The Integrated Programmes of the University of SUM (Q93496)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q93496 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Integrated Programmes of the University of SUM |
Project Q93496 in Poland |
Statements
1,217,343.69 zloty
0 references
1,444,404.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2018
0 references
31 May 2022
0 references
ŚLĄSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY W KATOWICACH
0 references
Celem głównym projektu jest podniesienie kompetencji osób uczestniczących w edukacji na poziomie wyższym, odpowiadających potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa oraz wsparcie zmian organizacyjnych i podniesienie kompetencji kadr w systemie szkolnictwa wyższego.Cel ten wynika bezpośrednio z problemów opisanych w POWER, jego realizacja przyczyni się bezpośrednio do realizacji celu szczegółowego osi priorytetowej III.Cel ten zostanie osiągnięty poprzez:1. DOT. modułu KOMPETENCJE:- organizację zajęć warsztatowych z obszaru kompetencji komunikacyjnych w relacji pielęgniarka - pacjent, pielęgniarka - rodzina / opiekunowie pacjenta, praca w zespole interdyscyplinarnym,- zadania praktyczne z obszaru kompetencji zawodowych: udział pielęgniarki w Kompleksowej Ocenie Geriatrycznej realizowanych w formie projektowej,- wizyty studyjne studentek/studentów w placówkach opieki geriatrycznej.2. DOT. modułu STAŻE:- realizację wysokiej jakości staży, zgodnych z Zaleceniami Rady z dnia 10 marca 2014 r. w sprawie ram jakości staży 2014/C 88/01, które będą ukierunkowane na problematykę związaną z przeprowadzaniem zabiegów kosmetycznych u osób starszych przy jednoczesnym położeniu nacisku na elementy właściwej komunikacji z tą grupą wiekową. Ponadto studentki/studenci nabędą pierwsze referencje, co zwiększy ich konkurencyjność na rynku pracy.3. DOT. modułu 6- realizacja szkoleń dla kadry dydaktycznej uczelni.- realizacji szkoleń dla kadry zarządczej uczelni.- zakup licencji platformy dydaktyczno - szkoleniowej.DOT. modułu 2Grupą docelową (GD):90 studentów/studentek2 ostatnich semestrów studiów I i II st. studiów stacjonarnych na kierunku pielęgniarskim prowadzonym na (WNOZ).DOT. modułu 3Grupa docelowa (GD):25 studentek/studentów II roku studiów I stopnia,25 studentek/studentów I roku studiów II stopnia.DOT. modułu 630 nauczycieli akademickich,72 pracowników stanowiących kadrę zarządczą oraz administracyjną uczelni. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the competences of those participating in higher education, responding to the needs of the economy, the labour market and society, as well as supporting organisational changes and improving the competences of staff in the higher education system.This objective is directly due to the problems described in POWER, and its implementation will contribute directly to the achievement of the specific objective of priority axis III. DOT. module COMMETENCEES:- organisation of workshops in the area of communication competences in the relationship nurse – patient, nurse – family/patient care, working in an interdisciplinary team,- practical tasks in the field of professional competence: participation of a nurse in the Comprehensive Geriatric Assessment carried out in the form of a project,- study visits of students in geriatric care facilities.2. DOT. module STAŻE:- implementation of high-quality traineeships, in line with the Council Recommendations of 10 March 2014 on the quality framework for traineeships 2014/C 88/01, which will focus on the issue of cosmetic treatments in older people, while emphasising the elements of proper communication with this age group. In addition, students will receive first references, which will increase their competitiveness in the labour market.3. DOT. module 6- implementation of trainings for academic staff of the university.- the implementation of trainings for the management of the university.- purchase of the teaching and training platform license.DOT. module 2 Target group (GD):90 students/students2 last semesters of studies I and II degree of studies of full-time students in nursing studies conducted on (WNOZ).DOT. module 3 Target Group (IID) (English)
15 October 2020
0.315276706902936
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer les compétences des personnes participant à l’enseignement supérieur, répondant aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société, et de soutenir les changements organisationnels et d’améliorer les compétences du personnel dans le système d’enseignement supérieur.Cet objectif est directement dû aux problèmes décrits dans POWER, sa mise en œuvre contribuera directement à la réalisation de l’objectif spécifique de l’axe prioritaire III.Cet objectif sera atteint par:1. DOT. module Compétences:- organisation d’ateliers dans le domaine des compétences de communication dans la relation infirmier — patient, infirmier — famille/soignants, travail en équipe interdisciplinaire,- tâches pratiques dans le domaine de la compétence professionnelle: participation de l’infirmière à l’évaluation gériatrique complète réalisée sous forme de conception, — visites d’étude d’étudiants dans des établissements de soins gériatriques.2. DOT. module STABLE:- mise en œuvre de stages de haute qualité, conformément aux recommandations du Conseil du 10 mars 2014 concernant un cadre de qualité pour les stages 2014/C 88/01, qui se concentreront sur les questions liées à la réalisation des procédures cosmétiques chez les personnes âgées, tout en mettant l’accent sur les éléments d’une bonne communication avec ce groupe d’âge. En outre, les étudiants acquerront des premières références, ce qui augmentera leur compétitivité sur le marché du travail. DOT. module 6 — mise en œuvre de formations pour le personnel enseignant de l’université.- mise en œuvre de formations pour le personnel de direction universitaire.