High quality education with a prescription for nursing deficit – Development programme of the State Higher Vocational School in Tarnów for nursing (Q94140)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q94140 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | High quality education with a prescription for nursing deficit – Development programme of the State Higher Vocational School in Tarnów for nursing |
Project Q94140 in Poland |
Statements
2,268,616.42 zloty
0 references
2,691,761.3 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2017
0 references
30 June 2021
0 references
PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W TARNOWIE
0 references
Celem głównym projektu jest podniesienie jakości kształcenia na kierunku pielęgniarstwo oraz zwiększenie zainteresowania studiami co przyczyni się do wykształcenia większej liczby absolwentów którzy znajdą zatrudnienie w placówkach ochrony zdrowia. Projekt jest odpowiedzią na systematycznie zmniejszającą się liczbę pielęgniarek pracujących w systemie ochrony zdrowia w Polsce. Liczba pielęgniarek na 1000 mieszkańców w Polsce wynosi 5,4 - to jeden z najniższych wskaźników w Europie. Średnia wieku pielęgniarek i położnych w Polsce to 48 lat, a już w 2022 r. osiągnie średnią 50 lat.Obserwowany proces starzenia się pracowników nie równoważy napływu młodychosób do zawodu. Liczba wchodzących na rynek pracy pielęgniarek nie zapewnia wymiany pokoleniowej w zawodzie. Realizacja Projektu jest szansą na zmniejszenie luki pokoleniowej.Rezultatem współpracyz podmiotami leczniczymi będzie zatrudnienie absolwentów kierunku w placówkach mieszczących się na terenie Polski, co będzie miało wpływ na zwiększenie liczby pielęgniarek pracujących w systemie ochrony zdrowia w Polsce w latach 2016-2021.Zadania realizowane w projekcie gwarantują jego wysoką jakość w sferze dodatkowych przedmiotów oraz w aspekcie wdrażania praktyk w oparciu o wskazania Europejskich Ram Jakości Praktyk i Staży.Zajęcia dodatkowe są związane ze zmieniającymi się trendami epidemiologicznymi i demograficznymi. Dotyczyć będą tematów z zakresu komunikowania oraz opieki nad osobami starszymi w zakresie zachowania sprawności fizycznej, umysłowej, społecznej oraz profilaktyki i leczenia ran przewlekłych. Równie istotnym elementem projektu jest finansowa forma wsparcia – w postaci stypendiów - dla 50% studentów, którzy osiągną najlepsze wyniki w nauce. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the quality of nursing education and to increase interest in studies, which will contribute to the education of more graduates who will find employment in health care institutions. The project is a response to the steadily decreasing number of nurses working in the health care system in Poland. The number of nurses per 1000 inhabitants in Poland is 5.4 – one of the lowest indicators in Europe. The average age of nurses and midwives in Poland is 48 years and will reach an average of 50 years in 2022.The observed ageing process of workers does not balance the influx of young people into the profession. The number of nurses entering the labour market does not ensure generational exchange in the profession. The result of cooperation with medicinal entities will be the employment of graduates in institutions located in Poland, which will have an impact on the increase of the number of nurses working in the health care system in Poland in the years 2016-2021.The tasks carried out in the project guarantee its high quality in the field of additional subjects and in the aspect of implementation of practices based on indications of the European Quality Framework for Practice and internship. Topics related to communication and care for the elderly in the areas of physical, mental and social fitness, prevention and treatment of chronic wounds will be addressed. Equally important element of the project is the financial form of support – in the form of scholarships – for 50 % of students who achieve the best results in science. (English)
15 October 2020
0.9416924142390444
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité de l’éducation dans le domaine des soins infirmiers et d’accroître l’intérêt pour les études, ce qui contribuera à l’éducation d’un plus grand nombre de diplômés qui trouveront un emploi dans les établissements de soins de santé. Le projet est une réponse à la diminution systématique du nombre d’infirmières travaillant dans le système de santé en Pologne. Le nombre d’infirmières pour 1000 habitants en Pologne est de 5,4 — l’un des taux les plus bas d’Europe. L’âge moyen des infirmières et sages-femmes en Pologne est de 48 ans et, dès 2022, il atteindra en moyenne 50 ans.Le processus de vieillissement observé des travailleurs n’équilibre pas l’afflux de jeunes dans la profession. Le nombre d’infirmières qui entrent sur le marché du travail n’offre pas de renouvellement générationnel dans la profession. La mise en œuvre du projet est l’occasion de réduire l’écart de génération.Le résultat de la coopération avec les entités médicales sera l’emploi de diplômés dans des établissements situés en Pologne, ce qui augmentera le nombre d’infirmières travaillant dans le système de santé en Pologne au cours