Lower Silesian Professionals – 2.0 edition (Q96683)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q96683 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lower Silesian Professionals – 2.0 edition |
Project Q96683 in Poland |
Statements
1,761,923.8 zloty
0 references
2,072,851.53 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2019
0 references
31 October 2020
0 references
J&P MORITZ CONSULTING GROUP JACEK POPROCH
0 references
CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest zwiększenie szans na zatrudnienie82 kobiet i62mężczyzn zamieszkujących(w roz. KC) na obszarze województwa dolnośląskiego od 30 roku życia i więcej:90 (52K i 38M) to os. pozostające bez zatrudnienia (w tym 72 os. biernych zawodowo – 41K i 31M), znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj.:os. 50+ - 8K i 8Mkobiety – 10Kos. z niepełnosprawnościami – 6K i 5Mos. długotrwale bezrobotne – 8K i 6Mos. z niskimi kwalifikacjami – 20K i 16M3 bezrobotnych M w wieku 30-49 lat, który nie należy do ww. grup, objęty wsparciem wyłącznie w zakresie podwyższenia/nabycia/utrzymania kompetencji lub kwalifikacji54 (30K i 24M) to os. zatrudnione na um. krótkoterminowych oraz pracujące w ramach um. cywilno-prawnych (w tym tzw. ubodzy pracujący) lub reemigranci lub imigrancilub os. odchodzące z rolnictwa i ich rodzinyEfektem projektu będzie podjęcie przez uczestników/czki zatrudnienia przez os. go nieposiadające, jak również zwiększenie ich potencjału na rynku pracy dzięki uzyskaniu/podniesieniu kompetencji i/lub kwalifikacji zawodowych.ZAKRES projektu stanowi zestaw indywidualnie dobieranych form wsparcia, realizowanych na rzecz grupy docelowej, zawierających kompelskowe oraz zindywidualizowane działania w zakresie:wywiadu i opracowania IPDdoradztwa zawodowego oraz wsparcia psychologicznegopośrednictwa pracy oraz wsparcia trenera zatrudnienia wspomaganegokursów i szkoleństaży zawodowychZADANIA:INDYWIDUALNE WSPARCIE DORADCZEINDYWIDUALNE I KOMPLEKSOWE POŚREDNICTWO PRACYKURSY/SZKOLENIA PROWADZĄCE DO NABYCIA KOMPETENCJI I/LUB KWALIFIKIACJISTAŻE U PRACODAWCÓW (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase employability82 of women and 62 males living in the EU. KC) in the Dolnośląskie voivodship since the age of 30 years and above:90 (52K and 38M) is people who are unemployed (including 72 people who are inactive in the labour market – 41K and 31M), who are in a special situation on the labour market, i.e.:persons. 50± 8K and 8MHOUSE PERSONAL OF PERFECT AND CONDITIONS OF PERFECT AND CONDITIONS OF PERFECT AND CONDITIONS OF PERFECT AND CONDITIONS OF PERSONAL AND CONDITIONS OF HOUSE AND CONDITIONS OF WORDS AND CONDITIONS OF PERFECT AND CONDITIONS AND CONDITIONS OF WORDS AND CONDIENTS OF WORDS AND CONDITIONS OF WORDS AND CONDITIONS OF HOME AND CONDIENTS OF TRANSIdentifications and/or incompetitiveness of the National Educational Centre(s) of the non-indusited labour market, by means of the work of the trainers and/or to the proficiency of their disability will be provided by the proficiency of the proficiency and/or proficiency in this group, which does not belong to the abovementioned groups, which are supported solely in the field of increase in education/acquisitions/continues of proficiency/continuation of the proficiency and qualifications of those who have not been employed in the above groups, supported solely in the field of employment/acquisitions/acquisitions of the proficiency/competitiveness(s) will be provided by the proficit(s) and 30.24(/) of the tertires of tertivaluation(s) of the non-intraintraintraintraintraintraint(s) by the proficinal ofthecassional work and/or by the establishment oftheintraining oftheco/acquiss-competences