Development of the Academic Career Office of the Higher School of Tourism and Ecology (Q91978)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91978 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of the Academic Career Office of the Higher School of Tourism and Ecology |
Project Q91978 in Poland |
Statements
260,214.5 zloty
0 references
308,750.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 June 2019
0 references
WYŻSZA SZKOŁA TURYSTYKI I EKOLOGII
0 references
Cel projektu: Celem głównym projektu jest wzrost aktywności zawodowej na rynku pracy 263 osób (116M, 147M) studentów uczelni Wyższej Szkoły Turystyki i Ekologii poprzez poszerzenie zakresu i jakości usług świadczonych przez Akademickie Biuro Karier i wzrost kompetencji osób w nim pracujących. Cel projektu realizowany będzie w okresie 1.10.2017-30.06.2019 r. Wsparcie kierowane będzie do studentów uczelni, którzy chcieliby uzyskać pomoc i wsparcie w zakresie rozwoju zawodowego.Zakłada się, że ze wsparcia skorzysta min. 59 % studentów WSTiE, tj. 263 osoby (116M, 147M). Liczba porad udzielonym studentom w ostatnich 2 latach działalności Akademickiego Biura Karier(okres analogiczny do okresu trwania projektu) wynosiła 150. Zakałda się, że w okresie realizacji projektu wyniesie ona min. 300. Etapy udzielania wsparcia uczestnikom projektu: 1. Rekrutacja - wypełnienie formularza rekrutacyjnego. 2. Przeprowadzenie diagnozy kompetencji i potencjału studenta/ki - uczestnika/-czki projektu. 3. Udzielenie wsparcia. 4. Ewaluacja działań ABK - wypełnienie ankiet ewaluacyjnych lub rozmowa na ten temat ze Specjalistą ds. administracji. Zadania w projekcie: 1. Narzędzie do badania kompetencji 2. Zwiększenie zakresu usług świadczonych przez ABK a) zatrudnienie doradcy zawodowego b) zatrudnienie doradcy ds. przedsiębiorczości c) coaching kariery 3. Podnoszenie kompetencji pracowników ABK a) szkolenia: Diagnozowanie kompetencji, Przygotowywanie ćwiczeń do sesji asessment center (AC) i development center (DC), Przygotowywanie pracowników ABK do rozmów z pracodawcami (sprzedaż, negocjacje), Ewaluacja działań i prowadzenia statystyk 4. Coaching zawodowy 5. Monitoring karier zawodowych (Polish)
0 references
Objective of the project: The main objective of the project is to increase professional activity on the labour market of 263 people (116M, 147M) students of the University of Tourism and Ecology by broadening the scope and quality of services provided by the Academic Career Office and increasing the competences of those working there. The objective of the project will be implemented in the period 1.10.2017-30.06.2019. The support will be addressed to university students who would like to receive assistance and support in the field of professional development.It is assumed that at least 59 % of WSTiE students will benefit from the support, i.e. 263 persons (116M, 147M). The number of advice given to students in the last 2 years of the Academic Career Office (a similar period to the duration of the project) was 150. It is expected that during the implementation of the project it will amount to at least 300. Stages of providing support to project participants: 1. Recruitment – filling in the recruitment form. 2. Carrying out a diagnosis of the competences and potential of the student – the participant of the project. 3. To provide support. 4. Evaluation of ABK activities – filling out evaluation surveys or discussing it with the Administration Specialist. Tasks in the project: 1. Competence Study Tool 2. Increase the range of services provided by ABK (a) employment of a professional adviser (b) entrepreneurship advisor (c) career coaching 3. Improving the competence of ABK staff (a) training: Diagnosis of competences, Preparing exercises for sessions Asessment center (AC) and development center (DC), Preparing ABK employees to talk to employers (sales, negotiations), Evaluation of activities and conducting statistics 4. Professional Coaching 5. Professional career monitoring (English)
15 October 2020
0.4982945464742571
0 references
Objectif du projet: L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité professionnelle sur le marché du travail de 263 personnes (116M, 147M) d’étudiants de l’Université du Tourisme et de l’Ecologie en élargissant la portée et la qualité des services fournis par l’Office des carrières académiques et en augmentant les compétences des personnes qui y travaillent. L’objectif du projet sera mis en œuvre au cours de la période allant du 1.10.2017 au 30.6.2019. L’aide sera destinée aux étudiants universitaires qui souhaitent bénéficier d’une aide et d’un soutien dans le domaine du développement professionnel. 263 personnes (116M, 147M). Le nombre de conseils donnés aux étudiants au cours des deux dernières années d’activité du Bureau des carrières académiques (une période analogue à la durée du projet) était de 150. Il est interdit que pendant la mise en œuvre du projet, il s’élèvera à au moins 300. Étapes de l’appui aux participants au projet: 1. Recrutement — remplir le formulaire de recrutement. 2. Réalisation d’un diagnostic des compétences et du potentiel de l’étudiant — participant au projet. 3. Fournir un soutien. 