Transnational mobility is the way to gain higher professional competences for those working with young people excluded or at risk of social exclusion (Q93752)

13 January 2020

0 references

budget

235,242.5 zloty

0 references

52,294.41 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

94.29 percent

0 references

start time

1 January 2017

0 references

end time

31 December 2017

0 references

AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO SPÓŁKA Z O.O.

0 references

beneficiary

Q2518159

0 references

intervention field

Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

52°52'21.7"N, 21°6'55.8"E

0 references

52°56'55.7"N, 21°45'31.3"E

0 references

53°4'40.8"N, 21°34'29.6"E

0 references

52°47'26.2"N, 19°51'23.0"E

0 references

53°8'36.6"N, 21°3'41.4"E

0 references

53°33'18.4"N, 22°25'8.0"E

0 references

53°23'31.9"N, 21°57'31.7"E

0 references

53°10'56.6"N, 22°3'7.9"E

0 references

53°12'29.9"N, 22°16'39.4"E

0 references

52°51'54.4"N, 22°31'15.2"E

0 references

53°1'21.7"N, 22°14'52.8"E

0 references

summary

CEL GŁÓWNY: podwyższenie w okresie 01-12/2017 kompetencji zawodowych min. 45 os. [min. 90% UP] (pracowników PPP) regularnie pracujących z młodymi os. (13-25 lat) wykluczonymi lub zagrożonymi wykluczeniem społecznym z subregionów ostrołęckiego i łomżyńskiego. OSOBY Z GD (50 os. z subregionu ostrołęckiego woj. maz. i łomżyńskiego woj. podlaskie) regularnie pracujące (praca o charakterze wychowawczym, terapeutycznym lub socjalizacyjnym) z młodzieżą lub osobami młodymi (od 13 do 25 r. życia) posiadające zgodę oraz rekomendację pracodawcy do udziału w mobilności ponadnarodowej, przekażą współpracownikom swojej instytucji oraz nauczycielom we wspieranych palcówkach oświaty w celu jej szerszego zastosowania w swoim środowisku. ZADANIA: 1. Przygotowanie do programu mobilności – szkolenie przygotowujące uczestników do efektywnego przekazywania doświadczeń (CEL: przygotowanie 50 K do mobilności i szerszego zastosowania nabytych kompetencji w pracy z młodzieżą w swojej instytucji i wspieranych szkołach). Wszyscy uczestnicy przed mobilnością zostaną przygotowani do udziału w projekcie i zachowania uzyskanej wiedzy oraz podzielenia się wewnętrz organizacji (PPP) oraz wspieranych merytorycznie placówkach edukacyjnych. 2. Mobilności 50 os. do Portugalii (CEL: poznanie instytucji i metod pracy o charakterze wychowawczym, terapeutycznym i socjalizacyjnym z młodymi ludźmi w Portugalii), zagadnienia specyficzne: wywoływanie alarmów bombowych przez młodych ludzi, problematyka handlu narkotykami – działania profilaktyczne i zaradcze, kradzieże, bójki, identyfikacja szczególnie niebezpiecznych obszarów jako podejście do profilaktyki zachowań niebezpiecznych, straż szkolna – rola i zadania. Diagnozę potrzeb GD, zapotrzebowanie na podnoszenie kompetencji pracowników PPP, program wizyt studyjnych zostały skonsultowane przez ARR z GD i dyr. PPP. Wsparcie wizyt studyjnych zapewni partner ponadnarodowy. W ramach projektu odbędzie się uczenie wzajemne par (Polish)

0 references

MAIN OBJECTIVE: increase in the period 01-12/2017 of professional competences min. 45 persons. [min. 90 % UP] (PPP workers) regularly working with young people. (13-25 years) excluded or threatened with social exclusion from the Ostręłęck and Łomżyński subregions. People from GD (50 people from the subregion of Ostręłka voivodship of Maz. and Łomżyskie voivodeship) who regularly work (educational, therapeutic or socialisation) with young people (from 13 to 25), who have the consent and recommendation of the employer to participate in transnational mobility, will pass on to collaborators of their institutions and teachers in supported learning fingerprints for their wider application. TASKS: 1. Preparation for the mobility programme – training to prepare participants for effective transfer of experience (CEL: preparation of 50 K for mobility and wider use of acquired competences in youth work in their institutions and supported schools). Before mobility, all participants will be prepared to participate in the project and preserve the acquired knowledge and share internal organisations (PPPs) and substantively supported educational institutions. 2. Mobility of 50 persons to Portugal (CEL: getting to know institutions and working methods of educational, therapeutic and socialisation with young people in Portugal, specific issues: alerting young people, drug trafficking – preventive and countermeasures, theft, fights, identification of particularly dangerous areas as an approach to the prevention of dangerous behaviours, school guards – role and tasks. The diagnosis of GD needs, the need to improve the skills of PPP employees, the programme of study visits were consulted by ARR from GD and Director. IT’S A PPP. A transnational partner will provide support for study visits. The project will include peer learning (English)

15 October 2020

readability score

0.1688724712780519

0 references

OBJECTIF PRINCIPAL: augmentation des compétences professionnelles au cours de la période 01-12/2017 min. 45 pers. [min. 90 % UP] (employés du PPP) travaillant régulièrement avec les jeunes. (13-25 ans) exclus des sous-régions d’Ostrów et Łomżyński ou menacés d’exclusion sociale. Les personnes du GD (50 personnes de la région d’Ostrów de Mazowieckie et de la voïvodie de Łomżyński) qui travaillent régulièrement (travail éducatif, thérapeutique ou socialisation) avec des jeunes (de 13 à 25 ans de vie) avec le consentement et la recommandation de l’employeur de participer à la mobilité transnationale, passeront aux collègues de leur établissement et aux enseignants des doigts éducatifs soutenus pour son application plus large dans leur environnement. TÂCHES: 1. Préparation au programme de mobilité — formation destinée à préparer les participants à un transfert efficace d’expériences (CEL: préparation de 50 K pour la mobilité et l’application plus large des compétences acquises dans le cadre de l’animation socio-éducative dans leur établissement et les écoles soutenues). Tous les participants avant la mobilité seront prêts à participer au projet et à préserver les connaissances acquises et à partager les organisations internes (PPP) et les établissements d’enseignement bénéficiant d’un soutien substantiel. 2. Mobilité 50 pers. vers le Portugal (CEL: L’apprentissage des institutions et des méthodes de travail de nature éducative, thérapeutique et de socialisation avec les jeunes au Portugal), des questions spécifiques: déclenchement d’alarmes à la bombe par les jeunes, trafic de drogue — prévention et mesures correctives, vol, combats, identification de zones particulièrement dangereuses en tant qu’approche de la prévention des comportements dangereux, rôle et tâches des gardes scolaires. Le diagnostic des besoins de GD, la nécessité d’améliorer les compétences des employés de PPP, le programme de visites d’étude ont été consultés par l’ARR avec GD et le directeur. LE PPP. Le soutien aux visites d’étude sera assuré par un partenaire transnational. Le projet fournira un apprentissage mutuel pour les couples (French)

