A woman active in the labour market is me! (Q96674)

Przedmiotem projektu są działania dotyczące wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej 52 kobiet (K) bezrobotnych łącznie z długotrwale bezrobotnymi (5) oraz 8K biernych zawodowo, łącznie 60K 30+ w tym: 5 o niskich kwalifikacjach, 5K 50+, 1 niepełnosprawna z powiatów wołowskiego, górowskiego, lwóweckiego, jaworskiego, jeleniogórskiego ziemskiego, lubańskiego, złotoryjskiego, legnickiego ziemskiego, dzierżoniowskiego, kłodzkiego, wałbrzyskiego ziemskiego, ząbkowickiego (w tym 17K z obszarów wiejskich): 1.Diagnozowanie indywidualnej sytuacji K i pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy (pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, zajęcia aktywizacyjne): analiza sytuacji zawodowej K oraz zaplanowanie ścieżki kariery w formie IPD: określenie rodzaju i zakresu narzędzi niezbędnych do aktywizacji zawodowej. Planowane jest zastosowanie badań psychologicznych szczególnie w przypadkach zaplanowania kariery zawodowej w obszarze usług opiekuńczych. Efektem ww. wsparcia będzie skierowanie pań do zatrudnienia lub zdefiniowanie kolejnych kroków, prowadzących do jego podjęcia. Wsparcie skierowane do 60K. 2.Podnoszenie/zmiana kwalifikacji zawodowych oraz ich lepsze dopasowanie do potrzeb rynku pracy: przeszkolenie K bez zatrudnienia i uzyskanie przez nich nowych kwalifikacji zapewniających zwiększenie szans na reaktywację zawodową. Wsparcie skierowane do 60K. 3. Pomoc w zdobyciu doświadczenia zawodowego: (1)organizacja płatnych staży zawodowych u pracodawców na konkretnych stanowiskach pracy, wg programu zgodnego z wymaganymi kwalifikacjami oraz potrzebami pracodawców. Pracodawcy będą zaangażowani w sporządzanie programów staży. Wsparcie skierowane do 32K; (2) wsparcie zatrudnienia u pracodawcy (subsydiowane zatrudnienie)-pomoc de minimis. Wsparcie skierowane do 8K. Efekty: podjęcie zatrudnienia przez 42K w okresie do 4 tygodni od opuszczenia projektu, w tym podjęcie zatrudnienia na min. 3 m-ce przez 26K w okresie do 3 m-cy po opuszczeniu projektu. (Polish)

0 references

The project focuses on individual support and comprehensive vocational and educational activation of 52 women (K) unemployed including long-term unemployed (5) and 8K inactive, total of 60K 30+ including: 5 low-qualified, 5K 50+, 1 disabled from the counties of wołowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski land, Luban, Goldryjski, Legnica Land, Dzierżoniowski, Kłodzkie, Wałbrzych Land, Ząbkowicki (including 17K from rural areas): 1. Diagnosing the individual situation K and helping in active job search (job intermediation, career guidance, activation activities): analysis of K’s professional position and career path planning in the form of IPD: define the type and scope of tools necessary for professional activation. Psychological research is planned especially in cases of career planning in the area of care services. The result of this support will be to direct you to employment or to define the next steps leading to it. Support addressed to 60K. 2. Upgrading/changing professional qualifications and better matching them to the needs of the labour market: training K without employment and gaining new qualifications to increase the chances of professional reactivation. Support addressed to 60K. 3. Assistance in gaining professional experience: (1) the organisation of paid traineeships with employers in specific jobs, according to a programme that meets the required qualifications and needs of employers. Employers will be involved in drawing up traineeship programmes. Support addressed to 32K; (2) Support for employer employment (subsidised employment)-de minimis aid. Support addressed to 8K. Effects: take up employment by 42K in the period up to 4 weeks after leaving the project, including taking up employment at least 3 m by 26K in the period up to 3 months after leaving the project. (English)

point in time

15 October 2020

readability score

0.5937554292739071

0 references

Le projet vise à soutenir l’activation professionnelle et éducative individuelle et complète de 52 femmes (K) chômeurs, y compris les chômeurs de longue durée (5) et 8K inactifs, un total de 60K 30+ comprenant: 5 personnes peu qualifiées, 5K 50+, 1 handicapée des comtés de wołów, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Earth, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych, Ząbkowice (dont 17 km des zones rurales): 1.Diagnostiquer la situation individuelle de K et aider à la recherche active d’un emploi (placement professionnel, orientation professionnelle, classes d’activation): analyse de la situation professionnelle K et planification du parcours professionnel sous forme de DPI: identifier le type et la portée des outils nécessaires à l’activation professionnelle. Il est prévu d’appliquer la recherche psychologique, en particulier dans les cas de planification de carrière dans le domaine des services de soins. L’aide susmentionnée aura pour effet d’orienter les femmes vers l’emploi ou de définir les prochaines étapes menant à celui-ci. Support pour 60K. 2. Mise à niveau/changement de qualifications professionnelles et meilleure adaptation aux besoins du marché du travail: la formation K sans emploi et l’obtention de nouvelles qualifications pour augmenter les chances de réactivation professionnelle. Support pour 60K. 3. Aide à l’acquisition d’une expérience professionnelle: (1) organisation de stages rémunérés avec les employeurs sur des postes spécifiques, selon un programme compatible avec les qualifications requises et les besoins des employeurs. Les employeurs seront associés à la préparation des programmes de stages. Soutien adressé à 32K; (2) Soutien aux employés (emploi subventionné) — aides de minimis. Support pour 8K. Effets: prise d’emploi par 42K dans un délai maximal de 4 semaines après la fin du projet, y compris l’accès à un emploi d’au moins 3 mois par 26K au cours de la période allant jusqu’à 3 mois après la fin du projet. (French)

