Professional Assistant Staff (Q93779)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q93779 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional Assistant Staff |
Project Q93779 in Poland |
Statements
221,625.32 zloty
0 references
235,046.47 zloty
0 references
94.29 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 November 2017
0 references
FUNDACJA IMAGO
0 references
Cel: Podniesienie kompetencji zawodowych kadr (min. 32os.) instytucji (min. 8) działających na rzecz młodych os. niepełnosprawnych (13-25l) poprzez udział w programie mobilnościowym wizyt studyjnych z zakresu asystentury, na bazie rozwiązań duńskich, niemieckich, szkockich i irlandzkich, a także wzajemne uczenie się i wymiana wiedzy między partnerem krajowym i partnerami zagr. w okresie 01.2017-11.2017. Grupa docelowa to - kadra (min. 32os.; K 23, M 9) z min. 8 inst. bezpośrednio pracująca z młodymi os. niepełnosprawnymi w wieku 13-25l - posiadająca zgodę oraz rekomendację pracodawcy do udziału w programie mobilności - osoby, które przekażą współpracownikom swojej instytucji wiedzę zdobytą podczas pobytu za granicą, w celu jej szerszego zastosowania w pracy z os. młodymi wykluczonymi społ. lub zagrożonymi wykluczeniem społ. (os. niepełnosprawne), z uwzględnieniem standardów określonych w regulaminie konkursu. - osoby realizujące dla młodych os. niepełnosprawnych zadania trenerów, instruktorów, asystentów, rehabilitantów, psychologów, terapeutów, diagnostów, nauczycieli, tłumaczy j.migowego, diagnostów (w tym jako wolontariusze, współpracownicy i pracownicy). Zadania: 1. Nawiązanie partnerstwa ponadnarodowego 2. Mobilność ponadnarodowa - warsztat przygotowujący uczestników do mobilności, wizyty studyjne (4 wizyty x śr. 8 uczestników) w Niemczech, Danii, Irlandii, Szkocji. Główne rezultaty: - Liczba osób, które zdobyły kompetencje zawodowe lub kluczowe po opuszczeniu programu-29 - Liczba osób, które zwiększyły umiejętności i wiedzę w zakresie nowych metod pracy, w oparciu o rozwiązania zagraniczne - 32 - Liczba instytucji, które zwiększyły wiedzę nt. dobrych praktyk w zakresie podejścia do pracy z wychowankami, stosowanych u Partnerów zagranicznych - 8 - Liczba instytucji, z którymi nawiązano lub pogłębiono współpracę ponadnarodową w projekcie-4 (Polish)
0 references
Objective: Raising the professional competence of staff (min. 32 people) of institutions (min. 8) working for young people with disabilities (13-25 l) through participation in the mobility programme of study visits in the field of assistants, on the basis of Danish, German, Scottish and Irish solutions, as well as mutual learning and exchange of knowledge between the national partner and partners for the period 01.2017-11.2017. Target group is – HR (min. 32 people; K 23, M 9) with a minimum of 8 persons working directly with young people with disabilities aged 13-25 l – with the consent and recommendation of the employer to participate in the mobility programme – persons who will pass on to their employees the knowledge gained during their stay abroad, for its wider use in working with young people excluded from the community or at risk of exclusion of the community. (disabled persons), taking into account the standards set out in the competition rules. — persons performing for young people with disabilities the tasks of trainers, instructors, assistants, rehabilitants, psychologists, therapists, diagnosticians, teachers, translators, diagnosticians (including volunteers, collaborators and employees). Tasks: 1. Establishing a transnational partnership 2. Transnational mobility – workshop preparing participants for mobility, study visits (4 visits x Wed. 8 participants) in Germany, Denmark, Ireland, Scotland. The main results are: — Number of people who have acquired vocational or key competences after leaving programme-29 – Number of people who have increased skills and knowledge in the field of new working methods, based on foreign solutions – 32 – Number of institutions that have increased knowledge of good practices in the approach to work with pupils used by foreign partners – 8 – Number of institutions with which transnational cooperation in the project-4 has been established or deepened (English)
15 October 2020
0.0792770715270471
0 references
Objet: Améliorer les compétences professionnelles du personnel (min. 32 personnes) des institutions (min. 8) travaillant pour les jeunes handicapés (13-25 l) grâce à la participation au programme de mobilité des visites d’études dans le domaine de l’assistant, sur la base de solutions danoises, allemandes, écossaises et irlandaises, ainsi qu’à l’apprentissage mutuel et à l’échange de connaissances entre le partenaire national et les partenaires au cours de la période allant du 01.2017 au 11.2017. Groupe cible — personnel (min. 32 personnes; K 23, M 9) de min. 8 inst. travaillant directement avec des jeunes handicapés âgés de 13 à 25 ans — qui a le consentement et la recommandation de l’employeur de participer au programme de mobilité — les personnes qui fourniront aux collègues de leur institution les connaissances acquises lors de leur séjour à l’étranger, afin d’être utilisées plus largement dans le travail avec des jeunes exclus de la société ou menacés d’exclusion sociale. (personnes handicapées), en tenant compte des normes énoncées dans les règles du concours. — les personnes exerçant pour les jeunes handicapés les tâches de formateurs, d’instructeurs, d’assistants, de kinésithérapeutes, de psychologues, de thérapeutes, de diagnostiqueurs, d’enseignants, de traducteurs, de diagnosticiens (y compris des bénévoles, des collaborateurs et des employés). Tâches: 1. Mise en place d’un partenariat transnational 2. Mobilité transnationale — atelier préparant les participants à la mobilité, visites d’étude (4 visites x d. 8 participants) en Allemagne, au Danemark, en Irlande, en Écosse. Principaux résultats: — Nombre de personnes ayant acquis des compétences professionnelles ou clés après avoir quitté le programme-29 — Nombre de personnes ayant accru leurs compétences et leurs connaissances dans le domaine des nouvelles méthodes de travail, sur la base de solutions étrangères — 32 — Nombre d’institutions ayant acquis une connaissance accrue des bonnes pratiques dans le domaine du travail avec les élèves, appliquées à des partenaires étrangers — 8 — Nombre d’institutions avec lesquelles la coopération transnationale a été établie ou approfondie dans le cadre du projet-4 (French)
