UPWR 2.0: international and interdisciplinary development programme of the University of Life Sciences in Wrocław (Q93438)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q93438 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | UPWR 2.0: international and interdisciplinary development programme of the University of Life Sciences in Wrocław |
Project Q93438 in Poland |
Statements
6,292,951.67 zloty
0 references
7,466,720.07 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2019
0 references
31 December 2023
0 references
UNIWERSYTET PRZYRODNICZY WE WROCŁAWIU
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu jest wzbogacenie oraz poprawa jakości, skuteczności i dostępności oferty edukacyjnej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu i dostosowanie jej do wymogów rynku pracy oraz umożliwienie prowadzenia dydaktyki zgodnej z najnowszymi osiągnięciami nauki.GRUPĄ DOCELOWĄ projektu jest 465 (343 K i 122 M), będących:studentami studiów stacjonarnych I i II st. oraz jednolitych studiów magisterskich, którym do zakończenia kształcenia pozostają maksymalnie 4 semestry (400 os., 292 K, 108 M, M4/ zad. 5)pracownikami ABK, na stanowisku doradców zawodowych, w tym 1 nowo zatrudniony w ramach projektu (4 os., 3 K, 1 M4, zad.5)pracownikami administracyjnymi Uczelni (47 os., 41 K, 6 M, M6, zad. 1 i 3)uczestnikami stacjonarnych studiów III st. (14 os.,10K, 4M, M5, zad. 4).STRUKTURA GD obejmuje wszystkie PJO, tj. 5 Wydziałów funkcjonujących na UPWR, administrację centralną oraz ABK.GŁÓWNE REZULTATY PROJEKTU to:1 uczelnia, która wdrożyła zmiany w zakresie zarządzania procesem kształcenia47 pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządcze9absolwentów programów studiów doktoranckich dofinansowanych ze środków EFS4 pracowników Akademickiego Biura Karier, którzy podnieśli kompetencje w ramach udziału w projekcie20% objętych wsparciem EFS absolwentów uczelni, którzy kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie w ciągu 6 m-cy od zakończenia kształcenia.ZADANIA REALIZOWANE W PROJEKCIE:MODUŁ 6 - ROZWÓJ NARZĘDZI ZARZĄDZANIA UCZELNIĄ I INFORMACJĄ W CELU DOSKONALENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIAMODUŁ 6 -TWORZENIE OTWARTYCH ZASOBÓW EDUKACYJNYCHMODUŁ 6 -ROZWÓJ KOMPETENCJI ZARZĄDCZYCH KADR KIEROWNICZYCH I ADMINISTRACYJNYCH UCZELNIMODUŁ 5 -INTERDYSCYPLINARNA MIĘDZYNARODOWA SZKOŁA DOKTORSKAMODUŁ 4 - WSPARCIE ŚWIADCZENIA WYSOKIEJ JAKOŚCI USŁUG PRZEZ AKADEMICKIE BIURO KARIER (Polish)
0 references
The main aim of the project is to enrich and improve the quality, efficiency and accessibility of the educational offer of the University of Life Sciences in Wrocław and to adapt it to the requirements of the labour market and to enable teaching in line with the latest achievements of science.The project’s target is 465 (343 K and 122 M), who are:students of full-time studies I and II, and uniform master’s studies, for which up to 4 semesters remain until completion of education (400 persons, 292 K, 108 M, M4). 5) employees of ABK, as professional advisors, including 1 newly employed under the project (4 persons, 3 K, 1 M4, as of 5)administrative employees of the University (47 persons, 41 K, 6 M, M6, zad. 1 and 3) Participants in full-time studies III st. (14 persons, 10K, 4M, M5, zad. 4).The GH-TRUTURE covers all PJO, i.e. The HERE OF THE PROTECTION OF THE PRODUCTS OF THE CONDITIONS OF THE CONDITIONS OF THE CONDITIONS OF THE CONDITIONS OF THE SECURITY OF THE SECURITY OF THE PROTECTION OF THE PROTECTION OF THE PRODUCTS OF THE PROTECTION OF THE PERSONAL HEIGHT OF THE PRODUCT OF THE PERSONAL CONDITIONS OF THE Academic Career Office, who have increased their competence as part of the project20 % of the programme supported by the ESF, has taken 5 % of the staff members of the programme, which have been approved by the Centre for the implementation of the programme: 1 HEIs, which have implemented changes in the management of the educational process47 of the staff of the ESF who, through support from the ESF, have increased their competence to participate in the project 20 % who have completed their education programmes, who have completed the training programmes financed by the ESF funds. (English)
15 October 2020
0.3195356116442779
0 references
