Integrated Program for the Development of the Częstochowa University of Technology (Q93350)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q93350 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integrated Program for the Development of the Częstochowa University of Technology |
Project Q93350 in Poland |
Statements
9,256,215.13 zloty
0 references
10,982,694.74 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2019
0 references
30 November 2023
0 references
POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA
0 references
Gł. celem P jest podniesienie kompetencji studentów PCz, studiujących na studiach I i II st. oraz poprawa jakości funkcjonowania i zarz. uczelnią poprzez real. zintegrowanego programu rozwoju PCz. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez real. nast. celów szczegółowych proj.:1-dostosowaniePK na kierunkach: Zarz. w TiS, Log., Zarz., Inż. Mat.,AiR, Inf. do potrzeb społ.-gosp., poprzez mod. treści program., włączenie pracodawców w przygotowanie PK, zakup oprogramowania pozwalającego na prowadzenie zaj. w nowej, dotychczas nie realizowanej formule; 2-podn. komp.studentów poprzez real. cert. szkoleń, zaj. warsztatowych, dod. zaj. praktycznych, wizyt studyjnych oraz dod. zaj. organizowane z pracodawcami dla studentów 4 ostatnich sem. studiów w celu zwiększenia ich szansy na znalezienie zatrud.,3-real. wysokiej jakości staży dla studentów 4 ostatnich sem. studiów w celu zwiększenia ich szansy na znalezienie zatrud., 4-wsparcieABK poprzez zatrud. doradcy zawod. w celu wsparcia studentów w rozpoczęciu aktywności zawod. oraz wyposażenie go we właściwe narzędzia info.5-podn. komp. i kwalifikacji kadry kierown. i adm. poprzez realizację szkoleń, 6-podn. komp. dyd. kadry dyd. PCz w celu poprawy jakości procesu dyd., 7-wdrożenie rozwiązań info., zwiększających efektywność funkcj. Uczelni.Wdrożone w P zad. będą ukierunkowane na efektywność zatrudnieniową UP (absolwentów/ek Uczelni). Wskazany min. okres zatrudnienia będzie gwarantował trwałość efektów P i stanowił dowód wysokiej jakości prow. w jego ramach działań.Realizacja celu głównego P przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego PO WER poprzez: - podn. komp. 739osób (259 K) w ramach działań uczelni wspartych z EFS, - wdrożenie zmian w zakresie zarządzania procesem kształcenia w jednej uczelni, - podn. komp. dyd. 85pracowników dyd. (47K) dzięki wsparciu z EFS, - podn. komp. zarządczych u190 (143 K) pracowników kadry zarządczej i adm., dzięki wsparciu z EFS,- włączenie w moduł kształcenie 8 wykładowców z zagranicy. (Polish)
0 references
The aim of P is to improve the competence of MS students, studying at I and II degrees, and improving the quality of functioning and managing the university through the real. integrated programme of development of MS. This objective will be achieved through the following specific objectives:1-Adjustment of the NP towards: In TiS, Log., Zarz., Inż. Mat., AiR, Inf. to the needs of the community-gosp., through mod. content of the program., including employers in the preparation of the PK, purchase of software allowing to manage the program in the new, not yet implemented formula; 2-podn. comp.students through real. cert. trainings, workshop activities, practical occupations, study visits and extra. organised with employers for students of the last 4 sem. studies in order to increase their chance of finding employment.,3-real. high-quality traineeships for students 4 last sem. studies in order to increase their chance of finding employment. MS to improve the quality of the teaching process, 7-implementation of info solutions, increasing efficiency of functions. Implemented in P zad. will focus on the employment efficiency of UP (graduates/Universities). The period of employment indicated, at least, will guarantee the sustainability of P effects and demonstrate the high quality of its activities.The achievement of the main objective P will contribute to achieving the specific objective of PO WER by: — pc. 739 persons (259 K) within the framework of the activities of universities supported by the ESF – implementation of changes in the management of the educational process in one institution – comp. didd. 85 didd employees. (47K) thanks to the support from the ESF, – management comp. u190 (143 K) of management staff and adm., thanks to the support from the ESF,- including 8 lecturers from abroad in the training module. (English)
15 October 2020
0.0351730649818691
0 references
L’objectif de P est d’améliorer les compétences des étudiants en MS qui étudient aux études I et II et d’améliorer la qualité du fonctionnement et de la gestion de l’université grâce à un véritable programme intégré de développement des MS. Cet objectif sera atteint par l’intermédiaire de l’adresse objectives:1-adjustment du PK dans les directions suivantes: Voir dans TiS, Log., Zarz., Eng. Mat.,AiR, Inf. pour les besoins de społ.-gosp., par le biais d’un programme de contenu mod., y compris les employeurs dans la préparation de PK, l’achat de logiciels permettant de mener l’activité dans une nouvelle formule, précédemment non mise en œuvre; 2 entreprises par le biais de formations concrètes, d’ateliers, d’activités pratiques, de visites d’études et d’extensions organisées avec les employeurs pour les étudiants des 4 dernières études afin d’augmenter leurs chances de trouver un emploi., en réalité, des stages de haute qualité pour les étudiants des 4 dernières études afin d’augmenter leurs chances de trouver un emploi., 4-assistance en employant des conseillers professionnels afin d’aider les étudiants à commencer leur profession et de les doter des outils appropriés d’infocomp. et des qualifications de gestion et d’adm. par la mise en œuvre de formations, 6-comp. Les États membres afin d’améliorer la qualité du processus, 7-mise en œuvre de solutions d’information, augmentant l’efficacité de la fonction. Les universités mises en œuvre en P seront axées sur l’efficacité de l’emploi de l’UP (universitaires/universitaires). La période d’emploi indiquée, entre autres, garantira la durabilité des effets de P et prouvera la qualité élevée des actions.La mise en œuvre de l’objectif principal P contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de l’OP KER en: — sous la com. 739 personnes (259 K) dans le cadre des activités des universités soutenues par le FSE, — mise en œuvre de changements dans la gestion du processus éducatif dans une université, — sous le nom d’une entreprise. 