4. Évaluation des activités de l’ABK — remplir des sondages d’évaluation ou en discuter avec le spécialiste de l’administration. Tâches dans le projet: 1. L’outil d’essai des compétences 2. Accroître la portée des services fournis par ABK a) l’emploi d’un conseiller professionnel b) l’emploi d’un conseiller entrepreneurial c) le coaching professionnel 3. Amélioration des compétences du personnel ABK a) formation: Diagnostic des compétences, préparation d’exercices pour le centre d’assise (AC) et le centre de développement (DC), Préparer les employés d’ABK aux conversations avec les employeurs (ventes, négociations), Évaluation des activités et tenue de statistiques 4. Coaching professionnel 5. Suivi des carrières (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts: Das Hauptziel des Projekts ist es, die berufliche Tätigkeit auf dem Arbeitsmarkt von 263 Personen (116M, 147M) von Studenten der Universität für Tourismus und Ökologie zu erhöhen, indem der Umfang und die Qualität der Dienstleistungen des Academic Careers Office erweitert und die Kompetenzen der darin arbeitenden Personen erhöht werden. Das Ziel des Projekts wird im Zeitraum 1.10.2017 – 30.6.2019 umgesetzt.Die Unterstützung richtet sich an Studierende, die Hilfe und Unterstützung im Bereich der beruflichen Entwicklung erhalten möchten.Es wird davon ausgegangen, dass mindestens 59 % der Studierenden des JTS gefördert werden, d. h. 263 Personen (116M, 147M). Die Anzahl der Beratungen für Studierende in den letzten 2 Jahren der Tätigkeit des Academic Career Office (ein Zeitraum, der der Projektdauer entspricht) betrug 150 Jahre. Es ist verboten, dass es während der Durchführung des Projekts mindestens 300 betragen wird. Phasen der Unterstützung der Projektteilnehmer: 1. Rekrutierung – Ausfüllen des Rekrutierungsformulars. 2. Durchführung einer Diagnose der Kompetenzen und des Potenzials des Studenten – Teilnehmer des Projekts. 3. Unterstützung zu leisten. 4. Evaluation von ABK-Aktivitäten – Abschluss von Evaluationsbefragungen oder Gespräch mit dem Verwaltungsfachmann. Aufgaben im Projekt: 1. Das Kompetenztest-Tool 2. Erhöhung des Leistungsumfangs von ABK a) Anstellung eines professionellen Beraters b) Anstellung eines Unternehmerberaters c) Karrierecoaching 3. Verbesserung der Kompetenzen von ABK-Mitarbeitern a) Schulungen: Diagnose von Kompetenzen, Vorbereitung von Übungen für Assessment Center (AC) und Development Center (DC), Vorbereitung von ABK-Mitarbeitern für Gespräche mit Arbeitgebern (Verkauf, Verhandlungen), Bewertung von Aktivitäten und Führung von Statistiken 4. Professionelles Coaching 5. Karriereüberwachung (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project: Het hoofddoel van het project is het vergroten van de beroepsactiviteit op de arbeidsmarkt van 263 mensen (116M, 147M) van studenten van de Universiteit van Toerisme en Ecologie door de reikwijdte en kwaliteit van de diensten van het Academic Careers Office te verbreden en de competenties van de mensen die erin werken te vergroten. Het doel van het project zal worden uitgevoerd in de periode 1.10.2017-30.06.2019. De steun zal worden gericht aan universitaire studenten die hulp en ondersteuning op het gebied van professionele ontwikkeling willen ontvangen. 263 mensen (116M, 147M). Het aantal adviezen dat studenten in de laatste 2 jaar van de activiteit van het Academisch Carrièrebureau (een periode die vergelijkbaar is met de duur van het project) heeft gegeven was 150. Het is verboden dat het tijdens de uitvoering van het project ten minste 300 bedraagt. Stadia van het verlenen van steun aan projectdeelnemers: 1. Rekrutering — vul het wervingsformulier in. 2. Het uitvoeren van een diagnose van competenties en potentieel van de student — deelnemer aan het project. 3. Om ondersteuning te bieden. 4. Evaluatie van ABK-activiteiten — het invullen van evaluatie-enquêtes of erover praten met de Administration Specialist. Taken in het project: 1. Het Competence Testing Tool 2. Uitbreiding van het toepassingsgebied van de diensten van ABK a) de tewerkstelling van een professionele adviseur b) de tewerkstelling van een ondernemende adviseur c) loopbaancoaching 3. Verbetering van de competenties van ABK-personeel a) opleiding: Diagnose van competenties, Voorbereiding van oefeningen voor asessment center (AC) en ontwikkelcentrum (DC), Het voorbereiden van ABK-medewerkers op gesprekken met werkgevers (verkoop, onderhandelingen), Evaluatie van activiteiten en het bijhouden van statistieken 4. Professionele coaching 5. Loopbaanmonitoring (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo del progetto: L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'attività professionale sul mercato del lavoro di 263 persone (116M, 147M) degli studenti dell'Università del Turismo ed Ecologia ampliando la portata e la qualità dei servizi forniti dall'Ufficio Carriere Accademiche e aumentando le competenze delle persone che vi lavorano. L'obiettivo del progetto sarà attuato nel periodo 1.10.2017-30.06.2019. Il sostegno sarà rivolto agli studenti universitari che desiderano ricevere aiuto e sostegno nel campo dello sviluppo professionale. 263 persone (116M, 147M). Il numero di consulenze fornite agli studenti negli ultimi 2 anni di attività dell'Academic Career Office (un periodo analogo alla durata del progetto) è stato di 150. È vietato che durante l'attuazione del progetto ammonterà ad almeno 300. Fasi di sostegno ai partecipanti al progetto: 1. Reclutamento — compilazione del modulo di reclutamento. 2. Condurre una diagnosi di competenze e potenzialità dello studente — partecipante al progetto. 3. Per fornire supporto. 