A guarantee of a better tomorrow! (Q96676)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q96676 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A guarantee of a better tomorrow! |
Project Q96676 in Poland |
Statements
872,769.37 zloty
0 references
1,026,787.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2019
0 references
30 November 2021
0 references
ALTER EGO DORADZTWO I SZKOLENIA MARTA WOŹNIAK
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie do 31.08.2020 roku zdolności do podjęcia zatrudnienia 60 (34K/26M) osób od 30 roku życia, zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na obszarze woj. dolnośląskiego[WD] [w tym min. 30 (17K/13M) na terenie objętym zatwierdzonym programem rewitalizacji], pozostających bez zatrudnienia [30 (17K/13M) bezrobotnych [BB] oraz 30 (17K/13M) biernych zawodowo[BZ]], znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym:min. 34 kobietymin. 12 (7K/5M) osób w wieku 50 lat i więcejmin. 6 (3K/3M) osób z niepełnosprawnościamimin. 12 (7K/5M) osób długotrwale bezrobotnychmin. 30 (17K/13M) osób o niskich kwalifikacjach,poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem w postaci:1. identyfikacji potrzeb wraz z opracowaniem/aktualizacją IPD (Zad.1),2. indywidualnego poradnictwa zawodowego (Zad.2),3. szkoleń (Zad.3),4. staży (Zad.4),5. pośrednictwa pracy (Zad.5).Realizacja niniejszego proj. jest uzasadniona problemem niskiej zdolności do zatrudnienia osób z grupy docelowej, na którą składa się m.in. brak kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymaganych przez lokalnych pracodawców. Problemy z dostępem do zatrudnienia dotykają w szczeg.: K, ON, osoby w wieku 50+, DBB, os. o niskich kwalifikacjach,os.zamieszkujące obszary rewitalizowane. Przedmiotowy projekt stanowi odpowiedź na zdiagnozowane wyżej problemy, poprzez objęcie ww.osób kompleksowym wsparciem, zwiększajacym zdolność grupy docelowej do podjęcia zatrudnienia.Główne rezultaty zaplanowane do osiągnięcia.:Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu-min. 24 (14K/10M),Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu -min. 30 (17K/13M).Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji, w tym osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3-min. 42%Okres realizacji: 01.04.2019 - 31.08.2020 (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase by 31.08.2020 the employability of 60 (34K/26M) persons from the age of 30 living within the meaning of the Civil Code in the Lower Silesian Voivodeship[WD] [including 30 (17K/13M) in the area covered by the approved revitalisation programme], who remain unemployed [30 (17K/13M) unemployed [BB] and 30 (17K/13M) those who are inactive employment[BZ], 12 (7K/5M) persons aged 50 years and over. 6 (3K/3M) people with disabilitiesmin. 12 (7K/5M) long-term unemployed. 30 (17K/13M) low-skilled people, through comprehensive support in the form of:1. identification of needs together with the development/updating of IPD (Zad.1),2. individual professional guidance (Zad.2),3. training (Zad.3),4. internships (Zad.4), 5. employment intermediation (Zad.5). The problems of access to employment affect in particular: K, ON, people aged 50+, DBB, low-skilled people living in the revitalised areas. The project responds to the problems identified above, by including comprehensive support, increasing the ability of the target group to take up employment.Major results planned to be achieved.:Number of employed persons, including self-employed, after leaving the programme-min. 24 (14K/10M), the number of people who have attained qualifications after leaving the programme -min.30 (17K/13M). 01.04.2019-31.08.2020 (English)
15 October 2020
0.7966881418793466
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter d’ici le 31.8,2020 l’employabilité de 60 (34K/26M) à partir de 30 ans, résidant au sens du Code civil dans la voïvodie de Basse-Silésie[WD] [y compris min. 30 (17K/13M) dans une zone couverte par un programme de revitalisation approuvé], qui sont au chômage [30 (17K/13M) [BB] et 30 (17K/13M) inactifs [BZ]], qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail, à tym:min. 34 femmes. 12 (7K/5M) personnes âgées de 50 ans et plus. 6 (3K/3M) personnes handicapéesmin. 12 (7K/5M) chômeurs de longue duréemin. 30 (17K/13M) des personnes peu qualifiées, en les couvrant avec un soutien complet sous la forme: 1. de l’identification des besoins ainsi que de l’élaboration/de la mise à jour de la DPI (Zad.1), 2. de l’orientation professionnelle individuelle (section 2), 3. de la formation (Zad.3), 4. des stages (Rouge 4)5. Placements d’emploi (Zad.5).La mise en œuvre de ce projet est justifiée par le problème de la faible employabilité des personnes du groupe cible, qui comprend, entre autres, le manque de qualifications et d’expérience professionnelle requises par les employeurs locaux. Les problèmes d’accès à l’emploi affectent notamment: K, ON, personnes âgées de plus de 50 ans, DBB, personnes peu qualifiées, personnes vivant dans des zones revitalisées. Le projet est une réponse aux problèmes diagnostiqués ci-dessus, en fournissant un soutien complet aux personnes susmentionnées, en augmentant la capacité du groupe cible à occuper un emploi.Principaux résultats à atteindre.:Nombre de travailleurs salariés, y compris les travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme — au moins 24 (14K/10M), Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme -min. 30 (17K/13M). Taux d’emploi pour les plus vulnérables, y compris les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’au niveau de la CITE de 3 min. 01.04.2019-31.08.2020 (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, bis zum 31.8.2020 die Beschäftigungsfähigkeit von 60 (34K/26M) Personen ab dem 30. Lebensjahr zu erhöhen, die im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs in der Woiwodschaft Niederschlesien [WD] [einschließlich min. 30 (17K/13M) in einem von einem genehmigten Wiederbelebungsprogramm erfassten Gebiet] arbeitslos sind [30 (17K/13M) [BB] und 30 (17K/13M) inaktiv [BZ]], die sich in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, unter tym:min 34 Frauen. 