Transnational mobility investing in my future (Q93806)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q93806 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Transnational mobility investing in my future |
Project Q93806 in Poland |
Statements
621,878.63 zloty
0 references
659,538.27 zloty
0 references
94.29 percent
0 references
1 March 2016
0 references
30 November 2017
0 references
ŻORSKA IZBA GOSPODARCZA
0 references
Celem projektu jest podniesienie aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 20 osób (14K,6M) zagrożonych wykluczeniem społecznym z terenu 7 powiatów województwa śląskiego (M.Żory, M.Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, pszczyńskiego, raciborskiego, rybnickiego, wodzisławskiego) w okresie 01.03.2016-30.11.2017. Główne rezultaty projektu z poziomu uczestników: -międzynarodowe doświadczenie -wiedza i umiejętności praktyczne -nowe/udoskonalone kompetencje zawodowe i kluczowe oraz językowe -wzrost kompetencji psychospołecznych (m.in. umiejętność pracy w zespole, współżycia w grupie, komunikacyjne) -samodzielność,zaradność,poczucie odpowiedzialności -wzrost motywacji, wzrost pewności siebie -umiejętności międzykulturowe i adaptacyjne -umiejętność dotarcia do informacji o ofertach zatrudnienia/szkolenia/kształcenia -wzmocnienie pozytywnej postawy wobec poszukiwania pracy i oczekiwań z nią związanych Projekt jest adresowany do 20 osób w wieku 18-35 lat należących do grup NEET, z czego, zgodnie z kryterium dostępu min. 50% będą stanowiły osoby: -które przedwcześnie opuściły system edukacji i/lub -niepełnosprawne i/lub -długotrwale bezrobotne i/lub -ze szczególnymi trudnościami w dostosowaniu się do warunków pracy i życia kwalifikujące się do wsparcia przez OHP Biorąc pod uwagę potrzeby regionalnego rynku pracy, kierunki rozwoju na obszarach realizacji preferowanymi kierunkami staż/praktyk w ramach mobilności ponadnarodowej będą branże: -turystyka / hotelarstwo / rozrywka / kultura -gastronomia -ogrodnictwo / florystyka -opieka nad osobami starszymi -elektromaszynowa/maszynowa Fazy projektu: 1)rekrutacja uczestników 2)przygotowanie (językowe, kulturowe, psychologiczne, zawodowe) uczestników do mobilności 3)pobyt uczestników za granicą obejmujący działania dostosowane do potrzeb uczestników projektu 4)działania o charakterze aktywizującym uczestników po powrocie do kraju. Wsparcie uczestników będzie mieć charakter zindywidualizowany i zr (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the activity and employability of 20 people (14K,6M) at risk of social exclusion from the area of 7 powiats of the Silesian Voivodeship (M.Żory, M.Jastrzębie-Zdrój, M. Rybnik, Pszczyński, Raciborski, rybnicki, wodzisławski) in the period 01.03.2016-30.11.2017. The main results of the project from the level of participants: —international experience – knowledge and practical skills – new/improved professional and key and linguistic competences -increase of psychosocial competences (e.g. ability to work in a team, collaborating in a group, communication) – independence, resourcefulness, feeling of responsibility -increasing motivation, increase in self-confidence – intercultural skills and adaptation – the ability to reach out to information about employment/training offers in 18-35 years. —who have left the education system early and/or disabled and/or long-term unemployed and/or with particular difficulties in adapting to working and living conditions eligible for OHP support Taking into account the needs of the regional labour market, the development directions in the areas of implementing the preferred traineeship/practice orientations for transnational mobility will be: —tourism/hotel/entertainment/culture -gastronomy – gardening/floristics – care of the elderly -electro-machine/machine Phases of the project: 1)employment of participants 2)preparation (language, cultural, psychological, professional) of participants for mobility 3)training of participants abroad, including actions tailored to the needs of project participants 4)activating participants upon their return to the country. The support of the participants will be individualised and r (English)
15 October 2020
0.8175816577150622
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’activité professionnelle et l’employabilité de 20 personnes (14K,6M) exposées au risque d’exclusion sociale dans les 7 districts de la voïvodie de Silésie (M.Δory, M.Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborskie, Rybnicki, Wodzisławski) au cours de la période 01.03.2016-30.11.2017. Les principaux résultats du projet à partir du niveau des participants: L’expérience internationale — connaissances et aptitudes pratiques — nouvelles/améliorées professionnelles et des compétences clés et linguistiques — augmentation des compétences psychosociales (p. ex. capacité à travailler en équipe, coexistence en groupe, communication) — autonomie, ingéniosité, sens des responsabilités — motivation accrue, confiance en soi — compétences interculturelles et adaptatives -compétences pour obtenir des informations sur les offres d’emploi/formation/formation — renforcer l’attitude positive à l’égard de la recherche d’emploi et les attentes liées au projet s’adresse à 20 personnes âgées de 18 à 35 ans appartenant à des groupes NEET, dont, selon le critère d’accès, au moins 50 % seront des personnes: —qui ont quitté prématurément le système éducatif et/ou — handicapés et/ou chômeurs de longue durée et/ou ont des difficultés particulières à s’adapter aux conditions de travail et de vie éligibles au soutien de l’OHP. Compte tenu des besoins du marché du travail régional, les orientations de développement dans les domaines de la mise en œuvre des stages/pratiques privilégiées pour la mobilité transnationale seront les secteurs suivants: —tourisme/hôtels/divertissement/culture -Gastronomie -jardinage/floristique -soins des personnes âgées -électro-machine/machine Phase du projet: 1) le recrutement des participants 2) la préparation (linguistique, culturelle, psychologique, professionnelle) aux participants à la mobilité 3) le séjour des participants à l’étranger, y compris les activités adaptées aux besoins des participants au projet 4) l’activation des activités après leur retour dans le pays. Le soutien des participants sera individualisé et r (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Steigerung der beruflichen Tätigkeit und der Beschäftigungsfähigkeit von 20 Personen (14K,6 Mio.), die von sozialer Ausgrenzung aus den 7 Bezirken der Woiwodschaft Schlesien (M.