Without borders – international professional experience as the key to the activation of young people (Q93796)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q93796 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Without borders – international professional experience as the key to the activation of young people |
Project Q93796 in Poland |
Statements
1,595,078.08 zloty
0 references
1,691,672.58 zloty
0 references
94.29 percent
0 references
1 April 2016
0 references
31 December 2017
0 references
ZACHODNIOPOMORSKA GRUPA DORADCZA SP. Z O.O.
0 references
Projekt skierowany jest do 50 osób z województwa zachodniopomorskiego, które poprzez szereg działań doradczo-szkoleniowych połączonych z zagraniczną praktyką zawodową uaktywnią się na rynku pracy i edukacji. Uczestnicy projektu to młode osoby w wieku 18-35 lat, które są w niekorzystnej sytuacji zawodowej, pozostają bez zatrudnienia lub nie posiadają wymaganego przez pracodawców wykształcenia. Dla tej grupy zaplanowano wsparcie psychologiczne (motywacyjne, emocjonalne); szkoleniowe w zakresie rozwoju osobistego (szkolenia np. z radzenia sobie ze stresem czy zarządzania budżetem prywatnym) i kulturowe; kursy zawodowe. Istotnym elementem projektu jest dwumiesięczna praktyka zawodowa w Irlandii, gdzie uczestnicy zdobędą pożądane przez pracodawców doświadczenie. Szczególny nacisk w projekcie położono na wsparcie kobiet, jako grupy w gorszym położeniu na rynku pracy. Dzięki uczestnictwu w projekcie 27 kobiet zwiększy swój potencjał, pewność siebie i kluczowe kompetencje zawodowe. Projekt zawiera fazę wdrożeniową, w której uczestnicy będą integrowani ze środowiskiem regionalnych pracodawców poprzez spotkania z ich przedstawicielami. Dzięki temu poznają swoich potencjalnych pracodawców i dowiedzą się jak przygotować się do rekrutacji, aby zakończyła się ona sukcesem. (Polish)
0 references
The project is addressed to 50 people from Zachodniopomorskie voivodship, who through a number of advisory and training activities combined with foreign professional practice will become active in the labour market and education. Participants of the project are young people aged 18-35 who are disadvantaged, who are unemployed or do not have the education required by employers. Psychological support (motivating, emotional) is planned for this group; training in personal development (training, e.g. dealing with stress and private budget management) and culture; it’s a professional course. An important element of the project is a two-month professional practice in Ireland, where participants will gain the experience desired by employers. Particular emphasis is placed on supporting women as disadvantaged groups on the labour market. With participation in the project, 27 women will increase their potential, confidence and key professional competences. The project includes an implementation phase in which participants will be integrated into the regional employers’ environment through meetings with their representatives. Thanks to this, they will get to know their potential employers and learn how to prepare for recruitment to make it a success. (English)
15 October 2020
0.3339022049886299
0 references
Le projet s’adresse à 50 personnes de la voïvodie de Poméranie occidentale, qui, à travers un certain nombre d’activités de conseil et de formation combinées à la pratique professionnelle étrangère, seront actives sur le marché du travail et l’éducation. Les participants au projet sont des jeunes âgés de 18 à 35 ans qui sont défavorisés, sont au chômage ou n’ont pas l’éducation requise par les employeurs. Un soutien psychologique (motivation, émotionnel) est prévu pour ce groupe; formation au développement personnel (par exemple, gestion du stress ou gestion du budget privé) et à la formation culturelle; cours professionnels. Un élément important du projet est une pratique professionnelle de deux mois en Irlande, où les participants acquerront l’expérience