4. Valutazione delle attività ABK — completare indagini di valutazione o parlarne con l'Amministrazione Specialista. Compiti del progetto: 1. Lo strumento di test di competenza 2. Aumentare la portata dei servizi forniti da ABK a) l'assunzione di un consulente professionale b) l'assunzione di un consulente imprenditoriale c) il coaching professionale 3. Miglioramento delle competenze del personale ABK a) formazione: Diagnosi delle competenze, Preparazione di esercizi per centro di asessment (AC) e centro di sviluppo (DC), Preparazione dei dipendenti ABK per le conversazioni con i datori di lavoro (vendite, negoziazioni), Valutazione delle attività e mantenimento delle statistiche 4. Coaching professionale 5. Monitoraggio della carriera (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo del proyecto: El objetivo principal del proyecto es aumentar la actividad profesional en el mercado laboral de 263 personas (116M, 147M) de estudiantes de la Universidad de Turismo y Ecología ampliando el alcance y la calidad de los servicios prestados por la Oficina de Carreras Académicas y aumentando las competencias de las personas que trabajan en ella. El objetivo del proyecto se implementará en el período 1.10.2017-30.06.2019. El apoyo se dirigirá a estudiantes universitarios que deseen recibir ayuda y apoyo en el ámbito del desarrollo profesional. Se supone que la ayuda beneficiará al menos al 59 % de los estudiantes de la JTS, es decir, 263 personas (116M, 147M). El número de consejos dados a los estudiantes en los últimos 2 años de actividad de la Oficina de Carreras Académicas (un período análogo a la duración del proyecto) fue de 150. Está prohibido que durante la ejecución del proyecto suba al menos 300. Etapas de apoyo a los participantes en el proyecto: 1. Reclutamiento — rellenando el formulario de reclutamiento. 2. Realización de un diagnóstico de competencias y potencial del alumno — participante del proyecto. 3. Para proporcionar apoyo. 4. Evaluación de las actividades de ABK: completar encuestas de evaluación o hablar de ello con el especialista en administración. Tareas en el proyecto: 1. La herramienta de prueba de competencia 2. Aumentar el alcance de los servicios prestados por ABK a) empleo de un asesor profesional b) empleo de un asesor empresarial c) formación profesional 3. Mejora de las competencias del personal de ABK a) formación: Diagnóstico de competencias, preparación de ejercicios para centro de asessment (AC) y centro de desarrollo (DC), preparación de empleados de ABK para conversaciones con empleadores (ventas, negociaciones), evaluación de actividades y mantenimiento de estadísticas 4. Entrenamiento profesional 5. Supervisión de la carrera (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk: Projekti põhieesmärk on suurendada turismi- ja ökoloogiaülikooli üliõpilaste kutsetegevust tööturul 263 inimese võrra (116M, 147M), laiendades Akadeemilise Karjääribüroo pakutavate teenuste ulatust ja kvaliteeti ning suurendades selles töötavate inimeste pädevust. Projekti eesmärk viiakse ellu ajavahemikul 1.10.2017–30.06.2019. Toetus adresseeritakse üliõpilastele, kes soovivad saada abi ja toetust kutsealase arengu valdkonnas. Eeldatakse, et toetusest saavad kasu vähemalt 59 % ÜTSi üliõpilastest ehk. 263 inimest (116M, 147M). Akadeemilise karjääribüroo viimase kahe tegevusaasta jooksul (projekti kestusega analoogne periood) õpilastele antud nõuannete arv oli 150. On keelatud, et projekti elluviimise ajal on see vähemalt 300. Projektis osalejate toetamise etapid: 1. Värbamine – värbamisvormi täitmine. 2. Õpilase pädevuse ja potentsiaali diagnoos – projektis osaleja. 3. Selleks, et pakkuda tuge. 4. ABK tegevuse hindamine – hindamisuuringute lõpuleviimine või sellest haldusspetsialistiga rääkimine. Projekti ülesanded: 1. Kompetentsuse testimise vahend 2. ABK pakutavate teenuste ulatuse suurendamine a) professionaalse nõustaja töölevõtmine b) ettevõtlusnõustaja töölevõtmine c) karjäärinõustamine 3. ABK töötajate pädevuse parandamine, a) koolitus: Kompetentside diagnoosimine, harjutuste ettevalmistamine läbiotsimiskeskuse (AC) ja arenduskeskuse (DC) jaoks, ABK töötajate ettevalmistamine vestlusteks tööandjatega (müük, läbirääkimised), tegevuse hindamine ja statistika pidamine 4. Professionaalne coaching 5. Karjääri jälgimine (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas: Pagrindinis projekto tikslas – didinti turizmo ir ekologijos universiteto studentų profesinę veiklą 263 žmonių (116 mln., 147 mln.) darbo rinkoje, plečiant Akademinės karjeros tarnybos teikiamų paslaugų apimtį ir kokybę bei didinant joje dirbančių žmonių kompetencijas. Projekto tikslas bus įgyvendintas nuo 2017 m. spalio 1 d. iki 2019 m. birželio 30 d. Parama bus teikiama universitetų studentams, norintiems gauti pagalbą ir paramą profesinio tobulėjimo srityje. 263 žmonės (116M, 147M). Per pastaruosius dvejus akademinės karjeros tarnybos veiklos metus studentams buvo suteikta 150 patarimų (panašus į projekto trukmę). Projekto įgyvendinimo metu draudžiama, kad jo suma siektų ne mažiau kaip 300. Paramos projekto dalyviams teikimo etapai: 1. Įdarbinimas – įdarbinimo formos pildymas. 2. Atlikti studento – projekto dalyvio kompetencijų ir potencialo diagnozę. 3. Teikti paramą. 