“Practically for health” – development of professional competences as part of integrated training programmes at the University of Health in Gdańsk (Q93603)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q93603 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Practically for health” – development of professional competences as part of integrated training programmes at the University of Health in Gdańsk |
Project Q93603 in Poland |
Statements
1,987,487.38 zloty
0 references
2,358,195.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 October 2023
0 references
WYŻSZA SZKOŁA ZDROWIA
0 references
A. Cel gł. - kompleksowy rozwój uczelni poprzez:- dostosowanie i realizację progr. kszt. o profilu prakt. na WFiNoZ WSZ (108 UP K102/M6) do potrzeb społecznogospodarczych na poziomie krajowym i reg.- utworzenie międzynarodowego kierunku kształcenia (20 UP)- podniesienie komp. oczekiwanych przez pracodawców i społeczeństwo u 72 UP (K58/M14) oraz wdrożenie wysokiej jakości programów stażowychu 30 UP (K24/M6) na kierunku dietetyka- doskonalenie komp. kadry zarz., dydakt. i admin.(42 UP K30/M12) oraz wdrożenie narzędzi inform.wspierających rozwój uczelni (1 podmiot)B. Rezultaty:a/ Liczna osób, które podniosły kompetencje w ramach działań uczelni wspartych z EFS 189 (K167/M22);b/ Liczba osób, które ukończyły międzynarodowe programy kształcenia uruchomione dzięki wsparciu z EFS 15 (K15/M0)c/ liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje dydaktyczne: 27 (K18/M9);d/ Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządcze: 11 (K9/M2);e/ Odsetek objętych wsparciem EFS absolwentów uczelni, którzy kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie w ciągu 6 m-cy od zakończeniakształcenia - 40% (76 K67/M9)C. Grupa docelowa:a/ Liczba osób objętych wsparciem: 252b/ Liczba podmiotów objętych wsparciem: 1D. Zadania:MOD1: 1/utworzenie ACZ, MOD2: 1/ Szkolenia zawodowe 2/TAK dla kompetencji komunikacyjnych; 3/Jęz. ang. dla dietetyków; 4/Warsztaty inform. 5/ Praca projektowa: "Klient wgabinecie dietetycznym"; 6/ Zespół projektowy Mała firma 7/Dietetyk w miejscu pracy;MOD3: 1/Programy stażoweMOD6: Szkolenia dla dydaktyków.: 1/Nowoczesna dydaktyka; 2/ Zarządzanie informacją; 3/Warsztaty informatyczne; 4/ Dydaktyka w jęz. ang.Szkolenia dla kadry administracyjnej: 1/Zarz. projektami, 2/Zarz. uczelnią, 3/Zarz. siecią komputerową 4/HR i zarz. finansami, 5/ Marketing i sprzedażusług eduk. 6/ jęz. ang. w obsłudze klienta;E. Wnioskodawca: Wyższa Szkoła Zarządzania w GdańskuF. Okres realizacji: 01.04.2019 - 30.10.2022 (Polish)
0 references
A. Goal, grievous. From the establishment of an international course of education (20 UP)- to increase the competences expected by employers and the public in 72 UP (K58/M14) and the implementation of high-quality internship programmes of 30 UP (K24/M6) in the field of information education. 27 (K18/M9);d/Number of university staff who, with ESF support, increased their management competence: 11 (K9/M2);e/Fund supported by ESF graduates who have continued education or have taken up employment within 6 months of completion of education – 40 % (76 K67/M9)C. Target group:a/Number of persons supported by: 252b/Number of entities supported: IT’S 1D. Tasks: MOD1: 1/Creation of ACZ, MOD2: 1/Professional training 2/YES for communication competences; 3/Jęz. for nutritionists; 4/Information workshops. 5/Project work: ‘Customer in the dietary chamber’; 6/Design team Small company 7/Dietetics in the workplace;MOD3: 1/MOD6 internship programmes: Training for didacticians: 1/Modern teaching; 2/Information management; 3/Information workshops; 4/Training for administrative staff: 1/Projects, 2/Learn university, 3/Discovery network 4/HR and finance manager, 5/Marketing and sale of educational services. 6/Language in customer service;E. Applicant: University of Management in Gdańsk. Period of implementation: 01.04.2019-30.10.2022 (English)
15 October 2020
0.1003815587661311
0 references
A. But de la tête. — le développement global de l’université par:- l’adaptation et la mise en œuvre du rapport sur le profil de WFiNoZ WSZ (108 UP K102/M6) aux besoins socio-économiques au niveau national et régional — la création d’un domaine international de l’éducation (20 UP) — le relèvement de la comp. attendue par les employeurs et la société à 72 UP (K58/M14) et la mise en œuvre de programmes de stages de qualité 30 UP (K24/M6) dans le domaine de la diététique — amélioration du personnel du personnel, didact. et admin.(42 UP K30/M12) et mise en œuvre d’outils d’information pour le développement des universités (1 entité)B. Résultats:a/Un certain nombre de personnes qui ont acquis des compétences dans le cadre des activités des universités soutenues par le FSE 189 (K167/M22);b/Nombre de personnes ayant achevé des programmes d’éducation internationale lancés grâce au soutien du FSE 15 (K15/M0)c/nombre de personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont accru leurs compétences pédagogiques: 27 (K18/M9);d/Nombre de personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont renforcé leurs compétences managériales: 11 (K9/M2);e/Pourcentage de diplômés universitaires soutenus par le FSE qui ont poursuivi leurs études ou ont pris un emploi dans les six mois suivant l’achèvement des études — 40 % (76 K67/M9)C. Groupe docelowa:a/Liczba des personnes soutenues: 252b/Nombre d’entités bénéficiant d’un soutien: 1D. Tâches: MOD1: 1/création d’ACZ, MOD2: 1/Formation professionnelle 2/OUI pour les compétences en communication; 3/Jęz. pour les diététistes; 4/Atelier d ' information. 5/Travail du projet: «Client du service diététique»; 6/Équipe de projet Petite entreprise 7/Diethétique sur le lieu de travail;MOD3: 1/Mod6 Programmes de stages: Formation à l’intention des éducateurs.: 1/Enseignement moderne; 2/Gestion de l’information; 3/Ateliers informatiques; 4/Formation du personnel administratif: 1/Gestion des projets, 2/Gestion universitaire, 3/Gestion du réseau informatique 4/RH et gestion des finances, 5/Marketing et ventes de services éducatifs. 6/langue dans le service à la clientèle;E. Demandeur: Université de Management à GdańskF. Période de mise en œuvre: 01.04.2019-30.10.2022 (French)