- achat de la licence de la plateforme d’enseignement et de formation.DOT. module 2 Groupe cible (GD): 90 étudiants/étudiants2 des derniers semestres d’études de premier cycle et II études à temps plein dans le domaine des soins infirmiers conduits à (WNoZ).DOT. module 3 Groupe cible (GD): 25 étudiants de la deuxième année d’études de premier cycle,25 étudiants de la première année d’études du deuxième cycle. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Kompetenzen der an der Hochschulbildung teilnehmenden Personen zu verbessern, den Bedürfnissen der Wirtschaft, des Arbeitsmarktes und der Gesellschaft gerecht zu werden und organisatorische Veränderungen zu unterstützen und die Kompetenzen des Personals im Hochschulsystem zu verbessern.Dieses Ziel ist direkt auf die in POWER beschriebenen Probleme zurückzuführen und wird unmittelbar zur Verwirklichung des spezifischen Ziels der Prioritätsachse III beitragen.Dieses Ziel wird durch:1 erreicht. DOT. Modulkompetenzen:- Organisation von Workshops im Bereich der Kommunikationskompetenzen in der Beziehungspflege – Patient, Krankenschwester – Familie/Patientenpfleger, in einem interdisziplinären Team arbeiten,- praktische Aufgaben im Bereich der Fachkompetenz: Teilnahme der Krankenschwester an der umfassenden Geriatrischen Bewertung, die in der Entwurfsform durchgeführt wird,- Studienbesuche von Studierenden in geriatrischen Pflegeeinrichtungen.2. DOT. Modul STABLE: – Durchführung hochwertiger Praktika im Einklang mit den Empfehlungen des Rates vom 10. März 2014 zu einem Qualitätsrahmen für Praktika 2014/C 88/01, der sich auf die Fragen im Zusammenhang mit der Durchführung kosmetischer Verfahren bei älteren Menschen konzentrieren wird, wobei der Schwerpunkt auf den Elementen einer angemessenen Kommunikation mit dieser Altersgruppe liegt. Darüber hinaus werden die Studierenden erste Referenzen erwerben, die ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt erhöhen. DOT. Modul 6- Durchführung von Schulungen für das Lehrpersonal der Universität.- Durchführung von Schulungen für Hochschulleitungspersonal.- Erwerb der Lizenz für die Lehr- und Ausbildungsplattform.DOT. Modul 2 Zielgruppe (GD):90 Studierende/Studierende2 der letzten Studiensemester I und II Grad Vollzeitstudium im Pflegebereich durchgeführt am (WNoZ).DOT. Modul 3 Zielgruppe (GD): 25 Studierende des zweiten Studienjahres des ersten Studiengangs,25 Studierende des ersten Studienjahres des zweiten Studienzyklus.DOT. Modul von 630 akademischen Lehrkräften,72 Mitarbeitern der Leitung und Verwaltung der Universität. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de competenties van mensen die deelnemen aan het hoger onderwijs, het beantwoorden aan de behoeften van de economie, de arbeidsmarkt en de samenleving, en het ondersteunen van organisatorische veranderingen en het verbeteren van de competenties van het personeel in het hoger onderwijs.Deze doelstelling is rechtstreeks te wijten aan de in POWER beschreven problemen.De uitvoering ervan zal rechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van prioritaire as III.Deze doelstelling zal met:1 worden bereikt. DOT. module competenties:- organisatie van workshops op het gebied van communicatiecompetenties in de relatieverpleegkundige — patiënt, verpleegkundige — familie/patiëntverzorgers, werken in een interdisciplinair team,- praktische taken op het gebied van vakbekwaamheid: deelname van de verpleegkundige aan de Comprehensive Geriatric Assessment uitgevoerd in de ontwerpvorm,- studiebezoeken van studenten in geriatrische zorginstellingen.2. DOT. module STABLE:- uitvoering van hoogwaardige stages, in overeenstemming met de aanbevelingen van de Raad van 10 maart 2014 betreffende een kwaliteitskader voor stages 2014/C 88/01, waarin de nadruk zal worden gelegd op kwesties in verband met de uitvoering van cosmetische procedures bij ouderen, waarbij de nadruk wordt gelegd op de elementen van goede communicatie met deze leeftijdsgroep. Daarnaast krijgen studenten eerste referenties, wat hun concurrentievermogen op de arbeidsmarkt zal vergroten. DOT. module 6- implementatie van opleidingen voor het onderwijzend personeel van de universiteit.- implementatie van opleidingen voor universitair managementpersoneel.- aankoop van de licentie van het onderwijs- en opleidingsplatform.DOT. module 2 Doelgroep (GD): 90 studenten/studenten2 van de laatste semesters van studies van I en II voltijdse studies in het verpleegveld uitgevoerd op (WNoZ).DOT. module 3 Target Group (GD): 25 studenten van het tweede jaar van de eerste cyclus studies, 25 studenten van het eerste jaar van de tweede cyclus studies.DOT. module van 630 academische leraren,72 werknemers die het management en het administratieve personeel van de universiteit vormen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è migliorare le competenze delle persone che partecipano all'istruzione superiore, rispondere alle esigenze dell'economia, del mercato del lavoro e della società, sostenere i cambiamenti organizzativi e migliorare le competenze del personale nel sistema di istruzione superiore. Competenze del modulo DOT.:- organizzazione di workshop nell'ambito delle competenze di comunicazione nell'infermiere relazionale — paziente, infermiere — caregiver familiari/pazienti, lavoro in un team interdisciplinare,- compiti pratici nel campo delle competenze professionali: partecipazione dell'infermiere alla Valutazione Geriatrica Comprensiva effettuata nella forma progettuale,- visite di studio degli studenti in strutture di cura geriatrica.2. DOT. modulo STABLE:- attuazione di tirocini di alta qualità, in linea con le raccomandazioni del Consiglio del 10 marzo 2014 su un quadro di qualità per i tirocini 2014/C 88/01, che si concentrerà sulle questioni relative allo svolgimento delle procedure cosmetiche negli anziani, ponendo l'accento sugli elementi di una corretta comunicazione con questa fascia di età. Inoltre, gli studenti acquisiranno i primi riferimenti, che aumenteranno la loro competitività sul mercato del lavoro. DOT. modulo 6- realizzazione di formazioni per il personale docente dell'università.