oftheirintrain(s) will be provided by the proficiency of the proficitments and/or the proficiency of their fitness(s) who are not eligible for the above-mentioned groups, which are supported solely in the scope of increase in/acquires/acquis of their proficiency(s) will be provided by the proficiency(s) of those who have been employed in the abovementioned groups, which are supported solely in the field of increase in/acquises/acquisal of their proficiency or qualification(s) are those employed in a short term and are employed in a short term. (English)
15 October 2020
0.2283194672141004
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité de 82 femmes et 62 hommes vivant à Roz. KC) dans la voïvodie de Basse-Silésie à partir de 30 ans et plus:90 (52K et 38M) sont des personnes sans emploi (y compris 72 personnes inactives — 41K et 31M), dans une situation particulière sur le marché du travail, c’est-à-dire: les personnes. 50± 8K et 8Mwomen — 10K. avec handicap — 6K et 5Mos. chômeurs de longue durée — 8K et 6Mos. avec de faibles qualifications — 20K et 16M3 chômeurs M âgés de 30 à 49 ans, qui n’appartiennent pas aux groupes ci-dessus, soutenus uniquement en termes d’amélioration/d’acquisition/maintenance de compétences ou de qualifications54 (30K et 24M) sont des personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil. (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 82 Frauen und 62 Männern, die in Roz leben. KC) in der niederschlesischen Woiwodschaft ab 30 Jahren und mehr:90 (52K und 38M) sind erwerbstätige Personen (davon 72 Nichterwerbstätige – 41K und 31M), in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt, d. h.: Personen. 50± 8K und 8Mwomen – 10Kos. mit Behinderungen – 6K und 5Mos. Langzeitarbeitslose – 8K und 6Mos. mit geringen Qualifikationen – 20K und 16M3 arbeitslos M im Alter von 30-49 Jahren, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören, unterstützt nur im Hinblick auf die Verbesserung/Erwerbung/Erhalt von Kompetenzen oder Qualifikationen54 (30K und 24M) sind Personen, die in kurzfristigen Verträgen beschäftigt sind und im Rahmen zivilrechtlicher Verträge arbeiten. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van 82 vrouwen en 62 mannen die in Roz wonen. KC) in het Neder-Silezische woiwodschap vanaf de leeftijd van 30 jaar en meer:90 (52K en 38M) zijn personen zonder werk (waaronder 72 inactieven — 41K en 31M), in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. personen. 50± 8K en 8Mwomen — 10Kos. met een handicap — 6K en 5Mos. langdurig werklozen — 8K en 6Mos. met lage kwalificaties — 20K en 16M3 werkloze M in de leeftijd van 30-49 jaar, die niet tot de bovengenoemde groepen behoren, alleen ondersteund in termen van upgrade/acquisitie/onderhoud van competenties of kwalificaties54 (30K en 24M) zijn personen die werken met kortlopende contracten en werken op grond van civielrechtelijke contracten (met inbegrip van de zogenaamde arme werkende mensen) of hermigranten of mensen die de landbouw en hun gezin verlaten. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 82 donne e 62 uomini che vivono a Roz. KC) nel Voivodato della Bassa Slesia dall'età di 30 anni e più: 90 (52K e 38M) sono persone senza lavoro (tra cui 72 persone inattive — 41K e 31M), in una situazione particolare sul mercato del lavoro, vale a dire: persone. 50± 8K e 8Mwomen — 10K. con disabilità — 6K e 5Mos. disoccupati di lunga durata — 8K e 6Mos. con qualifiche basse — 20K e 16M3 disoccupati M di età 30-49 anni, che non appartengono ai suddetti gruppi, sostenuti solo in termini di aggiornamento/acquisizione/manutenzione delle competenze o qualifiche54 (30K e 24M) sono persone impiegate con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile. (compresi i cosiddetti lavoratori poveri) o ri-immigranti o persone che lasciano l'agricoltura e la loro famiglia. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de 82 mujeres y 62 hombres que viven en Roz. KC) en el Voivodato de Baja Silesia a partir de los 30 años y más:90 (52K y 38M) son personas sin empleo (incluidas 72 personas inactivas — 41K y 31M), en una situación especial en el mercado laboral, es decir, personas. 50± 8K y 8Mwomen — 10Kos. con discapacidad — 6K y 5Mos. parados de larga duración — 8K y 6Mos. con bajas cualificaciones — 20K y 16M3 desempleados M de 30-49 años de edad, que no pertenecen a los grupos mencionados anteriormente, apoyados solo en términos de mejora/adquisición/mantenimiento de competencias o cualificaciones54 (30K y 24M) son personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de derecho civil. (incluidos los llamados trabajadores pobres) o re-inmigrantes o personas que abandonan la agricultura y su familiaEl efecto del proyecto será asistido por profesionales y apoyará el trabajo por parte de los participantes/partidistas. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada Rozis elava 82 naise ja 62 mehe tööalast konkurentsivõimet. KC) Alam-Sileesia vojevoodkonnas alates 30. eluaastast ja kauem: 90 (52K ja 38M) on tööta isikud (sealhulgas 72 mitteaktiivset isikut – 41K ja 31M), kes on tööturul eriolukorras, st isikud. 50± 8K ja 8Naised – 10Kos. puuetega – 6K ja 5Mos. pikaajalised töötud – 8K ja 6Mos. madala kvalifikatsiooniga – 20K ja 16M3 töötu M vanuses 30–49 aastat, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse, keda toetatakse ainult pädevuste või kvalifikatsioonide täiendamise/omandamise/säilitamise seisukohast54 (30K ja 24M) on lühiajalise töölepingu alusel töötavad isikud ja töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti Roze gyvenančių 82 moterų ir 62 vyrų įsidarbinimo galimybes. KC) Žemutinės Silezijos vaivadijoje nuo 30 metų amžiaus: 90 (52K ir 38 mln.) yra darbo neturintys asmenys (įskaitant 72 neaktyvius asmenis – 41K ir 31 mln.), kurių padėtis darbo rinkoje yra ypatinga, t. y. asmenys. 50± 8K ir 8Mwomen – 10Kos. su negalia – 6K ir 5Mos. ilgalaikiai bedarbiai – 8K ir 6Mos. žemos kvalifikacijos – 20K ir 16M3 bedarbiai 30–49 metų amžiaus M, kurie nepriklauso pirmiau minėtoms grupėms, remiami tik kvalifikacijos kėlimo/įgijimo/išlaikymo srityse54 (30K ir 24M) yra asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis. (įskaitant vadinamuosius neturtingus darbinius asmenis) arba grįžtantys imigrantai ar žmonės, paliekantys žemės ūkio ir jų šeimos narius. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost82 žene i 62 muškarca koji žive u Rozu. KC) u donjem Šleskom vojvodstvu u dobi od 30 i više godina:90 (52K i 38M) su osobe bez zaposlenja (uključujući 72 neaktivne osobe – 41K i 31M), u posebnoj situaciji na tržištu rada, tj. osobe. 50± 8K i 8Mžene – 10Kos. s invaliditetom – 6K i 5Mos. dugotrajno nezaposlene – 8K i 6Mos. s niskim kvalifikacijama – 20K i 16M3 nezaposlenih osoba u dobi od 30 do 49 godina, koje ne pripadaju navedenim skupinama, koje se podupiru samo u smislu unapređenja/stjecanje/održavanja kompetencija ili kvalifikacija54 (30K i 24M) osobe su zaposlene na kratkoročnim ugovorima i rade na temelju ugovora o građanskom pravu. (uključujući takozvane loše zaposlene osobe) ili ponovno useljenike ili osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihovu obitelj. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 82 γυναικών και 62 ανδρών που ζουν στη Ροζ. KC) στο Βοϊβοδάτο Κάτω Σιλεσίας από την ηλικία των 30 ετών και άνω:90 (52K και 38M) είναι άτομα χωρίς απασχόληση (συμπεριλαμβανομένων 72 ανενεργών ατόμων — 41K και 31M), σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: άτομα. 