Healthy Management (Q94031)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q94031 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Healthy Management |
Project Q94031 in Poland |
Statements
1,330,423.85 zloty
0 references
1,578,576.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2019
0 references
30 April 2022
0 references
DOLNOŚLĄSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S. A.
0 references
Projekt będzie realizowany od IX.2019 do VIII.2021. Celem głównym projektu jest ułatwienie osobom zatrudnionym w podmiotach ochrony zdrowia dostępu do bezpłatnych szkoleń, zmierzających do podniesienie kompetencji zawodowych. Projekt będzie realizowany na rzecz osób zatrudnionych w woj. dolnośląskim, wielkopolskim, śląskim, łódzkim i małopolskim. Skierowany jest do min. 600 osób (w tym min. 420 kobiet) - pracowników administracyjnych i zarządzających podmiotami leczniczymi, przedstawicieli płatnika i podmiotów tworzących. W ofercie projektowej znajdują się 16 godzinne szkolenia podnoszące kompetencje z zakresuHospital Based Health Technology Assessment (7 edycji) oraz 64 godzinne szkolenia z zakresu zarządzania w systemie ochrony zdrowia (30 edycji), składające się z modułów dot. nowoczesnych systemów i metody zarządzania finansowego, operacyjnego podmiotami opieki zdrowotnej, zarządzania personelem w podmiocie leczniczym, komunikacji z pacjentem w podmiocie leczniczym, ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji w podmiotach leczniczych, programu MS Excel jako zaawansowanego narzędzie analizy podmiotu leczniczego. Trenerzy będą przekazywali wiedzę praktyczną, dzięki czemu Uczestnicy/czki projektu nabędą umiejętności wykorzystania nabytej wiedzy w swojej pracy zawodowej. Program wsparcia będzie sformułowany w języku efektów kształcenia, co umożliwi walidację nabytych kompetencji. W trakcie szkoleń zapewnimy wyżywienie, mat. szkoleniowe, zwrot kosztów podróży, noclegi dla osób dojeżdżających pow. 50 km.Działania projektowe będą realizowane z uwrażliwieniem na płeć, niepełnosprawność z zachowaniem równości szans i antydyskryminacji. (Polish)
0 references
The project will be implemented from IX.2019 to VIII.2021. The main objective of the project is to facilitate access to free training for people employed in health care bodies aimed at improving professional competences. The project will be implemented for people employed in Dolnośląskie, Wielkopolska, Silesian, Łódź and Małopolskie voivodships. It is aimed at at least 600 people (including at least 420 women) – administrative and management staff of medicinal entities, representatives of the payer and entities forming. The project offer includes 16 hour trainings raising competences in the field ofHospital Based Health Technology Assessment (7 editions) and 64 hours of management training in the health care system (30 editions), consisting of modules for modern systems and methods of financial management, operational health care entities, staff management in the medical entity, communication with patients in the medical entity, protection of personal data and information security in medicinal subjects, MS Excel as an advanced tool for the analysis of the medicinal entity. Trainers will pass on practical knowledge, thanks to which the participants of the project will acquire the ability to use acquired knowledge in their professional work. The support programme will be formulated in the language of learning outcomes, enabling the validation of acquired competences. During the training, we will provide catering, training mats, reimbursement of travel expenses, accommodation for commuters. Project activities will be implemented with awareness of gender, disability with equal opportunities and anti-discrimination. (English)
15 October 2020
0.8022153408708087
0 references
Le projet sera mis en œuvre du IX.2019 au VIII.2021. L’objectif principal du projet est de faciliter l’accès des personnes employées dans les services de santé à une formation gratuite visant à améliorer les compétences professionnelles. Le projet sera mis en œuvre pour les personnes employées dans les voïvodies de Basse-Silésie, de Wielkopolska, de Silésie, de Łóds et de Małopolskie. Il s’adresse à au moins 600 personnes (dont au moins 420 femmes) — employés administratifs et gestionnaires d’entités médicales, représentants du payeur et des entités qui créent. L’offre de projet comprend des formations de 16 heures améliorant les compétences dans le domaine de l’évaluation des technologies de la santé basées sur les hôpitaux (7 éditions) et 64 heures de formation dans le domaine de la gestion dans le système de soins de santé (30 éditions), comprenant des modules sur les systèmes et méthodes modernes de gestion financière, les entités opérationnelles de soins de santé, la gestion du personnel dans l’entité médicale, la communication avec le patient dans une entité médicale, la protection des données personnelles et la sécurité de l’information dans les entités médicales, MS Excel comme outil avancé pour l’analyse d’une entité médicale. Les formateurs transmettront des connaissances pratiques, grâce auxquelles les participants/partenaires du projet acquerront les compétences nécessaires pour utiliser les connaissances acquises dans leur travail professionnel. Le programme de soutien sera formulé dans la langue des acquis d’apprentissage, ce qui permettra la validation des compétences acquises. Pendant la formation, nous fournirons des planches, des tapis de formation, le remboursement des frais de voyage, l’hébergement des navetteurs de la région. 