INTERNSHIP FOR START! — programme of high-quality national professional internships for first-degree full-time students of WSB in Toruń (Q92455)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q92455 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INTERNSHIP FOR START! — programme of high-quality national professional internships for first-degree full-time students of WSB in Toruń |
Project Q92455 in Poland |
Statements
1,171,285.95 zloty
0 references
1,389,755.52 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2017
0 references
28 February 2019
0 references
WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA W TORUNIU
0 references
Celem projektu jest wzrost praktycznych kompetencji i doświadczenia zawodowego u 111 studentów studiów stacjonarnych I stopnia 7 kierunków w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu odpowiadających potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa poprzez udział w wysokiej jakości krajowych stażach zawodowych, w okresie od 01.10.2017 do 28.02.2019r. W projekcie zakłada się realizację 111, 3-miesięcznych staży, które obejmą łącznie 480 godzin. Okres 3 m-cy daje realną szansę, aby stażysta zapoznał się z zasadami funkcjonowania przedsiębiorstwa, sprawdził się w rzeczywistych sytuacjach zawodowych i zdobył doświadczenie. Projekt skierowany jest do 111 studentów WSB (z wydziału bydgoskiego i toruńskiego). Uczestnikami będą studenci czterech ostatnich semestrów, formy stacjonarnej z kierunków: Finanse i Rachunkowość, Zarządzanie, Logistyka, Psychologia w biznesie, Bezpieczeństwo Wewnętrzne, Inżynieria zarządzania, Turystyka i Rekreacja, w wieku 18-55 lat, z wykształceniem ponadgimnazjalnym lub licencjackim, pracujący i niepracujący. Na staże zostanie skierowanych min. 30% studentów kształcących się na danym roku na ww. kierunkach. Główne działania w ramach projektu to:Z grona podmiotów współpracujących z uczelnią, pozyskani zostaną pracodawcy u których realizowane będą staże. Z pracodawcami wypracowane zostaną programy stażu do każdej oferty, zawierające m.in. zakres obowiązków, wymiar godzinowy, okres trwania stażu i cele edukacyjne.Przeprowadzona zostanie rekrutacja studentów, a następnie podpisane zostaną umowy stażowe (uczelnia/pracodawca/student).Każdy stażysta otrzyma stypendium stażowe, ubezpieczenie NNW oraz badania lekarskie, a pracodawca refundację kosztów opieki. Zakres przedmiotowy staży będzie bezpośrednio powiązany z efektami kształcenia na danym kierunku. Projekt spełnia wszystkie kryt. dostępu (1,2,3,5,11 – opis w pkt. 3.2 wniosku; 4 – 3.1.2; 6,9,10,12 i 13 – 4.1; 7,8 – budżet) oraz 4 kryt. prem (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase practical competences and professional experience in 111 students of first-degree full-time studies at the University of Toruń which meet the needs of the economy, labour market and society through participation in high-quality national internships, from 01.10.2017 to 28.02.2019. The project assumes the implementation of 111, 3-month internships, which will cover a total of 480 hours. The period of 3 months gives a real chance for the trainee to learn about the company’s operating principles, prove himself in real professional situations and gain experience. The project is addressed to 111 WSB students (from the Bydgoszcz and Toruń faculties). Participants will be students of the last four semesters, stationary form from: Finance and Accounting, Management, Logistics, Business Psychology, Internal Security, Management Engineering, Tourism and Recreation, aged 18-55, with upper secondary or undergraduate education, working and non-working. Internships will be directed at least 30 % of students enrolled in the above-mentioned courses for a given year. The main activities of the project are:One of the entities cooperating with the university, employers will be recruited from whom traineeships will be carried out. Internship programmes for each offer will be developed with employers, including responsibilities, hourly dimension, duration of the traineeship and educational purposes.The recruitment of students will be conducted, followed by internship contracts (school/employer/student).Every trainee will receive an internship grant, NNW insurance and medical examinations, and the employer will be reimbursed for care costs. The scope of the traineeships will be directly linked to the learning outcomes of the course concerned. The project meets all the access criteria (1,2,3,5,11 – description in point. 3.2 of the proposal; 4-3.1.2; 6,9,10,12 and 13-4.1; 7.8 – budget) and 4 coverage prem (English)
15 October 2020
0.3167298852665524
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les compétences pratiques et l’expérience professionnelle parmi 111 étudiants à temps plein d’études de premier cycle de 7 majors à l’Université de la Banque de Toruń correspondant aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société par la participation à des stages nationaux de qualité, au cours de la période du 1.10.2017 au 28.2.2019. Le projet suppose la mise en œuvre de 111 stages de 3 mois, qui couvriront un total de 480 heures. La période de 3 mois donne une réelle chance au stagiaire de se familiariser avec les principes du fonctionnement de l’entreprise, de faire ses preuves dans des situations professionnelles réelles et d’acquérir de l’expérience. Le projet s’adresse à 111 étudiants du WSB (des départements de Bydgoszcz et Toruń). Les participants seront des étudiants des quatre derniers semestres, un formulaire à temps plein des majors: Finances et comptabilité, gestion, logistique, psychologie des affaires, sécurité intérieure, ingénierie de gestion, tourisme et loisirs, âgés de 18 à 55 ans, avec des études secondaires supérieures ou de premier cycle, travaillant et ne travaillant pas. Au moins 30 % des étudiants qui étudient pour une année donnée dans les domaines susmentionnés seront envoyés à des stages. Les principales activités du projet sont les suivantes: du groupe d’entités coopérant avec l’université, les employeurs seront obtenus auprès desquels des stages seront effectués. Avec les employeurs, des programmes de stage seront élaborés pour chaque offre, y compris, entre autres, la portée des tâches, la dimension horaire, la durée du stage et les objectifs éducatifs.Le recrutement des étudiants sera effectué, puis des conventions de stage seront signées (université/employeur/étudiant). Chaque stagiaire recevra une bourse de stage, une assurance NNW et des examens médicaux, et l’employeur sera remboursé des frais de soins. La portée matérielle des stages sera directement liée aux acquis d’apprentissage dans un domaine donné. Le projet répond à tous les critères d’accès (1,2,3,5,11 — description au point). 