1 December 2021

0 references

HAUPTZIEL: Steigerung der fachlichen Kompetenz im Zeitraum 01-12/2017 min. 45 Pers. [mindestens 90 % UP] (PPP-Mitarbeiter) arbeiten regelmäßig mit jungen Menschen zusammen. (13-25 Jahre) aus den Unterregionen Ostrów und Łomżyński ausgeschlossen oder von sozialer Ausgrenzung bedroht. Personen der GD (50 Personen aus der Region Ostrów in Mazowieckie und Woiwodschaft Łomżyński), die regelmäßig (Bildungs-, Therapie- oder Sozialisierungsarbeit) mit jungen Menschen (von 13 bis 25 Jahren) mit Zustimmung und Empfehlung des Arbeitgebers zur Teilnahme an transnationaler Mobilität arbeiten, gehen an die Mitarbeiter und Lehrer ihrer Einrichtung in unterstützten Bildungsfingern für ihre breitere Anwendung in ihrem Umfeld über. AUFGABEN: 1. Vorbereitung des Mobilitätsprogramms – Schulung zur Vorbereitung der Teilnehmer auf einen effektiven Erfahrungsaustausch (CEL: Vorbereitung von 50 K auf Mobilität und breitere Anwendung erworbener Kompetenzen in der Jugendarbeit in ihrer Einrichtung und unterstützten Schulen). Alle Teilnehmer vor der Mobilität werden bereit sein, an dem Projekt teilzunehmen und das erworbene Wissen zu erhalten und interne Organisationen (ÖPP) und substanziell unterstützte Bildungseinrichtungen auszutauschen. 2. Mobilität 50 Pers. nach Portugal (CEL: Informationen über Institutionen und Arbeitsmethoden pädagogischer, therapeutischer und sozialisierender Art mit jungen Menschen in Portugal), spezifische Themen: Auslöser von Bombenalarmen durch junge Menschen, Drogenhandel – Präventions- und Abhilfemaßnahmen, Diebstahl, Kämpfe, Identifizierung besonders gefährlicher Bereiche als Ansatz zur Verhütung gefährlicher Verhaltensweisen, Schulwärter – Rolle und Aufgaben. Die Diagnose des Bedarfs der GD, die Notwendigkeit, die Kompetenzen der PPP-Mitarbeiter zu verbessern, das Programm der Studienbesuche wurde von der ARR mit GD und dem Direktor konsultiert. DIE PPP. Unterstützung für Studienaufenthalte wird von einem transnationalen Partner geleistet. Das Projekt bietet wechselseitiges Lernen für Paare (German)

7 December 2021

0 references

HOOFDDOEL: verhoging van de beroepsbekwaamheid in de periode 01-12/2017 min. 45 pers. [min. 90 % UP] (PPP-medewerkers) werken regelmatig met jongeren. (13-25 jaar) uitgesloten of risico lopen van sociale uitsluiting van de subregio’s Ostrów en Łomżyński. Personen uit de GD (50 personen uit de regio Ostrów van Mazowieckie en Łomżyński voivodship) die regelmatig werken (onderwijs, therapeutisch of socialisatiewerk) met jongeren (van 13 tot 25 jaar) met toestemming en aanbeveling van de werkgever om deel te nemen aan transnationale mobiliteit, zullen overgaan naar de medewerkers en docenten van hun instelling in ondersteunde educatieve vingers voor een bredere toepassing in hun omgeving. TAKEN: 1. Voorbereiding van het mobiliteitsprogramma — opleiding om deelnemers voor te bereiden op een effectieve overdracht van ervaringen (CEL: voorbereiding van 50 K voor mobiliteit en bredere toepassing van verworven competenties in jeugdwerk in hun instelling en ondersteunde scholen). Alle deelnemers vóór mobiliteit zullen bereid zijn deel te nemen aan het project en de verworven kennis te behouden en interne organisaties (PPP’s) en inhoudelijk ondersteunde onderwijsinstellingen te delen. 2. Mobiliteit 50 pers. naar Portugal (CEL: leren over instellingen en werkmethoden van educatieve, therapeutische en socialisatie aard met jongeren in Portugal), specifieke kwesties: het activeren van bomalarmen door jongeren, drugshandel — preventie en herstel van acties, diefstal, gevechten, identificatie van bijzonder gevaarlijke gebieden als een benadering van de preventie van gevaarlijk gedrag, schoolbewakers — rol en taken. De diagnose van de behoeften van GD, de noodzaak om de competenties van PPP-medewerkers te verbeteren, het programma van studiebezoeken werden door de ARR geraadpleegd met GD en de directeur. HET PPP. Steun voor studiebezoeken zal worden verleend door een transnationale partner. Het project zal zorgen voor wederzijds leren voor koppels (Dutch)

16 December 2021

0 references

OBIETTIVO PRINCIPALE: aumento della competenza professionale nel periodo 01-12/2017 min. 45 pers. [min. 90 % UP] (dipendenti PPP) che lavorano regolarmente con i giovani. (13-25 anni) esclusi o a rischio di esclusione sociale dalle sottoregioni Ostrów e Łomżyński. Le persone del DG (50 persone della regione di Ostrów di Mazowieckie e del voivodato di Łomżyński) che lavorano regolarmente (lavoro educativo, terapeutico o di socializzazione) con i giovani (da 13 a 25 anni di vita) con il consenso e la raccomandazione del datore di lavoro di partecipare alla mobilità transnazionale, passeranno ai colleghi e agli insegnanti della loro istituzione con dita educative supportate per la sua più ampia applicazione nel loro ambiente. COMPITI: 1. Preparazione del programma di mobilità — formazione per preparare i partecipanti a un trasferimento efficace di esperienze (CEL: preparazione di 50 K per la mobilità e una più ampia applicazione delle competenze acquisite nell'animazione socioeducativa nella loro istituzione e nelle scuole sostenute). Tutti i partecipanti prima della mobilità saranno pronti a partecipare al progetto e preservare le conoscenze acquisite e condividere le organizzazioni interne (PPP) e le istituzioni educative supportate in modo sostanziale. 2. Mobilità 50 pers. in Portogallo (CEL: conoscere istituzioni e metodi di lavoro di natura educativa, terapeutica e socializzazione con i giovani in Portogallo), questioni specifiche: attivazione di allarmi di bombe da parte dei giovani, traffico di droga — prevenzione e riparazione, furto, lotte, identificazione di aree particolarmente pericolose come approccio alla prevenzione di comportamenti pericolosi, guardie scolastiche — ruolo e compiti. La diagnosi delle esigenze del GD, la necessità di migliorare le competenze dei dipendenti PPP, il programma di visite di studio sono stati consultati dall'ARR con GD e il direttore. IL PPP. Il sostegno alle visite di studio sarà fornito da un partner transnazionale. Il progetto fornirà un apprendimento reciproco per le coppie (Italian)

