Be competent and attractive on the labour market (Q93399)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q93399 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Be competent and attractive on the labour market |
Project Q93399 in Poland |
Statements
2,664,312.12 zloty
0 references
3,161,262.6 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2019
0 references
31 December 2022
0 references
UNIWERSYTET MARII CURIE-SKŁODOWSKIEJ
0 references
Celem P jest podniesienie kompetencji: zawodowych i analitycznych u co najmniej 312 studentów ostatnich 2 semestrów studiów I st. na kierunku logistyka, bezpieczeństwo wewnętrzne oraz ostatnich 4 semestrów jednolitych studiów magisterskich na kierunku prawo poprzez udział w szkoleniach/warsztatach, stażach, spotkaniach z pracodawcami i wizytach studyjnych;zarządczych u co najmniej 60 pracowników kadry kierowniczej i administracyjnej Uczelni poprzez udział w kursach językowych, szkoleniach z zakresu zarządzania oraz obsługi narzędzi do analizy.GD: 456 osób, w tym 390 studentów/ek oraz 66 pracow.kadry kierow. i administ.UMCS.Gł. rezultaty P:Liczba osób,kt.podniosły kompet.w ramach działań uczelni wspartych z EFS-312Liczba pracow.uczelni, kt.dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompet. zarządcze-60Odsetek objętych wsparciem EFS absolwentów uczelni,kt.kontynuow.i kształcenie lub podjęli zatrudnienie w ciągu 6 m-cy od zakończenia kształcenia- 20%,tj. 54 osoby.Gł. działania w P:Progr.rozwoju kompetencji oraz staże dla ST kierunku Bezpieczeństwo wewnętrzne;Progr.stażowy dla ST kierunku Prawo;Progr.rozwoju kompetencji oraz staże dla ST kierunku Logistyka;Progr.podnosz.kompetencji dla pracowników kadry kier. i administr.Uczelni.Projekt nie obejmuje działań,które w takim samym zakresie i dla tych samych odbiorców były/są realizowane w projektach wyłonionych do dofinansowania w konkursach w ramach Działania 3.5 POWER, jak i planowane do realizacji w konkursach prowadzonych równolegle w Działaniu 3.5 POWER (KD5).Pracownicy kadry kier. i administr.,którzy uczestniczyli lub będą uczestniczyć w analogicznych szkol.w ramach proj. "Zintegrowany UMCS" nie będą mogli wziąć udziału w tym samym wsparciu w ramach niniejszego proj.Wsparcie dla stud.kier.Bezpieczeństwo wewnętrzne w ramach mod.podnoszenia kompetencji skierowane jest dla innych roczników studiów niż określone w proj. "Zintegrowany UMCS" oraz obejmuje inny zakres szkoleń.Okres realizacji projektu obejmuje 25 m-cy (KD8). (Polish)
0 references
The aim of P is to increase the competences of: professional and analytical students of at least 312 students in the last 2 semesters of IC studies in logistics, internal security and the last 4 semesters of uniform master’s degree in law, through participation in trainings/workshops, internships, meetings with employers and study visits;management at least 60 executive and administrative staff of the University through participation in language courses, management training and management tools.GD: 456 people, including 390 students/employees and 66 employees. Headquarters and administ.UMCS.G. results P:Number of persons, who raised their competence within the framework of the activities of universities supported by the ESF-312Number of work.Universities, who thanks to ESF support increased their competence.Management-60The percentage of ESF-supported university graduates,kt.continues in 20 % and education in 20. 54 persons.Head of activities in P:Progr. development of competences and internships for ST in Internal Security;Progr.stadt for ST direction Law;Progr.degree of competence development and internships for ST direction Logistics;Progr.podnosz.competences for employees of the staff of directions and administrations. “Integrated UMCS” will not be able to participate in the same support under this project.Stud.kier.Stud.Support.Internal security within the framework of the upgrade of competences is addressed to other years of studies than those specified in the project. “Integrated UMCS” and covers a different range of trainings.The duration of the project is 25 m (KD8). (English)
15 October 2020
0.0324343374063917
0 references
L’objectif de P est d’améliorer les compétences: professionnels et analytiques au moins 312 étudiants des 2 derniers semestres d’études en logistique, sécurité intérieure et les 4 derniers semestres de master unique en droit par la participation à des formations/ateliers, des stages, des réunions avec les employeurs et des visites d’étude; visites de gestion d’au moins 60 employés de la direction et du personnel administratif de l’Université par la participation à des cours de langue, des formations de gestion et le fonctionnement d’outils d’analyse.GD: 456 personnes, dont 390 étudiants et 66 cadres du personnel. et administ.UMCS.Gł. Résultats P:Nombre de personnes,kt.compétence accrue dans le cadre des activités des universités soutenues par le FSE-312Nombre d’employés.Universités, qui, grâce au soutien du FSE, ont augmenté leurs compétences en gestion-60 Pourcentage de diplômés universitaires soutenus par le FSE,kt.continuow.et l’éducation ou ont pris un emploi dans un délai de 6 mois à compter de la fin de l’enseignement — 20 %, soit. 54 personnes.Chef d’activités dans P:Progr. développement des compétences et stages pour ST dans le domaine de la sécurité intérieure;Progr.formation pour ST dans le domaine du droit;Progr.Développement des compétences et stages pour ST en logistique;Progr.podnosz.compétence pour le personnel des directeurs et des administrations.Le projet ne couvre pas les activités qui, dans la même mesure et pour les mêmes bénéficiaires, ont été/sont menées dans des projets sélectionnés pour le cofinancement dans le cadre de concours au titre de l’action 3.5 POWER, ainsi que prévu d’être mis en œuvre dans des concours organisés en parallèle dans l’action 3.5 POWER (KD5).Employés dans des écoles et des cadres d’écoles qui participeront à des concours organisés en parallèle dans le cadre de l’action 3.5 POWER (KD5). «UMCS intégré» ne pourra pas participer au même soutien dans le cadre de ce projet.Support for stud.kier.La sécurité interne dans le cadre de la compétence de renforcement du mode.enhancing s’adresse à des années d’études autres que celles spécifiées dans le projet. La durée du projet est de 25 mois (KD8). (French)
