Study and practice – high-quality professional internships for students of four full-time WSB courses in Toruń (Q92698)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q92698 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Study and practice – high-quality professional internships for students of four full-time WSB courses in Toruń |
Project Q92698 in Poland |
Statements
777,968.65 zloty
0 references
923,076.24 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 May 2016
0 references
31 December 2017
0 references
WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA W TORUNIU
0 references
Celem projektu jest wzrost praktycznych kompetencji i doświadczenia zawodowego u 100 studentów studiów stacjonarnych I stopnia 4 kierunków w Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu odpowiadających potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa poprzez udział w wysokiej jakości stażach zawodowych, w okresie 01.05.2016 - 31.12.2017r. W projekcie zakłada się realizację 100 3-miesięcznych staży, które obejmą łącznie 480 godzin (śr.160h/m-c). Okres 3 miesięcy daje realną szansę, aby stażysta zapoznał się z zasadami funkcjonowania przedsiębiorstwa, sprawdził się w rzeczywistych sytuacjach zawodowych i zdobył doświadczenie. Projekt skierowany jest do 100 studentów WSB (z wydziału toruńskiego i bydgoskiego). Uczestnikami będą studenci dwóch ostatnich semestrów, formy stacjonarnej z kierunków Finanse i Rachunkowość, Zarządzanie, Bezpieczeństwo Wewnętrzne oraz Inżynieria Zarządzania, w wieku 18-55 lat, z wykształceniem ponadgimnazjalnym lub licencjackim, pracujący i niepracujący. Na staże zostanie skierowanych min. 30% studentów kształcących się na danym roku na ww. kierunkach. Główne zadania, które zostaną zrealizowane w ramach projektu: Z grona podmiotów współpracujących z uczelnią, pozyskani zostaną pracodawcy u których realizowane będą staże. Z przedstawicielami pracodawcy wypracowane zostaną programy stażu do każdej oferty, zawierające m.in. zakres obowiązków, wymiar godzinowy, okres trwania stażu i cele edukacyjne. Przeprowadzona zostanie rekrutacja studentów, a następnie podpisane zostaną umowy stażowe (uczelnia/pracodawca/student) oraz umowy z opiekunami. Każdy stażysta otrzyma stypendium stażowe, ubezpieczenie NNW oraz badania lekarskie. Zakres przedmiotowy staży będzie bezpośrednio powiązany z efektami kształcenia na danym kierunku. Staże realizowane będą w dwóch edycjach: 1. w r.a. 2015/16, 2. w r.a. 2016/17. Projekt spełnia wszystkie kryt. dostępu (1,2,3,11 – opis w 3.2; 4 – 3.1.2; 5,9,10,12 – 4.1; 6,7,8 – budżet) oraz 3 kryt. premiujące (1 – 4.1; 5 – (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase practical competences and professional experience in 100 students of first-degree full-time studies at the University of Toruń which meet the needs of the economy, the labour market and society through participation in high-quality professional traineeships, in the period 01.05.2016-31.12.2017. The project assumes the implementation of 100 3-month internships, which will cover a total of 480 hours (mean.160h/m-c).The 3-month period gives a real chance for the trainee to become familiar with the company’s operating principles, to prove himself in real professional situations and to gain experience. The project is addressed to 100 WSB students (from the Toruń and Bydgoszcz faculties).The participants will be students of the last two semesters, full-time form in Finance and Accounting, Management, Internal Security and Management Engineering, aged 18-55, with upper secondary or undergraduate education, working and non-working.Internships will be directed at least 30 % of students enrolled in the above-mentioned courses for a given year. Main tasks to be carried out under the project: From among the entities cooperating with the university, employers will be recruited from whom traineeships will be carried out.The employer’s representatives will develop traineeship programmes for each offer, including responsibilities, hourly dimension, duration of the traineeship and educational objectives. Students will be recruited, followed by internship contracts (school/employer/student) and contracts with caregivers. Each trainee will receive an internship scholarship, insurance and medical examinations. The scope of the traineeships will be directly linked to the learning outcomes of the course concerned. Internships will be carried out in two editions:1. in 2015/16, 2. in 2016/17. The project meets all criteria. access (1,2,3,11 – description in 3.2;4-3.1.2;5,9,10,12-4.1;6,7,8 – budget) and 3 coverage awards (1-4.1;5 — (English)
15 October 2020
0.2289432682714002
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les compétences pratiques et l’expérience professionnelle parmi 100 étudiants à temps plein des études de premier cycle de 4 majors à l’Université de la Banque de Toruń correspondant aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société par la participation à des stages professionnels de qualité, au cours de la période allant du 1.5.2016 au 31.12.2017. Le projet prévoit 100 stages de 3 mois, qui couvriront un total de 480 heures (160h/m-c). La période de 3 mois donne une réelle chance au stagiaire de se familiariser avec les principes du fonctionnement de l’entreprise, de faire ses preuves dans des situations professionnelles réelles et d’acquérir de l’expérience. Le projet s’adresse à 100 étudiants du WSB (de la faculté de Toruń et de Bydgoszcz). Les participants seront des étudiants des deux derniers semestres, un formulaire à temps plein dans les domaines de la finance et de la comptabilité, de la gestion, de la sécurité intérieure et de l’ingénierie de gestion, âgés de 18 à 55 ans, avec l’enseignement secondaire supérieur ou de premier cycle, travaillant et ne travaillant pas. Au moins 30 % des étudiants qui étudient pour une année donnée dans les domaines susmentionnés seront envoyés à des stages. Les principales tâches à réaliser dans le cadre du projet: Du groupe d’entités coopérant avec l’université, les employeurs seront obtenus auprès desquels des stages seront effectués. Avec les représentants de l’employeur, des programmes de stage seront élaborés pour chaque offre, y compris, entre autres, la