Open to change! (Q96673)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q96673 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Open to change! |
Project Q96673 in Poland |
Statements
1,465,776.72 zloty
0 references
1,724,443.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 March 2021
0 references
EURO CONSULTING WIOLETTA ŻYBORT
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie do 31.08.2020 roku zdolności do podjęcia zatrudnienia 100 (60K/40M) osób od 30 roku życia, zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na obszarze woj. dolnośląskiego[WD] [w tym min. 50 (30K/20M) na terenie objętym zatwierdzonym programem rewitalizacji], pozostających bez zatrudnienia [50 (30K/20M) bezrobotnych [BB] oraz 50 (30K/20M) biernych zawodowo[BZ]], znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym:min. 60 kobietmin. 20 (12K/8M) osób w wieku 50 lat i więcejmin. 10 (6K/4M) osób z niepełnosprawnościami [ON]min. 20 (12K/8M) osoby długotrwale bezrobotne [DBB]min. 50 (30K/20M) osób o niskich kwalifikacjach,poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem w postaci:identyfikacji potrzeb wraz z opracowaniem/aktualizacją IPD,warsztatów aktywizacyjnych i z zakresu poszukiwania i utrzymania zatrudnienia oraz indywidualnego poradnictwa zawodowego dla 60%UP,szkoleń,staży,pośrednictwa pracy.Realizacja niniejszego proj. jest uzasadniona problemem niskiej zdolności do zatrudnienia osób z GD, na którą składa się m.in. brak kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymaganych przez lokalnych pracodawców. Problemy z dostępem do zatrudnienia dotykają w szczeg.: K, ON, osoby w wieku 50+, DBB, os. o niskich kwalifikacjach, os. zamieszkujące obszary rewitalizowane. Przedmiotowy proj. stanowi odpowiedź na zdiagnozowane wyżej problemy, poprzez objęcie ww. osób kompleksowym wsparciem, zwiększającym zdolność do podjęcia zatrudnienia.Główne rezultaty zaplanowane do osiągnięcia, dzięki realizacji proj.:Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu - min. 42 (26K/16M),Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - min. 50 (30K/20M).Wsk. efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji - min. 42%Okres realizacji: 01.04.2019 - 31.08.2020 (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase by 31.08.2020 the employability of 100 (60K/40M) persons from the age of 30 living within the meaning of the Civil Code in the Lower Silesian Voivodeship[WD] [including 50 (30K/20M) in the area covered by the approved revitalisation programme], who remain unemployed [50 (30K/20M) unemployed [BB] and 50 (30K/20M) those who are inactive employment[BZ], 20 (12K/8M) persons aged 50 years and over. 10 (6K/4M) persons with disabilities [ON]min. 20 (12K/8M) long-term unemployed [DBB]min. 50 (30K/20M) low-skilled people, by covering them with comprehensive support in the form of:identification of needs together with development/update of IPD, activation workshops and in the field of search and maintenance of employment and individual professional guidance for 60 % of persons, training, employment. The problems of access to employment affect in particular: K, ON, people aged 50+, DBB, low-skilled people, people living in revitalised areas. This project responds to the problems identified above, by providing comprehensive support to the above-mentioned people, increasing their employability.The main results planned to be achieved by implementing the project:Number of employed persons, including self-employed, after leaving the programme – min. 42 (26K/16M),Number of people who were qualified after leaving the programme – min.50 (30K/20M). 01.04.2019-31.08.2020 (English)
15 October 2020
0.8161544521544328
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter d’ici le 31.8,2020 l’employabilité de 100 (60K/40M) à partir de 30 ans vivant au sens du Code civil dans la voïvodie de Basse-Silésie[WD] [y compris min. 50 (30K/20M) inactive [30K/20M) dans le domaine du programme de revitalisation approuvé], chômeurs [50 (30K/20M) [BB] et 50 (30K/20M) inactifs [BZ]], dans une situation particulière sur le marché du travail, à l’adresse tym:min. 20 (12K/8M) personnes âgées de 50 ans et plus. 10 (6K/4M) personnes handicapées [ON]min. 20 (12K/8M) chômeurs de longue durée [DBB]min. 50 (30K/20M) de personnes peu qualifiées, en couvrant leur soutien complet à postaci:identyfikacji avec le développement/actualisation de la DPI, des ateliers d’activation et des ateliers de recherche et d’entretien d’emploi et d’orientation professionnelle individuelle pour 60 % d’UP, de formation, de stage, d’intermédiation en matière d’emploi. Les problèmes d’accès à l’emploi affectent notamment: K, ON, personnes âgées de plus de 50 ans, DBB, personnes peu qualifiées, personnes vivant dans des zones revitalisées. Le projet est une réponse aux problèmes diagnostiqués ci-dessus, en fournissant un soutien complet aux personnes susmentionnées, en augmentant la capacité d’insertion professionnelle.Principaux résultats prévus, grâce à la mise en œuvre du projet: Nombre de personnes travaillant, y compris des travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme — min. 42 (26K/16M), Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — min. 50 (30K/20M). 