- attuazione di formazioni per il personale dirigente universitario.- acquisto della licenza della piattaforma didattica e formativa.DOT. modulo 2 Gruppo target (GD): 90 studenti/studenti2 degli ultimi semestri di studi di I e II grado studi a tempo pieno nel campo infermieristico condotto presso (WNoZ).DOT. modulo 3 Target Group (GD): 25 studenti del secondo anno di studi di primo ciclo,25 studenti del primo anno di studi del secondo ciclo.DOT. modulo di 630 insegnanti accademici, 72 dipendenti che costituiscono la direzione e il personale amministrativo dell'università. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar las competencias de las personas que participan en la educación superior, respondiendo a las necesidades de la economía, el mercado laboral y la sociedad, y apoyar los cambios organizativos y mejorar las competencias del personal en el sistema de educación superior.Este objetivo se debe directamente a los problemas descritos en POWER, su aplicación contribuirá directamente a la consecución del objetivo específico del eje prioritario III.Este objetivo se logrará de la siguiente manera: 1. DOT. competencias del módulo:- organización de talleres en el área de competencias comunicativas en la relación enfermera — paciente, enfermera — cuidador familiar/paciente, trabajo en equipo interdisciplinario,- tareas prácticas en el campo de la competencia profesional: participación de la enfermera en la Evaluación Geriátrica Integral realizada en la forma de diseño,- visitas de estudio de estudiantes en centros de atención geriátrica.2. Módulo STABLE:- implementación de períodos de prácticas de alta calidad, en consonancia con las Recomendaciones del Consejo de 10 de marzo de 2014 sobre un marco de calidad para los períodos de prácticas 2014/C 88/01, que se centrará en las cuestiones relacionadas con la realización de procedimientos cosméticos en las personas mayores, al tiempo que se hace hincapié en los elementos de comunicación adecuada con este grupo de edad. Además, los estudiantes adquirirán las primeras referencias, lo que aumentará su competitividad en el mercado laboral. DOT. módulo 6- implementación de capacitaciones para el personal docente de la universidad.- implementación de capacitaciones para el personal directivo universitario.- compra de la licencia de la plataforma de docencia y formación.DOT. Módulo 2 Target Group (GD):90 estudiantes/estudiantes2 de los últimos semestres de estudios de I y II grado de estudios a tiempo completo en el campo de la enfermería realizado en (WNoZ).DOT. módulo 3 Grupo objetivo (GD): 25 estudiantes del segundo año de estudios de primer ciclo,25 estudiantes del primer año de estudios de segundo ciclo.DOT. módulo de 630 profesores académicos,72 empleados que constituyen el personal directivo y administrativo de la universidad. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre kompetencerne hos de personer, der deltager i de videregående uddannelser, reagere på økonomiens, arbejdsmarkedets og samfundets behov og støtte organisatoriske ændringer og forbedre personalets kompetencer i det videregående uddannelsessystem.Dette mål skyldes direkte de problemer, der er beskrevet i POWER, og gennemførelsen heraf vil direkte bidrage til at nå det specifikke mål for prioritetsakse III.Dette mål vil blive nået inden:1. DOT. modulkompetencer:- tilrettelæggelse af workshops inden for kommunikationskompetencer i forholdet sygeplejerske — patient, sygeplejerske — familie/patient omsorgspersoner, arbejde i et tværfagligt team,- praktiske opgaver inden for faglig kompetence: sygeplejerskens deltagelse i den omfattende geriatriske vurdering udført i designformen — studiebesøg af studerende i geriatriske plejefaciliteter.2. DOT. modul STABLE:- gennemførelse af praktikophold af høj kvalitet i overensstemmelse med Rådets henstillinger af 10. marts 2014 om en kvalitetsramme for praktikophold 2014/C 88/01, som vil fokusere på spørgsmål vedrørende gennemførelsen af kosmetiske procedurer hos ældre, samtidig med at der lægges vægt på elementerne i korrekt kommunikation med denne aldersgruppe. Derudover vil de studerende erhverve første referencer, hvilket vil øge deres konkurrenceevne på arbejdsmarkedet. DOT. modul 6- implementering af kurser for undervisningspersonalet på universitetet.- gennemførelse af kurser for universitetsledelsespersonale.- køb af licensen til undervisnings- og uddannelsesplatformen.DOT. modul 2 Målgruppe (GD):90 studerende/studerende2 i de sidste semestre af studier af I og II grad fuldtidsstudier på sygeplejeområdet gennemført på (WNoZ).DOT. modul 3 Målgruppe (GD): 25 studerende i andet år af første cyklus studier,25 studerende i det første år af anden cyklus studier.DOT. modul på 630 akademiske lærere, 72 medarbejdere, der udgør universitetets ledelse og administrative personale. (Danish)
5 November 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa korkea-asteen koulutukseen osallistuvien henkilöiden osaamista, vastata talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan tarpeisiin, tukea organisaatiomuutoksia ja parantaa korkea-asteen koulutusjärjestelmän henkilöstön osaamista. Tämä tavoite johtuu suoraan POWERissa kuvatuista ongelmista, ja sen täytäntöönpanolla edistetään suoraan toimintalinjan III erityistavoitteen saavuttamista. DOT. moduulin pätevyyksiä:- seminaarien järjestäminen viestintätaitojen alalla suhdehoitaja – potilas, sairaanhoitaja – perhe-/potilashoitajat, työskentely tieteidenvälisessä tiimissä,- käytännön tehtävät ammatillisen pätevyyden alalla: sairaanhoitajan osallistuminen suunnittelulomakkeella tehtyyn kokonaisvaltaiseen Geriatriseen arviointiin- opiskelijoiden opintokäynnit geriatrisissa hoitolaitoksissa.2. DOT. moduuli STABLE:- korkealaatuisten harjoittelujaksojen toteuttaminen harjoittelun laatupuitteista 2014/C 88/01 10 päivänä maaliskuuta 2014 annettujen neuvoston suositusten mukaisesti. Suosituksissa keskitytään kosmeettisten menettelyjen toteuttamiseen ikääntyneillä ja painotetaan samalla asianmukaisen viestinnän osatekijöitä tämän ikäryhmän kanssa. Lisäksi opiskelijat saavat ensimmäiset referenssit, mikä lisää heidän kilpailukykyään työmarkkinoilla. DOT. moduuli 6- koulutusten toteuttaminen yliopiston opetushenkilöstölle.- koulutusten toteuttaminen yliopistojen johtohenkilöstölle.- opetus- ja koulutusalustan lisenssin hankinta.DOT. moduuli 2 Kohderyhmä (GD):90 opiskelijaa/opiskelijaa2 viime lukukausien I ja II tutkinto kokopäiväiset tutkimukset hoitoalalla suoritetaan (WNoZ).DOT. moduuli 3 Target Group (GD): 25 opiskelijaa toisen vuoden ensimmäisen syklin opintojen,25 opiskelijaa ensimmäisen syklin opintojen.DOT. moduuli 630 akateemista opettajaa,72 työntekijää, jotka muodostavat yliopiston johto- ja hallintohenkilöstön. (Finnish)
