Tourism Education of the Future – a comprehensive programme to improve the quality of education and teaching quality at the Main School of Tourism and Recreation (Q93462)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q93462 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Tourism Education of the Future – a comprehensive programme to improve the quality of education and teaching quality at the Main School of Tourism and Recreation |
Project Q93462 in Poland |
Statements
6,936,740.66 zloty
0 references
8,230,589.3 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2018
0 references
30 November 2023
0 references
SZKOŁA GŁÓWNA TURYSTYKI I HOTELARSTWA VISTULA
0 references
CEL GŁÓWNY PROJEKTU: Wzrost jakości i efektywności kształcenia oraz procesów zarządzania w Szkole Głównej Turystyki i Rekreacji poprzez:opracowanie i realizację 1 nowego programu kształcenia na kierunku Coaching stylu życia dla 40os.realizację wsparcia dla 468 os.w postaci szkoleń (w tym certyf.), zajęć warsztatowych i zajęć z pracodawcamirealizację staży dla67 os.wdrożenie informatycznych narzędzi zarządzania uczelniami, w tym szkolenia dla 78 pracowników uczelniw okresie od 01.04.2018 do 31.03.2022 prowadzących do:zwiększenia dostępności do nowych programów kształcenia dostosowanych do potrzeb społ.-gosp.podniesienia kompetencji studentówwsparcia procesów kształcenia i zarządzania na UczelniGRUPĘ DOCELOWĄ STANOWIĄ:osoby które chcą rozpocząć studia stac. II stopnia na nowym Kierunku: Coaching stylu życiastudenci SGTiR z ostatnich 4 sem. kierunków: Turystyka i rekreacja / Dietetyka, którzy chcą podnieść swoje komp. analityczne / inform. / zawodowe / komunikacyjne / przedsiębiorczestudenci SGTiR z ostatnich 2 sem. na kierunku Turystyka i rekreacja, którzy chcą uzyskać kompetencje praktyczne poprzez uczestnictwo w stażachuczelnia SGTiR, która wdroży informatyczne narzędzia i jej pracownicyGŁÓWNE ZADANIA W PROJEKCIE TO:Zadanie 1-2: OPRACOWANIE (Zad. 1) I REALIZACJA (Zad 2) NOWEGO PROGRAMU KSZTAŁCENIA NA KIERUNKU COACHING STYLU ŻYCIAZadanie 3-5: ORGANIZ. I REALIZ. WSPARCIA W CELU PODNIESIENIA KOMP. I ZAJĘCIA Z PRACODAWCAMI Zadanie 6-7: ORGANIZ. I REALIZ. STAŻY ZAGRAN. I KRAJ.Zadanie8-12: ORGANIZ. I REALIZ. DZIAŁAŃ WSPARAJĄCYCH PROCESY ZARZADZANIA NA UCZELNIGŁÓWNE WSKAŹNIKI REZULTATU:Odsetek absolwentów () którzy kontynuowali kształcenie / podjęli zatrudnienie - 30%Liczba osób, które podniosły komp. w ramach działań uczelni wspartych z EFS - 458Liczba uczelni, które wdrożyły zmiany w zakresie zarządzania ()- 1Liczba prac., którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje komp. dydaktyczne / zarządcze - 71 (Polish)
0 references
MAIN OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increase the quality and efficiency of education and management processes at the Main School of Tourism and Recreation by:developing and implementing 1 new curriculum in the field of Lifestyle Coaching for 40 people.implementation of support for 468 people in the form of training (including certifs), workshops and classes with employers to implement internships for 67 people. Second degree in the new direction: Coaching lifestyle students SGTiR with the last 4 sem. directions: Tourism and recreation/Dietetics who want to raise their comp. analytical/inform. /professional/communication entrepreneurship/SGTiR students from the last 2 sem. in the field of Tourism and Recreation, who want to gain practical competence through participation in the SGTiR internships, which will implement IT tools and its staff TERMS IN THE PROJECTION TO: Task 1-2: Study (Ted. 1. AND REALISATION (PART 2) of the new KSZZON PROGRAM FOR LIFE COACHINGS Task 3-5: IT’S AN ORGAN. AND IT’S REAL. SUPPORT TO RAISE THE COMP. With employers Task 6-7: IT’S AN ORGAN. AND IT’S REAL. THE INTERNSHIPS. I KRAJ. Task8-12: IT’S AN ORGAN. AND IT’S REAL. Activities SUPPORTING Management PROCESSING FOR APPLICATIONS OF RESULTATION: Percentage of graduates who continued education/employment – 30 %Number of people who have increased comp. under the ESF-supported institutions – 458Number of institutions that have implemented changes in management – 1Number of works which have been supported by the ESF. (English)
15 October 2020
0.0882843479764983
0 references
OBJECTIF PRINCIPAL DU PROJET: Amélioration de la qualité et de l’efficacité des processus d’éducation et de gestion à l’École de tourisme et de loisirs de Varsovie poprzez:opracowanie et mise en œuvre d’un nouveau programme d’éducation dans le domaine de l’encadrement du mode de vie pour 40 personnes. Deuxième degré dans la nouvelle direction: Coaching lifestyleSGTiR étudiants avec les dernières 4 sem. directions: Tourisme & Loisirs/Diététique qui veulent élever leur analyse/information. /professionnel/communication/entrepreneurs de SGTiR des 2 dernières sem. dans le domaine du Tourisme et des Loisirs, qui souhaitent acquérir des compétences pratiques par la participation à des stages de l’Université SGTiR, qui mettra en œuvre des outils informatiques et ses employés Élaboration (Zad. 1) ET REALISATION (Zad 2) Un NOUVEAU PROGRAMME D’Établissement SUR LE STYLE DE COACHING DE VIET 3-5: C’EST UN ORGUE. ET DE RÉALISER. SOUTIEN À LA LEVÉE DU COMP. I Occupation avec les employeurs Tâche 6-7: C’EST UN ORGUE. ET DE RÉALISER. LES STAGES SONT EFFECTUÉS. Et PAUNTRY.Task8-12: C’EST UN ORGUE. ET DE RÉALISER. Proportion de diplômés ayant poursuivi leurs études/emploi — 30 % Nombre de personnes qui ont élevé leurs membres dans le cadre des activités des universités soutenues par le FSE — 458Nombre d’universités qui ont mis en œuvre des changements dans le domaine de la gestion — 1Nombre de travail. (French)
