YOU'VE GOT AN INTERNSHIP! (Q92427)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q92427 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | YOU'VE GOT AN INTERNSHIP! |
Project Q92427 in Poland |
Statements
604,203.85 zloty
0 references
716,900.63 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2017
0 references
28 February 2019
0 references
AKADEMIA LEONA KOŹMIŃSKIEGO
0 references
Celem głównym projektu MASZ NA STAŻ! jest wzrost kompetencji oczekiwanych przez pracodawców u 75 studentów/ek (37K i 38M) kierunku Zarządzanie Akademii Leona Koźmińskiego przez realizację wysokiej jakości programów stażowych krajowych i zagranicznych do 28.02.2019 r. W efekcie zrealizowanych działań (główne rezultaty) - staży krajowych i zagranicznych: - 75 osób podniesie kompetencje w ramach działań Uczelni wspartych z EFS - u 75 osób nastąpił wzrost świadomości w zakresie posiadanych kompetencji - 75 osób podniesie swój poziom przygotowania do wejścia na rynek pracy - 75 osób podniesie kompetencje w minimum 2 obszarach (zawodowe, komunikacyjne, przedsiębiorcze, analityczne i informatyczne). Grupę docelową stanowią studenci kierunku Zarządzanie st. stacjonarnych II st. - 37K i 38M. Kompleksowość przewidzianego wsparcia opiera się na paru, uzupełniających się, filarach. Logika działań związana jest z poszerzaniem obszarów wsparcia. Działania prowadzone w ramach procesu rekrutacjiuczestników i pracodawców pozwalają na zaangażowanie się w proponowanie działania, a beneficjentowi na orientację w szczegółowych potrzebach i motywacjach poszczególnych uczestników oraz sprofilowanie ścieżki wsparcia w projekcie. Następnie partycypacyjne opracowanie programu stażu zdefiniuje szczegółowy zakres jego realizacji. Realizacja stażu - krajowego bądź zagranicznego - zbuduje wiarę we własne siły, motywację do działania, stworzy możliwość rozwijania określonych kompetencji i porównania z oczekiwaniami rynku pracy, w tym z doświadczeniami i rozwiązaniami zagranicznymi. Na zakończenie - przeprowadzone badanie kompetencji pozwoli na określenie zmiany i opracowanie indywidualnego raportu wraz z rekomendacjami dot. dalszego rozwoju zawodowego. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to increase the competences expected by employers in 75 students/s (37K and 38M) in the management of Kozminski University through the implementation of high-quality internship programmes in Poland and abroad by 28.02.2019. As a result of the implemented activities (main results) – national and foreign internships: — 75 people will raise their competences as part of the activities of the University supported by the ESF – 75 people have increased awareness of their competences – 75 people will increase their level of preparation for entry into the labour market – 75 people will raise competences in at least 2 areas (professional, communication, entrepreneurial, analytical and IT). The target group consists of students of the Faculty of Management of stationary st. II st. – 37K and 38M.The comprehensiveness of the envisaged support is based on a few complementary pillars. The logic of action is related to the expansion of support areas. The activities carried out in the recruitment process of participants and employers allow to engage in the proposed action, and the beneficiary to focus on the specific needs and motivations of individual participants and to profile the support path in the project. The participatory elaboration of the traineeship programme will then define the detailed scope of its implementation. The implementation of a traineeship – domestic or foreign – will build faith in its own strength, motivation to act, create an opportunity to develop specific competences and compare with the expectations of the labour market, including with foreign experiences and solutions. Finally, the exercise of competences will allow to determine the change and to prepare an individual report together with recommendations for further professional development. (English)
15 October 2020
0.4837469499757546
0 references
L’objectif principal du projet MASZ NASTAΔ! est d’augmenter les compétences attendues par les employeurs dans 75 étudiants (37K et 38M) de la direction de l’Académie Kozminski par la mise en œuvre de programmes de stages de haute qualité nationaux et étrangers jusqu’au 28.2.2019. À la suite des activités achevées (résultats principaux) — stages nationaux et étrangers: 75 personnes augmenteront leurs compétences dans le cadre des activités des universités soutenues par le FSE — 75 personnes ont davantage conscience de leurs compétences — 75 personnes augmenteront leur niveau de préparation à l’entrée sur le marché du travail — 75 personnes augmenteront leurs compétences dans au moins deux domaines (professionnel, communication, entrepreneurial, analytique et informatique). Le groupe cible est composé d’étudiants du domaine de la gestion à temps plein II st. — 37K et 38M. L’exhaustivité de l’aide fournie repose sur plusieurs piliers complémentaires. La logique de l’action est liée à l’élargissement des domaines de soutien. Les activités menées dans le cadre du processus de recrutement des participants et des employeurs permettent de s’engager dans la proposition de l’action, et le bénéficiaire de se concentrer sur les besoins et motivations spécifiques des participants individuels et de profiler la trajectoire de soutien dans le projet. Le développement participatif du programme de stages définira ensuite le champ d’application détaillé de sa mise en œuvre. La mise en place du stage — national ou étranger — renforcera la confiance dans ses propres forces, sa motivation à agir, créera la possibilité de développer des compétences spécifiques et de se comparer aux attentes du marché du travail, y compris l’expérience et les solutions étrangères. À la fin — l’étude de compétences menée vous permettra de déterminer le changement et de préparer un rapport individuel ainsi que des recommandations pour un développement professionnel ultérieur. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des MASZ NASTAŻ!-Projekts ist es, die von Arbeitgebern erwarteten Kompetenzen in 75 Studenten (37K und 38M) des Managements der Kozminski Akademie durch die Durchführung von qualitativ hochwertigen Praktikumsprogrammen in- und ausländischer bis 28.2.2019 zu erhöhen. 75 Personen werden ihre Kompetenzen im Rahmen der vom ESF unterstützten Tätigkeiten der Hochschulen stärken – 75 Menschen haben das Bewusstsein für ihre Kompetenzen gestärkt – 75 Personen werden ihre Vorbereitungen auf den Arbeitsmarkt erhöhen – 75 Personen werden ihre Kompetenzen in mindestens 2 Bereichen (beruflich, kommunikativ, unternehmerisch, analytische und IT) ausbauen. Die Zielgruppe besteht aus Studierenden des Bereichs Vollzeitmanagement II St. – 37K und 38M. Die Vollständigkeit der gewährten Unterstützung beruht auf mehreren ergänzenden Säulen. Die Logik der Maßnahme hängt mit der Erweiterung der Unterstützungsbereiche zusammen. Die Tätigkeiten, die im Rahmen des Einstellungsprozesses von Teilnehmern und Arbeitgebern durchgeführt werden, ermöglichen es, sich am Vorschlag der Maßnahme zu beteiligen, und der Begünstigte kann sich auf die spezifischen Bedürfnisse und Motivationen der einzelnen Teilnehmer konzentrieren und den Unterstützungspfad im Projekt profilieren. Die partizipative Entwicklung des Praktikumsprogramms legt dann den genauen Umfang seiner Durchführung fest. Die Durchführung des Praktikums – im In- oder Ausland – wird Vertrauen in die eigenen Stärken aufbauen, Motivation zum Handeln schaffen, die Möglichkeit schaffen, spezifische Kompetenzen zu entwickeln und mit den Erwartungen des Arbeitsmarktes, einschließlich Erfahrung und ausländischen Lösungen, zu vergleichen. Am Ende – die durchgeführte Kompetenzstudie ermöglicht es Ihnen, die Änderung zu bestimmen und einen individuellen Bericht zusammen mit Empfehlungen für die berufliche Weiterentwicklung zu erstellen. (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het MASZ NASTA-project is het vergroten van de competenties die werkgevers verwachten bij 75 studenten (37K en 38M) van het management van Kozminski Academy door de implementatie van hoogwaardige stageprogramma’s binnen- en buitenland tot 28.2.2019. Als gevolg van de voltooide activiteiten (hoofdresultaten) — binnenlandse en buitenlandse stages: 75 mensen zullen hun competenties vergroten in het kader van de activiteiten van de universiteiten die door het ESF worden ondersteund — 75 mensen hebben meer bewustzijn over hun competenties — 75 mensen zullen hun voorbereiding op de toegang tot de arbeidsmarkt verhogen — 75 mensen zullen hun competenties op ten minste twee gebieden (professioneel, communicatie, ondernemend, analytisch en IT) vergroten. De doelgroep bestaat uit studenten op het gebied van fulltime management II st. — 37K en 38M. De omvang van de verleende steun is gebaseerd op verschillende complementaire pijlers. De logica van de actie houdt verband met de verbreding van de steungebieden. De activiteiten die worden uitgevoerd in het kader van het wervingsproces van deelnemers en werkgevers maken het mogelijk deel te nemen aan het voorstel voor de actie, en de begunstigde om zich te concentreren op de specifieke behoeften en motivaties van individuele deelnemers en het ondersteuningstraject in het project te profileren. De participatieve ontwikkeling van het stageprogramma zal vervolgens het gedetailleerde toepassingsgebied van de uitvoering ervan bepalen. De implementatie van de stage — binnenlands of buitenlands — zal vertrouwen opbouwen in zijn eigen sterke punten, motivatie om te handelen, de kans creëren om specifieke competenties te ontwikkelen en te vergelijken met de verwachtingen van de arbeidsmarkt, inclusief ervaring en buitenlandse oplossingen. Aan het einde — de uitgevoerde competentiestudie stelt u in staat om de verandering te bepalen en een individueel rapport op te stellen samen met aanbevelingen voor verdere professionele ontwikkeling. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto MASZ NASTA! è quello di aumentare le competenze attese dai datori di lavoro in 75 studenti (37K e 38M) della Direzione dell'Accademia Kozminski attraverso l'implementazione di programmi di tirocinio di alta qualità nazionali ed esteri fino al 28.2.2019. A seguito delle attività completate (risultati principali) — stage nazionali ed esteri: 75 persone aumenteranno le loro competenze nell'ambito delle attività delle Università sostenute dal FSE — 75 persone hanno una maggiore consapevolezza delle loro competenze — 75 persone aumenteranno il loro livello di preparazione all'ingresso nel mercato del lavoro — 75 persone aumenteranno le loro competenze in almeno 2 settori (professionale, comunicativo, imprenditoriale, analitico e informatico). Il gruppo target è composto da studenti del campo della gestione a tempo pieno II st. — 37K e 38M. La completezza del sostegno fornito si basa su diversi pilastri complementari. La logica dell'azione è