50 km.Les activités du projet seront menées avec une sensibilisation au genre, au handicap, à l’égalité des chances et à la lutte contre la discrimination. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt wird vom IX.2019 bis zum VIII.2021 durchgeführt. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, den Menschen, die in Gesundheitseinrichtungen beschäftigt sind, den Zugang zu kostenlosen Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Kompetenzen zu erleichtern. Das Projekt wird für Beschäftigte in den Woiwodschaften Niederschlesien, Wielkopolska, Schlesien, Łódź und Małopolskie durchgeführt. Es richtet sich an mindestens 600 Personen (darunter mindestens 420 Frauen) – Verwaltungs- und Führungskräfte von medizinischen Einrichtungen, Vertreter des Zahlers und Einrichtungen, die bilden. Das Projektangebot umfasst 16-stündige Schulungen zur Verbesserung der Kompetenz im Bereich Hospital Based Health Technology Assessment (7 Ausgaben) und 64 Stunden Ausbildung im Bereich des Managements im Gesundheitswesen (30 Ausgaben), bestehend aus Modulen über moderne Systeme und Methoden des Finanzmanagements, operative Gesundheitseinrichtungen, Management des Personals in der medizinischen Einheit, Kommunikation mit dem Patienten in einer medizinischen Einheit, Schutz personenbezogener Daten und Informationssicherheit in medizinischen Einrichtungen, MS Excel als fortgeschrittenes Werkzeug für die Analyse einer medizinischen Einrichtung. Die Ausbilder vermitteln praktisches Wissen, wodurch die Teilnehmer/Partner des Projekts die Fähigkeiten erwerben, das erworbene Wissen in ihrer beruflichen Arbeit zu nutzen. Das Förderprogramm wird in der Sprache der Lernergebnisse formuliert, die die Validierung erworbener Kompetenzen ermöglichen wird. Während des Trainings stellen wir Board, Trainingsmatten, Erstattung der Reisekosten, Unterkunft für Pendler des Gebiets zur Verfügung. 50 km.Die Projektaktivitäten werden mit Bewusstsein für Gender, Behinderung mit Chancengleichheit und Antidiskriminierung durchgeführt. (German)
7 December 2021
0 references
Het project zal worden uitgevoerd van IX.2019 tot VIII.2021. Het belangrijkste doel van het project is het gemakkelijker te maken voor mensen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg om toegang te krijgen tot gratis opleidingen die gericht zijn op het verbeteren van professionele competenties. Het project zal worden uitgevoerd voor mensen die werkzaam zijn in het woiwodschap Neder-Silezië, Wielkopolska, Silezië, Łódź en Małopolskie. Het is gericht tot ten minste 600 mensen (met inbegrip van ten minste 420 vrouwen) — administratieve en leidinggevende medewerkers van medische entiteiten, vertegenwoordigers van de betaler en entiteiten die creëren. Het projectaanbod omvat 16-uurs trainingen ter verbetering van de competentie op het gebied van Hospital Based Health Technology Assessment (7 edities) en 64 uur training op het gebied van management in het gezondheidszorgsysteem (30 edities), bestaande uit modules over moderne systemen en methoden van financieel beheer, operationele gezondheidszorg entiteiten, management van personeel in de medische entiteit, communicatie met de patiënt in een medische entiteit, bescherming van persoonsgegevens en informatiebeveiliging in medische entiteiten, MS Excel als geavanceerd hulpmiddel voor de analyse van een medische entiteit. De opleiders zullen praktische kennis overdragen, waardoor de deelnemers/partners van het project de vaardigheden verwerven om de verworven kennis in hun professionele werk te gebruiken. Het steunprogramma zal worden geformuleerd in de taal van leerresultaten, waardoor verworven competenties kunnen worden gevalideerd. Tijdens de training verzorgen we board, trainingsmatten, vergoeding van reiskosten, accommodatie voor pendelaars van het gebied. 50 km.De projectactiviteiten zullen worden uitgevoerd met bewustwording van gender, handicap met gelijke kansen en antidiscriminatie. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto sarà attuato dal IX.2019 all'VIII.2021. L'obiettivo principale del progetto è quello di rendere più facile per le persone impiegate negli enti sanitari l'accesso a una formazione gratuita volta a migliorare le competenze professionali. Il progetto sarà attuato per le persone impiegate nei voivodati della Bassa Slesia, Wielkopolska, Slesia, Łódź e Małopolskie. Si rivolge ad almeno 600 persone (di cui almeno 420 donne) — dipendenti amministrativi e dirigenziali di enti medici, rappresentanti del pagatore e delle entità che creano. L'offerta di progetto comprende corsi di formazione di 16 ore migliorando la competenza nel campo della valutazione delle tecnologie sanitarie basate sull'ospedale (7 edizioni) e 64 ore di formazione nel campo della gestione nel sistema sanitario (30 edizioni), costituiti da moduli su sistemi e metodi moderni di gestione finanziaria, enti sanitari operativi, gestione del personale nell'entità medica, comunicazione con il paziente in un'entità medica, protezione dei dati personali e della sicurezza delle informazioni nelle entità mediche, MS Excel come strumento avanzato per l'analisi di un'entità medica. I formatori trasferiranno le conoscenze pratiche, grazie