Energy of competences – energy of development (Q93361)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q93361 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Energy of competences – energy of development |
Project Q93361 in Poland |
Statements
3,392,550.69 zloty
0 references
4,025,333.04 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2018
0 references
30 September 2022
0 references
WYŻSZA SZKOŁA EKONOMII, PRAWA I NAUK MEDYCZNYCH IM. PROF. EDWARDA LIPIŃSKIEGO W KIELCACH
0 references
CELPodniesienie kompetencji 413 studentów z WSEPiNM (w tym 71%K), odpowiadających potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa oraz wsparcie zmian organizacyjnych i podniesienie kompetencji kadr dydaktycznych: 45 os. (23 K), zarządczych i administracyjnych: 22 os. (11 K) - pracowników tej uczelni poprzez realizację kompleksowego programu poprawy jakości jej funkcjonowania. Program ten obejmuje (KD10) szkolenia, staże, wizyty studyjne, dodatkowe zajęcia z pracodawcami dla studentów, szkolenia dla kadry WSEPiNM. Cel zostanie zrealizowany w okresie: X.2018 - IX.2021r.GRUPA DOCELOWA413 studentów WSEPiNM z 3 roku studiów I stopnia z kierunków:Pielęgniarstwo (niestacjonarne) - 82 UPPielęgniarstwo (stacjonarne) - 24 UPAdministracja (niestacjonarne) - 48 UPZarządzanie i Coaching (niestacjonarne) - 90 UPEkonomia (niestacjonarne) - 36 UPKosmetologia (niestacjonarne) - 52 UPKosmetologia (stacjonarne) - 33 UPFinanse i rachunkowość (niestacjonarne) - 48 UPoraz 67 pracowników uczelni.ZADANIAModuł podnoszenia kompetencji - Bilans kompetencjiModuł podnoszenia kompetencji - szkolenia dla studentówDodatkowe zadania praktyczne dla studentów realizowane w formie projektowej, w tym w ramach zespołów projektowych - Moduł podnoszenia kompetencjiWizyty studyjne - Moduł podnoszenia kompetencjiModuł zarządzania w instytucjach szkolnictwa wyższego - zajęcia dla kadry dydaktycznej WSEPiNMModuł zarządzania w instytucjach szkolnictwa wyższego - zajęcia dla kadry administracyjnej i kierowniczej WSEPiNMModuł programów stażowychREZULTATY413 studentów i 67 pracowników WSEPiNM podniesie swoje kompetencje/kwalifikacje, min. 30% UP (studentów) w ciągu 6 miesięcy od zakończenia kształcenia będzie kontynuować naukę lub podejmie zatrudnienie. (Polish)
0 references
CELIncrease the competences of 413 students from WSEPiNM (including 71 %K), responding to the needs of the economy, the labour market and society, as well as supporting organizational changes and improving the competences of teaching staff: 45 wasps. (23 K), management and administrative: 22 wasps. (11 K) – employees of the university through the implementation of a comprehensive programme to improve the quality of its functioning. This programme includes (KD10) training, internships, study visits, additional activities with employers for students, training for WSEPiNM staff. The objective will be achieved during the period: E.2018 – IX.2021r.GROUND DISCOUNT 413 students WSEPiNM from 3 years of studies of the first degree in the following courses:Study schooling (non-residential) – 82 Uppie nursing (stationary) – 24 UPAdministration (non-residential) – 48 UPH – Coaching and Coaching (non-stationary) – 90 Vocational (non-stationary) – 36 UPKosmetology (non-stationary) (English)
15 October 2020
0.1338930844159674
0 references
Renforcer les compétences de 413 étudiants de WSEPiNM (dont 71 % K), répondre aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société, soutenir les changements organisationnels et améliorer les compétences du personnel enseignant: 45 os. (23 K), gestion et administration: 22 os. (11 K) — Les employés de cette université grâce à la mise en œuvre d’un programme complet pour améliorer la qualité de son fonctionnement. Ce programme comprend une formation (KD10), des stages, des visites d’étude, des cours supplémentaires avec des employeurs pour les étudiants, une formation pour le personnel de WSEPiNM. L’objectif sera atteint au cours de la période suivante: X.2018 — IX.2021r.DOCELOWA Groupe413 WSEPiNM étudiants de 3 ans d’études de premier cycle dans les domaines suivants: Soins (non stationnaires) — 82 UPP Care (stationnaire) — 24 UPAdministration (non stationnaire) — 48 upmanagement et Coaching (non stationnaire) — 90 UPEkonomia (non stationnaire) — 36 UPCosmétologie (non stationnaire) — 52 UPCosmétologie (stationnaire) — 33 UPFinanse et comptabilité (non stationnaire) — 48 UTogether 67 employés de l’université. direction dans les établissements d’enseignement supérieur — classes pour le personnel administratif et de gestion de WSEPiNMM ont complété les programmes de stagesREZULTATY413 étudiants et 67 membres du personnel WSEPiNM augmenteront leurs compétences/qualifications, min. 30 % de UP (étudiants) dans les 6 mois suivant la fin de l’enseignement poursuivra leurs études ou prendra un emploi. (French)