1 December 2021
0 references
A. Zweck des Kopfes. — umfassende Entwicklung der Universität durch:- Anpassung und Umsetzung des Berichts über das Profil des WFiNoZ WSZ (108 UP K102/M6) an die sozioökonomischen Bedürfnisse auf nationaler und reg.-Ebene – Schaffung eines internationalen Bildungsfeldes (20 UP) – Erhöhung der von Arbeitgebern und Gesellschaft erwarteten Anforderungen an 72 UP (K58/M14) und Umsetzung hochwertiger Praktikumsprogramme 30 UP (K24/M6) im Bereich der Diätetik – Verbesserung der Mitarbeiter, didact. und admin.(42 UP K30/M12) und Umsetzung von Informationsinstrumenten zur Unterstützung der Entwicklung von Universitäten (1 Einrichtung)B. Ergebnisse:a/Eine Reihe von Personen, die Kompetenzen im Rahmen der vom ESF unterstützten Tätigkeiten der Hochschulen erhöht haben (K167/M22);b/Anzahl von Personen, die internationale Bildungsprogramme abgeschlossen haben, die dank ESF-Unterstützung 15 (K15/M0)c/Anzahl der Hochschulmitarbeiter, die dank ESF-Unterstützung ihre Lehrkompetenzen absolviert haben, aufgestockt haben: 27 (K18/M9);d/Anzahl der Hochschulmitarbeiter, die dank ESF-Unterstützung ihre Führungskompetenzen erhöht haben: 11 (K9/M2);e/Prozent der ESF-geförderten Hochschulabsolventen, die innerhalb von 6 Monaten nach Abschluss der Ausbildung weiterbilden oder eine Beschäftigung aufgenommen haben – 40 % (76 K67/M9)C. Gruppe docelowa:a/Liczba der unterstützten Personen: 252b/Anzahl der unterstützten Entitäten: 1D. Aufgaben: MOD1: 1/Erstellung von ACZ, MOD2: 1/Professionelle Ausbildung 2/YES für Kommunikationskompetenzen; 3/Jęz. für Diätassistenten; 4/Informationsworkshop. 5/Projektarbeit: „Kunde im Ernährungsdienst“; 6/Projektteam Kleines Unternehmen 7/Diethetik am Arbeitsplatz;MOD3: 1/Mod6 Praktikumsprogramme: Ausbildung für Erzieher.: 1/Moderne Lehre; 2/Verwaltung von Informationen; 3/IT-Workshops; 4/Schulung des Verwaltungspersonals: 1/Projektmanagement, 2/Hochschulmanagement, 3/Management des Computernetzes 4/HR und Finanzmanagement, 5/Marketing und Vertrieb von Bildungsdienstleistungen. 6/Sprache im Kundenservice; E. Antragsteller: Universität für Management in Danzig. Durchführungszeitraum: 01.04.2019-30.10.2022 (German)
7 December 2021
0 references
A. Doel van het hoofd. — uitgebreide ontwikkeling van de universiteit door:- aanpassing en uitvoering van het rapport over het profiel van WFiNoZ WSZ (108 UP K102/M6) aan sociaal-economische behoeften op nationaal en reg. niveau — creatie van een internationaal onderwijsveld (20 UP) — verhoging van de door werkgevers en de samenleving verwachte comp. op 72 UP (K58/M14) en het implementeren van hoogwaardige stageprogramma’s 30 UP (K24/M6) op het gebied van diëtetiek — verbetering van het personeel van het personeel, didact. en admin.(42 UP K30/M12) en implementatie van informatie-instrumenten ter ondersteuning van de ontwikkeling van universiteiten (1 entiteit)B. Resultaten:a/Een aantal mensen die competenties hebben verhoogd in het kader van de activiteiten van universiteiten die worden ondersteund door het ESF 189 (K167/M22); b/aantal mensen die internationale onderwijsprogramma’s hebben afgerond die zijn gestart dankzij ESF-steun 15 (K15/M0)c/aantal universitaire personeelsleden die dankzij ESF-steun hun onderwijscompetenties hebben verhoogd: 27 (K18/M9);d/Aantal universitair personeel dat dankzij ESF-steun hun leidinggevende competenties heeft vergroot: 11 (K9/M2);e/percentage van door het ESF gesteunde universitaire afgestudeerden die binnen zes maanden na voltooiing van het onderwijs een vervolgopleiding hebben gevolgd of een baan hebben gevolgd — 40 % (76 K67/M9)C. Groep: 252b/Aantal ondersteunde entiteiten: 1D. Taken: MOD1: 1/creatie van ACZ, MOD2: 1/Professionele opleiding 2/JA voor communicatiecompetenties; 3/Jęz. voor diëtisten; 4/Informatieworkshop. 5/Projectwerk: „Klant in de dieetdienst”; 6/Projectteam Klein bedrijf 7/Diethetisch op de werkplek; MOD3: 1/Mod6 stageprogramma’s: Opleiding voor opvoeders.: 1/Modern onderwijs; 2/Beheer van informatie; 3/IT workshops; 4/Opleiding voor administratief personeel: 1/Projectmanagement, 2/Universiteitsbeheer, 3/Management van computernetwerk 4/HR en beheer van financiën, 5/Marketing en verkoop van educatieve diensten. 6/taal in de klantenservice; E. Aanvrager: Universiteit van Bestuur in GdańskF. Uitvoeringsperiode: 01.04.2019-30.10.2022 (Dutch)
16 December 2021
0 references
A. Scopo della testa. — sviluppo globale dell'università attraverso:- adattamento e attuazione della relazione sul profilo di WFiNoZ WSZ (108 UP K102/M6) alle esigenze socio-economiche a livello nazionale e reg. — creazione di un campo internazionale dell'istruzione (20 UP) — innalzamento del comp. atteso dai datori di lavoro e dalla società a 72 UP (K58/M14) e attuazione di programmi di tirocinio di alta qualità 30 UP (K24/M6) nel campo della dietetica — miglioramento del personale del personale, Doact. e admin.(42 UP K30/M12) e attuazione di strumenti informativi a sostegno dello sviluppo delle università (1 ente)B. Risultati:a/Un numero di persone che hanno aumentato le competenze nell'ambito delle attività delle università sostenute dal FSE 189 (K167/M22);b/numero di persone che hanno completato programmi di istruzione internazionale avviati grazie al sostegno del FSE 15 (K15/M0)c/numero di personale universitario che, grazie al sostegno dell'FSE, hanno aumentato le loro competenze didattiche: 27 (K18/M9);d/Numero di personale universitario che, grazie al sostegno del FSE, ha aumentato le proprie competenze manageriali: 11 (K9/M2);e/Percentuale di laureati sostenuti dal FSE che hanno continuato la formazione o hanno iniziato a lavorare entro 6 mesi dal completamento dell'istruzione — 40 % (76 K67/M9)C. 252b/Numero di entità sovvenzionate: 1D. Compiti: MOD1: 1/creazione di ACZ, MOD2: 1/Formazione professionale 2/SÌ per le competenze di comunicazione; 3/Jęz. per dietisti; 4/Laboratorio informativo. 5/Progetto di lavoro: "Cliente nel servizio dietetico"; 6/Squadra del progetto Piccola azienda 7/Diethetic sul posto di lavoro;MOD3: Programmi di tirocinio 1/Mod6: Formazione per educatori.: 1/Insegnamento moderno; 2/Gestione delle informazioni; 3/laboratori IT; 4/Formazione del personale amministrativo: 1/Gestione del progetto, 2/Gestione universitaria, 3/Gestione della rete informatica 4/HR e gestione della finanza, 5/Marketing e vendita di servizi educativi. 6/lingua nel servizio clienti;E. Richiedente: Università di Management di Danzica. Periodo di attuazione: 01.04.2019-30.10.2022 (Italian)