alle quali i partecipanti/partner del progetto acquisiranno le competenze per utilizzare le conoscenze acquisite nel loro lavoro professionale. Il programma di sostegno sarà formulato nella lingua dei risultati dell'apprendimento, che consentirà di convalidare le competenze acquisite. Durante la formazione forniremo bordo, tappetini di formazione, rimborso delle spese di viaggio, alloggio per pendolari della zona. 50 km.Le attività del progetto saranno svolte con consapevolezza di genere, disabilità con pari opportunità e antidiscriminazione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto se ejecutará del IX.2019 al VIII.2021. El objetivo principal del proyecto es facilitar a las personas empleadas en las entidades sanitarias el acceso a una formación gratuita destinada a mejorar las competencias profesionales. El proyecto se ejecutará para las personas empleadas en los voivodatos de Baja Silesia, Wielkopolska, Silesian, Łódő y Małopolskie. Está dirigido a al menos 600 personas (incluidas al menos 420 mujeres) — empleados administrativos y directivos de entidades médicas, representantes del pagador y entidades creadoras. La oferta del proyecto incluye capacitaciones de 16 horas que mejoran la competencia en el campo de la Evaluación de Tecnología de la Salud Basada en Hospitales (7 ediciones) y 64 horas de capacitación en el campo de la gestión en el sistema de atención médica (30 ediciones), consistentes en módulos sobre sistemas modernos y métodos de gestión financiera, entidades operativas de atención médica, gestión del personal en la entidad médica, comunicación con el paciente en una entidad médica, protección de datos personales y seguridad de la información en entidades médicas, MS Excel como herramienta avanzada para el análisis de una entidad médica. Los formadores transferirán conocimientos prácticos, gracias a los cuales los participantes/socios del proyecto adquirirán las habilidades para utilizar los conocimientos adquiridos en su trabajo profesional. El programa de apoyo se formulará en el idioma de los resultados del aprendizaje, lo que permitirá la validación de las competencias adquiridas. Durante la formación proporcionaremos tabla, tapetes de capacitación, reembolso de gastos de viaje, alojamiento para los viajeros de la zona. 50 km.Las actividades del proyecto se llevarán a cabo con conciencia de género, discapacidad con igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet vil blive gennemført fra IX.2019 til VIII.2021. Hovedformålet med projektet er at gøre det lettere for personer, der er ansat i sundhedssektoren, at få adgang til gratis uddannelse med henblik på at forbedre de faglige kompetencer. Projektet vil blive gennemført for personer, der er beskæftiget i voivodskaberne Nieder Schlesien, Wielkopolska, Schlesian, Łódź og Małopolskie. Det er rettet mod mindst 600 personer (herunder mindst 420 kvinder) — administrative og ledelsesmæssige medarbejdere i medicinske enheder, repræsentanter for betaleren og enheder, der opretter. Projektets tilbud omfatter 16 timers kurser, der forbedrer kompetencen inden for Hospital Based Health Technology Assessment (7 udgaver) og 64 timers uddannelse inden for ledelse i sundhedssystemet (30 udgaver), der består af moduler om moderne systemer og metoder til økonomisk forvaltning, operationelle sundhedsenheder, ledelse af personale i den medicinske enhed, kommunikation med patienten i en medicinsk enhed, beskyttelse af personoplysninger og informationssikkerhed i medicinske enheder, MS Excel som et avanceret værktøj til analyse af en medicinsk enhed. Underviserne vil overføre praktisk viden, takket være hvilke deltagerne/partnerne af projektet vil tilegne sig færdigheder til at bruge den erhvervede viden i deres faglige arbejde. Støtteprogrammet vil blive formuleret på læringssproget, hvilket vil gøre det muligt at validere erhvervede kompetencer. Under uddannelsen vil vi sørge for bord, træningsmåtter, godtgørelse af rejseudgifter, indkvartering for pendlere i området. 50 km.Projektaktiviteterne vil blive gennemført med bevidsthed om køn, handicap med lige muligheder og bekæmpelse af forskelsbehandling. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο θα υλοποιηθεί από τις IX.2019 έως τις VIII.2021. Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι να διευκολύνει τα άτομα που απασχολούνται σε φορείς υγειονομικής περίθαλψης να έχουν πρόσβαση σε δωρεάν κατάρτιση με στόχο τη βελτίωση των επαγγελματικών ικανοτήτων. Το έργο θα υλοποιηθεί για άτομα που απασχολούνται στα βοεβοδάτα της Κάτω Σιλεσίας, της Wielkopolska, της Σιλεσίας, του Łódр και του Małopolskie. Απευθύνεται σε τουλάχιστον 600 άτομα (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 420 γυναικών) — διοικητικούς και διοικητικούς υπαλλήλους ιατρικών οντοτήτων, εκπροσώπους του πληρωτή και φορείς που δημιουργούν. Η προσφορά του έργου περιλαμβάνει 16ωρη εκπαίδευση για τη βελτίωση της ικανότητας στον τομέα της Αξιολόγησης Τεχνολογίας Υγείας με βάση το Νοσοκομείο (7 εκδόσεις) και 64 ώρες εκπαίδευσης στον τομέα της διαχείρισης του συστήματος υγείας (30 εκδόσεις), αποτελούμενη από ενότητες για σύγχρονα συστήματα και μεθόδους οικονομικής διαχείρισης, λειτουργικούς φορείς υγειονομικής περίθαλψης, διαχείριση του προσωπικού της ιατρικής οντότητας, επικοινωνία με τον ασθενή σε ιατρική οντότητα, προστασία προσωπικών δεδομένων και ασφάλεια πληροφοριών σε ιατρικές οντότητες, MS Excel ως προηγμένο εργαλείο για την ανάλυση μιας ιατρικής οντότητας. Οι εκπαιδευτές θα μεταφέρουν πρακτικές γνώσεις, χάρη στις οποίες οι συμμετέχοντες/εταίροι του έργου θα αποκτήσουν τις δεξιότητες για να χρησιμοποιήσουν τις αποκτηθείσες γνώσεις στην επαγγελματική τους εργασία. Το πρόγραμμα στήριξης θα διατυπωθεί στη γλώσσα των μαθησιακών αποτελεσμάτων, γεγονός που θα επιτρέψει την επικύρωση των αποκτηθεισών ικανοτήτων. Κατά τη διάρκεια της κατάρτισης θα παρέχουμε ταμπλό, στρώματα κατάρτισης, επιστροφή των εξόδων ταξιδιού, διαμονή για τους μετακινούμενους της περιοχής. Οι δραστηριότητες του έργου θα πραγματοποιηθούν με επίγνωση του φύλου, της αναπηρίας με ίσες ευκαιρίες και της καταπολέμησης των διακρίσεων. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt će se provoditi od IX.2019. do VIII.2021. Glavni cilj projekta je olakšati osobama zaposlenima u zdravstvenim ustanovama pristup besplatnoj izobrazbi s ciljem poboljšanja stručnih kompetencija. Projekt će se provoditi za osobe zaposlene u donjem Šleskom, Wielkopolskoj, Šleskom, Łódźu i Małopolskom vojvodstvu. Namijenjen je najmanje 600 osoba (uključujući najmanje 420 žena) – administrativnim i upravljačkim djelatnicima medicinskih subjekata, predstavnicima platitelja i subjektima koji stvaraju. Projektna ponuda uključuje 16-satne treninge kojima se poboljšavaju kompetencije u području procjene zdravstvenih tehnologija na temelju bolnica (7 izdanja) i 64 sata osposobljavanja iz područja upravljanja u zdravstvenom sustavu (30 izdanja), koji se sastoje od modula o suvremenim sustavima i metodama financijskog upravljanja, subjekata operativne zdravstvene zaštite, upravljanja osobljem u medicinskom subjektu, komunikacije s pacijentom u medicinskom subjektu, zaštite osobnih podataka i informacijske sigurnosti u medicinskim subjektima, MS Excel kao naprednog alata za analizu medicinskog subjekta. Predavači će prenijeti praktična znanja zahvaljujući kojima će sudionici/partneri projekta steći vještine za korištenje stečenog znanja u svom profesionalnom radu. Program potpore bit će formuliran na jeziku ishoda učenja, što će omogućiti vrednovanje stečenih kompetencija. Tijekom treninga osigurat ćemo odbor, podloge za obuku, povrat putnih troškova, smještaj za osobe koje putuju na posao u tom području. 50 km.Projektne aktivnosti provodit će se uz svijest o spolu, invaliditetu s jednakim mogućnostima i borbi protiv diskriminacije. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul va fi implementat în perioada IX.2019 – VIII.2021. Obiectivul principal al proiectului este de a facilita accesul persoanelor angajate în unitățile de asistență medicală la cursuri de formare gratuite menite să îmbunătățească competențele profesionale. Proiectul va fi implementat pentru persoanele angajate în voievodatele Silezia Inferioară, Wielkopolska, Silezia, Łódź și Małopolskie. Acesta se adresează unui număr de cel puțin 600 de persoane (inclusiv cel puțin 420 de femei) – angajați administrativi și de conducere ai entităților medicale, reprezentanți ai plătitorului și entități care creează. Oferta de proiect include cursuri de formare de 16 ore de îmbunătățire a competenței în domeniul evaluării tehnologiilor medicale bazate pe spitale (7 ediții) și 64 de ore de formare în domeniul managementului în sistemul de sănătate (30 ediții), constând în module privind sistemele și metodele moderne de management financiar, entitățile de asistență medicală operațională, managementul personalului din cadrul entității medicale, comunicarea cu pacientul într-o entitate medicală, protecția datelor cu caracter personal și securitatea informațiilor în entitățile medicale, MS Excel ca instrument avansat de analiză a unei entități medicale. Formatorii vor transfera cunoștințe practice, datorită cărora participanții/partenerii proiectului vor dobândi abilitățile necesare pentru a utiliza cunoștințele dobândite în activitatea lor profesională. Programul de sprijin va fi formulat în limba rezultatelor învățării, ceea ce va permite validarea competențelor dobândite. În timpul instruirii vă vom oferi pensiune, saltele de formare, rambursarea cheltuielilor de deplasare, cazare pentru navetiștii din zonă. 50 km.Activitățile proiectului se vor desfășura cu conștientizarea genului, dizabilității cu șanse egale și combaterii discriminării. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt sa bude realizovať od IX.2019 do VIII.2021. Hlavným cieľom projektu je uľahčiť ľuďom zamestnaným v zdravotníckych zariadeniach prístup k bezplatnej odbornej príprave zameranej na zlepšenie odborných spôsobilostí. Projekt bude realizovaný pre ľudí zamestnaných vo vojvodstvách Dolné Sliezsko, Wielkopolska, Sliezsky, Lodž a Małopolskie. Je určená najmenej 600 osobám (vrátane najmenej 420 žien) – administratívnym a riadiacim zamestnancom zdravotníckych subjektov, zástupcom platiteľa a vytvárajúcim subjektom. Ponuka projektu zahŕňa 16-hodinové školenia, ktoré zlepšujú kompetencie v oblasti hodnotenia zdravotníckych technológií na základe nemocnice (7 vydaní) a 64 hodín školenia v oblasti riadenia systému zdravotnej starostlivosti (30 vydaní), pozostávajúce z modulov o moderných systémoch a metódach finančného riadenia, prevádzkových zdravotníckych subjektov, riadenia personálu v zdravotníckom subjekte, komunikácie s pacientom v zdravotníckom subjekte, ochrany osobných údajov a informačnej bezpečnosti v zdravotníckych subjektoch, MS Excel ako pokročilého nástroja na analýzu zdravotníckeho subjektu. Školitelia budú prenášať praktické vedomosti, vďaka ktorým účastníci/partneri projektu získajú zručnosti na využitie nadobudnutých vedomostí pri svojej profesionálnej práci. Podporný program bude formulovaný v jazyku vzdelávacích výstupov, čo umožní validáciu nadobudnutých kompetencií. Počas školenia zabezpečíme stravovanie, školiace podložky, náhradu cestovných výdavkov, ubytovanie pre dochádzajúcich z areálu. 