University of Competence II (Q91957)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q91957 in Poland
Language Label Description Also known as
English
University of Competence II
Project Q91957 in Poland

    Statements

    0 references
    206,443.86 zloty
    0 references
    45,892.47 euro
    13 January 2020
    0 references
    244,950.0 zloty
    0 references
    54,452.39 euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 July 2016
    0 references
    30 June 2018
    0 references
    UNIWERSYTET WROCŁAWSKI
    0 references
    0 references

    54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
    0 references
    Celem głównym projektu Uniwersytet Kompetencji II jest nabycie od 1.07. 2016 roku do 30.06.2018 roku przez studentki i studentów Uniwersytetu Wrocławskiego umiejętności skutecznego planowania kariery zawodowej, analizy swoich mocnych i słabych stron w kontekście rynku pracy, poznanie specyfiki i znaczenia pojęcia : Life long learning oraz poznanie współczesnych metod rekrutacji i selekcji pracowników. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez udział 600 studentów i studentek UWR w zidywidualizowanym procesie doradczym, mającym na celu określenie mocnych i słabych stron, predyspozycji i preferencji zawodowych, zapoznanie z wymaganiami współczesnego rynku pracy oraz poprzez udział pracowników Biura Karier w szkoleniach podnoszących ich kwalifikacje. Wsparcie skierowane będzie łącznie do 600 studentów II i III roku studiów licencjackich oraz I i II roku studiów drugiego stopnia, jak również IV i V rok jednolitych st. mgr  wszystkich wydziałów Uczelni. Zadania w ramach projektu: 1) Usługi świadczone przez doradcę zawodowego dla studentów i studentek Uniwersytetu Wrocławskiego. Przewidywany obszar wsparcia (planowanie kariery zawodowej i edukacyjnej, określanie predyspozycji i preferencji zawodowych, ocena poziomu rozwoju kompetencji przy uzyciu narzędzia diagnostycznego, promocja life long learning, zakładanie działalności gospodarczej, pozyskiwanie środków na prowadzenie własnej firmy, budownie postaw przedsiębiorczych). Nowo zatrduniony doradca zawodowy będzie posiadał również kompetencje z obszaru przedsiębiorczości (kwestie prawne, pozyskiwanie finansowania, ochrona własności int.) 2) Szkolenia dla pracowników Biura Karier podnoszące kwalifikacje zawodowe i pozwalające na poszerzenie oferty Biura Karier skierowanej do studentów i studentek uczelni. 3) Zakup pakietów badań na platformie (badanie kompetencji). (Polish)
    0 references
    The main objective of the project The University of Competence II is the acquisition from 1.07. 2016 until 30.06.2018 by students and students of the University of Wrocław, skills of effective career planning, analysis of their strengths and weaknesses in the context of the labour market, understanding the specificities and meaning of the concept: Life long learning and learning modern methods of recruitment and selection of employees. This objective will be achieved through the participation of 600 students and students of the University of Warsaw in a specific advisory process aimed at identifying strengths and weaknesses, predispositions and professional preferences, familiarising with the requirements of the modern labour market and through the participation of Career Office employees in training to improve their qualifications. The support will be addressed to a total of 600 students of the second and third years of undergraduate studies, and the first and second year of second-cycle studies, as well as the IV and V year of uniform degrees of all faculties of the University. Project tasks: 1) Services provided by a professional advisor to students and students of the University of Wrocław. The envisaged area of support (planning of professional and educational careers, determination of predispositions and professional preferences, assessment of the level of competence development with the use of diagnostic tools, promotion of life long learning, setting up a business activity, raising funds for running a company, building entrepreneurial attitudes). The newly diluted professional advisor will also have competences in the area of entrepreneurship (legal issues, obtaining financing, protection of property int.) 2) Training for employees of the Career Office improving professional qualifications and allowing to broaden the offer of the Career Office addressed to students and university students. 3) Purchase of research packages on the platform (research of competences). (English)
    15 October 2020
    0.0788634905085364
    0 references
    L’objectif principal du projet de l’Université de Compétence II est d’acquérir à partir de 1.07. 2016 au 30.6.2018 par les étudiants de l’Université de Wrocław les compétences de planification de carrière efficace, l’analyse de leurs forces et faiblesses dans le contexte du marché du travail, apprendre à connaître les spécificités et la signification du concept: L’apprentissage tout au long de la vie et l’apprentissage des méthodes modernes de recrutement et de sélection des employés. Cet objectif sera atteint grâce à la participation de 600 étudiants UWR à un processus de consultation visualisé visant à déterminer les forces et les faiblesses, les prédispositions et les préférences professionnelles, à se familiariser avec les exigences du marché du travail moderne et à participer aux formations améliorant leurs qualifications. Le soutien sera adressé à un total de 600 étudiants des deuxième et troisième années d’études bachelor et les 1ère et 2e années d’études de deuxième cycle, ainsi que les 4e et 5e années de maîtrise uniforme de toutes les facultés de l’Université. Tâches dans le cadre du projet: 1) Services fournis par un conseiller professionnel aux étudiants de l’Université de Wrocław. Le domaine de soutien attendu (planification des carrières professionnelles et éducatives, détermination des prédispositions et des préférences professionnelles, évaluation du niveau de développement des compétences à l’aide d’un outil de diagnostic, promotion de l’apprentissage tout au long de la vie, création d’une entreprise, collecte de fonds pour la gestion de votre propre entreprise, renforcement des attitudes entrepreneuriales). Le conseiller professionnel nouvellement perdu aura également des compétences dans le domaine de l’entrepreneuriat (questions juridiques, financement, protection de la propriété, etc.) 2) Formations pour les employés de l’Office des carrières élevant les qualifications professionnelles et permettant d’élargir l’offre de l’Office des carrières destinée aux étudiants et aux étudiants de l’université. 3) Achat de packs de recherche sur la plateforme (test de compétence). (French)
