An internship at ZUS and you're on the plus side! (Q92432)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q92432 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | An internship at ZUS and you're on the plus side! |
Project Q92432 in Poland |
Statements
307,162.67 zloty
0 references
364,455.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 September 2019
0 references
UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU
0 references
Celem pr. jest uzyskanie nowych komp.i kwalifikacji zaw. wśród wybranej grupy S WPiA UMK. W projekcie zaplanowano realizację 90 płatnych staży dla S studiów stacjonarnych II i III roku administracji I stopnia, których wymiar będzie wynosił 160 godzin stażowych. Staże odbywać się będą w siedzibie pracodawcy, którym jest ZUS Oddział w Toruniu. Zapewni to możliwość zapoznania się ze strukturą organizacyjną jednostki oraz umożliwi - pod okiem opiekuna - samodzielne wykonywanie zadań. Student otrzyma również możliwosć zdobycia nowych kompetencji i poszerzania już posiadanych. Stażyści zapoznaja się ze środowiskiem pracowniczym, co w znaczący sposób przybliży ich do realiów rynku pracy. Staże dadzą możliwość poznania własnych zalet i wskazują obszary wiedzy, które wciąż wymagają rozwoju. Staże są istotnym elementem doskonalenia zawodowego oraz pozwalają w praktyce realizować wiedzę nabytą na wcześniejszych etapach kształcenia. Zwiększają one konkurencyjność absolwenta względem innych osób wchodzących na rynek pracy. Program ma ułatwić studentom wejście na rynek pracy oraz pomóc w kształtowaniu własnej ścieżki zawodowej. W ramach projektu zostaną osiągnięte następujące: a) wskaźniki produktu: - Liczba studentów, którzy uczestniczyli w stażach wspieranych ze środków EFS – wartość 90 - Liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami – wartość 0 - Liczba osób objętych szkoleniami/doradztwem w zakresie kompetencji cyfrowych [osoby] – wartość 0 - Liczba projektów, w których sfinansowano koszty racjonalnych usprawnień dla osób z niepełn. [szt.] – wartość 0 - Liczba umów zawartych na realizację staży wspieranych ze środków EFS - wartość 90 b) wskaźniki rezultatu: - Liczba osób, które podniosły kompetencje w ramach działań uczelni wspartych z EFS – wartość 81 - Liczba osób, które dzięki odbyciu staży w ramach programu podniosły swoje kompetencje bezpośrednio związane z efekt (Polish)
0 references
The aim is to obtain new comp.i qualifications in the selected group of S WPiA UMK. The project plans to carry out 90 paid internships for S of full-time studies II and III of the first year of administration, with a dimension of 160 traineeships. The internships will take place at the employer’s premises, which is the ZUS Branch in Toruń.This will provide an opportunity to familiarise yourself with the organisational structure of the unit and, under the supervision of the supervisor, will enable you to carry out tasks yourself. The student will also be given the opportunity to acquire new competences and broaden the existing ones. Trainees familiarise themselves with the working environment, which will bring them significantly closer to the realities of the labour market. Traineeships will give you the opportunity to learn about your own merits and identify areas of knowledge that still require development. Traineeships are an important element of professional improvement and allow in practice to realise knowledge acquired in earlier stages of education. They increase the graduate’s competitiveness vis-à-vis other people entering the labour market. The programme aims to make it easier for students to enter the labour market and to help shape their own career path. The project will achieve the following: output indicators: — Number of students who participated in ESF-supported traineeships – value 90 – Number of facilities tailored to the needs of people with disabilities – value 0 – Number of persons covered by training/advice in the field of digital competence [persons] – Value 0 – Number of projects which financed the costs of rational improvement for persons incomplete. [pc] – value 0 – Number of contracts concluded for the implementation of traineeships supported by ESF – value 90 b) result indicators: — Number of persons who have increased their competences within the framework of the activities of universities supported by the ESF – value 81 – Number of persons who, thanks to their traineeships under the programme, have increased their competences directly related to the effect (English)
15 October 2020
0.082903241076404
0 references
L’objectif du pr. est d’obtenir de nouveaux diplômes et qualifications inclus dans le groupe S WPiA UMK sélectionné. Le projet prévoit d’effectuer 90 stages rémunérés pour des études à temps plein des deuxième et troisième années de l’administration du premier degré, dont la dimension sera de 160 heures de stage. Les stages auront lieu au siège de l’employeur, qui est la succursale ZUS à Toruń. Cela sera l’occasion de vous familiariser avec la structure organisationnelle de l’unité et de permettre — sous la supervision du tuteur — d’effectuer les tâches de manière indépendante. L’étudiant aura également la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et d’élargir celles qui existent déjà. Les stagiaires se familiariseront avec l’environnement de travail, ce qui les rapprochera sensiblement des réalités du marché du travail. Les stages vous donneront l’occasion d’en apprendre davantage sur vos propres avantages et d’indiquer les domaines de connaissances qui doivent encore être développés. Les stages sont un élément important du développement professionnel et permettent dans la pratique de réaliser les connaissances acquises aux premiers stades de l’éducation. Ils augmentent la compétitivité du diplômé vis-à-vis des autres personnes qui entrent sur le marché du travail. Le programme est conçu pour faciliter l’entrée des étudiants sur le marché du travail et pour aider à façonner leur propre cheminement de carrière. Le projet permettra d’atteindre les objectifs suivants: indicateurs de réalisation: — Nombre d’étudiants ayant participé à des stages soutenus par le FSE — Valeur 90 — Nombre d’installations adaptées aux besoins des personnes handicapées — Valeur 0 — Nombre de personnes suivant une formation/conseil sur les compétences numériques — Valeur 0 — Nombre de projets financés pour des aménagements raisonnables pour les personnes incomplètes. [pcs.] — Valeur 0 — Nombre de contrats conclus pour la mise en œuvre de stages soutenus par le FSE — valeur de 90 b) indicateurs de résultat: — Nombre de personnes ayant des compétences accrues dans le cadre des activités des universités soutenues par le FSE — Valeur 81 — Nombre de personnes qui, grâce aux stages dans le cadre du programme, ont augmenté leurs compétences directement liées à l’effet (French)
