Competencies as a market opportunity (Q92255)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q92255 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Competencies as a market opportunity |
Project Q92255 in Poland |
Statements
590,293.96 zloty
0 references
700,396.25 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
2 January 2017
0 references
31 December 2019
0 references
PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W NOWYM SĄCZU
0 references
Projekt Kompetencje szansą na rynku pracy skierowany jest do studentów kierunków P i RM PWSZ NS. Głównym celem projektu jest podniesienie kompetencji zawodowych i transferowalnych (możliwych do wykorzystania w wielu miejscach pracy niezależnie od rodzaju pracy czy stanowiska). Projekt poprzez realizację czterech zadań 1) certyfikowane szkolenia 2) zajęcia warsztatowe, 3) wizyty studyjne oraz 4) dodatkowe zajęcia realizowane wspólnie z pracodawcami prowadzi do wzmocnienia kompetencji (kwalifikacji) studentów, którzy zbliżają się do zakończenia studiów i wejścia na rynek pracy ze szczeg. uwzgl. kompetencji: zawodowych, komunikacyjnych w tym umiejętności pracy w grupie, interpersonalnych, w zakresie przedsiębiorczości oraz analitycznych przygotowujących do rozwiązywania problemów. Wsparciem zostanie docelowo objętych 96 studentów (56 K i 40 M), którzy którzy zbliżają się do zakończenia studiów i wejścia na rynek pracy. Projekt obejmuje swym działaniem studentów czterech ostatnich semestrów studiów I stopnia (kier. P i RM) i II stopnia (kier. P). Projekt będzie realizowany przez okres 3 lat tj. od 1.01.2017 do 31.12. 2019 r. (kryt. 5). Realizacja projektu jest początkiem długofalowej strategii wspierania rozwoju kompetencji oczekiwanych przez pracodawców od kandydatów do pracy a tym samym wzmocni współpracę Uczelni z pracodawcami. Informacje o braku istnienia barier oraz o działaniach prowadzonych w zakresie równości szans uzupełniono w sekcji X.3. Informacja uzupełniającadotycząca rekrutacji do projektu (cd z sekcji 3.2): rekrutacja będzie prowadzona w terminach podstawowych zgodnie z zapisami w sekcji 3.2. W przypadku zrekrutowania mniejszej ilości kandydatów od zaplanowanych limitów, będą prowadzone dodatkowe nabory w ramach rekrutacji uzupełniającej. Rekrutacja uzupełniająca może mieć charakter ciągły. (Polish)
0 references
The Competences Project An opportunity on the labour market is addressed to students of P and RM of PWSZ NS. The main objective of the project is to increase professional and transferable competences (possible to be used in many workplaces regardless of the type of work or position). Project through four tasks 1) Certified trainings 2) workshops, 3) study visits and 4) additional activities carried out together with employers lead to strengthening the competences (qualifications) of students who are approaching completion of studies and entering the labour market, including competences: professional, communication skills including group, interpersonal, entrepreneurship and analytical skills to solve problems. The target will be 96 students (56 K and 40 M) who are approaching completion and entry into the labour market. The project involves students of the last four semesters of first-degree studies. P and RM) and second degree (d. P). The project will be implemented for a period of 3 years, i.e. from 1.01.2017 to 31.12. 2019 (Crit. 5. The implementation of the project is the beginning of a long-term strategy to support the development of competences expected by employers from candidates to work and thus strengthen the cooperation between universities and employers. Information on the absence of barriers and activities on equal opportunities is complemented in Section X.3. Supplementary information on recruitment to the project (cd from section 3.2): recruitment will be conducted on basic dates in accordance with the provisions in section 3.2. In case of recruiting fewer candidates than planned limits, additional recruitments will be carried out as part of supplementary recruitment. Supplementary recruitment may be continuous. (English)
15 October 2020
0.0571312444211567
0 references
Le projet Compétences s’adresse aux étudiants P et RM PWSZ NS. L’objectif principal du projet est d’améliorer les compétences professionnelles et transférables (qui peuvent être utilisées dans de nombreux lieux de travail, quel que soit le type d’emploi ou de poste). Le projet à travers la mise en œuvre de quatre tâches 1) formation certifiée 2) cours d’atelier, 3) visites d’étude et 4) classes supplémentaires menées conjointement avec les employeurs conduit à renforcer les compétences (qualifications) des étudiants qui approchent la fin des études et entrent sur le marché du travail, en tenant compte des compétences: compétences professionnelles en communication, y compris le travail de groupe, les relations interpersonnelles, l’esprit d’entreprise et les compétences analytiques se préparant à résoudre des problèmes. Un soutien sera fourni à 96 étudiants (56 K et 40 M) qui approchent de la fin de leurs études et entrent sur le marché du travail. Le projet couvre les étudiants des quatre derniers semestres d’études de premier cycle (directeur de l’Université de Varsovie). P et RM) et 2e degré (direct. P). Le projet sera mis en œuvre pour une période de trois ans, c’est-à-dire du 1.1.2017 au 31.12. 2019 (en polonais) 5). La mise en œuvre du projet est le début d’une stratégie à long terme pour soutenir le développement des compétences attendues par les employeurs des candidats à l’emploi et renforce ainsi la coopération de l’Université avec les employeurs. Les informations sur l’absence d’obstacles et sur les activités d’égalité des chances sont complétées à la section X.3. Informations supplémentaires sur le recrutement du projet (cd de la section 3.2): le recrutement sera effectué aux dates de référence conformément aux dispositions de la section 3.2. En cas de recrutement de moins de candidats dans les limites prévues, des recrutements supplémentaires seront effectués dans le cadre d’un recrutement complémentaire. Le recrutement complémentaire peut être continu. (French)