    30 November 2021
    0 references
    Das Hauptziel des Projekts „University of Competence II“ ist der Erwerb ab 1.07. 2016 bis 30.6.2018 von Studierenden der Universität Breslau die Fähigkeiten einer effektiven Karriereplanung, Analyse ihrer Stärken und Schwächen im Kontext des Arbeitsmarktes, Kennenlernen der Besonderheiten und Bedeutung des Konzepts: Lebenslanges Lernen und Lernen über moderne Methoden der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern. Dieses Ziel wird durch die Teilnahme von 600 UWR-Studierenden an einem visualisierten Beratungsprozess erreicht, der darauf abzielt, Stärken und Schwächen, Prädispositionen und Berufspräferenzen zu bestimmen, sich mit den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes vertraut zu machen und durch die Beteiligung von Career Office-Mitarbeitern an Schulungen zur Verbesserung ihrer Qualifikationen. Die Förderung richtet sich an insgesamt 600 Studierende des zweiten und dritten Studienjahrs des Bachelor- und des 1. und 2. Studienjahrs des zweiten Zyklus sowie das 4. und 5. Jahr des einheitlichen MSc aller Fakultäten der Universität. Aufgaben innerhalb des Projekts: 1) Dienstleistungen, die von einem professionellen Berater für Studierende der Universität Breslau erbracht werden. Der erwartete Bereich der Unterstützung (Planung von Berufs- und Bildungskarrieren, Festlegung von Prädispositionen und Berufspräferenzen, Bewertung des Kompetenzniveaus mit Hilfe eines Diagnoseinstruments, Förderung des lebenslangen Lernens, Gründung eines Unternehmens, Beschaffung von Mitteln für die Führung Ihres eigenen Unternehmens, Aufbau unternehmerischer Einstellungen). Der neu verlorene Berufsberater verfügt auch über Kompetenzen im Bereich des Unternehmertums (Rechtsfragen, Beschaffung von Finanzierung, Schutz des Eigentums int.) 2) Schulungen für Careers Office Mitarbeiter, die berufliche Qualifikationen erhöhen und es ermöglichen, das Angebot des Career Office an Studierende und Studierende der Universität zu erweitern. 3) Kauf von Forschungspaketen auf der Plattform (Kompetenztest). (German)
    7 December 2021
    0 references
    Het hoofddoel van het project University of Competence II is om vanaf 1,07 te verwerven. 2016 tot en met 30.6.2018 door studenten van de Universiteit van Wrocław de vaardigheden van effectieve loopbaanplanning, analyse van hun sterke en zwakke punten in de context van de arbeidsmarkt, het leren kennen van de specifieke en betekenis van het concept: Levenslang leren en leren over moderne methoden van werving en selectie van werknemers. Dit doel wordt bereikt door de deelname van 600 UWR-studenten aan een gevisualiseerd adviesproces gericht op het bepalen van sterke en zwakke punten, predisposities en professionele voorkeuren, vertrouwd te raken met de eisen van de moderne arbeidsmarkt en door de deelname van Career Office-medewerkers aan opleidingen ter verbetering van hun kwalificaties. Ondersteuning zal worden gericht aan een totaal van 600 studenten van de tweede en derde jaar van de bacheloropleiding en de 1e en 2e jaar tweede cyclus studies, evenals het 4e en 5e jaar van uniform MSc van alle faculteiten van de universiteit. Taken binnen het project: 1) Diensten verleend door een professionele adviseur aan studenten van de Universiteit van Wrocław. Het te verwachten steungebied (planning van professionele en educatieve loopbanen, het bepalen van predisposities en professionele voorkeuren, het beoordelen van het niveau van competentieontwikkeling met behulp van een diagnostisch instrument, het bevorderen van levenslang leren, het starten van een bedrijf, het werven van fondsen voor het runnen van uw eigen bedrijf, het opbouwen van ondernemende attitudes). De pas verloren professionele adviseur zal ook competenties hebben op het gebied van ondernemerschap (juridische kwesties, het verkrijgen van financiering, bescherming van onroerend goed int.) 2) Opleidingen voor medewerkers van het Careers Office die beroepskwalificaties verhogen en het mogelijk maken het aanbod van het Career Office gericht aan studenten en studenten van de universiteit uit te breiden. 3) Aankoop van onderzoekspakketten op het platform (competentietest). (Dutch)
    16 December 2021
    0 references
    L'obiettivo principale del progetto University of Competence II è quello di acquisire a partire da 1,07. 2016-30.6.2018 dagli studenti dell'Università di Wrocław le competenze di pianificazione efficace della carriera, l'analisi dei loro punti di forza e di debolezza nel contesto del mercato del lavoro, conoscere le specificità e il significato del concetto: Apprendimento a vita e apprendimento sui moderni metodi di reclutamento e selezione dei dipendenti. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso la partecipazione di 600 studenti UWR a un processo di consulenza visualizzato volto a determinare punti di forza e debolezze, predisposizioni e preferenze professionali, familiarizzandosi con le esigenze del mercato del lavoro moderno e attraverso la partecipazione dei dipendenti dell'Ufficio di carriera alla formazione migliorando le loro qualifiche. Il sostegno sarà rivolto a un totale di 600 studenti del secondo e terzo anno di studi di laurea e il 1º e 2º anno di studi del secondo ciclo, così come il 4º e 5º anno di Master uniforme di tutte le facoltà dell'Università. Compiti all'interno del progetto: 1) Servizi forniti da un consulente professionale agli studenti dell'Università di Breslavia. L'area di supporto prevista (pianificazione di carriere professionali ed educative, determinazione delle predisposizioni e preferenze professionali, valutazione del livello di sviluppo delle competenze utilizzando uno strumento diagnostico, promozione dell'apprendimento lungo la vita, avvio di un'impresa, raccolta fondi per la gestione della propria azienda, costruzione di atteggiamenti imprenditoriali). Il consulente professionale appena perso avrà anche competenze nel settore dell'imprenditorialità (questioni legali, ottenimento di finanziamenti, tutela della proprietà int.) 2) Formazione per i dipendenti dell'Ufficio Carriere elevando le qualifiche professionali e consentendo di ampliare l'offerta dell'Ufficio Carriera rivolta a studenti e studenti dell'università. 3) Acquisto di pacchetti di ricerca sulla piattaforma (test di competenza). (Italian)
    16 January 2022
    0 references
    El objetivo principal del proyecto Universidad de Competencia II es adquirir desde 1.07. 2016-30.6.2018 por estudiantes de la Universidad de Wrocław las habilidades de planificación profesional efectiva, análisis de sus fortalezas y debilidades en el contexto del mercado laboral, conociendo los detalles y el significado del concepto: Aprendizaje a lo largo de toda la vida y aprendizaje sobre métodos modernos de reclutamiento y selección de empleados. Este objetivo se logrará a través de la participación de 600 estudiantes de UWR en un proceso de asesoramiento visualizado dirigido a determinar fortalezas y debilidades, predisposiciones y preferencias profesionales, familiarizándose con los requisitos del mercado laboral moderno y a través de la participación de los empleados de la Oficina de Carreras en las capacitaciones que mejoren sus calificaciones. El apoyo se destinará a un total de 600 estudiantes de segundo y tercer año de estudios de licenciatura y los primeros y segundo años de estudios de segundo ciclo, así como el cuarto y quinto año de maestría uniforme de todas las facultades de la Universidad. Tareas dentro del proyecto: 1) Servicios prestados por un asesor profesional a estudiantes de la Universidad de Wrocław. El área de apoyo esperada (planificar carreras profesionales y educativas, determinar predisposiciones y preferencias profesionales, evaluar el nivel de desarrollo de competencias utilizando una herramienta de diagnóstico, promover el aprendizaje a lo largo de la vida, iniciar un negocio, recaudar fondos para dirigir su propia empresa, construir actitudes empresariales). El asesor profesional recientemente perdido también tendrá competencias en el área de emprendimiento (cuestiones legales, obtención de financiación, protección de la propiedad int.) 2) Capacitaciones para empleados de la Oficina de Carreras que elevan las cualificaciones profesionales y permiten ampliar la oferta de la Oficina de Carreras dirigida a estudiantes y estudiantes de la universidad. 3) Compra de paquetes de investigación en la plataforma (prueba de competencia). (Spanish)
    19 January 2022
    0 references
    II kompetentsiülikooli projekti peamine eesmärk on omandada alates 1.07. 2016–30.6.2018 Wrocławi ülikooli üliõpilaste poolt tõhusa karjääri planeerimise oskused, nende tugevate ja nõrkade külgede analüüs tööturu kontekstis, mõiste spetsiifika ja tähenduse tundmaõppimine: Elukestev õpe ja õppimine kaasaegsetest värbamismeetoditest ja töötajate valikust. See eesmärk saavutatakse 600 UWR üliõpilase osalemisega visualiseeritud nõustamisprotsessis, mille eesmärk on teha kindlaks tugevad ja nõrgad küljed, eelsoodumused ja ametialased eelistused, tutvuda kaasaegse tööturu nõuetega ning osaleda karjääribüroo töötajate koolitusel, mis parandab nende kvalifikatsiooni. Toetus on suunatud kokku 600 üliõpilast teise ja kolmanda aasta bakalaureuseõppe ja 1. ja 2. aasta teise tsükli uuringud, samuti 4. ja 5. aasta ühtse MSc kõigi teaduskondade ülikooli. Projektiga seotud ülesanded: 1) teenused, mida professionaalne nõustaja osutab Wrocławi ülikooli üliõpilastele. Eeldatav toetusvaldkond (kutse- ja hariduskarjääri kavandamine, eelsoodumuste ja kutseeelistuste kindlaksmääramine, kompetentsuse taseme hindamine diagnostikavahendi abil, elukestva õppe edendamine, ettevõtte alustamine, rahaliste vahendite hankimine oma ettevõtte juhtimiseks, ettevõtliku suhtumise loomine). Äsja kaotatud professionaalsel nõustajal on ka pädevus ettevõtluse valdkonnas (õigusküsimused, rahastamise saamine, vara kaitse). 2) Karjääribüroo töötajate kutsekvalifikatsiooni tõstvad koolitused, mis võimaldavad laiendada karjääribüroo pakkumist ülikooli üliõpilastele ja üliõpilastele. 3) Uurimispakettide ostmine platvormil (pädevustest). (Estonian)
    13 August 2022
    0 references
    Pagrindinis Kompetencijos universiteto II projekto tikslas – įsigyti nuo 1.07 val. Vroclavo universiteto studentų nuo 2016 m. iki 2018 m. birželio 30 d. – efektyvaus karjeros planavimo įgūdžiai, jų stipriųjų ir silpnųjų pusių darbo rinkos kontekste analizė, susipažinimas su koncepcijos specifika ir reikšme: Visą gyvenimą trunkantis mokymasis ir mokymasis apie šiuolaikinius darbuotojų įdarbinimo ir atrankos metodus. Šis tikslas bus pasiektas dalyvaujant 600 UWR studentų vizualizuotame konsultavimo procese, kurio tikslas – nustatyti stipriąsias ir silpnąsias puses, polinkius ir profesinius pageidavimus, susipažinti su šiuolaikinės darbo rinkos reikalavimais ir dalyvaujant Karjeros biuro darbuotojams mokymuose, tobulinančiuose jų kvalifikaciją. Parama bus skirta 600 studentų antrojo ir trečiojo metų bakalauro studijų ir 1-ojo ir 2-ojo metų antrosios pakopos studijų, taip pat 4 ir 5 metų vienodo magistrantūros visų universiteto fakultetų. Projekto užduotys: 1) Paslaugos, kurias teikia profesionalus patarėjas Vroclavo universiteto studentams. Numatoma paramos sritis (profesinės ir edukacinės karjeros planavimas, polinkių ir profesinių prioritetų nustatymas, kompetencijos ugdymo lygio vertinimas naudojant diagnostikos priemonę, mokymosi visą gyvenimą skatinimas, verslo pradžia, lėšų savo įmonės valdymui rinkimas, verslumo požiūrio formavimas). Naujai prarastas profesionalus patarėjas taip pat turės kompetenciją verslumo srityje (teisiniai klausimai, finansavimo gavimas, nuosavybės apsauga) 2) mokymai Karjeros biuro darbuotojams, keliantiems profesines kvalifikacijas ir leidžiantiems išplėsti Karjeros biuro pasiūlymą, skirtą universiteto studentams ir studentams. 3) mokslinių tyrimų paketų pirkimas platformoje (kompetencijos testas). (Lithuanian)