5 November 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on parandada kõrghariduses osalevate inimeste pädevusi, vastata majanduse, tööturu ja ühiskonna vajadustele, toetada organisatsioonilisi muutusi ja parandada kõrgharidussüsteemi töötajate pädevust.See eesmärk tuleneb otseselt dokumendis POWER kirjeldatud probleemidest ning selle rakendamine aitab otseselt kaasa III prioriteetse suuna erieesmärgi saavutamisele. DOT. mooduli kompetentsid:- töötubade korraldamine suhtluspädevuse valdkonnas suhteõde – patsient, õde – pere/patsientide hooldajad, töötavad interdistsiplinaarses meeskonnas,- praktilised ülesanded ametialase pädevuse valdkonnas: õe osalemine terviklikus geriaatrilises hindamises, mis viiakse läbi projekteerimisvormil,- üliõpilaste õppekülastused geriaatrilise hoolduse asutustes.2. DOT. moodul STABLE:- kvaliteetsete praktikavõimaluste rakendamine kooskõlas nõukogu 10. märtsi 2014. aasta soovitustega praktika kvaliteediraamistiku kohta 2014/C 88/01, milles keskendutakse küsimustele, mis on seotud kosmeetiliste protseduuride läbiviimisega eakatel, pannes samal ajal rõhku nõuetekohase teabevahetuse elementidele selle vanuserühmaga. Lisaks omandavad õpilased esimesed viited, mis suurendab nende konkurentsivõimet tööturul. DOT. moodul 6- rakendamise koolitused õppejõudude ülikooli.- rakendamise koolitused ülikooli juhtkonna töötajad.- ostmine litsentsi õpetamise ja koolituse platvorm.DOT. moodul 2 Sihtgrupp (GD):90 õpilased/üliõpilased2 viimase semestri uuringud I ja II kraadi täistööajaga uuringud õendusabi valdkonnas läbi (WNoZ).DOT. moodul 3 Target Group (GD): 25 õpilased teise aasta esimese tsükli uuringud,25 õpilased esimese aasta teise tsükli uuringud.DOT. moodul 630 akadeemilise õpetajad, 72 töötajat moodustavad juhtimise ja halduse ülikooli. (Estonian)
5 November 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar inniúlachtaí na ndaoine atá rannpháirteach san ardoideachas, freagairt do riachtanais an gheilleagair, mhargadh an tsaothair agus na sochaí, agus tacú le hathruithe eagraíochtúla agus inniúlachtaí na foirne sa chóras ardoideachais a fheabhsú. Tá an cuspóir sin díreach mar gheall ar na fadhbanna a bhfuil cur síos orthu in POWER, cuideoidh a chur chun feidhme go díreach le cuspóir sonrach ais tosaíochta III a bhaint amach. DOT. COMPETENTIONS:- ceardlanna a eagrú i réimse na n-inniúlachtaí cumarsáide san altra caidrimh — othar, altra — cúramóirí teaghlaigh/othar, obair i bhfoireann idirdhisciplíneach,- cúraimí praiticiúla i réimse na hinniúlachta gairmiúla: rannpháirtíocht an altra sa Mheasúnacht Chuimsitheach Geriatric a dhéantar san fhoirm deartha,- cuairteanna staidéir ar mhic léinn i saoráidí cúraim geiriatraigh.2. DOT. modúl STABLE:- tréimhsí oiliúna ardcháilíochta a chur chun feidhme, i gcomhréir leis na Moltaí ón gComhairle an 10 Márta 2014 maidir le Creat Ardchaighdeáin do Chúrsaí Oiliúna 2014/C 88/01, lena ndíreofar ar na saincheisteanna a bhaineann le nósanna imeachta cosmaideacha a chur i gcrích i measc daoine scothaosta, agus béim á leagan ar ghnéithe na cumarsáide cuí leis an aoisghrúpa sin. Ina theannta sin, gheobhaidh mic léinn na chéad tagairtí, rud a chuirfidh lena n-iomaíochas sa mhargadh saothair. Modúl 6- cur i bhfeidhm oiliúint don fhoireann teagaisc na hollscoile.- cur i bhfeidhm oiliúint don fhoireann bainistíochta ollscoile.- ceannach an cheadúnais an platform.DOT teagaisc agus oiliúna.DOT. modúl 2 Spriocghrúpa (GD): 90 mic léinn/mic léinn2 de na seimeastar deireanach staidéir I agus II céim staidéir lánaimseartha i réimse an altranais a rinneadh ag (WNoZ).DOT. modúl 3 Spriocghrúpa (GD): 25 mac léinn den dara bliain staidéir chéad-timthriall,25 mac léinn den chéad bhliain staidéir dara timthriall. (Irish)
5 November 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izboljšati kompetence ljudi, ki sodelujejo v visokošolskem izobraževanju, se odzvati na potrebe gospodarstva, trga dela in družbe ter podpreti organizacijske spremembe in izboljšati kompetence osebja v visokošolskem sistemu.Ta cilj je neposredno posledica težav, opisanih v POWER, njegovo izvajanje pa bo neposredno prispevalo k doseganju specifičnega cilja prednostne osi III. Ta cilj bo dosežen z:1. DOT. kompetentnosti modulov:- organizacija delavnic na področju komunikacijskih kompetenc v odnosu medicinska sestra – pacient, medicinska sestra – družinski/pacientni negovalci, delo v interdisciplinarni ekipi,- praktične naloge na področju strokovne kompetence: sodelovanje medicinske sestre pri celoviti geriatrični oceni, izvedeni v projektni obliki,- študijski obiski študentov v ustanovah za geriatrično oskrbo.2. DOT. modul STABLE:- izvajanje visokokakovostnih pripravništev v skladu s priporočili Sveta z dne 10. marca 2014 o okviru za kakovost pripravništev 2014/C 88/01, ki se bo osredotočila na vprašanja, povezana z izvajanjem kozmetičnih postopkov pri starejših, pri čemer bo poudarek na elementih ustrezne komunikacije s to starostno skupino. Poleg tega bodo študenti pridobili prve reference, kar bo povečalo njihovo konkurenčnost na trgu dela. DOT. modul 6- izvajanje usposabljanj za pedagoško osebje univerze.- izvajanje usposabljanj za univerzitetno vodstvo.- nakup licence platforme za poučevanje in usposabljanje.DOT. modul 2 Ciljna skupina (GD):90 študentov/študentov2 zadnjih semestrov študija I in II s polnim delovnim časom na področju zdravstvene nege, izvedenih na (WNoZ).DOT. modul 3 Ciljna skupina (GD): 25 študentov drugega letnika študija prve stopnje,25 študentov prvega letnika študija druge stopnje.DOT. modul 630 akademskih učiteljev, 72 zaposlenih, ki sestavljajo vodstveno in upravno osebje univerze. (Slovenian)