legata all'ampliamento delle aree di sostegno. Le attività svolte nell'ambito del processo di assunzione dei partecipanti e dei datori di lavoro consentono di impegnarsi nella proposta dell'azione, e il beneficiario di concentrarsi sulle specifiche esigenze e motivazioni dei singoli partecipanti e di profilare il percorso di supporto nel progetto. Lo sviluppo partecipativo del programma di tirocinio definirà poi la portata dettagliata della sua attuazione. L'implementazione dello stage — nazionale o straniero — costruirà fiducia nei propri punti di forza, motivazione ad agire, creare l'opportunità di sviluppare competenze specifiche e confrontarsi con le aspettative del mercato del lavoro, compresa l'esperienza e le soluzioni estere. Alla fine — lo studio di competenza condotto ti permetterà di determinare il cambiamento e preparare un rapporto individuale insieme a raccomandazioni per un ulteriore sviluppo professionale. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto MASZ NASTA! es aumentar las competencias esperadas por los empleadores en 75 estudiantes (37K y 38M) de la Academia de Gestión de Kozminski a través de la implementación de programas de pasantías de alta calidad nacionales y extranjeros hasta el 28.2.2019. Como resultado de las actividades completadas (resultados principales) — pasantías nacionales y extranjeras: 75 personas aumentarán sus competencias en el marco de las actividades de las universidades apoyadas por el FSE — 75 personas han aumentado el conocimiento de sus competencias — 75 personas aumentarán su nivel de preparación para la entrada en el mercado laboral; 75 personas aumentarán sus competencias en al menos 2 ámbitos (profesionales, de comunicación, empresariales, analíticos e informáticos). El grupo objetivo está formado por estudiantes del campo de la gestión a tiempo completo II st. — 37K y 38M. La amplitud del apoyo prestado se basa en varios pilares complementarios. La lógica de la acción está relacionada con la ampliación de las áreas de apoyo. Las actividades llevadas a cabo como parte del proceso de contratación de participantes y empleadores permiten participar en la propuesta de la acción, y el beneficiario se centra en las necesidades y motivaciones específicas de los participantes individuales y perfila el camino de apoyo en el proyecto. El desarrollo participativo del programa de prácticas definirá a continuación el alcance detallado de su aplicación. La implementación de la pasantía, nacional o extranjera, generará fe en sus propias fortalezas, motivación para actuar, crear la oportunidad de desarrollar competencias específicas y compararse con las expectativas del mercado laboral, incluida la experiencia y las soluciones extranjeras. Al final — el estudio de competencia realizado le permitirá determinar el cambio y preparar un informe individual junto con recomendaciones para un mayor desarrollo profesional. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med MASZ NASTA-projektet er at øge de kompetencer, der forventes af arbejdsgivere i 75 studerende (37K og 38M) af ledelsen af Kozminski Academy gennem implementering af højkvalitets praktikprogrammer indenlandske og udenlandske indtil 28.2.2019. Som følge af de afsluttede aktiviteter (hovedresultater) — indenlandske og udenlandske praktikophold: 75 personer vil øge deres kompetencer inden for rammerne af aktiviteterne på de universiteter, der støttes af ESF — 75 personer har øget kendskabet til deres kompetencer — 75 personer vil øge deres forberedelse til at komme ind på arbejdsmarkedet — 75 personer vil øge deres kompetencer på mindst to områder (professionelle, kommunikation, iværksætteri, analytisk og IT). Målgruppen består af studerende inden for fuldtidsledelse II st. — 37K og 38M. Omfanget af den ydede støtte er baseret på flere supplerende søjler. Aktionens logik hænger sammen med en udvidelse af støtteområderne. De aktiviteter, der gennemføres som led i rekrutteringsprocessen for deltagere og arbejdsgivere, gør det muligt at deltage i forslaget til foranstaltningen, og støttemodtageren kan fokusere på de enkelte deltageres specifikke behov og motivationer og for at profilere støttestien i projektet. Den deltagelsesbaserede udvikling af praktikprogrammet vil derefter definere det detaljerede anvendelsesområde for dets gennemførelse. Implementeringen af praktikken — ind- eller udland — vil opbygge tro på egne styrker, motivation til at handle, skabe mulighed for at udvikle specifikke kompetencer og sammenligne med forventningerne på arbejdsmarkedet, herunder erfaring og udenlandske løsninger. I slutningen — den gennemførte kompetence undersøgelse vil give dig mulighed for at bestemme ændringen og udarbejde en individuel rapport sammen med anbefalinger til yderligere faglig udvikling. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ικανοτήτων που αναμένονται από τους εργοδότες σε 75 φοιτητές (37Κ και 38Μ) της Διοίκησης της Ακαδημίας Κοζμίνσκι μέσω της εφαρμογής υψηλής ποιότητας προγραμμάτων πρακτικής άσκησης εσωτερικού και εξωτερικού μέχρι τις 28.2.2019. Ως αποτέλεσμα των ολοκληρωμένων δραστηριοτήτων (κύρια αποτελέσματα) — εγχώρια και αλλοδαπή πρακτική άσκηση: 75 άτομα θα αυξήσουν τις ικανότητές τους στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων των πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ — 75 άτομα έχουν αυξήσει την ευαισθητοποίηση σχετικά με τις ικανότητές τους — 75 άτομα θα αυξήσουν το επίπεδο προετοιμασίας τους για την είσοδό τους στην αγορά εργασίας — 75 άτομα θα αυξήσουν τις ικανότητές τους σε τουλάχιστον 2 τομείς (επαγγελματικός, επικοινωνιακός, επιχειρηματικός, αναλυτικός και πληροφορικός). Η ομάδα-στόχος αποτελείται από φοιτητές του τομέα της πλήρους φοίτησης διαχείρισης II st. — 37K και 38M. Η πληρότητα της παρεχόμενης στήριξης βασίζεται σε διάφορους συμπληρωματικούς πυλώνες. Η λογική της δράσης σχετίζεται με τη διεύρυνση των τομέων στήριξης. Οι δραστηριότητες που διεξάγονται στο πλαίσιο της διαδικασίας πρόσληψης συμμετεχόντων και εργοδοτών επιτρέπουν να συμμετάσχουν στην πρόταση της δράσης και ο δικαιούχος να επικεντρωθεί στις ειδικές ανάγκες και τα κίνητρα των μεμονωμένων συμμετεχόντων και να προβάλει την πορεία στήριξης του έργου. Η συμμετοχική ανάπτυξη του προγράμματος πρακτικής άσκησης θα καθορίσει στη συνέχεια το λεπτομερές πεδίο εφαρμογής του. Η εφαρμογή της πρακτικής άσκησης — εγχώρια ή ξένη — θα οικοδομήσει πίστη στα δικά της πλεονεκτήματα, κίνητρα για δράση, θα δημιουργήσει την ευκαιρία να αναπτύξει συγκεκριμένες ικανότητες και να συγκριθεί με τις προσδοκίες της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της εμπειρίας και των ξένων λύσεων. Στο τέλος — η διεξαχθείσα μελέτη ικανοτήτων θα σας επιτρέψει να καθορίσετε την αλλαγή και να προετοιμάσετε μια ατομική έκθεση μαζί με συστάσεις για περαιτέρω επαγγελματική εξέλιξη. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta MASZ NASTAŇ! je povećanje kompetencija koje poslodavci očekuju od 75 studenata (37K i 38M) Uprave Kozminski Akademije kroz provedbu visokokvalitetnih programa stažiranja domaćih i stranih do 28.2.2019. Kao rezultat završenih aktivnosti (glavni rezultati) – domaće i inozemne prakse: 75 osoba povećat će svoje kompetencije u okviru aktivnosti sveučilišta koja se podupiru iz ESF-a – 75 osoba povećalo je svijest o svojim kompetencijama – 75 osoba povećat će razinu pripremljenosti za ulazak na tržište rada – 75 osoba povećat će svoje kompetencije u najmanje 2 područja (profesionalna, komunikacijska, poduzetnička, analitička i informatička). Ciljnu skupinu čine studenti iz područja stalnog menadžmenta II st. – 37K i 38M. Sveobuhvatnost pružene potpore temelji se na nekoliko komplementarnih stupova. Logika djelovanja povezana je s proširenjem područja potpore. Aktivnosti koje se provode u okviru postupka zapošljavanja sudionika i poslodavaca omogućuju sudjelovanje u prijedlogu aktivnosti, a korisniku da se usredotoči na specifične potrebe i motivacije pojedinih sudionika te da profilira put potpore u projektu. Participativnim razvojem programa stažiranja odredit će se detaljan opseg njegove provedbe. Provedbom pripravništva – domaćim ili stranim – izgradit će se vjera u vlastite snage, motivacija za djelovanje, stvoriti prilika za razvoj specifičnih kompetencija i usporediti s očekivanjima tržišta rada, uključujući iskustva i inozemna rješenja. Na kraju – provedena studija kompetencija omogućit će vam da utvrdite promjenu i pripremite pojedinačno izvješće zajedno s preporukama za daljnji profesionalni razvoj. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului MASZ NASTAŻ! este de a spori competențele așteptate de angajatorii din 75 de studenți (37K și 38M) ai Managementului Academiei Kozminski prin implementarea unor programe de stagiu de înaltă calitate interne și străine până la 28.2.2019. Ca urmare a activităților finalizate (rezultate principale) – stagii interne și străine: 75 de persoane își vor spori competențele în cadrul activităților universităților sprijinite de FSE – 75 de persoane și-au sporit gradul de conștientizare a competențelor lor – 75 de persoane își vor spori nivelul de pregătire pentru intrarea pe piața muncii – 75 de persoane își vor spori competențele în cel puțin 2 domenii (profesionale, de comunicare, antreprenoriale, analitice și IT). Grupul țintă este format din studenți din domeniul managementului cu normă întreagă II st. – 37K și 38M. Caracterul cuprinzător al sprijinului acordat se bazează pe mai mulți piloni complementari. Logica acțiunii este legată de extinderea domeniilor de sprijin. Activitățile desfășurate în cadrul procesului de recrutare a participanților și a angajatorilor permit implicarea în propunerea de acțiune, iar beneficiarul să se concentreze pe nevoile și motivațiile specifice ale participanților individuali și să profileze calea de sprijin în cadrul proiectului. Dezvoltarea participativă a programului de stagii va defini apoi domeniul de aplicare detaliat al punerii sale în aplicare. Implementarea stagiului – intern sau extern – va construi încrederea în propriile puncte forte, motivația de a acționa, crearea oportunității de a dezvolta competențe specifice și de a compara cu așteptările pieței forței de muncă, inclusiv experiența și soluțiile străine. La final – studiul de competență efectuat vă va permite să determinați schimbarea și să pregătiți un raport individual împreună cu recomandări pentru dezvoltarea profesională ulterioară. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu MASZ NASTAŻ! je zvýšiť kompetencie, ktoré očakávajú zamestnávatelia u 75 študentov (37K a 38M) manažmentu Kozminskej akadémie prostredníctvom realizácie vysoko kvalitných stáží domácich a zahraničných do 28.2.2019. V dôsledku ukončených aktivít (hlavných výsledkov) – domácich a zahraničných stáží: 75 ľudí zvýši svoje kompetencie v rámci činností univerzít podporovaných z ESF – 75 ľudí zvýšilo povedomie o svojich kompetenciách – 75 ľudí zvýši svoju pripravenosť na vstup na trh práce – 75 ľudí zvýši svoje kompetencie aspoň v dvoch oblastiach (profesionálna, komunikačná, podnikateľská, analytická a IT). Cieľovú skupinu tvoria študenti z oblasti denného manažmentu II st. – 37K a 38M. Komplexnosť poskytovanej podpory je založená na niekoľkých doplnkových pilieroch. Logika akcie súvisí s rozšírením oblastí podpory. Činnosti vykonávané v rámci procesu prijímania účastníkov a zamestnávateľov umožňujú zapojiť sa do návrhu akcie a príjemca sa môže zamerať na osobitné potreby a motiváciu jednotlivých účastníkov a profilovať cestu podpory v projekte. V participatívnom rozvoji programu stáží sa potom vymedzí podrobný rozsah jeho vykonávania. Realizácia stáže – domácej alebo zahraničnej – bude budovať vieru vo svoje silné stránky, motiváciu konať, vytvoriť príležitosť na rozvoj špecifických kompetencií a porovnať sa s očakávaniami trhu práce vrátane skúseností a zahraničných riešení. Na konci – vykonaná štúdia kompetencií vám umožní určiť zmenu a pripraviť individuálnu správu spolu s odporúčaniami pre ďalší profesijný rozvoj. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett MASZ NASTAŻ! huwa li jiżdiedu l-kompetenzi mistennija mill-impjegaturi f’75 student (37K u 38M) tal-Ġestjoni tal-Akkademja ta’ Kozminski permezz tal-implimentazzjoni ta’ programmi ta’ apprendistat ta’ kwalità għolja domestiċi u barranin sat-28.2.2019. Bħala riżultat tal-attivitajiet ikkompletati (riżultati ewlenin) — internships domestiċi u barranin: 75 persuna se jżidu l-kompetenzi tagħhom fil-qafas tal-attivitajiet tal-Universitajiet appoġġati mill-FSE — 75 persuna żiedu l-għarfien tal-kompetenzi tagħhom — 75 persuna se jżidu l-livell ta’ tħejjija tagħhom għad-dħul fis-suq tax-xogħol — 75 persuna se jżidu l-kompetenzi tagħhom f’mill-inqas 2 oqsma (professjonali, komunikazzjoni, intraprenditorjali, analitiċi u tal-IT). Il-grupp fil-mira jikkonsisti fi studenti tal-qasam tal-ġestjoni full-time II st. — 37K u 38M. Il-komprensività tal-appoġġ ipprovdut hija bbażata fuq diversi pilastri komplementari. Il-loġika tal-azzjoni hija relatata mat-twessigħ tal-oqsma ta’ appoġġ. L-attivitajiet imwettqa bħala parti mill-proċess ta’ reklutaġġ tal-parteċipanti u ta’ min iħaddem jippermettu l-involviment fil-proposta tal-azzjoni, u l-benefiċjarju biex jiffoka fuq il-ħtiġijiet u l-motivazzjonijiet speċifiċi tal-parteċipanti individwali u biex jagħti profil tal-perkors ta’ appoġġ fil-proġett. L-iżvilupp parteċipattiv tal-programm ta’ traineeship imbagħad jiddefinixxi l-ambitu dettaljat tal-implimentazzjoni tiegħu. L-implimentazzjoni tal-internship — domestiku jew barrani — se tibni fiduċja fis-saħħiet tagħha stess, motivazzjoni biex taġixxi, toħloq l-opportunità li tiżviluppa kompetenzi speċifiċi u tqabbel mal-aspettattivi tas-suq tax-xogħol, inklużi l-esperjenza u s-soluzzjonijiet barranin. Fl-aħħar — l-istudju ta’ kompetenza mwettaq jippermettilek tiddetermina l-bidla u tħejji rapport individwali flimkien ma’ rakkomandazzjonijiet għal aktar żvilupp professjonali. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar as competências esperadas pelos empregadores em 75 estudantes/s (37K e 38M) na gestão da Universidade de Kozminski através da implementação de programas de estágio de alta qualidade na Polónia e no exterior até 28.02.2019. Em resultado das atividades implementadas (principais resultados) – estágios nacionais e estrangeiros: — 75 pessoas aumentarão as suas competências no âmbito das atividades da universidade apoiadas pelo FSE — 75 pessoas aumentaram a sensibilização para as suas competências — 75 pessoas aumentarão o seu nível de preparação para a entrada no mercado de trabalho — 75 pessoas aumentarão as competências em, pelo menos, 2 domínios (profissional, de comunicação, empresarial, analítico e informático). O grupo-alvo é composto por estudantes da Faculdade de Gestão de estacionário st. II st. – 37K e 38M. A abrangência do apoio previsto baseia-se em alguns pilares complementares. A lógica da ação está relacionada com a expansão das áreas de apoio. As atividades realizadas no processo de recrutamento de participantes e empregadores permitem participar na ação proposta e o beneficiário centrar-se nas necessidades e motivações específicas dos participantes individuais e traçar o perfil do percurso de apoio no projeto. A elaboração participativa do programa de estágios definirá então o âmbito pormenorizado da sua execução. A realização de um estágio – nacional ou estrangeiro – criará confiança na sua própria força, motivação para agir, criará uma oportunidade para desenvolver competências específicas e comparar-se-á com as expectativas do mercado de trabalho, nomeadamente com experiências e soluções estrangeiras. Por último, o exercício de competências permitirá determinar a mudança e preparar um relatório individual, juntamente com recomendações para um maior desenvolvimento profissional. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