50 km. Projektové aktivity sa budú vykonávať s vedomím rodu, zdravotného postihnutia s rovnakými príležitosťami a antidiskriminácie. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett ser jiġi implimentat mill-IX.2019 sa VIII.2021. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jagħmilha aktar faċli għall-persuni impjegati f’entitajiet tal-kura tas-saħħa li jkollhom aċċess għal taħriġ b’xejn immirat lejn it-titjib tal-kompetenzi professjonali. Il-proġett ser jiġi implimentat għall-persuni impjegati fil-voivodships tas-Silesja t’Isfel, Wielkopolska, Silesjan, Łódź u Małopolskie. Hija indirizzata lil mill-inqas 600 persuna (inklużi mill-inqas 420 mara) — impjegati amministrattivi u maniġerjali ta’ entitajiet mediċi, rappreżentanti ta’ min iħallas u entitajiet li joħolqu. L-offerta tal-proġett tinkludi taħriġ ta’ 16-il siegħa li jtejjeb il-kompetenza fil-qasam tal-Valutazzjoni tat-Teknoloġija tas-Saħħa Ibbażata fuq l-Isptarijiet (7 edizzjonijiet) u 64 siegħa taħriġ fil-qasam tal-ġestjoni fis-sistema tal-kura tas-saħħa (30 edizzjoni), li jikkonsistu f’moduli dwar sistemi u metodi moderni ta’ ġestjoni finanzjarja, entitajiet operattivi tal-kura tas-saħħa, il-ġestjoni tal-persunal fl-entità medika, il-komunikazzjoni mal-pazjent f’entità medika, il-protezzjoni tad-data personali u s-sigurtà tal-informazzjoni f’entitajiet mediċi, MS Excel bħala għodda avvanzata għall-analiżi ta’ entità medika. Il-ħarrieġa se jittrasferixxu għarfien prattiku, li bis-saħħa tiegħu l-parteċipanti/is-sħab tal-proġett se jiksbu l-ħiliet biex jużaw l-għarfien miksub fix-xogħol professjonali tagħhom. Il-programm ta’ appoġġ se jiġi fformulat fil-lingwa tar-riżultati tat-tagħlim, li se jippermetti l-validazzjoni tal-kompetenzi miksuba. Matul it-taħriġ se nipprovdu bord, twapet tat-taħriġ, rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, akkomodazzjoni għall-vjaġġaturi taż-żona. 50 km.L-attivitajiet tal-proġett se jitwettqu b’għarfien dwar is-sess, id-diżabilità b’opportunitajiet indaqs u kontra d-diskriminazzjoni. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto será executado de IX.2019 a VIII.2021. O principal objetivo do projeto é facilitar o acesso à formação gratuita para as pessoas empregadas em organismos de cuidados de saúde, com vista a melhorar as competências profissionais. O projeto será executado para pessoas empregadas nos voivodatos de Dolnośląskie, Wielkopolska, Silesian, Łódź e Małopolskie. Destina-se a, pelo menos, 600 pessoas (incluindo, pelo menos, 420 mulheres) – pessoal administrativo e de gestão de entidades farmacêuticas, representantes do ordenante e entidades formadoras. A oferta do projeto inclui formações de 16 horas que aumentam as competências no domínio da Avaliação de Tecnologias de Saúde Baseada em Hospitais (7 edições) e 64 horas de formação em gestão no sistema de saúde (30 edições), compostas por módulos para sistemas modernos e métodos de gestão financeira, entidades operacionais de cuidados de saúde, gestão de pessoal na entidade médica, comunicação com os doentes na entidade médica, proteção de dados pessoais e segurança da informação em assuntos medicinais, MS Excel como uma ferramenta avançada para a análise da entidade médica. Os formadores transmitirão conhecimentos práticos, graças aos quais os participantes do projeto adquirirão a capacidade de utilizar os conhecimentos adquiridos no seu trabalho profissional. O programa de apoio será formulado na língua dos resultados da aprendizagem, permitindo a validação das competências adquiridas. Durante a formação, forneceremos catering, tapetes de formação, reembolso de despesas de viagem, alojamento para os trabalhadores pendulares. As atividades do projeto serão implementadas com sensibilização para as questões de género, deficiência, igualdade de oportunidades e luta contra a discriminação. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hanke toteutetaan IX.2019 ja VIII.2021 välisenä aikana. Hankkeen päätavoitteena on helpottaa terveydenhuollon yksiköissä työskentelevien henkilöiden pääsyä maksuttomaan koulutukseen, jolla pyritään parantamaan ammatillista osaamista. Hanke toteutetaan Ala-Sleesian, Wielkopolskan, Silesianin, Łódźin ja Małopolskien voivodikunnissa työskenteleville henkilöille. Se on osoitettu vähintään 600 henkilölle (mukaan lukien vähintään 420 naista) – lääkintäyksiköiden hallinto- ja johtohenkilöstölle, maksajan edustajille ja luoville tahoille. Hanketarjontaan sisältyy 16 tunnin koulutus, joka parantaa osaamista sairaalapohjaisen terveysteknologian arvioinnin alalla (7 painosta) ja 64 tunnin koulutus terveydenhuollon johtamisen alalla (30 painosta), joka koostuu moderneista taloushallinnon järjestelmistä ja menetelmistä, operatiivisista terveydenhuoltoyksiköistä, lääketieteellisen yksikön henkilöstön johtamisesta, viestinnästä potilaan kanssa lääketieteellisessä yksikössä, henkilötietojen suojasta ja tietoturvasta lääketieteellisissä yksiköissä, MS Excelin kehittyneenä työkaluna lääketieteellisen yksikön analysoinnissa. Kouluttajat siirtävät käytännön tietoa, jonka ansiosta hankkeen osallistujat/kumppanit hankkivat taidot hyödyntää hankittua tietoa ammatillisessa työssään. Tukiohjelma laaditaan oppimistulosten kielellä, mikä mahdollistaa hankittujen taitojen validoinnin. Koulutuksen aikana järjestämme lautan, koulutusmatot, matkakulukorvaukset, majoituksen alueen työmatkalaisille. 