Active student – active graduate. (Q92217)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q92217 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active student – active graduate. |
Project Q92217 in Poland |
Statements
3,520,785.76 zloty
0 references
4,177,486.66 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2016
0 references
31 December 2018
0 references
KATOLICKI UNIWERSYTET LUBELSKI JANA PAWŁA II
0 references
Biuro projektu (z personelem, dokumentacją) będzie się mieścić w Lublinie. W celu zapewnienia oceny projektu i monitoringu UP przeprowadzone zostanie badanie ankietowe i test wiedzy na początku każdego modułu zajęć i na jego zakończenie. Wskaźnikiem będzie wzrost wyników testu wiedzy (w stosunku do testu z początku zajęć) i wzrost o min. 1 pkt w skali 1-5 subiektywnej oceny o posiadanej wiedzy i innych elementach zajęć (jakość zajęć itp.) w ankiecie końcowej w stosunku do ankiety z połowy zajęć. Testy wiedzy przygotują trenerzy (wykonawca w przypadku zad. 3) Za dokonanie pomiaru w trakcie zajęć odpowiadają trenerzy. Wyniki będą wykorzystane do prowadzonej na bieżąco ewaluacji projektu. Zarządzanie obejmuje też działania związane z promocją projektu. Za całość tych działań odpowiadają Koordynatorzy wydziałowi Akcja promocyjno - informacyjna będzie prowadzona na terenie KUL (inormacja na wydziałach, spotkania na wykładach). Informacje nt projektu i dokumenty zgłoszeniowe będą umieszczone na stronie WWW projektu. Wybór personelu uwzględnia zasadę równości szans, elastyczny czas pracy pozwoli na godzenie obowiązków zawodowych i rodzinnych, co przełoży się na wysoką jakość pracy peraonelu zarządzającego. Projekt będzie zarządzany zgodnie z metodyką PMI. (Polish)
0 references
The project office (with staff, documentation) will be located in Lublin. In order to ensure project evaluation and monitoring of the UP, a survey and knowledge test will be carried out at the beginning and at the end of each class module. The indicator will be an increase in the results of the knowledge test (compared to the test from the beginning of classes) and an increase of min. 1 points in the scale of 1-5 subjective assessment of the knowledge and other elements of the classes (quality of classes, etc.) in the final survey in relation to the survey from half of classes. Knowledge tests will be prepared by trainers (performer in case of ass. 3) Coaches are responsible for measuring during classes. The results will be used for ongoing evaluation of the project. Management also includes activities related to the promotion of the project. All of these activities are the responsibility of the Coordinators of the Promotion and Information Action Department will be conducted in the area of the KUL (inormation at faculties, meetings at lectures). Project information and application documents will be posted on the website of the project. Staff selection takes into account the principle of equal opportunities, flexible working time will allow for reconciling professional and family responsibilities, which will translate into a high quality of the management platform’s work. The project will be managed according to the PMI methodology. (English)
15 October 2020
0.3963349364772737
0 references
Le bureau de projet (avec personnel, documentation) sera situé à Lublin. Afin d’assurer l’évaluation du projet et le suivi de l’UP, une enquête et un test de connaissances seront effectués au début et à la fin de chaque module de cours. L’indicateur sera une augmentation des résultats du test de connaissances (par rapport au test au début des classes) et une augmentation d’au moins 1 point de l’échelle de 1-5 évaluation subjective des connaissances et d’autres éléments des classes (qualité des classes, etc.) dans l’enquête finale par rapport à l’enquête de la moitié des classes. Les tests de connaissances seront préparés par des formateurs (le contractant dans le cas d’un st. 3) Les formateurs sont responsables de la mesure pendant le cours. Les résultats seront utilisés pour l’évaluation continue du projet. La direction comprend également des activités liées à la promotion du projet. Toutes ces activités relèvent de la responsabilité des coordonnateurs départementaux de l’action de promotion et d’information dans les locaux de la KUL (inormation dans les facultés, réunions lors de conférences). L’information sur le projet et les documents de demande seront affichés sur le site Web du projet. La sélection du personnel tient compte du principe de l’égalité des chances, la flexibilité du temps de travail permettra de concilier les responsabilités professionnelles et familiales, ce qui se traduira par une qualité élevée du travail du personnel d’encadrement. Le projet sera géré conformément à la méthodologie PMI. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projektbüro (mit Personal, Dokumentation) befindet sich in Lublin. Um die Bewertung des Projekts und das Monitoring der UP zu gewährleisten, werden zu Beginn und am Ende jedes Kursmoduls eine Umfrage und ein Wissenstest durchgeführt. Der Indikator wird eine Zunahme der Ergebnisse des Wissenstests (gegenüber dem Test zu Beginn der Klassen) und eine Erhöhung um mindestens 1 Punkt in der Skala von 1-5 subjektiven Bewertungen des Wissens und anderer Elemente der Klassen (Qualität der Klassen usw.) in der endgültigen Erhebung gegenüber der Umfrage aus der Hälfte der Klassen sein. Wissenstests werden von Ausbildern (der Auftragnehmer im Falle eines St. 3) Die Trainer sind für die Messung während des Kurses verantwortlich. Die Ergebnisse werden für die laufende Evaluierung des Projekts verwendet. Das Management umfasst auch Aktivitäten im Zusammenhang mit der Förderung des Projekts. Alle diese Aktivitäten werden in den Räumlichkeiten der KUL durchgeführt (Inormierung in den Fakultäten, Sitzungen bei Vorträgen). Projektinformationen und Bewerbungsunterlagen werden auf der Website des Projekts veröffentlicht. Bei der Auswahl des Personals wird der Grundsatz der Chancengleichheit berücksichtigt, eine flexible Arbeitszeit wird die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienaufgaben ermöglichen, was zu einer hohen Qualität der Arbeit des Managers führen wird. Das Projekt wird nach der PMI-Methodik verwaltet. (German)
7 December 2021
0 references
Het projectbureau (met personeel, documentatie) zal gevestigd zijn in Lublin. Om de beoordeling van het project en de monitoring van het UP te garanderen, worden aan het begin en aan het einde van elke cursusmodule een enquête en een kennistest uitgevoerd. De indicator is een toename van de resultaten van de kennistest (vergeleken met de test aan het begin van de klassen) en een toename van ten minste 1 punt in de schaal van 1-5 subjectieve beoordeling van de kennis en andere elementen van de klassen (kwaliteit van de klassen, enz.) in het eindonderzoek vergeleken met de enquête van de helft van de klassen. Kennistests worden voorbereid door trainers (de contractant in het geval van een st. 3) De trainers zijn verantwoordelijk voor de meting tijdens de cursus. De resultaten zullen worden gebruikt voor de lopende evaluatie van het project. Het management omvat ook activiteiten in verband met de promotie van het project. Al deze activiteiten vallen onder de verantwoordelijkheid van de afdelingscoördinatoren Promotie en Informatie Actie zullen worden uitgevoerd in de gebouwen van de KUL (normatie in de faculteiten, vergaderingen tijdens lezingen). Projectinformatie en aanvraagdocumenten worden op de website van het project geplaatst. Bij de selectie van het personeel wordt rekening gehouden met het beginsel van gelijke kansen, flexibele arbeidstijd zal de combinatie van beroeps- en gezinstaken mogelijk maken, wat zal leiden tot een hoge kwaliteit van het werk van de leidinggevende peraonel. Het project wordt beheerd volgens de PMI-methodologie. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'ufficio del progetto (con personale, documentazione) avrà sede a Lublino. Al fine di garantire la valutazione del progetto e il monitoraggio dell'UP, un sondaggio e un test di conoscenza saranno effettuati all'inizio e alla fine di ogni modulo del corso. L'indicatore sarà un aumento dei risultati del test di conoscenza (rispetto al test all'inizio delle classi) e un aumento di almeno 1 punto nella scala di 1-5 valutazione soggettiva delle conoscenze e di altri elementi delle classi (qualità delle classi, ecc.) nell'indagine finale rispetto all'indagine da metà delle classi. I test di conoscenza saranno preparati dai formatori (il contraente nel caso di un st. 3) I formatori sono responsabili della misurazione durante il corso. I risultati saranno