Internships IN START – a program of competence development through high quality internships for students of the faculties International Economic Relations, Economics, Management of the Faculty of Economic Sciences of the University of Economics in Wrocław (Q92577)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q92577 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internships IN START – a program of competence development through high quality internships for students of the faculties International Economic Relations, Economics, Management of the Faculty of Economic Sciences of the University of Economics in Wrocław |
Project Q92577 in Poland |
Statements
1,235,652.82 zloty
0 references
1,466,128.16 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 August 2016
0 references
31 July 2018
0 references
UNIWERSYTET EKONOMICZNY WE WROCŁAWIU
0 references
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu zrealizuje w okresie od 01.08.2016 do 31.07.2018 projekt stażowy, w ramach którego podniesione zostaną kompetencje studentów w odpowiedzi na potrzeby gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa. Celem głównym projektu jest udzielenie wsparcia 134 studentom i studentkom (88K i 46M) kierunków Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze (MSG), Zarządzanie (ZRZ) Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu związanego z aktywnym wejściem tej grupy na rynek pracy poprzez umożliwienie rozwoju kompetencji na stanowisku pracy podczas realizowania zadań zleconych przez pracodawców z terenu całego kraju do końca lipca 2018 r. Do kompetencji tych zaliczono: adaptacyjność, umiejętności zawodowe, kompetencje międzynarodowe innowacyjność i przedsiębiorczość, umiejętności organizacyjne (komunikacja, praca w zespole). Ponadto wskazano, iż w wielu sektorach opartych na wiedzy konieczne są zarówno umiejętności kierowania ludźmi, jak i wiedza o charakterze naukowym. Są to komp. społeczne, które najtrudniej rozwijać podczas kształcenia akademickiego, ale też najbardziej poszukiwane przez pracodawców. (Por. np. Analiza kwalifikacji i kompetencji kluczowych dla zwiększenia szans absolwentów na rynku pracy. Raport końcowy, NCBiR, Warszawa 2014, Raport dwa światy – kompetencje przyszłości). W projekcie udział weźmie 134 osób z 1. roku 2. st. studiów stacjonarnych na kierunkach: MSG (1 r. 2 st.), ZRZ (1 i 2 r. 2 st.) Wydziału Nauk Ekonomicznych UEW. Uczestnikami staży będą osoby nieaktywne zawodowo. Stażyści zrealizują wysokiej jakości 3-mies. (360 h) staże w instytucjach z terenu RP, których branże powiązane są z wskazanymi kierunkami. Programy stażowe przygotowane zostaną przez instytucje przyjmujące na staż i zweryfikowane przez uczelnianego koordynatora stażu pod kątem związania ich z efektami kształcenia na kierunkach MSG, ZRZ, zapewnienia ich praktycznego wykorzystania, a ponadto zgodności z zaleceniami Rady UE z dn. 10.03.2014 (201 (Polish)
0 references
The Wrocław University of Economics will carry out an internship project in the period from 01.08.2016 to 31.07.2018, in which the competences of students will be improved in response to the needs of the economy, the labour market and society. The main objective of the project is to provide support to 134 students and students (88K and 46M) of the courses International Economic Relations (MSG), Management (ZZ) of the Faculty of Economic Sciences of the University of Economics in Wrocław connected with the active entry of this group to the labour market by enabling the development of competences at the workplace during the implementation of tasks commissioned by employers from all over the country by the end of July 2018. These competences included: adaptability, professional skills, international competences innovation and entrepreneurship, organizational skills (communication, teamwork). Furthermore, it has been pointed out that in many knowledge-based sectors, both human and scientific leadership skills are needed. These are social comp., which are the most difficult to develop during academic education, but also the most sought after by employers. (See, e.g. Analysis of qualifications and competences key to improving the chances of graduates in the labour market. Final report, NCBiR, Warsaw 2014, Report two worlds – competences of the future). The project will be attended by 134 people from the 1st year 2nd grade of full-time studies in the following fields: MSG (1), 2 p.m.), 1 and 2, 2 degrees) of the Faculty of Economic Sciences of the EUW. Traineeships will be inactive people. The interns will carry out a high-quality 3-month. (360 h) traineeships in institutions from Poland, whose industries are linked to indicated directions. Traineeship programmes will be prepared by the host institutions for traineeships and verified by the university’s traineeship coordinator in terms of linking them to the results of education in MSG, ensuring their practical use and, moreover, compliance with the recommendations of the EU Council on the day. 10.03.2014 (201 (English)
15 October 2020
0.2003481653385591
0 references
Au cours de la période allant du 1.8.2016 au 31.7.2018, l’Université d’économie de Wrocław mettra en œuvre un projet de stage qui augmentera les compétences des étudiants en réponse aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société. L’objectif principal du projet est d’apporter un soutien à 134 étudiants (88K et 46M) des Relations économiques internationales (MSG), Management (ZRZ) de la Faculté des sciences économiques de l’Université d’économie de Wrocław liés à l’entrée active de ce groupe sur le marché du travail en permettant le développement des compétences sur le lieu de travail pendant la mise en œuvre des tâches commandées par les employeurs de tout le pays jusqu’à la fin du mois de juillet 2018. capacité d’adaptation, compétences professionnelles, compétences internationales, innovation et esprit d’entreprise, compétences organisationnelles (communication, travail d’équipe). En outre, il a été souligné que dans de nombreux secteurs fondés sur le savoir, le leadership humain et les connaissances scientifiques sont nécessaires. Il s’agit de sociétés sociales, qui sont les plus difficiles à développer au cours de l’enseignement universitaire, mais aussi les plus recherchées