1 December 2021
0 references
Zweck: Verbesserung der fachlichen Kompetenz des Personals (mindestens 32 Personen) von Einrichtungen (mindestens 8) für junge Menschen mit Behinderungen (13-25 l) durch Teilnahme am Mobilitätsprogramm für Studienaufenthalte im Bereich Assistenz auf der Grundlage dänischer, deutscher, schottischer und irischer Lösungen sowie durch gegenseitiges Lernen und Wissensaustausch zwischen dem nationalen Partner und den Partnern im Zeitraum 01.2017-11.2017. Zielgruppe – Personal (mind. 32 Personen; K 23, M 9) von min. 8 Personen, die direkt mit jungen Menschen mit Behinderungen im Alter von 13-25 l arbeiten – die die Zustimmung und Empfehlung des Arbeitgebers haben, am Mobilitätsprogramm teilzunehmen – Personen, die den Mitarbeitern ihrer Einrichtung die während ihres Auslandsaufenthalts erworbenen Kenntnisse vermitteln, um breiter in der Arbeit mit aus der Gesellschaft ausgegrenzten oder von sozialer Ausgrenzung bedrohten jungen Menschen genutzt zu werden. (behinderte Personen) unter Berücksichtigung der in den Wettbewerbsregeln festgelegten Normen. — Personen, die für junge Menschen mit Behinderungen die Aufgaben von Ausbildern, Ausbildern, Assistenten, Physiotherapeuten, Psychologen, Therapeuten, Diagnostikern, Lehrern, Übersetzern, Diagnostikern (einschließlich Freiwilligen, Mitarbeitern und Mitarbeitern) erfüllen. Aufgaben: 1. Aufbau einer transnationalen Partnerschaft 2. Transnationale Mobilität – Workshop zur Vorbereitung der Teilnehmer auf Mobilität, Studienbesuche (4 Besuche x d. 8 Teilnehmer) in Deutschland, Dänemark, Irland, Schottland. Hauptergebnisse: — Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm berufliche oder Schlüsselkompetenzen erworben haben-29 – Zahl der Personen, die ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich der neuen Arbeitsmethoden auf der Grundlage ausländischer Lösungen verbessert haben – 32 – Anzahl der Einrichtungen, die die Kenntnis bewährter Verfahren im Bereich der Arbeit mit Schülern verbessert haben, bei ausländischen Partnern angewendet werden – 8 – Anzahl der Einrichtungen, mit denen transnationale Zusammenarbeit im Rahmen von Projekt-4 gegründet oder vertieft wurde (German)
7 December 2021
0 references
Doel: Verbetering van de beroepsbekwaamheid van het personeel (min. 32 personen) van instellingen (min. 8) die voor jongeren met een handicap werken (13-25 l) door deelname aan het mobiliteitsprogramma van studiebezoeken op het gebied van assistentschap, op basis van Deense, Duitse, Schotse en Ierse oplossingen, alsmede wederzijds leren en kennisuitwisseling tussen de nationale partner en de partners in de periode 01.2017-11.2017. Doelgroep — personeel (min. 32 personen; K 23, M 9) van min. 8 inst. die rechtstreeks werken met jongeren met een handicap van 13-25 l — die de toestemming en aanbeveling van de werkgever hebben om deel te nemen aan het mobiliteitsprogramma — mensen die de medewerkers van hun instelling de tijdens hun verblijf in het buitenland opgedane kennis zullen verschaffen, om op grotere schaal te worden gebruikt in het werk met jongeren die zijn uitgesloten van de samenleving of het risico lopen op sociale uitsluiting. (gehandicapte personen), rekening houdend met de normen die zijn vastgelegd in de regels van het vergelijkend onderzoek. personen die voor jongeren met een handicap de taken van opleiders, instructeurs, assistenten, fysiotherapeuten, psychologen, therapeuten, diagnostieken, leraren, vertalers, diagnostici (waaronder vrijwilligers, medewerkers en werknemers) uitvoeren. Taken: 1. Oprichting van een transnationaal partnerschap 2. Transnationale mobiliteit — workshop voor de voorbereiding van deelnemers op mobiliteit, studiebezoeken (4 bezoeken x d. 8 deelnemers) in Duitsland, Denemarken, Ierland, Schotland. Belangrijkste resultaten: — Aantal personen die beroeps- of sleutelcompetenties hebben verworven na het verlaten van het programma-29 — Aantal mensen die hun vaardigheden en kennis op het gebied van nieuwe werkmethoden hebben vergroot op basis van buitenlandse oplossingen — 32 — Aantal instellingen die de kennis van goede praktijken op het gebied van het werken met leerlingen hebben vergroot, toegepast op buitenlandse partners — 8 — Aantal instellingen waarmee transnationale samenwerking is opgezet of verdiept in project-4 (Dutch)
16 December 2021
0 references
Scopo: Migliorare la competenza professionale del personale (min. 32 persone) delle istituzioni (min. 8) che lavorano per i giovani con disabilità (13-25 l) attraverso la partecipazione al programma di mobilità di visite di studio nel campo dell'assistente, basato su soluzioni danesi, tedesche, scozzesi e irlandesi, nonché l'apprendimento reciproco e lo scambio di conoscenze tra il partner nazionale e i partner nel periodo 01.2017-11.2017. Gruppo target — personale (min. 32 persone; K 23, M 9) del min. 8 inst. direttamente collaborando con giovani con disabilità di età compresa tra 13-25 l — che ha il consenso e la raccomandazione del datore di lavoro a partecipare al programma di mobilità — persone che forniranno ai collaboratori della loro istituzione le conoscenze acquisite durante il loro soggiorno all'estero, al fine di essere utilizzate più ampiamente nel lavoro con i giovani esclusi dalla società o a rischio di esclusione sociale. (persone disabili), tenendo conto delle norme stabilite nelle regole della concorrenza. — persone che svolgono per i giovani con disabilità i compiti di formatori, istruttori, assistenti, fisioterapisti, psicologi, terapisti, diagnostici, insegnanti, traduttori, diagnostici (compresi volontari, collaboratori e dipendenti). Compiti: 1. Creazione di un partenariato transnazionale 2. Mobilità transnazionale — workshop di preparazione dei partecipanti alla mobilità, visite di studio (4 visite x d. 8 partecipanti) in Germania, Danimarca, Irlanda, Scozia. Risultati principali: — Numero di persone che hanno acquisito competenze professionali o chiave dopo aver lasciato il programma-29 — Numero di persone che hanno aumentato le loro competenze e conoscenze nel campo dei nuovi metodi di lavoro, basate su soluzioni straniere — 32 — Numero di istituzioni che hanno una maggiore conoscenza delle buone pratiche nel campo della collaborazione con gli studenti, applicate a partner stranieri — 8 — Numero di istituzioni con cui è stata istituita o approfondita la cooperazione transnazionale nel progetto-4 (Italian)