L’objectif principal du projet est d’enrichir et d’améliorer la qualité, l’efficacité et l’accessibilité de l’offre éducative de l’Université des sciences de la vie de Wrocław et de l’adapter aux exigences du marché du travail et de permettre l’enseignement conformément aux dernières réalisations scientifiques. 5) Les employés d’ABK, en tant que conseillers professionnels, dont 1 nouvellement employé dans le cadre du projet (4 pers., 3 K, 1 M4, rouge.5) Personnel administratif de l’Université (47 pers., 41 K, 6 M, M6, zad. 1 et 3) participants à des études à temps plein III degré (14 pers., 10K, 4M, M5, zad. 4). Le GD TRUCTURE couvre tous les PJO, c’est-à-dire. 5 Faculté fonctionnant à l’UPWr, administration centrale et ABK.Les principaux RÉSULTATS DU PROJET sont: 1 universitaire, qui a mis en œuvre des changements dans la gestion du processus éducatif47 des employés universitaires, qui, grâce au soutien du FSE, ont augmenté leurs compétences en gestion9 programmes de doctorat de troisième cycle cofinancés par le FSE4 de l’Office des carrières académiques, qui ont augmenté leurs compétences dans le cadre de la participation au projet20 % des diplômés universitaires soutenus par le FSE, qui ont poursuivi leurs études ou ont pris un emploi dans les 6 mois suivant la fin de leur formation. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist es, die Qualität, Wirksamkeit und Zugänglichkeit des Bildungsangebots der Universität für Lebenswissenschaften in Breslau zu bereichern und zu verbessern und es an die Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen und den Unterricht in Übereinstimmung mit den neuesten Errungenschaften der Wissenschaft zu ermöglichen.Die Docelowy des Projekts ist 465 (343 K und 122 M), będących:studentami Vollzeitstudium I und II Grad und einheitliche Masterstudien, die ein Maximum von 4 Semestern bis zum Abschluss der Ausbildung haben (400 Pers., 292 K, 108 M, M4/zad). 5) ABK-Mitarbeiter als professionelle Berater, darunter 1 neu im Rahmen des Projekts beschäftigt (4 Pers., 3 K, 1 M4, rot.5) Verwaltungspersonal der Universität (47 Pers., 41 K, 6 M, M6, zad. 1 und 3) Teilnehmer an Vollzeitstudien III Grad (14 Pers., 10K, 4M, M5, zad. 4). Die GD TRUCTURE umfasst alle PJOs, d. h. 5 Fakultät an der UPWr, Zentralverwaltung und ABK.Die wichtigsten Ergebnisse des PROJEKT sind:1 academia, die Änderungen in der Verwaltung des Bildungsprozesses umgesetzt47 Hochschulangestellte, die, dank der Unterstützung durch den ESF, ihre Managementkompetenzen erhöht haben9Graduierten Promotionsprogramme kofinanziert von den ESF4-Mitarbeitern des Akademischen Karrierebüros, die ihre Kompetenzen im Rahmen der Teilnahme am Projekt erhöht haben20 % der ESF-unterstützten Hochschulabsolventen, die ihre Ausbildung fortgesetzt haben oder eine Beschäftigung innerhalb von 6 Monaten nach Ende ihrer Ausbildung aufgenommen haben. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is om de kwaliteit, effectiviteit en toegankelijkheid van het onderwijsaanbod van de University of Life Sciences in Wrocław te verrijken en te verbeteren en het aan te passen aan de behoeften van de arbeidsmarkt en om het onderwijs mogelijk te maken in overeenstemming met de nieuwste resultaten van de wetenschap.De Docelowy van het project is 465 (343 K en 122 M), będących:studentami full-time studies I en II en uniforme masterstudies, die maximaal 4 semesters hebben tot de voltooiing van het onderwijs (400 pers., 292 K, 108 M, M4/zad. 5) ABK-medewerkers, als professionele adviseurs, waaronder 1 nieuw tewerkgesteld in het kader van het project (4 pers., 3 K, 1 M4, rood.5)Administratief personeel van de universiteit (47 pers., 41 K, 6 M, M6, zad. 1 en 3) deelnemers aan full-time studies III graad (14 pers., 10K, 4M, M5, zad. 4). De GD TRUCTURE dekt alle PJO’s, d.w.z. 5 Faculteit functioneren aan de UPWr, centrale administratie en ABK.De belangrijkste RESULTATEN VAN HET PROJECT zijn:1 academische wereld, die veranderingen doorvoerde in het beheer van het onderwijsproces47 universitaire medewerkers, die, dankzij de steun van het ESF, hun managementcompetenties hebben verhoogd9graduate doctoraatsprogramma’s medegefinancierd door de ESF4-medewerkers van het Academic Careers Office, die hun competenties hebben vergroot als onderdeel van de deelname aan het project20 % van ESF-ondersteunde universitaire afgestudeerden, die hun opleiding hebben voortgezet of hun baan hebben overgenomen binnen 6 maanden na het einde van hun opleiding. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di arricchire e migliorare la qualità, l'efficacia e l'accessibilità dell'offerta formativa dell'Università di Scienze della Vita di Breslavia e di adattarla alle esigenze del mercato del lavoro e di consentire l'insegnamento in conformità con gli ultimi risultati della scienza.La Docelowy del progetto è 465 (343 K e 122 M), będących:studentami a tempo pieno studi I e II e master uniformi, che hanno un massimo di 4 semestri fino al completamento dell'istruzione (400 pers., 292 K, 108 M, M4/zad. 5) dipendenti ABK, in qualità di consulenti professionali, di cui 1 neoimpiegato nell'ambito del progetto (4 pers., 3 K, 1 M4, rosso.5) Personale amministrativo dell'Università (47 pers., 41 K, 6 M, M6, zad. 1 e 3) partecipanti agli studi a tempo pieno III grado (14 pers.,10K, 4M, M5, zad. 4). Il GD TRUCTURE copre tutti i PJO, cioè 5 Facoltà che operano presso l'UPWr, l'amministrazione centrale e ABK.I principali RISULTATI DEL PROGETTO sono:1 accademia, che ha implementato cambiamenti nella gestione del processo educativo47 dipendenti universitari, che, grazie al sostegno del FSE, hanno aumentato le loro competenze gestionali9 programmi di dottorato di laurea cofinanziati dai dipendenti del FSE4 dell'Ufficio Carriere Accademiche, che hanno aumentato le loro competenze nell'ambito della partecipazione al progetto20 % dei laureati sostenuti dal FSE, che hanno continuato la loro formazione o hanno iniziato a lavorare entro 6 mesi dalla fine della loro formazione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es enriquecer y mejorar la calidad, eficacia y accesibilidad de la oferta educativa de la Universidad de Ciencias de la Vida en Wrocław y adaptarla a las necesidades del mercado laboral y permitir la docencia de acuerdo con los últimos logros de la ciencia. La Docelowy del proyecto es 465 (343 K y 122 M), będących:studentami estudios a tiempo completo I y II y estudios de maestría uniformes, que tienen un máximo de 4 semestres hasta la finalización de la educación (400 pers., 292 K, 108 M, M4/zad. 5) Empleados de ABK, como asesores profesionales, incluyendo 1 nuevo empleado en el marco del proyecto (4 pers., 3 K, 1 M4, red.5) Personal administrativo de la Universidad (47 pers., 41 K, 6 M, M6, zad. 1 y 3) Participantes en estudios a tiempo completo III grado (14 pers., 10K, 4M, M5, zad. 4). La TRUCTURA GD cubre todos los PJO, es decir. 5 Facultad que funciona en la UPWr, administración central y ABK.Los principales RESULTADOS DEL PROYECTO son: 1 academia, que implementó cambios en la gestión del proceso educativo47 empleados universitarios, que, gracias al apoyo del FSE, han aumentado sus competencias de gestión9 programas de doctorado de grado cofinanciados por el FSE4 empleados de la Oficina de Carreras Académicas, que han aumentado sus competencias como parte de la participación en el proyecto 20 % de los graduados universitarios apoyados por el FSE, que han continuado su educación o han tomado empleo dentro de los 6 meses posteriores al final de su educación. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at berige og forbedre kvaliteten, effektiviteten og tilgængeligheden af uddannelsestilbuddet fra University of Life Sciences i Wrocław og tilpasse det til arbejdsmarkedets krav og gøre det muligt at undervise i overensstemmelse med de seneste resultater af videnskab.The Docelowy af projektet er 465 (343 K og 122 M), będących:studentami fuldtidsstudier I og II grad og ensartede kandidatstudier, som har maksimalt 4 semestre indtil afslutningen af uddannelse (400 pers., 292 K, 108 M, M4/zad. 5) ABK medarbejdere, som professionelle rådgivere, herunder 1 nyansat under projektet (4 pers., 3 K, 1 M4, red.5)Administrativt personale ved universitetet (47 pers., 41 K, 6 M, M6, zad. 1 og 3) deltagere i fuldtidsstudier III grad (14 pers., 10K, 4M, M5, zad. 4). GD TRUCTURE dækker alle PJO'er, dvs. 5 Fakultet fungerer på UPWr, central administration og ABK.De vigtigste resultater af PROJECT er:1 den akademiske verden, som gennemførte ændringer i forvaltningen af uddannelsesprocessen47 universitetsmedarbejdere, der takket være støtte fra ESF, har øget deres ledelseskompetencer9graduate ph.d.-programmer medfinansieret af ESF4 medarbejdere på Academic Careers Office, der har øget deres kompetencer som en del af deltagelsen i projektet20 % af ESF-støttede universitetskandidater, der har fortsat sin uddannelse eller har taget beskæftigelse inden for 6 måneder efter afslutningen af deres uddannelse. Management COMPETENTER OG ADMINISTRATIVE ADMINISTRATIVE ARTICLE 5 -INTERDYSCYPLINARY INTERNATIONAL DOCTORSHIPLE 4 — Support of the HIGH QUALITY OF SERVICES BIURO KARIER (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι να εμπλουτίσει και να βελτιώσει την ποιότητα, την αποτελεσματικότητα και την προσβασιμότητα της εκπαιδευτικής προσφοράς του Πανεπιστημίου Επιστημών της Ζωής στο Βρότσλαβ και να την προσαρμόσει στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και να επιτρέψει τη διδασκαλία σύμφωνα με τα τελευταία επιτεύγματα της επιστήμης.