Musical talents on the way to mastery and professional success (Q93564)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q93564 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Musical talents on the way to mastery and professional success |
Project Q93564 in Poland |
Statements
6,052,232.5 zloty
0 references
1,452,535.8 Euro
0 references
7,181,101.5 zloty
0 references
1,723,464.4 Euro
0 references
84.28 percent
0 references
30 March 2019
0 references
30 November 2023
0 references
UNIWERSYTET MUZYCZNY FRYDERYKA CHOPINA
0 references
Celem projektu jest realizacja strategii rozwojuUniwersytetu Muzycznego Fryderyka Chopina (UMFC), w zakresie: optymalizacji warunków studiowania, oferowania bogatej oferty dydaktycznej i podnoszenia standardów technologicznych zarządzania wszystkimi aspektami działalności Uczelni. Projekt przyczyni się do realizacji celów szczegółowych PO WER: Podniesie kompetencje studentów UMFC, odpowiadające potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa oraz przyczyni się do zmian organizacyjnych i podniesienia kompetencji kadr UMFC.Grupą docelową projektu są studenci i pracownicy UMFC. Projekt przyczyni się do realizacji celów szczegółowych PO WER: Podniesie kompetencje studentów UMFC, odpowiadające potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa oraz przyczyni się do zmian organizacyjnych i podniesienia kompetencji kadr UMFC. Rezultatem projektu będą: zwiększenie kompetencji 310 studentów objętych projektem, osiągnięcie 40% odsetka osób, które kontynuowały kształcenie lub podjęły zatrudnienie w ciągu 6 m-cy od zakończenia kształcenia, wdrożenie zmian w zakresie zarządzania procesem kształcenia na UMFC, zwiększenie kompetencji 44 przedstawicieli kadry dydaktycznej i 85 zarządzającej.UMFC planuje zrealizować w ramach projektu moduły: 1 (typ 1), 2 (typ 1), 4 (typ 1), 6 (typ 1, 2,3) - zdefiniowane w regulaminie konkursu. W zakresie modułu 1 planowane jest zmodyfikowanie programów kształcenia poprzez włączenie do oferty przedmiotów Centrum Przedsiębiorczości Muzycznej oraz Studium tekstu kultury, specjalności Muzyka elektroakustyczna i filmowa (nazwy robocze). W zakresie modułu 4 planowane jest zwiększenie oferty Biura Karier, które ma się stać managerem dla studentów-muzyków UMFC. W zakresie modułu 6 zaplanowano wdrożenie szeregu narzędzi informatycznych zarządzania uczelnią. Ponadto w ramach restrukturyzacji zaplanowano wsparcie prawne dla uczelni i wsparcie we wprowadzaniu zmian do programów kształcenia. (Polish)
0 references
The aim of the project is to implement the development strategy of the Fryderyk Chopin University of Music (UMFC), in the field of: optimising the conditions of study, offering a rich teaching offer and raising technological standards for managing all aspects of the University’s activities. The project will contribute to the specific objectives of OP WER: It will increase the competences of EMFC students, responding to the needs of the economy, labour market and society, and will contribute to organizational changes and enhance the competences of the UMFC staff.The project’s target group are students and employees of the FCUM. The project will contribute to the specific objectives of OP WER: It will increase the competences of EMFC students, responding to the needs of the economy, the labour market and society, and will contribute to organisational changes and enhance the competences of the EMFC’s staff. The result of the project will be: increase the competence of 310 students covered by the project, reach 40 % of those who have continued education or have taken up employment within 6 months of completion of education, implement changes in the management of the education process at the FCUM, increase the competences of 44 representatives of teaching staff and 85 managers.UMFC plans to implement modules as part of the project: 1 (type 1), 2 (type 1), 4 (type 1), 6 (type 1, 2.3) – defined in the rules of the competition. Within the scope of module 1, it is planned to modify the educational programmes by including the subjects of the Music Entrepreneurship Centre and the study of cultural text, specialties Electroacoustic and film music (working names). Within the scope of module 4 it is planned to increase the offer of Career Office, which is to become manager for students-musicians of the FCUM. Within the scope of module 6, the implementation of a number of IT tools for university management is planned. In addition, the restructuring envisages legal support for universities and support for changes to education programmes. (English)
15 October 2020
0.1520434303436157
0 references
L’objectif du projet est de mettre en œuvre la stratégie de développement de l’Université de musique Fryderyk Chopin (UMFC), dans les domaines suivants: optimisation des conditions d’étude, offrant une offre didactique riche et rehaussant les normes technologiques de gestion de tous les aspects des activités de l’Université. Le projet contribuera aux objectifs spécifiques de l’OP KER: Il augmentera les compétences des étudiants de l’UMFC, répondant aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société, et contribuera aux changements organisationnels et augmentera les compétences du personnel de l’UMFC. Le projet contribuera aux objectifs spécifiques de l’OP KER: Il augmentera les compétences des étudiants de l’UMFC, répondant aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société, et contribuera aux changements organisationnels et augmentera les compétences du personnel de l’UMFC. Le résultat du projet sera: augmenter les compétences de 310 étudiants couverts par le projet, atteindre 40 % des personnes qui ont poursuivi leurs études ou qui ont pris un emploi dans un délai de 6 mois à compter de la fin de l’enseignement, mettre en œuvre des changements dans la gestion du processus éducatif à l’UMFC, augmenter les compétences de 44 représentants du personnel enseignant et 85 membres du personnel gestionnaire. 