portée des tâches, la dimension horaire, la durée du stage et les objectifs éducatifs. Les étudiants seront recrutés, suivis par des contrats de stage (université/employeur/étudiant) et des contrats avec des tuteurs. Chaque stagiaire recevra une bourse d’études, une assurance NNW et des examens médicaux. La portée matérielle des stages sera directement liée aux acquis d’apprentissage dans un domaine donné. Les stages se dérouleront en deux éditions: 1. en 2015/16, 2e en 2016/17. Le projet répond à tous les critères d’accès (1,2,3,11 — description en 3.2; 4 À 3.1.2; 5,9,10, 12-4.1; 6,7,8 — budget) et 3 critères d’attribution (1-4.1; 5 — (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, praktische Kompetenzen und Berufserfahrung unter 100 Vollzeitstudierenden des ersten Studiengangs von 4 Majors an der Universität für Banken in Toruń entsprechend den Bedürfnissen der Wirtschaft, des Arbeitsmarktes und der Gesellschaft durch die Teilnahme an hochwertigen Berufspraktika im Zeitraum 1.5.2016 – 31.12.2017 zu erhöhen. Das Projekt übernimmt 100 3-monatige Praktika, die insgesamt 480 Stunden (160h/m-c) abdecken. Der Zeitraum von 3 Monaten gibt dem Auszubildenden eine echte Chance, sich mit den Grundsätzen des Betriebs des Unternehmens vertraut zu machen, sich in realen beruflichen Situationen zu bewähren und Erfahrungen zu sammeln. Das Projekt richtet sich an 100 WSB-Studenten (von der Fakultät Toruń und Bydgoszcz). Teilnehmer sind Studierende der letzten beiden Semester, eine Vollzeitform in den Bereichen Finanzen und Rechnungswesen, Management, Interne Sicherheit und Management Engineering im Alter von 18-55 Jahren, mit Sekundarstufe II oder Bachelor-Ausbildung, arbeiten und nicht arbeiten. Mindestens 30 % der Studierenden, die für ein bestimmtes Jahr in den oben genannten Bereichen studieren, werden an Praktika geschickt. Die wichtigsten Aufgaben, die im Rahmen des Projekts zu erfüllen sind: Aus der Gruppe von Einrichtungen, die mit der Universität zusammenarbeiten, werden Arbeitgeber erhalten, von denen Praktika durchgeführt werden. Mit den Vertretern des Arbeitgebers werden für jedes Angebot Praktika entwickelt, die unter anderem den Aufgabenumfang, die Stundendimension, die Dauer des Praktikums und die Bildungsziele umfassen. Die Studierenden werden rekrutiert, gefolgt von Praktikumsverträgen (Universität/Arbeitgeber/Student) und Verträgen mit Tutoren. Jeder Praktikant erhält ein Stipendium, eine NNW-Versicherung und ärztliche Untersuchungen. Der materielle Umfang der Praktika wird in direktem Zusammenhang mit den Lernergebnissen in einem bestimmten Bereich stehen. Die Praktika werden in zwei Ausgaben durchgeführt: 1. in 2015/16, 2. in 2016/17. Das Projekt erfüllt alle Zugangskriterien (1,2,3,11 – Beschreibung in 3.2; 4 BIS 3.1.2; 5,9,10,12-4.1; 6,7,8 – Budget) und 3 Zuschlagskriterien (1-4.1; 5 – DIE (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de praktische competenties en beroepservaring te vergroten onder 100 voltijdstudenten van de eerste cyclusstudies van 4 majors aan de Universiteit van het Bankwezen in Toruń, in overeenstemming met de behoeften van de economie, de arbeidsmarkt en de samenleving door deelname aan hoogwaardige professionele stages, in de periode 01.05.2016-31.12.2017. Het project omvat 100 3 stages van drie maanden, die in totaal 480 uur (160h/m-c) bestrijken. De periode van 3 maanden geeft de stagiair een reële kans om kennis te maken met de principes van de werking van het bedrijf, zichzelf te bewijzen in echte professionele situaties en ervaring op te doen. Het project is gericht aan 100 WSB-studenten (van de faculteit Toruń en Bydgoszcz). Deelnemers zijn studenten van de laatste twee semesters, een full-time vorm op het gebied van Finance and Accounting, Management, Internal Security and Management Engineering, 18-55 jaar, met hoger secundair of undergraduate onderwijs, werken en niet werken. Ten minste 30 % van de studenten die voor een bepaald jaar op bovengenoemde gebieden studeren, wordt naar stages gestuurd. De belangrijkste taken die in het kader van het project moeten worden uitgevoerd: Van de groep entiteiten die samenwerken met de universiteit, zullen werkgevers worden verkregen van wie stages zullen worden uitgevoerd. Samen met de vertegenwoordigers van de werkgever zullen voor elk aanbod stageprogramma’s worden ontwikkeld, waaronder onder meer de reikwijdte van de taken, de uurdimensie, de duur van de stage en educatieve doelstellingen. Studenten worden aangeworven, gevolgd door stagecontracten (universiteit/werkgever/student) en contracten met docenten. Elke stagiair ontvangt een beurs, NNW verzekering en medische onderzoeken. De materiële reikwijdte van de stages zal rechtstreeks verband houden met de leerresultaten op een bepaald gebied. De stages worden in twee edities uitgevoerd: 1. in 2015/16, 2e in 2016/17. Het project voldoet aan alle toegangscriteria (1,2,3,11 — beschrijving in 3.2; 4 T/M 3.1.2; 5,9,10,12-4.1; 6,7,8 — begroting) en 3 gunningscriteria (1-4.1; 5 — (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le competenze pratiche e l'esperienza professionale tra 100 studenti a tempo pieno degli studi di primo ciclo di 4 major presso l'Università di Banking di Toruń corrispondenti alle esigenze dell'economia, del mercato del lavoro e della società attraverso la partecipazione a stage professionali di alta qualità, nel periodo 01.05.2016-31.12.2017. Il progetto prevede 100 tirocini di 3 mesi, che copriranno un totale di 480 ore (160h/m-c). Il periodo di 3 mesi permette al tirocinante di conoscere i principi del funzionamento dell'azienda, di dimostrarsi in situazioni professionali reali e di acquisire esperienza. Il progetto è rivolto a 100 studenti WSB (dalla facoltà di Toruń e Bydgoszcz). I partecipanti saranno studenti degli ultimi due semestri, una forma a tempo pieno nei settori della finanza e contabilità, gestione, sicurezza interna e ingegneria gestionale, tra i 18 e i 55 anni, con istruzione secondaria superiore o universitaria, lavorando e non lavorando. Almeno il 30 % degli studenti che studiano per un determinato anno nei settori summenzionati sarà inviato ai tirocini. I principali compiti da svolgere nell'ambito del progetto: Dal gruppo di enti che collaborano con