50 km.Hankkeen toimet toteutetaan sukupuolen, yhtäläisten mahdollisuuksien vammaisuuden ja syrjimättömyyden tiedostamiseksi. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt se bo izvajal od IX.2019 do VIII.2021. Glavni cilj projekta je ljudem, zaposlenim v zdravstvenih ustanovah, olajšati dostop do brezplačnega usposabljanja, namenjenega izboljšanju poklicnih kompetenc. Projekt se bo izvajal za zaposlene v Spodnjem Šlezijskem, Wielkopolskem, Šlezijskem, Lodžu in Małopolskem vojvodstvu. Namenjen je vsaj 600 ljudem (vključno z vsaj 420 ženskami) – upravnim in vodstvenim uslužbencem zdravstvenih ustanov, predstavnikom plačnika in subjektom, ki jih ustanavljajo. Projektna ponudba vključuje 16-urno usposabljanje za izboljšanje kompetenc na področju ocenjevanja zdravstvenih tehnologij v bolnišnicah (7 izdaj) in 64 urno usposabljanje na področju upravljanja v sistemu zdravstvenega varstva (30 izdaj), sestavljeno iz modulov o sodobnih sistemih in metodah finančnega poslovodenja, operativnih zdravstvenih ustanov, upravljanja osebja v zdravstveni enoti, komunikacije s pacientom v zdravstveni enoti, varstva osebnih podatkov in informacijske varnosti v zdravstvenih ustanovah, MS Excel kot naprednega orodja za analizo zdravstvene enote. Izvajalci usposabljanja bodo prenašali praktično znanje, s pomočjo katerega bodo udeleženci/partnerji projekta pridobili spretnosti za uporabo pridobljenega znanja pri svojem strokovnem delu. Podporni program bo oblikovan v jeziku učnih izidov, kar bo omogočilo potrjevanje pridobljenih kompetenc. Med usposabljanjem bomo poskrbeli za desko, predpražnike za usposabljanje, povračilo potnih stroškov, nastanitev za vozače na območju. 50 km. Projektne aktivnosti se bodo izvajale z ozaveščanjem o spolu, invalidnosti z enakimi možnostmi in nediskriminaciji. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt bude realizován od IX.2019 do VIII.2021. Hlavním cílem projektu je usnadnit lidem zaměstnaným ve zdravotnických zařízeních přístup k bezplatnému školení zaměřenému na zlepšení odborných kompetencí. Projekt bude realizován pro osoby zaměstnané v Dolním Slezsku, Wielkopolské, Slezské, Lodžské a Malopolské vojvodství. Je určen nejméně 600 lidem (včetně nejméně 420 žen) – administrativním a řídícím zaměstnancům zdravotnických subjektů, zástupcům plátce a subjektům, které vytvářejí. Nabídka projektu zahrnuje 16hodinová školení zlepšující kompetence v oblasti hodnocení zdravotnických technologií na základě nemocnic (7 vydání) a 64hodinové školení v oblasti řízení systému zdravotní péče (30 vydání), sestávající z modulů o moderních systémech a metodách finančního řízení, provozních zdravotnických subjektů, řízení personálu zdravotnického subjektu, komunikace s pacientem ve zdravotnickém subjektu, ochrany osobních údajů a bezpečnosti informací u zdravotnických subjektů, MS Excel jako pokročilého nástroje pro analýzu zdravotnického subjektu. Školitelé budou předávat praktické znalosti, díky kterým účastníci/partneři projektu získají dovednosti pro využití získaných znalostí ve své profesionální práci. Program podpory bude formulován v jazyce výsledků učení, který umožní validaci získaných kompetencí. Během školení zajistíme stravování, tréninkové rohože, proplacení cestovních výdajů, ubytování pro dojíždějící osoby v areálu. 50 km.Projektové aktivity budou prováděny s vědomím rovnosti žen a mužů, zdravotního postižení s rovnými příležitostmi a bojem proti diskriminaci. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas bus įgyvendinamas nuo 2019 m. IX.2019 iki 2021 VIII VIII. Pagrindinis projekto tikslas – sudaryti palankesnes sąlygas sveikatos priežiūros įstaigose dirbantiems asmenims dalyvauti nemokamuose mokymuose, kuriais siekiama gerinti profesines kompetencijas. Projektas bus įgyvendinamas Žemutinės Silezijos, Wielkopolska, Silezijos, Lodzės ir Mažosios Lenkijos vaivadijose dirbantiems asmenims. Jis skirtas ne mažiau kaip 600 žmonių (įskaitant ne mažiau kaip 420 moterų) – medicinos įstaigų administracijos ir valdymo darbuotojams, mokėtojo atstovams ir kuriantiems subjektams. Į projekto pasiūlymą įtraukti 16 valandų trukmės mokymai, gerinantys kompetenciją ligoninių sveikatos technologijų vertinimo srityje (7 leidimai) ir 64 valandų trukmės mokymai sveikatos priežiūros sistemos valdymo srityje (30 leidimai), susidedantys iš šiuolaikinių finansų valdymo sistemų ir metodų modulių, veikiančių sveikatos priežiūros subjektų, medicinos įstaigos personalo valdymo, bendravimo su pacientu medicinos įstaigoje, asmens duomenų apsaugos ir informacijos saugumo medicinos įstaigose, MS Excel kaip pažangi medicinos subjekto analizės priemonė. Instruktoriai perduos praktines žinias, kurių dėka projekto dalyviai/partneriai įgis įgūdžių panaudoti įgytas žinias savo profesiniame darbe. Paramos programa bus suformuluota mokymosi rezultatų kalba, kuri leis patvirtinti įgytas kompetencijas. Mokymų metu pasirūpinsime maitinimu, treniruočių kilimėliais, kelionės išlaidų kompensavimu, apgyvendinimu į darbą vykstantiems asmenims. 