30 November 2021
0 references
Ziel der Pr. ist es, neue Qualifikationen und Qualifikationen in der ausgewählten Gruppe S WPiA UMK zu erwerben. Das Projekt plant, 90 bezahlte Praktika für das S-Vollzeitstudium des zweiten und dritten Jahres der Verwaltung des ersten Grades durchzuführen, deren Dimension 160 Praktikumsstunden betragen wird. Die Praktika finden am Hauptsitz des Arbeitgebers statt, der ZUS-Niederlassung in Toruń. Dies bietet die Möglichkeit, sich mit der Organisationsstruktur der Einheit vertraut zu machen und – unter Aufsicht des Vormunds – die Aufgaben selbstständig auszuführen. Der Student erhält auch die Möglichkeit, neue Kompetenzen zu erwerben und bestehende zu erweitern. Die Auszubildenden lernen das Arbeitsumfeld kennen, was sie der Realität des Arbeitsmarktes deutlich näher bringt. Praktika geben Ihnen die Möglichkeit, sich über Ihre eigenen Vorteile zu informieren und Wissensbereiche aufzuzeigen, die noch entwickelt werden müssen. Praktika sind ein wichtiges Element der beruflichen Entwicklung und ermöglichen es in der Praxis, das in früheren Bildungsstadien erworbene Wissen zu realisieren. Sie erhöhen die Wettbewerbsfähigkeit der Absolventen gegenüber anderen Personen, die in den Arbeitsmarkt eintreten. Das Programm soll den Einstieg der Studierenden in den Arbeitsmarkt erleichtern und dazu beitragen, ihren eigenen Karriereweg zu gestalten. Mit dem Projekt wird Folgendes erreicht: Output-Indikatoren: — Zahl der Studierenden, die an ESF-gestützten Praktika teilgenommen haben – Wert 90 – Anzahl der auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen zugeschnittenen Einrichtungen – Wert 0 – Anzahl der Personen, die sich in Ausbildung/Beratung zu digitalen Kompetenzen [Personen] befinden – Wert 0 – Anzahl der Projekte, die für angemessene Vorkehrungen für unvollständige Personen finanziert werden. [Stk.] – Wert 0 – Anzahl der Verträge über die Durchführung von aus dem ESF geförderten Praktika – Wert von 90 b) Ergebnisindikatoren: — Zahl der Personen, die im Rahmen der vom ESF geförderten Tätigkeiten der Hochschulen über erhöhte Kompetenzen verfügen – Wert 81 – Zahl der Personen, die dank der Praktika im Rahmen des Programms ihre Kompetenzen in direktem Zusammenhang mit der Wirkung erhöht haben (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van de pr. is het verkrijgen van nieuwe comp. en kwalificaties opgenomen in de geselecteerde groep S WPiA UMK. Het project is van plan om 90 betaalde stages uit te voeren voor S full-time studies van het tweede en derde jaar van de administratie van de eerste graad, waarvan de dimensie 160 stageuren zal zijn. Stages vinden plaats op het hoofdkantoor van de werkgever, de afdeling ZUS in Toruń. Dit biedt de mogelijkheid om vertrouwd te raken met de organisatiestructuur van de eenheid en — onder toezicht van de voogd — de taken onafhankelijk uit te voeren. De student krijgt ook de kans om nieuwe competenties te verwerven en bestaande competenties uit te breiden. Stagiairs maken kennis met de werkomgeving, die hen aanzienlijk dichter bij de realiteit van de arbeidsmarkt zal brengen. Stages geven je de mogelijkheid om meer te weten te komen over je eigen voordelen en kennisgebieden aan te geven die nog moeten worden ontwikkeld. Stages zijn een belangrijk onderdeel van de professionele ontwikkeling en maken het in de praktijk mogelijk om de kennis die in eerdere stadia van het onderwijs is opgedaan, te realiseren. Ze vergroten het concurrentievermogen van de afgestudeerde ten opzichte van andere mensen die de arbeidsmarkt betreden. Het programma is ontworpen om de toegang van studenten tot de arbeidsmarkt te vergemakkelijken en te helpen bij het vormgeven van hun eigen carrièrepad. Het project zal het volgende bereiken: outputindicatoren: — Aantal studenten dat heeft deelgenomen aan door het ESF gesteunde stages — Waarde 90 — Aantal faciliteiten die zijn toegesneden op de behoeften van personen met een handicap — Waarde 0 — Aantal personen die een opleiding volgen/adviseren over digitale competenties [personen] — Waarde 0 — Aantal projecten die worden gefinancierd voor redelijke aanpassingen voor onvolledige personen. [pcs.] — Waarde 0 — Aantal contracten voor de uitvoering van door het ESF ondersteunde stages — waarde van 90 b) resultaatindicatoren: — Aantal personen met verhoogde competenties in het kader van de door het ESF ondersteunde activiteiten van universiteiten — Waarde 81 — Aantal personen die dankzij de stages in het kader van het programma hun competenties die rechtstreeks verband houden met het effect hebben vergroot (Dutch)
16 December 2021
0 references
Lo scopo del pr. è quello di ottenere nuovi comp. e qualifiche incluse nel gruppo selezionato S WPiA UMK. Il progetto prevede di realizzare 90 tirocini retribuiti per gli studi a tempo pieno del secondo e terzo anno dell'amministrazione di primo grado, la cui dimensione sarà di 160 ore di stage. I tirocini si svolgeranno presso la sede del datore di lavoro, che è la filiale ZUS a Toruń. Ciò fornirà l'opportunità di familiarizzare con la struttura organizzativa dell'unità e consentire — sotto la supervisione del tutore — di svolgere i compiti in modo indipendente. Allo studente verrà data anche la possibilità di acquisire nuove competenze ed espandere quelle esistenti. I tirocinanti conoscono l'ambiente di lavoro, il che li avvicinerà in modo significativo alla realtà del mercato del lavoro. Gli stage ti daranno l'opportunità di conoscere i tuoi vantaggi e indicare aree di conoscenza che devono ancora essere sviluppate. I tirocini sono un elemento importante dello sviluppo professionale e consentono in pratica di realizzare le conoscenze acquisite nelle prime fasi dell'istruzione. Aumentano la competitività del laureato nei confronti delle altre persone che entrano nel mercato del lavoro. Il programma è progettato per facilitare l'ingresso degli studenti nel mercato del lavoro e per contribuire a modellare il proprio percorso