des années 2016-2021.Les tâches exécutées dans le cadre du projet garantissent sa haute qualité dans le domaine d’autres sujets et dans l’aspect de la mise en œuvre des pratiques basées sur les indications du cadre européen de qualité pour les pratiques et stages.Les activités supplémentaires sont liées à l’évolution des tendances épidémiologiques et démographiques. Ils aborderont des sujets dans le domaine de la communication et des soins aux personnes âgées dans le domaine physique, mental, social, de la prévention et du traitement des plaies chroniques. Un élément tout aussi important du projet est la forme financière de soutien — sous forme de bourses — pour 50 % des étudiants qui obtiennent les meilleurs résultats académiques. (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist es, die Qualität der Bildung im Bereich der Pflege zu erhöhen und das Interesse an Studien zu erhöhen, was zur Bildung von mehr Absolventen beitragen wird, die eine Beschäftigung in Gesundheitseinrichtungen finden werden. Das Projekt ist eine Antwort auf die systematisch abnehmende Zahl der Krankenschwestern, die im Gesundheitssystem in Polen arbeiten. Die Zahl der Krankenschwestern pro 1000 Einwohner in Polen beträgt 5,4 – eine der niedrigsten Raten in Europa. Das Durchschnittsalter der Krankenschwestern und Hebammen in Polen beträgt 48, und bereits 2022 wird es durchschnittlich 50 Jahre erreichen.Der beobachtete Alterungsprozess der Arbeitnehmer bringt den Zustrom junger Menschen in den Beruf nicht ins Gleichgewicht. Die Zahl der in den Arbeitsmarkt eintretenden Krankenschwestern sorgt nicht für einen Generationswechsel im Beruf. Das Ergebnis der Zusammenarbeit mit medizinischen Einrichtungen wird die Beschäftigung von Absolventen in Einrichtungen in Polen sein, was die Zahl der Krankenschwestern, die im Gesundheitswesen in Polen arbeiten, in den Jahren 2016-2021 erhöhen wird.Die im Projekt durchgeführten Aufgaben garantieren seine hohe Qualität auf dem Gebiet der zusätzlichen Themen und des Aspekts der Umsetzung von Praktiken auf der Grundlage der Hinweise auf den Europäischen Qualitätsrahmen für Praktiken und Praktika.Die zusätzlichen Tätigkeiten beziehen sich auf die sich wandelnden epidemiologischen und demografischen Trends. Sie werden Themen im Bereich der Kommunikation und Pflege älterer Menschen im Bereich der körperlichen, geistigen, sozialen, Prävention und Behandlung chronischer Wunden behandeln. Ein ebenso wichtiges Element des Projekts ist die finanzielle Form der Unterstützung – in Form von Stipendien – für 50 % der Studierenden, die die besten akademischen Ergebnisse erzielen. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is om de kwaliteit van het onderwijs op het gebied van verpleging te verhogen en de interesse in studies te vergroten, wat zal bijdragen aan de opleiding van meer afgestudeerden die werk zullen vinden in de gezondheidszorginstellingen. Het project is een reactie op het systematisch afnemende aantal verpleegkundigen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg in Polen. Het aantal verpleegkundigen per 1000 inwoners in Polen is 5,4 — een van de laagste percentages in Europa. De gemiddelde leeftijd van verpleegkundigen en verloskundigen in Polen is 48, en al in 2022 zal deze gemiddeld 50 jaar bereiken.Het waargenomen verouderingsproces van werknemers brengt de toestroom van jongeren naar het beroep niet in evenwicht. Het aantal verpleegkundigen dat op de arbeidsmarkt komt, zorgt niet voor generatievernieuwing in het beroep. De uitvoering van het project is een kans om de generatiekloof te verkleinen.Het resultaat van de samenwerking met medische entiteiten zal de tewerkstelling zijn van afgestudeerden in instellingen in Polen, waardoor het aantal verpleegkundigen dat in Polen werkzaam is in de gezondheidszorg in de jaren 2016-2021 zal toenemen.De in het project uitgevoerde taken garanderen de hoge kwaliteit ervan op het gebied van aanvullende onderwerpen en in het aspect van de uitvoering van praktijken op basis van de aanwijzingen van het Europees kwaliteitskader voor praktijken en stages.De aanvullende activiteiten houden verband met veranderende epidemiologische en demografische trends. Ze zullen onderwerpen behandelen op het gebied van communicatie en ouderenzorg op het gebied van fysieke, mentale, sociale, preventie en behandeling van chronische wonden. Een even belangrijk onderdeel van het project is de financiële vorm van ondersteuning — in de vorm van beurzen — voor 50 % van de studenten die de beste academische resultaten behalen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare la qualità dell'istruzione nel campo dell'assistenza infermieristica e aumentare l'interesse per gli studi, che contribuiranno alla formazione di più laureati che troveranno lavoro nelle istituzioni sanitarie. Il progetto è una risposta al numero sistematicamente decrescente di infermieri che lavorano nel sistema sanitario in Polonia. Il numero di infermieri per 1000 abitanti in Polonia è 5,4 — uno dei tassi più bassi in Europa. L'età media degli infermieri e delle ostetriche in Polonia è 48, e già nel 2022 raggiungerà una media di 50 anni.Il processo di invecchiamento osservato dei lavoratori