    13 August 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta Sveučilišta u kompetencijama II je stjecanje od 1.07. Od 2016. do 30.6.2018. od strane studenata Sveučilišta u Wrocławu vještine učinkovitog planiranja karijere, analize njihovih prednosti i slabosti u kontekstu tržišta rada, upoznavanja specifičnosti i značenja koncepta: Cjeloživotno učenje i učenje o suvremenim metodama zapošljavanja i odabira zaposlenika. Ovaj cilj postići će se sudjelovanjem 600 studenata UWR-a u vizualiziranom savjetodavnom procesu s ciljem utvrđivanja prednosti i slabosti, predispozicija i profesionalnih preferencija, upoznavanja sa zahtjevima suvremenog tržišta rada te sudjelovanjem zaposlenika Karijernog ureda u obukama unaprjeđenja njihovih kvalifikacija. Potpora će biti upućena ukupno 600 studenata druge i treće godine prvostupničkog studija i prve i druge godine drugog studija, kao i 4. i 5. godina uniformnog magistarskog studija svih fakulteta Sveučilišta. Zadaci u okviru projekta: 1) Usluge koje pruža stručni savjetnik studentima Sveučilišta u Wrocławu. Očekivano područje podrške (planiranje profesionalnih i obrazovnih karijera, utvrđivanje predispozicija i profesionalnih preferencija, procjena razine razvoja kompetencija pomoću dijagnostičkog alata, promicanje cjeloživotnog učenja, pokretanje poslovanja, prikupljanje sredstava za vođenje vlastite tvrtke, izgradnja poduzetničkih stavova). Novoizgubljeni stručni savjetnik imat će i kompetencije u području poduzetništva (pravna pitanja, pribavljanje financijskih sredstava, zaštita imovine.) 2) Obrazovanje za djelatnike Ureda za karijere podizanje stručnih kvalifikacija i proširenje ponude Karijernog ureda upućene studentima i studentima sveučilišta. 3) Kupnja istraživačkih paketa na platformi (test kompetencija). (Croatian)
    13 August 2022
    0 references
    Ο κύριος στόχος του προγράμματος University of Competence II είναι να αποκτήσει από 1,07. 2016 έως 30.6.2018 από φοιτητές του Πανεπιστημίου του Wrocław τις δεξιότητες του αποτελεσματικού σχεδιασμού σταδιοδρομίας, την ανάλυση των πλεονεκτημάτων και των αδυναμιών τους στο πλαίσιο της αγοράς εργασίας, γνωρίζοντας τις ιδιαιτερότητες και το νόημα της έννοιας: Δια βίου μάθηση και μάθηση σχετικά με τις σύγχρονες μεθόδους πρόσληψης και επιλογής των εργαζομένων. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί μέσω της συμμετοχής 600 φοιτητών UWR σε μια οπτικοποιημένη συμβουλευτική διαδικασία με στόχο τον προσδιορισμό των πλεονεκτημάτων και των αδυναμιών, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προτιμήσεων, την εξοικείωση με τις απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς εργασίας και τη συμμετοχή των εργαζομένων στο Γραφείο Σταδιοδρομίας σε προγράμματα κατάρτισης που βελτιώνουν τα προσόντα τους. Η υποστήριξη θα απευθύνεται σε συνολικά 600 φοιτητές του δεύτερου και τρίτου έτους σπουδών και του 1ου και 2ου έτους σπουδών δεύτερου κύκλου, καθώς και στο 4ο και 5ο έτος του ενιαίου MSc όλων των σχολών του Πανεπιστημίου. Καθήκοντα στο πλαίσιο του έργου: 1) Υπηρεσίες που παρέχονται από επαγγελματία σύμβουλο σε φοιτητές του Πανεπιστημίου του Βρότσλαβ. Ο αναμενόμενος τομέας υποστήριξης (σχεδιασμός επαγγελματικής και εκπαιδευτικής σταδιοδρομίας, καθορισμός προδιαθέσεων και επαγγελματικών προτιμήσεων, αξιολόγηση του επιπέδου ανάπτυξης ικανοτήτων με τη χρήση διαγνωστικού εργαλείου, προώθηση της διά βίου μάθησης, έναρξη επιχείρησης, συγκέντρωση κεφαλαίων για τη λειτουργία της δικής σας επιχείρησης, οικοδόμηση επιχειρηματικών στάσεων). Ο πρόσφατα χαμένος επαγγελματίας σύμβουλος θα έχει επίσης ικανότητες στον τομέα της επιχειρηματικότητας (νομικά ζητήματα, απόκτηση χρηματοδότησης, προστασία της περιουσίας) 2) Κατάρτιση για υπαλλήλους του Γραφείου Σταδιοδρομίας που αυξάνουν τα επαγγελματικά προσόντα και επιτρέπουν τη διεύρυνση της προσφοράς του Γραφείου Σταδιοδρομίας που απευθύνεται σε φοιτητές και φοιτητές του πανεπιστημίου. 3) Αγορά ερευνητικών πακέτων στην πλατφόρμα (δοκιμή ικανοτήτων). (Greek)
    13 August 2022
    0 references
    Hlavným cieľom projektu University of Competence II je získať od 1.07. 2016 až 30.6.2018 študentmi Vroclavskej univerzity zručnosti efektívneho kariérneho plánovania, analýza ich silných a slabých stránok v kontexte trhu práce, spoznávanie špecifík a významu koncepcie: Celoživotné vzdelávanie a učenie sa o moderných metódach náboru a výberu zamestnancov. Tento cieľ sa dosiahne účasťou 600 študentov UWR vo vizualizovanom poradenskom procese zameranom na určenie silných a slabých stránok, predispozícií a odborných preferencií, oboznámenia sa s požiadavkami moderného trhu práce a prostredníctvom účasti zamestnancov kariérneho úradu na školeniach, ktoré zlepšujú ich kvalifikáciu. Podpora bude určená celkovo 600 študentom druhého a tretieho ročníka bakalárskeho štúdia a prvého a druhého ročníka štúdia druhého cyklu, ako aj štvrtého a piateho ročníka jednotného MSc všetkých fakúlt univerzity. Úlohy v rámci projektu: 1) Služby poskytované odborným poradcom študentom Vroclavskej univerzity. Očakávaná oblasť podpory (plánovanie profesionálnej a vzdelávacej kariéry, určenie predispozícií a odborných preferencií, posúdenie úrovne rozvoja kompetencií pomocou diagnostického nástroja, podpora celoživotného vzdelávania, začatie podnikania, získavanie finančných prostriedkov na prevádzkovanie vlastnej spoločnosti, budovanie podnikateľských postojov). Novo stratený odborný poradca bude mať aj kompetencie v oblasti podnikania (právne otázky, získanie financovania, ochrana majetku int.) 2) odborná príprava pre zamestnancov kariérneho úradu, ktorá zvyšuje odbornú kvalifikáciu a umožňuje rozšíriť ponuku kariérneho úradu adresovanú študentom a študentom univerzity. 3) Nákup výskumných balíkov na platforme (test spôsobilosti). (Slovak)