souhaitée par les employeurs. Un accent particulier a été mis sur le soutien aux femmes en tant que groupes défavorisés sur le marché du travail. En participant au projet, 27 femmes augmenteront leur potentiel, leur confiance en soi et leurs compétences professionnelles clés. Le projet comprend une phase de mise en œuvre au cours de laquelle les participants seront intégrés dans la communauté des employeurs régionaux par le biais de réunions avec leurs représentants. Grâce à cela, ils apprendront à connaître leurs employeurs potentiels et apprendront à se préparer au recrutement pour réussir. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 50 Personen aus der Woiwodschaft Westpommern, die durch eine Reihe von Beratungs- und Ausbildungsaktivitäten in Kombination mit ausländischer Berufspraxis auf dem Arbeitsmarkt und in der Bildung aktiv werden. Projektteilnehmer sind junge Menschen im Alter von 18 bis 35 Jahren, die benachteiligt sind, arbeitslos sind oder nicht über die von den Arbeitgebern geforderte Ausbildung verfügen. Psychologische Unterstützung (motivational, emotional) ist für diese Gruppe geplant; Ausbildung in der persönlichen Entwicklung (z. B. Stressbewältigung oder privates Haushaltsmanagement) und kulturelle Ausbildung; professionelle Kurse. Ein wichtiges Element des Projekts ist eine zweimonatige Berufspraxis in Irland, in der die Teilnehmer die gewünschten Erfahrungen von Arbeitgebern sammeln. Besonderes Augenmerk wurde auf die Unterstützung von Frauen als benachteiligte Gruppen auf dem Arbeitsmarkt gelegt. Durch die Teilnahme am Projekt werden 27 Frauen ihr Potenzial, ihr Selbstvertrauen und ihre Schlüsselkompetenzen steigern. Das Projekt umfasst eine Umsetzungsphase, in der die Teilnehmer durch Treffen mit ihren Vertretern in die Gemeinschaft der regionalen Arbeitgeber integriert werden. Dadurch lernen sie ihre potenziellen Arbeitgeber kennen und lernen, wie sie sich auf die erfolgreiche Rekrutierung vorbereiten können. (German)
7 December 2021
0 references
Het project is gericht op 50 mensen uit het woiwodschap West-Pommeren, die via een aantal advies- en opleidingsactiviteiten in combinatie met buitenlandse beroepspraktijk actief zullen worden op de arbeidsmarkt en het onderwijs. Projectdeelnemers zijn jongeren in de leeftijd van 18-35 jaar die benadeeld zijn, werkloos zijn of niet de door werkgevers vereiste opleiding hebben. Psychologische ondersteuning (motiverend, emotioneel) is gepland voor deze groep; opleiding in persoonlijke ontwikkeling (bv. stressbeheer of privébudgetbeheer) en culturele opleiding; professionele cursussen. Een belangrijk onderdeel van het project is een beroepspraktijk van twee maanden in Ierland, waar deelnemers de gewenste ervaring van werkgevers zullen opdoen. Bijzondere nadruk werd gelegd op de ondersteuning van vrouwen als kansarme groepen op de arbeidsmarkt. Door deel te nemen aan het project zullen 27 vrouwen hun potentieel, zelfvertrouwen en belangrijke beroepscompetenties vergroten. Het project omvat een uitvoeringsfase waarin deelnemers zullen worden geïntegreerd in de gemeenschap van regionale werkgevers door middel van vergaderingen met hun vertegenwoordigers. Hierdoor leren ze hun potentiële werkgevers kennen en leren ze zich voor te bereiden op werving om succesvol te zijn. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 50 persone del Voivodato della Pomerania Ovest, che attraverso una serie di attività di consulenza e formazione combinate con la pratica professionale straniera diventeranno attive sul mercato del lavoro e sull'istruzione. I partecipanti al progetto sono giovani di età compresa tra i 18 e i 35 anni che sono svantaggiati, sono disoccupati o non hanno l'istruzione richiesta dai datori di lavoro. Il supporto psicologico (motivazionale, emotivo) è previsto per questo gruppo; formazione nello sviluppo personale (ad esempio gestione dello stress o gestione del bilancio privato) e formazione culturale; corsi