30 November 2021
0 references
HAUPTZIEL DES PROJEKTS: Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Bildungs- und Managementprozesse an der Warschauer Schule für Tourismus und Freizeit poprzez:opracowanie und Umsetzung eines neuen Bildungsprogramms im Bereich Lifestyle Coaching für 40os.Umsetzung der Unterstützung für 468 Personen in Form von Schulungen (einschließlich Zertifizierung), Workshops und Klassen mit Arbeitgeberdurchführung von Praktika für die 67 Personen Implementierung von IT-Tools der Hochschulleitung, einschließlich der Ausbildung von 78 Hochschulangestellten in der Zeit vom 1.4.2018 bis 31.3.2022, was zu einer do:zwiększenia Verfügbarkeit für neue Bildungsprogramme, die auf die Bedürfnisse der Öffentlichkeit zugeschnitten sind. Zweiter Grad in die neue Richtung: Lifestyle-CoachingSGTiR-Studenten mit den letzten 4 Sem. Richtungen: Tourismus & Freizeit/Diätetik, die ihre analytischen/informieren möchten. /professionell/Kommunikation/Unternehmer von SGTiR von den letzten 2 Sem. im Bereich Tourismus und Freizeit, die praktische Kompetenzen durch die Teilnahme an Praktika der SGTiR Universität erwerben wollen, die IT-Tools und ihre Mitarbeiter implementieren wird Ausarbeitung (Zad. 1) UND REALISATION (Zad 2) A NEW PROGRAMM OF Establishment on the COACHING STYLE OF LIFETask 3-5: ES IST EINE ORGEL. UND REALISIEREN. UNTERSTÜTZUNG FÜR DIE ERHÖHUNG DES COMP. I Beruf bei Arbeitgebern Aufgabe 6-7: ES IST EINE ORGEL. UND REALISIEREN. PRAKTIKA SIND ABGESCHLOSSEN. Und COUNTRY.Task8-12: ES IST EINE ORGEL. UND REALISIEREN. Anteil der Absolventen mit Weiterbildung/Beschäftigung – 30 %Anzahl der Personen, die ihre Mitglieder im Rahmen der vom ESF unterstützten Tätigkeiten der Hochschulen aufgezogen haben – 458Anzahl der Hochschulen, die Veränderungen im Bereich der Verwaltung umgesetzt haben – 1Anzahl der Arbeiten. (German)
7 December 2021
0 references
HOOFDDOELSTELLING VAN HET PROJECT: Verbetering van de kwaliteit en effectiviteit van onderwijs- en managementprocessen aan de School of Tourism and Recreation van Warschau poprzez:opracowanie en uitvoering van 1 nieuw onderwijsprogramma op het gebied van Lifestyle Coaching voor 40os.uitvoering van steun voor 468 personen in de vorm van opleiding (inclusief certificering), workshops en lessen met werkgeversimplementatie van stages voor de 67-persoons implementatie van IT-instrumenten van universitair management, met inbegrip van opleiding voor 78 universitaire werknemers in de periode van 1.4.2018 tot 31.3.2022, wat leidt tot do:zwiększenia beschikbaarheid van nieuwe onderwijsprogramma’s die zijn afgestemd op de behoeften van het publiek. Tweede graad in de nieuwe richting: Lifestyle coachingSGTiR studenten met de laatste 4 sem. aanwijzingen: Tourism & Recreation/Dietetics die hun analytische/informeren willen verhogen. /professionele/communicatie/ondernemers van SGTiR van de laatste 2 sem. op het gebied van toerisme en recreatie, die praktische competenties willen verwerven door deelname aan stages van de SGTiR-universiteit, die IT-tools en haar medewerkers zal implementeren Uitwerking (Zad. 1) EN REALISATIE (Zad 2) Een nieuw project van vestiging op de COACHING STYLE OF LIFETask 3-5: HET IS EEN ORGEL. EN REALISEREN. STEUN OM DE COMP TE VERHOGEN. Ik werk met Werkgevers Taak 6-7: HET IS EEN ORGEL. EN REALISEREN. TRAINEESHIPS WORDEN GEDAAN. En COUNTRY.Task8-12: HET IS EEN ORGEL. EN REALISEREN. Aandeel afgestudeerden die voortgezet onderwijs/werkgelegenheid — 30 %Aantal mensen die hun leden hebben verhoogd in het kader van de activiteiten van universiteiten ondersteund door het ESF — 458Aantal universiteiten dat veranderingen op het gebied van management heeft doorgevoerd — 1Aantal werk. (Dutch)
16 December 2021
0 references
OBIETTIVO PRINCIPALE DEL PROGETTO: Aumento della qualità e dell'efficacia dei processi di istruzione e gestione presso la Scuola di turismo e ricreazione di Varsavia poprzez:opracowanie e attuazione di 1 nuovo programma di istruzione nel campo del Coaching dello stile di vita per 40os.attuazione del sostegno a 468 persone sotto forma di formazione (compresa la certificazione), workshop e classi con datori di lavoro attuazione di tirocini per 67 persone attuazione di strumenti informatici della gestione universitaria, compresa la formazione per 78 dipendenti universitari nel periodo dall'1.4.2018 al 31.3.2022, portando a do:zwiększenia la disponibilità di nuovi programmi di istruzione adattati alle esigenze del pubblico-gosp. Secondo grado nella nuova direzione: Lifestyle coachingSGTiR studenti con gli ultimi 4 sem. direzioni: Turismo & ricreazione/Dietetici che vogliono aumentare la loro analitica/informativa. /professionale/comunicazione/imprenditori di SGTiR dagli ultimi 2 sem. nel settore del turismo e ricreazione, che vogliono ottenere competenze pratiche attraverso la partecipazione a stage dell'Università SGTiR, che implementerà gli strumenti informatici e i suoi dipendenti Elaborazione (Zad. 1) E REALIZZAZIONE (Zad 2) UN NUOVO PROGRAMMA DI Istituzione SULLA COACHING STYLE DI LIFETask 3-5: È UN ORGANO. E REALIZZARLO. SOSTEGNO PER L'INNALZAMENTO DEL COMP. Lavoro con i datori di lavoro 6-7: È UN ORGANO. E REALIZZARLO. I TIROCINI SONO FATTI. E COUNTRY.Task8-12: È UN ORGANO. E REALIZZARLO. Percentuale di laureati che hanno continuato l'istruzione/occupazione — 30 %Numero di persone che hanno cresciuto i loro membri nel quadro delle attività delle università sostenute dal FSE — 458Numero di università che hanno attuato cambiamenti nel campo della gestione — 1Numero di lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