point in time

1 December 2021

0 references

Das Projekt zielt darauf ab, die individuelle und umfassende berufliche und schulische Aktivierung von 52 Frauen (K) Arbeitslosen, einschließlich Langzeitarbeitsloser (5) und 8K Nichterwerbstätiger, insgesamt 60K 30+ zu unterstützen, einschließlich: 5 gering qualifizierte, 5K 50+, 1 behinderte aus den Grafschaften Wołów, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Earth, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych, Ząbkowice (einschließlich 17K aus ländlichen Gebieten): 1.Diagnose der individuellen Situation von K und Unterstützung bei der aktiven Jobsuche (Arbeitsplatzierung, Berufsberatung, Aktivierungsklassen): Analyse der beruflichen Situation K und Planung des Karrierewegs in Form von IPD: geben Sie die Art und den Umfang der Werkzeuge an, die für die professionelle Aktivierung erforderlich sind. Es ist geplant, psychologische Forschung insbesondere in Fällen der Karriereplanung im Bereich der Pflegedienste anzuwenden. Die oben genannte Unterstützung wird dazu führen, dass Frauen in die Beschäftigung gebracht oder die nächsten Schritte festgelegt werden, die dazu führen. Unterstützung für 60K. 2. Weiterqualifizierung/Änderung der beruflichen Qualifikationen und ihre bessere Anpassung an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes: Ausbildung K ohne Beschäftigung und Erwerb neuer Qualifikationen, um die Chancen einer beruflichen Reaktivierung zu erhöhen. Unterstützung für 60K. 3. Unterstützung bei der Erlangung von Berufserfahrung: (1) Organisation von bezahlten Praktika mit Arbeitgebern auf bestimmten Stellen nach einem Programm, das den erforderlichen Qualifikationen und den Bedürfnissen der Arbeitgeber entspricht. Die Arbeitgeber werden an der Vorbereitung von Praktikumsprogrammen beteiligt sein. Unterstützung für 32K; (2) Mitarbeiterunterstützung (subventionierte Beschäftigung) – De-minimis-Beihilfe. Unterstützung für 8K. Effekte: Aufnahme einer Beschäftigung um 42K innerhalb eines Zeitraums von bis zu 4 Wochen nach Ausscheiden aus dem Projekt, einschließlich der Aufnahme einer Beschäftigung für mindestens 3 Monate um 26K im Zeitraum von bis zu 3 Monaten nach dem Ausscheiden aus dem Projekt. (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Het project is gericht op het ondersteunen van individuele en uitgebreide beroeps- en educatieve activering van 52 vrouwen (K) werklozen, waaronder langdurig werklozen (5) en 8K inactief, een totaal van 60K 30+, met inbegrip van: 5 laaggekwalificeerde, 5K 50+, 1 gehandicapten uit de provincies wołów, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Earth, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych, Ząbkowice (inclusief 17K uit landelijke gebieden): 1.Diagnosing K’s individuele situatie en assisteren bij actief zoeken naar werk (werkplaatsing, loopbaanbegeleiding, activeringslessen): analyse van de professionele situatie K en planning van loopbaantraject in de vorm van IPD: identificeer het type en de omvang van de hulpmiddelen die nodig zijn voor professionele activering. Het is de bedoeling om psychologisch onderzoek toe te passen, vooral in geval van loopbaanplanning op het gebied van zorgdiensten. Het effect van de bovengenoemde steun zal zijn om vrouwen naar de arbeidsmarkt te leiden of de volgende stappen te definiëren die er toe leiden. Ondersteuning voor 60K. 2. Bijscholing/wijziging van beroepskwalificaties en betere aanpassing aan de behoeften van de arbeidsmarkt: opleiding K zonder werk en het verkrijgen van nieuwe kwalificaties om de kans op professionele reactivering te vergroten. Ondersteuning voor 60K. 3. Hulp bij het opdoen van beroepservaring: (1) organisatie van betaalde stages met werkgevers op specifieke functies, volgens een programma dat in overeenstemming is met de vereiste kwalificaties en de behoeften van werkgevers. Werkgevers zullen worden betrokken bij de voorbereiding van stageprogramma’s. Steun gericht aan 32K; (2) Werknemersondersteuning (gesubsidieerde werkgelegenheid) — de-minimissteun. Ondersteuning voor 8K. Effecten: in dienst nemen van 42K binnen een periode van maximaal 4 weken na het verlaten van het project, inclusief het opnemen van werk voor ten minste 3 maanden door 26K in de periode tot 3 maanden na het verlaten van het project. (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

Il progetto mira a sostenere l'attivazione professionale ed educativa individuale e completa di 52 donne (K) disoccupati, compresi i disoccupati di lunga durata (5) e 8K inattivi, per un totale di 60K 30+ tra cui: 5 scarsa qualificazione, 5K 50+, 1 disabili provenienti dalle contee di wołów, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Earth, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych, Ząbkowice (di cui 17K provenienti da zone rurali): 1.Diagno della situazione individuale di K e assistenza nella ricerca attiva di lavoro (inserimento lavorativo, orientamento professionale, classi di attivazione): analisi della situazione professionale K e pianificazione del percorso di carriera sotto forma di IPD: identificare il tipo e la portata degli strumenti necessari per l'attivazione professionale. Si prevede di applicare la ricerca psicologica, soprattutto nei casi di pianificazione della carriera nel campo dei servizi di assistenza. L'effetto del sostegno summenzionato sarà quello di indirizzare le donne verso l'occupazione o di definire i prossimi passi che ne conseguono. Supporto per 60K. 2. Miglioramento delle competenze/cambiamento delle qualifiche professionali e loro migliore adattamento alle esigenze del mercato del lavoro: formazione K senza occupazione e l'ottenimento di nuove qualifiche per aumentare le possibilità di riattivazione professionale. Supporto per 60K. 3. Assistenza nell'acquisizione di esperienza professionale: (1) organizzazione di tirocini retribuiti con datori di lavoro su posizioni lavorative specifiche, secondo un programma coerente con le qualifiche richieste e le esigenze dei datori di lavoro. I datori di lavoro saranno coinvolti nella preparazione dei programmi di tirocinio. Sostegno destinato a 32K; (2) Sostegno ai dipendenti (occupazione sovvenzionata) — aiuti de minimis. Supporto per 8K. Effetti: assumere un'occupazione di 42K entro un periodo massimo di 4 settimane dopo aver lasciato il progetto, compresa l'assunzione di un'occupazione per almeno 3 mesi entro 26mila nel periodo fino a 3 mesi dopo aver lasciato il progetto. (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