16 January 2022
0 references
Finalidad: Mejorar la competencia profesional del personal (mínimo 32 personas) de las instituciones (mínimo 8) que trabajan para jóvenes con discapacidad (13-25 l) mediante la participación en el programa de movilidad de visitas de estudio en el ámbito de la asistencia, sobre la base de soluciones danesas, alemanas, escocesas e irlandesas, así como el aprendizaje mutuo y el intercambio de conocimientos entre el socio nacional y los socios en el período comprendido entre el 01.2017 y el 11.2017. Grupo destinatario — personal (mínimo 32 personas; K 23, M 9) de un mínimo 8 inst. trabajando directamente con jóvenes con discapacidad de 13 a 25 años de edad — que tienen el consentimiento y la recomendación del empleador para participar en el programa de movilidad — personas que proporcionarán a los compañeros de trabajo de su institución los conocimientos adquiridos durante su estancia en el extranjero, con el fin de ser utilizados más ampliamente en el trabajo con jóvenes excluidos de la sociedad o en riesgo de exclusión social. (personas con discapacidad), teniendo en cuenta las normas establecidas en las normas de la competencia. — personas que realizan para jóvenes con discapacidad las tareas de formadores, instructores, asistentes, fisioterapeutas, psicólogos, terapeutas, diagnósticos, profesores, traductores, diagnósticos (incluidos voluntarios, colaboradores y empleados). Tareas: 1. Establecimiento de una asociación transnacional 2. Movilidad transnacional — taller de preparación de los participantes para la movilidad, visitas de estudio (4 visitas x d. 8 participantes) en Alemania, Dinamarca, Irlanda, Escocia. Principales resultados: — Número de personas que han adquirido competencias profesionales o clave después de abandonar el programa-29 — Número de personas que han aumentado sus habilidades y conocimientos en el ámbito de los nuevos métodos de trabajo, basados en soluciones extranjeras — 32 — Número de instituciones que han aumentado el conocimiento de las buenas prácticas en el ámbito del trabajo con los alumnos, aplicadas a socios extranjeros — 8 — Número de instituciones con las que se ha establecido o profundizado la cooperación transnacional en el proyecto-4 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formål: Forbedring af den faglige kompetence hos ansatte (min. 32 personer) i institutioner (min. 8), der arbejder for unge med handicap (13-25 l) gennem deltagelse i mobilitetsprogrammet for studiebesøg inden for assistentuddannelser baseret på danske, tyske, skotske og irske løsninger samt gensidig læring og udveksling af viden mellem den nationale partner og partnerne i perioden 01.2017-11.2017. Målgruppe — personale (min. 32 personer; K 23, M 9) af min. 8 inst. arbejder direkte med unge med handicap i alderen 13-25 l — som har samtykke og anbefaling fra arbejdsgiveren til at deltage i mobilitetsprogrammet — personer, der vil give kollegerne i deres institution med den viden, de har opnået under deres ophold i udlandet, for at blive anvendt mere bredt i arbejde med unge, der er udstødt fra samfundet eller i risiko for social udstødelse. (handicappede personer) under hensyntagen til de standarder, der er fastsat i konkurrencereglerne. — personer, der for unge med handicap udfører opgaver som undervisere, instruktører, assistenter, fysioterapeuter, psykologer, terapeuter, diagnostikere, lærere, oversættere, diagnostikere (herunder frivillige, samarbejdspartnere og ansatte). Opgaver: 1. Etablering af et tværnationalt partnerskab 2. Tværnational mobilitet — workshop, der forbereder deltagerne til mobilitet, studiebesøg (4 besøg x d. 8 deltagere) i Tyskland, Danmark, Irland, Skotland. Vigtigste resultater: — Antal personer, der har erhvervet faglige eller nøglekompetencer efter at have forladt programmet-29 — Antal personer, der har øget deres færdigheder og viden inden for nye arbejdsmetoder baseret på udenlandske løsninger — 32 — Antal institutioner, der har øget kendskab til god praksis på området for samarbejde med udenlandske partnere — 8 — Antal institutioner, med hvilke der er etableret eller uddybet tværnationalt samarbejde i projekt-4 (Danish)
26 July 2022
0 references
ΣΚΟΠΟΣ: Βελτίωση της επαγγελματικής επάρκειας του προσωπικού (τουλάχιστον 32 ατόμων) των ιδρυμάτων (τουλάχιστον 8) που εργάζονται για νέους με αναπηρία (13-25 l) μέσω της συμμετοχής στο πρόγραμμα κινητικότητας των επισκέψεων μελέτης στον τομέα της πρακτικής άσκησης, βάσει λύσεων της Δανίας, της Γερμανίας, της Σκωτίας και της Ιρλανδίας, καθώς και της αμοιβαίας μάθησης και ανταλλαγής γνώσεων μεταξύ του εθνικού εταίρου και των εταίρων κατά την περίοδο 01.2017-11.2017. Ομάδα-στόχος — προσωπικό (τουλάχιστον 32 άτομα· Κ 23, Μ 9) τουλάχιστον 8 ετών, που εργάζονται άμεσα με νέους με αναπηρία ηλικίας 13-25 λίτρων — οι οποίοι έχουν τη συγκατάθεση και τη σύσταση του εργοδότη να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα κινητικότητας — άτομα που θα παράσχουν στους συναδέλφους του ιδρύματος τους τις γνώσεις που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια της παραμονής τους στο εξωτερικό, προκειμένου να χρησιμοποιηθούν ευρύτερα στην εργασία με νέους που είναι αποκλεισμένοι από την κοινωνία ή διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού. (άτομα με ειδικές ανάγκες), λαμβανομένων υπόψη των προτύπων που καθορίζονται στους κανόνες του διαγωνισμού. — άτομα που εκτελούν για νέους με αναπηρία καθήκοντα