l'università, si otterranno datori di lavoro presso i quali si svolgeranno i tirocini. Con i rappresentanti del datore di lavoro, saranno sviluppati programmi di tirocinio per ciascuna offerta, tra cui, tra l'altro, la portata dei compiti, la dimensione oraria, la durata del tirocinio e gli obiettivi educativi. Gli studenti saranno assunti, seguiti da contratti di tirocinio (università/datore di lavoro/studente) e contratti con i tutor. Ogni tirocinante riceverà una borsa di studio, un'assicurazione NNW e esami medici. L'ambito di applicazione materiale dei tirocini sarà direttamente collegato ai risultati dell'apprendimento in un determinato settore. I tirocini si svolgeranno in due edizioni: 1. nel 2015/16, 2º nel 2016/17. Il progetto soddisfa tutti i criteri di accesso (1,2,3,11 — descrizione al punto 3.2; DA 4 A 3.1.2; 5,9,10,12-4.1; 6,7,8 — bilancio) e 3 criteri di aggiudicazione (1-4.1; 5 — (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las competencias prácticas y la experiencia profesional entre 100 estudiantes a tiempo completo de los estudios de primer ciclo de 4 carreras de la Universidad Bancaria de Toruń correspondientes a las necesidades de la economía, el mercado laboral y la sociedad a través de la participación en prácticas profesionales de alta calidad, en el período 01.05.2016-31.12.2017. El proyecto supone 100 períodos de prácticas de 3 meses, que cubrirán un total de 480 horas (160h/m-c). El período de 3 meses da una oportunidad real para que el aprendiz se familiarice con los principios de la operación de la empresa, se demuestre en situaciones profesionales reales y adquiera experiencia. El proyecto está dirigido a 100 estudiantes de WSB (de la facultad Toruń y Bydgoszcz). Los participantes serán estudiantes de los dos últimos semestres, un formulario a tiempo completo en los campos de Finanzas y Contabilidad, Gestión, Seguridad Interna e Ingeniería de Gestión, de 18 a 55 años, con educación secundaria superior o de pregrado, trabajando y no trabajando. Al menos el 30 % de los estudiantes que estudian durante un año determinado en los campos mencionados se enviarán a los períodos de prácticas. Las principales tareas a realizar dentro del proyecto: Del grupo de entidades que cooperan con la universidad, se obtendrán empleadores de los que se realizarán pasantías. Con los representantes del empleador, se desarrollarán programas de prácticas para cada oferta, incluidos, entre otras cosas, el alcance de las funciones, la dimensión horaria, la duración de los períodos de prácticas y los objetivos educativos. Los estudiantes serán contratados, seguidos de contratos de prácticas (universidad/empleador/estudiante) y contratos con tutores. Cada aprendiz recibirá una beca, seguro de NNW y exámenes médicos. El alcance material de los períodos de prácticas estará directamente relacionado con los resultados del aprendizaje en un ámbito determinado. Los períodos de prácticas se llevarán a cabo en dos ediciones: 1. en 2015/16, 2.º en 2016/17. El proyecto cumple todos los criterios de acceso (1,2,3,11 — descripción en 3.2; 4 A 3.1.2; 5,9,10,12-4.1; 6,7,8 — presupuesto) y 3 criterios de adjudicación (1-4.1; 5 — (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge praktiske kompetencer og erhvervserfaring blandt 100 fuldtidsstuderende fra de første studieforløb af 4 majors ved University of Banking i Toruń svarende til behovene i økonomien, arbejdsmarkedet og samfundet gennem deltagelse i professionelle praktikophold af høj kvalitet i perioden 01.05.2016-31.12.2017. Projektet forudsætter 100 3-måneders praktikophold, som dækker i alt 480 timer (160 timer/m-c). Perioden på 3 måneder giver praktikanten en reel chance for at stifte bekendtskab med principperne for virksomhedens drift, bevise sig i virkelige faglige situationer og få erfaring. Projektet henvender sig til 100 WSB-studerende (fra fakultetet Toruń og Bydgoszcz). Deltagerne vil være studerende i de sidste to semestre, en fuldtidsform inden for økonomi og regnskab, ledelse, intern sikkerhed og ledelsesteknik, i alderen 18-55, med gymnasial eller bacheloruddannelse, arbejder og ikke arbejder. Mindst 30 % af de studerende, der studerer i et givet år inden for ovennævnte områder, vil blive sendt til praktikophold. De vigtigste opgaver, der skal udføres inden for projektet: Fra gruppen af enheder, der samarbejder med universitetet, vil arbejdsgivere blive indhentet fra hvem praktikophold vil blive gennemført. Sammen med arbejdsgiverens repræsentanter vil der blive udviklet praktikprogrammer for hvert tilbud, herunder bl.a. arbejdsopgavernes omfang, timedimensionen, praktikopholdets varighed og uddannelsesmålene. Studerende vil blive rekrutteret, efterfulgt af praktikkontrakter (universitet/arbejdsgiver/studerende) og kontrakter med vejledere. Hver praktikant vil modtage et stipendium, NNW forsikring og lægeundersøgelser. Praktikopholdenes materielle anvendelsesområde vil være direkte knyttet til læringsresultaterne inden for et givet område. Praktikopholdene vil blive gennemført i to udgaver: 1. i 2015/16, 2. i 2016/17. Projektet opfylder alle adgangskriterier (1,2,3,11 — beskrivelse i 3.2; 4 TIL 3.1.2; 5,9,10,12-4.1; 6,7,8 — budget) og 3 tildelingskriterier (1-4.1; 5 — (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των πρακτικών ικανοτήτων και της επαγγελματικής εμπειρίας σε 100 φοιτητές πλήρους φοίτησης του πρώτου κύκλου σπουδών 4 μεγάλων στο Πανεπιστήμιο του Τόρουν που αντιστοιχούν στις ανάγκες της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας μέσω της συμμετοχής σε υψηλής ποιότητας επαγγελματική πρακτική άσκηση, κατά την περίοδο 1.5.2016 — 31.12.2017. Το σχέδιο προβλέπει 100 περιόδους πρακτικής άσκησης 3 μηνών, οι οποίες θα καλύπτουν συνολικά 480 ώρες (160 ώρες/m-c). Η περίοδος των 3 μηνών δίνει μια πραγματική ευκαιρία στον εκπαιδευόμενο να εξοικειωθεί με τις αρχές της λειτουργίας της εταιρείας, να αποδείξει τον εαυτό του σε πραγματικές επαγγελματικές καταστάσεις και να αποκτήσει εμπειρία. Το έργο απευθύνεται σε 100 φοιτητές του WSB (από τη σχολή Toruń και Bydgoszcz). Οι συμμετέχοντες θα είναι φοιτητές των τελευταίων δύο εξαμήνων, μια μορφή πλήρους απασχόλησης στους τομείς της Χρηματοοικονομικής και Λογιστικής, της Διοίκησης, της Εσωτερικής Ασφάλειας και