5 November 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση των ικανοτήτων των ατόμων που συμμετέχουν στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, η ανταπόκριση στις ανάγκες της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας, καθώς και η υποστήριξη των οργανωτικών αλλαγών και η βελτίωση των ικανοτήτων του προσωπικού στο σύστημα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. DOT. αρμοδιότητες ενότητας:- οργάνωση εργαστηρίων στον τομέα των επικοινωνιακών ικανοτήτων στον νοσηλευτή σχέσεων — ασθενής, νοσηλευτής — οικογενειακοί/ασθενείς φροντιστές, εργασία σε διεπιστημονική ομάδα,- πρακτικά καθήκοντα στον τομέα της επαγγελματικής επάρκειας: συμμετοχή του νοσηλευτή στην Ολοκληρωμένη Γηριατρική Αξιολόγηση που πραγματοποιείται με τη μορφή σχεδιασμού, — επισκέψεις μελέτης φοιτητών σε εγκαταστάσεις γηριατρικής φροντίδας.2. ΕΝΟΤΗΤΑ ΣΤΑΘΕΡΗ:- εφαρμογή υψηλής ποιότητας πρακτικής άσκησης, σύμφωνα με τις συστάσεις του Συμβουλίου της 10ης Μαρτίου 2014 σχετικά με ένα πλαίσιο ποιότητας για τις περιόδους πρακτικής άσκησης 2014/C 88/01, η οποία θα επικεντρωθεί στα θέματα που σχετίζονται με την εκτέλεση αισθητικών διαδικασιών στους ηλικιωμένους, δίνοντας παράλληλα έμφαση στα στοιχεία της κατάλληλης επικοινωνίας με αυτή την ηλικιακή ομάδα. Επιπλέον, οι φοιτητές θα αποκτήσουν πρώτες αναφορές, οι οποίες θα αυξήσουν την ανταγωνιστικότητά τους στην αγορά εργασίας. ΔΟΤ. ενότητα 6-εκπαίδευση για το διδακτικό προσωπικό του πανεπιστημίου.- υλοποίηση των εκπαιδεύσεων για το προσωπικό διαχείρισης του πανεπιστημίου.- αγορά της άδειας της πλατφόρμας διδασκαλίας και κατάρτισης.ΔΟΤ. ενότητα 2 Ομάδα στόχων (ΟΜ):90 φοιτητές/σπουδαστές2 των τελευταίων εξαμήνων σπουδών του πρώτου κύκλου σπουδών πλήρους φοίτησης στον τομέα της νοσηλευτικής που διεξάγονται στο (WNoZ).DOT. ενότητα 3 Target Group (GD): 25 φοιτητές του δεύτερου έτους σπουδών πρώτου κύκλου,25 φοιτητές του πρώτου έτους σπουδών δεύτερου κύκλου. (Greek)
5 November 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подобрят компетенциите на хората, участващи във висшето образование, да се отговори на нуждите на икономиката, пазара на труда и обществото, както и да се подкрепят организационните промени и да се подобрят компетенциите на персонала в системата на висшето образование. Тази цел се дължи пряко на проблемите, описани в POWER, нейното изпълнение ще допринесе пряко за постигането на специфичната цел на приоритетна ос III.Тази цел ще бъде постигната до:1. DOT. модул компетенции: — организиране на семинари в областта на комуникационните компетентности в отношенията медицинска сестра — пациент, медицинска сестра — семейство/пациенти грижи, работа в интердисциплинарен екип,- практически задачи в областта на професионалната компетентност: участие на медицинската сестра в цялостната гериатрична оценка, извършена под формата на проектиране — учебни посещения на студенти в гериатрични заведения.2. DOT. модул STABLE: — прилагане на висококачествени стажове, в съответствие с препоръките на Съвета от 10 март 2014 г. относно рамка за качество на стажовете 2014/C 88/01, които ще се съсредоточат върху въпросите, свързани с провеждането на козметични процедури при възрастните хора, като същевременно се постави акцент върху елементите на правилната комуникация с тази възрастова група. Освен това студентите ще придобият първи референции, което ще повиши тяхната конкурентоспособност на пазара на труда. DOT. модул 6- изпълнение на обучения за преподавателския състав на университета.- провеждане на обучения за университетски управленски персонал.- закупуване на лиценза на платформата за преподаване и обучение.DOT. модул 2 Целева група (GD): 90 студенти/студенти2 от последните семестъри на обучение на I и II степен на редовно обучение в областта на медицинските сестри, проведено в (WNoZ).DOT. модул 3 Target Group (GD): 25 студенти от втората година от първия цикъл на обучение, 25 студенти от първата година на втория цикъл на обучение.DOT. модул от 630 академични преподаватели, 72 служители, съставляващи ръководния и административния персонал на университета. (Bulgarian)
5 November 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți competențele persoanelor care participă la învățământul superior, de a răspunde nevoilor economiei, pieței muncii și societății, precum și de a sprijini schimbările organizaționale și de a îmbunătăți competențele personalului din sistemul de învățământ superior. Acest obiectiv se datorează în mod direct problemelor descrise în POWER, punerea sa în aplicare va contribui în mod direct la realizarea obiectivului specific al axei prioritare III. Acest obiectiv va fi atins prin:1. Competența modulului DOT:- organizarea de ateliere în domeniul competențelor de comunicare în cadrul asistenței medicale relaționale – pacient, asistent medical – îngrijitor de familie/pacient, lucru în echipă interdisciplinară,- sarcini practice în domeniul competenței profesionale: participarea asistentei medicale la Evaluarea Geriatrică Cuprinzătoare efectuată în forma de proiectare,- vizite de studiu ale studenților în unitățile de îngrijire geriatrică.2. DOT. modul STABLE:- punerea în aplicare a unor stagii de înaltă calitate, în conformitate cu recomandările Consiliului din 10 martie 2014 privind un cadru de calitate pentru stagii 2014/C 88/01, care se va axa pe aspectele legate de desfășurarea procedurilor cosmetice la persoanele în vârstă, punând accentul pe elementele unei comunicări adecvate cu această grupă de vârstă. În plus, elevii vor dobândi primele referințe, ceea ce le va spori competitivitatea pe piața forței de muncă. DOT. modulul 6 – implementarea cursurilor de formare pentru personalul didactic al universității.- implementarea cursurilor de formare pentru personalul de conducere al universității.- achiziționarea licenței platformei de predare și formare.DOT. modulul 2 Grup țintă (GD):90 studenți/studenți2 din ultimele semestre de studii de gradul I și II cu normă întreagă în domeniul asistenței medicale efectuate la (WNoZ).DOT. modulul 3 Grupul țintă (GD): 25 de studenți din al doilea an de studii de prim ciclu,25 de studenți din primul an de studii de ciclul II. (Romanian)
