KADRA – improving the competence of teaching staff at the University of Wrocław in order to strengthen the quality of education at the university (Q93328)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q93328 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | KADRA – improving the competence of teaching staff at the University of Wrocław in order to strengthen the quality of education at the university |
Project Q93328 in Poland |
Statements
804,062.81 zloty
0 references
954,037.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 August 2019
0 references
UNIWERSYTET WROCŁAWSKI
0 references
Celem głównym projektu jest podniesienie do 2019 r. kompetencji kadry dydakt. Uniwersytetu Wrocławskiego (UWr) na rzecz wzmocnienia jakości kształcenia na uczelni, wdrożenia innowacyjnych elementów kształcenia oraz wzmocnienia konkurencyjności UWr.Projekt kierowany jest do kadry dydaktycznej UWr, w tym nauczycieli akademickich i osób zatrudnionych na podst. umów cywilno-prawnych na okres min. trwałości projektu. Jest to kadra 10 wydziałów oraz jednostek międzywydziałowych o najwyższych potrzebach w zakresie podnoszenia kompetencji. Wsparciem objętych będzie 450 osób, w tym 270 K i 180 M. Głównym rezultatem projektu będzie podniesienie kompetencji dydaktycznych przez 450 pracowników UWr.Cel i rezultaty osiągnięte zostaną dzięki realizacji 3 w ramach projektu zadań, z których każde odpowiada rodzajowi kompetencji, które nabędą uczestnicy:1. Podnoszenie kompetencji kadry z zakresu innowacyjnych umiejętności dydaktycznych2. Podnoszenie kompetencji kadry z zakresu umiejętności informatycznych3. Podnoszenie kompetencji kadry z zakresu prowadzenia dydaktyki w języku obcym. (kryt. dost. nr 5)W ramach każdego z zadań organizowane będą kursy (łącznie 21 rodzajów kursów), w efekcie których kadra uzyska kompetencje m.in. z zakresu wykorzystania w dydaktyce innowacyjnych metod pracy (np. design thinking, action research, learning-by-doing), zastosowania narzędzi informatycznych i multimediów wspomagających nauczanie, w tym z zakresu wdrażania kształcenia w formie e-learningu, jak również kompetencje językowe pozwalające na prowadzenie zajęć w j. angielskim (kryt. dost. 5). Pozyskane kompetencje kadra wykorzysta w praktyce w ramach prowadzonych zajęć ze studentami w wymiarze co najmniej 1 semestru. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the competence of teaching staff by 2019. University of Wrocław (UWr) aimed at strengthening the quality of education at universities, implementing innovative elements of education and strengthening the competitiveness of the University of Warsaw.The project is addressed to the teaching staff of the University of Warsaw, including academic teachers and persons employed under civil and legal contracts for a period of min. durability of the project. It is a staff of 10 departments and interdepartmental units with the highest needs in terms of raising competences. 450 people will be supported, including 270 K and 180 M. The main result of the project will be the improvement of teaching competences by 450 employees of the University of Warsaw.The aim and results will be achieved by carrying out 3 tasks within the project, each corresponding to the type of competence that participants will acquire:1. Improving the competence of staff in the field of innovative teaching skills2. Improving IT skills skills3. Improving the competence of staff in the field of teaching in a foreign language. (Crit. no. 5)As part of each of the tasks, courses (total of 21 types of courses) will be organised, as a result of which the staff will gain competence in teaching innovative methods of work (e.g. design thinking, action research, learning-by-doing), the use of IT tools and multimedia supporting teaching, including the implementation of education in the form of e-learning, as well as linguistic competence to conduct classes in English (crit. 5. The acquired competences will be used by the staff in practice in the course of classes with students at least 1 semester. (English)
15 October 2020
0.3912536140839258
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter les compétences du personnel enseignant d’ici 2019. Université de Wrocław (UWr) pour renforcer la qualité de l’éducation à l’université, mettre en œuvre des éléments innovants de l’éducation et renforcer la compétitivité de UWr.Le projet s’adresse au personnel enseignant de l’UWr, y compris les enseignants universitaires et les personnes employées sur la base de contrats civils et légaux pour la durée, entre autres, du projet. Il s’agit d’un personnel de 10 départements et unités interservices ayant les besoins les plus élevés en matière d’amélioration des compétences. 450 personnes seront soutenues, dont 270 K et 180 M. Le principal résultat du projet sera d’augmenter les compétences pédagogiques de 450 employés de UWr.Objective et les résultats seront obtenus grâce à la mise en œuvre de 3 tâches au sein du projet, chacune correspondant au type de compétence que les participants acquerront:1. Améliorer les compétences du personnel dans le domaine des compétences didactiques innovantes2. Améliorer les compétences du personnel dans le domaine des compétences informatiques3. Améliorer les compétences du personnel dans le domaine de l’enseignement dans une langue étrangère. dans le cadre de chacune des tâches, des cours seront organisés (un total de 21 types de cours), ce qui permettra au personnel d’acquérir des compétences, entre autres, dans le domaine de l’utilisation de méthodes de travail innovantes dans l’enseignement (par exemple, la conception, la recherche-action, l’apprentissage par la pratique), l’utilisation d’outils informatiques et l’enseignement multimédia, y compris la mise en œuvre de l’éducation sous forme d’apprentissage en ligne, ainsi que des compétences linguistiques permettant de conduire des cours en anglais (accès. 