par les employeurs. (Selon E.g. Analyse des qualifications et des compétences essentielles pour accroître l’employabilité des diplômés. Rapport final, NCBiR, Varsovie 2014, Rapport sur les deux mondes — Compétences du futur). Le projet sera suivi par 134 personnes de la 1ère année d’études à temps plein dans les domaines suivants: MSG (1 année 2 degrés), ZRZ (1 et 2e année) de la Faculté des sciences économiques de l’UEW. Les stages seront professionnellement inactifs. Les stagiaires offriront trois mois de qualité. (360 h) stages dans des établissements du territoire de la République de Pologne, dont les industries sont liées aux directions indiquées. Les programmes de stages seront élaborés par les institutions d’accueil pour le stage et vérifiés par le coordonnateur des stages universitaires en ce qui concerne leur lien avec les acquis d’apprentissage de MSG, ZRZ, en veillant à leur utilisation pratique, ainsi qu’au respect des recommandations du Conseil de l’UE de la journée. 10.03.2014 (201 (French)
30 November 2021
0 references
In der Zeit vom 1.8.2016 bis zum 31.7.2018 wird die Wirtschaftsuniversität Breslau ein Praktikumsprojekt durchführen, das die Kompetenzen der Studierenden auf die Bedürfnisse von Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Gesellschaft steigern wird. Hauptziel des Projekts ist es, 134 Studierende (88K und 46M) International Economic Relations (MSG), Management (ZRZ) der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Wirtschaftsuniversität Wrocław im Zusammenhang mit dem aktiven Einstieg dieser Gruppe in den Arbeitsmarkt zu unterstützen, indem sie die Entwicklung von Kompetenzen am Arbeitsplatz während der Durchführung von Aufgaben von Arbeitgebern aus dem ganzen Land bis Ende Juli 2018 ermöglicht. Anpassungsfähigkeit, berufliche Fähigkeiten, internationale Kompetenzinnovation und Unternehmertum, organisatorische Fähigkeiten (Kommunikation, Teamwork). Darüber hinaus wurde darauf hingewiesen, dass in vielen wissensbasierten Sektoren sowohl menschliche Führung als auch wissenschaftliche Erkenntnisse benötigt werden. Dies sind Social com.s, die während der akademischen Ausbildung am schwierigsten zu entwickeln sind, aber auch die von den Arbeitgebern am meisten gesuchten. (Nach Angaben z. B. Die Analyse von Qualifikationen und Kompetenzen ist entscheidend, um die Beschäftigungsfähigkeit von Absolventen zu erhöhen. Abschlussbericht, NCBiR, Warschau 2014, Zwei Welten Bericht – Kompetenzen der Zukunft). Das Projekt wird von 134 Personen aus dem 1. Jahr des Vollzeitstudiums in folgenden Bereichen besucht: MSG (1 Jahr 2 Grad), ZRZ (1. und 2. Jahr) der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der UEW. Praktika werden professionell inaktiv sein. Die Auszubildenden liefern qualitativ hochwertige 3 Monate. (360 h) Praktika in Institutionen aus dem Hoheitsgebiet der Republik Polen, deren Industriezweige mit den angegebenen Richtungen verbunden sind. Die Praktikumsprogramme werden von den aufnehmenden Einrichtungen für das Praktikum vorbereitet und vom Koordinator des Hochschulpraktikums im Hinblick auf ihre Verknüpfung mit den Lernergebnissen von MSG, ZRZ, der Gewährleistung ihrer praktischen Anwendung sowie der Einhaltung der Empfehlungen des damaligen EU-Rates überprüft. 10.03.2014 (201 (German)
7 December 2021
0 references
In de periode van 1.8.2016 tot 31.7.2018 zal de University of Economics in Wrocław een stageproject uitvoeren, dat de competenties van studenten zal vergroten in antwoord op de behoeften van de economie, de arbeidsmarkt en de samenleving. Het hoofddoel van het project is om 134 studenten (88K en 46M) van Internationale Economische Betrekkingen (MSG), Management (ZRZ) van de Faculteit Economische Wetenschappen van de Wrocław University of Economics in verband met de actieve toetreding van deze groep tot de arbeidsmarkt te ondersteunen door de ontwikkeling van competenties op de werkplek mogelijk te maken tijdens de uitvoering van taken die werkgevers uit het hele land tot eind juli 2018 in opdracht hebben gegeven. aanpassingsvermogen, professionele vaardigheden, internationale competentie innovatie en ondernemerschap, organisatorische vaardigheden (communicatie, teamwork). Daarnaast is erop gewezen dat in veel op kennis gebaseerde sectoren zowel menselijk leiderschap als wetenschappelijke kennis nodig zijn. Dit zijn sociale com.s, die het moeilijkst te ontwikkelen zijn tijdens het academisch onderwijs, maar ook de meest gewilde werkgevers. (Volgens E.g. Analyse van kwalificaties en competenties sleutel om de inzetbaarheid van afgestudeerden te vergroten. Eindrapport, NCBiR, Warschau 2014, Two Worlds Report — Competences of the Future). Het project zal worden bijgewoond door 134 personen vanaf het eerste jaar van fulltime studies op de volgende gebieden: MSG (1 jaar 2 graden), ZRZ (1 en 2e jaar) van de Faculteit Economische Wetenschappen van de UEW. Stages zullen professioneel inactief zijn. Stagiairs leveren 3 maanden van hoge kwaliteit. (360 h) stages in instellingen van het grondgebied van de Republiek Polen, waarvan de bedrijfstakken verbonden zijn met de aangegeven aanwijzingen. De stageprogramma’s zullen door de gastinstellingen voor de stage worden opgesteld en door de coördinator van de universitaire stage worden geverifieerd om hen te koppelen aan de leerresultaten van MSG, ZRZ, ervoor te zorgen dat zij praktisch worden gebruikt en de aanbevelingen van de Raad van de EU van de dag in acht te nemen. 10.03.2014 (201 (Dutch)
16 December 2021
0 references
