Polish-Italian programme WSPARCIE FOR ROZWOJ (Q93783)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q93783 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Polish-Italian programme WSPARCIE FOR ROZWOJ |
Project Q93783 in Poland |
Statements
1,691,788.9 zloty
0 references
1,794,240.0 zloty
0 references
94.29 percent
0 references
1 April 2017
0 references
31 December 2017
0 references
REGION ŚRODKOWO-WSCHODNI NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"
0 references
Celem głównym projektu jest nabycie przez 210 niepowtarzalnych osób –w ramach indywidualnych programów mobilności ponadnarodowej –kompetencji zawodowych oraz doświadczeń praktycznych pozwalających na usprawnienie planowania, wdrażania lub oceny skuteczności realizacji zadań w instytucjach wysyłających z obszaru woj. lubelskiego w okresie do 31.12.2017 r. Grupę docelową projeku stanowi: 70 przedstawicieli organizacji pozarządowej z terenu wojeodztwa lubelskiego 70 przedstawicieli organizacji pracodawców/związku zawodowego z terenu wojeodztwa lubelskiego 70 przedstawicieli jednostki samorządu terytorialnego lub jej jednostki organizacyjnej lub komunalnej osoby prawnej z terenu wojewodztwa lubelskiego. Łącznie w projekcie weźmie udział 210 niepowtarzałnych reprezentantów wszystkie trzy grupy ww. instytucji działających na obszarze województwa lubelskiego Działania: Bezztronny proces rekrutacji Przygotowanie uczestników do mobilności Indywidualny Program Mobliności Ponadnarodowej Wykorzystanie doświadczenia- powołanie Społeczno-Gospodarczego Obserwatorium Rozwoju Rezultaty: Liczba osób, które nabyły kompetencje zawodowe lub kluczowe po opuszczeniu programu min 190 Liczba osób, która przystąpi do indywidualnych programów mobilności ponadnarodowej w zakresie polityk publicznych 210 Liczba osób, które wykorzystają doświadczenie zdobyte podczas mobilności w praktyce instytucji wysyłających min 190 Projekt zakłada przygotowanie kadry JST, organizacji pracodawców i związków zawodowych oraz organizacji pozarządowych do zarządzaniem zmianą gospodarczą na poziomie regionalnym w opraciu o doświadczenia i rozwiązania włoskich wspolnot samorządowych. Strona włoska wykorzysta doświadczenia związane z zaangązowaniem organinizcji społeczno-gospodarczych. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to acquire by 210 unique persons – under individual transnational mobility programmes – professional competence and practical experience to improve the planning, implementation or evaluation of the effectiveness of the implementation of tasks in the sending institutions from the Lublin Voivodeship in the period up to 31.12.2017. The target group of the project is: 70 representatives of a non-governmental organisation from the Lublin Voivodeship 70 representatives of employers'/trade union organisations from the Lublin Voivodeship 70 representatives of the local self-government unit or its organizational unit or municipal legal person from the Lublin Voivodeship. In total, the project will be attended by 210 unique representatives of all three groups of institutions operating in the Lublin Action Voivodeship: Unhindered recruitment process Preparing participants for mobility Individual Subnational Movement Programme Use of Experience- Establishment of Social and Economic Observatory Results: Number of people who have acquired professional or key competences after leaving the programme min 190 Number of people who will join individual transnational mobility programmes in the field of public policies 210 Number of people who will use the experience gained during mobility in the practice of the sending institutions min 190 The project assumes the preparation of staff of JST, employers’ organisations and trade unions and NGOs to manage economic change at regional level in order to prepare the experience and solutions of Italian self-government communities. The Italian side will draw on the experience of involving socio-economic organisations. (English)
15 October 2020
0.7644862408759538
0 references
L’objectif principal du projet est d’acquérir par 210 personnes uniques — dans le cadre de programmes individuels de mobilité transnationale — des compétences professionnelles et une expérience pratique permettant d’améliorer la planification, la mise en œuvre ou l’évaluation de l’efficacité de la mise en œuvre des tâches dans les institutions d’envoi de la Voïvodie de Lublin au cours de la période allant jusqu’au 31.12.2017. Le groupe cible du projet est: 70 représentants d’une organisation non gouvernementale de la région de Lubelskie Voivodeship 70 représentants d’organisations patronales/syndicales de la région de Lubelskie Voivodeship 70 représentants d’une unité de gouvernement local ou de son entité juridique organisationnelle ou municipale du territoire de la voïvodie de Lublin. Au total, 210 représentants non répétitifs participeront au projet, les trois groupes des institutions susmentionnées opérant dans la Voïvodie d’Action Lubelskie: Processus de recrutement défavorable Préparer les participants à la mobilité Programme individuel de mobilité Transnationale Utiliser l’expérience — Création de l’Observatoire socio-économique du développement Résultats: Nombre de personnes ayant acquis des compétences professionnelles ou clés après avoir quitté le programme min 190 Le nombre de personnes qui rejoindront des programmes individuels de mobilité transnationale dans le