utilizzati per la valutazione continua del progetto. La gestione comprende anche attività legate alla promozione del progetto. Tutte queste attività sono di competenza del Dipartimento Coordinatori Promozionali e Informazione Azione saranno svolte presso la sede del KUL (innormazione nelle facoltà, incontri a conferenze). Le informazioni sul progetto e i documenti di candidatura saranno pubblicati sul sito web del progetto. La selezione del personale tiene conto del principio delle pari opportunità, l'orario di lavoro flessibile consentirà la conciliazione delle responsabilità professionali e familiari, che si tradurrà in un'alta qualità del lavoro del peraonel del dirigente. Il progetto sarà gestito secondo la metodologia PMI. (Italian)
16 January 2022
0 references
La oficina del proyecto (con personal, documentación) se ubicará en Lublin. Con el fin de garantizar la evaluación del proyecto y el seguimiento de la UP, se realizará una encuesta y una prueba de conocimientos al principio y al final de cada módulo de curso. El indicador será un aumento en los resultados de la prueba de conocimientos (en comparación con la prueba al comienzo de las clases) y un aumento de al menos 1 punto en la escala de 1-5 evaluación subjetiva del conocimiento y otros elementos de las clases (calidad de las clases, etc.) en la encuesta final en comparación con la encuesta de la mitad de las clases. Las pruebas de conocimientos serán preparadas por formadores (el contratista en el caso de un st. 3) Los entrenadores son responsables de la medición durante el curso. Los resultados se utilizarán para la evaluación continua del proyecto. La gestión también incluye actividades relacionadas con la promoción del proyecto. Todas estas actividades son responsabilidad de los Coordinadores de Departamento de Acción de Promoción e Información que se llevarán a cabo en las instalaciones de la KUL (inormación en las facultades, reuniones en conferencias). La información del proyecto y los documentos de solicitud se publicarán en el sitio web del proyecto. La selección del personal tiene en cuenta el principio de igualdad de oportunidades, la flexibilidad del tiempo de trabajo permitirá conciliar las responsabilidades profesionales y familiares, lo que se traducirá en una alta calidad del trabajo del peraonel del gerente. El proyecto se gestionará de acuerdo con la metodología PMI. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektibüroo (koos personali, dokumentatsiooniga) asub Lublinis. Projekti hindamise ja UP järelevalve tagamiseks viiakse iga kursuse mooduli alguses ja lõpus läbi uuring ja teadmiste test. Näitajaks on teadmistetesti tulemuste suurenemine (võrreldes klassi alguses tehtud testiga) ja vähemalt 1 punkti võrra 1–5 klassi teadmiste ja muude elementide (klasside kvaliteet jne) hindamise skaalal võrreldes uuringuga pooltest klassidest. Teadmiste testid valmistavad ette koolitajad (töövõtja st. 3) Kursuse mõõtmise eest vastutavad koolitajad. Tulemusi kasutatakse projekti pidevaks hindamiseks. Juhtimine hõlmab ka projekti edendamisega seotud tegevusi. Kõigi nende tegevuste eest vastutavad osakonna koordinaatorid reklaami- ja teavitustegevuse eest KULi ruumides (normeerimine teaduskondades, kohtumised loengutel). Projekti andmed ja taotlusdokumendid avaldatakse projekti veebilehel. Töötajate valimisel võetakse arvesse võrdsete võimaluste põhimõtet, paindlik tööaeg võimaldab ühitada ametialaseid ja perekondlikke kohustusi, mis tähendab juhi peraoneli töö kõrget kvaliteeti. Projekti juhitakse vastavalt PMI metoodikale. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto biuras (su personalu, dokumentacija) bus įsikūręs Liubline. Siekiant užtikrinti projekto įvertinimą ir UP stebėseną, kiekvieno kurso modulio pradžioje ir pabaigoje bus atliekamas tyrimas ir žinių testas. Šiuo rodikliu bus padidinti žinių testo rezultatai (palyginti su testu klasių pradžioje) ir bent 1 balu padidinti baigiamojo tyrimo žinių ir kitų klasių elementų (klasių kokybės ir t. t.) 1–5 subjektyvaus vertinimo skalėje, palyginti su pusės klasių tyrimu. Žinių testus rengs instruktoriai (darbuotojas – st. 3) Mokytojai yra atsakingi už matavimą kurso metu. Rezultatai bus naudojami nuolatiniam projekto vertinimui. Vadovybė taip pat apima veiklą, susijusią su projekto skatinimu. Visa ši veikla yra departamento koordinatorių atsakomybė Reklaminė ir informavimo veikla bus vykdoma KUL patalpose (inormacija fakultetuose, susitikimai paskaitose). Projekto informacija ir paraiškos dokumentai bus paskelbti projekto interneto svetainėje. Atrenkant darbuotojus atsižvelgiama į lygių galimybių principą, lankstus darbo laikas leis suderinti profesines ir šeimines pareigas, o tai virs aukšta vadovo darbo kokybe. Projektas bus valdomas pagal PMI metodiką. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Projektni ured (s osobljem, dokumentacijom) bit će smješten u Lublinu. Kako bi se osigurala procjena projekta i praćenje UP-a, na početku i na kraju svakog modula tečaja provest će se anketa i test znanja. Pokazatelj će biti povećanje rezultata testa znanja (u usporedbi s testom na početku razreda) i povećanje od najmanje 1 boda u ljestvici od 1 do 5 subjektivne procjene znanja i drugih elemenata razreda (kvaliteta razreda itd.) u završnom istraživanju u usporedbi s anketom iz polovine razreda. Testove znanja pripremit će voditelji osposobljavanja (ugovaratelj u slučaju sv. 3) Treneri su odgovorni za mjerenje tijekom tečaja. Rezultati će se koristiti za evaluaciju projekta koja je u tijeku. Upravljanje također uključuje aktivnosti vezane uz promociju projekta. Sve ove aktivnosti odgovornost su koordinatora Odjela za promociju i informiranje koje će se provoditi u prostorijama KUL-a (inormacija na fakultetima, sastanci na predavanjima). Informacije o projektu i dokumenti za prijavu bit će objavljeni na web stranici projekta. Odabir osoblja uzima u obzir načelo jednakih mogućnosti, fleksibilno radno vrijeme omogućit će usklađivanje profesionalnih i obiteljskih odgovornosti, što će dovesti do visoke kvalitete rada rukovoditelja. Projektom će se upravljati u skladu s PMI metodologijom. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το γραφείο του έργου (με προσωπικό, τεκμηρίωση) θα βρίσκεται στο Λούμπλιν. Προκειμένου να διασφαλιστεί η αξιολόγηση του έργου και η παρακολούθηση της UP, θα διεξαχθεί έρευνα και δοκιμή γνώσεων στην αρχή και στο τέλος κάθε ενότητας μαθημάτων. Ο δείκτης θα είναι η αύξηση των αποτελεσμάτων της δοκιμασίας γνώσεων (σε σύγκριση με τη δοκιμή στην αρχή των τάξεων) και η αύξηση κατά τουλάχιστον 1 μονάδα της κλίμακας 1-5 υποκειμενικής αξιολόγησης των γνώσεων και άλλων στοιχείων των τάξεων (ποιότητα των τάξεων, κ.λπ.) στην τελική έρευνα σε σύγκριση με την έρευνα από τις μισές τάξεις. Οι δοκιμασίες γνώσεων θα προετοιμάζονται από εκπαιδευτές (ο ανάδοχος στην περίπτωση ενός st. 3) Οι εκπαιδευτές είναι υπεύθυνοι για τη μέτρηση κατά τη διάρκεια του μαθήματος. Τα αποτελέσματα θα χρησιμοποιηθούν για τη συνεχή αξιολόγηση του έργου. Η διαχείριση περιλαμβάνει επίσης δραστηριότητες που σχετίζονται με την προώθηση του έργου. Όλες αυτές οι δραστηριότητες είναι αρμοδιότητα των συντονιστών του Τμήματος Προώθηση και Ενημερωτική Δράση θα πραγματοποιηθεί στις εγκαταστάσεις του KUL (ενίσχυση στις σχολές, συνεδριάσεις σε διαλέξεις). Οι πληροφορίες του έργου και τα έγγραφα της αίτησης θα αναρτηθούν στην ιστοσελίδα του έργου. Η επιλογή του προσωπικού λαμβάνει υπόψη την αρχή των ίσων ευκαιριών, ο ευέλικτος χρόνος εργασίας θα επιτρέψει τη συμφιλίωση των επαγγελματικών και οικογενειακών ευθυνών, γεγονός που θα μεταφραστεί σε υψηλή ποιότητα της εργασίας του προσωπικού του διευθυντή. Η διαχείριση του έργου θα γίνεται σύμφωνα με τη μεθοδολογία PMI. (Greek)
13 August 2022
0 references
Projektová kancelária (s personálom, dokumentáciou) bude umiestnená v Lubline. S cieľom zabezpečiť hodnotenie projektu a monitorovanie UP sa na začiatku a na konci každého modulu kurzu vykoná prieskum a vedomostný test. Ukazovateľom bude zvýšenie výsledkov vedomostnej skúšky (v porovnaní s testom na začiatku tried) a zvýšenie aspoň o 1 bod v stupnici 1 – 5 subjektívneho hodnotenia vedomostí a iných prvkov tried (kvalita tried atď.) v konečnom prieskume v porovnaní s prieskumom z polovice tried. Vedomostné testy budú pripravovať školitelia (dodávateľ v prípade st. 3) tréneri sú zodpovední za meranie počas kurzu. Výsledky sa použijú na priebežné hodnotenie projektu. Riadenie zahŕňa aj činnosti súvisiace s propagáciou projektu. Všetky tieto činnosti sú zodpovednosťou koordinátorov oddelenia Propagačná a informačná akcia sa bude vykonávať v priestoroch KUL (inormácia na fakultách, stretnutia na prednáškach). Informácie o projekte a dokumenty k prihláške budú zverejnené na webovej stránke projektu. Pri výbere zamestnancov sa zohľadňuje zásada rovnakých príležitostí, pružný pracovný čas umožní zosúladenie pracovných a rodinných povinností, čo sa premietne do vysokej kvality práce manažéra. Projekt bude riadený v súlade s metodikou PMI. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Projektitoimisto (henkilökunta, dokumentointi) sijaitsee Lublinissa. Jotta voidaan varmistaa hankkeen arviointi ja UP:n seuranta, kunkin kurssimoduulin alussa ja lopussa suoritetaan kysely ja tietokoe. Indikaattorina on tietotestin tulosten lisäys (verrattuna luokkien alussa tehtävään testiin) ja vähintään 1 piste asteikolla 1–5 luokkien tietojen ja muiden osien (luokkien laatu jne.) subjektiivisen arvioinnin asteikolla verrattuna kyselyyn puoleen luokista. Tietokokeista vastaavat kouluttajat (jos kyseessä on st. 3) Kouluttajat vastaavat mittauksesta kurssin aikana. Tuloksia käytetään hankkeen jatkuvaan arviointiin. Johtoon kuuluu myös hankkeen edistämiseen liittyviä toimia. Kaikki nämä toimet kuuluvat osastokoordinaattorien edistämis- ja tiedotustoimille KUL:n tiloissa (normaatio tiedekunnissa, kokoukset luennoilla). Hankkeen tiedot ja hakuasiakirjat julkaistaan hankkeen verkkosivustolla. Henkilöstön valinnassa otetaan huomioon yhtäläisten mahdollisuuksien periaate, joustava työaika mahdollistaa työ- ja perhevelvollisuuksien yhteensovittamisen, mikä johtaa johtajan peraonelin työn korkeaan laatuun. Hanketta hallinnoidaan PMI-menetelmän mukaisesti. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projektiroda (személyzettel, dokumentációval) Lublinban található. A projekt értékelésének és az UP nyomon követésének biztosítása érdekében felmérést és tudástesztet végeznek az egyes kurzusmodulok elején és végén. A mutató a tudásteszt eredményeinek növekedése (az osztályok elején végzett vizsgálathoz képest) és legalább 1 pontos növekedés a tudás és az osztályok egyéb elemei (osztályminőség stb.) 1–5 szubjektív értékelésében a végső felmérésben az osztályok felének felméréséhez képest. A tudásteszteket az oktatók készítik el (a szerződő fél az st. 3) Az oktatók felelősek a mérésért a tanfolyam során. Az eredményeket a projekt folyamatos értékeléséhez használják fel. A menedzsment magában foglalja a projekt népszerűsítésével kapcsolatos tevékenységeket is. Mindezek a tevékenységek a minisztériumi koordinátorok promóciós és tájékoztatási akciójának felelősségi körébe tartoznak, amelyet a KUL helyiségeiben hajtanak végre (a karok inormációja, előadásokon tartott ülések). A projektre vonatkozó információk és pályázati dokumentumok a projekt honlapján kerülnek közzétételre. A személyzet kiválasztása figyelembe veszi az esélyegyenlőség elvét, a rugalmas munkaidő lehetővé teszi a szakmai és a családi kötelezettségek összeegyeztetését, ami a vezető munkájának magas színvonalát eredményezi. A projekt irányítása a PMI-módszertan szerint történik. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Projektová kancelář (s personálem, dokumentací) bude umístěna v Lublinu. Aby bylo zajištěno posouzení projektu a monitorování UP, bude na začátku a na konci každého modulu kurzu proveden průzkum a znalostní test. Ukazatelem bude zvýšení výsledků znalostní zkoušky (ve srovnání se zkouškou na začátku tříd) a zvýšení alespoň o 1 bod v měřítku 1–5 subjektivního hodnocení znalostí a dalších prvků tříd (kvalita tříd atd.) v konečném průzkumu ve srovnání s průzkumem z poloviny tříd. Znalostní testy připraví školitelé (dodavatel v případě st. 3) trenéři jsou zodpovědní za měření v průběhu kurzu. Výsledky budou použity pro průběžné hodnocení projektu. Řízení zahrnuje také činnosti související s podporou projektu. Za všechny tyto činnosti odpovídají koordinátoři oddělení Propagační a informační akce v prostorách KUL (inormace na fakultách, schůze na přednáškách). Informace o projektu a aplikační dokumenty budou zveřejněny na internetových stránkách projektu. Výběr zaměstnanců zohledňuje zásadu rovných příležitostí, pružná pracovní doba umožní sladění profesních a rodinných povinností, což se promítne do vysoké kvality práce vedoucího pracovníka. Projekt bude řízen v souladu s metodikou PMI. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta birojs (ar personālu, dokumentāciju) atradīsies Ļubļinā. Lai nodrošinātu projekta novērtēšanu un UP uzraudzību, katra kursa moduļa sākumā un beigās tiks veikta aptauja un zināšanu pārbaude. Rādītājs būs zināšanu testa rezultātu pieaugums (salīdzinājumā ar testu nodarbību sākumā) un zināšanu un citu klašu elementu (nodarbību kvalitāte u. c.) subjektīvā novērtējuma skalā vismaz par 1 punktu salīdzinājumā ar pusi no klasēm. Zināšanu testus sagatavos instruktori (līgumslēdzējs st. 3) Apmācāmie ir atbildīgi par mērīšanu kursa laikā. Rezultātus izmantos projekta pastāvīgai izvērtēšanai. Vadība ietver arī darbības, kas saistītas ar projekta veicināšanu. Par visām šīm aktivitātēm atbild departamenta koordinatoru veicināšanas un informēšanas darbība KUL telpās (inormācija fakultātēs, tikšanās lekcijās). Projekta informācija un pieteikuma dokumenti tiks publicēti projekta mājas lapā. Izvēloties darbiniekus, tiek ņemts vērā vienlīdzīgu iespēju princips, elastīgs darba laiks ļaus saskaņot profesionālos un ģimenes pienākumus, kas izpaudīsies kā vadītāja peraonel darba augsta kvalitāte. Projekts tiks pārvaldīts saskaņā ar PVA metodiku. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Beidh oifig an tionscadail (le foireann, cáipéisíocht) lonnaithe i Lublin. D’fhonn a chinntiú go ndéantar measúnú ar an tionscadal agus go ndéantar monatóireacht ar UP, déanfar suirbhé agus tástáil eolais ag tús agus ag deireadh gach modúil cúrsa. Is éard a bheidh sa táscaire sin méadú ar thorthaí na trialach eolais (i gcomparáid leis an triail ag tús na n-aicmí) agus méadú 1 phointe ar a laghad ar scála 1-5 measúnú suibiachtúil ar an eolas agus ar ghnéithe eile de na ranganna (cáilíocht ranganna, etc.) sa suirbhé deiridh i gcomparáid leis an suirbhé ó leath de na ranganna. Is oiliúnóirí a ullmhóidh na trialacha eolais (an conraitheoir i gcás st. 3) Tá na hoiliúnóirí freagrach as an tomhas le linn an chúrsa. Úsáidfear na torthaí chun meastóireacht leanúnach a dhéanamh ar an tionscadal. Cuimsíonn an bhainistíocht gníomhaíochtaí a bhaineann le cur chun cinn an tionscadail freisin. Is iad na gníomhaíochtaí seo go léir atá freagrach as Gníomh um Chur Chun Cinn agus Faisnéis na gComhordaitheoirí Roinne ar áitreabh KUL (nearmáil sna dámha, cruinnithe ag léachtaí). Déanfar faisnéis tionscadail agus doiciméid iarratais a phostáil ar shuíomh gréasáin an tionscadail. Agus baill foirne á roghnú, cuirfear san áireamh prionsabal an chomhionannais deiseanna, fágfaidh am solúbtha oibre go mbeifear in ann freagrachtaí gairmiúla agus teaghlaigh a thabhairt chun réitigh, rud a fhágfaidh go mbeidh ardchaighdeán oibre in aghaidh an duine ag an mbainisteoir. Déanfar an tionscadal a bhainistiú i gcomhréir le modheolaíocht PMI. (Irish)
13 August 2022
0 references
Projektna pisarna (z osebjem, dokumentacijo) bo v Lublinu. Da bi zagotovili oceno projekta in spremljanje UP, bosta na začetku in na koncu vsakega modula predmeta izvedena anketa in preizkus znanja. Kazalnik bo povečanje rezultatov preizkusa znanja (v primerjavi s testom na začetku razredov) in povečanje za vsaj 1 točko na lestvici 1–5 subjektivne ocene znanja in drugih elementov razredov (kakovost razredov itd.) v končni raziskavi v primerjavi z raziskavo iz polovice razredov. Preizkuse znanja bodo pripravili izvajalci usposabljanja (izvajalec v primeru st. 3) Trenerji so odgovorni za merjenje med tečajem. Rezultati bodo uporabljeni za tekoče ocenjevanje projekta. Upravljanje vključuje tudi dejavnosti, povezane s promocijo projekta. Vse te dejavnosti so v pristojnosti koordinatorjev oddelka Promocijska in informativna akcija se izvaja v prostorih KUL (inormacija na fakultetah, sestanki na predavanjih). Informacije o projektu in prijavni dokumenti bodo objavljeni na spletni strani projekta. Pri izbiri osebja se upošteva načelo enakih možnosti, fleksibilen delovni čas pa bo omogočil usklajevanje poklicnih in družinskih obveznosti, kar se bo odražalo v visoki kakovosti dela vodstvenih delavcev. Projekt bo voden v skladu z metodologijo PMI. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Офисът на проекта (с персонал, документация) ще се намира в Люблин. За да се осигури оценка на проекта и мониторинг на UP, в началото и в края на всеки модул на курса ще се проведат проучване и тест за знания. Показателят ще бъде увеличение на резултатите от теста за знания (в сравнение с теста в началото на класовете) и увеличение с най-малко 1 точка в скалата на 1—5 субективна оценка на знанията и други елементи на класовете (качество на класовете и т.