di carriera. Il progetto realizzerà quanto segue: indicatori di output: — Numero di studenti che hanno partecipato a tirocini sostenuti dal FSE — Valore 90 — Numero di strutture adattate alle esigenze delle persone con disabilità — Valore 0 — Numero di persone in fase di formazione/consulenza sulle competenze digitali [persone] — Valore 0 — Numero di progetti finanziati per alloggi ragionevoli per persone incomplete. [pz.] — Valore 0 — Numero di contratti conclusi per l'attuazione di tirocini sostenuti dal FSE — valore di 90 b) indicatori di risultato: — Numero di persone che hanno maggiori competenze nell'ambito delle attività delle università sostenute dal FSE — Valore 81 — Numero di persone che, grazie ai tirocini nell'ambito del programma, hanno aumentato le loro competenze direttamente correlate all'effetto (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del pr. es obtener nuevas comp. y calificaciones incluidas en el grupo seleccionado S WPiA UMK. El proyecto prevé realizar 90 prácticas remuneradas para estudios S a tiempo completo de segundo y tercer año de la administración del primer grado, cuya dimensión será de 160 horas de prácticas. Los períodos de prácticas se llevarán a cabo en la sede del empleador, que es la sucursal ZUS en Toruń. Esto brindará la oportunidad de familiarizarse con la estructura organizativa de la unidad y permitir, bajo la supervisión del tutor, realizar las tareas de forma independiente. El estudiante también tendrá la oportunidad de adquirir nuevas competencias y ampliar las existentes. Los becarios se familiarizan con el entorno de trabajo, lo que los acercará de manera significativa a las realidades del mercado laboral. Las prácticas le darán la oportunidad de aprender sobre sus propias ventajas e indicar áreas de conocimiento que aún deben desarrollarse. Los períodos de prácticas son un elemento importante del desarrollo profesional y permiten en la práctica realizar los conocimientos adquiridos en las etapas anteriores de la educación. Aumentan la competitividad del graduado frente a otras personas que entran en el mercado laboral. El programa está diseñado para facilitar la entrada de los estudiantes en el mercado laboral y ayudar a dar forma a su propia trayectoria profesional. El proyecto logrará lo siguiente: indicadores de realización: — Número de estudiantes que participaron en períodos de prácticas apoyados por el FSE — Valor 90 — Número de instalaciones adaptadas a las necesidades de las personas con discapacidad — Valor 0 — Número de personas en formación/asesoramiento en competencias digitales [personas] — Valor 0 — Número de proyectos financiados para adaptaciones razonables para personas incompletas. [pcs.] — Valor 0 — Número de contratos celebrados para la ejecución de períodos de prácticas apoyados por el FSE — valor de 90 b) indicadores de resultados: — Número de personas que han aumentado las competencias en el marco de las actividades de las universidades apoyadas por el FSE — Valor 81 — Número de personas que, gracias a las prácticas en el marco del programa, han aumentado sus competencias directamente relacionadas con el efecto (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med pr. er at opnå nye kompenseringer og kvalifikationer inkluderet i den udvalgte gruppe S WPiA UMK. Projektet planlægger at gennemføre 90 betalte praktikophold for S fuldtidsstudier af andet og tredje år af administrationen af den første grad, hvis dimension vil være 160 praktiktimer. Praktikophold finder sted i arbejdsgiverens hovedsæde, som er ZUS-afdelingen i Toruń. Dette vil give mulighed for at gøre dig bekendt med enhedens organisatoriske struktur og tillade — under tilsyn af værgen — at udføre opgaverne uafhængigt. Den studerende får også mulighed for at tilegne sig nye kompetencer og udvide eksisterende kompetencer. Praktikanterne stifter bekendtskab med arbejdsmiljøet, hvilket i væsentlig grad vil bringe dem tættere på arbejdsmarkedets realiteter. Praktikophold vil give dig mulighed for at lære om dine egne fordele og angive områder af viden, der stadig skal udvikles. Praktikophold er et vigtigt element i den faglige udvikling og giver i praksis mulighed for at realisere den viden, der er erhvervet i de tidligere faser af uddannelsen. De øger den færdiguddannedes konkurrenceevne over for andre mennesker, der kommer ind på arbejdsmarkedet. Programmet er designet til at lette elevernes adgang til arbejdsmarkedet og hjælpe med at forme deres egen karrierevej. Projektet vil opnå følgende: outputindikatorer: — Antal studerende, der har deltaget i praktikophold, der støttes af ESF — værdi 90 — Antal faciliteter, der er skræddersyet til handicappedes behov — værdi 0 — Antal personer under uddannelse/rådgivning om digitale kompetencer [personer] — værdi 0 — antal finansierede projekter med henblik på tilpasninger i rimeligt omfang for ufuldstændige personer. [stk.] — Værdi 0 — Antal kontrakter indgået med henblik på gennemførelse af praktikophold støttet af ESF — værdi af 90 b) resultatindikatorer: — Antal personer, der har øgede kompetencer inden for rammerne af aktiviteterne på universiteter, der støttes af ESF — Værdi 81 — Antal personer, der takket være praktikophold under programmet har øget deres kompetencer direkte relateret til effekten (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η απόκτηση νέων προσόντων και προσόντων που περιλαμβάνονται στην επιλεγμένη ομάδα S WPiA UMK. Το έργο σχεδιάζει να πραγματοποιήσει 90 αμειβόμενες περιόδους πρακτικής άσκησης για σπουδές πλήρους φοίτησης S του δεύτερου και του τρίτου έτους της διοίκησης του πρώτου πτυχίου, η διάσταση του οποίου θα είναι 160 ώρες πρακτικής άσκησης. Η πρακτική άσκηση θα πραγματοποιηθεί στην έδρα του εργοδότη, που είναι το υποκατάστημα ZUS στο Toruń. Αυτό θα δώσει την ευκαιρία να εξοικειωθείτε με την οργανωτική δομή της μονάδας και να επιτρέψει — υπό την επίβλεψη του κηδεμόνα — να εκτελέσει τα καθήκοντα ανεξάρτητα. Ο φοιτητής θα έχει επίσης την ευκαιρία να αποκτήσει νέες ικανότητες και να επεκτείνει τις υπάρχουσες. Οι ασκούμενοι εξοικειώνονται με το εργασιακό περιβάλλον, το οποίο θα τους φέρει σημαντικά πιο κοντά στην πραγματικότητα της αγοράς εργασίας. Η πρακτική άσκηση θα σας δώσει την ευκαιρία να μάθετε για τα δικά σας πλεονεκτήματα και να υποδείξετε τομείς γνώσης που πρέπει ακόμα να αναπτυχθούν. Η πρακτική άσκηση αποτελεί σημαντικό στοιχείο της επαγγελματικής εξέλιξης