12 (7K/5M) Personen im Alter von 50 Jahren und übermin. 6 (3K/3M) Menschen mit Behinderungmin. 12 (7K/5M) Langzeitarbeitslosemin. 30 (17K/13M) von Geringqualifizierten durch umfassende Unterstützung in Form von: 1. Bedarfsermittlung zusammen mit der Entwicklung/Aktualisierung des IPD (Zad.1),2. individuelle Berufsberatung (Abschnitt 2),3. Ausbildung (Zad.3),4. Praktika (Red.4),5. Stellenvermittlung (Zad.5).Die Umsetzung dieses Projekts wird durch das Problem der geringen Beschäftigungsfähigkeit von Personen aus der Zielgruppe gerechtfertigt, zu denen unter anderem der Mangel an Qualifikationen und Berufserfahrung gehört, die von lokalen Arbeitgebern verlangt werden. Probleme beim Zugang zur Beschäftigung betreffen insbesondere: K, ON, Menschen ab 50 Jahren, DBB, Geringqualifizierte, Menschen, die in revitalisierten Gebieten leben. Das Projekt ist eine Antwort auf die oben diagnostizierten Probleme, indem es den oben genannten Personen umfassende Unterstützung bietet und die Fähigkeit der Zielgruppe zur Aufnahme einer Beschäftigung erhöht.Die wichtigsten Ergebnisse sollen erreicht werden.:Anzahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm – mindestens 24 (14K/10M),Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben -min. 30 (17K/13M).Beschäftigungsquote für die am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Menschen mit geringer Qualifikation bis zum ISCED-Niveau von 3 min. 42 %. 42 %. 01.04.2019-31.08.2020 (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van de inzetbaarheid van 60 (34K/26M) personen vanaf 30 jaar, woonachtig in de zin van het Burgerlijk Wetboek in het Neder-Silezische woiwodschap [WD] [met inbegrip van min. 30 (17K/13M) in een gebied dat onder een goedgekeurd revitaliseringsprogramma valt], werklozen [30 (17K/13M) [BB] en 30 (17K/13M) inactieve [BZ]], die zich in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt bevinden, op tym:min. 34 vrouwen. 12 (7K/5M) personen van 50 jaar en overmin. 6 (3K/3M) personen met een handicapmin. 12 (7K/5M) langdurig werklozen. 30 (17K/13M) laaggeschoolden, door hen te voorzien van uitgebreide ondersteuning in de vorm van: 1. identificatie van behoeften samen met de ontwikkeling/bijwerking van de IPD (Zad.1),2. individuele loopbaanbegeleiding (afdeling 2),3. opleiding (Zad.3),4. stages (Red.4),5. Werkplaatsen (Zad.5).De uitvoering van dit project wordt gerechtvaardigd door het probleem van de lage inzetbaarheid van mensen uit de doelgroep, waaronder het gebrek aan kwalificaties en beroepservaring die vereist zijn door lokale werkgevers. Problemen met de toegang tot de arbeidsmarkt hebben met name gevolgen voor: K, ON, mensen van 50+, DBB, laaggekwalificeerde mensen, mensen die in gerevitaliseerde gebieden wonen. Het project is een antwoord op de hierboven gediagnosticeerde problemen, door de bovengenoemde personen uitgebreide ondersteuning te bieden, waardoor de capaciteit van de doelgroep om aan de slag te gaan wordt vergroot.Belangrijkste resultaten zullen worden bereikt:Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma — ten minste 24 (14K/10M), aantal personen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma -min. 30 (17K/13M).Werkbaarheidspercentage voor de meest kwetsbaren, met inbegrip van mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot 3 min. 42 %. 01.04.2019-31.08.2020 (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare entro il 31.8,2020 l'occupabilità di 60 (34K/26M) persone dall'età di 30 anni, residenti ai sensi del codice civile nel Voivodato della Bassa Slesia [WD] [compreso min. 30 (17K/13M) in un'area coperta da un programma di rivitalizzazione approvato], che sono disoccupati [30 (17K/13M) [BB] e 30 (17K/13M) inattivi [BZ]], che si trovano in una situazione speciale sul mercato del lavoro, all'indirizzo tym:min. 34 donne. 12 (7K/5M) persone di 50 anni e overmin. 6 (3K/3M) persone con disabilitàmin. 12 (7K/5M) disoccupati di lungo periodomin. 30 (17K/13M) di persone poco qualificate, coprendole con un sostegno globale sotto forma di: 1. identificazione dei bisogni insieme allo sviluppo/aggiornamento della IPD (Zad.1),2. orientamento professionale individuale (sezione 2),3. formazione (Zad.3),4. stage (Red.4),5. collocamenti di lavoro (Zad.5).L'attuazione di questo progetto è giustificata dal problema della scarsa occupabilità delle persone del gruppo target, che comprende, tra l'altro, la mancanza di qualifiche e di esperienza professionale richieste dai datori di lavoro locali. I problemi di accesso all'occupazione riguardano in particolare: K, ON, persone di età superiore ai 50 anni, DBB, persone scarsamente qualificate, persone che vivono in aree rivitalizzate. Il progetto è una risposta ai problemi sopra individuati, fornendo alle persone summenzionate un sostegno globale, aumentando la capacità del gruppo target di assumere un'occupazione.Risultati principali previsti da raggiungere.Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma — almeno 24 (14K/10M), Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma -min. 30 (17K/13M).Tasso di occupazione per i più vulnerabili, comprese le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con qualifiche basse fino al livello ISCED di 3 min. 42 % 01.04.2019-31.08.2020 (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar a 31.8.2020 la empleabilidad de 60 (34K/26M) personas a partir de los 30 años de edad, residiendo en el sentido del Código Civil en el Voivodato de Baja Silesia [WD] [incluido el mínimo 30 (17K/13M) en un área cubierta por un programa de revitalización aprobado], que están desempleadas [30 (17K/13M) [BB] y 30 (17K/13M) inactivas [BZ]], que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral, en tym:min. 34 mujeres. 12 (7K/5M) personas de 50 años o más. 6 (3K/3M) personas con discapacidadmin. 12 (7K/5M) parados de larga duraciónmin. 30 (17K/13M) de personas poco cualificadas, cubriéndolas con un apoyo integral en forma de: 1. identificación de necesidades junto con el desarrollo/actualización del IPD (Zad.1),2. Orientación profesional individual (Sección 2),3. Formación (Zad.3),4. Prácticas (Red.4),5. Puestos de trabajo (Zad.5).La ejecución de este proyecto se justifica por el problema de la baja empleabilidad de las personas del grupo destinatario, que incluye, entre otras cosas, la falta de cualificaciones y experiencia profesional requeridas por los empleadores locales. Los problemas de acceso al empleo afectan en particular: K, ON, personas mayores de 50 años, DBB, personas poco cualificadas, personas que viven en áreas revitalizadas. El proyecto es una respuesta a los problemas diagnosticados anteriormente, proporcionando a las personas mencionadas un apoyo integral, aumentando la capacidad del grupo destinatario para acceder al empleo. Principales resultados que se prevé lograr.:Número de trabajadores por cuenta ajena, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el programa, al menos 24 (14K/10M),Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa: mínimo 30 (17K/13M).Tasa de empleabilidad para los más vulnerables, incluidas las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación hasta el nivel de 3 min. 42 % 01.04.2019-31.08.2020 (Spanish)
20 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 60 (34K/26M) personer fra 30 år, der er bosiddende i henhold til civillovbogen i Lower Schlesiens Voivodeship[WD] [herunder min. 30 (17K/13M) i et område, der er omfattet af et godkendt revitaliseringsprogram], og som er arbejdsløse [30 (17K/13M) [BB] og 30 (17K/13M) inaktive [BZ]], og som befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet, på tym:min. 34 kvinder. 12 (7K/5M) personer på 50 år og derover. 6 (3K/3M) personer med handicapmin. 12 (7K/5M) langtidsledigemin. 30 (17K/13M) af lavtuddannede personer ved at dække dem med omfattende støtte i form af: 1. identifikation af behov sammen med udvikling/opdatering af IPD (Zad.1),2. individuel karrierevejledning (afsnit 2),3. uddannelse (Zad.3),4. praktikophold (Red.4),5. Jobplaceringer (Zad.5). Gennemførelsen af dette projekt er begrundet i problemet med ringe beskæftigelsesegnethed for personer fra målgruppen, som bl.a. omfatter manglende kvalifikationer og erhvervserfaring, som lokale arbejdsgivere kræver. Problemer med adgang til beskæftigelse påvirker navnlig: K, ON, personer i alderen 50+, DBB, lavtkvalificerede personer, mennesker, der bor i revitaliserede områder. Projektet er et svar på de problemer, der er konstateret ovenfor, ved at give ovennævnte personer omfattende støtte, øge målgruppens kapacitet til at tage beskæftigelse.De vigtigste resultater, der forventes opnået.:Antal arbejdstagere, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet — mindst 24 (14K/10M), Antallet af personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet -min. 30 (17K/13M).Beskæftigelsesprocenten for de mest sårbare, herunder personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer op til ISCED-niveauet på 3 min. 42 % 01.04.2019-31.08.2020 (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 60 (34K/26M) από την ηλικία των 30 ετών κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στο Βοϊβοδάτο της Κάτω Σιλεσίας [WD] [συμπεριλαμβανομένων των 30 ετών (17K/13M) σε περιοχή που καλύπτεται από εγκεκριμένο πρόγραμμα αναζωογόνησης], οι οποίοι είναι άνεργοι [30 (17K/13M) [BB] και 30 (17K/13M) ανενεργοί [BZ]], οι οποίοι βρίσκονται σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας, στη διεύθυνση tym:min. 34 γυναίκες. 12 (7K/5M) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω. 6 (3K/3M) άτομα με αναπηρίαmin. 12 (7K/5M) μακροχρόνια άνεργοι. 30 (17K/13M) ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, καλύπτοντάς τα με ολοκληρωμένη υποστήριξη με τη μορφή: 1. προσδιορισμό των αναγκών σε συνδυασμό με την ανάπτυξη/επικαιροποίηση του IPD (Zad.1),2. ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός (τμήμα 2),3. κατάρτιση (Zad.3),4. πρακτική άσκηση (Red.4),5. Τα προβλήματα όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση επηρεάζουν ιδίως: K, ON, άτομα ηλικίας 50+, DBB, άτομα με χαμηλά προσόντα, άτομα που ζουν σε αναζωογονημένες περιοχές. Το έργο είναι μια απάντηση στα προβλήματα που διαγιγνώσκονται παραπάνω, παρέχοντας στα προαναφερθέντα άτομα ολοκληρωμένη υποστήριξη, αυξάνοντας την ικανότητα της ομάδας-στόχου να αναλάβει την απασχόληση.