01.04.2019-31.08.2020 (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, bis zum 31.8.2020 die Beschäftigungsfähigkeit von 100 (60K/40M) Personen ab 30 Jahren zu erhöhen, die im Sinne des Zivilgesetzbuchs in der Woiwodschaft Niederschlesien leben [inklusive 50 (30K/20M) inaktiv [30K/20M) im Bereich des genehmigten Wiederbelebungsprogramms], arbeitslos [50 (30K/20M) [BB] und 50 (30K/20M) in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt, unter tym:min 60 Frauen. 20 (12K/8M) Personen im Alter von 50 Jahren und übermin. 10 (6K/4M) Menschen mit Behinderungen [ON]min. 20 (12K/8M) Langzeitarbeitslose [DBB]min. 50 (30K/20M) von Geringqualifizierten, indem sie ihre umfassende Unterstützung in den Bereichen postaci:identyfikacji mit der Entwicklung/Aktualisierung von IPD, Aktivierungsworkshops, Arbeitssuche und -unterhalt sowie individuelle Berufsberatung für 60 %UP, Ausbildung, Praktika, Vermittlung von Arbeitsplätzen abdecken.Die Umsetzung dieses Projekts ist durch das Problem der geringen Beschäftigungsfähigkeit von Menschen aus der GD gerechtfertigt, zu dem unter anderem der Mangel an Qualifikationen und Berufserfahrung gehört, die von lokalen Arbeitgebern verlangt werden. Probleme beim Zugang zur Beschäftigung betreffen insbesondere: K, ON, Menschen ab 50 Jahren, DBB, Geringqualifizierte, Menschen, die in revitalisierten Gebieten leben. Das Projekt ist eine Antwort auf die oben diagnostizierten Probleme, indem es die oben genannten Personen umfassend unterstützt und die Fähigkeit zur Aufnahme einer Beschäftigung erhöht.Die wichtigsten Ergebnisse sollen dank der Durchführung des Projekts erreicht werden: Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm – min. 42 (26K/16M),Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – min. 50 (30K/20M). 01.04.2019-31.08.2020 (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van de inzetbaarheid van 100 (60K/40M) personen vanaf 30 jaar die in de zin van het Burgerlijk Wetboek in het Neder-Silezische woiwodschap wonen [met inbegrip van min. 50 (30K/20M) inactief [30K/20M) op het gebied van het goedgekeurde revitalisatieprogramma], werklozen [50 (30K/20M) [BB] en 50 (30K/20M) inactieve [BZ]], in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt, op tym:min. 20 (12K/8M) personen van 50 jaar en overmin. 10 (6K/4M) personen met een handicap [ON]min. 20 (12K/8M) langdurig werklozen [DBB]min. 50 (30K/20M) van laaggeschoolden, door te voorzien in hun uitgebreide ondersteuning in postaci:identyfikacji behoeften met de ontwikkeling/bijwerking van IPD, activeringsworkshops en werkzoek- en onderhoudsworkshops en individuele loopbaanbegeleiding voor 60 %UP, opleiding, stage, werkgelegenheidsintermediatie.De uitvoering van dit project wordt gerechtvaardigd door het probleem van de lage inzetbaarheid van mensen uit de GD, waaronder het gebrek aan kwalificaties en beroepservaring die vereist zijn door lokale werkgevers. Problemen met de toegang tot de arbeidsmarkt hebben met name gevolgen voor: K, ON, mensen van 50+, DBB, laaggeschoolde mensen, mensen die in gerevitaliseerde gebieden wonen. Het project is een antwoord op de hierboven gediagnosticeerde problemen, door de bovengenoemde personen uitgebreide ondersteuning te bieden, waardoor het vermogen om werk te zoeken wordt vergroot.Belangrijkste resultaten zullen worden bereikt dankzij de uitvoering van het project: Aantal werkzame personen, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma — min. 42 (26K/16M),Aantal mensen die na het verlaten van het programma kwalificaties hebben behaald — min. 50 (30K/20M). 01.04.2019-31.08.2020 (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare entro il 31.8,2020 l'occupabilità di 100 persone (60K/40M) dall'età di 30 anni che vivono ai sensi del codice civile nel Voivodato della Bassa Slesia [WD] [compresi min. 50 (30K/20M) inattivi [30K/20M) nell'ambito del programma di rivitalizzazione approvato], disoccupati [50 (30K/20M) [BB] e 50 (30K/20M) inattivi [BZ]], in una situazione particolare sul mercato del lavoro, all'indirizzo tym:min. 60 donne. 20 (12K/8M) persone di 50 anni e overmin. 10 (6K/4M) persone con disabilità [ON] min. 20 (12K/8M) disoccupati di lungo periodo [DBB] min. 50 (30K/20M) di persone poco qualificate, coprendo il loro sostegno globale in materia di postaci:identyfikacji con lo sviluppo/aggiornamento della IPD, laboratori di attivazione e laboratori di ricerca e manutenzione del lavoro e orientamento professionale individuale per il 60 %UP, formazione, tirocinio, intermediazione occupazionale.L'attuazione di questo progetto è giustificata dal problema della scarsa occupabilità delle persone provenienti da GD, che comprende, tra l'altro, la mancanza di qualifiche ed esperienza professionale richieste dai datori di lavoro locali. I problemi di accesso all'occupazione riguardano in particolare: K, ON, persone di età superiore ai 50 anni, DBB, persone poco qualificate, persone che vivono in aree rivitalizzate. Il progetto è una risposta ai problemi sopra individuati, fornendo supporto completo alle persone di cui sopra, aumentando la capacità di occupazione.Risultati principali previsti da raggiungere, grazie all'attuazione del progetto: Numero di persone che lavorano, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma — min. 42 (26K/16M), Numero di persone che hanno conseguito le qualifiche dopo aver lasciato il programma — min. 50 (30K/20M). 