Regional Development Programme of the Polonia Academy in Czestochowa (Q93640)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q93640 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Regional Development Programme of the Polonia Academy in Czestochowa |
Project Q93640 in Poland |
Statements
6,864,670.47 zloty
0 references
8,145,076.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2019
0 references
31 December 2023
0 references
AKADEMIA POLONIJNA W CZĘSTOCHOWIE
0 references
Projekt realizowany będzie w okresie: 1.07.2019 do 30.06.2023.Cel główny projektu zostanie osiągnięty poprzez:1. podniesienie u min. 98 studentów Ekonomii (64K i 34M) (90%) kompetencji zawodowych, komunikacyjnych i informatycznych (KD23) poprzez udział w certyfikowanych szkoleniach i warsztatach, wizytach studyjnych i spotkaniach z pracodawcami w formie zajęć dodatkowych (KD24);2. podniesienie u 28 pracowników z kadry zarządczej i administracyjnej AP (100%) kompetencji zarządczych3. wdrożenie informatycznych narzędzi zarządzania uczelnią i zarządzania informacjąProjekt obejmie realizację zadań:Zadanie 1:Moduł 2-szkolenia i warsztaty - dla 110 osób (72K i 38M)Zadanie 2: Moduł 2- współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym - dla 110 osób (72K i 38M)Zadanie 3:Moduł 3 realizacja staży - dla10 osób (5K i 5M)Zadanie 4: Moduł 6- szkolenia dla kadry kierowniczej i administracyjnej dla 28 osób (15K i 13M)Zadanie 5: Moduł 6- wsparcie informatycznych narzędzi zarządzania Uczelnią - zarządzanie organizacją dla 1 uczelniNajważniejszymi wskaźnikami rezultatu będą:1. Odsetek objętych wsparciem EFS absolwentów uczelni, którzy kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie 40% (PREM2)2. Liczba osób, które podniosły kompetencje w ramach działań uczelni wspartych z EFS 98 (64K / 34M)3. Liczba uczelni, które wdrożyły zmiany w zakresie zarządzania procesem kształcenia - 14. Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządcze 12 (6K / 6M)5. Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje administracyjne 16 (9K / 7M)Łącznie w ramach projektu wsparcie uzyska 138 osób (110 studentów + 28 pracowników) i 1 uczelnia.Projekt jest zgodny z zasadą równości szans K i M, niedyskryminacji(w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami), zrównoważonego rozwoju i ukierunkowany na branże strategiczne dla regionu i kraju. (Polish)
0 references
The project will be implemented during the period of: 1.07.2019 to 30.06.2023.The main objective of the project will be achieved by:1. raising at least 98 students of Economics (64K and 34M) (90 %) professional, communication and IT competences (KD23) through participation in certified trainings and workshops, study visits and meetings with employers in the form of additional activities (KD24); 2. raising of 28 employees from the management and administrative staff of the AP (100 %) of management competences3. implementation of IT tools for university management and management tasks 1. Module 2- cooperation with socio-economic environment – for 110 people (72K and 38M)Task 3:Module 3 implementation of traineeships – for10 people (5K and 5M)Task 4: Module 6- training for management and administrative staff for 28 people (15K and 13M)Task 5: Module 6- support for the university’s IT management tools – organisation management for 1 universitiesThe most important result indicators will be:1. Percentage of ESF-supported university graduates who continued education or employment of 40 % (PREM2)2. Number of persons who have increased competence in the framework of the activities of universities supported by the ESF 98 (64K/34M)3. Number of universities that have implemented changes in education management – 14. Number of university staff who, with ESF support, increased their management competences 12 (6K/6M)5. The number of university staff who, with the support of the ESF, increased their administrative competences 16 (9K/7M)A total of 138 people (110 students + 28 employees) and 1 universities will be supported under the project.The project complies with the principle of equal opportunities K and M, non-discrimination (including accessibility for people with disabilities), sustainable development and strategic industries for the region and the country. (English)
15 October 2020
0.1583129507497572
0 references
Le projet sera mis en œuvre au cours de la période suivante: 1.07.2019 au 30.06.2023.Le principal objectif du projet sera atteint par: 1. l’augmentation des compétences professionnelles, de communication et d’informatique (KD23) auprès d’au moins 98 étudiants en économie (64K et 34M) (90 %) par la participation à des formations et ateliers certifiés, des visites d’étude et des réunions avec les employeurs sous la forme de cours supplémentaires (KD24);2. le relèvement de 28 employés du personnel de direction et d’administration de l’AP (100 %) de compétences en gestion3. mise en œuvre d’outils informatiques de gestion universitaire et de gestion de l’informationProjet couvrant la mise en œuvre des tâches: Tâche 1:Module 2-formation et ateliers — pour 110 personnes (72K et 38M)Task 2: Module 2 — coopération avec l’environnement socio-économique — pour 110 personnes (72K et 38M)Tâche 3:Module 3 mise en œuvre des stages — pour 10 personnes (5K et 5M)Tâche 4: Module 6 — formation pour la gestion et l’administration pour 28 personnes (15K et 13M)Tâche 5: Module 6- Soutien des outils de gestion informatique de l’Université — gestion de l’organisation pour 1 universitéLes indicateurs de résultat les plus importants seront: 1. Part des diplômés universitaires soutenus par le FSE qui ont poursuivi leurs études ou ont pris un emploi 40 % (PREM2)2. Nombre de personnes ayant des compétences accrues dans le cadre d’activités universitaires soutenues par le FSE 98 (64K/34M)3. Nombre d’universités qui ont mis en œuvre des changements dans la gestion du processus éducatif — 14. Le nombre de membres du personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont augmenté leurs compétences managériales 12 (6K/6M)5. Le nombre de membres du personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont augmenté leurs compétences administratives 16 (9K/7M)Le projet soutiendra 138 personnes (110 étudiants + 28 personnes) et 1 université.Le projet est conforme au principe de l’égalité des chances K et M, de la non-discrimination (y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées), du développement durable et des industries stratégiques pour la région et le pays. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt wird im folgenden Zeitraum durchgeführt: 1.07.2019 bis 30.06.2023.Das Hauptziel des Projektes wird erreicht durch:1. Anhebung von mindestens 98 Studierenden der Volkswirtschaftslehre (64K und 34M) (90 %) Fach-, Kommunikations- und IT-Kompetenzen (KD23) durch Teilnahme an zertifizierten Schulungen und Workshops, Studienbesuchen und Treffen mit Arbeitgebern in Form von Zusatzklassen (KD24);2. Aufstockung von 28 Mitarbeitern aus Management und Verwaltung des AP (100 %) Managementkompetenzen3. Implementierung von IT-Tools des Hochschulmanagements und des InformationsmanagementsProjekts wird die Umsetzung von Aufgaben abdecken: Aufgabe 1:Modul 2-Ausbildung und Workshops – für 110 Personen (72K und 38M)Task 2: Modul 2-Kooperation mit dem sozioökonomischen Umfeld – für 110 Personen (72K und 38M)Aufgabe 3: Modul 3 Durchführung von Praktika – für 10 Personen (5K und 5M)Aufgabe 4: Modul 6- Schulung für Management und Administration für 28 Personen (15K und 13M)Aufgabe 5: Modul 6- Unterstützung der IT-Management-Tools der Universität – Organisationsmanagement für 1 UniversitätDie wichtigsten Ergebnisindikatoren sind:1. Anteil der ESF-unterstützten Hochschulabsolventen, die 40 % (PREM2)2 weiterbilden oder eine Beschäftigung aufgenommen haben2. Zahl der Personen, die im Rahmen von aus dem ESF 98 geförderten Hochschulaktivitäten (64K/34M)3 über erhöhte Kompetenzen verfügen. Anzahl der Universitäten, die Veränderungen in der Verwaltung des Bildungsprozesses umgesetzt haben – 14. Die Zahl der Hochschulmitarbeiter, die dank ESF-Unterstützung ihre Führungskompetenzen 12 (6K/6M)5 erhöht haben. Die Zahl der Hochschulmitarbeiter, die dank der ESF-Unterstützung ihre Verwaltungskompetenzen erhöht haben 16 (9K/7M)Das Projekt wird 138 Personen (110 Studierende + 28 Mitarbeiter) und 1 Universität unterstützen.Das Projekt steht im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M, der Nichtdiskriminierung (einschließlich der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen), der nachhaltigen Entwicklung und der Ausrichtung strategischer Wirtschaftszweige für die Region und das Land. (German)
7 December 2021
0 references
Het project zal in de volgende periode worden uitgevoerd: 1.07.2019 tot en met 30.06.2023.De belangrijkste doelstelling van het project zal worden bereikt door:1. het verhogen van ten minste 98 economische studenten (64K en 34M) (90 %) professionele, communicatie- en IT-competenties (KD23) door deelname aan gecertificeerde opleidingen en workshops, studiebezoeken en vergaderingen met werkgevers in de vorm van aanvullende lessen (KD24);2. het verhogen van 28 werknemers van management- en administratief personeel van het AP (100 %) managementcompetenties3. implementatie van IT-instrumenten van universitair management en informatiemanagementProject zal betrekking hebben op de uitvoering van taken: taak 1:Module 2-training en workshops — voor 110 personen (72K en 38M)Task 2: Module 2-samenwerking met de sociaal-economische omgeving — voor 110 personen (72K en 38M)Task 3: Module 3 implementatie van stages — voor 10 personen (5K en 5M)Task 4: Module 6- opleiding voor management en administratie voor 28 personen (15K en 13M)Task 5: Module 6- Ondersteuning van de IT-beheertools van de universiteit — organisatiebeheer voor 1 universiteitDe belangrijkste resultaatindicatoren zijn:1. Aandeel van door het ESF gesteunde universitaire afgestudeerden die een vervolgopleiding volgen of een baan hebben gevolgd 40 % (PREM2)2. Aantal personen met verhoogde competenties in het kader van universitaire activiteiten die worden ondersteund door het ESF 98 (64K/34M)3. Aantal universiteiten dat veranderingen in het beheer van het onderwijsproces heeft doorgevoerd — 14. Het aantal universitaire personeelsleden dat dankzij ESF-steun hun leidinggevende competenties heeft vergroot 12 (6K/6M)5. Het aantal universitaire personeelsleden dat dankzij ESF-steun hun administratieve competenties heeft vergroot 16 (9K/7M)Het project zal 138 mensen (110 studenten + 28 medewerkers) en 1 universiteit ondersteunen.Het project is in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M, non-discriminatie (inclusief toegankelijkheid voor personen met een handicap), duurzame ontwikkeling en gericht op strategische industrieën voor de regio en het land. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto sarà attuato nel seguente periodo: 1.07.2019 al 30.06.2023.L'obiettivo principale del progetto sarà raggiunto da:1. aumentando tra almeno 98 studenti di Economia (64K e 34M) (90 %) competenze professionali, di comunicazione e informatica (KD23) attraverso la partecipazione a corsi di formazione e workshop certificati, visite di studio e incontri con i datori di lavoro sotto forma di classi aggiuntive (KD24); 2. aumento di 28 dipendenti da personale direttivo e amministrativo del AP (100 %) competenze gestionali3. implementazione di strumenti informatici di gestione universitaria e gestione delle informazioniProgetto che coprirà l'attuazione dei compiti: Task 1:Modulo 2-formazione e workshop — per 110 persone (72K e 38M)Task 2: Modulo 2- cooperazione con l'ambiente socioeconomico — per 110 persone (72K e 38M)Task 3:Modulo 3 realizzazione di stage — per 10 persone (5K e 5M)Task 4: Modulo 6- Formazione per la gestione e l'amministrazione per 28 persone (15K e 13M)Task 5: Modulo 6- Supporto degli strumenti di gestione IT dell'Università — gestione dell'organizzazione per 1 