16 January 2022

0 references

OBJETIVO PRINCIPAL: aumento de la competencia profesional en el período 01-12/2017 min. 45 pers. [mínimo 90 % UP] (empleados del PPP) que trabajan regularmente con los jóvenes. (13-25 años) excluidos o en riesgo de exclusión social de las subregiones de Ostrów y Łomżyński. Las personas de la DG (50 personas de la región de Ostrów de Mazowieckie y voivodato de Łomżyński) que trabajan regularmente (trabajo educativo, terapéutico o de socialización) con jóvenes (de 13 a 25 años de vida) con el consentimiento y la recomendación del empleador para participar en la movilidad transnacional, pasarán a los compañeros de trabajo y profesores de su institución en los dedos educativos apoyados para su aplicación más amplia en su entorno. TAREAS: 1. Preparación para el programa de movilidad — formación para preparar a los participantes para una transferencia efectiva de experiencias (CEL: preparación de 50 K para la movilidad y una aplicación más amplia de las competencias adquiridas en el trabajo juvenil en su institución y escuelas de apoyo). Todos los participantes antes de la movilidad estarán preparados para participar en el proyecto y preservar los conocimientos adquiridos y compartir organizaciones internas (APP) e instituciones educativas con apoyo sustantivo. 2. Movilidad 50 pers. a Portugal (CEL: aprender sobre instituciones y métodos de trabajo de carácter educativo, terapéutico y de socialización con los jóvenes en Portugal), cuestiones específicas: activación de alarmas de bombas por parte de los jóvenes, tráfico de drogas — acciones preventivas y correctivas, robo, luchas, identificación de zonas particularmente peligrosas como enfoque para la prevención de comportamientos peligrosos, guardias escolares — papel y tareas. El diagnóstico de las necesidades de GD, la necesidad de mejorar las competencias de los empleados de PPP, el programa de visitas de estudio fueron consultados por la ARR con GD y el director. EL PPP. Un socio transnacional prestará apoyo a las visitas de estudio. El proyecto proporcionará aprendizaje mutuo para las parejas (Spanish)

19 January 2022

0 references

PEAMINE EESMÄRK: ametialase pädevuse suurendamine ajavahemikul 1.–01–12/2017 min 45 pers. [vähemalt 90 % UP] (PPP töötajad), kes töötavad regulaarselt noortega. (13–25 aastat) välja jäetud või sotsiaalse tõrjutuse ohus Ostrówi ja Łomżyński alampiirkondadest. GD isikud (50 inimest Ostrówi piirkonnast Mazowieckie ja Łomżyński vojevoodkonnast), kes töötavad regulaarselt (haridus-, ravi- või sotsialiseerimistöö) noortega (13–25 eluaastat) tööandja nõusolekul ja soovitusel osaleda riikidevahelises liikuvuses, annavad oma asutuse kaastöötajatele ja õpetajatele toetust haridussõrmi, et seda laiemalt rakendada nende keskkonnas. ÜLESANDED: 1. Liikuvusprogrammi ettevalmistamine – koolitus osalejate ettevalmistamiseks kogemuste tõhusaks edastamiseks (CEL: 50 K ettevalmistamine liikuvuseks ja omandatud pädevuste laialdasem rakendamine noorsootöös nende institutsioonides ja toetatud koolides). Kõik osalejad enne õpirännet on valmis projektis osalema ja omandatud teadmisi säilitama ning jagama siseorganisatsioone ja sisuliselt toetatud haridusasutusi. 2. Liikuvus 50 pers Portugali (CEL: hariduse, terapeutilise ja sotsialiseerumisega seotud institutsioonide ja töömeetodite tundmaõppimine Portugali noortega), konkreetsed küsimused: noorte pommirünnakute käivitamine, uimastikaubandus – ennetus- ja parandusmeetmed, vargus, võitlus, eriti ohtlike alade määratlemine ohtliku käitumise ennetamise lähenemisviisina, koolivalvurid – roll ja ülesanded. GD vajaduste diagnoos, vajadus parandada avaliku ja erasektori partnerluse töötajate pädevusi, õppekülastuste programmi konsulteerisid ARR juhatuse ja direktoriga. PPP-D. Õppekülastusi toetab rahvusvaheline partner. Projekt pakub paaridele vastastikust õppimist (Estonian)

13 August 2022

0 references

PAGRINDINIS TIKSLAS: profesinės kompetencijos didinimas 2017–12–01, min. 45 asm. [mažiausiai 90 % UP] (VPP darbuotojai) reguliariai dirba su jaunimu. (13–25 metų) pašalino iš Ostrów ir Łomżyński paregionių arba jiems gresia socialinė atskirtis. Asmenys iš GD (50 asmenų iš Ostrów Mazowieckie ir Łomżyński vaivadijos), kurie reguliariai (švietimo, terapiniai ar socializacijos darbai) dirba su jaunimu (nuo 13 iki 25 gyvenimo metų), darbdavio sutikimu ir rekomendacija dalyvauti tarptautiniame judėjime, perduos savo institucijos bendradarbiams ir mokytojams remiamuose švietimo pirštuose, kad jie galėtų plačiau taikyti savo aplinkoje. UŽDUOTYS: 1. Pasirengimas mobilumo programai – mokymai, skirti parengti dalyvius veiksmingam patirties perdavimui (CEL: 50 K parengimas judumui ir platesniam įgytų kompetencijų taikymui darbe su jaunimu jų institucijoje ir remiamose mokyklose). Visi dalyviai prieš mobilumą bus pasirengę dalyvauti projekte ir išsaugoti įgytas žinias bei dalintis vidaus organizacijomis (VPSP) ir materialiai remiamomis švietimo įstaigomis. 2. Mobilumas 50 asm. į Portugaliją (CEL – mokymasis apie švietimo, terapinio ir socializacijos pobūdžio darbo su jaunimu Portugalijoje institucijas ir metodus), konkretūs klausimai: pavojaus dėl bombų iškėlimas jaunimui, prekyba narkotikais – prevencija ir taisomieji veiksmai, vagystės, kovos, ypač pavojingų zonų nustatymas kaip pavojingo elgesio prevencijos metodas, mokyklos sargybiniai – vaidmuo ir užduotys. ARR su GD ir direktoriumi konsultavosi su GD poreikių nustatymu, poreikiu gerinti VPSP darbuotojų kompetenciją, pažintinių vizitų programa. PPP. Paramą pažintiniams vizitams teiks tarptautinis partneris. Projektas suteiks poroms abipusį mokymąsi (Lithuanian)