01.04.2019-31.08.2020 (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar a 31.8.2020 la empleabilidad de 100 (60K/40M) personas a partir de los 30 años que viven en el sentido del Código Civil en el Voivodato de Baja Silesia [WD] [incluidos 50 (30K/20M) inactivos [30K/20M) en el ámbito del programa de revitalización aprobado], desempleados [50 (30K/20M) [BB] y 50 (30K/20M) inactivos [BZ]], en una situación especial en el mercado laboral, en tym:min. 60 mujeres. 20 (12K/8M) personas de 50 años o más. 10 (6K/4M) personas con discapacidad [ON]min. 20 (12K/8M) parados de larga duración [DBB]min. 50 (30K/20M) de personas poco cualificadas, cubriendo su apoyo integral en postaci:identyfikacji con el desarrollo/actualización de la IPD, talleres de activación y talleres de búsqueda y mantenimiento de empleo y orientación profesional individual para 60 %UP, formación, prácticas e intermediación laboral.La ejecución de este proyecto se justifica por el problema de la baja empleabilidad de las personas de GD, que incluye, entre otras cosas, la falta de cualificaciones y experiencia profesional requerida por los empleadores locales. Los problemas de acceso al empleo afectan en particular: K, ON, personas mayores de 50 años, DBB, personas poco cualificadas, personas que viven en áreas revitalizadas. El proyecto es una respuesta a los problemas diagnosticados anteriormente, proporcionando a las personas mencionadas un apoyo integral, aumentando la capacidad para acceder al empleo. Principales resultados previstos para lograrse, gracias a la ejecución del proyecto: Número de personas que trabajan, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el programa — min. 42 (26K/16M),Número de personas que obtuvieron calificaciones después de abandonar el programa — mínimo 50 (30K/20M). 01.04.2019-31.08.2020 (Spanish)
20 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er senest den 31.8.2020 at øge beskæftigelsesegnetheden for 100 (60K/40M) personer fra 30 år i henhold til civillovbogen i Lower Schlesien Voivodeship[WD] [herunder min. 50 (30K/20M) inaktive [30K/20M) inden for det godkendte revitaliseringsprogram], arbejdsløse [50 (30K/20M) [BB] og 50 (30K/20M) inaktive [BZ]] i en særlig situation på arbejdsmarkedet, på tym:min. 60 kvinder. 20 (12K/8M) personer på 50 år og derover. 10 (6K/4M) personer med handicap [ON]min. 20 (12K/8M) langtidsledige [DBB]min. 50 (30K/20M) af lavtuddannede personer ved at dække deres omfattende støtte til postaci:identyfikacji behov med udvikling/ajourføring af IPD, aktiveringsworkshops og jobsøgnings- og vedligeholdelsesworkshops og individuel karrierevejledning for 60 %UP, uddannelse, praktikophold og formidling af beskæftigelse. Gennemførelsen af dette projekt er begrundet i problemet med lav beskæftigelsesegnethed for personer fra GD, som bl.a. omfatter manglende kvalifikationer og erhvervserfaring, som lokale arbejdsgivere kræver. Problemer med adgang til beskæftigelse påvirker navnlig: K, ON, personer i alderen 50+, DBB, lavtuddannede, mennesker, der bor i revitaliserede områder. Projektet er et svar på de problemer, der er konstateret ovenfor, ved at give ovennævnte personer omfattende støtte, hvilket øger evnen til at tage beskæftigelse.De vigtigste resultater, der forventes opnået takket være gennemførelsen af projektet: Antal personer, der arbejder, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet — min. 42 (26K/16M), Antallet af personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet — min. 50 (30K/20M). 01.04.2019-31.08.2020 (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 100 (60K/40M) από την ηλικία των 30 ετών κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στο Βοϊβοδάτο της Κάτω Σιλεσίας [WD] [συμπεριλαμβανομένων των 50 (30K/20M) ανενεργών [30K/20M) στον τομέα του εγκεκριμένου προγράμματος αναζωογόνησης], ανέργων [50 (30K/20M) [BB] και 50 (30K/20M) ανενεργών [BZ]], σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας, στη διεύθυνση tym:min. 60 γυναίκες. 20 (12K/8M) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω. 10 (6K/4M) άτομα με αναπηρία [ON]min. 20 (12K/8M) μακροχρόνια άνεργοι [DBB]min. 50 (30K/20M) ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, καλύπτοντας την ολοκληρωμένη στήριξή τους σε postaci:identyfikacji με την ανάπτυξη/επικαιροποίηση της ΟΔΠ, εργαστήρια ενεργοποίησης και εργαστήρια αναζήτησης και συντήρησης απασχόλησης και ατομικό επαγγελματικό προσανατολισμό για το 60 % UP, κατάρτιση, πρακτική άσκηση, διαμεσολάβηση απασχόλησης.Η υλοποίηση του έργου αυτού δικαιολογείται από το πρόβλημα της χαμηλής απασχολησιμότητας των ατόμων από GD, το οποίο περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την έλλειψη προσόντων και επαγγελματικής εμπειρίας που απαιτούνται από τους τοπικούς εργοδότες. Τα προβλήματα όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση επηρεάζουν ιδίως: K, ON, άτομα ηλικίας 50+, DBB, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, άτομα που ζουν σε αναζωογονημένες περιοχές. Το έργο είναι μια απάντηση στα προβλήματα που διαγιγνώσκονται παραπάνω, παρέχοντας στα προαναφερθέντα άτομα ολοκληρωμένη υποστήριξη, αυξάνοντας την ικανότητα απασχόλησης.