Nel periodo dall'1.8.2016 al 31.7.2018, l'Università di Economia di Breslavia realizzerà un progetto di tirocinio, che aumenterà le competenze degli studenti in risposta alle esigenze dell'economia, del mercato del lavoro e della società. L'obiettivo principale del progetto è quello di fornire supporto a 134 studenti (88K e 46M) delle Relazioni Economiche Internazionali (MSG), Management (ZRZ) della Facoltà di Scienze Economiche dell'Università di Economia di Breslavia relative all'ingresso attivo di questo gruppo nel mercato del lavoro consentendo lo sviluppo di competenze sul posto di lavoro durante l'esecuzione dei compiti commissionati dai datori di lavoro da tutto il paese fino alla fine di luglio 2018. adattabilità, abilità professionali, innovazione e imprenditorialità delle competenze internazionali, capacità organizzative (comunicazione, lavoro di squadra). Inoltre, è stato sottolineato che in molti settori basati sulla conoscenza sono necessari sia la leadership umana che la conoscenza scientifica. Si tratta di com.s sociali, che sono i più difficili da sviluppare durante l'istruzione accademica, ma anche i più ricercati dai datori di lavoro. (Secondo E.g. Analisi delle qualifiche e delle competenze chiave per aumentare l'occupabilità dei laureati. Relazione finale, NCBiR, Varsavia 2014, Rapporto Due Mondi — Competenze del Futuro). Il progetto vedrà la partecipazione di 134 persone del 1º anno di studi a tempo pieno nei seguenti settori: MSG (1 anno 2 gradi), ZRZ (1 e 2º anno) della Facoltà di Scienze Economiche dell'UEW. I tirocini saranno professionalmente inattivi. I tirocinanti offriranno 3 mesi di alta qualità. (360 h) tirocini presso istituzioni del territorio della Repubblica di Polonia, le cui industrie sono collegate alle indicazioni indicate. I programmi di tirocinio saranno preparati dalle istituzioni ospitanti per il tirocinio e verificati dal coordinatore del tirocinio universitario in termini di collegamento con i risultati di apprendimento di MSG, ZRZ, garantendone l'uso pratico, nonché il rispetto delle raccomandazioni del Consiglio dell'UE del giorno. 10.03.2014 (201 (Italian)
16 January 2022
0 references
En el período comprendido entre el 1.8.2016 y el 31.7.2018, la Universidad de Economía de Wrocław implementará un proyecto de prácticas, que aumentará las competencias de los estudiantes en respuesta a las necesidades de la economía, el mercado laboral y la sociedad. El objetivo principal del proyecto es brindar apoyo a 134 estudiantes (88K y 46M) de Relaciones Económicas Internacionales (MSG), Gestión (ZRZ) de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Economía de Wrocław relacionados con la entrada activa de este grupo en el mercado laboral, permitiendo el desarrollo de competencias en el lugar de trabajo durante la ejecución de tareas encargadas por empleadores de todo el país hasta finales de julio de 2018. adaptabilidad, competencias profesionales, innovación en competencias internacionales y emprendimiento, competencias organizativas (comunicación, trabajo en equipo). Además, se ha señalado que en muchos sectores basados en el conocimiento, tanto el liderazgo humano como el conocimiento científico son necesarios. Estas son las comunicaciones sociales, que son las más difíciles de desarrollar durante la educación académica, pero también las más buscadas por los empleadores. (Según, por ejemplo, Análisis de cualificaciones y competencias clave para aumentar la empleabilidad de los graduados. Informe Final, NCBiR, Varsovia 2014, Informe Dos Mundos — Competencias del Futuro). El proyecto contará con la asistencia de 134 personas del primer año de estudios a tiempo completo en los siguientes campos: MSG (1 año 2 grados), ZRZ (1 y 2.º año) de la Facultad de Ciencias Económicas de la UEW. Los períodos de prácticas serán profesionalesmente inactivos. Los aprendices entregarán 3 meses de alta calidad. (360 h) períodos de prácticas en instituciones del territorio de la República de Polonia, cuyas industrias están vinculadas a las indicaciones indicadas. Los programas de prácticas serán elaborados por las instituciones de acogida para el período de prácticas y verificados por el coordinador universitario de prácticas en términos de vincularlos con los resultados de aprendizaje de MSG, ZRZ, garantizando su uso práctico, así como el cumplimiento de las recomendaciones del Consejo de la UE del día. 10.03.2014 (201 (Spanish)
19 January 2022
0 references
I perioden fra 1.8.2016 til 31.7.2018 vil University of Economics i Wrocław gennemføre et praktikprojekt, som vil øge elevernes kompetencer som reaktion på økonomiens, arbejdsmarkedets og samfundets behov. Hovedformålet med projektet er at yde støtte til 134 studerende (88K og 46M) af International Economic Relations (MSG), Management (ZRZ) fra Det Økonomiske Fakultet ved Wrocław University of Economics i forbindelse med aktiv indtræden af denne gruppe på arbejdsmarkedet ved at muliggøre udvikling af kompetencer på arbejdspladsen under gennemførelsen af opgaver bestilt af arbejdsgivere fra hele landet indtil udgangen af juli 2018. tilpasningsevne, faglige færdigheder, international kompetenceinnovation og iværksætteri, organisatoriske færdigheder (kommunikation, teamwork). Desuden er det blevet påpeget, at der i mange videnbaserede sektorer er behov for både menneskelig ledelse og videnskabelig viden. Disse er sociale kom.s, som er de vanskeligste at udvikle under akademisk uddannelse, men også de mest eftertragtede af arbejdsgiverne. (Ifølge f.eks. Analyse af kvalifikationer og kompetencer, der er afgørende for at øge færdiguddannedes beskæftigelsesegnethed. Endelig rapport, NCBiR, Warszawa 2014, Two Worlds Report — Future Competences). I projektet deltager 134 personer fra det første års fuldtidsstudier inden for følgende områder: MSG (1 år 2 grader), ZRZ (1 og 2. år) af Det Økonomiske Fakultet i UEW. Praktikophold vil være fagligt inaktive. Praktikanter vil levere høj kvalitet 3 måneder. (360 h) praktikophold i institutioner fra Republikken Polens område, hvis erhverv er knyttet til de angivne anvisninger. Praktikprogrammerne vil blive udarbejdet af værtsinstitutionerne for praktikopholdet og kontrolleret af universitetspraktikkoordinatoren med henblik på at forbinde dem med MSG's og ZRZ's læringsresultater og sikre, at de anvendes i praksis, samt at EU-Rådets henstillinger overholdes. 10.03.2014 (201 (Danish)
26 July 2022
0 references