30 November 2021
0 references
Verbesserung der Kompetenzen von 413 Studierenden des WSEPiNM (einschließlich 71 %K), um den Bedürfnissen von Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Gesellschaft gerecht zu werden, organisatorische Veränderungen zu unterstützen und die Kompetenzen des Lehrpersonals zu verbessern: 45 os. (23 K), Verwaltung und Verwaltung: 22 os. (11 K) – Mitarbeiter dieser Universität durch die Durchführung eines umfassenden Programms zur Verbesserung der Qualität ihrer Funktionsweise. Dieses Programm umfasst (KD10) Schulungen, Praktika, Studienbesuche, zusätzliche Klassen mit Arbeitgebern für Studenten, Schulungen für WSEPiNM-Mitarbeiter. Das Ziel wird innerhalb des Zeitraums erreicht: X.2018 – IX.2021r.DOCELOWA Group413 WSEPiNM Studenten aus 3 Jahren Erststudiengang in folgenden Bereichen: Pflege (nicht stationär) – 82 UPP Care (stationär) – 24 UPAdministration (nicht stationär) – 48 Upmanagement und Coaching (nicht stationär) – 90 UPEkonomia (nicht stationär) – 36 UPCosmetologie (nicht stationär) – 52 UPCosmetology (stationär) – 33 UPFinanse und Buchhaltung (nicht stationär) – 48 UTogether 67 Mitarbeiter der Universität. Management in Hochschulen – Kurse für die Verwaltungs- und Führungskräfte der WSEPiNMM haben die Praktikumsprogramme abgeschlossenREZULTATY413 Studenten und 67 WSEPiNM Mitarbeiter werden ihre Kompetenzen/Qualifikationen erhöhen, min. 30 % der UP (Studenten) innerhalb von 6 Monaten nach Ende der Ausbildung wird ihre Ausbildung fortsetzen oder eine Beschäftigung aufnehmen. (German)
7 December 2021
0 references
Het verhogen van de competenties van 413 studenten van WSEPiNM (inclusief 71 %K), tegemoetkomen aan de behoeften van de economie, de arbeidsmarkt en de samenleving, en organisatorische veranderingen ondersteunen en de competenties van het onderwijzend personeel verbeteren: 45 os. (23 K), beheer en administratief: 22 os. (11 K) — medewerkers van deze universiteit door de implementatie van een uitgebreid programma om de kwaliteit van haar functioneren te verbeteren. Dit programma omvat (KD10) training, stages, studiebezoeken, extra lessen met werkgevers voor studenten, training voor WSEPiNM-personeel. De doelstelling zal worden bereikt binnen de periode van: X.2018 — IX.2021rDOCELOWA Group413 WSEPiNM studenten van 3 jaar eerste cyclus studies op de volgende gebieden: Zorg (niet-stationair) — 82 UPP Care (stationair) — 24 UPAdministratie (niet-stationair) — 48 upmanagement en Coaching (niet-stationair) — 90 UPEkonomia (niet-stationair) — 36 UPCosmetologie (niet-stationair) — 52 UPCosmetologie (stationair) — 33 UPFinanseansemetologie (niet-stationair) en boekhouding (niet-stationair) — 48 UTogether 67 medewerkers van de universiteit. management in instellingen voor hoger onderwijs — klassen voor het administratief en leidinggevend personeel van WSEPiNMM hebben de stageprogramma’sREZULTATY413 studenten afgerond en 67 WSEPiNM-medewerkers zullen hun competenties/kwalificaties vergroten, min. 30 % van de UP (studenten) binnen 6 maanden na het einde van het onderwijs zal hun opleiding of aanstelling voortzetten. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Aumentare le competenze di 413 studenti del WSEPiNM (di cui il 71 % K), rispondere alle esigenze dell'economia, del mercato del lavoro e della società, nonché sostenere i cambiamenti organizzativi e migliorare le competenze del personale docente: 45 os. (23 K), gestione e amministrazione: 22 os. (11 K) — dipendenti di questa università attraverso l'attuazione di un programma completo per migliorare la qualità del suo funzionamento. Questo programma include (KD10) formazione, stage, visite di studio, ulteriori classi con datori di lavoro per gli studenti, formazione per il personale WSEPiNM. L'obiettivo sarà raggiunto entro il periodo di: X.2018 — IX.2021r.DOCELOWA Group413 WSEPiNM studenti da 3 anni di studi di primo ciclo nei seguenti campi: Cura (non stazionaria) — 82 UPP Care (stazionario) — 24 UPAdministrazione (non stazionaria) — 48 up management e Coaching (non stazionario) — 90 UPEkonomia (non stazionaria) — 36 UPCosmetologia (non stazionaria) — 52 UPCosmetologia (stazionaria) — 33 UPFinanse e contabilità (non stazionaria) — 48 UTogether 67 dipendenti dell'università. gestione in istituti di istruzione superiore — classi per il personale amministrativo e manageriale di WSEPiNMM hanno completato i programmi di stageREZULTATY413 studenti e 67 WSEPiNM personale aumenterà le loro competenze/qualificazioni, min. 30 % di UP (studenti) entro 6 mesi dalla fine dell'istruzione continuerà la loro istruzione o assumere un lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