50± 8Κ και 8Γυναίκες — 10Κοσ. με αναπηρίες — 6Κ και 5Μο. μακροχρόνια άνεργοι — 8Κ και 6Μ. με χαμηλά προσόντα — 20Κ και 16Μ3 άνεργοι Μ ηλικίας 30-49 ετών, που δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες, που υποστηρίζονται μόνο από την άποψη της αναβάθμισης/απόκτησης/διατήρησης ικανοτήτων ή προσόντων54 (30Κ και 24Μ) είναι άτομα που απασχολούνται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και εργάζονται βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου (συμπεριλαμβανομένων των λεγόμενων φτωχών εργαζομένων) ή των επανενεργωτών ή των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία και την οικογένειά τους. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť82 žien a 62 mužov žijúcich v Roz. KC) v Dolnom Sliezskom vojvodstve od 30 rokov a viac:90 (52K a 38M) sú osoby bez zamestnania (vrátane 72 neaktívnych osôb – 41K a 31M) v osobitnej situácii na trhu práce, t. j. osoby. 50± 8K a 8MŽeny – 10Kos. so zdravotným postihnutím – 6K a 5Mos. dlhodobo nezamestnaní – 8K a 6Mos. s nízkou kvalifikáciou – 20K a 16M3 nezamestnaní M vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nepatria do vyššie uvedených skupín, podporované iba z hľadiska modernizácie/nadobudnutia/udržania kompetencií alebo kvalifikácie54 (30K a 24M) sú osoby zamestnané na základe krátkodobých zmlúv a pracujúce na základe zmlúv občianskeho práva. (vrátane tzv. chudobných pracujúcich osôb) alebo re-imigrantov alebo školiteľov opúšťajúcich poľnohospodárstvo a ich rodiny. Účinkom projektu bude prijímať pracovné miesta vybranými účastníkmi/štandiálskymi pracovnými miestami, a to aj na základe individuálneho pracovnoprávneho vzťahu. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa Rozissa asuvien 82 naisen ja 62 miehen työllistettävyyttä. KC) Ala-Sleesian voivodikunnassa vähintään 30-vuotiaita:90 (52K ja 38M) ovat henkilöitä, joilla ei ole työtä (mukaan lukien 72 työelämän ulkopuolella olevaa – 41 K ja 31M), jotka ovat erityistilanteessa työmarkkinoilla eli henkilöt. 50 ± 8K ja 8Mwomen – 10Kos. vammaiset – 6K ja 5Mos. pitkäaikaistyöttömät – 8K ja 6Mos. heikosti koulutettuja – 20 000 ja 16M3 M 30–49-vuotiaita työttömiä, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin, joita tuetaan ainoastaan osaamisen tai pätevyyden parantamisen, hankkimisen/ylläpidon osalta54 (30K ja 24M) ovat henkilöitä, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla. (mukaan lukien ns. köyhät työntekijät) tai uudelleenmaahanmuuttajat tai maataloudesta ja perheestä lähtevät. Hankkeen vaikutuksena on, että osallistujat/osallistujat hakevat ammattipäteiskoulutusta ja heitä ohjaavat yksilölliset työmarkkinat, joilla on omaehtoista tukea ja jotka on toteutettu ilman työmarkkinatukea. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja a Rozban élő 82 nő és 62 férfi foglalkoztathatóságának növelése. KC) az alsó-sziléziai vajdaságban 30 éves kortól 90 éves kortól (52K és 38M) munkahellyel nem rendelkező személyek (beleértve 72 inaktív személyt – 41K és 31M), akik különleges helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz: személyek. 50± 8K és 8Mwomen – 10K. fogyatékossággal élő – 6K és 5Mos. tartósan munkanélküli – 8K és 6Mos. alacsony végzettséggel – 20K és 16M3 munkanélküli M, 30–49 éves, akik nem tartoznak a fenti csoportokba, akiket csak a kompetenciák vagy képesítések fejlesztése, megszerzése/karbantartása keretében támogatnak54 (30K és 24M) rövid távú szerződéssel foglalkoztatott és polgári jogi szerződéssel dolgozó személyek (beleértve az úgynevezett szegény munkavállalókat) vagy a 30–49 éves munkanélküliek, akik nem tartoznak a fenti csoportokba. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 82 žen a 62 mužů žijících v Roz. KC) v Dolním Slezském vojvodství od 30 let a více:90 (52K a 38M) jsou osoby bez zaměstnání (včetně 72 neaktivních osob – 41K a 31M), ve zvláštní situaci na trhu práce, tj.: osoby. 50 ± 8K a 8Mámy – 10Kos. se zdravotním postižením – 6K a 5Mos. dlouhodobě nezaměstnané – 8K a 6Mos. s nízkou kvalifikací – 20K a 16M3 nezaměstnané M ve věku 30–49 let, které nepatří do výše uvedených skupin, podporované pouze z hlediska modernizace/nabývání/udržování kompetencí nebo kvalifikací54 (30K a 24M) jsou osoby zaměstnané na krátkodobých smlouvách a pracující na základě smluv občanského práva. (včetně tzv. chudých pracujících osob) nebo reimgrujících osob nebo osob, které opouštějí zemědělství a jejich rodinaPoučinem projektu bude přijetí zaměstnání účastníky/partnery, kteří pracují na základě profesních smluv. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt Rozā dzīvojošo 82 sieviešu un 62 vīriešu nodarbināmību. KC) Lejassilēzijas vojevodistē no 30 gadu vecuma un vairāk:90 (52K un 38M) ir personas bez nodarbinātības (tostarp 72 neaktīvas personas — 41K un 31M) īpašā situācijā darba tirgū, t. i.: personas. 50± 8K un 8Mievietes — 10Kos. ar invaliditāti — 6K un 5Mos. ilgtermiņa bezdarbnieki — 8K un 6Mos. ar zemu kvalifikāciju — 20K un 16M3 bezdarbnieki M vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie iepriekš minētajām grupām, kas nav saistītas tikai ar kompetenču vai kvalifikācijas uzlabošanu/apkopi54 (30K un 24M), ir personas, kas nodarbinātas saskaņā ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesību līgumiem. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 82 bean agus 62 fear a bhfuil cónaí orthu in Roz. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 50± 8K agus 8Mná — 10Kos. faoi mhíchumas — 6K agus 5Mos. daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 8K agus 6Mos. ag a bhfuil cáilíochtaí ísle — 20K agus 16M3 dífhostaithe M atá 30-49 bliain d’aois, nach mbaineann leis na grúpaí thuas, agus ní thacaítear leo ach i dtéarmaí uasghrádú/fháil/cothabháil inniúlachtaí nó cáilíochtaí54 (30K agus 24M) is daoine iad atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta (lena n-áirítear daoine bochta oibre) nó athimircigh nó daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlach. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 82 žensk in 62 moških, ki živijo v Rozu. KC) so v Spodnjem Šlezijskem vojvodstvu od 30. leta starosti 90 let (52K in 38M) osebe brez zaposlitve (vključno z 72 neaktivnimi osebami – 41K in 31M) v posebnih razmerah na trgu dela, tj. osebe. 50±8K in 8Mwomen – 10Kos. s posebnimi potrebami – 6K in 5Mos. dolgotrajno brezposelni – 8K in 6Mos. z nizkimi kvalifikacijami – 20K in 16M3 brezposelni M, stari 30–49 let, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine, ki se podpirajo le v smislu nadgrajevanja/pridobitve/vzdrževanja kompetenc ali kvalifikacij54 (30K in 24M) so osebe, ki so zaposlene s kratkoročnimi pogodbami in delajo po pogodbah civilnega prava. (vključno s tako imenovanimi revnimi zaposlenimi) ali ponovnimi priseljenci ali osebami, ki zapuščajo kmetijstvo in njihovo družinoUčinek izbrane skupine za usposabljanje in usposabljanje bo s strani udeležencev/strank, vključno s strokovnimi partnerji, na trgu dela in s podporo, ki se izvaja na trgu dela, kot dobro zaslužen projekt. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 82 жени и 62 мъже, живеещи в Роз. KC) в Долносилезкото войводство от 30 и повече години: 90 (52K и 38M) са лица без работа (включително 72 неактивни лица — 41K и 31M), в особено положение на пазара на труда, т.