Activation of people 30+ in the mountain district (Q96502)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q96502 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of people 30+ in the mountain district |
Project Q96502 in Poland |
Statements
823,700.0 zloty
0 references
969,100.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2015
0 references
31 December 2015
0 references
POWIAT GÓROWSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W GÓRZE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób od 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie górowskim. Wsparcie w ramach projektu ukierunkowane będzie na pomoc osobom pozostającym poza rynkiem pracy w ich powrocie do zatrudnienia oraz utrzymaniu stałej pracy. Projekt zakłada wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych na poziomie, co najmniej 45%, dla osób w wieku powyżej 50 lat - 35%, dla osób długotrwale bezrobotnych - 30%, dla osób o niskich kwalifikacjach - 36%, dla osób niepełnosprawnych - 20%.W związku z tym, że stopa bezrobocia na terenie Powiatu Górowskiego wg stanu na dzień 31.12.2015r. wynosiła 23,8% i znacznie przekraczała średnią wojewódzką minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla poszczególnych grup docelowych w części III WND " Wskaźniki osiągnięcia celów projektu" obniżono o 5 punktów procentowych.W ramach projektu planuje się objąć aktywnymi działaniami 99 osób (54K, 45M) od 30 roku życia pozostających bez zatrudnienia, zarejestrowanych w PUP w Górze jako bezrobotne znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj. osób starszych po 50 roku życia, kobiet, osób niepełnosprawnych, osób długotrwale bezrobotne oraz niskowykwalifikowanych należących do I i II grupy oddalenia od rynku pracy zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika oraz opracowanie lub aktualizacja Indywidualnego Planu Działania. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people from the age of 30 who are unemployed in the mountain district. Support under the project will be aimed at helping people who remain outside the labour market to return to employment and maintain their permanent job. The project assumes the employment efficiency ratio for participants not eligible for any of the following target groups at the level of at least 45 %, for persons over 50 years of age – 35 %, for long-term unemployed – 30 %, for low-skilled persons – 36 %, for disabled persons – 20 %. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned and the development or updating of the Individual Action Plan. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English)
15 October 2020
0.6487231563840111
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes de 30 ans au chômage dans le district de montagne. Le soutien au titre du projet visera à aider les personnes extérieures au marché du travail à retrouver un emploi et à conserver un emploi permanent. Le projet suppose un taux d’efficacité de l’emploi pour les participants non éligibles à l’un des groupes cibles suivants, au moins 45 %, pour les personnes de plus de 50 ans — 35 %, pour les chômeurs de longue durée — 30 %, pour les personnes peu qualifiées — 36 %, pour les personnes handicapées — 20 % — 8 % et a largement dépassé le niveau d’efficacité minimum d’emploi moyen de la voïvodie pour les groupes cibles individuels dans la partie III des «indicateurs de performance du projet» de la WND. 45M) à partir de l’âge de 30 ans qui sont au chômage dans le PUP à Góra en tant que chômeurs dans une situation particulière sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées appartenant aux groupes I et II de distance du marché du travail conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné et de l’élaboration ou de la mise à jour du plan d’action individuel. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die in der Bergregion arbeitslos sind. Die Unterstützung im Rahmen des Projekts zielt darauf ab, Menschen außerhalb des Arbeitsmarktes bei der Rückkehr zur Beschäftigung und bei der Aufrechterhaltung einer dauerhaften Beschäftigung zu unterstützen. Das Projekt geht davon aus, dass für Teilnehmer, die für eine der folgenden Zielgruppen nicht in Frage kommen, mindestens 45 %, für Personen über 50 Jahre – 35 %, für Langzeitarbeitslose – 30 %, für Geringqualifizierte – 36 %, für Menschen mit Behinderungen – 20 % – 35 %, für Langzeitarbeitslose – 30 %, für Geringqualifizierte – 36 %, für Menschen mit Behinderungen 20 %. 