1 (Type 1), 2 (Type 1), 4 (Type 1), 6 (Type 1, 2.3) — définis dans les Règles du Concours. Dans le cadre du module 1, il est prévu de modifier les programmes éducatifs en incluant dans l’offre du Centre d’entrepreneuriat musical et l’étude du texte de la culture, spécialisée en électroacoustique et musique cinématographique (noms de travail). Dans le cadre du module 4, il est prévu d’augmenter l’offre du bureau des carrières, qui doit devenir un gestionnaire pour les étudiants de l’UMFC. Dans le cadre du module 6, un certain nombre d’outils informatiques pour la gestion universitaire sont prévus. En outre, dans le cadre de la restructuration, un soutien juridique aux universités et un soutien à l’introduction de changements dans les programmes d’éducation ont été prévus. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Entwicklungsstrategie der Fryderyk Chopin University of Music (UMFC) in folgenden Bereichen umzusetzen: Optimierung der Studienbedingungen, Bereitstellung eines reichhaltigen didaktischen Angebots und Erhöhung der technologischen Standards des Managements aller Aspekte der Universitätsaktivitäten. Das Projekt trägt zu den spezifischen Zielen des OP KER bei: Es wird die Kompetenzen der UMFC-Studenten erhöhen, auf die Bedürfnisse von Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Gesellschaft eingehen und zu organisatorischen Veränderungen beitragen und die Kompetenzen der UMFC-Mitarbeiter erhöhen. Das Projekt trägt zu den spezifischen Zielen des OP KER bei: Es wird die Kompetenzen der UMFC-Studenten erhöhen, auf die Bedürfnisse von Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Gesellschaft eingehen und zu organisatorischen Veränderungen beitragen und die Kompetenzen der UMFC-Mitarbeiter erhöhen. Das Ergebnis des Projekts ist: Erhöhung der Kompetenzen von 310 Studierenden, die unter das Projekt fallen, 40 % der Menschen, die innerhalb von 6 Monaten nach Ende der Ausbildung weiterbilden oder eine Beschäftigung aufgenommen haben, Änderungen in der Verwaltung des Bildungsprozesses bei der UMFC umzusetzen, die Kompetenzen von 44 Vertretern des Lehrpersonals und 85 leitenden Mitarbeitern zu erhöhen.UMFC plant, Module im Rahmen des Projekts umzusetzen: 1 (Typ 1), 2 (Typ 1), 4 (Typ 1), 6 (Typ 1, 2.3) – in den Wettbewerbsregeln definiert. Im Rahmen von Modul 1 ist geplant, die Bildungsprogramme durch Aufnahme in das Angebot des Musikunternehmerzentrums und das Studium des Textes der Kultur mit Spezialisierung auf Elektroakustik und Filmmusik (Arbeitsnamen) zu modifizieren. Im Rahmen von Modul 4 ist geplant, das Angebot des Careers Office zu erhöhen, das als Manager für UMFC-Studierende fungieren soll. Im Rahmen des Moduls 6 sind eine Reihe von IT-Tools für das Hochschulmanagement geplant. Darüber hinaus sind im Rahmen der Umstrukturierung die rechtliche Unterstützung der Hochschulen und die Unterstützung bei der Einführung von Änderungen der Bildungsprogramme geplant. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de ontwikkelingsstrategie van de Fryderyk Chopin University of Music (UMFC) uit te voeren op de volgende gebieden: optimalisatie van de voorwaarden van de studie, het aanbieden van een rijk didactisch aanbod en het verhogen van de technologische normen van het beheer van alle aspecten van de activiteiten van de universiteit. Het project zal bijdragen aan de specifieke doelstellingen van OP KER: Het zal de competenties van UMFC-studenten vergroten, inspelen op de behoeften van de economie, de arbeidsmarkt en de samenleving, en zal bijdragen aan organisatorische veranderingen en de competenties van het personeel van de UMFC vergroten. Het project zal bijdragen aan de specifieke doelstellingen van OP KER: Het zal de competenties van UMFC-studenten vergroten, inspelen op de behoeften van de economie, de arbeidsmarkt en de samenleving, en zal bijdragen aan organisatorische veranderingen en de competenties van het personeel van de UMFC vergroten. Het resultaat van het project zal zijn: verhoging van de competenties van 310 studenten die onder het project vallen, het bereiken van 40 % van de mensen die binnen zes maanden na het einde van het onderwijs aan de slag zijn gegaan of aan het werk zijn gegaan, het doorvoeren van veranderingen in het beheer van het onderwijsproces bij de UMFC, het vergroten van de competenties van 44 vertegenwoordigers van het onderwijzend personeel en 85 leidinggevend personeel.UMFC is van plan modules uit te voeren als onderdeel van het project: 1 (Type 1), 2 (Type 1), 4 (Type 1), 6 (Type 1, 2.3) — gedefinieerd in de mededingingsregels. In het kader van module 1 is het de bedoeling om de onderwijsprogramma’s te wijzigen door op te nemen in het aanbod van het Music Entrepreneurship Centre en de Studie van de tekst van de cultuur, gespecialiseerd in Elektroakoestische en Filmmuziek (werknamen). In het kader van module 4 is het de bedoeling om het aanbod van het Careers Office, dat manager wordt voor UMFC-studenten, uit te breiden. In het kader van module 6 is een aantal IT-tools voor universitair management gepland. Daarnaast zijn in het kader van de herstructurering juridische ondersteuning voor universiteiten en ondersteuning bij het doorvoeren van wijzigingen in onderwijsprogramma’s gepland. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di implementare la strategia di sviluppo della Fryderyk Chopin University of Music (UMFC), nelle seguenti aree: ottimizzazione delle condizioni di studio, offrendo una ricca offerta didattica e innalzando gli standard tecnologici di gestione di tutti gli aspetti delle attività dell'Università. Il progetto contribuirà agli obiettivi specifici dell'OP KER: Aumenterà le competenze degli studenti UMFC, rispondendo alle esigenze dell'economia, del mercato del lavoro e della società, e contribuirà ai cambiamenti organizzativi e aumenterà le competenze del personale UMFC. Il progetto contribuirà agli obiettivi specifici dell'OP KER: Aumenterà le competenze degli studenti UMFC, rispondendo alle esigenze dell'economia, del mercato del lavoro e della società, e contribuirà ai cambiamenti organizzativi e aumenterà le competenze del personale UMFC. Il risultato del progetto sarà: aumentare le competenze di 310 studenti coperti dal progetto, raggiungere il 40 % delle persone che hanno continuato l'istruzione o hanno iniziato a lavorare entro 6 mesi dalla fine dell'istruzione, implementare cambiamenti nella gestione del processo educativo presso UMFC, aumentare le competenze di 44 rappresentanti del personale docente e 85 del personale direttivo.UMFC prevede di implementare moduli nell'ambito del progetto: 1 (Tipo 1), 2 (Tipo 1), 4 (Tipo 1), 6 (Tipo 1, 2.3) — definito nel Regolamento del Concorso. Nell'ambito del modulo 1, si prevede di modificare i programmi educativi includendo nell'offerta del Centro di Imprenditorialità Musicale e lo Studio del testo della cultura, specializzandosi in Musica Elettroacustica e Film (nomi di lavoro). Nell'ambito del modulo 4, si prevede di aumentare l'offerta del Careers Office, che deve diventare un manager per gli studenti UMFC. Nell'ambito del modulo 6, sono previsti diversi strumenti informatici per la gestione universitaria. Inoltre, nell'ambito della ristrutturazione, sono stati previsti aiuti giuridici alle università e sostegno nell'introduzione di modifiche ai programmi di istruzione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es implementar la estrategia de desarrollo de la Universidad de Música Fryderyk Chopin (UMFC), en las siguientes áreas: optimización de las condiciones de estudio, ofreciendo una rica oferta didáctica y elevando los estándares tecnológicos de gestión de todos los aspectos de las actividades de la Universidad. El proyecto contribuirá a los objetivos específicos de OP KER: Aumentará las competencias de los estudiantes de la UMFC, respondiendo a las necesidades de la economía, el mercado laboral y la sociedad, y contribuirá a los cambios organizativos y aumentará las competencias del personal de la UMFC. El proyecto contribuirá a los objetivos específicos de OP KER: Aumentará las competencias de los estudiantes de la UMFC, respondiendo a las necesidades de la economía, el mercado laboral y la sociedad, y contribuirá a los cambios organizativos y aumentará las competencias del personal de la UMFC. El resultado del proyecto será: aumentar las competencias de 310 estudiantes cubiertos por el proyecto, llegando al 40 % de las personas que continuaron la educación o tomaron empleo dentro de los 6 meses siguientes al final de la educación, implementando cambios en la gestión del proceso educativo en la UMFC, aumentando las competencias de 44 representantes del personal docente y 85 directivos.UMFC planea implementar módulos como parte del proyecto: 1 (Tipo 1), 2 (Tipo 1), 4 (Tipo 1), 6 (Tipo 1, 2.3) — definidos en las Reglas de Competencia. En el ámbito del módulo 1, se prevé modificar los programas educativos incluyendo en la oferta del Centro de Emprendimiento Musical y el Estudio del texto de la cultura, especializada en música electroacústica y de cine (nombres de trabajo). En el ámbito del módulo 4, se prevé aumentar la oferta de la Oficina de Carreras, que se convertirá en gerente para los estudiantes de la UMFC. En el ámbito del módulo 6, se prevén varias herramientas informáticas para la gestión universitaria. Además, como parte de la reestructuración, se ha previsto el apoyo jurídico a las universidades y el apoyo a la introducción de cambios en los programas educativos. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at implementere udviklingsstrategien for Fryderyk Chopin University of Music (UMFC) på følgende områder: optimering af studiebetingelserne, der tilbyder et rigt didaktisk tilbud og hæver teknologiske standarder for forvaltning af alle aspekter af universitetets aktiviteter. Projektet vil bidrage til de specifikke mål for OP KER: Det vil øge UMFC-studerendes kompetencer, reagere på økonomiens, arbejdsmarkedets og samfundets behov og bidrage til organisatoriske ændringer og øge UMFC-personalets kompetencer. Projektet vil bidrage til de specifikke mål for OP KER: Det vil øge UMFC-studerendes kompetencer, reagere på økonomiens, arbejdsmarkedets og samfundets behov og bidrage til organisatoriske ændringer og øge UMFC-personalets kompetencer. Resultatet af projektet vil være: forøgelse af kompetencerne hos 310 studerende, der er omfattet af projektet, og som når op på 40 % af de personer, der fortsatte uddannelse eller tog beskæftigelse inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen, gennemfører ændringer i forvaltningen af uddannelsesprocessen på UMFC, øger kompetencerne hos 44 repræsentanter for underviserne og 85 ledende medarbejdere.UMFC planlægger at gennemføre moduler som en del af projektet: 1 (type 1), 2 (type 1), 4 (type 1), 6 (type 1, 2.3) — defineret i konkurrencereglerne. I forbindelse med modul 1 er det planlagt at ændre uddannelsesprogrammerne ved at inkludere i tilbuddet fra Musikiværksættercenteret og studiet af kulturteksten med speciale i elektroakustisk og filmmusik (arbejdsnavne). I anvendelsesområdet for modul 4 er det planlagt at øge udbuddet af Careers Office, som er at blive leder for UMFC studerende. Inden for rammerne af modul 6 er der planlagt en række it-værktøjer til universitetsledelse. Som led i omstruktureringen er der desuden planlagt juridisk støtte til universiteter og støtte til indførelse af ændringer i uddannelsesprogrammer. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η υλοποίηση της αναπτυξιακής στρατηγικής του Μουσικού Πανεπιστημίου Fryderyk Chopin (UMFC), στους ακόλουθους τομείς: βελτιστοποίηση των συνθηκών σπουδών, προσφέροντας μια πλούσια διδακτική προσφορά και αυξάνοντας τα τεχνολογικά πρότυπα διαχείρισης όλων των πτυχών των δραστηριοτήτων του Πανεπιστημίου. Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη των ειδικών στόχων του ΕΠ KER: Θα αυξήσει τις ικανότητες των φοιτητών UMFC, ανταποκρινόμενη στις ανάγκες της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας, και θα συμβάλει στις οργανωτικές αλλαγές και θα αυξήσει τις ικανότητες του προσωπικού της UMFC. Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη των ειδικών στόχων του ΕΠ KER: Θα αυξήσει τις ικανότητες των φοιτητών UMFC, ανταποκρινόμενη στις ανάγκες της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας, και θα συμβάλει στις οργανωτικές αλλαγές και θα αυξήσει τις ικανότητες του προσωπικού της UMFC. Το αποτέλεσμα του έργου θα είναι: αύξηση των ικανοτήτων 310 φοιτητών που καλύπτονται από το έργο, φτάνοντας το 40 % των ατόμων που συνέχισαν την εκπαίδευση ή άρχισαν να εργάζονται εντός 6 μηνών από το τέλος της εκπαίδευσης, εφαρμόζοντας αλλαγές στη διαχείριση της εκπαιδευτικής διαδικασίας στο UMFC, αυξάνοντας τις ικανότητες 44 εκπροσώπων του διδακτικού προσωπικού και 85 διαχειριστών προσωπικού. 1 (Τύπος 1), 2 (Τύπος 1), 4 (Τύπος 1), 6 (Τύπος 1, 2.3) — που ορίζονται στους Κανόνες Ανταγωνισμού. Στο πεδίο εφαρμογής της ενότητας 1, σχεδιάζεται η τροποποίηση των εκπαιδευτικών προγραμμάτων με την ένταξη στην προσφορά του Κέντρου Μουσικής Επιχειρηματικότητας και της Μελέτης του κειμένου του πολιτισμού, που ειδικεύεται στην Ηλεκτροακουστική και Κινηματογραφική Μουσική (ονόματα εργασίας). Στο πεδίο εφαρμογής της ενότητας 4, σχεδιάζεται να αυξηθεί η προσφορά του Γραφείου Σταδιοδρομίας, το οποίο πρόκειται να γίνει διαχειριστής για τους φοιτητές UMFC. Στο πεδίο εφαρμογής της ενότητας 6, σχεδιάζονται ορισμένα εργαλεία ΤΠ για τη διαχείριση των πανεπιστημίων. Επιπλέον, στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης, έχουν προγραμματιστεί νομική στήριξη για τα πανεπιστήμια και στήριξη για την εισαγωγή αλλαγών στα εκπαιδευτικά προγράμματα. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je provedba razvojne strategije Muzičkog sveučilišta Fryderyk Chopin (UMFC), u sljedećim područjima: optimizacija uvjeta studija, nudeći bogatu didaktičku ponudu i podizanje tehnoloških standarda upravljanja svim aspektima aktivnosti Sveučilišta. Projekt će doprinijeti posebnim ciljevima OP KER: Povećat će se kompetencije studenata UMFC-a, odgovarajući na potrebe gospodarstva, tržišta rada i društva, te će doprinijeti organizacijskim promjenama i povećati kompetencije osoblja UMFC-a. Projekt će doprinijeti posebnim ciljevima OP KER: Povećat će se kompetencije studenata UMFC-a, odgovarajući na potrebe gospodarstva, tržišta rada i društva, te će doprinijeti organizacijskim promjenama i povećati kompetencije osoblja UMFC-a. Rezultat projekta bit će: povećanje kompetencija 310 studenata obuhvaćenih projektom, dosezanje 40 % osoba koje su nastavile obrazovanje ili su se zaposlile u roku od 6 mjeseci od završetka obrazovanja, uvođenje promjena u upravljanju obrazovnim procesom u UMFC-u, povećanje kompetencija 44 predstavnika nastavnog osoblja i 85 rukovodećeg osoblja.UMFC planira implementirati module kao dio projekta: 1 (tip 1.), 2. (vrsta 1.), 4. (vrsta 1.), 6. (tip 1., 2.3.) – definirano u Pravilima natječaja. U okviru modula 1 planira se modifikacija obrazovnih programa uključivanjem u ponudu Centra za glazbeno poduzetništvo i Studija teksta kulture, specijaliziranog za elektroakustiku i filmsku glazbu (radna imena). U okviru modula 4 planira se povećati ponudu Karijernog ureda, koji će postati menadžer za studente UMFC-a. U okviru modula 6. planira se niz informatičkih alata za upravljanje sveučilištima. Osim toga, u okviru restrukturiranja planirana je pravna potpora sveučilištima i potpora u uvođenju promjena obrazovnih programa. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a implementa strategia de dezvoltare a Universității de Muzică Fryderyk Chopin (UMFC), în următoarele domenii: optimizarea condițiilor de studiu, oferirea unei oferte didactice bogate și ridicarea standardelor tehnologice de management al tuturor aspectelor activității Universității. Proiectul va contribui la obiectivele specifice ale OP KER: Acesta va spori competențele studenților UMFC, răspunzând nevoilor economiei, pieței muncii și societății, și va contribui la schimbările organizaționale și la creșterea competențelor personalului UMFC. Proiectul va contribui la obiectivele specifice ale OP KER: Acesta va spori competențele studenților UMFC, răspunzând nevoilor economiei, pieței muncii și societății, și va contribui la schimbările organizaționale și la creșterea competențelor personalului UMFC. Rezultatul proiectului va fi: cresterea competentelor a 310 studenti acoperiti de proiect, ajungand la 40 % din persoanele care si-au continuat educatia sau si-au inceput activitatea in termen de 6 luni de la terminarea invatamantului, implementand schimbari in managementul procesului educational la UMFC, sporind competentele a 44 de reprezentanti ai personalului didactic si 85 de manageri de personal.UMFC intentioneaza sa implementeze module ca parte a proiectului: 1 (Tipul 1), 2 (Tipul 1), 4 (Tipul 1), 6 (Tipul 1, 2.3) – definite în Regulile Concurenței. În domeniul de aplicare al modulului 1, se intenționează modificarea programelor educaționale prin includerea în oferta Centrului de Antreprenoriat Muzicală și a Studiului textului culturii, specializat în muzică electroacustică și de film (nume de lucru). În domeniul de aplicare al modulului 4, este planificată creșterea ofertei Biroului de Cariere, care urmează să devină manager pentru studenții UMFC. În domeniul de aplicare al modulului 6, sunt planificate o serie de instrumente informatice pentru managementul universităților. În plus, ca parte a restructurării, au fost planificate sprijin juridic pentru universități și sprijin pentru introducerea de modificări ale programelor educaționale. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je realizovať stratégiu rozvoja Fryderyk Chopinskej hudobnej univerzity (UMFC) v týchto oblastiach: optimalizácia podmienok štúdia, ponúka bohatú didaktickú ponuku a zvyšovanie technologických štandardov riadenia všetkých aspektov činnosti univerzity. Projekt prispeje k špecifickým cieľom OP KER: Zvýši kompetencie študentov UMFC, reaguje na potreby hospodárstva, trhu práce a spoločnosti a prispeje k organizačným zmenám a zvýši kompetencie zamestnancov UMFC. Projekt prispeje k špecifickým cieľom OP KER: Zvýši kompetencie študentov UMFC, reaguje na potreby hospodárstva, trhu práce a spoločnosti a prispeje k organizačným zmenám a zvýši kompetencie zamestnancov UMFC. Výsledkom projektu bude: zvýšenie kompetencií 310 študentov zapojených do projektu, dosiahnutie 40 % ľudí, ktorí pokračovali v štúdiu alebo nastúpili do zamestnania do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania, zavedenie zmien v riadení vzdelávacieho procesu na UMFC, zvýšenie kompetencií 44 zástupcov pedagogických pracovníkov a 85 riadiacich pracovníkov.UMFC plánuje implementovať moduly v rámci projektu: 1 (typ 1), 2 (typ 1), 4 (typ 1), 6 (typ 1, 2.3) – definované v pravidlách súťaže. V rozsahu modulu 1 sa plánuje upraviť vzdelávacie programy zahrnutím do ponuky Centra pre hudobné podnikanie a Štúdia textu kultúry, špecializujúcej sa na elektroakustickú a filmovú hudbu (pracovné názvy). V rozsahu modulu 4 sa plánuje zvýšiť ponuku kariérnej kancelárie, ktorá sa má stať manažérom pre študentov UMFC. V rámci modulu 6 sa plánuje niekoľko IT nástrojov pre riadenie univerzít. Okrem toho sa v rámci reštrukturalizácie plánuje právna podpora univerzít a podpora pri zavádzaní zmien vzdelávacích programov. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jimplimenta l-istrateġija ta’ żvilupp tal-Fryderyk Chopin University of Music (UMFC), fl-oqsma li ġejjin: ottimizzazzjoni tal-kundizzjonijiet ta ‘studju, joffru offerta didattika rikka u jgħollu l-istandards teknoloġiċi ta’ ġestjoni tal-aspetti kollha tal-attivitajiet tal-Università. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-objettivi speċifiċi tal-PO KER: Se żżid il-kompetenzi tal-istudenti tal-UMFC, filwaqt li twieġeb għall-ħtiġijiet tal-ekonomija, tas-suq tax-xogħol u tas-soċjetà, u se tikkontribwixxi għal bidliet organizzattivi u żżid il-kompetenzi tal-persunal tal-UMFC. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-objettivi speċifiċi tal-PO KER: Se żżid il-kompetenzi tal-istudenti tal-UMFC, filwaqt li twieġeb għall-ħtiġijiet tal-ekonomija, tas-suq tax-xogħol u tas-soċjetà, u se tikkontribwixxi għal bidliet organizzattivi u żżid il-kompetenzi tal-persunal tal-UMFC. Ir-riżultat tal-proġett se jkun: iż-żieda fil-kompetenzi ta’ 310 student koperti mill-proġett, li jilħqu 40 % tal-persuni li komplew l-edukazzjoni jew li bdew impjieg fi żmien 6 xhur mit-tmiem tal-edukazzjoni, l-implimentazzjoni ta’ bidliet fil-ġestjoni tal-proċess edukattiv fl-UMFC, iż-żieda fil-kompetenzi ta’ 44 rappreżentant tal-persunal tat-tagħlim u 85 persunal maniġerjali. Il-pjanijiet tal-UMFC biex jimplimentaw moduli bħala parti mill-proġett: 1 (Tip 1), 2 (Tip 1), 4 (Tip 1), 6 (Tip 1, 2.3) — definit fir-Regoli tal-Kompetizzjoni. Fl-ambitu tal-modulu 1, huwa ppjanat li jiġu modifikati l-programmi edukattivi billi jiġu inklużi fl-offerta taċ-Ċentru tal-Intraprenditorija tal-Mużika u l-Istudju tat-test tal-kultura, li jispeċjalizzaw fil-Mużika Elettroakustika u tal-Films (ismijiet tax-xogħol). Fl-ambitu tal-modulu 4, huwa ppjanat li tiżdied l-offerta tal-Uffiċċju tal-Karrieri, li għandu jsir maniġer għall-istudenti tal-UMFC. Fil-kamp ta’ applikazzjoni tal-modulu 6, huma ppjanati għadd ta’ għodod tal-IT għall-ġestjoni tal-universitajiet. Barra minn hekk, bħala parti mir-ristrutturar, ġew ippjanati appoġġ legali għall-universitajiet u appoġġ fl-introduzzjoni ta’ bidliet fil-programmi edukattivi. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é implementar a estratégia de desenvolvimento da Universidade de Música Fryderyk Chopin (UMFC), nas seguintes áreas: otimização das condições de estudo, oferecendo uma rica oferta didática e elevar os padrões tecnológicos de gestão de todos os aspetos das atividades da Universidade. O projeto contribuirá para os objetivos específicos do PO KER: Aumentará as competências dos estudantes da UMFC, respondendo às necessidades da economia, do mercado de trabalho e da sociedade, e contribuirá para as mudanças organizacionais e aumentará as competências do pessoal da UMFC. O projeto contribuirá para os objetivos específicos do PO KER: Aumentará as competências dos estudantes da UMFC, respondendo às necessidades da economia, do mercado de trabalho e da sociedade, e contribuirá para as mudanças organizacionais e aumentará as competências do pessoal da UMFC. O resultado do projeto será: aumentar as competências de 310 estudantes abrangidos pelo projeto, atingindo 40 % das pessoas que prosseguiram a educação ou iniciaram um emprego no prazo de 6 meses a contar do fim da educação, implementando mudanças na gestão do processo educativo na UMFC, aumentando as competências de 44 representantes do pessoal docente e 85 funcionários de gestão. AUMFC planeia implementar módulos como parte do projeto: 1 (Tipo 1), 2 (Tipo 1), 4 (Tipo 1), 6 (Tipo 1, 2.3) — definido nas Regras de Concorrência. No âmbito do módulo 1, está previsto modificar os programas educativos, incluindo na oferta do Centro de Empreendedorismo Musical e no Estudo do texto da cultura, especializado em Eletroacústica e Música Cinematográfica (nomes de trabalho). No âmbito do módulo 4, planeja-se aumentar a oferta do Careers Office, que é tornar-se um gerente para estudantes da UMFC. No âmbito do módulo 6, estão previstas várias ferramentas informáticas para a gestão universitária. Além disso, no âmbito da reestruturação, foi previsto apoio jurídico às universidades e apoio à introdução de alterações nos programas educativos. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on toteuttaa Fryderyk Chopinin musiikkiyliopiston (UMFC) kehitysstrategiaa seuraavilla aloilla: tutkimusolosuhteiden optimointi, joka tarjoaa rikkaan didaktisen tarjouksen ja nostaa teknisiä standardeja yliopiston toiminnan kaikilla osa-alueilla. Hankkeella edistetään OP KER:n erityistavoitteita: Se lisää UMFC-opiskelijoiden osaamista, vastaa talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan tarpeisiin, edistää organisaatiomuutoksia ja lisää UMFC:n henkilöstön osaamista. Hankkeella edistetään OP KER:n erityistavoitteita: Se lisää UMFC-opiskelijoiden osaamista, vastaa talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan tarpeisiin, edistää organisaatiomuutoksia ja lisää UMFC:n henkilöstön osaamista. Hankkeen tulokset ovat seuraavat: lisätään hankkeen piiriin kuuluvien 310 opiskelijan osaamista siten, että saavutetaan 40 prosenttia henkilöistä, jotka jatkoivat koulutusta tai aloittivat työnsä kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä, toteuttamalla muutoksia UMFC:n koulutusprosessin johtamisessa, lisäämällä 44 opetushenkilöstön edustajan ja 85 johtajan osaamista.UMFC suunnittelee moduulien toteuttamista osana hanketta: 1 (tyyppi 1), 2 (tyyppi 1), 4 (tyyppi 1), 6 (tyyppi 1, 2.3) – määritelty kilpailun säännöissä. Moduulin 1 puitteissa on tarkoitus muuttaa koulutusohjelmia sisällyttämällä Musiikkiyrittäjyyskeskuksen tarjoukseen ja kulttuurin opiskeluun, joka on erikoistunut elektroakustiseen ja elokuvamusiikkiin (työnimiä). Moduulin 4 soveltamisalalla on tarkoitus lisätä uratoimiston tarjontaa, joka on tulossa UMFC: n opiskelijoiden johtajaksi. Moduulin 6 puitteissa suunnitellaan useita yliopiston johtamisen tietoteknisiä välineitä. Lisäksi osana rakenneuudistusta on suunnitteilla yliopistoille annettavaa oikeudellista tukea ja tukea koulutusohjelmien muuttamiseen. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je izvajanje razvojne strategije Univerze za glasbo Fryderyk Chopin (UMFC) na naslednjih področjih: optimizacija pogojev študija, ponuja bogato didaktično ponudbo in dvig tehnoloških standardov upravljanja vseh vidikov dejavnosti univerze. Projekt bo prispeval k posebnim ciljem OP KER: Povečal bo kompetence študentov UMFC, se odzval na potrebe gospodarstva, trga dela in družbe ter prispeval k organizacijskim spremembam in povečal kompetence osebja UMFC. Projekt bo prispeval k posebnim ciljem OP KER: Povečal bo kompetence študentov UMFC, se odzval na potrebe gospodarstva, trga dela in družbe ter prispeval k organizacijskim spremembam in povečal kompetence osebja UMFC. Rezultat projekta bo: povečanje kompetenc 310 študentov, vključenih v projekt, doseganje 40 % ljudi, ki so nadaljevali izobraževanje ali zaposlitev v 6 mesecih po koncu izobraževanja, izvajanje sprememb v vodenju izobraževalnega procesa na UMFC, povečanje kompetenc 44 predstavnikov pedagoškega osebja in 85 vodstvenih delavcev.UMFC načrtuje izvedbo modulov v okviru projekta: 1 (vrsta 1), 2 (vrsta 1), 4 (vrsta 1), 6 (vrsta 1, 2.3) – opredeljena v pravilih natečaja. V okviru modula 1 je načrtovana sprememba izobraževalnih programov z vključitvijo v ponudbo Centra za glasbeno podjetništvo in Študij besedila kulture, specializirano za elektroakustično in filmsko glasbo (delovna imena). V okviru modula 4 je načrtovano povečanje ponudbe Karierne pisarne, ki bo postala menedžer za študente UMFC. V okviru modula 6 so načrtovana številna orodja IT za upravljanje univerz. Poleg tega je bila v okviru prestrukturiranja načrtovana pravna podpora univerzam in podpora pri uvajanju sprememb v izobraževalne programe. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je implementace rozvojové strategie Fryderyka Chopinovy univerzity hudby (UMFC) v následujících oblastech: optimalizace podmínek studia, nabídka bohaté didaktické nabídky a zvyšování technologických standardů řízení všech aspektů činnosti univerzity. Projekt přispěje ke splnění specifických cílů OP KER: Zvýší kompetence studentů UMFC, reaguje na potřeby ekonomiky, trhu práce a společnosti a přispěje k organizačním změnám a zvýší kompetence zaměstnanců UMFC. Projekt přispěje ke splnění specifických cílů OP KER: Zvýší kompetence studentů UMFC, reaguje na potřeby ekonomiky, trhu práce a společnosti a přispěje k organizačním změnám a zvýší kompetence zaměstnanců UMFC. Výsledkem projektu bude: zvýšení kompetencí 310 studentů zahrnutých do projektu, oslovení 40 % lidí, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení vzdělávání, provádění změn v řízení vzdělávacího procesu v UMFC, zvýšení kompetencí 44 zástupců pedagogických pracovníků a 85 řídících pracovníků.UMFC plánuje zavést moduly jako součást projektu: 1 (typ 1), 2 (typ 1), 4 (typ 1), 6 (typ 1, 2.3) – definováno v pravidlech soutěže. V rozsahu modulu 1 se plánuje úprava vzdělávacích programů zahrnutím do nabídky Střediska pro podnikání hudby a studia textu kultury se zaměřením na elektroakustickou a filmovou hudbu (pracovní názvy). V rozsahu modulu 4 se plánuje zvýšit nabídku kariérního úřadu, který se má stát manažerem pro studenty UMFC. V rámci modulu 6 se plánuje řada nástrojů IT pro vedení vysokých škol. Kromě toho byla v rámci restrukturalizace plánována právní podpora univerzit a podpora při zavádění změn vzdělávacích programů. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – įgyvendinti Fryderyk Chopin muzikos universiteto (UMFC) plėtros strategiją šiose srityse: studijų sąlygų optimizavimas, siūlantis turtingą didaktinį pasiūlymą ir keliantis technologinius visų Universiteto veiklos aspektų valdymo standartus. Projektas padės siekti konkrečių VP KER tikslų: Tai padidins UMFC studentų kompetenciją, reaguodama į ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius, prisidės prie organizacinių pokyčių ir padidins UMFC darbuotojų kompetenciją. Projektas padės siekti konkrečių VP KER tikslų: Tai padidins UMFC studentų kompetenciją, reaguodama į ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius, prisidės prie organizacinių pokyčių ir padidins UMFC darbuotojų kompetenciją. Projekto rezultatas bus: padidinti 310 studentų, kuriems taikomas projektas, kompetencijas, pasiekti 40 % asmenų, kurie tęsė mokslus arba pradėjo dirbti per 6 mėnesius nuo švietimo pabaigos, įgyvendinti švietimo proceso valdymo UMFC pokyčius, padidinti 44 dėstytojų atstovų ir 85 vadovaujančių darbuotojų kompetencijas.UMFC planuoja įgyvendinti modulius kaip projekto dalį: 1 (1 tipas), 2 (1 tipo), 4 (1 tipo), 6 (1 tipo, 2.3) – apibrėžti Konkurencijos taisyklėse. 