OBJETIVO PRINCIPAL DEL PROYECTO: Aumento de la calidad y eficacia de los procesos de educación y gestión en la Escuela de Turismo y Recreación de Varsovia poprzez:opracowanie y la aplicación de 1 nuevo programa educativo en el ámbito del Coaching de Estilo de Vida para 40.os.implementación de apoyo a 468 personas en forma de formación (incluida la certificación), talleres y clases con empleadoresimplementación de pasantías para la implementación de 67 personas de herramientas informáticas de gestión universitaria, incluida la formación para 78 empleados universitarios en el período comprendido entre el 1.4.2018 y el 31.3.2022, lo que lleva a la disponibilidad de nuevos programas educativos adaptados a las necesidades del gobierno público. Segundo grado en la nueva dirección: Coaching de estilo de vidaSGTiR estudiantes con las últimas 4 sem. direcciones: Turismo & Recreación/Dietetics que quieren elevar su analítica/información. /profesional/comunicación/empresarios de SGTiR de los últimos 2 sem. en el ámbito de Turismo y Recreación, que quieren obtener competencias prácticas a través de la participación en prácticas de la Universidad SGTiR, que implementará herramientas informáticas y sus empleados Elaboración (Zad. 1) Y REALIZACIÓN (Zad 2) Un NUEVO PROGRAMA DE Establecimiento EN EL ESTÍO DE COACHACIÓN DE LIFETask 3-5: ES UN ÓRGANO. Y ME DOY CUENTA. APOYO PARA ELEVAR EL COMP. I Occupation with Employers Task 6-7: ES UN ÓRGANO. Y ME DOY CUENTA. LOS PERÍODOS DE PRÁCTICAS ESTÁN TERMINADOS. Y PAÍS.Task8-12: ES UN ÓRGANO. Y ME DOY CUENTA. Porcentaje de graduados que continuaron la educación/empleo — 30 %Número de personas que criaron a sus miembros en el marco de las actividades de las universidades apoyadas por el FSE — 458Número de universidades que implementaron cambios en el campo de la gestión — 1Número de trabajo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
PROJEKTI PEAMINE EESMÄRK: Varssavi turismi- ja vabaajakooli haridus- ja juhtimisprotsesside kvaliteedi ja tõhususe suurendamine poprzez:opracowanie ning 1 uue haridusprogrammi rakendamine elustiili juhendamise valdkonnas 40os. 468 inimese toetuse rakendamine koolituse (sh sertifitseerimine), töötubade ja klasside vormis koos tööandjatega internatuuride rakendamine 67-le inimesele ülikooli juhtimise IT-vahendite rakendamisel, sealhulgas 78 ülikooli töötaja koolitamine ajavahemikul 1.4.2018–31.3.2022, mis toob kaasa do:zwiększenia kättesaadavuse uutele haridusprogrammidele, mis on kohandatud avaliku sektori vajadustele. Teine aste uues suunas: Elustiili coachingSGTiR õpilased viimase 4 sem. suunas: Turism ja vaba aeg/dieetikud, kes soovivad tõsta oma analüütilisi/informatsioone. /ametialane/kommunikatsioon/ettevõtjad SGTiR viimasest 2 sem. valdkonnas turismi ja vaba aja, kes soovivad omandada praktilisi pädevusi osalemise kaudu praktika SGTiR Ülikool, mis rakendab IT vahendeid ja selle töötajad Väljatöötamine (Zad. 1) JA REALISATSIOON (Zad 2) UUS PROGRAMM LIFETask 3–5 COHING STYLE’i asutamisel: SEE ON OREL. JA MÕISTMINE. TOETUS KONKURENTSIVÕIME TÕSTMISEKS. Ma töötan koos tööandjatega 6.-7. ülesandega: SEE ON OREL. JA MÕISTMINE. PRAKTIKA ON TEHTUD. Ja COUNTRY.Task8–12: SEE ON OREL. JA MÕISTMINE. Koolilõpetajate osakaal, kes jätkasid haridust/tööhõivet – 30 % nende inimeste arv, kes kasvatasid oma liikmeid ESFist toetatavate ülikoolide tegevuse raames – 458 ülikoolide arv, kes rakendasid muudatusi juhtimise valdkonnas – 1Töö arv. (Estonian)
13 August 2022
0 references
PAGRINDINIS PROJEKTO TIKSLAS: Didinti švietimo ir valdymo procesų kokybę ir veiksmingumą Varšuvos turizmo ir poilsio mokykloje poprzez:opracowanie ir įgyvendinti 1 naują švietimo programą gyvenimo būdo koučingo srityje 40os.Paramos 468 asmenims mokymo (įskaitant sertifikavimą), seminarų ir klasių su darbdaviais įgyvendinimasĮgyvendinant stažuotes 67 asmenims įgyvendinant universitetų valdymo IT priemones, įskaitant 78 universitetų darbuotojų mokymą laikotarpiu nuo 2018 m. balandžio 1 d. iki 31.3.2022, todėl do:zwiększenia galima naudotis naujomis švietimo programomis, atitinkančiomis viešosios valdžios poreikius. Antrasis laipsnis nauja kryptimi: Gyvenimo būdo instruktavimasSGTiR studentai su paskutiniais 4 sem. kryptimis: Turizmas & Poilsis/Dietetika, kurie nori pakelti savo analitinę/informaciją. /profesionalūs/komunikacijos/verslininkai SGTiR nuo paskutinių 2 sem. turizmo ir poilsio srityje, kurie nori įgyti praktinių kompetencijų dalyvaudami stažuotėse SGTiR universiteto, kuris įgyvendins IT priemones ir jos darbuotojus Žymės (Zad. 1) IR REALISACIJA (Zad 2) NAUJAS Įsisteigimo PROGRAMA REGLAMENTAS „LIFETask“ 3–5: TAI ORGANAS. IR REALIZUOTI. PARAMA SIEKIANT PADIDINTI KOMPROMISĄ. Darbas su darbdaviais 6–7 užduotis: TAI ORGANAS. IR REALIZUOTI. STAŽUOTĖS ATLIEKAMOS. Ir ŠALIS.Task8–12: TAI ORGANAS. IR REALIZUOTI. Absolventų, kurie tęsė mokslus ir (arba) įsidarbino, dalis – 30 %Žmonių, kurie augino savo narius pagal ESF remiamą universitetų veiklą, skaičius – 458 Universitetų, kurie įgyvendino pokyčius valdymo srityje, skaičius – 1Darbo skaičius. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