Żory, M.Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborskie, Rybnicki, Wodzisławski) im Zeitraum 1.3.2016 – 30.11.2017 bedroht sind. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts von der Ebene der Teilnehmer: internationale Erfahrung -Wissen und praktische Fähigkeiten -neue/verbesserte berufliche und Schlüssel- und Sprachkompetenzen -erhöhte psychosoziale Kompetenzen (z. B. Teamarbeitsfähigkeit, Koexistenz in einer Gruppe, Kommunikation) -Selbstvertrauen, Einfallsreichtum, Verantwortungsbewusstsein -erhöhte Motivation, erhöhtes Selbstvertrauen -interkulturelle und adaptive Fähigkeiten -Fähigkeiten, um Informationen über Stellenangebote/Ausbildung/Ausbildung zu erhalten-Stärkung positive Einstellung zur Arbeitssuche und Erwartungen in Bezug auf das Projekt richtet sich an 20 Menschen im Alter von 18-35 Jahren, die NEET-Gruppen angehören, davon werden nach dem Zugangskriterium mindestens 50 % Personen sein: —die das Bildungssystem vorzeitig und/oder – behindert und/oder Langzeitarbeitslose und/oder – mit besonderen Schwierigkeiten bei der Anpassung an die Arbeits- und Lebensbedingungen, die von OHP gefördert werden können, verlassen haben Unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des regionalen Arbeitsmarktes werden die Entwicklungsrichtungen in den Bereichen der Umsetzung der bevorzugten Praktika/Praxis für transnationale Mobilität folgende Bereiche sein: —Tourismus/Hotels/Unterhaltung/Kultur -Gastronomie -Garten/Floristik – Altenpflege -Elektro-Maschine/Maschine Projektphase: 1) Rekrutierung der Teilnehmer 2) Vorbereitung (linguistische, kulturelle, psychologische, berufliche) Teilnehmer auf Mobilität 3) Aufenthalt von Teilnehmern im Ausland einschließlich Aktivitäten, die auf die Bedürfnisse der Projektteilnehmer zugeschnitten sind 4) Aktivierung von Aktivitäten nach der Rückkehr in das Land. Die Unterstützung der Teilnehmer wird individualisiert und r (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is het vergroten van de beroepsactiviteit en inzetbaarheid van 20 personen (14K,6 miljoen) die het risico lopen op sociale uitsluiting van de 7 districten van het Silezische woiwodschap (M.-ory, M.Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborskie, Rybnicki, Wodzisławski) in de periode 01.3.2016-30.11.2017. De belangrijkste resultaten van het project van het niveau van de deelnemers: internationale ervaring -kennis en praktische vaardigheden -nieuwe/verbeterde professionele en sleutel- en taalvaardigheden -verhoging van psychosociale competenties (bv. vermogen om in een team te werken, co-existentie in een groep, communicatie) -zelfredzaamheid, vindingrijkheid, verantwoordelijkheidsgevoel -verhogende motivatie, toegenomen zelfvertrouwen -interculturele en adaptieve vaardigheden -vaardigheden om informatie te bereiken over vacatures/opleiding/opleiding-versterking van de positieve houding ten aanzien van het zoeken naar een baan en verwachtingen in verband met het project is gericht op 20 personen van 18-35 jaar die tot NEET-groepen behoren, waarvan, volgens het toegangscriterium, ten minste 50 % zal zijn: —die het onderwijssysteem voortijdig hebben verlaten en/of — gehandicapten en/of langdurig werklozen en/of — met bijzondere moeilijkheden om zich aan te passen aan de arbeids- en levensomstandigheden die in aanmerking komen voor steun door OHP, zijn de volgende sectoren: —toerisme/hotels/entertainment/cultuur -gastronomie -tuinbouw/florist -zorg voor ouderen -elektro-machine/machine Projectfase: 1)aanwerving van deelnemers 2) voorbereiding (linguïstische, culturele, psychologische, professionele) deelnemers voor mobiliteit 3) verblijf van deelnemers in het buitenland, inclusief activiteiten die zijn afgestemd op de behoeften van projectdeelnemers 4)het activeren van activiteiten na terugkeer naar het land. De steun van de deelnemers zal worden geïndividualiseerd en r (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'attività professionale e l'occupabilità di 20 persone (14K,6M) a rischio di esclusione sociale dai 7 distretti del Voivodato Slesiano (M.Şory, M.Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborski, Rybnicki, Wodzisławski) nel periodo 01.03.2016-30.11.2017. I principali risultati del progetto dal livello dei partecipanti: esperienza internazionale -conoscenza e abilità pratiche -nuove/migliorate competenze professionali e chiave e linguistiche -aumento delle competenze psicosociali (ad esempio capacità di lavorare in gruppo, coesistenza in gruppo, comunicazione) -autosufficienza, intraprendenza, senso di responsabilità -aumento della motivazione, maggiore fiducia in se stessi -abilità interculturale e adattativa -competenze per raggiungere informazioni sulle offerte di lavoro/formazione/formazione-rafforzamento dell'atteggiamento positivo verso la ricerca di lavoro e le aspettative relative al progetto è rivolto a 20 persone di età compresa tra i 18 e i 35 anni appartenenti a gruppi NEET, di cui, secondo il criterio di accesso, almeno il 50 % saranno persone: —che hanno lasciato il sistema scolastico prematuramente e/o — disabili e/o disoccupati di lunga durata e/o — con particolari difficoltà nell'adattamento alle condizioni di lavoro e di vita ammissibili al sostegno da parte dell'OHP, tenendo conto delle esigenze del mercato del lavoro regionale, le direzioni di sviluppo nei settori di attuazione dei tirocini/pratiche preferite per la mobilità transnazionale saranno i seguenti settori: —turismo/alberghi/intrattenimento/cultura -gastronomia -giardinaggio/floristica -cura degli anziani -elettro-macchina/macchina Fase di progetto: 1)assunzione di partecipanti 2)preparazione (linguistica, culturale, psicologica, professionale) per la mobilità 3) soggiorno di partecipanti all'estero comprese attività su misura per le esigenze dei partecipanti al progetto 4) attività attivate dopo il ritorno nel paese. Il sostegno dei partecipanti sarà individualizzato e r (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la actividad profesional y la empleabilidad de 20 personas (14K,6M) en riesgo de exclusión social de los 7 distritos del Voivodato de Silesia (M.