13 August 2022

0 references

GLAVNI CILJ: povećanje stručne osposobljenosti u razdoblju od 1. do 12. 2017. min. 45 u razdoblju od 1. do 12. 2017. [min. 90 % UP] (zaposlenici JPP-a) redovito rade s mladima. (13 – 25 godina) isključeno iz podregija Ostrów i Łomżyński ili u opasnosti od socijalne isključenosti. Osobe iz GD-a (50 osoba iz regije Ostrów Mazowieckie i Łomżyński voivodship) koje redovito rade (obrazovni, terapijski ili socijalizacijski rad) s mladima (od 13 do 25 godina života) uz pristanak i preporuku poslodavca da sudjeluju u transnacionalnoj mobilnosti, prenijet će svojim suradnicima i nastavnicima u podržanim obrazovnim prstima za širu primjenu u njihovom okruženju. ZADACI: 1. Priprema za program mobilnosti – osposobljavanje za pripremu sudionika za učinkovit prijenos iskustava (CEL: priprema 50 K za mobilnost i širu primjenu stečenih kompetencija u radu s mladima u njihovoj ustanovi i podržanim školama). Svi sudionici prije mobilnosti bit će spremni sudjelovati u projektu i očuvati stečena znanja i dijeliti interne organizacije (JPP-ove) i sadržajno podržane obrazovne ustanove. 2. Mobilnost 50 osoba u Portugalu (CEL: učenje o ustanovama i metodama rada obrazovne, terapijske i socijalizacijske prirode s mladima u Portugalu), specifična pitanja: aktiviranje bombi od strane mladih ljudi, trgovina drogom – prevencija i korektivne mjere, krađa, borbe, identifikacija posebno opasnih područja kao pristupa sprečavanju opasnog ponašanja, školski čuvari – uloga i zadaci. Dijagnozu potreba GD-a, potrebu za poboljšanjem kompetencija zaposlenika JPP-a, program studijskih posjeta konzultirao je ARR s GD-om i direktorom. U PPP-U. Potporu studijskim posjetima pružat će transnacionalni partner. Projekt će omogućiti uzajamno učenje za parove (Croatian)

13 August 2022

0 references

ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ: αύξηση της επαγγελματικής επάρκειας κατά την περίοδο 01-12/2017 ελάχ. 45 άτομα. [ελάχιστο 90 % UP] (εργαζόμενοι ΣΔΙΤ) που εργάζονται τακτικά με νέους. (13-25 έτη) αποκλείονται ή διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού από τις υποπεριοχές Ostrów και Łomżyński. Άτομα από την GD (50 άτομα από την περιφέρεια Ostrów Mazowieckie και Łomżyński voivodship) που εργάζονται τακτικά (εκπαιδευτική, θεραπευτική ή κοινωνικοποίηση) με νέους (από 13 έως 25 έτη ζωής) με τη συγκατάθεση και τη σύσταση του εργοδότη να συμμετάσχει στη διακρατική κινητικότητα, θα περάσουν στους συναδέλφους και τους εκπαιδευτικούς του ιδρύματος τους σε υποστηριζόμενα εκπαιδευτικά δάκτυλα για την ευρύτερη εφαρμογή της στο περιβάλλον τους. ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: 1. Προετοιμασία για το πρόγραμμα κινητικότητας — κατάρτιση για την προετοιμασία των συμμετεχόντων για την αποτελεσματική μεταφορά εμπειριών (CEL: προετοιμασία 50 Κ για κινητικότητα και ευρύτερη εφαρμογή των αποκτηθεισών ικανοτήτων στις κοινωνικομορφωτικές δραστηριότητες για τους νέους στο ίδρυμά τους και στα υποστηριζόμενα σχολεία). Όλοι οι συμμετέχοντες πριν από την κινητικότητα θα είναι προετοιμασμένοι να συμμετάσχουν στο σχέδιο και να διατηρήσουν τις γνώσεις που αποκτήθηκαν και να μοιραστούν εσωτερικούς οργανισμούς (ΣΔΙΤ) και ουσιαστικά υποστηριζόμενα εκπαιδευτικά ιδρύματα. 2. Κινητικότητα 50 ατόμων στην Πορτογαλία (CEL: μάθηση σχετικά με τα ιδρύματα και τις μεθόδους εργασίας εκπαιδευτικής, θεραπευτικής και κοινωνικοποίησης με τους νέους στην Πορτογαλία), ειδικά θέματα: ενεργοποίηση συναγερμού βόμβας από νέους, διακίνηση ναρκωτικών — πρόληψη και επανορθωτικές ενέργειες, κλοπές, μάχες, εντοπισμός ιδιαίτερα επικίνδυνων περιοχών ως προσέγγιση για την πρόληψη της επικίνδυνης συμπεριφοράς, σχολικοί φρουροί — ρόλος και καθήκοντα. Η διάγνωση των αναγκών της Γ.Δ., η ανάγκη βελτίωσης των ικανοτήτων των εργαζομένων στη ΣΔΙΤ, το πρόγραμμα επισκέψεων μελέτης ζητήθηκε από την ARR με την GD και τον διευθυντή. ΤΟ ΣΔΙΤ. Η υποστήριξη των επισκέψεων μελέτης θα παρέχεται από διακρατικό εταίρο. Το πρόγραμμα θα παρέχει αμοιβαία μάθηση για τα ζευγάρια (Greek)

13 August 2022

0 references

HLAVNÝ CIEĽ: zvýšenie odbornej spôsobilosti v období 01 – 12/2017 min. 45 pers. [min. 90 % UP] (zamestnanci PPP) pravidelne pracujú s mladými ľuďmi. (13 – 25 rokov) vylúčené alebo ohrozené sociálnym vylúčením zo subregiónov Ostrów a Łomżyński. Osoby z GD (50 osôb z Ostrówského regiónu Mazowieckie a Łomżyński vojvodstva), ktoré so súhlasom a odporúčaním zamestnávateľa pravidelne pracujú (vzdelávacia, terapeutická alebo socializačná práca) s mladými ľuďmi (od 13 do 25 rokov života) so súhlasom a odporúčaním zamestnávateľa na účasť na nadnárodnej mobilite, odovzdajú spolupracovníkom a učiteľom svojej inštitúcie podporované vzdelávacie prsty na širšie uplatnenie v ich prostredí. ÚLOHY: 1. Príprava programu mobility – odborná príprava na prípravu účastníkov na účinný prenos skúseností (CEL: príprava 50 K na mobilitu a širšie uplatňovanie nadobudnutých kompetencií v práci s mládežou vo svojej inštitúcii a podporovaných školách). Všetci účastníci pred mobilitou budú pripravení na účasť na projekte a zachovanie získaných poznatkov a výmenu interných organizácií (PPP) a vecne podporovaných vzdelávacích inštitúcií. 2. Mobilita 50 os. do Portugalska (CEL: informácie o inštitúciách a metódach práce vzdelávacej, terapeutickej a socializačnej povahy s mladými ľuďmi v Portugalsku), konkrétne otázky: spúšťanie alarmov z bômb zo strany mladých ľudí, obchodovanie s drogami – prevencia a nápravné opatrenia, krádeže, boje, identifikácia obzvlášť nebezpečných oblastí ako prístup k prevencii nebezpečného správania, úlohy a úlohy školskej stráže. Diagnostika potrieb GD, potreba zlepšiť kompetencie zamestnancov PPP, program študijných návštev konzultovala ARR s GD a riaditeľom. PPP. Podporu na študijné návštevy poskytne nadnárodný partner. Projekt zabezpečí vzájomné učenie sa párov (Slovak)