5 November 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra kompetensen hos personer som deltar i högre utbildning, som svarar mot behoven i ekonomin, arbetsmarknaden och samhället, och att stödja organisatoriska förändringar och förbättra kompetensen hos personalen i systemet för högre utbildning. Detta mål beror direkt på de problem som beskrivs i POWER, och dess genomförande kommer direkt att bidra till uppnåendet av det särskilda målet för prioriterat område III. Detta mål kommer att uppnås senast:1. DOT. modulkompetens:- organisering av workshops inom kommunikationskompetens inom relationssjuksköterskan – patient, sjuksköterska – familj/patientvårdare, arbete i ett tvärvetenskapligt team,- praktiska uppgifter inom yrkeskompetens: sjuksköterskans deltagande i den omfattande Geriatriska Bedömningen som utförs i designform,- studiebesök av studenter på geriatriska vårdinrättningar.2. Modul STABLE:- Genomförande av praktikplatser av hög kvalitet, i enlighet med rådets rekommendationer av den 10 mars 2014 om kvalitetskriterier för praktikprogram 2014/C 88/01, som kommer att inriktas på frågor som rör genomförandet av kosmetiska förfaranden hos äldre, samtidigt som tonvikten läggs på inslagen i korrekt kommunikation med denna åldersgrupp. Dessutom kommer studenterna att få första referenser, vilket kommer att öka deras konkurrenskraft på arbetsmarknaden. DOT. modul 6- genomförande av utbildningar för lärare vid universitetet.- genomförande av utbildningar för universitetsledningspersonal.- inköp av licensen för undervisnings- och utbildningsplattformen.DOT. modul 2 Målgrupp (GD): 90 studenter2 under de sista terminerna av studier på grundnivå,25 studenter under det första året av studier på avancerad nivå.DOT. modul av 630 akademiska lärare,72 anställda som utgör ledning och administrativ personal vid universitetet. (Swedish)
5 November 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť kompetencie osôb zúčastňujúcich sa na vysokoškolskom vzdelávaní, reagovať na potreby hospodárstva, trhu práce a spoločnosti a podporiť organizačné zmeny a zlepšiť kompetencie zamestnancov vo vysokoškolskom systéme.Tento cieľ je priamo spôsobený problémami opísanými v dokumente POWER, jeho realizácia priamo prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa prioritnej osi III.Tento cieľ sa dosiahne prostredníctvom:1. DOT. modul kompetentnosti:- organizovanie workshopov v oblasti komunikačných kompetencií vo vzťahu sestra – pacient, zdravotná sestra – rodinní/pacient opatrovatelia, práca v interdisciplinárnom tíme,- praktické úlohy v oblasti odbornej spôsobilosti: účasť sestry na komplexnom geriatrickom hodnotení vykonávanom v podobe návrhu,- študijné návštevy študentov v geriatrických zariadeniach.2. DOT. modul STABLE: – vykonávanie vysokokvalitných stáží v súlade s odporúčaniami Rady z 10. marca 2014 o rámci kvality pre stáže 2014/C 88/01, ktoré sa budú zameriavať na otázky súvisiace s vykonávaním kozmetických postupov u starších ľudí a zároveň klásť dôraz na prvky riadnej komunikácie s touto vekovou skupinou. Okrem toho študenti získajú prvé referencie, ktoré zvýšia ich konkurencieschopnosť na trhu práce. DOT. modul 6 – realizácia školení pre pedagogických pracovníkov univerzity.- realizácia školení pre zamestnancov manažmentu univerzity.- zakúpenie licencie na platformu výučby a odbornej prípravy.DOT. modul 2 Cieľová skupina (GD):90 študentov/študentov2 z posledných semestrov štúdia I a II stupňa denného štúdia v odbore ošetrovateľstva vykonávaný na (WNoZ).DOT. modul 3 cieľová skupina (GD): 25 študentov druhého ročníka štúdia prvého cyklu,25 študentov prvého ročníka štúdia druhého cyklu.DOT. modul 630 akademických učiteľov,72 zamestnancov tvoriacich manažment a administratívny personál univerzity. (Slovak)
5 November 2022
0 references
A projekt fő célja a felsőoktatásban részt vevő emberek kompetenciáinak fejlesztése a gazdaság, a munkaerőpiac és a társadalom szükségleteinek megfelelően, valamint a szervezeti változások támogatása és a felsőoktatási rendszerben a személyzet kompetenciáinak javítása.Ez a célkitűzés közvetlenül a POWER-ben leírt problémáknak tudható be, végrehajtása közvetlenül hozzá fog járulni a III. prioritási tengely egyedi célkitűzésének megvalósításához. DOT. modul illetékességek:- műhelyek szervezése a kommunikációs kompetenciák területén a kapcsolat ápoló – beteg, ápoló – család/beteg gondozók, munka egy interdiszciplináris csapat,- gyakorlati feladatok területén a szakmai kompetencia: az ápoló részvétele a tervezési formában végzett átfogó geriátriai értékelésben – a geriátriai gondozási létesítményekben tanuló hallgatók tanulmányi látogatásai.2. DOT. modul STABLE:- a magas színvonalú szakmai gyakorlatok végrehajtása, összhangban a szakmai gyakorlatok minőségi keretrendszeréről szóló, 2014. március 10-i tanácsi ajánlásokkal (2014/C 88/01), amely az idősek kozmetikai eljárásainak végrehajtásával kapcsolatos kérdésekre fog összpontosítani, ugyanakkor hangsúlyt fektet az e korcsoporttal való megfelelő kommunikáció elemeire. Ezenkívül a hallgatók első referenciákat szereznek, ami növeli versenyképességüket a munkaerőpiacon. DOT. modul 6 képzés végrehajtása az egyetem oktatói számára.- képzések végrehajtása egyetemi menedzsment személyzet számára.