ªory, M.Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborski, Rybnicki, Wodzisławski) en el período 01.03.2016-30.11.2017. Los principales resultados del proyecto desde el nivel de participantes: experiencia internacional -conocimientos y competencias prácticas -nuevas/mejoradas competencias profesionales y clave y lingüísticas -aumento de las competencias psicosociales (por ejemplo, capacidad para trabajar en equipo, convivencia en grupo, comunicación) -autosuficiencia, ingenio, sentido de la responsabilidad -aumento de la motivación, aumento de la confianza en sí mismo -habilidades interculturales y adaptativas -habilidades para llegar a información sobre ofertas de empleo/formación/formación-fortalecer actitud positiva hacia la búsqueda de empleo y expectativas relacionadas con el proyecto se dirige a 20 personas de 18 a 35 años pertenecientes a grupos NEET, de los cuales, según el criterio de acceso, al menos el 50 % serán personas: —quienes han abandonado el sistema educativo prematuramente o — minusválidos o desempleados de larga duración o — con dificultades particulares para adaptarse a las condiciones de trabajo y de vida que pueden recibir ayuda de OHP, teniendo en cuenta las necesidades del mercado laboral regional, las orientaciones de desarrollo en los ámbitos de aplicación de los períodos de prácticas/prácticas preferidas para la movilidad transnacional serán los siguientes sectores: —turismo/hoteles/entretenimiento/cultura -gastronomía -jardinería/florística -cuidado de los ancianos -electro-máquina/máquina Fase de proyecto: 1) reclutamiento de participantes 2)preparación (lingüística, cultural, psicológica, profesional) participantes para movilidad 3) estancia de participantes en el extranjero, incluidas actividades adaptadas a las necesidades de los participantes del proyecto 4)activación de actividades después de regresar al país. El apoyo de los participantes será individualizado y r (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge erhvervsaktiviteten og beskæftigelsesegnetheden for 20 personer (14K,6M), der risikerer social udstødelse fra de syv distrikter i det schlesiske voivodskab (M.-M.ory, M.Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborskie, Rybnicki, Wodzisławski) i perioden 01.03.2016-30.11.2017. De vigtigste resultater af projektet fra deltagerniveau: international erfaring -viden og praktiske færdigheder -nye/forbedrede faglige og centrale og sproglige kompetencer — forøgelse af psykosociale kompetencer (f.eks. evne til at arbejde i et team, sameksistens i en gruppe, kommunikation) -selvhjulpenhed, opfindsomhed, ansvarsfølelse — øget motivation, øget selvtillid — interkulturelle og adaptive færdigheder — færdigheder til at opnå information om jobtilbud/uddannelse/uddannelse — styrkelse af den positive holdning til jobsøgning og forventninger i forbindelse med projektet henvender sig til 20 personer i alderen 18-35 år, der tilhører NEET-grupper, hvoraf mindst 50 % vil være personer: —som har forladt uddannelsessystemet for tidligt og/eller — handicappede og/eller langtidsledige og/eller — med særlige vanskeligheder med at tilpasse sig de arbejds- og levevilkår, der er berettiget til støtte fra OHP Under hensyntagen til behovene på det regionale arbejdsmarked vil udviklingsretningerne inden for gennemførelsen af de foretrukne praktikophold/praksisser for tværnational mobilitet være følgende sektorer: —turisme/hoteller/underholdning/kultur -gastronomi -gardening/floristics -pleje af ældre -elektromaskine/maskine projektfase: 1)rekruttering af deltagere 2) forberedelse (lingviste, kulturelle, psykologiske, faglige) deltagere til mobilitet 3) deltagernes ophold i udlandet, herunder aktiviteter, der er skræddersyet til projektdeltagernes behov 4) Aktivering af aktiviteter efter hjemkomst til landet. Deltagernes støtte vil blive individualiseret og r (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας και της απασχολησιμότητας 20 ατόμων (14K,6M) που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού από τις 7 περιφέρειες του Βοϊβοδάτου της Σιλεσίας (M.рory, M.Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborskie, Rybnicki, Wodzisławski) κατά την περίοδο 1.3.2016 — 30.11.2017. Τα κύρια αποτελέσματα του έργου από το επίπεδο των συμμετεχόντων: η διεθνής εμπειρία -γνώση και πρακτικές δεξιότητες -νέες/βελτιωμένες επαγγελματικές και βασικές και γλωσσικές ικανότητες -αύξηση των ψυχοκοινωνικών ικανοτήτων (π.