MASZ NASTAě! -hankkeen päätavoitteena on lisätä työnantajien odotuksia Kozminskin Akatemian johtamisen 75 opiskelijalle (37K ja 38M) toteuttamalla laadukkaita kotimaisia ja ulkomaisia harjoitteluohjelmia 28.2.2019 asti. 75 henkilöä lisää osaamistaan ESR:n tukemien yliopistojen toiminnan puitteissa – 75 henkilöä on tietoisempi osaamisestaan, 75 henkilöä lisää valmistautumistaan työmarkkinoille – 75 henkilöä lisää osaamistaan vähintään kahdella alalla (ammatti-, viestintä-, yrittäjyys-, analyyttinen ja tietotekniikka). Kohderyhmä koostuu kokopäiväisen johtamisen alan opiskelijoista II st. – 37K ja 38M. Myönnetyn tuen kattavuus perustuu useisiin toisiaan täydentäviin pilareihin. Toiminnan logiikka liittyy tukialueiden laajentamiseen. Osallistujien ja työnantajien rekrytointiprosessin osana toteutetut toimet antavat mahdollisuuden osallistua toimen ehdottamiseen, ja tuensaaja voi keskittyä yksittäisten osallistujien erityistarpeisiin ja motiiveihin ja profiloida tukipolkua hankkeessa. Harjoitteluohjelman osallistavassa kehittämisessä määritellään sen täytäntöönpanon yksityiskohtainen soveltamisala. Työharjoittelun – kotimaisen tai ulkomaisen – toteuttaminen luo uskoa omiin vahvuuksiinsa, motivaatioon toimia, luo mahdollisuuden kehittää erityisosaamista ja verrata työmarkkinoiden odotuksia, mukaan lukien kokemus ja ulkomaiset ratkaisut. Lopussa – suoritetun kompetenssitutkimuksen avulla voit määrittää muutoksen ja laatia yksilöllisen raportin sekä suosituksia ammatillisesta kehityksestä. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta MASZ NASTAн! je povečati kompetence, ki jih delodajalci pričakujejo pri 75 študentih (37K in 38M) managementa Kozminskega Akademije z izvajanjem kakovostnih programov pripravništva doma in v tujini do 28.2.2019. Kot rezultat zaključenih aktivnosti (glavni rezultati) – domačih in tujih pripravništva: 75 ljudi bo povečalo svoje kompetence v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira ESS – 75 ljudi se je bolj zavedalo svojih kompetenc – 75 ljudi bo povečalo svojo raven pripravljenosti na vstop na trg dela – 75 ljudi bo povečalo svoje kompetence na vsaj dveh področjih (poklicna, komunikacijska, podjetniška, analitična in IT). Ciljno skupino sestavljajo študenti s področja upravljanja s polnim delovnim časom II st. – 37K in 38M. Celovitost zagotovljene podpore temelji na več dopolnjujočih se stebrih. Logika ukrepa je povezana z razširitvijo področij podpore. Aktivnosti, ki se izvajajo v okviru postopka zaposlovanja udeležencev in delodajalcev, omogočajo sodelovanje pri predlogu ukrepa, upravičenec pa se lahko osredotoči na posebne potrebe in motivacije posameznih udeležencev ter profilira pot podpore v projektu. V participativnem razvoju programa pripravništva bo nato opredeljen podroben obseg njegovega izvajanja. Izvajanje prakse – domače ali tuje – bo gradilo vero v lastne prednosti, motivacijo za delovanje, ustvarilo priložnost za razvoj posebnih kompetenc in primerjavo s pričakovanji trga dela, vključno z izkušnjami in tujimi rešitvami. Na koncu – izvedena študija kompetenc vam bo omogočila določitev spremembe in pripravo individualnega poročila skupaj s priporočili za nadaljnji strokovni razvoj. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu MASZ NASTAÓ! je zvýšení kompetencí očekávaných zaměstnavateli u 75 studentů (37K a 38M) managementu Kozminského akademie prostřednictvím realizace kvalitních stáží domácích i zahraničních do 28.2.2019. V důsledku dokončených aktivit (hlavní výsledky) – domácí a zahraniční stáže: 75 osob zvýší své kompetence v rámci činností univerzit podporovaných z ESF – 75 osob má větší povědomí o svých schopnostech – 75 osob zvýší úroveň přípravy na vstup na trh práce – 75 osob zvýší své kompetence ve dvou oblastech (odborné, komunikační, podnikatelské, analytické a IT). Cílovou skupinu tvoří studenti oboru full-time management II st. – 37K a 38M. Komplexnost poskytované podpory je založena na několika vzájemně se doplňujících pilířích. Logika akce souvisí s rozšířením oblastí podpory. Činnosti prováděné v rámci náborového procesu účastníků a zaměstnavatelů umožňují zapojit se do návrhu akce a příjemci se zaměřit na specifické potřeby a motivaci jednotlivých účastníků a profilovat cestu podpory v projektu. Participativní rozvoj programu stáží pak vymezí podrobný rozsah jeho provádění. Realizace stáže – domácí nebo zahraniční – bude budovat víru ve své vlastní silné stránky, motivaci jednat, vytvořit příležitost rozvíjet specifické kompetence a porovnávat s očekáváním trhu práce, včetně zkušeností a zahraničních řešení. Na konci – provedená kvalifikační studie vám umožní určit změnu a připravit individuální zprávu spolu s doporučeními pro další profesní rozvoj. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 28.2,2019 m. vasario 28 d. įgyvendinti aukštos kokybės stažuočių programas šalies ir užsienio šalyse, kurių tikimasi iš 75 Kozminskio akademijos vadybos studentų (37K ir 38M), įgyvendinant aukštos kokybės stažuočių programas šalies ir užsienio šalyse. 75 žmonės padidins savo kompetenciją ESF remiamų universitetų veikloje – 75 žmonės geriau suvoks savo kompetencijas, 75 žmonės padidins pasirengimo patekti į darbo rinką lygį, 75 žmonės padidins savo kompetenciją bent dviejose srityse (profesinės, komunikacijos, verslumo, analitinės ir IT). Tikslinę grupę sudaro dieninių vadybos II st. – 37K ir 38M srities studentai. Teikiamos paramos išsamumas grindžiamas keliais vienas kitą papildančiais ramsčiais. Veiklos logika yra susijusi su paramos sričių išplėtimu. Veikla, vykdoma kaip dalyvių ir darbdavių įdarbinimo proceso dalis, suteikia galimybę dalyvauti veiksmo pasiūlyme, o paramos gavėjas gali sutelkti dėmesį į konkrečius atskirų dalyvių poreikius ir motyvaciją bei nustatyti projekto paramos kryptį. Po to stažuotės programos dalyvaujamajame vystyme bus apibrėžta išsami jos įgyvendinimo sritis. Stažuotės įgyvendinimas – vidaus ar užsienio – sukurs pasitikėjimą savo stiprybėmis, motyvacija veikti, sukurs galimybę ugdyti specifines kompetencijas ir palyginti su darbo rinkos lūkesčiais, įskaitant patirtį ir užsienio sprendimus. Pabaigoje – atliktas kompetencijos tyrimas leis jums nustatyti pokyčius ir parengti individualią ataskaitą kartu su tolesnio profesinio tobulėjimo rekomendacijomis. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