13 August 2022

0 references

PÄÄTAVOITE: ammatillisen pätevyyden kasvu kaudella 01–12/2017 min. 45 hlö. [vähintään 90 % UP] (PPP:n työntekijät) työskentelevät säännöllisesti nuorten kanssa. (13–25 vuotta) poissuljettu tai vaarassa syrjäytyä Ostrówin ja Łomżyńskin osa-alueilta. GD:n henkilöt (50 henkilöä Ostrówin alueelta Mazowieckie ja Łomżyński voivodship), jotka työskentelevät säännöllisesti (koulutus-, terapeuttinen tai sosialisointityö) nuorten kanssa (13–25-vuotiaat) työnantajan suostumuksella ja suosituksella osallistua kansainväliseen liikkuvuuteen, siirtyvät oppilaitoksensa työtovereille ja opettajille tuetussa opetussormissa, jotta sitä voidaan soveltaa laajemmin ympäristössään. TEHTÄVÄT: 1. Liikkuvuusohjelman valmistelu – koulutus, jolla valmistellaan osallistujia kokemusten tehokkaaseen siirtoon (CEL: 50 K:n valmistautuminen liikkuvuuteen ja hankittujen taitojen laajempaan soveltamiseen nuorisotyössä toimielimissään ja tuetuissa kouluissa). Kaikki osallistujat ennen liikkuvuutta ovat valmiita osallistumaan hankkeeseen ja säilyttämään hankitun tietämyksen ja jakamaan sisäisiä organisaatioita ja aineellisesti tuettuja oppilaitoksia. 2. Liikkuvuus 50 hlö Portugaliin (CEL: oppiminen oppilaitoksista ja työmenetelmistä, jotka ovat luonteeltaan koulutuksellisia, terapeuttisia ja sosialisoivia nuorten kanssa Portugalissa), erityiskysymyksiä: nuorten pommihälytysten laukaiseminen, huumekauppa – ennaltaehkäisy ja korjaavat toimet, varkaudet, taistelut, erityisen vaarallisten alueiden tunnistaminen vaarallisen käyttäytymisen ehkäisemiseen, koulun vartijoiden rooli ja tehtävät. ARR kuuli GD:n ja johtajan kanssa GD:n tarpeita, tarvetta parantaa julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuuteen osallistuvien työntekijöiden osaamista, opintovierailujen ohjelmaa. PPP:TÄ. Opintovierailuja tukee ylikansallinen kumppani. Hanke tarjoaa vastavuoroista oppimista pariskunnille (Finnish)

13 August 2022

0 references

FŐ CÉLKITŰZÉS: a szakmai kompetencia növelése a 2017. 01–12-i időszakban, min. 45 fő. [min. 90% UP] (PPP-alkalmazottak) rendszeresen dolgoznak fiatalokkal. (13–25 év) az Ostrów és Łomżyński alrégiókból kirekesztve vagy társadalmi kirekesztettséggel fenyegetve. A GD-ből származó személyek (50 fő a Mazowieckie és Łomżyński vajdaság Ostrów régiójából), akik rendszeresen (oktatási, terápiás vagy szocializációs munka) dolgoznak fiatalokkal (13–25 éves korig) a munkáltató beleegyezésével és ajánlásával, hogy részt vegyenek a transznacionális mobilitásban, átadják intézményük munkatársainak és tanárainak a támogatott oktatási ujjak szélesebb körű alkalmazását a környezetükben. FELADATOK: 1. A mobilitási program előkészítése – képzés a résztvevők hatékony tapasztalatátadásra való felkészítésére (CEL: 50 K felkészítése a mobilitásra és a megszerzett kompetenciák szélesebb körű alkalmazására az ifjúsági munkában az intézményben és a támogatott iskolákban. A mobilitás előtt minden résztvevő készen áll arra, hogy részt vegyen a projektben, megőrizze a megszerzett tudást, és megossza a belső szervezeteket (PPP-ket) és a jelentős mértékben támogatott oktatási intézményeket. 2. Mobilitás 50 fő Portugáliába (CEL: oktatási, terápiás és szocializációs jellegű intézmények és munkamódszerek megismerése Portugáliában a fiatalokkal), konkrét kérdések: a fiatalok bombariasztásának kiváltása, kábítószer-kereskedelem – megelőzési és korrekciós intézkedések, lopások, harcok, különösen veszélyes területek azonosítása a veszélyes viselkedés megelőzésének megközelítéseként, iskolai őrök szerepe és feladatai. A GD igényeinek diagnózisát, a PPP-alkalmazottak kompetenciáinak javítását, a tanulmányi látogatások programját az ARR konzultálta a GD-vel és az igazgatóval. A PPP. A tanulmányi látogatásokhoz egy transznacionális partner nyújt támogatást. A projekt kölcsönös tanulást biztosít a párok számára (Hungarian)

13 August 2022

0 references

HLAVNÍ CÍL: zvýšení odborné způsobilosti v období 01–12/2017 min. 45 os. [min. 90 % UP] (zaměstnanci PPP) pravidelně pracují s mladými lidmi. (13–25 let) vyloučeno nebo ohroženo sociálním vyloučením z podoblastí Ostrów a Łomżyński. Osoby z GD (50 osob z Ostrovské oblasti Mazowieckie a Łomżyński voivodship), které pravidelně pracují (vzdělávací, terapeutické nebo socializační práce) s mladými lidmi (od 13 do 25 let života) se souhlasem a doporučením zaměstnavatele k účasti na nadnárodní mobilitě, předají spolupracovníkům a učitelům své instituce v podporovaných vzdělávacích prstech pro její širší uplatnění v jejich prostředí. ÚKOLY: 1. Příprava programu mobility – odborná příprava na přípravu účastníků na účinný přenos zkušeností (CEL: příprava 50 K na mobilitu a širší využití získaných kompetencí v práci s mládeží v jejich institucích a podporovaných školách). Všichni účastníci před mobilitou budou připraveni na účast na projektu a zachování získaných znalostí a sdílení interních organizací (PPP) a podstatně podporovaných vzdělávacích institucí. 2. Mobilita 50 os. do Portugalska (CEL: učení o institucích a metodách práce vzdělávací, terapeutické a socializační povahy s mladými lidmi v Portugalsku), specifické otázky: vyvolání bombových poplachů ze strany mladých lidí, obchodování s drogami – prevence a nápravná opatření, krádeže, boje, identifikace zvláště nebezpečných oblastí jako přístupu k prevenci nebezpečného chování, školní stráže – role a úkoly. Diagnostika potřeb GD, potřeba zlepšit kompetence zaměstnanců PPP, program studijních návštěv byl konzultován ARR s GD a ředitelem. PPP. Podporu studijních návštěv poskytne nadnárodní partner. Projekt bude poskytovat vzájemné učení pro páry (Czech)