1 December 2021
0 references
Das Kompetenzprojekt richtet sich an Studierende von P und RM PWSZ NS. Das Hauptziel des Projekts ist es, berufliche und übertragbare Kompetenzen zu verbessern (die an vielen Arbeitsplätzen unabhängig von der Art der Arbeit oder Position genutzt werden können). Das Projekt durch die Umsetzung von vier Aufgaben 1) zertifizierte Ausbildung 2) Workshop-Klassen, 3) Studienaufenthalte und 4) zusätzliche Klassen, die gemeinsam mit Arbeitgebern durchgeführt werden, führt zu einer Stärkung der Kompetenzen (Qualifikationen) von Studierenden, die sich dem Abschluss des Studiums nähern und in den Arbeitsmarkt eintreten, unter Berücksichtigung der Kompetenzen: berufliche, kommunikative Fähigkeiten, einschließlich Gruppenarbeit, zwischenmenschlicher, unternehmerischer und analytischer Fähigkeiten, die sich auf die Lösung von Problemen vorbereiten. Unterstützt werden 96 Studierende (56 K und 40 M), die sich dem Abschluss ihres Studiums nähern und in den Arbeitsmarkt eintreten. Das Projekt umfasst Studierende der letzten vier Semester des First-Cycle-Studiums (Direktor der Universität Warschau). P und RM) und 2. Grad (direkt. P). Das Projekt wird für einen Zeitraum von drei Jahren durchgeführt, d. h. vom 1.1.2017 bis 31.12. 2019 (auf Polnisch) 5). Die Umsetzung des Projekts ist der Beginn einer langfristigen Strategie, um die Entwicklung von Kompetenzen zu unterstützen, die von Arbeitgebern von Bewerbern erwartet werden, und stärkt damit die Zusammenarbeit der Universität mit Arbeitgebern. Informationen über das Fehlen von Hindernissen und über Aktivitäten der Chancengleichheit werden in Abschnitt X.3 ergänzt. Ergänzende Informationen über die Einstellung des Projekts (cd aus Abschnitt 3.2): die Einstellung erfolgt zu Basisterminen gemäß den Bestimmungen von Abschnitt 3.2. Im Falle der Einstellung von weniger Bewerbern aus den geplanten Grenzen werden zusätzliche Einstellungen im Rahmen der ergänzenden Einstellung durchgeführt. Die komplementäre Rekrutierung kann kontinuierlich erfolgen. (German)
7 December 2021
0 references
Het Competences project is gericht aan P en RM PWSZ NS studenten. Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van professionele en overdraagbare competenties (die op veel werkplekken kunnen worden gebruikt, ongeacht het type baan of functie). Het project door de uitvoering van vier taken 1) gecertificeerde opleiding 2) workshoplessen, 3) studiebezoeken en 4) aanvullende lessen die samen met werkgevers worden uitgevoerd, leidt tot versterking van de competenties (kwalificaties) van studenten die de voltooiing van de studie naderen en de arbeidsmarkt betreden, rekening houdend met de competenties: professionele, communicatieve vaardigheden, waaronder groepswerk, interpersoonlijke, ondernemerschap en analytische vaardigheden die zich voorbereiden op het oplossen van problemen. Er zal steun worden verleend aan 96 studenten (56 K en 40 M) die hun studie naderen en de arbeidsmarkt betreden. Het project omvat studenten van de laatste vier semesters van de eerste cyclus studies (directeur van de Universiteit van Warschau). P en RM) en 2e graad (direct. P) Het project zal worden uitgevoerd voor een periode van 3 jaar, d.w.z. van 1.1.2017 tot en met 31.12. 2019 (in het Pools) 5). De uitvoering van het project is het begin van een langetermijnstrategie om de ontwikkeling van competenties te ondersteunen die werkgevers verwachten van sollicitanten en zo de samenwerking van de universiteit met werkgevers te versterken. De informatie over het ontbreken van belemmeringen en over activiteiten op het gebied van gelijke kansen wordt aangevuld in punt X.3. Aanvullende informatie over de aanwerving van het project (cd van punt 3.2): de aanwerving vindt plaats op basisdata overeenkomstig de bepalingen van punt 3.2. In geval van aanwerving van minder kandidaten uit de geplande limieten, zullen aanvullende aanwervingen worden uitgevoerd als onderdeel van aanvullende aanwerving. Complementaire rekrutering kan continu zijn. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto Competences è rivolto agli studenti P e RM PWSZ NS. L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare le competenze professionali e trasferibili (che possono essere utilizzate in molti luoghi di lavoro indipendentemente dal tipo di lavoro o di posizione). Il progetto attraverso l'attuazione di quattro compiti 1) formazione certificata 2) lezioni di laboratorio, 3) visite di studio e 4) classi aggiuntive svolte congiuntamente con i datori di lavoro porta a rafforzare le competenze (qualificazioni) degli studenti che si avvicinano al completamento degli studi e all'ingresso nel mercato del lavoro, tenendo conto delle competenze: competenze professionali e comunicative, compreso il lavoro di gruppo, interpersonale, imprenditorialità e capacità analitiche che si preparano per risolvere i problemi. Il sostegno sarà fornito a 96 studenti (56 K e 40 M) che si stanno avvicinando al completamento dei loro studi e stanno entrando nel mercato del lavoro. Il progetto copre gli studenti degli ultimi quattro semestri di studi del primo ciclo (direttore dell'Università di Varsavia). P e RM) e 2º grado (diretto. P). Il progetto sarà attuato per un periodo di 3 anni, vale a dire dall'1.1.2017 al 31.12. 