Κύρια αποτελέσματα που προγραμματίζονται να επιτευχθούν, χάρη στην υλοποίηση του έργου: Αριθμός εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — τουλάχιστον 42 (26K/16M), Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — τουλάχιστον 50 (30K/20M). 01.04.2019-31.08.2020 (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta do 31.8.2020. povećati zapošljivost 100 (60K/40M) osoba starijih od 30 godina koje žive u smislu Građanskog zakonika u Donjoj Šleskoj vojvodstvu [WD] [uključujući najmanje 50 (30K/20M) neaktivne [30K/20M) u području odobrenog programa revitalizacije], nezaposlene [50 (30K/20M) [BB] i 50 (30K/20M) neaktivne [BZ]], u posebnoj situaciji na tržištu rada, na tym:min. 60 žena. 20 (12K/8M) osoba u dobi od 50 godina i premin. 10 (6K/4M) osoba s invaliditetom [ON]min. 20 (12K/8M) dugotrajno nezaposlenih [DBB]min. 50 (30K/20M) niskokvalificiranih osoba pokrivanjem njihove sveobuhvatne potpore u postaci:identyfikacji potrebama razvojem/ažuriranjem IPD-a, radionicama za aktivaciju i radionicama za traženje i održavanje zaposlenja te individualnim profesionalnim usmjeravanjem za 60 %UP-a, osposobljavanjem, pripravništvom, posredovanjem pri zapošljavanju. Provedba ovog projekta opravdana je problemom niske zapošljivosti osoba iz GD-a, što između ostalog uključuje nedostatak kvalifikacija i profesionalnog iskustva koje zahtijevaju lokalni poslodavci. Problemi s pristupom zapošljavanju posebno utječu na: K, ON, osobe starije od 50 godina, DBB, niskokvalificirane osobe, ljudi koji žive u revitaliziranim područjima. Projekt je odgovor na prethodno dijagnosticirane probleme pružanjem sveobuhvatne potpore navedenim osobama, povećanjem sposobnosti zapošljavanja.Glavni rezultati koji se planiraju ostvariti zahvaljujući provedbi projekta: Broj zaposlenih, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa – min. 42 (26K/16M),Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – min. 50 (30K/20M). 01.04.2019 – 31.08.2020 (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește, până la 31.8.2020, capacitatea de inserție profesională a 100 (60K/40M) de la vârsta de 30 de ani care locuiesc în sensul Codului civil în Voievodatul Silezia Inferioară [WD] [inclusiv min. 50 (30K/20M) inactiv [30K/20M) în domeniul programului de revitalizare aprobat], șomeri [50 (30K/20M) [BB] și 50 (30K/20M) inactivi [BZ]], într-o situație specială pe piața muncii, la adresa tym:min. 60 femei. 20 (12K/8M) persoane cu vârsta de 50 de ani și overmin. 10 (6K/4M) persoane cu handicap [ON]min. 20 (12K/8M) șomeri de lungă durată [DBB]min. 50 (30K/20M) de persoane slab calificate, prin acoperirea sprijinului lor cuprinzător în postaci:identyfikacji necesită dezvoltarea/actualizarea DPI, ateliere de activare și ateliere de căutare și întreținere a unui loc de muncă și orientare individuală în carieră pentru 60 % UP, formare, stagiu, intermediere profesională. Punerea în aplicare a acestui proiect este justificată de problema capacității scăzute de inserție profesională a persoanelor din GD, care include, printre altele, lipsa calificărilor și a experienței profesionale cerute de angajatorii locali. Problemele legate de accesul la locuri de muncă afectează în special: K, ON, persoane cu vârsta peste 50 de ani, DBB, persoane slab calificate, persoane care trăiesc în zone revitalizate. Proiectul este un răspuns la problemele diagnosticate mai sus, prin acordarea unui sprijin cuprinzător persoanelor menționate mai sus, sporind capacitatea de a ocupa un loc de muncă.Principalele rezultate planificate a fi obținute, datorită implementării proiectului: Numărul de persoane care lucrează, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după terminarea programului – min. 42 (26K/16M),Număr de persoane care au obținut calificări după terminarea programului – min. 50 (30K/20M). 01.04.2019-31.08.2020 (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je do 31.8.2020 zvýšiť zamestnateľnosť 100 (60K/40M) osôb vo veku od 30 rokov žijúcich v zmysle občianskeho zákonníka v Dolnom Sliezskom vojvodstve [vrátane min. 50 (30 K/20M) neaktívnych [30K/20M] v oblasti schváleného programu revitalizácie, nezamestnaných [50 (30K/20M) [BB] a 50 (30 K/20M) neaktívnych [BZ]] v osobitnej situácii na trhu práce na adrese tym:min. 60 žien. 20 (12K/8M) osôb vo veku 50 rokov a nadmin. 