16 January 2022
0 references
A. Propósito de la cabeza. — desarrollo integral de la universidad a través de:- adaptación e implementación del informe sobre el perfil de WFiNoZ WSZ (108 UP K102/M6) a las necesidades socioeconómicas a nivel nacional y reg. — creación de un campo internacional de la educación (20 UP) — elevar la composición esperada por los empleadores y la sociedad en 72 UP (K58/M14) e implementar programas de pasantías de alta calidad 30 UP (K24/M6) en el campo de la dietética — mejora del personal del personal, didact. y admin.(42 UP K30/M12) y aplicación de herramientas de información de apoyo al desarrollo de las universidades (1 entidad)B. Resultados:a/Un número de personas que han aumentado las competencias en el marco de las actividades de las universidades apoyadas por el FSE 189 (K167/M22);b/Número de personas que han completado programas de educación internacional iniciados gracias al apoyo del FSE 15 (K15/M0)c/número de personal universitario que, gracias al apoyo del FSE, han aumentado sus competencias de enseñanza: 27 (K18/M9);d/Número de personal universitario que, gracias al apoyo del FSE, han aumentado sus competencias de gestión: 11 (K9/M2);e/Porcentaje de graduados universitarios apoyados por el FSE que continuaron la educación o tomaron empleo dentro de los 6 meses siguientes a la finalización de la educación — 40 % (76 K67/M9)C. Grupo docelowa:a/Liczba de personas apoyadas: 252b/Número de entidades apoyadas: 1D. Tareas: MOD1: 1/creación de ACZ, MOD2: 1/Formación profesional 2/SÍ para las competencias de comunicación; 3/Jęz. para dietistas; 4/Taller de información. 5/Trabajo del proyecto: «Cliente en el Servicio Dietético»; 6/Equipo de proyecto Pequeña empresa 7/Diética en el lugar de trabajo;MOD3: 1/Programas de pasantías Mod6: Formación para educadores.: 1/Enseñanza moderna; 2/Gestión de la información; 3/Talleres de TI; 4/Formación para el personal administrativo: 1/Gestión de proyectos, 2/Gestión universitaria, 3/Gestión de la red informática 4/HR y gestión de finanzas, 5/Marketing y venta de servicios educativos. 6/idioma en el servicio al cliente;E. Solicitante: Universidad de Gestión en GdańskF. Período de aplicación: 01.04.2019-30.10.2022 (Spanish)
19 January 2022
0 references
A. Formålet med hovedet. — omfattende udvikling af universitetet gennem:- tilpasning og gennemførelse af rapporten om profilen af WFiNoZ WSZ (108 UP K102/M6) til socioøkonomiske behov på nationalt og reg. niveau — oprettelse af et internationalt uddannelsesområde (20 UP) — hæve den comp. forventet af arbejdsgivere og samfund på 72 UP (K58/M14) og gennemførelse af praktikophold af høj kvalitet 30 UP (K24/M6) inden for diætetik — forbedring af personalets personale, didact. og admin.(42 UP K30/M12) og gennemførelse af informationsværktøjer til støtte for udviklingen af universiteter (1 enhed)B. Resultater:a/En række personer, der har rejst kompetencer inden for rammerne af aktiviteterne på universiteter, der støttes af ESF 189 (K167/M22);b/Antal personer, der har gennemført internationale uddannelsesprogrammer, der er iværksat takket være ESF-støtte 15 (K15/M0)c/antal universitetsansatte, der takket være ESF-støtte har øget deres undervisningskompetencer: 27 (K18/M9);d/Antal universitetsansatte, der takket være ESF-støtte har øget deres ledelsesmæssige kompetencer: 11 (K9/M2);e/Procentdel af ESF-støttede universitetskandidater, der fortsatte med at studere eller tog beskæftigelse inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen — 40 % (76 K67/M9)C. Gruppe docelowa:a/Liczba af støttede personer: 252b/Antal støttede enheder: 1D. Opgaver: MOD1: 1/Oprettelse af ACZ, MOD2: 1/Professional uddannelse 2/JA for kommunikationskompetencer 3/Jęz. til diætister; 4/Informationsværksted. 5/Projektarbejde: "Kunde i diættjenesten" 6/Projektteam Lille virksomhed 7/Dietisk på arbejdspladsen;MOD3: 1/Mod6 Praktikprogrammer: Uddannelse af undervisere.: 1/Moderne undervisning; 2/Administrering af oplysninger; 3/IT-workshops; 4/Uddannelse af administrativt personale: 1/Projektledelse, 2/Universitetsledelse, 3/Administrering af computernetværk 4/HR og økonomistyring, 5/Marketing og salg af uddannelsesmæssige tjenester. 6/sprog i kundeservice,E. Ansøger: University of Management i GdańskF. Gennemførelsesperiode: 01.04.2019-30.10.2022 (Danish)
26 July 2022
0 references
Α. Σκοπός του κεφαλιού. — ολοκληρωμένη ανάπτυξη του πανεπιστημίου μέσω:- προσαρμογή και εφαρμογή της έκθεσης σχετικά με το προφίλ του WFiNoZ WSZ (108 UP K102/M6) στις κοινωνικοοικονομικές ανάγκες σε εθνικό και κανονιστικό επίπεδο — δημιουργία ενός διεθνούς τομέα της εκπαίδευσης (20 UP) — αύξηση της comp. αναμένεται από τους εργοδότες και την κοινωνία σε 72 UP (K58/M14) και την εφαρμογή υψηλής ποιότητας προγράμματα πρακτικής άσκησης 30 UP (K24/M6) στον τομέα της διαιτολογίας — βελτίωση του προσωπικού του προσωπικού, DACT. και admin.(42 UP K30/M12) και εφαρμογή εργαλείων πληροφόρησης που υποστηρίζουν την ανάπτυξη πανεπιστημίων (1 οντότητα)B. Αποτελέσματα:α/Αριθμός ατόμων που έχουν αυξήσει τις ικανότητες τους στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων των πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ 189 (K167/M22)·β/Αριθμός ατόμων που έχουν ολοκληρώσει διεθνή εκπαιδευτικά προγράμματα που δρομολογήθηκαν χάρη στη στήριξη του ΕΚΤ 15 (K15/M0)c/αριθμός πανεπιστημιακών υπαλλήλων που, χάρη στη στήριξη του ΕΚΤ, αύξησαν τις διδακτικές τους ικανότητες: 27 (K18/M9)·δ/Αριθμός πανεπιστημιακού προσωπικού το οποίο, χάρη στη στήριξη του ΕΚΤ, αύξησε τις διαχειριστικές του ικανότητες: 11 (K9/M2)·ε/Ποσοστό των υποστηριζόμενων από το ΕΚΤ πτυχιούχων πανεπιστημίων που συνέχισαν την εκπαίδευση ή ανέλαβαν απασχόληση εντός 6 μηνών από την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης — 40 % (76 K67/M9)C. Ομάδα: 252β/Αριθμός υποστηριζόμενων οντοτήτων: ΣΤΟ 1D. Καθήκοντα: MOD1: 1/δημιουργία ACZ, MOD2: 1/Επαγγελματική κατάρτιση 2/ΝΑΙ για επικοινωνιακές ικανότητες· 3/Jęz. για διαιτολόγους· 4/Πληροφοριακό εργαστήριο. 5/Εργασία έργου: «Πελάτης στη Διατροφική Υπηρεσία»· 6/Ομάδα έργου Μικρή επιχείρηση 7/Διαιτητική στο χώρο εργασίας; MOD3: 1/Πρόγραμμα Πρακτικής Άσκησης: Εκπαίδευση για εκπαιδευτικούς.: 1/Σύγχρονη διδασκαλία. 2/Διαχείριση πληροφοριών· 3/Τεχνικά εργαστήρια· 4/Εκπαίδευση για το διοικητικό προσωπικό: 1/Διαχείριση έργου, 2/Πανεπιστήμιο, 3/Διαχείριση δικτύου υπολογιστών 4/ΥΕ και διαχείριση οικονομικών, 5/Αγορά και πωλήσεις εκπαιδευτικών υπηρεσιών. 6/γλώσσα στην εξυπηρέτηση πελατών Ε. Αιτών: Πανεπιστήμιο Διοίκησης στο GdańskF. Περίοδος εφαρμογής: 01.04.2019-30.10.2022 (Greek)