85 Employés de D.E.D. (47K) grâce au soutien du FSE, — sous-comité u190 (143 K) du personnel d’encadrement et adm., grâce au soutien du FSE, — l’inclusion dans le module de formation de 8 conférenciers de l’étranger. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel von P ist es, die Kompetenzen von MS-Studierenden, die an einem I- und II-Studiengang studieren, zu verbessern und die Qualität der Funktionsweise und des Managements der Universität durch ein echtes integriertes MS-Entwicklungsprogramm zu verbessern. Dieses Ziel wird durch folgende spezifische objectives:1-adjustment der KP in den folgenden Richtungen erreicht: Siehe in TiS, Log., Zarz., Eng. Mat.,AiR, Inf. für die Bedürfnisse von społ.-gosp., durch mod.-Inhaltsprogramm., einschließlich Arbeitgebern in der Vorbereitung von PK, Kauf von Software, die es ermöglicht, die Aktivität in einer neuen, zuvor nicht implementierten Formel durchzuführen; 2-Beteiligte durch praxisnahe Schulungen, Workshops, praktische Aktivitäten, Studienaufenthalte und Erweiterungen, die mit Arbeitgebern für Studierende der letzten 4 Semester organisiert werden, um ihre Chancen auf eine Beschäftigung zu erhöhen.,3-real. hochwertige Praktika für Studierende der letzten 4 Studienabschnitte, um ihre Chancen auf eine Beschäftigung zu erhöhen., 4-Unterstützung durch die Einstellung von Berufsberatern, um die Studierenden bei der Berufsaufnahme zu unterstützen und sie mit den entsprechenden Instrumenten von info.5-comp. und Qualifikationen des Managements und adm. durch die Durchführung von Schulungen, 6-comp. didd. auszustatten. MS, um die Qualität des Prozesses zu verbessern, 7-Einführung von Info-Lösungen, Erhöhung der Effizienz der Funktion. Die in P implementierten Universitäten werden sich auf die Beschäftigungseffizienz der UP (Absolventen/Universitäten) konzentrieren. Die angegebene Beschäftigungszeit wird u. a. die Nachhaltigkeit der Auswirkungen von P gewährleisten und die hohe Qualität der Maßnahmen unter Beweis stellen.Die Umsetzung des Hauptziels P wird zur Erreichung des spezifischen Ziels des OP KER beitragen, indem er — unter dem com. 739 Personen (259 K) im Rahmen der vom ESF geförderten Hochschulaktivitäten – Umsetzung von Änderungen in der Verwaltung des Bildungsprozesses an einer Universität – unter dem Namen eines Comp. 85 Mitarbeiter von D.E.D. (47K) dank der Unterstützung durch den ESF, – Unterausschuss u190 (143 K) der Führungskräfte und adm., dank der Unterstützung durch den ESF – die Aufnahme in das Schulungsmodul von 8 Dozenten aus dem Ausland. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van P is om de competenties van MS-studenten die studeren aan I- en II-diploma’s te verbeteren en de kwaliteit van het functioneren en het beheer van de universiteit te verbeteren door middel van een echt geïntegreerd MS-ontwikkelingsprogramma. Deze doelstelling zal worden bereikt door middel van de volgende specifieke objectives:1-adjustment van het KP in de volgende richtingen: Zie in TiS, Log., Zarz., Eng. Mat.,AiR, Inf. voor de behoeften van społ.-gosp., via mod. content programma., inclusief werkgevers bij de voorbereiding van PK, aankoop van software waarmee de activiteit kan worden uitgevoerd in een nieuwe, voorheen niet geïmplementeerde formule; 2-ondernemers door middel van real-world training, workshops, praktische activiteiten, studiebezoeken en uitbreidingen georganiseerd met werkgevers voor studenten van de laatste 4 sem. studies om hun kans op het vinden van een baan te vergroten.,3-echte stages van hoge kwaliteit voor studenten van de laatste 4 sem. studies om hun kans op het vinden van een baan te vergroten., 4-bijstand door het in dienst nemen van professionele adviseurs om studenten te ondersteunen bij het starten van hun beroep en hen uit te rusten met de juiste instrumenten van info.5-comp. en kwalificaties van management en adm. door de uitvoering van opleidingen, 6-comp. gedaan. Om de kwaliteit van het proces te verbeteren, 7-implementatie van info-oplossingen, waardoor de efficiëntie van de functie wordt verhoogd. De universiteiten die in P worden geïmplementeerd, zullen zich richten op de werkgelegenheidsefficiëntie van de UP (afgestudeerden/universiteiten). De aangegeven periode van werkgelegenheid zal onder meer de duurzaamheid van de effecten van P waarborgen en de hoge kwaliteit van de acties aantonen.De uitvoering van de hoofddoelstelling P zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het OP KER door: onder de com. 739 personen (259 K) in het kader van de door het ESF gesteunde activiteiten van universiteiten, — uitvoering van veranderingen in het beheer van het onderwijsproces in één universiteit, — onder de naam van een comp. 85 werknemers van D.E.D. (47K) dankzij de steun van het ESF, — subcomité u190 (143 K) van leidinggevend personeel en adm., dankzij de steun van het ESF, — de opname in de opleidingsmodule van 8 docenten uit het buitenland. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo di P è quello di migliorare le competenze degli studenti MS che studiano agli studi di I e II grado e migliorare la qualità del funzionamento e della gestione dell'università attraverso un vero e proprio programma integrato di sviluppo della SM. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso le seguenti specifiche objectives:1-adjustment del KP nelle seguenti direzioni: Vedi in TiS, Log., Zarz., Eng. Mat.,AiR, Inf. per le esigenze di społ.