3.2 de la proposition; 4 À 3.1.2; 6,9,10,12 et 13-4.1; 7.8 — Budget) et 4 Crit. prémisse (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die praktischen Kompetenzen und die Berufserfahrung unter 111 Vollzeitstudierenden des ersten Studiengangs von 7 Majors an der Universität für Banken in Toruń entsprechend den Bedürfnissen der Wirtschaft, des Arbeitsmarktes und der Gesellschaft durch die Teilnahme an hochwertigen nationalen Praktika im Zeitraum vom 1.10.2017 bis 28.2.2019 zu erhöhen. Das Projekt setzt die Durchführung von 111, 3-monatigen Praktika voraus, die insgesamt 480 Stunden umfassen werden. Der 3-monatige Zeitraum gibt dem Auszubildenden eine echte Chance, sich mit den Prinzipien des Betriebs des Unternehmens vertraut zu machen, sich in realen beruflichen Situationen zu beweisen und Erfahrungen zu sammeln. Das Projekt richtet sich an 111 WSB-Studenten (aus den Abteilungen Bydgoszcz und Toruń). Teilnehmer sind Studierende der letzten vier Semester, eine Vollzeitform aus den Hauptfächern: Finanzen und Rechnungswesen, Management, Logistik, Wirtschaftspsychologie, Innere Sicherheit, Management Engineering, Tourismus und Freizeit, 18-55 Jahre, mit Sekundarstufe II oder Bachelor-Ausbildung, arbeiten und nicht arbeiten. Mindestens 30 % der Studierenden, die für ein bestimmtes Jahr in den oben genannten Bereichen studieren, werden an Praktika geschickt. Die Hauptaktivitäten des Projekts sind: Von der Gruppe von Einrichtungen, die mit der Universität zusammenarbeiten, werden Arbeitgeber erhalten, von denen Praktika durchgeführt werden. Mit Arbeitgebern werden für jedes Angebot Praktika entwickelt, die unter anderem den Aufgabenbereich, die Stundendimension, die Dauer des Praktikums und die Bildungsziele umfassen.Die Einstellung von Studierenden wird durchgeführt und dann Praktikumsverträge unterzeichnet (Universität/Arbeitgeber/Student).Jeder Praktikant erhält ein Praktikumsstipendium, eine NNW-Versicherung und medizinische Untersuchungen, und der Arbeitgeber wird für Pflegekosten erstattet. Der materielle Umfang der Praktika wird in direktem Zusammenhang mit den Lernergebnissen in einem bestimmten Bereich stehen. Das Projekt erfüllt alle Zugangskriterien (1,2,3,5,11 – Beschreibung in Punkt). 3.2 des Vorschlags; 4 BIS 3.1.2; 6,9,10,12 und 13-4.1; 7.8 – Haushalt) und 4 Crit. Prämisse (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van praktische competenties en beroepservaring onder 111 voltijdstudenten van de eerste cyclusstudies van 7 majors aan de Universiteit van het Bankwezen in Toruń, in overeenstemming met de behoeften van de economie, de arbeidsmarkt en de samenleving door deelname aan hoogwaardige nationale stages, in de periode van 1.10.2017 tot en met 28.2.2019. Het project gaat uit van de implementatie van 111, 3 maanden durende stages, die in totaal 480 uur bestrijken. De periode van 3 maanden geeft de stagiair een reële kans om kennis te maken met de principes van de bedrijfsvoering van het bedrijf, zichzelf te bewijzen in echte professionele situaties en ervaring op te doen. Het project is gericht aan 111 WSB-studenten (van de afdelingen Bydgoszcz en Toruń). Deelnemers zijn studenten van de laatste vier semesters, een full-time vorm van majors: Financiën en boekhouding, Management, Logistiek, Bedrijfspsychologie, Interne Veiligheid, Management Engineering, Toerisme en Recreatie, 18-55 jaar, met hoger secundair of undergraduate onderwijs, werken en niet werken. Ten minste 30 % van de studenten die voor een bepaald jaar op bovengenoemde gebieden studeren, wordt naar stages gestuurd. De belangrijkste activiteiten van het project zijn: Van de groep entiteiten die samenwerken met de universiteit, zullen werkgevers worden verkregen van wie stages zullen worden uitgevoerd. Bij werkgevers worden voor elk aanbod stageprogramma’s ontwikkeld, waaronder onder meer de reikwijdte van de taken, de uurdimensie, de duur van de stage en de onderwijsdoelstellingen.De aanwerving van studenten wordt uitgevoerd en vervolgens worden stageovereenkomsten ondertekend (universiteit/werkgever/student).Elke stagiair ontvangt een stagebeurs, NNW-verzekering en medische examens, en de werkgever wordt vergoed voor zorgkosten. De materiële reikwijdte van de stages zal rechtstreeks verband houden met de leerresultaten op een bepaald gebied. Het project voldoet aan alle toegangscriteria (1,2,3,5,11 — beschrijving in punt). 3.2 van het voorstel; 4 T/M 3.1.2; 6,9,10,12 en 13-4.1; 7.8 — Begroting) en 4 Crit. premisse (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le competenze pratiche e l'esperienza professionale tra 111 studenti a tempo pieno di studi di primo ciclo di 7 major presso l'Università di Banking di Toruń corrispondenti alle esigenze dell'economia, del mercato del lavoro e della società attraverso la partecipazione a stage nazionali di alta qualità, nel periodo dal 1.10.2017 al 28.2.2019. Il progetto prevede l'implementazione di 111 tirocini di 3 mesi, che copriranno un totale di 480 ore. Il periodo di 3 mesi dà una reale possibilità al tirocinante di conoscere i principi del funzionamento dell'azienda, di dimostrare se stesso in situazioni professionali reali e di acquisire esperienza. Il progetto è rivolto a 111 studenti WSB (dai dipartimenti Bydgoszcz e Toruń). I partecipanti saranno studenti degli ultimi quattro semestri, una forma a tempo pieno da major: Finanza e contabilità, gestione, logistica, psicologia aziendale, sicurezza interna, ingegneria gestionale, turismo e ricreazione, età 18-55, con istruzione secondaria superiore o universitaria, lavoro e non lavoro. Almeno il 30 % degli studenti che studiano per un determinato anno nei settori summenzionati sarà inviato ai tirocini. Le principali attività del progetto sono: Dal gruppo di enti che collaborano con l'università, si otterranno datori di lavoro da cui si svolgeranno i tirocini. Con i datori di lavoro, saranno sviluppati programmi di tirocinio per ciascuna offerta, tra cui, tra l'altro, la portata dei compiti, la dimensione oraria, la durata del tirocinio e gli obiettivi educativi. L'ambito di applicazione materiale dei tirocini sarà direttamente collegato ai risultati dell'apprendimento in un determinato settore. Il progetto soddisfa tutti i criteri di accesso (1,2,3,5,11 — descrizione al punto. 