5). Les compétences acquises seront utilisées par le personnel dans la pratique dans le cadre des cours conduits avec des étudiants d’au moins un semestre. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Kompetenzen des Lehrpersonals bis 2019 zu erhöhen. Universität Breslau (UWr) zur Verbesserung der Qualität der Bildung an der Universität, Umsetzung innovativer Bildungselemente und Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der UWr.Das Projekt richtet sich an die Lehrenden der UWr, einschließlich akademischer Lehrer und Menschen, die auf der Grundlage ziviler und rechtlicher Verträge für die Dauer des Projekts beschäftigt sind. Es handelt sich um ein Personal aus 10 Abteilungen und Abteilungen mit den höchsten Anforderungen an die Verbesserung der Kompetenzen. 450 Personen werden unterstützt, darunter 270 K und 180 M. Das Hauptergebnis des Projekts besteht darin, die Lehrkompetenzen um 450 Mitarbeiter von UWr.Objective zu erhöhen, und die Ergebnisse werden dank der Umsetzung von 3 Aufgaben innerhalb des Projekts erzielt, die jeweils der Art der Kompetenz entsprechen, die die Teilnehmer erwerben werden:1. Verbesserung der Kompetenzen des Personals im Bereich innovativer didaktischer Kompetenzen2. Verbesserung der Kompetenzen des Personals im Bereich der IT-Fähigkeiten3. Verbesserung der Kompetenz des Personals im Bereich des Unterrichts in einer Fremdsprache. innerhalb jeder der Aufgaben werden Kurse organisiert (insgesamt 21 Arten von Kursen), wodurch das Personal Kompetenzen erwerben wird, unter anderem im Bereich des Einsatzes innovativer Arbeitsmethoden in der Lehre (z. B. Design Thinking, Aktionsforschung, Learning-by-doing), der Nutzung von IT-Tools und Multimedia-Unterstützung des Unterrichts, einschließlich der Umsetzung von Bildung in Form von E-Learning, sowie Sprachkompetenzen, die es ermöglichen, Kurse auf Englisch durchzuführen (Zugang. 5). Die erworbenen Kompetenzen werden von den Mitarbeitern in der Praxis im Rahmen der durchgeführten Kurse mit Studierenden von mindestens 1 Semestern genutzt. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is om de competenties van het onderwijzend personeel tegen 2019 te vergroten. Universiteit van Wrocław (UWr) om de kwaliteit van het onderwijs aan de universiteit te versterken, innovatieve elementen van het onderwijs te implementeren en het concurrentievermogen van UWr te versterken. Het is een personeelsbestand van 10 afdelingen en interdepartementale eenheden met de hoogste behoeften op het gebied van het verbeteren van de competenties. 450 mensen zullen worden ondersteund, waaronder 270 K en 180 M. Het belangrijkste resultaat van het project zal zijn om de onderwijscompetenties met 450 medewerkers van UWr.Objective te vergroten en de resultaten zullen worden bereikt dankzij de uitvoering van 3 taken binnen het project, elk overeenkomend met het type competentie dat de deelnemers zullen verwerven:1. Verbetering van de competenties van het personeel op het gebied van innovatieve didactische vaardigheden2. Verbetering van de competenties van het personeel op het gebied van IT-vaardigheden3. Verbetering van de competentie van het personeel op het gebied van onderwijs in een vreemde taal. binnen elk van de taken worden cursussen georganiseerd (in totaal 21 soorten cursussen), waardoor het personeel onder meer competenties zal verwerven op het gebied van het gebruik van innovatieve werkmethoden in het onderwijs (bijv. ontwerpdenken, actieonderzoek, leren-by-doing), het gebruik van IT-instrumenten en multimediale ondersteuning van het onderwijs, met inbegrip van de implementatie van onderwijs in de vorm van e-learning, evenals taalcompetenties waarmee lessen in het Engels kunnen worden gegeven (toegang. 5). De verworven competenties zullen door het personeel in de praktijk worden gebruikt als onderdeel van de uitgevoerde lessen met studenten van ten minste 1 semester. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le competenze del personale docente entro il 2019. Università di Breslavia (UWr) per rafforzare la qualità dell'istruzione presso l'università, implementare elementi innovativi di istruzione e rafforzare la competitività di UWr.Il progetto è rivolto al personale docente di UWr, compresi gli insegnanti accademici e le persone impiegate sulla base di contratti civili e legali per il periodo di, tra gli altri, la durata del progetto. Si tratta di uno staff di 10 dipartimenti e unità interdipartimentali con le più elevate esigenze in termini di miglioramento delle competenze. Saranno supportate 450 persone, di cui 270 K e 180 M. Il risultato principale del progetto sarà quello di aumentare le competenze didattiche di 450 dipendenti di UWr.Objective e i risultati saranno raggiunti grazie all'implementazione di 3 compiti all'interno del progetto, ognuno corrispondente al tipo di competenza che i partecipanti acquisiranno:1. Migliorare