-gosp., attraverso il programma di contenuti mod., compresi i datori di lavoro nella preparazione di PK, acquisto di software che consente di condurre l'attività in una nuova formula precedentemente non implementata; 2-studenti attraverso la formazione del mondo reale, workshop, attività pratiche, visite di studio ed estensioni organizzate con i datori di lavoro per gli studenti degli ultimi 4 sem. studi al fine di aumentare le loro possibilità di trovare lavoro.,3-real. tirocini di alta qualità per gli studenti degli ultimi 4 sem. studi al fine di aumentare la loro possibilità di trovare lavoro., 4-assistenza impiegando consulenti professionali al fine di sostenere gli studenti nell'avvio della loro professione e dotandoli con gli strumenti appropriati di info.5-comp. e qualifiche di gestione e adm. attraverso l'attuazione di formazioni, 6-comp. didd. SM al fine di migliorare la qualità del processo, 7-implementazione di soluzioni di informazione, aumentando l'efficienza della funzione. Le università implementate in P saranno focalizzate sull'efficienza occupazionale della UP (laureati/università). Il periodo di occupazione indicato, tra l'altro, garantirà la sostenibilità degli effetti di P e dimostrerà l'elevata qualità delle azioni. sotto la com. 739 persone (259 K) nell'ambito delle attività delle università sostenute dal FSE, — attuazione dei cambiamenti nella gestione del processo educativo in un'università, — sotto il nome di un comp. 85 dipendenti del D.E.D. (47K) grazie al sostegno del FSE, — sottocomitato u190 (143 K) del personale direttivo e adm., grazie al sostegno del FSE, — l'inserimento nel modulo di formazione di 8 docenti provenienti dall'estero. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo de P es mejorar las competencias de los estudiantes de EM que estudian en estudios de grado I y II y mejorar la calidad del funcionamiento y la gestión de la universidad a través de un programa de desarrollo de EM integrado real. Este objetivo se alcanzará a través del siguiente objectives:1-adjustment del PK en las siguientes direcciones: Véase en TiS, Log., Zarz., Eng. Mat., AiR, Inf. para las necesidades de społ.-gosp., a través del programa de contenido mod., incluyendo a los empleadores en la preparación de PK, la compra de software que permite llevar a cabo la actividad en una fórmula nueva, previamente no implementada; 2 participantes a través de formación en el mundo real, talleres, actividades prácticas, visitas de estudio y extensiones organizadas con empleadores para estudiantes de los últimos 4 sem. estudios con el fin de aumentar sus posibilidades de encontrar empleo.,3-real. pasantías de alta calidad para estudiantes de los últimos 4 sem. estudios con el fin de aumentar sus posibilidades de encontrar empleo., 4-asistencia mediante el empleo de asesores profesionales con el fin de apoyar a los estudiantes en el inicio de su profesión y dotarlos de las herramientas adecuadas de información.5-comp. y calificaciones de gestión y adm. a través de la implementación de capacitaciones, 6-comp. hizo. MS con el fin de mejorar la calidad del proceso, 7-implementación de soluciones de información, aumentando la eficiencia de la función. Las universidades implementadas en P se centrarán en la eficiencia laboral de la UP (graduados/universidades). El período de empleo indicado, entre otros, garantizará la sostenibilidad de los efectos de P y demostrará la alta calidad de las acciones. La implementación del objetivo principal P contribuirá a la consecución del objetivo específico del OP KER mediante: — debajo de la com. 739 personas (259 K) en el marco de las actividades de las universidades apoyadas por el FSE, — implementación de cambios en la gestión del proceso educativo en una universidad, — bajo el nombre de una comp. 85 Empleados de D.E.D. (47K) gracias al apoyo del FSE, -subcomité u190 (143 K) del personal directivo y adm., gracias al apoyo del FSE-, la inclusión en el módulo de formación de ocho profesores extranjeros. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med P er at forbedre kompetencerne hos MS studerende, der studerer på I og II grad studier og forbedre kvaliteten af funktion og ledelse af universitetet gennem en reel integreret MS udvikling program. Dette mål vil blive nået gennem følgende specifikke objectives:1-adjustment af KP i følgende retninger: Se i TiS, Log., Zarz., Eng. Mat.,AiR, Inf. til brug for społ.-gosp., gennem mod. indholdsprogram., herunder arbejdsgivere i forberedelsen af PK, køb af software, der gør det muligt at udføre aktiviteten i en ny, tidligere ikke implementeret formel; 2-undertagere gennem uddannelse i den virkelige verden, workshops, praktiske aktiviteter, studiebesøg og udvidelser organiseret med arbejdsgivere for studerende fra de sidste 4 sem. studier for at øge deres chance for at finde beskæftigelse.,3-real. praktikophold af høj kvalitet for studerende fra de sidste 4 sem. studier for at øge deres chance for at finde beskæftigelse., 4-assistance ved at ansætte professionelle rådgivere for at støtte de studerende i at starte deres erhverv og udstyre dem med passende værktøjer info.5-comp. og kvalifikationer ledelse og adm. gennem gennemførelse af kurser, 6-comp. didd. MS for at forbedre kvaliteten af processen, 7-implementering af informationsløsninger, øge effektiviteten af funktionen. Universiteterne implementeret i P vil være fokuseret på beskæftigelseseffektiviteten af UP (kandidater/universiteter). Den beskæftigelsesperiode, der bl.a. er angivet, vil sikre bæredygtigheden af P's virkninger og bevise aktionernes høje kvalitet. Gennemførelsen af hovedmål P vil bidrage til at nå det specifikke mål for OP KER ved at: — under kompagniet. 739 personer (259 K) inden for rammerne af aktiviteterne på universiteter, der støttes af ESF, — gennemførelse af ændringer i forvaltningen af uddannelsesprocessen på et universitet — under navnet en kompensator. 85 medarbejdere i D.E.D. (47K) takket være støtte fra ESF, — underudvalg u190 (143 K) af ledelsespersonale og adm., takket være støtte fra ESF, — medtagelse i uddannelsesmodulet af 8 undervisere fra udlandet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο στόχος του P είναι να βελτιώσει τις ικανότητες των φοιτητών MS που σπουδάζουν σε σπουδές I και II και να βελτιώσει την ποιότητα της λειτουργίας και της διαχείρισης του πανεπιστημίου μέσω ενός πραγματικού ολοκληρωμένου προγράμματος ανάπτυξης MS. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί μέσω των ακόλουθων ειδικών όρων: Βλέπε TiS, Log., Zarz., Eng. Mat.,AiR, Inf. για τις ανάγκες του społ.