Activation of people 30+ in the mountain district in 2016. (Q96503)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q96503 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of people 30+ in the mountain district in 2016. |
Project Q96503 in Poland |
Statements
1,214,007.0 zloty
0 references
1,428,243.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT GÓROWSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W GÓRZE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób od 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie górowskim. Wsparcie w ramach projektu ukierunkowane będzie na pomoc osobom pozostającym poza rynkiem pracy w ich powrocie do zatrudnienia oraz utrzymaniu stałej pracy. Projekt zakłada wskaźnik efekt. zatrud.dla kobiet- 39%, dla osób w wieku 50 lat i więcej - 33%, dla osób długotrwale bezrobotnych - 30%, dla osób o niskich kwalifikacjach - 38%, dla osób z wykształceniem gimnazjalnym i niższym- 29%, dla osób z niepełnosprawnościami - 33%. W ramach projektu planuje się objąć aktywnymi działaniami 178 osób (92K, 86M) od 30 roku życia pozostających bez zatrudnienia, zarejestr. w PUP w Górze jako bezrobotne znajdujących się w szczególnej syt.na rynku pracy, tj. os.starsze po 50 roku życia, kobiety, os. z niepełnosprawnościami, os.dług. bezr. oraz os.o niskich kwalif. należące do I lub II profilu pomocy zgodnie z ustawą o promocji zatrud. i instyt. rynku pracy. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika oraz opracowanie lub aktualizacja IPD. Na tej podstawie PUP realizować będzie staże, prace inter. oraz udzielać będzie bezzwrotnych dotacji. Staże będą realizowane przez okres do 6m-cy. na podstawie złożonego wniosku i podpisanej umowy, a jego uczestnicy otrzymają stypendium i zwrot kosztów przejazdu. Prace interwencyjne organizowane będą w JST i gminnych samorządowych jednostkach organizacyjnych na podstawie złożonego wniosku i podpisanej umowy. Pracodawcy otrzymają refundację części wynagrodzenia i składek ZUS przez okres do 9m-cy. Środki na rozpoczęcie dział. gospod. przyznawane będą na podstawie złożonych wniosków rozpatrywanych prze komisję w oparciu o przyjęte zasady. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosków podpisane zostań umowy i wystawione będzie zaśw. o pomocy de minimis. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people from the age of 30 who are unemployed in the mountain district. Support under the project will be aimed at helping people who remain outside the labour market to return to employment and maintain their permanent job. The project assumes an effect ratio. for women – 39 %, for people aged 50 and over – 33 %, for long-term unemployed – 30 %, for low-skilled people – 38 %, for people with lower secondary education and 29 % for people with disabilities – 33 %. The project plans to include 178 people (92K, 86M) from 30 years of age without employment, registered at the PUP in Góra as unemployed persons who are in a special job market, i.e. people older after 50 years of age, women, people with disabilities, people with disabilities, and people with low qualifiers belonging to the I or II profile of employment in accordance with the Employment Promotion Act. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned and the development or updating of the IPD. On this basis, PUP will carry out internships, inter-work and will grant non-refundable grants. Traineeships will be carried out for up to 6 months on the basis of the submitted application and signed contract, and its participants will receive a scholarship and reimbursement of travel expenses. Intervention works will be organised in JST and municipal local organizational units on the basis of the submitted application and the signed agreement. Employers will receive a refund of part of the remuneration and social security contributions for the period up to 9 m. Appropriations for the start-up of the department will be allocated on the basis of proposals submitted by the Commission on the basis of the rules adopted. After a positive examination of the applications, you will be signed with contracts and will be issued for de minimis aid. (English)
15 October 2020
0.6742980608708753
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes de 30 ans au chômage dans le district de montagne. Le soutien au titre du projet visera à aider les personnes extérieures au marché du travail à retrouver un emploi et à conserver un emploi permanent. Le projet suppose un taux d’emploi pour les femmes — 39 %, pour les personnes âgées de 50 ans et plus — 33 % pour les chômeurs de longue durée — 30 % pour les personnes peu qualifiées — 38 % pour les personnes ayant un enseignement secondaire et inférieur — 29 % pour les personnes handicapées — 33 %. Dans le cadre du projet, il est prévu de couvrir 178 personnes (92K, 86M) à partir de 30 ans, inscrites au PUP à Góra en tant que chômeurs dans une situation particulière sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les personnes handicapées et les personnes peu qualifiées appartenant au profil d’aide I ou II, conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné et du développement ou de la mise à jour de la DPI. Sur cette base, l’OLP effectuera des stages, interviendra et accordera des subventions non remboursables. Les stages seront effectués pour une durée maximale de 6 mois, sur la base de la demande soumise et du contrat signé, et ses participants recevront une bourse et le remboursement des frais de voyage. Les travaux d’intervention seront organisés dans les unités organisationnelles de la JST et de l’autonomie municipale sur la base d’une demande soumise et d’un contrat signé. Les employeurs recevront un remboursement d’une partie de la rémunération et des cotisations de ZUS pour une période allant jusqu’à 9 mois. Les crédits pour l’ouverture de l’unité d’accueil seront alloués sur la base des propositions présentées par la commission sur la base des règles adoptées. Après un examen positif des demandes, signer des contrats et sera émis sur les aides de minimis. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die in der Bergregion arbeitslos sind. Die Unterstützung im Rahmen des Projekts zielt darauf ab, Menschen außerhalb des Arbeitsmarktes bei der Rückkehr zur Beschäftigung und bei der Aufrechterhaltung einer dauerhaften Beschäftigung zu unterstützen. Das Projekt geht von einer Beschäftigungsquote für Frauen aus – 39 %, für Personen ab 50 Jahren – 33 %, für Langzeitarbeitslose – 30 %, für Geringqualifizierte – 38 %, für Personen mit Sekundarstufe und niedriger Bildung – 29 %, für Menschen mit Behinderungen – 33 %. Im Rahmen des Projekts sollen 178 Personen (92K, 86 Mio.) im Alter von 30 Jahren arbeitslos sind, die bei PUP in Góra als Arbeitslose in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt registriert sind, d. h. Personen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Menschen mit Behinderungen und Personen mit geringer Qualifikation, die gemäß dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen zum Beihilfeprofil I oder II gehören. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers sowie die Entwicklung oder Aktualisierung des IPD durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO Praktika durchführen, arbeiten und nicht rückzahlbare Zuschüsse gewähren. Praktika werden für einen Zeitraum von bis zu 6 Monaten auf der Grundlage des eingereichten Antrags und des unterzeichneten Vertrags durchgeführt, und die Teilnehmer erhalten ein Stipendium und eine Erstattung der Reisekosten. Auf der Grundlage eines eingereichten Antrags und eines unterzeichneten Vertrags werden Interventionsarbeiten in den JST- und kommunalen Selbstverwaltungseinheiten organisiert. Arbeitgeber erhalten eine Rückerstattung eines Teils der Vergütung und der Beiträge von ZUS für einen Zeitraum von bis zu 9 Monaten. Die Mittel für die Eröffnung des Referats Gasthof werden auf der Grundlage der vom Ausschuss auf der Grundlage der angenommenen Vorschriften unterbreiteten Vorschläge zugewiesen. Nach einer positiven Prüfung der Anträge werden Verträge unterzeichnet und über De-minimis-Beihilfen erteilt. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor mensen vanaf 30 jaar die werkloos zijn in het berggebied. De steun in het kader van het project zal gericht zijn op het helpen van mensen buiten de arbeidsmarkt om weer aan het werk te gaan en een vaste baan te behouden. Het project gaat uit van een arbeidsparticipatie voor vrouwen — 39 %, voor mensen van 50 jaar en ouder — 33 %, voor langdurig werklozen — 30 %, voor laaggeschoolden — 38 %, voor mensen met middelbaar onderwijs en lager onderwijs — 29 %, voor mensen met een handicap — 33 %. Als onderdeel van het project is het de bedoeling dat 178 personen (92K, 86 miljoen) vanaf 30 jaar werkloos zijn, die in PUP in Góra zijn ingeschreven als werklozen in een specifieke situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. personen ouder dan 50 jaar, vrouwen, personen met een handicap, personen met een handicap en personen met een lage kwalificatie die tot het I- of II-steunprofiel behoren overeenkomstig de wet op de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen. Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer en de ontwikkeling of actualisering van de IPD. Op basis hiervan zal de PLO stages uitvoeren, interwerken en niet-terugvorderbare subsidies verstrekken. Stages worden uitgevoerd voor een periode van maximaal zes maanden op basis van de ingediende aanvraag en ondertekend contract, en de deelnemers ontvangen een beurs en vergoeding van reiskosten. Op basis van een ingediende aanvraag en een ondertekend contract worden interventiewerkzaamheden georganiseerd in de JST en de gemeentelijke zelfbestuursorganisatie. Werkgevers ontvangen een deel van de beloning en bijdragen van ZUS voor een periode van maximaal 9 maanden terug. De kredieten voor de opening van de eenheid zullen worden toegewezen op basis van voorstellen die het comité op basis van de vastgestelde regels heeft ingediend. Na een positief onderzoek van de aanvragen, ondertekenen contracten en zullen worden afgegeven over de-minimissteun. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone a partire dai 30 anni che sono disoccupate nel distretto montano. Il sostegno nell'ambito del progetto sarà volto ad aiutare le persone al di fuori del mercato del lavoro a tornare all'occupazione e a mantenere un lavoro permanente. Il progetto assume un tasso di occupazione per le donne — 39 %, per le persone di 50 anni e più — 33 %, per i disoccupati di lunga durata — 30 %, per i meno qualificati — 38 %, per quelli con istruzione secondaria e istruzione inferiore — 29 %, per le persone con disabilità — 33 %. Nell'ambito del progetto, si prevede di coprire 178 persone (92K, 86 milioni) di età superiore ai 30 anni che sono disoccupate, registrate nel PUP di Góra come disoccupate in una particolare situazione sul mercato del lavoro, vale a dire persone di età superiore ai 50 anni, donne, persone con disabilità, persone con disabilità e persone con qualifiche basse appartenenti al profilo di aiuto I o II, conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e delle problematiche professionali di un determinato partecipante e dallo sviluppo o aggiornamento dell'IPD. Su tale base, l'OLP effettuerà tirocini, lavorerà e fornirà sovvenzioni non rimborsabili. I tirocini saranno effettuati per un periodo massimo di 6 mesi, sulla base della domanda presentata e del contratto firmato, e i suoi partecipanti riceveranno una borsa di studio e il rimborso delle spese di viaggio. I lavori d'intervento saranno organizzati nelle unità organizzative del JST e dell'autogoverno comunale sulla base di una domanda presentata e di un contratto firmato. I datori di lavoro riceveranno un rimborso di parte della retribuzione e dei contributi di ZUS per un periodo massimo di 9 mesi. Gli stanziamenti per l'apertura dell'unità locanda saranno assegnati sulla base delle proposte presentate dalla commissione sulla base delle norme adottate. Dopo un esame positivo delle domande, firmano contratti e saranno emessi su aiuti de minimis. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas a partir de los 30 años que están desempleadas en el distrito de montaña. El apoyo en el marco del proyecto tendrá por objeto ayudar a las personas fuera del mercado laboral a volver al empleo y mantener un empleo permanente. El proyecto supone una tasa de empleo para las mujeres — 39 %, para las personas mayores de 50 años — 33 %, para los desempleados de larga duración — 30 %, para los poco cualificados — 38 %, para las personas con educación secundaria y educación inferior — 29 %, para las personas con discapacidad — 33 %. Como parte del proyecto, se prevé cubrir a 178 personas (92K, 86M) de 30 años que estén desempleadas, registradas en PUP en Góra como personas desempleadas en una situación particular en el mercado laboral, es decir, personas mayores de 50 años, mujeres, personas con discapacidad, personas con discapacidad y personas con bajas calificaciones pertenecientes al perfil de ayuda I o II, de conformidad con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado y el desarrollo o actualización del IPD. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo períodos de prácticas, intertrabajo y concederá subvenciones no reembolsables. Los períodos de prácticas se llevarán a cabo por un período de hasta 6 meses. sobre la base de la solicitud presentada y el contrato firmado, y sus participantes recibirán una beca y el reembolso de los gastos de viaje. Los trabajos de intervención se organizarán en las unidades organizativas de autogobierno municipal y JST sobre la base de una solicitud presentada y un contrato firmado. Los empleadores recibirán un reembolso de parte de la remuneración y contribuciones de ZUS por un período de hasta 9 meses. Los créditos para la apertura de la unidad de posadas se asignarán sobre la base de propuestas presentadas por la comisión sobre la base de las normas adoptadas. Tras un examen positivo de las solicitudes, firmará contratos y se expedirá sobre ayudas de minimis. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada mägipiirkonnas töötutele alates 30-aastastest töövõimalusi. Projekti raames antava toetuse eesmärk on aidata tööturult väljapoole jäävatel inimestel naasta tööturule ja säilitada alalist töökohta. Projektis eeldatakse, et tööhõive määr on naiste hulgas 39 %, 50-aastastel ja vanematel inimestel – 33 %, pikaajalistel töötutel – 30 %, madala kvalifikatsiooniga töötajatel – 38 %, kesk- ja madalama haridusega inimestel – 29 %, puuetega inimestel 33 %. Projekti raames on kavas hõlmata 178 inimest (92K, 86M) alates 30-aastastest, kes on vastavalt tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seadusele tööhõive edendamise ja tööturuasutuste edendamise seaduse kohaselt registreeritud Góra PUPis kui töötud, st üle 50-aastased, naised, puuetega inimesed, puudega inimesed ja I või II abiprofiiliga madala kvalifikatsiooniga isikud. Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs ning IPD arendamine või ajakohastamine. Selle alusel viib PLO läbi praktikat, koostööd ja annab tagastamatuid toetusi. Praktika kestab kuni kuus kuud esitatud avalduse ja allkirjastatud lepingu alusel ning osalejad saavad stipendiumi ja sõidukulude hüvitamise. Ühises järelevalverühmas ja munitsipaalüksustes korraldatakse sekkumistöid esitatud taotluse ja allkirjastatud lepingu alusel. Tööandjad saavad osa ZUS-i töötasust ja sissemaksetest tagasi kuni 9 kuuks. Assigneeringud võõrastemaja avamiseks eraldatakse ettepanekute alusel, mille komitee esitab vastuvõetud eeskirjade alusel. Pärast taotluste positiivset läbivaatamist allkirjastage lepingud ja antakse välja vähese tähtsusega abi. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes žmonėms nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai kalnuose. Parama pagal šį projektą bus skirta padėti žmonėms, nepriklausantiems darbo rinkai, grįžti į darbą ir išlaikyti nuolatinį darbą. Projekte daroma prielaida, kad moterų užimtumo lygis bus 39 proc., 50 metų ir vyresnių žmonių – 33 proc., ilgalaikių bedarbių – 30 proc., žemos kvalifikacijos darbuotojų – 38 proc., vidurinį ir žemesnį išsilavinimą turinčių asmenų – 29 proc., neįgaliųjų – 33 proc. Projekto dalis – 178 asmenys (92K, 86M) nuo 30 metų amžiaus, kurie yra bedarbiai, registruoti Goroje kaip bedarbiai, atsidūrę ypatingoje padėtyje darbo rinkoje, t. y. vyresni nei 50 metų asmenys, moterys, neįgalieji, neįgalieji ir žemos kvalifikacijos asmenys, priklausantys I ar II pagalbos profiliui pagal Įstatymą dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Vykdant projektą, kiekvienam dalyviui pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo, prieš pateikiant konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizę ir IPD plėtojimą ar atnaujinimą. Tuo remdamasis PIO atliks stažuotes, dirbs tarp darbo ir teiks negrąžintinas dotacijas. Stažuotės vyks iki 6 mėnesių, remiantis pateikta paraiška ir pasirašyta sutartimi, o dalyviai gaus stipendiją ir kelionės išlaidų kompensaciją. Intervencijos darbai bus organizuojami JPG ir savivaldybių savivaldos organizaciniuose padaliniuose pagal pateiktą paraišką ir pasirašytą sutartį. Darbdaviai gaus dalį ZUS atlyginimo ir įmokų iki 9 mėnesių. Asignavimai vidinio vieneto atidarymui bus skiriami remiantis komiteto pateiktais pasiūlymais, remiantis priimtomis taisyklėmis. Teigiamai išnagrinėjus paraiškas, pasirašomos sutartys ir jos bus sudarytos dėl de minimis pagalbos. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe starije od 30 godina koje su nezaposlene u planinskom okrugu. Potpora u okviru projekta bit će usmjerena na pomaganje ljudima izvan tržišta rada da se vrate na posao i zadrže stalno radno mjesto. Projekt pretpostavlja stopu zaposlenosti žena – 39 %, za osobe u dobi od 50 do 33 %, za dugotrajno nezaposlene – 30 %, za niskokvalificirane – 38 %, za osobe sa srednjoškolskim obrazovanjem i nižim obrazovanjem – 29 %, za osobe s invaliditetom – 33 %. U sklopu projekta planira se obuhvatiti 178 osoba (92K, 86M) u dobi od 30 godina koje su nezaposlene, registrirane u PUP-u u Góri kao nezaposlene osobe u određenoj situaciji na tržištu rada, odnosno osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, osobe s invaliditetom i osobe s niskim kvalifikacijama koje pripadaju profilu pomoći I ili II u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika te razvoja ili ažuriranja IPD-a. Na temelju toga PLO će provoditi pripravništvo, međuradni rad i osigurati bespovratna sredstva. Stažiranje će se provoditi u trajanju od najviše šest mjeseci na temelju podnesene prijave i potpisanog ugovora, a sudionici će dobiti stipendiju i povrat putnih troškova. Interventni radovi organizirat će se u JST-u i općinskim organizacijskim jedinicama samouprave na temelju podnesene prijave i potpisanog ugovora. Poslodavci će dobiti povrat dijela naknade i doprinosa ZUS-a za razdoblje do 9 mjeseci. Odobrena sredstva za otvaranje odjela za gostionicu dodijelit će se na temelju prijedloga koje podnosi odbor na temelju usvojenih pravila. Nakon pozitivnog ispitivanja zahtjeva potpisuje ugovore i izdajet će se o de minimis potporama. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών που είναι άνεργα στην ορεινή περιοχή. Η στήριξη στο πλαίσιο του σχεδίου θα έχει ως στόχο να βοηθήσει τα άτομα εκτός της αγοράς εργασίας να επιστρέψουν στην απασχόληση και να διατηρήσουν μια μόνιμη θέση εργασίας. Το έργο προϋποθέτει ποσοστό απασχόλησης για τις γυναίκες — 39 %, για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — 33 %, για μακροχρόνια ανέργους — 30 %, για άτομα με χαμηλή ειδίκευση — 38 %, για άτομα με δευτεροβάθμια και κατώτερη εκπαίδευση — 29 %, για άτομα με αναπηρία — 33 %. Στο πλαίσιο του σχεδίου, προβλέπεται να καλυφθούν 178 άτομα (92Κ, 86 εκατομμύρια) από την ηλικία των 30 ετών που είναι άνεργα, εγγεγραμμένα στην PUP στην Góra ως άνεργοι σε ιδιαίτερη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, άτομα με αναπηρία και άτομα με χαμηλά προσόντα που ανήκουν στο προφίλ ενίσχυσης I ή II σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος και της ανάπτυξης ή επικαιροποίησης του ΟΔΠ. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα πραγματοποιεί περιόδους πρακτικής άσκησης, μεταξύ εργασίας και θα παρέχει μη επιστρεπτέες επιχορηγήσεις. Η πρακτική άσκηση θα πραγματοποιηθεί για περίοδο έως 6 μηνών, βάσει της υποβληθείσας αίτησης και της υπογεγραμμένης σύμβασης, και οι συμμετέχοντες θα λάβουν υποτροφία και επιστροφή των εξόδων ταξιδίου. Οι εργασίες παρέμβασης θα οργανωθούν στις οργανικές μονάδες της ΜΕΟ και της τοπικής αυτοδιοίκησης βάσει υποβαλλόμενης αίτησης και υπογεγραμμένης σύμβασης. Οι εργοδότες θα λάβουν επιστροφή μέρους της αμοιβής και των εισφορών της ZUS για περίοδο έως 9 μηνών. Οι πιστώσεις για το άνοιγμα της μονάδας πανδοχείων θα διατεθούν με βάση τις προτάσεις που θα υποβάλει η επιτροπή βάσει των κανόνων που έχουν εγκριθεί. Μετά από θετική εξέταση των αιτήσεων, υπογράφουν συμβάσεις και θα εκδοθούν για ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v horskej oblasti. Podpora v rámci projektu bude zameraná na pomoc ľuďom mimo trhu práce, aby sa vrátili do zamestnania a udržali si trvalé zamestnanie. Projekt predpokladá mieru zamestnanosti žien – 39 %, osôb vo veku 50 rokov a viac – 33 %, dlhodobo nezamestnaných – 30 %, nízkokvalifikovaných – 38 %, pre osoby so stredoškolským vzdelaním a nižším vzdelaním – 29 %, pre osoby so zdravotným postihnutím – 33 %. V rámci projektu sa plánuje pokryť 178 osôb (92K, 86 miliónov) od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní, ktorí sú evidovaní v PUP v Góre ako nezamestnané osoby v konkrétnej situácii na trhu práce, t. j. osoby staršie ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby so zdravotným postihnutím a osoby s nízkou kvalifikáciou patriace do profilu pomoci I alebo II v súlade so zákonom o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka a rozvoj alebo aktualizácia IPD. Na tomto základe bude OOP vykonávať stáže, prácu a poskytovať nenávratné granty. Stáže sa budú vykonávať najviac 6 mesiacov na základe podanej žiadosti a podpísanej zmluvy a jej účastníci dostanú štipendium a náhradu cestovných výdavkov. Intervenčné práce sa budú organizovať v SST a v organizačných jednotkách miestnej samosprávy na základe podanej žiadosti a podpísanej zmluvy. Zamestnávatelia dostanú refundáciu časti odmeny a príspevkov ZUS na obdobie do 9 mesiacov. Rozpočtové prostriedky na otvorenie ubytovacej jednotky sa pridelia na základe návrhov predložených výborom na základe prijatých pravidiel. Po pozitívnom preskúmaní žiadostí podpíšu zmluvy a vydajú sa na pomoc de minimis. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä vuoristoseudulla työttömien työllistymismahdollisuuksia 30-vuotiaille. Hankkeen tuella pyritään auttamaan työmarkkinoiden ulkopuolella olevia ihmisiä palaamaan työelämään ja säilyttämään pysyvä työpaikka. Hankkeessa oletetaan, että naisten työllisyysaste on 39 prosenttia, vähintään 50-vuotiaiden, 33 prosenttia, pitkäaikaistyöttömien, 30 prosenttia, heikosti koulutettujen, 38 prosenttia, toisen asteen koulutuksen ja ylemmän perusasteen koulutuksen suorittaneiden, 29 prosenttia, vammaisten osalta 33 prosenttia. Hankkeen tarkoituksena on kattaa 178 30-vuotiasta henkilöä (92K, 86M), jotka on rekisteröity Górassa PUPiin erityisessä työmarkkinatilanteessa oleviksi työttömiksi, eli yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, vammaiset sekä I- tai II-tukiprofiiliin kuuluvat henkilöt työllisyyden ja työmarkkinalaitosten edistämisestä annetun lain mukaisesti. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista sekä IPD:n kehittäminen tai päivittäminen. Tämän perusteella PLO suorittaa harjoittelu- ja työskentelyjaksoja ja myöntää avustuksia, joita ei makseta takaisin. Harjoittelujaksot kestävät enintään kuusi kuukautta hakemuksen ja allekirjoitetun sopimuksen perusteella, ja osallistujat saavat apurahan ja matkakulukorvauksen. Interventiot järjestetään yhteisessä valvontaryhmässä ja kunnallisissa itsehallinnon organisaatioyksiköissä hakemuksen ja allekirjoitetun sopimuksen perusteella. Työnantajat saavat takaisin osan ZUS:n palkasta ja maksuista enintään 9 kuukauden ajan. Määrärahat inn-yksikön avaamista varten jaetaan valiokunnan hyväksymien sääntöjen mukaisesti esittämien ehdotusten perusteella. Hakemusten myönteisen tarkastelun jälkeen allekirjoitetaan sopimukset, jotka myönnetään vähämerkityksisestä tuesta. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a 30 éves kortól munkanélküliek foglalkoztatási lehetőségeit a hegyvidéki körzetben. A projekt keretében nyújtott támogatás célja, hogy segítse a munkaerőpiacon kívüli embereket abban, hogy visszatérjenek a munkaerőpiacra, és állandó munkahelyet tartsanak fenn. A projekt a nők foglalkoztatási rátáját feltételezi – 39%, az 50 éves és annál idősebbek esetében – 33%, a tartósan munkanélküliek esetében – 30%, az alacsony képzettségűek esetében – 38%, a középfokú végzettséggel rendelkezők és az alacsonyabb iskolai végzettségűek esetében – 29%, a fogyatékossággal élők esetében – 33%. A projekt keretében a tervek szerint a tervek szerint a Górában a PUP-ban munkanélküliként nyilvántartásba vett 178, 30 éves kortól munkanélküli személyt (92K, 86M) a munkaerőpiacon egy adott helyzetben lévő munkanélküliként, azaz az 50 évesnél idősebb személyeket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a fogyatékossággal élő személyeket, valamint az I. vagy II. támogatási profilba tartozó, a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvény szerinti alacsony képesítéssel rendelkező személyeket. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása előtt elemzik az adott résztvevő készségeit, hajlamait és szakmai problémáit, valamint az IPD fejlesztését vagy frissítését. Ennek alapján a PFSZ szakmai gyakorlatokat, munkaközvetítéseket és vissza nem térítendő támogatásokat biztosít. A szakmai gyakorlat időtartama legfeljebb 6 hónap. A benyújtott pályázat és az aláírt szerződés alapján a résztvevők ösztöndíjat kapnak és utazási költségeiket megtérítik. A közös felügyeleti csoportban és a települési önkormányzati szervezeti egységekben beavatkozási munkákat nyújtanak be benyújtott pályázat és aláírt szerződés alapján. A munkaadók a ZUS díjazásának és járulékainak egy részét legfeljebb 9 hónapig visszatérítik. A fogadóegység megnyitására vonatkozó előirányzatokat a bizottság által az elfogadott szabályok alapján benyújtott javaslatok alapján osztják el. A kérelmek kedvező elbírálását követően aláírják a szerződéseket, és de minimis támogatásról bocsátják ki őket. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby ve věku 30 let, které jsou v horském okrese nezaměstnané. Podpora v rámci projektu bude zaměřena na pomoc lidem mimo trh práce, aby se vrátili do zaměstnání a udrželi si stálé zaměstnání. Projekt předpokládá míru zaměstnanosti žen – 39 %, osob ve věku 50 let a více – 33 %, u dlouhodobě nezaměstnaných 30 %, u osob s nízkou kvalifikací – 38 %, u osob se středním vzděláním a nižším vzděláním – 29 %, u osob se zdravotním postižením 33 %. V rámci projektu se plánuje pokrýt 178 osob (92K, 86M) ve věku 30 let, které jsou registrovány v PUP v Górě jako nezaměstnané osoby v konkrétní situaci na trhu práce, tj. osoby starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby se zdravotním postižením a osoby s nízkou kvalifikací, které patří do profilu podpory I nebo II, v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka a vývoj či aktualizace IPD. Na tomto základě bude OOP provádět stáže, mezipráce a poskytovat nevratné granty. Stáže budou probíhat po dobu až 6 měsíců. Na základě podané žádosti a podepsané smlouvy a jejich účastníci obdrží stipendium a proplacení cestovních výdajů. Intervenční práce budou organizovány v organizačních jednotkách společných týmů dohledu a samosprávy na základě podané žádosti a podepsané smlouvy. Zaměstnavatelé obdrží vrácení části odměny a příspěvků společnosti ZUS po dobu až 9 měsíců. Prostředky na otevření hostinského oddělení budou přiděleny na základě návrhů předložených výborem na základě přijatých pravidel. Po kladném posouzení žádostí podepíše smlouvu a bude vydána na podporu de minimis. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki kalnu rajonā. Projekta atbalsta mērķis būs palīdzēt cilvēkiem ārpus darba tirgus atgriezties darbā un saglabāt pastāvīgu darbu. Projektā paredzēts nodarbinātības līmenis sievietēm — 39 %, cilvēkiem vecumā no 50 gadiem — 33 %, ilgtermiņa bezdarbniekiem — 30 %, mazkvalificētajiem — 38 %, personām ar vidējo un zemāko izglītību — 29 %, personām ar invaliditāti — 33 %. Projekta ietvaros plānots aptvert 178 cilvēkus (92K, 86M) no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki, kas reģistrēti PUP Góra kā bezdarbnieki īpašā situācijā darba tirgū, t. i., personas, kas vecākas par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, personas ar invaliditāti un personas ar zemu kvalifikāciju, kas pieder I vai II palīdzības profilam saskaņā ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze un IPD izstrāde vai atjaunināšana. Pamatojoties uz to, PAO rīkos stažēšanos, strādās un nodrošinās neatmaksājamas stipendijas. Stažēšanās notiks laikposmā līdz 6 mēnešiem, pamatojoties uz iesniegto pieteikumu un parakstīto līgumu, un tās dalībnieki saņems stipendiju un ceļa izdevumu atlīdzinājumu. Intervences darbi tiks organizēti KUK un pašvaldību struktūrvienībās, pamatojoties uz iesniegto pieteikumu un parakstītu līgumu. Darba devēji saņems ZUS atalgojuma un iemaksu daļas atmaksu uz laiku līdz 9 mēnešiem. Apropriācijas iekšzemes vienības atvēršanai piešķirs, pamatojoties uz komitejas iesniegtajiem priekšlikumiem, pamatojoties uz pieņemtajiem noteikumiem. Pēc pieteikumu pozitīvas izskatīšanas paraksta līgumus un tiks izsniegti par de minimis atbalstu. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine atá 30 bliain d’aois atá dífhostaithe sa cheantar sléibhe. Beidh tacaíocht faoin tionscadal dírithe ar chabhrú le daoine lasmuigh den mhargadh saothair filleadh ar an bhfostaíocht agus post buan a choinneáil. Glacann an tionscadal ráta fostaíochta do mhná — 39 %, do dhaoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine — 33 %, do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 30 %, do dhaoine ar bheagán oiliúna — 38 %, dóibh siúd a bhfuil oideachas meánscoile agus oideachas níos ísle acu — 29 %, do dhaoine faoi mhíchumas — 33 %. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe 178 duine (92K, 86M) a chlúdach ó 30 bliain d’aois atá dífhostaithe, atá cláraithe in PUP in Góra mar dhaoine dífhostaithe i gcás ar leith sa mhargadh saothair, i.e. daoine atá níos sine ná 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine faoi mhíchumas agus daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu a bhaineann le próifíl cúnaimh I nó II i gcomhréir leis an Acht um institiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith agus ar fhorbairt nó nuashonrú IPD sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO tréimhsí oiliúna i gcrích, idirobair agus cuirfidh sé deontais neamh-inaisíoctha ar fáil. Cuirfear na tréimhsí oiliúna i gcrích ar feadh tréimhse suas le 6 mhí. ar bhonn an iarratais a chuirfear isteach agus an chonartha sínithe, agus gheobhaidh rannpháirtithe na dtréimhsí oiliúna scoláireacht agus aisíocaíocht ar speansais taistil. Eagrófar oibreacha idirghabhála sa JST agus sna haonaid eagraíochtúla féinrialtais bhardasacha ar bhonn iarratas a cuireadh isteach agus conradh sínithe. Gheobhaidh fostóirí aisíocaíocht ar chuid de luach saothair agus de ranníocaíochtaí ZUS ar feadh tréimhse suas le 9 mí. Déanfar leithreasaí d’oscailt an aonaid ósta a leithdháileadh ar bhonn tograí a thíolacfaidh an coiste ar bhonn na rialacha a ghlacfar. Tar éis scrúdú dearfach a dhéanamh ar na hiarratais, conarthaí sínithe agus eiseofar iad ar chabhair de minimis. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, starejše od 30 let, ki so brezposelni v gorskem okrožju. Podpora v okviru projekta bo namenjena pomoči ljudem zunaj trga dela, da se vrnejo na trg dela in ohranijo stalno zaposlitev. Projekt predvideva stopnjo zaposlenosti žensk – 39 %, oseb, starih 50 let in več – 33 %, za dolgotrajno brezposelne – 30 %, za nizkokvalificirane osebe 38 %, za osebe s srednješolsko izobrazbo in nižjo izobrazbo – 29 %, za invalide – 33 %. V okviru projekta je predvideno, da bo v projekt vključenih 178 oseb (92K, 86M) od 30. leta starosti, ki so v PUP v Góri registrirane kot brezposelne osebe v posebnih razmerah na trgu dela, tj. osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, invalidi in osebe z nizkimi kvalifikacijami, ki spadajo v profil pomoči I ali II v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in strokovnih težav posameznega udeleženca ter razvoj ali posodobitev IPD. Na podlagi tega bo PLO izvajala pripravništva, delala in zagotavljala nepovratna sredstva. Pripravništvo bo potekalo do 6 mesecev na podlagi oddane vloge in podpisane pogodbe, udeleženci pa bodo prejeli štipendijo in povračilo potnih stroškov. Intervencijska dela bodo organizirana v JST in občinskih samoupravnih organizacijskih enotah na podlagi predložene vloge in podpisane pogodbe. Delodajalci bodo prejeli povračilo dela plače in prispevkov ZUS za obdobje do 9 mesecev. Sredstva za odprtje nastanitvene enote bodo dodeljena na podlagi predlogov, ki jih bo odbor predložil na podlagi sprejetih pravil. Po pozitivnem pregledu vlog podpišejo pogodbe in bodo izdane o pomoči de minimis. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на хора от 30-годишна възраст, които са безработни в планинския район. Подкрепата по проекта ще бъде насочена към подпомагане на хората извън пазара на труда да се върнат на работа и да запазят постоянна работа. Проектът предвижда равнище на заетост за жените — 39 %, за хората на възраст 50 и повече години — 33 %, за дългосрочно безработните — 30 %, за нискоквалифицираните — 38 %, за тези със средно образование и по-ниско образование — 29 %, за хората с увреждания — 33 %. Като част от проекта се планира да бъдат обхванати 178 души (92K, 86M) от 30-годишна възраст, които са безработни, регистрирани в PUP в Góra като безработни лица в особено положение на пазара на труда, т.