    13 August 2022
    0 references
    University of Competence II -hankkeen päätavoitteena on hankkia 1,07. 2016–30.6.2018 Wrocławin yliopiston opiskelijoiden tehokkaan urasuunnittelun taidot, heidän vahvuuksiensa ja heikkouksiensa analysointi työmarkkinoiden yhteydessä, konseptin erityispiirteiden ja merkityksen ymmärtäminen: Elinikäinen oppiminen ja oppiminen nykyaikaisista rekrytointimenetelmistä ja työntekijöiden valinnasta. Tämä tavoite saavutetaan osallistumalla 600 UWR-opiskelijaan visualisoituun neuvontaprosessiin, jonka tavoitteena on määrittää vahvuudet ja heikkoudet, alttiudet ja ammatilliset mieltymykset, perehtyä nykyaikaisten työmarkkinoiden vaatimuksiin ja osallistumalla uratoimiston työntekijöiden koulutukseen, joka parantaa heidän pätevyyttään. Tuki osoitetaan yhteensä 600 opiskelijaa toisen ja kolmannen vuoden kandidaatin opintoja ja ensimmäisen ja toisen vuoden toisen syklin opintoja, sekä 4. ja 5. vuosi yhtenäinen MSc kaikkien tiedekuntien yliopiston. Projektin tehtävät: 1) Ammattimaisen neuvonantajan tarjoamat palvelut Wrocławin yliopiston opiskelijoille. Odotettu tukialue (ammatti- ja koulutusuran suunnittelu, alttiuksien ja ammatillisten mieltymysten määrittäminen, osaamisen kehittämisen tason arviointi diagnostisen työkalun avulla, elinikäisen oppimisen edistäminen, yrityksen perustaminen, varojen kerääminen oman yrityksen johtamiseen, yrittäjyyteen liittyvien asenteiden rakentaminen). Äskettäin menetetyllä ammatillisella neuvonantajalla on myös osaamista yrittäjyyden alalla (oikeudelliset kysymykset, rahoituksen saaminen, omaisuuden suojaaminen) 2) ammattipätevyyttä lisääville uratoimiston työntekijöille annettava koulutus ja yliopiston opiskelijoille ja opiskelijoille suunnatun uratoimiston tarjonnan laajentaminen. 3) Tutkimuspakettien ostaminen alustalta (pätevyystesti). (Finnish)
    13 August 2022
    0 references
    A University of Competence II projekt fő célja, hogy 1.07-től vásároljon. 2016–30.6.2018 a University of Wrocław diákjai által a hatékony karriertervezés készségei, erősségeik és gyengeségeik elemzése a munkaerőpiac összefüggésében, a koncepció sajátosságainak és jelentésének megismerése: Élethosszig tartó tanulás és tanulás a munkavállalók toborzásának és kiválasztásának modern módszereiről. Ez a cél 600 UWR hallgató részvételével valósul meg egy vizualizált tanácsadási folyamatban, amelynek célja az erősségek és gyengeségek, a hajlamok és a szakmai preferenciák meghatározása, a modern munkaerőpiac követelményeinek megismerése, valamint a Karrieriroda alkalmazottainak részvétele a képzettségüket javító képzéseken. A támogatás címzettje összesen 600 hallgató a második és harmadik év főiskolai tanulmányok és az első és második év második ciklusú tanulmányok, valamint a 4. és 5. év egységes MSc minden kar az egyetem. A projekten belüli feladatok: 1) A Wrocławi Egyetem hallgatóinak szakmai tanácsadó által nyújtott szolgáltatások. A várható támogatási terület (szakmai és oktatási pályák tervezése, hajlamok és szakmai preferenciák meghatározása, a kompetenciafejlesztés szintjének értékelése diagnosztikai eszközzel, az élethosszig tartó tanulás előmozdítása, vállalkozás indítása, saját vállalkozás működtetéséhez szükséges források növelése, vállalkozói attitűdök kiépítése). Az újonnan elvesztett szakmai tanácsadó a vállalkozói készség területén is rendelkezik kompetenciákkal (jogi kérdések, finanszírozás megszerzése, vagyonvédelem) 2) Képzések a Karrieriroda alkalmazottai számára, akik szakmai képesítéseket emelnek, és lehetővé teszik a Karrieriroda kínálatának bővítését az egyetem hallgatói és hallgatói számára. 3) Kutatási csomagok beszerzése a platformon (kompetencia teszt). (Hungarian)
    13 August 2022
    0 references
    Hlavním cílem projektu University of Competence II je získat od 1.07. 2016 až 30.6.2018 studenty Vratislavské univerzity dovednosti efektivního plánování kariéry, analýzy jejich silných a slabých stránek v kontextu trhu práce, seznámení se se specifiky a významem konceptu: Celoživotní učení a učení o moderních metodách náboru a výběru zaměstnanců. Tohoto cíle bude dosaženo zapojením 600 studentů UWR do vizualizovaného poradenského procesu zaměřeného na určení silných a slabých stránek, predispozice a profesních preferencí, seznámení se s požadavky moderního trhu práce a účastí zaměstnanců kariérního úřadu na školeních zlepšujících jejich kvalifikaci. Podpora bude určena celkem 600 studentům druhého a třetího ročníku bakalářského studia a 1. a 2. ročníku druhého cyklu studia, jakož i 4. a 5. ročníku jednotného MSc všech fakult univerzity. Úkoly v rámci projektu: 1) Služby poskytované odborným poradcem studentům Vratislavské univerzity. Očekávaná oblast podpory (plánování profesní a vzdělávací kariéry, stanovení předpokladů a profesních preferencí, hodnocení úrovně rozvoje kompetencí pomocí diagnostického nástroje, podpora celoživotního učení, zahájení podnikání, získávání finančních prostředků na provoz vlastní společnosti, budování podnikatelských postojů). Nově ztracený odborný poradce bude mít také kompetence v oblasti podnikání (právní otázky, získávání finančních prostředků, ochrana majetku) 2) Školení pro zaměstnance kariérního úřadu, kteří zvýší odbornou kvalifikaci a umožní rozšířit nabídku kariérní kanceláře určenou studentům a studentům univerzity. 3) Nákup výzkumných balíčků na platformě (test způsobilosti). (Czech)