της Μηχανικής Διαχείρισης, ηλικίας 18-55 ετών, με ανώτερη δευτεροβάθμια ή προπτυχιακή εκπαίδευση, εργασία και μη εργασία. Τουλάχιστον το 30 % των σπουδαστών που σπουδάζουν για ένα δεδομένο έτος στους προαναφερθέντες τομείς θα αποσταλούν σε περιόδους πρακτικής άσκησης. Τα κύρια καθήκοντα που πρέπει να εκτελεστούν στο πλαίσιο του σχεδίου: Από την ομάδα των οντοτήτων που συνεργάζονται με το πανεπιστήμιο, οι εργοδότες θα αποκτηθούν από τους οποίους θα πραγματοποιηθεί πρακτική άσκηση. Με τους εκπροσώπους του εργοδότη, θα αναπτυχθούν προγράμματα πρακτικής άσκησης για κάθε προσφορά, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, του πεδίου των καθηκόντων, της ωριαίας διάστασης, της διάρκειας της πρακτικής άσκησης και των εκπαιδευτικών στόχων. Οι φοιτητές θα προσληφθούν, ακολουθούμενες από συμβάσεις πρακτικής άσκησης (πανεπιστήμιο/εργοδότη/φοιτητή) και συμβάσεις με δασκάλους. Κάθε ασκούμενος θα λάβει υποτροφία, ασφάλιση NNW και ιατρικές εξετάσεις. Το καθ’ ύλην πεδίο εφαρμογής της πρακτικής άσκησης θα συνδέεται άμεσα με τα μαθησιακά αποτελέσματα σε συγκεκριμένο τομέα. Η πρακτική άσκηση θα πραγματοποιηθεί σε δύο εκδόσεις: 1. το 2015/16, 2η το 2016/17. Το έργο πληροί όλα τα κριτήρια πρόσβασης (1,2,3,11 — περιγραφή στο 3.2· 4 ΈΩΣ 3.1.2· 5,9,10,12-4.1· 6,7,8 — προϋπολογισμός) και 3 κριτήρια ανάθεσης (1-4.1· 5 — (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati praktične kompetencije i profesionalno iskustvo među 100 redovitih studenata prvog studija 4 diplomskog studija na Sveučilištu u Toruńu koji odgovaraju potrebama gospodarstva, tržišta rada i društva kroz sudjelovanje u visokokvalitetnim stručnim staževima, u razdoblju 1.5.2016 – 31.12.2017. Projekt obuhvaća 100 3 tromjesečnih pripravništva, koje će obuhvaćati ukupno 480 sati (160h/m-c). Razdoblje od 3 mjeseca daje stvarnu priliku stažistu da se upozna s načelima poslovanja tvrtke, dokaže se u stvarnim profesionalnim situacijama i stekne iskustvo. Projekt je namijenjen 100 studenata WSB-a (s fakulteta Toruń i Bydgoszcz). Polaznici će biti studenti posljednja dva semestra, u punom radnom vremenu iz područja financija i računovodstva, menadžmenta, unutarnje sigurnosti i menadžmenta, u dobi od 18 do 55 godina, s višim srednjim ili preddiplomskim obrazovanjem, radom i ne radeći. Najmanje 30 % studenata koji u određenoj godini studiraju u prethodno navedenim područjima bit će poslano na pripravništvo. Glavne zadaće koje treba obaviti u okviru projekta: Od skupine subjekata koji surađuju sa sveučilištem dobit će se poslodavci od kojih će se stažirati. Uz predstavnike poslodavca razvit će se pripravnički programi za svaku ponudu, uključujući, između ostalog, opseg poslova, dimenziju po satu, trajanje pripravništva i obrazovne ciljeve. Studenti će biti zaposleni, nakon čega će uslijediti ugovori o stažiranju (sveučilište/poslodavac/student) i ugovori s mentorima. Svaki polaznik će dobiti stipendiju, NNW osiguranje i liječničke preglede. Materijalno područje primjene pripravništva izravno će biti povezano s ishodima učenja u određenom području. Stažiranje će se provoditi u dva izdanja: 1. u 2015/16, 2. u 2016./17. Projekt ispunjava sve kriterije pristupa (1,2,3,11 – opis u 3.2.; 4 DO 3.1.2.; 5,9,10,12 – 4.1; 6,7,8 – proračun) i 3 kriterija za dodjelu (1 – 4.1; 5 — (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori competențele practice și experiența profesională în rândul a 100 de studenți full-time ai studiilor de prim ciclu de 4 specializări la Universitatea de Bănci din Toruń, corespunzând nevoilor economiei, pieței muncii și societății prin participarea la stagii profesionale de înaltă calitate, în perioada 01.05.2016-31.12.2017. Proiectul presupune 100 de stagii de 3 luni, care vor acoperi în total 480 de ore (160h/m-c). Perioada de 3 luni oferă o șansă reală stagiarului de a se familiariza cu principiile funcționării companiei, de a se dovedi în situații profesionale reale și de a câștiga experiență. Proiectul se adresează 100 de studenți WSB (de la facultatea Toruń și Bydgoszcz). Participanții vor fi studenți ai ultimelor două semestre, o formă full-time în domeniile Finanțe și Contabilitate, Management, Securitate Internă și Inginerie de Management, cu vârste cuprinse între 18 și 55 de ani, cu învățământ secundar superior sau universitar, care lucrează și nu lucrează. Cel puțin 30 % dintre studenții care studiază pentru un anumit an în domeniile menționate mai sus vor fi trimiși la stagii. Principalele sarcini care trebuie îndeplinite în cadrul proiectului: Din grupul de entități care cooperează cu universitatea, se vor obține angajatorii de la care se vor efectua stagii. Împreună cu reprezentanții angajatorului, se vor elabora programe de stagiu pentru fiecare ofertă, inclusiv, printre altele, domeniul de aplicare al atribuțiilor, dimensiunea orară, durata stagiului și obiectivele educaționale. Elevii vor fi recrutați, urmate de contracte de stagiu (universitate/angajator/studenți) și contracte cu tutori. Fiecare stagiar va primi o bursă, asigurare NNW și examene medicale. Domeniul de aplicare material al stagiilor va fi direct legat de rezultatele învățării într-un anumit domeniu. Stagiile se vor desfășura în două ediții: 1. în 2015/16, al doilea în 2016/17. Proiectul îndeplinește toate criteriile de acces (1,2,3,11 – descriere la punctul 3.2; 4-3.1.2; 5,9,10,12-4.1; 6,7,8 – buget) și 3 criterii de atribuire (1-4.1; 5 — (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť praktické kompetencie a odborné skúsenosti medzi 100 študentmi na plný úväzok v rámci štúdia prvého ročníka 4 odborov na Univerzite bankovníctva v Toruni, ktoré zodpovedajú potrebám hospodárstva, trhu práce a spoločnosti prostredníctvom účasti na kvalitných odborných stážach v období od 1.5.2016 – 31.12.2017. Projekt predpokladá 100 3 trojmesačných stáží, ktoré budú pokrývať celkovo 480 hodín (160 h/m-c). Obdobie 3 mesiacov dáva stážistovi reálnu šancu oboznámiť sa so zásadami fungovania spoločnosti, preukázať sa v reálnych profesionálnych situáciách a získať skúsenosti. Projekt je určený 100 študentom WSB (z fakulty Toruń a Bydgoszcz). Účastníkmi budú študenti posledných dvoch semestrov, denná forma v oblasti financií a účtovníctva, riadenia, vnútornej bezpečnosti a manažérskeho inžinierstva vo veku 18 – 55 rokov, s vyšším stredoškolským alebo vysokoškolským vzdelaním, pracujúcimi a nepracujúcimi. Aspoň 30 % študentov študujúcich v danom roku v uvedených odboroch bude vyslaných na stáže. Hlavné úlohy, ktoré sa majú v rámci projektu vykonať: Zo skupiny subjektov spolupracujúcich s univerzitou sa získajú zamestnávatelia, od ktorých sa budú vykonávať stáže. So zástupcami zamestnávateľa sa pre každú ponuku vypracujú programy stáží, ktoré budú okrem iného zahŕňať rozsah povinností, hodinový rozmer, trvanie stáže a vzdelávacie ciele. Študenti budú prijatí do zamestnania, po ktorých budú nasledovať zmluvy o stáži (univerzita/zamestnávateľ/študent) a zmluvy s tútormi. Každý stážista dostane štipendium, poistenie NNW a lekárske vyšetrenia. Vecný rozsah stáží bude priamo spojený s výsledkami vzdelávania v danej oblasti. Stáže sa uskutočnia v dvoch ročníkoch: 1. v 2015/16, 2. v roku 2016/17. Projekt spĺňa všetky kritériá prístupu (1,2,3,11 – opis v bode 3.2; 4 AŽ 3.1.2; 5,9,10,12 – 4.1; 6,7,8 – rozpočet) a 3 kritériá na vyhodnotenie ponúk (1 – 4.1; 5 — (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-kompetenzi prattiċi u l-esperjenza professjonali fost 100 student full-time tal-istudji tal-ewwel ċiklu ta’ 4 kumpaniji ewlenin fl-Università tal-Banek f’Toruń li jikkorrispondu għall-ħtiġijiet tal-ekonomija, is-suq tax-xogħol u s-soċjetà permezz tal-parteċipazzjoni f’apprendistati professjonali ta’ kwalità għolja, fil-perjodu 01.05.2016–31.12.2017. Il-proġett jassumi 100 traineeship ta’ 3 xhur, li se jkopru total ta’ 480 siegħa (160h/m-c). Il-perjodu ta '3 xhur jagħti ċans reali għat-trainee biex jiffamiljarizza ruħu mal-prinċipji tal-operat tal-kumpanija, jipprova ruħu f’sitwazzjonijiet professjonali reali u jikseb esperjenza. Il-proġett huwa indirizzat lil 100 student WSB (mill-fakultà ta’ Toruń u Bydgoszcz). Parteċipanti se jkunu studenti ta ‘l-aħħar żewġ semestri, forma full-time fl-oqsma tal-Finanzi u l-Kontabilità, Ġestjoni, Sigurtà Interna u l-Inġinerija Ġestjoni, età 18–55, bl-edukazzjoni sekondarja għolja jew undergraduate, jaħdmu u ma jaħdmux. Mill-inqas 30 % tal-istudenti li jistudjaw għal sena partikolari fl-oqsma msemmija hawn fuq se jintbagħtu għat-traineeships. Il-kompiti ewlenin li għandhom jitwettqu fi ħdan il-proġett: Mill-grupp ta’ entitajiet li jikkooperaw mal-università, min iħaddem se jinkiseb mingħand min se jitwettqu l-internships. Mar-rappreżentanti ta’ min iħaddem, se jiġu żviluppati programmi ta’ traineeship għal kull offerta, inklużi, fost l-oħrajn, l-ambitu tad-dmirijiet, id-dimensjoni ta’ kull siegħa, it-tul ta’ żmien tal-apprendistat u l-objettivi edukattivi. L-istudenti se jiġu reklutati, segwiti minn kuntratti ta’ apprendistat (università/min iħaddem/student) u kuntratti ma’ tuturi. Kull trainee se jirċievi borża ta’ studju, assigurazzjoni NNW u eżamijiet mediċi. L-ambitu materjali tat-traineeships se jkun marbut direttament mar-riżultati tat-tagħlim f’qasam partikolari. It-traineeships se jsiru f’żewġ edizzjonijiet: 1. fl-2015/16, it-tieni post fl-2016/17. Il-proġett jissodisfa l-kriterji kollha ta’ aċċess (1,2,3,11 — deskrizzjoni fi 3.2; 4 SA 3.1.2; 5,9,10,12–4.1; 6,7,8 — baġit) u 3 kriterji tal-għoti (1–4.1; 5 — (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as competências práticas e a experiência profissional em 100 estudantes de estudos de primeiro grau a tempo inteiro na Universidade de Toruń que satisfaçam as necessidades da economia, do mercado de trabalho e da sociedade através da participação em estágios profissionais de alta qualidade, no período de 01.05.2016-31.12.2017. O projeto pressupõe a realização de 100 estágios de 3 meses, que abrangerão um total de 480 horas (média de 160h/m-c). O período de 3 meses dá ao estagiário uma oportunidade real de se familiarizar com os princípios de funcionamento da empresa, de se provar em situações profissionais reais e de adquirir experiência. O projeto destina-se a 100 estudantes do WSB (das faculdades de Toruń e Bydgoszcz). Os participantes serão estudantes dos últimos dois semestres, a tempo inteiro, em Finanças e Contabilidade, Gestão, Segurança Interna e Engenharia de Gestão, com idades compreendidas entre os 18 e os 55 anos, com ensino secundário superior ou licenciatura, a trabalhar e não a trabalhar. Os estágios serão dirigidos a, pelo menos, 30 % dos estudantes matriculados nos cursos acima mencionados para um determinado ano. Principais tarefas a realizar no âmbito do projeto: De entre as entidades que cooperam com a universidade, os empregadores serão recrutados junto das quais serão realizados os estágios. Os representantes dos empregadores desenvolverão programas de estágio para cada oferta, incluindo responsabilidades, dimensão horária, duração do estágio e objetivos educativos. Serão recrutados estudantes, seguidos de contratos de estágio (escola/empregador/estudante) e contratos com cuidadores. Cada estagiário receberá uma bolsa de estágio, um seguro e exames médicos. O âmbito dos estágios estará diretamente ligado aos resultados de aprendizagem do curso em causa. Os estágios serão realizados em duas edições:1. em 2015/16, 2. em 2016/17. O projeto satisfaz todos os critérios. acesso (1,2,3,11 – descrição em 3.2;4-3.1.2;5,9,10,12-4.1;6,7,8 – orçamento) e 3 prémios de cobertura (1-4.1;5 – (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä käytännön osaamista ja työkokemusta 100 päätoimisen opiskelijan keskuudessa Toruńin pankkiyliopiston neljän suuryrityksen ensimmäisen syklin opinnoista, jotka vastaavat talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan tarpeita, osallistumalla laadukkaisiin ammatillisiin harjoitteluihin kaudella 01.05.2016–31.12.2017. Hanke kestää 100 3 kolmen kuukauden harjoittelua, jotka kestävät yhteensä 480 tuntia (160h/m-c). Kolmen kuukauden jakso antaa harjoittelijalle todellisen mahdollisuuden tutustua yrityksen toiminnan periaatteisiin, todistaa itsensä todellisissa ammatillisissa tilanteissa ja saada kokemusta. Projekti on osoitettu 100 WSB-opiskelijalle (Toruńin ja Bydgoszczin tiedekunnasta). Osallistujat ovat opiskelijoita kahden viimeisen lukukauden, kokopäiväinen muoto aloilla Finance and Accounting, Management, Sisäinen turvallisuus ja Management Engineering, iältään 18–55, kanssa toisen asteen tai