8 % und die durchschnittliche Mindestbeschäftigungseffizienz der Woiwodschaft für einzelne Zielgruppen in Teil III des WND „Projektleistungsindikatoren“ um 5 Prozentpunkte reduziert wurden.Die Projektpläne für 99 Personen (54K, 45M) ab 30 Jahren, die bei PUP in Góra arbeitslos sind, da sie in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt arbeitslos sind, d. h. ältere Menschen über 50 Jahre alt, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte, die zu den I- und II-Distanzgruppen gehören, gemäß dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der beruflichen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers sowie die Entwicklung oder Aktualisierung des individuellen Aktionsplans durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor mensen vanaf 30 jaar die werkloos zijn in het berggebied. De steun in het kader van het project zal gericht zijn op het helpen van mensen buiten de arbeidsmarkt om weer aan het werk te gaan en een vaste baan te behouden. In het project wordt uitgegaan van een arbeidsefficiëntiegraad voor deelnemers die niet in aanmerking komen voor een van de volgende doelgroepen, ten minste 45 %, voor mensen ouder dan 50 jaar — 35 %, voor langdurig werklozen — 30 %, voor laaggeschoolden — 36 %, voor mensen met een handicap — 20 %. 8 % en aanzienlijk hoger dan het gemiddelde minimale arbeidsefficiëntieniveau voor individuele doelgroepen in deel III van de WND „Projectprestatie-indicatoren” met 5 procentpunten. 45 miljoen) vanaf de leeftijd van 30 jaar die werkloos zijn in PUP in Góra als werkloos in een bepaalde situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. ouderen ouder dan 50 jaar, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden die tot de I- en II-groepen op afstand van de arbeidsmarkt behoren, overeenkomstig de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt. Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer en de ontwikkeling of actualisering van het individuele actieplan. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone a partire dai 30 anni che sono disoccupate nel distretto montano. Il sostegno nell'ambito del progetto sarà volto ad aiutare le persone al di fuori del mercato del lavoro a tornare all'occupazione e a mantenere un lavoro permanente. Il progetto prevede un tasso di efficienza occupazionale per i partecipanti non ammissibili a nessuno dei seguenti gruppi target, almeno il 45 %, per le persone di età superiore ai 50 anni — 35 %, per i disoccupati di lungo periodo — 30 %, per le persone scarsamente qualificate — 36 %, per le persone con disabilità — 20 %. 8 % e ha superato significativamente il livello minimo di efficienza occupazionale medio del voivodato per i singoli gruppi target nella parte III del WND "Indicatori di performance del progetto" è stato ridotto di 5 punti percentuali. 45M) dall'età di 30 anni che sono disoccupati nel PUP di Góra in quanto disoccupati in una situazione particolare sul mercato del lavoro, vale a dire gli anziani di età superiore ai 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata e le persone poco qualificate appartenenti ai gruppi I e II di distanza dal mercato del lavoro conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante e dallo sviluppo o aggiornamento del Piano d'Azione Individuale. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas a partir de los 30 años que están desempleadas en el distrito de montaña. El apoyo en el marco del proyecto tendrá por objeto ayudar a las personas fuera del mercado laboral a volver al empleo y mantener un empleo permanente. El proyecto supone una tasa de eficiencia en el empleo para los participantes no elegibles para ninguno de los siguientes grupos destinatarios, al menos el 45 %, para las personas mayores de 50 años — 35 %, para los desempleados de larga duración — 30 %, para las personas poco cualificadas — 36 %, para las personas con discapacidad — 20 % y superó significativamente el nivel medio de eficiencia laboral mínima de voivodatos para grupos destinatarios individuales en la parte III del WND «Indicadores de rendimiento del proyecto» se redujo en 5 puntos porcentuales.Los planes del proyecto para cubrir 99 personas (54K, 45M) a partir de los 30 años que están desempleados en PUP en Góra como desempleados en una situación particular en el mercado laboral, es decir, personas mayores de 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas pertenecientes a los grupos I y II de distancia del mercado laboral, de conformidad con la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado laboral. Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado y el desarrollo o actualización del Plan de Acción Individual. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada mägipiirkonnas töötutele alates 30-aastastest töövõimalusi. Projekti raames antava toetuse eesmärk on aidata tööturult väljapoole jäävatel inimestel naasta tööturule ja säilitada alalist töökohta. Projektis eeldatakse, et nende osalejate tööhõive tõhususe määr, kes ei vasta ühelegi järgmistest sihtrühmadest, on vähemalt 45 %, üle 50-aastased – 35 %, pikaajalised töötud – 30 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed – 36 %, puuetega inimesed – 20 %. 8 % ja märkimisväärselt ületades vojevoodkonna keskmise tööhõive tõhususe taseme üksikute sihtrühmade puhul WND III osas „Projekti tulemusnäitajad“ vähendati 5 protsendipunkti võrra.Projektikavad hõlmavad 99 inimest (54K, 45 m) alates 30-aastastest, kes on Góra PUPis töötud töötuna tööturul erilises olukorras, st vanemad kui 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga isikud, kes kuuluvad I ja II rühma, kes on tööturult eemal vastavalt tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seadusele. Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs ning individuaalse tegevuskava väljatöötamine või ajakohastamine. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes žmonėms nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai kalnuose. Parama pagal šį projektą bus skirta padėti žmonėms, nepriklausantiems darbo rinkai, grįžti į darbą ir išlaikyti nuolatinį darbą. Projekte daroma prielaida, kad bent 45 proc., vyresniems nei 50 metų asmenims – 35 proc., ilgalaikiams bedarbiams – 30 proc., žemos kvalifikacijos asmenims – 36 proc., neįgaliesiems – 20 proc., 8 proc. – 8 proc. ir gerokai viršijo vaivadijos minimalų užimtumo efektyvumo lygį atskirose tikslinėse grupėse pagal WND „Projekto veiklos rezultatų rodikliai“ III dalį.Projekte planuojama aprėpti 99 žmones (54K, 45M) nuo 30 metų amžiaus, kurie yra bedarbiai PUP Goroje kaip bedarbiai tam tikroje padėtyje darbo rinkoje, t. y. vyresni nei 50 metų, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys, priklausantys I ir II grupėms, nutolusiems nuo darbo rinkos pagal Užimtumo skatinimo įstatymą ir darbo rinkos institucijas. Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė bei individualaus veiksmų plano rengimas ar atnaujinimas. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe starije od 30 godina koje su nezaposlene u planinskom okrugu. Potpora u okviru projekta bit će usmjerena na pomaganje ljudima izvan tržišta rada da se vrate na posao i zadrže stalno radno mjesto. Projekt pretpostavlja stopu učinkovitosti zapošljavanja za sudionike koji ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od sljedećih ciljnih skupina, najmanje 45 %, za osobe starije od 50 godina – 35 %, za dugotrajno nezaposlene – 30 %, za niskokvalificirane osobe – 36 %, za osobe s invaliditetom – 20 %. 8 % i znatno je premašio prosječnu razinu voivodstva za pojedinačne ciljne skupine iz dijela III. „Pokazatelji uspješnosti projekta” WND-a smanjen je za 5 postotnih bodova.Projektni planovi za 99 osoba (54K, 45M) u dobi od 30 godina koji su nezaposleni u PUP-u u Góri kao nezaposleni u određenoj situaciji na tržištu rada, tj. starije osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe koje pripadaju I i II skupinama koje su udaljene od tržišta rada u skladu sa Zakonom o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika te izrada ili ažuriranje Pojedinačnog akcijskog plana. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών που είναι άνεργα στην ορεινή περιοχή. Η στήριξη στο πλαίσιο του σχεδίου θα έχει ως στόχο να βοηθήσει τα άτομα εκτός της αγοράς εργασίας να επιστρέψουν στην απασχόληση και να διατηρήσουν μια μόνιμη θέση εργασίας. Το έργο προϋποθέτει ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους συμμετέχοντες που δεν είναι επιλέξιμοι για καμία από τις ακόλουθες ομάδες-στόχους, τουλάχιστον 45 %, για άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών — 35 %, για μακροχρόνια ανέργους — 30 %, για άτομα χαμηλής ειδίκευσης — 36 %, για άτομα με αναπηρία — 20 % 8 % και σημαντική υπέρβαση του μέσου ελάχιστου επιπέδου αποδοτικότητας της απασχόλησης των μεμονωμένων ομάδων-στόχων στο μέρος ΙΙΙ του WND «Δείκτες επιδόσεων του έργου» μειώθηκε κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες. 45M) από την ηλικία των 30 ετών που είναι άνεργοι στο PUP στην Góra ως άνεργοι σε μια ιδιαίτερη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή ηλικιωμένοι άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα χαμηλής ειδίκευσης που ανήκουν στις ομάδες I και II της απόστασης από την αγορά εργασίας σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος, καθώς και η ανάπτυξη ή επικαιροποίηση του Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v horskej oblasti. Podpora v rámci projektu bude zameraná na pomoc ľuďom mimo trhu práce, aby sa vrátili do zamestnania a udržali si trvalé zamestnanie. Projekt predpokladá mieru efektívnosti zamestnanosti účastníkov, ktorí nie sú oprávnení pre žiadnu z nasledujúcich cieľových skupín, aspoň 45 % pre osoby staršie ako 50 rokov – 35 %, pre dlhodobo nezamestnaných – 30 %, pre osoby s nízkou kvalifikáciou – 36 %, pre osoby so zdravotným postihnutím – 20 %. 8 % a výrazne prekročil priemernú minimálnu úroveň efektívnosti zamestnanosti pre jednotlivé cieľové skupiny v časti III WND „Ukazovatele výkonnosti projektu“ sa znížil o 5 percentuálnych bodov. 45 m) od veku 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v PUP v Góre ako nezamestnaní v osobitnej situácii na trhu práce, t. j. starší ľudia starší ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané a nízkokvalifikované osoby patriace do skupín I a II, ktoré sú vzdialené od trhu práce v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. V rámci projektu pre každého účastníka pred predložením konkrétnej ponuky odbornej aktivácie predchádza analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka a vypracovanie alebo aktualizácia individuálneho akčného plánu. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä vuoristoseudulla työttömien työllistymismahdollisuuksia 30-vuotiaille. Hankkeen tuella pyritään auttamaan työmarkkinoiden ulkopuolella olevia ihmisiä palaamaan työelämään ja säilyttämään pysyvä työpaikka. Hankkeessa oletetaan, että osallistujat, jotka eivät ole tukikelpoisia missään seuraavista kohderyhmistä, vähintään 45 prosenttia yli 50-vuotiaista – 35 prosenttia, pitkäaikaistyöttömät – 30 prosenttia, heikosti koulutetut – 36 prosenttia, vammaiset – 20 prosenttia. 45M) jotka ovat 30-vuotiaita, jotka ovat Górassa työttömänä erityisessä työmarkkinatilanteessa, eli yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt, jotka kuuluvat I ja II -ryhmiin, jotka kuuluvat työmarkkinoilta etäisyyteen lain mukaisesti. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista sekä yksittäisen toimintasuunnitelman kehittäminen tai päivittäminen. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a 30 éves kortól munkanélküliek foglalkoztatási lehetőségeit a hegyvidéki körzetben. A projekt keretében nyújtott támogatás célja, hogy segítse a munkaerőpiacon kívüli embereket abban, hogy visszatérjenek a munkaerőpiacra, és állandó munkahelyet tartsanak fenn. A projekt a következő célcsoportok egyikére sem jogosult résztvevők foglalkoztatáshatékonysági rátáját feltételezi, legalább 45%-ot, az 50 év felettiek esetében – 35%, a tartósan munkanélküliek esetében – 30%, az alacsony képzettségűek esetében – 36%, a fogyatékossággal élők esetében – 20%. 