26 July 2022
0 references
A. Svrha glave. — sveobuhvatan razvoj sveučilišta kroz:- prilagodbu i provedbu izvješća o profilu WFiNoZ WSZ (108 UP K102/M6) socio-ekonomskim potrebama na nacionalnoj i reg. razini – stvaranje međunarodnog područja obrazovanja (20 UP) – podizanje komp. od strane poslodavaca i društva na 72 UP (K58/M14) i provedba visokokvalitetnih programa stažiranja 30 UP (K24/M6) u području dijetetike – poboljšanje osoblja, didact. and admin.(42 UP K30/M12) i provedba informacijskih alata kojima se podupire razvoj sveučilišta (1 subjekt)B. Rezultati:a/Broj osoba koje su stekle kompetencije u okviru aktivnosti sveučilišta koja se podupiru iz ESF-a 189 (K167/M22);b/Broj osoba koje su završile međunarodne obrazovne programe pokrenute zahvaljujući potpori ESF-a 15 (K15/M0)c/broj sveučilišnog osoblja koje je zahvaljujući potpori ESF-a povećalo svoje obrazovne kompetencije: 27 (K18/M9);d/Broj sveučilišnog osoblja koje je zahvaljujući potpori ESF-a povećalo svoje upravljačke kompetencije: 11 (K9/M2);e/postotak osoba sa sveučilišnom diplomom koje primaju potporu iz ESF-a i koje su nastavile školovanje ili su se zaposlile u roku od šest mjeseci od završetka obrazovanja – 40 % (76 K67/M9)C. Skupina docelowa:a/Liczba osoba koje primaju potporu: 252b/Broj subjekata kojima je dodijeljena potpora: 1D. Zadaci: MOD1: 1/stvaranje ACZ-a, MOD2: 1/Stručno osposobljavanje 2/DA za komunikacijske kompetencije; 3/Jęz. za dijetetičare; 4/Informativna radionica. 5/Projektni radovi: „Kupac u službi za prehranu”; 6/Projekt tim Mala tvrtka 7/Dietika na radnom mjestu;MOD3: 1/Mod6 programi stažiranja: Edukacija za nastavnike: 1/Moderna nastava; 2/Upravljanje informacijama; 3/IT radionice; 4/Obuka za administrativno osoblje: 1/Upravljanje projektima, 2/Upravljanje sveučilištima, 3/Upravljanje računalnom mrežom 4/HR i upravljanje financijama, 5/Marketing i prodaja obrazovnih usluga. 6/jezik u službi za korisnike;E. Podnositelj zahtjeva: Sveučilište za menadžment u GdanjskF. Razdoblje provedbe: 01.04.2019 – 30.10.2022 (Croatian)
26 July 2022
0 references
A. Scopul capului. dezvoltarea cuprinzătoare a universității prin:- adaptarea și implementarea raportului privind profilul WFiNoZ WSZ (108 UP K102/M6) la nevoile socio-economice la nivel național și reg. – crearea unui domeniu internațional de educație (20 UP) – creșterea comp. așteptată de angajatori și societate la 72 UP (K58/M14) și implementarea programelor de stagiu de înaltă calitate 30 UP (K24/M6) în domeniul dieteticii – îmbunătățirea personalului personalului; didact. și admin.(42 UP K30/M12) și punerea în aplicare a instrumentelor de informare care sprijină dezvoltarea universităților (1 entitate)B. Rezultate:a/Un număr de persoane care au ridicat competențe în cadrul activităților universităților sprijinite de FSE 189 (K167/M22);b/Numărul de persoane care au finalizat programele educaționale internaționale lansate datorită sprijinului FSE 15 (K15/M0)c/numărul de personal universitar care, datorită sprijinului FSE, și-au sporit competențele de predare: 27 (K18/M9);d/Numărul de personal universitar care, datorită sprijinului FSE, și-au sporit competențele manageriale: 11 (K9/M2); e/Procentul de absolvenți universitari sprijiniți de FSE care și-au continuat studiile sau și-au început activitatea profesională în termen de 6 luni de la finalizarea studiilor – 40 % (76 K67/M9)C. Grupa docelowa:a/Liczba de persoane care beneficiază de sprijin: 252b/Numărul de entități care beneficiază de sprijin: 1D. Sarcini: MOD1: 1/crearea ACZ, MOD2: 1/Formare profesională 2/DA pentru competențe de comunicare; 3/Jęz. pentru dieteticieni; 4/Atelier de informare. 5/Proiectul de lucru: „Client în serviciul alimentar”; 6/Echipa de proiect Compania mica 7/Dietica la locul de munca;MOD3: 1/Mod6 Programe de stagii: Formare pentru educatori.: 1/Predarea modernă; 2/Gestionarea informațiilor; 3/Ateliere IT; 4/Instruirea personalului administrativ: 1/Managementul proiectului, 2/Managementul universității, 3/Managementul rețelei de calculatoare 4/ÎR și managementul finanțelor, 5/Marketing și vânzări de servicii educaționale. 6/limba în serviciul clienți; E. Solicitant: Universitatea de Management din GdańskF. Perioada de punere în aplicare: 01.04.2019-30.10.2022 (Romanian)
26 July 2022
0 references
A. Účelom hlavy. — komplexný rozvoj univerzity prostredníctvom:- prispôsobenie a implementácia správy o profile WFiNoZ WSZ (108 UP K102/M6) sociálno-ekonomických potrieb na národnej a reg. úrovni – vytvorenie medzinárodnej oblasti vzdelávania (20 UP) – zvýšenie komp. očakávaný zamestnávateľmi a spoločnosťou na 72 UP (K58/M14) a vykonávanie vysoko kvalitných programov stáží 30 UP (K24/M6) v oblasti dietetiky – zlepšenie personálu zamestnancov, didact. a admin.(42 UP K30/M12) a implementácia informačných nástrojov na podporu rozvoja univerzít (1 subjekt)B. Výsledky:a/Počet osôb, ktoré získali kompetencie v rámci činností univerzít podporovaných z ESF 189 (K167/M22);b/Počet osôb, ktoré ukončili medzinárodné vzdelávacie programy spustené vďaka podpore ESF 15 (K15/M0)c/počet zamestnancov univerzít, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje učiteľské kompetencie: 27 (K18/M9);d/Počet zamestnancov univerzít, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje riadiace schopnosti: 11 (K9/M2);e/percentuálny podiel absolventov vysokých škôl podporovaných z ESF, ktorí pokračovali v štúdiu alebo nastúpili do zamestnania do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania – 40 % (76 K67/M9)C. Skupina docelowa:a/Liczba podporovaných osôb: 252b/Počet podporovaných subjektov: 1D. Úlohy: MOD1: 1/vytvorenie ACZ, MOD2: 1/Profesionálna odborná príprava 2/Áno pre komunikačné spôsobilosti; 3/Jęz. pre dietológov; 4/Informačný workshop. 