universitàGli indicatori di risultato più importanti saranno:1. Percentuale di laureati sostenuti dal FSE che hanno continuato a studiare o hanno assunto un'occupazione del 40 % (PREM2)2. Numero di persone che hanno maggiori competenze nel quadro delle attività universitarie sostenute dal FSE 98 (64K/34M)3. Numero di università che hanno implementato cambiamenti nella gestione del processo educativo — 14. Il numero di personale universitario che, grazie al sostegno del FSE, ha aumentato le proprie competenze manageriali 12 (6K/6M)5. Il numero di personale universitario che, grazie al sostegno del FSE, ha aumentato le proprie competenze amministrative 16 (9K/7M) Il progetto sosterrà 138 persone (110 studenti + 28 dipendenti) e 1 università.Il progetto è in linea con il principio delle pari opportunità K e M, non discriminazione (compresa l'accessibilità per le persone con disabilità), sviluppo sostenibile e mirato alle industrie strategiche per la regione e il paese. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto se ejecutará durante el siguiente período: 1.07.2019 a 30.06.2023.El objetivo principal del proyecto se logrará a través de la participación de al menos 98 estudiantes de Economía (64K y 34M) (90 %) de competencias profesionales, de comunicación e informática (KD23) a través de la participación en formación y talleres certificados, visitas de estudio y reuniones con empleadores en forma de clases adicionales (KD24); 2. criar a 28 empleados del personal directivo y administrativo de la AP (100 %) competencias de gestión3. implementación de herramientas informáticas de gestión universitaria y gestión de la informaciónProyecto que cubrirá la ejecución de tareas: Tarea 1:Modulo 2-formación y talleres — para 110 personas (72K y 38MTask 2: Módulo 2- Cooperación con el entorno socioeconómico — para 110 personas (72K y 38M)Tarea 3: Módulo 3 implementación de pasantías — para 10 personas (5K y 5M)Tarea 4: Módulo 6- Capacitación para gestión y administración para 28 personas (15K y 13M)Tarea 5: Módulo 6- Apoyo a las herramientas de gestión de TI de la Universidad — gestión de la organización para 1 universidadLos indicadores de resultados más importantes serán:1. Porcentaje de graduados universitarios apoyados por el FSE que continuaron la educación o que ocuparon un empleo 40 % (PREM2)2. Número de personas que han aumentado las competencias en el marco de las actividades universitarias apoyadas por el FSE 98 (64K/34M)3. Número de universidades que han implementado cambios en la gestión del proceso educativo — 14. El número de personal universitario que, gracias al apoyo del FSE, ha aumentado sus competencias de gestión 12 (6K/6M)5. El número de personal universitario que, gracias al apoyo del FSE, ha aumentado sus competencias administrativas 16 (9K/7M)El proyecto apoyará a 138 personas (110 estudiantes + 28 empleados) y 1 universidad.El proyecto está en consonancia con el principio de igualdad de oportunidades K y M, no discriminación (incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad), desarrollo sostenible y dirigido a industrias estratégicas para la región y el país. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet vil blive gennemført i følgende periode: 1.07.2019 til 30.06.2023.Projektets hovedmål vil blive nået ved:1. at hæve blandt mindst 98 studerende i økonomi (64K og 34M) (90 %) faglige, kommunikations- og IT-kompetencer (KD23) gennem deltagelse i certificeret uddannelse og workshops, studiebesøg og møder med arbejdsgivere i form af yderligere klasser (KD24);2. at øge 28 medarbejdere fra ledelse og administrativt personale i AP (100 %) ledelseskompetencer3. implementering af IT-værktøjer til universitetsledelse og informationsstyringProjektet vil dække gennemførelsen af opgaver: opgave 1:Modul 2-uddannelse og workshops — for 110 personer (72K og 38M)Task 2: Modul 2-samarbejde med det socioøkonomiske miljø — for 110 personer (72K og 38M)Task 3:Modul 3 implementering af praktikophold — for 10 personer (5K og 5M)Task 4: Modul 6 — uddannelse i ledelse og administration for 28 personer (15K og 13M)Task 5: Modul 6 — Støtte af universitetets IT-ledelsesværktøjer — organisationsledelse for 1 universitetDe vigtigste resultatindikatorer vil være:1. Andel af ESF-støttede universitetskandidater, der har afsluttet deres uddannelse eller påbegyndte beskæftigelse 40 % (PREM2)2. Antal personer med øgede kompetencer inden for rammerne af universitetsaktiviteter, der støttes af ESF 98 (64K/34M)3. Antal universiteter, der har gennemført ændringer i forvaltningen af uddannelsesprocessen — 14. Antallet af universitetsansatte, der takket være ESF-støtte har øget deres ledelsesmæssige kompetencer 12 (6K/6M)5. Antallet af universitetsansatte, der takket være ESF-støtte har øget deres administrative kompetencer 16 (9K/7M)Projektet vil støtte 138 personer (110 studerende + 28 ansatte) og 1 universitet. Projektet er i overensstemmelse med princippet om lige muligheder K og M, ikke-forskelsbehandling (herunder tilgængelighed for personer med handicap), bæredygtig udvikling og målrettet strategiske industrier for regionen og landet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την ακόλουθη περίοδο: 1.07.2019 έως 30.06.2023.