Engineering Business Incubator (Q92901)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q92901 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Engineering Business Incubator |
Project Q92901 in Poland |
Statements
842,976.99 zloty
0 references
1,000,210.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2022
0 references
WYDZIAŁ INŻYNIERII PRODUKCJI POLITECHNIKI WARSZAWSKIEJ
0 references
Celem projektu jest podniesienie kompetencji 120 (60K/60M) osób uczestniczących w edukacji na poziomie wyższym na Wydziale Inżynierii Produkcji Politechniki Warszawskiej (WIPPW lub PW), odpowiadających potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa w okresie 01.01.2019-31.12.2020 (KD3). Uczelnia nawiązała formalną współpracę z podmiotem działającym na rzecz edukacji, którego doświadczenie i merytoryczny zakres działalności związane są z celami projektu tj. Altkom Akademia S.A. (KD2). Rezultaty: Dzięki projektowi podniosą się kompetencje 108 UP (po 54 K i M) w zakresie kompetencji menedżerskich w obszarach technologicznych. Umożliwi to im podjęcie zatrudnienia na specjalistycznych stanowiskach kierowniczych również w firmach technicznych, a w efekcie przyczyni się to do wzrostu kompetencji GD poprzez wdrożenie cyklu szkoleń stanowiącego odpowiedź na potrzeby lokalnego rynku pracy. Grupa docelowa: 120 UP (60 K/60 M) 18+, z własnej inicjatywy podnoszące kompetencje i kwalifikacje, z woj. maz., które odczuwają braki w edukacji w zakresie praktycznych umiejętności menedżerskich niezbędnych do realizacji kariery zawodowej.Zadania:Opracowanie 5 programów dla cyklu szkoleń Inżynierskiego inkubatora przedsiębiorczości Podniesienie kompetencji poprzez szkolenia realizowane przez Politechnikę WarszawskąPodniesienie kompetencji poprzez szkolenia realizowane przez Altkom Akademia S.A.W projekcie zaangażowana będzie również Fundacja wybrana poprzez Bazę Konurencyjności, która w swoim dorobku posiada doświadczenie w edukacji oraz działania związane z przygotowywaniem programów edukacyjnych - które to działania będzie realizowała w projekcie (cześć zad.1). Ponadto będzie wspierała PW i AA w rekrutacji i doradzała na wszelkich polach projektowych (bezkosztowo).Wszystkie wskaźniki produktu i rezultatu zostaną osiągnięte, a wymagana trwałość utrzymana zgodnie z opisem w cz. IV wniosku. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the competence of 120 (60K/60M) people participating in higher education at the Faculty of Production Engineering at the Warsaw University of Technology (WIPPW or PW), meeting the needs of the economy, labour market and society in the period 01.01.2019-31.12.2020 (KD3). The university has established formal cooperation with an entity active in the field of education, whose experience and substantive scope of activities are related to the objectives of the project, i.e. Altkom Akademia S.A. (KD2). Results: The project will increase the competence of 108 UP (54 K and M each) in the field of managerial competence in technological areas. This will enable them to take up specialist management positions in technical companies, and as a result, this will increase the competences of GD by implementing a cycle of training to respond to the needs of the local labour market. Target group: 120 UP (60 K/60 M) 18+, on its own initiative raising competences and qualifications, from the voivodeship of maz, who feel deficiencies in education in terms of practical managerial skills necessary to pursue a career.Tasks:Developing 5 programs for the cycle of training courses of the Engineering incubator of entrepreneurship will be the improvement of competences through trainings carried out by the Warsaw University of Technology. In addition, it will support PW and AA in recruitment and advise on all project fields (cost-free).All output and result indicators will be achieved and the required durability maintained as described in part. IV of application. (English)
15 October 2020
0.4054062426344866
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les compétences de 120 personnes (60K/60M) participant à l’enseignement supérieur à la Faculté d’ingénierie de la production de l’Université de technologie de Varsovie (WIPPW ou PW), correspondant aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société au cours de la période allant du 1.1.2019 au 31.12.2020 (KD3). L’université a établi une coopération formelle avec une entité oeuvrant pour l’éducation, dont l’expérience et la portée substantielle des activités sont liées aux objectifs du projet, c’est-à-dire. Altkom Akademia S.A. (KD2). Résultats: Le projet renforcera les compétences de 108 UP (54 K et M) dans le domaine des compétences managériales dans les domaines technologiques. Cela leur permettra d’accéder à des postes de direction spécialisés, y compris dans des entreprises techniques, ce qui leur permettra d’accroître les compétences de GD en mettant en œuvre un cycle de formation répondant aux besoins du marché du travail local. Groupe cible: 120 UP (60 K/60 M) 18+, de leur propre initiative rehaussant les compétences et les qualifications, de la voïvodie, qui souffrent de pénuries d’éducation dans le domaine des compétences pratiques de gestion nécessaires à la mise en œuvre de carrières professionnelles.Tâches: Développer 5 programmes pour le cycle de formation de l’Ingénierie Ingénieur Ingénierie Ingénierie Incubator Upskilling par des formations mises en œuvre par Altkom Akademia S.A. Le projet impliquera également la Fondation sélectionnée par l’intermédiaire de la Base de Conurence, qui a dans ses réalisations une expérience dans l’éducation et les activités liées à la préparation de programmes éducatifs — qui seront mis en œuvre dans le projet (partie du projet). En outre, il soutiendra le partenariat oriental et l’AA dans le recrutement et fournira des conseils sur tous les domaines du projet (sans frais).Tous les indicateurs de réalisation et de résultat seront atteints, et la durabilité requise sera maintenue comme décrit dans la partie II. IV de la proposition. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Kompetenzen von 120 (60K/60M) Personen, die an der Fakultät für Produktionstechnik der Technischen Universität Warschau (WIPPW oder PW) teilnehmen, entsprechend den Bedürfnissen von Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Gesellschaft im Zeitraum 1.1.2019 – 31.12.2020 (KD3) zu erweitern. Die Universität hat eine formelle Zusammenarbeit mit einer Bildungseinrichtung aufgebaut, deren Erfahrung und inhaltlicher Tätigkeitsbereich mit den Zielen des Projekts, d. h. Altkom Akademia S.A. (KD2). Ergebnisse: Das Projekt wird die Kompetenzen von 108 UP (54 K und M) im Bereich der Managementkompetenzen in technologischen Bereichen erweitern. Dies wird es ihnen ermöglichen, auch in technischen Unternehmen eine Beschäftigung in spezialisierten Führungspositionen aufzunehmen, und dadurch wird dies die Kompetenzen der GD erhöhen, indem ein Schulungszyklus eingeführt wird, der den Bedürfnissen des lokalen Arbeitsmarktes entspricht. Zielgruppe: 120 UP (60 K/60 M) 18+, auf eigene Initiative Erhöhung der Kompetenzen und Qualifikationen, aus der Woiwodschaft, die unter einem Mangel in der Ausbildung im Bereich der praktischen Managementfähigkeiten notwendig für die Durchführung von beruflichen Karrieren leiden.Aufgaben:Entwicklung 5 Programme für den Ausbildungszyklus des Engineering Entrepreneurship Incubator Upskilling durch Schulungen durchgeführt von Altkom Akademia S.A. Das Projekt wird auch die Stiftung einbeziehen, die durch die Conurency Base ausgewählt wird, die in ihren Leistungen Erfahrung in der Bildung und Aktivitäten im Zusammenhang mit der Vorbereitung von Bildungsprogrammen hat – die im Projekt (Teil des Projekts) umgesetzt werden. Darüber hinaus wird sie die Östliche Partnerschaft und die PB bei der Einstellung und Beratung in allen Projektbereichen (kostenlos) unterstützen.Alle Output- und Ergebnisindikatoren werden erreicht, und die erforderliche Haltbarkeit wird wie in Teil II beschrieben beibehalten. IV des Vorschlags. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de competenties van 120 (60K/60M) mensen die deelnemen aan het hoger onderwijs aan de Faculteit Productietechniek van de Technische Universiteit Warschau (WIPPW of PW), in overeenstemming met de behoeften van de economie, de arbeidsmarkt en de samenleving in de periode 01.01.2019-31.12.2020 (KD3). De universiteit heeft formele samenwerking tot stand gebracht met een entiteit die werkzaam is voor het onderwijs, waarvan de ervaring en de inhoudelijke reikwijdte van de activiteiten verband houden met de doelstellingen van het project, d.w.z. Altkom Akademia S.A. (KD2). Resultaten: Het project zal de competenties van 108 UP (54 K en M) op het gebied van managementcompetenties op technologisch gebied vergroten. Dit zal hen in staat stellen om ook in technische bedrijven te werken in gespecialiseerde managementfuncties, en als gevolg hiervan zal dit de competenties van de GD vergroten door middel van een opleidingscyclus die beantwoordt aan de behoeften van de lokale arbeidsmarkt. Doelgroep: 120 UP (60 K/60 M) 18+, op eigen initiatief het verhogen van competenties en kwalificaties, van het voivodeship, die te kampen hebben met tekorten in het onderwijs op het gebied van praktische managementvaardigheden die nodig zijn voor de uitvoering van professionele loopbanen.Tasks: Ontwikkelen van 5 programma’s voor de opleidingscyclus van de Engineering Entrepreneurship Incubator Bijscholing door middel van trainingen uitgevoerd door Altkom Akademia S.A. Het project zal ook de Stichting betrekken die is geselecteerd via de Conurency Base, die ervaring heeft met onderwijs en activiteiten in verband met de voorbereiding van educatieve programma’s — die in het project (deel van het project) zullen worden uitgevoerd. Daarnaast zal zij het Oostelijk Partnerschap en de AA ondersteunen bij werving en advies over alle projectgebieden (gratis).Alle output- en resultaatindicatoren zullen worden bereikt en de vereiste duurzaamheid zal worden gehandhaafd zoals beschreven in deel II. IV van het voorstel. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le competenze di 120 (60K/60M) persone che partecipano all'istruzione superiore presso la Facoltà di Ingegneria della Produzione dell'Università di Tecnologia di Varsavia (WIPPW o PW), corrispondenti alle esigenze dell'economia, del mercato del lavoro e della società nel periodo 01.01.2019-31.12.2020 (KD3). L'università ha instaurato una collaborazione formale con un ente che opera per l'istruzione, la cui esperienza e portata sostanziale delle attività sono legate agli obiettivi del progetto, vale a dire Altkom Akademia S.A. (KD2). Risultati: Il progetto aumenterà le competenze di 108 UP (54 K e M) nel campo delle competenze manageriali nelle aree tecnologiche. Ciò consentirà loro di assumere posizioni dirigenziali specializzate anche nelle imprese tecniche e, di conseguenza, aumenterà le competenze del GD attuando un ciclo di formazione che risponda alle esigenze del mercato del lavoro locale. Gruppo target: 120 UP (60 K/60 M) 18+, di propria iniziativa elevando competenze e qualifiche, dal voivodato, che soffrono di carenze nell'istruzione nel campo delle competenze gestionali pratiche necessarie per l'attuazione di carriere professionali.Tasks:Sviluppare 5 programmi per il ciclo di formazione dell'Incubatore Incubatore Ingegneria Incubatore attraverso corsi di formazione attuati da Altkom Akademia S.A. Il progetto coinvolgerà anche la Fondazione selezionata attraverso la Conurency Base, che nei suoi risultati ha esperienza nell'istruzione e nelle attività legate alla preparazione di programmi educativi — che saranno implementati nel progetto (parte del progetto). Inoltre, sosterrà il PO e l'AA nell'assunzione e fornirà consulenza su tutti i settori del progetto (senza costi). Tutti gli indicatori di output e di risultato saranno raggiunti e la durata richiesta sarà mantenuta come descritto nella parte II. IV della proposta. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las competencias de 120 personas (60K/60M) que participan en la educación superior en la Facultad de Ingeniería de Producción de la Universidad Tecnológica de Varsovia (WIPPW o PW), correspondientes a las necesidades de la economía, el mercado laboral y la sociedad en el período 01.01.2019-31.12.2020 (KD3). La universidad ha establecido una cooperación formal con una entidad que opera para la educación, cuya experiencia y alcance sustantivo de las actividades están relacionados con los objetivos del proyecto, es decir. Altkom Akademia S.A. (KD2). Resultados: El proyecto aumentará las competencias de 108 UP (54 K y M) en el campo de las competencias de gestión en áreas tecnológicas. Esto les permitirá ocupar puestos de dirección especializados también en empresas técnicas, lo que aumentará las competencias de GD mediante la implementación de un ciclo de formación que responda a las necesidades del mercado laboral local. Grupo destinatario: 120 UP (60 K/60 M) 18+, por iniciativa propia elevando competencias y cualificaciones, desde el voivodato, que sufren de escasez de educación en el campo de las habilidades prácticas de gestión necesarias para la implementación de carreras profesionales.Tareas: Desarrollo de 5 programas para el ciclo de formación de la Incubadora de Emprendimiento de Ingeniería Mejora a través de capacitaciones implementadas por Altkom Akademia S.A. El proyecto también involucrará a la Fundación seleccionada a través de la Base de Conurency, que en sus logros tiene experiencia en educación y actividades relacionadas con la preparación de programas educativos, que se implementarán en el proyecto (parte del proyecto). Además, apoyará a la Asociación Oriental y a la AA en la contratación y asesoramiento en todos los ámbitos del proyecto (sin coste). Se lograrán todos los indicadores de producción y resultados, y se mantendrá la durabilidad requerida, tal como se describe en la parte II. IV de la propuesta. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge kompetencerne hos 120 (60K/60M) personer, der deltager i videregående uddannelse på fakultetet for produktionsteknik ved Warszawas teknologiske universitet (WIPPW eller PW), svarende til behovene i økonomien, arbejdsmarkedet og samfundet i perioden 01.01.2019-31.12.2020 (KD3). Universitetet har etableret et formelt samarbejde med en enhed, der arbejder for uddannelse, hvis erfaring og omfattende aktivitetsområde er relateret til projektets mål, dvs. Altkom Akademia S.A. (KD2). Resultater: Projektet vil øge kompetencerne på 108 UP (54 K og M) inden for ledelsesmæssige kompetencer på teknologiske områder. Dette vil sætte dem i stand til at tage beskæftigelse i specialiserede lederstillinger også i tekniske virksomheder, og som følge heraf vil dette øge GD's kompetencer ved at gennemføre en uddannelsescyklus, der imødekommer behovene på det lokale arbejdsmarked. Målgruppe: 120 UP (60 K/60 M) 18+, på eget initiativ hæve kompetencer og kvalifikationer, fra voivodskabet, som lider af mangel på uddannelse inden for praktisk ledelsesmæssige færdigheder, der er nødvendige for gennemførelsen af faglige karriere.Opgaver:Udvikling 5 programmer for uddannelse cyklus af Engineering Entrepreneurship Incubator Upskilling gennem kurser gennemført af Altkom Akademia S.A. Projektet vil også involvere fonden udvalgt gennem Conurency Base, som i sine resultater har erfaring i uddannelse og aktiviteter i forbindelse med forberedelse af uddannelsesprogrammer — som vil blive gennemført i projektet (del af projektet). Desuden vil det støtte østpartnerskabet og revisionsmyndigheden i forbindelse med rekruttering og rådgive om alle projektområder (omkostningsfri). Alle output- og resultatindikatorer vil blive opnået, og den krævede holdbarhed vil blive opretholdt som beskrevet i del II. IV i forslaget. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ικανοτήτων 120 ατόμων (60K/60M) που συμμετέχουν στην τριτοβάθμια εκπαίδευση στη Σχολή Μηχανικών Παραγωγής του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου της Βαρσοβίας (WIPPW ή PW), που αντιστοιχούν στις ανάγκες της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας κατά την περίοδο 1.1.2019 — 31.12.2020 (KD3). Το πανεπιστήμιο έχει καθιερώσει επίσημη συνεργασία με μια οντότητα που λειτουργεί για την εκπαίδευση, της οποίας η εμπειρία και το ουσιαστικό πεδίο των δραστηριοτήτων σχετίζονται με τους στόχους του έργου, δηλαδή. Altkom Ακαδημία Α.Ε. (KD2). Τα Αποτελεσματα: Το έργο θα αυξήσει τις ικανότητες των 108 UP (54 K και M) στον τομέα των διαχειριστικών ικανοτήτων σε τεχνολογικούς τομείς. Αυτό θα τους επιτρέψει να αναλάβουν απασχόληση σε εξειδικευμένες διευθυντικές θέσεις και σε τεχνικές εταιρείες και, ως εκ τούτου, θα αυξήσουν τις ικανότητες της GD εφαρμόζοντας έναν κύκλο κατάρτισης που ανταποκρίνεται στις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας. Ομάδα-στόχος: 120 UP (60 K/60 M) 18+, με δική τους πρωτοβουλία αυξάνοντας τις ικανότητες και τα προσόντα, από το βοϊβοδάτο, το οποίο πάσχει από ελλείψεις στην εκπαίδευση στον τομέα των πρακτικών διαχειριστικών δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες για την υλοποίηση της επαγγελματικής σταδιοδρομίας.Εργασίες: Ανάπτυξη 5 προγραμμάτων για τον κύκλο κατάρτισης του Εκκολαπτηρίου Μηχανικής Επιχειρηματικότητας Αναβάθμιση δεξιοτήτων μέσω κατάρτισης που υλοποιείται από την Altkom Akademia S.A. Το έργο θα περιλαμβάνει επίσης το Ίδρυμα που θα επιλεγεί μέσω της βάσης Conurency, η οποία στα επιτεύγματά του έχει εμπειρία στην εκπαίδευση και τις δραστηριότητες που σχετίζονται με την προετοιμασία εκπαιδευτικών προγραμμάτων — τα οποία θα υλοποιηθούν στο έργο (μέρος του έργου). Επιπλέον, θα στηρίξει την ΑΕΣ και την ΑΕ κατά την πρόσληψη και παροχή συμβουλών σε όλους τους τομείς του έργου (χωρίς κόστος). Θα επιτευχθούν όλοι οι δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων και θα διατηρηθεί η απαιτούμενη διάρκεια, όπως περιγράφεται στο μέρος ΙΙ. IV της πρότασης. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati kompetencije 120 (60K/60M) osoba koje sudjeluju u visokom obrazovanju na Fakultetu proizvodnog inženjerstva Tehnološkog sveučilišta u Varšavi (WIPPW ili PW), koje odgovaraju potrebama gospodarstva, tržišta rada i društva u razdoblju 1.1.2019 – 31.12.2020 (KD3). Sveučilište je uspostavilo formalnu suradnju sa subjektom koji djeluje u području obrazovanja, čije su iskustvo i sadržajni opseg aktivnosti povezani s ciljevima projekta, tj. Altkom Akademia S.A. (KD2). Rezultati: Projektom će se povećati kompetencije 108 UP (54 K i M) u području upravljačkih kompetencija u tehnološkim područjima. Time će im se omogućiti zapošljavanje na specijaliziranim rukovodećim položajima i u tehničkim poduzećima, a time će se povećati kompetencije GD-a provedbom ciklusa osposobljavanja koji odgovara potrebama lokalnog tržišta rada. Ciljna skupina: 120 UP (60 K/60 M) 18+, na vlastitu inicijativu podizanje kompetencija i kvalifikacija, iz voivodeship, koji pate od nedostatka u obrazovanju u području praktičnih menadžerskih vještina potrebnih za provedbu profesionalnih karijera.Zadaci: Razvoj 5 programa za ciklus treninga Inkubator Inkubator inženjerstva kroz treninge koje provodi Altkom Akademia S.A. Projekt će također uključiti Zakladu odabranu kroz Conurency Base, koja u svojim postignućima ima iskustvo u obrazovanju i aktivnostima vezanim uz pripremu obrazovnih programa – koji će se provoditi u projektu (dio projekta). Osim toga, podupirat će Istočno partnerstvo i revizijsko tijelo u zapošljavanju i savjetovati o svim područjima projekata (bez troškova). Doživjet će se svi pokazatelji ostvarenja i rezultata, a zahtijevana trajnost održat će se kako je opisano u dijelu II. IV. prijedloga. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori competențele a 120 de persoane (60K/60M) care participă la învățământul superior la Facultatea de Inginerie a Producției din cadrul Universității de Tehnologie din Varșovia (WIPPW sau PW), corespunzând nevoilor economiei, pieței muncii și societății în perioada 01.01.2019-31.12.2020 (KD3). Universitatea a stabilit o cooperare formală cu o entitate care operează în domeniul educației, a cărei experiență și domeniu de activitate substanțial sunt legate de obiectivele proiectului, și anume. Altkom Akademia S.A. (KD2). Rezultate: Proiectul va spori competențele a 108 UP (54 K și M) în domeniul competențelor manageriale în domeniile tehnologice. Acest lucru le va permite să ocupe locuri de muncă în posturi de conducere specializate și în întreprinderile tehnice și, prin urmare, va spori competențele DG prin implementarea unui ciclu de formare care să răspundă nevoilor pieței locale a forței de muncă. Grupul țintă: 120 UP (60 K/60 M) 18+, din proprie inițiativă, sporind competențele și calificările, din partea voievodatului, care suferă de penurii în educație în domeniul abilităților practice manageriale necesare pentru implementarea carierelor profesionale. În plus, va sprijini Parteneriatul estic și AA în procesul de recrutare și va oferi consiliere cu privire la toate domeniile de proiect (fără costuri).Toți indicatorii de realizare și de rezultat vor fi obținuți, iar durabilitatea necesară va fi menținută conform descrierii din partea II. IV din propunere. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť kompetencie 120 (60K/60M) osôb zúčastňujúcich sa na vysokoškolskom vzdelávaní na Fakulte výrobného inžinierstva Varšavskej technickej univerzity (WIPPW alebo PW), čo zodpovedá potrebám hospodárstva, trhu práce a spoločnosti v období 1.1.2019 – 31.12.2020 (KD3). Univerzita nadviazala formálnu spoluprácu so subjektom pôsobiacim v oblasti vzdelávania, ktorého skúsenosti a vecný rozsah činností súvisia s cieľmi projektu, t. j. Altkom Akademia S.A. (KD2). Výsledky: Projekt zvýši kompetencie 108 UP (54 K a M) v oblasti riadiacich kompetencií v technologických oblastiach. To im umožní zamestnať sa na špecializovaných riadiacich pozíciách aj v technických spoločnostiach, a tým sa zvýšia kompetencie GD zavedením cyklu odbornej prípravy, ktorý reaguje na potreby miestneho trhu práce. Cieľová skupina: 120 UP (60 K/60 M) 18+, z vlastnej iniciatívy zvyšovanie kompetencií a kvalifikácií, z vojvodstva, ktoré trpia nedostatkom vo vzdelávaní v oblasti praktických manažérskych zručností potrebných na realizáciu profesionálnej kariéry.Úlohy: Rozvoj 5 programov pre tréningový cyklus Inšpiratívneho podnikania Inkubátor Upskilling prostredníctvom školení realizovaných spoločnosťou Altkom Akademia S.A. Projekt bude zahŕňať aj nadáciu vybranú prostredníctvom Conurency Base, ktorá má vo svojich úspechoch skúsenosti so vzdelávaním a činnosťami súvisiacimi s prípravou vzdelávacích programov – ktoré budú realizované v projekte (časť projektu). Okrem toho bude podporovať Východné partnerstvo a OA pri prijímaní zamestnancov a poskytovať poradenstvo vo všetkých oblastiach projektu (bez nákladov). Všetky ukazovatele výstupov a výsledkov sa dosiahnu a požadovaná trvanlivosť sa zachová tak, ako sa uvádza v časti II. IV návrhu. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-kompetenzi ta’ 120 persuna (60K/60M) li jipparteċipaw fl-edukazzjoni għolja fil-Fakultà tal-Inġinerija tal-Produzzjoni tal-Università tat-Teknoloġija ta’ Varsavja (WIPPW jew PW), li jikkorrispondu għall-ħtiġijiet tal-ekonomija, tas-suq tax-xogħol u tas-soċjetà fil-perjodu 01.01.2019–31.12.2020 (KD3). L-università stabbiliet kooperazzjoni formali ma’ entità li topera għall-edukazzjoni, li l-esperjenza u l-ambitu sostantiv tal-attivitajiet tagħha huma relatati mal-objettivi tal-proġett, jiġifieri Altkom Akademia S.A. (KD2). Riżultati: Il-proġett se jżid il-kompetenzi ta’ 108 UP (54 K u M) fil-qasam tal-kompetenzi maniġerjali f’oqsma teknoloġiċi. Dan se jippermettilhom li jsibu impjieg f’pożizzjonijiet maniġerjali speċjalizzati anke f’kumpaniji tekniċi, u b’riżultat ta’ dan, dan se jżid il-kompetenzi tad-DG billi jimplimenta ċiklu ta’ taħriġ li jwieġeb għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali. Grupp fil-mira: 120 UP (60 K/60 M) 18+, fuq inizjattiva tagħhom stess jgħollu l-kompetenzi u l-kwalifiki, mill-voivodeship, li jsofru minn nuqqasijiet fl-edukazzjoni fil-qasam tal-ħiliet maniġerjali prattiċi meħtieġa għall-implimentazzjoni ta ‘karrieri professjonali.Kompiti: L-iżvilupp 5 programmi għaċ-ċiklu ta ‘taħriġ tal-Inġinerija Inkubatur Intraprenditorija Titjib tal-ħiliet permezz ta ‘taħriġ implimentat mill Altkom Akademia S.A. Il-proġett se jinvolvi wkoll il-Fondazzjoni magħżula permezz tal-Bażi Conurency, li fil-kisbiet tagħha għandha esperjenza fl-edukazzjoni u attivitajiet relatati mat-tħejjija ta ‘programmi edukattivi — li se jiġu implimentati fil-proġett (parti mill-proġett). Barra minn hekk, se tappoġġja s-SL u l-AA fir-reklutaġġ u tagħti pariri dwar l-oqsma kollha tal-proġett (mingħajr spejjeż). L-indikaturi kollha tal-output u tar-riżultati se jinkisbu, u d-durabbiltà meħtieġa se tinżamm kif deskritt fil-Parti II. IV tal-proposta. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a competência de 120 (60K/60M) pessoas que participam no ensino superior na Faculdade de Engenharia de Produção da Universidade Tecnológica de Varsóvia (WIPPW ou PW), satisfazendo as necessidades da economia, do mercado de trabalho e da sociedade no período 01.01.2019-31.12.2020 (KD3). A universidade estabeleceu uma cooperação formal com uma entidade ativa no domínio da educação, cuja experiência e âmbito substantivo das atividades estão relacionados com os objetivos do projeto, ou seja, a Altkom Akademia S.A. (KD2). Resultados: O projeto aumentará a competência de 108 UP (54 K e M cada) no campo da competência gerencial em áreas tecnológicas. Tal permitir-lhes-á assumir cargos de gestão especializados em empresas técnicas e, consequentemente, aumentará as competências da DG através da implementação de um ciclo de formação para responder às necessidades do mercado de trabalho local. Grupo-alvo: 120 UP (60 K/60 M) 18+, por sua própria iniciativa, elevando competências e qualificações, a partir da voivodia de maz, que sentem deficiências na educação em termos de competências práticas de gestão necessárias para prosseguir uma carreira.Tarefas:Desenvolver 5 programas para o ciclo de cursos de formação da incubadora de engenharia de empreendedorismo será a melhoria de competências através de formações realizadas pela Universidade Tecnológica de Varsóvia. Além disso, apoiará a PW e a AA no recrutamento e prestará aconselhamento em todos os domínios do projeto (sem custos). Todos os indicadores de realizações e de resultados serão alcançados e a durabilidade exigida será mantida, tal como descrito em parte. IV da aplicação. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä Varsovan teknillisen yliopiston tuotantotekniikan tiedekunnan (WIPPW tai PW) korkeakoulutukseen osallistuvien 120 (60K/60M) osaamista, jotka vastaavat talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan tarpeita ajanjaksolla 01.01.2019–31.12.2020 (KD3). Yliopisto on solminut muodollisen yhteistyön koulutustoimintaa harjoittavan yksikön kanssa, jonka kokemus ja toiminnan sisältö liittyvät hankkeen tavoitteisiin, ts. Altkom Akademia S.A. (KD2). Tulokset: Hankkeella lisätään 108 UP:n (54 K ja M) osaamista teknologian alan johtotehtävissä. Tämä mahdollistaa sen, että he voivat työskennellä erikoistuneissa johtotehtävissä myös teknisissä yrityksissä, mikä lisää GD:n osaamista toteuttamalla koulutusjakso, joka vastaa paikallisten työmarkkinoiden tarpeita. Kohderyhmä: 120 UP (60 K/60 M) 18+, omasta aloitteestaan lisäämällä osaamista ja pätevyyksiä, voivodeship, joka kärsii pulaa koulutuksen alalla käytännön johtamistaitoja, jotka ovat tarpeen toteuttaa ammatillisen uran.Tehtävät:Kehitys 5 ohjelmaa koulutussyklin Engineering Entrepreneurship Incubator Upskilling kautta koulutusta Altkom Akademia S.A. Hankkeeseen osallistuu myös säätiö valittu kautta Conurency Base, joka sen saavutukset on kokemusta koulutuksen ja toiminnan valmisteluun koulutusohjelmien – joka toteutetaan hankkeessa (osa hanketta). Lisäksi se tukee itäistä kumppania ja tarkastusviranomaista rekrytoinnissa ja antaa neuvoja kaikilla hanke-aloilla (kustannuksitta). Kaikki tuotos- ja tulosindikaattorit saavutetaan ja vaadittu kestävyys säilytetään osassa II kuvatulla tavalla. Ehdotuksen IV kohta. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati kompetence 120 (60K/60M) zaposlenih v visokem šolstvu na Fakulteti za proizvodni inženiring Univerze za tehnologijo v Varšavi (WIPPW ali PW), ki ustrezajo potrebam gospodarstva, trga dela in družbe v obdobju 01.01.2019–31.12.2020 (KD3). Univerza je vzpostavila formalno sodelovanje s subjektom, ki deluje za izobraževanje, katerega izkušnje in vsebinski obseg dejavnosti so povezani s cilji projekta, tj. Altkom Akademia S.A. (KD2). Rezultati: Projekt bo povečal kompetence 108 UP (54 K in M) na področju vodstvenih kompetenc na tehnoloških področjih. To jim bo omogočilo, da se zaposlijo na specializiranih vodstvenih položajih tudi v tehničnih podjetjih, s čimer se bodo povečale kompetence GD z izvajanjem cikla usposabljanja, ki bo ustrezal potrebam lokalnega trga dela. Ciljna skupina: 120 UP (60 K/60 M) 18+, na lastno pobudo za dvig kompetenc in kvalifikacij, od voivodeship, ki trpijo zaradi pomanjkanja izobraževanja na področju praktičnih vodstvenih veščin, potrebnih za izvajanje poklicnih karier.Naloge: Razvoj 5 programov za cikel usposabljanja Inženiring podjetniških inkubatorjev izpopolnjevanja z usposabljanji, ki jih izvaja Altkom Akademia S.A. Projekt bo vključeval tudi Fundacijo, izbrano prek baze Conurency, ki ima v svojih dosežkih izkušnje na področju izobraževanja in dejavnosti, povezanih s pripravo izobraževalnih programov – ki se bodo izvajali v projektu (del projekta). Poleg tega bo podpiral vzhodno partnerstvo in revizijski organ pri zaposlovanju in svetovanju na vseh projektnih področjih (brez stroškov). Vsi kazalniki izložkov in rezultatov bodo doseženi, zahtevana trajnost pa bo ohranjena, kot je opisano v delu II. IV predloga. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit kompetence 120 (60K/60M) osob účastnících se vysokoškolského vzdělávání na Fakultě výrobního inženýrství Varšavské technologické univerzity (WIPPW nebo PW), což odpovídá potřebám ekonomiky, trhu práce a společnosti v období od 01.01.2019–31.12.2020 (KD3). Univerzita navázala formální spolupráci se subjektem působícím pro vzdělávání, jehož zkušenosti a věcný rozsah činností souvisí s cíli projektu, tj. Altkom Akademia S.A. (KD2). Výsledky: Projekt zvýší kompetence 108 UP (54 K a M) v oblasti manažerských kompetencí v technologických oblastech. To jim umožní přijmout zaměstnání na specializovaných manažerských pozicích i v technických společnostech, a v důsledku toho se zvýší kompetence GD zavedením vzdělávacího cyklu, který bude reagovat na potřeby místního trhu práce. Cílová skupina: 120 UP (60 K/60 M) 18+, z vlastní iniciativy zvyšování kompetencí a kvalifikací, z voivodeship, které trpí nedostatkem vzdělání v oblasti praktických manažerských dovedností nezbytných pro realizaci profesní kariéry.Úkoly: Rozvoj 5 programů pro tréninkový cyklus Inženýrství Podnikatelství Zvýšení kvalifikace prostřednictvím školení realizovaných Altkom Akademia S.A. Projekt bude také zahrnovat nadaci vybranou prostřednictvím Conurency Base, která má ve svých výsledcích zkušenosti se vzděláváním a činnostmi souvisejícími s přípravou vzdělávacích programů – které budou realizovány v projektu (součást projektu). Kromě toho bude podporovat Východní partnerství a AO při náboru pracovníků a poskytovat poradenství ve všech oblastech projektu (bez nákladů).Všechny ukazatele výstupů a výsledků budou dosaženy a požadovaná trvanlivost bude zachována, jak je popsáno v části II. IV návrhu. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 120 (60K/60M) asmenų, dalyvaujančių Varšuvos technologijos universiteto (WIPPW arba PW) gamybos inžinerijos fakultete, kompetenciją, atitinkančią ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius laikotarpiu nuo 2019 01 01 iki 2020 12 31 (KD3). Universitetas užmezgė formalų bendradarbiavimą su švietimo subjektu, kurio patirtis ir esminė veiklos sritis yra susijusi su projekto tikslais, t. y. Altkom Akademia S.A. (KD2). Rezultatai: Projektas padidins 108 UP (54 K ir M) kompetencijas technologinių sričių valdymo kompetencijų srityje. Tai leis jiems įsidarbinti specializuotose vadovaujančiose pareigose, taip pat techninėse įmonėse, todėl tai padidins GD kompetenciją įgyvendinant mokymo ciklą, kuris atitiktų vietos darbo rinkos poreikius. Tikslinė grupė: 120 UP (60 K/60 M) 18+, savo iniciatyva ugdant kompetencijas ir kvalifikacijas, iš vaivadijos, kuriai trūksta praktinių vadovavimo įgūdžių, reikalingų profesinės karjeros įgyvendinimui.Užduotys: 5 inžinerinio verslumo inkubatoriaus kvalifikacijos kėlimo ciklo programų kūrimas per „Altkom Akademia S.A.