50 km. Projekto veikla bus vykdoma suvokiant lytį, negalią su lygiomis galimybėmis ir kovojant su diskriminacija. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts tiks īstenots no IX.2019. līdz VIII.2021. Projekta galvenais mērķis ir atvieglot veselības aprūpes iestādēs nodarbināto personu piekļuvi bezmaksas apmācībai, kuras mērķis ir uzlabot profesionālās kompetences. Projekts tiks īstenots personām, kas nodarbinātas Lejassilēzijas, Wielkopolska, Silēzijas, Lodzas un Małopolskie vojevodistē. Tas ir adresēts vismaz 600 cilvēkiem (tostarp vismaz 420 sievietēm) — medicīnas vienību administratīvajiem un vadības darbiniekiem, maksātāja pārstāvjiem un struktūrām, kas izveido. Projekta piedāvājums ietver 16 stundu apmācības, kas uzlabo kompetenci slimnīcas veselības tehnoloģiju novērtēšanas jomā (7 izdevumi) un 64 stundu apmācību veselības aprūpes sistēmas vadības jomā (30 izdevumi), kas sastāv no moduļiem par modernām finanšu pārvaldības sistēmām un metodēm, operatīvām veselības aprūpes struktūrām, medicīnas vienības personāla vadību, saziņu ar pacientu medicīnas iestādē, personas datu aizsardzību un informācijas drošību medicīnas iestādēs, MS Excel kā progresīvu instrumentu medicīnas vienības analīzei. Pasniedzēji nodod praktiskās zināšanas, pateicoties kurām projekta dalībnieki/partneri iegūs prasmes izmantot iegūtās zināšanas savā profesionālajā darbā. Atbalsta programma tiks formulēta mācību rezultātu valodā, kas ļaus validēt iegūtās prasmes. Apmācības laikā mēs nodrošināsim dēļus, apmācības paklājus, ceļa izdevumu atlīdzināšanu, apmešanās vietu piepilsētas braucējiem. 50 km.Projekta aktivitātes tiks veiktas, apzinoties dzimumu, invaliditāti ar vienlīdzīgām iespējām un diskriminācijas novēršanu. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът ще се изпълнява от IX.2019 г. до VIII.2021 г. Основната цел на проекта е да улесни достъпа на заетите в здравни заведения до безплатно обучение, насочено към подобряване на професионалните компетентности. Проектът ще бъде осъществен за хора, заети в Долносилезийските, Виелкополските, Силезийските, Лодзките и Малополските воеводства. Тя е адресирана до най-малко 600 души (включително най-малко 420 жени) — административни и управленски служители на медицински лица, представители на платеца и структури, които създават. Предложението за проекта включва 16-часови обучения за повишаване на компетентността в областта на оценката на здравните технологии, базирани на болници (7 издания) и 64-часово обучение в областта на управлението в системата на здравеопазването (30 издания), състоящо се от модули за съвременни системи и методи на финансово управление, оперативни здравни заведения, управление на персонала в медицинската единица, комуникация с пациента в медицинско лице, защита на личните данни и информационна сигурност в медицинските звена, MS Excel като усъвършенстван инструмент за анализ на медицинско лице. Обучителите ще предадат практически знания, благодарение на които участниците/партньорите по проекта ще придобият уменията да използват придобитите знания в професионалната си работа. Програмата за подкрепа ще бъде формулирана на езика на резултатите от обучението, което ще позволи валидиране на придобитите компетентности. По време на обучението ще осигурим борд, тренировъчни постелки, възстановяване на пътни разходи, настаняване на пътуващите в района. 50 км. Дейностите по проекта ще се осъществяват с осъзнаване на пола, уврежданията с равни възможности и борбата с дискриминацията. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt végrehajtására 2019. IX. és 2021. VIII. között kerül sor. A projekt fő célja, hogy megkönnyítse az egészségügyi intézményekben foglalkoztatottak számára a szakmai kompetenciák javítását célzó ingyenes képzéshez való hozzáférést. A projekt az alsó-sziléziai, a wielkopolskai, a sziléziai, a Łódźi és a małopolskiei vajdaságban foglalkoztatott személyek számára valósul meg. Címzettje legalább 600 fő (köztük legalább 420 nő) – az egészségügyi intézmények adminisztratív és vezetői alkalmazottai, a fizető fél képviselői és a létrehozó szervezetek. A projekt ajánlata 16 órás képzéseket tartalmaz, amelyek javítják a kórházi egészségügyi technológiaértékelés terén szerzett kompetenciákat (7 kiadás) és 64 órás képzést az egészségügyi rendszer menedzsment területén (30 kiadás), amelyek a modern rendszerekre és módszerekre, az operatív egészségügyi intézményekre, az orvosi szervezet személyzetének irányítására, a beteggel való kommunikációra, az orvosi szervezeten belüli kommunikációra, a személyes adatok védelmére és az egészségügyi szervezetek információbiztonságára, az MS Excel mint az orvosi szervezet elemzésének fejlett eszköze. Az oktatók átadják a gyakorlati ismereteket, aminek köszönhetően a projekt résztvevői/partnerei megszerzik azokat a készségeket, amelyek segítségével a megszerzett tudást szakmai munkájuk során felhasználhatják. A támogatási program a tanulási eredmények nyelvén kerül kialakításra, ami lehetővé teszi a megszerzett kompetenciák érvényesítését. A képzés során biztosítunk ellátást, edzőszőnyegeket, utazási költségek megtérítését, a terület ingázóinak szállását. A projekt tevékenységeit a nemek, az esélyegyenlőség és a megkülönböztetés elleni küzdelem szempontjainak figyelembevételével hajtják végre. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuirfear an tionscadal chun feidhme ó IX.2019 go dtí VIII.2021. Is é príomhchuspóir an tionscadail é a dhéanamh níos éasca do dhaoine atá fostaithe in eintitis cúraim sláinte rochtain a bheith acu ar oiliúint saor in aisce atá dírithe ar inniúlachtaí gairmiúla a fheabhsú. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm do dhaoine atá fostaithe in ollmhaighdeanas na Silesian Íochtarach, Wielkopolska, Silesian agus Małopolskie. Tá sé dírithe ar 600 duine ar a laghad (lena n-áirítear 420 bean ar a laghad) — fostaithe riaracháin agus bainistíochta na n-eintiteas leighis, ionadaithe an íocóra agus na n-eintiteas a chruthaíonn. Áirítear leis an tairiscint tionscadail oiliúint 16 uair an chloig a fheabhsaíonn inniúlacht i réimse an Mheasúnaithe ar Theicneolaíocht Sláinte Ospidéalbhunaithe (7 eagrán) agus 64 uair an chloig oiliúna i réimse na bainistíochta sa chóras cúraim sláinte (30 eagrán), ina bhfuil modúil ar chórais nua-aimseartha agus modhanna bainistíochta airgeadais, eintitis cúraim sláinte oibríochtúla, bainistiú pearsanra san eintiteas leighis, cumarsáid leis an othar in eintiteas leighis, cosaint sonraí pearsanta agus slándáil faisnéise in eintitis leighis, MS Excel mar uirlis chun anailís a dhéanamh ar eintiteas leighis. Aistreoidh na hoiliúnóirí eolas praiticiúil, a bhuí leis sin, gheobhaidh rannpháirtithe/comhpháirtithe an tionscadail na scileanna chun an t-eolas a fuarthas ina gcuid oibre gairmiúla a úsáid. Cuirfear an clár tacaíochta i dtoll a chéile i dteanga na dtorthaí foghlama, rud a fhágfaidh go mbeifear in ann inniúlachtaí sealbhaithe a bhailíochtú. Le linn na hoiliúna soláthróimid bord, mataí oiliúna, aisíocaíocht speansas taistil, lóistín do chomaitéirí sa cheantar. 50 km.Déanfar na gníomhaíochtaí tionscadail le feasacht ar inscne, míchumas le comhdheiseanna agus frith-idirdhealú. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet kommer att genomföras från IX.2019 till VIII.2021. Huvudsyftet med projektet är att göra det lättare för personer som är anställda inom hälso- och sjukvården att få tillgång till kostnadsfri utbildning som syftar till att förbättra yrkeskompetensen. Projektet kommer att genomföras för personer som är anställda i Nedre Schlesien, Wielkopolska, Schlesiska, Łódź och Małopolskie voivodships. Det riktar sig till minst 600 personer (inklusive minst 420 kvinnor) – administrativ personal och ledningspersonal vid medicinska enheter, företrädare för betalaren och enheter som skapar. Projekterbjudandet omfattar 16 timmars utbildning för att förbättra kompetensen inom Hospital Based Health Technology Assessment (7 upplagor) och 64 timmars utbildning inom ledningsområdet inom hälso- och sjukvårdssystemet (30 upplagor), bestående av moduler om moderna system och metoder för ekonomisk förvaltning, operativa hälsovårdsenheter, ledning av personal inom den medicinska enheten, kommunikation med patienten i en medicinsk enhet, skydd av personuppgifter och informationssäkerhet i medicinska enheter, MS Excel som ett avancerat verktyg för analys av en medicinsk enhet. Utbildarna kommer att överföra praktisk kunskap, tack vare vilken deltagarna/partnerna i projektet kommer att förvärva färdigheter för att använda den förvärvade kunskapen i sitt professionella arbete. Stödprogrammet kommer att utformas på inlärningsresultatens språk, vilket kommer att göra det möjligt att validera förvärvade kompetenser. Under utbildningen kommer vi att tillhandahålla styrelse, träningsmattor, ersättning för resekostnader, boende för pendlare i området. 50 km. Projektverksamheten kommer att genomföras med medvetenhet om kön, funktionsnedsättning med lika möjligheter och antidiskriminering. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti rakendatakse alates IX.2019 kuni VIII.2021. Projekti peamine eesmärk on lihtsustada tervishoiuasutustes töötavate inimeste juurdepääsu tasuta koolitusele, mille eesmärk on ametialase pädevuse parandamine. Projekti rakendatakse Alam-Sileesia, Wielkopolska, Sileesia, Łódźi ja Małopolskie vojevoodkonnas töötavate inimeste suhtes. See on suunatud vähemalt 600 inimesele (sealhulgas vähemalt 420 naist) – meditsiiniüksuste haldus- ja juhtivtöötajad, maksja esindajad ja loodavad üksused. Projekti pakkumine hõlmab 16-tunnist koolitust, mis parandab pädevust haiglapõhise tervisetehnoloogia hindamise valdkonnas (7 väljaannet) ja 64-tunnist koolitust tervishoiusüsteemi juhtimise valdkonnas (30 väljaannet), mis koosneb moodulitest kaasaegsete süsteemide ja finantsjuhtimise meetodite kohta, operatiivsetest tervishoiuüksustest, meditsiiniüksuse personalijuhtimisest, patsiendiga suhtlemisest meditsiiniüksuses, isikuandmete kaitsest ja infoturbest meditsiiniüksustes, MS Excelist kui meditsiinilise üksuse analüüsi täiustatud vahendist. Koolitajad annavad edasi praktilisi teadmisi, tänu millele omandavad projektis osalejad/partnerid oskused omandatud teadmiste kasutamiseks oma erialases töös. Toetusprogramm sõnastatakse õpiväljundite keeles, mis võimaldab omandatud pädevuste valideerimist. Koolituse käigus pakume majutust, koolitusmatte, sõidukulude hüvitamist, majutust piirkonna pendelrändajatele. 50 km.Projekti tegevused viiakse läbi teadlikkusega soost, võrdsete võimalustega puudest ja diskrimineerimisvastasest võitlusest. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.05.02.00-00-0027/18
0 references