Ο κύριος στόχος του έργου θα επιτευχθεί με:1. αύξηση μεταξύ τουλάχιστον 98 φοιτητών Οικονομικών (64K και 34M) (90 %) επαγγελματικών, επικοινωνιακών και πληροφοριακών ικανοτήτων (KD23) μέσω της συμμετοχής σε πιστοποιημένες εκπαιδευτικές και ημερίδες, επισκέψεις μελέτης και συναντήσεις με εργοδότες με τη μορφή πρόσθετων τάξεων (KD24)·2. αύξηση σε 28 υπαλλήλους από το διοικητικό και διοικητικό προσωπικό του AP (100 %) διαχειριστικών ικανοτήτων3. εφαρμογή εργαλείων πληροφορικής της διαχείρισης πανεπιστημίων και διαχείρισης πληροφοριών. Ενότητα 2 — συνεργασία με το κοινωνικοοικονομικό περιβάλλον — για 110 άτομα (72Κ και 38Μ)Εργασία 3: Ενότητα 3 εφαρμογή πρακτικής άσκησης — για 10 άτομα (5Κ και 5Μ)Εργασία 4: Ενότητα 6 — κατάρτιση για τη διαχείριση και τη διοίκηση για 28 άτομα (15Κ και 13Μ)Εργασία 5: Ενότητα 6- Υποστήριξη των εργαλείων διαχείρισης ΤΠ του Πανεπιστημίου — διαχείριση οργάνωσης για 1 πανεπιστήμιοΟι σημαντικότεροι δείκτες αποτελεσμάτων θα είναι: 1. Ποσοστό των υποστηριζόμενων από το ΕΚΤ πτυχιούχων πανεπιστημίων που συνέχισαν την εκπαίδευση ή ανέλαβαν απασχόληση 40 % (PREM2)2. Αριθμός ατόμων που έχουν αυξήσει τις ικανότητες στο πλαίσιο πανεπιστημιακών δραστηριοτήτων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ 98 (64K/34M)3. Αριθμός πανεπιστημίων που έχουν εφαρμόσει αλλαγές στη διαχείριση της εκπαιδευτικής διαδικασίας — 14. Ο αριθμός των πανεπιστημιακών υπαλλήλων που, χάρη στη στήριξη του ΕΚΤ, αύξησαν τις διαχειριστικές τους ικανότητες 12 (6K/6M)5. Ο αριθμός των πανεπιστημιακών υπαλλήλων που, χάρη στη στήριξη του ΕΚΤ, αύξησαν τις διοικητικές τους ικανότητες 16 (9K/7M)Το έργο θα στηρίξει 138 άτομα (110 φοιτητές + 28 προσωπικό) και 1 πανεπιστήμιο.Το έργο συνάδει με την αρχή των ίσων ευκαιριών Κ και Μ, την απαγόρευση των διακρίσεων (συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία), τη βιώσιμη ανάπτυξη και τη στόχευση στρατηγικών βιομηχανιών για την περιοχή και τη χώρα. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt će se provoditi tijekom sljedećeg razdoblja: 1.07.2019 do 30.06.2023.Glavni cilj projekta postići će se:1. podizanjem broja od najmanje 98 studenata ekonomije (64K i 34M) (90 %) stručnih, komunikacijskih i IT kompetencija (KD23) kroz sudjelovanje u certificiranim edukacijama i radionicama, studijskim posjetima i sastancima s poslodavcima u obliku dodatnih nastave (KD24); 2. podizanjem 28 zaposlenika od rukovodećeg i administrativnog osoblja AP (100 %) upravljačkih kompetencija3. implementacija informatičkih alata za upravljanje sveučilišnim menadžmentom i informiranjemProjekt će obuhvatiti provedbu zadataka: Zadatak 1:Modul 2-osposobljavanje i radionice – za 110 osoba (72K i 38M)Task 2: Modul 2 – suradnja s društveno-gospodarskim okruženjem – za 110 osoba (72K i 38M)Zadatak 3:Modul 3 provedbe stažiranja – za 10 osoba (5K i 5M)Zadatak 4: Modul 6 – osposobljavanje za upravljanje i administraciju za 28 osoba (15K i 13M)Zadatak 5: Modul 6- Potpora alata za upravljanje IT-om Sveučilišta – upravljanje organizacijom za 1 sveučilišteNajvažniji pokazatelji rezultata bit će:1. Udio osoba sa sveučilišnom diplomom koje primaju potporu iz ESF-a i koje su nastavile školovanje ili su se zaposlile 40 % (PREM2)2. Broj osoba koje su povećale kompetencije u okviru sveučilišnih aktivnosti koje primaju potporu iz ESF-a 98 (64K/34M)3. Broj sveučilišta koja su provela promjene u upravljanju obrazovnim procesom – 14. Broj sveučilišnog osoblja koje je zahvaljujući potpori ESF-a povećalo svoje upravljačke kompetencije 12 (6K/6M)5. Broj sveučilišnog osoblja koje je zahvaljujući potpori ESF-a povećalo svoje administrativne kompetencije 16 (9K/7M) Projektom će se podupirati 138 osoba (110 studenata + 28 zaposlenika) i jedno sveučilište.Projekt je u skladu s načelom jednakih mogućnosti K i M, nediskriminacije (uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom), održivog razvoja i strateških industrija za regiju i zemlju. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul va fi implementat în următoarea perioadă: 1.07.2019-30.06.2023. Obiectivul principal al proiectului va fi atins prin:1. creșterea în rândul a cel puțin 98 de studenți de economie (64K și 34M) (90 %) competențe profesionale, de comunicare și IT (KD23) prin participarea la cursuri de formare și ateliere certificate, vizite de studiu și întâlniri cu angajatorii sub formă de clase suplimentare (KD24);2. creșterea a 28 de angajați din personalul de conducere și administrativ al AP (100 %) competențe manageriale3. implementarea instrumentelor IT de management al universității și managementul informațiilorProiectul va acoperi punerea în aplicare a sarcinilor: Sarcina 1: Modulul 2 și ateliere – pentru 110 persoane (72K și 38M) Modulul 2 – Cooperarea cu mediul socio-economic – pentru 110 persoane (72K și 38M)Task 3:Modulul 3 de implementare a stagiilor – pentru 10 persoane (5K și 5M)Task 4: Modulul 6 – instruire pentru management și administrare pentru 28 de persoane (15K și 13M)Task 5: Modulul 6 – Suportul instrumentelor de management IT ale Universității – managementul organizației pentru 1 universitateCei mai importanți indicatori de rezultat vor fi: 1. Ponderea absolvenților universitari sprijiniți de FSE care și-au continuat studiile sau au ocupat un loc de muncă 40 % (PREM2)2. Numărul de persoane care au competențe sporite în cadrul activităților universitare sprijinite de FSE 98 (64K/34M)3. Numărul universităților care au implementat schimbări în managementul procesului educațional – 14. Numărul personalului universitar care, datorită sprijinului FSE, și-a sporit competențele manageriale 12 (6K/6M)5. Numărul personalului universitar care, datorită sprijinului FSE, și-a sporit competențele administrative 16 (9K/7M)Proiectul va sprijini 138 de persoane (110 studenți + 28 de angajați) și 1 universitate.Proiectul este în conformitate cu principiul egalității de șanse K și M, nediscriminarea (inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap), dezvoltarea durabilă și orientarea industriilor strategice pentru regiune și țară. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt sa bude realizovať počas tohto obdobia: 1.07.2019 až 30.06.2023.Hlavným cieľom projektu bude:1. zvýšenie počtu najmenej 98 študentov ekonómie (64K a 34M) (90 %) odborných, komunikačných a IT kompetencií (KD23) prostredníctvom účasti na certifikovaných školeniach a workshopoch, študijných pobytoch a stretnutiach so zamestnávateľmi vo forme dodatočných tried (KD24); 2. zvýšenie počtu 28 zamestnancov z riadiacich a administratívnych pracovníkov AP (100 %) manažérskych kompetencií3. implementácia IT nástrojov riadenia univerzít a riadenia informáciíProjekt bude pokrývať vykonávanie úloh: úloha 1:Module 2-odborná príprava a workshopy – pre 110 ľudí (72K a 38M)Task 2: Modul 2 Spolupráca so sociálno-ekonomickým prostredím – pre 110 osôb (72K a 38M)Úloha 3: Modul 3 realizácia stáží – pre 10 osôb (5K a 5M)Úloha 4: Modul 6 – školenie pre manažment a administratívu pre 28 osôb (15K a 13M)Úloha 5: Modul 6 – Podpora IT manažérskych nástrojov univerzity – riadenie organizácie pre 1 univerzituNajdôležitejšie ukazovatele výsledkov budú:1. Podiel absolventov vysokých škôl podporovaných z ESF, ktorí pokračovali v štúdiu alebo nastúpili do zamestnania 40 % (PREM2)2. Počet osôb, ktoré majú zvýšené kompetencie v rámci univerzitných aktivít podporovaných z ESF 98 (64K/34M)3. Počet univerzít, ktoré zaviedli zmeny v riadení vzdelávacieho procesu – 14. Počet zamestnancov univerzít, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje riadiace schopnosti 12 (6K/6M)5. Počet zamestnancov univerzít, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje administratívne kompetencie 16 (9K/7M) Projekt podporí 138 ľudí (110 študentov + 28 zamestnancov) a 1 univerzitu. Projekt je v súlade so zásadou rovnakých príležitostí K a M, nediskriminácie (vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím), udržateľného rozvoja a zamerania strategických odvetví pre región a krajinu. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett ser jiġi implimentat matul il-perjodu li ġej: 1.07.2019 sat-30.06.2023.L-objettiv ewlieni tal-proġett se jinkiseb billi:1. jitqajjem fost mill-inqas 98 student tal-Ekonomija (64K u 34M) (90 %) kompetenzi professjonali, ta’ komunikazzjoni u tal-IT (KD23) permezz ta’ parteċipazzjoni f’taħriġ u workshops iċċertifikati, żjarat ta’ studju u laqgħat ma’ min iħaddem fil-forma ta’ klassijiet addizzjonali (KD24);2. il-ġbir fi 28 impjegat mill-maniġment u l-persunal amministrattiv tal-AP (100 %) kompetenzi ta’ ġestjoni u ta’ informazzjoni3. L-implimentazzjoni ta’ għodod tal-IT ta’ ġestjoni universitarja u ġestjoni tal-informazzjoni Proġett se jkopri l-implimentazzjoni tal-kompiti: Task 1:Module 2-taħriġ u workshops — għal 110 persuna (72K u 38MKompetenza 2:Il-proġett se jkopri l-implimentazzjoni tal-kompiti: Task 1: Modulu 2-taħriġ u workshops — għal 110 persuna (72K u 38MTask) 2: Modulu 2 — kooperazzjoni mal-ambjent soċjoekonomiku — għal 110 persuna (72K u 38M)Kompitu 3: Modula 3 implimentazzjoni tal-internships — għal 10 persuni (5K u 5M)Kompitu 4: Modulu 6 — taħriġ għall-ġestjoni u l-amministrazzjoni għal 28 persuna (15K u 13M)Task 5: Modulu 6- Appoġġ tal-għodod tal-ġestjoni tal-IT tal-Università — ġestjoni tal-organizzazzjoni għal 1 università L-indikaturi tar-riżultati l-aktar importanti se jkunu:1. Sehem ta’ gradwati universitarji appoġġati mill-FSE li komplew l-edukazzjoni jew bdew jaħdmu 40 % (PREM2)2. L-għadd ta’ persuni li żiedu l-kompetenzi fil-qafas tal-attivitajiet universitarji appoġġati mill-FSE 98 (64K/34M)3. Numru ta ‘universitajiet li implimentaw bidliet fil-ġestjoni tal-proċess edukattiv — 14. L-għadd ta’ persunal tal-università li, bis-saħħa tal-appoġġ tal-FSE, żied il-kompetenzi maniġerjali tiegħu 12 (6K/6M)5. L-għadd ta’ persunal tal-università li, bis-saħħa tal-appoġġ tal-FSE, żiedu l-kompetenzi amministrattivi tagħhom 16 (9K/7M)Il-proġett se jappoġġa 138 persuna (110 studenti + 28 persunal) u università waħda. Il-proġett huwa konformi mal-prinċipju tal-opportunitajiet indaqs K u M, in-nondiskriminazzjoni (inkluża l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità), l-iżvilupp sostenibbli u l-immirar tal-industriji strateġiċi għar-reġjun u l-pajjiż. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto será executado durante o período de: 1.07.2019 a 30.06.2023.O principal objetivo do projeto será alcançado: 1. angariar pelo menos 98 estudantes de Economia (64K e 34M) (90 %) de competências profissionais, de comunicação e informáticas (KD23) através da participação em formações e seminários certificados, visitas de estudo e reuniões com empregadores sob a forma de atividades adicionais (KD24); 2. angariação de 28 trabalhadores do pessoal de gestão e administrativo do PA (100 %) das competências de gestão3. implementação de ferramentas informáticas para tarefas de gestão e gestão universitárias 1. Módulo 2 – Cooperação com o ambiente socioeconómico – para 110 pessoas (72K e 38M)Tarefa 3:Módulo 3 – Implementação de estágios – para 10 pessoas (5K e 5M)Tarefa 4: Módulo 6 - Formação do pessoal administrativo e de gestão para 28 pessoas (15K e 13M)Tarefa 5: Módulo 6 – Apoio às ferramentas informáticas de gestão da universidade – gestão da organização para 1 universidadeOs indicadores de resultados mais importantes serão:1. Percentagem de licenciados apoiados pelo FSE que prosseguiram estudos ou trabalharam 40 % (PREM2)2. Número de pessoas com competências acrescidas no âmbito das actividades das universidades apoiadas pelo FSE 98 (64K/34M)3. Número de universidades que introduziram alterações na gestão da educação – 14. Número de pessoal universitário que, com o apoio do FSE, aumentou as suas competências de gestão 12 (6K/6M)5. O número de pessoal universitário que, com o apoio do FSE, aumentou as suas competências administrativas 16 (9K/7M)Um total de 138 pessoas (110 estudantes + 28 trabalhadores) e 1 universidade serão apoiados no âmbito do projeto.O projeto respeita o princípio da igualdade de oportunidades K e M, da não discriminação (incluindo a acessibilidade para pessoas com deficiência), do desenvolvimento sustentável e das indústrias estratégicas para a região e o país. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hanke toteutetaan seuraavan ajanjakson aikana: 1.07.2019–30.6.2023.Hankkeen päätavoitteena on:1. kasvattamalla vähintään 98 taloustieteen opiskelijaa (64K ja 34M) (90 %) ammatillisia, viestintä- ja tietotekniikkataitoja (KD23) osallistumalla sertifioituun koulutukseen ja työpajoihin, tutustumisvierailuihin ja tapaamisiin työnantajien kanssa lisäluokkien muodossa (KD24);2. kasvattamalla 28 työntekijää AP:n johto- ja hallintohenkilöstöstä (100 %) johtamisosaamista3. yliopistojen hallinnon ja tiedonhallinnan tietoteknisten välineiden käyttöönottoProjekti kattaa tehtävien toteuttamisen: tehtävä 1:Module 2-koulutus ja työpajat – 110 henkilöä (72K ja 38M)Task 2: Moduuli 2: yhteistyö sosioekonomisen ympäristön kanssa – 110 henkilölle (72K ja 38M)Tehtävä 3:Moduuli 3 harjoittelujakso – 10 henkilölle (5K ja 5M)Task 4: Moduuli 6 – johtamisen ja hallinnon koulutus 28 henkilölle (15K ja 13M)Task 5: Moduuli 6- Tuki yliopiston IT-hallintatyökalut – organisaation hallinta 1 yliopisto Tärkeimmät tulosindikaattorit ovat:1. Niiden ESR:n tukemien korkeakoulututkinnon suorittaneiden osuus, jotka jatkoivat koulutusta tai aloittivat työssään 40 prosenttia (PREM2)2. Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat lisänneet osaamistaan ESR 98:sta tuetun korkeakoulutoiminnan puitteissa (64K/34M)3. Niiden yliopistojen lukumäärä, jotka ovat toteuttaneet muutoksia koulutusprosessin johtamisessa – 14. Niiden yliopistojen henkilöstön määrä, jotka ESR:n tuen ansiosta ovat lisänneet johtamistaitojaan 12 (6K/6M)5. Niiden yliopistojen henkilöstön määrä, jotka ESR:n tuen ansiosta ovat lisänneet hallinnollista osaamistaan 16 (9K/7M) Hankkeella tuetaan 138 henkilöä (110 opiskelijaa + 28 työntekijää) ja 1 yliopistoa. Hanke on yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteen mukainen K ja M, syrjimättömyys (mukaan lukien vammaisten esteettömyys), kestävä kehitys sekä alueen ja maan strategiset teollisuudenalat. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt se bo izvajal v naslednjem obdobju: 1.07.2019 do 30.06.2023.Glavni cilj projekta bo dosežen z:1. dvigom vsaj 98 študentov ekonomije (64K in 34M) (90 %) strokovnih, komunikacijskih in informacijskih kompetenc (KD23) s sodelovanjem na certificiranih usposabljanjih in delavnicah, študijskih obiskih in srečanjih z delodajalci v obliki dodatnih razredov (KD24);2. dviganje 28 zaposlenih iz vodstvenega in administrativnega osebja AP (100 %) vodstvenih kompetenc3. izvajanje informacijskih orodij upravljanja univerz in upravljanja informacijProjekt bo zajemal izvajanje nalog: 1. naloga 1:Module 2-usposabljanje in delavnice – za 110 ljudi (72K in 38M)Task 2: Modul 2 Sodelovanje s socialno-ekonomskim okoljem – za 110 ljudi (72K in 38M)Task 3:Module 3 izvajanje pripravništva – za 10 oseb (5K in 5M)Naloga 4: Modul 6 – usposabljanje za upravljanje in administracijo za 28 oseb (15K in 13M)Naloga 5: Modul 6 – Podpora orodij za upravljanje IT univerze – upravljanje organizacije za 1 univerzoNajpomembnejši kazalniki rezultatov bodo:1. Delež univerzitetnih diplomantov s podporo ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali so se zaposlili 40 % (PREM2)2. Število ljudi, ki so povečali kompetence v okviru univerzitetnih dejavnosti, ki jih podpira ESS 98 (64K/34M)3. Število univerz, ki so uvedle spremembe v vodenju izobraževalnega procesa – 14. Število univerzitetnega osebja, ki je s podporo ESS povečalo svoje vodstvene kompetence 12 (6K/6M)5. Število univerzitetnega osebja, ki je s podporo ESS povečalo svoje upravne kompetence 16 (9K/7M) Projekt bo podpiral 138 ljudi (110 študentov +28 zaposlenih) in 1 univerzo. Projekt je v skladu z načelom enakih možnosti K in M, nediskriminacijo (vključno z dostopnostjo za invalide), trajnostnim razvojem in usmerjanjem strateških industrij za regijo in državo. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt bude realizován v následujícím období: 1.07.2019 do 30.06.2023.Hlavní cíl projektu bude dosažen:1. Zvýšení z nejméně 98 studentů ekonomie (64K a 34M) (90 %) odborných, komunikačních a IT kompetencí (KD23) prostřednictvím účasti na certifikovaných školeních a seminářích, studijních návštěvách a setkáních se zaměstnavateli ve formě dodatečných tříd (KD24);2. Zvýšení 28 zaměstnanců z řídících a administrativních pracovníků AP (100 %) manažerských kompetencí3. implementace IT nástrojů vedení vysokých škol a řízení informacíProjekt bude pokrývat plnění úkolů: úkol 1:Module 2-školení a workshopy – pro 110 osob (72K a 38M)Task 2: Modul 2 – Spolupráce se sociálně-ekonomickým prostředím – pro 110 osob (72K a 38M)Task 3:Modul 3 realizace stáží – pro 10 osob (5K a 5M)Úkol 4: Modul 6 – školení pro řízení a správu pro 28 osob (15K a 13M)Task 5: Modul 6- Podpora nástrojů řízení IT univerzity – řízení organizace pro 1 univerzitu Nejdůležitější ukazatele výsledků budou:1. Podíl absolventů vysokých škol podporovaných z ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání 40 % (PREM2)2. Počet osob, které zvýšily kompetence v rámci univerzitních činností podporovaných z ESF 98 (64K/34M)3. Počet univerzit, které provedly změny v řízení vzdělávacího procesu – 14. Počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své manažerské kompetence 12 (6K/6M)5. Počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své administrativní kompetence 16 (9K/7M) Projekt podpoří 138 lidí (110 studentů +28 zaměstnanců) a 1 univerzitu. Projekt je v souladu se zásadou rovných příležitostí K a M, nediskriminace (včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením), udržitelného rozvoje a zaměření se na strategická odvětví pro region a zemi. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas bus įgyvendinamas šiuo laikotarpiu: 1.07.2019 iki 30.06.2023.Pagrindinis projekto tikslas bus pasiektas:1. kelti bent 98 studentus ekonomikos (64K ir 34M) (90 %) profesinių, komunikacijos ir IT kompetencijų (KD23) dalyvaujant sertifikuotuose mokymuose ir seminaruose, pažintinius vizitus ir susitikimus su darbdaviais papildomų klasių forma (KD24); 2. kelti 28 darbuotojus iš AP (100 %) valdymo kompetencijos. 