13 August 2022

0 references

GALVENAIS MĒRĶIS: profesionālās kompetences palielināšana laikposmā no 01. līdz 12.2017. min. 45 pers. [min. 90 % UP] (PPP darbinieki) regulāri strādā ar jauniešiem. (13–25 gadi) izslēgti no Ostrów un Łomżyński apakšreģiona vai tiem draud sociālā atstumtība. Personas no GD (50 personas no Mazowieckie Ostrów reģiona un Łomżyński vojevodistes), kas regulāri strādā (izglītības, terapeitiskais vai socializācijas darbs) ar jauniešiem (no 13 līdz 25 gadiem) ar darba devēja piekrišanu un ieteikumu piedalīties starpvalstu mobilitātē, nodos savas iestādes līdzstrādniekiem un skolotājiem atbalstītos izglītības pirkstus plašākai izmantošanai vidē. UZDEVUMI: 1. Sagatavošanās mobilitātes programmai — apmācība, lai sagatavotu dalībniekus efektīvai pieredzes nodošanai (CEL: 50 K sagatavošana mobilitātei un iegūto kompetenču plašākai piemērošanai darbā ar jaunatni savā iestādē un atbalstītajās skolās). Visi dalībnieki pirms mobilitātes būs gatavi piedalīties projektā un saglabāt iegūtās zināšanas un dalīties ar iekšējām organizācijām (PPP) un būtiski atbalstītām izglītības iestādēm. 2. Mobilitāte 50 pers. uz Portugāli (CEL: mācīšanās par izglītības, terapeitiskā un socializācijas rakstura iestādēm un darba metodēm ar jauniešiem Portugālē), īpaši jautājumi: jauniešu izraisītu bumbu trauksmes signālu izraisīšana, narkotiku tirdzniecība — preventīvas un korektīvas darbības, zādzības, cīņas, īpaši bīstamu zonu apzināšana kā pieeja bīstamas uzvedības novēršanai, skolu apsargi — loma un uzdevumi. ARR ar GD un direktoru konsultējās par GD vajadzību noteikšanu, nepieciešamību uzlabot PPP darbinieku kompetenci, mācību apmeklējumu programmu. PPP. Atbalstu mācību vizītēm sniegs starptautisks partneris. Projekts nodrošinās savstarpēju mācīšanos pāriem (Latvian)

13 August 2022

0 references

PRÍOMHCHUSPÓIR: méadú ar inniúlacht ghairmiúil sa tréimhse 01-12/2017 min 45 pers. [nó 90 % UP] (fostaithe PP) ag obair go rialta le daoine óga. (13-25 bliana) atá eisiata nó i mbaol eisiaimh shóisialta ó fhoréigiúin Ostrów agus Łomżyński. Rachaidh daoine ó GD (50 duine ó réigiún Ostrów, Mazowieckie agus Łomżyński) a bhíonn ag obair go rialta (obair oideachais, teiripeach nó shóisialaithe) le daoine óga (ó 13 go 25 bliana den saol) le toiliú agus moladh ón bhfostóir páirt a ghlacadh i soghluaisteacht thrasnáisiúnta, chuig comhoibrithe agus múinteoirí a n-institiúide i méara oideachasúla dá gcur i bhfeidhm níos leithne ina dtimpeallacht. CÚRAIMÍ: 1. Ullmhúchán don chlár soghluaisteachta — oiliúint chun rannpháirtithe a ullmhú le haghaidh aistriú éifeachtach taithí (CEL: 50 K a ullmhú don tsoghluaisteacht agus do chur i bhfeidhm níos leithne na n-inniúlachtaí sealbhaithe san obair don óige ina n-institiúid agus ina scoileanna tacaithe). Beidh na rannpháirtithe uile roimh an tsoghluaisteacht sásta páirt a ghlacadh sa tionscadal agus an t-eolas a fuarthas a chaomhnú agus eagraíochtaí inmheánacha (PPCanna) agus institiúidí oideachais a bhfuil tacaíocht shubstainteach acu a roinnt. 2. Soghluaisteacht 50 pers. chuig an bPortaingéil (CEL: foghlaim faoi institiúidí agus faoi mhodhanna oibre de chineál oideachais, teiripeach agus sóisialachta le daoine óga sa Phortaingéil), saincheisteanna sonracha: aláraim bhuama a spreagadh ó dhaoine óga, gáinneáil ar dhrugaí — gníomhaíochtaí coisctheacha agus feabhais, gadaíocht, troideanna, limistéir atá an-chontúirteach a shainaithint mar chur chuige chun iompar contúirteach a chosc, gardaí scoile — ról agus tascanna. An diagnóis ar riachtanais GD, an gá atá le feabhas a chur ar inniúlachtaí na bhfostaithe PPP, chuaigh an ARR agus an stiúrthóir i gcomhairle leis an gclár cuairteanna staidéir. AN PPP. Cuirfidh comhpháirtí trasnáisiúnta tacaíocht ar fáil do chuairteanna staidéir. Cuirfidh an tionscadal foghlaim fhrithpháirteach ar fáil do lánúineacha (Irish)

13 August 2022

0 references

GLAVNI CILJ: povečanje strokovne usposobljenosti v obdobju 01–12/2017 min. 45 pers. [min. 90 % UP] (zaposleni javnega naročanja) redno delajo z mladimi. (13–25 let), ki so izključene ali jim grozi socialna izključenost iz podregij Ostrów in Łomżyński. Osebe iz GD (50 oseb iz regije Ostrów Mazowieckie in Łomżyński voivodship), ki redno delajo (izobraževalno, terapevtsko ali socialno delo) z mladimi (od 13 do 25 let življenja) s soglasjem in priporočilom delodajalca za sodelovanje v transnacionalni mobilnosti, bodo za širšo uporabo v svojem okolju posredovali sodelavcem in učiteljem svoje institucije v podprtih izobraževalnih prstih. NALOGE: 1. Priprava programa mobilnosti – usposabljanje za pripravo udeležencev na učinkovit prenos izkušenj (CEL: priprava 50 K za mobilnost in širšo uporabo pridobljenih kompetenc v mladinskem delu v zavodu in podprtih šolah. Vsi udeleženci bodo pred mobilnostjo pripravljeni sodelovati v projektu in ohraniti pridobljeno znanje ter deliti notranje organizacije in vsebinsko podprte izobraževalne ustanove. 2. Mobilnost 50 na Portugalsko (CEL: učenje o ustanovah in metodah dela izobraževalne, terapevtske in socialistične narave z mladimi na Portugalskem), posebna vprašanja: sprožitev alarmov mladih z bombami, trgovina s prepovedanimi drogami – preventivni in sanacijski ukrepi, kraja, boj, opredelitev posebej nevarnih območij kot pristopa k preprečevanju nevarnega vedenja, vloga in naloge šolskih stražarjev. Z GD in direktorjem so se posvetovali z diagnozo potreb GD, potrebo po izboljšanju kompetenc zaposlenih v javno-zasebnih partnerstvih, programom študijskih obiskov. JAVNO-ZASEBNO PARTNERSTVO. Podporo za študijske obiske bo zagotovil nadnacionalni partner. Projekt bo zagotovil vzajemno učenje za pare (Slovenian)