domaine des politiques publiques 210 Nombre de personnes qui utiliseront l’expérience acquise lors de la mobilité dans la pratique des institutions d’envoi au moins 190 Le projet suppose la préparation du personnel des JST, des organisations patronales, des syndicats et des ONG pour gérer le changement économique au niveau régional dans l’étude sur l’expérience et les solutions des collectivités locales italiennes. La partie italienne utilisera l’expérience d’engagement des organisations socio-économiques. (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, von 210 einzigartigen Personen – im Rahmen individueller transnationaler Mobilitätsprogramme – Fachkompetenz und praktische Erfahrungen zu erwerben, die es ermöglichen, die Planung, Durchführung oder Bewertung der Wirksamkeit der Aufgabendurchführung in den entsendenden Einrichtungen der Woiwodschaft Lublin im Zeitraum bis zum 31.12.2017 zu verbessern. Die Zielgruppe des Projekts ist: 70 Vertreter einer Nichtregierungsorganisation des Woiwodschaftsgebiets Lubelskie 70 Vertreter von Arbeitgeberverbänden/Gewerkschaften des Woiwodschaftsgebiets Lubelskie 70 Vertreter einer Gemeindeeinheit oder ihrer organisatorischen oder kommunalen juristischen Person aus dem Gebiet der Woiwodschaft Lublin. Insgesamt werden 210 nicht wiederholende Vertreter an dem Projekt teilnehmen, alle drei Gruppen der oben genannten Institutionen, die in der Woiwodschaft Lubelskie tätig sind: Ungünstiger Rekrutierungsprozess Vorbereitung der Teilnehmer auf Mobilität Individuelles transnationales Moblity-Programm mit Erfahrung – Einrichtung des Sozio-Ökonomischen Observatoriums für Entwicklung: Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm berufliche oder Schlüsselkompetenzen erworben haben min 190 Die Zahl der Personen, die an individuellen transnationalen Mobilitätsprogrammen im Bereich der öffentlichen Politik teilnehmen werden 210 Anzahl der Personen, die die während der Mobilität gesammelten Erfahrungen in der Praxis der Entsendeeinrichtungen nutzen werden mindestens 190 Das Projekt setzt die Vorbereitung der Mitarbeiter von JSTs, Arbeitgeberorganisationen und Gewerkschaften und NRO voraus, um den wirtschaftlichen Wandel auf regionaler Ebene in der Studie über die Erfahrungen und Lösungen italienischer Gebietskörperschaften zu bewältigen. Die italienische Seite wird die Erfahrungen mit der Einbeziehung von sozioökonomischen Organisationen nutzen. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verwerven van vakbekwaamheid en praktische ervaring door 210 unieke personen — in het kader van individuele transnationale mobiliteitsprogramma’s — om de planning, uitvoering of evaluatie van de doeltreffendheid van de uitvoering van taken in de uitzendende instellingen van het woiwodschap Lublin in de periode tot 31.12.2017 te verbeteren. De doelgroep van het project is: 70 vertegenwoordigers van een niet-gouvernementele organisatie uit het woiwodschapsgebied Lubelskie 70 vertegenwoordigers van werkgeversorganisaties/vakbonden uit het woiwodschap Lubelskie 70 vertegenwoordigers van een lokale overheidseenheid of haar organisatorische of gemeentelijke juridische entiteit van het grondgebied van het woiwodschap Lublin. In totaal zullen 210 niet-repetitieve vertegenwoordigers aan het project deelnemen aan de drie groepen van bovengenoemde instellingen die actief zijn in het woiwodschap Lubelskie Action: Ongunstige wervingsprocedure Voorbereiding van deelnemers op mobiliteit Individueel Transnationaal Moblity-programma Met ervaring — Oprichting van het sociaal-economische waarnemingscentrum voor ontwikkelingsresultaten: Aantal personen die beroeps- of sleutelcompetenties hebben verworven na het verlaten van het programma min 190 Het aantal mensen dat zich zal aansluiten bij individuele transnationale mobiliteitsprogramma’s op het gebied van overheidsbeleid 210 Aantal mensen die gebruik zullen maken van de ervaring die tijdens de mobiliteit is opgedaan in de praktijk van uitzendende instellingen ten minste 190 Het project veronderstelt de voorbereiding van het personeel van JST’s, werkgeversorganisaties en vakbonden en ngo’s om economische veranderingen op regionaal niveau te beheren in de studie over de ervaring en oplossingen van Italiaanse lokale overheden. De Italiaanse kant zal gebruik maken van de ervaring van het betrekken van sociaal-economische organisaties. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di acquisire da 210 persone uniche — nell'ambito dei singoli programmi di mobilità transnazionale — competenze professionali ed esperienze pratiche che consentano di migliorare la pianificazione, l'attuazione o la valutazione dell'efficacia dell'esecuzione dei compiti nelle istituzioni di invio dal Voivodato di Lublino nel periodo fino al 31.12.2017. Il gruppo target del progetto è: 70 rappresentanti di un'organizzazione non governativa dell'area Voivodato di Lubelskie 70 rappresentanti di organizzazioni di datori di lavoro/sindacati dell'area Voivodato di Lubelskie 70 rappresentanti di un'unità governativa locale o della sua entità giuridica organizzativa o comunale dal territorio del Voivodato di Lublino. In totale, 210 rappresentanti non ripetitivi prenderanno parte al progetto tutti e tre i gruppi delle suddette istituzioni operanti nel voivodato d'azione Lubelskie: Preparazione dei partecipanti alla mobilità Programma di Moblity Transnazionale Individuale Utilizzando l'esperienza — Istituzione dell'Osservatorio socio-economico per i risultati dello sviluppo: Numero di persone che hanno acquisito competenze professionali o chiave dopo aver lasciato il programma min 190 Il numero di persone che aderiscono a singoli programmi di mobilità transnazionale nel campo delle politiche pubbliche 210 Numero di persone che utilizzeranno l'esperienza acquisita durante la mobilità nella pratica delle istituzioni di invio almeno 190 Il progetto presuppone la preparazione del personale di JST, organizzazioni di datori di lavoro e sindacati e ONG per gestire il cambiamento economico a livello regionale nello studio sull'esperienza e le soluzioni degli enti locali italiani. La parte italiana utilizzerà l'esperienza di coinvolgere le organizzazioni socio-economiche. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es adquirir por 210 personas únicas, en el marco de programas individuales de movilidad transnacional, competencias profesionales y experiencia práctica que permitan mejorar la planificación, ejecución o evaluación de la eficacia de la ejecución de las tareas en las instituciones de origen desde el Voivodato de Lublin en el período hasta el 31.12.2017. El grupo destinatario del proyecto es: 70 representantes de una organización no gubernamental del área del Voivodato de Lubelskie 70 representantes de organizaciones de empleadores/sindicatos de la zona de Lubelskie Voivodeship 70 representantes de una unidad de gobierno local o su entidad jurídica organizativa o municipal del territorio del Voivodato de Lublin. En total, 210 representantes no repetitivos participarán en el proyecto los tres grupos de las instituciones mencionadas que operan en el Voivodato de Acción Lubelskie: Proceso de reclutamiento desfavorable Preparar a los participantes para la movilidad Programa individual de movilidad transnacional utilizando la experiencia — Establecimiento del Observatorio Socioeconómico para el Desarrollo Resultados: Número de personas que han adquirido competencias profesionales o clave después de abandonar el programa min 190 El número de personas que se incorporarán a programas individuales de movilidad transnacional en el ámbito de las políticas públicas 210 Número de personas que utilizarán la experiencia adquirida durante la movilidad en la práctica de las instituciones de envío al menos 190 El proyecto asume la preparación del personal de los ECS, organizaciones empresariales y sindicatos y ONG para gestionar el cambio económico a nivel regional en el estudio sobre la experiencia y las soluciones de las autoridades locales italianas. La parte italiana utilizará la experiencia de involucrar a las organizaciones socioeconómicas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er, at 210 unikke personer — inden for rammerne af individuelle tværnationale mobilitetsprogrammer — erhverver faglig kompetence og praktisk erfaring, der gør det muligt at forbedre planlægningen, gennemførelsen eller evalueringen af effektiviteten af gennemførelsen af opgaverne i de udsendende institutioner fra Lublin Voivodeship i perioden indtil 31.12.2017. Projektets målgruppe er: 70 repræsentanter for en ikke-statslig organisation i området Lubelskie Voivodeship 70 repræsentanter for arbejdsgiverorganisationer/fagforeninger fra Lubelskie Voivodeship-området 70 repræsentanter for en lokal myndighed eller dennes organisatoriske eller kommunale juridiske enhed fra Lublin Voivodeships område. I alt 210 ikke-repetitive repræsentanter vil deltage i projektet alle tre grupper af ovennævnte institutioner, der opererer i Lubelskie Action Voivodeship: Ugunstig rekrutteringsproces Forberedelse af deltagerne på mobilitet Individuelt tværnationalt Moblity Program Brug af erfaring — etablering af det Socio-Økonomiske Observatorium for Udvikling Resultater: Antal personer, der har erhvervet faglige eller nøglekompetencer efter at have forladt programmet min 190 Antallet af personer, der vil deltage i individuelle tværnationale mobilitetsprogrammer inden for offentlige politikker 210 Antal personer, der vil bruge de erfaringer, der er indhøstet under mobilitet i praksis med at sende institutioner, mindst 190 Projektet antager forberedelsen af personalet i JST'er, arbejdsgiverorganisationer og fagforeninger og ngo'er til at styre økonomiske forandringer på regionalt plan i undersøgelsen af erfaringer og løsninger fra italienske lokale myndigheder. Den italienske side vil udnytte erfaringerne med at engagere socioøkonomiske organisationer. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η απόκτηση από 210 μοναδικά άτομα — στο πλαίσιο ατομικών προγραμμάτων διακρατικής κινητικότητας — επαγγελματικής επάρκειας και πρακτικής εμπειρίας που επιτρέπουν τη βελτίωση του σχεδιασμού, της υλοποίησης ή της αξιολόγησης της αποτελεσματικότητας της εκτέλεσης των καθηκόντων στα ιδρύματα αποστολής από το Βοϊβοδάτο Λούμπλιν κατά την περίοδο έως 31.12.2017. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι: 70 εκπρόσωποι μη κυβερνητικής οργάνωσης από την περιοχή Lubelskie Voivodeship 70 εκπρόσωποι οργανώσεων εργοδοτών/συνδικάτων από την περιοχή Lubelskie Voivodeship 70 εκπρόσωποι μιας μονάδας τοπικής αυτοδιοίκησης ή της οργανωτικής ή δημοτικής νομικής της οντότητας από το έδαφος του Βοϊβοδάτου του Λούμπλιν. Συνολικά, στο έργο θα συμμετάσχουν 210 μη επαναλαμβανόμενοι εκπρόσωποι και οι τρεις ομάδες των προαναφερθέντων ιδρυμάτων που λειτουργούν στο Voivodeship της δράσης Lubelskie: Δυσμενής διαδικασία πρόσληψης Προετοιμασία των συμμετεχόντων για κινητικότητα Ατομικό Διακρατικό Πρόγραμμα Κινητικότητας Χρησιμοποιώντας την εμπειρία — Ίδρυση του Κοινωνικο-Οικονομικού Παρατηρητηρίου για τα αποτελέσματα ανάπτυξης: Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει επαγγελματικές ή βασικές ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα τουλάχιστον 190 Ο αριθμός των ατόμων που θα συμμετάσχουν σε ατομικά προγράμματα διακρατικής κινητικότητας στον τομέα των δημόσιων πολιτικών 210 Αριθμός ατόμων που θα χρησιμοποιήσουν την εμπειρία που αποκτήθηκε κατά την κινητικότητα στην πρακτική των ιδρυμάτων αποστολής τουλάχιστον 190 Το έργο αναλαμβάνει την προετοιμασία του προσωπικού των ΜΕΟ, των οργανώσεων εργοδοτών και των συνδικαλιστικών οργανώσεων και των ΜΚΟ για τη διαχείριση της οικονομικής αλλαγής σε περιφερειακό επίπεδο στη μελέτη σχετικά με την εμπειρία και τις λύσεις των ιταλικών τοπικών αρχών. Η ιταλική πλευρά θα χρησιμοποιήσει την εμπειρία της συμμετοχής των κοινωνικοοικονομικών οργανώσεων. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je steći 210 jedinstvenih osoba – u okviru pojedinih transnacionalnih programa mobilnosti – stručne kompetencije i praktično iskustvo koje će omogućiti unaprjeđivanje planiranja, provedbe ili vrednovanja učinkovitosti provedbe zadataka u institucijama pošiljateljicama iz Lublinskog vojvodstva u razdoblju do 31.12.2017. Ciljna skupina projekta je: 70 predstavnika nevladine organizacije iz Lubelskog vojvodstva 70 predstavnika organizacija poslodavaca/sindikata iz Lubelskog vojvodstva 70 predstavnika jedinice lokalne uprave ili njezine organizacijske ili općinske pravne osobe s područja Lublinskog vojvodstva. Ukupno 210 predstavnika koji se ne ponavljaju sudjelovat će u projektu sve tri skupine navedenih institucija koje djeluju u Lubelskie Akcijskom vojvodstvu: Nepovoljan proces zapošljavanja Priprema sudionika za mobilnost Pojedinačni transnacionalni program Moblity Korištenje iskustva – Uspostava društveno-gospodarskog opservatorija za razvoj Rezultati: Broj osoba koje su stekle stručne ili ključne kompetencije nakon napuštanja programa min 190 Broj osoba koje će se uključiti u pojedinačne transnacionalne programe mobilnosti u području javnih politika 210 Broj osoba koje će iskoristiti iskustvo stečeno tijekom mobilnosti u praksi slanja ustanova najmanje 190. Projekt podrazumijeva pripremu osoblja zajedničkih nadzornih timova, organizacija poslodavaca, sindikata i nevladinih organizacija za upravljanje gospodarskim promjenama na regionalnoj razini u studiji o iskustvima i rješenjima talijanskih lokalnih vlasti. Talijanska strana koristit će se iskustvom uključivanja društveno-gospodarskih organizacija. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a dobândi de către 210 persoane unice – în cadrul programelor individuale de mobilitate transnațională – competență profesională și experiență practică care să permită îmbunătățirea planificării, implementării sau evaluării eficacității implementării sarcinilor în instituțiile de trimitere din Voievodatul Lublin în perioada 31.12.2017. Grupul țintă al proiectului este: 70 de reprezentanți ai unei organizații neguvernamentale din zona Voievodatului Lubelskie 70 reprezentanți ai organizațiilor patronale/uniunilor sindicale din zona Voievodatului Lubelskie 70 de reprezentanți ai unei unități a administrației locale sau ai persoanei juridice organizaționale sau municipale din teritoriul Voievodatului Lublin. În total, 210 reprezentanți nerepetitivi vor participa la proiect toate cele trei grupuri ale instituțiilor menționate mai sus care își desfășoară activitatea în Voievodatul de Acțiune Lubelskie: Procesul de recrutare nefavorabil Pregătirea participanților pentru mobilitate Programul individual de mobilitate Transnațională Utilizarea experienței – Înființarea Observatorului Socio-Economic pentru Rezultatele Dezvoltării: Numărul de persoane care au dobândit competențe profesionale sau-cheie după terminarea programului min 190 Numărul de persoane care se vor alătura programelor individuale de mobilitate transnațională în domeniul politicilor publice 210 Numărul de persoane care vor folosi experiența dobândită în timpul mobilității în practica instituțiilor de trimitere cel puțin 190 Proiectul presupune pregătirea personalului ECS, organizațiilor patronale, sindicatelor și ONG-urilor pentru a gestiona schimbările economice la nivel regional în studiul privind experiența și soluțiile autorităților locale italiene. Partea italiană va folosi experiența implicării organizațiilor socio-economice. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je získať 210 jedinečných osôb – v rámci jednotlivých programov nadnárodnej mobility – odbornú spôsobilosť a praktické skúsenosti, ktoré umožnia zlepšiť plánovanie, realizáciu alebo hodnotenie účinnosti plnenia úloh vo vysielajúcich inštitúciách z Lublinského vojvodstva v období do 31.12.2017. 