4. ABK veiklos vertinimas – vertinimo apklausų užbaigimas arba aptarimas su administracijos specialistu. Projekto užduotys: 1. Kompetencijos testavimo įrankis 2. ABK teikiamų paslaugų apimties didinimas a) profesionalaus patarėjo įdarbinimas b) verslininko patarėjo įdarbinimas, c) karjeros instruktavimas 3. ABK darbuotojų kompetencijos gerinimas a) mokymas: Kompetencijų diagnostika, pratimų rengimas asesacijos centrui (AC) ir plėtros centrui (DC), ABK darbuotojų rengimas pokalbiams su darbdaviais (pardavimas, derybos), veiklos vertinimas ir statistikos tvarkymas 4. Profesionalus koučingas 5. Karjeros stebėjimas (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta: Glavni cilj projekta je povećati profesionalnu aktivnost na tržištu rada za 263 osobe (116M, 147M) studenata Sveučilišta za turizam i ekologiju proširenjem opsega i kvalitete usluga koje pruža Ured za akademske karijere i povećanjem kompetencija osoba koje u njemu rade. Cilj projekta bit će realiziran u periodu 1.10.2017 – 30.6.2019. Potpora će biti namijenjena studentima koji žele dobiti pomoć i potporu u području profesionalnog razvoja. 263 osobe (116 milijuna, 147 m). Broj savjeta danih studentima u posljednje dvije godine rada Akademskog ureda za karijeru (razdoblje analogno trajanju projekta) iznosio je 150. Zabranjeno je da tijekom provedbe projekta iznosi najmanje 300. Faze pružanja potpore sudionicima projekta: 1. Zapošljavanje – popunjavanje obrasca za zapošljavanje. 2. Provođenje dijagnoze kompetencija i potencijala studenta – sudionika projekta. 3. Pružiti potporu. 4. Evaluacija aktivnosti ABK-a – dovršetak evaluacijskih anketa ili razgovor o tome sa stručnjakom za administraciju. Zadaci u projektu: 1. Alat za ispitivanje kompetencija 2. Povećanje opsega usluga koje pruža ABK a) zapošljavanje profesionalnog savjetnika b) zapošljavanje poduzetničkog savjetnika c) profesionalno savjetovanje 3. Poboljšanje kompetencija osoblja ABK-a a) osposobljavanje: Dijagnostika kompetencija, priprema vježbi za asessacijski centar (AC) i razvojni centar (DC), priprema zaposlenika ABK-a za razgovore s poslodavcima (prodaja, pregovori), evaluacija aktivnosti i vođenje statistike 4. Stručni trening 5. Praćenje karijere (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου: Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας στην αγορά εργασίας 263 ατόμων (116 εκατ., 147 εκατ.) φοιτητών του Πανεπιστημίου Τουρισμού και Οικολογίας, διευρύνοντας το πεδίο και την ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχονται από το Γραφείο Ακαδημαϊκών Σταδιοδρομιών και αυξάνοντας τις ικανότητες των ατόμων που εργάζονται σε αυτό. Ο στόχος του έργου θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο 1.10.2017 — 30.6.2019. Η υποστήριξη θα απευθύνεται σε φοιτητές πανεπιστημίου που επιθυμούν να λάβουν βοήθεια και υποστήριξη στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης.Θεωρείται ότι η στήριξη θα ωφελήσει τουλάχιστον το 59 % των φοιτητών του ΚΜΜ, δηλ. 263 άτομα (116M, 147M). Ο αριθμός των συμβουλών που δόθηκαν στους φοιτητές τα τελευταία 2 χρόνια δραστηριότητας του Ακαδημαϊκού Γραφείου Σταδιοδρομίας (περίοδος ανάλογη με τη διάρκεια του έργου) ήταν 150. Απαγορεύεται κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του έργου να ανέρχεται τουλάχιστον σε 300. Στάδια παροχής στήριξης στους συμμετέχοντες στο έργο: 1. Πρόσληψη — συμπλήρωση της φόρμας πρόσληψης. 2. Διεξαγωγή διάγνωσης των ικανοτήτων και των δυνατοτήτων του μαθητή — συμμετέχοντος στο έργο. 3. Για την παροχή υποστήριξης. 4. Αξιολόγηση των δραστηριοτήτων της ΑΒΚ — ολοκλήρωση ερευνών αξιολόγησης ή συζήτηση σχετικά με αυτό με τον ειδικό διοίκησης. Καθήκοντα στο έργο: 1. Το εργαλείο δοκιμής ικανοτήτων 2. Αύξηση του πεδίου εφαρμογής των υπηρεσιών που παρέχονται από την ΑΒΚ α) απασχόληση επαγγελματία συμβούλου β) απασχόληση επιχειρηματικού συμβούλου γ) καθοδήγηση σταδιοδρομίας 3. Βελτίωση των ικανοτήτων του προσωπικού της ΑΒΚ α) κατάρτιση: Διάγνωση ικανοτήτων, Προετοιμασία ασκήσεων για το κέντρο αξιολόγησης (AC) και το κέντρο ανάπτυξης (DC), Προετοιμασία των εργαζομένων της ABK για συνομιλίες με τους εργοδότες (πωλήσεις, διαπραγματεύσεις), Αξιολόγηση δραστηριοτήτων και τήρηση στατιστικών 4. Επαγγελματικό coaching 5. Παρακολούθηση σταδιοδρομίας (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľ projektu: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť odbornú aktivitu na trhu práce o 263 ľudí (116M, 147M) študentov Univerzity cestovného ruchu a ekológie rozšírením rozsahu a kvality služieb poskytovaných Academic Careers Office a zvyšovaním kompetencií ľudí, ktorí v ňom pracujú. Cieľ projektu bude realizovaný v období od 1.10.2017 do 30.6.2019. Podpora bude určená vysokoškolským študentom, ktorí by chceli získať pomoc a podporu v oblasti profesijného rozvoja. Predpokladá sa, že podpora bude prínosom pre najmenej 59 % študentov JTS, t. j. 263 osôb (116M, 147 m). Počet odporúčaní poskytnutých študentom v posledných dvoch rokoch činnosti Akademickej kariérnej kancelárie (obdobie analogické s trvaním projektu) bol 150. Je zakázané, aby počas realizácie projektu dosahovali minimálne 300. Fázy poskytovania podpory účastníkom projektu: 1. Nábor – vyplnenie náborového formulára. 2. Vykonávanie diagnózy kompetencií a potenciálu študenta – účastníka projektu. 3. Poskytnúť podporu. 