5/Projektové práce: „Zákazník v diétnej službe“; 6/Projektový tím Malá spoločnosť 7/Diethetic na pracovisku;MOD3: 1/Mod6 Programy stáží: Odborná príprava pre pedagógov.: 1/Moderné vyučovanie; 2/Správa informácií; 3/IT workshopy; 4/Vzdelávanie administratívnych pracovníkov: 1/Projekt manažment, 2/University management, 3/Manažment počítačovej siete 4/HR a riadenie financií, 5/Marketing a predaj vzdelávacích služieb. 6/jazyk v zákazníckom servise;E. Žiadateľ: Vysoká škola manažmentu v Gdansku. Obdobie vykonávania: 01.04.2019 – 30.10.2022 (Slovak)
26 July 2022
0 references
A. Għan tar-ras. — iżvilupp komprensiv ta ‘l-università permezz ta’:- adattament u l-implimentazzjoni tar-rapport dwar il-profil ta ‘WFiNoZ WSZ (108 UP K102/M6) għall-ħtiġijiet soċjoekonomiċi fil-livell nazzjonali u reg. — ħolqien ta ‘qasam internazzjonali ta’ edukazzjoni (20 UP) — jgħollu l-comp. mistennija minn min iħaddem u s-soċjetà fil 72 UP (K58/M14) u l-implimentazzjoni ta ‘programmi ta’ apprendistat ta ‘kwalità għolja 30 UP (K24/M6) fil-qasam tad-dieta — titjib tal-persunal tal-persunal, didact. u admin.(42 UP K30/M12) u l-implimentazzjoni ta’ għodod ta’ informazzjoni li jappoġġjaw l-iżvilupp ta’ universitajiet (entità waħda)B. Riżultati:a/Numru ta’ persuni li żiedu l-kompetenzi fil-qafas tal-attivitajiet tal-universitajiet appoġġati mill-FSE 189 (K167/M22);b/Numru ta’ persuni li lestew programmi edukattivi internazzjonali mnedija bis-saħħa tal-appoġġ tal-FSE 15 (K15/M0)c/għadd ta’ persunal tal-università li, bis-saħħa tal-appoġġ tal-FSE, żiedu l-kompetenzi tat-tagħlim tagħhom: 27 (K18/M9);d/Numru ta’ persunal tal-università li, bis-saħħa tal-appoġġ tal-FSE, żiedu l-kompetenzi maniġerjali tagħhom: 11 (K9/M2);e/Perċentwal ta’ gradwati universitarji appoġġati mill-FSE li komplew l-edukazzjoni jew bdew jaħdmu fi żmien 6 xhur mit-tlestija tal-edukazzjoni — 40 % (76 K67/M9)C. Grupp docelowa:a/Liczba ta’ persuni appoġġati: 252b/Numru ta’ entitajiet appoġġati: 1D. Kompiti: MOD1: 1/ħolqien ta’ ACZ, MOD2: 1/Taħriġ professjonali 2/YES għall-kompetenzi ta’ komunikazzjoni; 3/Jęz. għad-dieti; 4/Sessjoni ta’ ħidma ta’ informazzjoni. 5/Xogħol tal-proġett: “Klijent fis-Servizz Dieta”; 6/It-tim tal-proġett Kumpanija żgħira 7/Dietetika fuq il-post tax-xogħol;MOD3: 1/Programmi ta’ Internship Mod6: Taħriġ għall-edukaturi: 1/Tagħlim modern; 2/Ġestjoni tal-informazzjoni; 3/workshops tal-IT; 4/Taħriġ għall-persunal amministrattiv: 1/Ġestjoni tal-proġett, 2/Ġestjoni Università, 3/Ġestjoni tan-netwerk tal-kompjuter 4/HR u l-ġestjoni tal-finanzi, 5/kummerċjalizzazzjoni u l-bejgħ ta ‘servizzi edukattivi. 6/lingwa fis-servizz tal-konsumatur; E. Applikant: L-Università ta’ Ġestjoni fi GdańskF. Perjodu ta’ implimentazzjoni: 01.04.2019–30.10.2022 (Maltese)
26 July 2022
0 references
A. Golo, grave. Desde a criação de um curso internacional de educação (20 UP) - para aumentar as competências esperadas pelos empregadores e pelo público em 72 UP (K58/M14) e a implementação de programas de estágio de alta qualidade de 30 UP (K24/M6) no domínio da educação para a informação. 27 (K18/M9);d/Número de pessoal universitário que, com o apoio do FSE, aumentou as suas competências de gestão: 11 (K9/M2);e/Fundo apoiado por diplomados do FSE que prosseguiram os seus estudos ou aceitaram um emprego no prazo de seis meses a contar da conclusão dos estudos – 40 % (76 K67/M9)C. Grupo-alvo:a/Número de pessoas apoiadas por: 252b/Número de entidades apoiadas: IT’S 1D (em inglês). Funções: MOD1: 1/Criação de ACZ, MOD2: 1/Formação profissional 2/SIM para competências de comunicação; 3/Jęz. para nutricionistas; 4/Seminários de informação. 5/Trabalho do projecto: «Cliente na câmara dietética»; 6/Equipa de conceção Pequena empresa 7/Dietética no local de trabalho;MOD3: Programas de estágios 1/MOD6: Formação de professores: 1/Ensino moderno; 2/Gestão da informação; 3/Seminários de informação; 4/Formação do pessoal administrativo: 1/Projetos, 2/Universidade de aprendizagem, 3/Rede de descoberta 4/RH e gestor financeiro, 5/Marketing e venda de serviços educativos. 6/Língua no serviço ao cliente;E. Requerente: Universidade de Gestão de Gdańsk. Período de execução: 01.04.2019-30.10.2022 (Portuguese)
26 July 2022
0 references
A. Pään tarkoitus. — yliopiston kattava kehittäminen:- WFiNoZ WSZ: n profiilia koskevan raportin mukauttaminen ja toteuttaminen (108 UP K102/M6) kansallisen ja reg. tason sosioekonomisiin tarpeisiin – kansainvälisen koulutusalan (20 UP) luominen – työnantajien ja yhteiskunnan odotusten nostaminen 72 UP: ssa (K58/M14) ja laadukkaiden harjoitteluohjelmien toteuttaminen 30 UP (K24/M6) ruokavalion alalla – henkilöstön henkilöstön parantaminen, didact. ja admin.(42 UP K30/M12) ja yliopistojen kehittämistä tukevien tiedotusvälineiden käyttöönotto (1 yksikkö)B. Tulokset:a/Näiden henkilöiden määrä, jotka ovat kasvattaneet osaamistaan ESR 189:n tukemien yliopistojen toiminnassa (K167/M22);b/Number ihmisiä, jotka ovat suorittaneet kansainvälisiä koulutusohjelmia, jotka on käynnistetty ESR:n tuen 15 (K15/M0)c/korkeakoulujen henkilöstön määrä, jotka ovat ESR:n tuen ansiosta lisänneet opetustaitojaan: 27 (K18/M9), d/korkeakoulujen henkilöstön määrä, joka ESR:n tuen ansiosta on lisännyt johtamistaitojaan: 11 (K9/M2);e/ESR:n tukeman korkeakoulututkinnon suorittaneiden prosenttiosuus, joka on jatkanut koulutusta tai ryhtynyt työhön kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä – 40 % (76 K67/M9)C. Ryhmä docelowa:a/Liczba tuetuista henkilöistä: 252b/Tuetut yhteisöt: 1D. Tehtävät: MOD1: 1/ACZ: n luominen, MOD2: 1/Ammattikoulutus 2/KYLLÄ viestintätaitoja varten; 3/Jęz. ravitsemusterapeutille; 4/Tiedotustyöpaja. 5/Projektityö: ”Ruokavaliopalvelussa oleva asiakas”; 6/Projektiryhmä Pieni yritys 7/Diethetic työpaikalla;MOD3: 1/Mod6 Työharjoitteluohjelmat: Koulutus opettajille.: 1/Moderni opetus; 2/Tietojen hallinta; 3/IT-työpajat; 4/Hallintohenkilöstön koulutus: 1/Projektinhallinta, 2/University Management, 3/Tietoverkon hallinta 4/HR ja rahoituksen hallinta, 5/markkinointi ja koulutuspalvelujen myynti. 6/kieli asiakaspalvelussa;E. Hakija: Johtamiskorkeakoulu GdańskF: ssä. Täytäntöönpanoaika: 01.04.2019–30.10.2022 (Finnish)