30 November 2021
0 references
Ziel von P ist es, die Kompetenz zu verbessern: professionelle und analytische mindestens 312 Studierende der letzten 2 Semester des Studiums der Logistik, der inneren Sicherheit und der letzten 4 Semester des einzelnen Masterstudiums in Rechtswissenschaften durch Teilnahme an Schulungen/Workshops, Praktika, Treffen mit Arbeitgebern und Studienbesuchen; Managementbesuche bei mindestens 60 Mitarbeitern der Universitätsleitung und Verwaltungspersonal durch Teilnahme an Sprachkursen, Managementtrainings und dem Betrieb von analytischen Tools.GD: 456 Personen, darunter 390 Studierende und 66 Personalleiter. und administ.UMCS.Gł Ergebnisse P:Anzahl der Menschen,kt.Erhöhte Kompetenz im Rahmen der Tätigkeiten der Hochschulen, die vom ESF-312 unterstützt werden.Universitäten, die dank der Unterstützung durch den ESF ihre Managementkompetenz erhöht haben-60Prozent der ESF-finanzierten Hochschulabsolventen,kt.continuow.und Bildung oder Beschäftigung innerhalb von 6 Monaten nach Ende der Ausbildung – 20 %, d. h. 54 Personen.Leiter der Tätigkeiten in P:Progr. Entwicklung von Kompetenzen und Praktika für ST im Bereich der inneren Sicherheit;Progr.Training für ST im Bereich Recht;Progr.Entwicklung von Kompetenzen und Praktika für ST in Logistik;Progr.podnosz.Kompetenz für Mitarbeiter von Direktoren und Verwaltungen.Universität.Das Projekt umfasst nicht Tätigkeiten, die in gleichem Umfang und für dieselben Empfänger in Projekten durchgeführt wurden/werden, die zur Kofinanzierung in Auswahlverfahren im Rahmen der Aktion 3.5 POWER ausgewählt wurden/werden. „Integriertes UMCS“ wird nicht in der Lage sein, an der gleichen Unterstützung im Rahmen dieses Projekts teilzunehmen.Unterstützung für stud.kier.Interner Sicherheit im Rahmen des Modus.Verbesserung der Kompetenz ist auf Jahre der Studie gerichtet, die nicht im Projekt angegeben sind. „Integriertes UMCS“ und umfasst einen anderen Ausbildungsumfang.Die Projektdauer beträgt 25 Monate (KD8). (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van P is om de competentie te verbeteren: professionele en analytische ten minste 312 studenten van de laatste 2 semesters van studies in de logistiek, interne veiligheid en de laatste 4 semesters van enkele masterstudies in de rechten door deelname aan trainingen/workshops, stages, vergaderingen met werkgevers en studiebezoeken; managementbezoeken aan ten minste 60 werknemers van het management- en administratief personeel van de universiteit door deelname aan taalcursussen, managementtrainingen en de werking van analytische hulpmiddelen.GD: 456 mensen, waaronder 390 studenten en 66 stafmanagers. en administ.UMCS.Gł. Resultaten P:Aantal mensen,kt.increased competentie in het kader van de activiteiten van universiteiten ondersteund door het ESF-312Aantal werknemers.Universiteiten, die dankzij de steun van het ESF hun managementcompetentie verhoogd-60Percentage van door het ESF ondersteunde universitaire afgestudeerden,kt.continuow.en onderwijs of nam werk aan binnen 6 maanden na het einde van het onderwijs — 20 %, d.w.z. 54 personen.Hoofd van activiteiten in P:Progr. ontwikkeling van competenties en stages voor ST op het gebied van interne veiligheid;Progr.opleiding voor ST op het gebied van recht;Progr.Ontwikkeling van competenties en stages voor ST in Logistics;Progr.podnosz.competentie voor het personeel van directeuren en administraties.Universiteit.Het project omvat geen activiteiten die in dezelfde mate en voor dezelfde ontvangers zijn/worden uitgevoerd in projecten die zijn geselecteerd voor cofinanciering in vergelijkende onderzoeken in het kader van actie 3.5 POWER, en die naar verwachting zullen worden uitgevoerd in vergelijkende onderzoeken die parallel lopen in actie 3.5 POWER (KD5). „Geïntegreerde UMCS” zal niet in staat zijn om deel te nemen aan dezelfde steun in het kader van dit project.Steun voor stud.kier.Interne veiligheid in het kader van de mode.Enhancing competentie is gericht op andere jaren van studie dan die welke in het project zijn gespecificeerd. „Geïntegreerde UMCS” en omvat een andere reikwijdte van de opleiding.De duur van het project is 25 maanden (KD8). (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo di P è quello di migliorare la competenza: professionale e analitico almeno 312 studenti degli ultimi 2 semestri di studi in logistica, sicurezza interna e gli ultimi 4 semestri di studi single master in giurisprudenza attraverso la partecipazione a corsi di formazione/workshop, stage, incontri con i datori di lavoro e visite di studio; visite di gestione ad almeno 60 dipendenti del personale direttivo e amministrativo dell'Ateneo attraverso la partecipazione a corsi di lingua, formazione gestionale e il funzionamento di strumenti analitici.GD: 456 persone, tra cui 390 studenti e 66 dirigenti del personale. e administ.UMCS.Gł. Risultati P:Numero di persone,kt.increata competenza nel quadro delle attività delle università sostenute dal FSE-312Numero di dipendenti.Università, che grazie al sostegno del FSE ha aumentato la loro competenza gestionale-60Percentuale di laureati sostenuti dal FSE,kt.continuow.e l'istruzione o ha iniziato a lavorare entro 6 mesi dalla fine dell'istruzione — 20 %,e. 54 persone.Capo delle attività in P:Progr. sviluppo di competenze e stage per ST nel campo della Sicurezza Interna;Progr.formazione per ST nel campo del Diritto;Progr.Sviluppo di competenze e stage per ST in Logistica;Progr.podnosz.competenza per il personale di direttori e amministrazioni.Università.Il progetto non copre attività che nella stessa misura e per gli stessi destinatari sono state/sono svolte in progetti selezionati per il cofinanziamento in concorsi nell'ambito dell'azione 3.5 POWER, così come previsto per essere