3.2 della proposta; DA 4 A 3.1.2; 6,9,10,12 e 13-4.1; 7.8 — Bilancio) e 4 Crit. premessa (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las competencias prácticas y la experiencia profesional entre 111 estudiantes a tiempo completo de estudios de primer ciclo de 7 carreras de la Universidad Bancaria de Toruń correspondientes a las necesidades de la economía, el mercado laboral y la sociedad a través de la participación en prácticas nacionales de alta calidad, en el período comprendido entre el 1.10.2017 y el 28.2.2019. El proyecto asume la implementación de 111 pasantías de 3 meses, que cubrirán un total de 480 horas. El período de 3 meses brinda una oportunidad real para que el aprendiz se familiarice con los principios de la operación de la empresa, se demuestre en situaciones profesionales reales y adquiera experiencia. El proyecto está dirigido a 111 estudiantes de WSB (de los departamentos de Bydgoszcz y Toruń). Los participantes serán estudiantes de los últimos cuatro semestres, un formulario de tiempo completo de las carreras: Finanzas y Contabilidad, Gestión, Logística, Psicología Empresarial, Seguridad Interna, Ingeniería de Gestión, Turismo y Recreación, de 18 a 55 años, con educación secundaria superior o de pregrado, trabajando y no trabajando. Al menos el 30 % de los estudiantes que estudian durante un año determinado en los campos mencionados se enviarán a los períodos de prácticas. Las principales actividades del proyecto son: Del grupo de entidades que cooperan con la universidad, se obtendrán empleadores de los que se realizarán pasantías. Con los empleadores, se desarrollarán programas de prácticas para cada oferta, incluyendo, entre otras cosas, el alcance de las tareas, la dimensión horaria, la duración del período de prácticas y los objetivos educativos.Se llevará a cabo la contratación de estudiantes y luego se firmarán acuerdos de prácticas (universidad/empleador/estudiante). Cada becario recibirá una beca de pasantía, seguro NNW y exámenes médicos, y se reembolsará al empleador los gastos de atención. El alcance material de los períodos de prácticas estará directamente relacionado con los resultados del aprendizaje en un ámbito determinado. El proyecto cumple todos los criterios de acceso (1,2,3,5,11 — descripción en el punto. 3.2 de la propuesta; 4 A 3.1.2; 6,9,10,12 y 13-4.1; 7.8 — Presupuesto) y 4 Crit. premisa (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge de praktiske kompetencer og erhvervserfaringen blandt 111 fuldtidsstuderende fra førstegangsstudier af 7 majors ved University of Banking i Toruń svarende til behovene i økonomien, arbejdsmarkedet og samfundet gennem deltagelse i nationale praktikophold af høj kvalitet i perioden fra 1.10.2017 til 28.2.2019. Projektet forudsætter implementering af 111, 3-måneders praktikophold, som dækker i alt 480 timer. 3-måneders perioden giver praktikanten en reel chance for at stifte bekendtskab med principperne for virksomhedens drift, bevise sig i virkelige faglige situationer og få erfaring. Projektet henvender sig til 111 WSB-studerende (fra Bydgoszcz og Toruń). Deltagerne vil være studerende fra de sidste fire semestre, en fuldtidsform fra majors: Økonomi og regnskab, Management, Logistik, Business Psychology, Intern Sikkerhed, Management Engineering, Turisme og Rekreation, i alderen 18-55, med gymnasial eller bacheloruddannelse, arbejder og ikke arbejder. Mindst 30 % af de studerende, der studerer i et givet år inden for ovennævnte områder, vil blive sendt til praktikophold. De vigtigste aktiviteter i projektet er: Fra gruppen af enheder, der samarbejder med universitetet, vil arbejdsgivere blive indhentet fra hvem praktikophold vil blive gennemført. Hos arbejdsgiverne vil der blive udviklet praktikprogrammer for hvert tilbud, herunder bl.a. arbejdsopgavernes omfang, timedimensionen, praktikopholdets varighed og de uddannelsesmæssige mål.Ansættelsen af studerende vil blive gennemført, og derefter vil der blive underskrevet praktikaftaler (universitet/arbejdsgiver/studerende). Hver praktikant vil modtage et praktikstipendium, NNW-forsikring og lægeundersøgelser, og arbejdsgiveren vil få refunderet plejeudgifter. Praktikopholdenes materielle anvendelsesområde vil være direkte knyttet til læringsresultaterne inden for et givet område. Projektet opfylder alle adgangskriterier (1,2,3,5,11 — beskrivelse i punkt. 3.2 i forslaget; 4 TIL 3.1.2; 6,9,10,12 og 13-4.1; 7.8 — Budget) og 4 Krit. præmis (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των πρακτικών ικανοτήτων και της επαγγελματικής εμπειρίας μεταξύ 111 φοιτητών πλήρους φοίτησης πρώτου κύκλου σπουδών 7 μεγάλων στο Πανεπιστήμιο του Τόρουν, οι οποίες αντιστοιχούν στις ανάγκες της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας μέσω της συμμετοχής σε υψηλής ποιότητας εθνικές περιόδους πρακτικής άσκησης, κατά την περίοδο από 1.10.2017 έως 28.2.2019. Το έργο αναλαμβάνει την υλοποίηση 111, 3 μηνών πρακτικής άσκησης, οι οποίες θα καλύπτουν συνολικά 480 ώρες. Η περίοδος των 3 μηνών δίνει μια πραγματική ευκαιρία στον εκπαιδευόμενο να εξοικειωθεί με τις αρχές της λειτουργίας της εταιρείας, να αποδείξει τον εαυτό του σε πραγματικές επαγγελματικές καταστάσεις και να αποκτήσει εμπειρία. Το έργο απευθύνεται σε 111 φοιτητές του WSB (από τα τμήματα Bydgoszcz και Toruń). Οι συμμετέχοντες θα είναι φοιτητές των τελευταίων τεσσάρων εξαμήνων, μια μορφή πλήρους απασχόλησης από μεγάλες εταιρείες: Χρηματοοικονομική και Λογιστική, Διοίκηση, Logistics, Επιχειρηματική Ψυχολογία, Εσωτερική Ασφάλεια, Μηχανική Διαχείρισης, Τουρισμού και Αναψυχής, ηλικίας 18-55, με ανώτερη δευτεροβάθμια ή προπτυχιακή εκπαίδευση, εργασία και μη εργασία. Τουλάχιστον το 30 % των σπουδαστών που σπουδάζουν για ένα δεδομένο έτος στους προαναφερθέντες τομείς θα αποσταλούν σε περιόδους πρακτικής άσκησης. Οι κύριες δραστηριότητες του έργου είναι: Από την ομάδα των φορέων που συνεργάζονται με το πανεπιστήμιο, οι εργοδότες θα αποκτηθούν από τους οποίους θα πραγματοποιηθεί πρακτική άσκηση. Με τους εργοδότες, θα αναπτυχθούν προγράμματα πρακτικής άσκησης για κάθε προσφορά, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, του πεδίου των καθηκόντων, της ωριαίας διάστασης, της διάρκειας της πρακτικής άσκησης και των εκπαιδευτικών στόχων. Το καθ’ ύλην πεδίο εφαρμογής της πρακτικής άσκησης θα συνδέεται άμεσα με τα μαθησιακά αποτελέσματα σε συγκεκριμένο τομέα. Το έργο πληροί όλα τα κριτήρια πρόσβασης (1,2,3,5,11 — περιγραφή στο σημείο. 