2019 (in polacco) 5). L'attuazione del progetto è l'inizio di una strategia a lungo termine per sostenere lo sviluppo delle competenze attese dai datori di lavoro dai candidati al lavoro e quindi rafforza la cooperazione dell'Università con i datori di lavoro. Le informazioni sull'assenza di ostacoli e sulle attività di pari opportunità sono integrate nella sezione X.3. Informazioni supplementari sull'assunzione del progetto (cd dalla sezione 3.2): le assunzioni saranno effettuate alle date di riferimento conformemente alle disposizioni della sezione 3.2. In caso di assunzione di un numero inferiore di candidati rispetto ai limiti previsti, saranno effettuate assunzioni supplementari nell'ambito di assunzioni complementari. Il reclutamento complementare può essere continuo. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto de Competencias está dirigido a los estudiantes de P y RM PWSZ NS. El objetivo principal del proyecto es mejorar las competencias profesionales y transferibles (que pueden utilizarse en muchos lugares de trabajo independientemente del tipo de trabajo o cargo). El proyecto a través de la implementación de cuatro tareas 1) formación certificada 2) clases de taller, 3) visitas de estudio y 4) clases adicionales realizadas conjuntamente con los empleadores conduce a reforzar las competencias (cualificaciones) de los estudiantes que se acercan a la finalización de los estudios y entran en el mercado laboral, teniendo en cuenta las competencias: habilidades profesionales, de comunicación, incluido el trabajo en grupo, interpersonales, empresariales y analíticas que se preparan para resolver problemas. Se prestará apoyo a 96 estudiantes (56 K y 40 M) que se acercan a la finalización de sus estudios y se incorporan al mercado laboral. El proyecto cubre a estudiantes de los últimos cuatro semestres de estudios de primer ciclo (director de la Universidad de Varsovia). P y RM) y 2.º grado (directo. P). El proyecto se ejecutará por un período de tres años, es decir, del 1.1.2017 al 31.12. 2019 (en polaco) 5). La implementación del proyecto es el comienzo de una estrategia a largo plazo para apoyar el desarrollo de las competencias esperadas por los empleadores a partir de candidatos a puestos de trabajo y, por lo tanto, fortalece la cooperación de la Universidad con los empleadores. La información sobre la ausencia de barreras y sobre las actividades de igualdad de oportunidades se complementa en la sección X.3. Información complementaria sobre la contratación para el proyecto (cd de la sección 3.2): la contratación se llevará a cabo en fechas de referencia de conformidad con lo dispuesto en la sección 3.2. En caso de contratación de menos candidatos a partir de los límites previstos, se realizarán contrataciones adicionales como parte de la contratación complementaria. El reclutamiento complementario puede ser continuo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Kompetenceprojektet henvender sig til P og RM PWSZ NS studerende. Hovedformålet med projektet er at forbedre faglige og overførbare kompetencer (som kan anvendes på mange arbejdspladser uanset jobtype eller stilling). Projektet gennem gennemførelse af fire opgaver 1) certificeret uddannelse 2) workshopklasser, 3) studiebesøg og 4) yderligere klasser, der gennemføres i samarbejde med arbejdsgivere, fører til en styrkelse af kompetencerne (kvalifikationer) hos studerende, der nærmer sig afslutningen af studierne og kommer ind på arbejdsmarkedet, under hensyntagen til kompetencerne: faglige, kommunikationsmæssige færdigheder, herunder gruppearbejde, interpersonel, iværksætteri og analytiske færdigheder, der forbereder sig på at løse problemer. Der vil blive ydet støtte til 96 studerende (56 K og 40 M), som nærmer sig afslutningen af deres studier og kommer ind på arbejdsmarkedet. Projektet dækker studerende fra de sidste fire semestre af første cyklus studier (direktør for universitetet i Warszawa). P og RM) og 2. grad (direkte. P). Projektet vil blive gennemført i en periode på 3 år, dvs. fra 1.1.2017 til 31.12. 2019 (på polsk) 5). Implementeringen af projektet er starten på en langsigtet strategi, der skal understøtte den udvikling af kompetencer, som arbejdsgivere fra jobkandidater forventer, og dermed styrke universitetets samarbejde med arbejdsgiverne. Oplysninger om fravær af barrierer og om ligestillingsaktiviteter suppleres i afsnit X.3. Supplerende oplysninger om ansættelse til projektet (jf. afsnit 3.2): rekrutteringen finder sted på basisdatoerne i overensstemmelse med bestemmelserne i afsnit 3.2. I tilfælde af ansættelse af færre ansøgere fra de planlagte grænser vil der blive foretaget yderligere ansættelser som led i supplerende ansættelser. Komplementær rekruttering kan være kontinuerlig. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο Ικανότητες απευθύνεται σε μαθητές P και RM PWSZ NS. Ο κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση των επαγγελματικών και μεταβιβάσιμων ικανοτήτων (οι οποίες μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε πολλούς χώρους εργασίας ανεξάρτητα από το είδος της εργασίας ή της θέσης). Το έργο μέσω της υλοποίησης τεσσάρων εργασιών 1) πιστοποιημένης κατάρτισης 2) μαθημάτων εργαστηρίου, 3) επισκέψεων μελέτης και 4) πρόσθετων μαθημάτων που διεξάγονται από κοινού με τους εργοδότες οδηγεί στην ενίσχυση των ικανοτήτων (προσόντων) των φοιτητών που πλησιάζουν την ολοκλήρωση των σπουδών και εισέρχονται στην αγορά εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τις ικανότητες: επαγγελματικές, επικοινωνιακές δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένης της ομαδικής εργασίας, της διαπροσωπικής, της επιχειρηματικότητας και των αναλυτικών δεξιοτήτων που προετοιμάζονται για την επίλυση προβλημάτων. Θα παρασχεθεί στήριξη σε 96 φοιτητές (56 Κ και 40 εκατ.) οι οποίοι πλησιάζουν την ολοκλήρωση των σπουδών τους και εισέρχονται στην αγορά εργασίας. Το πρόγραμμα καλύπτει φοιτητές των τελευταίων τεσσάρων εξαμήνων σπουδών πρώτου κύκλου (διευθυντής του Πανεπιστημίου της Βαρσοβίας). P και RM) και 2ος βαθμός (άμεση. P). Το έργο θα υλοποιηθεί για περίοδο 3 ετών, δηλαδή από 1.1.2017 έως 31.12. 