10 (6K/4M) osôb so zdravotným postihnutím [ON]min. 20 (12K/8M) dlhodobo nezamestnaných [DBB]min. 50 (30 K/20M) nízkokvalifikovaných osôb tým, že pokrýva ich komplexnú podporu v oblasti postaci:identyfikacji s rozvojom/aktualizáciou IPD, aktivačnými workshopmi a seminármi o hľadaní a údržbe zamestnania a individuálnym kariérnym poradenstvom pre 60 %UP, odbornou prípravou, stážou, sprostredkovaním zamestnania. Vykonávanie tohto projektu je odôvodnené problémom nízkej zamestnateľnosti ľudí z GD, ktorý zahŕňa okrem iného nedostatok kvalifikácie a odborných skúseností požadovaných miestnymi zamestnávateľmi. Problémy s prístupom k zamestnaniu sa týkajú najmä: K, ON, ľudia vo veku nad 50 rokov, DBB, nízkokvalifikovaní ľudia, ľudia žijúci v revitalizovaných oblastiach. Projekt je reakciou na vyššie uvedené problémy tým, že poskytuje uvedeným osobám komplexnú podporu, zvyšuje schopnosť zamestnať sa.Hlavné výsledky sa plánujú dosiahnuť vďaka realizácii projektu: Počet pracujúcich osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po ukončení programu – min. 42 (26K/16M), Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu – min. 50 (30K/20M). 01.04.2019 – 31.08.2020 (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied b’31.8.2020 l-impjegabbiltà ta’ 100 persuna (60K/40M) mill-età ta’ 30 sena li jgħixu skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship tas-Silesja t’Isfel[WD] [inkluż min. 50 (30K/20M) inattivi [30K/20M) fiż-żona tal-programm approvat ta’ rivitalizzazzjoni], qiegħda [50 (30K/20M) [BB] u 50 (30K/20M) inattivi [BZ]], f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol, tym:min. 20 (12K/8M) persuni li għandhom 50 sena u aktar. 10 (6K/4M) persuni b’diżabilità [ON]min. 20 (12K/8M) qiegħda fit-tul [DBB]min. 50 (30K/20M) ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, billi jkopru l-appoġġ komprensiv tagħhom postaci:identyfikacji ħtiġijiet bl-iżvilupp/aġġornament tal-IPD, workshops ta’ attivazzjoni u workshops ta’ tiftix u manutenzjoni tal-impjieg u gwida individwali għall-karriera għal 60 %UP, taħriġ, traineeship, intermedjazzjoni tal-impjieg.L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett hija ġġustifikata mill-problema ta’ impjegabilità baxxa ta’ persuni mill-GD, li tinkludi, inter alia, in-nuqqas ta’ kwalifiki u esperjenza professjonali meħtieġa minn impjegaturi lokali. Il-problemi bl-aċċess għall-impjieg jaffettwaw b’mod partikolari: K, ON, persuni li għandhom aktar minn 50 sena, DBB, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, persuni li jgħixu f’żoni rivitalizzati. Il-proġett huwa tweġiba għall-problemi dijanjostikati hawn fuq, billi jipprovdi lill-persuni msemmija hawn fuq b’appoġġ komprensiv, iżid il-kapaċità li wieħed jibda jaħdem.Ir-riżultati ewlenin ippjanati li jinkisbu, bis-saħħa tal-implimentazzjoni tal-proġett: Għadd ta’ persuni li jaħdmu, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li telqu mill-programm — minimu ta’ 42 (26K/16M), Għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — min. 50 (30K/20M). 01.04.2019–31.08.2020 (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar até 31.8.2020 a empregabilidade de 100 (60K/40M) pessoas a partir dos 30 anos que vivem na aceção do Código Civil na voivodia da Baixa Silésia [WD] [incluindo 50 (30K/20M) na zona abrangida pelo programa de revitalização aprovado], que permanecem desempregadas [50 (30K/20M) desempregadas [BB] e 50 (30K/20M) inativas [BZ], 20 (12K/8M) pessoas com 50 anos ou mais. 10 (6K/4M) pessoas com deficiência [ON]min. 20 (12K/8M) desempregados de longa duração [DBB]min. 50 (30K/20M) pessoas pouco qualificadas, cobrindo-as com um apoio abrangente sob a forma de:identificação das necessidades juntamente com o desenvolvimento/atualização do DPI, seminários de ativação e no domínio da procura e manutenção do emprego e orientação profissional individual para 60 % das pessoas, formação, emprego. Os problemas de acesso ao emprego afectam, em especial: K, ON, pessoas com mais de 50 anos, DBB, pessoas pouco qualificadas, pessoas que vivem em zonas revitalizadas. Este projeto dá resposta aos problemas acima identificados, prestando um apoio abrangente às pessoas acima referidas, aumentando a sua empregabilidade.Os principais resultados previstos serão alcançados através da execução do projeto:Número de trabalhadores por conta de outrem, incluindo trabalhadores por conta própria, após a saída do programa – mín. 42 (26K/16M),Número de pessoas qualificadas após a saída do programa – mín. 50 (30K/20M). 01.04.2019-31.08.2020 (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä Sleesian voivodikunnan siviililaissa [WD] [WD] [mukaan lukien vähintään 50 (30K/20M) työelämän ulkopuolella [30K/20M)] hyväksytyn elvyttämisohjelman alalla työttömien [50 (30K/20M) ja 50 (30K/20M) työelämän ulkopuolella olevien työttömien [50 (30K/20M) [BB] ja 50 (30K/20M) työelämän ulkopuolella [BZ] erityistilanteessa työmarkkinoilla, tym:min 60 naista. 20 (12K/8M) 50-vuotiaita ja ylimin. 10 (6K/4M) vammaista henkilöä [ON]min. 20 (12K/8M) pitkäaikaistyötöntä [DBB]min. 50 (30K/20M) vähän koulutettua henkilöä, kattamalla heidän kattavan tukensa postaci:identyfikacji tarpeisiin kehittämällä ja päivittämällä IPD:tä, aktivointityöpajoja ja työnhaku- ja ylläpitotyöpajoja ja yksilöllistä uraohjausta 60 prosentin osalta, koulutusta, harjoittelua ja työnvälitystä. Hankkeen toteuttamista perustellaan ongelmalla, joka koskee GD-henkilöiden heikkoa työllistettävyyttä, johon kuuluu muun muassa paikallisten työnantajien vaatiman pätevyyden ja ammatillisen kokemuksen puute. Työhön pääsyyn liittyvät ongelmat koskevat erityisesti seuraavia seikkoja: K, ON, yli 50-vuotiaat, DBB, matalan osaamistason ihmiset, elvytetyillä alueilla asuvat. Hanke on vastaus edellä todettuihin ongelmiin tarjoamalla edellä mainituille henkilöille kattavaa tukea, lisäämällä työllistymiskykyä.Suositut tulokset hankkeen toteuttamisen ansiosta: Työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, ohjelman päättymisen jälkeen – vähintään 42 (26K/16M), Ohjelman päättymisen jälkeen tutkinnon suorittaneiden lukumäärä – vähintään 50 (30K/20M). 