non bilancia l'afflusso di giovani nella professione. Il numero di infermieri che entrano nel mercato del lavoro non fornisce un ricambio generazionale nella professione. L'attuazione del progetto è un'opportunità per ridurre il divario di generazione.Il risultato della cooperazione con le entità mediche sarà l'impiego di laureati in istituzioni situate in Polonia, che aumenterà il numero di infermieri che lavorano nel sistema sanitario in Polonia negli anni 2016-2021.I compiti svolti nel progetto garantiscono la sua alta qualità nel campo di ulteriori materie e nell'aspetto delle pratiche attuative basate sulle indicazioni del Quadro europeo di qualità per le pratiche e gli stage.Le attività aggiuntive sono legate all'evoluzione delle tendenze epidemiologiche e demografiche. Affronteranno argomenti nel campo della comunicazione e della cura degli anziani nel campo della fisica, mentale, sociale, prevenzione e trattamento delle ferite croniche. Un elemento altrettanto importante del progetto è la forma finanziaria di sostegno — sotto forma di borse di studio — per il 50 % degli studenti che ottengono i migliori risultati accademici. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la calidad de la educación en el campo de la enfermería y aumentar el interés en los estudios, lo que contribuirá a la educación de más graduados que encontrarán empleo en instituciones de salud. El proyecto es una respuesta a la disminución sistemática del número de enfermeras que trabajan en el sistema de atención de la salud en Polonia. El número de enfermeros por cada 1000 habitantes en Polonia es de 5,4, una de las tasas más bajas de Europa. La edad media de las enfermeras y parteras en Polonia es de 48 años, y ya en 2022 alcanzará una media de 50 años. El proceso de envejecimiento observado de los trabajadores no equilibra la afluencia de jóvenes a la profesión. El número de enfermeras que ingresan al mercado laboral no proporciona renovación generacional en la profesión. La implementación del proyecto es una oportunidad para reducir la brecha generacional.El resultado de la cooperación con entidades médicas será el empleo de graduados en instituciones ubicadas en Polonia, lo que aumentará el número de enfermeras que trabajan en el sistema de atención médica en Polonia en los años 2016-2021.Las tareas realizadas en el proyecto garantizan su alta calidad en el campo de las asignaturas adicionales y en el aspecto de la implementación de prácticas basadas en las indicaciones del Marco Europeo de Calidad para Prácticas y Prácticas.Las actividades adicionales están relacionadas con el cambio de las tendencias epidemiológicas y demográficas. Abordarán temas en el campo de la comunicación y el cuidado de las personas mayores en el campo de la física, mental, social, prevención y tratamiento de heridas crónicas. Un elemento igualmente importante del proyecto es la forma financiera de apoyo — en forma de becas — para el 50 % de los estudiantes que logran los mejores resultados académicos. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge kvaliteten af uddannelse inden for sygepleje og øge interessen for studier, som vil bidrage til uddannelse af flere kandidater, der vil finde beskæftigelse i sundhedsinstitutioner. Projektet er en reaktion på det systematisk faldende antal sygeplejersker, der arbejder i sundhedssystemet i Polen. Antallet af sygeplejersker pr. 1000 indbyggere i Polen er 5,4 — en af de laveste satser i Europa. Gennemsnitsalderen for sygeplejersker og jordemødre i Polen er 48 år, og så tidligt som 2022 vil den nå et gennemsnit på 50 år.Den observerede aldringsproces for arbejdstagere balancerer ikke tilstrømningen af unge til erhvervet. Antallet af sygeplejersker, der kommer ind på arbejdsmarkedet, giver ikke generationsskifte i erhvervet. Projektgennemførelsen er en mulighed for at mindske generationskløften. Resultatet af samarbejdet med medicinske enheder vil være ansættelse af kandidater i institutioner beliggende i Polen, hvilket vil øge antallet af sygeplejersker, der arbejder i sundhedssystemet i Polen i årene 2016-2021.De opgaver, der udføres i projektet, garanterer dets høje kvalitet inden for supplerende fag og i aspektet gennemførelsespraksis baseret på indikationerne i den europæiske kvalitetsramme for praksis og praktikophold.De supplerende aktiviteter er relateret til ændrede epidemiologiske og demografiske tendenser. De vil behandle emner inden for kommunikation og pleje af ældre inden for fysisk, mental, social, forebyggelse og behandling af kroniske sår. Et lige så vigtigt element i projektet er den finansielle form for støtte — i form af stipendier — for 50 % af de studerende, der opnår de bedste akademiske resultater. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της ποιότητας της εκπαίδευσης στον τομέα της νοσηλευτικής και η αύξηση του ενδιαφέροντος για σπουδές, οι οποίες θα συμβάλουν στην εκπαίδευση περισσότερων αποφοίτων που θα βρουν απασχόληση σε ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης. Το έργο αποτελεί απάντηση στη συστηματική μείωση του αριθμού των νοσηλευτών που εργάζονται στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης στην Πολωνία. Ο αριθμός των νοσηλευτών ανά 1000 κατοίκους στην Πολωνία είναι 5,4 — ένα από τα χαμηλότερα ποσοστά στην Ευρώπη. Η μέση ηλικία νοσοκόμων και μαιών στην Πολωνία είναι τα 48 έτη και ήδη από το 2022 θα φθάσει κατά μέσο όρο τα 50 έτη.