-gosp., μέσω προγράμματος περιεχομένου mod., συμπεριλαμβανομένων των εργοδοτών κατά την προετοιμασία της PK, αγορά λογισμικού που επιτρέπει τη διεξαγωγή της δραστηριότητας σε νέο, μη εφαρμοζόμενο τύπο· 2-συμμετέχοντες μέσω της πραγματικής κατάρτισης, εργαστήρια, πρακτικές δραστηριότητες, επισκέψεις μελέτης και επεκτάσεις οργανώνονται με εργοδότες για τους φοιτητές των τελευταίων 4 sem. σπουδές, προκειμένου να αυξήσουν τις πιθανότητές τους να βρουν απασχόληση.,3-πραγματική. υψηλής ποιότητας πρακτική άσκηση για τους φοιτητές των τελευταίων 4 sem. σπουδές, προκειμένου να αυξήσουν τις πιθανότητές τους να βρουν απασχόληση., 4-βοήθεια με την πρόσληψη επαγγελματιών συμβούλων, προκειμένου να υποστηρίξει τους φοιτητές στην έναρξη του επαγγέλματός τους και να τους εξοπλίσει με τα κατάλληλα εργαλεία της info.5-comp. και προσόντα της διαχείρισης και adm. μέσω της υλοποίησης της κατάρτισης, 6-comp. έκανε. ΚΜ προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα της διαδικασίας, 7-εφαρμογή λύσεων πληροφόρησης, αυξάνοντας την αποτελεσματικότητα της λειτουργίας. Τα Πανεπιστήμια που υλοποιήθηκαν στο Π θα επικεντρωθούν στην αποτελεσματικότητα της απασχόλησης της UP (απόφοιτοι/πανεπιστήμια). Η περίοδος απασχόλησης που αναφέρεται, μεταξύ άλλων, θα εγγυηθεί τη βιωσιμότητα των αποτελεσμάτων του P και θα αποδείξει την υψηλή ποιότητα των δράσεων.Η υλοποίηση του κύριου στόχου P θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του ΕΠ KER με: κάτω από το com. 739 άτομα (259 Κ) στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων των πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ, — εφαρμογή αλλαγών στη διαχείριση της εκπαιδευτικής διαδικασίας σε ένα πανεπιστήμιο, — στο όνομα μιας εταιρείας. 85 υπάλληλοι της Δ.Ε.Δ. (47K) χάρη στη στήριξη από το ΕΚΤ, — υποεπιτροπή u190 (143 K) του διοικητικού προσωπικού και adm., χάρη στη στήριξη από το ΕΚΤ, — η ένταξη στην ενότητα κατάρτισης 8 καθηγητών από το εξωτερικό. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj P-a je poboljšati kompetencije studenata MS-a koji studiraju na I. i II. stupnju te poboljšati kvalitetu funkcioniranja i upravljanja sveučilištem kroz realni integrirani program razvoja MS-a. Taj će se cilj postići sljedećim posebnim objectives:1-adjustment KP-a u sljedećim smjerovima: Vidjeti u TiS, Log., Zarz, Eng. Mat.,AiR, Inf. za potrebe społ.-gosp., kroz program mod. sadržaja., uključujući poslodavce u pripremi PK-a, kupnju softvera koji omogućuje obavljanje aktivnosti u novoj, prethodno neuvedenoj formuli; 2-poduzetnici kroz real-world treninga, radionica, praktičnih aktivnosti, studijskih posjeta i ekstenzija organiziranih s poslodavcima za studente posljednjih 4 sem. studija kako bi se povećala njihova šansa za pronalaženje zaposlenja., 3-stvarne. visokokvalitetne stažiranja za studente posljednjih 4 sem. studija kako bi se povećala njihova šansa za pronalaženje zaposlenja., 4-pomoć zapošljavanjem stručnih savjetnika kako bi se poduprli studenti u započinjanju svoje profesije i opremili ih odgovarajućim alatima info.5-comp. i kvalifikacijama menadžmenta i adm. kroz provedbu treninga, 6-com. Države članice kako bi poboljšale kvalitetu procesa, 7-provedba info rješenja, povećanje učinkovitosti funkcije. Sveučilišta implementirana u P bit će usmjerena na učinkovitost zapošljavanja UP (diplomci/sveučilišta). Navedenim razdobljem zaposlenja osigurat će se održivost učinaka P-a i dokazati visoka kvaliteta mjera. Provedba glavnog cilja P doprinijet će postizanju posebnog cilja OP KER na sljedeće načine: ispod komune. 739 osoba (259 K) u okviru aktivnosti sveučilišta koje podupire ESF, – provedba promjena u upravljanju obrazovnim procesom na jednom sveučilištu, pod nazivom komp. 85 zaposlenika D.E.D. (47K) zahvaljujući potpori iz ESF-a, – pododboru u190 (143 K) rukovodećeg osoblja i adm., zahvaljujući potpori ESF-a, uključivanje u modul osposobljavanja osam predavača iz inozemstva. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul P este de a îmbunătăți competențele studenților MS care studiază la studii de gradul I și II și de a îmbunătăți calitatea funcționării și a managementului universității printr-un program de dezvoltare MS real integrat. Acest obiectiv va fi atins prin intermediul următoarelor objectives:1-adjustment ale PK în următoarele direcții: A se vedea în TiS, Log., Zarz., Eng. Mat.,AiR, Inf. pentru nevoile społ.-gosp., prin mod. program de conținut., inclusiv angajatorii în pregătirea PK, achiziționarea de software care să permită desfășurarea activității într-o formulă nouă, neimplementată anterior; 2 participanți prin formare în lumea reală, ateliere de lucru, activități practice, vizite de studiu și extinderi organizate cu angajatorii pentru studenții din ultimele 4 sem. studii pentru a crește șansele acestora de a găsi un loc de muncă.,3-real. stagii de înaltă calitate pentru studenții din ultimele 4 sem. studii pentru a crește șansele acestora de a găsi un loc de muncă., 4-asistență prin angajarea de consilieri profesioniști pentru a sprijini studenții în începerea profesiei lor și dotarea acestora cu instrumentele adecvate de info.5-comp. și calificări de management și adm. prin implementarea de traininguri, 6-comp. dod. SM pentru a îmbunătăți calitatea procesului, 7-implementarea soluțiilor de informare, sporind eficiența funcției. Universitățile implementate în P se vor concentra pe eficiența ocupării forței de muncă a UP (absolvenți/universități). Perioada de ocupare a forței de muncă indicată, printre altele, va garanta sustenabilitatea efectelor lui P și va demonstra calitatea ridicată a acțiunilor. Implementarea obiectivului principal P va contribui la realizarea obiectivului specific al OP KER prin: sub com. 739 persoane (259 K) în cadrul activităților universităților sprijinite de FSE, – implementarea schimbărilor în gestionarea procesului educațional într-o singură universitate, – sub numele de comp. 85 de angajați ai D.E.D. (47K) datorită sprijinului din partea FSE, – subcomitetul u190 (143 K) al personalului de conducere și adm., datorită sprijinului din partea FSE, – includerea în modulul de formare a 8 lectori din străinătate. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom P je zlepšiť kompetencie študentov členských štátov, ktorí študujú I a II, a zlepšiť kvalitu fungovania a riadenia univerzity prostredníctvom skutočného integrovaného rozvojového programu členských štátov. Tento cieľ sa dosiahne prostredníctvom týchto špecifických objectives:1-adjustment KP v týchto smeroch: Pozri TiS, Log., Zarz., Eng. Mat.,AiR, Inf. pre potreby społ.