GLAVNI CILJ PROJEKTA: Povećanje kvalitete i učinkovitosti procesa obrazovanja i upravljanja na Varšavskoj školi za turizam i rekreaciju poprzez:opracowanie i provedba 1 novog obrazovnog programa u području Lifestyle Coaching za 40os.Provedba potpore za 468 osoba u obliku osposobljavanja (uključujući certifikaciju), radionica i nastave s poslodavcima Provedba stažiranja za 67 osoba implementacija informatičkih alata za upravljanje sveučilištima, uključujući osposobljavanje za 78 sveučilišnih zaposlenika u razdoblju od 1.4.2018. do 31.3.2022., što je dovelo do dostupnosti do:zwiększenia novim obrazovnim programima prilagođenima potrebama građana. Drugi stupanj u novom smjeru: Lifestyle coachingSGTiR studenti s posljednja 4 sem. smjerovi: Turizam & Rekreacija/Dietetika koji žele podići svoje analitičke/informacije. /profesionalni/komunikacijski/poduzetnici SGTiR-a iz posljednja 2 sem. iz područja turizma i rekreacije, koji žele steći praktične kompetencije kroz sudjelovanje u stažiranju na Sveučilištu SGTiR, koje će implementirati IT alate i njegove zaposlenike Elaboracija (Zad. 1) I REALISATION (Zad 2) Novi program osnivanja na COACHING STYLE LIFETask 3 – 5: TO JE ORGULJE. I SHVAĆAŠ. POTPORA ZA PODIZANJE COMP-A. I zanimanje s poslodavcima zadatak 6 – 7: TO JE ORGULJE. I SHVAĆAŠ. STAŽIRANJE JE ZAVRŠENO. I COUNTRY.Task8 – 12: TO JE ORGULJE. I SHVAĆAŠ. Udio diplomanata koji su nastavili obrazovanje/zapošljavanje – 30 %Broj osoba koje su podigle svoje članove u okviru aktivnosti sveučilišta uz potporu ESF-a – 458Broj sveučilišta koja su uvela promjene u području upravljanja – 1Broj rada. (Croatian)
13 August 2022
0 references
ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας των διαδικασιών εκπαίδευσης και διαχείρισης στη Σχολή Τουρισμού και Αναψυχής της Βαρσοβίας: και εφαρμογή 1 νέου εκπαιδευτικού προγράμματος στον τομέα του Lifestyle Coaching for 40os.implement of support for 468 άτομα με τη μορφή κατάρτισης (συμπεριλαμβανομένης της πιστοποίησης), εργαστήρια και μαθήματα με εργοδότεςεφαρμογή πρακτικής άσκησης για 67 άτομα εφαρμογή εργαλείων πληροφορικής της πανεπιστημιακής διαχείρισης, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης για 78 πανεπιστημιακούς υπαλλήλους κατά την περίοδο από 1.4.2018 έως 31.3.2022 που οδηγεί σε do:zwiększenia διαθεσιμότητα σε νέα εκπαιδευτικά προγράμματα προσαρμοσμένα στις ανάγκες του δημόσιου-gosp. Δεύτερος βαθμός προς τη νέα κατεύθυνση: Lifestyle coachingSGTiR μαθητές με τις τελευταίες 4 sem. οδηγίες: Τουρισμός & Αναψυχή/Διαιτολογία που θέλουν να αυξήσουν την αναλυτική/πληροφορία τους. /επαγγελματίες/επικοινωνίες/επιχειρηματίες της SGTiR από τα τελευταία 2 σεμ. στον τομέα του Τουρισμού και της Αναψυχής, οι οποίοι επιθυμούν να αποκτήσουν πρακτικές ικανότητες μέσω της συμμετοχής σε πρακτική άσκηση του Πανεπιστημίου SGTiR, το οποίο θα εφαρμόσει εργαλεία πληροφορικής και τους υπαλλήλους του Επεξήγηση (Zad. 1) ΚΑΙ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ (Ζαδ 2) Νέο Πρόγραμμα Ίδρυσης για τον μηχανισμό Συνδέσεως της ΖωήςΕργασία 3-5: ΕΊΝΑΙ ΌΡΓΑΝΟ. ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΠΟΙΏΝΤΑΣ. ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΎ. Εργασία με εργοδότες 6-7: ΕΊΝΑΙ ΌΡΓΑΝΟ. ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΠΟΙΏΝΤΑΣ. ΟΙ ΠΕΡΊΟΔΟΙ ΠΡΑΚΤΙΚΉΣ ΆΣΚΗΣΗΣ ΟΛΟΚΛΗΡΏΝΟΝΤΑΙ. Και ΧΩΡΑ.Task8-12: ΕΊΝΑΙ ΌΡΓΑΝΟ. ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΠΟΙΏΝΤΑΣ. Ποσοστό αποφοίτων που συνέχισαν την εκπαίδευση/απασχόληση — 30 %Αριθμός ατόμων που αύξησαν τα μέλη τους στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων των πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ — 458Αριθμός πανεπιστημίων που υλοποίησαν αλλαγές στον τομέα της διαχείρισης — 1Αριθμός εργασίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
HLAVNÝ CIEĽ PROJEKTU: Zvýšenie kvality a účinnosti vzdelávacích a riadiacich procesov na Varšavskej škole cestovného ruchu a rekreácie poprzez:opracowanie a realizácia 1 nového vzdelávacieho programu v oblasti celoživotného koučovania pre 40os.realizácia podpory pre 468 osôb vo forme odbornej prípravy (vrátane certifikácie), workshopov a tried so zamestnávateľmiimplementácia stáží pre 67 osôb implementácia IT nástrojov manažmentu univerzít vrátane školení pre 78 zamestnancov univerzít v období od 1.4.2018 do 31.3.2022, čo viedlo k do:zwiększenia dostupnosti nových vzdelávacích programov prispôsobených potrebám verejného činiteľa. Druhý stupeň v novom smere: Životný štýl koučingSGTiR študenti s poslednými 4 sem. smermi: Cestovný ruch a rekreácia/Dietetika, ktorí chcú zvýšiť svoje analytické/informácie. /profesionál/komunikácia/podnikatelia SGTiR z posledných 2 sem. v oblasti cestovného ruchu a rekreácie, ktorí chcú získať praktické kompetencie prostredníctvom účasti na stážach univerzity SGTiR, ktorá bude implementovať IT nástroje a jej zamestnancov Vyhotovenie (Zad. 1) A REALIZÁCIA (Zad 2) NOVÝ PROGRAM Usadenie sa na COACHING STYLE LIFEÚlohy 3 – 5: JE TO ORGÁN. A UVEDOMIŤ SI. PODPORA NA ZVÝŠENIE KONKURENCIESCHOPNOSTI. Práca so zamestnávateľmi úloha 6 – 7: JE TO ORGÁN. A UVEDOMIŤ SI. STÁŽE SÚ HOTOVÉ. A COUNTRY.Task8 – 12: JE TO ORGÁN. A UVEDOMIŤ SI. Podiel absolventov, ktorí pokračovali vo vzdelávaní/zamestnaní – 30 % Počet ľudí, ktorí vychovávali svojich členov v rámci činností univerzít podporovaných z ESF – 458počet univerzít, ktoré vykonali zmeny v oblasti riadenia – 1 Počet práce. (Slovak)