le competenze del personale nel campo delle competenze didattiche innovative2. Migliorare le competenze del personale nel campo delle competenze informatiche3. Migliorare la competenza del personale nel campo dell'insegnamento in una lingua straniera. Nell'ambito di ciascuno dei compiti saranno organizzati corsi (per un totale di 21 tipi di corsi), grazie ai quali il personale acquisirà competenze, tra le altre, nell'ambito dell'utilizzo di metodi di lavoro innovativi nell'insegnamento (ad esempio il pensiero progettuale, la ricerca d'azione, l'apprendimento-by-doing), l'uso di strumenti informatici e l'insegnamento multimediale di supporto, compresa l'implementazione dell'istruzione sotto forma di e-learning, nonché le competenze linguistiche che consentono di condurre lezioni in inglese (accesso. 5). Le competenze acquisite saranno utilizzate dal personale in pratica nell'ambito delle lezioni condotte con studenti di almeno 1 semestre. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar las competencias del personal docente para 2019. Universidad de Wrocław (UWr) para fortalecer la calidad de la educación en la universidad, implementar elementos innovadores de la educación y fortalecer la competitividad de UWr.El proyecto está dirigido al personal docente de UWr, incluidos profesores académicos y personas empleadas sobre la base de contratos civiles y legales para el período de, entre otros, la durabilidad del proyecto. Es un personal de 10 departamentos y unidades interdepartamentales con las mayores necesidades en términos de mejora de las competencias. Se apoyará a 450 personas, entre ellas 270 K y 180 M. El principal resultado del proyecto será aumentar las competencias docentes de 450 empleados de UWr.Objetivo y los resultados se lograrán gracias a la implementación de 3 tareas dentro del proyecto, cada una correspondiente al tipo de competencia que adquirirán los participantes:1. Mejora de las competencias del personal en el ámbito de las competencias didácticas innovadoras2. Mejora de las competencias del personal en el ámbito de las competencias informáticas3. Mejorar la competencia del personal en el ámbito de la enseñanza en una lengua extranjera. dentro de cada una de las tareas, se organizarán cursos (un total de 21 tipos de cursos), como resultado de los cuales el personal adquirirá competencias, entre otras, en el campo del uso de métodos de trabajo innovadores en la enseñanza (por ejemplo, pensamiento de diseño, investigación de la acción, aprendizaje mediante la práctica), el uso de herramientas informáticas y la enseñanza multimedia de apoyo, incluida la implementación de la educación en forma de e-learning, así como las competencias lingüísticas que permiten realizar clases en inglés (acceso. 5). Las competencias adquiridas serán utilizadas por el personal en la práctica como parte de las clases impartidas con estudiantes de al menos 1 semestre. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada õppejõudude pädevust 2019. aastaks. University of Wrocław (UWr) tugevdada hariduse kvaliteeti ülikoolis, rakendada uuenduslikke elemente hariduse ja tugevdada konkurentsivõimet UWr.Projekt on suunatud õppejõudude UWr, sealhulgas akadeemilised õpetajad ja inimesed töötavad alusel tsiviil- ja juriidilised lepingud muu hulgas kestvus projekti. See koosneb 10 osakonnast ja departemangudevahelisest üksusest, kellel on pädevuse parandamiseks kõige suuremad vajadused. Toetatakse 450 inimest, sealhulgas 270 K ja 180 M. Projekti peamine tulemus on suurendada UWr.Objekti 450 töötaja õpetamispädevust ja tulemused saavutatakse tänu 3 ülesande elluviimisele projekti raames, millest igaüks vastab pädevuse tüübile, mille osalejad omandavad:1. Töötajate pädevuse parandamine uuenduslike didaktiliste oskuste valdkonnas2. Töötajate pädevuse parandamine IT-oskuste valdkonnas3. Võõrkeele õpetamise valdkonna töötajate pädevuse parandamine. iga ülesande raames korraldatakse kursusi (kokku 21 liiki kursusi), mille tulemusena omandab personal muu hulgas pädevuse uuenduslike töömeetodite kasutamise valdkonnas õpetamisel (nt disainimõtlemine, tegevusuuringud, õppiv õppimine), IT-vahendite kasutamine ja multimeedia, mis toetavad õpetamist, sealhulgas hariduse rakendamine e-õppe vormis, samuti keeleoskus, mis võimaldab läbi viia kursusi inglise keeles (juurdepääs. 5). Omandatud pädevusi kasutavad töötajad praktikas vähemalt ühe semestri õpilastega läbi viidud tundide osana. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2019 m. padidinti dėstytojų kompetenciją. University of Wrocław (UWr) stiprinti švietimo kokybę universitete, įgyvendinti novatoriškus švietimo elementus ir stiprinti UWr konkurencingumą.Projektas skirtas UWr dėstytojams, įskaitant akademinius mokytojus ir asmenis, dirbančius civilinių ir teisinių sutarčių pagrindu, be kita ko, projekto ilgaamžiškumui. Jame dirba 10 departamentų ir tarpžinybinių padalinių, kurių kompetencijos tobulinimo poreikiai yra didžiausi. Bus remiama 450 žmonių, iš jų 270 K ir 180 M. Pagrindinis projekto rezultatas – 450 UWr.Objective darbuotojų mokymo kompetencijų didinimas, o rezultatai bus pasiekti įgyvendinus 3 užduotis projekte, kurių kiekvienas atitinka kompetencijos tipą, kurį dalyviai įgis:1. Gerinti darbuotojų kompetenciją novatoriškų didaktinių įgūdžių srityje2. Darbuotojų kompetencijos IT įgūdžių srityje gerinimas3. Gerinti darbuotojų kompetenciją mokymo užsienio kalba srityje. kiekvienoje užduotyje bus organizuojami kursai (iš viso 21 rūšių kursai), todėl darbuotojai įgis kompetencijos, be kita ko, novatoriškų darbo metodų naudojimo mokymo srityje (pvz., dizaino mąstymo, veiksmų mokslinių tyrimų, mokymosi, mokymo), IT priemonių ir daugialypės terpės, kuria remiamas mokymas, įskaitant švietimo įgyvendinimą e. mokymosi forma, taip pat kalbinių gebėjimų, leidžiančių rengti pamokas anglų kalba (prieiga. 