implementato in concorsi eseguiti in parallelo nell'Azione 3.5 POWER. "UMCS integrato" non sarà in grado di partecipare allo stesso sostegno nell'ambito di questo progetto.Supporto per stud.kier.La sicurezza interna sotto la competenza mode.enhancing è indirizzata a anni di studio diversi da quelli specificati nel progetto. "UMCS integrato" e comprende una diversa portata di formazione.La durata del progetto è di 25 mesi (KD8). (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo de P es mejorar la competencia: profesionales y analíticos al menos 312 estudiantes de los últimos 2 semestres de estudios en logística, seguridad interna y los últimos 4 semestres de estudios de máster único en derecho a través de la participación en capacitaciones/talleres, pasantías, reuniones con empleadores y visitas de estudio; visitas de dirección a al menos 60 empleados de la dirección y personal administrativo de la Universidad a través de la participación en cursos de idiomas, capacitaciones de gestión y el funcionamiento de herramientas analíticas.GD: 456 personas, incluidos 390 estudiantes y 66 directores de personal. y administ.UMCS.Gł. Resultados P:Número de personas,kt.mayor competencia en el marco de las actividades de las universidades apoyadas por el FSE-312Número de empleados.Universidades, que gracias al apoyo del FSE aumentaron su competencia de gestión-60Porcentaje de graduados universitarios apoyados por el FSE,kt.continuow.y educación o tomaron empleo en un plazo de seis meses a partir del final de la educación — 20 %,es decir. 54 personas.Jefe de actividades en P:Progr. Desarrollo de competencias y pasantías para ST en el campo de la Seguridad Interior;Progr.Formación para ST en el campo del Derecho;Progr.Desarrollo de competencias y pasantías para ST en Logística;Progr.podnosz.competencia para el personal de directores y administraciones.Universidad.El proyecto no cubre las actividades que, en la misma medida y para los mismos destinatarios, se llevaron a cabo en proyectos seleccionados para cofinanciar en concursos en el marco de la Acción 3.5 POWER, así como en concursos que se realizarán en concursos realizados en paralelo en la acción 3.5. «UMCS Integrado» no podrá participar en el mismo apoyo en el marco de este proyecto.Apoyo a stud.kier.Seguridad interna bajo el modo.competencia de mejora se dirige a años de estudio distintos de los especificados en el proyecto. «UMCS integrado» e incluye un ámbito diferente de formación.La duración del proyecto es de 25 meses (KD8). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med P er at forbedre kompetencen: professionel og analytisk mindst 312 studerende fra de sidste 2 semestre af studier inden for logistik, intern sikkerhed og de sidste 4 semestre af enkelt kandidatstudier i jura gennem deltagelse i kurser/workshops, praktikophold, møder med arbejdsgivere og studiebesøg;ledelsesbesøg hos mindst 60 ansatte i universitetets ledelse og administrative personale gennem deltagelse i sprogkurser, ledelsesuddannelse og drift af analytiske værktøjer.GD: 456 personer, herunder 390 studerende og 66 personaleledere. og administ.UMCS.Gł. Resultater P:Antal mennesker,kt.øget kompetence inden for rammerne af aktiviteterne på universiteter, der støttes af ESF-312Antal ansatte.Universiteter, der takket være støtte fra ESF hævede deres ledelseskompetence-60procentdel af ESF-støttede universitetsuddannede,kt.kontinuu.og uddannelse eller tog beskæftigelse inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen — 20 %, dvs. 54 personer.Udvikling af kompetencer og praktikophold for ST inden for intern sikkerhed;Progr.uddannelse for ST inden for jura;Progr.Udvikling af kompetencer og praktikophold for ST inden for logistik;Progr.podnosz.kompetence for personale i direktører og administrationer.University.Programmet omfatter ikke aktiviteter, der i samme omfang og for de samme modtagere blev gennemført i projekter, der er udvalgt til samfinansiering i udvælgelsesprøver under aktion 3.5 POWER, samt planlagt til at blive gennemført i udvælgelsesprøver, der gennemføres parallelt i aktion 3.5 POWER (KD5).Employees af de ansatte, der deltager i projekter, der deltager i lignende projekter. "Integreret UMCS" vil ikke være i stand til at deltage i den samme støtte under dette projekt.Støtte til stud.kier.Intern sikkerhed under mode.styrkende kompetence er rettet til andre studieår end dem, der er angivet i projektet. "Integreret UMCS" og omfatter et andet omfang af uddannelse.Projektets varighed er 25 måneder (KD8). (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του P είναι η βελτίωση των ικανοτήτων: επαγγελματική και αναλυτική τουλάχιστον 312 φοιτητές των τελευταίων 2 εξαμήνων σπουδών στην εφοδιαστική, την εσωτερική ασφάλεια και τα τελευταία 4 εξάμηνα των σπουδών του ενιαίου πλοιάρχου στο δίκαιο μέσω της συμμετοχής σε εκπαιδεύσεις/εργαστήρια, πρακτική άσκηση, συναντήσεις με εργοδότες και επισκέψεις μελέτης?διαχείριση επισκέψεις σε τουλάχιστον 60 υπαλλήλους του διοικητικού και διοικητικού προσωπικού του Πανεπιστημίου μέσω της συμμετοχής σε μαθήματα γλωσσών, εκπαίδευση διαχείρισης και τη λειτουργία των αναλυτικών εργαλείων. 456 άτομα, συμπεριλαμβανομένων 390 φοιτητών και 66 διευθυντικών στελεχών προσωπικού. και administ.UMCS.Gł. Αποτελέσματα P:Αριθμός ατόμων, kt.αυξημένη ικανότητα στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων των πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ-312Αριθμός εργαζομένων.Πανεπιστήμια, οι οποίοι χάρη στη στήριξη από το ΕΚΤ αύξησαν τις διαχειριστικές τους ικανότητες-60 % των υποστηριζόμενων από το ΕΚΤ πτυχιούχων πανεπιστημίων,kt.continuow. και εκπαίδευση ή ανέλαβαν απασχόληση εντός 6 μηνών από το τέλος της εκπαίδευσης — 20 %, δηλ. 54 άτομα.Προϊστάμενος δραστηριοτήτων στο P:Progr. Ανάπτυξη ικανοτήτων και πρακτικής άσκησης για ST στον τομέα της Εσωτερικής Ασφάλειας;Progr.Κατάρτιση για ST στον τομέα του Δικαίου;Progr.Ανάπτυξη ικανοτήτων και πρακτικής άσκησης για ST in Logistics;Progr.podnosz.competence για το προσωπικό των διευθυντών και διοικήσεων.