01.04.2019–31.08.2020 (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je do 31.8.2020 povečati zaposljivost 100 (60K/40M) oseb, starejših od 30 let, ki živijo v smislu civilnega zakonika v Spodnjem Šlezijskem vojvodstvu [vključno z najmanj 50 (30K/20M) neaktivnih [30K/20M) na področju odobrenega programa revitalizacije], brezposelnih [50 (30K/20M) [BB] in 50 (30K/20M) neaktivnih [BZ]], v posebnem položaju na trgu dela, na naslovu tym:min. 60 žensk. 20 (12K/8M) oseb, starih 50 let in več. 10 (6K/4M) invalidnih oseb [ON]min. 20 (12K/8M) dolgotrajno brezposelnih [DBB]min. 50 (30K/20M) nizkokvalificiranih oseb s kritjem njihove celovite podpore v okviru postaci:identyfikacji potreb z razvojem/posodobitvijo IPD, aktivacijskimi delavnicami in delavnicami za iskanje in vzdrževanje zaposlitve ter individualnim poklicnim usmerjanjem za 60 % UP, usposabljanjem, pripravništvom, posredovanjem zaposlitve.Izvajanje tega projekta je utemeljeno s problemom nizke zaposljivosti ljudi GD, ki med drugim vključuje pomanjkanje kvalifikacij in poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo lokalni delodajalci. Težave z dostopom do zaposlitve vplivajo zlasti na: K, ON, ljudje, stari več kot 50 let, DBB, nizko usposobljeni ljudje, ljudje, ki živijo na revitaliziranih območjih. Projekt je odziv na zgoraj ugotovljene težave z zagotavljanjem celovite podpore zgoraj navedenim osebam, s povečanjem sposobnosti za zaposlitev.Glavni rezultati, ki naj bi bili doseženi, zahvaljujoč izvajanju projekta: Število zaposlenih, vključno s samozaposlenimi, po zaključku programa – min. 42 (26K/16M), Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – min. 50 (30K/20M). 01.04.2019–31.08.2020 (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31.8.2020 zaměstnatelnost 100 (60K/40M) osob ve věku 30 let žijících ve smyslu občanského zákoníku v Dolním Slezském vojvodství [WD] [včetně min. 50 (30K/20M) neaktivních [30K/20M) v oblasti schváleného revitalizačního programu], nezaměstnaných [50 (30K/20M) [BB] a 50 (30K/20M) neaktivních [BZ]], ve zvláštní situaci na trhu práce, na adrese tym:min. 60 žen. 20 (12K/8M) osob ve věku 50 let a nadmin. 10 (6K/4M) osob se zdravotním postižením [ON]min. 20 (12K/8M) dlouhodobě nezaměstnaných [DBB]min. 50 (30K/20M) osob s nízkou kvalifikací, pokrytím jejich komplexní podpory v postaci:identyfikacji potřeby s rozvojem/aktualizacemi IPD, aktivačními workshopy a semináři o hledání a údržbě zaměstnání a individuálním profesním poradenstvím pro 60 %UP, odbornou přípravu, stáže, zprostředkování zaměstnání.Provádění tohoto projektu je odůvodněno problémem nízké zaměstnatelnosti osob ze skupiny GD, což zahrnuje mimo jiné nedostatek kvalifikací a odborných zkušeností vyžadovaných místními zaměstnavateli. Problémy s přístupem k zaměstnání se týkají zejména: K, ON, lidé ve věku 50 let, DBB, lidé s nízkou kvalifikací, lidé žijící v revitalizovaných oblastech. Projekt je reakcí na výše uvedené problémy tím, že poskytuje výše uvedeným osobám komplexní podporu, zvyšuje schopnost nastoupit do zaměstnání.Hlavní výsledky se plánují díky realizaci projektu: Počet osob pracujících, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu z programu – min. 42 (26K/16M),Počet osob, které získaly kvalifikaci po odchodu z programu – min. 50 (30K/20M). 01.04.2019–31.08.2020 (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. rugpjūčio 31 d. padidinti 100 (60K/40M) asmenų nuo 30 metų amžiaus, gyvenančių Žemutinės Silezijos vaivadijos civiliniame kodekse [WD] [įskaitant min. 50 (30K/20M) neaktyvių [30K/20M) patvirtintos atgaivinimo programos srityje], bedarbių [50 (30K/20M) [BB] ir 50 (30K/20M) neaktyvių [BZ]], esant ypatingai padėčiai darbo rinkoje tym:min. 60 moterų. 20 (12K/8M) 50 metų ir viršvalandžių asmenys. 10 (6K/4M) neįgalių asmenų [ON]min. 20 (12K/8M) ilgalaikių bedarbių [DBB]min. 50 (30K/20M) žemos kvalifikacijos asmenų, padengiant jų visapusišką paramą pagal postaci:identyfikacji poreikius, plėtojant ir (arba) atnaujinant IPD, aktyvinimo seminarus, darbo paieškos ir techninės priežiūros seminarus ir individualų profesinį orientavimą 60 %UP, mokymą, stažuotes, įdarbinimo tarpininkavimą. Šio projekto įgyvendinimas pateisinamas mažų GD darbuotojų įsidarbinimo galimybių problema, kuri apima, inter alia, vietos darbdavių reikalaujamos kvalifikacijos ir profesinės patirties trūkumą. Problemos, susijusios su galimybe įsidarbinti, visų pirma susijusios su: K, ON, žmonės vyresni nei 50 metų, DBB, žemos kvalifikacijos žmonės, žmonės, gyvenantys atgaivintose vietovėse. Projektas yra atsakas į pirmiau nustatytas problemas, suteikiant pirmiau minėtiems asmenims visapusišką paramą, didinant gebėjimą įsidarbinti.Pagrindiniai planuojami rezultatai, kuriuos planuojama pasiekti, įgyvendinant projektą: dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, baigus programą skaičius – min. 42 (26K/16M),Kiekvienų asmenų, baigusių programą, įgijo kvalifikaciją – min. 50 (30K/20M). 