Κατά την περίοδο από 1.8.2016 έως 31.7.2018, το Οικονομικό Πανεπιστήμιο του Βρότσλαβ θα υλοποιήσει ένα πρόγραμμα πρακτικής άσκησης, το οποίο θα αυξήσει τις ικανότητες των φοιτητών ανταποκρινόμενο στις ανάγκες της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας. Ο κύριος στόχος του έργου είναι η παροχή υποστήριξης σε 134 φοιτητές (88K και 46M) των Διεθνών Οικονομικών Σχέσεων (MSG), της Διοίκησης (ZRZ) της Σχολής Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Οικονομικών Επιστημών του Wrocław University of Economics που σχετίζονται με την ενεργό είσοδο αυτής της ομάδας στην αγορά εργασίας, επιτρέποντας την ανάπτυξη ικανοτήτων στο χώρο εργασίας κατά την εκτέλεση των καθηκόντων που ανατέθηκαν από εργοδότες από όλη τη χώρα μέχρι το τέλος Ιουλίου 2018. προσαρμοστικότητα, επαγγελματικές δεξιότητες, καινοτομία και επιχειρηματικότητα διεθνών ικανοτήτων, οργανωτικές δεξιότητες (επικοινωνία, ομαδική εργασία). Επιπλέον, έχει επισημανθεί ότι σε πολλούς τομείς που βασίζονται στη γνώση, απαιτούνται τόσο η ανθρώπινη ηγεσία όσο και η επιστημονική γνώση. Αυτές είναι οι κοινωνικές επικοινωνίες, οι οποίες είναι οι πιο δύσκολο να αναπτυχθούν κατά τη διάρκεια της ακαδημαϊκής εκπαίδευσης, αλλά και οι πιο περιζήτητοι από τους εργοδότες. (Σύμφωνα με το π.χ. Ανάλυση των προσόντων και των ικανοτήτων κλειδί για την αύξηση της απασχολησιμότητας των αποφοίτων. Τελική Έκθεση, NCBiR, Βαρσοβία 2014, Έκθεση δύο κόσμων — Αρμοδιότητες του μέλλοντος). Στο έργο θα παρευρεθούν 134 άτομα από το 1ο έτος σπουδών πλήρους φοίτησης στους ακόλουθους τομείς: MSG (1 έτος 2 βαθμούς), ZRZ (1 και 2ο έτος) της Σχολής Οικονομικών Επιστημών της UEW. Οι περίοδοι πρακτικής άσκησης θα είναι επαγγελματικά ανενεργοί. Οι εκπαιδευόμενοι θα προσφέρουν υψηλής ποιότητας 3 μήνες. (360 ώρες) πρακτική άσκηση σε ιδρύματα από το έδαφος της Δημοκρατίας της Πολωνίας, των οποίων οι βιομηχανίες συνδέονται με τις αναφερόμενες οδηγίες. Τα προγράμματα πρακτικής άσκησης θα προετοιμάζονται από τα ιδρύματα υποδοχής για την πρακτική άσκηση και θα επαληθεύονται από τον συντονιστή της πανεπιστημιακής πρακτικής άσκησης όσον αφορά τη σύνδεσή τους με τα μαθησιακά αποτελέσματα των MSG, ZRZ, διασφαλίζοντας την πρακτική τους χρήση, καθώς και τη συμμόρφωση με τις συστάσεις του Συμβουλίου της ΕΕ της ημέρας. 10.03.2014 (201 (Greek)
26 July 2022
0 references
U razdoblju od 1.8.2016. do 31.7.2018. Ekonomsko sveučilište u Wrocławu provest će projekt stažiranja kojim će se povećati kompetencije studenata kao odgovor na potrebe gospodarstva, tržišta rada i društva. Glavni cilj projekta je pružiti podršku 134 studenta (88K i 46M) međunarodnih ekonomskih odnosa (MSG), menadžmenta (ZRZ) Ekonomskog fakulteta u Wrocławu vezanih uz aktivan ulazak ove skupine na tržište rada omogućujući razvoj kompetencija na radnom mjestu tijekom provedbe zadataka koje su naručili poslodavci iz cijele zemlje do kraja srpnja 2018. godine. prilagodljivost, stručne vještine, inovacije i poduzetništvo međunarodnih kompetencija, organizacijske vještine (komunikacija, timski rad). Osim toga, istaknuto je da je u mnogim sektorima utemeljenima na znanju potrebno i ljudsko vodstvo i znanstveno znanje. To su društvene com.s, koje je najteže razviti tijekom akademskog obrazovanja, ali i najtraženiji od strane poslodavaca. (Prema npr. Analiza kvalifikacija i kompetencija ključnih za povećanje zapošljivosti osoba s diplomom. Završno izvješće, NCBiR, Varšava 2014., izvješće o dva svijeta – kompetencije budućnosti). U projektu će sudjelovati 134 osobe iz prve godine redovitih studija iz sljedećih područja: MSG (1 godina 2 stupnjeva), ZRZ (1 i 2. godina) Fakulteta ekonomskih znanosti UEW. Stažiranje će biti profesionalno neaktivno. Polaznici će osigurati visokokvalitetna tri mjeseca. (360 h) pripravništva u institucijama s područja Republike Poljske, čije su industrije povezane s navedenim smjerovima. Pripravničke programe pripremit će institucije domaćini za pripravništvo, a provjerit će ih koordinator sveučilišnog pripravništva u smislu njihova povezivanja s ishodima učenja MSG-a, ZRZ-a, osiguravajući njihovu praktičnu primjenu, kao i usklađenost s preporukama Vijeća EU-a tog dana. 10.03.2014 (201 (Croatian)
26 July 2022
0 references
În perioada 1.8.2016-31.7.2018, Universitatea de Economie din Wrocław va implementa un proiect de internship, care va spori competențele studenților ca răspuns la nevoile economiei, ale pieței muncii și ale societății. Obiectivul principal al proiectului este de a oferi sprijin pentru 134 de studenți (88K și 46M) de Relații Economice Internaționale (MSG), Management (ZRZ) din cadrul Facultății de Științe Economice a Universității de Economie din Wrocław în legătură cu intrarea activă a acestui grup pe piața muncii prin facilitarea dezvoltării competențelor la locul de muncă în timpul executării sarcinilor comandate de angajatori din întreaga țară până la sfârșitul lunii iulie 2018. adaptabilitate, aptitudini profesionale, inovare și antreprenoriat internațional în materie de competențe, abilități organizaționale (comunicare, muncă în echipă). În plus, s-a subliniat faptul că, în multe sectoare bazate pe cunoaștere, sunt necesare atât conducerea umană, cât și cunoștințele științifice. Acestea sunt comunicațiile sociale, care sunt cele mai greu de dezvoltat în timpul educației academice, dar și cele mai căutate de angajatori. (În conformitate cu E.g. Analiza calificărilor și competențelor esențiale pentru creșterea capacității de inserție profesională a absolvenților. Raport final, NCBiR, Varșovia 2014, Two Worlds Report – Competences of the Future). La proiect vor participa 134 de persoane din primul an de studii full-time în următoarele domenii: MSG (1 an 2 grade), ZRZ (1 și 2 ani) a Facultății de Științe Economice a UEW. Stagiile vor fi inactive din punct de vedere profesional. Stagiarii vor livra 3 luni de înaltă calitate. (360 h) stagii în instituții de pe teritoriul Republicii Polone, ale căror industrii sunt legate de direcțiile indicate. Programele de stagiu vor fi pregătite de instituțiile gazdă pentru stagiu și verificate de coordonatorul de stagii universitare în ceea ce privește corelarea acestora cu rezultatele învățării MSG, ZRZ, asigurând utilizarea practică a acestora, precum și respectarea recomandărilor Consiliului UE al zilei. 10.03.2014 (201 (Romanian)
26 July 2022
0 references