perustutkintoa koulutusta, työskentelee ja ei toimi. Vähintään 30 % edellä mainituilla aloilla tietyn vuoden aikana opiskelevista opiskelijoista lähetetään harjoitteluun. Hankkeen tärkeimmät tehtävät: Yliopiston kanssa yhteistyötä tekevien tahojen ryhmältä saadaan työnantajat, joilta työharjoittelu suoritetaan. Kutakin tarjousta varten kehitetään työnantajan edustajien kanssa harjoitteluohjelmia, joihin kuuluvat muun muassa tehtävien laajuus, tuntikohtainen ulottuvuus, harjoittelun kesto ja koulutustavoitteet. Opiskelijat rekrytoidaan, minkä jälkeen työharjoittelusopimukset (yliopisto/työnantaja/opiskelija) ja sopimukset tutoreiden kanssa. Jokainen harjoittelija saa stipendin, NNW-vakuutuksen ja lääkärintarkastukset. Harjoittelun aineellinen laajuus liittyy suoraan tietyn alan oppimistuloksiin. Harjoittelujaksot toteutetaan kahdessa erässä: 1. vuonna 2015/16, 2. vuonna 2016/17. Hanke täyttää kaikki käyttöedellytykset (1,2,3,11 – kuvaus 3.2 kohdassa); 4–3.1.2; 5,9, 10, 12–4,1; 6,7,8 – talousarvio) ja 3 myöntämisperustetta (1–4,1; 5 — (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati praktične kompetence in strokovne izkušnje med 100 rednimi študenti prvostopenjskega študija štirih velikih študentov na Univerzi za bančništvo v Toruńu, ki ustreza potrebam gospodarstva, trga dela in družbe, s sodelovanjem v kakovostnih strokovnih pripravništvih, v obdobju 01.05.2016–31.12.2017. V okviru projekta je predvidenih 100 3-mesečnih pripravništev, ki bodo skupaj obsegale 480 ur (160 ur/m-c). Obdobje 3 mesecev daje pripravniku resnično priložnost, da se seznani z načeli delovanja podjetja, se dokaže v resničnih poklicnih situacijah in pridobi izkušnje. Projekt je namenjen 100 študentom WSB (iz fakultete Toruń in Bydgoszcz). Udeleženci bodo študenti zadnjih dveh semestrov, polni delovni čas s področja financ in računovodstva, managementa, notranje varnosti in managementa inženiringa, starih od 18 do 55 let, z višjim sekundarnim ali dodiplomskim izobraževanjem, delom in brez dela. Vsaj 30 % študentov, ki študirajo v danem letu na zgoraj navedenih področjih, bo poslanih na pripravništvo. Glavne naloge, ki jih je treba opraviti v okviru projekta: Iz skupine subjektov, ki sodelujejo z univerzo, bodo pridobljeni delodajalci, od katerih se bo izvajalo pripravništvo. S predstavniki delodajalca se bodo za vsako ponudbo razvili programi pripravništva, med drugim vključno z obsegom nalog, urno razsežnostjo, trajanjem pripravništva in izobraževalnimi cilji. Zaposlili se bodo študenti, ki jim bodo sledile pogodbe o pripravništvu (univerza/delodajalec/študent) in pogodbe z mentorji. Vsak pripravnik bo prejel štipendijo, zavarovanje NNW in zdravniške preglede. Materialni obseg pripravništva bo neposredno povezan z učnimi rezultati na določenem področju. Pripravništvo bo potekalo v dveh izdajah: 1. v 2015/16, 2. v 2016/17. Projekt izpolnjuje vsa merila za dostop (1,2,3,11 – opis v 3.2; 4 DO 3.1.2; 5,9,10,12–4.1; 6,7,8 – proračun) in 3 merila za dodelitev (1–4,1; 5 — (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit praktické kompetence a odborné zkušenosti mezi 100 studenty na plný úvazek studentů prvního cyklu studia 4 majorů na University of Banking v Toruń, což odpovídá potřebám ekonomiky, trhu práce a společnosti prostřednictvím účasti na vysoce kvalitních odborných stážích, v období od 01.05.2016–31.12.2017. Projekt předpokládá 100 3 tříměsíčních stáží, které pokryjí celkem 480 hodin (160h/m-c). Doba 3 měsíců dává stážistovi skutečnou šanci seznámit se s principy fungování společnosti, prokázat se v reálných profesních situacích a získat zkušenosti. Projekt je určen pro 100 studentů WSB (z fakulty Toruń a Bydgoszcz). Účastníci budou studenti posledních dvou semestrů, forma na plný úvazek v oblasti financí a účetnictví, managementu, vnitřní bezpečnosti a managementu inženýrství, ve věku 18–55 let, s vyšším sekundárním nebo vysokoškolským vzděláním, práce a nepracuje. Nejméně 30 % studentů studujících v daném roce ve výše uvedených oborech bude zasláno na stáže. Hlavní úkoly, které mají být v rámci projektu prováděny: Ze skupiny subjektů spolupracujících s univerzitou získají zaměstnavatelé, od kterých budou stáže prováděny. Se zástupci zaměstnavatele budou vypracovány programy stáží pro každou nabídku, mimo jiné včetně rozsahu povinností, hodinového rozměru, délky trvání stáže a cílů v oblasti vzdělávání. Studenti budou přijati, následované stáží smlouvy (univerzitní/zaměstnavatel/student) a smlouvy s lektory. Každý stážista obdrží stipendium, NNW pojištění a lékařské prohlídky. Věcná působnost stáží bude přímo spojena s výsledky učení v dané oblasti. Stáže budou probíhat ve dvou edicích: 1. v roce 2015/16, 2. v 2016/17. Projekt splňuje všechna přístupová kritéria (1,2,3,11 – popis v bodě 3.2; 4 AŽ 3.1.2; 5,9,10,12–4,1; 6,7,8 – rozpočet) a 3 kritéria pro udělení grantu (1–4,1; 5 — (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – išplėsti praktines kompetencijas ir profesinę patirtį tarp 100 dieninių studijų studentų, baigusių 4 didžiųjų įmonių pirmosios pakopos studijas Torunės bankiniame universitete, atitinkančias ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius, dalyvaujant kokybiškose profesinėse stažuotėse nuo 2016 m. gegužės 1 d. iki 2017–12–31. Projekte numatyta 100 3 mėnesių stažuočių, kurios iš viso truks 480 valandų (160 val./m-c). 3 mėnesių laikotarpis suteikia realią galimybę stažuotojui susipažinti su įmonės veiklos principais, įrodyti save realiose profesinėse situacijose ir įgyti patirties. Projektas skirtas 100 WSB studentams (iš Toruń ir Bydgoszcz fakulteto). Dalyviai bus studentai per pastaruosius du semestrus, dieninės formos finansų ir apskaitos, vadybos, vidaus saugumo ir vadybos inžinerijos srityse, 18–55 metų, su viduriniu ar bakalauro išsilavinimą, dirba ir nedirba. Ne mažiau kaip 30 % studentų, studijuojančių tam tikrus metus pirmiau minėtose srityse, bus siunčiami į stažuotes. Pagrindinės projekto užduotys: Iš su universitetu bendradarbiaujančių subjektų grupės bus gauti darbdaviai, iš kurių bus vykdomos stažuotės. Su darbdavio atstovais bus parengtos kiekvieno pasiūlymo stažuočių programos, įskaitant, inter alia, pareigų apimtį, valandinį matmenį, stažuotės trukmę ir švietimo tikslus. Studentai bus įdarbinti, po to stažuotės sutartys (universitetas/darbdavys/studentas) ir sutartys su dėstytojais. Kiekvienas stažuotojas gaus stipendiją, NNW draudimą ir sveikatos patikrinimą. Materialinė stažuočių aprėptis bus tiesiogiai susijusi su konkrečios srities mokymosi rezultatais. Stažuotės vyks dviem leidimais: 1. 