MASZ NASTAŻ! projekta galvenais mērķis ir līdz 28.2.2019. palielināt darba devēju gaidītās kompetences 75 Kozminska akadēmijas vadības studentiem (37K un 38M), īstenojot kvalitatīvas prakses programmas gan vietējā, gan ārvalstu līmenī līdz 28.2.2019. Pabeigto aktivitāšu (galveno rezultātu) rezultātā — iekšzemes un ārvalstu prakse: 75 cilvēki palielinās savas kompetences ESF atbalstīto universitāšu darbības ietvaros — 75 cilvēki ir palielinājuši izpratni par savām kompetencēm — 75 cilvēki palielinās savu sagatavotību iekļūšanai darba tirgū — 75 cilvēki palielinās savu kompetenci vismaz divās jomās (profesionālā, komunikācijas, uzņēmējdarbības, analītiskā un IT jomā). Mērķa grupā ietilpst pilna laika vadības jomas studenti II st. — 37K un 38M. Sniegtā atbalsta visaptverošais raksturs ir balstīts uz vairākiem savstarpēji papildinošiem pīlāriem. Darbības loģika ir saistīta ar atbalsta jomu paplašināšanu. Darbības, kas veiktas dalībnieku un darba devēju darbā pieņemšanas procesa ietvaros, ļauj iesaistīties darbības priekšlikumā, un atbalsta saņēmējs koncentrēties uz atsevišķu dalībnieku konkrētajām vajadzībām un motivāciju un projekta atbalsta ceļu. Pēc tam stažēšanās programmas līdzdalīgā attīstībā tiks noteikta sīki izstrādāta tās īstenošanas joma. Prakses īstenošana — iekšzemes vai ārvalstu — veidos ticību savām stiprajām pusēm, motivāciju rīkoties, radīs iespēju attīstīt specifiskas kompetences un salīdzināt ar darba tirgus cerībām, tostarp pieredzi un ārvalstu risinājumiem. Beigās — veiktais kompetences pētījums ļaus noteikt izmaiņas un sagatavot individuālu ziņojumu kopā ar ieteikumiem turpmākai profesionālajai attīstībai. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта MASZ NASTA! е повишаване на компетенциите, очаквани от работодателите в 75 студенти (37K и 38M) от ръководството на Козминска академия чрез прилагане на висококачествени стажантски програми в страната и чужбина до 28.2.2019 г. В резултат на завършените дейности (основни резултати) — местни и чуждестранни стажове: 75 души ще увеличат компетенциите си в рамките на дейностите на университетите, подкрепяни от ЕСФ — 75 души са повишили осведомеността за своите компетентности, 75 души ще повишат нивото си на подготовка за навлизане на пазара на труда, 75 души ще увеличат компетенциите си в поне 2 области (професионална, комуникационна, предприемаческа, аналитична и ИТ). Целевата група се състои от студенти от областта на редовното управление II св. — 37К и 38М. Всеобхватността на предоставената подкрепа се основава на няколко допълващи се стълба. Логиката на действието е свързана с разширяване на областите на подкрепа. Дейностите, извършвани като част от процеса на набиране на персонал на участниците и работодателите, дават възможност да се включат в предложението за действие, а бенефициерът да се съсредоточи върху специфичните нужди и мотиви на отделните участници и да очертае пътя на подкрепа в проекта. Развитието на стажантската програма, основано на участието, ще определи подробния обхват на нейното изпълнение. Прилагането на стажа — вътрешен или чужд — ще изгради вяра в собствените си силни страни, мотивация за действие, ще създаде възможност за развиване на специфични компетентности и ще се сравни с очакванията на пазара на труда, включително опит и чуждестранни решения. В крайна сметка — проведеното проучване на компетенциите ще ви позволи да определите промяната и да подготвите индивидуален доклад заедно с препоръки за по-нататъшно професионално развитие. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A MASZ NASTAŻ! projekt fő célja, hogy a Kozminski Akadémia Menedzsmentjének 75 hallgatójában (37K és 38M) a munkaadók által elvárt kompetenciákat növelje magas színvonalú hazai és külföldi szakmai programok megvalósításával 2019. február 28-ig. A befejezett tevékenységek (fő eredmények) – hazai és külföldi szakmai gyakorlatok eredményeként: Az ESZA által támogatott egyetemek tevékenységeinek keretében 75 fő növeli kompetenciáit – 75 ember ismeri fel a kompetenciáit – 75 fő fogja növelni a munkaerőpiacra való belépésre való felkészülés szintjét, 75 fő pedig legalább két területen (szakmai, kommunikációs, vállalkozói, analitikus és informatikai) növeli a kompetenciáit. A célcsoport a teljes munkaidős menedzsment területén tanuló hallgatókból áll II. – 37K és 38M. A nyújtott támogatás átfogó jellege több egymást kiegészítő pilléren alapul. A fellépés logikája a támogatási területek kiszélesítéséhez kapcsolódik. A résztvevők és a munkáltatók munkaerő-felvételi folyamatának részeként végzett tevékenységek lehetővé teszik a cselekvésre irányuló javaslatban való részvételt, a kedvezményezett pedig az egyes résztvevők egyedi igényeire és motivációira összpontosít, valamint a projekt támogatási útvonalának profiljára. A gyakornoki program részvételi fejlesztése ezt követően meghatározza a program végrehajtásának részletes alkalmazási körét. A szakmai gyakorlat megvalósítása – hazai vagy külföldi – megalapozza a saját erősségeibe vetett hitet, cselekvésre való motivációt, lehetőséget teremt arra, hogy speciális kompetenciákat fejlesszen ki, és összehasonlítsa a munkaerőpiac elvárásaival, beleértve a tapasztalatokat és a külföldi megoldásokat. A végén – a végzett kompetencia tanulmány lehetővé teszi, hogy meghatározza a változást, és készítsen egy egyéni jelentést, valamint ajánlásokat a további szakmai fejlődés. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail MASZ NASTA a mhéadú na hinniúlachtaí a bhfuil fostóirí ag súil leo i 75 mac léinn (37K agus 38M) de Bhainistíocht Acadamh Kozminski trí chláir intéirneachta ar ardchaighdeán a chur chun feidhme idir intíre agus eachtrannach go dtí 28.2.2019. Mar thoradh ar na gníomhaíochtaí críochnaithe (príomhthorthaí) — intéirneachtaí intíre agus eachtrannacha: Méadóidh 75 dhuine a n-inniúlachtaí faoi chuimsiú ghníomhaíochtaí na nOllscoileanna a fhaigheann tacaíocht ó CSE — tá feasacht mhéadaithe ag 75 dhuine ar a n-inniúlachtaí — méadóidh 75 dhuine a leibhéal ullmhúcháin le haghaidh dul isteach i margadh an tsaothair — méadóidh 75 dhuine a n-inniúlachtaí in dhá réimse ar a laghad (gairmiúil, cumarsáid, fiontraíoch, anailíseach agus TF). Is éard atá sa spriocghrúpa de mhic léinn i réimse na bainistíochta lánaimseartha II st. — 37K agus 38M. Tá cuimsitheacht na tacaíochta a chuirtear ar fáil bunaithe ar roinnt colún comhlántach. Baineann loighic na gníomhaíochta leis na réimsí tacaíochta a leathnú. Leis na gníomhaíochtaí a dhéantar mar chuid de phróiseas earcaíochta na rannpháirtithe agus na bhfostóirí, is féidir páirt a ghlacadh i dtogra na gníomhaíochta, agus is féidir leis an tairbhí díriú ar riachtanais shonracha agus ar inspreagadh na rannpháirtithe aonair agus an bealach tacaíochta sa tionscadal a phróifíliú. Déanfar raon feidhme mionsonraithe a chur chun feidhme a shainiú ansin le forbairt rannpháirteach an chláir oiliúna. Le cur chun feidhme na hintéirneachta — intíre nó eachtrach — cothófar muinín as a láidreachtaí féin, as an spreagadh atá aici gníomhú, as an deis inniúlachtaí sonracha a fhorbairt agus as comparáid a dhéanamh le hionchais mhargadh an tsaothair, lena n-áirítear taithí agus réitigh eachtracha. Ag an deireadh — tabharfaidh an staidéar inniúlachta a rinneadh deis duit an t-athrú a chinneadh agus tuarascáil aonair a ullmhú mar aon le moltaí le haghaidh tuilleadh forbartha gairmiúla. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med MASZ NASTA-projektet är att öka de kompetenser som arbetsgivare förväntar sig av 75 studenter (37K och 38M) i ledningen av Kozminski Academy genom genomförandet av högkvalitativa praktikprogram inhemska och utländska till 28.2.2019. Som ett resultat av de avslutade aktiviteterna (huvudresultat) – inhemska och utländska praktikplatser: 75 personer kommer att öka sin kompetens inom ramen för den verksamhet vid universiteten som stöds av ESF – 75 personer har ökad medvetenhet om sina kompetenser – 75 personer kommer att öka sin förberedelse för inträde på arbetsmarknaden – 75 personer kommer att öka sin kompetens inom minst två områden (yrkesmässig, kommunikation, företagaranda, analytisk verksamhet och IT). Målgruppen består av studenter inom området heltidsförvaltning II st. – 37K och 38M. Det tillhandahållna stödets omfattning bygger på flera kompletterande pelare. Åtgärdens logik hänger samman med att bredda stödområdena. Den verksamhet som bedrivs som en del av rekryteringsprocessen för deltagare och arbetsgivare gör det möjligt att delta i förslaget till åtgärd, och stödmottagaren att fokusera på de enskilda deltagarnas särskilda behov och motivation och att profilera stödvägen i projektet. Den deltagande utvecklingen av praktikprogrammet kommer sedan att fastställa den detaljerade omfattningen av dess genomförande. Genomförandet av praktiken – inhemska eller utländska – kommer att bygga förtroende för sina egna styrkor, motivation att agera, skapa möjlighet att utveckla specifika kompetenser och jämföra med arbetsmarknadens förväntningar, inklusive erfarenhet och utländska lösningar. I slutet – den genomförda kompetensstudien gör det möjligt för dig att bestämma förändringen och förbereda en individuell rapport tillsammans med rekommendationer för vidare yrkesutveckling. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada Kozminski Akadeemia juhtimise 75 üliõpilast (37K ja 38M) tööandjatelt oodatavaid pädevusi, rakendades kvaliteetseid praktikaprogramme kodu- ja välismaal kuni 28.2.2019. 75 inimest suurendavad oma kompetentsi ESFist toetatavate ülikoolide tegevuse raames – 75 inimest on suurendanud teadlikkust oma pädevustest – 75 inimest suurendab oma ettevalmistust tööturule sisenemiseks – 75 inimest suurendavad oma pädevust vähemalt kahes valdkonnas (kutse-, suhtlus-, ettevõtlus-, analüütiline ja IT-valdkond). Sihtgrupp koosneb täistööajaga juhtimise valdkonna üliõpilastest II st. – 37K ja 38M. Antava toetuse kõikehõlmavus põhineb mitmel üksteist täiendaval sambal. Meetme loogika on seotud toetusvaldkondade laiendamisega. Osalejate ja tööandjate värbamisprotsessi raames elluviidud tegevused võimaldavad osaleda meetmeettepanekus ning toetusesaajal keskenduda konkreetsete osalejate konkreetsetele vajadustele ja motivatsioonile ning kujundada projekti toetusvõimalusi. Praktikaprogrammi osaluspõhine arendamine määrab seejärel kindlaks selle rakendamise üksikasjaliku ulatuse. Praktika – kodu- või välismaal – rakendamine loob usu oma tugevustesse, motivatsiooni tegutseda, loob võimaluse arendada spetsiifilisi pädevusi ja võrrelda tööturu ootusi, sealhulgas kogemusi ja välismaiseid lahendusi. Lõpus – läbi viidud kompetentsiuuring võimaldab teil muutuse kindlaks määrata ja koostada individuaalse aruande koos soovitustega edasiseks ametialaseks arenguks. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-S012/15
0 references