-gosp., prostredníctvom programu mod. obsahu, vrátane zamestnávateľov pri príprave PK, nákup softvéru umožňujúceho vykonávať činnosť v novom, predtým nerealizovanom vzorci; 2 podporovatelia prostredníctvom odbornej prípravy v reálnom svete, workshopov, praktických aktivít, študijných návštev a rozšírení organizovaných so zamestnávateľmi pre študentov posledných 4 sem. štúdií s cieľom zvýšiť ich šancu nájsť si zamestnanie.,3-reálne vysoko kvalitné stáže pre študentov posledných 4 sem. štúdií s cieľom zvýšiť ich šancu nájsť si zamestnanie., 4-pomoc pri zamestnávaní odborných poradcov s cieľom podporiť študentov pri začatí ich povolania a vybaviť ich vhodnými nástrojmi info.5-comp. a kvalifikáciou manažmentu a adm. prostredníctvom realizácie školení, 6-comp. didd. Členské štáty s cieľom zlepšiť kvalitu procesu, 7-implementácia informačných riešení, zvýšenie efektívnosti funkcie. Univerzity realizované v P budú zamerané na efektívnosť zamestnanosti UP (absolventov/univerzít). Uvedené obdobie zamestnania okrem iného zaručí udržateľnosť účinkov P a preukáže vysokú kvalitu akcií. Vykonávanie hlavného cieľa P prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa OP KER tým, že: — pod komisiou. 739 osôb (259 K) v rámci činností univerzít podporovaných z ESF, – realizácia zmien v riadení vzdelávacieho procesu na jednej univerzite, – pod názvom komp. 85 zamestnancov D.E.D. (47K) vďaka podpore z ESF, podvýboru u190 (143 K) riadiacich pracovníkov a adm., vďaka podpore z ESF, – začlenenie 8 lektorov zo zahraničia do vzdelávacieho modulu. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ta’ P huwa li jittejbu l-kompetenzi tal-istudenti tal-Istati Membri li jistudjaw fl-istudji tal-lawrja I u II u li tittejjeb il-kwalità tal-funzjonament u l-ġestjoni tal-università permezz ta’ programm ta’ żvilupp integrat reali tal-Istati Membri. Dan l-objettiv se jintlaħaq permezz ta’ dan il-punt speċifiku: objectives:1-adjustment tal-PK fid-direzzjonijiet li ġejjin: Ara fit-TiS, Log., Zarz., Eng. Mat., AiR, Inf. għall-ħtiġijiet ta’ społ.-gosp., permezz ta’ programm ta’ kontenut mod., inkluż min iħaddem fit-tħejjija tal-PK, ix-xiri ta’ softwer li jippermetti t-twettiq tal-attività f’formula ġdida, li qabel ma ġietx implimentata; 2-undertakers permezz ta ‘taħriġ fid-dinja reali, workshops, attivitajiet prattiċi, żjarat ta ‘studju u estensjonijiet organizzati ma’ min iħaddem għall-istudenti tal-aħħar 4 sem. studji sabiex jiżdied iċ-ċans tagħhom li jsibu impjieg., 3 reali. internships ta ‘kwalità għolja għall-istudenti tal-aħħar 4 sem. studji sabiex jiżdied iċ-ċans tagħhom li jsibu impjieg., 4-assistenza billi jimpjegaw konsulenti professjonali sabiex jappoġġjaw lill-istudenti fil-bidu tal-professjoni tagħhom u jarmawhom bl-għodod xierqa ta ‘info.5-comp. u l-kwalifiki ta’ ġestjoni u adm. permezz tal-implimentazzjoni ta ‘taħriġ, 6-comp. ma. L-Istati Membri sabiex itejbu l-kwalità tal-proċess, 7-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet ta’ informazzjoni, li jżidu l-effiċjenza tal-funzjoni. L-Universitajiet implimentati fil-P se jkunu ffokati fuq l-effiċjenza fl-impjiegi tal-UP (gradwati/universitajiet). Il-perjodu ta’ impjieg indikat, fost l-oħrajn, se jiggarantixxi s-sostenibbiltà tal-effetti ta’ P u se jagħti prova tal-kwalità għolja tal-azzjonijiet. L-implimentazzjoni tal-objettiv ewlieni P se tikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-PO KER billi: — taħt il- com. 739 persuna (259 K) fil-qafas tal-attivitajiet tal-universitajiet appoġġati mill-FSE, — l-implimentazzjoni ta’ bidliet fil-ġestjoni tal-proċess edukattiv f’università waħda, — taħt l-isem ta’ comp. 85 Impjegati ta’ D.E.D. (47K) bis-saħħa tal-appoġġ mill-FSE, — is-sottokumitat u190 (143 K) tal-persunal maniġerjali u adm., bis-saħħa tal-appoġġ mill-FSE, — l-inklużjoni fil-modulu ta’ taħriġ ta’ 8 letturi minn barra l-pajjiż. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do P é melhorar a competência dos estudantes de EM, estudando em graus I e II, e melhorar a qualidade do funcionamento e gestão da universidade através do programa real e integrado de desenvolvimento da EM. Este objetivo será alcançado através dos seguintes objetivos específicos:1-Ajustamento do PN no sentido de: Em TiS, Log., Zarz., Inż. Mat., AiR, Inf. às necessidades da comunidade-gosp., através do conteúdo mod. do programa., incluindo os empregadores na preparação do PK, aquisição de software que permita gerir o programa na nova fórmula, ainda não implementada; 2podn. comp.estudantes através de formações cert. reais, atividades de oficina, ocupações práticas, visitas de estudo e extra. organizadas com empregadores para estudantes dos últimos 4 sem. estudos, a fim de aumentar as suas hipóteses de encontrar emprego.,3-real. estágios de alta qualidade para estudantes dos últimos 4 sem. estudos, a fim de aumentar as suas hipóteses de encontrar emprego. Os Estados-Membros devem melhorar a qualidade do processo de ensino, 7-aplicação de soluções de informação, aumento da eficiência das funções. Implementado em P zad. centrar-se-á na eficiência do emprego da UP (graduados/universidades). O período de emprego indicado, pelo menos, garantirá a sustentabilidade dos efeitos P e demonstrará a elevada qualidade das suas atividades. A realização do objetivo principal P contribuirá para a realização do objetivo específico do PO WER: — pc. 739 pessoas (259 K) no âmbito das actividades das universidades apoiadas pelo FSE - implementação de mudanças na gestão do processo educativo numa instituição - comp. didd. 85 trabalhadores. (47K) graças ao apoio do FSE, - comp. de gestão u190 (143 K) do pessoal de gestão e adm., graças ao apoio do FSE, - incluindo 8 professores estrangeiros no módulo de formação. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
P: n tavoitteena on parantaa I- ja II-tutkinto-opinnoissa opiskelevien MS-opiskelijoiden osaamista ja parantaa yliopiston toiminnan ja hallinnon laatua todellisen integroidun MS-kehitysohjelman avulla. Tämä tavoite saavutetaan seuraavalla erityisellä objectives:1-adjustment KP: llä seuraaviin suuntiin: Katso TiS, Log., Zarz., Eng. Mat.,AiR, Inf. tarpeisiin społ.-gosp., kautta mod. sisältöohjelma., mukaan lukien työnantajat valmistelussa PK, ostaa ohjelmistoja, joiden avulla toimintaa voidaan harjoittaa uudessa, aiemmin toteuttamatta kaava; 2-osallistujat reaalimaailman koulutuksessa, työpajoissa, käytännön aktiviteeteissa, opintokäynnillä ja laajennuksilla, jotka on järjestetty työnantajien kanssa neljän viimeisen opiskelun opiskelijoille, jotta voidaan lisätä heidän mahdollisuuksiaan löytää työtä.,3-todellinen. korkealaatuinen harjoittelu viimeisen neljän vuoden opiskelijoille, jotta voidaan lisätä heidän mahdollisuuksiaan löytää työtä., 4-apuraha palkkaamalla ammatillisia neuvonantajia tukemaan opiskelijoiden ammatin aloittamista ja varustamaan heitä asianmukaisilla info.5-comp.