και επιτρέπει στην πράξη την υλοποίηση των γνώσεων που αποκτήθηκαν σε προηγούμενα στάδια της εκπαίδευσης. Αυξάνουν την ανταγωνιστικότητα των αποφοίτων έναντι άλλων ατόμων που εισέρχονται στην αγορά εργασίας. Το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί για να διευκολύνει την είσοδο των φοιτητών στην αγορά εργασίας και να βοηθήσει στη διαμόρφωση της δικής τους σταδιοδρομίας. Το έργο θα επιτύχει τα εξής: δείκτες εκροών: — Αριθμός σπουδαστών που συμμετείχαν σε πρακτική άσκηση υποστηριζόμενη από το ΕΚΤ — Αξία 90 — Αριθμός εγκαταστάσεων προσαρμοσμένες στις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία — Αξία 0 — Αριθμός ατόμων που παρακολουθούν κατάρτιση/παροχή συμβουλών σχετικά με τις ψηφιακές ικανότητες [άτομα] — Αξία 0 — Αριθμός έργων που χρηματοδοτούνται για εύλογες προσαρμογές για ελλιπή άτομα. [τμήμα] — Αξία 0 — Αριθμός συμβάσεων που συνήφθησαν για την υλοποίηση περιόδων πρακτικής άσκησης που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ — αξία 90 β) δείκτες αποτελεσμάτων: — Αριθμός ατόμων που έχουν αυξημένες ικανότητες στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων των πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ — Αξία 81 — Αριθμός ατόμων τα οποία, χάρη στην πρακτική άσκηση στο πλαίσιο του προγράμματος, αύξησαν τις ικανότητές τους που συνδέονται άμεσα με το αποτέλεσμα (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je dobiti novi komp. i kvalifikacije uključene u odabranu skupinu S WPiA UMK. U okviru projekta planira se provesti 90 plaćenih pripravničkih mjesta za studij na puno radno vrijeme druge i treće godine prvog stupnja, čija će dimenzija biti 160 sati stažiranja. Stažiranje će se odvijati u sjedištu poslodavca, a to je podružnica ZUS u Toruńu. To će pružiti priliku da se upoznate s organizacijskom strukturom jedinice i omogućite – pod nadzorom skrbnika – samostalno obavljanje zadataka. Student će također dobiti priliku za stjecanje novih kompetencija i proširenje postojećih. Pripravnici se upoznaju s radnim okruženjem, što će ih znatno približiti stvarnosti tržišta rada. Stažiranje će vam dati priliku da naučite o vlastitim prednostima i naznačite područja znanja koja još uvijek treba razviti. Pripravništva su važan element profesionalnog razvoja i u praksi omogućuju stjecanje znanja stečenih u ranijim fazama obrazovanja. Njima se povećava konkurentnost osoba s diplomom u odnosu na druge osobe koje ulaze na tržište rada. Program je osmišljen kako bi se studentima olakšao ulazak na tržište rada i pomoglo oblikovati vlastiti put karijere. Projekt će postići sljedeće: pokazatelji ostvarenja: — Broj studenata koji su sudjelovali u stažiranju uz potporu ESF-a – vrijednost 90 – Broj objekata prilagođenih potrebama osoba s invaliditetom – Vrijednost 0 – Broj osoba koje se osposobljavaju/savjetuju o digitalnim kompetencijama [osobe] – Vrijednost 0 – Broj projekata financiranih za razumnu prilagodbu za nepotpune osobe. [kom.] – vrijednost 0 – Broj sklopljenih ugovora za provedbu pripravništava koji primaju potporu iz ESF-a – vrijednost 90 b) pokazatelji rezultata: — Broj osoba koje su povećale kompetencije u okviru aktivnosti sveučilišta koja primaju potporu iz ESF-a – Vrijednost 81 – Broj osoba koje su zahvaljujući stažiranju u okviru programa povećale svoje kompetencije izravno povezane s učinkom (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul pr. este de a obține noi comp. și calificări incluse în grupul selectat S WPiA UMK. Proiectul intenționează să efectueze 90 de stagii plătite pentru studiile cu normă întreagă S din al doilea și al treilea an de administrare a primului grad, a căror dimensiune va fi de 160 de ore de stagiu. Stagiile vor avea loc la sediul angajatorului, care este filiala ZUS din Toruń. Acest lucru va oferi o oportunitate de a vă familiariza cu structura organizațională a unității și de a permite – sub supravegherea tutorelui – să îndeplinească sarcinile în mod independent. Studentului i se va oferi, de asemenea, posibilitatea de a dobândi noi competențe și de a le extinde pe cele existente. Stagiarii se familiarizează cu mediul de lucru, ceea ce îi va apropia în mod semnificativ de realitățile pieței forței de muncă. Stagiile vă vor oferi posibilitatea de a învăța despre propriile avantaje și de a indica domenii de cunoștințe care încă trebuie dezvoltate. Stagiile reprezintă un element important al dezvoltării profesionale și permit, în practică, realizarea cunoștințelor dobândite în etapele timpurii ale educației. Acestea sporesc competitivitatea absolvenților față de alte persoane care intră pe piața forței de muncă. Programul este conceput pentru a facilita intrarea studenților pe piața forței de muncă și pentru a ajuta la modelarea propriei lor căi de carieră. Proiectul va realiza următoarele: indicatori de realizare: Numărul de studenți care au participat la stagii sprijinite de FSE – Valoarea 90 – Numărul de facilități adaptate nevoilor persoanelor cu handicap – Valoarea 0 – Numărul de persoane care urmează cursuri de formare/consiliere cu privire la competențele digitale [persoane] – Valoarea 0 – Numărul de proiecte finanțate pentru amenajări corespunzătoare pentru persoane incomplete. [pcs.] – Valoarea 0 – Numărul de contracte încheiate pentru punerea în aplicare a stagiilor sprijinite de FSE – valoarea 90 b) indicatori de rezultat: Numărul de persoane care au competențe sporite în cadrul activităților universităților sprijinite de FSE – Valoarea 81 – Numărul de persoane care, datorită stagiilor din cadrul programului, și-au sporit competențele direct legate de efect (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom pr. je získať nové comp. a kvalifikácie zahrnuté vo vybranej skupine S WPiA UMK. Projekt plánuje uskutočniť 90 platených stáží na denné štúdium S v druhom a treťom roku správy prvého stupňa, ktorých rozmer bude 160 hodín stáže. Stáže sa uskutočnia v sídle zamestnávateľa, ktorým je pobočka ZUS v Toruń. To poskytne príležitosť oboznámiť sa s organizačnou štruktúrou jednotky a umožniť – pod dohľadom opatrovníka – vykonávať úlohy nezávisle. Študent bude mať tiež možnosť získať nové kompetencie a rozšíriť existujúce kompetencie. Stážisti sa zoznámia s pracovným prostredím, ktoré ich výrazne priblíži realite na trhu práce. Stáže vám poskytnú príležitosť dozvedieť sa o svojich vlastných výhodách a uviesť oblasti vedomostí, ktoré je ešte potrebné rozvíjať. Stáže sú dôležitým