13 August 2022

0 references

ОСНОВНА ЦЕЛ: повишаване на професионалната компетентност в периода 01—12/2017 мин. 45 на година. [мин. 90 % UP] (служители на ПЧП) редовно работят с млади хора. (13—25 години) са изключени или изложени на риск от социално изключване от подрегионите Ostrów и Łomżyński. Лица от ОУ (50 души от региона Mazowieckie и Łomżyński voivodship), които редовно работят (образователна, терапевтична или социалистическа работа) с млади хора (от 13 до 25 години от живота) със съгласието и препоръката на работодателя да участват в транснационална мобилност, ще преминат към колегите си и учителите в подпомагани образователни пръсти за по-широкото си приложение в тяхната среда. ЗАДАЧИ: 1. Подготовка за програмата за мобилност — обучение за подготовка на участниците за ефективен трансфер на опит (CEL: подготовка на 50 K за мобилност и по-широко прилагане на придобитите компетентности в работата с младежта в тяхната институция и подпомаганите училища). Всички участници преди мобилността ще бъдат подготвени да участват в проекта и да запазят придобитите знания и да споделят вътрешни организации (ПЧП) и съществено подкрепяни образователни институции. 2. Мобилност 50 за Португалия (CEL: запознаване с институциите и методите на работа с образователен, терапевтичен и социализиращ характер с младите хора в Португалия), специфични въпроси: задействане на бомбени аларми от млади хора, трафик на наркотици — превантивни и коригиращи действия, кражби, боеве, идентифициране на особено опасни зони като подход за предотвратяване на опасно поведение, училищни служители — роля и задачи. Диагнозата на нуждите на GD, необходимостта от подобряване на компетенциите на служителите на ПРЗ, програмата на учебните посещения бяха консултирани от ARR с GD и директора. ПЧП. Подкрепа за учебни посещения ще бъде предоставена от транснационален партньор. Проектът ще осигури взаимно обучение за двойките (Bulgarian)

13 August 2022

0 references

GĦAN EWLIENI: żieda fil-kompetenza professjonali fil-perjodu 01–12/2017 min. 45 pers. [minimu ta’ 90 % UP] (impjegati tal-PPP) li jaħdmu regolarment maż-żgħażagħ. (13–25 sena) esklużi jew f’riskju ta’ esklużjoni soċjali mis-sottoreġjuni Ostrów u Łomżyński. Persuni mill-GD (50 persuna mir-reġjun ta’ Ostrów ta’ Mazowieckie u Łomżyński voivodship) li jaħdmu regolarment (xogħol edukattiv, terapewtiku jew soċjalizzazzjoni) maż-żgħażagħ (minn 13 sa 25 sena ta’ ħajja) bil-kunsens u r-rakkomandazzjoni ta’ min iħaddem biex jipparteċipa fil-mobilità transnazzjonali, se jgħaddu għand il-koħaddiema u l-għalliema tal-istituzzjoni tagħhom f’swaba’ edukattivi appoġġjati għall-applikazzjoni usa’ tagħha fl-ambjent tagħhom. KOMPITI: 1. Tħejjija għall-programm ta’ mobilità — taħriġ biex il-parteċipanti jitħejjew għal trasferiment effettiv ta’ esperjenzi (CEL: it-tħejjija ta’ 50 K għall-mobbiltà u applikazzjoni usa’ tal-kompetenzi miksuba fil-ħidma fost iż-żgħażagħ fl-istituzzjoni tagħhom u l-iskejjel appoġġati). Il-parteċipanti kollha qabel il-mobilità se jkunu lesti li jipparteċipaw fil-proġett u jippreservaw l-għarfien miksub u jaqsmu l-organizzazzjonijiet interni (PPPs) u l-istituzzjonijiet edukattivi appoġġati b’mod sostantiv. 2. Mobilità 50 pers. lejn il-Portugall (CEL: tagħlim dwar l-istituzzjonijiet u l-metodi ta’ xogħol ta’ natura edukattiva, terapewtika u soċjalizzazzjoni maż-żgħażagħ fil-Portugall), kwistjonijiet speċifiċi: l-istimolu ta’ allarmi bil-bombi miż-żgħażagħ, it-traffikar tad-droga — azzjonijiet ta’ prevenzjoni u rimedju, serq, ġlied, identifikazzjoni ta’ żoni partikolarment perikolużi bħala approċċ għall-prevenzjoni ta’ mġiba perikoluża, ir-rwol u l-kompiti tal-għassiesa tal-iskola. Id-dijanjożi tal-ħtiġijiet tal-GD, il-ħtieġa li jittejbu l-kompetenzi tal-impjegati tal-PPP, il-programm ta’ żjarat ta’ studju ġew ikkonsultati mill-ARR mal-GD u d-direttur. IL-PPP. L-appoġġ għaż-żjarat ta’ studju se jiġi pprovdut minn sieħeb transnazzjonali. Il-proġett se jipprovdi tagħlim reċiproku għall-koppji (Maltese)

13 August 2022

0 references

PRINCIPAIS OBJETIVOS: aumento no período de 01-12/2017 das competências profissionais de, no mínimo, 45 pessoas. [mín. 90 % UP] (trabalhadores PPP) que trabalham regularmente com jovens. (13-25 anos) excluídos ou ameaçados de exclusão social das sub-regiões de Ostręłęck e Łomżyński. As pessoas da GD (50 pessoas da sub-região do voivodato de Ostręłka de Maz. e do voivodato de Łomżyskie) que trabalham regularmente (educativa, terapêutica ou socialização) com jovens (dos 13 aos 25 anos), que têm o consentimento e a recomendação do empregador para participar na mobilidade transnacional, transmitirão aos colaboradores das suas instituições e aos professores impressões digitais de aprendizagem apoiadas para a sua aplicação mais ampla. ATRIBUIÇÕES: 1. Preparação para o programa de mobilidade – formação destinada a preparar os participantes para uma transferência eficaz de experiências (CEL: preparação de 50 K para a mobilidade e uma utilização mais ampla das competências adquiridas no trabalho com jovens nas suas instituições e escolas apoiadas). Antes da mobilidade, todos os participantes estarão preparados para participar no projeto e preservar os conhecimentos adquiridos e partilhar organizações internas (PPP) e instituições de ensino substantivamente apoiadas. 2. Mobilidade de 50 pessoas para Portugal (CEL: conhecer as instituições e os métodos de trabalho educativos, terapêuticos e de socialização com os jovens em Portugal, temas específicos: alertar os jovens, tráfico de droga – medidas preventivas e de combate, roubo, lutas, identificação de zonas particularmente perigosas como abordagem para a prevenção de comportamentos perigosos, guardas escolares – papel e tarefas. O diagnóstico das necessidades da DG, a necessidade de melhorar as competências dos trabalhadores das PPP e o programa de visitas de estudo foram consultados pela ARR da DG e do Diretor. IT’S A PPP (não traduzido para português). Um parceiro transnacional prestará apoio às visitas de estudo. O projeto incluirá a aprendizagem entre pares (Portuguese)