13 August 2022
0 references
HANKKEEN PÄÄTAVOITE: Koulutuksen ja johtamisprosessien laadun ja tehokkuuden parantaminen Varsovan matkailu- ja vapaa-ajankoulussa poprzez:opracowanie ja yhden uuden koulutusohjelman täytäntöönpano Lifestyle Coachingin alalla 40os.Tuen täytäntöönpano 468 henkilölle koulutuksen (mukaan lukien sertifiointi) muodossa, työpajoja ja luokkia työnantajien kanssaTyöharjoittelu 67 henkilölle, jotka toteuttavat korkeakouluhallinnon IT-välineitä, mukaan lukien 78 yliopiston työntekijän koulutus ajanjaksolla 1.4.2018–31.3.2022, mikä johtaa siihen, että uudet koulutusohjelmat ovat saatavilla julkisen vallan tarpeisiin räätälöityihin uusiin koulutusohjelmiin. Toinen aste uuteen suuntaan: Lifestyle coachingSGTiR -opiskelijat, joilla on viimeiset neljä ohjausta: Matkailu & vapaa-aika/Dietetics, jotka haluavat nostaa analyyttistä/informaatiota. /ammattilaiset/viestintä/yrittäjät SGTiRin viimeisestä kahdesta sem. matkailun ja vapaa-ajan alalla, jotka haluavat saada käytännön osaamista osallistumalla SGTiR-yliopiston harjoitteluun, joka ottaa käyttöön IT-työkaluja ja sen työntekijöitä Suunnittelu (Zad. 1) JA TOIMITUS (Zad 2) UUDELLEEN OHJELMA asettumisesta elämän pitoonTehtävä 3–5: SE ON ELIN. JA OIVALTAMINEN. TUKI COMP:N NOSTAMISELLE. I Työnantajan tehtävä 6–7: SE ON ELIN. JA OIVALTAMINEN. HARJOITTELU ON TEHTY. Ja MAA.Task8–12: SE ON ELIN. JA OIVALTAMINEN. Niiden tutkinnon suorittaneiden osuus, jotka jatkoivat koulutusta/työllisyyttä – 30 % Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka kasvattivat jäseniään ESR:n tukemien yliopistojen toiminnan puitteissa – 458 Niiden yliopistojen määrä, jotka toteuttivat muutoksia hallinnon alalla – 1Työmäärä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A PROJEKT FŐ CÉLJA: Az oktatási és irányítási folyamatok minőségének és hatékonyságának növelése a varsói Idegenforgalmi és Rekreációs Iskolában: poprzez:opracowanie és 1 új oktatási program végrehajtása a Lifestyle Coaching területén 40os.A támogatás végrehajtása 468 fő számára képzés (beleértve a tanúsítást), munkaértekezletek és foglalkozások formájábanTanácsolás a 67 fős egyetemi menedzsment informatikai eszközeinek megvalósítása érdekében, beleértve 78 egyetemi alkalmazott képzését a 2018. április 1-jétől 2022. március 31-ig tartó időszakban, ami azt eredményezi, hogy az do:zwiększenia rendelkezésre áll a közfeladatok igényeihez igazított új oktatási programokhoz. Második fokozat az új irányba: Életmód coachingSGTiR diákok az utolsó 4 se. irányok: Turizmus és rekreáció/dietetika, akik szeretnék növelni analitikus/informált. /professional/kommunikáció/vállalkozók SGTiR az utolsó 2 se. területén turizmus és rekreáció, akik szeretnék megszerezni a gyakorlati kompetenciák a részvétel a szakmai gyakorlat az SGTiR Egyetem, amely megvalósítja az informatikai eszközöket és alkalmazottait Feldolgozás (Zad. 1) ÉS REALISATION (Zad 2) A 3–5. életszakaszra vonatkozó új képzési program: EZ EGY ORGONA. ÉS RÁÉBREDNI. TÁMOGATÁS A COMP EMELÉSÉHEZ. Munkaadókkal való foglalkozás 6–7. feladat: EZ EGY ORGONA. ÉS RÁÉBREDNI. A SZAKMAI GYAKORLATNAK VÉGE. És COUNTRY.Task8–12: EZ EGY ORGONA. ÉS RÁÉBREDNI. Azon diplomások aránya, akik folytatták az oktatást/foglalkoztatást – 30%Azok száma, akik tagjaikat az ESZA által támogatott egyetemi tevékenységek keretében nevelték fel – 458Azok az egyetemek száma, amelyek változásokat hajtottak végre a menedzsment területén – 1Munka. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
HLAVNÍ CÍL PROJEKTU: Zvýšení kvality a efektivity procesů vzdělávání a řízení na Varšavské škole cestovního ruchu a rekreace poprzez:opracowanie a realizace 1 nového vzdělávacího programu v oblasti koučování životního stylu pro 40os.Provádění podpory pro 468 osob ve formě odborné přípravy (včetně certifikace), workshopů a tříd se zaměstnavateliProvádění stáží pro 67 osob implementace IT nástrojů vedení vysokých škol, včetně odborné přípravy pro 78 zaměstnanců vysokých škol v období od 1.4.2018 do 31.3.2022, což vede k dostupnosti nových vzdělávacích programů přizpůsobených potřebám veřejnosti. Druhý stupeň v novém směru: Koučování životního styluSGTiR studenti s posledními 4 sem. směry: Cestovní ruch a rekreace/Dietetics, kteří chtějí zvýšit své analytické/informace. /profesionální/komunikační/podnikatelé SGTiR z posledních 2 sem. v oblasti cestovního ruchu a rekreace, kteří chtějí získat praktické kompetence prostřednictvím účasti na stážích univerzity SGTiR, která bude implementovat IT nástroje a její zaměstnance Zpracování (Zad. 1) A REALISACE (Zad 2) Nový program založení na COACHING STYLE životaTask 3–5: JE TO ORGÁN. A UVĚDOMOVAT SI TO. PODPORA PRO ZVÝŠENÍ COMP. Okupace se zaměstnavateli Úkol 6–7: JE TO ORGÁN. A UVĚDOMOVAT SI TO. STÁŽE JSOU HOTOVÉ. A země.Task8–12: JE TO ORGÁN. A UVĚDOMOVAT SI TO. Podíl absolventů, kteří pokračovali ve vzdělávání/zaměstnání – 30 %Počet lidí, kteří vychovávali své členy v rámci činnosti univerzit podporovaných ESF – 458Počet univerzit, které provedly změny v oblasti řízení – 1Počet práce. (Czech)