- az oktatási és képzési platform engedélyének megvásárlása.DOT. modul 2 célcsoport (GD):90 hallgatók/diákok2 az utolsó félévben az I és II fokozatú nappali tagozatos tanulmányok az ápolási területen végzett (WNoZ).DOT. modul 3 Célcsoport (GD): 25 hallgató a második évben az első ciklus tanulmányok,25 diák az első évben a második ciklus tanulmányok.DOT. modul 630 egyetemi tanárok,72 alkalmazottak alkotják a menedzsment és adminisztratív személyzet az egyetem. (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – gerinti aukštojo mokslo sistemoje dalyvaujančių žmonių kompetencijas, reaguoti į ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius, remti organizacinius pokyčius ir gerinti aukštojo mokslo sistemos darbuotojų kompetencijas.Šis tikslas tiesiogiai susijęs su POWER aprašytomis problemomis, jo įgyvendinimas tiesiogiai prisidės prie konkretaus III prioritetinės krypties tikslo įgyvendinimo.Šį tikslą pasieks:1. DOT. modulio kompetencijos:- seminarų bendravimo kompetencijų srityje organizavimas santykių slaugytojo – paciento, slaugytojo – šeimos/pacientų globėjų, darbas tarpdisciplininėje komandoje,- praktinės užduotys profesinės kompetencijos srityje: slaugytojo dalyvavimas išsamiame geriatrijos vertinime, atliekamame projektavimo formoje,- studentų pažintiniai vizitai geriatrinės priežiūros įstaigose.2. DOT. modulis STABLE:- aukštos kokybės stažuočių įgyvendinimas pagal 2014 m. kovo 10 d. Tarybos rekomendacijas dėl stažuočių kokybės sistemos 2014/C 88/01, kuriose daugiausia dėmesio bus skiriama klausimams, susijusiems su kosmetikos procedūrų vykdymu vyresnio amžiaus žmonėms, kartu pabrėžiant tinkamo bendravimo su šia amžiaus grupe elementus. Be to, studentai gaus pirmąsias nuorodas, kurios padidins jų konkurencingumą darbo rinkoje. DOT. modulis 6- mokymų įgyvendinimas universiteto dėstytojų.- mokymo universitetų valdymo personalo mokymo vykdymas.- mokymo ir mokymo platformos licencijos pirkimas.DOT. modulis 2 Tikslinė grupė (GD): 90 studentų/studentai2 paskutinių semestrų I ir II laipsnio dieninių studijų slaugos srityje atliekami (WNoZ).DOT. modulis 3 Tikslinė grupė (GD): 25 studentai iš antrųjų studijų metų, 25 studentai pirmos pakopos studijų.DOT. modulis 630 akademinių dėstytojų, 72 darbuotojai, sudarantys universiteto valdymo ir administravimo darbuotojus. (Lithuanian)
5 November 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar as competências das pessoas que participam no ensino superior, respondendo às necessidades da economia, do mercado de trabalho e da sociedade, e apoiar as mudanças organizacionais e melhorar as competências do pessoal do sistema de ensino superior. Este objetivo deve-se diretamente aos problemas descritos no POWER, a sua implementação contribuirá diretamente para a realização do objetivo específico do eixo prioritário III. Este objetivo será alcançado até:1. DOT. Módulo COMPETENÇÕES:- organização de oficinas na área de competências de comunicação na relação enfermeiro — paciente, enfermeiro — família/paciente cuidadores, trabalhar em equipa interdisciplinar,- tarefas práticas no campo da competência profissional: participação do enfermeiro na Avaliação Geriátrica Abrangente realizada na forma de desenho,- visitas de estudo de estudantes em unidades de atenção geriátrica.2. Módulo DOT. STABLE:- execução de estágios de elevada qualidade, em conformidade com as recomendações do Conselho, de 10 de março de 2014, sobre um Quadro de Qualidade para os Estágios 2014/C 88/01, que incidirá nas questões relacionadas com a realização de procedimentos cosméticos nos idosos, colocando simultaneamente a tónica nos elementos de uma comunicação adequada com este grupo etário. Além disso, os estudantes adquirirão as primeiras referências, o que aumentará a sua competitividade no mercado de trabalho. DOT. módulo 6- implementação de treinamentos para o pessoal docente da universidade.- implementação de treinamentos para o pessoal de gestão universitária.- aquisição da licença da plataforma de ensino e treinamento.DOT. módulo 2 Grupo-alvo (GD): 90 alunos/estudantes2 dos últimos semestres de estudos de I e II graus estudos em tempo integral no campo de enfermagem realizados em (WNoZ).DOT. módulo 3 Grupo alvo (GD): 25 alunos do segundo ano de estudos de primeiro ciclo,25 alunos do primeiro ano de estudos de segundo ciclo.Módulo DOT. de 630 professores acadêmicos,72 funcionários constituindo o pessoal de gestão e administração da universidade. (Portuguese)
5 November 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-kompetenzi tal-persuni li jipparteċipaw fl-edukazzjoni għolja, iwieġeb għall-ħtiġijiet tal-ekonomija, tas-suq tax-xogħol u tas-soċjetà, u li jappoġġa l-bidliet organizzattivi u jtejjeb il-kompetenzi tal-persunal fis-sistema tal-edukazzjoni għolja. Dan l-objettiv huwa direttament dovut għall-problemi deskritti fil-POOWER, l-implimentazzjoni tiegħu se tikkontribwixxi direttament għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-assi prijoritarju III. Dan l-objettiv se jintlaħaq permezz ta’:1. DOT. Module competentions:- l-organizzazzjoni ta’ workshops fil-qasam tal-kompetenzi tal-komunikazzjoni fl-infermiera tar-relazzjoni — pazjent, infermiera — dawk li jieħdu ħsieb il-familja/pazjenti, jaħdmu f’tim interdixxiplinari,- kompiti prattiċi fil-qasam tal-kompetenza professjonali: parteċipazzjoni tal-infermiera fil-Valutazzjoni Ġerjatriċi Komprensiva mwettqa fil-forma ta’ disinn,- żjarat ta’ studju ta’ studenti f’faċilitajiet ta’ kura ġerjatrika.2. Modulu DOT. STABLE:- implimentazzjoni ta’ traineeships ta’ kwalità għolja, f’konformità mar-Rakkomandazzjonijiet tal-Kunsill tal-10 ta’ Marzu 2014 dwar Qafas ta’ Kwalità għall-Apprendistati 2014/C 88/01, li se jiffokaw fuq il-kwistjonijiet relatati mat-twettiq ta’ proċeduri kożmetiċi fl-anzjani, filwaqt li jagħmlu enfasi fuq l-elementi ta’ komunikazzjoni xierqa ma’ dan il-grupp ta’ età. Barra minn hekk, l-istudenti se jiksbu l-ewwel referenzi, li se jżidu l-kompetittività tagħhom fis-suq tax-xogħol. DOT. modulu 6- implimentazzjoni ta ‘taħriġ għall-għalliema tal-università.- implimentazzjoni ta ‘taħriġ għall-persunal ta’ ġestjoni università.- xiri tal-liċenzja tal-pjattaforma ta ‘tagħlim u taħriġ.DOT. modulu 2 Grupp Mira (GD): 90 studenti/studenti2 tal-aħħar semestri ta ‘studji ta’ I u II grad full-time fil-qasam infermiera mwettqa fuq (WNoZ).DOT. modulu 3 Target Group (GD): 25 studenti tat-tieni sena ta ‘studji ewwel ċiklu,25 studenti tal-ewwel sena ta ‘studji tat-tieni ċiklu.DOT. modulu ta ‘630 għalliema akkademiċi,72 impjegati jikkostitwixxu l-ġestjoni u l-persunal amministrattiv tal-università. (Maltese)