4. Hodnotenie aktivít ABK – dokončenie hodnotiacich prieskumov alebo rozhovor s administratívnym špecialistom. Úlohy v projekte: 1. Kompetenčný testovací nástroj 2. Rozšírenie rozsahu služieb poskytovaných ABK a) zamestnanie profesionálneho poradcu, b) zamestnanie podnikateľského poradcu, c) kariérny koučing 3. Zlepšenie kompetencií zamestnancov ABK a) odborná príprava: Diagnostika kompetencií, príprava cvičení pre asessment centrum (AC) a vývojové centrum (DC), príprava zamestnancov ABK na rozhovory so zamestnávateľmi (predaj, rokovania), hodnotenie činností a vedenie štatistík 4. Profesionálny koučing 5. Monitorovanie kariéry (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoite: Hankkeen päätavoitteena on lisätä matkailun ja ekologian yliopiston opiskelijoiden 263 henkilön (116M, 147M) ammatillista toimintaa laajentamalla Academic Careers Officen tarjoamien palvelujen laajuutta ja laatua sekä lisäämällä siellä työskentelevien henkilöiden osaamista. Hankkeen tavoite toteutetaan kaudella 1.10.2017–30.06.2019. Tuki on suunnattu yliopisto-opiskelijoille, jotka haluavat saada apua ja tukea ammatillisen kehityksen alalla.Tuen oletetaan hyödyttävän vähintään 59 prosenttia JTS:n opiskelijoista, ts. 263 henkilöä (116M, 147M). Opiskelijoiden neuvojen määrä Academic Career Officen kahden viimeisen toimintavuoden aikana (hankkeen kestoa vastaava ajanjakso) oli 150. On kiellettyä, että hankkeen toteuttamisen aikana se on vähintään 300. Hankkeen osallistujille annettavan tuen vaiheet: 1. Rekrytointi – rekrytointilomakkeen täyttäminen. 2. Opiskelijan osaamisen ja potentiaalin diagnoosin suorittaminen – hankkeen osallistuja. 3. Tarjotakseen tukea. 4. ABK:n toiminnan arviointi – arviointikyselyjen loppuun saattaminen tai siitä keskusteleminen hallinnon asiantuntijan kanssa. Projektin tehtävät: 1. Kompetenssitestaustyökalu 2. ABK:n tarjoamien palvelujen laajentaminen a) ammattimaisen neuvonantajan palkkaaminen b) yrittäjäneuvojan palkkaaminen c) uravalmennukseen 3. ABK:n henkilöstön osaamisen parantaminen a) koulutus: Osaamisen diagnosointi, harjoitusten valmistelu asessment-keskukselle (AC) ja kehityskeskukselle (DC), ABK:n työntekijöiden valmistaminen keskusteluihin työnantajien kanssa (myynti, neuvottelut), toiminnan arviointi ja tilastojen pitäminen 4. Ammattimainen valmennus 5. Uran seuranta (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja: A projekt fő célja, hogy a Turizmus és Ökológia Egyetem hallgatói körében 263 fő (116 millió, 147M) szakmai tevékenységét növelje az Akadémiai Karrier Iroda által nyújtott szolgáltatások körének és minőségének bővítésével, valamint az ott dolgozó emberek kompetenciáinak növelésével. A projekt célja a 2017.10.01. és 2019.06.30. közötti időszakban valósul meg. A támogatást azoknak az egyetemi hallgatóknak nyújtják, akik segítséget és támogatást szeretnének kapni a szakmai fejlődés területén. 263 fő (116M, 147M). Az Academic Career Office utolsó 2 évében (a projekt időtartamához hasonló időszakban) a hallgatóknak adott tanácsok száma 150 volt. Tilos a projekt végrehajtása során legalább 300-at kitenni. A projekt résztvevőinek nyújtott támogatás szakaszai: 1. Toborzás – a felvételi űrlap kitöltése. 2. A hallgató kompetenciáinak és potenciáljának diagnosztizálása – a projekt résztvevője. 3. Támogatást nyújtani. 4. Az ABK-tevékenységek értékelése – értékelő felmérések elvégzése vagy az adminisztrációs szakemberrel való beszélgetés. Feladatok a projektben: 1. A kompetenciatesztelő eszköz 2. Az ABK által nyújtott szolgáltatások körének bővítése a) szakmai tanácsadó foglalkoztatása b) vállalkozói tanácsadó foglalkoztatása c) karrier coaching 3. Az ABK személyzet kompetenciáinak javítása a) képzés: Kompetenciák diagnosztizálása, gyakorlatok előkészítése felmérési központ (AC) és fejlesztési központ (DC), ABK-alkalmazottak felkészítése a munkaadókkal folytatott beszélgetésekre (értékesítések, tárgyalások), tevékenységek értékelése és statisztikák vezetése 4. Szakmai coaching 5. Karrier monitorozás (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cíl projektu: Hlavním cílem projektu je zvýšit odbornou činnost na trhu práce 263 osob (116M, 147M) studentů Univerzity cestovního ruchu a ekologie rozšířením rozsahu a kvality služeb poskytovaných akademickým kariérním úřadem a zvýšením kompetencí lidí, kteří v něm pracují. Cíl projektu bude realizován v období od 1.10.2017–30.06.2019. Podpora bude určena studentům vysokých škol, kteří by chtěli získat pomoc a podporu v oblasti profesního rozvoje. Předpokládá se, že podpora bude prospěšná nejméně 59 % studentů JTS, tj. 263 lidí (116M, 147M). Počet rad poskytnutých studentům za poslední 2 roky činnosti Akademické kariérní kanceláře (období obdobné době trvání projektu) činil 150. Je zakázáno, aby během realizace projektu činila nejméně 300. Fáze poskytování podpory účastníkům projektu: 1. Nábor – vyplnění náborového formuláře. 2. Provádění diagnózy kompetencí a potenciálu studenta – účastníka projektu. 3. Poskytovat podporu. 4. Hodnocení činností ABK – dokončení evaluačních průzkumů nebo rozhovor s administrativním specialistou. Úkoly v rámci projektu: 1. Nástroj pro testování kompetencí 2. Rozšíření rozsahu služeb poskytovaných ABK a) zaměstnávání odborného poradce b) zaměstnávání podnikatelského poradce c) kariérní koučování 3. Zlepšení kompetencí zaměstnanců ABK a) školení: Diagnostika kompetencí, příprava cvičení pro asessment centrum (AC) a vývojové centrum (DC), příprava zaměstnanců ABK na rozhovory se zaměstnavateli (prodej, jednání), Hodnocení činností a vedení statistik 4. Profesionální koučování 5. Kariérní monitoring (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis: Projekta galvenais mērķis ir palielināt tūrisma un ekoloģijas universitātes studentu profesionālo aktivitāti 263 cilvēku (116M, 147M) darba tirgū, paplašinot Akadēmiskās Karjeras biroja sniegto pakalpojumu apjomu un kvalitāti un palielinot tajā strādājošo kompetenci. Projekta mērķis tiks īstenots laika posmā no 1.10.2017–30.06.2019. Atbalsts tiks adresēts augstskolu studentiem, kuri vēlas saņemt palīdzību un atbalstu profesionālās attīstības jomā. Tiek pieņemts, ka atbalsts dos labumu vismaz 59 % no JTS studentiem, t. i. 263 cilvēki (116M, 147M). Pēdējos divos Akadēmiskās karjeras biroja darbības gados (laikposmā, kas ir analogs projekta ilgumam) studentiem tika sniegtas konsultācijas 150. Ir aizliegts, ka projekta īstenošanas laikā tas sasniegs vismaz 300. Atbalsta sniegšanas posmi projekta dalībniekiem: 1. Pieņemšana darbā — aizpildīta atlases veidlapa. 