3.2 της πρότασης· 4 ΈΩΣ 3.1.2· 6,9,10,12 και 13-4.1· 7.8 — Προϋπολογισμός) και 4 Crit. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati praktične kompetencije i stručno iskustvo među 111 redovitih studenata prvog ciklusa studija na Sveučilištu u Toruńu koji odgovaraju potrebama gospodarstva, tržišta rada i društva sudjelovanjem u visokokvalitetnim nacionalnim pripravničkim staževima, u razdoblju od 1.10.2017. do 28.2.2019. Projekt podrazumijeva provedbu 111, 3-mjesečnih stažiranja, što će pokriti ukupno 480 sati. Razdoblje od 3 mjeseca daje stvarnu priliku stažistu da se upozna s načelima poslovanja tvrtke, dokaže se u stvarnim profesionalnim situacijama i stekne iskustvo. Projekt je namijenjen 111 studenata WSB-a (iz odjela Bydgoszcz i Toruń). Sudionici će biti studenti iz posljednja četiri semestra, u punom radnom vremenu od glavnih studenata: Financije i računovodstvo, upravljanje, logistika, poslovna psihologija, unutarnja sigurnost, inženjerstvo upravljanja, turizam i rekreacija, u dobi od 18 do 55 godina, s višim srednjim ili preddiplomskim obrazovanjem, radeći i ne radeći. Najmanje 30 % studenata koji u određenoj godini studiraju u prethodno navedenim područjima bit će poslano na pripravništvo. Glavne aktivnosti projekta su: Od skupine subjekata koji surađuju sa sveučilištem dobit će se poslodavci od kojih će se provoditi stažiranje. U slučaju poslodavaca razvit će se programi stažiranja za svaku ponudu, uključujući, između ostalog, opseg poslova, dimenziju po satu, trajanje pripravništva i obrazovne ciljeve.Regrutiranje studenata provodit će se, a zatim će se potpisati ugovori o stažiranju (sveučilište/poslodavac/student). Svaki pripravnik dobit će stipendiju za stažiranje, osiguranje na temelju NNW-a i liječničke preglede, a poslodavcu će se nadoknaditi troškovi skrbi. Materijalno područje primjene pripravništva izravno će biti povezano s ishodima učenja u određenom području. Projekt ispunjava sve kriterije pristupa (1,2,3,5,11 – opis u točki). 3.2. prijedloga; 4 DO 3.1.2.; 6,9,10,12 i 13 – 4.1; 7.8 – Proračun) i 4 Crit. premise (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori competențele practice și experiența profesională în rândul a 111 studenți cu normă întreagă la studii de prim ciclu de 7 specializări la Universitatea Bancară din Toruń, corespunzând nevoilor economiei, pieței muncii și societății prin participarea la stagii naționale de înaltă calitate, în perioada 1.10.2017-28.2.2019. Proiectul presupune implementarea a 111 stagii de practică de 3 luni, care vor acoperi un total de 480 de ore. Perioada de 3 luni oferă o șansă reală stagiarului de a se familiariza cu principiile funcționării companiei, de a se dovedi în situații profesionale reale și de a câștiga experiență. Proiectul se adresează 111 studenți WSB (din departamentele Bydgoszcz și Toruń). Participanții vor fi studenți din ultimele patru semestre, un formular full-time de la specializări: Finanțe și contabilitate, management, logistică, psihologie de afaceri, securitate internă, inginerie de management, turism și recreere, cu vârste cuprinse între 18 și 55 de ani, cu studii secundare superioare sau universitare, care lucrează și nu lucrează. Cel puțin 30 % dintre studenții care studiază pentru un anumit an în domeniile menționate mai sus vor fi trimiși la stagii. Principalele activități ale proiectului sunt: Din grupul de entități care cooperează cu universitatea, se vor obține angajatorii de la care se vor efectua stagii. Cu angajatorii, se vor elabora programe de stagiu pentru fiecare ofertă, inclusiv, printre altele, domeniul de aplicare al sarcinilor, dimensiunea orară, durata stagiului și obiectivele educaționale.Angajarea studenților va fi efectuată și apoi se vor semna acorduri de stagiu (universitate/angajator/studenți).Fiecare stagiar va primi o bursă de stagiu, asigurare NNW și examene medicale, iar angajatorul va fi rambursat pentru costurile de îngrijire. Domeniul de aplicare material al stagiilor va fi direct legat de rezultatele învățării într-un anumit domeniu. Proiectul îndeplinește toate criteriile de acces (1,2,3,5,11 – descrierea de la punctul. 3.2 din propunere; 4-3.1.2; 6,9,10,12 și 13-4.1; 7.8 – Buget) și 4 Crit. premisă (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť praktické kompetencie a odborné skúsenosti medzi 111 študentmi na plný úväzok v rámci štúdia prvého stupňa v 7 odboroch na Univerzite bankovníctva v Toruń, ktoré zodpovedajú potrebám hospodárstva, trhu práce a spoločnosti prostredníctvom účasti na vysokokvalitných národných stážach v období od 1.10.2017 do 28.2.2019. Projekt predpokladá realizáciu 111 trojmesačných stáží, ktoré budú pokrývať celkovo 480 hodín. Trojmesačné obdobie dáva stážistovi reálnu šancu zoznámiť sa s princípmi fungovania spoločnosti, preukázať sa v reálnych profesionálnych situáciách a získať skúsenosti. Projekt je určený 111 študentom WSB (z oddelení Bydgoszcz a Toruń). Účastníci budú študentmi posledných štyroch semestrov, formou na plný úväzok od veľkých firiem: Financie a účtovníctvo, manažment, logistika, obchodná psychológia, vnútorná bezpečnosť, manažérske inžinierstvo, cestovný ruch a rekreácia, vo veku 18 – 55 rokov, s vyšším stredoškolským alebo vysokoškolským vzdelaním, pracujúcimi a nepracujúcimi. Aspoň 30 % študentov študujúcich v danom roku v uvedených odboroch bude vyslaných na stáže. Hlavné aktivity projektu sú: Z skupiny subjektov spolupracujúcich s univerzitou sa získajú zamestnávatelia, od ktorých sa budú vykonávať stáže. So zamestnávateľmi sa pre každú ponuku vypracujú programy stáží vrátane, okrem iného, rozsahu povinností, hodinovej dimenzie, trvania stáže a cieľov v oblasti vzdelávania. Prijímanie študentov sa uskutoční a potom sa podpíšu dohody o stáži (univerzita/zamestnávateľ/študent). Každý stážista dostane štipendium na stáž, poistenie NNW a lekárske vyšetrenia a zamestnávateľovi sa preplatia náklady na starostlivosť. Vecný rozsah stáží bude priamo spojený s výsledkami vzdelávania v danej oblasti. Projekt spĺňa všetky kritériá prístupu (1,2,3,5,11 – opis v bode). 