5 November 2022
0 references
Glavni cilj projekta je poboljšati kompetencije osoba koje sudjeluju u visokom obrazovanju, odgovarajući na potrebe gospodarstva, tržišta rada i društva, te podržati organizacijske promjene i poboljšati kompetencije osoblja u sustavu visokog obrazovanja. Taj je cilj izravno posljedica problema opisanih u POWER-u, njegova provedba izravno će doprinijeti postizanju specifičnog cilja prioritetne osi III. Taj će se cilj postići: 1. DOT. kompetencije modula:- organizacija radionica iz područja komunikacijskih kompetencija u medicinskoj sestri – pacijentu, medicinskoj sestri – obitelji/bolesniku, radu u interdisciplinarnom timu,- praktični poslovi iz područja stručne kompetencije: sudjelovanje medicinske sestre u sveobuhvatnoj gerijatrijskoj procjeni provedenoj u projektnom obliku – studijski posjeti studenata u ustanovama za gerijatrijsku skrb.2. DOT. modul STABLE:- provedba visokokvalitetnog pripravništva, u skladu s Preporukama Vijeća od 10. ožujka 2014. o kvalitativnom okviru za pripravništvo 2014/C 88/01, koje će se usredotočiti na pitanja povezana s provođenjem kozmetičkih postupaka kod starijih osoba, stavljajući naglasak na elemente pravilne komunikacije s tom dobnom skupinom. Osim toga, studenti će steći prve reference, što će povećati njihovu konkurentnost na tržištu rada. DOT. modul 6- implementacija treninga za nastavno osoblje sveučilišta.- provedba treninga za sveučilišno rukovodstvo.- kupnja licence platforme za podučavanje i obuku.DOT. modul 2 Ciljna skupina (GD):90 studenata/studenta2 posljednjih semestara studija I i II stupanj redovnih studija u području sestrinstva provedenih na (WNoZ).DOT. modul 3 Ciljna skupina (GD): 25 studenata druge godine prvog ciklusa studija,25 studenata prve godine drugog ciklusa studija.DOT. modul od 630 akademskih nastavnika,72 zaposlenika koji čine rukovodstvo i administrativno osoblje sveučilišta. (Croatian)
5 November 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot augstākajā izglītībā iesaistīto cilvēku kompetences, reaģējot uz ekonomikas, darba tirgus un sabiedrības vajadzībām, atbalstīt organizatoriskas pārmaiņas un uzlabot personāla kompetenci augstākās izglītības sistēmā.Šis mērķis ir tieši saistīts ar POWER aprakstītajām problēmām, tā īstenošana tieši veicinās III prioritārā virziena konkrētā mērķa sasniegšanu.Šis mērķis tiks sasniegts ar:1. DOT. modulis Kompetences:- semināru organizēšana komunikācijas kompetences jomā attiecību māsu — pacientu, medmāsu, ģimenes/pacientu aprūpētāju, darbs starpdisciplinārā komandā,- praktiskie uzdevumi profesionālās kompetences jomā: medmāsas dalība visaptverošajā geriatriskajā novērtējumā, ko veic projektēšanas veidā,- studentu vizītes geriatriskajās aprūpes iestādēs.2. DOT. modulis STABLE:- augstas kvalitātes stažēšanās īstenošana saskaņā ar Padomes 2014. gada 10. marta Ieteikumu par stažēšanās kvalitātes sistēmu 2014/C 88/01, kurā galvenā uzmanība tiks pievērsta jautājumiem, kas saistīti ar kosmētikas procedūru veikšanu gados vecākiem cilvēkiem, vienlaikus liekot uzsvaru uz elementiem pienācīgai saziņai ar šo vecuma grupu. Turklāt studenti iegūs pirmās atsauces, kas palielinās viņu konkurētspēju darba tirgū. DOT. 6- mācību īstenošana mācībspēku universitātes.- īstenošana apmācību universitātes vadības personālam.- iegāde licences mācību un mācību platformas.DOT. modulis 2 Mērķa grupa (GD):90 studenti/studenti2 no pēdējo semestri studiju I un II grādu pilna laika studijām māsu jomā, ko veic (WNoZ).DOT. modulis 3 Mērķa grupa (GD): 25 studenti no otrā gada pirmā cikla studijām, 25 studenti no pirmā gada otrā cikla studijām.DOT. modulis 630 akadēmisko skolotāju,72 darbinieki veido vadības un administratīvo personālu universitātes. (Latvian)
5 November 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit kompetence osob účastnících se vysokoškolského vzdělávání, reagovat na potřeby hospodářství, trhu práce a společnosti a podpořit organizační změny a zlepšit kompetence zaměstnanců v systému vysokoškolského vzdělávání.Tento cíl je přímo způsoben problémy popsanými v dokumentu POWER, jeho provádění přímo přispěje k dosažení specifického cíle prioritní osy III.Tento cíl bude dosažen do:1. DOT. modul kompetentnosti:- organizace workshopů v oblasti komunikačních kompetencí ve vztahu zdravotní sestra – pacient, zdravotní sestra – rodinní/pacientičtí pečovatelé, práce v interdisciplinárním týmu,- praktické úkoly v oblasti odborné způsobilosti: účast sestry na komplexním geriatrickém hodnocení prováděném v podobě návrhu,- studijní návštěvy studentů v zařízeních geriatrické péče.2. DOT. modul STABLE: – provádění vysoce kvalitních stáží v souladu s doporučeními Rady ze dne 10. března 2014 o rámci kvality stáží 2014/C 88/01, která se zaměří na otázky spojené s prováděním kosmetických postupů u starších osob, přičemž se zaměří na prvky řádné komunikace s touto věkovou skupinou. Kromě toho studenti získají první reference, což zvýší jejich konkurenceschopnost na trhu práce. DOT. modul 6- realizace školení pro pedagogické pracovníky univerzity.- realizace školení pro vedoucí pracovníky vysokých škol.- nákup licence platformy pro výuku a odbornou přípravu.DOT. modul 2 Cílová skupina (GD):90 studentů/studentů2 posledních semestrů studia I a II na plný úvazek v oboru ošetřovatelství prováděné v (WNoZ).DOT. modul 3 Target Group (GD): 25 studentů druhého ročníku studia prvního cyklu,25 studentů prvního ročníku studia druhého cyklu.DOT. modul 630 akademických učitelů,72 zaměstnanců tvořících řídící a administrativní pracovníky univerzity. (Czech)
5 November 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-Z095/17
0 references