Κύρια αποτελέσματα προβλέπεται να επιτευχθούν.:Αριθμός των μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την έξοδο από το πρόγραμμα-τουλάχιστον 24 (14K/10M), Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα -ελάχιστο 30 (17K/13M).Ποσοστό απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα μέχρι το επίπεδο ISCED 3 λεπτά 42 %. 01.04.2019-31.08.2020 (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je do 31.8.2020. povećati zapošljivost 60 (34K/26M) osoba starijih od 30 godina koje borave u smislu Građanskog zakonika u Donjoj Šleskoj vojvodstvu [WD] [uključujući min. 30 (17K/13M) u području obuhvaćenom odobrenim programom revitalizacije], koje su nezaposlene [30 (17K/13M) [BB] i 30 (17K/13M) neaktivne [BZ]], koje se nalaze u posebnoj situaciji na tržištu rada, na tym:min. 34 žene. 12 (7K/5M) osoba u dobi od 50 godina i premin. 6 (3K/3M) osoba s invaliditetommin. 12 (7K/5M) dugotrajno nezaposlenimin. 30 (17K/13M) niskokvalificiranih osoba, obuhvaćajući ih sveobuhvatnom potporom u obliku: 1. utvrđivanja potreba zajedno s razvojem/ažuriranjem IPD-a (Zad.1),2. individualno profesionalno usmjeravanje (odjeljak 2.),3. osposobljavanje (Zad.3),4. stažiranje (Red.4),5. Razmještaj radnih mjesta (Zad.5).Provedba ovog projekta opravdana je problemom niske zapošljivosti osoba iz ciljne skupine, što između ostalog uključuje nedostatak kvalifikacija i profesionalnog iskustva koje zahtijevaju lokalni poslodavci. Problemi s pristupom zapošljavanju posebno utječu na: K, ON, osobe starije od 50 godina, DBB, niskokvalificirane osobe, ljudi koji žive u revitaliziranim područjima. Projekt je odgovor na prethodno utvrđene probleme pružanjem sveobuhvatne potpore navedenim osobama, povećanjem kapaciteta ciljne skupine za zapošljavanje.Glavni rezultati planirani su za postizanje.Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa – najmanje 24 (14K/10M), broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa -min. 30 (17K/13M). Stopa zaposlenosti za najranjivije skupine, uključujući osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama do razine ISCED-a od 3 min. 01.04.2019 – 31.08.2020 (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea cu 31.8.2020 a capacității de inserție profesională a 60 (34K/26M) de la vârsta de 30 de ani, care locuiesc în sensul Codului civil în Voievodatul Silezia Inferioară [WD] [inclusiv min. 30 (17K/13M) într-o zonă acoperită de un program de revitalizare aprobat], care sunt șomeri [30 (17K/13M) [BB] și 30 (17K/13M) inactivi [BZ]], care se află într-o situație specială pe piața muncii, la adresa tym:min. 34 femei. 12 (7K/5M) persoane cu vârsta de 50 de ani și overmin. 6 (3K/3M) persoane cu dizabilitățimin. 12 (7K/5M) șomeri de lungă duratămin. 30 (17K/13M) de persoane slab calificate, acoperindu-le cu un sprijin cuprinzător sub forma: 1. identificarea nevoilor împreună cu dezvoltarea/actualizarea DPI (Zad.1),2. orientare individuală în carieră (secțiunea 2),3. formare (Zad.3),4. stagii (Red.4),5. plasamente profesionale (Zad.5). Implementarea acestui proiect este justificată de problema capacității scăzute de inserție profesională a persoanelor din grupul țintă, care include, printre altele, lipsa calificărilor și a experienței profesionale cerute de angajatorii locali. Problemele legate de accesul la locuri de muncă afectează în special: K, ON, persoane cu vârsta peste 50 de ani, DBB, persoane slab calificate, persoane care trăiesc în zone revitalizate. Proiectul este un răspuns la problemele diagnosticate mai sus, prin acordarea unui sprijin cuprinzător persoanelor menționate mai sus, sporind capacitatea grupului țintă de a ocupa un loc de muncă.Principalele rezultate planificate a fi obținute.:Numărul de persoane angajate, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după părăsirea programului – cel puțin 24 (14K/10M), număr de persoane care au obținut calificări după terminarea programului -min. 30 (17K/13M). Rata de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute până la nivelul ISCED de 3 min. 42 %. 01.04.2019-31.08.2020 (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je do 31.8.2020 zvýšiť zamestnateľnosť 60 (34K/26M) osôb vo veku od 30 rokov, ktorí majú bydlisko v zmysle občianskeho zákonníka v Dolnom Sliezskom vojvodstve [vrátane min. 30 (17K/13M) v oblasti, na ktorú sa vzťahuje schválený revitalizačný program], ktorí sú nezamestnaní [30 (17K/13M) [BB] a 30 (17K/13M) neaktívny [BZ]], ktorí sa nachádzajú na trhu práce, na adrese tym:min. 34 žien. 12 (7K/5M) osôb vo veku 50 rokov a nadmin. 6 (3K/3M) osoby so zdravotným postihnutímmin. 12 (7K/5M) dlhodobo nezamestnaných. 