V období od 1.8.2016 do 31.7.2018 bude Ekonomická univerzita vo Vroclave realizovať projekt stáží, ktorý zvýši kompetencie študentov v reakcii na potreby hospodárstva, trhu práce a spoločnosti. Hlavným cieľom projektu je poskytnúť podporu 134 študentom (88K a 46M) medzinárodných ekonomických vzťahov (MSG), manažmentu (ZRZ) Fakulty ekonomických vied Ekonomickej univerzity vo Vroclave v súvislosti s aktívnym vstupom tejto skupiny na trh práce umožnením rozvoja kompetencií na pracovisku počas vykonávania úloh zadávaných zamestnávateľmi z celej krajiny do konca júla 2018. prispôsobivosť, odborné zručnosti, medzinárodná kompetenčná inovácia a podnikanie, organizačné zručnosti (komunikácia, tímová práca). Okrem toho sa poukázalo na to, že v mnohých odvetviach založených na poznatkoch je potrebné ľudské vedenie aj vedecké poznatky. Ide o sociálne komiksy, ktoré sú najťažšie rozvíjať počas akademického vzdelávania, ale aj najvyhľadávanejšie zamestnávateľmi. (Podľa napr. Analýza kvalifikácií a kompetencií, ktoré sú kľúčové pre zvýšenie zamestnateľnosti absolventov. Záverečná správa, NCBiR, Varšava 2014, Správa dvoch svetov – kompetencie budúcnosti). Na projekte sa zúčastní 134 ľudí z prvého ročníka denného štúdia v týchto oblastiach: MSG (1 rok 2 stupne), ZRZ (1 a 2. rok) Fakulty ekonomických vied EÚ. Stáže budú profesionálne neaktívne. Stážisti budú poskytovať kvalitné 3 mesiace. (360 h) stáže v inštitúciách z územia Poľskej republiky, ktorých odvetvia sú spojené s uvedenými pokynmi. Programy stáží pripravia hostiteľské inštitúcie pre stáže a overia ich koordinátorom univerzitných stáží, pokiaľ ide o ich prepojenie s výsledkami vzdelávania MSG, ZRZ, zabezpečenie ich praktického využitia, ako aj dodržiavanie odporúčaní Rady EÚ z dňa. 10.03.2014 (201 (Slovak)
26 July 2022
0 references
Fil-perjodu mill-1.8.2016 sal-31.7.2018, l-Università tal-Ekonomija fi Wrocław se timplimenta proġett ta’ internship, li ser iżid il-kompetenzi tal-istudenti b’rispons għall-ħtiġijiet tal-ekonomija, is-suq tax-xogħol u s-soċjetà. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jipprovdi appoġġ lil 134 student (88K u 46M) tar-Relazzjonijiet Ekonomiċi Internazzjonali (MSG), Ġestjoni (ZRZ) tal-Fakultà tax-Xjenzi Ekonomiċi tal-Università tal-Ekonomija ta’ Wrocław relatat mad-dħul attiv ta’ dan il-grupp fis-suq tax-xogħol billi jippermetti l-iżvilupp ta’ kompetenzi fuq il-post tax-xogħol matul l-implimentazzjoni tal-kompiti kkummissjonati minn min iħaddem mill-pajjiż kollu sal-aħħar ta’ Lulju 2018. l-adattabbiltà, il-ħiliet professjonali, l-innovazzjoni u l-intraprenditorija fil-kompetenza internazzjonali, il-ħiliet organizzattivi (komunikazzjoni, ħidma f’tim). Barra minn hekk, ġie indikat li f’ħafna setturi bbażati fuq l-għarfien, kemm it-tmexxija tal-bniedem kif ukoll l-għarfien xjentifiku huma meħtieġa. Dawn huma koms soċjali, li huma l-aktar diffiċli biex jiġu żviluppati matul l-edukazzjoni akkademika, iżda wkoll l-aktar imfittxija minn min iħaddem. (Skont E.g. Analiżi tal-kwalifiki u l-kompetenzi ewlenin biex tiżdied l-impjegabbiltà tal-gradwati. Rapport Finali, NCBiR, Varsavja 2014, Rapport Żewġ Dinjiet — Kompetenzi tal-Futur). Għall-proġett se jattendu 134 persuna mill-ewwel sena ta’ studji full-time fl-oqsma li ġejjin: MSG (gradi tas-sena 2), ZRZ (sena 1 u 2) tal-Fakultà tax-Xjenzi Ekonomiċi tal-UEW. It-traineeships se jkunu inattivi b’mod professjonali. It-trainees se jipprovdu 3 xhur ta’ kwalità għolja. (360 h) traineeships f’istituzzjonijiet mit-territorju tar-Repubblika tal-Polonja, li l-industriji tagħhom huma marbuta mad-direzzjonijiet indikati. Il-programmi ta’ traineeship se jitħejjew mill-istituzzjonijiet ospitanti għat-traineeship u jiġu vverifikati mill-koordinatur tal-apprendistat universitarju f’termini ta’ rabta tagħhom mal-eżiti tat-tagħlim tal-MSG, ZRZ, filwaqt li jiġi żgurat l-użu prattiku tagħhom, kif ukoll il-konformità mar-rakkomandazzjonijiet tal-Kunsill tal-UE tal-ġurnata. 10.03.2014 (201 (Maltese)
26 July 2022
0 references
A Universidade de Economia de Wrocław realizará um projeto de estágio no período de 01.08.2016 a 31.07.2018, no qual as competências dos estudantes serão melhoradas em resposta às necessidades da economia, do mercado de trabalho e da sociedade. O principal objetivo do projeto é prestar apoio a 134 alunos e estudantes (88K e 46M) dos cursos de Relações Económicas Internacionais (MSG), Gestão (ZZ) da Faculdade de Ciências Económicas da Universidade de Economia de Wrocław relacionados com a entrada ativa deste grupo no mercado de trabalho, permitindo o desenvolvimento de competências no local de trabalho durante a implementação de tarefas encomendadas por empregadores de todo o país até ao final de julho de 2018. Essas competências incluíam: adaptabilidade, competências profissionais, competências internacionais, inovação e empreendedorismo, competências organizacionais (comunicação, trabalho em equipa). Além disso, foi salientado que, em muitos setores baseados no conhecimento, são necessárias competências de liderança humana e científica. Estes são compostos sociais, que são os mais difíceis de desenvolver durante a educação acadêmica, mas também os mais procurados pelos empregadores. (Ver, por exemplo, Análise das qualificações e competências essenciais para melhorar as oportunidades dos diplomados no mercado de trabalho. Relatório final, NCBiR, Varsóvia 2014, Report two worlds – competences of the future (não traduzido para português). O projeto contará com a participação de 134 pessoas do 1o ano do 2o ano de estudos a tempo inteiro nas seguintes áreas: MSG (1), 14:00), 1 e 2, 2 graus) da Faculdade de Ciências Económicas da EUW. Os estágios serão para pessoas inativas. Os estagiários vão realizar uma alta qualidade de 3 meses. (360 h) estágios em instituições da Polónia, cujas indústrias estão ligadas às direções indicadas. Os programas de estágios serão preparados pelas instituições de acolhimento para estágios e verificados pelo coordenador de estágios da universidade em termos de ligação aos resultados da educação no âmbito do MSG, assegurando a sua utilização prática e, além disso, o cumprimento das recomendações do Conselho da UE nesse dia. 10.03.2014 (201 (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Aikana 1.8.2016–31.7.2018, University of Economics Wrocław toteuttaa harjoitteluhanke, joka lisää opiskelijoiden osaamista vastaamaan talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan tarpeisiin. Hankkeen päätavoitteena on tukea Wrocławin yliopiston taloustieteellisen tiedekunnan kansainvälisten taloussuhteiden (MSG), johtamisen (ZRZ) 134 opiskelijaa (88K ja 46M), jotka liittyvät tämän ryhmän aktiiviseen tuloon työmarkkinoille mahdollistamalla osaamisen kehittäminen työpaikalla toteutettaessa työnantajien tilaamia tehtäviä ympäri maata heinäkuun 2018 loppuun asti. sopeutumiskyky, ammattitaito, kansainvälinen