“ vykdomus mokymus. Be to, ji padės Rytų partnerystei ir AI samdyti ir konsultuos visose projektų srityse (nekainuos). Bus pasiekti visi išdirbių ir rezultatų rodikliai ir išlaikytas reikalaujamas patvarumas, kaip aprašyta II dalyje. Pasiūlymo IV dalis. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt 120 (60K/60M) augstāko izglītību Varšavas Tehnoloģiju universitātes (WIPPW vai PW) ražošanas inženierzinātņu fakultātē atbilstoši ekonomikas, darba tirgus un sabiedrības vajadzībām laikposmā no 1.1.2019. līdz 31.12.2020. (KD3). Universitāte ir izveidojusi formālu sadarbību ar struktūru, kas darbojas izglītības jomā, kuras pieredze un darbības joma pēc būtības ir saistīta ar projekta mērķiem, t. i. Altkom Akademia S.A. (KD2). Rezultāti: Projekts palielinās 108 UP (54 K un M) kompetenci vadības kompetenču jomā tehnoloģiju jomās. Tas ļaus viņiem strādāt specializētos vadošos amatos arī tehniskajos uzņēmumos, un līdz ar to tas palielinās GD kompetences, īstenojot apmācības ciklu, kas atbilst vietējā darba tirgus vajadzībām. Mērķa grupa: 120 UP (60 K/60 M) 18+, pēc savas iniciatīvas paaugstinot kompetences un kvalifikācijas, no vojevodistes, kas cieš no izglītības trūkuma praktisko vadības prasmju jomā, kas nepieciešama profesionālās karjeras īstenošanai.Uzdevumi: 5 programmu izstrāde inženieru uzņēmējdarbības inkubatora apmācības ciklam “Inženierijas uzņēmējdarbības inkubatora prasmju pilnveide”, izmantojot Altkom Akademia S.A. īstenotās apmācības. Turklāt tā atbalstīs AP un AA darbā pieņemšanu un konsultēs visās projekta jomās (bez izmaksām). Visi iznākuma un koprezultātu rādītāji tiks sasniegti, un tiks saglabāts nepieciešamais ilgizturīgums, kā aprakstīts II daļā. Priekšlikuma IV. punkts. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повишат компетенциите на 120 (60K/60M) лица, участващи във висшето образование във Факултета по производствено инженерство на Варшавския технологичен университет (WIPPW или PW), съответстващи на нуждите на икономиката, пазара на труда и обществото в периода 01.01.2019—31.12.2020 г. (KD3). Университетът е установил официално сътрудничество с организация, работеща за образование, чийто опит и материален обхват на дейностите са свързани с целите на проекта, т.е. Altkom Akademia S.A. (KD2). Резултати: Проектът ще увеличи компетенциите на 108 UP (54 K и M) в областта на управленските компетенции в технологичните области. Това ще им даде възможност да заемат специализирани ръководни длъжности и в техническите предприятия и в резултат на това ще увеличат компетенциите на GD чрез прилагане на цикъл на обучение, който отговаря на нуждите на местния пазар на труда. Целева група: 120 UP (60 K/60 M) 18+, по собствена инициатива повишаване на компетенциите и квалификациите, от воеводството, които страдат от недостиг в образованието в областта на практическите управленски умения, необходими за реализацията на професионалната кариера.Задачи:Разработване на 5 програми за цикъл на обучение на Инженерно предприемачество Инкубатор повишаване на квалификацията чрез обучения, изпълнявани от Алтком Академия С.А. Проектът ще включва и фондацията, избрана чрез Конкурентната база, която в своите постижения има опит в образованието и дейностите, свързани с подготовката на образователни програми — които ще бъдат реализирани в проекта (част от проекта). Освен това тя ще подпомага ИП и ОО при набирането на персонал и ще предоставя консултации по всички области на проекта (без разходи). Всички показатели за крайни продукти и резултати ще бъдат постигнати, а необходимата трайност ще бъде запазена, както е описано в част II. IV от предложението. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a varsói Műszaki Egyetem (WIPPW vagy PW) gyártásmérnöki karán a felsőoktatásban részt vevő 120 (60K/60M) személy kompetenciáinak növelése a gazdaság, a munkaerőpiac és a társadalom igényeinek megfelelően a 2019.01.01. és 2020.12.31. közötti időszakban (KD3). Az egyetem formális együttműködést alakított ki egy oktatási szervezettel, amelynek tapasztalata és lényeges tevékenységi köre a projekt célkitűzéseihez kapcsolódik, azaz. Altkom Akademia S.A. (KD2). Az eredmények: A projekt 108 UP (54 K és M) kompetenciáit növeli a technológiai területeken a vezetői kompetenciák területén. Ez lehetővé teszi számukra, hogy a műszaki vállalatoknál is speciális vezetői pozíciókat töltsenek be, és ennek eredményeként a helyi munkaerő-piaci igényeknek megfelelő képzési ciklus bevezetésével megnövelik a GD kompetenciáit. Célcsoport: 120 UP (60 K/60 M) 18+, saját kezdeményezésükre kompetenciák és képesítések emelése, a vajdaságból, amelyek a szakmai karrier megvalósításához szükséges gyakorlati vezetői készségek terén az oktatás hiányában szenvednek.Feladatok: 5 program fejlesztése a mérnöki vállalkozói inkubátorképzés képzési ciklusához az Altkom Akademia S.A. által végrehajtott képzéseken keresztül. A projektbe bevonják a Conurency Base-en keresztül kiválasztott alapítványt is, amely eredményeiben tapasztalattal rendelkezik az oktatásban és az oktatási programok előkészítéséhez kapcsolódó tevékenységekben – amelyeket a projektben (a projekt részeként) hajtanak végre. Emellett támogatja a keleti partnerséget és az ellenőrző hatóságot a munkaerő-felvételben, és tanácsot ad minden projektterületen (költségmentes). Minden kimeneti és eredménymutatót el fognak érni, és a szükséges tartósságot a II. részben leírtak szerint fenntartják. A javaslat IV. része. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal cur le hinniúlachtaí 120 (60K/60M) daoine a ghlacann páirt san ardoideachas i nDámh na hInnealtóireachta Táirgthe in Ollscoil Teicneolaíochta Vársá (WIPPW nó PW), a fhreagraíonn do riachtanais an gheilleagair, mhargadh an tsaothair agus na sochaí sa tréimhse 01.01.2019-31.12.2020 (KD3). Tá an ollscoil a bunaíodh comhar foirmiúil le haonán ag feidhmiú le haghaidh oideachais, a bhfuil taithí agus raon feidhme substainteach na ngníomhaíochtaí a bhaineann le cuspóirí an tionscadail, i.e. Altkom Akademia S.A. (KD2). Torthaí: Méadóidh an tionscadal inniúlachtaí 108 UP (54 K agus M) i réimse na n-inniúlachtaí bainistíochta i réimsí teicneolaíochta. Cuirfidh sé sin ar a gcumas dul i mbun fostaíochta i bpoist bhainistíochta speisialaithe i gcuideachtaí teicniúla freisin, agus mar thoradh air sin, méadóidh sé sin inniúlachtaí GD trí thimthriall oiliúna a chur chun feidhme a fhreagraíonn do riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil. Spriocghrúpa: 120 UP (60 K/60 M) 18+, ar a dtionscnamh féin ag ardú inniúlachtaí agus cáilíochtaí, ón voivodeship, atá ag fulaingt ó ghanntanais san oideachas i réimse na scileanna bainistíochta praiticiúla is gá chun gairmeacha gairmiúla a chur chun feidhme. Ina theannta sin, tacóidh sé leis an Chomhpháirtíocht agus leis an AA san earcaíocht agus tabharfaidh sé comhairle maidir le gach réimse tionscadail (saor ó chostas). Bainfear amach gach táscaire aschuir agus toraidh, agus coinneofar an mharthanacht is gá mar a thuairiscítear i gCuid II. IV den togra. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka kompetensen hos 120 (60K/60M) personer som deltar i högre utbildning vid fakulteten för produktionsteknik vid Warszawas tekniska universitet (WIPPW eller PW), motsvarande behoven hos ekonomin, arbetsmarknaden och samhället under perioden 01.01.2019–31.12.2020 (KD3). Universitetet har etablerat ett formellt samarbete med en enhet som är verksam för utbildning, vars erfarenhet och betydande omfattning av verksamheten är relaterad till projektets mål, dvs. Altkom Akademia S.A. (KD2). Resultat: Projektet kommer att öka kompetensen för 108 UP (54 K och M) på området ledningskompetens inom tekniska områden. Detta kommer att göra det möjligt för dem att ta anställning i specialiserade ledande befattningar även i tekniska företag, och som ett resultat kommer detta att öka GD:s kompetens genom att genomföra en utbildningscykel som svarar mot behoven på den lokala arbetsmarknaden. Målgrupp: 120 UP (60 K/60 M) 18+, på eget initiativ höja kompetens och kvalifikationer, från vovodeship, som lider av brist på utbildning inom området praktiska ledarskap färdigheter som krävs för genomförandet av yrkeskarriärer.Uppgifter:Utveckla 5 program för utbildningscykeln för Engineering Entrepreneurship Incubator Upskilling genom utbildningar som genomförs av Altkom Akademia S.A. Projektet kommer också att involvera stiftelsen utvalda genom Conurency Base, som i sina prestationer har erfarenhet av utbildning och aktiviteter relaterade till förberedelse av utbildningsprogram – som kommer att genomföras i projektet (del av projektet). Dessutom kommer den att stödja det östliga partnerskapet och revisionsmyndigheten vid rekrytering och ge råd om alla projektområden (kostnadsfritt).Alla output- och resultatindikatorer kommer att uppnås, och den hållbarhet som krävs kommer att bibehållas i enlighet med del II. IV i förslaget. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Varssavi Tehnikaülikooli (WIPPW või PW) tootmistehnika teaduskonna kõrghariduses osaleva 120 inimese (60K/60M) pädevusi, mis vastavad majanduse, tööturu ja ühiskonna vajadustele ajavahemikul 01.01.2019–31.12.2020 (KD3). Ülikool on loonud formaalse koostöö hariduse valdkonnas tegutseva üksusega, kelle kogemused ja sisulised tegevused on seotud projekti eesmärkidega, s.t. Altkom Akademia S.A. (KD2). Tulemused: Projektiga suurendatakse 108 UP (54 K ja M) pädevust juhtimispädevuse valdkonnas tehnoloogilistes valdkondades. See võimaldab neil asuda tööle spetsialiseerunud juhtivatel ametikohtadel ka tehnilistes ettevõtetes ning selle tulemusena suureneb GD pädevus, rakendades koolitustsüklit, mis vastab kohaliku tööturu vajadustele. Sihtrühm: 120 UP (60 K/60 M) 18+, omal algatusel tõstes pädevusi ja kvalifikatsioone, alates vojevoodkonnast, mis kannatavad hariduse nappuse valdkonnas praktiliste juhtimisoskuste valdkonnas, mis on vajalikud professionaalse karjääri rakendamiseks. Lisaks toetab see idapartnerluse ja assotsieerimislepingut värbamisel ja annab nõu kõigis projektivaldkondades (kuluvaba). Kõik väljundi- ja tulemusnäitajad saavutatakse ning säilitatakse nõutav vastupidavus, nagu on kirjeldatud II osas. Ettepaneku IV osa. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-T210/18
0 references