30 (17K/13M) osôb s nízkou kvalifikáciou tým, že ich pokryje komplexnou podporou vo forme: 1. identifikácie potrieb spolu s rozvojom/aktualizáciou IPD (Zad.1),2. individuálneho profesijného poradenstva (oddiel 2),3. školenia (Zad.3),4. stáže (Red.4),5. Umiestnenie do zamestnania (Zad.5). Vykonávanie tohto projektu je odôvodnené problémom nízkej zamestnateľnosti ľudí z cieľovej skupiny, ktorý zahŕňa okrem iného nedostatok kvalifikácie a odborných skúseností požadovaných miestnymi zamestnávateľmi. Problémy s prístupom k zamestnaniu sa týkajú najmä: K, ON, ľudia vo veku nad 50 rokov, DBB, nízkokvalifikovaní ľudia, ľudia žijúci v revitalizovaných oblastiach. Projekt je reakciou na vyššie uvedené problémy tým, že sa uvedeným osobám poskytuje komplexná podpora, zvyšuje sa schopnosť cieľovej skupiny zamestnať sa. Hlavné výsledky sa plánujú dosiahnuť.:Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po ukončení programu – najmenej 24 (14K/10M), Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu -min. 30 (17K/13M). Miera zamestnanosti najzraniteľnejších osôb vrátane osôb vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou do úrovne ISCED 3 min. 42 % 01.04.2019 – 31.08.2020 (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied b’31.8.2020 l-impjegabbiltà ta’ 60 (34K/26M) mill-età ta’ 30 sena, li jirrisjedu skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship tas-Silesja t’Isfel[WD] [inkluż min. 30 (17K/13M) f’żona koperta minn programm approvat ta’ rivitalizzazzjoni], li huma qiegħda [30 (17K/13M) [BB] u 30 (17K/13M) inattivi [BZ]], li jinsabu f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol, tym:min. 34 mara. 12-il persuna (7K/5M) li għandhom 50 sena jew aktar. 6 (3K/3M) persuni b’diżabilitàmin. 12 (7K/5M) qiegħda fit-tulmin. 30 (17K/13M) ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, billi jiġu koperti b’appoġġ komprensiv fil-forma ta’: 1. identifikazzjoni tal-ħtiġijiet flimkien mal-iżvilupp/aġġornament tal-IPD (Zad.1),2. gwida individwali għall-karriera (Taqsima 2),3. taħriġ (Zad.3),4. internships (Red.4),5. Il-kollokamenti f’impjieg (Żad.5). L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett hija ġġustifikata mill-problema tal-impjegabilità baxxa ta’ persuni mill-grupp fil-mira, li tinkludi, fost l-oħrajn, in-nuqqas ta’ kwalifiki u esperjenza professjonali meħtieġa minn min iħaddem lokali. Il-problemi bl-aċċess għall-impjieg jaffettwaw b’mod partikolari: K, ON, persuni li għandhom aktar minn 50 sena, DBB, persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki, persuni li jgħixu f’żoni rivitalizzati. Il-proġett huwa tweġiba għall-problemi djanjostikati hawn fuq, billi jipprovdi lill-persuni msemmija hawn fuq b’appoġġ komprensiv, iżid il-kapaċità tal-grupp fil-mira biex jibda jaħdem.Main riżultati ppjanati li jintlaħqu.:Numru ta’ persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li telqu mill-programm — mill-inqas 24 (14K/10M), Għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — minimu ta’ 30 (17K/13M).Rata ta’ impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell ISCED ta’ 3 min. 42 % 01.04.2019–31.08.2020 (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar, até 31.8.2020, a empregabilidade de 60 (34K/26M) pessoas a partir dos 30 anos que vivem na aceção do Código Civil na voivodia da Baixa Silésia [WD] [incluindo 30 (17K/13M) na zona abrangida pelo programa de revitalização aprovado], que permanecem desempregadas [30 (17K/13M) desempregadas [BB] e 30 (17K/13M) inativas [BZ], 12 (7K/5M) pessoas com 50 anos ou mais. 6 (3K/3M) pessoas com deficiênciamin. 12 (7K/5M) desempregados de longa duração. 30 (17K/13M) pessoas pouco qualificadas, através de um apoio abrangente sob a forma de:1. identificação das necessidades juntamente com o desenvolvimento/atualização da DIP (Zad.1),2. orientação profissional individual (Zad.2),3. formação (Zad.3),4. estágios (Zad.4), 5. intermediação de emprego (Zad.5). Os problemas de acesso ao emprego afectam, em especial: K, ON, pessoas com mais de 50 anos, DBB, pessoas pouco qualificadas que vivem nas zonas revitalizadas. O projeto responde aos problemas acima identificados, incluindo um apoio abrangente, aumentando a capacidade do grupo-alvo para aceitar emprego.Principais resultados previstos.:Número de trabalhadores por conta de outrem, incluindo trabalhadores por conta própria, após a saída do programa-min. 24 (14K/10M), número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa -min. 30 (17K/13M). 01.04.2019-31.08.2020 (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 31.8.2020 mennessä 60:n (34K/26M) 30-vuotiaan henkilön työllistettävyyttä, jotka asuvat Ala-Sleesian voivodikunnassa [WD] [mukaan lukien vähintään 30 (17K/13M) hyväksytyn elvytysohjelman kattamalla alueella] ja jotka ovat työttöminä [30 (17K/13M) [BB] ja 30 (17K/13M) työmarkkinoiden ulkopuolella, jotka ovat erityistilanteessa työmarkkinoilla, osoitteessa tym:min. 34 naista. 12 (7K/5M) 50-vuotiasta ja ylimin-vuotiasta henkilöä. 6 (3K/3M) vammaista henkilöä. 12 (7K/5M) pitkäaikaistyötöntämin. 30 (17K/13M) matalan osaamistason henkilöitä tarjoamalla heille kattavaa tukea seuraavasti: 1. tarpeiden tunnistaminen yhdessä IPD:n kehittämisen/päivityksen kanssa (Zad.1),2. yksilöllinen uraohjaus (jakso 2),3. koulutus (Zad.3),4. harjoittelupaikat (Red.4),5. Työpaikat (Zad.5). Hankkeen toteuttaminen on perusteltua kohderyhmään kuuluvien henkilöiden vähäisen työllistettävyyden vuoksi, johon kuuluu muun muassa paikallisten työnantajien vaatiman pätevyyden ja ammatillisen kokemuksen puute. Työhön pääsyyn liittyvät ongelmat koskevat erityisesti seuraavia seikkoja: K, ON, yli 50-vuotiaat, DBB, heikosti koulutetut, elvytetyillä alueilla asuvat. Hanke on vastaus edellä todettuihin ongelmiin tarjoamalla edellä mainituille henkilöille kattavaa tukea, lisäämällä kohderyhmän valmiuksia päästä työelämään.Suositut tulokset on suunniteltu saavutettavaksi.: Työllisten, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, lukumäärä ohjelman päättymisen jälkeen – vähintään 24 (14K/10M), Ohjelmasta poistumisen jälkeen tutkinnon suorittaneiden lukumäärä -vähintään 30 (17K/13M).Henkilömäärä heikoimmassa asemassa oleville, mukaan lukien 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt 3 min. 42 %. 