osaaminen innovaatio ja yrittäjyys, organisaatiotaidot (viestintä, tiimityö). Lisäksi on huomautettu, että monilla tietoon perustuvilla aloilla tarvitaan sekä ihmisen johtajuutta että tieteellistä tietoa. Nämä ovat sosiaalisia yrityksiä, joita on vaikea kehittää akateemisen koulutuksen aikana, mutta myös työnantajien halutuimpia. (Esim. Tutkintojen ja pätevyyksien analysointi tutkinnon suorittaneiden työllistettävyyden parantamiseksi. Loppuraportti, NCBiR, Varsova 2014, Two Worlds Report – Competences of the Future). Hankkeeseen osallistuu 134 henkilöä 1. vuoden päätoimisista opinnoista seuraavilla aloilla: MSG (1 vuosi 2 astetta), ZRZ (1 ja 2. vuosi) UEW: n taloustieteellisessä tiedekunnassa. Harjoittelujaksot eivät ole ammatillisesti aktiivisia. Harjoittelijat toimittavat laadukkaita 3 kuukautta. (360 h) harjoittelu Puolan tasavallan alueella sijaitsevissa oppilaitoksissa, joiden toimialat liittyvät ilmoitettuihin suuntiin. Vastaanottavat oppilaitokset laativat harjoitteluohjelmat, ja yliopistojen harjoittelukoordinaattori tarkistaa ne siten, että ne yhdistetään MSG:n ja ZRZ:n oppimistuloksiin ja varmistetaan niiden käytännön käyttö sekä EU:n neuvoston suositusten noudattaminen. 10.03.2014 (201 (Finnish)
26 July 2022
0 references
V obdobju od 1.8.2016 do 31.7.2018 bo Ekonomska univerza v Vroclavu izvedla projekt pripravništva, ki bo povečal kompetence študentov v odziv na potrebe gospodarstva, trga dela in družbe. Glavni cilj projekta je zagotoviti podporo 134 študentom (88K in 46M) mednarodnih ekonomskih odnosov (MSG), managementu (ZRZ) Ekonomske fakultete Univerze v Vroclavu v povezavi z aktivnim vstopom te skupine na trg dela z omogočanjem razvoja kompetenc na delovnem mestu med izvajanjem nalog, ki jih naročijo delodajalci iz vse države do konca julija 2018. prilagodljivost, strokovna znanja, mednarodne inovacije in podjetništvo kompetenc, organizacijske spretnosti (komunikacija, timsko delo). Poleg tega je bilo poudarjeno, da so v številnih sektorjih, ki temeljijo na znanju, potrebni tako človeški vodilni položaj kot znanstvena spoznanja. To so socialne com.s, ki jih je med akademskim izobraževanjem najtežje razviti, pa tudi najbolj iskane s strani delodajalcev. (Glede na npr. Analiza kvalifikacij in kompetenc ključnega pomena za povečanje zaposljivosti diplomantov. Končno poročilo, NCBiR, Varšava 2014, poročilo Two Worlds – Competences of the Future). Projekta se bo udeležilo 134 oseb iz 1. letnika rednega študija na naslednjih področjih: MSG (1. letnik 2 stopinje), ZRZ (1. in 2. letnik) Fakultete za ekonomske vede UEW. Pripravništva bodo poklicno neaktivna. Pripravniki bodo poskrbeli za visokokakovostne tri mesece. (360 h) pripravništva v institucijah z ozemlja Republike Poljske, katerih dejavnosti so povezane z navedenimi navodili. Programe pripravništva bodo pripravile institucije gostiteljice za pripravništvo, preveril pa jih bo koordinator univerzitetnih pripravnikov, da bi jih povezali z učnimi rezultati MSG, ZRZ, zagotovili njihovo praktično uporabo in upoštevali priporočila Sveta EU. 10.03.2014 (201 (Slovenian)
26 July 2022
0 references
V období od 1.8.2016 do 31.7.2018 bude Vysoká škola ekonomická ve Vratislavi realizovat stážový projekt, který zvýší kompetence studentů v reakci na potřeby hospodářství, trhu práce a společnosti. Hlavním cílem projektu je poskytnout podporu 134 studentům (88K a 46M) mezinárodních ekonomických vztahů (MSG), managementu (ZRZ) Fakulty ekonomických věd Vratislavské ekonomické univerzity v souvislosti s aktivním vstupem této skupiny na trh práce tím, že umožní rozvoj kompetencí na pracovišti během plnění úkolů zadaných zaměstnavateli z celé země do konce července 2018. adaptabilita, odborné dovednosti, inovace a podnikání v mezinárodních kompetencích, organizační dovednosti (komunikace, týmová práce). Kromě toho bylo zdůrazněno, že v mnoha odvětvích založených na znalostech je zapotřebí jak lidského vedení, tak vědeckých poznatků. Jedná se o sociální com.s, které jsou nejobtížnější rozvíjet během akademického vzdělávání, ale také nejvyhledávanější ze strany zaměstnavatelů. (Podle např. Analýza kvalifikací a kompetencí klíčem ke zvýšení zaměstnatelnosti absolventů. Závěrečná zpráva, NCBiR, Varšava 2014, Zpráva o dvou světech – kompetence budoucnosti). Projektu se zúčastní 134 lidí z 1. ročníku prezenčního studia v následujících oborech: MSG (1 rok 2 stupně), ZRZ (1 a 2. ročník) Fakulty ekonomických věd UEW. Stáže budou profesionálně neaktivní. Stážisté budou poskytovat vysoce kvalitní 3 měsíce. (360 h) stáže v institucích z území Polské republiky, jejichž odvětví souvisejí s uvedenými směry. Programy stáží připraví hostitelské instituce pro stáž a ověří je koordinátor univerzitních stáží, pokud jde o jejich propojení s výsledky učení glutamátu sodného, ZRZ, zajištění jejich praktického využití a dodržování doporučení Rady EU daného dne. 10.03.2014 (201 (Czech)
26 July 2022
0 references
Laikotarpiu nuo 2016 08 01 iki 2018 07 31 Vroclavo ekonomikos universitetas įgyvendins stažuočių projektą, kuris padidins studentų kompetencijas atsižvelgiant į ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius. Pagrindinis projekto tikslas – teikti paramą 134 studentams (88K ir 46M) Tarptautinių ekonominių santykių (MSG), Vroclavo ekonomikos universiteto Ekonomikos fakulteto vadybos (ZRZ) studentams, susijusiems su aktyviu šios grupės patekimu į darbo rinką, sudarant sąlygas ugdyti kompetencijas darbo vietoje įgyvendinant darbdavių iš visos šalies užsakytas užduotis iki 2018 m. liepos mėn. pabaigos. gebėjimas prisitaikyti, profesiniai įgūdžiai, tarptautinės kompetencijos inovacijos ir verslumas, organizaciniai įgūdžiai (komunikacija, komandinis darbas). Be to, buvo pažymėta, kad daugelyje žiniomis grindžiamų sektorių reikalingos ir žmogaus lyderystės, ir mokslo žinios. Tai yra socialiniai coms, kurie yra sunkiausi plėtoti per akademinį išsilavinimą, bet ir labiausiai ieškoma darbdavių. (Pagal E.G. Kvalifikacijų ir gebėjimų analizė, siekiant padidinti absolventų įsidarbinimo galimybes. Galutinė ataskaita, NCBiR, Varšuva, 2014 m., Dviejų pasaulių ataskaita. Ateities kompetencija). Projekte dalyvaus 134 asmenys iš pirmųjų dieninių studijų metų šiose srityse: MSG (1 metų 2 laipsniai), ZRZ (1 ir 2 metai) iš ekonomikos mokslų fakulteto UEW. Stažuotės bus profesionaliai neaktyvios. Stažuotojai pristatys aukštos kokybės 3 mėnesius. (360 h) stažuotės institucijose iš Lenkijos Respublikos teritorijos, kurių pramonės šakos susijusios su nurodytomis kryptimis. Stažuočių programas rengs stažuotės priimančios institucijos ir jas tikrins universiteto stažuočių koordinatorius, kad jos būtų susietos su MSG ZRZ mokymosi rezultatais, užtikrinant praktinį jų panaudojimą ir atitiktį dienos ES Tarybos rekomendacijoms. 