13 August 2022
0 references
PROJEKTA GALVENAIS MĒRĶIS: Izglītības un vadības procesu kvalitātes un efektivitātes paaugstināšana Varšavas Tūrisma un atpūtas skolā poprzez:opracowanie un 1 jaunas izglītības programmas īstenošana dzīvesveida koučinga jomā 40os.atbalsta īstenošana 468 personām apmācības (tostarp sertifikācijas), semināru un nodarbību veidā ar darba devējiem prakses ieviešana 67 personām augstskolu vadības IT rīku ieviešanā, tai skaitā 78 universitāšu darbinieku apmācība laika posmā no 1.4.2018. līdz 31.3.2022., kā rezultātā do:zwiększenia ir pieejamas jaunas izglītības programmas, kas pielāgotas sabiedrības vajadzībām. Otrais grāds jaunajā virzienā: Dzīvesveida coachingSGTiR studenti ar pēdējiem 4 sem. virzieni: Tūrisms un atpūta/Dietetics, kas vēlas paaugstināt savu analītisko/informāciju. /profesionāli/komunikācijas/uzņēmēji SGTiR no pēdējiem 2 sem tūrisma un atpūtas jomā, kuri vēlas iegūt praktiskas kompetences, piedaloties praksē SGTiR Universitātē, kas īstenos IT rīkus un tās darbiniekus Izstrāde (Zad. 1) UN REALIZĀCIJA (Zad 2) Jauna uzņēmējdarbības programma par LIFETask 3–5: TAS IR ĒRĢELES. UN SAPROTOT. ATBALSTS COMP PAAUGSTINĀŠANAI. ES Nodarbojoties ar darba devējiem Uzdevums 6–7: TAS IR ĒRĢELES. UN SAPROTOT. PRAKSE TIEK VEIKTA. Un VALSTS.Task8–12: TAS IR ĒRĢELES. UN SAPROTOT. To absolventu īpatsvars, kuri turpināja izglītību/nodarbinātību — 30 % to cilvēku skaits, kuri uzaudzināja savus biedrus ESF atbalstīto universitāšu darbības ietvaros — 458Universitāti skaits, kas ieviesa izmaiņas vadības jomā — 1Darba skaits. (Latvian)
13 August 2022
0 references
PRÍOMHCHUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Cáilíocht agus éifeachtacht na bpróiseas oideachais agus bainistíochta ag Scoil Turasóireachta agus Áineasa Vársá a mhéadú poprzez:opracowanie agus clár oideachais nua amháin i réimse na Cóitseála Stíl Mhaireachtála a chur chun feidhme do 40os.cur chun feidhme tacaíochta do 468 nduine i bhfoirm oiliúna (teastas san áireamh), ceardlanna agus ranganna ina bhfuil fostóirí ag cur chun feidhme intéirneachtaí don 67 duine a chuireann uirlisí TF bainistíochta ollscoile chun feidhme, lena n-áirítear oiliúint do 78 fostaí ollscoile sa tréimhse ó 1.4.2018 go 31.3.2022, rud a fhágann go raibh do:zwiększenia ar fáil do chláir nua oideachais atá curtha in oiriúint do riachtanais an Ospidéil phoiblí. Dara céim sa treo nua: Oiliúint Stíl Mhaireachtála SGTiR mic léinn leis an ceann deireanach 4 sem. treoracha: Turasóireacht & Áineas/Dietetics ar mian leo a n-anailísí/eolas a ardú. /gairmiúil/cumarsáid/fiontraithe SGTiR ón 2 sem deireanach i réimse na Turasóireachta agus Áineasa, ar mian leo inniúlachtaí praiticiúla a fháil trí rannpháirtíocht in intéirneachtaí Ollscoil SGTiR, a chuirfidh uirlisí TF agus a chuid fostaithe i bhfeidhm Oibríonn sé (Zad. 1) AGUS RÉIGIÚNACH (Zad 2) Clár NUA Bunaithe ar STÍOMHAIRLE LIFETasc 3-5: TÁ SÉ AN T-ORGÁN. AGUS A BHAINT AMACH. TACAÍOCHT CHUN AN COMP A ARDÚ. I Gairm le Fostóirí Tasc 6-7: TÁ SÉ AN T-ORGÁN. AGUS A BHAINT AMACH. DÉANTAR TRÉIMHSÍ OILIÚNA. Agus COUNTRY.Task8-12: TÁ SÉ AN T-ORGÁN. AGUS A BHAINT AMACH. Sciar na gcéimithe a leanann den oideachas/fostaíocht — 30 %Uimhir na ndaoine a d’ardaigh a gcomhaltaí faoi chuimsiú ghníomhaíochtaí na n-ollscoileanna a dtacaíonn CSE leo — 458Number na n-ollscoileanna a chuir athruithe i réimse na bainistíochta i bhfeidhm — 1Uimhir oibre. (Irish)
13 August 2022
0 references
GLAVNI CILJ PROJEKTA: Povečanje kakovosti in učinkovitosti procesov izobraževanja in vodenja na Varšavski šoli za turizem in rekreacijo poprzez:opracowanie in izvajanje 1 novega izobraževalnega programa na področju življenjskega sloga Coaching za 40os.izvajanje podpore za 468 oseb v obliki usposabljanja (vključno s certificiranjem), delavnic in razredov z delodajalciizvajanja pripravništev za 67 oseb izvajanje informacijskih orodij upravljanja univerz, vključno z usposabljanjem 78 univerzitetnih zaposlenih v obdobju od 1.4.2018 do 31.3.2022, kar vodi do do:zwiększenia razpoložljivosti za nove izobraževalne programe, prilagojene potrebam javnosti. Druga stopnja v novi smeri: Življenjski slog coachingSGTiR študenti z zadnjimi 4 sem. smermi: Turizem in rekreacija/Dietetiki, ki želijo dvigniti svoje analitične/informacije. /strokovni/komunikacijski/podjetniki SGTiR iz zadnjega 2 sem. na področju turizma in rekreacije, ki želijo pridobiti praktične kompetence s sodelovanjem v pripravništvu Univerze SGTiR, ki bo izvajala IT orodja in njene zaposlene Izdelava (zad. 1) IN REALIZIJA (Zad 2) Novi PROGRAM Ustanovitve na Skupaj ŽIVLJENJATask 3–5: TO JE ORGAN. IN SE ZAVEDAŠ. PODPORA PRI ZVIŠANJU COMP. Delo z delodajalci Naloga 6–7: TO JE ORGAN. IN SE ZAVEDAŠ. PRIPRAVNIŠTVO JE OPRAVLJENO. In COUNTRY.Task8–12: TO JE ORGAN. IN SE ZAVEDAŠ. Delež diplomantov, ki so nadaljevali izobraževanje/zaposlitev – 30 % Število ljudi, ki so vzgajali svoje člane v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira ESS – 458Število univerz, ki so uvedle spremembe na področju upravljanja – 1Število dela. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