    13 August 2022
    0 references
    Kompetenču universitātes II projekta galvenais mērķis ir iegūt no 1.07. No 2016. līdz 30.6.2018. Vroclavas Universitātes studenti prasmīgi plānot karjeru, analizēt savas stiprās un vājās puses darba tirgus kontekstā, iepazīties ar jēdziena specifiku un nozīmi: Mūžizglītību un mācīšanos par mūsdienīgām darbā pieņemšanas un darbinieku atlases metodēm. Šis mērķis tiks sasniegts, iesaistot 600 UWR studentus vizualizētā konsultāciju procesā, kura mērķis ir noteikt stiprās un vājās puses, noslieces un profesionālās vēlmes, iepazīstoties ar mūsdienu darba tirgus prasībām un iesaistot Karjeras biroja darbiniekus apmācībās, kas uzlabo viņu kvalifikāciju. Atbalsts tiks adresēts pavisam 600 studentiem no otrā un trešā gada bakalaura studijām un 1. un 2. gadu otrā cikla studijām, kā arī 4 un 5 gadu vienotu MSc visu fakultāšu universitātes. Projekta uzdevumi: 1) Profesionāla konsultanta pakalpojumi Vroclavas Universitātes studentiem. Paredzamā atbalsta joma (profesionālās un izglītības karjeras plānošana, noslieces un profesionālās izvēles noteikšana, kompetenču attīstības līmeņa novērtēšana, izmantojot diagnostikas rīku, mūžizglītības veicināšana, uzņēmējdarbības uzsākšana, līdzekļu piesaistīšana sava uzņēmuma vadīšanai, uzņēmējdarbības attieksmes veidošana). Jauniegūtajam profesionālajam konsultantam būs arī kompetence uzņēmējdarbības jomā (juridiskie jautājumi, finansējuma iegūšana, īpašuma aizsardzība) 2) Apmācības Karjeras biroja darbiniekiem, kas paaugstina profesionālo kvalifikāciju un ļauj paplašināt augstskolas studentiem un studentiem adresēto Karjeras biroja piedāvājumu. 3) Pētījumu pakešu iegāde platformā (kompetences pārbaude). (Latvian)
    13 August 2022
    0 references
    Is é príomhchuspóir an tionscadail Ollscoil Inniúlachta II a fháil ó 1.07. 2016 go 30.6.2018 ó mhic léinn Ollscoil Wrocław na scileanna a bhaineann le pleanáil ghairme éifeachtach, anailís ar a láidreachtaí agus a laigí i gcomhthéacs an mhargaidh saothair, ag cur eolas ar shainiúlachtaí agus ar bhrí an choincheapa: Saol fada foghlama agus foghlaim faoi mhodhanna nua-aimseartha earcaíochta agus roghnú na bhfostaithe. Bainfear an sprioc sin amach trí rannpháirtíocht 600 mac léinn UWR i bpróiseas comhairleach amharcléirithe a bheidh dírithe ar láidreachtaí agus laigí, tograí agus roghanna gairmiúla a chinneadh, agus iad féin a chur ar an eolas faoi riachtanais an mhargaidh saothair nua-aimseartha agus trí fhostaithe na hOifige Gairme a bheith rannpháirteach in oiliúint chun feabhas a chur ar a gcáilíochtaí. Beidh Tacaíocht a sheoladh chuig iomlán na 600 mac léinn ar an dara agus an tríú bliain de staidéir Baitsiléir agus an 1d agus 2a bliain staidéir dara-timthriall, chomh maith leis an 4ú agus 5ú bliain de MSc aonfhoirmeach de gach dámha na hOllscoile. Cúraimí laistigh den tionscadal: 1) Seirbhísí a sholáthraíonn comhairleoir gairmiúil do mhic léinn Ollscoil Wrocław. An réimse tacaíochta a bhfuiltear ag súil leis (a phleanáil gairmeacha gairmiúla agus oideachais, réamhshocruithe agus roghanna gairmiúla a chinneadh, measúnú a dhéanamh ar an leibhéal forbartha inniúlachta ag baint úsáide as uirlis dhiagnóiseach, foghlaim ar feadh an tsaoil a chur chun cinn, gnó a thosú, cistí a thiomsú chun do chuideachta féin a reáchtáil, dearcadh fiontraíochta a fhorbairt). Beidh inniúlachtaí ag an gcomhairleoir gairmiúil nuachaillte i réimse na fiontraíochta (saincheisteanna dlíthiúla, maoiniú a fháil, maoin a chosaint) 2) Oiliúint d’fhostaithe de chuid Oifig na nGairmeacha ag ardú cáilíochtaí gairmiúla agus ligean dóibh tairiscint na hOifige Gairme a leathnú a bheidh dírithe ar mhic léinn agus ar mhic léinn na hollscoile. 3) Pacáistí taighde a cheannach ar an ardán (tástáil inniúlachta). (Irish)
    13 August 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta University of Competence II je pridobiti od 1.07. 2016–30.6.2018 študentov Univerze v Vroclavu spretnosti za učinkovito načrtovanje poklicne poti, analizo njihovih prednosti in slabosti v okviru trga dela, spoznavanje posebnosti in pomena koncepta: Vseživljenjsko učenje in učenje o sodobnih metodah zaposlovanja in izbora zaposlenih. Ta cilj bo dosežen s sodelovanjem 600 študentov UWR v vizualiziranem svetovalnem procesu, katerega cilj je ugotavljanje prednosti in slabosti, predispozicij in poklicnih preferenc, seznanjanje z zahtevami sodobnega trga dela in sodelovanje zaposlenih v karierni pisarni pri izpopolnjevanju njihovih kvalifikacij. Podpora bo namenjena skupaj 600 študentov drugega in tretjega letnika dodiplomskega študija in 1. in 2. letnika 2. stopnje študija, kot tudi 4. in 5. letnik enotnega magisterija vseh fakultet Univerze. Naloge v okviru projekta: 1) Storitve, ki jih strokovni svetovalec zagotavlja študentom Univerze v Vroclavu. Pričakovano področje podpore (načrtovanje poklicnih in izobraževalnih karier, določanje predispozicij in strokovnih preferenc, ocenjevanje stopnje razvoja kompetenc z diagnostičnim orodjem, spodbujanje vseživljenjskega učenja, zagon podjetja, zbiranje sredstev za vodenje lastnega podjetja, krepitev podjetniškega odnosa). Na novo izgubljeni strokovni svetovalec bo imel tudi kompetence na področju podjetništva (pravna vprašanja, pridobitev financiranja, zaščita lastnine) 2) Usposabljanje za zaposlene v karierni pisarni, ki dvigujejo poklicne kvalifikacije in omogočajo razširitev ponudbe Karierne pisarne, namenjene študentom in študentom univerze. 3) Nakup raziskovalnih paketov na platformi (preskus kompetenc). (Slovenian)
    13 August 2022
    0 references