70 zástupcov mimovládnej organizácie z oblasti Lubelskie Voivodeship 70 zástupcov organizácií zamestnávateľov/odborových zväzov z oblasti Lubelskie Voivodeship 70 zástupcov jednotky miestnej samosprávy alebo jej organizačnej alebo obecnej právnickej osoby z územia Lublinského vojvodstva. Celkovo sa na projekte zúčastní 210 neopakovateľných zástupcov všetkých troch skupín uvedených inštitúcií pôsobiacich v Lubelskom akčnom vojvodstve: Nepriaznivý náborový proces Príprava účastníkov na mobilitu Individuálny nadnárodný program Moblity Použitie skúseností – zriadenie sociálno-ekonomického observatória pre výsledky rozvoja: Počet ľudí, ktorí získali odborné alebo kľúčové kompetencie po odchode z programu min 190 Počet ľudí, ktorí sa zapoja do individuálnych programov nadnárodnej mobility v oblasti verejných politík 210 Počet ľudí, ktorí využijú skúsenosti získané počas mobility v praxi vysielajúcich inštitúcií najmenej 190 Projekt predpokladá prípravu zamestnancov JST, zamestnávateľských organizácií a odborových zväzov a mimovládnych organizácií na riadenie hospodárskych zmien na regionálnej úrovni v štúdii o skúsenostiach a riešeniach talianskych miestnych orgánov. Talianska strana využije skúsenosti so zapojením sociálno-ekonomických organizácií. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jinkisbu minn 210 persuni uniċi — fil-qafas ta’ programmi ta’ mobilità transnazzjonali individwali — kompetenza professjonali u esperjenza prattika li jippermettu t-titjib tal-ippjanar, l-implimentazzjoni jew l-evalwazzjoni tal-effettività tal-implimentazzjoni tal-kompiti fl-istituzzjonijiet mittenti mill-Voivodeship ta’ Lublin fil-perjodu sal-31.12.2017. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa: 70 rappreżentant ta’ organizzazzjoni mhux governattiva miż-żona Lubelskie Voivodeship 70 rappreżentant ta’ organizzazzjonijiet ta’ min iħaddem/trade unions miż-żona Lubelskie Voivodeship 70 rappreżentant ta’ unità ta’ gvern lokali jew l-entità legali organizzattiva jew muniċipali tagħha mit-territorju tal-Voivodeship ta’ Lublin. B’kollox, 210 rappreżentant mhux repetittiv se jieħdu sehem fil-proġett it-tliet gruppi kollha tal-istituzzjonijiet imsemmija hawn fuq li joperaw fil-Voivodeship ta’ Azzjoni ta’ Lubelskie: Proċess ta’ reklutaġġ sfavorevoli Preparazzjoni tal-parteċipanti għall-mobilità Programm ta’ Mobltà Transnazzjonali Individwali Bl-użu tal-esperjenza — Stabbiliment tal-Osservatorju Soċjoekonomiku għar-Riżultati tal-Iżvilupp: L-għadd ta’ persuni li kisbu kompetenzi professjonali jew ewlenin wara li jitilqu mill-programm min 190 In-numru ta’ persuni li se jissieħbu fi programmi ta’ mobilità transnazzjonali individwali fil-qasam tal-politiki pubbliċi 210 Għadd ta’ persuni li se jużaw l-esperjenza miksuba matul il-mobilità fil-prattika tal-istituzzjonijiet mittenti tal-inqas 190 Il-proġett jassumi t-tħejjija tal-persunal tat-TSK, l-organizzazzjonijiet ta’ min iħaddem u t-trejdjunjins u l-NGOs biex jimmaniġġjaw il-bidla ekonomika fil-livell reġjonali fl-istudju dwar l-esperjenza u s-soluzzjonijiet tal-awtoritajiet lokali Taljani. In-naħa Taljana se tuża l-esperjenza tal-involviment tal-organizzazzjonijiet soċjoekonomiċi. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é adquirir por 210 pessoas singulares – no âmbito de programas individuais de mobilidade transnacional – competência profissional e experiência prática para melhorar o planeamento, a execução ou a avaliação da eficácia da execução de tarefas nas instituições de envio da voivodia de Lublin no período até 31.12.2017. O grupo-alvo do projeto é: 70 representantes de uma organização não governamental da voivodia de Lublin 70 representantes de organizações patronais/sindicais da voivodia de Lublin 70 representantes da unidade de administração local autónoma ou da sua unidade organizacional ou pessoa coletiva municipal da voivodia de Lublin. No total, o projeto contará com a participação de 210 representantes únicos dos três grupos de instituições que operam na voivodia de ação de Lublin: Processo de recrutamento sem entraves Preparação dos participantes para a mobilidade Programa de Movimentos Individuais Subnacionais Utilização da Experiência - Estabelecimento de Resultados do Observatório Económico e Social: Número de pessoas que adquiriram competências profissionais ou essenciais após a saída do programa min 190 Número de pessoas que participarão em programas individuais de mobilidade transnacional no domínio das políticas públicas 210 Número de pessoas que utilizarão a experiência adquirida durante a mobilidade na prática das instituições de envio min 190 O projeto pressupõe a preparação do pessoal das ECS, das organizações patronais, dos sindicatos e das ONG para gerir a mudança económica a nível regional, a fim de preparar a experiência e as soluções das comunidades autónomas italianas. A parte italiana basear-se-á na experiência adquirida com a participação de organizações socioeconómicas. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on hankkia 210 yksilöllistä henkilöä – yksittäisten kansainvälisten liikkuvuusohjelmien puitteissa – ammattipätevyyttä ja käytännön kokemusta, jonka avulla voidaan parantaa Lublinin voivodikunnan lähettävien laitosten tehtävien toteuttamisen suunnittelua, toteutusta tai arviointia 31.12.2017 saakka. Hankkeen kohderyhmä on: 70 kansalaisjärjestön edustajaa Lubelskie Voivodeship -alueelta 70 työnantajajärjestöjen/ammattiliittojen edustajaa Lubelskien voivodikunnan alueelta 70 paikallishallinnon yksikköä tai sen organisaatiota tai kunnallista oikeushenkilöä Lublinin voivodikunnan alueelta. Yhteensä 210 ei-toistuvaa edustajaa osallistuu hankkeeseen kaikki edellä mainitut Lubelskie Action Voivodeship -järjestössä toimivat kolme ryhmää: Epäsuotuisa rekrytointiprosessi Osallistujien valmistautuminen liikkuvuuteen Yksittäinen kansainvälinen mobiilisuusohjelma Kokemuksen käyttäminen – Kehityksen sosioekonomisen seurantakeskuksen perustaminen: Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat hankkineet ammatti- tai avaintaitoja ohjelman päättymisen jälkeen min 190 Niiden henkilöiden määrä, jotka osallistuvat yksittäisiin valtioiden rajat ylittäviin liikkuvuusohjelmiin julkisen politiikan alalla 210 Niiden henkilöiden määrä, jotka käyttävät liikkuvuuden aikana saatuja kokemuksia lähettävien laitosten käytännössä, vähintään 190 Hanke edellyttää yhteisten valvontaryhmien, työnantajajärjestöjen, ammattiyhdistysten ja kansalaisjärjestöjen henkilöstön valmistelua talouden muutosten hallitsemiseksi alueellisella tasolla Italian paikallisviranomaisten kokemuksia ja ratkaisuja koskevassa tutkimuksessa. Italian puolella on hyödynnetty kokemusta sosiaalis-taloudellisten organisaatioiden osallistamisesta. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je pridobiti 210 edinstvenih oseb – v okviru posameznih programov transnacionalne mobilnosti – strokovno usposobljenost in praktične izkušnje, ki omogočajo izboljšanje načrtovanja, izvajanja ali ocenjevanja učinkovitosti izvajanja nalog v institucijah pošiljateljicah iz Lublinskega vojvodstva v obdobju do 31.12.2017. Ciljna skupina projekta je: 70 predstavnikov nevladne organizacije z območja vojvodstva Lubelskie 70 predstavnikov organizacij delodajalcev/sindikalnih sindikatov z območja vojvodstva Lubelskie 70 predstavnikov lokalne samoupravne enote ali njene organizacijske ali občinske pravne osebe z ozemlja vojvodstva Lublin. Skupno bo v projektu sodelovalo 210 neponavljajočih se predstavnikov vseh treh skupin zgoraj omenjenih institucij, ki delujejo v akciji Lubelskie Action Voivodeship: Neugoden postopek zaposlovanja Priprava udeležencev na mobilnost Posamezni transnacionalni Moblity Program Uporaba izkušenj – Ustanovitev socialno-ekonomskega observatorija za razvojne rezultate: Število ljudi, ki so pridobili strokovne ali ključne kompetence po zaključku programa min 190 Število oseb, ki se bodo pridružile individualnim transnacionalnim programom mobilnosti na področju javnih politik 210 Število ljudi, ki bodo izkušnje, pridobljene med mobilnostjo, uporabili v praksi institucij pošiljateljic vsaj 190 Projekt predvideva pripravo osebja JST, organizacij delodajalcev in sindikatov ter nevladnih organizacij za obvladovanje gospodarskih sprememb na regionalni ravni v študiji o izkušnjah in rešitvah italijanskih lokalnih oblasti. Italijanska stran bo uporabila izkušnje z vključevanjem socialno-ekonomskih organizacij. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je získat 210 unikátních osob – v rámci individuálních nadnárodních programů mobility – odbornou způsobilost a praktické zkušenosti umožňující zlepšit plánování, realizaci nebo hodnocení účinnosti plnění úkolů ve vysílajících institucích z Lublinského vojvodství v období do 31.12.2017. Cílovou skupinou projektu je: 70 zástupců nevládní organizace z oblasti Lubelského vojvodství 70 zástupců organizací zaměstnavatelů/odborů z oblasti Lubelského vojvodství 70 zástupců místní samosprávy nebo její organizační či obecní právnické osoby z území Lublinského vojvodství. Celkem se projektu zúčastní 210 neopakujících se zástupců všech tří skupin výše uvedených institucí působících v Lubelském akčním vojvodství: Nepříznivý náborový proces Příprava účastníků na mobilitu Individuální nadnárodní program Moblity Využívání zkušeností – zřízení socioekonomické observatoře pro rozvoj: Počet osob, které získaly odborné nebo klíčové kompetence po ukončení programu min 190 Počet osob, které se připojí k jednotlivým nadnárodním programům mobility v oblasti veřejných politik 210 Počet osob, které budou využívat zkušenosti získané během mobility v praxi vysílajících institucí nejméně 190 Projekt předpokládá přípravu zaměstnanců společných týmů dohledu, organizací zaměstnavatelů a odborových organizací a nevládních organizací k řízení hospodářských změn na regionální úrovni ve studii o zkušenostech a řešení italských místních orgánů. Italská strana využije zkušenosti se zapojením sociálně-ekonomických organizací. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – pagal individualias tarptautines mobilumo programas įgyti 210 unikalių asmenų – profesinę kompetenciją ir praktinę patirtį, leidžiančią pagerinti Liublino vaivadijos užduočių įgyvendinimo siunčiančiosiose institucijose planavimą, įgyvendinimą ar vertinimą laikotarpiu iki 2017 m. gruodžio 31 d. 70 Lubelskie Voivodeship rajono nevyriausybinės organizacijos atstovų 70 darbdavių organizacijų/profesinių sąjungų atstovų iš Lubelskie vaivadijos teritorijos 70 vietos valdžios vieneto arba jo organizacinio ar savivaldybės juridinio asmens atstovų iš Liublino vaivadijos teritorijos. Iš viso projekte dalyvaus 210 nekartojančių atstovų visose trijose pirmiau minėtų institucijų grupėse, veikiančiose Lubelskie veiksmų vaivadijoje: Nepalankus įdarbinimo procesas Dalyvių rengimas mobilumui Individuali tarptautinė Moblity Program Naudojanti patirtimi – Socialinės ir ekonominės plėtros observatorijos įsteigimas: Asmenų, įgijusių profesinių ar bendrųjų gebėjimų baigus programą, skaičius min 190 Žmonių, kurie prisijungs prie individualių tarptautinių mobilumo programų viešosios politikos srityje, skaičius 210 Žmonių, kurie pasinaudos mobilumo metu įgyta patirtimi siunčiančiųjų institucijų praktikoje, skaičius ne mažiau kaip 190. Projekte numatoma parengti JPG, darbdavių organizacijų ir profesinių sąjungų bei NVO darbuotojus ekonominiams pokyčiams valdyti regioniniu lygmeniu, atliekant Italijos vietos valdžios institucijų patirties ir sprendimų tyrimą. Italija pasinaudos socialinių ir ekonominių organizacijų dalyvavimo patirtimi. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir iegūt 210 unikālas personas — individuālo starpvalstu mobilitātes programmu ietvaros — profesionālo kompetenci un praktisko pieredzi, kas ļauj uzlabot uzdevumu izpildes efektivitātes plānošanu, īstenošanu vai izvērtēšanu nosūtītājās institūcijās no Ļubļinas vojevodistes laikposmā līdz 31.12.2017. 70 nevalstiskās organizācijas pārstāvji no Lubelskie vojevodistes apgabala 70 darba devēju organizāciju/arodbiedrību pārstāvji no Lubelskie vojevodistes apgabala 70 pārstāvji no Ļubļinas vojevodistes teritorijas. Kopumā projektā piedalīsies 210 pārstāvji, kas neatkārtosies, visas trīs iepriekš minēto institūciju grupas, kas darbojas Lubelskie rīcības vojevodistē: Nelabvēlīgs darbā pieņemšanas process Dalībnieku sagatavošana mobilitātei Individuālā starpvalstu moblitātes programma Pieredzes izmantošana — Sociālās un ekonomiskās novērošanas centra izveide attīstībai Rezultāti: To cilvēku skaits, kuri ieguvuši profesionālo vai pamatprasmi pēc aiziešanas no programmas min 190 Cilvēku skaits, kuri pievienosies individuālām starpvalstu mobilitātes programmām sabiedriskās politikas jomā 210 Cilvēku skaits, kuri izmantos mobilitātes laikā gūto pieredzi nosūtošo institūciju praksē vismaz 190 Projekts paredz sagatavot KUK, darba devēju organizāciju, arodbiedrību un NVO darbiniekus, lai vadītu ekonomiskās pārmaiņas reģionālā līmenī pētījumā par Itālijas vietējo pašvaldību pieredzi un risinājumiem. Itālijas puse izmantos pieredzi, kas gūta, iesaistot sociālekonomiskās organizācijas. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да придобие от 210 уникални лица — в рамките на индивидуални програми за транснационална мобилност — професионална компетентност и практически опит, позволяващи да се подобри планирането, изпълнението или оценката на ефективността на изпълнението на задачите в изпращащите институции от Люблинското войводство в периода до 31.12.2017 г. Целевата група на проекта е: 70 представители на неправителствена организация от област Lubelskie Voivodeship 70 представители на организации на работодателите/професионални съюзи от област Lubelskie Voivodeship 70 представители на единица на местната власт или на нейното организационно или общинско юридическо лице от територията на Люблинското войводство. Общо 210 неповтарящи се представители ще вземат участие в проекта и трите групи от посочените по-горе институции, работещи в войводството на действията на Lubelskie: Неблагоприятен процес на набиране на персонал Подготовка на участниците за мобилност Индивидуална транснационална програма за мобилност Използване на опит — Създаване на Социално-икономическа обсерватория за развитие Резултати: Брой на лицата, които са придобили професионални или ключови компетентности след напускане на програмата мин 190 Броят на лицата, които ще се присъединят към индивидуални програми за транснационална мобилност в областта на публичните политики 210 Брой хора, които ще използват опита, придобит по време на мобилността в практиката на изпращащите институции най-малко 190 Проектът предполага подготовка на персонала на СНЕ, работодателски организации и синдикати и НПО за управление на икономическите промени на регионално ниво в проучването на опита и решенията на италианските местни власти. Италианската страна ще използва опита от ангажирането на социално-икономически организации. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja – az egyes transznacionális mobilitási programok keretében – 210 egyedi személy szakmai felkészültségének és gyakorlati tapasztalatának megszerzése, amely lehetővé teszi a küldő intézményekben a 2017. december 31-ig tartó időszakban a küldő intézményeknél a feladatok végrehajtásának tervezését, végrehajtását és értékelését. A projekt célcsoportja: A Lubelskie vajdasági terület nem kormányzati szervezetének 70 képviselője a lubelskiei vajdasági terület munkáltatói szervezeteinek/szakszervezeteinek 70 képviselője a lublini vajdaság területén található helyi önkormányzati egység vagy annak szervezeti vagy önkormányzati jogi személye 70 képviselője. Összesen 210 nem ismétlődő képviselő vesz részt a projektben a Lubelskie cselekvési vajdaságban működő fent említett intézmények mindhárom csoportja: Kedvezőtlen munkaerő-felvételi folyamat A résztvevők felkészítése a mobilitásra Egyéni Transznacionális Moblitás Program A tapasztalat felhasználásával – A fejlesztés társadalmi-gazdasági megfigyelőközpontjának létrehozása: Azon személyek száma, akik a program elhagyása után szakmai vagy kulcskompetenciákat szereztek, min 190 Azok száma, akik csatlakoznak az egyéni transznacionális mobilitási programokhoz a közpolitikák területén 210 Azok száma, akik a mobilitás során szerzett tapasztalatokat az intézmények küldésének gyakorlatában használják fel. A projekt feltételezi a közös felügyeleti csoportok, a munkaadói szervezetek, a szakszervezetek és a nem kormányzati szervezetek személyzetének felkészítését a gazdasági változások regionális szintű kezelésére az olasz helyi önkormányzatok tapasztalatairól és megoldásairól szóló tanulmányban. Az olasz fél felhasználja a társadalmi-gazdasági szervezetek bevonása során szerzett tapasztalatokat. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail inniúlacht ghairmiúil agus taithí phraiticiúil a fháil ó 210 duine uathúil — faoi chuimsiú clár soghluaisteachta trasnáisiúnta aonair — lenar féidir feabhas a chur ar phleanáil, ar chur chun feidhme nó ar mheastóireacht ar éifeachtacht chur chun feidhme na gcúraimí sna hinstitiúidí seolta ón Lublin Voivodeship sa tréimhse go dtí an 31.12.2017. Is é spriocghrúpa an tionscadail: 70 ionadaí ó eagraíocht neamhrialtasach ó limistéar Lubelskie Voivodeship 70 ionadaí ó eagraíochtaí fostóirí/ceardchumainn ó limistéar Lubelskie Voivodeship 70 ionadaí ó aonad rialtais áitiúil nó óna eintiteas dlíthiúil eagraíochtúil nó bardasach ó chríoch Lublin Voivodeship. Ar an iomlán, glacfaidh 210 n-ionadaí neamhatriallacha páirt sa tionscadal sna trí ghrúpa de na hinstitiúidí thuasluaite atá ag feidhmiú sa Lubelskie Action Voivodeship: Próiseas earcaíochta neamhfhabhrach Ag ullmhú rannpháirtithe le haghaidh soghluaisteachta Clár Aonair Trasnáisiúnta Moblity Ag baint úsáide as taithí — Bunú na Faireachlainne Socheacnamaíoch do Thorthaí Forbartha: Líon na ndaoine a fuair inniúlachtaí gairmiúla nó príomhinniúlachtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil min 190 Líon na ndaoine a ghlacfaidh páirt i gcláir soghluaisteachta trasnáisiúnta aonair i réimse na mbeartas poiblí 210 Líon na ndaoine a bhainfidh úsáid as an taithí a fuarthas le linn na soghluaisteachta i gcleachtas na n-institiúidí seolta 190 ar a laghad. Glacann an tionscadal leis go n-ullmhófar foireann JSTanna, eagraíochtaí fostóirí agus ceardchumainn agus eagraíochtaí neamhrialtasacha chun athrú eacnamaíoch a bhainistiú ar an leibhéal réigiúnach sa staidéar ar thaithí agus ar réitigh údaráis áitiúla na hIodáile. Bainfidh an taobh Iodálach leas as an taithí ar eagraíochtaí socheacnamaíocha a bheith rannpháirteach. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att inom ramen för enskilda transnationella rörlighetsprogram förvärva av 210 unika personer yrkeskompetens och praktisk erfarenhet som gör det möjligt att förbättra planeringen, genomförandet eller utvärderingen av effektiviteten i genomförandet av uppgifter i de sändande institutionerna från Lublin Voivodeship under perioden fram till 31.12.2017. Projektets målgrupp är: 70 företrädare för en icke-statlig organisation från Lubelskie Voivodeship-området 70 företrädare för arbetsgivarorganisationer och fackföreningar från Lubelskie Voivodeship-området 70 företrädare för en lokal myndighet eller dess organisatoriska eller kommunala juridiska person från Lublins vojvodskapsområde. Totalt kommer 210 icke-upprepande företrädare att delta i projektet alla tre grupper av ovannämnda institutioner som är verksamma i Lubelskie Action Voivodeship: Ogynnsam rekryteringsprocess Förberedande av deltagare för rörlighet Individuellt transnationellt Moblity Program Använda erfarenhet – Inrättande av ett socioekonomiskt observatorium för utvecklingsresultat: Antal personer som har förvärvat yrkeskompetens eller nyckelkompetens efter att ha lämnat programmet min 190 Antal personer som kommer att ansluta sig till enskilda transnationella rörlighetsprogram inom offentlig politik 210 Antal personer som kommer att använda de erfarenheter som vunnits under rörligheten i praktiken av sändande institutioner minst 190 Projektet förutsätter att personalen vid de gemensamma tillsynsgrupperna, arbetsgivarorganisationer och fackföreningar och icke-statliga organisationer förbereder sig för att hantera ekonomiska förändringar på regional nivå i studien om italienska lokala myndigheters erfarenheter och lösningar. Den italienska sidan kommer att använda erfarenheten av att engagera socioekonomiska organisationer. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on omandada 210 ainulaadset isikut – üksikute riikidevaheliste liikuvusprogrammide raames – erialast pädevust ja praktilisi kogemusi, mis võimaldavad parandada Lublini vojevoodkonnast kuni 31.12.2017 lähetavates asutustes ülesannete täitmise kavandamist, rakendamist või hindamist. 70 vabaühenduse esindajat Lubelskie vojevoodkonna piirkonnast 70 tööandjate organisatsioonide/ametiühingute esindajat Lubelskie vojevoodkonna piirkonnast 70 kohaliku omavalitsuse üksuse või selle organisatsioonilise või munitsipaaljuriidilise isiku esindajat Lublini vojevoodkonna territooriumilt. Kokku osaleb projektis 210 mittekorduvat esindajat, kes tegutsevad Lubelskie meetme vojevoodkonnas tegutsevate eespool nimetatud institutsioonide kõigis kolmes rühmas: Ebasoodne värbamisprotsess Osalejate ettevalmistamine liikuvuseks Individuaalne riikidevaheline Moblity Programm Kogemuste kasutamine – Sotsiaal-majandusliku arengu vaatluskeskuse loomine: Inimeste arv, kes on omandanud professionaalsed või võtmepädevused pärast programmist lahkumist, vähemalt 190 Inimeste arv, kes ühinevad üksikute riikidevaheliste liikuvusprogrammidega avaliku poliitika valdkonnas 210 Inimeste arv, kes kasutavad liikuvuse käigus saadud kogemusi lähetavate asutuste praktikas vähemalt 190 Projekt eeldab ühiste järelevalverühmade, tööandjate organisatsioonide, ametiühingute ja valitsusväliste organisatsioonide töötajate ettevalmistamist majanduslike muutuste juhtimiseks piirkondlikul tasandil Itaalia kohalike omavalitsuste kogemusi ja lahendusi käsitlevas uuringus. Itaalia pool kasutab sotsiaal-majanduslike organisatsioonide kaasamise kogemust. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.04.02.00-00-0072/16
0 references