2015/16, 2-oji 2016–2017 m. Projektas atitinka visus prieigos kriterijus (1,2,3,11 – aprašymas 3.2 punkte; NUO 4 IKI 3.1.2; 5,9,10,12–4.1; 6,7,8 – biudžetas) ir 3 skyrimo kriterijai (1–4,1; 5 – (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt praktiskās kompetences un profesionālo pieredzi starp 100 pilna laika studentiem 4 majoru pirmā cikla studijās Banku universitātē Toruņā, kas atbilst ekonomikas, darba tirgus un sabiedrības vajadzībām, piedaloties kvalitatīvās profesionālās praksēs laika posmā no 1.5.2016. līdz 31.12.2017. Projektā paredzēta 100 3 mēnešu stažēšanās, kas kopumā aptvers 480 stundas (160 stundas/m-c). 3 mēnešu periods dod praktikantam reālu iespēju iepazīties ar uzņēmuma darbības principiem, pierādīt sevi reālās profesionālās situācijās un iegūt pieredzi. Projekts ir adresēts 100 WSB studentiem (no Toruń un Bydgoszcz fakultātes). Dalībnieki būs studenti no pēdējiem diviem semestriem, pilna laika veidlapa finanšu un grāmatvedības, vadības, iekšējās drošības un vadības inženierijas jomā, vecumā no 18 līdz 55 gadiem ar vidējo vai bakalaura izglītību, strādā un nestrādā. Vismaz 30 % studentu, kas attiecīgajā gadā mācās iepriekš minētajās jomās, tiks nosūtīti uz stažēšanos. Galvenie uzdevumi, kas jāveic projekta ietvaros: No struktūru grupas, kas sadarbojas ar universitāti, tiks iegūti darba devēji, no kuriem notiks stažēšanās. Kopā ar darba devēja pārstāvjiem tiks izstrādātas stažēšanās programmas katram piedāvājumam, cita starpā ietverot pienākumu apjomu, stundas dimensiju, stažēšanās ilgumu un izglītības mērķus. Studenti tiks pieņemti darbā, pēc tam tiks noslēgti prakses līgumi (universitāte/darba devējs/students) un līgumi ar pasniedzējiem. Katrs praktikants saņems stipendiju, NNW apdrošināšanu un medicīniskās pārbaudes. Stažēšanās materiālais tvērums būs tieši saistīts ar mācību rezultātiem konkrētā jomā. Stažēšanās notiks divos izdevumos: 1. in 2015/16, 2. in 2016/17. Projekts atbilst visiem piekļuves kritērijiem (1,2,3,11 — apraksts 3.2. punktā; 4 LĪDZ 3.1.2.; 5,9,10,12–4,1; 6,7,8 — budžets) un 3 piešķiršanas kritēriji (1–4,1; 5 — (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат практическите компетентности и професионален опит сред 100 редовни студенти от първия цикъл на обучение на 4 специалности в Банковия университет в Торун, съответстващи на нуждите на икономиката, пазара на труда и обществото чрез участие във висококачествени професионални стажове, в периода 01.05.2016—31.12.2017 г. Проектът предвижда 100 3 тримесечни стажа, които ще обхващат общо 480 часа (160 ч/м-в). Периодът от 3 месеца дава реален шанс на стажанта да се запознае с принципите на дейността на компанията, да се докаже в реални професионални ситуации и да натрупа опит. Проектът е насочен към 100 студенти по WSB (от факултета Toruń и Bydgoszcz). Участниците ще бъдат студенти от последните два семестъра, пълно работно време в областта на финансите и счетоводството, мениджмънта, вътрешната сигурност и мениджмънта, на възраст 18—55 години, с гимназиален или бакалавърски образование, работещи и неработещи. Най-малко 30 % от студентите, които учат за дадена година в горепосочените области, ще бъдат изпратени на стажове. Основните задачи, които трябва да бъдат изпълнени в рамките на проекта: От групата на субектите, които си сътрудничат с университета, ще бъдат получени работодатели, от които ще се провеждат стажове. Заедно с представителите на работодателя ще бъдат разработени стажантски програми за всяка оферта, включващи, inter alia, обхвата на задълженията, почасовото измерение, продължителността на стажа и образователните цели. Студентите ще бъдат наети, последвани от договори за стаж (университет/работодател/студент) и договори с преподаватели. Всеки стажант ще получи стипендия, застраховка NNW и медицински прегледи. Материалният обхват на стажовете ще бъде пряко свързан с учебните резултати в дадена област. Стажовете ще се проведат в две издания: 1. през 2015/16, 2-ри през 2016/17. Проектът отговаря на всички критерии за достъп (1,2,3,11 — описание в 3.2; ОТ 4 ДО 3.1.2; 5,9,10,12—4.1; 6,7,8 — бюджет) и 3 критерия за отпускане на безвъзмездни средства (1—4.1; 5. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a Toruńi Banki Egyetem 4 szakos hallgatója körében a gazdaság, a munkaerőpiac és a társadalom igényeinek megfelelően növelje a gyakorlati kompetenciákat és a szakmai tapasztalatot a magas színvonalú szakmai gyakorlatokban való részvétel révén, a 2016.05.01. és 2017.12.31. közötti időszakban. A projekt 100 3 hónapos szakmai gyakorlatot vesz igénybe, amely összesen 480 órát vesz igénybe (160 óra/m-c). A 3 hónapos időszak valódi esélyt ad a gyakornoknak, hogy megismerje a vállalat működésének alapelveit, valódi szakmai helyzetekben bizonyítsa magát, és tapasztalatot szerezzen. A projekt célja 100 WSB hallgatók (a Toruń és Bydgoszcz kar). A résztvevők az utolsó két félév hallgatói lesznek, nappali tagozatos formában a pénzügyek és számvitel, a menedzsment, a belső biztonság és a menedzsment mérnöki területén, 18–55 évesek, felső középfokú vagy egyetemi oktatással, dolgoznak és nem dolgoznak. A fent említett területeken egy adott évben tanuló hallgatók legalább 30%-át szakmai gyakorlatra küldik. A projekten belül elvégzendő fő feladatok: Az egyetemmel együttműködő szervezetek csoportjából munkaadókat szereznek be, akiktől szakmai gyakorlatot végeznek. A munkáltató képviselőivel gyakornoki programokat dolgoznak ki minden egyes ajánlathoz, beleértve többek között a feladatok körét, az óránkénti dimenziót, a szakmai gyakorlat időtartamát és az oktatási célokat. A hallgatókat felveszik, majd szakmai szerződések (egyetemi/munkáltató/diák) és szerződések oktatókkal. Minden gyakornok ösztöndíjat, NNW biztosítást és orvosi vizsgálatot kap. A szakmai gyakorlatok tárgyi hatálya közvetlenül kapcsolódik az adott területen elért tanulási eredményekhez. A szakmai gyakorlatokra két alkalommal kerül sor: 1. 