2. Veicot studenta — projekta dalībnieka kompetences un potenciāla diagnostiku. 3. Lai sniegtu atbalstu. 4. ABK aktivitāšu novērtēšana — vērtēšanas aptauju pabeigšana vai sarunas par to ar administrācijas speciālistu. Projekta uzdevumi: 1. Kompetenču pārbaudes rīks 2. ABK sniegto pakalpojumu apjoma palielināšana a) profesionāla konsultanta nodarbināšana b) uzņēmējdarbības konsultanta nodarbināšana, c) karjeras konsultācijas 3. ABK darbinieku kompetenču uzlabošana a) apmācība: Kompetenču diagnostika, Nodarbību sagatavošana asesmenta centram (AC) un attīstības centram (DC), ABK darbinieku sagatavošana sarunām ar darba devējiem (pārdošana, sarunas), Darbības novērtēšana un statistikas uzturēšana 4. Profesionālā koučinga 5. Karjeras uzraudzība (Latvian)
13 August 2022
0 references
Cuspóir an tionscadail: Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht ghairmiúil 263 dhuine (116M, 147M) ar mhargadh saothair mac léinn Ollscoil na Turasóireachta agus na hÉiceolaíochta a mhéadú trí raon feidhme agus cáilíocht na seirbhísí a sholáthraíonn Oifig na nGairmeacha Acadúla a leathnú agus inniúlachtaí na ndaoine atá ag obair inti a mhéadú. Cuirfear aidhm an tionscadail i bhfeidhm sa tréimhse 1.10.2017-30.06.2019. Cuirfear tacaíocht ar fáil do mhic léinn ollscoile ar mhaith leo cabhair agus tacaíocht a fháil i réimse na forbartha gairmiúla.Glactar leis go rachaidh an tacaíocht chun tairbhe 59 % ar a laghad de mhic léinn an JTS, i.e. 263 dhuine (116M, 147M). Ba é 150 an líon comhairle a tugadh do mhic léinn sa 2 bhliain dheireanacha de ghníomhaíocht na hOifige Gairme Acadúla (tréimhse atá ar aon dul le fad an tionscadail). Tá sé toirmiscthe go mbeidh 300 ar a laghad i gceist le linn chur chun feidhme an tionscadail. Na céimeanna a bhaineann le tacaíocht a thabhairt do rannpháirtithe an tionscadail: 1. Earcaíocht — an fhoirm earcaíochta a líonadh isteach. 2. Diagnóis a dhéanamh ar inniúlachtaí agus ar acmhainneacht an mhic léinn — rannpháirtí an tionscadail. 3. Tacaíocht a chur ar fáil. 4. Meastóireacht ar ghníomhaíochtaí ABK — suirbhéanna meastóireachta a chomhlánú nó labhairt faoi leis an Speisialtóir Riaracháin. Cúraimí sa tionscadal: 1. Uirlis Tástála Inniúlachta 2. Raon feidhme na seirbhísí a sholáthraíonn ABK a) fostaíocht comhairleora ghairmiúil b) fostaíocht de chomhairleoir fiontraíochta c) cóitseáil gairme 3. Feabhas a chur ar inniúlachtaí fhoireann ABK a) oiliúint: Diagnóis inniúlachtaí, Ullmhú cleachtaí le haghaidh ionad asessment (AC) agus ionad forbartha (DC), fostaithe ABK a ullmhú le haghaidh comhráite le fostóirí (díolacháin, caibidlíochtaí), meastóireacht ar ghníomhaíochtaí agus staitisticí a choinneáil 4. Oiliúint ghairmiúil 5. Monatóireacht gairme (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta: Glavni cilj projekta je povečati poklicno aktivnost na trgu dela za 263 ljudi (116M, 147M) študentov Univerze za turizem in ekologijo z razširitvijo obsega in kakovosti storitev, ki jih zagotavlja Urad za akademsko kariero, in povečanjem kompetenc ljudi, ki delajo v njej. Cilj projekta bo izveden v obdobju 1.10.2017–30.06.2019. Podpora bo namenjena univerzitetnim študentom, ki želijo prejeti pomoč in podporo na področju strokovnega razvoja. Predpostavlja se, da bo podpora koristila vsaj 59 % študentov JTS, tj. 263 oseb (116M, 147M). Število nasvetov študentom v zadnjih dveh letih delovanja Akademske karierne pisarne (obdobje, podobno trajanju projekta) je bilo 150. Prepovedano je, da med izvajanjem projekta znaša vsaj 300. Faze zagotavljanja podpore udeležencem projekta: 1. Zaposlitev – izpolnite obrazec za zaposlitev. 2. Izvajanje diagnoze kompetenc in potenciala študenta – udeleženca projekta. 3. Za zagotavljanje podpore. 4. Vrednotenje dejavnosti ABK – dokončanje ocenjevalnih raziskav ali pogovor z upravnim strokovnjakom. Naloge v projektu: 1. Orodje za testiranje kompetenc 2. Povečanje obsega storitev, ki jih zagotavlja ABK a) zaposlitev poklicnega svetovalca, b) zaposlitev podjetniškega svetovalca c) karierno inštruiranje 3. Izboljšanje kompetenc osebja ABK a) usposabljanje: Diagnoza kompetenc, priprava vaj za center za asessment (AC) in razvojni center (DC), Priprava zaposlenih ABK za pogovore z delodajalci (prodaja, pogajanja), Ocena aktivnosti in vodenje statistike 4. Strokovno usposabljanje 5. Karierno spremljanje (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Цел на проекта: Основната цел на проекта е да се увеличи професионалната активност на пазара на труда на 263 души (116M, 147M) на студенти от Университета по туризъм и екология чрез разширяване на обхвата и качеството на услугите, предоставяни от Службата за академични кариери и повишаване на компетенциите на хората, работещи в него. Целта на проекта ще бъде реализирана в периода 1.10.2017—30.06.2019 г. Подкрепата ще бъде насочена към студенти, които желаят да получат помощ и подкрепа в областта на професионалното развитие.