χ. ικανότητα εργασίας σε ομάδα, συνύπαρξη σε ομάδα, επικοινωνία) -αυτοδυναμία, επινοητικότητα, αίσθημα ευθύνης — αύξηση των κινήτρων, αυξημένη αυτοπεποίθηση — διαπολιτισμικές και προσαρμοστικές δεξιότητες — δεξιότητες για την ενημέρωση σχετικά με τις προσφορές εργασίας/κατάρτιση/κατάρτιση-ενίσχυση θετικής στάσης απέναντι στην αναζήτηση εργασίας και τις προσδοκίες που σχετίζονται με το σχέδιο απευθύνεται σε 20 άτομα ηλικίας 18-35 ετών που ανήκουν σε ομάδες ΕΑΕΚ, εκ των οποίων, σύμφωνα με το κριτήριο πρόσβασης, τουλάχιστον 50 % θα είναι άτομα: —οι οποίοι εγκατέλειψαν πρόωρα το εκπαιδευτικό σύστημα και/ή — άτομα με αναπηρία ή/και μακροχρόνια ανέργους ή/και — με ιδιαίτερες δυσκολίες προσαρμογής στις συνθήκες εργασίας και διαβίωσης που είναι επιλέξιμες για στήριξη από το OHP Λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας, οι κατευθύνσεις ανάπτυξης στους τομείς εφαρμογής των προτιμώμενων περιόδων πρακτικής άσκησης/πρακτικής για τη διακρατική κινητικότητα θα είναι οι ακόλουθοι τομείς: —τουρισμός/ξενοδοχεία/ψυχαγωγία/πολιτισμός -γαστρονομία — κηπουρική/ανθοπωλεία — φροντίδα ηλικιωμένων -ηλεκτρομηχανή/μηχανή φάση έργου: 1)πρόσληψη συμμετεχόντων 2)προετοιμασία (γλωσσικών, πολιτιστικών, ψυχολογικών, επαγγελματικών) συμμετεχόντων για κινητικότητα 3) παραμονή συμμετεχόντων στο εξωτερικό, συμπεριλαμβανομένων δραστηριοτήτων προσαρμοσμένων στις ανάγκες των συμμετεχόντων στο σχέδιο 4)ενεργοποίηση δραστηριοτήτων μετά την επιστροφή τους στη χώρα. Η υποστήριξη των συμμετεχόντων θα είναι εξατομικευμένη και (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati profesionalnu aktivnost i zapošljivost 20 osoba (14K,6M) kojima prijeti socijalna isključenost iz 7 okruga Sileskog vojvodstva (M.тory, M.Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborskie, Rybnicki, Wodzisławski) u razdoblju 1.3.2016. – 30.11.2017. Glavni rezultati projekta na razini sudionika: međunarodno iskustvo – znanje i praktične vještine – nove/poboljšane profesionalne, ključne i jezične kompetencije – povećanje psihosocijalnih kompetencija (npr. sposobnost rada u timu, suživot u skupini, komunikacija) – samostalnost, snalažljivost, osjećaj odgovornosti – povećana motivacija, povećanje samopouzdanja – međukulturne i prilagodljive vještine – vještine za dopiranje do informacija o ponudama za posao/osposobljavanje/osnaživanje – jačanje pozitivnog stava prema traženju posla i očekivanja povezana s projektom namijenjena je 20 osoba u dobi od 18 do 35 godina koje pripadaju skupini NEET, od čega će, prema kriteriju pristupa, najmanje 50 % biti osobe: —koji su prijevremeno napustili obrazovni sustav i/ili – osobe s invaliditetom i/ili dugotrajno nezaposlene osobe i/ili – s posebnim poteškoćama u prilagodbi radnim i životnim uvjetima koji ispunjavaju uvjete za potporu OHP-a Uzimajući u obzir potrebe regionalnog tržišta rada, smjerovi razvoja u područjima provedbe preferiranih pripravništva/praksa za transnacionalnu mobilnost bit će sljedeći sektori: —turizam/hoteli/zabava/kultura-gastronomija-vrtnja/floristika – skrb o starijim osobama – faza projekta elektrostroja/stroja: 1)zapošljavanje sudionika 2)priprema (jezični, kulturni, psihološki, profesionalni) sudionici za mobilnost 3) boravak sudionika u inozemstvu, uključujući aktivnosti prilagođene potrebama sudionika projekta 4) aktivnosti nakon povratka u zemlju. Potpora sudionika bit će individualizirana i r (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori activitatea profesională și capacitatea de inserție profesională a 20 de persoane (14K,6M) expuse riscului de excluziune socială din cele 7 raioane ale voievodatului Silezia (M.Żory, M.Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborskie, Rybnicki, Wodzisławski) în perioada 01.03.2016-30.11.2017. Principalele rezultate ale proiectului de la nivelul participanților: experiența internațională – cunoștințe și abilități practice – noi/îmbunătățite competențe profesionale și-cheie și lingvistice – creșterea competențelor psihosociale (de exemplu, capacitatea de a lucra într-o echipă, coexistența într-un grup, comunicare) – încrederea în sine, inventivitatea, sentimentul de responsabilitate – creșterea motivației, creșterea încrederii în sine – competențe interculturale și adaptive pentru a ajunge la informații despre ofertele de locuri de muncă/formarea/formarea-consolidarea atitudinii pozitive față de căutarea unui loc de muncă și așteptările legate de proiect se adresează unui număr de 20 de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 35 de ani care aparțin grupurilor NEET; din care, conform criteriului accesului, cel puțin 50 % vor fi persoane: —care au părăsit sistemul educațional prematur și/sau – cu handicap și/sau șomeri de lungă durată și/sau – cu dificultăți deosebite în adaptarea la condițiile de muncă și de viață eligibile pentru sprijin din partea OHP, ținând seama de nevoile pieței regionale a forței de muncă, direcțiile de dezvoltare în domeniul punerii în aplicare a stagiilor/practicilor preferate pentru mobilitatea transnațională vor fi următoarele sectoare: —turism/hoteluri/divertisment/cultură -gastronomie-creștere/floristică -îngrijirea vârstnicilor -electro-mașină/mașină – faza de proiect: 1) recrutarea participanților 2) pregătirea (lingvistică, culturală, psihologică, profesională) participanților pentru mobilitate 3) șederea participanților în străinătate, inclusiv activități adaptate nevoilor participanților la proiect 4)activarea activităților după întoarcerea în țară. Sprijinul participanților va fi individualizat și r (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť odbornú aktivitu a zamestnateľnosť 20 osôb (14K,6M) ohrozených sociálnym vylúčením zo 7 okresov Sliezskeho vojvodstva (M.Żory, M.Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborski, Rybnicki, Wodzisławski) v období od 1.3.2016 – 30.11.2017. Hlavné výsledky projektu z úrovne účastníkov: medzinárodné skúsenosti – znalosti a praktické zručnosti – nové/zlepšené odborné a kľúčové a jazykové kompetencie – zvýšenie psychosociálnych kompetencií (napr. schopnosť pracovať v tíme, koexistencia v skupine, komunikácia) – sebestačnosť, vynaliezavosť, zmysel pre zodpovednosť – zvýšená motivácia, zvýšená sebadôvera – medzikultúrne a adaptívne zručnosti – zručnosti na získanie informácií o ponukách práce/odbornej príprave/odbornej príprave – posilnenie pozitívneho postoja k hľadaniu zamestnania a očakávania súvisiace s projektom sú určené 20 ľuďom vo veku 18 – 35 rokov patriacim do skupín NEET, z ktorých podľa kritéria prístupu bude aspoň 50 % osôb: —ktorí predčasne opustili vzdelávací systém a/alebo – zdravotne postihnutí a/alebo dlhodobo nezamestnaní a/alebo – s osobitnými ťažkosťami pri prispôsobovaní sa pracovným a životným podmienkam, ktoré sú oprávnené na podporu zo strany OVP, so zreteľom na potreby regionálneho trhu práce budú smermi rozvoja v oblastiach realizácie uprednostňovaných stáží/prakcií pre nadnárodnú mobilitu tieto sektory: cestovný ruch/hotely/zábava/kultúra -gastronómia -gardening/floristics -starostlivosť o starších -elektro-stroj/stroj projektová fáza: 1)prijímanie účastníkov 2)príprava (jazyková, kultúrna, psychologická, odborná) účastníci na mobilitu 3) pobyt účastníkov v zahraničí vrátane aktivít prispôsobených potrebám účastníkov projektu 4)aktivácia aktivít po návrate do krajiny. Podpora účastníkov bude individualizovaná a r (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-attività professjonali u l-impjegabbiltà ta’ 20 persuna (14K,6M) f’riskju ta’ esklużjoni soċjali mis-7 distretti tal-Voivodeship Silesjan (M.