Seniors at WSKSiM in Toruń (Q92849)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q92849 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Seniors at WSKSiM in Toruń |
Project Q92849 in Poland |
Statements
393,771.96 zloty
0 references
467,218.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 August 2019
0 references
1 August 2020
0 references
WYŻSZA SZKOŁA KULTURY SPOŁECZNEJ I MEDIALNEJ W TORUNIU
0 references
Celem głównym projektu jest wzrost kompetencji 225 (180K, 45M) seniorów. Cel ten zostanie uzyskany do 01.08.2020 r. Okres realizacji projektu: 01.08.2019 - 01.08.2020[K.D. 3]Zgodnie z danymi OECD z 2016 roku, ujętymi w raporcie "Bilans Kapitału Ludzkiego 2017"(s. 30-33) przeciętny wiek przechodzenia na emeryturę Polaków to 62,6 lat wśród M oraz 59,8 wśród K. Dorabianie na emeryturze wedle badania BKL przewiduje 55% badanych pracujących po 40 roku życia, a deklaracje te są bardziej powszechne wśród osób z wykształceniem wyższym (69%) niż wśród osób z wykształceniem średnim i niższym (odpowiednio 52% i 47% badanych). Z tej racji realizacja proj. dla seniorów, może stanowić dla nich wsparcie merytoryczne w dalszej pracy oraz stanowić element aktywizacji społecznej i zawodowej (nawet po przejściu na emeryturę) [K.D. 5, K.D. 6]W ramach proj. zaplanowano formy wsparcia:1. Realizacja zajęć - moduł edukacyjno-praktyczny dla seniorówRezultaty:Liczba osób, które podniosły kompetencje w ramach działań uczelni wspartych z EFS: 225 Produkty:Liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami: 0Liczba osób objętych szkoleniami / doradztwem w zakresie kompetencji cyfrowych:225Liczba projektów, w których sfinansowano koszty racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami:0Liczba podmiotów wykorzystujących technologie informacyjno-komunikacyjne (TIK): 1Liczba osób objętych kursami edukacyjnymi w ramach realizacji trzeciej misji uczelni: 225Liczba godzin zajęć dydaktycznych przeprowadzonych w ramach projektu "Seniorzy na WSKSiM w Toruniu": 720Potrzeba realizacji działań przewidzianych w projekcie podyktowana jest koniecznością aktywizacji społecznej i zawodowej seniorów,poszerzania wiedzy ogólnej i specjalistycznej oraz rozwoju zainteresowań, pobudzenia aktywności edukacyjnej i kulturalnej;oraz koniecznością zapobiegania społecznemu wykluczeniu wśród seniorów. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the competence of 225 (180K, 45M) senior citizens. This objective will be achieved by 01.08.2020. Period of implementation of the project: 01.08.2019-01.08.2020[K.D. 3]According to OECD data from 2016, recorded in the report “Human Capital Balance 2017” (p. 30-33), the average retirement age of Poles is 62.6 years among M and 59.8 among the K. For this reason, implementation of the project for seniors can provide them with substantive support in further work and form part of social and professional activation (even after retirement) [K.D. 5, K.D. 6]As part of the project, forms of support are planned:1. Implementation of classes – educational and practical module for seniorsResults:Number of people who have raised competences within the framework of the activities of universities supported by the ESF: 225 Products:Number of objects tailored to the needs of people with disabilities: 0Number of people covered by training/advising in the field of digital competence:225Number of projects which financed the costs of rational improvements for people with disabilities:0Number of ICT users: 1Number of persons covered by educational courses as part of the implementation of the third mission of the university: 225Number of teaching hours conducted in the framework of the project “Seniors at WSKSiM in Toruń”: 720The need to implement the actions envisaged in the project is dictated by the need for social and professional activation of seniors, to improve general and specialist knowledge and to develop interests, to stimulate educational and cultural activity; and to prevent social exclusion among seniors. (English)
15 October 2020
0.5465364260496877
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les compétences de 225 personnes âgées (180K, 45M). Cet objectif sera atteint d’ici le 1.8.2020. Durée de mise en œuvre du projet: Selon les données de l’OCDE de 2016, incluses dans le rapport «Bilans Human Capital 2017» (p. 30-33), l’âge moyen de départ à la retraite des Polonais est de 62,6 ans chez les M et 59,8 chez K. Selon l’enquête BKL, 55 % des répondants travaillent après 40 ans, et ces déclarations sont plus fréquentes chez les personnes ayant un enseignement supérieur (69 %) que chez les personnes ayant un enseignement secondaire et inférieur (52 % et 47 % respectivement). Pour cette raison, la mise en œuvre du projet pour les aînés peut constituer un appui substantiel à leur poursuite du travail et constituer un élément d’activation sociale et professionnelle (même après la retraite) [K.D. 5, K.D. 6]Dans le cadre du projet, des formes de soutien sont prévues:1. Mise en œuvre des classes — module éducatif et pratique pour les seniorsRésultats: Nombre de personnes ayant augmenté leurs compétences dans le cadre des activités des universités soutenues par le FSE: 225 Produits: Nombre d’installations adaptées aux besoins des personnes handicapées: 0Nombre de personnes couvertes par des formations/conseils dans le domaine de compétence cyfrowych:225Liczba de projets qui ont financé les coûts d’aménagements raisonnables pour les personnes provenant d’entités utilisant les technologies de l’information et de la communication (TIC): 1Nombre de personnes couvertes par des cours d’enseignement dans le cadre de la troisième mission de l’université: 225Nombre d’heures de cours didactiques menés dans le cadre du projet «Seniors at WSKSiM in Toruń»: 720La nécessité de mettre en œuvre les activités prévues par le projet est dictée par la nécessité d’une activation sociale et professionnelle des personnes âgées, l’élargissement des connaissances générales et spécialisées et le développement des intérêts, la stimulation de l’activité éducative et culturelle, et la nécessité de prévenir l’exclusion sociale parmi les aînés. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist es, die Kompetenzen von 225 (180K, 45M) Senioren zu erhöhen. Dieses Ziel wird bis zum 1.8.2020 erreicht. 01.08.2019 – 01.08.2020[K.D. 3]Nach OECD-Daten aus dem Jahr 2016, die im Bericht „Bilans Human Capital 2017“ (S. 30-33) enthalten sind, liegt das durchschnittliche Rentenalter der Polen bei 62,6 Jahren unter M und 59,8 unter K. Die Rentenarbeit nach der BKL-Umfrage prognostiziert 55 % der Befragten, die nach 40 Jahren arbeiten, und diese Erklärungen sind häufiger bei Menschen mit tertiärer Bildung (69 %) als bei Personen mit Sekundar- und Unterschulung (52 % bzw. 47 %). Aus diesem Grund kann die Durchführung des Projekts für Senioren eine substanzielle Unterstützung für sie bei der weiteren Arbeit darstellen und ein Element der sozialen und beruflichen Aktivierung (auch nach der Pensionierung) [K.D. 5, K.D. 6]Im Rahmen des Projekts sind Förderformen geplant:1. Durchführung von Klassen – Bildungs- und Praxismodul für SeniorenErgebnisse: Anzahl der Personen, die im Rahmen der vom ESF geförderten Tätigkeiten von Hochschulen Kompetenzen erworben haben: 225 Produkte:Anzahl der an die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen angepassten Einrichtungen: 0Anzahl der Personen, die unter Ausbildung/Beratung im Bereich der Kompetenz cyfrowych:225Liczba von Projekten, die die Kosten für angemessene Vorkehrungen für Personen aus den niepełnosprawnościami:0Liczba Einrichtungen finanziert haben, die Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) nutzen, abgedeckt sind: 1Anzahl der Personen, die von Bildungskursen im Rahmen der dritten Mission der Universität abgedeckt sind: 225Anzahl didaktischer Unterrichtsstunden, die im Rahmen des Projekts „Senioren am WSKSiM in Toruń“ durchgeführt wurden: 720Die Notwendigkeit, die im Projekt vorgesehenen Aktivitäten umzusetzen, wird durch die Notwendigkeit der sozialen und beruflichen Aktivierung von Senioren, die Erweiterung des allgemeinen und fachlichen Wissens und die Entwicklung von Interessen, die Förderung der Bildungs- und Kulturtätigkeit sowie die Notwendigkeit, soziale Ausgrenzung bei älteren Menschen zu verhindern, diktiert. (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is het vergroten van de competenties van 225 (180K, 45M) senioren. Deze doelstelling zal tegen 1.8.2020 worden bereikt. De projectuitvoeringsperiode: 01.08.2019-01.08.2020[K.D. 3]Volgens de OESO-gegevens van 2016, opgenomen in het rapport „Bilans Human Capital 2017”(blz. 30-33), is de gemiddelde pensioenleeftijd van Polen 62,6 jaar onder M en 59,8 onder K. Gepensioneerd werk volgens de BKL-enquête voorspelt 55 % van de respondenten die werken na 40 jaar, en deze verklaringen komen vaker voor bij mensen met tertiair onderwijs (69 %) dan mensen met secundair en lager onderwijs (respectievelijk 52 % en 47 %). Om deze reden kan de uitvoering van het project voor senioren inhoudelijke ondersteuning voor hen vormen bij verdere werkzaamheden en een element vormen van sociale en professionele activering (zelfs na pensionering) [K.D. 5, K.D. 6]In het kader van het project worden vormen van steun gepland:1. Implementatie van klassen — educatieve en praktische module voor seniorenResultaten: Aantal mensen die competenties hebben verhoogd in het kader van de activiteiten van universiteiten die worden ondersteund door het ESF: 225 Producten:Aantal faciliteiten aangepast aan de behoeften van personen met een handicap: 0Aantal personen die vallen onder opleiding/advies op het gebied van competentie cyfrowych:225Liczba van projecten die de kosten van redelijke aanpassingen hebben gefinancierd voor personen van niepełnosprawnościami:0Liczba entiteiten die informatie- en communicatietechnologieën gebruiken (ICT): 1Aantal mensen die onder onderwijscursussen vallen als onderdeel van de derde missie van de universiteit: 225Aantal uren didactische lessen in het kader van het project „Seniors at WSKSiM in Toruń”: 720De noodzaak om de activiteiten uit te voeren waarin het project voorziet, wordt bepaald door de noodzaak van sociale en professionele activering van senioren, verbreding van algemene en gespecialiseerde kennis en ontwikkeling van belangen, het stimuleren van educatieve en culturele activiteiten en de noodzaak om sociale uitsluiting onder senioren te voorkomen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le competenze di 225 (180K, 45M) senior. Tale obiettivo sarà raggiunto entro l'1.8.2020. Periodo di attuazione del progetto: 01.08.2019-01.08.2020[K.D. 3]Secondo i dati OCSE del 2016, inclusi nella relazione "Bilans Human Capital 2017" (pag. 30-33), l'età media pensionabile dei polacchi è di 62,6 anni tra M e 59,8 tra K. Il lavoro di pensionamento secondo l'indagine BKL prevede il 55 % degli intervistati che lavorano dopo i 40 anni di età, e queste dichiarazioni sono più comuni tra le persone con istruzione terziaria (69 %) rispetto a quelle con istruzione secondaria e inferiore (52 % e 47 % rispettivamente). Per questo motivo, l'attuazione del progetto per gli anziani può costituire un sostegno sostanziale per loro nell'ulteriore lavoro e costituire un elemento di attivazione sociale e professionale (anche dopo il pensionamento) [K.D. 5, K.D. 6]Nel quadro del progetto sono previste forme di sostegno:1. Attuazione delle classi — modulo educativo e pratico per gli anzianiRisultati: Numero di persone che hanno acquisito competenze nel quadro delle attività delle università sostenute dal FSE: 225 Prodotti:Numero di strutture adattate alle esigenze delle persone con disabilità: 0Numero di persone oggetto di formazione/consulenza nel settore di competenza cyfrowych:225Liczba di progetti che hanno finanziato i costi di accomodamento ragionevole per le persone provenienti da niepełnosprawnościami:0Liczba entità che utilizzano tecnologie dell'informazione e della comunicazione (TIC): 1Numero di persone coperte da corsi di formazione nell'ambito della terza missione dell'università: 225Numero di ore di lezioni didattiche condotte nell'ambito del progetto "Seniors at WSKSiM in Toruń": 720La necessità di attuare le attività previste dal progetto è dettata dalla necessità di attivazione sociale e professionale degli anziani, ampliamento delle conoscenze generali e specialistiche e sviluppo degli interessi, stimolando l'attività educativa e culturale; e la necessità di prevenire l'esclusione sociale tra gli anziani. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar las competencias de 225 personas mayores (180K, 45M). Este objetivo se alcanzará a más tardar el 1.8.2020. Período de ejecución del proyecto: 01.08.2019-01.08.2020[K.D. 3]Según los datos de la OCDE de 2016, incluidos en el informe «Bilans Human Capital 2017»(p. 30-33), la edad media de jubilación de los polacos es de 62,6 años entre M y 59,8 entre K. El trabajo de jubilación según la encuesta BKL predice que el 55 % de los encuestados trabajan después de los 40 años de edad, y estas declaraciones son más comunes entre las personas con educación terciaria (69 %) que las que tienen educación secundaria e inferior (52 % y 47 % respectivamente). Por esta razón, la ejecución del proyecto para las personas mayores puede constituir un apoyo sustantivo para ellos en el trabajo ulterior y constituir un elemento de activación social y profesional (incluso después de la jubilación) [K.D. 5, K.D. 6]En el marco del proyecto, se prevén formas de apoyo:1. Implementación de clases — módulo educativo y práctico para personas mayoresResultados: Número de personas que han aumentado las competencias en el marco de las actividades de las universidades apoyadas por el FSE: 225 Productos:Número de instalaciones adaptadas a las necesidades de las personas con discapacidad: 0Número de personas cubiertas por formación/asesoramiento en el ámbito de la competencia cyfrowych:225Liczba de proyectos que financiaron los costes de ajustes razonables para personas de entidades niepełnosprawnościami:0Liczba que utilizan tecnologías de la información y la comunicación (TIC): 1Número de personas cubiertas por cursos educativos como parte de la tercera misión de la universidad: 225Número de horas de clases didácticas realizadas en el marco del proyecto «Seniors at WSKSiM in Toruń»: 720La necesidad de llevar a cabo las actividades previstas en el proyecto está dictada por la necesidad de la activación social y profesional de las personas mayores, la ampliación de los conocimientos generales y especializados y el desarrollo de intereses, el fomento de la actividad educativa y cultural y la necesidad de evitar la exclusión social entre las personas mayores. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada 225 (180K, 45M) pensionäri pädevust. See eesmärk saavutatakse 1.8.2020. Projekti rakendamisperiood: 01.08.2019–01.08.2020[K.D. 3]Vastavalt OECD 2016. aasta andmetele, mis on esitatud aruandes „Bilans Human Capital 2017“ (lk 30–33), on poolakate keskmine pensioniiga 62,6 aastat M ja 59,8 aastat K. Retirement work’i uuringu kohaselt prognoosib 55 % vastanutest, kes töötavad pärast 40-aastaseks saamist, ning need deklaratsioonid on rohkem levinud kolmanda taseme haridusega inimeste seas (69 %) kui kesk- ja madalama haridusega inimestel (vastavalt 52 % ja 47 %). Sel põhjusel võib eakatele mõeldud projekti rakendamine kujutada endast olulist toetust neile edasises töös ning olla sotsiaalse ja kutsealase aktiveerimise element (isegi pärast pensionile jäämist) [K.D. 5, K.D. 6].Projekti raames kavandatakse toetusvorme:1. Klasside rakendamine – haridus- ja praktiline moodul eakateleTulemused: nende inimeste arv, kes on suurendanud pädevust ESFist toetatavate ülikoolide tegevuse raames: 225 Tooted: Puuetega inimeste vajadustele kohandatud rajatiste arv: Selliste isikute arv, kes on hõlmatud pädevusvaldkonna koolituse või nõustamisega cyfrowych:225Liczba projektide puhul, millega rahastati mõistlike abinõude kulusid isikutele, kes on pärit niepełnosprawnościami:0Liczba info- ja kommunikatsioonitehnoloogiat (IKT) kasutavatest üksustest: 1Kooliõpingutega hõlmatud inimeste arv ülikooli kolmanda missiooni raames: 225 tundide arv didaktilisi klasse, mis viidi läbi projekti „Vanemad WSKSiMis Toruńis“ raames: 720 Vajadus viia ellu projektis ettenähtud tegevusi on tingitud eakate sotsiaalse ja professionaalse aktiveerimise vajadusest, üld- ja erialateadmiste laiendamisest ja huvide arendamisest, haridus- ja kultuuritegevuse ergutamisest ning vajadusest ennetada eakate sotsiaalset tõrjutust. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 225 (180K, 45M) senjorų kompetencijas. Šis tikslas bus pasiektas iki 1.8,2020 m. rugpjūčio 1 d. Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 01.08.2019–01.08.2020[K.D. 3] Remiantis 2016 m. EBPO duomenimis, įtrauktais į ataskaitą „Bilans Human Capital 2017“ (p. 30–33), lenkų vidutinis pensinis amžius yra 62,6 metų tarp M ir 59,8 tarp K. Retirement darbas pagal BKL apklausą prognozuoja 55 % respondentų, dirbančių po 40 metų amžiaus, ir šios deklaracijos yra labiau paplitusios tarp tretinį išsilavinimą turinčių asmenų (69 %) nei vidurinį ir žemesnį išsilavinimą turinčių asmenų (atitinkamai 52 % ir 47 %). Dėl šios priežasties projekto įgyvendinimas senjorams gali būti esminė parama jiems toliau dirbant ir būti socialinio ir profesinio aktyvumo (net ir išėjus į pensiją) elementas [K.D. 5, K.D. 6]Projekto kontekste planuojamos paramos formos:1. Klasių įgyvendinimas – švietimo ir praktinio modulio senjoramsRezultatai: Žmonių, ugdžiusių kompetencijas pagal ESF remiamų universitetų veiklą, skaičius: 225 Produktai:Įrenginių, pritaikytų neįgaliųjų poreikiams, skaičius: 0Asmenų, kuriems taikomas mokymas ir (arba) konsultavimas kompetencijos srityje, skaičius cyfrowych:225Liczba apie projektus, kuriais finansuotos tinkamo apgyvendinimo išlaidos asmenims iš niepełnosprawnościami:0Liczba subjektų, naudojančių informacines ir ryšių technologijas (IRT): 1Žmonių, kuriems taikomi švietimo kursai kaip trečiosios universiteto misijos dalis, skaičius: 225 valandų didaktinių klasių, atliktų įgyvendinant projektą „Vyresnieji WSKSiM Torūnėje“, skaičius: 720 Būtinybė įgyvendinti projekte numatytą veiklą priklauso nuo socialinės ir profesinės senjorų aktyvinimo būtinybės, bendrųjų ir specializuotų žinių plėtimo ir interesų ugdymo, švietimo ir kultūrinės veiklos skatinimo, taip pat būtinybės užkirsti kelią vyresnio amžiaus žmonių socialinei atskirčiai. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati kompetencije 225 (180K, 45M) starijih osoba. Taj će se cilj postići do 1.8.2020. Razdoblje provedbe projekta: 01.08.2019 – 01.08.2020[K.D. 3]Prema podacima OECD-a iz 2016., koji su uključeni u izvješće „Bilans Human Capital 2017” (str. 30 – 33), prosječna dob za umirovljenje Poljaka je 62,6 godina među M i 59,8 među K. Umirovljenim radom prema anketi BKL-a predviđa se 55 % ispitanika koji rade nakon 40 godina, a te su izjave češće među osobama s tercijarnim obrazovanjem (69 %) od onih sa srednjoškolskim i nižim obrazovanjem (52 % odnosno 47 %). Iz tog razloga provedba projekta za starije osobe može predstavljati materijalnu potporu za njih u daljnjem radu i biti element socijalne i profesionalne aktivacije (čak i nakon umirovljenja) [K.D. 5, K.D. 6]U okviru projekta planirani su oblici potpore:1. Provedba nastave – obrazovni i praktični modul za starije osobeRezultati: Broj osoba koje su podigle kompetencije u okviru aktivnosti sveučilišta koja primaju potporu iz ESF-a: 225 Proizvodi: Broj objekata prilagođenih potrebama osoba s invaliditetom: 0Broj osoba obuhvaćenih osposobljavanjem/savjetovanjem u području kompetencija cyfrowych:225Liczba projekata kojima su financirani troškovi razumne prilagodbe za osobe iz niepełnosprawnościami:0Liczba subjekata koji se koriste informacijskim i komunikacijskim tehnologijama (IKT): 1Broj osoba obuhvaćenih obrazovnim tečajevima kao dio treće misije sveučilišta: 225Broj sati didaktičkih tečajeva provedenih u sklopu projekta „Više na WSKSiM-u u Toruńu”: 720 Potrebnost provedbe aktivnosti predviđenih projektom uvjetovana je potrebom za društvenom i profesionalnom aktivacijom starijih osoba, širenjem općeg i specijalističkog znanja i razvojem interesa, poticanjem obrazovnih i kulturnih aktivnosti te potrebom sprečavanja socijalne isključenosti među starijim osobama. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ικανοτήτων των 225 (180Κ, 45 εκατ.) ηλικιωμένων. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί έως τις 1.8.2020. Περίοδος υλοποίησης του έργου: 01.08.2019 — 01.08.2020[K.D. 3]Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΟΣΑ από το 2016, που περιλαμβάνονται στην έκθεση «Bilans Human Capital 2017» (σ. 30-33), η μέση ηλικία συνταξιοδότησης των Πολωνών είναι 62,6 έτη μεταξύ των M και 59,8 ετών μεταξύ των εργαζομένων K. Συνταξιοδότηση σύμφωνα με την έρευνα BKL προβλέπει ότι το 55 % των ερωτηθέντων που εργάζονται μετά την ηλικία των 40 ετών και οι δηλώσεις αυτές είναι πιο συχνές μεταξύ των ατόμων με τριτοβάθμια εκπαίδευση (69 %) σε σύγκριση με τα άτομα με δευτεροβάθμια και χαμηλότερη εκπαίδευση (52 % και 47 % αντίστοιχα). Για το λόγο αυτό, η υλοποίηση του έργου για ηλικιωμένους μπορεί να αποτελέσει ουσιαστική υποστήριξη για αυτούς σε περαιτέρω εργασία και να αποτελέσει στοιχείο κοινωνικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης (ακόμη και μετά τη συνταξιοδότηση) [Κ.Δ. 5, Κ.Δ. 6]Στο πλαίσιο του έργου προγραμματίζονται μορφές στήριξης:1. Υλοποίηση τάξεων — εκπαιδευτική και πρακτική ενότητα για ηλικιωμένουςΑποτελέσματα: Αριθμός ατόμων που έχουν αυξήσει τις ικανότητες στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων των πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ: 225 Προϊόντα:Αριθμός εγκαταστάσεων προσαρμοσμένων στις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία: 0Αριθμός προσώπων που καλύπτονται από κατάρτιση/παροχή συμβουλών στον τομέα των ικανοτήτων:Αριθμός έργων που χρηματοδότησαν τις δαπάνες εύλογων προσαρμογών για πρόσωπα που προέρχονται από:Οντότητες που χρησιμοποιούν τεχνολογίες των πληροφοριών και των επικοινωνιών (ΤΠΕ): Αριθμός ατόμων που καλύπτονται από εκπαιδευτικά μαθήματα στο πλαίσιο της τρίτης αποστολής του πανεπιστημίου: 225Αριθμός ωρών διδακτικών μαθημάτων που διεξήχθησαν στο πλαίσιο του έργου «Ανώτεροι στο WSKSiM στο Toruń»: 720 Η ανάγκη υλοποίησης των δραστηριοτήτων που προβλέπονται στο σχέδιο υπαγορεύεται από την ανάγκη κοινωνικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης των ηλικιωμένων, τη διεύρυνση των γενικών και εξειδικευμένων γνώσεων και την ανάπτυξη ενδιαφερόντων, την τόνωση της εκπαιδευτικής και πολιτιστικής δραστηριότητας και την ανάγκη πρόληψης του κοινωνικού αποκλεισμού μεταξύ των ηλικιωμένων. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť kompetencie o 225 (180K, 45M) seniorov. Tento cieľ sa dosiahne do 1.8.2020. Obdobie realizácie projektu: 01.08.2019 – 01.08.2020[K.D. 3]Podľa údajov OECD z roku 2016 zahrnutých v správe „Bilans Human Capital 2017“(s. 30 – 33) je priemerný vek odchodu do dôchodku u Poliakov 62,6 roka medzi M a 59,8 medzi K. Odchodová práca podľa prieskumu BKL predpovedá 55 % respondentov pracujúcich po 40 rokoch veku a tieto vyhlásenia sú častejšie u ľudí s terciárnym vzdelaním (69 %) ako ľudia so stredoškolským a nižším vzdelaním (52 % a 47 %). Z tohto dôvodu môže realizácia projektu pre seniorov predstavovať podstatnú podporu pri ďalšej práci a predstavovať prvok sociálnej a profesijnej aktivácie (aj po odchode do dôchodku) [K.D. 5, K.D. 6]V rámci projektu sa plánujú formy podpory:1. Implementácia tried – vzdelávací a praktický modul pre seniorovVýsledky: Počet ľudí, ktorí získali kompetencie v rámci činností univerzít podporovaných z ESF: 225 Produkty: Počet zariadení prispôsobených potrebám osôb so zdravotným postihnutím: 0Počet osôb, na ktoré sa vzťahuje odborná príprava/poradenstvo v oblasti kompetencií cyfrowych:225Liczba projektov, ktorými sa financovali náklady na primerané úpravy pre osoby z niepełnosprawnościami:0Liczba subjektov využívajúcich informačné a komunikačné technológie (IKT): 1Počet osôb, na ktoré sa vzťahujú vzdelávacie kurzy v rámci tretieho poslania univerzity: 225Počet hodín didaktických tried vykonávaných v rámci projektu „Seniori na WSKSiM v Toruń“: 720 Potreba realizácie činností stanovených v projekte je podmienená potrebou sociálnej a profesionálnej aktivácie seniorov, rozširovaním všeobecných a odborných znalostí a rozvojom záujmov, stimuláciou vzdelávacej a kultúrnej činnosti a potrebou predchádzať sociálnemu vylúčeniu seniorov. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 225 (180K, 45M) ikäihmisen osaamista. Tämä tavoite saavutetaan 1.8.2020 mennessä. Hankkeen toteutusaika: 01.08.2019–01.08.2020[KD 3]OECD:n vuoden 2016 tietojen mukaan Bilans Human Capital 2017 -raportissa (s. 30–33) puolalaisten keskimääräinen eläkeikä on 62,6 vuotta M:ssä ja 59,8 vuotta KKL:n tutkimuksen mukaan. BKL:n kyselyn mukaan 55 prosenttia vastaajista työskentelee 40-vuotiaan jälkeen, ja nämä ilmoitukset ovat yleisempiä korkea-asteen koulutuksessa olevien keskuudessa (69 prosenttia) kuin ylemmän perusasteen ja alemman koulutuksen saaneilla (52 prosenttia ja 47 prosenttia). Tästä syystä iäkkäiden hyväksi toteutettava hanke voi olla merkittävä tuki jatkotyössä ja se voi olla osa sosiaalista ja ammatillista aktivointia (myös eläkkeelle siirtymisen jälkeen) [KD 5, KD 6] Hankkeen puitteissa suunnitellaan tukimuotoja:1. Luokkien toteuttaminen – ikäihmisten koulutus- ja käytännön moduuliTulosteet: niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat lisänneet osaamista tuettujen yliopistojen toiminnan puitteissa: 225 Tuotteet: Vammaisten tarpeisiin mukautettujen tilojen määrä: 0Väteiskoulutuksen/neuvonnan piiriin kuuluvien henkilöiden lukumäärä cyfrowych:225Liczba hankkeista, joilla rahoitettiin cyfrowych:225Liczba tieto- ja viestintätekniikkaa käyttävien tahojen kohtuullisista mukautuksista aiheutuvia kustannuksia: 1 Niiden henkilöiden määrä, jotka kuuluvat koulutuskursseille osana yliopiston kolmatta tehtävää: 225Tunnien määrä didaktisia luokkia, jotka toteutettiin osana hanketta ”Seniors at WSKSiM in Toruń”: 720 Hankkeen mukaisten toimien toteuttamisen tarve johtuu vanhusten sosiaalisen ja ammatillisen aktivoinnin välttämättömyydestä, yleisen ja erityisosaamisen laajentamisesta ja etujen kehittämisestä, koulutus- ja kulttuuritoiminnan edistämisestä sekä ikääntyneiden sosiaalisen syrjäytymisen ehkäisemisestä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja 225 (180K, 45 millió) idősek kompetenciáinak növelése. Ezt a célkitűzést 2020.8.1-ig kell elérni. A projekt végrehajtási időszaka: 01.08.2019–01.08.2020[KD 3]Az OECD 2016-os adatai szerint a „Bilans Human Capital 2017” című jelentésben (30–33. o.) szereplő adatok szerint a lengyelek átlagos nyugdíjkorhatára 62,6 év az M és 59,8 a K. Nyugdíjasok között. A BKL-felmérés szerint a válaszadók 55%-a 40 év után dolgozik, és ezek a nyilatkozatok gyakoribbak a felsőfokú végzettséggel rendelkezők körében (69%), mint a középfokú és az alacsonyabb végzettséggel rendelkezők (52%, illetve 47%). Ezért az időskorúak számára a projekt megvalósítása jelentős támogatást jelenthet számukra a további munkában, és a társadalmi és szakmai aktivizálás (még nyugdíjba vonulást követően is) elemét képezheti [K.D. 5, K.D. 6]A projekt keretében támogatási formákat terveznek:1. Osztályok végrehajtása – oktatási és gyakorlati modul idősek számáraEredmények: Azok száma, akik az ESZA által támogatott egyetemi tevékenységek keretében kompetenciákat emeltek: 225 Termékek:A fogyatékossággal élő személyek igényeihez igazított létesítmények száma: 0Az illetékességi területtel kapcsolatos képzésben/tanácsadásban részt vevő személyek száma: olyan projektek száma, amelyek az információs és kommunikációs technológiákat (IKT) használó szervezetektől származó személyek észszerű alkalmazkodási költségeit finanszírozták: 1Az egyetem harmadik küldetésének részeként az oktatási kurzusok által lefedett személyek száma: 225A „Seniors at WSKSiM in Toruń” projekt keretében tartott didaktikai órák száma: 720A projektben előírt tevékenységek végrehajtásának szükségességét az idősek társadalmi és szakmai aktiválásának szükségessége, az általános és szakismeretek bővítése és az érdekek fejlesztése, az oktatási és kulturális tevékenység ösztönzése, valamint az idősek társadalmi kirekesztésének megelőzése határozza meg. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit kompetence 225 (180K, 45M) seniorů. Tohoto cíle bude dosaženo do 1.8.2020. Doba provádění projektu: 01.08.2019–01.08.2020[K.D. 3] Podle údajů OECD z roku 2016 uvedených ve zprávě „Bilans Human Capital 2017“ (s. 30–33) je průměrný věk pro odchod do důchodu u Poláků 62,6 roku mezi M a 59,8 u K. Odchodové práce podle průzkumu BKL předpovídá 55 % respondentů pracujících po 40 letech věku a tato prohlášení jsou častější u osob s terciárním vzděláním (69 %) než u osob se středním a nižším vzděláním (52 % a 47 %). Z tohoto důvodu může realizace projektu pro seniory představovat podstatnou podporu pro ně v další práci a představovat prvek sociální a profesní aktivace (i po odchodu do důchodu) [K.D. 5, K.D. 6]V rámci projektu jsou plánovány formy podpory:1. Realizace tříd – vzdělávací a praktický modul pro senioryVýsledky: Počet osob, které zvýšily kompetence v rámci činností vysokých škol podporovaných z ESF: 225 Produkty:Počet zařízení přizpůsobených potřebám osob se zdravotním postižením: 0Počet osob, na něž se vztahuje odborná příprava/poradenství v oblasti působnosti cyfrowych:225Liczba projektů, které financovaly náklady na přiměřenou úpravu osob z niepełnosprawnościami:0Liczba subjektů využívajících informační a komunikační technologie (IKT): 1Počet osob zahrnutých do vzdělávacích kurzů v rámci třetího poslání univerzity: 225Počet hodin didaktických kurzů prováděných v rámci projektu „Seniors at WSKSiM in Toruń“: 720Potřeba provádění činností stanovených v projektu je dána potřebou sociální a profesní aktivace seniorů, rozšiřováním obecných a odborných znalostí a rozvojem zájmů, podněcováním vzdělávací a kulturní činnosti a potřebou zabránit sociálnímu vyloučení seniorů. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt 225 (180K, 45M) senioru kompetences. Šis mērķis tiks sasniegts līdz 1.8.2020. Projekta īstenošanas periods: 01.08.2019–01.08.2020[K.D. 3] Saskaņā ar ESAO 2016. gada datiem, kas iekļauti ziņojumā “Bilans Human Capital 2017” (30.–33. lpp.), vidējais polu pensionēšanās vecums M vidū ir 62,6 gadi un 59,8 gadi K. pensionēšanās darbā saskaņā ar BKL aptauju prognozē 55 % respondentu, kas strādā pēc 40 gadu vecuma, un šīs deklarācijas ir biežāk sastopamas personām ar augstāko izglītību (69 %) nekā personām ar vidējo un zemāko izglītību (attiecīgi 52 % un 47 %). Šā iemesla dēļ projekta īstenošana senioriem var būt būtisks atbalsts viņiem turpmākā darbā un būt sociālās un profesionālās aktivizēšanas elements (pat pēc pensionēšanās) [K.D. 5, K.D. 6]Projekta ietvaros tiek plānoti atbalsta veidi:1. Nodarbību īstenošana — izglītojošs un praktisks modulis senioriemRezultāti: to cilvēku skaits, kuri ir paaugstinājuši kompetenci ESF atbalstīto universitāšu darbību ietvaros: 225 Produkti: Personu ar invaliditāti vajadzībām pielāgoto iekārtu skaits: 0To personu skaits, uz kurām attiecas apmācība/konsultācijas kompetences jomā cyfrowych:225Liczba projekti, ar kuriem finansē izmaksas par saprātīgiem pielāgojumiem personām no niepełnosprawnościami:0Liczba struktūrām, kas izmanto informācijas un komunikācijas tehnoloģijas (IKT): 1Personu skaits, uz kuriem attiecas izglītības kursi kā daļa no trešās misijas universitātes: 225Projekta “Seniori pie WSKSiM Toruņā” ietvaros īstenoto didaktisko nodarbību stundu skaits: 720Nepieciešamība īstenot projektā paredzētās aktivitātes nosaka senioru sociālās un profesionālās aktivizēšanas nepieciešamība, vispārējo un specializēto zināšanu paplašināšana un interešu attīstība, izglītības un kultūras aktivitātes stimulēšana un nepieciešamība novērst senioru sociālo atstumtību. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail inniúlachtaí 225 (180K, 45M) seanóirí a mhéadú. Bainfear an cuspóir sin amach faoi 1.8.2020. Tréimhse cur chun feidhme an tionscadail: 01.08.2019-01.08.2020[K.D. 3]De réir shonraí ECFE ó 2016, atá san áireamh sa tuarascáil “Bilans Human Capital 2017”(lch. 30-33), tá meánaois scoir Polannach 62.6 bliain i measc M agus 59.8 i measc K. Obair scoir de réir shuirbhé BKL, tuarann 55 % de na freagróirí a oibríonn tar éis 40 bliain d’aois, agus tá na dearbhuithe sin níos coitianta i measc daoine a bhfuil oideachas treasach (69 %) acu ná iad siúd a bhfuil oideachas meánscoile agus ardoideachais acu (52 % agus 47 % faoi seach). Ar an gcúis sin, d’fhéadfadh cur chun feidhme an tionscadail do sheanóirí a bheith ina thacaíocht shubstainteach dóibh obair bhreise a dhéanamh agus d’fhéadfadh sé a bheith ina ghné den ghníomhachtú sóisialta agus gairmiúil (fiú tar éis dul ar scor) [K.D. 5, K.D. 6]I gcreat an tionscadail, tá foirmeacha tacaíochta beartaithe:1. Cur chun feidhme ranganna — modúl oideachais agus praiticiúil do sheanóiríTorthaí: Líon na ndaoine a bhfuil inniúlachtaí ardaithe acu faoi chuimsiú ghníomhaíochtaí na n-ollscoileanna a dtacaíonn CSE leo: 225 Táirgí: Líon na n-áiseanna atá curtha in oiriúint do riachtanais daoine faoi mhíchumas: 0Líon na ndaoine a chumhdaítear le hoiliúint/comhairle i réimse na hinniúlachta cyfrowych:225Liczba na dtionscadal lenar maoiníodh costais na cóiríochta réasúnaí do dhaoine ó niepełnosprawnościami:0Liczba eintitis a úsáideann teicneolaíochtaí faisnéise agus cumarsáide (TFC): 1Number daoine clúdaithe ag cúrsaí oideachais mar chuid den tríú misean na hollscoile: 225Uimhir uaireanta na n-uaireanta na n-aicmí teagascacha a rinneadh mar chuid den tionscadal “Seniors at WSKSiM in Toruń”: 720Is é an gá atá leis na gníomhaíochtaí dá bhforáiltear sa tionscadal a chur i bhfeidhm ná an gá atá le seanóirí a ghníomhachtú go sóisialta agus go gairmiúil, eolas ginearálta agus saineolas agus forbairt leasanna a leathnú, gníomhaíocht oideachais agus chultúrtha a spreagadh; agus an gá atá le heisiamh sóisialta a chosc i measc seanóirí. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati kompetence 225 (180K, 45M) starejših. Ta cilj bo dosežen do 1.8.2020. Obdobje izvajanja projekta: Po podatkih OECD iz leta 2016, vključenih v poročilo „Bilans Human Capital 2017“ (str. 30–33), je povprečna upokojitvena starost Poljakov 62,6 leta med M in 59,8 med K. Upokojitveno delo v skladu z raziskavo BKL napoveduje 55 % anketirancev, ki delajo po 40. letu starosti, te izjave pa so pogostejše pri ljudeh s terciarno izobrazbo (69 %) kot pri osebah s srednješolsko in nižjo izobrazbo (52 % oziroma 47 %). Zato lahko izvajanje projekta za starejše pomeni vsebinsko podporo pri nadaljnjem delu in predstavlja element socialne in poklicne aktivacije (tudi po upokojitvi) [K.D. 5, K.D. 6]V okviru projekta se načrtujejo oblike podpore:1. Izvajanje razredov – izobraževalni in praktični modul za starejšeRezultati: Število ljudi, ki so povečali kompetence v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira ESS: 225 Izdelki:Število objektov, prilagojenih potrebam invalidov: 0Število oseb, vključenih v usposabljanje/svetovanje na področju usposobljenosti cyfrowych:225Liczba projektov, ki so financirali stroške razumne prilagoditve za osebe iz niepełnosprawnościami:0Liczba subjektov, ki uporabljajo informacijske in komunikacijske tehnologije (IKT): 1Število ljudi, vključenih v izobraževalne programe kot del tretjega poslanstva univerze: 225Število ur didaktičnih razredov, izvedenih v okviru projekta „Seniors at WSKSiM in Toruń“: 720 Potrebo po izvajanju aktivnosti, predvidenih v projektu, narekuje potreba po socialni in strokovni aktivaciji starejših, širjenje splošnega in strokovnega znanja ter razvoj interesov, spodbujanje izobraževalne in kulturne dejavnosti ter potreba po preprečevanju socialne izključenosti starejših. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат компетенциите на 225 висши служители (180K, 45M). Тази цел ще бъде постигната до 1.8.2020 г. Период на изпълнение на проекта: 01.08.2019—01.08.2020[K.D. 3]Според данните на ОИСР от 2016 г., включени в доклада „Човешки капитал на Биланс 2017“ (стр. 30—33), средната пенсионна възраст на поляците е 62,6 години сред М и 59,8 сред К. Пенсионният труд според проучването на BKL предвижда 55 % от респондентите, работещи след 40-годишна възраст, и тези декларации са по-често срещани сред лицата с висше образование (69 %), отколкото тези със средно и прогимназиално образование (съответно 52 % и 47 %). Поради тази причина изпълнението на проекта за възрастните хора може да представлява съществена подкрепа за тях в по-нататъшната работа и да представлява елемент на социално и професионално активизиране (дори след пенсиониране) [K.D. 5, K.D. 6]В рамките на проекта се планират форми на подкрепа:1. Изпълнение на класове — образователен и практически модул за възрастни Резултати: Брой хора, които са повишили компетенциите си в рамките на дейностите на университетите, подпомагани от ЕСФ: 225 Продукти: Брой съоръжения, адаптирани към нуждите на хората с увреждания: 0Брой лица, обхванати от обучение/консултации в областта на компетентностите cyfrowych:225Liczba на проекти, финансиращи разходите за разумни улеснения за лица от niepełnosprawnościami:0Liczba, които използват информационни и комуникационни технологии (ИКТ): 1Брой лица, обхванати от образователни курсове като част от третата мисия на университета: 225Брой часове дидактически класове, проведени като част от проекта „Връстници в WSKSiM в Торун“: 720 Необходимостта от осъществяване на предвидените в проекта дейности е продиктувана от необходимостта от социално и професионално активизиране на възрастните хора, разширяване на общите и специализирани познания и развитие на интереси, стимулиране на образователната и културната дейност и необходимостта от предотвратяване на социалното изключване сред възрастните хора. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-kompetenzi ta’ 225 (180K, 45M) anzjan. Dan l-objettiv se jintlaħaq sal-1.8.2020. Il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: 01.08.2019–01.08.2020[K.D. 3]Skont id-data tal-OECD mill-2016, inkluża fir-rapport “Bilans Human Capital 2017” (p. 30–33), l-età medja tal-irtirar tal-Pollakki hija 62.6 snin fost M u 59.8 fost il-K. Ix-xogħol tal-irtirar skont l-istħarriġ BKL jipprevedi 55 % ta’ dawk li wieġbu li jaħdmu wara 40 sena, u dawn id-dikjarazzjonijiet huma aktar komuni fost il-persuni b’edukazzjoni terzjarja (69 %) minn dawk b’edukazzjoni sekondarja u inferjuri (52 % u 47 % rispettivament). Għal din ir-raġuni, l-implimentazzjoni tal-proġett għall-anzjani tista’ tikkostitwixxi appoġġ sostantiv għalihom f’xogħol ulterjuri u tikkostitwixxi element ta’ attivazzjoni soċjali u professjonali (anki wara l-irtirar) [K.D. 5, K.D. 6]Fil-qafas tal-proġett, forom ta’ appoġġ huma ppjanati:1. Implimentazzjoni tal-klassijiet — modulu edukattiv u prattiku għall-anzjaniRiżultati: Għadd ta’ persuni li żiedu l-kompetenzi fil-qafas tal-attivitajiet tal-universitajiet appoġġati mill-FSE: 225 Prodotti: Għadd ta’ faċilitajiet adattati għall-ħtiġijiet tal-persuni b’diżabilità: 0Għadd ta’ persuni koperti minn taħriġ/konsulenza fil-qasam tal-kompetenza cyfrowych:225Liczba ta’ proġetti li ffinanzjaw l-ispejjeż ta’ akkomodazzjoni raġonevoli għal persuni minn niepełnosprawnościami:0Liczba entitajiet li jużaw teknoloġiji tal-informazzjoni u tal-komunikazzjoni (ICT): 1Numru ta ‘nies koperti minn korsijiet edukattivi bħala parti mit-tielet missjoni tal-università: 225Għadd ta’ sigħat ta’ klassijiet didattiċi mwettqa bħala parti mill-proġett “Anzjani f’WSKSiM f’Toruń”: 720 Il-ħtieġa li jiġu implimentati l-attivitajiet previsti fil-proġett hija ddettata mill-ħtieġa tal-attivazzjoni soċjali u professjonali tal-anzjani, it-twessigħ tal-għarfien ġenerali u speċjalizzat u l-iżvilupp tal-interessi, l-istimolu tal-attività edukattiva u kulturali; u l-ħtieġa li tiġi evitata l-esklużjoni soċjali fost l-anzjani. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar as competências de 225 pessoas idosas (180K, 45 milhões). Este objetivo será alcançado até 1.8.2020. Período de execução do projeto: 01.08.2019 — 01.08.2020[K.D. 3]De acordo com dados da OCDE de 2016, incluído no relatório «Bilans Human Capital 2017» (p. 30-33), a idade média de reforma dos poloneses é de 62,6 anos entre M e 59,8 entre K. O trabalho de reforma de acordo com a pesquisa da BKL prevê 55 % dos entrevistados que trabalham após 40 anos de idade, e essas declarações são mais comuns entre pessoas com ensino superior (69 %) do que aquelas com ensino médio e inferior (52 % e 47 %, respetivamente). Por este motivo, a execução do projeto para idosos pode constituir um apoio substancial para os mesmos em trabalhos posteriores e constituir um elemento de ativação social e profissional (mesmo após a reforma) [K.D. 5, K.D. 6]No âmbito do projeto, estão previstas formas de apoio:1. Implementação de aulas — módulo pedagógico e prático para idososResultados: Número de pessoas que elevaram competências no âmbito das atividades das universidades apoiadas pelo FSE: 225 Products:Number de instalações adaptadas às necessidades das pessoas com deficiência: 0Número de pessoas abrangidas pela formação/aconselhamento no domínio da competência cyfrowych:225Liczba de projetos que financiaram os custos de adaptações razoáveis para pessoas de niepełnosprawnościami:0Liczba entidades que utilizam tecnologias da informação e comunicação (TIC): 1Número de pessoas abrangidas por cursos educativos no âmbito da terceira missão da universidade: 225Número de horas de aulas didáticas realizadas no âmbito do projeto «Senários da WSKSiM em Toruń»: 720A necessidade de implementar as atividades previstas no projeto é ditada pela necessidade de ativação social e profissional de idosos, ampliação do conhecimento geral e especializado e desenvolvimento de interesses, estimulando a atividade educacional e cultural; e a necessidade de prevenir a exclusão social entre idosos. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge kompetencerne hos 225 seniorer (180K, 45M). Dette mål vil blive nået senest den 1.8.2020. Projektgennemførelsesperioden: 01.08.2019-01.08.2020[K.D. 3]Ifølge OECD-data fra 2016, som indgår i rapporten "Bilans Human Capital 2017" (s. 30-33), er den gennemsnitlige pensionsalder for polakker 62,6 år blandt M og 59,8 blandt K. Pensionsarbejde ifølge BKL-undersøgelsen forudsiger 55 % af de respondenter, der arbejder efter 40 år, og disse erklæringer er mere almindelige blandt personer med en videregående uddannelse (69 %) end personer med sekundær og lavere uddannelse (henholdsvis 52 % og 47 %). Derfor kan gennemførelsen af projektet for seniorer udgøre en væsentlig støtte til dem i det videre arbejde og udgøre et element i social og faglig aktivering (selv efter pensionering) [K.D. 5, K.D. 6]I forbindelse med projektet planlægges der støtteformer:1. Gennemførelse af klasser — pædagogisk og praktisk modul for seniorerResultater: Antal personer, der har øget kompetencer inden for rammerne af aktiviteterne på universiteter, der støttes af ESF: 225 Produkter:Antal faciliteter, der er tilpasset behovene hos personer med handicap: 0Antal personer, der er omfattet af uddannelse/rådgivning på kompetenceområdet: projekter, der finansierede udgifterne til tilpasninger i rimeligt omfang for personer fra niepełnosprawnościami:0Liczba enheder, der anvender informations- og kommunikationsteknologi (IKT): 1Antal personer, der er omfattet af uddannelseskurser som led i universitetets tredje mission: 225Antal timers didaktiske klasser gennemført som en del af projektet "Seniors at WSKSiM i Toruń": 720Behovet for at gennemføre de aktiviteter, der er fastsat i projektet, er dikteret af nødvendigheden af social og faglig aktivering af seniorer, udvidelse af generel og specialiseret viden og udvikling af interesser, stimulering af uddannelsesmæssige og kulturelle aktiviteter og behovet for at forhindre social udstødelse blandt ældre. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a spori competențele a 225 (180K, 45M) seniori. Acest obiectiv va fi atins până la 1.8.2020. Perioada de implementare a proiectului: 01.08.2019-01.08.2020[K.D. 3]În conformitate cu datele OCDE din 2016, incluse în raportul „Bilans Human Capital 2017”(p. 30-33), vârsta medie de pensionare a polonezilor este de 62,6 ani între M și 59,8 în rândul persoanelor cu studii superioare (69 %) decât cele cu studii secundare și inferioare (52 % și, respectiv, 47 %). Din acest motiv, punerea în aplicare a proiectului pentru persoanele în vârstă poate constitui un sprijin substanțial pentru aceștia în activitatea ulterioară și poate constitui un element de activare socială și profesională (chiar și după pensionare) [K.D. 5, K.D. 6]În cadrul proiectului, sunt planificate forme de sprijin:1. Implementarea claselor – modul educațional și practic pentru senioriRezultate: Numărul de persoane care au dobândit competențe în cadrul activităților universităților sprijinite de FSE: 225 Produse: Numarul de facilitati adaptate nevoilor persoanelor cu dizabilitati: 0Numărul de persoane care beneficiază de formare/consiliere în domeniul de competență cyfrowych:225Liczba de proiecte care au finanțat costurile amenajărilor corespunzătoare pentru persoanele din niepełnosprawnościami:0Liczba entități care utilizează tehnologiile informației și comunicațiilor (TIC): 1Număr de persoane acoperite de cursuri educaționale ca parte a celei de-a treia misiuni a universității: 225Număr de ore de cursuri didactice desfășurate în cadrul proiectului „Seniori la WSKSiM din Toruń”: 720Necesitatea punerii în aplicare a activităților prevăzute în proiect este dictată de necesitatea activării sociale și profesionale a persoanelor în vârstă, de lărgirea cunoștințelor generale și de specialitate și de dezvoltarea intereselor, de stimularea activității educaționale și culturale și de necesitatea de a preveni excluziunea socială în rândul persoanelor în vârstă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka kompetensen hos 225 (180K, 45M) seniorer. Detta mål kommer att uppnås senast den 1 augusti 1.8.2020. Projektets genomförandeperiod: 01.08.2019–01.08.2020[KD 3] Enligt OECD:s uppgifter från 2016, som ingår i rapporten ”Bilans Human Capital 2017” (s. 30–33), är den genomsnittliga pensionsåldern för polacker 62,6 år bland M och 59,8 bland K. Pensionsarbete enligt BKL-undersökningen förutspår 55 % av de svarande som arbetar efter 40 års ålder, och dessa deklarationer är vanligare bland personer med högre utbildning (69 %) än de med gymnasieutbildning och lägre utbildning (52 % respektive 47 %). Därför kan genomförandet av projektet för seniorer utgöra ett betydande stöd för dem i det fortsatta arbetet och utgöra en del av social och yrkesmässig aktivering (även efter pensioneringen) [KD 5, KD 6]I samband med projektet planeras stödformer:1. Genomförande av klasser – pedagogisk och praktisk modul för seniorerResultat: Antal personer som har ökat kompetensen inom ramen för den verksamhet vid universitet som stöds av ESF: 225 Produkter:Antal anläggningar anpassade till behoven hos personer med funktionsnedsättning: 0Antal personer som omfattas av utbildning/rådgivning på kompetensområdet cyfrowych:225Liczba projekt som finansierade kostnaderna för rimliga anpassningar för personer från niepełnosprawnościami:0Liczba enheter som använder informations- och kommunikationsteknik (IKT): 1Antal personer som omfattas av utbildningskurser som en del av universitetets tredje uppdrag: 225 Antal timmars didaktiska klasser som genomförs som en del av projektet ”Seniors at WSKSiM in Toruń”: 720Behovet av att genomföra den verksamhet som föreskrivs i projektet beror på behovet av social och yrkesmässig aktivering av äldre, breddning av allmän och specialiserad kunskap och utveckling av intressen, stimulerande utbildnings- och kulturverksamhet samt behovet av att förhindra social utestängning bland äldre. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-T144/18
0 references