10.03.2014 (201 (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Laikā no 1.8.2016. līdz 31.7.2018., Vroclavas Ekonomikas universitāte īstenos prakses projektu, kas palielinās studentu kompetences atbilstoši ekonomikas, darba tirgus un sabiedrības vajadzībām. Projekta galvenais mērķis ir sniegt atbalstu 134 studentiem (88K un 46M) Vroclavas Ekonomikas universitātes Ekonomikas zinātņu fakultātes Starptautisko ekonomisko attiecību (MSG), Vadības (ZRZ) studentiem, kas saistīti ar šīs grupas aktīvu iekļaušanos darba tirgū, ļaujot attīstīt kompetences darbavietā, veicot uzdevumus, ko darba devēji no visas valsts uzdevuši līdz 2018. gada jūlija beigām. pielāgošanās spējas, profesionālās prasmes, starptautiskās kompetences inovācija un uzņēmējdarbība, organizatoriskās prasmes (komunikācija, darbs komandā). Turklāt ir norādīts, ka daudzās uz zināšanām balstītās nozarēs ir vajadzīga gan cilvēka vadība, gan zinātnes atziņas. Tie ir sociālie com.s, kurus ir visgrūtāk attīstīt akadēmiskās izglītības laikā, bet arī darba devēju visvairāk pieprasītie. (Saskaņā ar E.g. Kvalifikāciju un kompetenču analīze ir būtiska, lai palielinātu absolventu nodarbināmību. Galīgais ziņojums, NCBiR, Varšava, 2014, Two Worlds Report — Competences of the Future). Projektā piedalīsies 134 cilvēki no 1. pilna laika studiju gada šādās jomās: UEW Ekonomikas zinātņu fakultātes MNG (1 gads 2 grādi), ZRZ (1 un 2. gads). Prakse būs profesionāli neaktīva. Praktikanti nodrošinās kvalitatīvus 3 mēnešus. (360 h) prakse iestādēs no Polijas Republikas teritorijas, kuru nozares ir saistītas ar norādītajiem norādījumiem. Prakses programmas sagatavos uzņēmējiestādes praksei un pārbaudīs universitātes prakses koordinators attiecībā uz to sasaisti ar MNG, ZRZ mācību rezultātiem, nodrošinot to praktisku izmantošanu, kā arī atbilstību tās dienas ES Padomes ieteikumiem. 10.03.2014 (201 (Latvian)
26 July 2022
0 references
В периода от 1.8.2016 г. до 31.7.2018 г. Икономическият университет във Вроцлав ще реализира стажантски проект, който ще увеличи компетенциите на студентите в отговор на нуждите на икономиката, пазара на труда и обществото. Основната цел на проекта е да предостави подкрепа на 134 студенти (88K и 46M) по Международни икономически отношения (MSG), Мениджмънт (ZRZ) на Факултета по икономически науки на Вроцлавския икономически университет, свързани с активното навлизане на тази група на пазара на труда, като се даде възможност за развитие на компетентности на работното място по време на изпълнението на задачи, възложени от работодатели от цялата страна до края на юли 2018 г. адаптивност, професионални умения, иновации и предприемачество в международен план, организационни умения (комуникация, работа в екип). Освен това беше посочено, че в много сектори, основани на знанието, са необходими както лидерство, така и научни познания. Това са социални com.s, които са най-трудни за развитие по време на академичното образование, но и най-търсените от работодателите. (В съответствие с т.нар. Анализ на квалификациите и компетентностите от ключово значение за повишаване на пригодността за заетост на завършилите висше образование. Окончателен доклад, NCBiR, Варшава 2014 г., Доклад за два свята — компетентности на бъдещето). В проекта ще участват 134 души от 1-ва година на пълно работно време в следните области: MSG (1 година 2 градуса), ZRZ (1 и 2-ра година) на Факултета по икономически науки на UEW. Стажовете ще бъдат професионално неактивни. Стажантите ще доставят висококачествени 3 месеца. (360 з) стажове в институции от територията на Република Полша, чиито отрасли са свързани с посочените насоки. Стажантските програми ще бъдат изготвени от приемащите институции за стажа и проверени от координатора на университетския стаж по отношение на свързването им с резултатите от обучението на MSG, ZRZ, като се гарантира практическото им използване, както и спазването на препоръките на Съвета на ЕС от този ден. 10.03.2014 (201 (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A 1.8.2016. augusztus 1-jétől 2018. július 31-ig tartó időszakban a Wrocławi Közgazdaságtudományi Egyetem gyakornoki projektet hajt végre, amely a gazdaság, a munkaerőpiac és a társadalom igényeinek megfelelően növeli a hallgatók kompetenciáit. A projekt fő célja, hogy támogatást nyújtson 134 hallgatónak (88K és 46M) a nemzetközi gazdasági kapcsolatokból (MSG), a Wrocławi Közgazdaságtudományi Egyetem Közgazdaságtudományi Karának Menedzsmentje (ZRZ) a csoport aktív munkaerő-piaci belépésével kapcsolatban, lehetővé téve a munkahelyi kompetenciák fejlesztését a munkaadók által az ország egész területéről bízott feladatok végrehajtása során 2018. július végéig. alkalmazkodóképesség, szakmai készségek, nemzetközi kompetencia innováció és vállalkozói készség, szervezeti készségek (kommunikáció, csapatmunka). Emellett rámutattak arra, hogy számos tudásalapú ágazatban szükség van mind az emberi vezetésre, mind a tudományos ismeretekre. Ezek a szociális com.s, amelyek a legnehezebb fejleszteni az egyetemi oktatás, hanem a legkeresettebb a munkaadók. (Pl. A képesítések és kompetenciák elemzése kulcsfontosságú a diplomások foglalkoztathatóságának növeléséhez. Zárójelentés, NCBiR, Varsó 2014, Two Worlds Report – Competences of the Future). A projektben 134 fő vesz részt a teljes munkaidős tanulmányok első évéből a következő területeken: MSG (1 év 2 fok), ZRZ (1 és 2. év) az UEW Gazdaságtudományi Karán. A szakmai gyakorlat szakmailag inaktív lesz. A gyakornokok kiváló minőségű 3 hónapot biztosítanak. (360 h) szakmai gyakorlat a Lengyel Köztársaság területén található intézményekben, amelyek iparágai a megjelölt irányokhoz kapcsolódnak. A gyakornoki programokat a fogadó intézmények készítik elő a szakmai gyakorlatra, és az egyetemi gyakornoki koordinátor ellenőrzi, hogy összekapcsolják-e őket az MSG (ZRZ) tanulási eredményeivel, biztosítva azok gyakorlati alkalmazását, valamint az Európai Unió Tanácsa által a nap folyamán megfogalmazott ajánlásoknak való megfelelést. 