    Основната цел на проекта University of Competence II е да придобие от 1.07. От 2016 до 30.6.2018 г. от студенти от Вроцлавския университет уменията за ефективно кариерно планиране, анализ на техните силни и слаби страни в контекста на пазара на труда, запознаване със спецификата и значението на концепцията: Учене през целия живот и изучаване на съвременните методи за набиране и подбор на служители. Тази цел ще бъде постигната чрез участието на 600 студенти от UWR във визуализиран консултативен процес, насочен към определяне на силните и слабите страни, предразположенията и професионалните предпочитания, запознаване с изискванията на съвременния пазар на труда и чрез участието на служители от Кариерния офис в обучения за повишаване на квалификацията им. Подкрепата ще бъде насочена към общо 600 студенти от втората и третата година на бакалавърската и първата и втората година от втория цикъл на обучение, както и на 4-та и 5-та година на униформа MSc на всички факултети на университета. Задачи в рамките на проекта: 1) Услуги, предоставяни от професионален съветник на студенти от Вроцлавския университет. Очакваната област на подкрепа (планиране на професионална и образователна кариера, определяне на предразположения и професионални предпочитания, оценка на нивото на развитие на компетентностите с помощта на диагностичен инструмент, насърчаване на ученето през целия живот, започване на бизнес, набиране на средства за управление на собствена компания, изграждане на предприемачески нагласи). Новоизгубеният професионален съветник ще има и компетентности в областта на предприемачеството (правни въпроси, получаване на финансиране, защита на собствеността) 2) Обучения за служители на Службата за кариери, които повишават професионалната квалификация и дават възможност за разширяване на предлагането на кариерния офис, адресирано до студенти и студенти от университета. 3) Закупуване на изследователски пакети на платформата (тест за компетентност). (Bulgarian)
    13 August 2022
    0 references
    L-għan ewlieni tal-proġett tal-Università ta’ Kompetenza II huwa li jikseb minn 1.07. Mill-2016 sat-30.6.2018 minn studenti tal-Università ta’ Wrocław il-ħiliet ta’ ppjanar effettiv tal-karriera, analiżi tas-saħħiet u d-dgħufijiet tagħhom fil-kuntest tas-suq tax-xogħol, isiru jafu l-ispeċifiċitajiet u t-tifsira tal-kunċett: Tagħlim tul il-ħajja u tagħlim dwar metodi moderni ta’ reklutaġġ u għażla ta’ impjegati. Dan l-għan se jintlaħaq permezz tal-parteċipazzjoni ta’ 600 student tal-UWR fi proċess konsultattiv viżwalizzat li għandu l-għan li jiddetermina l-punti b’saħħithom u d-dgħufijiet, il-predispożizzjonijiet u l-preferenzi professjonali, filwaqt li jiffamiljarizza ruħu mar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol modern u permezz tal-parteċipazzjoni tal-impjegati tal-Uffiċċju tal-Karrieri fit-taħriġ li jtejjeb il-kwalifiki tagħhom. L-appoġġ se jiġi indirizzat lil total ta ‘600 student tat-tieni u t-tielet snin ta’ studji ta ‘baċellerat u l-ewwel u t-tieni sena ta’ studji tat-tieni ċiklu, kif ukoll ir-4 u l-5 sena ta ‘MSc uniformi tal-fakultajiet kollha tal-Università. Kompiti fi ħdan il-proġett: 1) Servizzi pprovduti minn konsulent professjonali lill-istudenti tal-Università ta’ Wrocław. Il-qasam mistenni ta’ appoġġ (l-ippjanar ta’ karrieri professjonali u edukattivi, id-determinazzjoni ta’ predispożizzjonijiet u preferenzi professjonali, il-valutazzjoni tal-livell ta’ żvilupp tal-kompetenza bl-użu ta’ għodda dijanjostika, il-promozzjoni tat-tagħlim tul il-ħajja, il-bidu ta’ negozju, il-ġbir ta’ fondi għat-tmexxija tal-kumpanija tiegħek stess, il-bini ta’ attitudnijiet intraprenditorjali). Il-konsulent professjonali li għadu kemm tilef se jkollu wkoll kompetenzi fil-qasam tal-intraprenditorija (kwistjonijiet legali, ksib ta’ finanzjament, protezzjoni tal-proprjetà int.) 2) Taħriġ għall-impjegati tal-Uffiċċju tal-Karrieri li jżidu l-kwalifiki professjonali u jippermettu li titwessa’ l-offerta tal-Uffiċċju tal-Karriera indirizzata lill-istudenti u lill-istudenti tal-università. 3) Xiri ta ‘pakketti ta’ riċerka fuq il-pjattaforma (test tal-kompetenza). (Maltese)
    13 August 2022
    0 references
    O principal objetivo do projeto da Universidade de Competência II é adquirir a partir de 1,07. 2016 a 30.6.2018 por estudantes da Universidade de Wrocław as habilidades de planejamento de carreira eficaz, análise de seus pontos fortes e fracos no contexto do mercado de trabalho, conhecer as especificidades e significado do conceito: Aprendizagem ao longo da vida e aprendizagem sobre métodos modernos de recrutamento e seleção de funcionários. Este objetivo será alcançado através da participação de 600 estudantes UWR num processo de aconselhamento visualizado destinado a determinar pontos fortes e fracos, predisposições e preferências profissionais, familiarizando-se com as exigências do mercado de trabalho moderno e através da participação de funcionários do Career Office em formações que melhorem as suas qualificações. O apoio será dirigido a um total de 600 alunos do segundo e terceiro anos de estudos de bacharel e os 1.º e 2.º anos de estudos de segundo ciclo, bem como o 4.º e 5.º ano de mestrado uniforme de todas as faculdades da Universidade. Tarefas no âmbito do projeto: 1) Serviços prestados por um conselheiro profissional para estudantes da Universidade de Wrocław. A área de apoio esperada (planejamento de carreiras profissionais e educacionais, determinação de predisposições e preferências profissionais, avaliação do nível de desenvolvimento de competências utilizando uma ferramenta de diagnóstico, promoção da aprendizagem ao longo da vida, criação de um negócio, angariação de fundos para gerir sua própria empresa, construção de atitudes empreendedoras). O consultor profissional recém-desaparecido também terá competências na área do empreendedorismo (questões jurídicas, obtenção de financiamento, proteção da propriedade int.) 2) Formação para funcionários do Careers Office que aumentem as qualificações profissionais e permitam alargar a oferta da Carreira dirigida a estudantes e estudantes da universidade. 3) Compra de pacotes de pesquisa na plataforma (teste de competência). (Portuguese)
    13 August 2022
    0 references