Żory, M.Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborskie, Rybnicki, Wodzisławski) fil-perjodu 01.03.2016–30.11.2017. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett mil-livell ta’ parteċipanti: esperjenza internazzjonali — għarfien u ħiliet prattiċi — kompetenzi professjonali u ewlenin u lingwistiċi ġodda/imtejbin — żieda fil-kompetenzi psikosoċjali (eż. il-kapaċità li wieħed jaħdem f’tim, koeżistenza fi grupp, komunikazzjoni) — l-awtodipendenza, ir-riżorsi, is-sens ta’ responsabbiltà — żieda fil-motivazzjoni, żieda fil-fiduċja fihom infushom — ħiliet interkulturali u adattivi — ħiliet biex tinkiseb informazzjoni dwar offerti ta’ impjieg/taħriġ/taħriġ-tisħiħ tal-attitudni pożittiva lejn it-tiftix ta’ impjieg u l-aspettattivi relatati mal-proġett hija indirizzata għal 20 persuna ta’ bejn it-18 u l-35 sena li jappartjenu għal gruppi ta’ NEET, gruppi NEET, li minnhom, skont il-kriterju tal-aċċess, mill-inqas 50 % se jkunu persuni: —li telqu mis-sistema edukattiva qabel iż-żmien u/jew — persuni b’diżabilità u/jew qiegħda fit-tul u/jew — b’diffikultajiet partikolari fl-adattament għall-kundizzjonijiet tax-xogħol u tal-għajxien eliġibbli għall-appoġġ mill-OHP filwaqt li jitqiesu l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali, id-direzzjonijiet tal-iżvilupp fl-oqsma tal-implimentazzjoni tal-iskemi ta’ taħriġ/prattiki preferuti għall-mobilità transnazzjonali se jkunu s-setturi li ġejjin: —turiżmu/lukandi/divertiment/kultura -gastronomija/floristika — kura tal-anzjani — il-fażi tal-proġett elettromakna/magna: 1) reklutaġġ tal-parteċipanti 2) preparazzjoni (lingwistika, kulturali, psikoloġika, professjonali) parteċipanti għall-mobbiltà 3) soġġorn ta’ parteċipanti barra mill-pajjiż inklużi attivitajiet imfassla għall-ħtiġijiet tal-parteċipanti tal-proġett 4) attivitajiet ta’ attivazzjoni wara li jirritornaw lejn il-pajjiż. L-appoġġ tal-parteċipanti se jkun individwalizzat u r (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a atividade e a empregabilidade de 20 pessoas (14K,6M) em risco de exclusão social da zona de 7 powiats da voivodia da Silésia (M.Żory, M.Jastrzębie-Zdrój, M. Rybnik, Pszczyński, Raciborski, rybnicki, wodzisławski) no período de 01.03.2016-30.11.2017. Os principais resultados do projeto a partir do nível de participantes: —experiência internacional — conhecimentos e competências práticas — novas/melhoradas competências profissionais e competências-chave e linguísticas —aumento das competências psicossociais (por exemplo, capacidade de trabalhar em equipa, colaboração em grupo, comunicação) — independência, desenvoltura, sentimento de responsabilidade — aumento da motivação, aumento da autoconfiança — competências interculturais e adaptação — capacidade de chegar a informações sobre ofertas de emprego/formação em 18-35 anos. —que abandonaram o sistema de ensino precocemente e/ou com deficiência e/ou desempregados de longa duração e/ou com dificuldades especiais de adaptação às condições de trabalho e de vida elegíveis para apoio do PSO Tendo em conta as necessidades do mercado de trabalho regional, as orientações de desenvolvimento nas áreas de implementação das orientações de estágio/prática preferidas para a mobilidade transnacional serão: —turismo/hotel/entretenimento/cultura –gastronomia – jardinagem/florística – cuidados aos idosos –eletromáquina/máquina Fases do projeto: 1)emprego dos participantes 2)preparação (língua, cultural, psicológica, profissional) dos participantes para a mobilidade 3)formação dos participantes no estrangeiro, incluindo ações adaptadas às necessidades dos participantes no projeto 4)ativação dos participantes após o seu regresso ao país. O apoio dos participantes será individualizado e (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä ammatillista toimintaa ja työllistettävyyttä 20 henkilölle (14K,6M), jotka ovat vaarassa syrjäytyä Sleesian voivodikunnan seitsemästä piirikunnasta (M.рory, M.Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborskie, Rybnicki, Wodzisławski) kaudella 01.03.2016–30.11.2017. Hankkeen tärkeimmät tulokset osallistujatasolta: kansainvälinen kokemus – osaaminen ja käytännön taidot – uudet/parannetut ammatilliset ja avain- ja kielitaidot – psykososiaalisten taitojen lisääntyminen (esim. kyky työskennellä ryhmässä, rinnakkaiselo ryhmässä, viestintä) -itseluottamus, kekseliäisyys, vastuuntuntoisuus – lisääntynyt motivaatio, kulttuurienvälinen ja mukautuva osaaminen -taitojen lisääminen työtarjouksista/kouluttamisesta/koulutuksesta ja koulutuksesta tiedottamiseksi – myönteisen asenteen vahvistaminen työnhakuun ja hankkeeseen liittyvät odotukset on suunnattu NEET-ryhmiin kuuluville 20:lle 18–35-vuotiaalle, joista vähintään 50 prosenttia: —jotka ovat jättäneet koulutusjärjestelmän ennenaikaisesti ja/tai – vammaiset ja/tai pitkäaikaistyöttömät ja/tai – joilla on erityisiä vaikeuksia sopeutua OHP:n tukeen oikeutettuihin työ- ja elinoloihin ottaen huomioon alueellisten työmarkkinoiden tarpeet, seuraavat alat ovat seuraavat: —matkailu/hotellit/viihde/kulttuuri -gastronomia -gardening/floristics -vanhusten hoito -elektro-kone/konehankevaihe: 1)osallistujien rekrytointi 2)Valmistautuminen (lingvistijuristit, kulttuuriset, psykologiset, ammatilliset) osallistujat liikkuvuuteen 3) osallistujien oleskelu ulkomailla, mukaan lukien toimet, jotka on räätälöity hankkeen osallistujien tarpeisiin 4) aktivoivat toimet palattuaan maahan. Osallistujien tuki on yksilöllistä ja r (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati poklicno aktivnost in zaposljivost 20 oseb (14K,6M), ki jim grozi socialna izključenost iz sedmih okrožij šlezijskega vojvodstva (M.