10.03.2014 (201 (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Sa tréimhse ó 1.8.2016 go 31.7.2018, cuirfidh Ollscoil na hEacnamaíochta in Wrocław tionscadal intéirneachta chun feidhme, rud a chuirfidh le hinniúlachtaí na mac léinn mar fhreagairt ar riachtanais an gheilleagair, mhargadh an tsaothair agus na sochaí. Is é príomhchuspóir an tionscadail tacaíocht a chur ar fáil do 134 mac léinn (88K agus 46M) den Chaidreamh Eacnamaíoch Idirnáisiúnta (MSG), Bainistíocht (ZRZ) de Dhámh Eolaíochtaí Eacnamaíochta Ollscoil Wrocław na hEacnamaíochta a bhaineann le hiontráil ghníomhach an ghrúpa sin sa mhargadh saothair trí fhorbairt inniúlachtaí san ionad oibre a chumasú le linn cur chun feidhme na gcúraimí arna gcoimisiúnú ag fostóirí ó gach cearn den tír go dtí deireadh mhí Iúil 2018. inoiriúnaitheacht, scileanna gairmiúla, nuálaíocht inniúlachta idirnáisiúnta agus fiontraíocht, scileanna eagrúcháin (cumarsáid, obair foirne). Ina theannta sin, cuireadh in iúl go bhfuil gá le ceannaireacht dhaonna agus eolas eolaíoch in go leor earnálacha eolasbhunaithe. Is iad seo com.s sóisialta, a bhfuil an chuid is mó deacair a fhorbairt le linn oideachais acadúil, ach freisin an chuid is mó tóir ag fostóirí. (De réir E.g. Anailís ar cháilíochtaí agus ar inniúlachtaí atá ríthábhachtach chun infhostaitheacht na gcéimithe a mhéadú. Tuarascáil Chríochnaitheach, NCBiR, Vársá 2014, Tuarascáil Dhá Dhomhan — Inniúlachtaí na Todhchaí). Beidh 134 duine ón gcéad bhliain de staidéar lánaimseartha sna réimsí seo a leanas i láthair ag an tionscadal: MSG (1 bhliain 2 chéim), ZRZ (1 agus 2a bliain) de Dhámh na nEolaíochtaí Eacnamaíochta an UEW. Beidh na tréimhsí oiliúna neamhghníomhach go gairmiúil. Cuirfidh oiliúnaithe 3 mhí ar ardchaighdeán ar fáil. (360 h) tréimhsí oiliúna in institiúidí ó chríoch Phoblacht na Polainne, a bhfuil a dtionscail nasctha leis na treoracha sonraithe. Ullmhóidh na hinstitiúidí óstacha na cláir oiliúna don tréimhse oiliúna agus déanfaidh comhordaitheoir na sealanna oiliúna ollscoile iad a fhíorú i dtéarmaí iad a nascadh le torthaí foghlama MSG, ZRZ, lena n-áiritheofar a n-úsáid phraiticiúil, chomh maith le comhlíonadh na moltaí ó Chomhairle an Aontais Eorpaigh an lá sin. 10.03.2014 (201 (Irish)
26 July 2022
0 references
Under perioden 1.8.2016–31.7.2018 kommer University of Economics i Wrocław att genomföra ett praktikprojekt som kommer att öka elevernas kompetens som svar på ekonomins, arbetsmarknadens och samhällets behov. Huvudsyftet med projektet är att ge stöd till 134 studenter (88K och 46M) av internationella ekonomiska relationer (MSG), Management (ZRZ) vid fakulteten för ekonomi vid Wrocław University of Economics i samband med aktiv inträde av denna grupp på arbetsmarknaden genom att möjliggöra utveckling av kompetens på arbetsplatsen under genomförandet av uppgifter som beställts av arbetsgivare från hela landet fram till slutet av juli 2018. anpassningsförmåga, yrkesskicklighet, internationell kompetensinnovation och entreprenörskap, organisatoriska färdigheter (kommunikation, lagarbete). Dessutom har det påpekats att det inom många kunskapsbaserade sektorer behövs både mänskligt ledarskap och vetenskaplig kunskap. Dessa är sociala com.s, som är de svåraste att utveckla under akademisk utbildning, men också de mest eftertraktade av arbetsgivare. (Enligt t.ex. Analys av kvalifikationer och kompetens avgörande för att öka anställbarheten för utexaminerade. Slutrapport, NCBiR, Warszawa 2014, två världarsrapport – Framtidens kompetenser). I projektet deltar 134 personer från det första året av heltidsstudier inom följande områden: MSG (1 år 2 grader), ZRZ (1 och 2: a år) vid fakulteten för ekonomiska vetenskaper i UEW. Praktikplatser kommer att vara yrkesmässigt inaktiva. Praktikanter kommer att leverera högkvalitativa 3-månader. (360 h) praktik vid institutioner från Republiken Polens territorium, vars branscher är knutna till de angivna anvisningarna. Praktikprogrammen kommer att utarbetas av värdinstitutionerna för praktiken och verifieras av universitetspraktiksamordnaren så att de kan kopplas till utbildningsresultaten från MSG, ZRZ, och se till att de används i praktiken, samt i överensstämmelse med dagens rekommendationer från Europeiska unionens råd. 10.03.2014 (201 (Swedish)
26 July 2022
0 references
Ajavahemikul 1.8.2016–31.7.2018 viib Wrocławi majandusülikool ellu praktikaprojekti, mis suurendab õpilaste pädevust vastavalt majanduse, tööturu ja ühiskonna vajadustele. Projekti peamine eesmärk on toetada 134 üliõpilast (88K ja 46M) rahvusvaheliste majandussuhete (MSG), juhtimise (ZRZ) majandusteaduskonna Wrocław University of Economics, mis on seotud selle rühma aktiivse sisenemisega tööturule, võimaldades pädevuste arendamist töökohal tööandjate poolt üle kogu riigi tellitud ülesannete täitmise ajal kuni 2018. aasta juuli lõpuni. kohanemisvõime, kutseoskused, rahvusvaheline pädevusinnovatsioon ja ettevõtlus, organisatsioonilised oskused (suhtlemine, meeskonnatöö). Lisaks on rõhutatud, et paljudes teadmistepõhistes sektorites on vaja nii inimeste juhtimist kui ka teaduslikke teadmisi. Need on sotsiaalsed com.s, mida on kõige raskem arendada akadeemilise hariduse, kuid ka kõige ihalda tööandjad. (Vastavalt E.g. Kvalifikatsioonide ja pädevuste analüüs, mis aitab suurendada lõpetajate tööalast konkurentsivõimet. Lõpparuanne, NCBiR, Varssavi 2014, Two Worlds Report – Competences of the Future). Projektis osaleb 134 inimest alates 1. täisajaga õpingutest järgmistes valdkondades: MSG (1 aasta 2 kraadi), ZRZ (1 ja 2. aasta) majandusteaduskonna UEW. Praktika on ametialaselt mitteaktiivne. Praktikandid pakuvad kvaliteetset 3 kuud. (360 h) praktika Poola Vabariigi territooriumil asuvates institutsioonides, mille tegevusalad on seotud esitatud juhistega. Praktikaprogrammid valmistavad ette vastuvõtvad institutsioonid praktika jaoks ja neid kontrollib ülikooli praktika koordinaator, et siduda need MSG (ZRZ) õpiväljunditega, tagades nende praktilise kasutamise ning järgides Euroopa Liidu Nõukogu tänase päeva soovitusi. 10.03.2014 (201 (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-S151/15
0 references