5). Įgytas kompetencijas praktiškai naudos darbuotojai, dalyvaudami ne mažiau kaip 1 semestro studentams. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati kompetencije nastavnog osoblja do 2019. godine. Sveučilište u Wrocławu (UWr) za jačanje kvalitete obrazovanja na sveučilištu, implementirati inovativne elemente obrazovanja i ojačati konkurentnost UWr.Projekt je namijenjen nastavnom osoblju UWr, uključujući akademske nastavnike i osobe zaposlene na temelju građanskih i pravnih ugovora za razdoblje, između ostalog, trajnosti projekta. Riječ je o osoblju od 10 odjela i međuresornih odjela s najvećim potrebama u pogledu poboljšanja kompetencija. Bit će podržano 450 ljudi, uključujući 270 K i 180 M. Glavni rezultat projekta bit će povećanje nastavnih kompetencija za 450 zaposlenika UWr.Cilj, a rezultati će se postići provedbom 3 zadatka unutar projekta, od kojih svaki odgovara vrsti kompetencije koju će polaznici steći:1. Poboljšanje kompetencija osoblja u području inovativnih didaktičkih vještina2. Poboljšanje kompetencija osoblja u području informatičkih vještina3. Poboljšanje stručnosti osoblja u području poučavanja na stranom jeziku. u okviru svakog zadatka organizirat će se tečajevi (ukupno 21 vrsta tečajeva), zbog čega će osoblje steći kompetencije, među ostalim, u području primjene inovativnih metoda rada u nastavi (npr. dizajnersko razmišljanje, istraživanje djelovanja, učenje kroz rad), korištenje informatičkih alata i multimedijskih alata za potporu poučavanju, uključujući provedbu obrazovanja u obliku e-učenja, kao i jezične kompetencije kojima se omogućuje vođenje nastave na engleskom jeziku (pristup. 5). Stečene kompetencije koristit će osoblje u praksi kao dio provedenog nastave s učenicima u trajanju od najmanje jednog semestra. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ικανοτήτων του διδακτικού προσωπικού έως το 2019. Πανεπιστήμιο του Wrocław (UWr) για την ενίσχυση της ποιότητας της εκπαίδευσης στο πανεπιστήμιο, την εφαρμογή καινοτόμων στοιχείων της εκπαίδευσης και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας του UWr.Το έργο απευθύνεται στο διδακτικό προσωπικό του UWr, συμπεριλαμβανομένων των ακαδημαϊκών εκπαιδευτικών και των ατόμων που απασχολούνται βάσει αστικών και νομικών συμβάσεων για την περίοδο, μεταξύ άλλων, της διάρκειας του έργου. Είναι προσωπικό 10 τμημάτων και διυπηρεσιακών μονάδων με τις υψηλότερες ανάγκες όσον αφορά τη βελτίωση των ικανοτήτων. Θα υποστηριχθούν 450 άτομα, συμπεριλαμβανομένων 270 K και 180 M. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η αύξηση των διδακτικών ικανοτήτων κατά 450 υπαλλήλους του UWr.Objective και τα αποτελέσματα θα επιτευχθούν χάρη στην υλοποίηση 3 καθηκόντων στο πλαίσιο του έργου, καθένα από τα οποία αντιστοιχεί στο είδος των ικανοτήτων που θα αποκτήσουν οι συμμετέχοντες: 1. Βελτίωση των ικανοτήτων του προσωπικού στον τομέα των καινοτόμων διδακτικών δεξιοτήτων2. Βελτίωση των ικανοτήτων του προσωπικού στον τομέα των δεξιοτήτων ΤΠ3. Βελτίωση των ικανοτήτων του προσωπικού στον τομέα της διδασκαλίας σε ξένη γλώσσα. στο πλαίσιο καθενός από τα καθήκοντα, θα διοργανωθούν μαθήματα (συνολικά 21 είδη μαθημάτων), με αποτέλεσμα το προσωπικό να αποκτήσει ικανότητες, μεταξύ άλλων, στον τομέα της χρήσης καινοτόμων μεθόδων εργασίας στη διδασκαλία (π.χ. σχεδιαστική σκέψη, έρευνα δράσης, μάθηση μέσω της πράξης), χρήση εργαλείων πληροφορικής και πολυμέσων που υποστηρίζουν τη διδασκαλία, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής της εκπαίδευσης με τη μορφή ηλεκτρονικής μάθησης, καθώς και γλωσσικές ικανότητες που επιτρέπουν τη διεξαγωγή μαθημάτων στα αγγλικά (πρόσβαση. 5). Οι αποκτηθείσες ικανότητες θα χρησιμοποιηθούν από το προσωπικό στην πράξη ως μέρος των διεξαγόμενων μαθημάτων με φοιτητές τουλάχιστον 1 εξαμήνου. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť kompetencie pedagogických pracovníkov do roku 2019. University of Wrocław (UWr) posilniť kvalitu vzdelávania na univerzite, implementovať inovatívne prvky vzdelávania a posilniť konkurencieschopnosť UWr.Projekt je určený pedagogickým pracovníkom UWr, vrátane akademických učiteľov a ľudí zamestnaných na základe občianskych a právnych zmlúv na obdobie, okrem iného, trvanlivosť projektu. Je to personál 10 oddelení a medzirezortných oddelení s najvyššími potrebami z hľadiska zlepšovania kompetencií. Podporí sa 450 ľudí vrátane 270 K a 180 M. Hlavným výsledkom projektu bude zvýšenie pedagogických kompetencií o 450 zamestnancov UWr. Cieľ a výsledky sa dosiahnu vďaka realizácii 3 úloh v rámci projektu, z ktorých každá zodpovedá typu kompetencií, ktoré účastníci získajú:1. Zlepšovanie kompetencií zamestnancov v oblasti inovatívnych didaktických zručností2. Zlepšovanie kompetencií zamestnancov v oblasti zručností v oblasti IT3. Zlepšenie kompetencií zamestnancov v oblasti výučby v cudzom jazyku. v rámci každej z úloh sa budú organizovať kurzy (spolu 21 typov kurzov), v dôsledku čoho zamestnanci získajú kompetencie, okrem iného v oblasti využívania inovačných pracovných metód vo výučbe (napr. dizajnové myslenie, akčný výskum, učebné postupy), používanie IT nástrojov a multimediálnej podpory výučby vrátane implementácie vzdelávania vo forme elektronického učenia sa, ako aj jazykové kompetencie umožňujúce viesť hodiny v angličtine (prístup. 