3.2 návrhu; 4 AŽ 3.1.2; 6,9,10,12 a 13 – 4.1; 7.8 – Rozpočet) a 4 Crit. predpoklad (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-kompetenzi prattiċi u l-esperjenza professjonali fost 111-il student full-time ta’ studji tal-ewwel ċiklu ta’ 7 kumpaniji ewlenin fl-Università tal-Banek f’Toruń li jikkorrispondu għall-ħtiġijiet tal-ekonomija, is-suq tax-xogħol u s-soċjetà permezz tal-parteċipazzjoni f’apprendistati nazzjonali ta’ kwalità għolja, fil-perjodu mill-1.10.2017 sat-28.2.2019. Il-proġett jassumi l-implimentazzjoni ta’ 111, apprendistati ta’ tliet xhur, li se jkopru total ta’ 480 siegħa. Il-perjodu 3 xahar jagħti ċans reali għall-apprendist li jiffamiljarizzaw ruħhom mal-prinċipji tal-operazzjoni tal-kumpanija, jipprova ruħu f’sitwazzjonijiet professjonali reali u jikseb esperjenza. Il-proġett huwa indirizzat lil 111-il student WSB (mid-dipartimenti ta’ Bydgoszcz u Toruń). Il-parteċipanti se jkunu studenti tal-aħħar erba’ semestri, forma full-time mill-kumpaniji prinċipali: Finanzi u l-Kontabilità, Ġestjoni, Loġistika, Psikoloġija Negozju, Sigurtà Interna, Inġinerija Ġestjoni, Turiżmu u Rikreazzjoni, età 18–55, ma ‘edukazzjoni sekondarja għolja jew undergraduate, jaħdmu u ma jaħdmux. Mill-inqas 30 % tal-istudenti li jistudjaw għal sena partikolari fl-oqsma msemmija hawn fuq se jintbagħtu għat-traineeships. L-attivitajiet ewlenin tal-proġett huma: Mill-grupp ta’ entitajiet li jikkooperaw mal-università, min iħaddem se jinkiseb mingħand min se jitwettqu l-apprendistati. Mal-impjegaturi, se jiġu żviluppati programmi ta’ traineeship għal kull offerta, inklużi, fost l-oħrajn, il-kamp ta’ applikazzjoni tad-dmirijiet, id-dimensjoni ta’ kull siegħa, it-tul tal-apprendistat u l-objettivi edukattivi. Ir-reklutaġġ tal-istudenti se jitwettaq u mbagħad se jiġu ffirmati ftehimiet ta’ traineeship (università/min iħaddem/student).Kull trainee jirċievi borża ta’ studju ta’ apprendistat, assigurazzjoni NNW u eżamijiet mediċi, u min iħaddem jiġi rimborżat għall-ispejjeż tal-kura. L-ambitu materjali tat-traineeships se jkun marbut direttament mar-riżultati tat-tagħlim f’qasam partikolari. Il-proġett jissodisfa l-kriterji kollha ta’ aċċess (1,2,3,5,11 — deskrizzjoni fil-punt. 3.2 tal-proposta; 4 SA 3.1.2; 6,9,10,12 u 13–4.1.; 7.8 — Baġit) u 4 Kriterju (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as competências práticas e a experiência profissional em 111 estudantes de estudos de primeiro grau a tempo inteiro na Universidade de Toruń que satisfaçam as necessidades da economia, do mercado de trabalho e da sociedade através da participação em estágios nacionais de alta qualidade, de 01.10.2017 a 28.02.2019. O projecto pressupõe a implementação de 111 estágios de 3 meses, que abrangerão um total de 480 horas. O período de 3 meses dá ao estagiário uma oportunidade real de conhecer os princípios de funcionamento da empresa, provar que se encontra em situações profissionais reais e adquirir experiência. O projeto destina-se a 111 estudantes do WSB (das faculdades de Bydgoszcz e Toruń). Os participantes serão estudantes dos últimos quatro semestres, forma estacionária de: Finanças e Contabilidade, Gestão, Logística, Psicologia Empresarial, Segurança Interna, Engenharia de Gestão, Turismo e Recreação, com idades compreendidas entre os 18 e os 55 anos, com ensino secundário superior ou licenciatura, a trabalhar e não a trabalhar. Os estágios serão dirigidos a, pelo menos, 30 % dos estudantes inscritos nos cursos acima referidos num determinado ano. As principais atividades do projeto são:Uma das entidades que cooperam com a universidade, os empregadores serão recrutados a partir dos quais os estágios serão realizados. Serão desenvolvidos programas de estágio para cada oferta com os empregadores, incluindo responsabilidades, dimensão horária, duração do estágio e objetivos educativos. O recrutamento de estudantes será realizado, seguido de contratos de estágio (escola/empregador/estudante). Cada estagiário receberá uma bolsa de estágio, seguro NNW e exames médicos, e o empregador será reembolsado das despesas de prestação de cuidados. O âmbito dos estágios estará diretamente ligado aos resultados de aprendizagem do curso em causa. O projeto cumpre todos os critérios de acesso (1,2,3,5,11 – descrição no ponto. 3.2 da proposta; 4-3.1.2; 6,9,10,12 e 13-4.1; 7.8 – orçamento) e 4 prem. de cobertura (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä käytännön osaamista ja työkokemusta 111 päätoimisen Toruńin pankkiyliopiston ensimmäisen kerroksen opiskelijan keskuudessa, jotka vastaavat talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan tarpeita, osallistumalla laadukkaisiin kansallisiin harjoittelujaksoihin 1.10.2017–28.2.2019. Hankkeessa on tarkoitus toteuttaa 111 kolmen kuukauden harjoittelujaksoa, jotka kestävät yhteensä 480 tuntia. Kolmen kuukauden jakso antaa harjoittelijalle todellisen mahdollisuuden tutustua yrityksen toiminnan periaatteisiin, todistaa itsensä todellisissa ammatillisissa tilanteissa ja saada kokemusta. Hanke on osoitettu 111 WSB-opiskelijalle (Bedgoszczin ja Toruńin osastoilta). Osallistujat ovat opiskelijoita viimeiset neljä lukukautta, kokopäiväinen muoto suurten yritysten: Talous ja kirjanpito, johtaminen, logistiikka, liiketoimintapsykologia, sisäinen turvallisuus, johtamistekniikka, matkailu ja vapaa-aika, 18–55-vuotiaat, keskiasteen tai perusasteen koulutus, työskentely