εκπαιδευτών, εκπαιδευτών, βοηθών, φυσιοθεραπευτών, ψυχολόγων, θεραπευτών, διαγνωστικών, εκπαιδευτικών, μεταφραστών, διαγνωστών (συμπεριλαμβανομένων εθελοντών, συνεργατών και εργαζομένων). Τα καθήκοντα: 1. Δημιουργία διακρατικής εταιρικής σχέσης 2. Διακρατική κινητικότητα — εργαστήριο προετοιμασίας των συμμετεχόντων για κινητικότητα, επισκέψεις μελέτης (4 επισκέψεις x δ. 8 συμμετέχοντες) στη Γερμανία, τη Δανία, την Ιρλανδία, τη Σκωτία. Κύρια αποτελέσματα: — Αριθμός ατόμων που απέκτησαν επαγγελματικές ή βασικές ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-29 — Αριθμός ατόμων που έχουν αυξήσει τις δεξιότητες και τις γνώσεις τους στον τομέα των νέων μεθόδων εργασίας, βάσει ξένων λύσεων — 32 — Αριθμός ιδρυμάτων που έχουν αυξήσει τις γνώσεις τους όσον αφορά τις ορθές πρακτικές στον τομέα της εργασίας με μαθητές, που εφαρμόζονται σε αλλοδαπούς εταίρους — 8 — Αριθμός ιδρυμάτων με τα οποία έχει καθιερωθεί ή εμβαθυνθεί η διακρατική συνεργασία στο πλαίσιο του σχεδίου-4 (Greek)
26 July 2022
0 references
Svrha: Poboljšanje stručne osposobljenosti osoblja (min. 32 osobe) institucija (min. 8) koje radi za mlade s invaliditetom (13 – 25 l) sudjelovanjem u programu mobilnosti studijskih posjeta u području asistencije, na temelju danskih, njemačkih, škotskih i irskih rješenja, kao i uzajamnog učenja i razmjene znanja između nacionalnog partnera i partnera u razdoblju 01.2017. – 11. 2017. Ciljna skupina – osoblje (min. 32 osobe; K 23, M 9) od najmanje 8 inst. direktan rad s mladima s invaliditetom u dobi od 13 – 25 l – koji imaju pristanak i preporuku poslodavca za sudjelovanje u programu mobilnosti – osobama koje će suradnicima svoje ustanove pružiti znanja stečena tijekom boravka u inozemstvu, kako bi se više koristili u radu s mladima isključenima iz društva ili kojima prijeti socijalna isključenost. (osobe s invaliditetom), uzimajući u obzir standarde utvrđene u pravilima natječaja. — osobe koje za mlade s invaliditetom obavljaju zadatke trenera, instruktora, asistenata, fizioterapeuta, psihologa, terapeuta, dijagnostičara, nastavnika, prevoditelja, dijagnostičara (uključujući volontere, suradnike i zaposlenike). Zadaci: 1. Uspostava transnacionalnog partnerstva 2. Transnacionalna mobilnost – radionica za pripremu sudionika za mobilnost, studijski posjeti (4 posjeta x d. 8 sudionika) u Njemačkoj, Danskoj, Irskoj, Škotskoj. Glavni rezultati: Broj osoba koje su stekle stručne ili ključne kompetencije nakon završetka programa-29 – Broj osoba koje su povećale svoje vještine i znanja u području novih metoda rada na temelju stranih rješenja – 32 – Broj institucija koje su povećale znanje o dobrim praksama u području rada s učenicima, prijavile se na strane partnere – 8 – Broj institucija s kojima je uspostavljena ili produbljena transnacionalna suradnja u okviru projekta-4 (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scop: Îmbunătățirea competenței profesionale a personalului (min. 32 persoane) din instituțiile (min. 8) care lucrează pentru tinerii cu dizabilități (13-25 l) prin participarea la programul de mobilitate a vizitelor de studiu în domeniul asistenței, pe baza soluțiilor daneze, germane, scoțiene și irlandeze, precum și prin învățarea reciprocă și schimbul de cunoștințe între partenerul național și parteneri în perioada 01.2017-11.2017. Grup țintă – personal (min. 32 persoane; K 23, M 9) din min. 8 inst. care lucrează direct cu tineri cu dizabilități cu vârste cuprinse între 13-25 l – care au consimțământul și recomandarea angajatorului de a participa la programul de mobilitate – persoane care vor oferi colegilor din instituția lor cunoștințele dobândite în timpul șederii lor în străinătate, pentru a fi utilizate pe scară mai largă în munca cu tinerii excluși din societate sau expuși riscului de excluziune socială. (persoane cu handicap), ținând seama de standardele stabilite în normele de concurență. — persoane care îndeplinesc pentru tinerii cu dizabilități sarcinile de formatori, instructori, asistenți, fizioterapeuți, psihologi, terapeuți, diagnoști, profesori, traducători, diagnoști (inclusiv voluntari, colaboratori și angajați). Sarcini: 1. Stabilirea unui parteneriat transnațional 2. Mobilitate transnațională – atelier de pregătire a participanților pentru mobilitate, vizite de studiu (4 vizite x d. 8 participanți) în Germania, Danemarca, Irlanda, Scoția. Principalele rezultate: Numărul de persoane care au dobândit competențe profesionale sau-cheie după terminarea programului-29 – Numărul de persoane care și-au sporit competențele și cunoștințele în domeniul noilor metode de lucru, bazate pe soluții străine – 32 – Numărul de instituții care cunosc mai bine bunele practici în domeniul colaborării cu elevii, aplicate partenerilor străini – 8 – Numărul de instituții cu care s-a stabilit sau aprofundat cooperarea transnațională în cadrul proiectului-4 (Romanian)
26 July 2022
0 references
Účel: Zlepšenie odbornej spôsobilosti zamestnancov (min. 32 osôb) inštitúcií (min. 8) pracujúcich pre mladých ľudí so zdravotným postihnutím (13 – 25 l) prostredníctvom účasti na programe mobility študijných návštev v oblasti asistentstva na základe dánskych, nemeckých, škótskych a írskych riešení, ako aj vzájomného učenia sa a výmeny poznatkov medzi národným partnerom a partnermi v období od 1. 2017 do 11. 2017. Cieľová skupina – zamestnanci (min. 32 osôb; K 23, M 9) z min. 8 inst. priamo pracujúci s mladými ľuďmi so zdravotným postihnutím vo veku 13 – 25 l – ktorí majú súhlas a odporúčanie zamestnávateľa zúčastniť sa programu mobility – ľudia, ktorí budú spolupracovníkom svojej inštitúcie poskytovať vedomosti získané počas ich pobytu v zahraničí, aby sa mohli vo väčšej miere využívať v práci s mladými ľuďmi vylúčenými zo spoločnosti alebo ohrození sociálnym vylúčením. (osoby so zdravotným postihnutím), berúc do úvahy normy stanovené v pravidlách hospodárskej súťaže. — ľudia, ktorí vykonávajú pre mladých ľudí so zdravotným postihnutím úlohy školiteľov, inštruktorov, asistentov, fyzioterapeutov, psychológov, terapeutov, diagnostikov, učiteľov, prekladateľov, diagnostikov (vrátane dobrovoľníkov, spolupracovníkov a zamestnancov). Úlohy: 1. Vytvorenie nadnárodného partnerstva 2. Nadnárodná mobilita – seminár o príprave účastníkov na mobilitu, študijné návštevy (4 návštevy x d. 8 účastníkov) v Nemecku, Dánsku, Írsku, Škótsku. Hlavné výsledky: — Počet ľudí, ktorí po ukončení programu získali odborné alebo kľúčové kompetencie-29 – Počet ľudí, ktorí zvýšili svoje zručnosti a vedomosti v oblasti nových pracovných metód na základe zahraničných riešení – 32 – Počet inštitúcií, ktoré majú lepšie znalosti o osvedčených postupoch v oblasti práce so žiakmi, aplikované na zahraničných partnerov – 8 – Počet inštitúcií, s ktorými bola nadnárodná spolupráca založená alebo prehĺbená v projekte-4 (Slovak)