5). Získané kompetencie budú zamestnanci v praxi využívať ako súčasť vyučovacích hodín so študentmi v trvaní aspoň jedného semestra. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä opetushenkilöstön osaamista vuoteen 2019 mennessä. Wrocławin yliopisto (UWr) vahvistaa koulutuksen laatua yliopistossa, toteuttaa innovatiivisia koulutuksen elementtejä ja vahvistaa UWr: n kilpailukykyä.Hanke on osoitettu UWr: n opetushenkilöstölle, mukaan lukien akateemiset opettajat ja henkilöt, jotka työskentelevät siviili- ja oikeussopimusten perusteella muun muassa hankkeen kestävyyden ajan. Se koostuu kymmenestä osastosta ja yksiköiden välisistä yksiköistä, joilla on eniten valmiuksia parantaa osaamistaan. Tuetaan 450 henkilöä, mukaan lukien 270 K ja 180 M. Hankkeen päätulos on lisätä opetustaitoja 450:llä UWr.Tabjectiven työntekijällä ja tulokset saavutetaan toteuttamalla hankkeen sisällä kolme tehtävää, joista kukin vastaa osallistujien hankkiman osaamisen tyyppiä:1. Henkilöstön osaamisen parantaminen innovatiivisten didaktisten taitojen alalla2. Henkilöstön osaamisen parantaminen tietoteknisten taitojen alalla3. Henkilöstön osaamisen parantaminen vieraalla kielellä annettavan opetuksen alalla. kussakin tehtävässä järjestetään kursseja (yhteensä 21 kurssityyppiä), joiden tuloksena henkilöstö hankkii osaamista muun muassa innovatiivisten työmenetelmien käytöstä opetuksessa (esim. suunnitteluajattelu, toimintatutkimus, oppiminen tehtävinä), tietotekniikkavälineiden ja opetusta tukevan multimedian käyttö, mukaan lukien koulutuksen toteuttaminen verkko-oppimisen muodossa, sekä kielitaidot, joiden avulla voidaan suorittaa englannin tunteja (pääsy. 5). Henkilöstö käyttää hankittua osaamista käytännössä osana suoritettuja luokkia vähintään yhden lukukauden opiskelijoiden kanssa. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2019-ig növelje az oktatók kompetenciáit. University of Wrocław (UWr) hogy erősítse az oktatás minőségét az egyetemen, végre innovatív elemeket az oktatás és erősíti a versenyképességét UWr.A projekt címzettje a tanári személyzet UWr, beleértve az egyetemi tanárok és az alkalmazottak alapján polgári és jogi szerződések, többek között a tartósság a projekt. 10 szervezeti egységből és minisztériumközi egységből áll, akiknek a legnagyobb szükségük van a kompetenciák fejlesztésére. 450 főt támogatnak, köztük 270 K-t és 180 M-t. A projekt fő eredménye az lesz, hogy az UWr.Célkitűzés 450 alkalmazottjával növeli a tanítási kompetenciákat, és az eredményeket a projekten belüli 3 feladat megvalósításának köszönhetően érik el, amelyek mindegyike megfelel a résztvevők által megszerzett kompetencia típusának:1. A személyzet kompetenciáinak javítása az innovatív didaktikai készségek terén2. A személyzet kompetenciáinak javítása az informatikai készségek területén3. A személyzet kompetenciájának javítása az idegen nyelvű oktatás területén. a feladatok mindegyikén belül tanfolyamokat szerveznek (összesen 21 tanfolyamtípus), amelynek eredményeként a személyzet többek között az innovatív munkamódszerek oktatásban való alkalmazása terén (pl. tervezési gondolkodás, akciókutatás, tanulás útján), az oktatást támogató informatikai eszközök és multimédiás eszközök használata, beleértve az e-tanulás formájában történő oktatás megvalósítását, valamint az angol nyelvű órák vezetését lehetővé tevő nyelvi kompetenciákat (hozzáférés. 5). A megszerzett kompetenciákat a személyzet a gyakorlatban a legalább 1 féléves hallgatókkal folytatott órák részeként használja fel. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je do roku 2019 zvýšit kompetence pedagogických pracovníků. University of Wrocław (UWr) posílit kvalitu vzdělávání na univerzitě, implementovat inovativní prvky vzdělávání a posílit konkurenceschopnost UWr.Projekt je určen pedagogům UWr, včetně akademických učitelů a lidí zaměstnaných na základě občanských a právních smluv po dobu, mimo jiné, životnost projektu. Jedná se o zaměstnance 10 oddělení a meziresortních oddělení s nejvyššími potřebami, pokud jde o zlepšení kompetencí. Bude podporováno 450 lidí, včetně 270 K a 180 M. Hlavním výsledkem projektu bude zvýšení pedagogických kompetencí o 450 zaměstnanců UWr.Cíle a výsledků bude dosaženo díky realizaci 3 úkolů v rámci projektu, z nichž každý odpovídá typu kompetence, kterou účastníci získají:1. Zlepšení kompetencí zaměstnanců v oblasti inovativních didaktických dovedností2. Zlepšení kompetencí zaměstnanců v oblasti dovedností v oblasti IT3. Zlepšení způsobilosti zaměstnanců v oblasti výuky v cizím jazyce. v rámci každého z úkolů budou organizovány kurzy (celkem 21 typů kurzů), v jejichž důsledku budou zaměstnanci získávat kompetence, mimo jiné v oblasti využívání inovativních pracovních metod ve výuce (např. návrhové myšlení, akční výzkum, učení-by-dělat), využívání nástrojů IT a multimédií podporující výuku, včetně zavádění vzdělávání ve formě e-learningu, jakož i jazykové kompetence umožňující vést kurzy v angličtině (přístup. 5). Získané kompetence budou využity zaměstnanci v praxi jako součást vedených tříd se studenty v délce nejméně jednoho semestru. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 2019. gadam palielināt mācībspēku kompetences. Vroclavas Universitāte (UWr), lai stiprinātu izglītības kvalitāti universitātē, īstenotu inovatīvus izglītības elementus un stiprinātu UWr konkurētspēju.Projekts ir adresēts UWr mācībspēkiem, tostarp akadēmiskajiem skolotājiem un cilvēkiem, kas nodarbināti, pamatojoties uz civiliem un juridiskiem līgumiem uz laiku, cita starpā, projekta ilglaicīgumu. Tas sastāv no 10 departamentiem un starpdepartamentu nodaļām, kurām ir vislielākās vajadzības uzlabot kompetences. Tiks atbalstīti 450 cilvēki, tai skaitā 270 K un 180 M. Projekta galvenais rezultāts būs palielināt mācību kompetences par 450 UWr.Objective darbiniekiem, un rezultāti tiks sasniegti, īstenojot 3 uzdevumus projekta ietvaros, no kuriem katrs atbilst kompetences veidam, ko dalībnieki iegūs:1. Personāla kompetences uzlabošana inovatīvu didaktisko prasmju jomā2. Personāla kompetences uzlabošana IT prasmju jomā3. Personāla kompetences uzlabošana svešvalodas mācīšanas jomā. katra uzdevuma ietvaros tiks organizēti kursi (kopā 21 veida kursi), kā rezultātā darbinieki iegūs kompetenci, cita starpā, inovatīvu darba metožu izmantošanas jomā mācīšanā (piemēram, dizaina domāšana, darbības pētniecība, mācīšanās darot), IT rīku un multimediju atbalsta līdzekļu izmantošanā, tostarp izglītības īstenošanā e-mācību veidā, kā arī valodu prasmēs, kas ļauj veikt nodarbības angļu valodā (piekļuve. 5). Iegūtās kompetences darbinieki izmantos praksē kā daļu no nodarbībām, kurās piedalās studenti no vismaz viena semestra. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail inniúlachtaí na foirne teagaisc a mhéadú faoi 2019. Ollscoil Wrocław (UWr) chun cáilíocht an oideachais ag an ollscoil a neartú, gnéithe nuálacha oideachais a chur i bhfeidhm agus iomaíochas an tionscadail UWr.The a neartú atá dírithe ar an bhfoireann teagaisc na UWr, lena n-áirítear múinteoirí acadúla agus daoine fostaithe ar bhonn conarthaí sibhialta agus dlí don tréimhse, i measc daoine eile, an marthanacht an tionscadail. Is foireann í ina bhfuil 10 roinn agus aonaid idir-rannacha a bhfuil na riachtanais is airde acu ó thaobh inniúlachtaí a fheabhsú. Tabharfar tacaíocht do 450 duine, lena n-áirítear 270 K agus 180 M. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal cur le hinniúlachtaí múinteoireachta 450 fostaí de chuid UWr.Cuspóir agus bainfear na torthaí amach a bhuí le cur chun feidhme 3 thasc laistigh den tionscadal, gach ceann acu ag freagairt don chineál inniúlachta a gheobhaidh na rannpháirtithe:1. Feabhas a chur ar inniúlachtaí na foirne i réimse na scileanna teagaisc nuálacha2. Inniúlachtaí na foirne i réimse na scileanna TF a fheabhsú3. Inniúlacht na foirne i réimse an teagaisc i dteanga iasachta a fheabhsú. laistigh de gach ceann de na tascanna, eagrófar cúrsaí (21 chineál cúrsaí san iomlán), agus dá thoradh sin gheobhaidh an fhoireann inniúlachtaí, i measc nithe eile, i réimse úsáid modhanna oibre nuálacha sa teagasc (e.g. smaointeoireacht deartha, taighde gníomhaíochta, foghlaim trí ghníomhú), úsáid uirlisí TF agus ilmheán a thacaíonn leis an teagasc, lena n-áirítear cur chun feidhme an oideachais i bhfoirm ríomhfhoghlama, chomh maith le hinniúlachtaí teanga lenar féidir ranganna a dhéanamh i mBéarla (rochtain. 5). Bainfidh an fhoireann úsáid as na hinniúlachtaí sealbhaithe i gcleachtas mar chuid de na ranganna a reáchtáiltear le mic léinn de sheimeastar amháin ar a laghad. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati kompetence pedagoškega osebja do leta 2019. Univerza v Vroclavu (UWr) za krepitev kakovosti izobraževanja na univerzi, izvajanje inovativnih elementov izobraževanja in krepitev konkurenčnosti UWr.Projekt je namenjen pedagoškemu osebju UWr, vključno z akademskimi učitelji in ljudmi, zaposlenimi na podlagi civilnih in pravnih pogodb za obdobje, med drugim, trajnosti projekta. To je osebje 10 oddelkov in medresorskih enot z največjimi potrebami v smislu izboljšanja kompetenc. 450 ljudi bo podprtih, vključno z 270 K in 180 M. Glavni rezultat projekta bo povečanje učnih kompetenc za 450 zaposlenih v UWr.Cilj, rezultati pa bodo doseženi z izvedbo 3 nalog v okviru projekta, od katerih vsaka ustreza vrsti kompetenc, ki jih bodo udeleženci pridobili:1. Izboljšanje kompetenc osebja na področju inovativnih didaktičnih spretnosti2. Izboljšanje kompetenc osebja na področju IT spretnosti3. Izboljšanje usposobljenosti osebja na področju poučevanja v tujem jeziku. v okviru vsake naloge bodo organizirani tečaji (skupaj 21 vrst tečajev), na podlagi katerih bo osebje pridobilo kompetence, med drugim na področju uporabe inovativnih delovnih metod pri poučevanju (npr. oblikovalsko razmišljanje, akcijske raziskave, učenje skozi prakso), uporaba orodij IT in multimedijsko podporno poučevanje, vključno z izvajanjem izobraževanja v obliki e-učenja, ter jezikovne kompetence, ki omogočajo izvajanje pouka v angleščini (dostop. 5). Pridobljene kompetence bo osebje uporabljalo v praksi kot del opravljenega pouka s študenti, ki trajajo najmanj 1 semester. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат компетенциите на преподавателския състав до 2019 г. Университет във Вроцлав (UWr) за укрепване на качеството на образованието в университета, прилагане на иновативни елементи на образованието и засилване на конкурентоспособността на UWr.