2019 (στα πολωνικά) 5). Η υλοποίηση του έργου είναι η αρχή μιας μακροπρόθεσμης στρατηγικής για την υποστήριξη της ανάπτυξης των ικανοτήτων που αναμένονται από τους εργοδότες από τους υποψηφίους εργασίας και, ως εκ τούτου, ενισχύει τη συνεργασία του Πανεπιστημίου με τους εργοδότες. Οι πληροφορίες σχετικά με την απουσία εμποδίων και τις δραστηριότητες ίσων ευκαιριών συμπληρώνονται στο τμήμα X.3. Συμπληρωματικές πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη στο έργο (βλ. τμήμα 3.2): η πρόσληψη θα πραγματοποιηθεί κατά τις ημερομηνίες αναφοράς σύμφωνα με τις διατάξεις του τμήματος 3.2. Σε περίπτωση πρόσληψης λιγότερων υποψηφίων από τα προβλεπόμενα όρια, θα πραγματοποιούνται πρόσθετες προσλήψεις στο πλαίσιο συμπληρωματικής πρόσληψης. Η συμπληρωματική πρόσληψη μπορεί να είναι συνεχής. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt kompetencija upućen je studentima P i RM PWSZ NS. Glavni cilj projekta je poboljšanje stručnih i prenosivih kompetencija (koje se mogu koristiti na mnogim radnim mjestima bez obzira na vrstu posla ili radnog mjesta). Projekt kroz provedbu četiri zadatka 1) certificirano osposobljavanje 2) radionice, 3) studijskih posjeta i 4) dodatne nastave koje se provode zajedno s poslodavcima dovodi do jačanja kompetencija (kvalifikacija) studenata koji se približavaju završetku studija i ulasku na tržište rada, uzimajući u obzir kompetencije: profesionalne, komunikacijske vještine, uključujući grupni rad, međuljudske, poduzetničke i analitičke vještine koje se pripremaju za rješavanje problema. Potpora će se pružiti 96 studenata (56 K i 40 M) koji se približavaju završetku studija i ulasku na tržište rada. Projekt obuhvaća studente posljednja četiri semestra prvog ciklusa studija (direktor Sveučilišta u Varšavi). P i RM) i 2. stupanj (izravno. P) Projekt će se provoditi u razdoblju od 3 godine, tj. od 1.1.2017. do 31.12. 2019. (na poljskom jeziku) 5). Provedba projekta početak je dugoročne strategije za potporu razvoju kompetencija koje poslodavci očekuju od kandidata za posao i na taj način jača suradnju Sveučilišta s poslodavcima. Informacije o nepostojanju prepreka i aktivnostima jednakih mogućnosti dopunjene su u odjeljku X.3. Dodatne informacije o zapošljavanju u projektu (cd iz odjeljka 3.2.): zapošljavanje će se provoditi na početne datume u skladu s odredbama odjeljka 3.2. U slučaju zapošljavanja manjeg broja kandidata od planiranih ograničenja, dodatno zapošljavanje provodit će se u okviru dodatnog zapošljavanja. Dodatno zapošljavanje može biti kontinuirano. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul Competențe se adresează studenților P și RM PWSZ NS. Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți competențele profesionale și transferabile (care pot fi utilizate în multe locuri de muncă, indiferent de tipul de loc de muncă sau de poziție). Proiectul prin implementarea a patru sarcini 1) instruire certificată 2) cursuri de atelier, 3) vizite de studiu și 4) clase suplimentare desfășurate împreună cu angajatorii conduc la consolidarea competențelor (calificărilor) studenților care se apropie de finalizarea studiilor și intră pe piața muncii, ținând cont de competențele: abilități profesionale, de comunicare, inclusiv munca în grup, abilități interpersonale, antreprenoriale și analitice care se pregătesc pentru rezolvarea problemelor. Se va acorda sprijin unui număr de 96 de studenți (56 K și 40 M) care se apropie de finalizarea studiilor și de intrarea pe piața forței de muncă. Proiectul acoperă studenții din ultimele patru semestre de studii de prim ciclu (director al Universității din Varșovia). P și RM) și gradul 2 (direct. P). Proiectul va fi implementat pe o perioadă de 3 ani, și anume de la 1.1.2017 la 31.12. 2019 (în poloneză) 5). Implementarea proiectului reprezintă începutul unei strategii pe termen lung de sprijinire a dezvoltării competențelor așteptate de angajatori de la candidații la un loc de muncă, consolidând astfel cooperarea Universității cu angajatorii. Informațiile privind absența barierelor și activitățile privind egalitatea de șanse sunt completate în secțiunea X.3. Informații suplimentare privind recrutarea în cadrul proiectului (cd din secțiunea 3.2): recrutarea se va efectua la datele de referință în conformitate cu dispozițiile secțiunii 3.2. În cazul recrutării unui număr mai mic de candidați din limitele planificate, se vor efectua recrutări suplimentare în cadrul recrutării complementare. Recrutarea complementară poate fi continuă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt Kompetencie je určený študentom P a RM PWSZ NS. Hlavným cieľom projektu je zlepšiť odborné a prenosné kompetencie (ktoré môžu byť použité na mnohých pracoviskách bez ohľadu na typ práce alebo pozície). Projekt prostredníctvom realizácie štyroch úloh 1) certifikovanej odbornej prípravy 2) tried workshopov, 3) študijných návštev a 4) ďalších tried vykonávaných spoločne so zamestnávateľmi vedie k posilneniu kompetencií (kvalifikácie) študentov, ktorí sa blížia dokončeniu štúdia a vstupu na trh práce, pričom sa zohľadnia kompetencie: profesionálne, komunikačné zručnosti vrátane skupinovej práce, medziľudských, podnikateľských a analytických zručností pri príprave na riešenie problémov. Podpora sa poskytne 96 študentom (56 K a 40 M), ktorí sa blížia dokončeniu štúdia a vstupu na trh práce. Projekt zahŕňa študentov posledných štyroch semestrov štúdia prvého stupňa (riaditeľ Varšavskej univerzity). P a RM) a 2. stupeň (priamy. P). Projekt sa bude realizovať počas obdobia 3 rokov, t. j. od 1.1.2017 do 31.12. 