26 July 2022
0 references
Għan: It-titjib tal-kompetenza professjonali tal-persunal (minimu ta’ 32 persuna) tal-istituzzjonijiet (min. 8) li jaħdmu għaż-żgħażagħ b’diżabilità (13–25 l) permezz tal-parteċipazzjoni fil-programm ta’ mobilità ta’ żjarat ta’ studju fil-qasam tal-assistentaġġ, abbażi ta’ soluzzjonijiet Daniżi, Ġermaniżi, Skoċċiżi u Irlandiżi, kif ukoll tagħlim reċiproku u skambju ta’ għarfien bejn is-sieħeb nazzjonali u s-sħab fil-perjodu 01.2017–11.2017. Grupp fil-mira — persunal (minimu ta’ 32 persuna; K 23, M 9) ta’ min. 8 persuni li jaħdmu direttament ma’ żgħażagħ b’diżabilità ta’ bejn 13–25 l — li għandu l-kunsens u r-rakkomandazzjoni ta’ min iħaddem biex jipparteċipa fil-programm ta’ mobilità — persuni li se jipprovdu lill-koħaddiema tal-istituzzjoni tagħhom bl-għarfien miksub matul iż-żjara tagħhom barra mill-pajjiż, sabiex jintużaw b’mod aktar wiesa’ f’xogħol maż-żgħażagħ esklużi mis-soċjetà jew f’riskju ta’ esklużjoni soċjali. (persuni b’diżabbiltà), b’kont meħud tal-istandards stabbiliti fir-regoli tal-kompetizzjoni. — persuni li jwettqu għal żgħażagħ b’diżabilità l-kompiti ta’ ħarrieġa, għalliema, assistenti, fiżjoterapisti, psikologi, terapisti, dijanjostiċi, għalliema, tradutturi, dijanjostiċi (inklużi voluntiera, kollaboraturi u impjegati). Kompiti: 1. L-istabbiliment ta’ sħubija transnazzjonali 2. Mobbiltà transnazzjonali — sessjoni ta’ ħidma li tħejji lill-parteċipanti għall-mobbiltà, żjarat ta’ studju (4 żjarat x d. 8 parteċipanti) fil-Ġermanja, id-Danimarka, l-Irlanda, l-Iskozja. Riżultati ewlenin: — In-numru ta’ persuni li kisbu kompetenzi professjonali jew ewlenin wara li telqu mill-programm-29 — Għadd ta’ persuni li żiedu l-ħiliet u l-għarfien tagħhom fil-qasam ta’ metodi ta’ ħidma ġodda, ibbażati fuq soluzzjonijiet barranin — 32 — Għadd ta’ istituzzjonijiet li żiedu l-għarfien tal-prattiki tajba fil-qasam tal-ħidma mal-istudenti, applikati għall-imsieħba barranin — 8 — Għadd ta’ istituzzjonijiet li magħhom ġiet stabbilita jew approfondita l-kooperazzjoni transnazzjonali fil-proġett-4 (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objectivo: Aumentar a competência profissional do pessoal (mín. 32 pessoas) das instituições (mín. 8) que trabalham para jovens com deficiência (13-25 l) através da participação no programa de mobilidade de visitas de estudo no domínio dos assistentes, com base em soluções dinamarquesas, alemãs, escocesas e irlandesas, bem como da aprendizagem mútua e do intercâmbio de conhecimentos entre o parceiro nacional e os parceiros para o período de 01.2017-11.2017. O grupo-alvo é – HR (mín. 32 pessoas; K 23, M 9) com um mínimo de 8 pessoas a trabalhar diretamente com jovens com deficiência com idades compreendidas entre os 13 e os 25 anos – com o consentimento e a recomendação do empregador para participar no programa de mobilidade – pessoas que transmitirão aos seus trabalhadores os conhecimentos adquiridos durante a sua estada no estrangeiro, para a sua utilização mais ampla no trabalho com jovens excluídos da comunidade ou em risco de exclusão da comunidade. (pessoas com deficiência), tendo em conta as normas estabelecidas nas regras de concorrência. — pessoas que executam para jovens com deficiência tarefas de formadores, instrutores, assistentes, reabilitadores, psicólogos, terapeutas, técnicos de diagnóstico, professores, tradutores, técnicos de diagnóstico (incluindo voluntários, colaboradores e empregados). Funções: 1. Estabelecimento de uma parceria transnacional 2. Mobilidade transnacional – seminário de preparação dos participantes para a mobilidade, visitas de estudo (4 visitas x 8 participantes) na Alemanha, Dinamarca, Irlanda e Escócia. Os principais resultados são os seguintes: — Número de pessoas que adquiriram competências profissionais ou essenciais após a conclusão do programa-29 — Número de pessoas que adquiriram mais competências e conhecimentos no domínio dos novos métodos de trabalho, com base em soluções estrangeiras — 32 — Número de instituições que aumentaram o conhecimento das boas práticas na abordagem de trabalho com alunos utilizados por parceiros estrangeiros — 8 — Número de instituições com as quais foi estabelecida ou aprofundada a cooperação transnacional no projeto-4 (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Tarkoitus: Parannetaan vammaisten nuorten hyväksi työskentelevän oppilaitosten henkilöstön (vähintään 32 henkilöä) ammatillista pätevyyttä (13–25 l) osallistumalla Tanskan, Saksan, Skotlannin ja Irlannin ratkaisuihin perustuvaan opintovierailujen liikkuvuusohjelmaan, joka perustuu Tanskan, Saksan, Skotlannin ja Irlannin ratkaisuihin, sekä vastavuoroinen oppiminen ja tietämyksen vaihto kansallisen kumppanin ja kumppanien välillä kaudella 01.2017–11.2017. Kohderyhmä – henkilöstö (vähintään 32 henkilöä; K 23, M 9), joka työskentelee suoraan 13–25 l-vuotiaiden vammaisten nuorten kanssa – joilla on työnantajan suostumus ja suositus osallistua liikkuvuusohjelmaan – henkilöt, jotka antavat oppilaitoksensa työtovereille ulkomailla oleskelunsa aikana saamansa tiedot, jotta heitä voidaan käyttää laajemmin yhteiskunnassa syrjäytyneiden tai sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevien nuorten kanssa. (vammaiset) ottaen huomioon kilpailusääntöjen vaatimukset. — vammaisten nuorten kouluttajien, ohjaajien, avustajien, fysioterapeuttien, psykologien, terapeutit, diagnostikkojen, opettajien, kääntäjien, diagnostikkojen (mukaan lukien vapaaehtoiset, yhteistyökumppanit ja työntekijät) tehtäviä. Tehtävät: 1. Kansainvälisen kumppanuuden perustaminen 2. Kansainvälinen liikkuvuus – työpaja, jossa valmistellaan osallistujia liikkuvuuteen, opintovierailut (4 käyntiä x d. 8 osallistujaa) Saksassa, Tanskassa, Irlannissa ja Skotlannissa. Tärkeimmät tulokset: — Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat hankkineet ammatti- tai avaintaitoja ohjelman päättymisen jälkeen – Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat lisänneet taitojaan ja tietämystään uusien työmenetelmien alalla ulkomaisiin ratkaisuihin perustuen – 32 – Niiden laitosten lukumäärä, jotka ovat lisänneet tietämystään hyvistä käytännöistä oppilaiden kanssa työskentelyn alalla ja joita sovelletaan ulkomaisiin kumppaneihin – 8 – Niiden laitosten lukumäärä, joiden kanssa on perustettu tai syvennetty hankkeessa 4 (Finnish)