8%, és jelentősen meghaladta a WND „Projektteljesítmény-mutatók” III. részében az egyes célcsoportok esetében meghatározott átlagos minimális foglalkoztatási hatékonysági szintet.A projekt 99 főt kíván lefedni (54K, 45M) 30 éves kortól, akik Górában a PUP-ban munkanélküliek, mint egy adott munkaerőpiaci helyzetben munkanélküliek, azaz az 50 év feletti idősek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsonyan képzett személyek, akik a munkaerőpiactól való távolság I. és II. csoportjába tartoznak a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvénnyel összhangban. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése, valamint az Egyéni Cselekvési Terv kidolgozása vagy frissítése előzi meg a szakmai aktiválási ajánlat bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby ve věku 30 let, které jsou v horském okrese nezaměstnané. Podpora v rámci projektu bude zaměřena na pomoc lidem mimo trh práce, aby se vrátili do zaměstnání a udrželi si stálé zaměstnání. Projekt předpokládá míru účinnosti zaměstnanosti u účastníků, kteří nejsou způsobilí pro některou z následujících cílových skupin, nejméně 45 %, u osob starších 50 let – 35 %, u dlouhodobě nezaměstnaných – 30 %, u osob s nízkou kvalifikací – 36 %, u osob se zdravotním postižením – 20 % 8 % a výrazně překročilo průměrnou minimální úroveň voivodství u jednotlivých cílových skupin v části III WND „Ukazatele výkonnosti projektu“ o 5 procentních bodů. 45M) od 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v PUP v Górě jako nezaměstnaní v konkrétní situaci na trhu práce, tj. starší osoby starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací náležející do skupin I a II vzdálených od trhu práce v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka a vypracování nebo aktualizace individuálního akčního plánu. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki kalnu rajonā. Projekta atbalsta mērķis būs palīdzēt cilvēkiem ārpus darba tirgus atgriezties darbā un saglabāt pastāvīgu darbu. Projektā paredzēts nodarbinātības efektivitātes līmenis dalībniekiem, kas neatbilst nevienai no turpmāk minētajām mērķgrupām, vismaz 45 %, cilvēkiem, kas vecāki par 50 gadiem — 35 %, ilgstošiem bezdarbniekiem — 30 %, mazkvalificētiem cilvēkiem — 36 %, cilvēkiem ar invaliditāti — 20 %. 8 % un ievērojami pārsniedzot vojevodistes vidējo minimālo nodarbinātības efektivitātes līmeni atsevišķām mērķa grupām WND III daļā “Projekta izpildes rādītāji” par 5 procentpunktiem. 45 m) no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki PUP Góra kā bezdarbnieki īpašā situācijā darba tirgū, t. i., gados vecāki cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas, kas pieder pie I un II grupām attālināti no darba tirgus saskaņā ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze un individuālā rīcības plāna izstrāde vai atjaunināšana. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine atá 30 bliain d’aois atá dífhostaithe sa cheantar sléibhe. Beidh tacaíocht faoin tionscadal dírithe ar chabhrú le daoine lasmuigh den mhargadh saothair filleadh ar an bhfostaíocht agus post buan a choinneáil. Glacann an tionscadal le ráta éifeachtúlachta fostaíochta do rannpháirtithe nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí seo a leanas, 45 % ar a laghad, do dhaoine os cionn 50 bliain d’aois — 35 %, do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 30 %, do dhaoine ar bheagán oiliúna — 36 %, do dhaoine faoi mhíchumas — 20 %. 8 % agus i bhfad níos mó ná an meánleibhéal éifeachtúlachta fostaíochta íosta do spriocghrúpaí aonair i gCuid III den WND “Táscairí feidhmíochta tionscadail” laghdaíodh 5 phointe céatadáin.Tá sé beartaithe ag an tionscadal 99 duine a chlúdach (54K, 45M) ó 30 bliain d’aois atá dífhostaithe in PUP i nGóra mar dhaoine dífhostaithe i gcás ar leith ar an margadh saothair, i.e. daoine scothaosta atá os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna a bhaineann le grúpaí I agus II atá achar ón margadh saothair i gcomhréir leis an Acht um Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith agus ar fhorbairt nó nuashonrú an Phlean Gníomhaíochta Aonair sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a thíolacadh. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, starejše od 30 let, ki so brezposelni v gorskem okrožju. Podpora v okviru projekta bo namenjena pomoči ljudem zunaj trga dela, da se vrnejo na trg dela in ohranijo stalno zaposlitev. Projekt predvideva stopnjo učinkovitosti zaposlovanja za udeležence, ki niso upravičeni do katere koli od naslednjih ciljnih skupin, vsaj 45 %, za osebe, starejše od 50 let – 35 %, za dolgotrajno brezposelne – 30 %, za nizkokvalificirane osebe – 36 %, za invalide – 20 %. 8 % in znatno presega povprečno minimalno raven učinkovitosti zaposlovanja za posamezne ciljne skupine iz dela III WND „Kazalniki uspešnosti projekta“ se je zmanjšala za 5 odstotnih točk.Projekti projekta naj bi zajeli 99 ljudi (54K, 45M) od 30. leta starosti, ki so brezposelni v PUP v Góri kot brezposelni v posebnih razmerah na trgu dela, tj. starejši od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in nizkokvalificirane osebe iz I in II skupin oddaljenosti od trga dela v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca ter razvoj ali posodobitev individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на хора от 30-годишна възраст, които са безработни в планинския район. Подкрепата по проекта ще бъде насочена към подпомагане на хората извън пазара на труда да се върнат на работа и да запазят постоянна работа. Проектът предвижда коефициент на ефективност на заетостта за участници, които не отговарят на условията за някоя от следните целеви групи, най-малко 45 %, за лицата над 50-годишна възраст — 35 %, за дългосрочно безработните — 30 %, за нискоквалифицираните лица — 36 %, за хората с увреждания — 20 %. 8 % и значително надвиши средното минимално равнище на ефективност на заетостта за отделните целеви групи в част III на WND „Показатели за изпълнение на проекта“ беше намалено с 5 процентни пункта.Проектът планира да обхване 99 души (54K, 45м) от 30-годишна възраст, които са безработни в PUP в Góra като безработни в особено положение на пазара на труда, т.е. възрастни хора над 50 години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица, принадлежащи към I и II групи на разстояние от пазара на труда, в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник и разработването или актуализирането на Индивидуалния план за действие. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett tal-muntanji. L-appoġġ taħt il-proġett se jkollu l-għan li jgħin lin-nies barra mis-suq tax-xogħol jerġgħu lura għax-xogħol u jżommu impjieg permanenti. Il-proġett jassumi rata ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-parteċipanti li mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed mill-gruppi fil-mira li ġejjin, mill-inqas 45 %, għal persuni li għandhom aktar minn 50 sena — 35 %, għall-persuni qiegħda fit-tul — 30 %, għal persuni b’ħiliet baxxi — 36 %, għall-persuni b’diżabilità — 20 % 8 % u qabeż b’mod sinifikanti l-medja tal-livell minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-gruppi fil-mira individwali fil-Parti III tal-“Indikaturi tal-prestazzjoni tal-proġett” tad-WND tnaqqas b’5 punti perċentwali. 45M) mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fil-PUP f’Góra bħala qiegħda f’sitwazzjoni partikolari fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni akbar fl-età ta’ aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi li jappartjenu għall-gruppi I u II ta’ distanza mis-suq tax-xogħol skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari u l-iżvilupp jew l-aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas a partir dos 30 anos que estão desempregadas no distrito de montanha. O apoio ao abrigo do projeto destina-se a ajudar as pessoas que permanecem fora do mercado de trabalho a regressar ao emprego e a manter o seu emprego permanente. O projeto pressupõe o rácio de eficiência em termos de emprego para os participantes não elegíveis para nenhum dos seguintes grupos-alvo ao nível de, pelo menos, 45 %, para as pessoas com mais de 50 anos de idade – 35 %, para os desempregados de longa duração – 30 %, para as pessoas pouco qualificadas – 36 %, para as pessoas com deficiência – 20 %. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa e o desenvolvimento ou atualização do Plano de Ação Individual. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer fra 30 år, der er arbejdsløse i bjergdistriktet. Støtten under projektet tager sigte på at hjælpe folk uden for arbejdsmarkedet med at vende tilbage til arbejdsmarkedet og bevare et fast job. Projektet forudsætter en beskæftigelseseffektivitetsrate for deltagere, der ikke er berettiget til nogen af følgende målgrupper, mindst 45 %, for personer over 50 år — 35 %, for langtidsledige — 30 %, for lavtuddannede — 36 %, for personer med handicap — 20 % og væsentligt over den gennemsnitlige minimumsbeskæftigelseseffektivitet for de enkelte målgrupper i del III i WND's "Projektresultatindikatorer" blev reduceret med 5 procentpoint.Projektplanerne til dækning af 99 personer (54 K, 45M) fra det fyldte 30 år, der er arbejdsløse i PUP i Góra som arbejdsløse i en særlig situation på arbejdsmarkedet, dvs. ældre over 50 år, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede, der tilhører I- og II-grupperne i afstand fra arbejdsmarkedet i overensstemmelse med lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Som led i projektet vil der for hver deltager forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer samt af udviklingen eller ajourføringen af den individuelle handlingsplan. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru persoanele de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere în districtul montan. Sprijinul acordat în cadrul proiectului va fi menit să ajute persoanele din afara pieței forței de muncă să revină la un loc de muncă și să mențină un loc de muncă permanent. Proiectul presupune o rată de eficiență a ocupării forței de muncă pentru participanții care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre următoarele grupuri țintă, cel puțin 45 %, pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani – 35 %, pentru șomerii de lungă durată – 30 %, pentru persoanele slab calificate – 36 %, pentru persoanele cu dizabilități – 20 %. 8 % și a depășit semnificativ nivelul mediu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru grupurile-țintă individuale din partea III a WND „Indicatori de performanță a proiectului” a fost redus cu 5 puncte procentuale. 45M) de la vârsta de 30 de ani care sunt șomeri în PUP din Góra ca șomeri într-o situație specială pe piața forței de muncă, și anume persoanele în vârstă de peste 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele slab calificate care aparțin grupurilor de distanță I și II de piața muncii, în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant și de elaborarea sau actualizarea Planului individual de acțiune. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer från 30 års ålder som är arbetslösa i fjällområdet. Stödet inom ramen för projektet kommer att syfta till att hjälpa människor utanför arbetsmarknaden att återvända till arbetsmarknaden och behålla ett fast jobb. Projektet förutsätter en sysselsättningsgrad för deltagare som inte är berättigade till någon av följande målgrupper, minst 45 %, för personer över 50 år – 35 %, för långtidsarbetslösa – 30 %, för lågutbildade – 36 %, för personer med funktionsnedsättning – 20 %. 8 % och betydligt över den genomsnittliga miniminivån för sysselsättning för enskilda målgrupper i del III i WND ”Projektresultatindikatorer” minskades med 5 procentenheter. 45M) från 30 års ålder som är arbetslösa i PUP i Góra som arbetslösa i en särskild situation på arbetsmarknaden, dvs. äldre personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade personer som tillhör I och II-grupperna på distans från arbetsmarknaden i enlighet med lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem hos en viss deltagare och utveckling eller uppdatering av den individuella handlingsplanen. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: górowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPDS.08.01.00-02-0004/15
0 references