Πανεπιστήμιο.Το έργο δεν καλύπτει δραστηριότητες οι οποίες στον ίδιο βαθμό και για τους ίδιους αποδέκτες πραγματοποιήθηκαν/υλοποιήθηκαν σε έργα που επελέγησαν για συγχρηματοδότηση σε διαγωνισμούς στο πλαίσιο της Δράσης 3.5 POWER, καθώς και σε παρεμφερείς διαγωνισμούς που θα συμμετέχουν σε διαγωνισμούς που θα διεξάγονται παράλληλα με τη Δράση 3.5 POWER. Η «Ολοκληρωμένη UMCS» δεν θα είναι σε θέση να συμμετάσχει στην ίδια υποστήριξη στο πλαίσιο αυτού του έργου.Στήριξη για stud.kier.Εσωτερική ασφάλεια στο πλαίσιο του mode.enhancing η ικανότητα απευθύνεται σε έτη μελέτης εκτός εκείνων που προσδιορίζονται στο έργο. «Ολοκληρωμένο UMCS» και περιλαμβάνει διαφορετικό πεδίο εκπαίδευσης.Η διάρκεια του έργου είναι 25 μήνες (KD8). (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj P-a je poboljšanje kompetencija: stručni i analitički najmanje 312 studenata u posljednja 2 semestra studija logistike, unutarnje sigurnosti i posljednja 4 semestra jednog magistarskog studija prava kroz sudjelovanje u obuci/radionicama, stažiranju, sastancima s poslodavcima i studijskim posjetima;Upravljački posjeti najmanje 60 zaposlenika uprave i administrativnog osoblja Sveučilišta kroz sudjelovanje u jezičnim tečajevima, izobrazbama menadžmenta i radu analitičkih alata.GD: 456 ljudi, uključujući 390 studenata i 66 voditelja osoblja. i administ.UMCS.Gł. Rezultati P:Broj ljudi,kt.povećana kompetencija u okviru aktivnosti sveučilišta podržanih od ESF-a-312Broj zaposlenika.Sveučilišta, koji su zahvaljujući potpori iz ESF-a podigli svoju upravljačku kompetenciju-60Percentage sveučilišnih diplomanata s potporom ESF-a,kt.continuow.i obrazovanje ili se zaposlio u roku od 6 mjeseci od završetka obrazovanja – 20 %, tj. 54 osobe.voditelj aktivnosti u P: Progr. Razvoj kompetencija i pripravništva za ST u području unutarnje sigurnosti;Progr.trening za ST u području prava;Progr.Razvoj kompetencija i stažiranja za ST u logistici;Progr.podnosz.kompetencija za osoblje direktora i uprava.Sveučilište.projekt ne obuhvaća aktivnosti koje su u istoj mjeri i za iste primatelje provedene u projektima koji su odabrani za sufinanciranje u natječajima u okviru Akcije 3.5 POWER, kao i planirani da se provode u natječajima koji se održavaju paralelno u Akciji 3.5 POWER. „Integrirani UMCS” neće moći sudjelovati u istoj potpori u okviru ovog projekta.Podrška za stud.kier.Internal Security under the mode.Enhancing kompetencije odnosi se na godine studija koje nisu navedene u projektu. „Integrirani UMCS” i uključuje drugačiji opseg obuke.Trajanje projekta je 25 mjeseci (KD8). (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul P este de a îmbunătăți competența: profesionist și analitic cel puțin 312 de studenți din ultimele 2 semestre de studii în logistică, securitate internă și ultimele 4 semestre de studii de masterat unic în drept prin participarea la cursuri de formare/ateliere, stagii, întâlniri cu angajatorii și vizite de studiu; vizite de management la cel puțin 60 de angajați ai personalului de conducere și administrativ al Universității prin participarea la cursuri de limbi străine, cursuri de management și operarea instrumentelor analitice: 456 de persoane, inclusiv 390 de studenți și 66 de manageri de personal. și administ.UMCS.Gł. Rezultate P:Număr de persoane,kt.creșterea competenței în cadrul activităților universităților sprijinite de FSE-312Numărul de angajați.Universitățile care, datorită sprijinului din partea FSE, și-au ridicat competența de gestionare – 60 % dintre absolvenții universitari sprijiniți de FSE,kt.continuow.și educația sau și-au început activitatea în termen de 6 luni de la sfârșitul studiilor – 20 %, adică. 54 de persoane.Șef de activități în P:Progr. dezvoltarea competențelor și stagiilor pentru ST în domeniul securității interne;Progr.training pentru ST în domeniul dreptului;Progr.Dezvoltarea competențelor și stagiilor pentru ST în Logistică;Progr.podnosz.competență pentru personalul directorilor și administrațiilor.Universitate.Proiectul nu acoperă activități care în aceeași măsură și pentru aceiași beneficiari au fost/sunt realizate în proiecte selectate pentru cofinanțare în competițiile din cadrul Acțiunii 3.5 POWER, precum și planificate să fie implementate în competiții desfășurate în paralel în Acțiunea 3.5 POWER (KD5). „Integrated UMCS” nu va putea participa la același sprijin în cadrul acestui proiect.Suportul pentru stud.kier.Securitatea internă în cadrul competenței mode.en este adresat altor ani de studiu decât cei specificați în proiect. „UMCS integrat” și include un domeniu diferit de formare. Durata proiectului este de 25 de luni (KD8). (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom P je zlepšiť kompetencie: odborná a analytická minimálne 312 študentov posledných 2 semestrov štúdia v oblasti logistiky, vnútornej bezpečnosti a posledných 4 semestrov samostatného magisterského štúdia v oblasti práva prostredníctvom účasti na školeniach/workshopoch, stážach, stretnutiach so zamestnávateľmi a študijných návštevách; riadiace návštevy najmenej 60 zamestnancov manažmentu a administratívnych pracovníkov univerzity prostredníctvom účasti na jazykových kurzoch, školeniach manažmentu a prevádzke analytických nástrojov.GD: 456 ľudí, vrátane 390 študentov a 66 personálnych manažérov. a administ.UMCS.Gł. Výsledky P: Počet ľudí,kt.in.zvýšená kompetencia v rámci činností univerzít podporovaných z ESF-312počet zamestnancov.Univerzity, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoju riadiacu kompetenciu – 60percentuálny podiel absolventov vysokých škôl podporovaných z ESF,kt.continuow.a vzdelávania alebo nastúpil do zamestnania do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania – 20 %, t.j. 54 osôb.vedúci činnosti v P:Progr. rozvoj kompetencií a stáží pre ST v oblasti vnútornej bezpečnosti;Progr.odborná príprava ST v oblasti práva;Progr.rozvoj kompetencií a stáží pre ST v logistike;Progr.podnosz.kompetencia pre zamestnancov riaditeľov a administratív.Univerz.Projekt sa nevzťahuje na činnosti, ktoré boli v rovnakom rozsahu a pre