26 July 2022
0 references
A) Namen glave. — celovit razvoj univerze skozi:- prilagoditev in izvajanje poročila o profilu WFiNoZ WSZ (108 UP K102/M6) za socialno-ekonomske potrebe na nacionalni in reg. ravni – oblikovanje mednarodnega področja izobraževanja (20 UP) – dvig kompetentnosti, ki jo delodajalci in družba pričakujejo na 72 UP (K58/M14) in izvajanje visoko kakovostnih programov pripravništva 30 UP (K24/M6) na področju dietetike – izboljšanje osebja osebja, didact. in admin(42 UP K30/M12) in izvajanje informacijskih orodij, ki podpirajo razvoj univerz (1 subjekt)B. Rezultati:a/Število ljudi, ki so povečali kompetence v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira ESS 189 (K167/M22);b/število ljudi, ki so zaključili mednarodne izobraževalne programe, ki so se začeli izvajati zaradi podpore ESS 15 (K15/M0)c/število univerzitetnih uslužbencev, ki so zaradi podpore ESS povečali svoje učne kompetence: 27 (K18/M9);d/število univerzitetnega osebja, ki je zaradi podpore ESS povečalo svoje vodstvene kompetence: 11 (K9/M2);e/Odstotek univerzitetnih diplomantov s podporo ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali se zaposlili v šestih mesecih po zaključku izobraževanja – 40 % (76 K67/M9)C. Skupina docelowa:a/Liczba oseb, ki so prejele podporo: 252b/število podprtih subjektov: 1D. Naloge: MOD1: 1/ustvarjanje ACZ, MOD2: 1/poklicno usposabljanje 2/DA za komunikacijske kompetence; 3/Jęz. za dietetike; 4/Informacijska delavnica. 5/Projektno delo: „Kupec v prehrambeni službi“; 6/Projektna ekipa Majhno podjetje 7/Dietetika na delovnem mestu;MOD3: 1/Mod6 programi pripravništva: Usposabljanje za vzgojitelje: 1/Moderno poučevanje; 2/Upravljanje z informacijami; 3/IT delavnice; 4/Usposabljanje za administrativno osebje: 1/Upravljanje projektov, 2/Univerzitetno upravljanje, 3/Upravljanje računalniške mreže 4/HR in upravljanje financ, 5/Trgovanje in prodaja izobraževalnih storitev. 6/jezik v službi za stranke;E. Vlagatelj: Univerza za management v GdańskF. Obdobje izvajanja: 01.04.2019–30.10.2022 (Slovenian)
26 July 2022
0 references
A) Účel hlavy. komplexní rozvoj univerzity prostřednictvím:- adaptace a implementace zprávy o profilu WFiNoZ WSZ (108 UP K102/M6) na sociálně-ekonomické potřeby na národní a reg. úrovni – vytvoření mezinárodní oblasti vzdělávání (20 UP) – zvýšení úrovně očekávané zaměstnavateli a společností na 72 UP (K58/M14) a provádění vysoce kvalitních stáží 30 UP (K24/M6) v oblasti dietetiky – zlepšení zaměstnanců, didact. a admin.(42 UP K30/M12) a implementace informačních nástrojů podporujících rozvoj univerzit (1 subjekt)B. Výsledky:a/počet lidí, kteří zvýšili kompetence v rámci činností univerzit podporovaných z ESF 189 (K167/M22);b/Počet osob, které dokončily mezinárodní vzdělávací programy zahájené díky podpoře ESF 15 (K15/M0)c/počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své pedagogické kompetence: 27 (K18/M9);d/Počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své manažerské kompetence: 11 (K9/M2);e/Procento absolventů vysokých škol podporovaných z ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení vzdělávání – 40 % (76 K67/M9)C. Skupina docelowa:a/Liczba podporovaných osob: 252b/Počet podporovaných subjektů: 1D. Úkoly: MOD1: 1/vytvoření ACZ, MOD2: 1/Profesionální školení 2/ANO pro komunikační schopnosti; 3/Jęz. pro dietology; 4/Informační workshop. 5/Práce projektu: „Zákazník ve stravovacích službách“; 6/Projektový tým Malá společnost 7/Dietetika na pracovišti;MOD3: 1/Mod6 Internship programy: Školení pro pedagogy.: 1/Moderní výuka; 2/Správa informací; 3/IT workshopy; 4/Vzdělávání administrativních pracovníků: 1/Projektové řízení, 2/Vedení univerzity, 3/Správa počítačové sítě 4/HR a řízení financí, 5/Marketing a prodej vzdělávacích služeb. 6/jazyk v zákaznickém servisu;E. Žadatel: Univerzita managementu v Gdaňsku. Období provádění: 01.04.2019–30.10.2022 (Czech)
26 July 2022
0 references
A. Galvos tikslas. – išsami plėtra universitete per:- pritaikyti ir įgyvendinti ataskaitą apie WFiNoZ WSZ profilio (108 UP K102/M6) į socialinius ir ekonominius poreikius nacionaliniu ir reg. lygiu – sukurti tarptautinę švietimo sritį (20 UP) – didinti kompromisą, kurio tikisi darbdaviai ir visuomenė 72 UP (K58/M14) ir įgyvendinti aukštos kokybės stažuočių programas 30 UP (K24/M6) dietologijos srityje – darbuotojų personalo gerinimas, didakt. ir admin.(42 UP K30/M12) ir informacinių priemonių, remiančių universitetų plėtrą, įgyvendinimas (1 subjektas)B. Rezultatai: a/A asmenų, ugdžiusių kompetencijas pagal ESF remiamų universitetų veiklą, skaičius 189 (K167/M22);b/Žmonių, baigusių tarptautines švietimo programas, pradėtus ESF paramos dėka, skaičius 15 (K15/M0)c/Universitetų darbuotojų, kurie ESF paramos dėka padidino savo mokymo kompetencijas, skaičius: 27 (K18/M9);d/Universitetų darbuotojų, kurie ESF paramos dėka padidino savo vadovavimo kompetencijas, skaičius: 11 (K9/M2);e/Procentinė ESF remiamų universitetų absolventų, kurie tęsė mokslus arba pradėjo dirbti per 6 mėnesius nuo studijų baigimo, dalis – 40 proc. (76 K67/M9)C. Grupė docelowa:a/Liczba remiamų asmenų skaičius: 252b/Paramos subjektų skaičius: 1D. Užduotys: MOD1: 1/kūrimas ACZ, MOD2: 1/Profesinis mokymas 2/TAIP, skirtas bendravimo kompetencijoms; 3/Jęz. dietologams; 4/Informacijos seminaras. 5/Projekto darbai: „Klientas mitybos tarnyboje“; 6/Projekto komanda Mažoji įmonė 7/Dietinė darbo vietoje;MOD3: 1/Mod6 stažuočių programos: Pedagogų mokymas.: 1/Šiuolaikinis mokymas; 2/Informacijos valdymas; 3/IT seminarai; 4/Administracinių darbuotojų mokymas: 1/Projektų valdymas, 2/Universiteto valdymas, 3/Kompiuterių tinklo valdymas 4/HR ir finansų valdymas, 5/rinkodara ir švietimo paslaugų pardavimas. 6/kalba klientų aptarnavimo skyriuje;E. Pareiškėjas: Vadybos universitetas Gdanske. Įgyvendinimo laikotarpis: 01.04.2019–30.10.2022 (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