professionali. Un elemento importante del progetto è una pratica professionale di due mesi in Irlanda, dove i partecipanti acquisiranno l'esperienza desiderata dai datori di lavoro. Particolare enfasi è stata posta sul sostegno alle donne in quanto gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro. Partecipando al progetto, 27 donne aumenteranno il loro potenziale, fiducia in se stessi e competenze professionali chiave. Il progetto prevede una fase di attuazione in cui i partecipanti saranno integrati nella comunità dei datori di lavoro regionali attraverso incontri con i loro rappresentanti. Grazie a questo, potranno conoscere i loro potenziali datori di lavoro e imparare a prepararsi per il reclutamento per avere successo. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 50 personas del Voivodato Pomerania Occidental, que a través de una serie de actividades de consultoría y formación combinadas con la práctica profesional extranjera se activarán en el mercado laboral y la educación. Los participantes en el proyecto son jóvenes de entre 18 y 35 años que están desfavorecidos, están desempleados o no tienen la educación requerida por los empleadores. El apoyo psicológico (motivacional, emocional) está previsto para este grupo; formación en desarrollo personal (por ejemplo, gestión del estrés o gestión del presupuesto privado) y formación cultural; cursos profesionales. Un elemento importante del proyecto es una práctica profesional de dos meses en Irlanda, donde los participantes obtendrán la experiencia deseada por parte de los empleadores. Se hizo especial hincapié en el apoyo a las mujeres como grupos desfavorecidos en el mercado laboral. Al participar en el proyecto, 27 mujeres aumentarán su potencial, confianza en sí mismas y competencias profesionales clave. El proyecto incluye una fase de implementación en la que los participantes se integrarán en la comunidad de empleadores regionales a través de reuniones con sus representantes. Gracias a esto, conocerán a sus posibles empleadores y aprenderán cómo prepararse para el reclutamiento para tener éxito. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til 50 personer fra det vestpommerske voivodskab, der gennem en række rådgivnings- og uddannelsesaktiviteter kombineret med udenlandsk faglig praksis vil blive aktive på arbejdsmarkedet og uddannelse. Projektdeltagerne er unge i alderen 18-35 år, som er dårligt stillede, er arbejdsløse eller ikke har den uddannelse, som arbejdsgiverne kræver. Psykologisk støtte (motiverende, følelsesmæssig) er planlagt til denne gruppe; uddannelse i personlig udvikling (f.eks. stresshåndtering eller privat budgetstyring) og kulturel uddannelse professionelle kurser. Et vigtigt element i projektet er en to-måneders professionel praksis i Irland, hvor deltagerne vil få den ønskede erfaring fra arbejdsgiverne. Der blev lagt særlig vægt på at støtte kvinder som ugunstigt stillede grupper på arbejdsmarkedet. Ved at deltage i projektet vil 27 kvinder øge deres potentiale, selvtillid og nøglefaglige kompetencer. Projektet omfatter en gennemførelsesfase, hvor deltagerne vil blive integreret i lokalsamfundet af regionale arbejdsgivere gennem møder med deres repræsentanter. Takket være dette vil de lære deres potentielle arbejdsgivere at kende og lære at forberede sig på rekruttering for at blive en succes. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 50 άτομα από το Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας, τα οποία μέσα από μια σειρά από συμβουλευτικές και εκπαιδευτικές δραστηριότητες σε συνδυασμό με την ξένη επαγγελματική πρακτική θα δραστηριοποιηθούν στην αγορά εργασίας και την εκπαίδευση. Οι συμμετέχοντες στο έργο είναι νέοι ηλικίας 18-35 ετών που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση, είναι άνεργοι ή δεν έχουν την απαιτούμενη εκπαίδευση από τους εργοδότες. Η ψυχολογική υποστήριξη (κινητική, συναισθηματική) σχεδιάζεται για αυτή την ομάδα. κατάρτιση στην προσωπική ανάπτυξη (π.