Το Docelowy του έργου είναι 465 (343 K και 122 M), będących:studentami σπουδές πλήρους φοίτησης I και II και ομοιόμορφες μεταπτυχιακές σπουδές, οι οποίες έχουν μέγιστο 4 εξάμηνα μέχρι την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης (400 ανά άτομο, 292 K, 108 M, M4/zad. 5) Υπάλληλοι της ABK, ως επαγγελματίες σύμβουλοι, συμπεριλαμβανομένου 1 νεοπροσληφθέντος στο πλαίσιο του έργου (4 άτομα, 3 K, 1 M4, κόκκινο.5)Διοικητικό προσωπικό του Πανεπιστημίου (47 άτομα, 41 K, 6 M, M6, zad. 1 και 3) συμμετέχοντες σε σπουδές πλήρους φοίτησης III βαθμό (14 pers., 10K, 4M, M5, zad. 4). Η GD TRUCTURE καλύπτει όλα τα PJOs, δηλ. 5 Η λειτουργία της Σχολής στο UPWr, την κεντρική διοίκηση και την ΑΒΚ.Τα κύρια αποτελέσματα του έργου είναι:1 ο ακαδημαϊκός χώρος, ο οποίος υλοποίησε αλλαγές στη διαχείριση της εκπαιδευτικής διαδικασίας47 πανεπιστημιακοί υπάλληλοι, οι οποίοι, χάρη στην υποστήριξη από το ΕΚΤ, έχουν αυξήσει τις ικανότητες διαχείρισης τους9 μεταπτυχιακά διδακτορικά προγράμματα που συγχρηματοδοτούνται από τους υπαλλήλους του ΕΚΤ4 του Γραφείου Ακαδημαϊκών Σταδιοδρομιών, οι οποίοι έχουν αυξήσει τις ικανότητές τους στο πλαίσιο της συμμετοχής στο έργο 20 % των πτυχιούχων πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ, που συνέχισαν την εκπαίδευσή τους ή έχουν αναλάβει απασχόληση εντός 6 μηνών από το τέλος της εκπαίδευσής τους. ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΑΡΘΡΟ 5 — ΔΙΕΘΝΕΣ ΔΙΕΘΝΕΣ ΔΟΚΙΜΕΙΟ 4 — ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΥΨΗΛΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ των ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je obogatiti i poboljšati kvalitetu, učinkovitost i dostupnost obrazovne ponude Sveučilišta životnih znanosti u Wrocławu i prilagoditi ga zahtjevima tržišta rada te omogućiti podučavanje u skladu s najnovijim dostignućima znanosti.Docelowy projekta je 465 (343 K i 122 M), będących:studentami redoviti studij I i II stupanj i uniformni magistarski studij, koji imaju maksimalno 4 semestra do završetka obrazovanja (400 pers., 292 K, 108 M, M4/zad. 5) ABK zaposlenici, kao stručni savjetnici, uključujući 1 novozaposlenih u okviru projekta (4 pers., 3 K, 1 M4, red.5)Administrativno osoblje Sveučilišta (47 pers., 41 K, 6 M, M6, zad. 1 i 3)sudionici u redovitim studijama III stupanj (14 pers.,10K, 4M, M5, zad. 4). GD TRUCTURE obuhvaća sve PJO-ove, tj. 5 Fakultet djeluje na UPWr, središnja uprava i ABK.Glavni REZULTATI PROJEKTA su: 1 akademska zajednica, koja je implementirala promjene u upravljanju obrazovnim procesom47 sveučilišnih zaposlenika, koji su zahvaljujući podršci iz ESF-a povećali svoje upravljačke kompetencije9diplomski doktorski programi sufinancirani od strane ESF4 zaposlenika Ureda za akademsku karijeru, koji su povećali svoje kompetencije kao dio sudjelovanja u projektu20 % studenata sa sveučilišnom diplomom ESF-a, koje su nastavile školovanje ili su se zaposlile u roku od 6 mjeseci od završetka školovanja. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbogăți și de a îmbunătăți calitatea, eficacitatea și accesibilitatea ofertei educaționale a Universității de Științe ale Vieții din Wrocław și de a o adapta la cerințele pieței muncii și de a permite predarea în conformitate cu cele mai recente realizări ale științei.Documentul proiectului este de 465 (343 K și 122 M), będących:studentami studii full-time I și II și studii de masterat uniforme, care au maximum 4 semestre până la finalizarea educației (400 pers., 292 K, 108 M, M4/zad. 5) angajați ABK, în calitate de consilieri profesioniști, inclusiv 1 nou angajat în cadrul proiectului (4 pers., 3 K, 1 M4, roșu.5) Personal administrativ al Universității (47 pers., 41 K, 6 M, M6, zad. 1 și 3) Participanți la studii cu normă întreagă III grad (14 pers.,10K, 4M, M5, zad. 4). TRUCTURA GD acoperă toate PJO-urile, adică 5 Facultatea care funcționează la UPWr, administrația centrală și ABK.Principalele rezultate ale proiectului sunt:1 mediul academic, care a implementat schimbări în managementul procesului educațional47 de angajați universitari, care, datorită sprijinului din partea FSE, și-au sporit competențele de management9 programe universitare de doctorat cofinanțate de angajații FSE4 ai Biroului de Cariere Academică, care și-au sporit competențele ca parte a participării la proiect20 % din absolvenții universitari sprijiniți de FSE, care și-au continuat studiile sau au ocupat un loc de muncă în termen de 6 luni de la sfârșitul studiilor. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je obohatiť a zlepšiť kvalitu, účinnosť a dostupnosť vzdelávacej ponuky Univerzity biologických vied vo Vroclave a prispôsobiť ju požiadavkám trhu práce a umožniť výučbu v súlade s najnovšími výsledkami vedy.Docelowy projektu je 465 (343 K a 122 M), będących:studentami denné štúdium I a II a jednotné magisterské štúdium, ktoré majú maximálne 4 semestre až do ukončenia vzdelávania (400 os., 292 K, 108 M, M4/zad. 5) zamestnanci ABK, ako profesionálni poradcovia, vrátane 1 novozamestnaných v rámci projektu (4 os., 3 K, 1 M4, red.5)administratívny personál univerzity (47 os., 41 K, 6 M, M6, zad. 1 a 3) Účastníci denného štúdia III stupeň (14 pers.,10K, 4M, M5, zad. 4). GD TRUCTURE pokrýva všetky PJO, t. j. 5 Fakulta fungujúca na UPWr, ústredná správa a ABK.Hlavnými výsledkami PROJECT sú:1 akademická obec, ktorá implementovala zmeny v riadení vzdelávacieho procesu47 zamestnancov univerzít, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje riadiace kompetencie9graduálne doktorandské programy spolufinancované ESF4 zamestnancami Academic Careers Office, ktorí zvýšili svoje kompetencie v rámci účasti na projekte20 % absolventov vysokých škôl podporovaných z ESF, ktorí pokračovali v štúdiu alebo nastúpili do zamestnania do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania. Riadenie Kompatibilita A ADMINISTRATIVE ADMINISTRATIVE ARTICLE 5 -INTERDYSCYPLINARY INTERNATIONAL DOCTORSHIPLE 4 – Pozorovanie vysokej kvality služieb BIURO KARIER (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jarrikkixxi u jtejjeb il-kwalità, l-effettività u l-aċċessibbiltà tal-offerta edukattiva tal-Università tax-Xjenzi tal-Ħajja f’Wrocław u li jadattaha għar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol u li jippermetti t-tagħlim skont l-aħħar kisbiet tax-xjenza.Id-Doklowija tal-proġett huwa 465 (343 K u 122 M), będących:studentami full-time studji ta’ grad I u II u studji uniformi ta’ masters, li għandhom massimu ta’ 4 semestri sat-tlestija tal-edukazzjoni (400 fil-mija, 292 K, 108 M, M4/zad. 5) impjegati ABK, bħala konsulenti professjonali, inklużi 1 għadhom kif ġew impjegati taħt il-proġett (4 pers., 3 K, 1 M4, red.5) Persunal amministrattiv tal-Università (47 pers., 41 K, 6 M, M6, zad. 1 u 3) parteċipanti fi studji full-time III grad (14 pers.,10K, 4M, M5, zad. 4). Il-GD TRUCTURE tkopri l-PJOs kollha, jiġifieri 5 Fakultà li taħdem fil-UPWr, l-amministrazzjoni ċentrali u l-ABK.Ir-RESULTS ewlenin TAL-PROJECT huma:1 l-akkademja, li implimentat bidliet fil-ġestjoni tal-proċess edukattiv47 impjegat tal-università, li, bis-saħħa tal-appoġġ mill-FSE, żiedu l-kompetenzi maniġerjali tagħhom9 programmi ta’ dottorat gradwati kofinanzjati mill-impjegati tal-ESF4 tal-Uffiċċju tal-Karrieri Akkademiċi, li żiedu l-kompetenzi tagħhom bħala parti mill-parteċipazzjoni fil-proġett 20 % tal-gradwati universitarji appoġġati mill-FSE, li komplew l-edukazzjoni tagħhom jew bdew jaħdmu fi żmien 6 xhur mit-tmiem tal-edukazzjoni tagħhom. KOMPETENTI U ARTIKOLU AMMINISTRATTIVA AMMINISTRATTIVA AMMINISTRATTIVA 5-INTERDYSCYPLINARY INTERNATIONAL DOCTORSHIPLE 4 — SUPPORT TAL-KWALITÀ GĦOLJA TA’ SERVIZZI BIURO KARIER (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é enriquecer e melhorar a qualidade, a eficiência e a acessibilidade da oferta educativa da Universidade de Ciências da Vida de Wrocław, adaptando-a às exigências do mercado de trabalho e permitindo o ensino em consonância com os mais recentes resultados científicos. O objetivo do projeto é 465 (343 K e 122 M), que são:estudantes de estudos a tempo inteiro I e II, e de estudos de mestrado uniformes, para os quais restam até 4 semestres até à conclusão do ensino (400 pessoas, 292 K, 108 M, M4). 5) empregados da ABK, como consultores profissionais, incluindo 1 novo empregado no âmbito do projecto (4 pessoas, 3 K, 1 M4, a partir de 5) empregados administrativos da Universidade (47 pessoas, 41 K, 6 M, M6, zad. 1 e 3) Participantes em estudos a tempo inteiro III st. (14 pessoas, 10K, 4M, M5, zad. 4).A GH-TRUTURE abrange todas as PJO, ou seja, o AQUI DA PROTEÇÃO DOS PRODUTOS DAS CONDIÇÕES DAS CONDIÇÕES DAS CONDIÇÕES DA SEGURANÇA DA PROTEÇÃO DOS PRODUTOS DA PROTEÇÃO DA ALTURA PESSOAL DO PRODUTO DAS CONDIÇÕES PESSOAIS DO Serviço de Carreira Académica, que aumentaram a sua competência no âmbito do projeto20 % do programa apoiado pelo FSE, absorveu 5 % dos membros do pessoal do programa, que foram aprovados pelo Centro para a execução do programa: 1 IES, que introduziram alterações na gestão do processo educativo47 do pessoal do FSE que, através do apoio do FSE, aumentou as suas competências para participar no projeto 20% que concluíram os seus programas de educação, que concluíram os programas de formação financiados pelos fundos do FSE. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on rikastuttaa ja parantaa Wrocławin biotieteiden yliopiston koulutustarjonnan laatua, tehokkuutta ja saavutettavuutta sekä mukauttaa se työmarkkinoiden vaatimuksiin ja mahdollistaa opetuksen viimeisimpien saavutusten mukaisesti.Hankkeen Docelowy on 465 (343 K ja 122 M), będących:studentami kokopäiväiset opinnot I ja II tutkinto ja yhtenäiset maisteriopinnot, joissa on enintään 4 lukukautta koulutuksen loppuun asti (400 pers., 292 K, 108 M, M4/zad. 5) ABK: n työntekijät, ammatillisina neuvonantajina, mukaan lukien 1 uusi projekti (4 pers, 3 K, 1 M4, punainen.5)Hallinnollinen henkilöstö yliopiston (47 pers, 41 K, 6 M, M6, zad. 1 ja 3) Osallistujat kokopäiväisiin opintoihin III tutkinto (14 pers., 10K, 4M, M5, zad. 4). GD TRUCTURE kattaa kaikki PJO:t, ts. 5 UPWr: n, keskushallinnon ja ABK: n tiedekunnan tärkeimmät TULOKSET ovat: 1 korkeakouluyhteisö, joka toteutti muutoksia koulutusprosessin johtamisessa47 yliopiston työntekijää, jotka ESR:n tuen ansiosta ovat lisänneet johtamistaitojaan9 jatko-ohjelmia, joita osarahoittavat ESR4:n työntekijät Academic Careers Office, jotka ovat lisänneet osaamistaan osana osallistumista hankkeeseen20 % ESR:n tukemista yliopistotutkinnon suorittaneista, jotka ovat jatkaneet koulutustaan tai ovat aloittaneet työsuhteensa kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä. johtaminen YHTEISÖJEN JA HALLITUSTEN ADMINISTRATIVE ARTICLE 5 -INTERDYSCYPLINARY INTERNATIONAL DOCTORSHIPLE 4 – SERVICES BIURO KARIERin korkean laadun tuki (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je obogatiti in izboljšati kakovost, učinkovitost in dostopnost izobraževalne ponudbe Univerze za vede o življenju v Vroclavu in jo prilagoditi zahtevam trga dela ter omogočiti poučevanje v skladu z najnovejšimi znanstvenimi dosežki.Docelowy projekta je 465 (343 K in 122 M), będących:studentami redni študij I in II ter enoten magistrski študij, ki traja največ 4 semestre do zaključka izobraževanja (400 pers., 292 K, 108 M, M4/zad). 5) Osebje ABK kot strokovni svetovalci, vključno z 1 na novo zaposlenim v okviru projekta (4 pers., 3 K, 1 M4, red.5)Upravni uslužbenci Univerze (47 pers., 41 K, 6 M, M6, zad. 1 in 3)udeleženci v študiju s polnim delovnim časom III stopnje (14 pers.,10K, 4M, M5, zad. 4). GD TRUCTURE zajema vse PJO, tj. 5 Fakulteta, ki deluje na UPWr, centralni upravi in ABK. Glavne REZULTETE PROJEKTA so:1 akademski krogi, ki so uvedli spremembe v vodenju izobraževalnega procesa47 univerzitetnih zaposlenih, ki so zaradi podpore ESS povečali svoje vodstvene kompetence9 podiplomski doktorski programi, ki jih sofinancirajo zaposleni ESS4 v Uradu za akademske poklice, ki so povečali svoje kompetence v okviru sodelovanja v projektu20 % univerzitetnih diplomantov, ki jih podpira ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali so se zaposlili v 6 mesecih po koncu izobraževanja. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je obohatit a zlepšit kvalitu, efektivitu a dostupnost vzdělávací nabídky University of Life Sciences ve Vratislavi a přizpůsobit ji požadavkům trhu práce a umožnit výuku v souladu s nejnovějšími výsledky vědy.Docelowy projektu je 465 (343 K a 122 M), będących:studentami prezenční studium I a II a jednotné magisterské studium, které mají maximálně 4 semestry až do ukončení vzdělávání (400 osob, 292 K, 108 M, M4/zad. 5) Zaměstnanci ABK, jako profesionální poradci, včetně 1 nově zaměstnaných v rámci projektu (4 osoby, 3 K, 1 M4, red.5)Správní pracovníci univerzity (47 osob, 41 K, 6 M, M6, zad. 1 a 3) účastníci prezenčního studia III stupeň (14 os., 10K, 4M, M5, zad. 4). GD TRUCTURE pokrývá všechny PJO, tj. 5 Fakultní práce na UPWr, ústřední administrativě a ABK.Hlavními výsledky programu jsou:1 akademická obec, která realizovala změny v řízení vzdělávacího procesu47 zaměstnanců vysokých škol, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své manažerské kompetence9 postgraduálních doktorských programů spolufinancovaných ESF4 zaměstnanci akademického kariérního úřadu, kteří zvýšili své kompetence v rámci účasti na projektu20 % absolventů vysokých škol podporovaných ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení svého vzdělání. Management COMPETENTS AND ADMINISTRATIVE ADMINISTRATIVE ARTICLE 5 -INTERDYSCYPLINARY INTERNATIONAL DOCTORSHIPLE 4 – Povzbuzování vysoké kvality služeb BIURO KARIER (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – praturtinti ir pagerinti Vroclavo Gyvosios gamtos mokslų universiteto edukacinio pasiūlymo kokybę, efektyvumą ir prieinamumą, pritaikyti jį prie darbo rinkos reikalavimų ir sudaryti sąlygas dėstyti pagal naujausius mokslo pasiekimus. 