01.04.2019–31.08.2020 (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je do 31.8.2020 povečati zaposljivost 60 (34K/26M) oseb, starejših od 30 let, ki prebivajo v smislu civilnega zakonika v Spodnjem Šlezijskem vojvodstvu [vključno z min. 30 (17K/13M) na območju odobrenega programa revitalizacije], ki so brezposelne [30 (17K/13M) [BB] in 30 (17K/13M) neaktivne [BZ]], ki so v posebnem položaju na trgu dela, na naslovu tym:min. 34 žensk. 12 (7K/5M) oseb, starih 50 let in več. 6 (3K/3M) invalidimin. 12 (7K/5M) dolgotrajno brezposelnih. 30 (17K/13M) nizkokvalificiranih oseb s celovito podporo v obliki: 1. opredelitve potreb skupaj z razvojem/posodobitvijo IPD (Zad.1),2. individualnega poklicnega usmerjanja (oddelek 2),3. usposabljanja (Zad.3),4. pripravništva (Red.4),5. zaposlitvene prakse (Zad.5).Izvajanje tega projekta je utemeljeno s problemom nizke zaposljivosti ljudi iz ciljne skupine, ki med drugim vključuje pomanjkanje kvalifikacij in poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo lokalni delodajalci. Težave z dostopom do zaposlitve vplivajo zlasti na: K, ON, ljudje, stari več kot 50 let, DBB, nizkokvalificirani ljudje, ljudje, ki živijo na revitaliziranih območjih. Projekt je odziv na zgoraj ugotovljene težave z zagotavljanjem celovite podpore zgoraj navedenim osebam, povečanjem zmogljivosti ciljne skupine za zaposlitev.Glavni rezultati, ki naj bi bili doseženi.: Število zaposlenih oseb, vključno s samozaposlenimi, po zaključku programa – najmanj 24 (14K/10M), število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – najmanj 30 (17K/13M). Stopnja zaposlenosti najranljivejših, vključno z osebami, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizkimi kvalifikacijami do ravni ISCED 3 min. 42 %. 01.04.2019–31.08.2020 (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31.8.2020 zaměstnatelnost 60 (34K/26M) osob ve věku 30 let, které pobývají ve smyslu občanského zákoníku v Dolním Slezském vojvodství [WD] [včetně min. 30 (17K/13M) v oblasti, na kterou se vztahuje schválený revitalizační program], kteří jsou nezaměstnaní [30 (17K/13M) [BB] a 30 (17K/13M) neaktivní [BZ]], kteří se nacházejí ve zvláštní situaci na trhu práce, na adrese tym:min. 12 (7K/5M) osob ve věku 50 let a nadmin. 6 (3K/3M) osoby se zdravotním postiženímmin. 12 (7K/5M) dlouhodobě nezaměstnanýmin. 30 (17K/13M) osob s nízkou kvalifikací tím, že je pokrývá komplexní podporou ve formě: 1. identifikace potřeb spolu s vývojem/aktualizací IPD (Zad.1),2. individuálního profesního poradenství (oddíl 2), 3. odborné přípravy (Zad.3),4. stáže (červená 4),5. Stáží (Zad.5).Provádění tohoto projektu je odůvodněno problémem nízké zaměstnatelnosti osob z cílové skupiny, což zahrnuje mimo jiné nedostatek kvalifikací a odborných zkušeností vyžadovaných místními zaměstnavateli. Problémy s přístupem k zaměstnání se týkají zejména: K, ON, lidé ve věku 50 let, DBB, lidé s nízkou kvalifikací, lidé žijící v revitalizovaných oblastech. Projekt reaguje na výše uvedené problémy, a to poskytnutím komplexní podpory výše uvedeným osobám, zvýšením kapacity cílové skupiny pro nástup do zaměstnání.Hlavní výsledky, kterých má být dosaženo.:Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu – nejméně 24 (14K/10M),Počet osob, které získaly kvalifikaci po odchodu z programu -min. 30 (17K/13M).Míra zaměstnanosti nejzranitelnějších osob, včetně osob starších 50 let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 min. 42 % 01.04.2019–31.08.2020 (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. rugpjūčio 31 d. padidinti 60 (34K/26M) asmenų, gyvenančių nuo 30 metų amžiaus, gyvenančių, kaip apibrėžta Žemutinės Silezijos vaivadijos civiliniame kodekse [WD] [įskaitant min. 30 (17K/13M) patvirtintoje atgaivinimo programoje, įsidarbinimo galimybes], kurie yra bedarbiai [30 (17K/13M) [BB] ir 30 (17K/13M) neaktyvūs [BZ]], kurių padėtis darbo rinkoje yra ypatinga, adresu tym:min. 34 moterys. 12 (7K/5M) 50 metų ir viršvalandžių asmenys. 6 (3K/3M) neįgaliejimin. 12 (7K/5M) ilgalaikis bedarbismin. 30 (17K/13M) žemos kvalifikacijos žmonių, teikiant jiems visapusišką paramą: 1. poreikių nustatymas ir IPD (Zad.1),2. individualus profesinis orientavimas (2 skirsnis), 3. mokymas (Zad.3), 4. stažuotės (Red.4), 5. Įdarbinimas (Zad.5).Šio projekto įgyvendinimas pateisinamas mažo tikslinės grupės žmonių įsidarbinimo problema, kuri apima, inter alia, vietos darbdavių reikalaujamos kvalifikacijos ir profesinės patirties trūkumą. Problemos, susijusios su galimybe įsidarbinti, visų pirma susijusios su: K, ON, žmonės, vyresni nei 50 metų, DBB, žemos kvalifikacijos žmonės, žmonės, gyvenantys atgaivintose vietovėse. Projektas yra atsakas į pirmiau nustatytas problemas, suteikiant pirmiau minėtiems asmenims visapusišką paramą, didinant tikslinės grupės gebėjimą įsidarbinti.Pagrindiniai planuojami rezultatai.Pagrindiniai planuojami rezultatai.:Pagal programą baigusių pagal darbo sutartį dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius – ne mažiau kaip 24 (14K/10M), asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius – ne mažiau kaip 30 (17K/13 mln.). Labiausiai pažeidžiamų asmenų, įskaitant 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED lygio, užimtumo lygis yra 3 min. 42 %. 