е. лица. 50± 8K и 8Mwomen — 10Kos. с увреждания — 6K и 5Mos. дългосрочно безработни — 8K и 6Mos. с ниска квалификация — 20K и 16M3 безработни M на възраст 30—49 години, които не принадлежат към посочените по-горе групи, подпомагани само по отношение на повишаване/придобиване/поддръжка на компетентности или квалификации54 (30K и 24M) са лица, наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори. (включително т.нар. бедни работещи хора) или реимигристи или лица, напускащи селското стопанство и техните семейства. Ефектът на проекта ще бъде да приеме заетост от участниците/партньорите и да работи по граждански договори. (включително т.нар. бедни работещи хора) или реимигранти или лица, напускащи селското стопанство и техните семейства. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’82 mara u 62 raġel li jgħixu f’Roz. KC) fil-Voivodeship Silesjana t’Isfel mill-età ta’ 30 sena u aktar:90 (52K u 38M) huma persuni mingħajr impjieg (inklużi 72 persuna inattiva — 41K u 31M), f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: persuni. 50± 8K u 8Mwomen — 10Kos. b’diżabbiltajiet — 6K u 5Mos. qiegħda fit-tul — 8K u 6Mos. bi kwalifiki baxxi — 20K u 16M3 qiegħda M fl-età ta’ 30–49 sena, li ma jappartjenux għall-gruppi ta’ hawn fuq, appoġġati biss f’termini ta’ titjib/akkwist/manteniment ta’ kompetenzi jew kwalifiki54 (30K u 24M) huma persuni impjegati b’kuntratti ta’ terminu qasir u li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili. (inkluż l-hekk imsejħa korsijiet ta’ taħriġ fqir tax-xogħol u l-immigrati mill-ġdid jew persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-effett familjali tagħhom tal-proġett tax-xogħol zakresie:wywiadu se jkunu assistiti l-kisba tal-kompetenzi professjonali tagħhom mingħajr il-kompetenzi professjonali tagħhom u l-ħolqien ta’ intermedjazzjoni professjonali u l-ħolqien mill-ġdid tal-impjiegi u l-persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-effett tal-familja tagħhom. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade82 das mulheres e 62 dos homens que vivem na UE. KC) no voivodato de Dolnośląskie desde os 30 anos de idade:90 (52K e 38M) são pessoas desempregadas (incluindo 72 pessoas inativas no mercado de trabalho – 41K e 31M), que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja:pessoas. 50± 8K e 8MHOUSE PESSOAL DE PERFEITO E CONDIÇÕES DE PERFEITO E CONDIÇÕES DE PERFEITO E CONDIÇÕES DE PERFEITO E CONDIÇÕES DE PERFEITO E CONDIÇÕES PESSOAIS E CONDIÇÕES DE CASA E CONDIÇÕES DE PALAVRAS E CONDIÇÕES DE PERFEITO E CONDIÇÕES E CONDIÇÕES DE PALAVRAS E CONDIENTES DE PALAVRAS E CONDIÇÕES DE PALAVRAS E CONDIÇÕES DE CASA E CONDIENTES DE TRANSIdentificações e/ou de incompetitividade do(s) Centro(s) Educativo(s) Nacional(ais) do mercado de trabalho não-individualizado, através do trabalho dos formadores e/ou da proficiência da sua deficiência será fornecida pela proficiência da proficiência e/ou proficiência neste grupo, que não pertençam aos grupos acima referidos, que sejam apoiados exclusivamente no domínio do aumento da educação/aquisições/continuação da proficiência/continuação da proficiência e das qualificações das pessoas que não tenham estado empregadas nos grupos acima referidos, apoiados exclusivamente no domínio do emprego/aquisições/aquisições da proficiência/competitividade(s) serão fornecidos pelo(s) proficiente(s) e 30.24(/) dos titulares da(s) avaliação(ões) da(s) sua(s) formação(ões) não formativa(s) pelo proficinal do trabalho ocasional e/ou pelo estabelecimento da(s) formação(ões) do(s) co/acervo(s) da(s) sua(s) formação(ões) serão fornecidos pela proficiência dos proficiências e/ou pela proficiência da(s) sua(s) aptidão(s) que não sejam elegíveis para os grupos acima referidos, que são apoiados unicamente no âmbito do aumento/aquisição/acervo da(s) sua(s) proficiência(s) será(ão) fornecida(s) pela(s) proficiência(s) das pessoas que tenham estado empregadas nos grupos acima referidos, que são apoiadas exclusivamente no domínio do aumento/aquisição/aquisição da(s) sua(s) proficiência(s) ou qualificação(ões) são as pessoas empregadas a curto prazo e são empregadas a curto prazo. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 82 kvinder og 62 mænd, der bor i Roz. KC) i Lower Schlesien Voivodeship fra 30 år og derover:90 (52K og 38M) er personer uden beskæftigelse (herunder 72 ikke-erhvervsaktive personer — 41K og 31M), der befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer. 50± 8K og 8Mwomen — 10K. med handicap — 6K og 5Mos. langtidsledige — 8K og 6Mos. med lave kvalifikationer — 20K og 16M3 arbejdsløse M i alderen 30-49 år, som ikke tilhører ovennævnte grupper, der kun støttes i form af opgradering/erhvervelse/vedligeholdelse af kompetencer eller kvalifikationer54 (30K og 24M) er personer, der er ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter. (herunder de såkaldte fattige arbejdstagere) eller re-immigranter eller personer, der forlader landbruget og deres familie. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 82 de femei și 62 de bărbați care locuiesc în Roz. KC) în Voievodatul Silezia Inferioară de la vârsta de 30 de ani și peste:90 (52K și 38M) sunt persoane fără loc de muncă (inclusiv 72 de persoane inactive – 41K și 31M), într-o situație specială pe piața muncii, și anume: persoane. 50± 8K și 8Mwomen – 10K. cu dizabilități – 6K și 5Mos. șomeri de lungă durată – 8K și 6Mos. cu calificări scăzute – 20K și 16M3 șomeri M cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani, care nu fac parte din grupurile de mai sus, sprijinite numai în ceea ce privește modernizarea/achiziționarea/întreținerea competențelor sau calificărilor54 (30K și 24M) sunt persoane angajate cu contracte de scurtă durată și care lucrează în baza contractelor de drept civil. (inclusiv așa-numitele persoane sărace de muncă) sau re-imigranții sau persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestoraEfectul proiectului va fi de a prelua ocuparea forței de muncă de către participanți/consilieri, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, de formare profesională, de formare profesională, de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, de formare profesională, de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională a acestora, precum și de formare profesională a acestora, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, precum și de formare profesională, în mod individual, și 8Mwo – 10K. cu dizabilități – 6K și 5Mos., 6K și 5Mos. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 82 kvinnor och 62 män som bor i Roz. KC) i Nedre Schlesiens vojvodskap från 30 år och äldre (52K och 38M) är personer utan arbete (inklusive 72 personer utanför arbetskraften – 41K och 31M), i en särskild situation på arbetsmarknaden, dvs. personer. 50± 8K och 8Mkvinnor – 10Kos. med funktionsnedsättning – 6K och 5Mos. långtidsarbetslösa – 8K och 6Mos. med låga kvalifikationer – 20K och 16M3 arbetslösa M i åldern 30–49 år, som inte tillhör ovannämnda grupper, som endast får stöd i form av uppgradering/förvärv/underhåll av kompetens eller kvalifikationer54 (30K och 24M) är personer som är anställda på korttidskontrakt och arbetar enligt civilrättsliga avtal. (inklusive så kallade fattiga arbetstagare) eller återinvandrare eller personer som lämnar jordbruket och deras familj. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPDS.08.02.00-02-0063/18
0 references