El proyecto tiene como objetivo apoyar la activación profesional y educativa individual y completa de 52 mujeres (K) desempleadas, incluidos los desempleados de larga duración (5) y 8K inactivos, un total de 60K 30+, incluyendo: 5 de baja cualificación, 5K 50+, 1 discapacitado de los condados de wołów, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Earth, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych, Ząbkowice (incluidos 17K de zonas rurales): 1.Diagnosing la situación individual de K y ayudando en la búsqueda activa de empleo (colocación laboral, orientación profesional, clases de activación): análisis de la situación profesional K y planificación de la trayectoria profesional en forma de IPD: identificar el tipo y el alcance de las herramientas necesarias para la activación profesional. Está previsto aplicar la investigación psicológica, especialmente en los casos de planificación profesional en el campo de los servicios asistenciales. El efecto del apoyo antes mencionado será dirigir a las mujeres al empleo o definir los próximos pasos que lo lleven a ello. Soporte para 60K. 2. Mejora de las capacidades/cambio de cualificaciones profesionales y su mejor adaptación a las necesidades del mercado de trabajo: formación K sin empleo y obtención de nuevas cualificaciones para aumentar las posibilidades de reactivación profesional. Soporte para 60K. 3. Asistencia en la obtención de experiencia profesional: (1) organización de períodos de prácticas remunerados con empleadores en puestos de trabajo específicos, de acuerdo con un programa coherente con las cualificaciones requeridas y las necesidades de los empleadores. Los empleadores participarán en la preparación de los programas de prácticas. Apoyo dirigido a 32K; (2) Apoyo a los empleados (empleo subvencionado) — ayuda de minimis. Soporte para 8K. Efectos: asumir el empleo en 42K en un período de hasta cuatro semanas después de abandonar el proyecto, incluido el empleo durante al menos 3 meses en 26K en el período de hasta tres meses después de abandonar el proyecto. (Spanish)