A. Galvas mērķis. — visaptveroša attīstība universitātes caur:- adaptācija un īstenošana ziņojuma par profilu WFiNoZ WSZ (108 UP K102/M6) sociāli ekonomiskajām vajadzībām valsts un reg. līmenī — izveide starptautiskās izglītības jomā (20 UP) — palielinot komp. sagaida darba devēji un sabiedrība 72 UP (K58/M14) un īstenojot augstas kvalitātes prakses programmas 30 UP (K24/M6) jomā diētisko — personāla uzlabošana, didact. un admin.(42 UP K30/M12) un tādu informācijas rīku ieviešana, kas atbalsta universitāšu attīstību (1 vienība)B. Rezultāti:a/A skaits cilvēku, kuri ir paaugstinājuši kompetenci saistībā ar universitāšu darbībām, ko atbalsta ESF 189 (K167/M22);b/to cilvēku skaits, kuri ir pabeiguši starptautiskās izglītības programmas, kas uzsāktas, pateicoties ESF atbalstam 15 (K15/M0)c/augstskolu darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas mācīšanas kompetences: 27 (K18/M9);d/Universitāti darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas vadības kompetences: 11 (K9/M2); e/Procents ESF atbalstītiem augstskolu absolventiem, kuri turpināja izglītību vai sāka strādāt 6 mēnešu laikā pēc izglītības pabeigšanas — 40 % (76 K67/M9)C. Atbalstīto personu grupa docelowa:a/Liczba 252b/Atbalstīto vienību skaits: 1D. Uzdevumi: MOD1: 1/ACZ, MOD2 izveide: 1/Profesionālā apmācība 2/JĀ komunikācijas kompetenču jomā; 3/Jęz. diētiķiem; 4/Informācijas darbnīca. 5/Projekta darbs: “Klients uztura dienestā”; 6/Projektu komanda Mazais uzņēmums 7/Diethetic darbavietā;MOD3: 1/Mod6 prakses programmas: Apmācība pedagogiem.: 1/Mūsdienu mācīšana; 2/Informācijas pārvaldība; 3/IT semināri; 4/Administratīvā personāla apmācība: 1/Projektu vadība, 2/Universitātes vadība, 3/Datortīkla pārvaldība 4/HR un finanšu pārvaldība, 5/Mārketings un izglītības pakalpojumu pārdošana. 6/valoda klientu apkalpošanā; E. Pieteikuma iesniedzējs: Vadības universitāte Gdaņskā. Īstenošanas periods: 01.04.2019–30.10.2022 (Latvian)
26 July 2022
0 references
A. Цел на главата. — цялостно развитие на университета чрез:- адаптиране и изпълнение на доклада за профила на WFiNoZ WSZ (108 UP K102/M6) към социално-икономическите нужди на национално и рег. ниво — създаване на международна област на образование (20 UP) — повишаване на очакванията на работодателите и обществото на 72 UP (K58/M14) и прилагане на висококачествени стажантски програми 30 UP (K24/M6) в областта на диетиката — подобряване на персонала на персонала, doact. и admin.(42 UP K30/M12) и прилагане на информационни инструменти в подкрепа на развитието на университети (1 субект)B. Резултати:a/Някои хора, които са повишили компетенциите си в рамките на дейностите на университетите, подпомагани от ЕСФ 189 (K167/M22);b/Брой хора, завършили международни образователни програми, стартирани благодарение на подкрепата на ЕСФ 15 (K15/M0)c/брой университетски служители, които благодарение на подкрепата на ЕСФ са увеличили своите преподавателски умения: 27 (K18/M9);d/Брой университетски служители, които благодарение на подкрепата на ЕСФ са увеличили своите управленски компетенции: 11 (K9/M2);e/процент на подкрепяните от ЕСФ висшисти, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 месеца след завършване на образованието — 40 % (76 K67/M9)C. Група на подпомаганите лица: 252б/Брой на подпомаганите субекти: 1D. Задачи: MOD1: 1/създаване на ACZ, MOD2: 1/Професионално обучение 2/ДА за комуникационни умения; 3/Jęz. за диетолози; 4/Информационна работилница. 5/Проектна работа: „Клиент в диетичната служба“; 6/Екип на проекта Малка фирма 7/Диететика на работното място;MOD3: 1/Мод6 стажантски програми: Обучение за преподаватели.: 1/Модерно обучение; 2/Управление на информацията; 3/IT работилници; 4/Обучение за административен персонал: 1/Управление на проекти, 2/Университетско управление, 3/Управление на компютърна мрежа 4/HR и управление на финансите, 5/Маркетинг и продажби на образователни услуги. 6/език в обслужването на клиенти;Д. Заявител: Университет по мениджмънт в Гданск. Срок на изпълнение: 01.04.2019—30.10.2022 (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A. A fej célja. – az egyetem átfogó fejlesztése:- a WFiNoZ WSZ (108 UP K102/M6) profiljáról szóló jelentés adaptálása és végrehajtása a nemzeti és reg. szintű társadalmi-gazdasági igényekhez – nemzetközi oktatási terület létrehozása (20 UP) – a munkaadók és a társadalom által elvárt teljesítmény növelése 72 UP (K58/M14) és magas színvonalú szakmai programok végrehajtása 30 UP (K24/M6) a dietetika területén – a személyzet személyzetének javítása, didakt. és admin.(42 UP K30/M12) és az egyetemek fejlődését támogató információs eszközök alkalmazása (1 szervezet)B. Eredmények:a/Az ESZA 189 (K167/M22) által támogatott egyetemi tevékenységek keretében kompetenciát növelő személyek száma;b/Az ESZA-támogatásnak köszönhetően indított nemzetközi oktatási programokat befejező személyek száma 15 (K15/M0)c/egyetemi személyzet létszáma, akik az ESZA-támogatásnak köszönhetően növelték tanítási kompetenciáikat: 27 (K18/M9);d/Azok az egyetemi alkalmazottak száma, akik az ESZA-támogatásnak köszönhetően növelték vezetői kompetenciáikat: 11 (K9/M2);e/Az ESZA által támogatott egyetemi végzettséggel rendelkezők százalékos aránya, akik az oktatás befejezését követő 6 hónapon belül folytatták tanulmányaikat vagy munkát vállaltak – 40% (76 K67/M9)C. Csoport docelowa:a/Liczba 252b/Támogatott szervezetek száma: 1D-S. Feladatok: MOD1: 1 ACZ, MOD2 létrehozása: 1/Szakmai képzés 2/Igen a kommunikációs kompetenciákra; 3/Jęz. dietetikusok számára; 4/Információs workshop. 5/Projektmunka: „Ügyfél az étrendi szolgálatban”; 6/Project team Kisvállalat 7/Diethetic a munkahelyen;MOD3: 1/Mod6 gyakornoki programok: Oktatók képzése: 1/Modern tanítás; 2/Tájékoztatás kezelése; 3/IT workshopok; 4/Adminisztratív személyzet képzése: 1/projekt menedzsment, 2/University management, 3/Management of Computer Network 4/HR és menedzsment a pénzügyek, 5/Marketing és értékesítési oktatási szolgáltatások. 6/nyelv az ügyfélszolgálaton;E. Kérelmező: University of Management in GdańskF. A végrehajtás időtartama: 01.04.2019–30.10.2022 (Hungarian)