Предполага се, че подкрепата ще бъде от полза най-малко 59 % от студентите на СТС, т.е. 263 души (116M, 147M). Броят на съветите, дадени на студентите през последните 2 години от дейността на Академичния кариерен офис (период, аналогичен на продължителността на проекта), е 150. Забранено е по време на изпълнението на проекта да бъде най-малко 300. Етапи на предоставяне на подкрепа на участниците в проекта: 1. Набиране на персонал — попълване на формуляра за набиране на персонал. 2. Провеждане на диагностика на компетенциите и потенциала на студента — участник в проекта. 3. За осигуряване на подкрепа. 4. Оценка на дейностите на ABK — попълване на анкети за оценка или говорене за това със специалиста по администрация. Задачи в проекта: 1. Инструмент за тестване на компетенции 2. Увеличаване на обхвата на услугите, предоставяни от ABK a) наемане на професионален съветник, б) наемане на консултант по предприемачество, в) кариерно обучение 3. Подобряване на компетенциите на персонала на ABK a) обучение: Диагностика на компетенциите, Подготовка на упражнения за оценителен център (AC) и център за развитие (DC), Подготовка на служителите на ABK за разговори с работодатели (продажби, преговори), Оценка на дейностите и водене на статистика 4. Професионален коучинг 5. Мониторинг на кариерата (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett: L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-attività professjonali fis-suq tax-xogħol ta’ 263 persuna (116M, 147M) ta’ studenti tal-Università tat-Turiżmu u l-Ekoloġija billi jitwessa’ l-ambitu u l-kwalità tas-servizzi pprovduti mill-Uffiċċju tal-Karrieri Akkademiċi u jiżdiedu l-kompetenzi tan-nies li jaħdmu fih. L-għan tal-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu 1.10.2017–30.06.2019. L-appoġġ se jiġi indirizzat lill-istudenti universitarji li jixtiequ jirċievu għajnuna u appoġġ fil-qasam tal-iżvilupp professjonali. Huwa preżunt li l-appoġġ se jibbenefika mill-inqas 59 % tal-istudenti tal-JTS, jiġifieri 263 persuna (116M, 147M). L-għadd ta’ pariri mogħtija lill-istudenti fl-aħħar sentejn ta’ attività tal-Uffiċċju tal-Karriera Akkademika (perjodu analogu għat-tul tal-proġett) kien ta’ 150. Huwa pprojbit li matul l-implimentazzjoni tal-proġett dan jammonta għal mill-inqas 300. Stadji ta’ għoti ta’ appoġġ lill-parteċipanti tal-proġett: 1. Reklutaġġ — timla l-formola ta’ reklutaġġ. 2. It-twettiq ta’ dijanjożi tal-kompetenzi u l-potenzjal tal-istudent — parteċipant tal-proġett. 3. Li tipprovdi appoġġ. 4. Evalwazzjoni tal-attivitajiet ABK — it-tlestija ta’ stħarriġiet ta’ evalwazzjoni jew it-taħdit dwar dan mal-Ispeċjalista tal-Amministrazzjoni. Kompiti fil-proġett: 1. L-Għodda għall-Ittestjar tal-Kompetenza 2. Żieda fl-ambitu tas-servizzi pprovduti mill-ABK a) impjieg ta’ konsulent professjonali b) impjieg ta’ konsulent intraprenditorjali c) taħriġ fil-karriera 3. It-titjib tal-kompetenzi tal-persunal ABK a) it-taħriġ: Dijanjosi ta ‘kompetenzi, Preparazzjoni ta ‘eżerċizzji għal ċentru ta’ valutazzjoni (AC) u ċentru ta ‘żvilupp (DC), Preparazzjoni impjegati ABK għal konversazzjonijiet ma’ min iħaddem (bejgħ, negozjati), Evalwazzjoni ta ‘attivitajiet u ż-żamma statistika 4. Taħriġ professjonali 5. Monitoraġġ tal-karriera (Maltese)
13 August 2022
0 references
Objectivo do projecto: O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade profissional no mercado de trabalho de 263 pessoas (116M, 147M) estudantes da Universidade de Turismo e Ecologia, alargando o âmbito e a qualidade dos serviços prestados pelo Gabinete de Carreira Académica e aumentando as competências dos que aí trabalham. O objetivo do projeto será executado no período compreendido entre 1.10.2017 e 30.6.2019. O apoio destinar-se-á a estudantes universitários que pretendam receber assistência e apoio no domínio do desenvolvimento profissional. Pressupõe-se que pelo menos 59 % dos estudantes WSTiE beneficiarão do apoio, ou seja, 263 pessoas (116M, 147M). O número de conselhos dados aos estudantes nos últimos 2 anos do Gabinete de Carreira Académica (um período semelhante à duração do projeto) foi de 150. Prevê-se que, durante a execução do projeto, ascenda a, pelo menos, 300. Fases da prestação de apoio aos participantes no projeto: 1. Recrutamento – preencher o formulário de recrutamento. 2. Realização de um diagnóstico das competências e do potencial do aluno – o participante no projeto. 3. Para prestar apoio. 4. Avaliação das atividades do ABK – preenchimento de inquéritos de avaliação ou discussão com o especialista em administração. Tarefas do projeto: 1. Ferramenta de Estudo de Competência 2. Aumentar a gama de serviços prestados pelo ABK a) contratação de um consultor profissional b) conselheiro para o empreendedorismo c) orientação profissional 3. Melhoria das competências do pessoal do ABK a) formação: Diagnóstico de competências, Preparação de exercícios para sessões Centro de Assessoria (AC) e Centro de Desenvolvimento (DC), Preparação de funcionários da ABK para conversar com os empregadores (vendas, negociações), Avaliação de atividades e realização de estatísticas 4. Coaching profissional 5. Acompanhamento da carreira profissional (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektets formål: Hovedformålet med projektet er at øge erhvervsaktiviteten på arbejdsmarkedet for 263 