01.04.2019–31.08.2020 (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 2020. gada 31. augustam palielināt nodarbināmību 100 (60K/40M) no 30 gadu vecuma Lejassilēzijas vojevodistē [WD] Civilkodeksa izpratnē [ieskaitot min. 50 (30K/20M) neaktīvas [30K/20M) apstiprinātās revitalizācijas programmas jomā], bezdarbniekus [50 (30K/20M) [BB] un 50 (30K/20M) neaktīvās [BZ]] īpašā situācijā darba tirgū, tym:min. 20 (12K/8M) personas vecumā no 50 gadiem. 10 (6K/4M) personas ar invaliditāti [ON]min. 20 (12K/8M) ilglaicīgi bezdarbnieki [DBB]min. 50 (30K/20M) mazkvalificētiem cilvēkiem, aptverot viņu visaptverošo atbalstu postaci:identyfikacji vajadzības, izstrādājot/atjauninot IPD, aktivizācijas darbseminārus un darba meklēšanas un uzturēšanas darbseminārus, kā arī individuālo profesionālo orientāciju 60 %UP, apmācību, stažēšanos, nodarbinātības starpniecību. Problēmas, kas saistītas ar piekļuvi nodarbinātībai, jo īpaši skar: K, ON, cilvēki vecumā no 50 gadiem, DBB, mazkvalificēti cilvēki, cilvēki, kas dzīvo atdzīvinātās teritorijās. Projekts ir atbilde uz iepriekš minētajām problēmām, sniedzot iepriekš minētajām personām visaptverošu atbalstu, palielinot spēju uzsākt darbu.Galvenie plānotie rezultāti, pateicoties projekta īstenošanai: Darbinieku, tai skaitā pašnodarbināto, skaits pēc aiziešanas no programmas — min. 42 (26K/16M), to cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas — min. 50 (30K/20M). 01.04.2019–31.08.2020 (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е до 31.8.2020 г. да се увеличи пригодността за заетост на 100 (60K/40M) лица на възраст над 30 години, живеещи по смисъла на Гражданския кодекс в Долносилезкото войводство [WD] [включително мин. 50 (30K/20M) неактивни [30K/20M) в областта на одобрената програма за съживяване), безработни [50 (30K/20M) [BB] и 50 (30K/20M) неактивни [BZ]], в особено положение на пазара на труда, на адрес tym:min. 60 жени. 20 (12K/8M) лица на възраст 50 и повече години. 10 (6K/4M) лица с увреждания [ON]min. 20 (12K/8M) дългосрочно безработни лица [DBB]min. 50 (30K/20M) нискоквалифицирани лица, като се покрие тяхната цялостна подкрепа в рамките на postaci:identyfikacji нуждите с разработването/актуализацията на IPD, семинарите за активизиране и семинарите за търсене и поддръжка на заетостта и индивидуалното професионално ориентиране за 60 %UP, обучението, стажа, посредничеството в областта на заетостта.Изпълнението на този проект е оправдано от проблема с ниската пригодност за заетост на хората от GD, който включва, наред с другото, липсата на квалификация и професионален опит, изисквани от местните работодатели. Проблемите с достъпа до заетост засягат по-специално: K, ON, хора на възраст над 50 години, DBB, нискоквалифицирани хора, хора, живеещи в съживени райони. Проектът е в отговор на проблемите, диагностицирани по-горе, чрез предоставяне на горепосочените лица с цялостна подкрепа, увеличаване на способността за намиране на работа.Основни резултати, планирани да бъдат постигнати, благодарение на изпълнението на проекта: Брой на работещите, включително самостоятелно заети лица, след напускане на програмата — мин. 42 (26K/16M), Брой хора, които са получили квалификация след напускане на програмата — минимум 50 (30K/20M). 01.04.2019—31.08.2020 (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2020. augusztus 31-ig növelje az Alsó-Sziléziai vajdaságban [WD] [beleértve a legalább 50 (30K/20M) inaktív [30K/20M]], munkanélküli [50 (30K/20M) [BB] és 50 (30K/20M) inaktív [BZ]] munkanélküli, munkanélküli [50 (30K/20M) [BB] és 50 (30K/20M) inaktív [BZ]] személy foglalkoztathatóságát a jóváhagyott revitalizációs program területén. 20 (12K/8M) 50 éves és annál idősebb személy. 10 (6K/4M) fogyatékossággal élő személy [ON]min. 20 (12K/8M) tartósan munkanélküli [DBB]min. 50 (30K/20M) alacsony képzettségű személyek, átfogó támogatásuk fedezése révén: postaci:identyfikacji igények az IPD fejlesztésével/frissítésével, az aktiválási munkaértekezletekkel, a munkakeresési és -karbantartó műhelyekkel, valamint a 60% felső határral, a képzéssel, a szakmai gyakorlattal és a foglalkoztatás közvetítésével kapcsolatos egyéni pályaorientációval.E projekt végrehajtását a GD-ből származó személyek alacsony foglalkoztathatóságának problémája indokolja, amely többek között magában foglalja a helyi munkáltatók által megkövetelt képesítések és szakmai tapasztalat hiányát. A munkavállalással kapcsolatos problémák különösen a következőket érintik: K, ON, 50 év felettiek, DBB, alacsony képzettségű emberek, újjáéledt területeken élők. A projekt a fentiekben diagnosztizált problémákra válaszul átfogó támogatást nyújt a fent említett személyek számára, növeli a munkavállalási képességet.A projekt megvalósításának köszönhetően a tervezett fő eredmények: A program elhagyása után dolgozó személyek száma, beleértve az önálló vállalkozókat is – min. 42 (26K/16M),A program elhagyása után képesítést szerzett személyek száma – min. 50 (30K/20M). 