tých istých príjemcov vykonávané/sú vykonávané v projektoch vybraných na spolufinancovanie v súťažiach v rámci akcie 3.5 POWER, ako aj plánované na realizáciu v súťažiach vykonávaných súbežne v akcii 3.5 POWER (KD5). „Integrovaný UMCS“ sa nebude môcť zúčastňovať na rovnakej podpore v rámci tohto projektu.Podpora pre stud.kier.Vnútorná bezpečnosť v režime.posilnenie kompetencie je určená na iné roky štúdia, ako sú tie, ktoré sú špecifikované v projekte. „Integrovaný UMCS“ a zahŕňa iný rozsah odbornej prípravy. Trvanie projektu je 25 mesiacov (KD8). (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ta’ P huwa li tittejjeb il-kompetenza: professjonali u analitiċi mill-inqas 312 istudenti ta ‘l-aħħar 2 semestri ta’ studji fil-loġistika, sigurtà interna u l-aħħar 4 semestri ta ‘studji kaptan wieħed fil-liġi permezz ta’ parteċipazzjoni f’taħriġ/workshops, internships, laqgħat ma ‘min iħaddem u żjarat ta’ studju; żjarat ta ‘ġestjoni għal mill-inqas 60 impjegati tal-maniġment tal-Università u persunal amministrattiv permezz ta’ parteċipazzjoni fil-korsijiet tal-lingwa, taħriġ maniġerjali u l-operazzjoni ta ‘għodod analitiċi.GD: 456 persuna, inklużi 390 student u 66 maniġer tal-persunal. u administ.UMCS.Gł Riżultati P:Numru ta ‘nies,kt. żieda fil-kompetenza fi ħdan il-qafas tal-attivitajiet ta’ universitajiet appoġġati mill-FSE-312Numru ta ‘impjegati. Universitajiet, li grazzi għall-appoġġ mill-FSE qajmu l-kompetenza maniġerjali tagħhom-60Percentage ta ‘gradwati universitarji appoġġjati mill-FSE,kt.continuow.u edukazzjoni jew bdew impjieg fi żmien 6 xhur mit-tmiem tal-edukazzjoni — 20 %, jiġifieri. 54 persuna.Kap ta’ attivitajiet f’P:Progr.Żvilupp ta’ kompetenzi u internships għal ST fil-qasam tas-Sigurtà Interna;Progr.taħriġ għal ST fil-qasam tal-Liġi;Progr.Żvilupp ta’ kompetenzi u internships għall-ST fil-Loġistika;Progr.podnosz.kompetenza għall-persunal tad-diretturi u l-amministrazzjonijiet.Università.Il-proġett ma jkoprix attivitajiet li sal-istess punt u għall-istess riċevituri twettqu fi proġetti magħżula għall-kofinanzjament f’kompetizzjonijiet taħt l-Azzjoni 3.5 POWER, kif ukoll dawk ippjanati li jiġu implimentati f’kompetizzjonijiet immexxija b’mod parallel fl-Azzjoni 3.5 POWER. “UMCS Integrati” mhux se jkunu jistgħu jipparteċipaw fl-istess appoġġ taħt dan il-proġett.Appoġġ għal stud.kier.Sigurtà interna taħt il-mod.kompetenza li ttejjeb huwa indirizzat għal snin ta’ studju minbarra dawk speċifikati fil-proġett. “UMCS Integrati” u tinkludi kamp ta’ applikazzjoni differenti ta’ taħriġ. It-tul ta’ żmien tal-proġett huwa ta’ 25 xahar (KD8). (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo de P é melhorar as competências: profissional e analítico pelo menos 312 alunos dos últimos 2 semestres de estudos em logística, segurança interna e os últimos 4 semestres de estudos de mestrado único em direito através da participação em treinamentos/oficinas, estágios, reuniões com empregadores e visitas de estudo; Visitas de gestão a pelo menos 60 funcionários da administração da Universidade e pessoal administrativo através da participação em cursos de idiomas, treinamentos de gestão e o funcionamento de ferramentas analíticas.GD: 456 pessoas, incluindo 390 estudantes e 66 gestores de pessoal. e administa.UMCS.Gł. Resultados P:Número de pessoas,kt.aumento da competência no âmbito das atividades das universidades apoiadas pelo FSE-312Número de trabalhadores.Universidades, que, graças ao apoio do FSE, aumentaram as suas competências de gestão-60Percentagem de diplomados universitários apoiados pelo FSE,kt.continuauow.e educação ou iniciaram um emprego no prazo de 6 meses a contar do fim do ensino — 20 %,ou seja. 54 pessoas.Chefe de atividades em P: Desenvolvimento de competências e estágios para ST na área de Segurança Interna;Progr.formação para ST no campo do Direito;Progr.Desenvolvimento de competências e estágios para ST em Logística;Progr.podnosz.competência para pessoal de diretores e administrações.Universidade.O projeto não abrange atividades que, na mesma medida e para os mesmos beneficiários, foram/são realizadas em projetos selecionados para cofinanciamento em concursos no âmbito da Ação 3.5 POWER, bem como planeado para ser implementado em concursos realizados em paralelo na Ação 3.5 POWER (KD5).Empregados de pessoal de parte de diretores e administrações. projeto. «UMCS integrado» não será capaz de participar no mesmo apoio ao abrigo deste projeto.Apoio para stud.kier.Segurança interna sob o modo.a competência de reforço é dirigida a anos de estudo diferentes dos especificados no projeto. «UMCS integrado» e inclui um âmbito de formação diferente.A duração do projeto é de 25 meses (KD8). (Portuguese)
26 July 2022
0 references
P:n tavoitteena on parantaa osaamista: ammatillinen ja analyyttinen vähintään 312 opiskelijaa viimeisten 2 lukukauden opintojen logistiikan, sisäisen turvallisuuden ja viimeiset 4 lukukautta yhden maisterin opinnot oikeustieteen osallistumalla koulutukseen/työpajoihin, harjoittelupaikkoja, tapaamisia työnantajien ja opintovierailut; Johtovierailuja vähintään 60 työntekijää yliopiston johdon ja hallintohenkilöstön osallistumalla kielikursseja, johtamiskoulutus ja toiminta analyyttisiä työkaluja.GD: 456 henkilöä, mukaan lukien 390 opiskelijaa ja 66 henkilöstön johtajaa. ja administ.UMCS.Gł. Tulokset P: Ihmisten lukumäärä,kt.lisäsi osaamistaan ESR: n tukemien yliopistojen toiminnassa.Työntekijöiden lukumäärä.Yliopistot, jotka ESR:n tuen ansiosta nostivat johtamistaitojaan-60prosenttiosuus tuetuista korkeakoulututkinnon suorittaneista,kt.jatkuu.Jatkokoulutusta tai ryhtyivät työhön kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä – 20 %,i.e. 54 henkilöä.Toiminnanjohtaja P:Progr. ST:n osaamisen ja harjoittelun kehittäminen sisäisen turvallisuuden alalla;Progr.koulutus ST:n alalla;Progr.Työtämyksen kehittäminen ja harjoittelun kehittäminen ST in Logistiikan alalla;Progr.podnosz.Ohjeiden ja hallintojen henkilöstön pätevyys.University.Hanke ei kata toimintaa, joka samassa määrin ja samojen vastaanottajien