prvkom profesijného rozvoja a v praxi umožňujú realizovať znalosti získané v skorších štádiách vzdelávania. Zvyšujú konkurencieschopnosť absolventa voči ostatným ľuďom vstupujúcim na trh práce. Program je určený na uľahčenie vstupu študentov na trh práce a na pomoc pri formovaní ich vlastnej kariérnej dráhy. Projekt dosiahne nasledovné: ukazovatele výstupov: — Počet študentov, ktorí sa zúčastnili stáží podporovaných z ESF – hodnota 90 – Počet zariadení prispôsobených potrebám osôb so zdravotným postihnutím – hodnota 0 – Počet osôb, ktoré absolvovali odbornú prípravu/poradenstvo v oblasti digitálnych kompetencií [osoby] – hodnota 0 – Počet projektov financovaných na primerané prispôsobenie neúplným osobám. [pcs.] – hodnota 0 – Počet zmlúv uzavretých na vykonávanie stáží podporovaných z ESF – hodnota 90 b) ukazovatele výsledkov: — Počet osôb, ktoré majú väčšie kompetencie v rámci činností univerzít podporovaných z ESF – hodnota 81 – počet osôb, ktoré vďaka stážam v rámci programu zvýšili svoje kompetencie priamo súvisiace s účinkom (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-pr. huwa li jinkisbu comp. ġodda u kwalifiki inklużi fil-grupp magħżul S WPiA UMK. Il-proġett jippjana li jwettaq 90 internship bi ħlas għal studji full-time ta’ S tat-tieni u t-tielet sena tal-amministrazzjoni tal-ewwel grad, li d-dimensjoni tagħhom se tkun ta’ 160 siegħa ta’ apprendistat. It-traineeships se jsiru fil-kwartieri ġenerali tal-impjegatur, li huwa l-Fergħa ZUS f’Toruń. Dan se jipprovdi opportunità biex tiffamiljarizza ruħek mal-istruttura organizzattiva tal-unità u tippermetti — taħt is-superviżjoni tal-kustodju — li twettaq il-kompiti b’mod indipendenti. L-istudent se jingħata wkoll l-opportunità li jikseb kompetenzi ġodda u jespandi dawk eżistenti. It-trainees jiffamiljarizzaw ruħhom mal-ambjent tax-xogħol, li se jqarribhom b’mod sinifikanti lejn ir-realtajiet tas-suq tax-xogħol. L-internships jagħtuk l-opportunità li titgħallem dwar il-vantaġġi tiegħek u tindika oqsma ta’ għarfien li għad iridu jiġu żviluppati. It-traineeships huma element importanti tal-iżvilupp professjonali u jippermettu fil-prattika li jitwettaq l-għarfien miksub fi stadji aktar bikrija tal-edukazzjoni. Dawn iżidu l-kompetittività tal-gradwati vis-à-vis persuni oħra li jidħlu fis-suq tax-xogħol. Il-programm huwa mfassal biex jiffaċilita d-dħul tal-istudenti fis-suq tax-xogħol u biex jgħin fit-tfassil tal-karriera tagħhom stess. Il-proġett se jikseb dan li ġej: indikaturi tal-produzzjoni: — L-għadd ta’ studenti li pparteċipaw fi traineeships appoġġati mill-FSE — Valur 90 — Għadd ta’ faċilitajiet imfassla għall-ħtiġijiet tal-persuni b’diżabilità — Valur 0 — Għadd ta’ persuni li qed jirċievu taħriġ/konsulenza dwar il-kompetenzi diġitali [persuni] — Valur 0 — Għadd ta’ proġetti ffinanzjati għal akkomodazzjoni raġonevoli għal persuni mhux kompluti. [pcs.] — Valur 0 — Għadd ta’ kuntratti konklużi għall-implimentazzjoni ta’ traineeships appoġġati mill-FSE — valur ta’ 90 b) indikaturi tar-riżultati: — L-għadd ta’ persuni li żiedu l-kompetenzi fil-qafas tal-attivitajiet tal-universitajiet appoġġati mill-FSE — Valur 81 — Għadd ta’ persuni li, bis-saħħa tal-apprendistati taħt il-programm, żiedu l-kompetenzi tagħhom relatati direttament mal-effett (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo da pr. é obter novos comp. e qualificações incluídas no grupo selecionado S WPIA UMK. O projeto planeja realizar 90 estágios remunerados para S estudos em tempo integral do segundo e terceiro anos da administração do primeiro grau, cuja dimensão será de 160 horas de estágio. Os estágios terão lugar na sede do empregador, que é a sucursal ZUS em Toruń. Isso proporcionará uma oportunidade para se familiarizar com a estrutura organizacional da unidade e permitir — sob a supervisão do tutor — executar as tarefas de forma independente. O aluno também terá a oportunidade de adquirir novas competências e expandir as existentes. Os formandos conhecem o ambiente de trabalho, o que os aproximará significativamente das realidades do mercado de trabalho. Os estágios lhe darão a oportunidade de aprender sobre suas próprias vantagens e indicar áreas de conhecimento que ainda precisam ser desenvolvidas. Os estágios são um elemento importante do desenvolvimento profissional e permitem, na prática, realizar os conhecimentos adquiridos em fases anteriores do ensino. Aumentam a competitividade do licenciado em relação a outras pessoas que entram no mercado de trabalho. O programa é projetado para facilitar a entrada dos alunos no mercado de trabalho e para ajudar a moldar seu próprio caminho de carreira. O projeto alcançará os seguintes objetivos: indicadores de realizações: — Número de estudantes que participaram em estágios apoiados pelo FSE — Valor 90 — Número de instalações adaptadas às necessidades das pessoas com deficiência — Valor 0 — Número de pessoas em formação/aconselhamento em competências digitais [pessoas] — Valor 0 — Número de projetos financiados para adaptações razoáveis para pessoas incompletas. [pcs.] — Valor 0 — Número de contratos celebrados para a execução de estágios apoiados pelo FSE — valor de 90 b) indicadores de resultados: — Número de pessoas que aumentaram as competências no âmbito das atividades das universidades apoiadas pelo FSE — Valor 81 — Número de pessoas que, graças aos estágios no âmbito do programa, aumentaram as suas competências diretamente relacionadas com o efeito (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Pr.:n tavoitteena on saada valittuun ryhmään S WPiA UMK kuuluva uusi kompensaatio ja pätevyys. Hankkeen tarkoituksena on suorittaa 90 palkallista harjoittelua S kokopäiväisiin opintoihin toisen ja kolmannen vuoden hallinnon ensimmäisen asteen, jonka ulottuvuus on 160 työharjoittelu tuntia. Harjoittelujaksot järjestetään työnantajan päätoimipaikassa, joka on ZUS:n sivuliike Toruńissa. Tämä antaa mahdollisuuden tutustua yksikön organisaatiorakenteeseen ja mahdollistaa – huoltajan valvonnassa – tehtävien suorittamisen itsenäisesti. Opiskelijalle annetaan myös mahdollisuus hankkia uutta osaamista ja laajentaa olemassa olevaa osaamista. Harjoittelijat tutustuvat työympäristöön, joka tuo heidät merkittävästi lähemmäksi työmarkkinoiden todellisuutta. Harjoittelujaksot antavat sinulle mahdollisuuden oppia omia etujasi ja osoittaa osaamisalueita, joita on vielä kehitettävä. Harjoittelu on tärkeä osa ammatillista