01.04.2019–31.08.2020 (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 2020. gada 31. augustam palielināt nodarbināmību 60 (34K/26M) personām no 30 gadu vecuma, kuras dzīvo Lejassilēzijas vojevodistes [WD] Civilkodeksa izpratnē [tostarp min. 30 (17K/13M) apstiprinātās revitalizācijas programmas darbības jomā], kuras ir bezdarbnieces [30 (17K/13M) [BB] un 30 (17K/13M) neaktīvās [BZ]], kuras ir īpašā situācijā darba tirgū, tym:min. 34 sievietes. 12 (7K/5M) personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas. 6 (3K/3M) personas ar invaliditātimin. 12 (7K/5M) ilgtermiņa bezdarbnieksmin. 30 (17K/13M) mazkvalificētiem cilvēkiem, nodrošinot viņiem visaptverošu atbalstu: 1. vajadzību apzināšana kopā ar IPD izstrādi/atjaunināšanu (Zad.1),2. individuālā profesionālā orientācija (2. iedaļa), 3. apmācība (Zad.3),4. prakse (Red.4),5. prakse (Zad.5).Šā projekta īstenošana ir pamatota ar mērķa grupas cilvēku zemo nodarbināmības problēmu, kas cita starpā ietver vietējo darba devēju nepieciešamās kvalifikācijas un profesionālās pieredzes trūkumu. Problēmas, kas saistītas ar piekļuvi nodarbinātībai, jo īpaši skar: K, ON, cilvēki vecumā no 50 gadiem, DBB, mazkvalificēti cilvēki, cilvēki, kas dzīvo atdzīvinātās teritorijās. Projekts ir atbilde uz iepriekš minētajām problēmām, sniedzot iepriekš minētajām personām visaptverošu atbalstu, palielinot mērķgrupas spēju uzsākt darbu.Galvenie sasniedzamie rezultāti:Nodarbināto personu, tai skaitā pašnodarbināto, skaits pēc aiziešanas no programmas — vismaz 24 (14K/10M), to personu skaits, kuras ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas — min. 30 (17K/13M).Nodarbinātības rādītājs visneaizsargātākajām personām, tai skaitā 50 gadus veciem un vecākiem cilvēkiem, sievietēm, cilvēkiem ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju līdz 3 min. 01.04.2019–31.08.2020 (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е до 31.8.2020 г. да се увеличи пригодността за заетост на 60 (34K/26M) лица на възраст над 30 години, които пребивават по смисъла на Гражданския кодекс в Долносилезкото войводство [WD] [включително мин. 30 (17K/13M) в област, обхваната от одобрена програма за съживяване], които са безработни [30 (17K/13M) [BB] и 30 (17K/13M) неактивни [BZ]], които се намират в особено положение на пазара на труда, на адрес tym:min.34 жени. 12 (7K/5M) лица на възраст 50 и повече години. 6 (3K/3M) лица с уврежданиямин. 12 (7K/5M) дългосрочно безработнимин. 30 (17K/13M) нискоквалифицирани лица, като ги покрива с цялостна подкрепа под формата на: 1. идентифициране на нуждите, заедно с разработването/актуализирането на IPD (Zad.1),2. индивидуално кариерно ориентиране (раздел 2),3. обучение (Zad.3),4. стажове (Red.4),5. Настаняване на работа (Zad.5).Изпълнението на този проект е оправдано от проблема с ниската пригодност за заетост на хората от целевата група, който включва, наред с другото, липсата на квалификация и професионален опит, изисквани от местните работодатели. Проблемите с достъпа до заетост засягат по-специално: K, ON, хора на възраст над 50 години, DBB, нискоквалифицирани хора, хора, живеещи в съживени райони. Проектът е в отговор на посочените по-горе проблеми, като предоставя цялостна подкрепа на посочените по-горе лица, увеличавайки капацитета на целевата група за започване на работа.Главни резултати, които се планират да бъдат постигнати:Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на програмата — най-малко 24 (14K/10M), Брой лица, които са получили квалификации след напускане на програмата -мин. 30 (17K/13M). Процент на заетост за най-уязвимите, включително лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация до ниво 3 мин. 42 %. 01.04.2019—31.08.2020 (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2020. augusztus 31-ig növelje 60 (34K/26M) 30 éves kortól a polgári törvénykönyv értelmében az Alsó-Sziléziai vajdaságban [WD] [beleértve a legalább 30 (17K/13M) egy jóváhagyott revitalizációs program hatálya alá tartozó területen] lakó, munkanélküli [30 (17K/13M) [BB] és 30 (17K/13M) inaktív [BZ]] foglalkoztathatóságát a tym:min 34 nő címen. 12 (7K/5M) 50 éves és annál idősebb személy. 6 (3K/3M) fogyatékkal élő személymin. 12 (7K/5M) tartós munkanélküli. 30 (17K/13M) alacsony képzettségű személyek, átfogó támogatással lefedve őket: 1. az igények azonosítása az IPD fejlesztésével/frissítésével együtt (Zad.1),2. egyéni pályaorientáció (2. szakasz),3. képzés (Zad.3),4. szakmai gyakorlat (Red.4),5. Álláskihelyezések (Zad.5).E projekt végrehajtását a célcsoporthoz tartozó személyek alacsony foglalkoztathatóságának problémája indokolja, amely többek között magában foglalja a helyi munkáltatók által megkövetelt képesítések és szakmai tapasztalat hiányát. A munkavállalással kapcsolatos problémák különösen a következőket érintik: K, ON, 50 év felettiek, DBB, alacsony képzettségű emberek, újjáéledt területeken élők. A projekt a fent diagnosztizált problémákra adott válaszként átfogó támogatást nyújt a fent említett személyeknek, növelve a célcsoport foglalkoztatási kapacitását.A tervek szerint elérendő eredmények:A munkavállalók száma, beleértve az önálló vállalkozókat is, a program elhagyása után legalább 24 (14K/10M),A program elhagyása után képesítést szerzett személyek száma -min. 30 (17K/13M).Foglalkoztathatósági ráta a legkiszolgáltatottabbak számára, beleértve az 50 év felettieket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartós munkanélkülieket, az alacsony képzettségű személyeket, az ISCED 3 min. 42% -át. 01.04.2019–31.08.2020 (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail méadú 31.8.2020 a dhéanamh ar infhostaitheacht 60 (34K/26M) ó 30 bliain d’aois, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Chóid Shibhialta in Voivodeship[WD] Íochtarach na Silesian[WD] [lena n-áirítear 30 (17K/13M) i limistéar atá cumhdaithe ag clár formheasta athbheochana], atá dífhostaithe [30 (17K/13M) [BB] agus 30 (17K/13M) neamhghníomhach [BZ]], atá i staid speisialta ar an margadh saothair, ag tym:min. 12 (7K/5M) daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine. 6 (3K/3M) daoine faoi mhíchumas. 