point in time

20 January 2022

0 references

Projekti eesmärk on toetada 52 töötu (K) individuaalset ja kõikehõlmavat kutsealast ja haridusalast aktiveerimist, sealhulgas pikaajalised töötud (5) ja 8K mitteaktiivsed, kokku 60 K 30+, sealhulgas: 5 madala kvalifikatsiooniga, 5K 50+, 1 puudega wołówi, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Maa, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzychi, Ząbkowice maakonnas (sh 17K maapiirkondadest): K individuaalse olukorra diagnoosimine ja aktiivse tööotsingu abistamine (tööpraktika, karjäärinõustamine, aktiveerimisklassid): professionaalse olukorra analüüs K ja karjääri planeerimine IPD kujul: teha kindlaks professionaalseks aktiveerimiseks vajalike vahendite liik ja ulatus. Kavas on rakendada psühholoogilisi uuringuid, eriti karjääri planeerimisel hooldusteenuste valdkonnas. Eespool nimetatud toetuse mõjul suunatakse naised tööhõivesse või määratakse kindlaks selleni viivad edasised sammud. Toetus 60K eest. 2. Kutsekvalifikatsioonide täiendamine/muutmine ja nende parem kohandamine tööturu vajadustega: koolitamine ilma tööhõiveta ja uute kvalifikatsioonide omandamine, et suurendada kutsealase taasaktiveerimise võimalusi. Toetus 60K eest. 3. Abi töökogemuse omandamisel: (1) tasustatud praktika korraldamine konkreetsetel ametikohtadel tööandja juures vastavalt nõutavale kvalifikatsioonile ja tööandjate vajadustele. Praktikaprogrammide ettevalmistamisse kaasatakse tööandjad. Toetus 32K-le; (2) Töötajate toetus (subsideeritud tööhõive) – vähese tähtsusega abi. Toetus 8K-le. Mõjud: tööle asumine 42K võrra kuni 4 nädala jooksul pärast projektist lahkumist, sealhulgas tööle asumine vähemalt kolmeks kuuks 26K poolt kuni 3 kuu jooksul pärast projektist lahkumist. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekto tikslas – remti 52 bedarbių moterų (K), įskaitant ilgalaikius bedarbius (5) ir 8K neaktyvius asmenis, individualų ir visapusišką profesinį aktyvavimą ir mokymąsi, iš viso 60K 30+, įskaitant: 5 žemos kvalifikacijos, 5K 50+, 1 neįgalieji iš Wołów, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Earth, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych, Ząbkowice grafysčių (įskaitant 17K iš kaimo vietovių): 1.K individualios situacijos įgijimas ir pagalba aktyviai ieškant darbo (darbo vieta, profesinis orientavimas, aktyvinimo klasės): profesinės situacijos K analizė ir karjeros planavimas IPD forma: nustatyti priemonių, reikalingų profesionaliam aktyvavimui, rūšį ir taikymo sritį. Planuojama taikyti psichologinius tyrimus, ypač karjeros planavimo atvejais priežiūros paslaugų srityje. Pirmiau minėtos paramos poveikis bus nukreipti moteris į darbą arba apibrėžti tolesnius veiksmus, kuriais ji bus grindžiama. Parama 60K. 2. Profesinių kvalifikacijų tobulinimas/keitimas ir geresnis jų pritaikymas prie darbo rinkos poreikių: K mokymas be darbo ir naujos kvalifikacijos įgijimas, siekiant padidinti profesinio atsinaujinimo galimybes. Parama 60K. 3. Pagalba įgyjant profesinę patirtį: 1) apmokamų stažuočių su darbdaviais, einančiais konkrečias darbo vietas, organizavimas pagal programą, atitinkančią reikalaujamą kvalifikaciją ir darbdavių poreikius. Darbdaviai dalyvaus rengiant stažuočių programas. 32K skirta parama; 2) parama darbuotojams (subsidijuojamas užimtumas) – de minimis pagalba. Parama 8K. Poveikis: 42K įdarbinimas per ne ilgesnį kaip 4 savaičių laikotarpį nuo pasitraukimo iš projekto, įskaitant 26K įdarbinimą ne mažiau kaip 3 mėnesius per laikotarpį iki 3 mėnesių nuo pasitraukimo iš projekto. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekt je usmjeren na potporu individualnoj i sveobuhvatnoj profesionalnoj i obrazovnoj aktivaciji 52 žene (K) nezaposlenih, uključujući dugotrajno nezaposlene (5) i 8K neaktivne, ukupno 60K 30+, uključujući: 5 niskokvalificiranih osoba, 5K 50+, 1 osoba s invaliditetom iz županija wołów, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Earth, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych, Ząbkowice (uključujući 17 tisuća iz ruralnih područja): 1.Dijagnosiranje osobne situacije K-a i pomoć pri aktivnom traženju posla (radno zapošljavanje, profesionalno usmjeravanje, razredi aktivacije): analiza profesionalne situacije K i planiranje karijernog puta u obliku IPD-a: utvrditi vrstu i opseg alata potrebnih za profesionalnu aktivaciju. Planira se primjena psiholoških istraživanja, posebno u slučajevima planiranja karijere u području usluga skrbi. Učinak prethodno navedene potpore bit će usmjeravanje žena na zapošljavanje ili utvrđivanje sljedećih koraka koji će dovesti do nje. Potpora za 60 tisuća kuna. 2. Unapređivanje/promjena stručnih kvalifikacija i njihova bolja prilagodba potrebama tržišta rada: osposobljavanje K bez zaposlenja i stjecanje novih kvalifikacija kako bi se povećale šanse za profesionalnu ponovnu aktivaciju. Potpora za 60 tisuća kuna. 3. Pomoć u stjecanju profesionalnog iskustva: (1) organizacija plaćenog pripravništva kod poslodavaca na određenim radnim mjestima, u skladu s programom koji je u skladu s potrebnim kvalifikacijama i potrebama poslodavaca. Poslodavci će sudjelovati u pripremi programa pripravništva. Potpora upućena na 32K; (2) Potpora zaposlenicima (subvencionirano zapošljavanje) – de minimis potpora. Potpora za 8 tisuća kuna. Učinci: zapošljavanje do 42K u razdoblju od najviše četiri tjedna nakon napuštanja projekta, uključujući zapošljavanje u trajanju od najmanje 3 mjeseca do 26 tisuća u razdoblju do tri mjeseca nakon napuštanja projekta. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Το έργο στοχεύει στην υποστήριξη της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης 52 γυναικών (Κ) ανέργων, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων (5) και 8Κ ανενεργών, συνολικά 60Κ 30+, συμπεριλαμβανομένων: 5 άτομα με χαμηλά προσόντα, 5K 50+, 1 άτομα με ειδικές ανάγκες από τις κομητείες wołów, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Earth, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych, Ząbkowice (συμπεριλαμβανομένων 17K από αγροτικές περιοχές): 1.Διαγιγνώσκοντας την ατομική κατάσταση του Κ και βοηθώντας στην ενεργό αναζήτηση εργασίας (τοποθέτηση εργασίας, επαγγελματικός προσανατολισμός, μαθήματα ενεργοποίησης): ανάλυση της επαγγελματικής κατάστασης K και σχεδιασμός της σταδιοδρομίας με τη μορφή IPD: προσδιορισμός του τύπου και του πεδίου εφαρμογής των εργαλείων που απαιτούνται για την επαγγελματική ενεργοποίηση. Σχεδιάζεται η εφαρμογή ψυχολογικής έρευνας, ειδικά σε περιπτώσεις προγραμματισμού σταδιοδρομίας στον τομέα των υπηρεσιών φροντίδας. Το αποτέλεσμα της προαναφερθείσας στήριξης θα είναι η καθοδήγηση των γυναικών στην απασχόληση ή ο καθορισμός των επόμενων βημάτων που θα οδηγήσουν σε αυτήν. Υποστήριξη 60K. 2. Αναβάθμιση των δεξιοτήτων/αλλαγή των επαγγελματικών προσόντων και καλύτερη προσαρμογή τους στις ανάγκες της αγοράς εργασίας: κατάρτιση Κ χωρίς απασχόληση και απόκτηση νέων προσόντων για την αύξηση των πιθανοτήτων επαγγελματικής επανενεργοποίησης. Υποστήριξη 60K. 3. Βοήθεια για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας: (1) οργάνωση αμειβόμενης πρακτικής άσκησης με εργοδότες σε συγκεκριμένες θέσεις εργασίας, σύμφωνα με πρόγραμμα που συνάδει με τα απαιτούμενα προσόντα και τις ανάγκες των εργοδοτών. Οι εργοδότες θα συμμετέχουν στην προετοιμασία των προγραμμάτων πρακτικής άσκησης. Στήριξη που απευθύνεται σε 32Κ· (2) Στήριξη των εργαζομένων (επιδοτούμενη απασχόληση) — ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. Υποστήριξη 8K. Τα αποτελέσματα: ανάληψη απασχόλησης κατά 42K εντός περιόδου έως 4 εβδομάδων μετά την αποχώρησή του από το έργο, συμπεριλαμβανομένης της ανάληψης απασχόλησης για τουλάχιστον 3 μήνες κατά 26K κατά την περίοδο έως και 3 μήνες μετά την αποχώρησή του από το έργο. (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekt je zameraný na podporu individuálnej a komplexnej pracovnej a vzdelávacej aktivácie 52 nezamestnaných žien (K) vrátane dlhodobo nezamestnaných (5) a 8K neaktívnych, celkovo 60K 30+ vrátane: 5 nízkokvalifikovaných, 5K 50+, 1 zdravotne postihnutá z okresov wołów, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Earth, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych, Ząbkowice (vrátane 17K z vidieckych oblastí): 1.Diagnosing individuálnej situácie K a pomoc pri aktívnom hľadaní zamestnania (pracovné umiestnenie, kariérne poradenstvo, aktivačné triedy): analýza profesionálnej situácie K a plánovanie kariérneho postupu vo forme IPD: uveďte typ a rozsah nástrojov potrebných na profesionálnu aktiváciu. Plánuje sa aplikovať psychologický výskum, najmä v prípadoch kariérneho plánovania v oblasti služieb starostlivosti. Účinkom uvedenej podpory bude nasmerovanie žien do zamestnania alebo vymedzenie ďalších krokov, ktoré k nemu vedú. Podpora pre 60K. 2. Zlepšovanie zručností/zmena odborných kvalifikácií a ich lepšie prispôsobenie potrebám trhu práce: školenie K bez zamestnania a získanie nových kvalifikácií s cieľom zvýšiť šance na profesionálnu opätovnú aktiváciu. Podpora pre 60K. 3. Pomoc pri získavaní odborných skúseností: (1) organizovanie platených stáží so zamestnávateľmi na konkrétnych pracovných pozíciách podľa programu, ktorý je v súlade s požadovanou kvalifikáciou a potrebami zamestnávateľov. Zamestnávatelia sa zapoja do prípravy programov stáží. Podpora určená pre 32K; (2) Podpora zamestnancov (dotované zamestnanie) – pomoc de minimis. Podpora pre 8K. Účinky: nastúpenie do zamestnania o 42 K do 4 týždňov po ukončení projektu, vrátane nástupu do zamestnania najmenej na 3 mesiace do 26K v období do troch mesiacov po ukončení projektu. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Hankkeen tavoitteena on tukea 52 työttömän, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömien (5) ja 8K:n työelämän ulkopuolella olevien naisten yksilöllistä ja kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia, yhteensä 60 000 30+, mukaan lukien 5 vähän koulutettua, 5K 50+, 1 vammaista wołów, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Earth, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych, Ząbkowice (mukaan lukien 17K maaseutualueilta): 1.Diagnosointi K:n yksilöllisestä tilanteesta ja avustaminen aktiivisessa työnhaussa (työharjoittelu, uraohjaus, aktivointiluokat): analyysi ammatillisesta tilanteesta K ja urapolun suunnittelu IPD:n muodossa: yksilöikää ammatilliseen aktivointiin tarvittavien työkalujen tyyppi ja laajuus. Psykologista tutkimusta on tarkoitus soveltaa erityisesti hoitopalvelujen urasuunnitteluun. Edellä mainitun tuen tarkoituksena on ohjata naisia työelämään tai määritellä siihen johtavat seuraavat vaiheet. Tuki 60K: lle. 2. Ammattipätevyyksien parantaminen ja niiden parempi mukauttaminen työmarkkinoiden tarpeisiin: K:n kouluttaminen ilman työtä ja uusien pätevyyksien hankkiminen ammatillisten uudelleenaktivointimahdollisuuksien lisäämiseksi. Tuki 60K: lle. 3. Avustaminen työkokemuksen hankkimisessa: 1) palkallisten harjoittelujaksojen järjestäminen työnantajien kanssa tietyissä työpaikoissa vaaditun pätevyyden ja työnantajien tarpeiden mukaisen ohjelman mukaisesti. Työnantajat osallistuvat harjoitteluohjelmien valmisteluun. 32K:lle osoitettu tuki; (2) Työntekijätuki (tuettu työllisyys) – vähämerkityksinen tuki. Tuki 8K:lle. Vaikutukset: ottaa palvelukseen 42 000 työntekijää enintään neljän viikon kuluessa hankkeesta lähtemisestä, mukaan lukien työsuhteen aloittaminen vähintään kolmeksi kuukaudeksi 26K:een mennessä enintään kolmen kuukauden kuluessa hankkeesta lähtemisestä. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