2 modulis – bendradarbiavimas su socialine ir ekonomine aplinka – 110 žmonių (72K ir 38M)užduotis 3: 3 modulis stažuočių įgyvendinimas – 10 žmonių (5K ir 5M)užduotis 4: Modulis 6- mokymas valdymo ir administravimo 28 žmonėms (15K ir 13M) Užduotis 5: 6 modulis- Universiteto IT valdymo priemonių palaikymas – organizacijos valdymas 1 universiteteSvarbiausi rezultatų rodikliai bus: 1. ESF remiamų universitetų absolventų, kurie tęsė mokslus arba pradėjo dirbti, dalis 40 % (PREM2)2. Asmenų, turinčių didesnę kompetenciją vykdant ESF remiamą universitetų veiklą, skaičius 98 (64K/34M)3. Universitetų, įgyvendinusių švietimo proceso valdymo pokyčius, skaičius – 14. Universitetų darbuotojų, kurie dėl ESF paramos padidino savo vadovavimo kompetenciją 12 (6K/6M)5, skaičius. Universitetų darbuotojų, kurie dėl ESF paramos padidino savo administracinę kompetenciją, skaičius 16 (9K/7M)Projektu bus remiami 138 žmonės (110 studentų + 28 darbuotojai) ir 1 universitetas.Projektas atitinka lygių galimybių K ir M, nediskriminavimo (įskaitant prieinamumą neįgaliesiems), tvaraus vystymosi ir strateginių pramonės šakų regione ir šalyje principą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts tiks īstenots šādā periodā: 1.07.2019.30.06.2023.Projekta galvenais mērķis tiks sasniegts:1. paaugstināt starp vismaz 98 ekonomikas studentiem (64K un 34M) (90 %) profesionālās, komunikācijas un IT kompetences (KD23), piedaloties sertificētās apmācībās un semināros, mācību vizītēs un sanāksmēs ar darba devējiem papildu nodarbībās (KD24);2. paaugstinot 28 darbiniekus no AP vadības un administratīvā personāla (100 %) vadības un informācijas pārvaldības jomā3. 2. modulis — sadarbība ar sociāli ekonomisko vidi — 110 cilvēkiem (72K un 38M)uzdevums Nr. 3: prakses īstenošanas 3. modulis — 10 cilvēkiem (5K un 5M)uzdevums Nr. 4: 6. modulis — vadības un administrācijas apmācība 28 cilvēkiem (15K un 13M) 5. uzdevums: 6. modulis — Atbalsts universitātes IT vadības rīkiem — organizācijas vadība 1 universitāteiSvarīgākie rezultātu rādītāji būs:1. To ESF atbalstīto augstskolu absolventu īpatsvars, kuri turpināja izglītību vai sāka strādāt 40 % (PREM2)2. To cilvēku skaits, kuri ir palielinājuši kompetenci saistībā ar augstskolu darbību, ko atbalsta ESF 98 (64K/34M)3. To universitāšu skaits, kuras īstenojušas izmaiņas izglītības procesa vadībā — 14. Augstskolu darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas vadības kompetences 12 (6K/6M)5. Augstskolu darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas administratīvās kompetences 16 (9K/7M)Projekts atbalstīs 138 cilvēkus (110 studenti + 28 darbinieki) un 1 augstskolu.Projekts atbilst vienlīdzīgu iespēju K un M principam, nediskriminācijai (tostarp pieejamība personām ar invaliditāti), ilgtspējīgai attīstībai un mērķorientācijai uz reģiona un valsts stratēģiskajām nozarēm. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът ще бъде реализиран в рамките на следния период: 1.07.2019 до 30.06.2023.Основната цел на проекта ще бъде постигната чрез:1. повишаване сред най-малко 98 студенти по икономика (64K и 34M) (90 %) професионални, комуникационни и ИТ компетентности (KD23) чрез участие в сертифицирани обучения и семинари, учебни посещения и срещи с работодатели под формата на допълнителни класове (KD24);2. повишаване на 28 служители от управленски и административен персонал на AP (100 %) управленски компетенции3. внедряване на ИТ инструменти за управление на университети и управление на информациятаПроектът ще обхване изпълнението на задачи: задача 1: Модул 2-обучение и семинари — за 110 души (72K и 38M)Task 2: Модул 2 Сътрудничество със социално-икономическата среда — за 110 души (72K и 38M)Задача 3: Модул 3 изпълнение на стажове — за 10 души (5K и 5M)Task 4: Модул 6 — Обучение за управление и администрация за 28 души (15К и 13М)Задача 5: Модул 6 — Поддръжка на инструментите за управление на ИТ на университета — управление на организацията за 1 университетНай-важните показатели за резултатите ще бъдат:1. Дял на подкрепяните от ЕСФ висшисти, които са продължили образованието си или са започнали работа 40 % (PREM2)2. Брой на хората, които имат увеличени компетентности в рамките на университетските дейности, подкрепяни от ЕСФ 98 (64K/34M)3. Брой на университетите, които са въвели промени в управлението на образователния процес — 14. Броят на университетските служители, които благодарение на подкрепата на ЕСФ са увеличили управленските си умения 12 (6K/6M)5. Броят на университетските служители, които благодарение на подкрепата на ЕСФ са увеличили административните си компетенции 16 (9K/7M)Проектът ще подкрепи 138 души (110 студенти + 28 служители) и 1 университет.Проектът е в съответствие с принципа за равни възможности К и М, недискриминация (включително достъпност за хора с увреждания), устойчиво развитие и насочване на стратегически индустрии за региона и страната. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt végrehajtására a következő időszakban kerül sor: 1.07.2019–30.06.2023.A projekt fő célkitűzését a következők révén valósítják meg: 1. A projekt legalább 98 közgazdaságtudományi hallgató (64K és 34M) (90%) szakmai, kommunikációs és informatikai kompetenciáinak emelése (KD23) tanúsított képzéseken és workshopokon való részvétellel, tanulmányi látogatásokon és munkaadókkal tartott találkozókon való részvétellel további osztályok formájában (KD24);2. az AP vezetői és adminisztratív személyzetének 28 fős létszámának emelése. 2. modul: Együttműködés a társadalmi-gazdasági környezettel – 110 fő részére (72K és 38M) 3. feladat: 3. modul szakmai gyakorlatok végrehajtása – 10 fő (5K és 5M) 4. feladat: Modul – menedzsment és adminisztrációs képzés 28 fő (15K és 13M) 5. feladat: Modul 6- Az egyetem informatikai menedzsment eszközeinek támogatása – 1 egyetem szervezetirányításaA legfontosabb eredménymutatók az:1. Az ESZA által támogatott egyetemi végzettséggel rendelkezők aránya, akik továbbtanultak vagy munkát vállaltak 40% (PREM2)2. Az ESZA 98 által támogatott egyetemi tevékenységek keretében megnövekedett kompetenciákkal rendelkezők száma (64K/34M)3. Azon egyetemek száma, amelyek változásokat hajtottak végre az oktatási folyamat irányításában – 14. Azoknak az egyetemi alkalmazottaknak a száma, akik az ESZA-támogatásnak köszönhetően növelték vezetői kompetenciáikat 12 (6K/6M)5. Azoknak az egyetemi alkalmazottaknak a száma, akik az ESZA-támogatásnak köszönhetően növelték adminisztratív kompetenciáikat 16 (9K/7M)A projekt 138 embert (110 diák + 28 alkalmazott) és 1 egyetemet támogat.A projekt összhangban van a K és M esélyegyenlőség elvével, a megkülönböztetésmentesség elvével (beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését), a fenntartható fejlődést, valamint a régió és az ország stratégiai iparágait. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuirfear an tionscadal chun feidhme le linn na tréimhse seo a leanas: 1.07.2019 go 30.6.2023. Bainfear amach príomhchuspóir an tionscadail trí:1. ardú i measc 98 mac léinn Eacnamaíochta (64K agus 34M) (90 %) inniúlachtaí gairmiúla, cumarsáide agus TF (KD23) trí rannpháirtíocht in oiliúint agus i gceardlanna deimhnithe, cuairteanna staidéir agus cruinnithe le fostóirí i bhfoirm ranganna breise (KD24);2. inniúlachtaí bainistíochta AP (100 %) a ardú i 28 fostaí ó fhoireann bhainistíochta agus riaracháin AP (100 %). Modúl 2 — comhar leis an timpeallacht shocheacnamaíoch — i gcás 110 duine (72K agus 38M)Tasc 3: Cur chun feidhme 3 intéirneachtaí — do 10 nduine (5K agus 5M)Tasc 4: Modúl 6 — oiliúint le haghaidh bainistíochta agus riaracháin do 28 duine (15K agus 13M)Tasc 5: Modúl 6- Tacaíocht d’uirlisí bainistíochta TF na hOllscoile — bainistíocht eagraíochta do 1 ollscoil Is iad na táscairí toraidh is tábhachtaí ná:1. Sciar na gcéimithe ollscoile a fhaigheann tacaíocht ó CSE a bhfuil oideachas leanúnach acu nó a chuaigh i mbun fostaíochta 40 % (PREM2)2. Líon na ndaoine a bhfuil inniúlachtaí méadaithe acu faoi chuimsiú gníomhaíochtaí ollscoile a fhaigheann tacaíocht ó CSE 98 (64K/34M)3. Líon na n-ollscoileanna a bhfuil athruithe i bhfeidhm i mbainistíocht an phróisis oideachais — 14. Líon na mball foirne ollscoile a mhéadaigh a n-inniúlachtaí bainistíochta 12 (6K/6M)5, a bhuí le tacaíocht ó CSE. Líon na mball foirne ollscoile a mhéadaigh a n-inniúlachtaí riaracháin 16 (9K/7M) Tacóidh an tionscadal le 138 duine (110 mac léinn + 28 ball foirne) agus le haon ollscoil amháin. Tá an tionscadal i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna K agus M, neamh-idirdhealú (lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas), forbairt inbhuanaithe agus díriú ar thionscail straitéiseacha don réigiún agus don tír. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet kommer att genomföras under följande period: 1.07.2019–30.06.2023.Det huvudsakliga målet för projektet kommer att uppnås genom att:1 öka bland minst 98 studenter i ekonomi (64K och 34M) (90 %) yrkes-, kommunikations- och IT-kompetens (KD23) genom deltagande i certifierad utbildning och workshoppar, studiebesök och möten med arbetsgivare i form av ytterligare klasser (KD24);2. höja 28 anställda från ledning och administrativ personal i AP (100 %) ledningskompetens3. Genomförande av IT-verktyg för universitetsledning och informationshanteringProjekt det kommer att omfatta genomförandet av uppgifter: uppgift 1:Module 2-utbildning och workshops – för 110 personer (72K och 38M)Task 2: Modul 2-samarbete med den socioekonomiska miljön – för 110 personer (72K och 38M)Task 3:Modul 3 genomförande av praktikplatser – för 10 personer (5K och 5M)Task 4: Modul 6- utbildning för ledning och administration för 28 personer (15K och 13M)Ta 5: Modul 6- Stöd av universitetets IT-hanteringsverktyg – organisationshantering för 1 universitetDe viktigaste resultatindikatorerna kommer att vara:1. Andel av ESF-stödda universitetsutbildade som fortsatte sin utbildning eller började arbeta 40 % (PREM2)2. Antal personer som har ökad kompetens inom ramen för universitetsverksamhet som stöds av ESF 98 (64K/34M)3. Antal universitet som har genomfört förändringar i förvaltningen av utbildningsprocessen – 14. Antalet universitetsanställda som tack vare ESF-stödet har ökat sin ledarkompetens 12 (6K/6M)5. Antalet universitetsanställda som tack vare ESF-stödet har ökat sin administrativa kompetens 16 (9K/7M) Projektet kommer att stödja 138 personer (110 studenter + 28 anställda) och 1 universitet. Projektet ligger i linje med principen om lika möjligheter K och M, icke-diskriminering (inklusive tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning), hållbar utveckling och inriktning på strategiska industrier för regionen och landet. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt viiakse ellu järgmisel perioodil: 1.07.2019–30.06.2023.Projekti põhieesmärk on:1. tõsta vähemalt 98 majandusüliõpilase (64K ja 34M) (90 %) professionaalset, kommunikatsiooni- ja IT-pädevust (KD23), osaledes sertifitseeritud koolitustel ja seminaridel, õppekülastustel ja kohtumistel tööandjatega lisaklasside kujul (KD24);2. tõsta 28 töötajat AP juhtkonnast ja halduspersonalist (100 %) juhtimispädevusi3. ülikooli juhtimise ja teabehalduse IT-vahendite rakendamineProjekt hõlmab ülesannete täitmist: 1. moodul 2-koolitus ja seminarid – 110 inimesele (72K ja 38M)2. Moodul 2 koostöö sotsiaal-majandusliku keskkonnaga – 110 inimesele (72K ja 38M)Task 3:Moodul 3 praktika rakendamine – 10 inimesele (5K ja 5M) 4. ülesanne: Moodul 6- juhtimis- ja halduskoolitus 28 inimesele (15K ja 13M) 5. ülesanne: Moodul 6- Ülikooli IT-juhtimise vahendite toetamine – 1 ülikooli organisatsiooni juhtimineKõige olulisemad tulemusnäitajad on:1. ESFi toetatud ülikoolilõpetajate osakaal, kes jätkasid haridust või asusid tööle 40 % (PREM2)2. Nende inimeste arv, kellel on ESFist toetatava ülikoolitegevuse raames suurem pädevus (64K/34M)3. Nende ülikoolide arv, kes on haridusprotsessi juhtimises muudatusi rakendanud – 14. Nende ülikoolitöötajate arv, kes on tänu ESFi toetusele suurendanud oma juhtimisoskusi 12 (6K/6M)5. Nende ülikoolitöötajate arv, kes tänu ESFi toetusele on suurendanud oma halduspädevust 16 (9K/7M)Projektiga toetatakse 138 inimest (110 üliõpilast + 28 töötajat) ja 1 ülikooli.Projekt on kooskõlas võrdsete võimaluste K ja M, mittediskrimineerimise (sealhulgas puuetega inimeste juurdepääs), säästva arengu ning piirkonna ja riigi strateegiliste tööstusharudega. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-ZR62/18
0 references