Aumentar las competencias de 413 estudiantes de WSEPiNM (incluido el 71 %K), responder a las necesidades de la economía, el mercado laboral y la sociedad, así como apoyar los cambios organizativos y mejorar las competencias del personal docente: 45 os. (23 K), gestión y administración: 22 os. (11 K) — Los empleados de esta universidad a través de la implementación de un programa integral para mejorar la calidad de su funcionamiento. Este programa incluye capacitación (KD10), pasantías, visitas de estudio, clases adicionales con empleadores para estudiantes, capacitación para el personal de WSEPiNM. El objetivo se alcanzará en el plazo de: X.2018 — IX.2021r.DOCELOWA Group413 WSEPiNM estudiantes de 3 años de estudios de primer ciclo en los siguientes campos: Cuidado (no estacionario) — 82 UPP Care (estacionario) — 24 UPAdministration (no estacionario) — 48 upmanagement y Coaching (no estacionario) — 90 UPEkonomia (no estacionario) — 36 UPCosmetología (no estacionaria) — 52 UPCosmetología (estacionaria) — 33 UPFinanse y contable (no estacionario) — 48 UTogether 67 empleados de la universidad. dirección en instituciones de educación superior — clases para el personal administrativo y directivo de WSEPiNMM han completado los programas de prácticas REZULTATY413 estudiantes y 67 WSEPiNM personal aumentará sus competencias/cualificaciones, min. 30 % de UP (estudiantes) dentro de los 6 meses posteriores al final de la educación continuarán su educación o tomarán empleo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
413 WSEPiNMi üliõpilase (sh 71 % K) pädevuse suurendamine, mis vastab majanduse, tööturu ja ühiskonna vajadustele, samuti organisatsiooniliste muudatuste toetamine ja õppejõudude pädevuste parandamine: 45 os. (23 K), juhtimine ja haldus: 22 os. (11 K) – selle ülikooli töötajad läbi tervikliku programmi rakendamise, et parandada selle toimimise kvaliteeti. See programm sisaldab (KD10) koolitust, praktikat, õppekülastusi, täiendavaid klasse tööandjatega üliõpilastele, WSEPiNMi töötajate koolitust. Eesmärk saavutatakse järgmise ajavahemiku jooksul: X.2018 – IX.2021r.DOCELOWA Group413 WSEPiNM õpilased alates 3 aastat esimese tsükli õpinguid järgmistes valdkondades: Hooldus (mittestatsionaarne) – 82 UPP Care (statsionaarne) – 24 UPAdministratsiooni (mittestatsionaarne) – 48 up management and Coaching (mittestatsionaarne) – 90 UPEkonomia (mittestatsionaarne) – 36 UPCosmetoloogia (mittestatsionaarne) – 52 UPCosmetoloogia (statsionaarne) – 33 UPFinanse ja raamatupidamine (mitte-statsionaarne) – 48 UTogether 67 töötajat ülikoolis. juhtkond kõrgkoolides – klassid haldus- ja juhtivtöötajate WSEPiNMM on läbinud internatuuri programmidREZULTATY413 üliõpilased ja 67 WSEPiNM töötajad suurendavad oma pädevust/kvalifikatsioone, min. 30 % UP (üliõpilased) 6 kuu jooksul pärast hariduse lõppu jätkab õpinguid või asub tööle. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Didinti 413 studentų iš WSEPiNM (įskaitant 71 % K) kompetenciją, atsižvelgiant į ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius, taip pat remiant organizacinius pokyčius ir gerinant dėstytojų kompetencijas: 45 os. (23 K), valdymas ir administravimas: 22 os. (11 K) – šio universiteto darbuotojai, įgyvendindami išsamią programą, skirtą pagerinti jo veikimo kokybę. Ši programa apima (KD10) mokymą, stažuotes, pažintinius vizitus, papildomas klases su darbdaviais studentams, WSEPiNM darbuotojų mokymą. Tikslas bus pasiektas per: X.2018 – IX.2021r.DOCELOWA Group413 WSEPiNM studentai iš 3 metų pirmosios pakopos studijų šiose srityse: priežiūra (nestacionari) – 82 UPP priežiūra (stacionari) – 24 UPAdministration (nestacionarieji) – 48 upmanagement ir Coaching (nestacionarieji) – 90 UPEkonomia (nestacionarioji) – 36 UPCosmetologija (nestacionari) – 52 UPCosmetologija (stacionarinė) – 33 UPFinanse ir apskaita (nestacionari) – 48 UTogether 67 darbuotojai universitete. valdymas aukštojo mokslo institucijose – klasės administracinio ir vadovaujančio personalo WSEPiNMM baigė stažuočių programasREZULTATY413 studentai ir 67 WSEPiNM darbuotojai padidins savo kompetenciją/kvalifikaciją, min. 30 % UP (studentai) per 6 mėnesius nuo švietimo pabaigos tęs savo išsilavinimą arba įsidarbins. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Podizanje kompetencija 413 studenata iz WSEPiNM-a (uključujući 71 % K), odgovaranje na potrebe gospodarstva, tržišta rada i društva, kao i podupiranje organizacijskih promjena i poboljšanje kompetencija nastavnog osoblja: 45 os. (23 K), rukovodstvo i upravna tijela: 22 os. (11 K) – zaposlenici ovog sveučilišta kroz provedbu sveobuhvatnog programa za poboljšanje kvalitete njegovog funkcioniranja. Ovaj program uključuje (KD10) obuku, stažiranje, studijske posjete, dodatne tečajeve s poslodavcima za studente, obuku za osoblje WSEPiNM-a. Cilj će se postići u razdoblju od: X.2018 – IX.2021r.DOCELOWA Group413 WSEPiNM studenti 3 godine prvog ciklusa studija iz sljedećih područja: Njega (nestacionarna) – 82 UPP Care (stacionarna) – 24 UPAdministracija (nestacionarna) – 48 up management i treniranje (nestacionarni) – 90 UPEkonomia (nestacionarna) – 36 UPCosmetologija (nestacionarna) – 52 UPCosmetologija (stacionarna) 33 UPFinanse i računovodstvo (nestacionarni) – 48 UZajedno 67 zaposlenika sveučilišta. rukovodstvo u visokoškolskim ustanovama – razredi za administrativno i upravljačko osoblje WSEPiNMM-a završili su programe stažiranja REZULTATY413 studenti i 67 WSEPiNM osoblja povećat će svoje kompetencije/kvalifikacije, najmanje 30 % UP (studenti) u roku od 6 mjeseci od završetka obrazovanja nastavit će svoje obrazovanje ili se zaposliti. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Αύξηση των ικανοτήτων 413 φοιτητών από το WSEPiNM (συμπεριλαμβανομένου του 71 %K), ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας, καθώς και υποστήριξη των οργανωτικών αλλαγών και βελτίωση των ικανοτήτων του διδακτικού προσωπικού: 45 os. (23 ΙΑ), διαχείριση και διοίκηση: 22 os. (11 Κ) — οι εργαζόμενοι αυτού του πανεπιστημίου μέσω της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου προγράμματος για τη βελτίωση της ποιότητας της λειτουργίας του. Αυτό το πρόγραμμα περιλαμβάνει (KD10) εκπαίδευση, πρακτική άσκηση, επισκέψεις μελέτης, πρόσθετες τάξεις με εργοδότες για φοιτητές, εκπαίδευση για το προσωπικό του WSEPiNM. Ο στόχος θα επιτευχθεί εντός της περιόδου: X.2018 — IX.2021r.DOCELOWA Group413 WSEPiNM φοιτητές από 3 χρόνια σπουδών πρώτου κύκλου στους ακόλουθους τομείς: Φροντίδα (μη στάσιμη) — 82 UPP Φροντίδα (σταθερή) — 24 UPAdministration (μη στάσιμη) — 48 upmanagement and Coaching (μη στάσιμη) — 90 UPEkonomia (μη στάσιμη) — 36 UPCosmetology (μη στάσιμη) — 52 UPCosmetology (στατική) — 33 UPFinanse και λογιστική (μη στάσιμη) — 48 Μαζί 67 υπάλληλοι του πανεπιστημίου. διαχείριση σε ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης — τάξεις για το διοικητικό και διευθυντικό προσωπικό του WSEPiΝΜΜέχουν ολοκληρώσει τα προγράμματα πρακτικής άσκησηςREZULTATY413 φοιτητές και 67 WSEPiNM προσωπικό θα αυξήσει τις ικανότητες/τα προσόντα τους, τουλάχιστον 30 % των UP (σπουδαστές) μέσα σε 6 μήνες από το τέλος της εκπαίδευσης θα συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους ή να αναλάβουν απασχόληση. (Greek)
13 August 2022
0 references
Zvyšovanie kompetencií 413 študentov z WSEPiNM (vrátane 71 % K), reagovanie na potreby hospodárstva, trhu práce a spoločnosti, ako aj podpora organizačných zmien a zlepšovanie kompetencií pedagogických pracovníkov: 45 os. (23 K), riadenie a administratíva: 22 os. (11 K) – zamestnanci tejto univerzity prostredníctvom implementácie komplexného programu na zlepšenie kvality jej fungovania. Tento program zahŕňa (KD10) školenia, stáže, študijné návštevy, ďalšie kurzy so zamestnávateľmi pre študentov, školenia pre zamestnancov WSEPiNM. Cieľ sa dosiahne v období: X.2018 – IX.2021r.DOCELOWA Group413 WSEPiNM študenti z 3 rokov štúdia prvého cyklu v týchto oblastiach: Starostlivosť (nestacionárna) – 82 UPP Starostlivosť (stacionárna) – 24 UPAdministrácia (nestacionárna) – 48 up management a koučing (nestacionárne) – 90 UPEkonomia (nestacionárna) – 36 UPCosmetology (nestacionárna) – 52 UPCosmetology (stacionárna) – 33 UPFinanse a účtovníctvo (nestacionárne) – 48 UTogether 67 zamestnancov univerzity. vedenie vysokých škôl – triedy pre administratívnych a riadiacich pracovníkov WSEPiNMMUkončili programy stážeREZULTATY413 študentov a 67 zamestnancov WSEPiNM zvýši svoje kompetencie/kvalifikácie, min. 30 % UP (študentov) do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania bude pokračovať vo vzdelávaní alebo zamestnať sa. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Lisätään WSEPiNM:n 413 opiskelijan osaamista (mukaan lukien 71 % K), vastataan talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan tarpeisiin sekä tuetaan organisaatiomuutoksia ja parannetaan opetushenkilöstön osaamista: 45 op. (23 K), johto ja hallinto: 22 op. (11 K) – tämän yliopiston työntekijät toteuttamalla kattava ohjelma sen toiminnan laadun parantamiseksi. Tämä ohjelma sisältää (KD10) koulutusta, harjoittelupaikkoja, opintokäyntejä, lisäluokkia työnantajien kanssa opiskelijoille, koulutusta WSEPiNM: n henkilöstölle. Tavoite saavutetaan seuraavien vaiheiden aikana: X.2018 – IX.2021r.DOCELOWA Group413 WSEPiNM opiskelijat 3 vuoden ensimmäisen syklin opinnot seuraavilla aloilla: Hoito (ei-stationaarinen) – 82 UPP Hoito (stationary) – 24 UPAdministration (ei-stationary) – 48 up management and coach (ei-stationary) – 90 UPEkonomia (muu kuin stationaarinen) – 36 UPCosmetology (ei-stationary) – 52 UPCosmetology (stationary) – 33 UPFinanse ja kirjanpito (ei-stationary) – 48 UY: n yliopiston 67 työntekijää. korkeakoulujen johto – WSEPiNMM: n hallinto- ja johtohenkilöstön luokat ovat suorittaneet harjoitteluohjelmatREZULTATY413-opiskelijat ja 67 WSEPiNM-henkilöstöä lisäävät osaamistaan/pätevyyksiään, vähintään 30 % UP: sta (opiskelijat) kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä jatkaa koulutustaan tai ryhtyy työhön. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A WSEPiNM 413 hallgatójának (köztük 71%K) kompetenciáinak növelése, a gazdaság, a munkaerőpiac és a társadalom igényeinek kielégítése, valamint a szervezeti változások támogatása és az oktatók kompetenciáinak javítása: 45 os. (23 K), irányítás és adminisztráció: 22 os. (11 K) – az egyetem alkalmazottai egy átfogó program végrehajtásával, amely javítja működésének minőségét. Ez a program tartalmaz (KD10) képzést, szakmai gyakorlatokat, tanulmányi látogatásokat, további órákat a munkáltatókkal a diákok számára, a WSEPiNM személyzet képzését. A célkitűzés a következő időszakon belül valósul meg: X.2018 – IX.2021r.DOCELOWA Group413 WSEPiNM hallgatók 3 éves első ciklusú tanulmányokból a következő területeken: Care (nem helyhez kötött) – 82 UPP Care (állandó) – 24 UPAdminisztráció (nem helyhez kötött) – 48 upmanagement és coaching (nem helyhez kötött) – 90 UPEkonomia (nem helyhez kötött) – 36 UPCosmetológia (nem helyhez kötött) – 52 UPCosmetológia (stacionárius) – 33 UPFinanse és számviteli (nem helyhez kötött) – 48 UEgyütt 67 alkalmazottja az egyetem. menedzsment felsőoktatási intézmények – osztályok az adminisztratív és vezetői személyzet WSEPiNMMhave befejezte a szakmai programokREZULTATY413 hallgatók és 67 WSEPiNM személyzet növeli a kompetenciák/képesítések, min. 30% UP (diákok) belül 6 hónapon belül az oktatás befejeződik, vagy munkát. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Zvyšování kompetencí 413 studentů z WSEPiNM (včetně 71 % K), reakce na potřeby hospodářství, trhu práce a společnosti, jakož i podpora organizačních změn a zlepšování kompetencí pedagogických pracovníků: 45 os. (23 K), řízení a správa: 22 os. (11 K) – zaměstnanci této univerzity realizací komplexního programu pro zlepšení kvality jejího fungování. Tento program zahrnuje (KD10) školení, stáže, studijní návštěvy, další třídy se zaměstnavateli pro studenty, školení pro zaměstnance WSEPiNM. Cíle bude dosaženo v období: X.2018 – IX.2021r.DOCELOWA Group413 WSEPiNM studenti ze 3 let prvního cyklu studia v následujících oborech: Péče (nestacionární) – 82 UPP Care (stacionární) – 24 UPAdministrace (nestacionární) – 48 upmanagement a koučování (nestacionární) – 90 UPEkonomia (nestacionární) – 36 UPCosmetology (nestacionární) – 52 UPCosmetology (stacionární) – 33 UPFinanse a účetnictví (nestacionární) – 48 USpolečně 67 zaměstnanců univerzity. management ve vysokých školách – třídy pro administrativní a manažerské pracovníky WSEPiNMM dokončily stážové programyREZULTATY413 studentů a 67 zaměstnanců WSEPiNM zvýší své kompetence/kvalifikace, min. 30 % UP (studentů) do 6 měsíců od ukončení vzdělávání bude pokračovat ve vzdělávání nebo nastoupit do zaměstnání. (Czech)