26 July 2022
0 references
Namen: Izboljšanje strokovne usposobljenosti osebja (najmanj 32 oseb) v institucijah (najmanj 8), ki dela za mlade invalide (13–25 l), s sodelovanjem v programu mobilnosti študijskih obiskov na področju asistentstva, ki temelji na danskih, nemških, škotskih in irskih rešitvah, ter z vzajemnim učenjem in izmenjavo znanja med nacionalnim partnerjem in partnerji v obdobju od 1. januarja 2017 do 11. januarja 2017. Ciljna skupina – osebje (najmanj 32 oseb; K 23, M 9) min. 8 inst. neposredno delo z mladimi invalidi, starimi 13–25 l – ki ima soglasje in priporočilo delodajalca za sodelovanje v programu mobilnosti – osebe, ki bodo sodelavcem svoje ustanove zagotovile znanje, pridobljeno med bivanjem v tujini, da bi se lahko širše uporabljale pri delu z mladimi, ki so izključeni iz družbe ali jim grozi socialna izključenost. (invalidne osebe), ob upoštevanju standardov, določenih v pravilih natečaja. — osebe, ki za mlade invalide opravljajo naloge vodij usposabljanja, inštruktorjev, pomočnikov, fizioterapevtov, psihologov, terapevtov, diagnostike, učiteljev, prevajalcev, diagnostike (vključno s prostovoljci, sodelavci in zaposlenimi). Naloge: 1. Vzpostavitev transnacionalnega partnerstva 2. Transnacionalna mobilnost – delavnica za pripravo udeležencev na mobilnost, študijski obiski (4 obiski x d. 8 udeležencev) v Nemčiji, na Danskem, Irskem, Škotskem. Glavni rezultati: — Število oseb, ki so pridobile strokovne ali ključne kompetence po zaključku programa –29 – Število oseb, ki so povečale svoje spretnosti in znanje na področju novih delovnih metod, ki temeljijo na tujih rešitvah – 32 – Število institucij, ki so izboljšale znanje o dobrih praksah na področju dela z učenci, ki so se prijavile na tuje partnerje – 8 – Število institucij, s katerimi je bilo vzpostavljeno ali poglobljeno nadnacionalno sodelovanje v projektu-4 (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Účel: Zlepšení odborné způsobilosti zaměstnanců (min. 32 osob) institucí (min. 8) pracujících pro mladé lidi se zdravotním postižením (13–25 l) prostřednictvím účasti v programu mobility studijních návštěv v oblasti asistentství na základě dánských, německých, skotských a irských řešení, jakož i vzájemného učení a výměny znalostí mezi národním partnerem a partnery v období od 1. 2017 do 11. ledna 2017. Cílová skupina – zaměstnanci (min. 32 osob; K 23, M 9) z min. 8 inst. přímo pracující s mladými lidmi se zdravotním postižením ve věku 13–25 l – kteří mají souhlas a doporučení zaměstnavatele k účasti na programu mobility – osoby, které poskytnou spolupracovníkům své instituce znalosti získané během jejich pobytu v zahraničí, aby mohly být více využívány při práci s mladými lidmi vyloučenými ze společnosti nebo ohroženými sociálním vyloučením. (osoby se zdravotním postižením) s přihlédnutím k normám stanoveným v pravidlech hospodářské soutěže. — osoby vykonávající pro mladé lidi se zdravotním postižením úkoly školitelů, instruktorů, asistentů, fyzioterapeutů, psychologů, terapeutů, diagnostiků, učitelů, překladatelů, diagnostiků (včetně dobrovolníků, spolupracovníků a zaměstnanců). Úkoly: 1. Vytvoření nadnárodního partnerství 2. Nadnárodní mobilita – workshop připravující účastníky na mobilitu, studijní návštěvy (4 návštěvy x d) 8 účastníků) v Německu, Dánsku, Irsku, Skotsku. Hlavní výsledky: — Počet osob, které získaly odborné nebo klíčové kompetence po ukončení programu-29 – Počet osob, které zvýšily své dovednosti a znalosti v oblasti nových pracovních metod založených na zahraničních řešeních – 32 – Počet institucí, které mají lepší znalosti osvědčených postupů v oblasti práce se žáky, které se vztahují na zahraniční partnery – 8 – Počet institucí, s nimiž byla nadnárodní spolupráce zřízena nebo prohloubena v rámci projektu-4 (Czech)
26 July 2022
0 references
Paskirtis: Gerinti neįgaliam jaunimui (13–25 l) dirbančių institucijų darbuotojų (mažiausiai 32 asmenų) profesinę kompetenciją dalyvaujant mokomųjų vizitų asistentų srityje judumo programoje, remiantis Danijos, Vokietijos, Škotijos ir Airijos sprendimais, taip pat nacionalinių partnerių ir partnerių tarpusavio mokymosi ir keitimosi žiniomis laikotarpiu 01 2017 11–2017 m. lapkričio 11 d. laikotarpiu. Tikslinė grupė – darbuotojai (mažiausiai 32 asmenys; K 23, M 9) iš min. 8 inst. tiesiogiai dirba su neįgaliais 13–25 l amžiaus jaunuoliais, kurie turi darbdavio sutikimą ir rekomendaciją dalyvauti mobilumo programoje – žmones, kurie suteiks savo institucijos bendradarbiams žinias, įgytas būnant užsienyje, kad būtų plačiau naudojami dirbant su jaunuoliais, kurie yra atskirti nuo visuomenės arba kuriems gresia socialinė atskirtis. (neįgalieji), atsižvelgiant į konkurso taisyklėse nustatytus standartus. – žmonės, atliekantys neįgaliems jaunuoliams instruktorių, instruktorių, asistentų, fizioterapeutų, psichologų, terapeutų, diagnostikos specialistų, mokytojų, vertėjų, diagnostikų (įskaitant savanorius, bendradarbius ir darbuotojus) užduotis. Užduotys: 1. Tarpvalstybinės partnerystės sukūrimas 2. Tarptautinis judumas – praktinis seminaras, skirtas dalyvių parengimui, pažintiniai vizitai (4 vizitai x d. 8 dalyviai) Vokietijoje, Danijoje, Airijoje, Škotijoje. Pagrindiniai rezultatai: – Po programos baigimo profesinių ar bendrųjų gebėjimų įgijusių asmenų