ja ei työskentele. Vähintään 30 % edellä mainituilla aloilla tietyn vuoden aikana opiskelevista opiskelijoista lähetetään harjoitteluun. Hankkeen päätoiminnot ovat: Yliopiston kanssa yhteistyötä tekevien tahojen ryhmältä hankitaan työnantajia, joilta harjoittelujaksot suoritetaan. Työnantajien kanssa kehitetään harjoitteluohjelmia kutakin tarjousta varten, mukaan lukien muun muassa tehtävien laajuus, tuntikohtainen ulottuvuus, harjoittelun kesto ja koulutustavoitteet. Opiskelijoiden rekrytointi toteutetaan ja sen jälkeen allekirjoitetaan harjoittelusopimukset (yliopisto/työnantaja/opiskelija). Jokainen harjoittelija saa harjoitteluapurahan, NNW-vakuutuksen ja lääkärintarkastukset, ja työnantajalle korvataan hoitokustannukset. Harjoittelun aineellinen laajuus liittyy suoraan tietyn alan oppimistuloksiin. Hanke täyttää kaikki käyttöehdot (1,2,3,5,11 – kuvaus kohdassa). Ehdotuksen 3.2 kohta; 4–3.1.2; 6,9, 10,12 ja 13–4.1. 7.8 – Talousarvio) ja 4 Peruste (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je v obdobju od 1.10.2017 do 28.2.2019 povečati praktične kompetence in strokovne izkušnje med 111 rednimi študenti študija prve stopnje na Univerzi za bančništvo v Toruńu, ki ustrezajo potrebam gospodarstva, trga dela in družbe. Projekt predvideva izvedbo 111, 3-mesečnih pripravništev, ki bodo skupaj obsegale 480 ur. Trimesečno obdobje daje pripravniku resnično priložnost, da se seznani z načeli delovanja podjetja, se dokaže v resničnih poklicnih situacijah in pridobi izkušnje. Projekt je namenjen 111 študentom WSB (iz oddelkov Bydgoszcz in Toruń). Udeleženci bodo študenti zadnjih štirih semestrov, polni delovni čas pa bodo dijaki: Finance in računovodstvo, management, logistika, poslovna psihologija, notranja varnost, management inženiring, turizem in rekreacija, stari 18–55 let, z višjo sekundarno ali dodiplomsko izobrazbo, delajo in ne delajo. Vsaj 30 % študentov, ki študirajo v danem letu na zgoraj navedenih področjih, bo poslanih na pripravništvo. Glavne dejavnosti projekta so: Od skupine subjektov, ki sodelujejo z univerzo, bodo pridobljeni delodajalci, od katerih se bo izvajalo pripravništvo. Z delodajalci se bodo za vsako ponudbo razvili programi pripravništva, med drugim vključno z obsegom nalog, urno razsežnostjo, trajanjem pripravništva in izobraževalnimi cilji.Zaposlitev študentov bo izvedena, nato pa bodo podpisane pogodbe o pripravništvu (univerza/delodajalec/študent). Vsak pripravnik bo prejel štipendijo za pripravništvo, zavarovanje in zdravstvene preglede NNW, delodajalec pa bo prejel povračilo stroškov oskrbe. Materialni obseg pripravništva bo neposredno povezan z učnimi rezultati na določenem področju. Projekt izpolnjuje vse pogoje za dostop (1,2,3,5,11 – opis v točki. 3.2 predloga; 4 DO 3.1.2; 6,9, 10,12 in 13–4.1; 7.8 – Proračun) in 4 Krit. premisa (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit praktické kompetence a odborné zkušenosti mezi 111 studenty prvního cyklu studia 7 velkých společností na University of Banking v Toruni, což odpovídá potřebám ekonomiky, trhu práce a společnosti prostřednictvím účasti na vysoce kvalitních národních stážích, a to v období od 1.10.2017 do 28.2.2019. Projekt předpokládá realizaci 111, tříměsíčních stáží, které pokryjí celkem 480 hodin. Tříměsíční období dává stážistovi skutečnou šanci seznámit se s principy fungování společnosti, prokázat se v reálných profesních situacích a získat zkušenosti. Projekt je určen 111 studentům WSB (z oddělení Bydgoszcz a Toruń). Účastníky budou studenti posledních čtyř semestrů, forma na plný úvazek od majorů: Finance a účetnictví, management, logistika, obchodní psychologie, vnitřní bezpečnost, manažerské inženýrství, cestovní ruch a rekreace, ve věku 18–55 let, s vyšším sekundárním nebo vysokoškolským vzděláním, práce a nepracuje. Nejméně 30 % studentů studujících v daném roce ve výše uvedených oborech bude zasláno na stáže. Hlavní činnosti projektu jsou: Od skupiny subjektů spolupracujících s univerzitou budou získáváni zaměstnavatelé, od kterých budou stáže prováděny. U zaměstnavatelů budou pro každou nabídku vypracovány programy stáží, včetně mimo jiné rozsahu povinností, hodinového rozměru, délky trvání stáže a vzdělávacích cílů. Najímání studentů bude prováděno a poté budou podepsány dohody o stáži (univerzitní/zaměstnavatel/student). Každý stážista obdrží stipendium na stáž, pojištění NNW a lékařské prohlídky a zaměstnavatel obdrží náhradu nákladů na péči. Věcná působnost stáží bude přímo spojena s výsledky učení v dané oblasti. Projekt splňuje všechna přístupová kritéria (1,2,3,5,11 – popis v bodě. 3.2 návrhu; 4 AŽ 3.1.2; 6,9,10, 12 a 13–41; 7.8 – Rozpočet) a 4 kritické předpoklady (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – nuo 2017 m. spalio 1 d. iki 28.2,2019 m. vasario 28 d. išplėsti praktines kompetencijas ir profesinę patirtį tarp 111 dieninių studentų, baigusių 7 didžiųjų įmonių pirmosios pakopos studijas Torunės bankiniame universitete, atitinkančias ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius, dalyvaujant aukštos kokybės nacionalinėse stažuotėse. Projekte numatyta įgyvendinti 111, 3 mėnesių stažuotes, kurios iš viso truks 480 valandų. 3 mėnesių laikotarpis suteikia realią galimybę stažuotojui susipažinti su įmonės veiklos principais, įrodyti save realiose profesinėse situacijose ir įgyti patirties. Projektas skirtas 111 WSB studentų (iš Bydgoszcz ir Toruń departamentų). Dalyviai bus studentai per pastaruosius keturis semestrus, dieninių forma iš didžiųjų: Finansai ir apskaita, vadyba, logistika, verslo psichologija, vidaus saugumas, vadybos inžinerija, turizmas ir poilsis, 18–55 metų amžiaus, turintys vidurinį ar bakalauro išsilavinimą, dirba ir nedirba. Ne mažiau kaip 30 % studentų, studijuojančių tam tikrus metus pirmiau minėtose srityse, bus siunčiami į stažuotes. Pagrindinės projekto veiklos sritys: Iš su universitetu bendradarbiaujančių subjektų grupės bus gauti darbdaviai, iš kurių bus vykdomos stažuotės. Su darbdaviais kiekvienam pasiūlymui bus parengtos stažuočių programos, įskaitant, inter alia, pareigų apimtį, valandinį matmenį, stažuotės trukmę ir švietimo tikslus. Studentų įdarbinimas bus vykdomas ir tada bus pasirašyti stažuotės susitarimai (universitetas/darbdavys/studentas).Kiekvienas stažuotojas gaus stažuočių stipendiją, NNW draudimą ir sveikatos patikrinimus, o darbdaviui bus kompensuojamos priežiūros išlaidos. Materialinė stažuočių aprėptis bus tiesiogiai susijusi su konkrečios srities mokymosi rezultatais. Projektas atitinka visus prieigos kriterijus (1,2,3,5,11 – aprašymas nurodytas punkte). Pasiūlymo 3.2 punktas; NUO 4 IKI 3.1.2; 6,9,10,12 ir 13–4.1; 7.8 – biudžetas) ir 4 prielaida (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt praktiskās kompetences un profesionālo pieredzi 111 pilna laika studentiem 7 majoru pirmā cikla studijās Banku universitātē Toruņā, kas atbilst ekonomikas, darba tirgus un sabiedrības vajadzībām, piedaloties kvalitatīvās valsts praksēs laika posmā no 1.10.2017. līdz 28.2.2019. Projektā paredzēts īstenot 111, 3 mēnešu prakses, kas kopumā aptvers 480 stundas. 