26 July 2022
0 references
A. Cuspóir an chinn. — forbairt chuimsitheach ar an ollscoil trí:- oiriúnú agus cur i bhfeidhm na tuarascála ar phróifíl WFiNoZ WSZ (108 UP K102/M6) do riachtanais shocheacnamaíocha ag leibhéal náisiúnta agus reg. leibhéal — cruthú réimse idirnáisiúnta oideachais (20 UP) — ardú ar an comp. ag súil ag fostóirí agus an tsochaí ag 72 UP (K58/M14) agus cláir intéirneachta ard-chaighdeán a chur i bhfeidhm 30 UP (K24/M6) i réimse na dietetics — feabhas a chur ar fhoireann na foirne, didact. and admin.(42 UP K30/M12) agus cur chun feidhme uirlisí faisnéise a thacaíonn le forbairt ollscoileanna (1 eintiteas)B. Torthaí:a/A roinnt daoine a bhfuil inniúlachtaí ardaithe acu faoi chuimsiú ghníomhaíochtaí na n-ollscoileanna a fhaigheann tacaíocht ó CSE 189 (K167/M22);b/Líon na ndaoine a bhfuil cláir oideachais idirnáisiúnta curtha i gcrích acu a bhuí le tacaíocht CSE 15 (K15/M0)c/líon foirne ollscoile a mhéadaigh a n-inniúlachtaí teagaisc a bhuí le tacaíocht CSE: 27 (K18/M9);d/Líon na foirne ollscoile a mhéadaigh a n-inniúlachtaí bainistíochta, a bhuí le tacaíocht ó CSE: 11 (K9/M2);e/Céatadán na gcéimithe ollscoile a fhaigheann tacaíocht ó CSE agus a lean den oideachas nó a chuaigh i mbun fostaíochta laistigh de 6 mhí tar éis dóibh an t-oideachas a chríochnú — 40 % (76 K67/M9)C. Grúpa docelowa:a/Liczba de dhaoine a fhaigheann tacaíocht: 252b/Líon na n-eintiteas dá dtugtar tacaíocht: 1D. Tascanna: MOD1: 1/cruthú ACZ, MOD2: 1/Oiliúint ghairmiúil 2/YES le haghaidh inniúlachtaí cumarsáide; 3/Jęz. i gcás diaitéiteach; 4/Ceardlann faisnéise. Obair 5/Tionscadal: ‘Custaiméir sa tSeirbhís Bia’; 6/Foireann Tionscadail Cuideachta bheag 7/Diethetic san ionad oibre;MOD3: 1/Mod6 Cláir Intéirneachta: Oiliúint d’oideoirí.: 1/Teagasc nua-aimseartha; 2/Bainistíocht faisnéise; 3/ceardlanna TF; 4/Oiliúint d’fhoireann riaracháin: 1/Bainistíocht tionscadal, 2/Bainistíocht ollscoile, 3/Bainistíocht líonra ríomhaireachta 4/HR agus bainistíocht airgeadais, 5/Margú agus díolachán seirbhísí oideachais. 6/teanga i seirbhís do chustaiméirí; E. Iarratasóir: Ollscoil na Bainistíochta in GdańskF. Tréimhse cur chun feidhme: 01.04.2019-30.10.2022 (Irish)
26 July 2022
0 references
A. Huvudets syfte. — omfattande utveckling av universitetet genom:- anpassning och genomförande av rapporten om profilen för WFiNoZ WSZ (108 UP K102/M6) till socioekonomiska behov på nationell och reg. nivå – skapande av ett internationellt utbildningsområde (20 UP) – höja den comp. som förväntas av arbetsgivare och samhället vid 72 UP (K58/M14) och genomföra högkvalitativa praktikprogram 30 UP (K24/M6) inom dietetik – förbättring av personalens personal, didact. och admin.(42 UP K30/M12) och genomförande av informationsverktyg som stöder utvecklingen av universitet (1 enhet)B. Resultat:a/Ett antal personer som har ökat kompetensen inom ramen för verksamheten vid universitet som stöds av ESF 189 (K167/M22);b/Antal personer som har avslutat internationella utbildningsprogram som lanserats tack vare ESF-stöd 15 (K15/M0)c/antal universitetsanställda som tack vare ESF-stöd har ökat sin undervisningskompetens: 27 (K18/M9);d/Antal universitetsanställda som tack vare ESF-stödet har ökat sin ledarkompetens: 11 (K9/M2);e/procentandel av ESF-stödda universitetsutbildade som fortsatte sin utbildning eller började arbeta inom sex månader efter avslutad utbildning – 40 % (76 K67/M9)C. Grupp docelowa:a/Liczba av personer som får stöd: 252b/Antal enheter som får stöd: 1D. Uppgifter: MOD1: 1/skapande av ACZ, MOD2: 1/Professional utbildning 2/JES för kommunikationskompetens. 3/Jęz. för dietister; 4/Informationsworkshop. 5/Projektarbete: ”Kund i kosttjänsten”. 6/Projektteam Små företag 7/Dietik på arbetsplatsen;MOD3: 1/Mod6-praktikprogram: Utbildning för lärare.: 1/Modern undervisning; 2/Förvaltning av information; 3/IT-workshops; 4/Utbildning för administrativ personal: 1/Projekthantering, 2/University management, 3/Management of computer network 4/HR and management of finance, 5/Marknadsföring och försäljning av utbildningstjänster. 6/språk i kundservice;E. Sökande: University of Management i GdańskF. Genomförandeperiod: 01.04.2019–30.10.2022 (Swedish)
26 July 2022
0 references
A. Pea eesmärk. – ülikooli põhjalik areng läbi:- WFiNoZ WSZ (108 UP K102/M6) profiili aruande kohandamine ja rakendamine sotsiaalmajanduslike vajadustega riiklikul ja reg. tasandil – rahvusvahelise haridusvaldkonna loomine (20 UP) – tööandjate ja ühiskonna oodatav komposiit. 72 UP (K58/M14) ja kvaliteetsete praktikaprogrammide 30 UP (K24/M6) rakendamine dieedi valdkonnas – töötajate personali parandamine, didact. and admin.(42 UP K30/M12) ja ülikoolide arengut toetavate teabevahendite rakendamine (1 üksus)B. Tulemused:a/Kogu inimesi, kes on suurendanud pädevusi ESFist toetatavate ülikoolide tegevuse raames (K167/M22);b/nende arv, kes on lõpetanud tänu ESFi toetusele käivitatud rahvusvahelised haridusprogrammid 15 (K15/M0)c/ülikooli töötajate arv, kes on tänu ESFi toetusele suurendanud oma õpetamispädevust: 27 (K18/M9);d/ülikoolitöötajate arv, kes on tänu ESFi toetusele suurendanud oma juhtimispädevust: 11 (K9/M2);e/Euroopa Sotsiaalfondist toetatavate ülikoolilõpetajate protsent, kes jätkasid õpinguid või alustasid tööd kuue kuu jooksul pärast hariduse omandamist – 40 % (76 K67/M9)C. 252b/Toetatavate üksuste arv: 1D. Ülesanded: MOD1: 1/loomine ACZ, MOD2: 1/Professionaalne koolitus 2/JAH teabevahetuspädevuste jaoks; 3/Jęz. dietoloogide puhul; 4/Informatsiooni töötuba. 5/Projektitöö: „Toiduteenuse klient“; 6/Projektimeeskond Väikeettevõte 7/Diethetic töökohal;MOD3: 1/Mod6 internatuuri programmid: Koolitus koolitajatele: 1/Modern õppetöö; 2/teabe haldamine; 3/IT-seminarid; 4/Haldustöötajate koolitus: 1/Projektijuhtimine, 2/ülikooli juhtimine, 3/arvutivõrgu haldamine 4/HR ja rahanduse juhtimine, 5/Haridusteenuste turustamine ja müük. 6/keel klienditeeninduses;E. Taotleja: GdańskFi juhtimisülikool. Rakendamise periood: 01.04.2019–30.10.2022 (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-ZR07/18
0 references