kehitystä, ja sen avulla voidaan käytännössä hyödyntää koulutuksen aikaisemmissa vaiheissa hankittuja tietoja. Ne lisäävät tutkinnon suorittaneiden kilpailukykyä suhteessa muihin työmarkkinoille tuleviin ihmisiin. Ohjelma on suunniteltu helpottamaan opiskelijoiden pääsyä työmarkkinoille ja auttamaan muokkaamaan omaa urapolkuaan. Hankkeella on seuraavat tavoitteet: tuotosindikaattorit: — ESR:n tukemiin harjoittelujaksoihin osallistuneiden opiskelijoiden lukumäärä – Arvo 90 – Vammaisten henkilöiden tarpeisiin räätälöityjen palvelujen määrä – Arvo 0 – Digitaalisia taitoja koskevassa koulutuksessa/neuvonnassa olevien henkilöiden lukumäärä – Arvo 0 – Niiden hankkeiden määrä, jotka on rahoitettu epätäydellisten henkilöiden kohtuullista mukauttamista varten. [kpl.] – Arvo 0 – ESR:n tukemien harjoittelujaksojen toteuttamiseksi tehtyjen sopimusten määrä – arvo 90 b) tulosindikaattorit: — Niiden henkilöiden lukumäärä, joilla on lisääntynyt osaamista tuettujen yliopistojen toimien puitteissa – Arvo 81 – Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ohjelman mukaisten harjoittelujaksojen ansiosta ovat lisänneet suoraan vaikutukseen liittyvää osaamistaan (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj pr. je pridobitev novih kompilacij in kvalifikacij, vključenih v izbrano skupino S WPiA UMK. Projekt načrtuje 90 plačanih pripravništev za redni študij S za drugo in tretje leto uprave prve stopnje, katerega dimenzija bo 160 ur pripravništva. Pripravništvo bo potekalo na sedežu delodajalca, ki je podružnica ZUS v Toruńu. To bo priložnost, da se seznanite z organizacijsko strukturo enote in omogočite – pod nadzorom skrbnika – samostojno opravljanje nalog. Študent bo dobil tudi priložnost, da pridobi nove kompetence in razširi obstoječe. Pripravniki se seznanijo z delovnim okoljem, ki jih bo bistveno približalo dejanskim razmeram na trgu dela. Pripravništva vam bodo dala priložnost, da se seznanite s svojimi prednostmi in navedete področja znanja, ki jih je še treba razviti. Pripravništva so pomemben element poklicnega razvoja in v praksi omogočajo uresničevanje znanja, pridobljenega v zgodnjih fazah izobraževanja. Povečujejo konkurenčnost diplomanta v primerjavi z drugimi ljudmi, ki vstopajo na trg dela. Program je zasnovan tako, da študentom olajša vstop na trg dela in pomaga oblikovati lastno poklicno pot. Projekt bo dosegel naslednje: kazalniki učinka: — Število študentov, ki so sodelovali v pripravništvih, ki jih podpira ESS – Vrednost 90 – Število objektov, prilagojenih potrebam invalidov – Vrednost 0 – Število oseb, ki se usposabljajo/svetujejo o digitalnih kompetencah [osebe] – Vrednost 0 – Število financiranih projektov za razumno nastanitev nepopolnih oseb. [kos.] – Vrednost 0 – Število pogodb, sklenjenih za izvajanje pripravništev, ki jih podpira ESS – vrednost 90 b) kazalnikov rezultatov: — Število ljudi, ki so povečali kompetence v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira ESS – Vrednost 81 – Število oseb, ki so zaradi pripravništva v okviru programa povečale svoje kompetence, ki so neposredno povezane z učinkom (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem pr. je získání nové sestavy a kvalifikace zařazené do vybrané skupiny S WPiA UMK. Projekt plánuje provést 90 placených stáží pro S prezenční studium druhého a třetího roku správy prvního stupně, jejichž rozměr bude 160 hodin stáže. Stáže se uskuteční v sídle zaměstnavatele, kterým je pobočka ZUS v Toruni. To poskytne příležitost seznámit se s organizační strukturou jednotky a umožnit – pod dohledem opatrovníka – vykonávat úkoly nezávisle. Student bude mít také možnost získat nové kompetence a rozšířit ty stávající. Stážisté se seznámí s pracovním prostředím, což je výrazně přiblíží realitě trhu práce. Stáže vám poskytnou příležitost dozvědět se o svých vlastních výhodách a určit oblasti znalostí, které je třeba ještě rozvíjet. Stáže jsou důležitým prvkem profesního rozvoje a umožňují v praxi realizovat znalosti získané v raných fázích vzdělávání. Zvyšují konkurenceschopnost absolventa vůči ostatním lidem, kteří vstupují na trh práce. Program je navržen tak, aby usnadnil vstup studentů na trh práce a pomohl formovat jejich vlastní profesní dráhu. Projekt dosáhne následujících cílů: ukazatele výstupů: — Počet studentů, kteří se zúčastnili stáží podporovaných z ESF – Hodnota 90 – Počet zařízení přizpůsobených potřebám osob se zdravotním postižením – Hodnota 0 – Počet osob absolvujících odbornou přípravu/poradenství v oblasti digitálních kompetencí [osob] – Hodnota 0 – Počet projektů financovaných pro přiměřené ubytování neúplných osob. [ks.] – Hodnota 0 – Počet smluv uzavřených za účelem provádění stáží podporovaných z ESF – hodnota 90 b) ukazatele výsledků: — Počet osob, které zvýšily kompetence v rámci činností univerzit podporovaných z ESF – Hodnota 81 – Počet osob, které díky stážím v rámci programu zvýšily své kompetence přímo související s tímto účinkem (Czech)
26 July 2022
0 references
Pr. tikslas – gauti naują kompleksą ir kvalifikaciją, įtrauktą į pasirinktą grupę S WPiA UMK. Projektas planuoja atlikti 90 mokamų stažuočių S dieninių studijų antrosios ir trečiosios metų administravimo pirmojo laipsnio, kurio dimensija bus 160 stažuočių valandų. Stažuotės vyks darbdavio, kuris yra ZUS filialas Torunėje, būstinėje. Tai suteiks galimybę susipažinti su padalinio organizacine struktūra ir leisti – prižiūrint globėjui – savarankiškai atlikti užduotis. Studentui taip pat bus suteikta galimybė įgyti naujų kompetencijų ir išplėsti esamas kompetencijas. Stažuotojai susipažins su darbo aplinka, kuri labai priartins juos prie darbo rinkos realijų. Stažuotės suteiks jums galimybę sužinoti apie savo privalumus ir nurodyti žinių sritis, kurias dar reikia plėtoti. Stažuotės yra svarbus profesinio tobulėjimo elementas ir suteikia galimybę praktiškai realizuoti žinias, įgytas ankstesniuose švietimo etapuose. Jie didina absolventų konkurencingumą kitų į darbo rinką patenkančių asmenų atžvilgiu. Programa skirta palengvinti studentų patekimą į darbo rinką ir padėti formuoti savo karjeros kelią. Įgyvendinant projektą bus pasiekti šie tikslai: produkto rodikliai: – Studentų, dalyvavusių ESF remiamose stažuotėse, skaičius – 90 vertė – Neįgaliųjų poreikiams pritaikytų priemonių skaičius – 0 vertė – asmenų, dalyvavusių mokymuose ir (arba) konsultacijose skaitmeninių gebėjimų klausimais [asmenys], skaičius – Vertė 0 – Finansuotų projektų, skirtų tinkamam nepilnų asmenų apgyvendinimui, skaičius. [pcs.] – 0 vertė – sutarčių, sudarytų dėl ESF remiamų stažuočių įgyvendinimo, skaičius – 90 b) rezultatų rodikliai: – Žmonių, kurių kompetencija padidėjo vykdant ESF remiamų universitetų veiklą, skaičius – vertė 81 – Žmonių, kurie dėl stažuočių pagal programą padidino savo kompetencijas, tiesiogiai susijusias su šiuo poveikiu, skaičius (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Pr. mērķis ir iegūt jaunu komp. un kvalifikācijas, kas iekļautas atlasītajā grupā S WPiA UMK. Projektā paredzēts veikt 90 apmaksātas prakses vietas S pilna laika studijām pirmās pakāpes administrēšanas otrajā un trešajā gadā, kuru apjoms būs 160 prakses stundas. Prakse notiks darba devēja galvenajā mītnē, kas ir ZUS filiāle Toruņā. Tas dos iespēju iepazīties ar struktūrvienības organizatorisko struktūru un ļaus aizbildnim veikt uzdevumus patstāvīgi. Studentam tiks dota iespēja apgūt jaunas kompetences un paplašināt esošās kompetences. Praktikanti iepazīstas ar darba vidi, kas viņus būtiski tuvinās darba tirgus realitātei. Prakse dos jums iespēju uzzināt par savām priekšrocībām un norādīt zināšanu jomas, kas vēl ir jāattīsta. Stažēšanās ir svarīgs profesionālās attīstības elements un ļauj praksē apgūt zināšanas, kas iegūtas agrīnā izglītības posmā. Tās palielina absolventu konkurētspēju salīdzinājumā ar citiem cilvēkiem, kas ienāk darba tirgū. Programma ir izstrādāta, lai atvieglotu studentu ienākšanu darba tirgū un palīdzētu veidot savu karjeru. Projektā tiks sasniegti šādi mērķi: iznākuma rādītāji: Studentu skaits, kuri piedalījās ESF atbalstītā stažēšanā — vērtība 90 — Invalīdu skaits, kas pielāgoti personu ar invaliditāti vajadzībām — Vērtība 0 — to personu skaits, kas piedalās apmācībā/konsultācijās par digitālajām kompetencēm [personas] — Vērtība 0 — To projektu skaits, kurus finansē, lai nodrošinātu saprātīgus pielāgojumus nepilnīgām personām. [gab.] — Vērtība 0 — No ESF atbalstīto stažēšanās īstenošanai noslēgto līgumu skaits — 90 b) koprezultātu rādītāji: To cilvēku skaits, kuriem ir palielinātas kompetences ESF atbalstīto universitāšu darbību ietvaros — 81. vērtība — to cilvēku skaits, kuri, pateicoties praksei programmā, ir palielinājuši savas kompetences, kas tieši saistītas ar ietekmi (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на PR е да получи нов комп. и квалификации, включени в избраната група S WPiA UMK. Проектът планира да проведе 90 платени стажа за обучение на S на пълен работен ден през втората и третата година от управлението на първата степен, чието измерение ще бъде 160 стажантски часа. Стажовете ще се провеждат в седалището на работодателя, който е клонът ZUS в Торун. Това ще даде възможност да се запознаете с организационната структура на звеното и да позволите — под надзора на настойника — да изпълнява задачите самостоятелно. Студентът също така ще получи възможност да придобие нови компетенции и да разшири съществуващите. Стажантите се запознават с работната среда, която значително ще ги доближи до реалностите на пазара на труда. Стажовете ще ви дадат възможност да научите за собствените си предимства и да посочите области на знания, които все още трябва да бъдат разработени. Стажовете са важен елемент от професионалното развитие и позволяват на практика да се реализират знанията, придобити на по-ранни етапи на образованието. Те повишават конкурентоспособността на завършилите висше образование спрямо други лица, които навлизат на пазара на труда. Програмата има за цел да улесни навлизането на студентите на пазара на труда и да помогне за оформянето на собствения им кариерен път. Проектът ще постигне следното: показатели за крайните продукти: — Брой студенти, които са участвали в стажове, подкрепяни от ЕСФ — Стойност 90 — Брой съоръжения, съобразени с нуждите на хората с увреждания — Стойност 0 — Брой на лицата, преминали обучение/консултации относно цифровите компетентности [лица] — Стойност 0 — Брой проекти, финансирани за разумни улеснения за непълни лица. [бр.] — Стойност 0 — Брой сключени договори за изпълнение на стажове, подпомагани от ЕСФ — стойност 90 б) показатели за резултатите: — Брой на лицата, които имат увеличени компетенции в рамките на дейностите на университетите, подпомагани от ЕСФ — Стойност 81 — Брой хора, които благодарение на стажовете по програмата са увеличили своите компетентности, пряко свързани с ефекта (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A pr. célja a kiválasztott S WPiA UMK csoportba tartozó új komp. és képesítések megszerzése. A projekt azt tervezi, hogy 90 fizetett szakmai gyakorlat S teljes munkaidős tanulmányok az első fokú adminisztráció második és harmadik évében, amelynek dimenziója 160 szakmai óra lesz. A szakmai gyakorlatokra a munkáltató székhelyén, a toruńi ZUS-fiókban kerül sor. Ez lehetőséget nyújt arra, hogy megismerkedjen az egység szervezeti felépítésével, és lehetővé tegye – a gyám felügyelete mellett – a feladatokat önállóan. A hallgató lehetőséget kap arra is, hogy új kompetenciákat szerezzen és bővítse a meglévőket. A gyakornokok megismerkednek a munkakörnyezettel, ami jelentősen közelebb hozza őket a munkaerőpiac realitásaihoz. A szakmai gyakorlat lehetőséget ad arra, hogy megismerje saját előnyeit, és jelezze azokat a tudásterületeket, amelyeket még fejleszteni kell. A szakmai gyakorlat a szakmai fejlődés fontos eleme, és lehetővé teszi a gyakorlatban az oktatás korábbi szakaszaiban megszerzett ismeretek megvalósítását. Növelik a diplomások versenyképességét a munkaerőpiacra belépőkkel szemben. A program célja, hogy megkönnyítse a diákok belépését a munkaerőpiacra, és segítsen formálni saját karrierjüket. A projekt a következőket valósítja meg: kimeneti mutatók: – Az ESZA által támogatott szakmai gyakorlatokon részt vevő hallgatók száma – 90-es érték – A fogyatékossággal élő személyek igényeihez igazított létesítmények száma – 0 érték – A digitális kompetenciákkal kapcsolatos képzésben/tanácsadásban részt vevő személyek száma – 0 érték – A hiányos személyek ésszerű alkalmazkodása érdekében finanszírozott projektek száma. [db.] – 0 érték – Az ESZA által támogatott szakmai gyakorlatok végrehajtására kötött szerződések száma – 90 b) eredménymutatók: Az ESZA által támogatott egyetemi tevékenységek keretében megnövekedett kompetenciákkal rendelkezők száma – 81. Érték – azon személyek száma, akik a program szakmai gyakorlatainak