2019 (poľsky) 5). Realizácia projektu je začiatkom dlhodobej stratégie na podporu rozvoja kompetencií, ktoré očakávajú zamestnávatelia od uchádzačov o zamestnanie, a tým posilňuje spoluprácu univerzity so zamestnávateľmi. Informácie o absencii prekážok a o činnostiach v oblasti rovnakých príležitostí sú doplnené v oddiele X.3. Doplňujúce informácie o prijatí do projektu (pozri oddiel 3.2): prijatie do zamestnania sa uskutoční k východiskovým dátumom v súlade s ustanoveniami oddielu 3.2. V prípade prijatia menšieho počtu uchádzačov z plánovaných limitov sa v rámci doplnkového náboru uskutočnia dodatočné nábory. Doplnkový nábor môže byť nepretržitý. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett tal-Kompetenzi huwa indirizzat lill-istudenti P u RM PWSZ NS. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-kompetenzi professjonali u trasferibbli (li jistgħu jintużaw f’ħafna postijiet tax-xogħol irrispettivament mit-tip ta’ impjieg jew pożizzjoni). Il-proġett permezz tal-implimentazzjoni ta’ erba’ kompiti 1) klassijiet ta’ sessjonijiet ta’ ħidma ta’ taħriġ iċċertifikat 2), 3) żjarat ta’ studju u 4) klassijiet addizzjonali mwettqa b’mod konġunt ma’ min iħaddem iwassal għat-tisħiħ tal-kompetenzi (kwalifiki) tal-istudenti li qed joqorbu lejn it-tlestija tal-istudji u jidħlu fis-suq tax-xogħol, filwaqt li jitqiesu l-kompetenzi: ħiliet professjonali, ta’ komunikazzjoni inklużi xogħol fi grupp, interpersonali, intraprenditorjali u ħiliet analitiċi li jħejju għas-soluzzjoni tal-problemi. Se jingħata appoġġ lil 96 student (56 K u 40 M) li qed joqorbu lejn it-tlestija tal-istudji tagħhom u jidħlu fis-suq tax-xogħol. Il-proġett ikopri studenti tal-aħħar erba’ semestri ta’ studji tal-ewwel ċiklu (direttur tal-Università ta’ Varsavja). P u RM) u t-tieni grad (dirett. P). Il-proġett se jiġi implimentat għal perjodu ta’ tliet snin, jiġifieri mill-1.1.2017 sal-31.12. 2019 (bil-Pollakk) 5). L-implimentazzjoni tal-proġett hija l-bidu ta’ strateġija fit-tul biex tappoġġa l-iżvilupp tal-kompetenzi mistennija minn min iħaddem minn kandidati għall-impjieg u b’hekk issaħħaħ il-kooperazzjoni tal-Università ma’ min iħaddem. L-informazzjoni dwar in-nuqqas ta’ ostakli u dwar l-attivitajiet ta’ opportunitajiet indaqs hija ssupplimentata fit-Taqsima X.3. Informazzjoni supplimentari dwar ir-reklutaġġ għall-proġett (cd mit-taqsima 3.2): ir-reklutaġġ se jitwettaq f’dati ta’ referenza skont id-dispożizzjonijiet tat-taqsima 3.2. Fil-każ ta’ reklutaġġ ta’ inqas kandidati mil-limiti ppjanati, se jitwettqu reklutaġġi addizzjonali bħala parti mir-reklutaġġ komplementari. Ir-reklutaġġ komplementari jista’ jkun kontinwu. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto Competências é dirigido a estudantes P e RM PWSZ NS. O principal objetivo do projeto é melhorar as competências profissionais e transferíveis (que podem ser utilizadas em muitos locais de trabalho, independentemente do tipo de emprego ou cargo). O projeto através da execução de quatro tarefas 1) formação certificada 2) aulas de oficina, 3) visitas de estudo e 4) aulas adicionais realizadas em conjunto com os empregadores conduz ao reforço das competências (qualificações) dos estudantes que se aproximam da conclusão dos estudos e da entrada no mercado de trabalho, tendo em conta as competências: habilidades profissionais, de comunicação, incluindo trabalho em grupo, interpessoal, empreendedorismo e habilidades analíticas que se preparam para resolver problemas. Será prestado apoio a 96 estudantes (56 K e 40 M) que se aproximam da conclusão dos seus estudos e da sua entrada no mercado de trabalho. O projeto abrange estudantes dos últimos quatro semestres de estudos de primeiro ciclo (diretor da Universidade de Varsóvia). P e RM) e 2.º grau (direto. P). O projeto será executado por um período de três anos, ou seja, de 1.1.2017 a 31.12. 2019 (em polaco) 5). A implementação do projeto é o início de uma estratégia de longo prazo para apoiar o desenvolvimento de competências esperadas pelos empregadores de candidatos a emprego e, assim, reforçar a cooperação da Universidade com os empregadores. As informações sobre a ausência de obstáculos e as atividades em matéria de igualdade de oportunidades são completadas na secção X.3. Informações suplementares sobre o recrutamento para o projeto (cd da secção 3.2): o recrutamento será efetuado em datas de referência, em conformidade com o disposto na secção 3.2. Em caso de recrutamento de menos candidatos a partir dos limites previstos, serão realizados recrutamentos adicionais no âmbito do recrutamento complementar. O recrutamento complementar pode ser contínuo. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Osaamishanke on osoitettu P ja RM PWSZ NS opiskelijoille. Hankkeen päätavoitteena on parantaa ammatillista ja siirrettäviä taitoja (joita voidaan käyttää monilla työpaikoilla työpaikasta tai työpaikasta riippumatta). Hanke toteuttamalla neljä tehtävää 1) sertifioitu koulutus 2) työpajakurssit, 3) opintovierailut ja 4) yhdessä työnantajien kanssa toteutettavat lisäluokat johtavat opintojen loppuunsaattamista ja työmarkkinoille tuloa lähestyvien opiskelijoiden osaamisen (pätevyyksien) vahvistamiseen, kun otetaan huomioon osaaminen: ammatilliset, viestintätaidot, mukaan lukien ryhmätyö, ihmissuhde, yrittäjyys ja analyyttiset taidot, jotka valmistautuvat ongelmien ratkaisemiseen. Tukea annetaan 96 opiskelijalle (56 K ja 40 M), jotka lähestyvät opintojaan ja pääsevät työmarkkinoille. Hanke kattaa opiskelijat neljän viime lukukauden ensimmäisen syklin opintojen (johtaja Varsovan yliopiston). P ja RM) ja 2. asteen (suora. P) Hanke toteutetaan kolmen vuoden ajan eli 1.1.2017–31.12. 