3 mēnešu periods dod praktikantam reālu iespēju iepazīties ar uzņēmuma darbības principiem, pierādīt sevi reālās profesionālās situācijās un iegūt pieredzi. Projekts ir adresēts 111 WSB studentiem (no Bidgoščas un Toruņas departamentiem). Dalībnieki būs studenti pēdējos četros semestri, pilna laika veidlapa no majors: Finanses un grāmatvedība, Vadība, Loģistika, Biznesa Psiholoģija, Iekšējā drošība, Vadības inženierija, Tūrisms un atpūta, 18–55 gadi, ar vidējo vai bakalaura izglītību, strādā un nestrādā. Vismaz 30 % studentu, kas attiecīgajā gadā mācās iepriekš minētajās jomās, tiks nosūtīti uz stažēšanos. Projekta galvenās aktivitātes ir: No organizāciju grupas, kas sadarbojas ar universitāti, tiks iegūti darba devēji, no kuriem tiks veikta prakse. Kopā ar darba devējiem katram piedāvājumam tiks izstrādātas stažēšanās programmas, tostarp pienākumu apjoms, stundas dimensija, stažēšanās ilgums un izglītības mērķi. Studentu pieņemšana darbā tiks veikta un pēc tam tiks parakstīti stažēšanās līgumi (universitāte/darba devējs/students).Katrs stažieris saņems prakses stipendiju, NNW apdrošināšanu un medicīniskās pārbaudes, un darba devējam tiks atlīdzinātas aprūpes izmaksas. Stažēšanās materiālais tvērums būs tieši saistīts ar mācību rezultātiem konkrētā jomā. Projekts atbilst visiem piekļuves kritērijiem (1,2,3,5,11 — apraksts punktā). 3.2. priekšlikums; 4 LĪDZ 3.1.2.; 6,9,10,12 un 13–4.1.; 7.8 — Budžets) un 4 kritēriju priekšnoteikums (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат практическите компетенции и професионален опит сред 111 редовни студенти от първи цикъл на обучение от 7 специалности в Банковия университет в Торун, съответстващи на нуждите на икономиката, пазара на труда и обществото чрез участие във висококачествени национални стажове, в периода от 1.10.2017 г. до 28.2.2019 г. Проектът предвижда изпълнението на 111, 3-месечни стажове, които ще обхващат общо 480 часа. 3-месечният период дава реален шанс на стажанта да се запознае с принципите на дейността на компанията, да се докаже в реални професионални ситуации и да натрупа опит. Проектът е насочен към 111 студенти по WSB (от отделите Bydgoszcz и Toruń). Участниците ще бъдат студенти от последните четири семестъра, пълно работно време от специалности: Финанси и счетоводство, мениджмънт, логистика, бизнес психология, вътрешна сигурност, мениджмънт, туризъм и отдих, на възраст 18—55 години, с гимназиален или бакалавърски образование, работещи и не работят. Най-малко 30 % от студентите, които учат за дадена година в горепосочените области, ще бъдат изпратени на стажове. Основните дейности на проекта са: От групата на субектите, които си сътрудничат с университета, ще бъдат получени работодатели, от които ще се провеждат стажове. С работодателите ще бъдат разработени програми за стажове за всяка оферта, включително, наред с другото, обхвата на служебните задължения, почасовото измерение, продължителността на стажа и образователните цели. Назначаването на студенти ще се извършва и след това ще бъдат подписани споразумения за стаж (университет/работодател/студент). Всеки стажант ще получи стипендия за стаж, застраховка NNW и медицински прегледи, а на работодателя ще бъдат възстановени разходите за грижи. Материалният обхват на стажовете ще бъде пряко свързан с учебните резултати в дадена област. Проектът отговаря на всички критерии за достъп (1,2,3,5,11 — описание в точка). 3.2 от предложението; ОТ 4 ДО 3.1.2; 6,9,10,12 и 13—4.1; 7.8 — Бюджет) и 4 Крит. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a gyakorlati kompetenciákat és a szakmai tapasztalatot a Toruńi Banki Egyetem 7 szakos hallgatója körében a gazdaság, a munkaerőpiac és a társadalom igényeinek megfelelően, magas színvonalú nemzeti szakmai gyakorlatokon való részvétel révén, a 2017.10.01. és 28.2.2019. közötti időszakban. A projekt 111, 3 hónapos szakmai gyakorlat végrehajtását feltételezi, amely összesen 480 órát fog lefedni. A 3 hónapos időszak valódi esélyt ad a gyakornoknak, hogy megismerje a vállalat működésének alapelveit, valódi szakmai helyzetekben bizonyítson és tapasztalatot szerezzen. A projekt 111 WSB hallgatónak szól (a Bydgoszcz és Toruń tanszékről). A résztvevők az utolsó négy félév hallgatói lesznek, nappali tagozatos formában: Pénzügy és számvitel, menedzsment, logisztika, üzleti pszichológia, belső biztonság, menedzsment mérnök, turizmus és rekreáció, 18–55 éves, felső középfokú vagy egyetemi oktatással, dolgozó és nem dolgozik. A fent említett területeken egy adott évben tanuló hallgatók legalább 30%-át szakmai gyakorlatra küldik. A projekt fő tevékenységei: Az egyetemmel együttműködő szervezetek csoportjából olyan munkáltatókat szereznek be, akiktől szakmai gyakorlatot végeznek. A munkáltatókkal gyakornoki programokat dolgoznak ki minden egyes ajánlathoz, beleértve többek között a feladatok körét, az óránkénti dimenziót, a szakmai gyakorlat időtartamát és az oktatási célokat.A hallgatók felvételére sor kerül, majd gyakornoki megállapodásokat írnak alá (egyetemi/munkáltató/diák). Valamennyi gyakornok gyakornoki ösztöndíjat, NNW biztosítást és orvosi vizsgálatokat kap, és a munkáltatónak megtérítik az ápolási költségeket. A szakmai gyakorlatok tárgyi hatálya közvetlenül kapcsolódik az adott területen elért tanulási eredményekhez. A projekt