н.) в крайното проучване в сравнение с изследването от половината от класовете. Тестовете за знания ще бъдат подготвени от обучители (изпълнителят в случай на св. 3) Обучителите са отговорни за измерването по време на курса. Резултатите ще бъдат използвани за текуща оценка на проекта. Управлението включва и дейности, свързани с популяризирането на проекта. Всички тези дейности са отговорност на координаторите на отдел „Промоционални и информационни дейности“ ще се извършват в помещенията на КУЛ (инормация във факултетите, срещи на лекции). Информацията за проекта и документите за кандидатстване ще бъдат публикувани на уебсайта на проекта. При подбора на персонала се взема предвид принципът на равните възможности, гъвкавото работно време ще даде възможност за съвместяване на професионалните и семейните отговорности, което ще доведе до високо качество на работата на ръководителя. Проектът ще се управлява в съответствие с методологията на PMI. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-uffiċċju tal-proġett (bil-persunal, id-dokumentazzjoni) se jkun jinsab f’Lublin. Sabiex tiġi żgurata l-valutazzjoni tal-proġett u l-monitoraġġ tal-UP, se jitwettqu stħarriġ u test tal-għarfien fil-bidu u fl-aħħar ta’ kull modulu tal-kors. L-indikatur se jkun żieda fir-riżultati tat-test tal-għarfien (meta mqabbel mat-test fil-bidu tal-klassijiet) u żieda ta’ mill-inqas punt wieħed fl-iskala ta’ 1–5 valutazzjoni suġġettiva tal-għarfien u elementi oħra tal-klassijiet (kwalità tal-klassijiet, eċċ.) fl-istħarriġ finali meta mqabbel mal-istħarriġ minn nofs il-klassijiet. It-testijiet tal-għarfien se jitħejjew minn min iħarreġ (il-kuntrattur fil-każ ta’ st. 3) Il-ħarrieġa huma responsabbli għall-kejl matul il-kors. Ir-riżultati se jintużaw għall-evalwazzjoni kontinwa tal-proġett. Il-ġestjoni tinkludi wkoll attivitajiet relatati mal-promozzjoni tal-proġett. Dawn l-attivitajiet kollha huma r-responsabbiltà tal-Koordinaturi tad-Dipartiment Azzjoni Promozzjonali u Informazzjoni se jitwettqu fil-bini tal-KUL (inormazzjoni fil-fakultajiet, laqgħat fil-lectures). L-informazzjoni dwar il-proġett u d-dokumenti tal-applikazzjoni se jitpoġġew fuq is-sit web tal-proġett. L-għażla tal-persunal tqis il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs, ħin tax-xogħol flessibbli se jippermetti r-rikonċiljazzjoni tar-responsabbiltajiet professjonali u tal-familja, li se jissarfu fi kwalità għolja tax-xogħol tal-peraonel tal-maniġer. Il-proġett ser jiġi ġestit skont il-metodoloġija PMI. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O gabinete do projeto (com pessoal, documentação) estará localizado em Lublin. A fim de assegurar a avaliação do projeto e o acompanhamento da UP, será realizado um inquérito e um teste de conhecimentos no início e no final de cada módulo do curso. O indicador será um aumento dos resultados do teste de conhecimentos (em comparação com o teste no início das aulas) e um aumento de pelo menos 1 ponto na escala de 1-5 avaliação subjetiva dos conhecimentos e outros elementos das classes (qualidade das classes, etc.) no inquérito final em comparação com o inquérito de metade das classes. Os testes de conhecimento serão preparados por formadores (o contratante no caso de uma ST. 3) Os treinadores são responsáveis pela medição durante o curso. Os resultados serão utilizados para a avaliação contínua do projeto. A gestão inclui igualmente atividades relacionadas com a promoção do projeto. Todas estas atividades são da responsabilidade dos Coordenadores do Departamento Ação de Promoção e Informação será realizada nas instalações da KUL (inormação nas faculdades, reuniões em palestras). As informações do projeto e os documentos de candidatura serão publicados no sítio Web do projeto. A seleção do pessoal tem em conta o princípio da igualdade de oportunidades, o tempo de trabalho flexível permitirá a conciliação das responsabilidades profissionais e familiares, o que se traduzirá numa elevada qualidade do trabalho do gestor. O projeto será gerido de acordo com a metodologia PMI. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektkontoret (med personale, dokumentation) vil blive placeret i Lublin. For at sikre vurdering af projektet og overvågning af UP vil der blive gennemført en undersøgelse og en videnstest i begyndelsen og slutningen af hvert kursusmodul. Indikatoren vil være en stigning i resultaterne af videnstesten (sammenlignet med testen i begyndelsen af klasserne) og en stigning på mindst 1 point i skalaen på 1-5 subjektiv vurdering af viden og andre elementer i klasserne (klassernes kvalitet osv.) i den afsluttende undersøgelse sammenlignet med undersøgelsen fra halvdelen af klasserne. Videnstest vil blive udarbejdet af undervisere (kontrahenten i tilfælde af en st. 3) trænerne er ansvarlige for målingen under kurset. Resultaterne vil blive brugt til løbende evaluering af projektet. Ledelsen omfatter også aktiviteter i forbindelse med fremme af projektet. Alle disse aktiviteter varetages af afdelingskoordinatorerne for fremme og oplysning i KUL's lokaler (inormation i fakulteterne, møder ved forelæsninger). Projektinformation og ansøgningsdokumenter vil blive offentliggjort på projektets hjemmeside. Ved udvælgelsen af personale tages der hensyn til princippet om lige muligheder, og fleksibel arbejdstid vil gøre det muligt at forene faglige og familiemæssige forpligtelser, hvilket vil resultere i en høj kvalitet af det arbejde, der udføres af lederens personale. Projektet vil blive forvaltet i overensstemmelse med PMI-metoden. (Danish)
13 August 2022
0 references
Biroul de proiect (cu personal, documentație) va fi situat în Lublin. Pentru a asigura evaluarea proiectului și monitorizarea UP, se va efectua un sondaj și un test de cunoaștere la începutul și la sfârșitul fiecărui modul de curs. Indicatorul va fi o creștere a rezultatelor testului de cunoaștere (comparativ cu testul de la începutul claselor) și o creștere cu cel puțin 1 punct a scalei de evaluare subiectivă a cunoștințelor și a altor elemente ale claselor (calitatea claselor etc.) în ancheta finală comparativ cu ancheta din jumătate din clase. Testele de cunoștințe vor fi pregătite de formatori (contractantul în cazul unui st. 3) Formatorii sunt responsabili pentru măsurarea în timpul cursului. Rezultatele vor fi utilizate pentru evaluarea continuă a proiectului. Managementul include, de asemenea, activități legate de promovarea proiectului. Toate aceste activități sunt responsabilitatea Coordonatorilor de Promovare și Informare vor fi desfășurate la sediul KUL (introducere în facultăți, întâlniri la prelegeri). Informațiile despre proiect și documentele de aplicare vor fi postate pe site-ul web al proiectului. Selecția personalului ia în considerare principiul egalității de șanse, timpul de lucru flexibil va permite reconcilierea responsabilităților profesionale cu cele familiale, ceea ce se va traduce printr-o înaltă calitate a activității managerului peraonel. Proiectul va fi gestionat în conformitate cu metodologia PMI. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Projektkontoret (med personal, dokumentation) kommer att finnas i Lublin. För att säkerställa bedömningen av projektet och övervakningen av UP kommer en undersökning och ett kunskapsprov att genomföras i början och i slutet av varje kursmodul. Indikatorn kommer att vara en ökning av resultaten av kunskapsprovet (jämfört med testet i början av klasserna) och en ökning med minst 1 poäng i skalan 1–5 subjektiv bedömning av kunskaperna och andra delar av klasserna (klassernas kvalitet osv.) i den slutliga undersökningen jämfört med undersökningen från hälften av klasserna. Kunskapsprov kommer att utarbetas av utbildare (entreprenören vid en st. 3) Tränare ansvarar för mätningen under kursen. Resultaten kommer att användas för pågående utvärdering av projektet. Förvaltningen omfattar även verksamhet som rör främjandet av projektet. Alla dessa aktiviteter ansvarar för avdelningskoordinatorernas PR- och informationsinsatser i KUL:s lokaler (inormation i fakulteterna, möten vid föreläsningar). Projektinformation och ansökningsdokument kommer att publiceras på projektets webbplats. Valet av personal tar hänsyn till principen om lika möjligheter och flexibel arbetstid kommer att göra det möjligt att förena yrkes- och familjeansvar, vilket kommer att leda till en hög kvalitet på det arbete som utförs av chefens peraonel. Projektet kommer att förvaltas i enlighet med PMI-metoden. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-K275/15
0 references