12 (7K/5M) dífhostaithe go fadtéarmachmin. 30 (17K/13M) de dhaoine ar bheagán oiliúna, trí thacaíocht chuimsitheach a thabhairt dóibh i bhfoirm: 1. riachtanais a shainaithint mar aon le forbairt/nuashonrú IPD (Zad.1),2. treoir ghairme aonair (Roinn 2),3. oiliúint (Zad.3),4. intéirneachtaí (Red.4),5. Socrúcháin poist (Zad.5). Tá údar maith le cur chun feidhme an tionscadail seo mar gheall ar an bhfadhb a bhaineann le hinfhostaitheacht íseal daoine ón spriocghrúpa, lena n-áirítear, inter alia, an easpa cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí áitiúla. Bíonn tionchar ag fadhbanna maidir le rochtain ar fhostaíocht ar na nithe seo a leanas go háirithe: K, ON, daoine atá 50 bliain d’aois, DBB, daoine ar bheagán cáilíochtaí, daoine atá ina gcónaí i gceantair athbheochana. Is freagairt é an tionscadal ar na fadhbanna a diagnóisíodh thuas, trí thacaíocht chuimsitheach a thabhairt do na daoine thuasluaite, cur le cumas an spriocghrúpa dul i mbun fostaíochta.Príomhthorthaí atá beartaithe a bhaint amach. 01.04.2019-31.08.2020 (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att med den 31 augusti 2020 öka anställbarheten för 60 (34K/26M) personer från 30 års ålder, bosatta i den mening som avses i civillagen i Nedre Schlesiens vojvodskap [WD] [inklusive min. 30 (17K/13M) inom ett område som omfattas av ett godkänt återupplivandeprogram], som är arbetslösa [30 (17K/13M) [BB] och 30 (17K/13M) inaktiva [BZ]], som befinner sig i en särskild situation på arbetsmarknaden, på tym:min. 34 kvinnor. 12 (7K/5M) personer i åldern 50 år och övermin. 6 (3K/3M) personer med funktionshindermin. 12 (7K/5M) långtidsarbetslösamin. 30 (17K/13M) lågutbildade personer, genom att täcka dem med omfattande stöd i form av 1. identifiering av behov tillsammans med utveckling/uppdatering av IPD (Zad.1),2. individuell karriärvägledning (avsnitt 2),3. utbildning (Zad.3),4. praktikplatser (Red.4),5. Arbetsplaceringar (Zad.5). Genomförandet av detta projekt motiveras av problemet med låg anställbarhet för personer från målgruppen, vilket bland annat omfattar bristen på kvalifikationer och yrkeserfarenhet som krävs av lokala arbetsgivare. Problem med tillgången till anställning påverkar framför allt följande: K, ON, personer i åldern 50+, DBB, lågkvalificerade människor, människor som lever i vitaliserade områden. Projektet är ett svar på de problem som diagnostiserats ovan genom att ge ovannämnda personer omfattande stöd, vilket ökar målgruppens förmåga att ta anställning.Main resultat som planeras uppnås.:Antal anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet – minst 24 (14K/10M), Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet -min. 30 (17K/13M).Anställningsgrad för de mest utsatta, inklusive personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivån på 3 min. 42 % 01.04.2019–31.08.2020 (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada 31. augustiks 2020 60 (34K/26M) tööalast konkurentsivõimet alates 30. eluaastast, kes elavad tsiviilseadustiku tähenduses Alam-Sileesia vojevoodkonnas (sealhulgas vähemalt 30 (17K/13M) heakskiidetud taaselustamisprogrammiga hõlmatud valdkonnas), kes on töötud [30 (17K/13M) [BB] ja 30 (17K/13M) mitteaktiivset [BZ]], kes on tööturul eriolukorras, aadressil tym:min. 34 naist. 12 (7K/5M) inimest vanuses 50 aastat ja rohkem. 6 (3K/3M) puuetega inimest. 12 (7K/5M) pikaajaline töötumin. 30 (17K/13M) madala kvalifikatsiooniga inimesi, hõlmates neid igakülgse toetusega, milleks on: 1. vajaduste kindlakstegemine koos IPD (Zad.1),2. individuaalne karjäärinõustamine (2. jagu), 3. koolitus (Zad.3),4. praktika (Red.4),5. Tööpraktika (Zad.5).Projekti rakendamine on põhjendatud sihtrühma kuuluvate inimeste vähese tööalase konkurentsivõime probleemiga, mis hõlmab muu hulgas kohalike tööandjate nõutavate kvalifikatsioonide ja töökogemuste puudumist. Tööturule juurdepääsuga seotud probleemid mõjutavad eelkõige järgmist: K, ON, 50-aastased inimesed, DBB, madala kvalifikatsiooniga inimesed, taaselustatud piirkondades elavad inimesed. Projekt on vastus eespool kirjeldatud probleemidele, pakkudes eespool nimetatud isikutele igakülgset toetust, suurendades sihtrühma suutlikkust tööle asuda.Peamised tulemused on kavandatud saavutada.: Töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast programmist lahkumist – vähemalt 24 (14K/10M), pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud isikute arv -min. 30 (17K/13M).Tööhõive määr kõige haavatavamatele inimestele, sealhulgas 50-aastastele ja vanematele, naistele, puuetega inimestele, pikaajalistele töötutele, madala kvalifikatsiooniga inimestele kuni ISCED tasemeni 3 min. 01.04.2019–31.08.2020 (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPDS.08.02.00-02-0040/18
0 references