ОСНОВНА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Повишаване на качеството и ефективността на процесите на образование и управление във Варшавското училище по туризъм и отдих poprzez:opracowanie и изпълнение на 1 нова образователна програма в областта на Lifestyle Coaching за 40os.изпълнение на подкрепа за 468 души под формата на обучение (включително сертифициране), семинари и класове с работодателиИзпълнение на стажове за 67 лица прилагане на ИТ инструменти на университетското управление, включително обучение на 78 университетски служители в периода от 1.4.2018 г. до 31.3.2022 г., което води до достъп до нови образователни програми, съобразени с нуждите на общественото образование. Втора степен в новата посока: Лайфстайл коучингSGTiR студенти с последните 4 sem. посоки: Туризъм и отдих/Диетика, които искат да повишат своята аналитична/информация. /професионални/комуникационни/предприемачи на SGTiR от последните 2 sem. в областта на туризма и отдиха, които искат да получат практически компетенции чрез участие в стажове на SGTiR University, който ще прилага ИТ инструменти и неговите служители Разработчик (Зад. 1) И REALISATION (Зад 2) НОВА ПРОГРАМА НА УСЛОВИЯТА НА СЪОБЩЕНИЕТО НА СТИЛАТА НА ЖИВОТНАТА СТАДА 3—5: ТОВА Е ОРГАН. И ОСЪЗНАВАНЕ. ПОДКРЕПА ЗА ПОВИШАВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА. Работа с работодатели задача 6—7: ТОВА Е ОРГАН. И ОСЪЗНАВАНЕ. СТАЖОВЕТЕ СА ЗАВЪРШЕНИ. И COUNTRY.Task8—12: ТОВА Е ОРГАН. И ОСЪЗНАВАНЕ. Дял на завършилите висше образование/заетост — 30 %Брой на лицата, отгледали своите членове в рамките на дейностите на университетите, подпомагани от ЕСФ — 458Брой университети, които са въвели промени в областта на управлението — 1Брой работа. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-GĦAN EWLIENI TAL-PROĠETT: Żieda fil-kwalità u l-effettività tal-proċessi edukattivi u ta’ ġestjoni fl-Iskola ta’ Varsavja għat-Turiżmu u r-Rekreazzjoni poprzez:opracowanie u l-implimentazzjoni ta’ programm edukattiv ġdid wieħed fil-qasam tal-Lifestyle Coaching għal 40os.implimentazzjoni ta’ appoġġ għal 468 persuna fil-forma ta’ taħriġ (inkluża ċ-ċertifikazzjoni), workshops u klassijiet bl-implimentazzjoni ta’ internships ta’ min iħaddem għas-67 persuna implimentazzjoni ta’ għodod tal-IT tal-maniġment universitarju, inkluż taħriġ għal 78 impjegat tal-università fil-perjodu mill-1.4.2018 sal-31.3.2022 li jwassal għal do:zwiększenia għal programmi edukattivi ġodda mfassla għall-ħtiġijiet tal-pubbliku-gosp. It-tieni grad fid-direzzjoni l-ġdida: Coaching fl-istil tal-ħajja SGTiR studenti bl-aħħar 4 direzzjonijiet sem: Turiżmu & Rikreazzjoni/Djetetiċi li jixtiequ jgħollu l-analiżi/informazzjoni tagħhom. /professjonali/komunikazzjoni/intraprendituri ta’ SGTiR mill-aħħar 2 sem. fil-qasam tat-Turiżmu u r-Rekreazzjoni, li jixtiequ jiksbu kompetenzi prattiċi permezz tal-parteċipazzjoni f’apprendistati tal-Università SGTiR, li se jimplimentaw għodod tal-IT u l-impjegati tagħha Elaborazzjoni (Zad. 1) U REALISAZZJONI (ŻAD 2) PROGRAMM ĠODDA TAL-Istabbiliment DWAR L-ISTAT COACHING TA’ LIFETask 3–5: HUWA ORGANU. U T-TWETTIQ. APPOĠĠ BIEX JIŻDIED IL-COMP. I Okkupazzjoni mal-Kompitu ta’ Min Iħaddem 6–7: HUWA ORGANU. U T-TWETTIQ. ISIRU APPRENDISTATI. U COUNTRY.Task8–12: HUWA ORGANU. U T-TWETTIQ. Sehem ta’ gradwati li komplew l-edukazzjoni/impjieg — 30 %Numru ta’ nies li qajmu l-membri tagħhom fil-qafas tal-attivitajiet tal-universitajiet appoġġati mill-FSE — 458Numru ta’ universitajiet li implimentaw bidliet fil-qasam tal-ġestjoni — 1Numru ta’ xogħol. (Maltese)
13 August 2022
0 references
PRINCIPAIS OBJECTIVOS DO PROJECTO: Aumentar a qualidade e a eficiência dos processos educativos e de gestão na Escola Principal de Turismo e Recreação:desenvolver e implementar um novo currículo no domínio do Coaching de Estilo de Vida para 40 pessoas.implementação de apoio a 468 pessoas sob a forma de formação (incluindo certificados), workshops e aulas com empregadores para implementar estágios para 67 pessoas. Segundo grau na nova direcção: Treinar estudantes de estilo de vida SGTiR com os últimos 4 sem. direções: Turismo e recreação/Dietética que querem aumentar o seu comp. analítico/informático. /profissional/de comunicação de empreendedorismo/SGTiR estudantes do último 2 sem. na área de Turismo e Recreação, que querem ganhar competência prática através da participação nos estágios SGTiR, que irá implementar ferramentas de TI e os seus TERMOS de pessoal na PROJECÇÃO de: Tarefa 1-2: Estudo (Ted. 1. E REALIZAÇÃO (PARTE 2) do novo PROGRAMA KSZZON DE COACHAMENTOS DE VIDA Tarefa 3-5: É um órgão. E é real. APOIO AO COMP. Com os empregadores Tarefa 6-7: É um órgão. E é real. As intersecções. Eu, o Kraj. Tarefa 8-12: É um órgão. E é real. Atividades DE APOIO AO PROCESSAMENTO DE GESTÃO PARA APLICAÇÕES DE RESULTADOS: Percentagem de diplomados que prosseguiram a sua educação/emprego – 30 %Número de pessoas que aumentaram a comp. ao abrigo das instituições apoiadas pelo FSE – 458Número de instituições que introduziram alterações na gestão – 1Número de obras que foram apoiadas pelo FSE. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