01.04.2019–31.08.2020 (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail méadú 31.8.2020 a dhéanamh ar infhostaitheacht 100 (60K/40M) atá neamhghníomhach [30K/20M) i réimse an Chláir Athbheochanaithe formheasta], dífhostaithe [50 (30K/20M] agus 50 (30K/20M) neamhghníomhach [BZ], i gcás speisialta ar an margadh saothair, ag tym:min. 20 (12K/8M) daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine. 10 (6K/4M) daoine faoi mhíchumas [ON]nóim 20 (12K/8M) atá dífhostaithe go fadtéarmach [DBB]nóim 50 (30K/20M) daoine ar bheagán oiliúna, trína dtacaíocht chuimsitheach a chumhdach i postaci:identyfikacji riachtanais le forbairt/nuashonrú IPD, ceardlanna gníomhachtaithe agus ceardlanna cuardaigh agus cothabhála fostaíochta agus treoir ghairme aonair le haghaidh 60 %UP, oiliúint, cúrsa oiliúna, idirghabháil fostaíochta. Tá údar maith le cur chun feidhme an tionscadail seo mar gheall ar fhadhb íseal infhostaitheachta daoine ó GD, lena n-áirítear, inter alia, an easpa cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí áitiúla. Bíonn tionchar ag fadhbanna maidir le rochtain ar fhostaíocht ar na nithe seo a leanas go háirithe: K, ON, daoine atá 50 bliain d’aois, DBB, daoine ar bheagán oiliúna, daoine atá ina gcónaí i gceantair athbheochana. Freagra is ea an tionscadal ar na fadhbanna a diagnóisíodh thuas, trí thacaíocht chuimsitheach a thabhairt do na daoine thuasluaite, cur leis an gcumas dul i mbun fostaíochta.Príomhthorthaí atá beartaithe a bhaint amach, a bhuí le cur chun feidhme an tionscadail: Líon na ndaoine atá ag obair, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil — min 42 (26K/16M), Líon na ndaoine a bhain cáilíochtaí amach tar éis dóibh an clár a fhágáil — 50 (30K/20M). 01.04.2019-31.08.2020 (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att med den 31 augusti 2020 öka anställbarheten för 100 (60K/40M) personer från 30 år som bor i den mening som avses i civillagen i Nedre Schlesiens vojvodskap [WD] [inklusive min. 50 (30K/20M) utanför arbetskraften [30K/20M) inom det godkända vitaliseringsprogrammet], arbetslösa [50 (30K/20M) [BB] och 50 (30K/20M) inaktiva [BZ]], i en särskild situation på arbetsmarknaden, på tym:min. 60 kvinnor. 20 (12K/8M) personer i åldern 50 år och övermin. 10 (6K/4M) personer med funktionsnedsättning [ON]min. 20 (12K/8M) långtidsarbetslösa [DBB]min. 50 (30K/20M) lågutbildade personer, genom att täcka deras omfattande stöd i postaci:identyfikacji behov med utveckling/uppdatering av IPD, aktiveringsverkstäder och workshoppar för arbetssökande och individuell karriärvägledning för 60 % uppehållstillstånd, utbildning, praktik, arbetsförmedling. Genomförandet av detta projekt motiveras av problemet med låg anställbarhet för personer från GD, vilket bland annat omfattar bristen på kvalifikationer och yrkeserfarenhet som krävs av lokala arbetsgivare. Problem med tillgången till anställning påverkar framför allt följande: K, ON, personer i åldern 50+, DBB, lågutbildade människor, människor som lever i vitaliserade områden. Projektet är ett svar på de problem som diagnostiserats ovan genom att ge ovannämnda personer omfattande stöd, vilket ökar förmågan att ta anställning.Main resultat som planeras uppnås tack vare genomförandet av projektet: Antal personer som arbetar, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet – min. 42 (26K/16M),Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – min. 50 (30K/20M). 01.04.2019–31.08.2020 (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada 31. augustiks 2020 100 (60K/40M) tööalast konkurentsivõimet alates 30-aastastest isikutest, kes elavad Alam-Sileesia vojevoodkonnas tsiviilseadustiku tähenduses (sealhulgas vähemalt 50 (30K/20M) mitteaktiivset [30K/20M) heakskiidetud taaselustamisprogrammi valdkonnas), töötute [50 (30K/20M) [BB] ja 50 (30K/20M) mitteaktiivset [BZ]], kes on tööturul eriolukorras, tym:min. 60 naist. 20 (12K/8M) isikut vanuses 50 aastat ja rohkem. 10 (6K/4M) puuetega inimest [ON]min. 20 (12K/8M) pikaajalised töötud [DBB]min. 50 (30K/20M) madala kvalifikatsiooniga inimestest, hõlmates nende igakülgset toetust postaci:identyfikacji vajadused IPD arendamise/ajakohastamise, aktiveerimistöötubade ning tööotsingute ja hooldustöökodade arendamise ja ajakohastamisega ning individuaalse karjäärinõustamisega 60 % jaoks, koolitus, praktika, tööhõive vahendamine. Selle projekti rakendamine on põhjendatud GD-st pärit inimeste vähese tööalase konkurentsivõime probleemiga, mis hõlmab muu hulgas kohalike tööandjate nõutavate kvalifikatsioonide ja töökogemuste puudumist. Tööturule juurdepääsuga seotud probleemid mõjutavad eelkõige järgmist: K, ON, 50-aastased inimesed, DBB, madala kvalifikatsiooniga inimesed, taaselustatud piirkondades elavad inimesed. Projekt on vastus eespool kirjeldatud probleemidele, pakkudes ülalmainitud isikutele igakülgset tuge, suurendades töövõimet.Peamised tulemused, mis on kavandatud saavutada tänu projekti elluviimisele: töötavate inimeste arv, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, pärast programmist lahkumist – min 42 (26K/16M), pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv – min 50 (30K/20M). 01.04.2019–31.08.2020 (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPDS.08.02.00-02-0038/18
0 references