skaičius – 29 – Žmonių, kurie pagerino savo įgūdžius ir žinias naujų darbo metodų, pagrįstų užsienio sprendimais, srityje, skaičius – 32 – Institucijų, kurios geriau išmanė gerąją darbo su mokiniais praktiką ir taikomos užsienio partneriams, skaičius – 8 – Institucijų, su kuriomis vykdant projektą buvo pradėtas ar sustiprintas tarptautinis bendradarbiavimas, skaičius-4 (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Mērķis: Uzlabot to iestāžu darbinieku (min. 8) profesionālo kompetenci (min. 8), kuri strādā pie jauniešiem ar invaliditāti (13–25 l), piedaloties mobilitātes programmā mācību vizītēm asistentūras jomā, pamatojoties uz Dānijas, Vācijas, Skotijas un Īrijas risinājumiem, kā arī savstarpēju mācīšanos un zināšanu apmaiņu starp valsts partneri un partneriem laikposmā no 01.2017. līdz 11.2017. Mērķa grupa — darbinieki (vismaz 32 personas; K 23, M 9) 8. min., kas tieši strādā ar jauniešiem ar invaliditāti vecumā no 13 līdz 25 l — kuriem ir darba devēja piekrišana un ieteikums piedalīties mobilitātes programmā — cilvēki, kuri savas iestādes kolēģiem sniegs zināšanas, kas iegūtas, uzturoties ārzemēs, lai plašāk izmantotu darbā ar jauniešiem, kuri ir atstumti no sabiedrības vai kuriem draud sociālā atstumtība. (personas ar invaliditāti), ņemot vērā konkursa noteikumos noteiktos standartus. — cilvēki, kas veic pasniedzēju, instruktoru, asistentu, fizioterapeitu, psihologu, terapeitu, diagnostikas speciālistu, skolotāju, tulkotāju, diagnostikas speciālistu (tostarp brīvprātīgo, līdzstrādnieku un darbinieku) uzdevumus. Uzdevumi: 1. Starptautiskas partnerības izveide 2. Transnacionālā mobilitāte — darbseminārs, kas sagatavo dalībniekus mobilitātei, mācību vizītes (4 apmeklējumi x d. 8 dalībnieki) Vācijā, Dānijā, Īrijā, Skotijā. Galvenie rezultāti: — To cilvēku skaits, kuri ieguvuši profesionālās vai pamatprasmes pēc aiziešanas no programmas-29 — to cilvēku skaits, kuri ir palielinājuši savas prasmes un zināšanas jaunu darba metožu jomā, pamatojoties uz ārvalstu risinājumiem — 32 — Institūciju skaits, kuras ir palielinājušas zināšanas par labu praksi darbā ar skolēniem, piemērojot ārvalstu partneriem — 8 — Institūciju skaits, ar kurām izveidota vai padziļināta starptautiskā sadarbība 4. projektā (Latvian)
26 July 2022
0 references
Предназначение: Повишаване на професионалната компетентност на персонала (мин. 32 души) на институции (мин. 8), работещи за млади хора с увреждания (13—25 л) чрез участие в програмата за мобилност на учебни посещения в областта на асистентската дейност въз основа на датски, немски, шотландски и ирландски решения, както и взаимно обучение и обмен на знания между националния партньор и партньорите в периода 01.2017—11.2017 г. Целева група — персонал (мин. 32 души; K 23, M 9) от мин. 8 inst. директно работещи с млади хора с увреждания на възраст 13—25 l — които имат съгласието и препоръката на работодателя да участват в програмата за мобилност — хора, които ще предоставят на колегите от своята институция знанията, придобити по време на престоя им в чужбина, за да бъдат използвани по-широко в работата с млади хора, изключени от обществото или изложени на риск от социално изключване. (лица с увреждания), като се вземат предвид стандартите, определени в правилата на конкурса. лица, изпълняващи за младежи с увреждания задачите на обучители, инструктори, асистенти, физиотерапевти, психолози, терапевти, диагностици, учители, преводачи, диагностици (включително доброволци, сътрудници и служители). Задачи: 1. Създаване на транснационално партньорство 2. Транснационална мобилност — семинар за подготовка на участниците за мобилност, учебни посещения (4 посещения x d. 8 участници) в Германия, Дания, Ирландия, Шотландия. Основни резултати: — Брой лица, придобили професионални или ключови компетентности след напускането на програмата — 29 — Брой на лицата, които са увеличили уменията и знанията си в областта на новите методи на работа, основани на чуждестранни решения — 32 — Брой институции, които са придобили по-добри практики в областта на работата с ученици, кандидатствали за чуждестранни партньори — 8 — Брой институции, с които е установено или задълбочено транснационално сътрудничество в рамките на проект-4 (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A cél: A fogyatékossággal élő fiatalokat foglalkoztató intézmények személyzete (min. 32 fő) szakmai kompetenciájának javítása (13–25 l) a dán, német, skót és ír megoldásokon alapuló tanulmányi látogatások mobilitási programjában való részvétel, valamint a nemzeti partner és a partnerek közötti kölcsönös tanulás és tudáscsere révén a 2017. 01. és 11. közötti időszakban. Célcsoport – személyzet (min. 32 fő; K 23, M 9) min. 8 inst. közvetlenül dolgozó fogyatékossággal élő fiatalokkal 13–25 l – aki a munkáltató beleegyezésével és ajánlásával, hogy részt vegyen a mobilitási programban – olyan személyek, akik biztosítják intézményük munkatársai számára a külföldi tartózkodás során szerzett ismereteket annak érdekében, hogy szélesebb körben használják őket a társadalomból kirekesztett vagy a társadalmi kirekesztés veszélyének kitett fiatalokkal folytatott munkában. (fogyatékkal élő személyek), figyelembe véve a versenyszabályokban meghatározott normákat. fogyatékossággal élő fiatalok számára oktatók, oktatók, asszisztensek, fizioterápiások, pszichológusok, terapeuták, diagnosztikusok, tanárok, fordítók, diagnosztikusok (köztük önkéntesek, együttműködők és alkalmazottak) feladatait ellátó személyek. Feladatok: 1. Transznacionális partnerség létrehozása 2. Transznacionális mobilitás – a résztvevők felkészítése a mobilitásra, tanulmányi látogatások (4 látogatás x d. 8 résztvevő) Németországban, Dániában, Írországban, Skóciában. Főbb eredmények: – Azon személyek száma, akik a programból való kilépést követően szakmai vagy kulcskompetenciákat szereztek – 29 – A külföldi megoldásokon alapuló új munkamódszerekkel kapcsolatos készségeiket és ismereteiket fokozó személyek száma – 32 – A diákokkal való együttműködés terén a külföldi partnerekre alkalmazott bevált gyakorlatok ismeretét gyarapító intézmények száma – 8 – azon intézmények száma, amelyekkel