Проектът е насочен към преподавателския състав на UWr, включително академични учители и хора, наети въз основа на граждански и правни договори за периода на, наред с другото, трайността на проекта. Той е персонал от 10 отдела и междуведомствени звена с най-големи нужди от гледна точка на подобряване на компетентностите. Ще бъдат подпомогнати 450 души, включително 270 К и 180 М. Основен резултат от проекта ще бъде повишаване на преподавателските умения с 450 служители на UWr.Objective и резултатите ще бъдат постигнати благодарение на изпълнението на 3 задачи в рамките на проекта, всяка от които съответства на вида компетентност, която участниците ще придобият:1. Подобряване на компетенциите на персонала в областта на иновативните дидактични умения2. Подобряване на компетенциите на персонала в областта на ИТ уменията3. Подобряване на компетентността на персонала в областта на преподаването на чужд език. в рамките на всяка от задачите ще бъдат организирани курсове (общо 21 вида курсове), в резултат на което персоналът ще придобие компетентности, наред с другото, в областта на използването на иновативни методи на работа в преподаването (напр. дизайнерско мислене, изследване на действия, учене чрез правене), използване на ИТ инструменти и мултимедийно подпомагане на преподаването, включително прилагане на образование под формата на електронно обучение, както и езикови компетентности, позволяващи провеждане на класове по английски език (достъп. 5). Придобитите компетенции ще бъдат използвани от персонала на практика като част от проведените класове със студенти от най-малко 1 семестър. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-kompetenzi tal-għalliema sal-2019. Università ta ‘Wrocław (UWr) biex tissaħħaħ il-kwalità tal-edukazzjoni fl-università, jimplimentaw elementi innovattivi tal-edukazzjoni u jsaħħu l-kompetittività tal-proġett UWr.The huwa indirizzat lill-għalliema tal UWr, inklużi għalliema akkademiċi u nies impjegati fuq il-bażi ta ‘kuntratti ċivili u legali għall-perjodu ta’, fost oħrajn, id-durabilità tal-proġett. Huwa persunal ta’ 10 dipartimenti u unitajiet interdipartimentali bl-ogħla ħtiġijiet f’termini ta’ titjib tal-kompetenzi. 450 persuna se jiġu appoġġjati, fosthom 270 K u 180 M. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li jiżdiedu l-kompetenzi tat-tagħlim b’450 impjegat tal-UWr.Objective u r-riżultati se jinkisbu bis-saħħa tal-implimentazzjoni ta’ 3 kompiti fi ħdan il-proġett, kull wieħed minnhom jikkorrispondi għat-tip ta’ kompetenza li l-parteċipanti se jiksbu:1. It-titjib tal-kompetenzi tal-persunal fil-qasam tal-ħiliet didattiċi innovattivi2. It-titjib tal-kompetenzi tal-persunal fil-qasam tal-ħiliet fl-IT3. It-titjib tal-kompetenza tal-persunal fil-qasam tat-tagħlim f’lingwa barranija. F’kull wieħed mill-kompiti, se jiġu organizzati korsijiet (total ta’ 21 tip ta’ korsijiet), li b’riżultat tagħhom il-persunal se jikseb kompetenzi, fost l-oħrajn, fil-qasam tal-użu ta’ metodi ta’ ħidma innovattivi fit-tagħlim (eż. ħsieb ta’ disinn, riċerka ta’ azzjoni, tagħlim bil-prattika), l-użu ta’ għodod tal-IT u multimidja li jappoġġaw it-tagħlim, inkluża l-implimentazzjoni tal-edukazzjoni fil-forma ta’ tagħlim elettroniku, kif ukoll kompetenzi lingwistiċi li jippermettu t-twettiq ta’ klassijiet bl-Ingliż (aċċess. 5). Il-kompetenzi miksuba se jintużaw mill-persunal fil-prattika bħala parti mill-klassijiet imwettqa bi studenti ta’ mill-inqas semestru wieħed. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a competência do pessoal docente até 2019. Universidade de Wrocław (UWr) destinada a reforçar a qualidade do ensino nas universidades, implementar elementos inovadores de educação e reforçar a competitividade da Universidade de Varsóvia.O projeto é dirigido ao pessoal docente da Universidade de Varsóvia, incluindo professores académicos e pessoas empregadas ao abrigo de contratos civis e legais por um período de duração mínima do projeto. É composto por 10 departamentos e unidades interdepartamentais com as maiores necessidades em termos de aumento de competências. Serão apoiadas 450 pessoas, incluindo 270 K e 180 M. O principal resultado do projeto será a melhoria das competências de ensino por 450 funcionários da Universidade de Varsóvia.O objetivo e os resultados serão alcançados através da realização de 3 tarefas dentro do projeto, cada uma correspondendo ao tipo de competência que os participantes adquirirão:1. Melhorar as competências do pessoal no domínio das competências pedagógicas inovadoras2. Melhorar as competências informáticas3. Melhorar as competências do pessoal no domínio do ensino numa língua estrangeira. (Critério n.o 5)No âmbito de cada uma das tarefas, serão organizados cursos (num total de 21 tipos de cursos), em resultado dos quais o pessoal adquirirá competência no ensino de métodos de trabalho inovadores (por exemplo, pensamento de conceção, investigação-ação, aprendizagem pela prática), na utilização de ferramentas informáticas e multimédia de apoio ao ensino, incluindo a implementação da educação sob a forma de aprendizagem eletrónica, bem como competência linguística para realizar aulas em inglês (critério n.o 5). 5. As competências adquiridas serão utilizadas pelo pessoal na prática no curso de aulas com alunos de pelo menos 1 semestre. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge lærerpersonalets kompetencer inden 2019. University of Wrocław (UWr) for at styrke kvaliteten af uddannelse på universitetet, gennemføre innovative elementer af uddannelse og styrke konkurrenceevnen af UWr.Projektet er rettet til lærerne i UWr, herunder akademiske lærere og folk ansat på grundlag af civile og juridiske kontrakter for perioden med blandt andet projektets holdbarhed. Det er et personale på 10 afdelinger og tværministerielle enheder med de højeste behov med hensyn til at forbedre kompetencerne. 450 personer vil blive støttet, herunder 270 K og 180 M. Hovedresultatet af projektet vil være at øge undervisningens kompetencer med 450 medarbejdere i UWr.Objective og resultaterne vil blive opnået takket være implementeringen af 3 opgaver inden for projektet, der hver svarer til den type kompetencer, som deltagerne vil erhverve:1. Forbedring af personalets kompetencer inden for innovative didaktiske færdigheder2. Forbedring af personalets kompetencer inden for IT-færdigheder3. Forbedring af personalets kompetencer inden for undervisning i fremmedsprog. inden for hver af opgaverne vil der blive tilrettelagt kurser (i alt 21 typer kurser), hvorved personalet bl.a. erhverver kompetencer inden for anvendelse af innovative arbejdsmetoder i undervisningen (f.eks. designtænkning, aktionsforskning, læring for at gøre), brug af IT-værktøjer og multimediestøttende undervisning, herunder gennemførelse af uddannelse i form af e-læring, samt sprogkompetencer, der gør det muligt at gennemføre klasser på engelsk (adgang. 5). De erhvervede kompetencer vil blive brugt af personalet i praksis som en del af de gennemførte klasser med studerende på mindst 1 semester. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a spori competențele cadrelor didactice până în 2019. Universitatea din Wrocław (UWr) pentru a consolida calitatea educației la universitate, să pună în aplicare elemente inovatoare de educație și să consolideze competitivitatea UWr.Proiectul se adresează personalului didactic al UWr, inclusiv profesori universitari și persoane angajate pe baza contractelor civile și juridice pentru, printre altele, durabilitatea proiectului. Este un personal format din 10 departamente și unități interdepartamentale cu cele mai mari nevoi în ceea ce privește îmbunătățirea competențelor. 450 de persoane vor fi sprijinite, inclusiv 270 K și 180 M. Principalul rezultat al proiectului va fi creșterea competențelor didactice cu 450 de angajați ai UWr.Obiectivul și rezultatele vor fi obținute datorită implementării a 3 sarcini în cadrul proiectului, fiecare corespunzând tipului de competență pe care participanții vor dobândi-o:1. Îmbunătățirea competențelor personalului în domeniul abilităților didactice inovatoare2. Îmbunătățirea competențelor personalului în domeniul competențelor informatice3. Îmbunătățirea competenței personalului din domeniul predării într-o limbă străină. în cadrul fiecăreia dintre sarcini, vor fi organizate cursuri (un total de 21 de tipuri de cursuri), în urma cărora personalul va dobândi competențe, printre altele, în domeniul utilizării metodelor de lucru inovatoare în predare (de exemplu, gândirea de proiectare, cercetarea de acțiune, învățarea prin practică), utilizarea instrumentelor informatice și a predării multimedia, inclusiv punerea în aplicare a educației sub formă de e-learning, precum și competențele lingvistice care permit desfășurarea de cursuri în limba engleză (acces. 5). Competențele dobândite vor fi utilizate de către personal în practică ca parte a cursurilor desfășurate cu studenți de cel puțin un semestru. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka lärarnas kompetens till 2019. University of Wrocław (UWr) för att stärka kvaliteten på utbildningen vid universitetet, genomföra innovativa delar av utbildningen och stärka konkurrenskraften för UWr.Projektet riktar sig till lärare i UWr, inklusive akademiska lärare och personer som är anställda på grundval av civila och juridiska kontrakt för perioden av, bland annat, varaktigheten av projektet. Det är en personalstyrka på 10 avdelningar och enheter mellan avdelningar med de högsta behoven när det gäller att förbättra kompetensen. 450 personer kommer att stödjas, inklusive 270 K och 180 M. Huvudresultatet av projektet kommer att vara att öka undervisningskompetensen med 450 anställda i UWr.Objective och resultaten kommer att uppnås tack vare genomförandet av 3 uppgifter inom projektet, var och en motsvarande den typ av kompetens som deltagarna kommer att förvärva:1. Förbättra personalens kompetens när det gäller innovativ didaktisk kompetens2. Förbättra personalens kompetens på området IT-kompetens3. Förbättra personalens kompetens när det gäller undervisning på ett främmande språk. inom var och en av uppgifterna kommer kurser att anordnas (totalt 21 typer av kurser), vilket innebär att personalen kommer att förvärva kompetens, bland annat inom området användning av innovativa arbetsmetoder i undervisningen (t.ex. designtänkande, aktionsforskning, lärande genom att göra det), användning av IT-verktyg och multimediastödjande undervisning, inklusive genomförande av utbildning i form av e-lärande, samt språkkunskaper som gör det möjligt att genomföra klasser på engelska (tillgång. 5). Den förvärvade kompetensen kommer att användas av personalen i praktiken som en del av de genomförda klasserna med studenter under minst 1 termin. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.04.00-00-D143/16
0 references