13 August 2022
0 references
Kompetences paaugstināšana 413 studentiem no WSEPiNM (tostarp 71 %K), reaģējot uz ekonomikas, darba tirgus un sabiedrības vajadzībām, kā arī atbalstot organizatoriskas pārmaiņas un uzlabojot mācībspēku kompetences: 45 os. (23 K), vadība un administratīvie: 22 os. (11 K) — šīs universitātes darbinieki, īstenojot visaptverošu programmu, lai uzlabotu tās darbības kvalitāti. Šī programma ietver (KD10) apmācību, prakses, mācību vizītes, papildu nodarbības ar darba devējiem studentiem, apmācību WSEPiNM darbiniekiem. Mērķis tiks sasniegts laikā, kad: X.2018 — IX.2021r.DOCELOWA Group413 WSEPiNM studenti no 3 gadu pirmā cikla studijām šādās jomās: Aprūpe (nestacionāra) — 82 UPP Care (stacionārā) — 24 UPA administrēšana (nestacionāra) — 48 Upmanagement and Coaching (nestacionāra) — 90 UPEkonomia (nestacionāra) — 36 UPCosmetology (nestacionāra) — 52 UPCosmetoloģija (stacionārā) — 33 UPFinanse un grāmatvedība (nestacionāri) — 48 UTogether 67 darbinieki universitātē. vadība augstākās izglītības iestādēs — nodarbības administratīvajiem un vadības darbiniekiem WSEPiNMMir pabeiguši prakses programmasREZULTATY413 studenti un 67 WSEPiNM darbinieki palielinās savas kompetences/kvalifikācijas, min. 30 % no UP (studentiem) 6 mēnešu laikā pēc izglītības beigām turpinās savu izglītību vai sāks strādāt. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Inniúlachtaí 413 mac léinn ó WSEPiNM (lena n-áirítear 71 %K) a ardú, ag freagairt do riachtanais an gheilleagair, mhargadh an tsaothair agus na sochaí, chomh maith le tacú le hathruithe eagrúcháin agus feabhas a chur ar inniúlachtaí na foirne teagaisc: 45 os. (23 K), bainistíocht agus riarachán: 22 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). (11 K) — fostaithe na hollscoile seo trí chur i bhfeidhm clár cuimsitheach chun feabhas a chur ar chaighdeán a fheidhmiú. Áirítear leis an gclár seo (KD10) oiliúint, intéirneachtaí, cuairteanna staidéir, ranganna breise le fostóirí do mhic léinn, oiliúint do bhaill foirne WSEPiNM. Bainfear an cuspóir amach laistigh den tréimhse seo a leanas: X.2018 — IX.2021r.DOCELOWA Grúpa413 mic léinn WSEPiNM ó 3 bliana de staidéir chéad timthriall sna réimsí seo a leanas: Cúram (neamh-dhúnta) — 82 Cúram UPP (stationary) — 24 UPAdministration (neamh-stáisiúnach) — 48 UPManagement and Coaching (neamh-stáisiúnach) — 90 UPEkonomia (neamh-stáisiúnach) — 36 UPCosmetology (neamhstáisiúnach) — 52 UPCosmetology (stationary) — 33 UPFinanse agus cuntasaíochta (neamh-stáisiúnach) — 48 UTogether 67 fostaithe de chuid na hollscoile. bainistíocht in institiúidí ardoideachais — ranganna don fhoireann riaracháin agus bainistíochta de WSEPiNMMhave chríochnaigh na cláir intéirneachtaREZULTATY413 mic léinn agus 67 Beidh baill foirne WSEPiNM a n-inniúlachtaí/cáilíochtaí a mhéadú, nó 30 % de UP (mic léinn) laistigh de 6 mhí ó dheireadh an oideachais ar aghaidh lena n-oideachas nó a ghlacadh fostaíochta. (Irish)
13 August 2022
0 references
Dvig kompetenc 413 študentov WSEPiNM (vključno z 71 % K), odzivanje na potrebe gospodarstva, trga dela in družbe ter podpora organizacijskim spremembam in izboljšanje kompetenc pedagoškega osebja: 45 os. (23 K), poslovodstvo in administracija: 22 os. (11 K) – zaposleni na tej univerzi z izvajanjem celovitega programa za izboljšanje kakovosti njenega delovanja. Ta program vključuje (KD10) usposabljanje, pripravništva, študijske obiske, dodatne razrede z delodajalci za študente, usposabljanje za osebje WSEPiNM. Cilj bo dosežen v obdobju: X.2018 – IX.2021r.DOCELOWA Group413 študenti WSEPiNM iz 3 let študija prve stopnje na naslednjih področjih: Nega (nestacionarna) – 82 UPP Care (stacionarna) – 24 UPAdministration (nestacionarno) – 48 upmanagement in coaching (nestacionarni) – 90 UPEkonomia (nestacionarna) – 36 UPCosmetologija (nestacionarna) – 52 UPCosmetologija (stacionarna) – 33 UPFinanse in računovodstvo (nestacionarni) – 48 USkupaj 67 zaposlenih univerze. vodstvo v visokošolskih ustanovah – razredi za upravno in vodstveno osebje WSEPiNMMh so zaključili pripravniške programeREZULTATY413 študentov in 67 WSEPiNM osebje bo povečalo svoje kompetence/kvalifikacije, najmanj 30 % UP (študentov) v 6 mesecih po koncu izobraževanja bo nadaljeval izobraževanje ali se zaposlil. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Повишаване на компетенциите на 413 студенти от WSEPiNM (включително 71 %K), отговарящи на нуждите на икономиката, пазара на труда и обществото, както и подкрепа за организационни промени и подобряване на компетенциите на преподавателския състав: 45 ОС. (23 К), управление и административно управление: 22 ОС. (11 К) — служители на този университет чрез изпълнението на цялостна програма за подобряване на качеството на неговото функциониране. Тази програма включва (KD10) обучение, стажове, учебни посещения, допълнителни класове с работодатели за студенти, обучение за персонала на WSEPiNM. Целта ще бъде постигната в рамките на: X.2018 — IX.2021r.DOCELOWA Group413 WSEPiNM студенти от 3 години първи цикъл на обучение в следните области: Грижи (нестационарни) — 82 UPP Care (стационарни) — 24 UPAdministration (нестационарни) — 48 upmanagement и Coaching (нестационарни) — 90 UPEkonomia (нестационарни) — 36 UPCosmetology (нестационарна) — 52 UPCosmetology (стационарна) — 33 UPFinanse и счетоводство (нестационарни) — 48 UTogether 67 служители на университета. мениджмънт във висши учебни заведения — класове за административния и управленския персонал на WSEPiNMM са завършили стажантските програмиREZULTATY413 студенти и 67 служители на WSEPiNM ще увеличат своите компетенции/квалификации, минимум 30 % от UP (студентите) в рамките на 6 месеца след края на обучението ще продължат образованието си или ще започнат работа. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Żieda fil-kompetenzi ta’ 413-il student minn WSEPiNM (inkluż 71 %K), rispons għall-ħtiġijiet tal-ekonomija, is-suq tax-xogħol u s-soċjetà, kif ukoll l-appoġġ għal bidliet organizzattivi u t-titjib tal-kompetenzi tal-għalliema: 45 os. (23 K), ġestjoni u amministrazzjoni: 22 os. (11 K) — impjegati ta ‘din l-università permezz tal-implimentazzjoni ta’ programm komprensiv biex itejbu l-kwalità tal-funzjonament tagħha. Dan il-programm jinkludi (KD10) taħriġ, internships, żjarat ta ‘studju, klassijiet addizzjonali ma’ min iħaddem għall-istudenti, taħriġ għall-persunal WSEPiNM. L-għan se jintlaħaq fil-perjodu ta’: X.2018 — IX.2021r.DOCELOWA Group413 studenti tal-WSEPiNM minn 3 snin ta’ studji tal-ewwel ċiklu fl-oqsma li ġejjin: Kura (mhux stazzjonarja) — 82 UPP Care (stazzjonarja) — 24 UPAdministration (mhux stazzjonarju) — 48 titjib fil-ġestjoni u l-ikkowċjar (mhux stazzjonarju) — 90 UPEkonomia (mhux stazzjonarja) — 36 UPCosmetoloġija (mhux stazzjonarja) — 52 UPCosmetoloġija (stazzjonarja) 33 UPFinanse u l-kontabilità (mhux stazzjonarju) — 48 UTogether 67 impjegat tal-università. ġestjoni fl-istituzzjonijiet ta ‘edukazzjoni ogħla — klassijiet għall-persunal amministrattiv u maniġerjali ta’ WSEPiNMM temmew il-programmi internshipREZULTATY413 istudenti u 67 persunal WSEPiNM se jżidu l-kompetenzi/kwalifiki tagħhom, min 30 % tal UP (studenti) fi żmien 6 xhur mit-tmiem tal-edukazzjoni se tkompli l-edukazzjoni tagħhom jew jieħdu impjieg. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Aumentar as competências de 413 estudantes da WSEPiNM (incluindo 71 % K), responder às necessidades da economia, do mercado de trabalho e da sociedade, bem como apoiar as mudanças organizacionais e melhorar as competências do pessoal docente: 45.ºs. (23 K), gestão e administração: 22 anos. (11 K) — funcionários desta universidade através da implementação de um programa abrangente para melhorar a qualidade de seu funcionamento. Este programa inclui treinamento (KD10), estágios, visitas de estudo, aulas adicionais com empregadores para estudantes, treinamento para funcionários da WSEPiNM. O objetivo será alcançado no prazo de: X.2018 — IX.2021r.DOCELOWA Group413 WSEPiNM estudantes de 3 anos de estudos de primeiro ciclo nas seguintes áreas: Cuidado (não estacionário) — 82 UPP Cuidado (estacionário) — 24 UPAdministração (não estacionária) — 48 Upmanagement and Coaching (não estacionário) — 90 UPEkonomia (não estacionária) — 36 UPCosmetology (não estacionária) — 52 UPCosmetologia (estacionária) — 33 UPFinanse e contabilidade (não estacionária) — 48 UTogether 67 funcionários da universidade. gestão em instituições de ensino superior — classes para o pessoal administrativo e gerencial da WSEPiNMM completaram os programas de estágioREZULTATY413 estudantes e 67 WSEPiNM pessoal irá aumentar as suas competências/qualificações, min. 30 % da UP (estudantes) dentro de 6 meses após o fim da educação continuará sua educação ou aceitará o emprego. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