2015/16-ban, második 2016/17-ben. A projekt megfelel az összes hozzáférési kritériumnak (1,2,3,11 – leírás a 3.2. pontban); 4–3.1.2; 5,9,10,12–4.1; 6,7,8 – költségvetés) és 3 odaítélési szempont (1–4.1; 5 – IGEN. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal inniúlachtaí praiticiúla agus taithí ghairmiúil a mhéadú i measc 100 mac léinn lánaimseartha i staidéar den chéad timthriall ar 4 mhór in Ollscoil na Baincéireachta in Toruń a fhreagraíonn do riachtanais an gheilleagair, mhargadh an tsaothair agus na sochaí trí rannpháirtíocht in intéirneachtaí gairmiúla ar ardchaighdeán, sa tréimhse 01.05.2016-31.12.2017. Glacann an tionscadal le tréimhse oiliúna 100 3 mhí, a chlúdóidh 480 uair an chloig (160h/m-c). Tugann an tréimhse 3 mhí fíor-dheis don oiliúnaí eolas a fháil ar phrionsabail oibríocht na cuideachta, é féin a chruthú i gcásanna gairmiúla fíor agus taithí a fháil. Tá an tionscadal dírithe ar mhic léinn 100 WSB (ón dámh Toruń agus Bydgoszcz). Beidh na rannpháirtithe ina mic léinn den dá sheimeastar dheireanacha, foirm lánaimseartha i réimsí an Airgeadais agus na Cuntasaíochta, na Bainistíochta, na Slándála Inmheánaí agus na hInnealtóireachta Bainistíochta, 18-55 bliana d’aois, le hoideachas meánscoile uachtaraí nó fochéime, ag obair agus nach bhfuil ag obair. Cuirfear 30 % ar a laghad de mhic léinn atá ag staidéar ar feadh bliana ar leith sna réimsí thuasluaite chuig tréimhsí oiliúna. Na príomhchúraimí atá le déanamh sa tionscadal: Ón ngrúpa eintiteas atá ag comhoibriú leis an ollscoil, gheofar fostóirí óna ndéanfar intéirneachtaí. Le hionadaithe an fhostóra, forbrófar cláir oiliúna do gach tairiscint, lena n-áirítear, inter alia, raon feidhme na ndualgas, an diminsean in aghaidh na huaire, fad an tseala oiliúna agus cuspóirí oideachais. Earcófar mic léinn, agus ina dhiaidh sin beidh conarthaí intéirneachta (ollscoil/fostóir/mac léinn) agus conarthaí le teagascóirí. Gheobhaidh gach oiliúnaí scoláireacht, árachas NNW agus scrúduithe leighis. Beidh nasc díreach idir raon feidhme ábhartha na dtréimhsí oiliúna agus na torthaí foghlama i réimse ar leith. Is in dhá eagrán a dhéanfar na tréimhsí oiliúna: 1. in 2015/16, 2a in 2016/17. Comhlíonann an tionscadal na critéir rochtana uile (1,2,3,11 — cur síos in 3.2; 4 GO 3.1.2; 5,9,10,12-4.1; 6,7,8 — buiséad) agus 3 chritéar dhámhachtana (1-4.1; 5 — (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka den praktiska kompetensen och yrkeserfarenheten bland 100 heltidsstuderande på grundnivå av fyra majors vid University of Banking i Toruń som motsvarar behoven hos ekonomin, arbetsmarknaden och samhället genom deltagande i högkvalitativa yrkespraktik under perioden 1.05.2016–31.12.2017. Projektet förutsätter 100 3-månaders praktikplatser, som kommer att omfatta totalt 480 timmar (160h/m-c). Perioden på 3 månader ger en verklig chans för praktikanten att bekanta sig med principerna för företagets verksamhet, bevisa sig i verkliga yrkessituationer och få erfarenhet. Projektet riktar sig till 100 WSB-studenter (från fakulteten Toruń och Bydgoszcz). Deltagarna kommer att vara studenter i de senaste två terminerna, en heltidsform inom områdena ekonomi och redovisning, ledning, intern säkerhet och managementteknik, i åldrarna 18–55, med gymnasie- eller grundutbildning, arbetar och inte arbetar. Minst 30 % av de studerande som studerar under ett visst år inom ovannämnda områden kommer att skickas till praktikplatser. De viktigaste uppgifterna som ska utföras inom projektet: Från den grupp av enheter som samarbetar med universitetet kommer arbetsgivare att erhållas från vilka praktikplatser kommer att genomföras. Med företrädare för arbetsgivaren kommer praktikprogram för varje erbjudande att utarbetas, bl.a. arbetsuppgifternas omfattning, timdimensionen, praktikperiodens längd och utbildningsmålen. Studenter kommer att rekryteras, följt av praktikkontrakt (universitet/arbetsgivare/student) och kontrakt med handledare. Varje praktikant får ett stipendium, NNW försäkring och läkarundersökningar. Praktikplatsernas materiella omfattning kommer att vara direkt kopplad till läranderesultaten på ett visst område. Praktikplatserna kommer att genomföras i två utgåvor: 1. under 2015/16, 2:a i 2016/17. Projektet uppfyller alla tillträdeskriterier (1,2,3,11 – beskrivning i 3.2; 4 TILL 3.1.2; 5,9,10,12–4.1, 6,7,8 – budget) och 3 tilldelningskriterier (1–4.1; 5. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Toruńi pangandusülikooli nelja suurettevõtte esimese astme õppes osalenud 100 täiskoormusega üliõpilase praktilisi pädevusi ja töökogemust vastavalt majanduse, tööturu ja ühiskonna vajadustele, osaledes kvaliteetsetel erialapraktikatel ajavahemikul 01.05.2016–31.12.2017. Projekt hõlmab 100 3-kuulist praktikat, mis kestab kokku 480 tundi (160 tundi/m-c). Kolmekuuline periood annab praktikandile reaalse võimaluse tutvuda ettevõtte toimimise põhimõtetega, tõestada ennast reaalsetes professionaalsetes olukordades ja omandada kogemusi. Projekt on suunatud 100 WSB üliõpilasele (Toruńi ja Bydgoszczi teaduskonnast). Osalejad on viimase kahe semestri üliõpilased, täiskohaga vorm rahanduse ja raamatupidamise, juhtimise, sisejulgeoleku ja juhtimise inseneri valdkonnas, vanuses 18–55, kesk- või bakalaureuseõppega, töötavad ja ei tööta. Praktikale saadetakse vähemalt 30 % teataval aastal eespool nimetatud valdkondades õppivatest üliõpilastest. Peamised projekti raames täidetavad ülesanded: Ülikooliga koostööd tegevate üksuste rühmast hangitakse tööandjad, kellelt praktika toimub. Koos tööandja esindajatega töötatakse iga pakkumise jaoks välja praktikaprogrammid, mis hõlmavad muu hulgas tööülesannete ulatust, tunnimõõdet, praktika kestust ja haridusalaseid eesmärke. Õpilased võetakse tööle, millele järgnevad praktikalepingud (ülikool/tööandja/üliõpilane) ja lepingud juhendajatega. Iga praktikant saab stipendiumi, NNW kindlustuse ja arstliku läbivaatuse. Praktika materiaalne ulatus on otseselt seotud konkreetse valdkonna õpiväljunditega. Praktika toimub kahes väljaandes: 1. aastal 2015/16, 2. aastal 2016/17. Projekt vastab kõigile juurdepääsukriteeriumidele (1,2,3,11 – kirjeldus punktis 3.2; 4 KUNI 3.1.2; 5,9,10,12–4.1; 6,7,8 – eelarve) ja 3 lepingu sõlmimise kriteeriumi (1–4.1; 5 – (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-S307/15
0 references