13 August 2022

0 references

HOVEDFORMÅLET: forøgelse af faglig kompetence i perioden 01-12/2017 min. 45 pers. [min. 90 % UP] (OPP-medarbejdere), der regelmæssigt arbejder med unge. (13-25 år) udelukket eller truet af social udstødelse fra underregionerne Ostrów og Łomżyński. Personer fra GD (50 personer fra Ostrów-regionen Mazowieckie og Łomżyński voivodship), som regelmæssigt arbejder (uddannelses-, terapeutisk eller socialiseringsarbejde) med unge (fra 13 til 25 år) med arbejdsgiverens samtykke og anbefaling om at deltage i tværnational mobilitet, vil videregive til deres institutions kolleger og lærere i understøttede uddannelsesmæssige fingre med henblik på en bredere anvendelse i deres miljø. OPGAVER: 1. Forberedelse af mobilitetsprogrammet — uddannelse med henblik på at forberede deltagerne på en effektiv udveksling af erfaringer (CEL: forberedelse af 50 K til mobilitet og bredere anvendelse af erhvervede kompetencer inden for ungdomsarbejde i deres institution og støttede skoler). Alle deltagere inden mobiliteten vil være parate til at deltage i projektet og bevare den erhvervede viden og dele interne organisationer (OPP'er) og væsentligt støttede uddannelsesinstitutioner. 2. Mobilitet 50 pers. til Portugal (CEL: læring om institutioner og arbejdsmetoder af uddannelsesmæssig, terapeutisk og socialiseret karakter med unge i Portugal), specifikke spørgsmål: udløsning af bombealarmer begået af unge, narkotikahandel — forebyggelse og afhjælpende foranstaltninger, tyveri, bekæmpelse, identifikation af særligt farlige områder som en tilgang til forebyggelse af farlig adfærd, skolevagter — rolle og opgaver. Diagnosen af GD's behov, behovet for at forbedre OPP-medarbejdernes kompetencer, programmet for studiebesøg blev hørt af ARR med GD og direktøren. DET ER PPP. Støtte til studiebesøg vil blive ydet af en tværnational partner. Projektet vil give gensidig læring for par (Danish)

13 August 2022

0 references

OBIECTIVUL PRINCIPAL: creșterea competenței profesionale în perioada 01-12/2017 min. 45 pers. [min. 90 % UP] (angajați PPP) care lucrează în mod regulat cu tinerii. (13-25 de ani) excluse sau expuse riscului de excluziune socială din subregiunile Ostrów și Łomżyński. Persoanele din DG (50 de persoane din regiunea Ostrów Mazowieckie și Voievodatul Łomżyński) care lucrează în mod regulat (lucrări educaționale, terapeutice sau de socializare) cu tineri (între 13 și 25 de ani) cu acordul și recomandarea angajatorului de a participa la mobilitatea transnațională, vor trece colegilor și profesorilor instituției lor cu degetele educaționale sprijinite pentru aplicarea sa mai largă în mediul lor. SARCINI: 1. Pregătirea pentru programul de mobilitate – formare pentru pregătirea participanților pentru un transfer eficient de experiențe (CEL: pregătirea a 50 K pentru mobilitate și aplicarea pe scară mai largă a competențelor dobândite în activitățile pentru tineret în instituția lor și în școlile sprijinite). Toți participanții înainte de mobilitate vor fi pregătiți să participe la proiect și să păstreze cunoștințele dobândite și să partajeze organizațiile interne (PPP) și instituțiile de învățământ care beneficiază de sprijin substanțial. 2. Mobilitate 50 pers. în Portugalia (CEL: învățarea despre instituțiile și metodele de lucru cu caracter educațional, terapeutic și de socializare cu tinerii din Portugalia), aspecte specifice: declanșarea alarmelor cu bombă de către tineri, traficul de droguri – acțiuni de prevenire și remediere, furt, lupte, identificarea zonelor deosebit de periculoase ca o abordare a prevenirii comportamentelor periculoase, a gărzilor școlare – rol și sarcini. Diagnosticul nevoilor DG, necesitatea îmbunătățirii competențelor angajaților PPP, programul vizitelor de studiu au fost consultate de către ARR cu GD și directorul. PPP-ULUI. Sprijinul pentru vizitele de studiu va fi oferit de un partener transnațional. Proiectul va asigura învățarea reciprocă pentru cupluri (Romanian)

13 August 2022

0 references

HUVUDSYFTET: ökad yrkeskompetens under perioden 01–12/2017 min. 45 pers. [min. 90 % UP] (PPP-anställda) arbetar regelbundet med ungdomar. (13–25 år) utesluts eller riskerar social utestängning från delregionerna Ostrów och Łomżyński. Personer från GD (50 personer från Ostrów-regionen Mazowieckie och Łomżyński voivodship) som regelbundet arbetar (utbildnings-, terapeutiskt eller socialiseringsarbete) med ungdomar (från 13 till 25 år) med arbetsgivarens samtycke och rekommendation att delta i gränsöverskridande rörlighet kommer att vidarebefordras till institutionens medarbetare och lärare i stödda utbildningsfingrar för dess bredare tillämpning i sin omgivning. UPPGIFTER: 1. Förberedelser för rörlighetsprogrammet – utbildning för att förbereda deltagarna för en effektiv överföring av erfarenheter (CEL: förberedelse av 50 K för rörlighet och en bredare tillämpning av förvärvad kompetens inom ungdomsarbete vid deras institution och skolor som får stöd). Alla deltagare före mobiliteten kommer att vara beredda att delta i projektet och bevara den förvärvade kunskapen och dela med sig av interna organisationer och läroanstalter med betydande stöd. 2. Rörlighet 50 pers. till Portugal (CEL: att lära sig om institutioner och arbetsmetoder av pedagogisk, terapeutisk och socialiseringskaraktär med ungdomar i Portugal), särskilda frågor: utlösande av bomblarm från ungdomar, narkotikahandel – förebyggande och avhjälpande åtgärder, stöld, kamp, identifiering av särskilt farliga områden som ett sätt att förebygga farligt beteende, skolvakter – roll och uppgifter. Diagnosen av GD:s behov, behovet av att förbättra kompetensen hos de anställda inom offentlig-privata partnerskap, programmet för studiebesök konsulterades av ARR med GD och direktören. PPP. Stöd till studiebesök kommer att tillhandahållas av en transnationell partner. Projektet kommer att ge ömsesidigt lärande för par (Swedish)