- ja johtamis- ja adm-pätevyyksillä koulutusten avulla, 6-comp. didd. Jäsenvaltiot prosessin laadun parantamiseksi, tiedotusratkaisujen 7-toteuttaminen ja toiminnon tehostaminen. P: ssä toteutetut yliopistot keskittyvät UP: n (tutkinnon suorittaneiden/yliopistojen) työllisyyden tehokkuuteen. Ilmoitetulla työskentelyjaksolla taataan muun muassa P:n vaikutusten kestävyys ja osoitetaan toimien korkea laatu. Päätavoitteen P täytäntöönpano edistää OP KER:n erityistavoitteen saavuttamista seuraavin keinoin: com:n alla. 739 henkilöä (259 K) ESR:n tukemien yliopistojen toiminnan puitteissa – koulutusprosessin hallinnoinnin muutosten toteuttaminen yhdessä yliopistossa – komp: n nimellä. 85 D.E.D.:n työntekijää (47K) ESR:n tuen ansiosta – hallintohenkilöstön alakomitea u190 (143 K) ja ESR:n tuen ansiosta – kahdeksan luennoitsijan koulutusmoduuliin. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj P je izboljšati kompetence študentov držav članic, ki študirajo na študiju I in II, ter izboljšati kakovost delovanja in upravljanja univerze z resničnim integriranim razvojnim programom držav članic. Ta cilj bo dosežen z naslednjimi posebnimi objectives:1-adjustment KP v naslednjih smereh: Glej v TiS, Log., Zarz., Eng. Mat.,AiR, Inf. za potrebe społ.-gosp., prek mod. vsebinskega programa, vključno z delodajalci pri pripravi PK, nakup programske opreme, ki omogoča izvajanje dejavnosti v novi, prej neuvedeni formuli; Z usposabljanjem v realnem svetu, delavnicami, praktičnimi dejavnostmi, študijskimi obiski in razširitvami, organiziranimi z delodajalci za študente zadnjega 4 sem. študija, da bi povečali njihove možnosti za zaposlitev.,3-resnična. visokokakovostna pripravništva za študente zadnjega 4 sem. študija, da bi povečali njihove možnosti za zaposlitev., 4-pomoč z zaposlovanjem strokovnih svetovalcev, da bi podprli študente pri začetku njihovega poklica in jih opremili z ustreznimi orodji info.5-comp. in kvalifikacij vodenja in adm. z izvajanjem usposabljanj, 6-priročnik. Države članice za izboljšanje kakovosti postopka, 7-izvajanje informacijskih rešitev, povečanje učinkovitosti funkcije. Univerze, ki se izvajajo v P, bodo osredotočene na učinkovitost zaposlovanja UP (diplomati/univerze). Navedeno obdobje zaposlitve bo med drugim zagotovilo trajnost učinkov P in dokazovalo visoko kakovost ukrepov.Izvajanje glavnega cilja P bo prispevalo k doseganju posebnega cilja OP KER, in sicer z: — pod kom. 739 oseb (259 K) v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira ESS, – izvajanje sprememb v vodenju izobraževalnega procesa na eni univerzi, – pod imenom kompilacije. 85 zaposlenih v podjetju D.E.D. (47K) zahvaljujoč podpori ESS, – pododbor u190 (143 K) vodstvenega osebja in adm., zahvaljujoč podpori ESS, – vključitev 8 predavateljev iz tujine v modul usposabljanja. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem P je zlepšit kompetence studentů z členských států studujících na I a II studijních studiích a zlepšit kvalitu fungování a řízení univerzity prostřednictvím skutečného integrovaného programu rozvoje MS. Tohoto cíle bude dosaženo prostřednictvím následujících specifických objectives:1-adjustment KP v následujících směrech: Viz TiS, Log., Zarz., Eng. Mat.,AiR, Inf. pro potřeby społ.-gosp., prostřednictvím mod. obsahového programu, včetně zaměstnavatelů při přípravě PK, nákup softwaru umožňujícího provádět činnost v novém, dříve nerealizovaném vzorci; 2-undertakers prostřednictvím reálného vzdělávání, workshopů, praktických aktivit, studijních návštěv a rozšíření organizovaných se zaměstnavateli pro studenty posledních 4 sem. studia s cílem zvýšit jejich šanci najít zaměstnání.,3-reálné. vysoce kvalitní stáže pro studenty posledních 4 sem. studia s cílem zvýšit jejich šanci najít zaměstnání., 4-pomocí zaměstnáváním odborných poradců s cílem podpořit studenty při zahájení jejich profese a vybavit je vhodnými nástroji info.5-comp. a kvalifikace managementu a adm. prostřednictvím provádění školení, 6-comp. didd. Členské státy za účelem zlepšení kvality procesu, 7 zavádění informačních řešení, zvýšení účinnosti funkce. Univerzity implementované v P se zaměří na efektivitu zaměstnanosti UP (absolventi/univerzity). Uvedená doba zaměstnání mimo jiné zaručí udržitelnost účinků programu P a prokáže vysokou kvalitu opatření.Provádění hlavního cíle P přispěje k dosažení specifického cíle OP KER tím, že: pod tím komandérem. 739 osob (259 K) v rámci činnosti vysokých škol podporovaných z ESF, – provádění změn v řízení vzdělávacího procesu na jedné univerzitě, – pod názvem comp. 85 zaměstnanců D.E.D. (47K) díky podpoře ESF, – podvýboru u190 (143 K) vedoucích pracovníků a adm., díky podpoře z ESF – začlenění 8 lektorů ze zahraničí do vzdělávacího modulu. (Czech)
26 July 2022
0 references
P tikslas – pagerinti I ir II studijų studijas studijuojančių valstybių narių studentų kompetencijas ir pagerinti universiteto veikimo ir valdymo kokybę įgyvendinant tikrą integruotą MS plėtros programą. Šis tikslas bus pasiektas šiuo konkrečiu objectives:1-adjustment KP šiomis kryptimis: Žr. TiS, Log., Zarz., Eng. Mat.,AiR, Inf. už społ.-gosp. poreikius, per mod. turinio programą., įskaitant darbdavius rengiant PK, įsigyti programinę įrangą, leidžiančią vykdyti veiklą pagal naują, anksčiau neįgyvendintą formulę; 2- pagalbininkai per realaus pasaulio mokymus, praktinius užsiėmimus, mokomuosius vizitus ir praplėtimus, organizuojamus su darbdaviais studentams iš paskutinių 4 sem. studijų, siekiant padidinti jų galimybes susirasti darbą.,3-real. aukštos kokybės stažuotės studentams iš paskutinių 4 sem. studijos, siekiant padidinti jų galimybes susirasti darbą., 4-pagalba įdarbinant profesionalius patarėjus, siekiant padėti studentams pradėti savo profesiją ir aprūpinti juos tinkamomis priemonėmis info.5-komp. ir kvalifikacijos valdymo ir adm. įgyvendinant mokymus, 6-compd. VN, siekiant pagerinti proceso kokybę, 7-įgyvendinti informacinius sprendimus, padidinti funkcijos efektyvumą. P įgyvendinami universitetai bus sutelkti į UP (absolventų/universitetų) užimtumo efektyvumą. Nurodytas įdarbinimo laikotarpis, be kita ko, užtikrins P poveikio tvarumą ir įrodys aukštą veiksmų kokybę.Pagrindinio P tikslo įgyvendinimas padės pasiekti konkretų VP KER tikslą: po komitetu. 739 asmenys (259 K) pagal ESF remiamų universitetų veiklą, – švietimo proceso valdymo pokyčių įgyvendinimas viename universitete, – kompo vardu. 85 darbuotojai iš D.E.D. (47K) dėl ESF paramos – vadovaujančių darbuotojų pakomitečio u190 (143 K) ir adm., ESF paramos dėka – 8 dėstytojų iš užsienio įtraukimas į mokymo modulį. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