A projekt célja 52 munkanélküli nő (K) egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálásának támogatása, köztük a tartósan munkanélküli (5) és a 8K inaktív, összesen 60K 30+, beleértve a következőket: 5 alacsony képesítésű, 5K 50+, 1 fogyatékkal élő Wołów, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Earth, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych, Ząbkowice (beleértve a vidéki területek 17K-ját is): 1.K egyéni helyzetének diagnosztizálása és az aktív álláskeresés támogatása (munkahely, pályaorientáció, aktiválási osztályok): a szakmai helyzet elemzése K és karriertervezés IPD formájában: határozza meg a szakmai aktiváláshoz szükséges eszközök típusát és hatókörét. A tervek szerint pszichológiai kutatásokat alkalmaznak, különösen a gondozási szolgáltatások területén történő karriertervezés esetén. A fent említett támogatás hatása a nők foglalkoztatásba való átirányítása vagy az ahhoz vezető következő lépések meghatározása lesz. 60K támogatás. 2. A szakmai képesítések továbbképzése/változása és a munkaerő-piaci igényekhez való jobb alkalmazkodásuk: K képzés foglalkoztatás és új képesítések megszerzése a szakmai reaktiválás esélyének növelése érdekében. 60K támogatás. 3. Szakmai tapasztalatszerzéshez nyújtott segítség: (1) fizetett szakmai gyakorlatok szervezése a munkáltatókkal meghatározott munkakörökben, az előírt képesítésekkel és a munkaadók igényeivel összhangban álló program szerint. A munkaadók részt vesznek a gyakornoki programok előkészítésében. A 32K-nak nyújtott támogatás; (2) Munkavállalói támogatás (támogatott foglalkoztatás) – csekély összegű támogatás. 8K támogatás. A hatás: a projekt elhagyását követő legfeljebb 4 héten belül 42K-val munkát vállal, beleértve a projekt elhagyását követő legfeljebb 3 hónapon belül 26 ezer fővel történő foglalkoztatást is. (Hungarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekt je zaměřen na podporu individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace 52 žen (K) nezaměstnaných, včetně dlouhodobě nezaměstnaných (5) a 8K neaktivních, celkem 60K 30+ včetně: 5 osob s nízkou kvalifikací, 5K 50+, 1 invalidní z okresů wołów, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Earth, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych, Ząbkowice (včetně 17K z venkovských oblastí): 1.Diagnorace individuální situace K a pomoc při aktivním hledání zaměstnání (pracovní stáž, kariérní poradenství, aktivační kurzy): analýza profesní situace K a plánování profesní dráhy v podobě IPD: určit typ a rozsah nástrojů nezbytných pro profesionální aktivaci. Plánuje se aplikovat psychologický výzkum, zejména v případech kariérního plánování v oblasti pečovatelských služeb. Cílem výše uvedené podpory bude nasměrovat ženy do zaměstnání nebo definovat další kroky, které k ní vedou. Podpora 60K. 2. Prohlubování dovedností/změna odborných kvalifikací a jejich lepší přizpůsobení potřebám trhu práce: školení K bez zaměstnání a získání nových kvalifikací ke zvýšení šance na profesní reaktivaci. Podpora 60K. 3. Pomoc při získávání odborných zkušeností: (1) organizování placených stáží se zaměstnavateli na konkrétních pracovních pozicích podle programu, který je v souladu s požadovanou kvalifikací a potřebami zaměstnavatelů. Do přípravy stáží budou zapojeni zaměstnavatelé. Podpora určená pro 32K; (2) Podpora zaměstnanců (subvencovaná zaměstnanost) – podpora de minimis. Podpora pro 8K. Efekty: nástup do zaměstnání o 42K v období až 4 týdnů po ukončení projektu, včetně nástupu do zaměstnání po dobu nejméně 3 měsíců do 26K v období až 3 měsíce po ukončení projektu. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekta mērķis ir atbalstīt individuālu un visaptverošu profesionālās un izglītības aktivizēšanu 52 sievietēm (K) bezdarbniekiem, tostarp ilgstošiem bezdarbniekiem (5) un 8K neaktīvām personām, kopumā 60K 30+, tostarp: 5 mazkvalificēti, 5K 50+, 1 invalīdi no wołów, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Earth, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych, Ząbkowice (tostarp 17K no lauku apvidiem): 1.K individuālās situācijas diagnostika un palīdzība aktīvā darba meklēšanā (darba prakse, profesionālā orientācija, aktivizēšanas nodarbības): profesionālās situācijas K analīze un karjeras plānošana IPD formā: noteikt profesionālai aktivizēšanai nepieciešamo rīku veidu un darbības jomu. Plānots veikt psiholoģiskos pētījumus, jo īpaši karjeras plānošanas gadījumos aprūpes pakalpojumu jomā. Iepriekš minētā atbalsta rezultātā sievietes tiks virzītas uz nodarbinātību vai noteiks turpmākos pasākumus, kas novedīs pie tā. Atbalsts 60K. 2. Profesionālo kvalifikāciju prasmju uzlabošana/mainīšana un labāka pielāgošanās darba tirgus vajadzībām: apmācība K bez darba un jaunas kvalifikācijas iegūšana, lai palielinātu profesionālās reaktivācijas iespējas. Atbalsts 60K. 3. Palīdzība profesionālās pieredzes iegūšanā: 1) organizēt apmaksātu stažēšanos ar darba devējiem konkrētos darba amatos saskaņā ar programmu, kas atbilst vajadzīgajai kvalifikācijai un darba devēju vajadzībām. Prakses programmu sagatavošanā iesaistīsies darba devēji. Atbalsts, kas adresēts 32K; (2) Darbinieku atbalsts (subsidēta nodarbinātība) — de minimis atbalsts. Atbalsts 8K. Ietekme: 42K sāk strādāt ne ilgāk kā 4 nedēļas pēc aiziešanas no projekta, tostarp 26K sāk strādāt vismaz 3 mēnešus laikposmā līdz 3 mēnešiem pēc aiziešanas no projekta. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Tá an tionscadal dírithe ar thacú le gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach 52 bhean (K) dífhostaithe, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (5) agus 8K neamhghníomhach, 60K ar an iomlán 30+ lena n-áirítear: 5K ísealcháilithe, 5K 50+, 1 faoi mhíchumas ó chontaetha Wołów, górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Earth, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych, Zóbkowice (lena n-áirítear 17K ó cheantair thuaithe): 1. Staid aonair K a dhiúltú agus cuidiú le cuardach gníomhach poist (socrúchán oibre, gairmthreoir, ranganna gníomhachtaithe): anailís ar staid ghairmiúil K agus pleanáil conaire gairme i bhfoirm IPD: cineál agus raon feidhme na n-uirlisí is gá le haghaidh gníomhachtú gairmiúil a shainaithint. Tá sé beartaithe taighde síceolaíoch a chur i bhfeidhm, go háirithe i gcásanna pleanála gairme i réimse na seirbhísí cúraim. Is é an éifeacht a bheidh ag an tacaíocht thuasluaite ná mná a threorú chuig an bhfostaíocht nó na chéad chéimeanna eile as a dtiocfaidh sí a shainiú. Tacaíocht do 60K. 2. Uas-sciliú/athrú cáilíochtaí gairmiúla agus a n-oiriúnú níos fearr do riachtanais mhargadh an tsaothair: oiliúint K gan fostaíocht agus cáilíochtaí nua a fháil chun cur leis an seans athghníomhachtú gairmiúil. Tacaíocht do 60K. 3. Cúnamh chun taithí ghairmiúil a fháil: (1) tréimhsí oiliúna íoctha a eagrú le fostóirí i bpoist shonracha, de réir cláir a bheidh ag teacht leis na cáilíochtaí is gá agus le riachtanais na bhfostóirí. Beidh fostóirí páirteach in ullmhú na gclár oiliúna. Tacaíocht atá dírithe ar 32K; (2) Tacaíocht d’fhostaithe (fostaíocht fhóirdheonaithe) — cabhair de minimis. Tacaíocht do 8K. Éifeachtaí: dul i mbun fostaíochta faoi 42K laistigh de thréimhse suas le 4 seachtaine tar éis an tionscadal a fhágáil, lena n-áirítear dul i mbun fostaíochta ar feadh 3 mhí ar a laghad faoi 26K sa tréimhse suas le 3 mhí tar éis an tionscadal a fhágáil. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekt je namenjen podpori individualne in celovite poklicne in izobraževalne aktivacije 52 žensk (K) brezposelnih, vključno z dolgotrajno brezposelnimi (5) in 8K neaktivnimi, skupno 60K 30+, vključno z: 5 nizkokvalificiranih, 5K 50+, 1 invalid iz okrožij wołów, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Earth, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych, Ząbkowice (vključno s 17K s podeželskih območij): 1.Diagnosticiranje individualnega položaja K in pomoč pri aktivnem iskanju zaposlitve (delovna praksa, poklicno usmerjanje, aktivacijski razredi): analiza poklicne situacije K in načrtovanje karierne poti v obliki IPD: opredelite vrsto in obseg orodij, potrebnih za poklicno aktivacijo. Načrtuje se uporaba psiholoških raziskav, zlasti v primerih kariernega načrtovanja na področju storitev oskrbe. Učinek zgoraj navedene podpore bo usmeriti ženske v zaposlitev ali opredeliti naslednje korake, ki vodijo do nje. Podpora za 60K. 2. Izpopolnjevanje/sprememba poklicnih kvalifikacij in njihova boljša prilagoditev potrebam trga dela: usposabljanje K brez zaposlitve in pridobitev novih kvalifikacij za povečanje možnosti za poklicno reaktivacijo. Podpora za 60K. 3. Pomoč pri pridobivanju poklicnih izkušenj: (1) organizacija plačanih pripravništev pri delodajalcih na posebnih delovnih mestih v skladu s programom, skladnim z zahtevanimi kvalifikacijami in potrebami delodajalcev. Delodajalci bodo vključeni v pripravo programov pripravništva. Podpora, naslovljena na 32K; (2) Podpora zaposlenih (subvencionirano zaposlovanje) – pomoč de minimis. Podpora za 8K. Učinki: zaposlitev do 42K v obdobju do štirih tednov po zaključku projekta, vključno z zaposlitvijo za najmanj 3 mesece s strani 26K v obdobju do treh mesecev po zaključku projekta. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Проектът е насочен към подпомагане на индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация на 52 жени (К) безработни, включително трайно безработни (5) и 8К неактивни, общо 60K 30+, включително: 5 нискоквалифицирани, 5K 50+, 1 лица с увреждания от окръзите wołów, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Earth, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych, Ząbkowice (включително 17K от селски райони): 1.диагностициране на индивидуалното положение на К и подпомагане при активно търсене на работа (установяване на работа, кариерно ориентиране, класове за активиране): анализ на професионалната ситуация К и планиране на кариерното развитие под формата на IPD: определете вида и обхвата на инструментите, необходими за професионално активиране. Планира се да се прилагат психологически изследвания, особено в случаите на кариерно планиране в областта на услугите за полагане на грижи. Резултатът от горепосочената подкрепа ще бъде насочването на жените към заетост или определянето на следващите стъпки, водещи до нея. Подкрепа за 60K. 2. повишаване на квалификацията/промяна на професионалните квалификации и тяхното по-добро адаптиране към нуждите на пазара на труда: обучение „К“ без работа и придобиване на нови квалификации, за да се увеличат шансовете за професионална реактивация. Подкрепа за 60K. 3. Съдействие за придобиване на професионален опит: (1) организиране на платени стажове с работодатели на конкретни работни места по програма, съобразена с изискваната квалификация и нуждите на работодателите. Работодателите ще участват в подготовката на стажантските програми. Подкрепа, адресирана до 32K; (2) Подпомагане на служителите (субсидирана заетост) — помощ de minimis. Подкрепа за 8K. Ефекти: започване на работа с 42K в рамките на период до 4 седмици след напускане на проекта, включително започване на работа за най-малко 3 месеца от 26K в периода до 3 месеца след напускането на проекта. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Il-proġett għandu l-għan li jappoġġa l-attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva ta’ 52 mara (K) qiegħda, inklużi dawk qiegħda fit-tul (5) u 8K inattivi, total ta’ 60K 30+ inklużi: 5 bi kwalifiki baxxi, 5K 50+, 1 diżabbli mill-kontej ta’ wołów, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Earth, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych, Ząbkowice (inkluż 17K minn żoni rurali): 1.Id-dijanjożi tas-sitwazzjoni individwali ta’ K u l-assistenza fit-tiftix attiv ta’ impjieg (kollokament f’impjieg, gwida għall-karriera, klassijiet ta’ attivazzjoni): analiżi tas-sitwazzjoni professjonali K u ppjanar tal-karriera fil-forma ta’ IPD: identifika t-tip u l-ambitu tal-għodod meħtieġa għall-attivazzjoni professjonali. Huwa ppjanat li tiġi applikata riċerka psikoloġika, speċjalment f’każijiet ta’ ppjanar tal-karriera fil-qasam tas-servizzi tal-kura. L-effett tal-appoġġ imsemmi hawn fuq se jkun li n-nisa jiġu diretti lejn l-impjieg jew li jiġu definiti l-passi li jmiss li jwasslu għalih. Appoġġ għal 60K. 2. Titjib tal-ħiliet/bidla fil-kwalifiki professjonali u l-adattament aħjar tagħhom għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol: taħriġ K mingħajr impjieg u l-kisba ta’ kwalifiki ġodda biex jiżdiedu l-possibbiltajiet ta’ riattivazzjoni professjonali. Appoġġ għal 60K. 3. Assistenza fil-kisba ta’ esperjenza professjonali: (1) l-organizzazzjoni ta’ apprendistati bi ħlas ma’ impjegaturi f’pożizzjonijiet ta’ impjieg speċifiċi, skont programm konsistenti mal-kwalifiki meħtieġa u l-ħtiġijiet ta’ min iħaddem. L-impjegaturi se jkunu involuti fit-tħejjija tal-programmi ta’ apprendistat. Appoġġ indirizzat lil 32K; (2) Appoġġ għall-impjegati (impjieg issussidjat) — għajnuna de minimis. Appoġġ għal 8K. Effetti: jibdew jaħdmu bi 42K f’perjodu ta’ mhux aktar minn 4 ġimgħat wara t-tluq mill-proġett, inkluż li jibdew jaħdmu għal mill-inqas 3 xhur sa 26K fil-perjodu sa 3 xhur wara t-tluq mill-proġett. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