Η παρατηρούμενη διαδικασία γήρανσης των εργαζομένων δεν εξισορροπεί την εισροή νέων στο επάγγελμα. Ο αριθμός των νοσηλευτών που εισέρχονται στην αγορά εργασίας δεν παρέχει ανανέωση των γενεών στο επάγγελμα. Το αποτέλεσμα της συνεργασίας με ιατρικές οντότητες θα είναι η απασχόληση αποφοίτων σε ιδρύματα εγκατεστημένα στην Πολωνία, η οποία θα αυξήσει τον αριθμό των νοσηλευτών που εργάζονται στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης στην Πολωνία κατά τα έτη 2016-2021.Τα καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του έργου εγγυώνται την υψηλή ποιότητά του στον τομέα των πρόσθετων θεμάτων και στην πτυχή της εφαρμογής πρακτικών με βάση τις ενδείξεις του Ευρωπαϊκού Πλαισίου Ποιότητας για Πρακτικές και Πρακτικές Πρακτικής.Οι πρόσθετες δραστηριότητες σχετίζονται με τις μεταβαλλόμενες επιδημιολογικές και δημογραφικές τάσεις. Θα ασχοληθούν με θέματα στον τομέα της επικοινωνίας και της φροντίδας των ηλικιωμένων στον τομέα της σωματικής, ψυχικής, κοινωνικής, πρόληψης και θεραπείας χρόνιων τραυμάτων. Ένα εξίσου σημαντικό στοιχείο του έργου είναι η οικονομική μορφή στήριξης — με τη μορφή υποτροφιών — για το 50 % των φοιτητών που επιτυγχάνουν τα καλύτερα ακαδημαϊκά αποτελέσματα. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati kvalitetu obrazovanja iz područja sestrinstva i povećati interes za studije, što će doprinijeti obrazovanju više diplomanata koji će naći posao u zdravstvenim ustanovama. Projekt je odgovor na sustavno smanjenje broja medicinskih sestara koje rade u sustavu zdravstvene zaštite u Poljskoj. Broj medicinskih sestara na 1000 stanovnika u Poljskoj je 5,4, što je jedna od najnižih stopa u Europi. Prosječna starost medicinskih sestara i primalja u Poljskoj iznosi 48 godina, a već 2022. dosegnut će prosjek od 50 godina. Primijećeni proces starenja radnika ne uravnotežuje priljev mladih ljudi u tu profesiju. Broj medicinskih sestara koje ulaze na tržište rada ne omogućuje generacijsku obnovu profesije. Provedba projekta prilika je za smanjenje generacijskog jaza.Rezultat suradnje s medicinskim subjektima bit će zapošljavanje osoba s diplomom u ustanovama koje se nalaze u Poljskoj, što će povećati broj medicinskih sestara koje rade u sustavu zdravstvene zaštite u Poljskoj u razdoblju 2016. – 2021. Zadaće provedene u projektu jamče njegovu visoku kvalitetu u području dodatnih predmeta i u aspektu provedbe praksi na temelju indikacija Europskog okvira kvalitete za prakse i stažiranja.Dodatne aktivnosti povezane su s promjenama epidemioloških i demografskih trendova. Bavit će se temama iz područja komunikacije i skrbi za starije osobe u području fizičkih, mentalnih, socijalnih, prevencije i liječenja kroničnih rana. Jednako važan element projekta je financijski oblik potpore – u obliku stipendija – za 50 % studenata koji postižu najbolje akademske rezultate. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea calității educației în domeniul asistenței medicale și creșterea interesului pentru studii, ceea ce va contribui la educarea mai multor absolvenți care vor găsi un loc de muncă în instituțiile de sănătate. Proiectul reprezintă un răspuns la scăderea sistematică a numărului de asistenți medicali care lucrează în sistemul de sănătate din Polonia. Numărul asistenților medicali la 1000 de locuitori din Polonia este de 5,4 – una dintre cele mai scăzute rate din Europa. Vârsta medie a asistenților medicali și moașelor în Polonia este de 48 de ani, iar încă din 2022 va ajunge la o medie de 50 de ani.Procesul observat de îmbătrânire a lucrătorilor nu echilibrează afluxul de tineri în profesie. Numărul asistenților medicali care intră pe piața forței de muncă nu asigură reînnoirea generațiilor în profesie. Implementarea proiectului este o oportunitate de reducere a decalajului de generare.Rezultatul cooperării cu entitățile medicale va fi angajarea absolvenților în instituții situate în Polonia, ceea ce va crește numărul asistenților medicali care lucrează în sistemul de sănătate din Polonia în anii 2016-2021.Sarcinile îndeplinite în cadrul proiectului garantează calitatea înaltă a acestuia în domeniul subiectelor suplimentare și în ceea ce privește punerea în aplicare a practicilor bazate pe indicațiile Cadrului european de calitate pentru practici și stagii.Activitățile suplimentare sunt legate de evoluția tendințelor epidemiologice și demografice. Acestea vor aborda subiecte în domeniul comunicării și îngrijirii persoanelor în vârstă în domeniul fizic, mental, social, de prevenire și tratare a rănilor cronice. Un element la fel de important al proiectului este forma financiară de sprijin – sub formă de burse – pentru 50 % dintre studenții care obțin cele mai bune rezultate academice. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť kvalitu vzdelávania v oblasti ošetrovateľstva a zvýšiť záujem o štúdium, čo prispeje k vzdelávaniu viacerých absolventov, ktorí nájdu zamestnanie v zdravotníckych zariadeniach. Projekt je reakciou na systematicky klesajúci počet sestier pracujúcich v systéme zdravotnej starostlivosti v Poľsku. Počet zdravotných sestier na 1000 obyvateľov v Poľsku je 5,4 – jedna z najnižších sadzieb v Európe. Priemerný vek zdravotných sestier a pôrodných asistentiek v Poľsku je 48 rokov a už v roku 2022 dosiahne v priemere 50 rokov. pozorovaný proces starnutia pracovníkov nevyváži prílev mladých ľudí do profesie. Počet sestier vstupujúcich na trh práce neposkytuje generačnú výmenu v profesii. Realizácia projektu je príležitosťou na zníženie generačnej medzery.Výsledkom spolupráce s zdravotníckymi subjektmi bude zamestnávanie absolventov v inštitúciách so sídlom v Poľsku, čo v rokoch 2016 – 2021 zvýši počet sestier pracujúcich v systéme zdravotnej starostlivosti v Poľsku. Úlohy vykonávané v rámci projektu zaručujú vysokú kvalitu v oblasti ďalších predmetov a v aspekte implementačných postupov založených na indikáciách európskeho rámca kvality pre prax a stáže.Ďalšie činnosti súvisia s meniacimi sa epidemiologickými a demografickými trendmi. Budú sa zaoberať témami v oblasti komunikácie a starostlivosti o starších ľudí v oblasti fyzickej, duševnej, sociálnej, prevencie a liečby chronických rán. Rovnako dôležitým prvkom projektu je finančná forma podpory – vo forme štipendií – pre 50 % študentov, ktorí dosahujú najlepšie akademické výsledky. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied il-kwalità tal-edukazzjoni fil-qasam tal-infermerija u jiżdied l-interess fl-istudji, li se jikkontribwixxu għall-edukazzjoni ta’ aktar gradwati li se jsibu impjieg f’istituzzjonijiet tal-kura tas-saħħa. Il-proġett huwa tweġiba għan-numru li qed jonqos b’mod sistematiku ta’ infermiera li jaħdmu fis-sistema tal-kura tas-saħħa fil-Polonja. L-għadd ta’ infermiera għal kull 1000 abitant fil-Polonja huwa 5.4 — waħda mill-aktar rati baxxi fl-Ewropa. L-età medja tal-infermiera u l-qwiebel fil-Polonja hija ta’ 48 sena, u sa mill-2022 se tilħaq medja ta’ 50 sena. Il-proċess ta’ tixjiħ osservat tal-ħaddiema ma jibbilanċjax l-influss ta’ żgħażagħ fil-professjoni. L-għadd ta’ infermiera li jidħlu fis-suq tax-xogħol ma jipprovdix tiġdid ġenerazzjonali fil-professjoni. L-implimentazzjoni tal-proġett hija opportunità biex titnaqqas id-diskrepanza fil-ġenerazzjoni. Ir-riżultat tal-kooperazzjoni mal-entitajiet mediċi se jkun l-impjieg ta’ gradwati f’istituzzjonijiet li jinsabu fil-Polonja, li se jżid l-għadd ta’ infermiera li jaħdmu fis-sistema tal-kura tas-saħħa fil-Polonja fis-snin 2016–2021. Il-kompiti mwettqa fil-proġett jiggarantixxu l-kwalità għolja tiegħu fil-qasam ta’ suġġetti addizzjonali u fl-aspett tal-implimentazzjoni ta’ prattiki bbażati fuq l-indikazzjonijiet tal-Qafas Ewropew ta’ Kwalità għall-Prattiki u l-Internships. L-attivitajiet addizzjonali huma relatati ma’ xejriet epidemjoloġiċi u demografiċi li qed jinbidlu. Dawn se jindirizzaw suġġetti fil-qasam tal-komunikazzjoni u l-kura għall-anzjani fil-qasam fiżiku, mentali, soċjali, ta’ prevenzjoni u trattament ta’ feriti kroniċi. Element daqstant importanti tal-proġett huwa l-forma finanzjarja ta’ appoġġ — fil-forma ta’ boroż ta’ studju — għal 50 % tal-istudenti li jiksbu l-aħjar riżultati akkademiċi. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar a qualidade do ensino de enfermagem e aumentar o interesse pelos estudos, o que contribuirá para a formação de mais graduados que encontrarão emprego em instituições de saúde. O projeto é uma resposta à diminuição constante do número de enfermeiros que trabalham no sistema de saúde na Polónia. O número de enfermeiros por 1000 habitantes na Polónia é de 5,4 – um dos indicadores mais baixos da Europa. A idade média dos enfermeiros e parteiras na Polónia é de 48 anos e atingirá uma média de 50 anos em 2022. O processo de envelhecimento dos trabalhadores observado não equilibra o afluxo de jovens para a profissão. O número de enfermeiros que entram no mercado de trabalho não assegura o intercâmbio geracional na profissão. O resultado da cooperação com entidades farmacêuticas será o emprego de licenciados em instituições localizadas na Polónia, o que terá um impacto no aumento do número de enfermeiros que trabalham no sistema de saúde na Polónia nos anos 2016-2021. As tarefas realizadas no projeto garantem a sua elevada qualidade no domínio de disciplinas adicionais e no aspeto da implementação de práticas baseadas em indicações do Quadro Europeu de Qualidade para as Práticas e estágios. Serão abordados temas relacionados com a comunicação e os cuidados aos idosos nas áreas da aptidão física, mental e social, prevenção e tratamento de feridas crónicas. Um elemento igualmente importante do projeto é a forma financeira de apoio – sob a forma de bolsas de estudo – a 50 % dos estudantes que obtêm os melhores resultados em ciências. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa koulutuksen laatua hoitotyön alalla ja lisätä kiinnostusta opintoihin, jotka edistävät terveydenhuollon laitosten työllistävien opiskelijoiden koulutusta. Hanke on vastaus Puolan terveydenhuoltojärjestelmässä työskentelevien sairaanhoitajien määrän systemaattiseen vähenemiseen. Sairaanhoitajien määrä 1000:ta asukasta kohti Puolassa on 5,4, mikä on yksi Euroopan alhaisimmista. Sairaanhoitajien ja kätilöiden keski-ikä Puolassa on 48 vuotta, ja jo vuonna 2022 se saavuttaa keskimäärin 50 vuotta.Työntekijöillä havaittu ikääntymisprosessi ei tasapainotta nuorten pääsyä ammattiin. Työmarkkinoille tulevien sairaanhoitajien määrä ei tarjoa sukupolvenvaihdoksia ammatissa. Hankkeen toteuttaminen on mahdollisuus vähentää sukupolvien välistä kuilua.Yhteistyön tuloksena lääketieteellisten yksiköiden kanssa on tutkinnon suorittaneiden työllistäminen Puolassa sijaitsevissa laitoksissa, mikä lisää sairaanhoitajien määrää Puolassa vuosina 2016–2021. Hankkeen tehtävät takaavat sen korkean laadun lisäaineiden alalla ja käytännön ja harjoittelun eurooppalaisen laatukehyksen ohjeisiin perustuvien käytäntöjen täytäntöönpanossa.Lisätoimet liittyvät muuttuviin epidemiologisiin ja demografisiin suuntauksiin. He käsittelevät viestintä- ja vanhustenhoidon aiheita, jotka liittyvät kroonisten haavojen fyysiseen, psyykkiseen, sosiaaliseen, ennaltaehkäisyyn ja hoitoon. Yhtä tärkeä osa hanketta on taloudellinen tukimuoto – apurahojen muodossa – 50 prosentille opiskelijoista, jotka saavuttavat parhaat akateemiset tulokset. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati kakovost izobraževanja na področju zdravstvene nege in povečati zanimanje za študij, kar bo prispevalo k izobraževanju več diplomantov, ki bodo našli zaposlitev v zdravstvenih ustanovah. Projekt je odziv na sistematično zmanjševanje števila medicinskih sester, ki delajo v zdravstvenem sistemu na Poljskem. Število medicinskih sester na 1000 prebivalcev na Poljskem je 5,4, kar je ena najnižjih stopenj v Evropi. Povprečna starost medicinskih sester in babic na Poljskem je 48 let, že leta 2022 pa bo v povprečju dosegla 50 let.Opazovani proces staranja delavcev ne uravnoteži pritoka mladih v poklic. Število medicinskih sester, ki vstopajo na trg dela, ne omogoča generacijske pomladitve v poklicu. Izvedba projekta je priložnost za zmanjšanje generacijske vrzeli. Rezultat sodelovanja z zdravstvenimi subjekti bo zaposlovanje diplomantov v ustanovah s sedežem na Poljskem, kar bo povečalo število medicinskih sester, ki delajo v zdravstvenem sistemu na Poljskem v letih 2016–2021.Naloge, ki se izvajajo v okviru projekta, zagotavljajo visoko kakovost na področju dodatnih predmetov in z vidika izvajanja praks, ki temeljijo na indikacijah evropskega okvira kakovosti za prakse in pripravništva.Dodatne aktivnosti so povezane s spreminjajočimi se epidemiološkimi in demografskimi trendi. Obravnavali bodo teme s področja komuniciranja in skrbi za starejše na področju telesne, duševne, socialne, preventive in zdravljenja kroničnih ran. Enako pomemben element projekta je finančna oblika podpore – v obliki štipendij – za 50 % študentov, ki dosegajo najboljše akademske rezultate. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit kvalitu vzdělávání v oblasti ošetřovatelství a zvýšit zájem o studium, což přispěje ke vzdělávání více absolventů, kteří najdou zaměstnání ve zdravotnických zařízeních. Projekt je reakcí na systematicky klesající počet zdravotních sester pracujících ve zdravotnictví v Polsku. Počet zdravotních sester na 1000 obyvatel v Polsku je 5,4 – jeden z nejnižších v Evropě. Průměrný věk zdravotních sester a porodních asistentek v Polsku je 48 a již v roce 2022 dosáhne v průměru 50 let.Sledovaný proces stárnutí pracovníků nevyvažuje příliv mladých lidí do profese. Počet zdravotních sester vstupujících na trh práce neposkytuje generační obměnu povolání. Realizace projektu je příležitostí ke snížení generační mezery.Výsledkem spolupráce se zdravotnickými subjekty bude zaměstnávání absolventů v institucích umístěných v Polsku, což zvýší počet zdravotních sester pracujících v systému zdravotní péče v Polsku v letech 2016–2021.Úkoly projektu zaručují jeho vysokou kvalitu v oblasti dalších předmětů a v aspektu prováděcích postupů založených na indikaci evropského rámce kvality pro praxi a stáže.Doplňující činnosti souvisejí s měnícími se epidemiologickými a demografickými trendy. Budou se zabývat tématy v oblasti komunikace a péče o seniory v oblasti fyzické, duševní, sociální, prevence a léčby chronických ran. Stejně důležitým prvkem projektu je finanční forma podpory – ve formě stipendií – pro 50 % studentů, kteří dosahují nejlepších akademických výsledků. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – gerinti slaugos srities švietimo kokybę ir didinti susidomėjimą studijomis, kurios prisidės prie daugiau absolventų, randančių darbą sveikatos priežiūros įstaigose, švietimo. Projektu reaguojama į tai, kad Lenkijos sveikatos priežiūros sistemoje nuolat mažėja slaugytojų skaičius. Slaugytojų skaičius 1000 gyventojų Lenkijoje yra 5,4 – vienas iš mažiausių Europoje. Vidutinis slaugytojų ir akušerių amžius Lenkijoje yra 48 metai, o jau 2022 m. – vidutiniškai 50 metų.stebimas darbuotojų senėjimo procesas nesubalansuoja jaunų žmonių antplūdžio į šią profesiją. Į darbo rinką patenkančių slaugytojų skaičius neatspindi šios profesijos kartų kaitos. Projekto įgyvendinimas yra galimybė sumažinti kartų atotrūkį.Bendradarbiavimo su medicinos įstaigomis rezultatas bus absolventų įdarbinimas Lenkijoje esančiose institucijose, kurios padidins slaugytojų, dirbančių Lenkijos sveikatos priežiūros sistemoje 2016–2021 m., skaičių.Projekto užduotys užtikrina aukštą kokybę papildomų dalykų srityje ir praktikos, pagrįstos Europos praktikos ir stažuočių kokybės sistemos indikacijomis, įgyvendinimo aspektu.Papildoma veikla yra susijusi su besikeičiančiomis epidemiologinėmis ir demografinėmis tendencijomis. Jie nagrinės komunikacijos ir pagyvenusių žmonių priežiūros temas fizinių, psichinių, socialinių, lėtinių žaizdų prevencijos ir gydymo srityse. Ne mažiau svarbus projekto elementas yra finansinė paramos forma – stipendijų forma – 50 % studentų, kurie pasiekia geriausius akademinius rezultatus. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt izglītības kvalitāti māsu jomā un palielināt interesi par studijām, kas veicinās to absolventu izglītību, kuri atradīs darbu veselības aprūpes iestādēs. Projekts ir atbilde uz Polijas veselības aprūpes sistēmā strādājošo māsu skaita sistemātisku samazināšanos. Medmāsu skaits uz 1000 iedzīvotājiem Polijā ir 5,4 — viens no zemākajiem rādītājiem Eiropā. Vidējais medmāsu un vecmāšu vecums Polijā ir 48 gadi, un jau 2022. gadā tas sasniegs vidēji 50 gadus. Ievērotais darba ņēmēju novecošanas process nelīdzsvaro jauniešu pieplūdumu šajā profesijā. Medmāsu skaits, kas ienāk darba tirgū, nenodrošina paaudžu maiņu šajā profesijā. Projekta īstenošana ir iespēja samazināt paaudžu atšķirību.Sadarbības ar medicīnas iestādēm rezultāts būs absolventu nodarbināšana institūcijās Polijā, kas palielinās veselības aprūpes sistēmā Polijā strādājošo māsu skaitu 2016.–2021. gadā.Projekta uzdevumi garantēs tā augsto kvalitāti papildu priekšmetu jomā un prakses īstenošanas aspektā, pamatojoties uz Eiropas prakses un prakses kvalitātes sistēmas norādēm. Viņi pievērsīsies tēmām komunikācijas un vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes jomā fizisko, garīgo, sociālo, profilakses un hronisku brūču ārstēšanas jomā. Tikpat svarīgs projekta elements ir finanšu atbalsta veids — stipendiju veidā — 50 % studentu, kuri sasniedz labākos akadēmiskos rezultātus. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши качеството на образованието в областта на медицинските сестри и да се повиши интересът към обучението, което ще допринесе за образованието на повече завършили, които ще намерят работа в здравни заведения. Проектът е в отговор на системно намаляващия брой медицински сестри, работещи в системата на здравеопазването в Полша. Броят на медицинските сестри на 1000 жители в Полша е 5,4 — едно от най-ниските нива в Европа. Средната възраст на медицинските сестри и акушерките в Полша е 48 години, а още през 2022 г. тя ще достигне средно 50 години.Наблюдаваният процес на стареене на работниците не балансира притока на млади хора към професията. Броят на медицинските сестри, които навлизат на пазара на труда, не осигурява приемственост между поколенията в професията. Изпълнението на проекта е възможност за намаляване на разликата между поколенията.Резултатът от сътрудничеството с медицинските институции ще бъде наемането на висшисти в институции, намиращи се в Полша, което ще увеличи броя на медицинските сестри, работещи в системата на здравеопазването в Полша през периода 2016—2021 г.Задачите, изпълнявани в проекта, гарантират високото му качество в областта на допълнителните предмети и в аспекта на прилагането на практики, основани на индикациите на Европейската рамка за качество на практиките и стажовете.Допълнителните дейности са свързани с променящите се епидемиологични и демографски тенденции. Ще бъдат разгледани теми в областта на комуникацията и грижите за възрастните хора в областта на физическите, умствените, социалните, превенцията и лечението на хронични рани. Също толкова важен елемент на проекта е финансовата форма на подкрепа — под формата на стипендии — за 50 % от студентите, които постигат най-добри академични резултати. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja az ápolási oktatás minőségének növelése és a tanulmányok iránti érdeklődés növelése, ami hozzájárul az egészségügyi intézményekben munkát kereső diplomások oktatásához. A projekt válasz a lengyelországi egészségügyi rendszerben dolgozó ápolók számának szisztematikus csökkenésére. Az ápolók száma 1000 lakosra Lengyelországban 5,4, ami az egyik legalacsonyabb arány Európában. Lengyelországban az ápolók és szülésznők átlagéletkora 48 év, 2022-ben pedig átlagosan 50 év lesz.A munkavállalók megfigyelt öregedési folyamata nem egyensúlyozza meg a fiatalok beáramlását a szakmába. A munkaerőpiacra belépő ápolók száma nem biztosít generációs megújulást a szakmában. A projekt végrehajtása lehetőséget kínál a generációs szakadék csökkentésére.Az egészségügyi szervezetekkel való együttműködés eredménye a lengyelországi intézményekben végzett diplomások foglalkoztatása lesz, amely 2016–2021-ben növeli a lengyelországi egészségügyi rendszerben dolgozó ápolók számát.A projektben végzett feladatok garantálják a projekt magas színvonalát a további tantárgyak területén, valamint a gyakorlatok és szakmai gyakorlatok európai minőségi keretrendszerének jelzésein alapuló végrehajtási gyakorlatok szempontjából.A kiegészítő tevékenységek a változó járványügyi és demográfiai tendenciákhoz kapcsolódnak. Ezek a témák a kommunikáció és az idősek gondozása területén a fizikai, mentális, szociális, megelőzés és kezelés a krónikus sebek. Ugyanilyen fontos eleme a projekt pénzügyi formája – ösztöndíj formájában – a hallgatók 50%-ának, akik a legjobb tudományos eredményeket érik el. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cáilíocht an oideachais i réimse an altranais a mhéadú agus spéis i staidéir a mhéadú, rud a chuirfidh le hoideachas níos mó céimithe a gheobhaidh fostaíocht in institiúidí cúraim sláinte. Is freagairt é an tionscadal ar líon na n-altraí atá ag obair sa chóras cúraim sláinte sa Pholainn a bheith ag dul i laghad go córasach. Is é 5.4 líon na n-altraí in aghaidh gach 1000 áitritheoir sa Pholainn — ceann de na rátaí is ísle san Eoraip. Is é 48 bliain meánaois na n-altraí agus na gcnáimhseach sa Pholainn, agus chomh luath le 2022 sroichfidh sé 50 bliain ar an meán. Ní chuireann líon na n-altraí a théann isteach sa mhargadh saothair athnuachan glúine ar fáil sa ghairm. Is deis é cur chun feidhme an tionscadail chun an bhearna idir na glúine a laghdú.Is é a bheidh mar thoradh ar an gcomhar le heintitis leighis ná céimithe a fhostú in institiúidí atá lonnaithe sa Pholainn, rud a mhéadóidh líon na n-altraí atá ag obair sa chóras cúraim sláinte sa Pholainn sna blianta 2016-2021. Ráthóidh na cúraimí a dhéantar sa tionscadal a ardcháilíocht i réimse na n-ábhar breise agus sa ghné de chleachtais cur chun feidhme bunaithe ar thásca an Chreata Cáilíochta Eorpaigh do Chleachtais agus Intéirneachtaí. Baineann na gníomhaíochtaí breise le treochtaí eipidéimeolaíocha agus déimeagrafacha atá ag athrú. Tabharfaidh siad aghaidh ar ábhair i réimse na cumarsáide agus an chúraim do dhaoine scothaosta sa réimse fisiciúil, meabhrach, sóisialta, coisc agus cóireála le haghaidh créachtaí ainsealacha. Gné chomh tábhachtach céanna den tionscadal is ea an fhoirm airgeadais tacaíochta — i bhfoirm scoláireachtaí — do 50 % de na mic léinn a bhaineann na torthaí acadúla is fearr amach. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att höja kvaliteten på utbildningen inom omvårdnad och öka intresset för studier, vilket kommer att bidra till utbildning av fler akademiker som kommer att få anställning vid vårdinrättningar. Projektet är ett svar på det systematiskt minskande antalet sjuksköterskor som arbetar inom hälso- och sjukvårdssystemet i Polen. Antalet sjuksköterskor per 1000 invånare i Polen är 5,4 – en av de lägsta i Europa. Den genomsnittliga åldern för sjuksköterskor och barnmorskor i Polen är 48 år, och så tidigt som 2022 kommer den att nå i genomsnitt 50 år.Den observerade åldrande processen för arbetstagare balanserar inte inflödet av unga människor till yrket. Antalet sjuksköterskor som kommer in på arbetsmarknaden ger ingen generationsförnyelse i yrket. Projektets genomförande är en möjlighet att minska generationsklyftan.Resultatet av samarbete med medicinska enheter kommer att vara anställning av utexaminerade vid institutioner belägna i Polen, vilket kommer att öka antalet sjuksköterskor som arbetar inom hälso- och sjukvårdssystemet i Polen under åren 2016–2021.De uppgifter som utförs i projektet garanterar dess höga kvalitet inom ytterligare ämnen och i aspekten av genomförandepraxis baserat på indikationerna i den europeiska kvalitetsramen för praktik och praktik.De ytterligare aktiviteterna är kopplade till förändrade epidemiologiska och demografiska trender. De kommer att ta upp ämnen inom kommunikation och vård av äldre inom området fysiska, mentala, sociala, förebyggande och behandling av kroniska sår. En lika viktig del av projektet är den ekonomiska formen av stöd – i form av stipendier – för 50 % av de studenter som uppnår de bästa akademiska resultaten. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on tõsta hariduse kvaliteeti õenduse valdkonnas ja suurendada huvi õpingute vastu, mis aitab kaasa tervishoiuasutustes tööle asunud kõrgkooli lõpetanute harimisele. Projekt on vastus Poola tervishoiusüsteemis töötavate õdede arvu süstemaatilisele vähenemisele. Õdede arv 1000 elaniku kohta Poolas on 5,4, mis on üks madalamaid Euroopas. Õdede ja ämmaemandate keskmine vanus Poolas on 48 ja juba 2022. aastal jõuab see keskmiselt 50 aastani.Töötajate vananemise protsess ei tasakaalusta noorte sissevoolu kutsealale. Tööturule sisenevate õdede arv ei too kaasa põlvkonnavahetust kutsealal. Projekti rakendamine on võimalus vähendada põlvkondadevahelist lõhet.Koostöö meditsiiniüksustega on Poolas asuvate asutuste lõpetanute tööhõive, mis suurendab Poola tervishoiusüsteemis töötavate õdede arvu aastatel 2016–2021.Projekti raames täidetavad ülesanded tagavad selle kõrge kvaliteedi lisaainete valdkonnas ja rakendustavade aspektis, mis põhinevad Euroopa praktika ja praktika kvaliteediraamistikul.Täiendavad tegevused on seotud muutuvate epidemioloogiliste ja demograafiliste suundumustega. Nad käsitlevad teemasid kommunikatsiooni ja eakate hoolduse valdkonnas füüsilise, vaimse, sotsiaalse, ennetamise ja ravi kroonilisi haavu. Sama oluline element projektis on rahaline toetus – stipendium – 50 % üliõpilastest, kes saavutavad parimad akadeemilised tulemused. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.05.03.00-00-0054/17
0 references