personer (116M, 147M) af studerende ved universitetet for turisme og økologi ved at udvide omfanget og kvaliteten af de tjenester, der leveres af Academic Careers Office, og øge kompetencerne hos de personer, der arbejder i det. Formålet med projektet vil blive gennemført i perioden 1.10.2017-30.06.2019. Støtten vil blive rettet til universitetsstuderende, der gerne vil modtage hjælp og støtte inden for faglig udvikling.Det antages, at støtten vil gavne mindst 59 % af de studerende på JTS, dvs. 263 personer (116M, 147M). Antallet af råd, der blev givet til studerende i de sidste 2 års aktivitet på Academic Career Office (en periode svarende til projektets varighed) var 150. Det er forbudt, at det under gennemførelsen af projektet vil beløbe sig til mindst 300. Faser af ydelse af støtte til projektdeltagerne: 1. Rekruttering — udfyldelse af rekrutteringsblanketten. 2. Udførelse af en diagnose af den studerendes kompetencer og potentiale — projektdeltageren. 3. At yde støtte. 4. Evaluering af ABK-aktiviteter — gennemførelse af evalueringsundersøgelser eller tale om det med Administrationsspecialisten. Opgaver i projektet: 1. Kompetencetestværktøjet 2. Forøgelse af omfanget af ABK's ydelser a) ansættelse af en professionel rådgiver b) ansættelse af en iværksætterrådgiver c) karrierecoaching 3. Forbedring af ABK-personalets kompetencer a) uddannelse: Diagnose af kompetencer, forberedelse af øvelser til asessment center (AC) og udviklingscenter (DC), Forberedelse af ABK medarbejdere til samtaler med arbejdsgivere (salg, forhandlinger), Evaluering af aktiviteter og holde statistik 4. Professionel coaching 5. Karriereovervågning (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul proiectului: Obiectivul principal al proiectului este de a spori activitatea profesională pe piața muncii de 263 de persoane (116M, 147M) de studenți ai Universității de Turism și Ecologie prin extinderea domeniului de aplicare și a calității serviciilor oferite de Biroul de Cariere Academică și prin creșterea competențelor persoanelor care lucrează în cadrul acestuia. Scopul proiectului va fi implementat în perioada 1.10.2017-30.06.2019. Sprijinul va fi adresat studenților care doresc să primească ajutor și sprijin în domeniul dezvoltării profesionale. Se presupune că sprijinul va beneficia de cel puțin 59 % dintre studenții STC, adică. 263 de persoane (116M, 147M). Numărul de sfaturi oferite studenților în ultimii 2 ani de activitate a Biroului de Carieră Academică (o perioadă similară cu durata proiectului) a fost de 150. Este interzis ca în timpul implementării proiectului să fie de cel puțin 300. Etapele de acordare a sprijinului participanților la proiect: 1. Recrutare – completarea formularului de recrutare. 2. Realizarea unui diagnostic de competențe și potențial al elevului – participant la proiect. 3. Pentru a oferi sprijin. 4. Evaluarea activităților ABK – finalizarea sondajelor de evaluare sau discutarea acestora cu specialistul în administrație. Sarcini în cadrul proiectului: 1. Instrumentul de testare a competențelor 2. Creșterea domeniului de aplicare al serviciilor furnizate de ABK a) angajarea unui consilier profesional b) angajarea unui consilier antreprenorial (c) formarea profesională 3. Îmbunătățirea competențelor personalului ABK a) formare: Diagnosticarea competențelor, pregătirea exercițiilor pentru centrul de asezare (AC) și centrul de dezvoltare (DC), Pregătirea angajaților ABK pentru conversații cu angajatorii (vânzări, negocieri), Evaluarea activităților și păstrarea statisticilor 4. Coaching profesional 5. Monitorizarea carierei (Romanian)
13 August 2022
0 references
Projektets mål: Huvudsyftet med projektet är att öka yrkesverksamheten på arbetsmarknaden för 263 personer (116M, 147M) studenter vid universitetet för turism och ekologi genom att bredda omfattningen och kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls av Academic Careers Office och öka kompetensen hos personer som arbetar i det. Syftet med projektet kommer att genomföras under perioden 1.10.2017–30.06.2019. Stöd kommer att riktas till universitetsstuderande som vill få hjälp och stöd inom området professionell utveckling.Det antas att stödet kommer att gynna minst 59 % av studenterna i JTS, dvs. 263 personer (116M, 147M). Antalet råd som ges till studenter under de senaste 2 åren av akademisk karriärkontor (en period som motsvarar projektets varaktighet) var 150. Det är förbjudet att under genomförandet av projektet uppgå till minst 300. Steg för att ge stöd till projektdeltagarna: 1. Rekrytering – fyll i rekryteringsformuläret. 2. Genomföra en diagnos av kompetens och potential hos studenten – deltagare i projektet. 3. För att ge stöd. 4. Utvärdering av ABK:s verksamhet – att slutföra utvärderingsundersökningar eller prata om det med förvaltningsspecialisten. Uppgifter i projektet: 1. Kompetenstestverktyg 2. Öka omfattningen av tjänster som tillhandahålls av ABK a) anställning av en professionell rådgivare b) anställning av en entreprenörsrådgivare c) karriärcoaching 3. Förbättring av ABK-personalens kompetens a) utbildning: Diagnos av kompetens, förberedelse av övningar för asessment center (AC) och utvecklingscenter (DC), Förberedelse ABK anställda för samtal med arbetsgivare (försäljning, förhandlingar), utvärdering av aktiviteter och hålla statistik 4. Professionell coachning 5. Karriärövervakning (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-B116/15
0 references