ůory, M.Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborskie, Rybnicki, Wodzisławski) v obdobju 01.03.2016–30.11.2017. Glavni rezultati projekta iz ravni udeležencev: mednarodne izkušnje – znanje in praktične spretnosti – nove/izboljšane poklicne in ključne ter jezikovne kompetence – povečanje psihosocialnih kompetenc (npr. sposobnost dela v skupini, soobstoj v skupini, komunikacija) – samozadostnost, iznajdljivost, občutek odgovornosti – povečana motivacija, večja samozavest – medkulturne in prilagodljive spretnosti – spretnosti za doseganje informacij o ponudbah za zaposlitev/usposabljanju/usposabljanju, krepitvi pozitivnega odnosa do iskanja zaposlitve in pričakovanjih, povezanih s projektom, je namenjeno 20 osebam, starim od 18 do 35 let, ki pripadajo skupinam NEET, od katerih bo v skladu z merilom dostopa vsaj 50 % oseb: —ki so predčasno zapustili izobraževalni sistem in/ali – invalidi in/ali dolgotrajno brezposelni in/ali – s posebnimi težavami pri prilagajanju delovnim in življenjskim pogojem, upravičenim do podpore s strani OHP, bodo razvojne usmeritve na področjih izvajanja prednostnih pripravništev/praksa za transnacionalno mobilnost ob upoštevanju potreb regionalnega trga dela naslednje: —turizem/hoteli/zabava/kultura -gastronomija -vrtenje/cvetličarstvo – oskrba starejših – elektrostroj/stroj Projektna faza: 1) Zaposlovanje udeležencev 2) priprava (jezikovnih, kulturnih, psiholoških, strokovnih) udeležencev na mobilnost 3) bivanje udeležencev v tujini, vključno z aktivnostmi, prilagojenimi potrebam udeležencev projekta, 4) aktiviranje aktivnosti po vrnitvi v državo. Podpora udeležencev bo individualizirana in r (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit odbornou aktivitu a zaměstnatelnost 20 osob (14K,6M) ohrožených sociálním vyloučením ze 7 okresů Slezského vojvodství (M.Șory, M.Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborskie, Rybnicki, Wodzisławski) v období od 01.03.2016–30.11.2017. Hlavní výsledky projektu z úrovně účastníků: mezinárodní zkušenosti – znalosti a praktické dovednosti – nové/zdokonalené odborné a klíčové a jazykové kompetence – zvýšení psychosociálních kompetencí (např. schopnost pracovat v týmu, koexistence ve skupině, komunikace) – soběstačnost, vynalézavost, smysl pro odpovědnost – zvýšená motivace, zvýšená sebedůvěra – mezikulturní a adaptivní dovednosti – dovednosti k získání informací o pracovních nabídkách/odborné přípravě/posilování pozitivního přístupu k hledání zaměstnání a očekávání související s projektem jsou určeny 20 lidem ve věku 18–35 let patřícím skupinám NEET, z nichž podle kritéria přístupu bude nejméně 50 % osob: —kdo předčasně opustil vzdělávací systém a/nebo – se zdravotním postižením a/nebo dlouhodobě nezaměstnanými a/nebo – se zvláštními obtížemi při přizpůsobování se pracovním a životním podmínkám způsobilým pro podporu ze strany OHP, budou s ohledem na potřeby regionálního trhu práce stanoveny směry rozvoje v oblastech provádění upřednostňovaných stáží/praktik v oblasti nadnárodní mobility: —turistika/hotely/zábava/kultura -gastronomie – zahrádka/floristika – péče o seniory – fáze projektu elektrostroje/stroje: 1) nábor účastníků 2) Příprava (jazykové, kulturní, psychologické, odborné) účastníků na mobilitu 3) pobyt účastníků v zahraničí včetně aktivit přizpůsobených potřebám účastníků projektu 4)aktivace aktivit po návratu do země. Podpora účastníků bude individualizována a r (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 20 žmonių (14K,6M), kuriems gresia socialinė atskirtis iš 7 Silezijos vaivadijos rajonų (M. Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborskie, Rybnicki, Wodzisławski) nuo 2016 03 01 iki 2017 11 30, profesinę veiklą ir įsidarbinimo galimybes. Pagrindiniai projekto rezultatai dalyvių lygmeniu: tarptautinė patirtis, žinios ir praktiniai įgūdžiai, nauji ir (arba) patobulinti profesiniai ir pagrindiniai bei kalbiniai gebėjimai, psichosocialinių gebėjimų (pvz., gebėjimas dirbti komandoje, sambūvis grupėje, bendravimas) didinimas, pasitikėjimas savimi, išradingumas, atsakomybės jausmas, padidėjusi motyvacija, didesnis pasitikėjimas savimi, tarpkultūriniai ir adaptaciniai įgūdžiai, įgūdžiai gauti informaciją apie darbo pasiūlymus/mokymą/mokymą – stiprina teigiamą požiūrį į darbo paiešką ir lūkesčius, susijusius su projektu, skirta 20 18–35 metų asmenų, priklausančių NEET grupėms, iš kurių, remiantis prieigos kriterijumi, ne mažiau kaip 50 % bus asmenys: –kurie per anksti paliko švietimo sistemą ir (arba) – neįgalūs ir (arba) ilgalaikiai bedarbiai ir (arba) susiduria su ypatingais sunkumais prisitaikant prie darbo ir gyvenimo sąlygų, atitinkančių OHP paramos reikalavimus. Atsižvelgiant į regioninės darbo rinkos poreikius, pasirinktos tarptautinio judumo stažuočių ir (arba) praktikos įgyvendinimo kryptys bus šie sektoriai: –turizmas/viešbučiai/pramogos/kultūra -gastronomija, daržininkystė/floristika – senyvo amžiaus žmonių priežiūra. Elektro-mašinos/mašinos projekto etapas: 1) dalyvių įdarbinimas 2) pasirengimas (lingvistams, kultūriniams, psichologiniams, profesiniams) dalyviams mobilumui 3) dalyvių buvimas užsienyje, įskaitant veiklą, pritaikytą projekto dalyvių poreikiams 4) aktyvi veikla grįžus į šalį. Dalyvių parama bus individualizuota ir (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt profesionālo aktivitāti un nodarbināmību 20 cilvēkiem (14K,6M), kas pakļauti sociālās atstumtības riskam no 7 Silēzijas vojevodistes rajoniem (M.Żory, M.Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborskie, Rybnicki, Wodzisławski) laikposmā no 01.03.2016–30.11.2017. Projekta galvenie rezultāti no dalībnieku līmeņa: starptautiskā pieredze — zināšanas un praktiskās prasmes -jaunas/uzlabotas profesionālās, pamatprasmes un valodu prasmes -palielināšanās psihosociālajām kompetencēm (piemēram, spēja strādāt komandā, līdzāspastāvēšana grupā, komunikācija) -pašpaļāvība, atjautība, atbildības sajūta -palielināta motivācija, lielāka pašapziņa, starpkultūru un adaptīvās prasmes -prasmes, lai iegūtu informāciju par darba piedāvājumiem/apmācību/apmācību-nostiprinās pozitīvu attieksmi pret darba meklēšanu un cerībām saistībā ar projektu, ir paredzētas 20 cilvēkiem vecumā no 18 līdz 35 gadiem, kas pieder pie NEET grupām, no kurām saskaņā ar piekļuves kritēriju vismaz 50 % būs personas: kuri priekšlaicīgi ir pametuši izglītības sistēmu un/vai — invalīdi un/vai ilgstoši bezdarbnieki, un/vai — kuriem ir īpašas grūtības pielāgoties darba un dzīves apstākļiem, par kuriem ir tiesības saņemt OHP atbalstu. Ņemot vērā reģionālā darba tirgus vajadzības, attīstības virzieni starptautiskās mobilitātes vēlamās stažēšanās/prakses īstenošanas jomās būs šādas nozares: —tūrisms/viesnīcas/izklaide/kultūra -gastronomy -gardening/floristics -vecāku cilvēku aprūpe -elektromašīna/mašīna/mašīna Projekta fāze: 1) Dalībnieku pieņemšana darbā 2) dalībnieku (lingvistisko, kultūras, psiholoģisko, profesionālo) dalībnieku sagatavošana mobilitātei 3) dalībnieku uzturēšanās ārvalstīs, ieskaitot projekta dalībnieku vajadzībām pielāgotas aktivitātes 4) aktivitāšu aktivizēšana pēc atgriešanās valstī. Dalībnieku atbalsts tiks individualizēts un r (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши професионалната активност и пригодността за заетост на 20 души (14K,6M), изложени на риск от социално изключване от 7-те области на Силезкото войводство (M. Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborskie, Rybnicki, Wodzisławski) в периода 01.03.2016—30.11.2017 г. Основните резултати от проекта от нивото на участниците: международен опит — знания и практически умения — нови/подобрени професионални и ключови и езикови компетентности — повишаване на психосоциалните компетентности (напр. способност за работа в екип, съвместно съществуване в група, комуникация) — самостоятелност, находчивост, чувство за отговорност — повишена мотивация, повишено самочувствие — междукултурни и адаптивни умения — умения за достигане на информация за предложенията за работа/обучение/обучение — засилване на положителното отношение към търсенето на работа и очакванията, свързани с проекта, са насочени към 20 души на възраст 18—35 години, принадлежащи към групи NEET, от които, съгласно критерия за достъп, най-малко 50 % ще бъдат лица: които са напуснали образователната система преждевременно и/или — лица с увреждания и/или дългосрочно безработни и/или — с особени трудности при адаптирането към условията на труд и живот, отговарящи на условията за подпомагане от OHP, като се вземат предвид нуждите на регионалния пазар на труда, насоките за развитие в областта на прилагането на предпочитаните стажове/практики за транснационална мобилност ще бъдат следните сектори: —туризъм/хотели/развлечение/култура -гастрономия — градинарство/флористика — грижа за възрастни хора — електромашина/машина Проектна фаза: 1) наемане на участници 2) подготовка (езикови, културни, психологически, професионални) участници за мобилност 3) престой на участниците в чужбина, включително дейности, съобразени с нуждите на участниците в проекта 4) активиране на дейности след завръщането им в страната. Подкрепата на участниците ще бъде индивидуализирана и (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a sziléziai vajdaság 7 kerületéből (Jastrzębie-Zdrój, M.Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborskie, Rybnicki, Wodzisławski) 20 személy (14K,6M) szakmai tevékenységét és foglalkoztathatóságát növelje a 2016. március 1. és 2017.11.30. közötti időszakban. A projekt fő eredményei a résztvevők szintjétől: nemzetközi tapasztalat -tudás és gyakorlati készségek -új/javított szakmai, kulcs- és nyelvi kompetenciák – pszichoszociális kompetenciák (pl. csapatmunka képesség, csoportban való együttélés, kommunikáció) -önellátás, leleményesség, felelősségérzet -fokozott motiváció, fokozott önbizalom – interkulturális és adaptív készségek – készségek az állásajánlatokról/képzésről/képzésről való tájékoztatáshoz – az álláskereséshez való pozitív hozzáállás és a projekttel kapcsolatos elvárások megerősítése a NEET-csoporthoz tartozó 20 18–35 éves embernek szól, akiknek legalább 50%-a: akik idő előtt elhagyták az oktatási rendszert és/vagy – fogyatékkal élők és/vagy tartósan munkanélküliek – és/vagy – akik különösen nehezen tudnak alkalmazkodni az OHP által támogatható munka- és életkörülményekhez – A regionális munkaerőpiac szükségleteit figyelembe véve az előnyben részesített szakmai gyakorlatok/a transznacionális mobilitással kapcsolatos gyakorlatok végrehajtásának területén a fejlesztési irányok a következő ágazatok lesznek: –turizmus/szállodák/szórakozás/kultúra -gasztronómia -kertészet/florisztika -idősgondozás -elektrogép/gép Projekt fázis: 1) a résztvevők toborzása 2) felkészülés (nyelvi, kulturális, pszichológiai, szakmai) mobilitásra 3) a résztvevők külföldi tartózkodása, beleértve a projekt résztvevőinek igényeihez igazított tevékenységeket 4) az országba való visszatérést követő tevékenységek aktiválása. A résztvevők támogatása személyre szabott és r (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal gníomhaíocht ghairmiúil agus infhostaitheacht 20 duine (14K,6M) atá i mbaol eisiaimh shóisialta ó 7 gceantar Voivodeship Silesian (M.°ory, M.Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborskie, Rybnicki, Wodzisławski) sa tréimhse 01.03.2016-30.11.2017 a mhéadú. Príomhthorthaí an tionscadail ó leibhéal na rannpháirtithe: taithí idirnáisiúnta — scileanna eolais agus praiticiúla — inniúlachtaí gairmiúla agus inniúlachtaí feabhsaithe gairmiúla agus teanga — méadú ar inniúlachtaí síceasóisialta (e.g. an cumas oibriú i bhfoireann, cómhaireachtáil i ngrúpa, cumarsáid) -féintuilleamaí, seiftiúlacht, tuiscint freagrachta — inspreagadh méadaithe, féinmhuinín méadaithe — scileanna idirchultúrtha agus oiriúnaitheacha — scileanna chun faisnéis a fháil faoi thairiscintí poist/oiliúint/oiliúint-dearcadh dearfach i leith cuardach poist agus ionchais a bhaineann leis an tionscadal, dírítear ar 20 duine idir 18-35 bliain d’aois a bhaineann le grúpaí NEET, ina mbeidh, de réir an chritéir rochtana, 50 % ar a laghad de na daoine seo a leanas: —a d’fhág an córas oideachais roimh am agus/nó — faoi mhíchumas agus/nó dífhostaithe go fadtéarmach agus/nó — a bhfuil deacrachtaí ar leith acu oiriúnú do dhálaí oibre agus maireachtála atá incháilithe do thacaíocht ó OHP Ag cur riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh san áireamh, is iad na hearnálacha seo a leanas na treoracha forbartha i réimsí chur chun feidhme na dtréimhsí oiliúna/na gcleachtas tosaíochta don tsoghluaisteacht thrasnáisiúnta: —turasóireacht/óstáin/siamsaíocht/cultúr -gastronomy -gardening/loristics -cúram do dhaoine scothaosta — leictreo-inneall-meaisín/an tionscadal meaisín: 1) rannpháirtithe a earcú le haghaidh soghluaisteachta 2)Ranna ullmhúcháin (teangeolaíocha, cultúrtha, síceolaíochta, gairmiúla) don tsoghluaisteacht 3) fanacht na rannpháirtithe thar lear, lena n-áirítear gníomhaíochtaí atá curtha in oiriúint do riachtanais rannpháirtithe an tionscadail 4)gníomhaíochtaí a dhéanamh tar éis filleadh ar an tír. Beidh tacaíocht na rannpháirtithe aonair agus r (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka yrkesverksamheten och anställbarheten för 20 personer (14K,6M) som riskerar att utestängas från de sju distrikten i det schlesiska vojvodskapet (M., Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborskie, Rybnicki, Wodzisławski) under perioden 1.1.03.2016–30.11.2017. De viktigaste resultaten av projektet från deltagarnas nivå: internationell erfarenhet – kunskap och praktiska färdigheter – nya/förbättrade yrkes- och nyckelkompetenser och språkkunskaper – ökning av psykosocial kompetens (t.ex. förmåga att arbeta i ett team, samexistens i grupp, kommunikation) – självtillit, resursfullhet, ansvarskänsla – ökad motivation, ökat självförtroende – interkulturella och anpassningsbara färdigheter – färdigheter för att nå information om jobberbjudanden/utbildning/utbildning som stärker den positiva inställningen till arbetssökande och förväntningar relaterade till projektet riktar sig till 20 personer i åldern 18–35 år som tillhör grupper som varken arbetar eller studerar, varav minst 50 % kommer att vara personer: —som har lämnat utbildningssystemet i förtid och/eller – funktionshindrade och/eller långtidsarbetslösa och/eller – med särskilda svårigheter att anpassa sig till arbets- och levnadsvillkor som är berättigade till stöd från OHP, med beaktande av behoven på den regionala arbetsmarknaden, kommer utvecklingsriktningarna för genomförandet av de föredragna praktikplatserna/praktikerna för gränsöverskridande rörlighet att vara följande sektorer: —turism/hotell/underhållning/kultur -gastronomi -trädgård/floristik -omsorg av äldre -elektro-maskin/maskin Projektfas: 1)Rekrytering av deltagare 2) förberedelse (lingvistiska, kulturella, psykologiska och yrkesmässiga) deltagare för rörlighet 3) deltagares vistelse utomlands inklusive aktiviteter som är anpassade till projektdeltagarnas behov 4) Aktivera aktiviteter efter att ha återvänt till landet. Stöd från deltagarna kommer att individualiseras och r (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada ajavahemikul 01.03.2016–30.11.2017 20 inimese (14K,6M) kutsealast aktiivsust ja tööalast konkurentsivõimet Sileesia vojevoodkonna seitsmes piirkonnas (M.Áory, M.Jastrzębie-Zdrój, M.Rybnik, Pszczyński, Raciborski, Rybnicki, Wodzisławski). Projekti peamised tulemused osalejate tasandil: rahvusvahelised kogemused – teadmised ja praktilised oskused – uued/täiustunud ametialased ning võtme- ja keelepädevused – psühhosotsiaalsete pädevuste (nt võime töötada meeskonnas, kooseksisteerimine rühmas, suhtlemine) suurenemine – enesekindlus, leidlikkus, vastutustunne – suurenenud motivatsioon, suurem enesekindlus, kultuuridevahelised ja kohanemisoskused – oskused teabe saamiseks tööpakkumiste/koolituse/koolituse kohta – positiivse suhtumise tugevdamine tööotsimisse ja projektiga seotud ootused on suunatud 20 18–35-aastasele inimesele, kes kuuluvad NEET-noorte rühmadesse; millest juurdepääsukriteeriumi kohaselt on vähemalt 50 % isikud: –kes on haridussüsteemist enneaegselt lahkunud ja/või – puudega ja/või pikaajalised töötud ja/või kellel on eriti raske kohaneda töö- ja elamistingimustega, mis vastavad töötervishoiu ja tööohutuse toetuse saamise tingimustele. Võttes arvesse piirkondliku tööturu vajadusi, on arengusuunad riikidevahelise liikuvuse eelistatud praktika/praktika rakendamise valdkondades järgmised: –turism/hotellid/meelelahutus/kultuur -gastronoomia – aiandus/õimestik – eakate hooldamine -elektro-masin/masin Projekti etapp: 1) osalejate värbamine 2) ettevalmistused (keelelised, kultuurilised, psühholoogilised, professionaalsed) osalejad liikuvuseks 3) osalejate viibimine välismaal, sealhulgas projektis osalejate vajadustele kohandatud tegevused 4) aktiveerivad tegevused pärast riiki tagasipöördumist. Osalejate toetus on individuaalne ja r (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Jastrzębie-Zdrój
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Rybnik
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: pszczyński
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: raciborski
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: rybnicki
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: wodzisławski
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Żory
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.04.02.00-00-0306/15
0 references