2019 (Puolaksi) 5). Hankkeen toteuttaminen on alku pitkän aikavälin strategialle, jolla tuetaan työnantajien työnhakijoilta odottaman osaamisen kehittämistä ja siten vahvistetaan yliopiston yhteistyötä työnantajien kanssa. Tietoja esteiden puuttumisesta ja yhtäläisten mahdollisuuksien toiminnasta on täydennetty X.3 jaksossa. Lisätietoja työhönotosta hankkeeseen (ks. kohta 3.2): palvelukseenotto tapahtuu peruspäivinä 3.2 jakson säännösten mukaisesti. Jos palvelukseen otetaan vähemmän hakijoita suunnitelluista raja-arvoista, lisärekrytointi toteutetaan osana täydentävää palvelukseenottoa. Täydentävä rekrytointi voi olla jatkuvaa. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt Competences je namenjen študentom P in RM PWSZ NS. Glavni cilj projekta je izboljšati strokovne in prenosljive kompetence (ki se lahko uporabljajo na številnih delovnih mestih, ne glede na vrsto delovnega mesta ali delovnega mesta). Projekt z izvajanjem štirih nalog 1) certificiranega usposabljanja 2) delavnic, 3) študijskih obiskov in 4) dodatnih razredov, ki se izvajajo skupaj z delodajalci, vodi h krepitvi kompetenc (kvalifikacije) študentov, ki se približujejo zaključku študija in vstopajo na trg dela, ob upoštevanju kompetenc: strokovne, komunikacijske spretnosti, vključno s skupinskim delom, medosebnimi, podjetniškimi in analitičnimi spretnostmi, ki se pripravljajo na reševanje problemov. Podpora bo zagotovljena 96 študentom (56 K in 40 M), ki se približujejo zaključku študija in vstopajo na trg dela. Projekt zajema študente zadnjih štirih semestrov študija prve stopnje (direktor Univerze v Varšavi). P in RM) in 2. stopnjo (neposredno. P). Projekt se bo izvajal za obdobje treh let, tj. od 1.1.2017 do 31.12. 2019 (v poljščini) 5). Izvajanje projekta je začetek dolgoročne strategije za podporo razvoju kompetenc, ki jih delodajalci pričakujejo od kandidatov za zaposlitev, in s tem krepi sodelovanje univerze z delodajalci. Informacije o odsotnosti ovir in dejavnostih na področju enakih možnosti so dopolnjene v oddelku X.3. Dodatne informacije o zaposlovanju v projekt (glej oddelek 3.2): zaposlovanje bo potekalo na izhodiščne datume v skladu z določbami oddelka 3.2. V primeru zaposlovanja manjšega števila kandidatov iz načrtovanih omejitev se bodo v okviru dopolnilnega zaposlovanja izvedle dodatne zaposlitve. Dopolnilno zaposlovanje je lahko stalno. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt Competences je určen studentům P a RM PWSZ NS. Hlavním cílem projektu je zlepšit odborné a přenositelné kompetence (které lze využít na mnoha pracovištích bez ohledu na typ práce nebo pozici). Projekt prostřednictvím provádění čtyř úkolů 1) certifikované odborné přípravy 2) workshopů, 3) studijních návštěv a 4) dodatečných tříd prováděných společně se zaměstnavateli vede k posílení kompetencí (kvalifikací) studentů, kteří se blíží k dokončení studia a vstupu na trh práce, s přihlédnutím ke kompetencím: profesní, komunikační dovednosti včetně skupinové práce, interpersonální, podnikatelské a analytické dovednosti, které se připravují na řešení problémů. Podpora bude poskytnuta 96 studentům (56 K a 40 M), kteří se blíží dokončení studia a vstupu na trh práce. Projekt pokrývá studenty posledních čtyř semestrů prvního cyklu studia (ředitel Varšavské univerzity). P a RM) a 2. stupně (přímé. P) Projekt bude realizován po dobu 3 let, tj. od 1.1.2017 do 31.12. 2019 (v polštině) 5). Realizace projektu je začátkem dlouhodobé strategie na podporu rozvoje kompetencí očekávaných zaměstnavateli od uchazečů o zaměstnání, a tím posiluje spolupráci univerzity se zaměstnavateli. Informace o neexistenci překážek a o činnostech v oblasti rovných příležitostí jsou doplněny v oddíle X.3. Doplňující informace o náboru do projektu (cd z oddílu 3.2): nábor bude proveden k základním datům v souladu s ustanoveními oddílu 3.2. V případě náboru menšího počtu uchazečů z plánovaných limitů budou v rámci doplňkového náboru provedeny další nábory. Doplňkový nábor může být nepřetržitý. (Czech)
26 July 2022
0 references
Kompetencijos projektas skirtas P ir RM PWSZ NS studentams. Pagrindinis projekto tikslas – tobulinti profesines ir perduodamas kompetencijas (kurios gali būti naudojamos daugelyje darbo vietų, neatsižvelgiant į darbo pobūdį ar pareigas). Projektas įgyvendinant keturias užduotis 1) sertifikuotą mokymą 2) seminarų klases, 3) mokomuosius vizitus ir 4) papildomas klases, vykdomas kartu su darbdaviais, padeda stiprinti studentų, kurie artėja prie studijų užbaigimo ir patenka į darbo rinką, kompetencijas (kvalifikacijas), atsižvelgiant į kompetenciją: profesiniai, bendravimo įgūdžiai, įskaitant grupinį darbą, tarpasmeninį, verslumą ir analitinius įgūdžius, rengiantis spręsti problemas. Parama bus teikiama 96 studentams (56 K ir 40 M), kurie artėja prie studijų baigimo ir patenka į darbo rinką. Projektas apima paskutinius keturis pirmosios pakopos studijų semestrus (Varšuvos universiteto direktorius). P ir RM) ir 2-asis laipsnis (tiesiogiai. P). Projektas bus įgyvendinamas 3 metus, t. y. nuo 2017 1 1 iki 12 31. 