е. лица на възраст над 50 години, жени, хора с увреждания, лица с увреждания и лица с ниски квалификации, принадлежащи към профила на помощ I или II в съответствие със Закона за насърчаване на институциите за заетост и пазара на труда. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник и разработването или актуализирането на ДПУ. Въз основа на това ООП ще провежда стажове, междуработни дейности и ще предоставя безвъзмездни средства безвъзмездно. Стажовете ще се провеждат за период до 6 месеца въз основа на подаденото заявление и подписания договор, като участниците в него ще получат стипендия и възстановяване на пътните разноски. Интервенционните дейности ще бъдат организирани в СНЕ и общинските организационни звена на самоуправление въз основа на подадено заявление и подписан договор. Работодателите ще получат възстановяване на част от възнаграждението и вноските на ZUS за срок до 9 месеца. Бюджетните кредити за откриването на хан ще бъдат разпределени въз основа на предложения, представени от комисията въз основа на приетите правила. След положително разглеждане на заявленията подписват договори и ще бъдат издадени за помощ de minimis. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett tal-muntanji. L-appoġġ taħt il-proġett se jkollu l-għan li jgħin lin-nies barra mis-suq tax-xogħol jerġgħu lura għax-xogħol u jżommu impjieg permanenti. Il-proġett jassumi rata ta’ impjieg għan-nisa — 39 %, għal persuni li għandhom 50 sena jew aktar — 33 %, għal dawk li ilhom qiegħda għal żmien twil — 30 %, għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet — 38 %, għal dawk b’edukazzjoni sekondarja u edukazzjoni inferjuri — 29 %, għal persuni b’diżabilità — 33 %. Bħala parti mill-proġett, huwa ppjanat li jiġu koperti 178 persuna (92K, 86M) mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda, irreġistrati fil-PUP f’Góra bħala persuni qiegħda f’sitwazzjoni partikolari fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni b’diżabilità u persuni bi kwalifiki baxxi li jappartjenu għall-profil ta’ għajnuna I jew II skont l-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari u l-iżvilupp jew l-aġġornament tal-IPD. Fuq din il-bażi, il-PLO se jwettaq apprendistati, bejn ix-xogħol u jipprovdi għotjiet li ma jitħallsux lura. It-traineeships se jitwettqu għal perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur fuq il-bażi tal-applikazzjoni sottomessa u l-kuntratt iffirmat, u l-parteċipanti tiegħu se jirċievu borża ta’ studju u rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar. Ix-xogħlijiet ta’ intervent se jiġu organizzati fit-TSK u fl-unitajiet organizzazzjonali awtonomi muniċipali fuq il-bażi ta’ applikazzjoni sottomessa u kuntratt iffirmat. L-impjegaturi se jirċievu rimborż ta’ parti mir-remunerazzjoni u l-kontribuzzjonijiet taż-ZUS għal perjodu ta’ mhux aktar minn 9 xhur. L-approprjazzjonijiet għall-ftuħ tal-unità tal-klieb se jiġu allokati fuq il-bażi tal-proposti mressqa mill-kumitat fuq il-bażi tar-regoli adottati. Wara eżami pożittiv tal-applikazzjonijiet, jiffirmaw kuntratti u se jinħarġu fuq għajnuna de minimis. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para as pessoas a partir dos 30 anos que estão desempregadas na zona montanhosa. O apoio ao abrigo do projeto destina-se a ajudar as pessoas fora do mercado de trabalho a regressar ao mercado de trabalho e a manter um emprego permanente. O projeto pressupõe uma taxa de emprego das mulheres — 39 %, das pessoas com idade igual ou superior a 50 anos — 33 %, dos desempregados de longa duração — 30 %, das pessoas pouco qualificadas — 38 %, das pessoas com ensino secundário e inferior — 29 %, das pessoas com deficiência — 33 %. No âmbito do projeto, prevê-se que o projeto abranja 178 pessoas (92K, 86 milhões) a partir dos 30 anos de idade que estão desempregadas, inscritas no PUP em Góra como desempregados numa situação específica no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com mais de 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, pessoas com deficiência e pessoas com poucas qualificações pertencentes ao perfil de ajuda I ou II, em conformidade com a Lei relativa à promoção das instituições de emprego e do mercado de trabalho. Como parte do projeto, para cada participante, apresentar uma oferta específica de ativação profissional será precedido de uma análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante e do desenvolvimento ou atualização do DPI. Nesta base, a OLP realizará estágios, intertrabalhos e concederá subvenções não reembolsáveis. Os estágios serão realizados por um período máximo de 6 meses, com base na candidatura apresentada e no contrato assinado, e os seus participantes receberão uma bolsa de estudo e o reembolso das despesas de viagem. As obras de intervenção serão organizadas nas JST e nas unidades organizativas autónomas municipais com base numa candidatura apresentada e num contrato assinado. Os empregadores receberão um reembolso de parte da remuneração e contribuições da ZUS por um período de até 9 meses. As dotações para a abertura da unidade de hotelaria serão atribuídas com base em propostas apresentadas pelo comité com base nas regras aprovadas. Após um exame positivo dos pedidos, assinar contratos e será emitido em matéria de auxílios de minimis. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer fra 30 år, der er arbejdsløse i bjergdistriktet. Støtten under projektet tager sigte på at hjælpe folk uden for arbejdsmarkedet med at vende tilbage til arbejdsmarkedet og bevare et fast job. Projektet forudsætter en beskæftigelsesfrekvens for kvinder — 39 %, for personer over 50 år — 33 % for langtidsledige — 30 %, for lavtuddannede — 38 % for personer med sekundær uddannelse og lavere uddannelse — 29 % for personer med handicap — 33 %. Som en del af projektet er det planlagt at dække 178 personer (92K, 86M) fra 30 år, der er arbejdsløse, der er registreret i PUP i Góra som arbejdsløse i en særlig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer over 50 år, kvinder, personer med handicap, personer med handicap og personer med lave kvalifikationer, der tilhører I- eller II-støtteprofilen i overensstemmelse med loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Som en del af projektet vil der for hver deltager forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer samt udvikling eller ajourføring af IPD. På dette grundlag vil PLO gennemføre praktikophold, samarbejde og yde tilskud, der ikke skal tilbagebetales. Praktikophold vil blive gennemført i en periode på op til 6 måneder på grundlag af den indsendte ansøgning og underskrevet kontrakt, og deltagerne vil modtage et stipendium og godtgørelse af rejseudgifter. Interventioner vil blive organiseret i JST og kommunale selvstyrende organisatoriske enheder på grundlag af en indgivet ansøgning og en underskrevet kontrakt. Arbejdsgiverne vil modtage refusion af en del af ZUS' vederlag og bidrag i en periode på op til 9 måneder. Bevillingerne til åbning af kroenheden fordeles på grundlag af forslag fra udvalget på grundlag af de vedtagne regler. Efter en positiv gennemgang af ansøgningerne underskriver man kontrakter og udstedes om de minimis-støtte. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru persoanele de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere în districtul montan. Sprijinul acordat în cadrul proiectului va fi menit să ajute persoanele din afara pieței forței de muncă să revină la un loc de muncă și să mențină un loc de muncă permanent. Proiectul presupune o rată de ocupare a forței de muncă pentru femei – 39 %, pentru persoanele cu vârsta de peste 50 de ani – 33 %, pentru șomerii de lungă durată – 30 %, pentru persoanele slab calificate – 38 %, pentru persoanele cu învățământ secundar și inferior – 29 %, pentru persoanele cu dizabilități – 33 %. Ca parte a proiectului, se intenționează să se acopere 178 de persoane (92K, 86M) de la vârsta de 30 de ani care sunt în șomaj, înregistrate în PUP în Góra ca șomeri într-o situație specială pe piața forței de muncă, și anume persoanele în vârstă de peste 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, persoanele cu handicap și persoanele cu calificări scăzute care aparțin profilului de ajutor I sau II în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața muncii. În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant și de dezvoltarea sau actualizarea DPI. Pe această bază, OEP va efectua stagii, între locuri de muncă și va oferi granturi nerambursabile. Stagiile se vor desfășura pe o perioadă de până la 6 luni, pe baza cererii depuse și a contractului semnat, iar participanții vor primi o bursă și rambursarea cheltuielilor de deplasare. Lucrările de intervenție vor fi organizate în cadrul ECS și al unităților organizaționale autonome municipale pe baza unei cereri depuse și a unui contract semnat. Angajatorii vor primi o rambursare a unei părți din remunerația și contribuțiile ZUS pentru o perioadă de până la 9 luni. Creditele pentru deschiderea unității hanului vor fi alocate pe baza propunerilor prezentate de comisie pe baza normelor adoptate. După o examinare pozitivă a cererilor, semnează contracte și va fi eliberat cu privire la ajutoarele de minimis. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer från 30 års ålder som är arbetslösa i fjällområdet. Stödet inom ramen för projektet kommer att syfta till att hjälpa människor utanför arbetsmarknaden att återvända till arbetsmarknaden och behålla ett fast jobb. I projektet utgår man från en sysselsättningsgrad för kvinnor – 39 %, för personer över 50 år – 33 % för långtidsarbetslösa – 30 %, för lågutbildade – 38 %, för personer med gymnasieutbildning och lägre utbildning – 29 %, för personer med funktionsnedsättning – 33 %. Som en del av projektet planeras det att omfatta 178 personer (92K, 86 miljoner) från 30 års ålder som är arbetslösa, registrerade i PUP i Góra som arbetslösa personer i en särskild situation på arbetsmarknaden, dvs. personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, personer med funktionsnedsättning och personer med låga kvalifikationer som hör till stödprofilen I eller II i enlighet med lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem hos en viss deltagare och utveckling eller uppdatering av IPD. På grundval av detta kommer PLO att genomföra praktik, arbeta tillsammans och tillhandahålla icke återbetalningspliktiga bidrag. Praktik kommer att genomföras under en period på upp till sex månader på grundval av den inlämnade ansökan och undertecknade avtal, och deltagarna kommer att få stipendium och ersättning för resekostnader. Interventionsarbeten kommer att organiseras i den gemensamma tillsynsgruppen och de kommunala självstyrande organisationsenheterna på grundval av en inlämnad ansökan och ett undertecknat kontrakt. Arbetsgivare kommer att få återbetalning av en del av ZUS ersättning och avgifter för en period på upp till 9 månader. Anslag för öppnande av enheten för värdshus kommer att fördelas på grundval av förslag som lagts fram av kommittén på grundval av antagna bestämmelser. Efter en positiv granskning av ansökningarna undertecknar du avtal och kommer att utfärdas om stöd av mindre betydelse. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: górowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPDS.08.01.00-02-0004/16
0 references