osalta toteutettiin hankkeissa, jotka on valittu yhteisrahoitukseen toimen 3.5 POWER puitteissa kilpailuihin, sekä suunniteltu toteutettavaksi kilpailuissa, jotka toteutetaan toimen 3.5 POWER yhteydessä. ”Integroitu UMCS” ei voi osallistua samaan tukeen tässä hankkeessa.Support for stud.kier.Sisäinen turvallisuus mode.enhancing-osaamisen puitteissa osoitetaan muille kuin hankkeessa määritellyille opiskeluvuosille. ”Integroitu UMCS” ja siihen sisältyy erilainen koulutusalue. Hankkeen kesto on 25 kuukautta (KD8). (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj P je izboljšati usposobljenost: strokovno in analitično najmanj 312 študentov zadnjih dveh semestrov študija logistike, notranje varnosti in zadnjih 4 semestrov enojnega magistrskega študija prava s sodelovanjem na usposabljanjih/delavnicah, pripravništvih, srečanjih z delodajalci in študijskih obiskih; obiski vodstvenih delavcev vsaj 60 zaposlenih vodstvenih in upravnih uslužbencev univerze s sodelovanjem na jezikovnih tečajih, usposabljanjih v zvezi z upravljanjem in delovanjem analitičnih orodij.GD: 456 ljudi, vključno s 390 študenti in 66 vodstvenimi delavci. in administ.UMCS.Gł. Rezultati P:Število ljudi,kt. Povečana usposobljenost v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira ESS-312Število zaposlenih.Univerze, ki so zaradi podpore ESS povečale svoje vodstvene kompetence-60Odstotek univerzitetnih diplomantov, ki jih podpira ESS,kt.continuow.in izobraževanje ali zaposlitev v 6 mesecih po koncu izobraževanja – 20 %,tj. 54 oseb.vodja aktivnosti v P:Progr. razvoj kompetenc in pripravništva za ST na področju notranje varnosti;Progr.usposabljanje za ST na področju prava;Progr.Razvoj kompetenc in pripravništva za ST v logistiki;Progr.podnosz.kompetence za osebje direktorjev in uprav.Univerza.Program ne zajema dejavnosti, ki so bile v enakem obsegu in za iste prejemnike izvedene v projektih, izbranih za sofinanciranje na natečajih v okviru akcije 3.5 POWER, ter načrtovanih za izvedbo na natečajih, ki potekajo vzporedno v okviru akcije 3.5 POWER (KD5). „Integrirani UMCS“ ne bo mogel sodelovati pri isti podpori v okviru tega projekta.Podpora za stud.kier.Notranja varnost v okviru mode.Izboljšanje kompetenc je namenjeno letom študija, ki niso določena v projektu. „Integrirani UMCS“ in vključuje drugačen obseg usposabljanja.Čas trajanja projekta je 25 mesecev (KD8). (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem P je zlepšit kompetence: profesionální a analytici nejméně 312 studentů posledních 2 semestrů studia v oblasti logistiky, vnitřní bezpečnosti a posledních 4 semestrů magisterského studia v oboru práva prostřednictvím účasti na školeních/workshopech, stážích, setkáních se zaměstnavateli a studijních návštěvách; manažerské návštěvy nejméně 60 zaměstnanců vedoucích a administrativních pracovníků univerzity prostřednictvím účasti na jazykových kurzech, školeních v oblasti řízení a provozu analytických nástrojů.GD: 456 lidí, včetně 390 studentů a 66 manažerů zaměstnanců. a administ.UMCS.Gł. Výsledky P:Počet lidí,kt.zvýšená kompetence v rámci činností univerzit podporovaných ESF-312Počet zaměstnanců.Univerzity, které díky podpoře ESF zvýšily své manažerské kompetence-60Procento absolventů vysokých škol podporovaných ESF,kt.continuow.a vzdělávání nebo nastoupil do zaměstnání do 6 měsíců od konce vzdělávání – 20 %, tj. 54 osob.vedoucí činnosti v P:Progr. rozvoj kompetencí a stáží pro ST v oblasti vnitřní bezpečnosti;Progr.vzdělávání pro ST v oblasti práva;Progr.Rozvoj kompetencí a stáží pro ST v logistice;Progr.podnosz.kompetence pro zaměstnance ředitelů a správních orgánů.University.Projekt se nevztahuje na činnosti, které ve stejném rozsahu a pro tytéž příjemce byly prováděny v projektech vybraných pro spolufinancování ve výběrových řízeních v rámci akce 3.5 POWER, jakož i v rámci soutěží probíhajících souběžně v akci 3.5 POWER (KD5). „Integrovaný UMCS“ se nebude moci účastnit stejné podpory v rámci tohoto projektu.Podpora pro stud.kier.Vnitřní bezpečnost v režimu.posílení kompetencí je určena na roky studia, které nejsou uvedeny v projektu. „Integrovaný UMCS“ a zahrnuje jiný rozsah školení.Doba trvání projektu je 25 měsíců (KD8). (Czech)
26 July 2022
0 references
P tikslas – pagerinti kompetenciją: profesionalūs ir analitiniai bent 312 paskutinių dviejų semestrų logistikos, vidaus saugumo studijų studentai ir paskutiniai 4 semestrai vieno teisės magistro studijų dalyvaujant mokymuose/seminaruose, stažuotėse, susitikimuose su darbdaviais ir mokomuosiuose vizituose;valdymo vizitai į ne mažiau kaip 60 Universiteto valdymo ir administracijos darbuotojų, dalyvaujant kalbos kursuose, vadybos mokymuose ir analitinių priemonių veikime.GD: 456 žmonės, įskaitant 390 studentų ir 66 personalo vadybininkai. ir administ.UMCS.Gł.Rezultatai P: skaičius žmonių, t. t.padidintos kompetencijos pagal universitetų, remiamų ESF-312Skaičius darbuotojų skaičius.Universitetai, kurie dėka iš ESF paramos iškėlė savo valdymo kompetenciją-60 proc. ESF remiamų universitetų absolventų,kt.continuow.ir švietimo arba pradėjo dirbti per 6 mėnesius nuo švietimo pabaigos – 20 %, t. y. 54 asmenys.Vadovas P:Progr.kompetencijos ir stažuotes ST vidaus saugumo srityje;Progr.mokymas ST teisės srityje;Progr.kompetencijos ir stažuočių ST logistikos srityje;Progr.podnosz.kompetencija direktorių ir administracijų personalui.University.Projektas neapima veiklos, kuri tuo pačiu mastu ir tiems patiems gavėjams buvo vykdoma/vykdoma projektuose, atrinktuose konkursams pagal 3.5 veiksmą POWER, taip pat planuojama įgyvendinti kartu su 3.5 veiksmu POWER (KD5) vykstančiuose konkursuose. „Integruota UMCS“ negalės dalyvauti teikiant tą pačią paramą pagal šį projektą.Parama stud.kier.Vidaus saugumui pagal mode.enhancing kompetenciją skiriama kitiems studijų metams nei nurodytieji projekte. „Integruota UMCS“ ir apima skirtingą mokymo apimtį.Projekto trukmė yra 25 mėnesiai (KD8). (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