megfelel az összes hozzáférési feltételnek (1,2,3,5,11 – leírás a. pontban). A javaslat 3.2. pontja; 4–3.1.2; 6,9,10,12 és 13–4.1; 7.8 – Költségvetés) és 4 Krit. premize (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal inniúlachtaí praiticiúla agus taithí ghairmiúil a mhéadú i measc 111 mhac léinn lánaimseartha de staidéir chéad timthrialla ar 7 mór in Ollscoil na Baincéireachta in Toruń a fhreagraíonn do riachtanais an gheilleagair, mhargadh an tsaothair agus na sochaí trí rannpháirtíocht in intéirneachtaí náisiúnta ar ardchaighdeán, sa tréimhse 1.10.2017 go 28.2.2019. Glacann an tionscadal le cur i bhfeidhm intéirneachtaí 111, 3 mhí, a chlúdóidh iomlán 480 uair an chloig. Tugann an tréimhse 3 mhí seans fíor don oiliúnaí eolas a fháil ar phrionsabail oibriú na cuideachta, é féin a chruthú i gcásanna gairmiúla fíor agus taithí a fháil. Tá an tionscadal dírithe ar 111 mac léinn WSB (ó ranna Bydgoszcz agus Toruń). Beidh na rannpháirtithe ina mic léinn ó na ceithre sheimeastar dheireanacha, foirm lánaimseartha ó mhóránaigh: Airgeadas agus Cuntasaíocht, Bainistíocht, Loighistic, Síceolaíocht Ghnó, Slándáil Inmheánach, Innealtóireacht Bainistíochta, Turasóireacht agus Áineas, 18-55 bliain d’aois, le hoideachas meánscoile uachtaraí nó fochéime, ag obair agus nach bhfuil ag obair. Cuirfear 30 % ar a laghad de mhic léinn atá ag staidéar ar feadh bliana ar leith sna réimsí thuasluaite chuig tréimhsí oiliúna. Is iad príomhghníomhaíochtaí an tionscadail: Ón ngrúpa eintiteas atá ag comhoibriú leis an ollscoil, gheofar fostóirí óna ndéanfar intéirneachtaí. Le fostóirí, forbrófar cláir oiliúna do gach tairiscint, lena n-áirítear, inter alia, raon feidhme na ndualgas, an ghné in aghaidh na huaire, fad an tseala oiliúna agus na cuspóirí oideachais.Déanfar earcú mac léinn agus ansin síneofar comhaontuithe oiliúna (ollscoil/fostóir/mac léinn). Gheobhaidh gach oiliúnaí scoláireacht intéirneachta, árachas NNW agus scrúduithe leighis, agus aisíocfar an fostóir as costais chúraim. Beidh nasc díreach idir raon feidhme ábhartha na dtréimhsí oiliúna agus na torthaí foghlama i réimse ar leith. Comhlíonann an tionscadal na critéir rochtana go léir (1,2,3,5,11 — cur síos i bpointe. 3.2 den togra; 4 GO 3.1.2; 6,9,10,12 agus 13-4.1; 7.8 — Buiséad) agus 4 Crit. premise (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka den praktiska kompetensen och yrkeserfarenheten bland 111 heltidsstuderande på grundnivå av 7 majors vid University of Banking i Toruń som motsvarar behoven hos ekonomin, arbetsmarknaden och samhället genom deltagande i högkvalitativa nationella praktikplatser under perioden 1.10.2017–28.2.2019. Projektet förutsätter genomförandet av 111, 3-månaders praktikplatser, som kommer att omfatta totalt 480 timmar. Tremånadersperioden ger en verklig chans för praktikanten att bekanta sig med principerna för företagets verksamhet, bevisa sig i verkliga yrkessituationer och få erfarenhet. Projektet riktar sig till 111 WSB-studenter (från avdelningarna Bydgoszcz och Toruń). Deltagarna kommer att vara studenter under de senaste fyra terminerna, en heltidsform från majors: Ekonomi och redovisning, ledning, logistik, företagspsykologi, intern säkerhet, managementteknik, turism och rekreation, i åldern 18–55, med gymnasie- eller grundutbildning, arbetar och inte arbetar. Minst 30 % av de studerande som studerar under ett visst år inom ovannämnda områden kommer att skickas till praktikplatser. Projektets huvudsakliga verksamhet är: Från den grupp av enheter som samarbetar med universitetet kommer arbetsgivare att erhållas från vilka praktikplatser kommer att genomföras. Med arbetsgivare kommer praktikprogram att utarbetas för varje erbjudande, bl.a. omfattningen av arbetsuppgifterna, timdimensionen, praktikperiodens längd och utbildningsmål.Rekryteringen av studenter kommer att genomföras och därefter ingå praktikavtal (universitet/arbetsgivare/student).Varje praktikant kommer att få ett praktikstipendium, NNW-försäkring och läkarundersökningar, och arbetsgivaren kommer att ersättas för vårdkostnader. Praktikplatsernas materiella omfattning kommer att vara direkt kopplad till läranderesultaten på ett visst område. Projektet uppfyller alla åtkomstkriterier (1,2,3,5,11 – beskrivning i punkt). 3.2 i förslaget, 4 TILL 3.1.2; 6,9,10,12 och 13–4.1. 7.8 – Budget) och 4 Krit. premiss (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Toruńi pangandusülikooli 111 esimese astme õppe täiskoormusega üliõpilase praktilisi pädevusi ja töökogemust vastavalt majanduse, tööturu ja ühiskonna vajadustele, osaledes kvaliteetsetes riiklikes praktikakohtades ajavahemikus 1.10.2017 kuni 28.2.2019. Projekt eeldab 111 3-kuulist praktikat, mis hõlmab kokku 480 tundi. 3-kuuline periood annab praktikandile reaalse võimaluse tutvuda ettevõtte toimimise põhimõtetega, tõestada ennast reaalsetes professionaalsetes olukordades ja saada kogemusi. Projekt on suunatud 111 WSB üliõpilasele (Budgoszczi ja Toruńi departemangust). Osalejad on viimase nelja semestri üliõpilased, täistööajaga vorm peamistelt äriühingutelt: Rahandus ja raamatupidamine, juhtimine, logistika, äripsühholoogia, sisejulgeolek, juhtimistehnika, turism ja vaba aeg, vanuses 18–55, kesk- või bakalaureuseõppega, töötavad ja ei tööta. Praktikale saadetakse vähemalt 30 % teataval aastal eespool nimetatud valdkondades õppivatest üliõpilastest. Projekti peamised tegevused on: ülikooliga koostööd tegevate üksuste rühmast saavad tööandjad, kellelt praktika toimub. Tööandjatega töötatakse iga pakkumise jaoks välja praktikaprogrammid, mis hõlmavad muu hulgas tööülesannete ulatust, tunnimõõdet, praktika kestust ja haridusalaseid eesmärke.Õpilaste värbamine toimub ja seejärel sõlmitakse praktikalepingud (ülikool/tööandja/üliõpilane). Iga praktikant saab praktikastipendiumi, NNW kindlustuse ja arstliku läbivaatuse ning tööandjale hüvitatakse hoolduskulud. Praktika materiaalne ulatus on otseselt seotud konkreetse valdkonna õpiväljunditega. Projekt vastab kõigile juurdepääsukriteeriumidele (1,2,3,5,11 – kirjeldus punktis. 3.2. ettepanek; 4 KUNI 3.1.2; 6,9,10,12 ja 13–4.1; 7.8 – Eelarve) ja 4 kriteerium. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-S037/17
0 references