    Hovedformålet med Universitetet for Kompetence II-projektet er at erhverve fra 1.07. 2016 til 30.6.2018 af studerende på universitetet i Wrocław færdighederne i effektiv karriereplanlægning, analyse af deres styrker og svagheder i forbindelse med arbejdsmarkedet, få at vide detaljerne og betydningen af ​​konceptet: Livslang læring og læring om moderne metoder til rekruttering og udvælgelse af medarbejdere. Dette mål vil blive opnået gennem deltagelse af 600 UWR-studerende i en visualiseret rådgivningsproces, der tager sigte på at bestemme styrker og svagheder, prædispositioner og faglige præferencer, gøre sig bekendt med kravene på det moderne arbejdsmarked og gennem deltagelse af Career Office-medarbejdere i kurser, der forbedrer deres kvalifikationer. Støtte vil blive rettet til i alt 600 studerende af andet og tredje år af bachelorstudier og 1. og 2. års anden cyklus studier, samt det 4. og 5. år af ensartede MSc af alle fakulteter på universitetet. Opgaver inden for projektet: 1) Tjenesteydelser leveret af en professionel rådgiver til studerende på universitetet i Wrocław. Det forventede støtteområde (planlægning af professionelle og uddannelsesmæssige karrierer, fastlæggelse af dispositioner og faglige præferencer, vurdering af kompetenceudvikling ved hjælp af et diagnostisk værktøj, fremme af livslang læring, start af en virksomhed, rejse midler til at drive din egen virksomhed, opbygge iværksætterholdninger). Den nyligt mistede professionelle rådgiver vil også have kompetencer inden for iværksætteri (juridiske spørgsmål, opnåelse af finansiering, beskyttelse af ejendom int.) 2) Uddannelser til karrierekontormedarbejdere, der hæver faglige kvalifikationer og giver mulighed for at udvide karrierekontorets tilbud til studerende og studerende på universitetet. 3) Køb af forskningspakker på platformen (kompetencetest). (Danish)
    13 August 2022
    0 references
    Obiectivul principal al proiectului Universitatea de Competență II este de a achiziționa de la 1.07. 2016-30.6.2018 de către studenții Universității din Wrocław competențele de planificare eficientă a carierei, analiza punctelor lor forte și a punctelor slabe în contextul pieței forței de muncă, cunoașterea specificului și semnificația conceptului: Învățarea pe tot parcursul vieții și învățarea despre metodele moderne de recrutare și selecție a angajaților. Acest obiectiv va fi atins prin participarea a 600 de studenți UWR la un proces de consiliere vizualizat care vizează determinarea punctelor forte și a punctelor slabe, a predispozițiilor și a preferințelor profesionale, familiarizându-se cu cerințele pieței moderne a forței de muncă și prin participarea angajaților Biroului de carieră la cursuri de perfecționare a calificărilor lor. Sprijinul va fi adresat unui total de 600 de studenți din al doilea și al treilea an de studii de licență și în primul și al doilea an de studii de al doilea ciclu, precum și în al patrulea și al cincilea an de masterat uniform al tuturor facultăților Universității. Sarcinile din cadrul proiectului: 1) Servicii furnizate de un consilier profesional studenților de la Universitatea din Wrocław. Domeniul de sprijin preconizat (planificarea carierelor profesionale și educaționale, determinarea predispozițiilor și a preferințelor profesionale, evaluarea nivelului de dezvoltare a competențelor cu ajutorul unui instrument de diagnosticare, promovarea învățării pe tot parcursul vieții, începerea unei afaceri, strângerea de fonduri pentru conducerea propriei companii, construirea unor atitudini antreprenoriale). Consilierul profesional nou pierdut va avea, de asemenea, competențe în domeniul antreprenoriatului (aspecte juridice, obținerea de finanțare, protecția proprietății int.) 2) Cursuri pentru angajații Biroului de carieră care ridică calificările profesionale și permit extinderea ofertei Biroului de carieră adresat studenților și studenților universității. 3) Achiziționarea pachetelor de cercetare pe platformă (test de competență). (Romanian)
    13 August 2022
    0 references
    Huvudsyftet med projektet University of Competence II är att förvärva från 1,07. 2016–30.6.2018 av studenter vid universitetet i Wrocław färdigheter i effektiv karriärplanering, analys av deras styrkor och svagheter i samband med arbetsmarknaden, lära känna detaljerna och innebörden av begreppet: Livslångt lärande och lärande om moderna metoder för rekrytering och urval av anställda. Detta mål kommer att uppnås genom deltagande av 600 UWR-studenter i en visualiserad rådgivningsprocess som syftar till att bestämma styrkor och svagheter, predispositioner och yrkesmässiga preferenser, bekanta sig med kraven på den moderna arbetsmarknaden och genom deltagande av Career Office-anställda i utbildningar som förbättrar sina kvalifikationer. Stöd kommer att riktas till totalt 600 studenter från det andra och tredje året av kandidatexamen och 1: a och 2: a års studier på avancerad nivå, samt det fjärde och femte året av enhetlig MSc av alla fakulteter vid universitetet. Uppgifter inom projektet: 1) Tjänster som tillhandahålls av en professionell rådgivare till studenter vid universitetet i Wrocław. Det förväntade stödområdet (planering av yrkes- och utbildningskarriärer, fastställande av predispositioner och yrkespreferenser, bedömning av kompetensutveckling med hjälp av ett diagnostiskt verktyg, främjande av livslångt lärande, start av företag, anskaffande av medel för att driva ditt eget företag, bygga entreprenöriella attityder). Den nyligen förlorade professionella rådgivaren kommer också att ha kompetens inom entreprenörskap (juridiska frågor, erhålla finansiering, skydd av egendom int.) 2) Utbildningar för karriärkontorsanställda som höjer yrkeskvalifikationer och gör det möjligt att bredda karriärkontorets erbjudande till studenter och studenter vid universitetet. 3) Köp av forskningspaket på plattformen (kompetenstest). (Swedish)
    13 August 2022
    0 references
    Cały Kraj
    0 references
    13 December 2023
    0 references

    Identifiers

    POWR.03.01.00-00-B063/15
    0 references