P mērķis ir uzlabot kompetenci: profesionālie un analītiskie vismaz 312 studenti no pēdējiem 2 semestri studijām loģistikas, iekšējās drošības un pēdējos 4 semestri viena maģistra studijām tiesību zinātnēs, piedaloties apmācībās/darbsemināros, praksēs, sanāksmēs ar darba devējiem un mācību vizītēs;vadības vizītes vismaz 60 darbiniekiem universitātes vadības un administratīvā personāla, piedaloties valodu kursos, vadības apmācībās un darbību analītisko instrumentu.GD: 456 cilvēki, tostarp 390 studenti un 66 personāla vadītāji. un administ.UMCS.Gł.Rezultāti P:cilvēku skaits,kt.palielināta kompetence saskaņā ar darbībām universitāšu atbalsta ESF-312Darba ņēmēju skaits.Universitātes, kas, pateicoties atbalstam no ESF paaugstināja savu vadības kompetenci-60 ESF atbalstīto augstskolu absolventu, kt.continuow.un izglītības vai sāka darbu 6 mēnešu laikā no izglītības beigām — 20 %, i.e. 54 personas.Progr.Progr. kompetences un prakses attīstība ST iekšējās drošības jomā;Progr.apmācība ST tiesību jomā;Progr. Kompetenču un prakses attīstība ST loģistikas jomā;Progr.podnosz.kompetence direktoru un pārvaldes iestāžu darbiniekiem.Universitāte.Projekts neattiecas uz darbībām, kuras tādā pašā apjomā un tiem pašiem saņēmējiem tika/tiek veiktas projektos, kas atlasīti līdzfinansēšanai konkursos 3.5. POWER darbības ietvaros, kā arī plānots īstenot konkursos, ko rīko paralēli 3.5.POWER (KD5) darbībā.Projekts neattiecas uz darbībām, kas tādā pašā mērā un tiem pašiem saņēmējiem tika veiktas projektos, kuri atlasīti līdzfinansēšanai konkursos 3.5. POWER darbības ietvaros, kā arī plānots īstenot konkursus 3.5. POWER (KD5) darbībā. “Integrētā UMCS” nevarēs piedalīties vienā un tajā pašā atbalstā saskaņā ar šo projektu.Atbalsts stud.kier.ier.ier.ier.ier.ier.ier.iekšējā drošība režīmā.uzlabošanas kompetence attiecas uz studiju gadiem, kas nav norādīti projektā. “Integrētā UMCS” un ietver citu apmācības jomu.Projekta ilgums ir 25 mēneši (KD8). (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на P е да подобри компетентността: професионални и аналитични най-малко 312 студенти от последните 2 семестъра на обучение в областта на логистиката, вътрешната сигурност и последните 4 семестъра от обучението по право на един магистър чрез участие в обучения/работни срещи, стажове, срещи с работодатели и учебни посещения; посещения за управление на най-малко 60 служители на ръководния и административния персонал на университета чрез участие в езикови курсове, обучения по управление и работа на аналитични инструменти. 456 души, включително 390 студенти и 66 ръководители на персонал. и administ.UMCS.Gł. резултати P: Брой хора,kt.повишена компетентност в рамките на дейностите на университетите, подкрепяни от ЕСФ-312Брой служители.Университети, които благодарение на подкрепата от ЕСФ повишиха своята управленска компетентност — 60 % от подкрепяните от ЕСФ висшисти, kt.continuow.и образование или започнаха работа в рамките на 6 месеца от края на образованието — 20 %, т.е. 54 лица.ръководител на дейности в P:Progr. развитие на компетентности и стажове за ST в областта на вътрешната сигурност;Progr.обучение за ST в областта на правото;Progr.Разработване на компетентности и стажове за ST в логистиката;Progr.podnosz.competence за персонала на директорите и администрациите.Университет.Проектът не обхваща дейности, които в същата степен и за същите получатели са били проведени в проекти, избрани за съфинансиране в конкурси по Действие 3.5 POWER, както и планирани да бъдат осъществени в конкурси, провеждани паралелно в Действие 3.5 POWER (KD5). Работници на кадри на директори, които ще участват в проекти, подобни на тези на директори, които ще участват в проекти, подобни на тези на директори, които ще участват в проекти, подобни на тях. „Интегрирана UMCS“ няма да може да участва в същата подкрепа по този проект.Подкрепа за stud.kier.вътрешна сигурност в рамките на mode.enhancing компетентност е насочена към години на обучение, различни от посочените в проекта. „Интегрирана UMCS“ и включва различен обхват на обучение.Продължителността на проекта е 25 месеца (KD8). (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A P célja a kompetencia javítása: szakmai és elemző legalább 312 hallgató az utolsó 2 félévben a logisztika, a belső biztonság és az utolsó 4 félév egyetlen mester tanulmányok jogi részvétel révén képzések/workshopok, szakmai gyakorlatok, találkozók a munkáltatókkal és tanulmányi látogatások; menedzsment látogatások legalább 60 alkalmazottja az egyetem vezetése és adminisztratív személyzet részvételével nyelvtanfolyamok, vezetői képzések és az analitikai eszközök működését.GD: 456 fő, köztük 390 diák és 66 személyzeti vezető. és administ.UMCS.Gł. Eredmények P:Az emberek száma,kt.az ESZA-312A munkavállalók létszáma által támogatott egyetemi tevékenységek keretében megnövekedett kompetencia.Universities, akik az ESZA támogatásának köszönhetően növelték vezetői kompetenciájukat – 60% az ESZA által támogatott egyetemi diplomások, kt.continuow.és az oktatás befejezésétől számított 6 hónapon belül – 20%, azaz 54 fő.Tevékenységek vezetője P:Progr. kompetenciák és szakmai gyakorlatok fejlesztése az ST számára a belső biztonság területén;Progr.képzés az ST számára a jog területén;Progr. kompetencia és szakmai gyakorlat fejlesztése ST logisztikában;Progr.podnosz.kompetencia az igazgatók és igazgatások személyzete számára.University.A projekt nem terjed ki azokra a tevékenységekre, amelyek ugyanolyan mértékben és ugyanazon kedvezményezettek számára valósulnak meg a 3.5 POWER cselekvés keretében a versenyvizsgák társfinanszírozására kiválasztott projektekben, valamint a tervek szerint a 3.5 POWER (KD5) cselekvésben párhuzamosan zajló versenyeken való részvételre tervezett projektekben, akik a 3.5 POWER (KD5) cselekvésben vesznek részt. Az „integrált UMCS” nem fog tudni részt venni ugyanabban a projektben.Support for stud.kier.Belső biztonság a mód.fokozó kompetencia célja a projektben meghatározottaktól eltérő évek tanulása. „Integrált UMCS”, és más képzési területet foglal magában.A projekt időtartama 25 hónap (KD8). (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm do P inniúlacht a fheabhsú: ar a laghad 312 mac léinn den dá sheimeastar dheireanacha staidéir sa lóistíocht, sa tslándáil inmheánach agus sna 4 sheimeastar dheireanacha de staidéar máistreachta aonair sa dlí trí pháirt a ghlacadh in oiliúint/ceardlanna, intéirneachtaí, cruinnithe le fostóirí agus cuairteanna staidéir;cuairteanna bainistíochta ar 60 fostaí ar a laghad d’fhoireann bainistíochta agus riaracháin na hOllscoile trí rannpháirtíocht i gcúrsaí teanga, oiliúint bhainistíochta agus oibriú uirlisí anailíseacha.GD: 456 duine, lena n-áirítear 390 mac léinn agus 66 bainisteoirí foirne. agus administ.UMCS.Gł. Results P: Líon na ndaoine,kt.méadú inniúlacht laistigh de chreat na ngníomhaíochtaí na n-ollscoileanna tacaíocht ag an ESF-312Number na employees.Universities, a bhuíochas leis an tacaíocht ó CSE ardaíodh a n-inniúlacht bainistíochta-60Percentage na gcéimithe ollscoile CSE-tacaíocht,kt.continuow.and oideachas nó ghlac fostaíocht laistigh de 6 mhí ó dheireadh an oideachais — 20 %, i.e. 54 duine.Ceann gníomhaíochtaí in P:Progr. development of competences and internships for ST i réimse na Slándála Inmheánaí;Progr.training for ST i réimse an Dlí;Cur chun cinn inniúlachtaí agus intéirneachtaí do ST i Lóistíocht;Progr.podnosz.inniúlacht d’fhoireann stiúrthóirí agus riarachán. Ní bheidh “UMCS comhtháite” in ann páirt a ghlacadh sa tacaíocht chéanna faoin tionscadal seo.Tacaíocht do shlándáil stud.kier.Inmheánach faoin modh.Tá inniúlacht feabhsaithe dírithe ar bhlianta staidéir seachas iad siúd a shonraítear sa tionscadal. “UMCS Comhtháite” agus folaíonn sé raon feidhme difriúil oiliúna.Is é ré an tionscadail ná 25 mhí (KD8). (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med P är att förbättra kompetensen: professionella och analytiska minst 312 studenter under de senaste 2 terminerna av studier inom logistik, inre säkerhet och de sista fyra terminerna av enskilda masterstudier i juridik genom deltagande i utbildningar/workshops, praktikplatser, möten med arbetsgivare och studiebesök; Ledarbesök hos minst 60 anställda vid universitetets ledning och administrativ personal genom deltagande i språkkurser, ledningsutbildningar och drift av analytiska verktyg.GD: 456 personer, inklusive 390 studenter och 66 personalchefer.UMCS.Gł. Resultat P:Antal personer,kt.ökad kompetens inom ramen för verksamheten vid universitet som stöds av ESF-312Antal anställda.Universities, som tack vare stödet från ESF höjde sin förvaltningskompetens-60procent av ESF-stödda universitetsutexaminerade,kt.continuow.och utbildning eller började arbeta inom 6 månader från utbildningens slut – 20 %, dvs. 54 personer.Förvaltning i P:Progr.Utveckling av kompetens och praktik för ST inom området inre säkerhet;Progr.utbildning för ST inom juridik;Progr.Utveckling av kompetenser och praktikplatser för ST i logistik;Progr.podnosz.kompetens för personal vid direktörer och förvaltningar.University.Utveckling.Utveckling av kompetenser och praktikplatser för ST i logistik;Progr.podnosz.kompetens för personal inom ramen för åtgärd 3.5 POWER.University.Prove. ”Integrerad UMCS” kommer inte att kunna delta i samma stöd inom ramen för detta projekt.Stöd för stud.kier.Inre säkerhet under mode.höjande kompetens riktas till andra år av studier än de som anges i projektet. ”Integrerad UMCS” och omfattar en annan omfattning av utbildning.Projektets varaktighet är 25 månader (KD8). (Swedish)
26 July 2022
0 references
P eesmärk on parandada pädevust: professionaalne ja analüütiline vähemalt 312 õpilast viimase 2 semestri õpingud logistika, sisejulgeoleku ja viimased 4 semestrit ühe magistriõppe õigusteaduses osalemise kaudu koolitused/seminarid, praktika, kohtumised tööandjatega ja õppekülastused; juhtimisvisiidid vähemalt 60 töötajat ülikooli juhtkonna ja halduspersonali osalemise kaudu keelekursused, juhtimise koolitused ja toimimise analüütilised vahendid.GD: 456 inimest, sealhulgas 390 üliõpilast ja 66 personalijuhti. ja administ.UMCS.Gł. Tulemused P: inimeste arv,kt.suurendas pädevust ESFist toetatavate ülikoolide tegevuse raames 312Töötajate arv.Ülikoolid, kes tänu ESFi toetusele suurendasid oma juhtimispädevust – 60 % ESFi toetatud ülikoolilõpetajatest,kt.continuow.ja haridus või asus tööle 6 kuu jooksul pärast hariduse lõppu – 20 %,e. 54 isikut.Tegevusjuht P:Progr.Teaduste ja praktikate arendamine ST sisejulgeoleku valdkonnas;Progr.koolitus ST õigusvaldkonnas;Progr.Teadus- ja praktikavõimaluste arendamine ST logistika valdkonnas;Progr.podnosz.competence for staff of Director and Administration.Progr.Progr.Podnosz.Progr.Progr.Progr.Progr.Progr.Podnosz.Progr.Progr.Progr.Progr.Progr.Progr.Progr.S.Progr.Progr.Progr.Progr.Progr.Progr.Progr.S.Progr.Progr.T.S.S.Progr.S.Progr.S.Progr.S.T.S.S.T.S.T.T.K.T.K.Progr.Progr.Tregr.Tregr.Teabete ja praktikate arendamine sisejulgeoleku valdkonnas;Progr.koolitus ST õigusvaldkonnas;Progr.Tregr.Teabete ja praktikate arendamine logistikas;Progr.Progr.comet.Progr.comet direktorite ja administratsioonide personalile.Progr.Progr.Progr.compets.Progr.Podnosz.Progr.Progr.Progr.Progr.Progr.Progr.Progr.Progr.Progr.Tregr.Teabe ja praktikat ST sisejulgeoleku valdkonnas;Progr.koolitus ST õigusvaldkonnas;Progr.Progr.Teabe arendamine ST logistika valdkonnas;Progr.podnosz.Propetents.Progr.Poddnosz.competsem.Progr.podnosz.Propetence fors.Progr.Podnosz.Programm.Progr.Progr.Progrnosz.Progr.Progr.Progr.Progr.pädevuste arendamine direktorite ja haldusasutuste personalile.Progry.Progr.Progr.Progr.koolitus ja praktika ST valdkonnas sisejulgeoleku valdkonnas;Progr.koolitus ST jaoks õiguse valdkonnas;Progr.koolituse arendamine ST logistika alal;Progr.podnosz.competence fors.Progr.podnosz. „Integreeritud UMCS“ ei saa käesoleva projekti raames samas toetuses osaleda.Stud.kier.Sisejulgeolek mode.Täiendava pädevuse raames on suunatud muudele kui projektis täpsustatud õppeaastatele. „Integreeritud UMCS“ ja see hõlmab erinevat koolitusulatust.Projekti kestus on 25 kuud (KD8). (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-Z039/18
0 references