5) ABK darbuotojai, kaip profesionalūs patarėjai, įskaitant 1 naujai įdarbintą pagal projektą (4 asm., 3 K, 1 M4, raudonas.5)Administracinis Universiteto personalas (47 asm., 41 K, 6 M, M6, zad. 1 ir 3) dalyviai dieninių studijų III laipsnis (14 asm., 10K, 4M, M5, zad. 4). GD TRUCTURE apima visus PJO, t. y. 5 fakultetas, veikiantis UPWr, centrinės administracijos ir ABK.Pagrindiniai PROJEKTO REZULTATAI yra:1 akademinė bendruomenė, įgyvendinusi švietimo proceso valdymo pokyčius47 Universiteto darbuotojai, kurie ESF paramos dėka padidino savo valdymo kompetencijas9 Absolventų doktorantūros programos, kurias bendrai finansavo ESF4 Akademinės karjeros tarnybos darbuotojai, kurie padidino savo kompetenciją dalyvaudami projekte20 % ESF remiamų universitetų absolventų, kurie tęsė mokslus arba pradėjo dirbti per 6 mėnesius nuo jų išsilavinimo pabaigos. Vadyba KOMPETENTAI IR ADMINISTRAVIMO ADMINISTRAVIMO 5 STRAIPSNIS -INTERDYSCYPLINARY INTERNATIONAL DOCTORSHIPLE 4 – Aukštos paslaugų kokybės palaikymas (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir bagātināt un uzlabot Vroclavas Dzīvības zinātņu universitātes izglītības piedāvājuma kvalitāti, efektivitāti un pieejamību un pielāgot to darba tirgus prasībām un dot iespēju mācīties saskaņā ar jaunākajiem zinātnes sasniegumiem.Projekta Docelowy ir 465 (343 K un 122 M), będących:studentami pilna laika studijas I un II grāds un viendabīgas maģistra studijas, kurām ir maksimāli 4 semestri līdz izglītības pabeigšanai (400 pers., 292 K, 108 M, M4/zad. 5) ABK darbinieki, kā profesionāli padomdevēji, tai skaitā 1 nesen nodarbināts projekta ietvaros (4 pers., 3 K, 1 M4, red.5)Universitātes administratīvais personāls (47 pers., 41 K, 6 M, M6, zad. 1 un 3) dalībnieki pilna laika studijās III grāds (14 pers., 10K, 4M, M5, zad. 4). GD TRUCTURE aptver visus PJO, t. i. 5 Fakultāte, kas darbojas UPWr, centrālajā administrācijā un ABK.Galvenie PROJEKTU REZULTĀTI ir:1 akadēmiskās aprindas, kas ieviesa izmaiņas izglītības procesa vadībā47 augstskolu darbinieki, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas vadības kompetences9diploma doktorantūras programmas, ko līdzfinansē ESF4 Akadēmiskās karjeras biroja darbinieki, kuri ir palielinājuši savas kompetences, piedaloties projektā20 % ESF atbalstīto augstskolu absolventu, kuri ir turpinājuši izglītību vai ir sākuši strādāt 6 mēnešu laikā pēc izglītības beigām. Vadība KOMPETENTI UN ADMINISTRATIVE ADMINISTRATIVE ARTICLE 5 -INTERDYSCYPLINARY INTERNATIONAL DOCTORSHIPLE 4 — ATBALSTA PAKALPOJUMU BIURO KARIER (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да обогати и подобри качеството, ефективността и достъпността на образователната оферта на Университета за науки за живота във Вроцлав и да го адаптира към изискванията на пазара на труда и да даде възможност за преподаване в съответствие с най-новите постижения на науката. 5) служители на ABK, като професионални консултанти, включително 1 новоназначени по проекта (4 на брой, 3 K, 1 M4, червено.5)Административен персонал на университета (47 на., 41 K, 6 M, M6, zad. 1 и 3) Участници в редовно обучение III степен (14 на.,10K, 4M, M5, zad. 4). GD TRUCTURE обхваща всички PJO, т.е. 5 Факултет, функциониращ в UPWr, централна администрация и ABK.Основните РЕЗУЛТАТИ НА ПРОЕКТА са:1 академичните среди, които са осъществили промени в управлението на образователния процес47 университетски служители, които благодарение на подкрепата от ЕСФ са увеличили своите управленски компетенции9дипломни докторски програми, съфинансирани от служителите на ЕСФ4 на Академичния кариерен офис, които са увеличили компетенциите си като част от участието в проекта20 % от подкрепяните от ЕСФ висшисти, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 месеца от края на обучението си. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy gazdagítsa és javítsa a Wrocławi Élettudományi Egyetem oktatási kínálatának minőségét, hatékonyságát és hozzáférhetőségét, és alkalmazkodjon a munkaerőpiac követelményeihez, és lehetővé tegye a tanítást a legújabb tudományos eredményeknek megfelelően. 5) ABK alkalmazottak, mint szakmai tanácsadók, köztük 1 újonnan alkalmazott projekt (4 fő, 3 K, 1 M4, piros.5)Közigazgatási személyzet az egyetem (47 fő, 41 K, 6 M, M6, zad. 1 és 3)résztvevők teljes munkaidős tanulmányok III fokozat (14 személy, 10K, 4M, M5, zad. 4). A GD TRUCTURE lefedi az összes PJO-t, azaz. 5 Az UPWr-nél működő kar, a központi közigazgatás és az ABK.A PROJEKT fő eredményei: 1 egyetemi szféra, amely változásokat hajtott végre az oktatási folyamat irányításában47 egyetemi alkalmazott, akik az ESZA támogatásának köszönhetően növelték vezetői kompetenciáikat9Az Akadémiai Karrier Iroda ESZA4 alkalmazottai által társfinanszírozott doktori programok, akik a projektben való részvétel részeként növelték az ESZA által támogatott egyetemi diplomások 20%-át, akik tanulmányaikat folytatták, vagy a tanulmányaik befejezésétől számított 6 hónapon