PROJEKTETS HOVEDFORMÅL: Forbedring af kvaliteten og effektiviteten af uddannelse og ledelsesprocesser på Warszawa School of Tourism and Recreation poprzez:opracowanie og gennemførelse af 1 nyt uddannelsesprogram inden for Lifestyle Coaching for 40os.implementering af støtte til 468 personer i form af uddannelse (herunder certificering), workshops og klasser med arbejdsgivereimplementering af praktikophold for 67 personers gennemførelse af universitetsledelsens it-værktøjer, herunder uddannelse for 78 universitetsansatte i perioden fra 1.4.2018 til 31.3.2022, hvilket fører til do:zwiększenia tilgængelighed for nye uddannelsesprogrammer, der er skræddersyet til behovene i den offentlige sektor. Anden grad i den nye retning: Livsstil coachingSGTiR studerende med de sidste 4 sem. retninger: Turisme & Fritid/Dietetics, der ønsker at hæve deres analytiske/informer. /professionelle/kommunikation/iværksættere af SGTiR fra de sidste 2 sem. inden for turisme og fritid, der ønsker at opnå praktiske kompetencer gennem deltagelse i praktikophold på SGTiR Universitet, som vil implementere IT-værktøjer og dets medarbejdere Uddybning (Zad. 1) OG REALISATION (Zad 2) Et nyt program for etablering af et fælles mål for LifeTask 3-5: DET ER ET ORGAN. OG ERKENDELSE. STØTTE TIL AT HÆVE COMP. Jeg beskæftiger mig med Arbejdsgiveropgave 6-7: DET ER ET ORGAN. OG ERKENDELSE. PRAKTIKOPHOLD ER GENNEMFØRT. Og COUNTRY.Task8-12: DET ER ET ORGAN. OG ERKENDELSE. Andel af kandidater, der fortsat uddannelse/beskæftigelse — 30 %Antal mennesker, der rejste deres medlemmer inden for rammerne af aktiviteterne på universiteter støttet af ESF — 458Antal universiteter, der gennemførte ændringer inden for ledelse — 1Antal arbejde. (Danish)
13 August 2022
0 references
OBIECTIVUL PRINCIPAL AL PROIECTULUI: Creșterea calității și eficacității proceselor de educație și management la Școala de Turism și Recreere din Varșovia poprzez:opracowanie și implementarea unui nou program educațional în domeniul Lifestyle Coaching pentru 40os.implementarea sprijinului pentru 468 de persoane sub formă de formare (inclusiv certificare), ateliere și clase cu angajatoriiimplementarea stagiilor pentru cele 67 de persoane implementarea instrumentelor informatice ale managementului universitar, inclusiv formarea pentru 78 de angajați universitari în perioada 1.4.2018-31.3.2022, ceea ce duce la do:zwiększenia disponibilitatea la noi programe educaționale adaptate nevoilor publicului larg. Gradul doi în noua direcție: Coaching stil de viațăSGTiR elevii cu ultimele 4 sem. direcții: Turism & Recreație/Dietetici care doresc să-și ridice analiza/informația. /profesionist/comunicare/antreprenori ai SGTiR din ultimele 2 sem. în domeniul Turismului și Recreației, care doresc să obțină competențe practice prin participarea la stagii ale Universității SGTiR, care vor implementa instrumente IT și angajații săi Elaborare (Zad. 1) ȘI REALIZARE (Zad 2) Un nou program de stabilire a sistemului de asigurare a vieții 3-5: E UN ORGAN. ȘI REALIZÂND. SPRIJIN PENTRU CREȘTEREA COMP. I Ocupation with Employers Task 6-7: E UN ORGAN. ȘI REALIZÂND. STAGIILE S-AU ÎNCHEIAT. Și COUNTRY.Task8-12: E UN ORGAN. ȘI REALIZÂND. Ponderea absolvenților care și-au continuat studiile/ocuparea forței de muncă – 30 %Număr de persoane care și-au crescut membrii în cadrul activităților universităților sprijinite de FSE – 458Număr de universități care au implementat schimbări în domeniul managementului – 1Număr de locuri de muncă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
HUVUDSYFTET MED PROJEKTET: Förbättring av kvaliteten och effektiviteten i utbildnings- och förvaltningsprocesserna vid Warszawaskolan för turism och rekreation poprzez:opracowanie och genomförande av ett nytt utbildningsprogram inom Lifestyle Coaching för 40os.Genomförande av stöd till 468 personer i form av utbildning (inklusive certifiering), workshoppar och klasser med arbetsgivaregenomförande av praktikplatser för 67 personer Genomförande av IT-verktyg för universitetsledningen, inklusive utbildning för 78 universitetsanställda under perioden 1.4.2018–31.3.2022, vilket leder till do:zwiększenia tillgång till nya utbildningsprogram anpassade till behoven hos den offentliga sektorn. Andra graden i den nya riktningen: Livsstil coachingSGTiR studenter med de senaste 4 sem. riktningar: Turism & rekreation/Dietik som vill höja sin analytisk/informering. /professionell/kommunikation/entreprenörer av SGTiR från de senaste 2 sem. inom turism och rekreation, som vill få praktisk kompetens genom deltagande i praktik vid SGTiR University, som kommer att genomföra IT-verktyg och dess anställda Utveckling (Zad. 1) OCH REALISATION (Zad 2) Ett nytt program för etablering på COACHING STYLE of LifeTask 3–5: DET ÄR ETT ORGAN. OCH INSE. STÖD FÖR ATT HÖJA KOMP:N. I Arbetsgivaruppgift 6–7: DET ÄR ETT ORGAN. OCH INSE. PRAKTIK ÄR GJORT. Och LAND.Task8–12: DET ÄR ETT ORGAN. OCH INSE. Andel utexaminerade som fortsatte med utbildning/sysselsättning – 30 %Antal personer som tog upp sina medlemmar inom ramen för verksamheten vid universitet som stöds av ESF – 458Antal universitet som genomförde förändringar på ledningsområdet – 1Antal arbete. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-Z076/17
0 references