1 modulio taikymo srityje planuojama keisti edukacines programas, įtraukiant į Muzikos verslumo centro pasiūlymą ir kultūros teksto studiją, kuri specializuojasi elektroakustinės ir kino muzikos (darbo pavadinimai) srityje. 4 modulio taikymo srityje planuojama padidinti Karjeros biuro pasiūlymą, kuris turi tapti UMFC studentų vadovu. Pagal 6 modulį planuojamos kelios universitetų valdymo IT priemonės. Be to, vykdant restruktūrizavimą buvo numatyta teisinė parama universitetams ir parama švietimo programų pakeitimams. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir īstenot Fryderyk Chopin Mūzikas universitātes (UMFC) attīstības stratēģiju šādās jomās: optimizācija nosacījumiem studiju, piedāvājot bagātīgu didaktisko piedāvājumu un paaugstinot tehnoloģiskos standartus vadības visu aspektu universitātes darbību. Projekts veicinās darbības programmas KER konkrēto mērķu sasniegšanu: Tas palielinās UMFC studentu kompetences, reaģējot uz ekonomikas, darba tirgus un sabiedrības vajadzībām, un veicinās organizatoriskas pārmaiņas un palielinās UMFC darbinieku kompetences. Projekts veicinās darbības programmas KER konkrēto mērķu sasniegšanu: Tas palielinās UMFC studentu kompetences, reaģējot uz ekonomikas, darba tirgus un sabiedrības vajadzībām, un veicinās organizatoriskas pārmaiņas un palielinās UMFC darbinieku kompetences. Projekta rezultāts būs: palielināt projektā ietverto 310 studentu kompetences, sasniedzot 40 % cilvēku, kuri turpināja izglītību vai sāka strādāt 6 mēnešu laikā pēc izglītības beigām, ieviešot izmaiņas UMFC izglītības procesa vadībā, palielinot 44 mācībspēku pārstāvju un 85 vadošo darbinieku kompetences.UMFC plāno īstenot moduļus kā daļu no projekta: 1 (1. tips), 2. tips (1. tips), 4. tips (1. tips), 6. tips (1. tips, 2.3. tips) — noteikts konkursa nolikumā. 1. moduļa ietvaros ir plānots mainīt izglītības programmas, iekļaujot Mūzikas uzņēmējdarbības centra piedāvājumā un kultūras teksta izpētē, specializējoties elektroakustiskajā un kino mūzikā (darba vārdi). 4. moduļa ietvaros plānots palielināt Karjeras biroja piedāvājumu, kas kļūs par UMFC studentu vadītāju. 6. moduļa darbības jomā ir plānoti vairāki IT rīki universitāšu vadībai. Turklāt pārstrukturēšanas ietvaros ir plānots juridiskais atbalsts universitātēm un atbalsts, lai ieviestu izmaiņas izglītības programmās. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се приложи стратегията за развитие на Музикалния университет „Фридерик Шопен“ (UMFC) в следните области: оптимизиране на условията на обучение, предлагане на богата дидактическа оферта и повишаване на технологичните стандарти за управление на всички аспекти на дейността на университета. Проектът ще допринесе за специфичните цели на ОП KER: Тя ще увеличи компетенциите на студентите от UMFC, отговаряйки на нуждите на икономиката, пазара на труда и обществото, и ще допринесе за организационни промени и повишаване на компетенциите на персонала на UMFC. Проектът ще допринесе за специфичните цели на ОП KER: Тя ще увеличи компетенциите на студентите от UMFC, отговаряйки на нуждите на икономиката, пазара на труда и обществото, и ще допринесе за организационни промени и повишаване на компетенциите на персонала на UMFC. Резултатът от проекта ще бъде: повишаване на компетенциите на 310 студенти, обхванати от проекта, достигайки 40 % от хората, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 месеца от края на обучението, прилагане на промени в управлението на образователния процес в UMFC, повишаване на компетенциите на 44 представители на преподавателския състав и 85 управляващи служители.UMFC планира да приложи модули като част от проекта: 1 (тип 1), 2 (тип 1), 4 (тип 1), 6 (тип 1, 2.3) — определени в Правилата на конкурса. В обхвата на модул 1 се планира да се променят образователните програми, като се включи в предложението на Центъра за музикално предприемачество и изучаването на текста на културата, специализирано в Електроакустична и филмова музика (работни имена). В обхвата на модул 4 се планира да се увеличи предлагането на Кариерния офис, който е да стане мениджър за студенти от UMFC. В обхвата на модул 6 са планирани редица ИТ инструменти за управление на университетите. Освен това, като част от преструктурирането, бяха планирани правна подкрепа за университетите и подкрепа за въвеждането на промени в образователните програми. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a Fryderyk Chopin Zeneművészeti Egyetem (UMFC) fejlesztési stratégiájának megvalósítása a következő területeken: a tanulmányi feltételek optimalizálása, gazdag didaktikus ajánlat felajánlása és az egyetem tevékenységeinek minden aspektusának kezelésére vonatkozó technológiai szabványok emelése. A projekt hozzájárul a KER operatív program konkrét célkitűzéseihez: Ez növeli az UMFC hallgatók kompetenciáit, reagálva a gazdaság, a munkaerőpiac és a társadalom igényeire, és hozzájárul a szervezeti változásokhoz és növeli az UMFC személyzetének kompetenciáit. A projekt hozzájárul a KER operatív program konkrét célkitűzéseihez: Ez növeli az UMFC hallgatók kompetenciáit, reagálva a gazdaság, a munkaerőpiac és a társadalom igényeire, és hozzájárul a szervezeti változásokhoz és növeli az UMFC személyzetének kompetenciáit. A projekt eredménye a következő lesz: a projekt által lefedett 310 hallgató kompetenciáinak növelése, az oktatás befejezésétől számított 6 hónapon belül továbbtanulók 40%-ának elérése, az UMFC oktatási folyamatának irányításában bekövetkezett változások végrehajtása, a tanári személyzet 44 képviselője és 85 vezető munkatárs kompetenciáinak növelése. 1 (1. típus), 2 (1. típus), 4 (1. típus), 6 (1. típus, 2.3. típus) – a versenyszabályzatban meghatározottak szerint. Az 1. modul keretében az oktatási programok módosítását tervezik a Music Entrepreneurship Centre kínálatában és a kultúra szövegének tanulmányozásával, elektroakusztikus és filmzenére (munkanevek) specializálódott. A 4. modul hatókörében a tervek szerint növelni kell a Karrieriroda kínálatát, amely az UMFC hallgatók menedzserévé válik. A 6. modul keretében számos informatikai eszközt terveznek az egyetemi menedzsment számára. Emellett a szerkezetátalakítás részeként az egyetemek jogi támogatását és az oktatási programok módosításának támogatását is tervbe vették. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail straitéis forbartha Ollscoil Ceoil Fryderyk Chopin (UMFC) a chur i bhfeidhm sna réimsí seo a leanas: leas iomlán a bhaint de na coinníollacha staidéir, tairiscint teagascach saibhir agus ardú caighdeáin teicneolaíochta bainistíochta gach gné de ghníomhaíochtaí na hOllscoile. Rannchuideoidh an tionscadal le cuspóirí sonracha OP KER: Méadóidh sé inniúlachtaí mhic léinn UMFC, ag freagairt do riachtanais an gheilleagair, mhargadh an tsaothair agus na sochaí, agus cuirfidh sé le hathruithe eagrúcháin agus méadóidh sé inniúlachtaí fhoireann UMFC. Rannchuideoidh an tionscadal le cuspóirí sonracha OP KER: Méadóidh sé inniúlachtaí mhic léinn UMFC, ag freagairt do riachtanais an gheilleagair, mhargadh an tsaothair agus na sochaí, agus cuirfidh sé le hathruithe eagrúcháin agus méadóidh sé inniúlachtaí fhoireann UMFC. Is é toradh an tionscadail: inniúlachtaí 310 mac léinn atá clúdaithe ag an tionscadal a mhéadú, 40 % de na daoine a lean leis an oideachas nó a chuaigh i mbun fostaíochta laistigh de 6 mhí ó dheireadh an oideachais a bhaint amach, athruithe a chur i bhfeidhm i mbainistiú an phróisis oideachais ag UMFC, inniúlachtaí 44 ionadaí na foirne teagaisc agus 85 ball foirne bainistíochta a mhéadú.Tá sé beartaithe agUMFC modúil a chur chun feidhme mar chuid den tionscadal: 1 (Cineál 1), 2 (Cineál 1), 4 (Cineál 1), 6 (Cineál 1, 2.3) — a shainítear sna Rialacha Iomaíochta. I raon feidhme mhodúl 1, tá sé beartaithe na cláir oideachais a mhodhnú trí thairiscint an Ionaid Fiontraíochta Ceoil agus Staidéar ar théacs an chultúir, ag speisialú i gCeol Leictrimhiúil agus i gCeol Scannán (ainmneacha oibre) a chur san áireamh. I raon feidhme mhodúl 4, tá sé beartaithe tairiscint na hOifige Gairmeacha a mhéadú, atá le bheith ina bhainisteoir do mhic léinn UMFC. I raon feidhme mhodúl 6, tá roinnt uirlisí TF beartaithe do bhainistíocht ollscoile. Ina theannta sin, mar chuid den athstruchtúrú, beartaíodh tacaíocht dhlíthiúil d’ollscoileanna agus tacaíocht chun athruithe ar chláir oideachais a thabhairt isteach. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att genomföra utvecklingsstrategi för Fryderyk Chopin University of Music (UMFC), inom följande områden: optimering av villkoren för studier, erbjuder ett rikt didaktiskt erbjudande och höja tekniska standarder för förvaltning av alla aspekter av universitetets verksamhet. Projektet kommer att bidra till de specifika målen för OP KER: Det kommer att öka kompetensen hos UMFC studenter, svara på behoven i ekonomin, arbetsmarknaden och samhället, och kommer att bidra till organisatoriska förändringar och öka kompetensen hos UMFC personal. Projektet kommer att bidra till de specifika målen för OP KER: Det kommer att öka kompetensen hos UMFC studenter, svara på behoven i ekonomin, arbetsmarknaden och samhället, och kommer att bidra till organisatoriska förändringar och öka kompetensen hos UMFC personal. Resultatet av projektet kommer att vara: öka kompetensen hos 310 studenter som omfattas av projektet, nå 40 % av de personer som fortsatte utbildningen eller började arbeta inom sex månader från avslutad utbildning, genomföra förändringar i förvaltningen av utbildningsprocessen vid UMFC, öka kompetensen hos 44 företrädare för lärare och 85 chefer.UMFC planerar att genomföra moduler som en del av projektet: 1 (typ 1), 2 (typ 1), 4 (typ 1), 6 (typ 1, 2.3) – definierad i tävlingsreglerna. Inom ramen för modul 1 är det planerat att ändra utbildningarna genom att inkludera i erbjudandet från Music Entrepreneurship Centre och Studien av kulturtexten, specialiserad på elektroakustisk och filmmusik (arbetsnamn). Inom ramen för modul 4, är det planerat att öka utbudet av Careers Office, som är att bli en chef för UMFC studenter. Inom ramen för modul 6 planeras ett antal IT-verktyg för universitetsledningen. Dessutom har man som en del av omstruktureringen planerat rättsligt stöd till universiteten och stöd för att införa ändringar av utbildningsprogram. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on rakendada Fryderyk Chopini muusikaülikooli (UMFC) arengustrateegiat järgmistes valdkondades: õppetingimuste optimeerimine, pakkudes rikkalikku didaktilist pakkumist ja suurendades ülikooli tegevuse kõigi aspektide juhtimise tehnoloogilisi standardeid. Projekt aitab kaasa KERi erieesmärkide saavutamisele: See suurendab UMFC üliõpilaste pädevusi, vastates majanduse, tööturu ja ühiskonna vajadustele, aitab kaasa organisatsioonilistele muutustele ja suurendab UMFC töötajate pädevusi. Projekt aitab kaasa KERi erieesmärkide saavutamisele: See suurendab UMFC üliõpilaste pädevusi, vastates majanduse, tööturu ja ühiskonna vajadustele, aitab kaasa organisatsioonilistele muutustele ja suurendab UMFC töötajate pädevusi. Projekti tulemus on järgmine: suurendada projektiga hõlmatud 310 üliõpilase pädevust, jõuda 40 %ni inimestest, kes jätkasid haridust või alustasid tööd kuue kuu jooksul pärast hariduse lõppu, viia ellu muudatusi UMFC õppeprotsessi juhtimises, suurendada 44 õppejõudude esindaja ja 85 juhtivtöötaja pädevust.UMFC kavandab moodulite rakendamist projekti raames: 1 (1. liik 1), 2 (tüüp 1), 4 (tüüp 1), 6 (tüüp 1, 2.3) – määratletud konkurentsieeskirjades. Mooduli 1 ulatuses on kavas haridusprogramme muuta, lisades muusikaettevõtluse keskuse pakkumisesse ning elektroakustilisele ja filmimuusikale spetsialiseerunud kultuuriteksti uurimisele (töönimed). Mooduli 4 ulatuses on kavas suurendada Karjääribüroo pakkumist, mis on saada UMFC üliõpilaste juhiks. Mooduli 6 raames on kavandatud mitmeid ülikoolide juhtimise IT-vahendeid. Lisaks on restruktureerimise raames kavandatud ülikoolidele õigusabi ja haridusprogrammide muudatuste sisseviimise toetamine. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-Z223/18
0 references