belül munkát vállaltak. menedzsment ÖSSZEFOGLALÓ ÉS IGAZDASÁGI TÁMOGATÁS 5. CIKK -INTERDYSCYPLINARY INTERNATIONAL DOCTORSHIPLE 4 – A SZOLGÁLTATÁSOK MAGAS MINŐSÉGE BIURO KARIER TÁMOGATÁSA (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cáilíocht, éifeachtacht agus inrochtaineacht thairiscint oideachasúil Ollscoil na nEolaíochtaí Beatha in Wrocław a shaibhriú agus a fheabhsú agus é a chur in oiriúint do riachtanais mhargadh an tsaothair agus teagasc a chumasú de réir na n-éachtaí is déanaí a bhain an eolaíocht amach.Is é 465 (343 K agus 122 M) an tionscadal, będących:studentami lánaimseartha, céim I agus II agus staidéar máistreachta aonfhoirmeach, a bhfuil uasmhéid de 4 sheimeastar acu go dtí go gcríochnófar an t-oideachas (400 pers., 292 K, 108 M, M4/zad). 5) fostaithe ABK, mar chomhairleoirí gairmiúla, lena n-áirítear 1 nuafhostaithe faoin tionscadal (4 pers., 3 K, 1 M4, red.5) Foireann riaracháin na hOllscoile (47 pers., 41 K, 6 M, M6, zad. 1 agus 3) rannpháirtithe i staidéir lánaimseartha III céim (14 pers., 10K, 4M, M5, zad. 4). Clúdaíonn an tructure GD gach PJOs, i.e. 5 Dámh ag feidhmiú ag an UPWR, riarachán lárnach agus ABK.Is iad na RESULTS is mó de chuid an PROJECT: 1 saol acadúil, a chuir athruithe i mbainistíocht an phróisis oideachais fostaithe ollscoile47, a, a bhuíochas leis an tacaíocht ó CSE, tar éis a n-inniúlachtaí bainistíochta a mhéadú9 cláir dochtúireachta atá cómhaoinithe ag na fostaithe ESF4 de chuid Oifig na nGairmeacha Acadúla, a mhéadaigh a n-inniúlachtaí mar chuid den rannpháirtíocht sa tionscadal20 % de chéimithe ollscoile CSE-tacaíocht, a lean lena n-oideachas nó a bhfuil fostaíocht glactha acu laistigh de 6 mhí ó dheireadh a gcuid oideachais. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att berika och förbättra kvaliteten, effektiviteten och tillgängligheten av utbildningsutbudet från University of Life Sciences i Wrocław och att anpassa det till arbetsmarknadens krav och att möjliggöra undervisning i enlighet med de senaste resultaten av vetenskapen.The Docelowy av projektet är 465 (343 K och 122 M), będących:studentami heltidsstudier I och II-examen och enhetliga magisterstudier, som har högst 4 terminer till slutförandet av utbildningen (400 pers., 292 K, 108 M, M4/zad. 5) ABK anställda, som professionella rådgivare, inklusive 1 nyanställda inom projektet (4 pers., 3 K, 1 M4, red.5)Administrativ personal vid universitetet (47 pers., 41 K, 6 M, M6, zad. 1 och 3) Deltagare i heltidsstudier III-examen (14 pers., 10K, 4M, M5, zad. 4). GD TRUCTURE omfattar alla PJO, dvs. 5 Fakulteten som arbetar vid UPWr, central administration och ABK.De viktigaste resultaten av programmet är:1 akademin, som genomförde förändringar i förvaltningen av utbildningsprocessen47 universitetsanställda, som, tack vare stödet från ESF, har ökat sina ledningskompetenser9 forskarutbildningsprogram medfinansierade av ESF4-anställda vid Academic Careers Office, som har ökat sina kompetenser som en del av deltagandet i projektet20 % av ESF-stödda universitetsutbildade, som har fortsatt sin utbildning eller har tagit upp anställning inom 6 månader från slutet av sin utbildning. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on rikastada ja parandada Wrocławi Maaülikooli hariduspakkumise kvaliteeti, tõhusust ja kättesaadavust ning kohandada seda tööturu nõudmistele ja võimaldada õpetamist vastavalt teaduse uusimatele saavutustele.Projekti Docelowy on 465 (343 K ja 122 M), będących:studentami täiskoormusega uuringud I ja II kraad ja ühtsed magistriõpe, millel on maksimaalselt 4 semestrit kuni hariduse lõpuni (400 kraadi, 292 K, 108 M, M4/zad. 5) ABK töötajad kui professionaalsed nõustajad, sealhulgas 1 äsja projekti raames tööle võetud (4 töötajat, 3 K, 1 M4, punane.5) Ülikooli haldustöötajad (47 töötajat, 41 K, 6 M, M6, zad. 1 ja 3) Osalejad täiskoormusega õpingutes III aste (14 pers., 10K, 4M, M5, zad. 4). GD TRUCTURE hõlmab kõiki PJOsid, st. 5 teaduskonna toimimine UPWr, juhatuse ja ABK.Peamised RESULTS PROJEKT on:1 akadeemilised ringkonnad, mis rakendasid muudatusi haridusprotsessi juhtimises47 ülikooli töötajat, kes tänu ESFi toetusele on suurendanud oma juhtimispädevusi9 kraadiõppe doktoriprogramme, mida kaasrahastavad ESF4 akadeemilise karjääri büroo töötajad, kes on suurendanud oma pädevust osana projektis osalemisest20 % ESFi toetatud ülikooli lõpetanutest, kes on jätkanud haridust või on asunud tööle 6 kuu jooksul alates hariduse lõppemisest. Juhtimine COMPETENTS JA ADMINISTRATIVE ARTICLE 5 -INTERDYSCYPLINARY INTERNATIONAL DOCTORSHIPLE 4 – Toetus kõrge kvaliteedi SERVICES BIURO KARIER (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-Z062/18
0 references