köszönhetően növelték a hatáshoz közvetlenül kapcsolódó kompetenciáikat (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don phr. comp. agus cáilíochtaí nua a fháil atá san áireamh sa ghrúpa S WPiA UMK a roghnaíodh. Tá sé beartaithe ag an tionscadal 90 intéirneacht íoctha a dhéanamh le haghaidh staidéir lánaimseartha S ar an dara agus an tríú bliain de riarachán na chéad chéime, agus is é 160 uair an chloig intéirneachta an ghné sin. Beidh na tréimhsí oiliúna ar siúl i gceanncheathrú an fhostóra, brainse ZUS in Toruń. Cuirfidh sé seo deis ar fáil duit féin eolas a chur ar struchtúr eagrúcháin an aonaid agus ligean — faoi mhaoirseacht an chaomhnóra — na tascanna a dhéanamh go neamhspleách. Tabharfar an deis freisin don mhac léinn inniúlachtaí nua a shealbhú agus inniúlachtaí atá ann cheana a leathnú. Faigheann oiliúnaithe eolas ar an timpeallacht oibre, rud a fhágfaidh go mbeidh siad níos gaire go mór do réaltachtaí mhargadh an tsaothair. Tabharfaidh intéirneachtaí an deis duit foghlaim faoi do bhuntáistí féin agus réimsí eolais a léiriú nach mór a fhorbairt fós. Is gné thábhachtach den fhorbairt ghairmiúil iad na cúrsaí oiliúna agus is féidir leo i gcleachtas an t-eolas a fuarthas ag céimeanna níos luaithe den oideachas a bhaint amach. Cuireann siad le hiomaíochas na gcéimithe vis-à-vis daoine eile atá ag dul isteach sa mhargadh saothair. Tá an clár ceaptha chun cabhrú le mic léinn dul isteach sa mhargadh saothair agus a gconair ghairme féin a mhúnlú. Bainfidh an tionscadal an méid seo a leanas amach: táscairí aschuir: — Líon na mac léinn a ghlac páirt i dtréimhsí oiliúna a fhaigheann tacaíocht ó CSE — Luach 90 — Líon na saoráidí atá curtha in oiriúint do riachtanais daoine faoi mhíchumas — Luach 0 — Líon na ndaoine atá ag dul faoi oiliúint/comhairle ar inniúlachtaí digiteacha [daoine] — Luach 0 — Líon na dtionscadal arna maoiniú le haghaidh cóiríocht réasúnach do dhaoine neamhiomlána. [pcs.] — Luach 0 — Líon na gconarthaí a tugadh i gcrích chun tréimhsí oiliúna a chur chun feidhme a dtacaíonn CSE leo — luach 90 b) táscairí toraidh: — Líon na ndaoine a bhfuil inniúlachtaí méadaithe acu faoi chuimsiú ghníomhaíochtaí na n-ollscoileanna a fhaigheann tacaíocht ó CSE — Luach 81 — Líon na ndaoine a mhéadaigh a n-inniúlachtaí a bhaineann go díreach leis an éifeacht, a bhuí leis na hintéirneachtaí faoin gclár (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med pr. är att få nya comp. och kvalifikationer som ingår i den valda gruppen S WPiA UMK. Projektet planerar att genomföra 90 betalda praktikplatser för S heltidsstudier under det andra och tredje året av administrationen av den första graden, vars dimension kommer att vara 160 praktiktimmar. Praktik kommer att äga rum vid arbetsgivarens huvudkontor, som är ZUS-kontoret i Toruń. Detta kommer att ge dig möjlighet att bekanta dig med enhetens organisationsstruktur och tillåta – under överinseende av vårdnadshavaren – att utföra uppgifterna självständigt. Studenten kommer också att ges möjlighet att förvärva nya kompetenser och utöka befintliga. Praktikanter bekanta sig med arbetsmiljön, vilket avsevärt kommer att föra dem närmare verkligheten på arbetsmarknaden. Praktikplatser ger dig möjlighet att lära dig om dina egna fördelar och ange kunskapsområden som fortfarande behöver utvecklas. Praktik är ett viktigt inslag i yrkesutvecklingen och gör det möjligt att i praktiken förverkliga de kunskaper som förvärvats i tidigare utbildningsstadier. De ökar den utexaminerades konkurrenskraft gentemot andra människor som kommer in på arbetsmarknaden. Programmet är utformat för att underlätta elevernas inträde på arbetsmarknaden och för att hjälpa till att forma sin egen karriärväg. Projektet kommer att uppnå följande: utfallsindikatorer: — Antal studenter som deltog i ESF-stödda praktikplatser – Värde 90 – Antal anläggningar anpassade till behoven hos personer med funktionsnedsättning – Värde 0 – Antal personer som genomgår utbildning/rådgivning om digital kompetens [personer] – Värde 0 – Antal projekt som finansierats för rimliga anpassningsåtgärder för ofullständiga personer. [pcs.] – Värde 0 – Antal kontrakt som ingåtts för genomförande av praktikplatser som stöds av ESF – värde av 90 b) resultatindikatorer: — Antal personer som har ökad kompetens inom ramen för verksamheten vid universitet som stöds av ESF – Värde 81 – Antal personer som tack vare praktik inom ramen för programmet har ökat sina kompetenser med direkt anknytning till effekten (Swedish)
26 July 2022
0 references
Pr eesmärk on saada uusi kompetentsi ja kvalifikatsioone, mis kuuluvad valitud rühma S WPiA UMK. Projekti eesmärk on läbi viia 90 tasustatud praktikat S-i täiskoormusega õpinguteks esimese astme administratsiooni teise ja kolmanda aasta jooksul, mille mõõde on 160 internatuuri tundi. Praktika toimub tööandja peakorteris, mis on ZUSi filiaal Toruńis. See annab võimaluse tutvuda üksuse organisatsioonilise struktuuriga ja võimaldab eestkostja järelevalve all ülesandeid iseseisvalt täita. Õpilasele antakse ka võimalus omandada uusi pädevusi ja laiendada olemasolevaid. Praktikandid saavad tutvuda töökeskkonnaga, mis toob nad märkimisväärselt lähemale tööturu tegelikkusele. Praktika annab teile võimaluse õppida oma eeliseid ja näidata teadmiste valdkondi, mida on veel vaja arendada. Praktika on ametialase arengu oluline element ja võimaldab praktikas omandada hariduse varasematel etappidel omandatud teadmisi. Need suurendavad hariduse omandanute konkurentsivõimet võrreldes teiste tööturule sisenevate inimestega. Programmi eesmärk on hõlbustada õpilaste sisenemist tööturule ja aidata kujundada oma karjääri. Projektiga saavutatakse järgmine: väljundnäitajad: – ESFi toetataval praktikal osalenud üliõpilaste arv – Väärtus 90 – Puuetega inimeste vajadustele kohandatud rajatiste arv – Väärtus 0 – Digitaalse pädevuse valdkonnas koolitust saavate/nõuavate isikute arv – Väärtus 0 – Mittetäielike isikute jaoks mõistlike abinõude jaoks rahastatud projektide arv. [pcs.] – Väärtus 0 – ESFist toetatava praktika rakendamiseks sõlmitud lepingute arv – väärtus 90 b) tulemusnäitajad: Nende inimeste arv, kes on suurendanud pädevust ESFist toetatavate ülikoolide tegevuse raames – Väärtus 81 – Nende inimeste arv, kes on tänu programmi raames toimuvale praktikale suurendanud oma pädevust, mis on otseselt seotud mõjuga (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-S016/17
0 references