P mērķis ir uzlabot to dalībvalstu studentu kompetences, kuri studē I un II pakāpes studijās, un uzlabot universitātes darbības un vadības kvalitāti, izmantojot reālu integrētu dalībvalstu attīstības programmu. Šis mērķis tiks sasniegts ar šādiem konkrētiem objectives:1-adjustment KP šādos virzienos: Skatīt TiS, Log., Zarz., Eng. Mat., AiR, Inf. vajadzībām społ.-gosp., izmantojot mod. satura programmu., ieskaitot darba devējus PK sagatavošanā, programmatūras iegādi, kas ļauj veikt darbību jaunā, iepriekš neīstenotā formulā; 2-pasniedzēji, izmantojot reālās pasaules apmācību, darbseminārus, praktiskos pasākumus, mācību apmeklējumus un paplašinājumus, kas organizēti kopā ar darba devējiem studentiem no pēdējām 4 sem. studijām, lai palielinātu viņu izredzes atrast darbu., 3-reāls. augstas kvalitātes prakses iespējas studentiem no pēdējo 4 sem. studijām, lai palielinātu viņu izredzes atrast darbu., 4-palīdzība, nodarbinot profesionālus konsultantus, lai atbalstītu studentus savas profesijas uzsākšanā un aprīkotu viņus ar atbilstošiem informācijas.5-komp. un vadības un adm. kvalifikācijām, īstenojot apmācību, 6-komp. didd. DV, lai uzlabotu procesa kvalitāti, 7 — informācijas risinājumu ieviešana, palielinot funkcijas efektivitāti. P īstenotās universitātes koncentrēsies uz augstākās izglītības iestāžu (absolventu/augstskolu) nodarbinātības efektivitāti. Norādītais nodarbinātības periods cita starpā garantēs P ietekmes ilgtspēju un pierādīs darbību augsto kvalitāti.Galvenā mērķa P īstenošana veicinās darbības programmas KER konkrētā mērķa sasniegšanu: — zem komūnas. 739 personas (259 K) ESF atbalstīto universitāšu darbības ietvaros, — izmaiņu ieviešana izglītības procesa vadībā vienā universitātē, — ar kompa nosaukumu. 85 Darbinieki no D.E.D. (47K) pateicoties atbalstam no ESF, apakškomitejā u190 (143 K) vadošo darbinieku un adm., pateicoties atbalstam no ESF, — iekļaušana mācību modulī 8 lektoriem no ārvalstīm. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на P е да подобри компетенциите на студентите от МС, които учат в I и II степен, и да подобри качеството на функциониране и управление на университета чрез реална интегрирана програма за развитие на MS. Тази цел ще бъде постигната чрез следната конкретна цел: Виж в TiS, Log., Zarz., инж. Mat.,AiR, Inf. за нуждите на społ.-gosp., чрез програма за мод. съдържание., включително работодатели в подготовката на PK, закупуване на софтуер, позволяващ извършване на дейността по нова, преди това не внедрена формула; 2-предприемачи чрез обучение в реалния свят, семинари, практически дейности, учебни посещения и разширения, организирани с работодатели за студенти от последните 4 sem. проучвания, за да увеличат шансовете си за намиране на работа.,3-реални. висококачествени стажове за студенти от последните 4 сем. проучвания, за да увеличат шансовете си за намиране на работа., 4-помощ чрез наемане на професионални съветници, за да подкрепят студентите в началото на тяхната професия и да им осигурят подходящите инструменти за инфо.5-комп. и квалификация за управление и адм. чрез провеждане на обучения, 6-комп. ДЧ с цел подобряване на качеството на процеса, 7 прилагане на информационни решения, повишаване на ефективността на функцията. Университетите, въведени в P, ще бъдат фокусирани върху ефективността на заетостта на UP (завършили/университети). Посоченият период на заетост, наред с другото, ще гарантира устойчивостта на ефектите на P и ще докаже високото качество на действията.Изпълнението на основната цел P ще допринесе за постигането на специфичната цел на ОП KER чрез: под com. 739 лица (259 К) в рамките на дейностите на университетите, подпомагани от ЕСФ, — прилагане на промени в управлението на образователния процес в един университет — под името на комп. 85 служители на D.E.D. (47К) благодарение на подкрепата от ЕСФ, подкомитет u190 (143 K) на ръководния персонал и adm., благодарение на подкрепата от ЕСФ, включването в модула за обучение на 8 преподаватели от чужбина. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A P célja, hogy javítsa az I. és II. fokú tanulmányokban tanuló MS hallgatók kompetenciáit, és javítsa az egyetem működésének és irányításának minőségét egy valódi integrált MS fejlesztési program révén. Ezt a célkitűzést a következő konkrét objectives:1-adjustment a következő irányokban valósítja meg: Lásd a TiS, Log., Zarz., Eng. Mat., AiR, Inf. a społ.-gosp. igényeire, mod. tartalomprogramon keresztül, beleértve a munkaadókat a PK előkészítésében, olyan szoftver vásárlását, amely lehetővé teszi a tevékenység folytatását egy új, korábban nem megvalósított képletben; 2-vállalkozások keresztül valós képzés, workshopok, gyakorlati tevékenységek, tanulmányi látogatások és kiterjesztések szervezett munkaadók a diákok az utolsó 4 sem. tanulmányok annak érdekében, hogy növeljék az esélyét, hogy munkát találni.,3-való. magas színvonalú szakmai gyakorlat a diákok a diákok az utolsó 4 sem. tanulmányok annak érdekében, hogy növeljék az esélye, hogy munkát találni., 4-segítség alkalmazásával szakmai tanácsadók annak érdekében, hogy támogassa a diákok megkezdése a szakma, és felvértezve őket a megfelelő eszközök info.5-comp. és képesítések menedzsment és adm. révén képzések, 6-comp. didd.. A tagállamok a folyamat minőségének javítása érdekében 7 információs megoldásokat valósítanak meg, növelve a funkció hatékonyságát. A P-ben végrehajtott egyetemek az UP (diplomások/egyetemek) foglalkoztatási hatékonyságára összpontosítanak. A megjelölt foglalkoztatási időszak többek között garantálja a P hatásainak fenntarthatóságát és bizonyítja az intézkedések magas színvonalát. A P fő célkitűzés végrehajtása a KER operatív program egyedi célkitűzésének megvalósításához fog hozzájárulni a következők révén: a kommandó alatt. 739 fő (259 K) az ESZA által támogatott egyetemi tevékenységek keretében – az oktatási folyamat irányításában bekövetkezett változások végrehajtása egy egyetemen – egy komp. 85 alkalmazott a D.E.D.-nél (47K) az ESZA támogatásának köszönhetően – az u190 (143 K) albizottság vezetői és adm., az ESZA támogatásának köszönhetően – 8 külföldi oktató képzési moduljába való felvétel. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm do P feabhas a chur ar inniúlachtaí mhic léinn na mBallstát atá ag staidéar ag staidéar céime I agus II agus feabhas a chur ar cháilíocht fheidhmiú agus bhainistiú na hollscoile trí fhíorchlár comhtháite forbartha MS. Déanfar an cuspóir sin a bhaint amach tríd an méid seo a leanas: objectives:1-adjustment de chuid KP sna treoracha seo a leanas: Féach i TiS, Log., Zarz., Eng. Mat.,AiR, Inf. do riachtanais społ.-gosp., trí chlár mod. inneachair, lena n-áirítear fostóirí agus PK á ullmhú, bogearraí a cheannach lenar féidir an ghníomhaíocht a dhéanamh i bhfoirmle nua, foirmle nár cuireadh chun feidhme roimhe sin; 2-undertakers trí oiliúint fíor-domhan, ceardlanna, gníomhaíochtaí praiticiúla, cuairteanna staidéir agus síntí eagraithe le fostóirí do mhic léinn na 4 sem seo caite. staidéir d’fhonn cur lena deis fostaíochta a aimsiú., 3-fíor. intéirneachtaí ard-chaighdeán do mhic léinn na 4 sem seo caite. staidéir d’fhonn cur lena deis fostaíochta a aimsiú., 4-cúnamh trí fhostú comhairleoirí gairmiúla d’fhonn tacú le mic léinn i tosú a ngairm agus iad a fheistiú leis na huirlisí cuí de info.5-comp. agus cáilíochtaí na bainistíochta agus adm. trí chur i bhfeidhm oiliúint, 6-comp. rinne. Na Ballstáit d’fhonn feabhas a chur ar cháilíocht an phróisis, 7-cur chun feidhme na réiteach faisnéise, agus éifeachtúlacht na feidhme a mhéadú. Beidh na hOllscoileanna a chuirtear i bhfeidhm i P dírithe ar éifeachtúlacht fostaíochta an UP (céimeanna/ollscoileanna). Leis an tréimhse fostaíochta a luaitear, i measc nithe eile, ráthófar inbhuanaitheacht éifeachtaí P agus cruthófar ardcháilíocht na ngníomhaíochtaí. Rannchuideoidh cur chun feidhme phríomhchuspóir P le cuspóir sonrach OP KER a bhaint amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: — faoi bhun an com. 739 duine (259 K) faoi chuimsiú ghníomhaíochtaí na n-ollscoileanna a fhaigheann tacaíocht ó CSE, — cur i bhfeidhm na n-athruithe i mbainistíocht an phróisis oideachais in ollscoil amháin, — faoi ainm comp. 85 Fostaithe de chuid D.E.D. (47K) a bhuí le tacaíocht ó CSE, — fochoiste u190 (143 K) d’fhoireann bainistíochta agus adm., a bhuí le tacaíocht ó CSE, — ochtar léachtóir ó thar lear a áireamh sa mhodúl oiliúna. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med P är att förbättra kompetensen hos MS-studenter som studerar vid I och II-examen och att förbättra kvaliteten på universitetets funktion och förvaltning genom ett verkligt integrerat MS-utvecklingsprogram. Detta mål kommer att uppnås genom följande specifika objectives:1-adjustment i KP i följande riktningar: Se i TiS, Log., Zarz., Eng. Mat.,AiR, Inf. för behoven hos społ.-gosp., genom mod. innehållsprogram., inklusive arbetsgivare vid utarbetandet av PK, inköp av programvara som gör det möjligt att utföra aktiviteten i en ny, tidigare inte implementerad formel; 2-deltagare genom verklig utbildning, workshops, praktiska aktiviteter, studiebesök och förlängningar organiserade med arbetsgivare för studenter från de senaste 4 sem. studier för att öka deras chans att hitta anställning., 3-real. högkvalitativa praktikplatser för studenter från de senaste 4 sem. studier för att öka deras chans att hitta anställning., 4-assistans genom att anställa professionella rådgivare för att stödja studenter i början av sitt yrke och utrusta dem med lämpliga verktyg för info.5-comp. och kvalifikationer för ledning och adm. genom genomförande av utbildningar, 6-comp. gjorde. Medlemsstaterna för att förbättra processens kvalitet, 7-genomförande av informationslösningar som ökar funktionens effektivitet. Universiteten som genomförs i P kommer att fokusera på sysselsättningseffektiviteten i UP (kandidater/universitet). Den angivna sysselsättningsperioden kommer bland annat att garantera hållbarheten i P:s effekter och visa att åtgärderna är av hög kvalitet. Genomförandet av huvudmål P kommer att bidra till att det särskilda målet för det operativa programmet KER uppnås genom att under kom. 739 personer (259 K) inom ramen för verksamheten vid universitet som stöds av ESF, – genomförande av förändringar i förvaltningen av utbildningsprocessen vid ett universitet, – under namnet Comp. 85 anställda från D.E.D. (47K) Tack vare stöd från ESF, – underkommitté u190 (143 K) av ledningspersonal och adm., tack vare stöd från ESF, – införande i utbildningsmodulen av åtta lärare från utlandet. (Swedish)
26 July 2022
0 references
P eesmärk on parandada I ja II kraadiõppes õppivate MS üliõpilaste pädevusi ning parandada ülikooli toimimise ja juhtimise kvaliteeti tõelise integreeritud MS arenguprogrammi kaudu. See eesmärk saavutatakse järgmiste konkreetsete KP objectives:1-adjustment abil järgmistes suundades: Vt TiS, Log., Zarz., Eng. Mat.,AiR, Inf. vajaduste rahuldamiseks społ.-gosp., mod. sisuprogrammi kaudu, sealhulgas tööandjad PK ettevalmistamisel, tarkvara ostmine, mis võimaldab tegevust läbi viia uues, varem rakendamata valemis; 2-juhid reaalmaailma koolituste, töötubade, praktiliste tegevuste, õppekülastuste ja laienduste kaudu, mis on korraldatud tööandjatega viimase 4 sem. õpingute üliõpilastele, et suurendada nende võimalust leida tööd.,3-real. kvaliteetsed praktikakohad viimase 4 sem. õpingute õpilastele, et suurendada nende võimalusi töö leidmiseks., 4-abi, kasutades professionaalseid nõustajaid, et toetada õpilasi oma ameti alustamisel ja varustada neid asjakohaste info.5-comp. ja juhtimis- ja adm-kvalifikatsioonidega. läbi koolituste, 6-komp. Liikmesriigid, et parandada protsessi kvaliteeti, 7-rakendusega infolahenduste rakendamine, suurendades funktsiooni tõhusust. P-s rakendatavad ülikoolid keskenduvad UP (üliõpilased/ülikoolid) tööhõive tõhususele. Muu hulgas osutatud tööhõiveperiood tagab P mõju jätkusuutlikkuse ja tõendab meetmete kõrget kvaliteeti. Peamise eesmärgi P rakendamine aitab saavutada rakenduskava KER erieesmärki järgmiselt: – komisjoni all. 739 inimest (259 K) ESFi toetatavate ülikoolide tegevuse raames, – haridusprotsessi juhtimise muudatuste elluviimine ühes ülikoolis, – kompetentsi all. 85 D.D. töötajat (47K) tänu ESFi toetusele, – allkomitee u190 (143 K) juhtivtöötajatele ja adm. tänu ESFi toetusele – 8 välismaalt pärit õppejõu kaasamine koolitusmoodulisse. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-Z008/18
0 references