χ. διαχείριση του άγχους ή διαχείριση του ιδιωτικού προϋπολογισμού) και πολιτιστική κατάρτιση· επαγγελματικά μαθήματα. Ένα σημαντικό στοιχείο του έργου είναι μια δίμηνη επαγγελματική πρακτική στην Ιρλανδία, όπου οι συμμετέχοντες θα αποκτήσουν την επιθυμητή εμπειρία από τους εργοδότες. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στη στήριξη των γυναικών ως μειονεκτουσών ομάδων στην αγορά εργασίας. Με τη συμμετοχή τους στο έργο, 27 γυναίκες θα αυξήσουν τις δυνατότητες, την αυτοπεποίθηση και τις βασικές επαγγελματικές τους ικανότητες. Το έργο περιλαμβάνει μια φάση υλοποίησης κατά την οποία οι συμμετέχοντες θα ενταχθούν στην κοινότητα των περιφερειακών εργοδοτών μέσω συναντήσεων με τους εκπροσώπους τους. Χάρη σε αυτό, θα γνωρίσουν τους πιθανούς εργοδότες τους και θα μάθουν πώς να προετοιμαστούν για την επιτυχή πρόσληψη. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 50 ljudi iz Zapadnopomeranskog vojvodstva, koji će kroz niz savjetodavnih i obrazovnih aktivnosti u kombinaciji sa stranom stručnom praksom postati aktivni na tržištu rada i obrazovanju. Sudionici projekta su mladi u dobi od 18 do 35 godina koji su u nepovoljnom položaju, nezaposleni su ili nemaju obrazovanje koje poslodavci zahtijevaju. Psihološka podrška (motivacijska, emocionalna) planirana je za ovu skupinu; osposobljavanje u području osobnog razvoja (npr. upravljanje stresom ili upravljanje privatnim proračunom) i kulturnog osposobljavanja; stručni tečajevi. Važan element projekta je dvomjesečna profesionalna praksa u Irskoj, gdje će sudionici steći željeno iskustvo poslodavaca. Poseban naglasak stavljen je na pružanje potpore ženama kao skupinama u nepovoljnom položaju na tržištu rada. Sudjelovanjem u projektu 27 žena povećat će svoj potencijal, samopouzdanje i ključne profesionalne kompetencije. Projekt uključuje provedbenu fazu u kojoj će sudionici biti integrirani u zajednicu regionalnih poslodavaca kroz sastanke sa svojim predstavnicima. Zahvaljujući tome, upoznat će svoje potencijalne poslodavce i naučiti kako se pripremiti za uspješno zapošljavanje. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul se adresează a 50 de persoane din Voievodatul Pomerania de Vest, care printr-o serie de activități de consultanță și formare combinate cu practica profesională străină vor deveni active pe piața muncii și în educație. Participanții la proiect sunt tineri cu vârste cuprinse între 18 și 35 de ani care sunt dezavantajați, sunt șomeri sau nu au educația cerută de angajatori. Suportul psihologic (motivațional, emoțional) este planificat pentru acest grup; formarea în domeniul dezvoltării personale (de exemplu, gestionarea stresului sau gestionarea bugetului privat) și formarea culturală; cursuri profesionale. Un element important al proiectului este o practică profesională de două luni în Irlanda, unde participanții vor câștiga experiența dorită de angajatori. S-a pus un accent deosebit pe sprijinirea femeilor ca grupuri dezavantajate pe piața forței de muncă. Prin participarea la proiect, 27 de femei își vor spori potențialul, încrederea în sine și competențele profesionale cheie. Proiectul include o fază de implementare în care participanții vor fi integrați în comunitatea angajatorilor regionali prin întâlniri cu reprezentanții acestora. Datorită acestui fapt, ei își vor cunoaște potențialii angajatori și vor învăța cum să se pregătească pentru recrutare pentru a avea succes. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt je určený pre 50 ľudí zo Západného Pomoranského vojvodstva, ktorí sa prostredníctvom viacerých konzultačných a vzdelávacích aktivít v kombinácii so zahraničnou odbornou praxou stanú aktívnymi na trhu práce a vzdelávaní. Účastníkmi projektu sú mladí ľudia vo veku 18 – 35 rokov, ktorí sú znevýhodnení, sú nezamestnaní alebo nemajú vzdelanie požadované zamestnávateľmi. Pre túto skupinu je naplánovaná psychologická podpora (motivačná, emocionálna); odbornú prípravu v oblasti osobného rozvoja (napr. zvládanie stresu alebo riadenie súkromného rozpočtu) a odbornú prípravu v oblasti kultúry; profesionálne kurzy. Dôležitým prvkom projektu je dvojmesačná odborná prax v Írsku, kde účastníci získajú požadované skúsenosti zamestnávateľov. Osobitný dôraz sa kládol na podporu žien ako znevýhodnených skupín na trhu práce. Účasťou na projekte 27 žien zvýši svoj potenciál, sebavedomie a kľúčové odborné kompetencie. Projekt zahŕňa realizačnú fázu, v ktorej sa účastníci začlenia do komunity regionálnych zamestnávateľov prostredníctvom stretnutí so svojimi zástupcami. Vďaka tomu sa oboznámia so svojimi potenciálnymi zamestnávateľmi a naučia sa, ako sa pripraviť na úspešný nábor. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 50 persuna mill-Voivodeship Pomeranjan tal-Punent, li permezz ta’ għadd ta’ attivitajiet ta’ konsulenza u taħriġ flimkien ma’ prattika professjonali barranija se jsiru attivi fis-suq tax-xogħol u l-edukazzjoni. Il-parteċipanti fil-proġett huma żgħażagħ ta’ bejn it-18 u l-35 sena li huma żvantaġġati, li huma qiegħda jew li m’għandhomx l-edukazzjoni meħtieġa minn min iħaddem. Appoġġ psikoloġiku (mottiv, emozzjonali) huwa ppjanat għal dan il-grupp; taħriġ fl-iżvilupp personali (eż. ġestjoni tal-istress jew ġestjoni tal-baġit privat) u taħriġ kulturali; korsijiet professjonali. Element importanti tal-proġett huwa prattika professjonali ta’ xahrejn fl-Irlanda, fejn il-parteċipanti jiksbu l-esperjenza mixtieqa minn min iħaddem. Saret enfasi partikolari fuq l-appoġġ lin-nisa bħala gruppi żvantaġġati fis-suq tax-xogħol. Billi jipparteċipaw fil-proġett, 27 mara se jżidu l-potenzjal, il-fiduċja fihom infushom u l-kompetenzi professjonali ewlenin tagħhom. Il-proġett jinkludi fażi ta’ implimentazzjoni li fiha l-parteċipanti se jiġu integrati fil-komunità ta’ min iħaddem reġjonali permezz ta’ laqgħat mar-rappreżentanti tagħhom. Bis-saħħa ta’ dan, se jsiru jafu lill-impjegaturi potenzjali tagħhom u jitgħallmu kif jippreparaw biex ir-reklutaġġ ikun ta’ suċċess. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 50 pessoas do voivodato de Zachodniopomorskie, que, através de uma série de atividades de aconselhamento e formação combinadas com a prática profissional estrangeira, se tornarão ativas no mercado de trabalho e na educação. Os participantes no projeto são jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 35 anos que se encontram em situação de desvantagem, que estão desempregados ou que não possuem a educação exigida pelos empregadores. Está previsto apoio psicológico (motivador, emocional) para este grupo; formação em desenvolvimento pessoal (formação, por exemplo, para lidar com o stress e a gestão do orçamento privado) e cultura; é um curso profissional. Um elemento importante do projeto é uma prática profissional de dois meses na Irlanda, onde os participantes ganharão a experiência desejada pelos empregadores. É dada especial atenção ao apoio às mulheres enquanto grupos desfavorecidos no mercado de trabalho. Com a participação no projeto, 27 mulheres aumentarão o seu potencial, confiança e competências profissionais essenciais. O projeto inclui uma fase de execução em que os participantes serão integrados no ambiente regional dos empregadores através de reuniões com os seus representantes. Graças a isso, eles conhecerão seus potenciais empregadores e aprenderão a se preparar para o recrutamento para torná-lo um sucesso. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 50 henkilölle Länsi-Pommerin voivodikunnasta, joka useiden konsultointi- ja koulutustoimien sekä ulkomaisen ammatinharjoittamisen kautta tulee aktiivisiksi työmarkkinoilla ja koulutuksessa. Hankkeen osallistujat ovat 18–35-vuotiaita nuoria, jotka ovat epäedullisessa asemassa, ovat työttömiä tai joilla ei ole työnantajien edellyttämää koulutusta. Psykologista tukea (motivaatiota, emotionaalista) on suunniteltu tälle ryhmälle; henkilökohtaiseen kehitykseen liittyvä koulutus (esim. stressinhallinta tai yksityinen budjettihallinto) ja kulttuurialan koulutus; ammatillisia kursseja. Tärkeä osa hanketta on kahden kuukauden työharjoittelu Irlannissa, jossa osallistujat saavat työnantajilta toivotun kokemuksen. Erityistä huomiota kiinnitettiin naisten tukemiseen työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevina ryhminä. Osallistumalla hankkeeseen 27 naista lisää potentiaaliaan, itseluottamustaan ja avainammattitaitojaan. Hankkeeseen sisältyy täytäntöönpanovaihe, jossa osallistujat integroidaan alueellisten työnantajien yhteisöön tapaamisten kautta heidän edustajiensa kanssa. Tämän ansiosta he tutustuvat mahdollisiin työnantajiinsa ja oppivat valmistautumaan rekrytoinnin onnistumiseen. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 50 ljudem iz zahodnopomeranskega vojvodstva, ki bodo s številnimi svetovalnimi in izobraževalnimi dejavnostmi v kombinaciji s tujo strokovno prakso postali aktivni na trgu dela in v izobraževanju. Udeleženci projekta so mladi, stari od 18 do 35 let, ki so prikrajšani, so brezposelni ali nimajo izobrazbe, ki jo zahtevajo delodajalci. Za to skupino je načrtovana psihološka podpora (motivacijska, čustvena); usposabljanje na področju osebnega razvoja (npr. obvladovanje stresa ali upravljanje zasebnega proračuna) in kulturno usposabljanje; profesionalni tečaji. Pomemben element projekta je dvomesečna strokovna praksa na Irskem, kjer bodo udeleženci pridobili želene izkušnje delodajalcev. Poseben poudarek je bil na podpori ženskam kot prikrajšanim skupinam na trgu dela. S sodelovanjem v projektu bo 27 žensk povečalo svoj potencial, samozavest in ključne poklicne kompetence. Projekt vključuje izvedbeno fazo, v kateri bodo udeleženci vključeni v skupnost regionalnih delodajalcev prek srečanj z njihovimi predstavniki. Zaradi tega bodo spoznali svoje potencialne delodajalce in se naučili, kako se pripraviti na uspešno zaposlovanje. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt je určen 50 lidem ze západního Pomeranského vojvodství, kteří se prostřednictvím řady poradenských a vzdělávacích aktivit v kombinaci se zahraniční odbornou praxí stanou aktivními na trhu práce a vzdělávání. Účastníky projektu jsou mladí lidé ve věku 18–35 let, kteří jsou znevýhodněni, jsou nezaměstnaní nebo nemají vzdělání požadované zaměstnavateli. Psychologická podpora (motivační, emocionální) je plánována pro tuto skupinu; odborná příprava v oblasti osobního rozvoje (např. zvládání stresu nebo řízení soukromého rozpočtu) a kulturní školení; profesionální kurzy. Důležitým prvkem projektu je dvouměsíční odborná praxe v Irsku, kde účastníci získají požadované zkušenosti ze strany zaměstnavatelů. Zvláštní důraz byl kladen na podporu žen jako znevýhodněných skupin na trhu práce. Účastí na projektu 27 žen zvýší svůj potenciál, sebedůvěru a klíčové odborné kompetence. Projekt zahrnuje implementační fázi, ve které budou účastníci začleněni do komunity regionálních zaměstnavatelů prostřednictvím setkání se svými zástupci. Díky tomu se seznámí se svými potenciálními zaměstnavateli a naučí se, jak se připravit na úspěšný nábor. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas skirtas 50 Vakarų Pamario vaivadijos gyventojų, kurie, vykdydami įvairias konsultacijas ir mokymus kartu su užsienio profesine praktika, aktyviai dalyvaus darbo rinkoje ir švietime. Projekto dalyviai yra 18–35 metų jaunuoliai, kurie yra nepalankioje padėtyje, yra bedarbiai arba neturi darbdavių reikalaujamo išsilavinimo. Šiai grupei planuojama psichologinė parama (motyvacinė, emocinė); mokymas asmeninio tobulėjimo (pvz., streso valdymo ar privataus biudžeto valdymo) ir kultūrinio mokymo srityse; profesiniai kursai. Svarbus projekto elementas yra dviejų mėnesių profesinė praktika Airijoje, kurioje dalyviai įgis norimą darbdavių patirtį. Ypač daug dėmesio skirta moterų, kaip nepalankioje padėtyje esančių grupių, rėmimui darbo rinkoje. Dalyvaudamos projekte, 27 moterys padidins savo potencialą, pasitikėjimą savimi ir bendrąsias profesines kompetencijas. Projektas apima įgyvendinimo etapą, kurio metu dalyviai bus integruoti į regioninių darbdavių bendruomenę per susitikimus su savo atstovais. Dėl to jie susipažins su savo potencialiais darbdaviais ir sužinos, kaip pasirengti sėkmingam įdarbinimui. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts ir paredzēts 50 cilvēkiem no Rietumpomerānijas vojevodistes, kuri, izmantojot vairākus konsultāciju un apmācības pasākumus apvienojumā ar ārvalstu profesionālo praksi, kļūs aktīvi darba tirgū un izglītībā. Projekta dalībnieki ir jaunieši vecumā no 18 līdz 35 gadiem, kuri ir nelabvēlīgā situācijā, ir bezdarbnieki vai kuriem nav darba devēju nepieciešamās izglītības. Šai grupai ir plānots psiholoģiskais atbalsts (motivatīvs, emocionāls); apmācība personīgās attīstības jomā (piemēram, stresa pārvaldība vai privātā budžeta pārvaldība) un kultūras apmācība; profesionālie kursi. Svarīgs projekta elements ir divu mēnešu profesionālā prakse Īrijā, kur dalībnieki gūs vēlamo darba devēju pieredzi. Īpašs uzsvars tika likts uz atbalstu sievietēm kā nelabvēlīgā situācijā esošām grupām darba tirgū. Piedaloties projektā, 27 sievietes palielinās savu potenciālu, pašapziņu un galvenās profesionālās prasmes. Projekts ietver īstenošanas posmu, kurā dalībnieki tiks integrēti reģionālo darba devēju kopienā, tiekoties ar viņu pārstāvjiem. Pateicoties tam, viņi iepazīs savus potenciālos darba devējus un iemācīsies, kā sagatavoties veiksmīgai pieņemšanai darbā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 50 души от Западнопомеранското войводство, които чрез редица консултантски и обучителни дейности, съчетани с чуждестранна професионална практика, ще станат активни на пазара на труда и образованието. Участниците в проекта са млади хора на възраст 18—35 години, които са в неравностойно положение, са безработни или нямат образованието, изисквано от работодателите. Планира се психологическа подкрепа (мотивационна, емоционална) за тази група; обучение по личностно развитие (напр. управление на стреса или управление на частния бюджет) и обучение в областта на културата; професионални курсове. Важен елемент от проекта е двумесечна професионална практика в Ирландия, където участниците ще придобият желания опит от работодателите. Особен акцент беше поставен върху подкрепата за жените като групи в неравностойно положение на пазара на труда. С участието си в проекта 27 жени ще увеличат своя потенциал, самочувствие и ключови професионални компетентности. Проектът включва етап на изпълнение, в който участниците ще бъдат интегрирани в общността на регионалните работодатели чрез срещи с техните представители. Благодарение на това те ще опознаят потенциалните си работодатели и ще се научат как да се подготвят за успешно наемане на работа. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt 50 embernek szól a nyugat-pomerániai vajdaságból, akik számos külföldi szakmai gyakorlattal kombinált tanácsadási és képzési tevékenység révén aktívvá válnak a munkaerőpiacon és az oktatásban. A projekt résztvevői 18–35 év közötti fiatalok, akik hátrányos helyzetűek, munkanélküliek vagy nem rendelkeznek a munkáltatók által megkövetelt oktatással. Pszichológiai támogatást (motivációs, érzelmi) terveznek erre a csoportra; személyes fejlődéssel kapcsolatos képzés (pl. stresszkezelés vagy magánköltségvetés-kezelés) és kulturális képzés; szakmai kurzusok. A projekt egyik fontos eleme egy két hónapos szakmai gyakorlat Írországban, ahol a résztvevők megkapják a kívánt tapasztalatot a munkáltatóktól. Különös hangsúlyt fektettek a nők mint hátrányos helyzetű csoportok munkaerő-piaci támogatására. A projektben való részvétellel 27 nő növeli potenciálját, önbizalmát és kulcsfontosságú szakmai kompetenciáit. A projekt egy végrehajtási szakaszt foglal magában, amelynek során a résztvevőket a képviselőikkel való találkozók révén integrálják a regionális munkaadók közösségébe. Ennek köszönhetően megismerik potenciális munkaadóikat, és megtanulják, hogyan kell felkészülni a sikeres munkaerő-felvételre. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 50 duine ó Voivodeship West Pomeranian, a bheidh gníomhach sa mhargadh saothair agus san oideachas trí roinnt gníomhaíochtaí comhairliúcháin agus oiliúna mar aon le cleachtas gairmiúil eachtrach. Is daoine óga idir 18 agus 35 bliana d’aois iad rannpháirtithe an tionscadail atá faoi mhíbhuntáiste, dífhostaithe nó nach bhfuil an t-oideachas a theastaíonn ó fhostóirí acu. Tá tacaíocht shíceolaíoch (spreagthach, mothúchánach) beartaithe don ghrúpa seo; oiliúint i bhforbairt phearsanta (e.g. bainistiú struis nó bainistiú buiséid phríobháidigh) agus oiliúint chultúrtha; cúrsaí gairmiúla. Gné thábhachtach den tionscadal is ea cleachtas gairmiúil dhá mhí in Éirinn, ina bhfaighidh rannpháirtithe an taithí inmhianaithe ó fhostóirí. Cuireadh béim ar leith ar thacaíocht a thabhairt do mhná mar ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair. Trí pháirt a ghlacadh sa tionscadal, méadóidh 27 mban a n-acmhainneacht, a bhféinmhuinín agus a bpríomhinniúlachtaí gairmiúla. Áirítear leis an tionscadal céim cur chun feidhme ina ndéanfar rannpháirtithe a chomhtháthú i bpobal na bhfostóirí réigiúnacha trí chruinnithe lena n-ionadaithe. A bhuí leis sin, beidh aithne acu ar fhostóirí féideartha agus foghlaimeoidh siad conas ullmhú chun go n-éireoidh le hearcaíocht. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 50 personer från västra Pomeranian Voivodeship, som genom ett antal konsult- och utbildningsaktiviteter i kombination med utländsk yrkesutövning kommer att bli aktiva på arbetsmarknaden och utbildningen. Projektdeltagarna är ungdomar i åldern 18–35 år som är missgynnade, är arbetslösa eller inte har den utbildning som arbetsgivarna kräver. Psykologiskt stöd (motiverande, emotionellt) planeras för denna grupp. utbildning i personlig utveckling (t.ex. stresshantering eller privat budgetförvaltning) och kulturell utbildning. professionella kurser. Ett viktigt inslag i projektet är en tvåmånaders yrkespraktik i Irland, där deltagarna kommer att få önskad erfarenhet av arbetsgivare. Särskild vikt lades vid att stödja kvinnor som missgynnade grupper på arbetsmarknaden. Genom att delta i projektet kommer 27 kvinnor att öka sin potential, självförtroende och viktiga yrkeskompetenser. Projektet omfattar en genomförandefas där deltagarna kommer att integreras i samhället av regionala arbetsgivare genom möten med sina företrädare. Tack vare detta kommer de att lära känna sina potentiella arbetsgivare och lära sig att förbereda sig för rekrytering för att lyckas. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 50 inimesele Lääne-Pommeri vojevoodkonnast, kes tänu mitmetele konsultatsiooni- ja koolitustegevustele koos välismaiste kutsepraktikatega muutuvad aktiivseks tööturul ja hariduses. Projektis osalejad on 18–35aastased noored, kes on ebasoodsas olukorras, on töötud või kellel puudub tööandjate nõutud haridus. Sellele rühmale on kavandatud psühholoogiline tugi (motivatsiooniline, emotsionaalne); koolitus isikliku arengu valdkonnas (nt stressijuhtimine või erasektori eelarve haldamine) ja kultuurialane koolitus; professionaalsed kursused. Projekti oluline osa on kahekuuline kutsepraktika Iirimaal, kus osalejad saavad tööandjatelt soovitud kogemuse. Erilist tähelepanu pöörati naiste kui ebasoodsas olukorras olevate rühmade toetamisele tööturul. Projektis osalemisega suurendab 27 naist oma potentsiaali, enesekindlust ja ametialaseid võtmepädevusi. Projekt hõlmab rakendusetappi, kus osalejad integreeritakse piirkondlike tööandjate kogukonda kohtumiste kaudu nende esindajatega. Tänu sellele saavad nad teada oma potentsiaalseid tööandjaid ja õpivad, kuidas valmistuda värbamiseks, et olla edukas. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.04.02.00-00-0157/15
0 references