O projeto centra-se no apoio individual e na ativação profissional e educativa abrangente de 52 mulheres (K) desempregadas, incluindo desempregados de longa duração (5) e 8K inativas, num total de 60K 30+, incluindo: 5 pessoas pouco qualificadas, 5K 50+, 1 pessoa com deficiência dos distritos de wołowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski land, Luban, Goldryjski, Legnica Land, Dzierżoniowski, Kłodzkie, Wałbrzych Land, Ząbkowicki (incluindo 17K de zonas rurais): 1. Diagnosticar a situação individual K e ajudar na procura ativa de emprego (intermediação de emprego, orientação profissional, atividades de ativação): análise da posição profissional de K e planeamento do percurso profissional sob a forma de DPI: definir o tipo e o âmbito das ferramentas necessárias para a ativação profissional. A investigação psicológica está prevista especialmente nos casos de planeamento de carreira na área dos serviços de prestação de cuidados. O resultado deste apoio será direcioná-lo para o emprego ou definir os próximos passos que o levarão a isso. Apoio endereçado a 60K. 2. Melhorar/alterar as qualificações profissionais e adequá-las melhor às necessidades do mercado de trabalho: formação de K sem emprego e obtenção de novas qualificações para aumentar as possibilidades de reativação profissional. Apoio endereçado a 60K. 3. Assistência na aquisição de experiência profissional: (1) A organização de estágios remunerados junto de empregadores em empregos específicos, de acordo com um programa que satisfaça as qualificações e as necessidades exigidas aos empregadores. Os empregadores participarão na elaboração dos programas de estágio. Apoio dirigido a 32K; (2) Apoio ao emprego dos empregadores (emprego subvencionado) - auxílios de minimis. Apoio endereçado a 8K. Efeitos: aceitar um emprego de 42K no período até 4 semanas após a saída do projeto, incluindo aceitar um emprego de, pelo menos, 3 m por 26K no período até 3 meses após a saída do projeto. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Projektet har til formål at støtte individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering af 52 kvinder (K) arbejdsløse, herunder langtidsledige (5) og 8K inaktive, i alt 60K 30+, herunder: 5 lavtkvalificerede, 5K 50+, 1 handicappet fra wołów, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Earth, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych, Ząbkowice (herunder 17K fra landdistrikter): 1.Diagnosticering af K's individuelle situation og hjælp til aktiv jobsøgning (arbejdsplads, karrierevejledning, aktiveringsklasser): analyse af den faglige situation K og planlægning af karriereforløbet i form af IPD: identificer typen og omfanget af de værktøjer, der er nødvendige for professionel aktivering. Det er planlagt at anvende psykologisk forskning, især i tilfælde af karriereplanlægning inden for pleje. Virkningen af ovennævnte støtte vil være at lede kvinder til beskæftigelse eller definere de næste skridt, der fører hertil. Støtte til 60K. 2. Opkvalificering/ændring af faglige kvalifikationer og bedre tilpasning til arbejdsmarkedets behov: uddannelse K uden beskæftigelse og opnåelse af nye kvalifikationer for at øge chancerne for professionel reaktivering. Støtte til 60K. 3. Bistand til opnåelse af erhvervserfaring: (1) tilrettelæggelse af lønnede praktikophold med arbejdsgivere på specifikke jobstillinger i henhold til et program, der er i overensstemmelse med de krævede kvalifikationer og arbejdsgivernes behov. Arbejdsgiverne vil blive inddraget i udarbejdelsen af praktikprogrammer. Støtte rettet til 32K (2) Støtte til ansatte (støtte til beskæftigelse) — de minimis-støtte. Støtte til 8K. Effekter: påbegynde beskæftigelse med 42K inden for en periode på op til 4 uger efter projektets udtræden, herunder ansættelse i mindst 3 måneder med 26K i perioden op til 3 måneder efter projektets udtræden. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Proiectul are ca scop sprijinirea activării profesionale și educaționale individuale și cuprinzătoare a 52 de femei (K) șomere, inclusiv a șomerilor de lungă durată (5) și 8K inactivi, un total de 60K 30+ incluzând: 5 persoane slab calificate, 5K 50+, 1 persoane cu handicap din județele wołów, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Earth, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych, Ząbkowice (inclusiv 17K din zonele rurale): 1.Diagnosticarea situației individuale a lui K și acordarea de asistență în căutarea activă a unui loc de muncă (plasare profesională, orientare profesională, cursuri de activare): analiza situației profesionale K și planificarea parcursului profesional sub formă de DPI: identificați tipul și domeniul de aplicare al instrumentelor necesare pentru activarea profesională. Este planificată aplicarea cercetării psihologice, în special în cazurile de planificare a carierei în domeniul serviciilor de îngrijire. Efectul sprijinului menționat mai sus va fi de a direcționa femeile către ocuparea forței de muncă sau de a defini etapele următoare care conduc la acest lucru. Suport pentru 60K. 2. Actualizarea/schimbarea calificărilor profesionale și o mai bună adaptare a acestora la nevoile pieței forței de muncă: formarea K fără angajare și obținerea de noi calificări pentru a crește șansele de reactivare profesională. Suport pentru 60K. 3. Asistență pentru dobândirea de experiență profesională: (1) organizarea de stagii remunerate cu angajatori pe posturi specifice, în conformitate cu un program compatibil cu calificările necesare și cu nevoile angajatorilor. Angajatorii vor fi implicați în pregătirea programelor de stagiu. Sprijin adresat 32K; (2) Sprijin pentru angajați (angajare subvenționată) – ajutor de minimis. Suport pentru 8K. Efecte: ocuparea unui loc de muncă cu 42K în termen de până la 4 săptămâni de la părăsirea proiectului, inclusiv ocuparea unui loc de muncă timp de cel puțin 3 luni până la 26K în perioada de până la 3 luni de la părăsirea proiectului. (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Projektet syftar till att stödja individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering av 52 kvinnor (K) arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa (5) och 8K utanför arbetskraften, totalt 60K 30+ inklusive: 5 lågkvalificerade, 5K 50+, 1 funktionshindrade från länen wołów, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórskie, Lubański, Złobkowice, Legnica Earth, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych, Ząbkowice (inklusive 17K från landsbygdsområden): 1.Diagnosera K:s individuella situation och hjälpa till med aktiv jobbsökning (arbetsplacering, karriärvägledning, aktiveringsklasser): analys av yrkessituationen K och planering av karriärväg i form av IPD: identifiera vilken typ och omfattning av verktyg som krävs för professionell aktivering. Det planeras att tillämpa psykologisk forskning, särskilt vid karriärplanering inom vården. Det ovan nämnda stödet kommer att leda till att kvinnor får anställning eller definierar nästa steg som leder till det. Stöd för 60k. 2. Uppgradering/byte av yrkeskvalifikationer och bättre anpassning till arbetsmarknadens behov: utbildning K utan anställning och nya kvalifikationer för att öka chanserna för professionell återaktivering. Stöd för 60k. 3. Hjälp med att få yrkeserfarenhet: 1) anordnande av avlönad praktik hos arbetsgivare på särskilda arbetsplatser, i enlighet med ett program som är förenligt med de kvalifikationer och arbetsgivarnas behov som krävs. Arbetsgivarna kommer att delta i utarbetandet av praktikprogram. Stöd riktat till 32K. (2) Stöd till anställda (subventionerad sysselsättning) – stöd av mindre betydelse. Stöd för 8K. Effekter: anställning med 42K inom en period på upp till 4 veckor efter det att projektet har avslutats, inklusive anställning under minst tre månader med 26K under perioden upp till tre månader efter det att projektet har avslutats. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: dzierżoniowski

0 references

WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: górowski