transznacionális együttműködést hoztak létre vagy mélyítettek el a 4. projektben (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuspóir: Feabhas a chur ar inniúlacht ghairmiúil na mball foirne (ar a laghad 32 duine) in institiúidí (min. 8) atá ag obair do dhaoine óga faoi mhíchumas (13-25 l) trí rannpháirtíocht i gclár soghluaisteachta na gcuairteanna staidéir i réimse na cúntóireachta, bunaithe ar réitigh na Danmhairge, na Gearmáine, na hAlban agus na hÉireann, chomh maith le foghlaim fhrithpháirteach agus malartú eolais idir an comhpháirtí náisiúnta agus na comhpháirtithe sa tréimhse 01.2017-11.2017. Spriocghrúpa — foireann (22 duine ar a laghad; K 23, M 9) ar a laghad 8 inst. ag obair go díreach le daoine óga faoi mhíchumas idir 13-25 l — a bhfuil toiliú agus moladh an fhostóra acu páirt a ghlacadh sa chlár soghluaisteachta — daoine a chuirfidh an t-eolas a fuarthas le linn dóibh fanacht thar lear ar fáil do chomhoibrithe a n-institiúide, chun go n-úsáidfear iad ar bhonn níos forleithne san obair le daoine óga atá eisiata ón tsochaí nó atá i mbaol eisiaimh shóisialta. (daoine faoi mhíchumas), agus na caighdeáin atá leagtha amach i rialacha an chomórtais á gcur san áireamh. — daoine a dhéanann tascanna oiliúnóirí, teagascóirí, cúntóirí, fisiteiripeoirí, síceolaithe, teiripeoirí, diagnóiseoirí, múinteoirí, aistritheoirí, diagnóisic (lena n-áirítear oibrithe deonacha, comhoibritheoirí agus fostaithe) do dhaoine óga faoi mhíchumas. Cúraimí: 1. Comhpháirtíocht thrasnáisiúnta a bhunú 2. Soghluaisteacht thrasnáisiúnta — ceardlann ina n-ullmhaítear rannpháirtithe le haghaidh soghluaisteachta, cuairteanna staidéir (4 chuairt x d. 8 rannpháirtithe) sa Ghearmáin, sa Danmhairg, in Éirinn, in Albain. Na príomhthorthaí: — Líon na ndaoine a bhfuil inniúlachtaí gairmiúla nó príomhinniúlachtaí faighte acu tar éis dóibh an clár a fhágáil-29 — Líon na ndaoine a mhéadaigh a scileanna agus a n-eolas i réimse na modhanna nua oibre, bunaithe ar réitigh eachtracha — 32 — Líon na n-institiúidí a mhéadaigh an t-eolas ar dhea-chleachtais i réimse na hoibre le daltaí, a cuireadh i bhfeidhm ar chomhpháirtithe eachtracha — 8 — Líon na n-institiúidí lenar bunaíodh nó lenar doimhne comhar trasnáisiúnta i dtionscadal-4 (Irish)
26 July 2022
0 references
Syfte: Förbättra den yrkesmässiga kompetensen hos personal (min. 32 personer) vid institutioner (min. 8) som arbetar för ungdomar med funktionsnedsättning (13–25 l) genom deltagande i utbytesprogrammet för studiebesök på området assistentskap, baserat på danska, tyska, skotska och irländska lösningar, samt ömsesidigt lärande och utbyte av kunskap mellan den nationella partnern och partnerna under perioden 01.2017–11.2017. Målgrupp – personal (minst 32 personer; K 23, M 9) av minst 8 personer som arbetar direkt med ungdomar med funktionsnedsättning i åldern 13–25 l – som har arbetsgivarens samtycke och rekommendation att delta i rörlighetsprogrammet – personer som kommer att förse medarbetare vid sin institution med den kunskap som förvärvats under vistelsen utomlands, för att kunna användas mer i arbete med ungdomar som är utestängda från samhället eller riskerar social utestängning. (personer med funktionshinder), med beaktande av de normer som fastställs i tävlingsreglerna. — personer som för ungdomar med funktionsnedsättning utför uppgifter som utbildare, instruktörer, assistenter, sjukgymnaster, psykologer, terapeuter, diagnostiker, lärare, översättare, diagnostiker (inklusive volontärer, samarbetspartners och anställda). Uppgifter: 1. Inrättande av ett transnationellt partnerskap 2. Transnationell rörlighet – workshop för att förbereda deltagarna för rörlighet, studiebesök (4 besök x d. 8 deltagare) i Tyskland, Danmark, Irland och Skottland. Huvudresultat: — Antal personer som har förvärvat yrkeskompetens eller nyckelkompetens efter att ha lämnat programmet-29 – Antal personer som har ökat sina färdigheter och kunskaper inom området nya arbetsmetoder, baserade på utländska lösningar – 32 – Antal institutioner som har ökad kunskap om god praxis på området för arbete med elever, som tillämpas på utländska partner – 8 – Antal institutioner med vilka transnationellt samarbete har inrättats eller fördjupats i projekt-4 (Swedish)
26 July 2022
0 references
Eesmärk: Puuetega noorte heaks (13–25 l) töötavate institutsioonide töötajate (vähemalt 32 inimest) ametialase pädevuse parandamine (13–25 l), osaledes õppekülastuste liikuvusprogrammis, mis põhineb Taani, Saksamaa, Šoti ja Iirimaa lahendustel, ning vastastikuse õppimise ja teadmiste vahetamise kaudu riikliku partneri ja partnerite vahel ajavahemikul 01.2017–11.2017. Sihtrühm – personal (vähemalt 32 inimest; K 23, M 9), kes töötavad otseselt 13–25-liitrise puudega noortega – kellel on tööandja nõusolek ja soovitus osaleda liikuvusprogrammis – inimesed, kes annavad oma institutsiooni kaastöötajatele välismaal viibimise ajal omandatud teadmised, et neid saaks laiemalt kasutada ühiskonnast tõrjutud või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noortega töötamiseks. (puudega isikud), võttes arvesse konkurentsieeskirjades sätestatud standardeid. – inimesed, kes täidavad puuetega noorte jaoks koolitajate, instruktorite, assistentide, füsioterapeutide, psühholoogide, terapeutide, diagnostikute, õpetajate, tõlkijate, diagnostikute (sh vabatahtlikud, kaastöötajad ja töötajad) ülesandeid. Ülesanded: 1. Riikidevahelise partnerluse loomine 2. Riikidevaheline liikuvus – õpikoda, mis valmistab osalejaid ette liikuvuseks, õppekülastused (4 külastust x d. 8 osalejat) Saksamaal, Taanis, Iirimaal, Šotimaal. Peamised tulemused: Nende inimeste arv, kes on omandanud kutse- või võtmepädevused pärast programmist lahkumist-29 – Nende inimeste arv, kes on suurendanud oma oskusi ja teadmisi uute töömeetodite valdkonnas, mis põhinevad välismaistel lahendustel – 32 – Õpilastega töötamise heade tavade tundmist tõstnud asutuste arv, mida kohaldatakse välispartnerite suhtes – 8 – Institutsioonide arv, kellega on projektis 4 loodud või süvendatud rahvusvahelist koostööd (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.04.02.00-00-0053/16
0 references