At øge kompetencerne hos 413 studerende fra WSEPiNM (herunder 71 % K) for at imødekomme behovene i økonomien, arbejdsmarkedet og samfundet samt støtte organisatoriske ændringer og forbedre lærerpersonalets kompetencer: Det er 45. (23 K), ledelse og administration: Det er 22 os. (11 K) — medarbejdere på dette universitet gennem gennemførelse af et omfattende program til at forbedre kvaliteten af dets funktion. Dette program omfatter (KD10) uddannelse, praktikophold, studiebesøg, yderligere klasser med arbejdsgivere for studerende, uddannelse for WSEPiNM personale. Målet vil blive nået inden for den periode, hvor: X.2018 — IX.2021r.DOCELOWA Group413 WSEPiNM studerende fra 3 års første cyklus studier inden for følgende områder: Pleje (ikke-stationær) — 82 UPP Care (stationær) — 24 UPAdministration (ikke-stationær) — 48 upmanagement og Coaching (ikke-stationær) — 90 UPEkonomia (ikke-stationær) — 36 UPCosmetology (ikke-stationær) — 52 UPCosmetology (stationær) — 33 UPFinanse og regnskab (ikke-stationær) — 48 USammen 67 medarbejdere ved universitetet. ledelse i videregående uddannelsesinstitutioner — klasser for det administrative og ledelsesmæssige personale i WSEPiNMMhar afsluttet praktikprogrammerneREZULTATY413 studerende og 67 WSEPiNM personale vil øge deres kompetencer/kvalifikationer, min. 30 % af UP (studerende) inden 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen vil fortsætte deres uddannelse eller tage beskæftigelse. (Danish)
13 August 2022
0 references
Creșterea competențelor a 413 studenți de la WSEPiNM (inclusiv 71 %K), răspunzând nevoilor economiei, pieței muncii și societății, precum și sprijinirea schimbărilor organizaționale și îmbunătățirea competențelor cadrelor didactice: 45 os. (23 K), conducere și administrare: 22 os. (11 K) – angajații acestei universități prin implementarea unui program cuprinzător de îmbunătățire a calității funcționării sale. Acest program include (KD10) formare, stagii, vizite de studiu, cursuri suplimentare cu angajatori pentru studenți, formare pentru personalul WSEPiNM. Obiectivul va fi atins în perioada de: X.2018 – IX.2021r.DOCELOWA Group413 studenți WSEPiNM din 3 ani de studii de prim ciclu în următoarele domenii: Îngrijire (non-staționară)-82 UPP Care (staționar)-24 UPAdministration (non-staționar)-48 upmanagement și coaching (non-staționar)-90 UPEkonomia (nestaționară)-36 UPCosmetologie (nestaționară)-52 UPCosmetologie (staționar)-33 UPFinanse și contabilitate (non-staționar)-48 UÎmpreună 67 de angajați ai universității. managementul în instituțiile de învățământ superior – clase pentru personalul administrativ și managerial al WSEPiNMMau finalizat programele de stagiuREZULTATY413 studenți și 67 de membri ai personalului WSEPiNM își vor spori competențele/calificările, min. 30 % din UP (studenți) în termen de 6 luni de la terminarea studiilor își vor continua studiile sau vor începe un loc de muncă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Öka kompetensen hos 413 studenter från WSEPiNM (inklusive 71 % K), tillgodose behoven i ekonomin, arbetsmarknaden och samhället, samt stödja organisatoriska förändringar och förbättra lärarnas kompetens: 45 os. (23 K), förvaltning och administration: 22 os. (11 K) – anställda vid detta universitet genom genomförandet av ett omfattande program för att förbättra kvaliteten på dess funktion. Detta program inkluderar (KD10) utbildning, praktikplatser, studiebesök, ytterligare klasser med arbetsgivare för studenter, utbildning för WSEPiNM personal. Målet kommer att uppnås inom den period som X.2018 – IX.2021r.DOCELOWA Group413 WSEPiNM studenter från 3 års studier på grundnivå inom följande områden: Vård (icke-stationär) – 82 UPP Care (stationär) – 24 UPAdministration (icke-stationär) – 48 upmanagement and Coaching (icke-stationär) – 90 UPEkonomia (icke-stationär) – 36 UPCosmetologi (icke-stationär) – 52 UPCosmetologi (stationär) – 33 UPFinanse och redovisning (icke-stationär) – 48 UTillsammans 67 anställda vid universitetet. ledning i högskolor – klasser för administrativ och ledande personal i WSEPiNMMhar slutfört praktikprogrammenREZULTATY413 studenter och 67 WSEPiNM personal kommer att öka sina kompetenser/kvalifikationer, min. 30 % av UP (studenter) inom 6 månader efter avslutad utbildning kommer att fortsätta sin utbildning eller ta upp anställning. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-Z014/17
0 references