2019 m. (lenkų kalba) 5). Projekto įgyvendinimas yra ilgalaikės strategijos, skirtos remti darbdavių iš kandidatų į darbą laukiamų kompetencijų ugdymą, pradžia ir taip stiprinti Universiteto bendradarbiavimą su darbdaviais. Informacija apie kliūčių nebuvimą ir lygių galimybių veiklą papildoma X.3 skirsnyje. Papildoma informacija apie įdarbinimą į projektą (žr. 3.2 skirsnį): įdarbinimas atliekamas pradinėmis datomis pagal 3.2 skirsnio nuostatas. Jei įdarbinama mažiau kandidatų, neviršijančių numatytų ribų, papildomas įdarbinimas bus vykdomas kaip papildomo įdarbinimo dalis. Papildomas įdarbinimas gali būti nuolatinis. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Kompetenču projekts ir adresēts P un RM PWSZ NS studentiem. Projekta galvenais mērķis ir uzlabot profesionālās un nododamās kompetences (ko var izmantot daudzās darbavietās neatkarīgi no darba vai amata veida). Projekts, īstenojot četrus uzdevumus: 1) sertificēta apmācība 2) semināru nodarbības, 3) mācību vizītes un 4) kopā ar darba devējiem veiktas papildu nodarbības, stiprina to studentu kompetences (kvalifikāciju), kuri tuvojas studiju pabeigšanai un ienāk darba tirgū, ņemot vērā kompetences: profesionālās, komunikācijas prasmes, tostarp grupu darbs, starppersonu, uzņēmējdarbības un analītiskās prasmes, gatavojoties problēmu risināšanai. Atbalsts tiks sniegts 96 studentiem (56 K un 40 M), kuri tuvojas studiju pabeigšanai un ienāk darba tirgū. Projekts aptver studentus pirmā cikla studiju pēdējos četros semestros (Varšavas Universitātes direktors). P un RM) un 2. pakāpe (tiešā. P). Projekts tiks īstenots uz 3 gadiem, t. i., no 1.1.2017. līdz 31.12. 2019 (poļu valodā) 5). Projekta īstenošana ir sākums ilgtermiņa stratēģijai, lai atbalstītu kompetenču attīstību, ko darba devēji sagaida no darba kandidātiem, un tādējādi stiprina universitātes sadarbību ar darba devējiem. Informācija par šķēršļu neesamību un par vienlīdzīgu iespēju pasākumiem ir papildināta X.3. iedaļā. Papildu informācija par pieņemšanu darbā projektā (cd no 3.2. sadaļas): pieņemšana darbā notiks bāzes datumos saskaņā ar 3.2. iedaļas noteikumiem. Ja tiks pieņemts darbā mazāk kandidātu no plānotajiem ierobežojumiem, papildu darbā tiks pieņemti darbā papildu darbinieki. Papildu pieņemšana darbā var būt nepārtraukta. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът „Компетентности“ е насочен към студентите от P и RM PWSZ NS. Основната цел на проекта е да се подобрят професионалните и прехвърляеми компетентности (които могат да се използват на много работни места, независимо от вида на работата или длъжността). Проектът чрез изпълнение на четири задачи 1) сертифицирано обучение 2) уъркшоп, 3) учебни посещения и 4) допълнителни класове, проведени съвместно с работодателите, води до укрепване на компетенциите (квалификациите) на студентите, които се приближават до завършване на обучението и навлизат на пазара на труда, като се вземат предвид компетенциите: професионални, комуникационни умения, включително групова работа, междуличностни, предприемачески и аналитични умения за подготовка за решаване на проблеми. Ще бъде предоставена подкрепа на 96 студенти (56 K и 40 M), които са на път да завършат обучението си и да навлязат на пазара на труда. Проектът обхваща студенти от последните четири семестъра от първия цикъл на обучение (директор на Варшавския университет). P и RM) и втора степен (директно. П) Проектът ще се изпълнява за период от 3 години, т.е. от 1.1.2017 г. до 31.12. 2019 г. (на полски език) 5). Изпълнението на проекта е началото на дългосрочна стратегия за подпомагане на развитието на компетентностите, очаквани от работодателите от кандидатите за работа, и по този начин укрепва сътрудничеството на университета с работодателите. Информацията за липсата на пречки и за дейностите, свързани с равните възможности, е допълнена в раздел X.3. Допълнителна информация относно набирането на персонал за проекта (cd от раздел 3.2): набирането на персонал ще се извършва на базови дати в съответствие с разпоредбите на раздел 3.2. В случай на наемане на по-малко кандидати от планираните граници, допълнителни назначения ще бъдат извършени като част от допълнителното набиране на персонал. Допълнителното набиране на персонал може да бъде непрекъснато. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A Competences projekt a P és RM PWSZ NS hallgatóknak szól. A projekt fő célja a szakmai és átruházható kompetenciák fejlesztése (amelyeket számos munkahelyen lehet használni, függetlenül az állás típusától vagy beosztásától). A projekt négy feladat végrehajtásával 1) okleveles képzés 2) workshop osztályok, 3) tanulmányi látogatások és 4) a munkáltatókkal közösen végzett további osztályok a tanulmányok befejezéséhez közeledő és a munkaerőpiacra belépő hallgatók kompetenciáinak (képesítéseinek) erősítéséhez vezetnek, figyelembe véve a kompetenciákat: szakmai, kommunikációs készségek, beleértve a csoportos munkát, az interperszonális, a vállalkozói és az elemzési készségeket, amelyek felkészülnek a problémák megoldására. Támogatást nyújtanak 96 diáknak (56 K és 40 millió), akik tanulmányaik befejezéséhez közelednek és a munkaerőpiacra lépnek. A projekt az első ciklusú tanulmányok utolsó négy félévének hallgatóira terjed ki (a Varsói Egyetem igazgatója). P és RM) és 2. fok (közvetlen. P). A projektet 3 éves, azaz 1.1.2017. január 1-jétől december 31-ig tartó időszakra hajtják végre. 2019 (lengyel nyelven) 5). A projekt megvalósítása egy olyan hosszú távú stratégia kezdete, amely támogatja a munkaadók által a jelöltektől elvárt kompetenciák fejlesztését, és ezáltal erősíti az egyetem és a munkaadók együttműködését. Az akadályok hiányára és az esélyegyenlőségi tevékenységekre vonatkozó információkat a X.3. szakasz egészíti ki. A projekt felvételére vonatkozó kiegészítő információk (cd a 3.2. szakaszból): a munkaerő-felvételre a 3.2. szakasz rendelkezéseivel összhangban, a kiindulási időpontokban kerül sor. Abban az esetben, ha a tervezett korlátok közül kevesebb pályázót vesznek fel, a kiegészítő felvételek részeként további felvételekre kerül sor. A kiegészítő munkaerő-felvétel folyamatos lehet. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tá an tionscadal Inniúlachtaí dírithe ar mhic léinn SN P agus RM PWSZ. Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar inniúlachtaí gairmiúla agus inaistrithe (ar féidir iad a úsáid in go leor áiteanna oibre beag beann ar an gcineál poist nó poist). Leis an tionscadal trí cheithre thasc a chur chun feidhme 1) oiliúint dheimhnithe 2) ranganna ceardlainne, 3) cuairteanna staidéir agus 4) ranganna breise a dhéantar i gcomhpháirt le fostóirí, neartaítear inniúlachtaí (cáilíochtaí) na mac léinn atá ag druidim le críochnú staidéir agus ag dul isteach i margadh an tsaothair, agus na hinniúlachtaí seo a leanas á gcur san áireamh: scileanna gairmiúla, cumarsáide lena n-áirítear obair ghrúpa, scileanna idirphearsanta, fiontraíochta agus scileanna anailíseacha atá ag ullmhú chun fadhbanna a réiteach. Cuirfear tacaíocht ar fáil do 96 mac léinn (56 K agus 40 M) atá ag druidim lena gcuid staidéir a chríochnú agus ag dul isteach sa mhargadh saothair. Clúdaíonn an tionscadal mic léinn ó na ceithre sheimeastar dheireanacha de staidéir chéad timthrialla (stiúrthóir Ollscoil Vársá). P agus RM) agus 2a céim (díreach. P). Cuirfear an tionscadal chun feidhme ar feadh tréimhse 3 bliana, i.e. ó 1.1.2017 go 31.12. 2019 (i bPolainnis) 5). Is é cur chun feidhme an tionscadail tús a chur le straitéis fhadtéarmach chun tacú le forbairt na n-inniúlachtaí a bhfuil fostóirí ag súil leo ó iarrthóirí poist agus ar an gcaoi sin neartaíonn sé comhar na hOllscoile le fostóirí. Forlíontar faisnéis faoi easpa bacainní agus faoi ghníomhaíochtaí comhdheiseanna i roinn X.3. Faisnéis fhorlíontach maidir le hearcaíocht don tionscadal (cd ó roinn 3.2): déanfar an earcaíocht ar dhátaí bonnlíne i gcomhréir le forálacha roinn 3.2. I gcás ina n-earcófar níos lú iarrthóirí de réir na dteorainneacha atá beartaithe, déanfar earcaíocht bhreise mar chuid d’earcaíocht chomhlántach. Is féidir le hearcaíocht chomhlántach a bheith leanúnach. (Irish)
26 July 2022
0 references
Kompetensprojektet riktar sig till P och RM PWSZ NS studenter. Huvudsyftet med projektet är att förbättra professionell och överförbar kompetens (som kan användas på många arbetsplatser oavsett typ av arbete eller befattning). Projektet genom att genomföra fyra uppgifter 1) certifierad utbildning 2) workshopklasser, 3) studiebesök och 4) ytterligare klasser som genomförs tillsammans med arbetsgivare leder till att kompetensen (kvalifikationerna) för studenter som närmar sig slutförandet av studier och inträde på arbetsmarknaden stärks, med beaktande av kompetensen: professionell kommunikationsförmåga, inklusive grupparbete, interpersonell, entreprenörskap och analytiska färdigheter som förbereder sig för att lösa problem. Stöd kommer att ges till 96 studenter (56 K och 40 M) som närmar sig slutförandet av sina studier och kommer in på arbetsmarknaden. Projektet omfattar studenter från de senaste fyra terminerna av studier på grundnivå (direktör för universitetet i Warszawa). P och RM) och 2:a graden (direkt. P). Projektet kommer att genomföras under en period av tre år, dvs. från 1.1.2017 till 31.12. 2019 (på polska) 5). Genomförandet av projektet är början på en långsiktig strategi för att stödja den kompetensutveckling som arbetsgivare förväntar sig av arbetssökande och därmed stärka universitetets samarbete med arbetsgivare. Information om frånvaron av hinder och om lika möjligheter kompletteras i avsnitt X.3. Kompletterande information om rekrytering till projektet (se avsnitt 3.2): rekryteringen kommer att ske på utgångsdatum i enlighet med bestämmelserna i avsnitt 3.2. Vid rekrytering av färre sökande från de planerade gränserna kommer ytterligare rekryteringar att genomföras som en del av den kompletterande rekryteringen. Kompletterande rekrytering kan vara kontinuerlig. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Kompetentsiprojekt on suunatud P ja RM PWSZ NS üliõpilastele. Projekti peamine eesmärk on parandada professionaalseid ja ülekantavaid pädevusi (mida saab kasutada paljudes töökohtades, olenemata töö liigist või ametikohast). Projekt nelja ülesande täitmise kaudu: 1) sertifitseeritud koolitus 2) õpikojatunnid, 3) õppekülastused ja 4) koos tööandjatega läbi viidavad täiendavad klassid aitavad tugevdada õpingute lõpetamisele ja tööturule sisenemisele lähenevate üliõpilaste pädevusi (kvalifikatsioone), võttes arvesse pädevusi: professionaalsed, suhtlemisoskused, sealhulgas grupitöö, inimestevahelised, ettevõtlus- ja analüütilised oskused probleemide lahendamiseks. Toetust antakse 96 üliõpilasele (56 K ja 40 M), kes lähenevad õpingute lõpetamisele ja tööturule sisenemisele. Projekt hõlmab esimese tsükli õpingute viimase nelja semestri üliõpilasi (Varssavi ülikooli direktor). P ja RM) ja 2. aste (otsene. P) Projekti rakendatakse kolmeks aastaks, st 1.1.2017–31.12. 2019 (poola keeles) 5). Projekti elluviimine on pikaajalise strateegia algus, et toetada tööandjatelt kandidaatidelt oodatavate pädevuste arendamist ning seeläbi tugevdada ülikooli koostööd tööandjatega. Teavet tõkete puudumise ja võrdsete võimaluste alase tegevuse kohta on täiendatud jaotises X.3. Lisateave projekti värbamise kohta (cd punktist 3.2): töölevõtmine toimub lähtekuupäevadel vastavalt punkti 3.2 sätetele. Kui kavandatud piirmääradest väiksema arvu kandidaate võetakse tööle, võetakse täiendavaid töötajaid tööle täiendava värbamise raames. Täiendav värbamine võib olla pidev. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Nowy Sącz
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-K326/16
0 references