Success by nature – support of students and students of the Warsaw School of Life Sciences entering the labour market through high quality Career Office services (Q91930)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91930 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Success by nature – support of students and students of the Warsaw School of Life Sciences entering the labour market through high quality Career Office services |
Project Q91930 in Poland |
Statements
473,247.7 zloty
0 references
561,518.4 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 June 2021
0 references
SZKOŁA GŁÓWNA GOSPODARSTWA WIEJSKIEGO W WARSZAWIE
0 references
Celem głównym projektu jest wsparcie conajmniej 600 studentów i studentek SGGW (w tym 347K) wchodzących na rynek pracy w okresie do 31 grudnia 2019 r. poprzez wysokiej jakości usługi Biura Karier, które doprowadzi do osiągnięcia min. 30% poziomu ich zatrudnialności w ciągu 6 miesięcy od zakończenia przez nich studiów.Okres realizacji: 1.01.2018-31.12.2019Lider Projektu: Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w W-wiePartnerzy: Unia Producentów i Pracodawców Przemysłu Mięsnego (UPEMI)Podmiot wspier. meryt: WUPZadania w projekcie:1.Indywidualne poradnictwo zawodowe i z zakresu przedsiębiorczości2.Warsztaty dla uczestników/czek projektu „Jak poszukiwać pracy przy pomocy urzędów pracy? – metody poszukiwania pracy”3.Spotkania uczestników/czek projektu z ekspertem rynku pracy – jak przygotować się do procesu rekrutacji?4.Podniesienie kompetencji pracowników/nic Biura Karier5.Warsztaty dla uczestników/czek projektu z zakresu przedsiębiorczości i prowadzenia działalności gospodarczej6.Badanie uczestników/czek projektu za pomocą Insights Discovery – profil osobowościowy7.Warsztaty dla uczestników/czek projektu z zakresu kompetencji miękkichGłówne produkty i rezulalty projektu:Rezultaty:Liczba osób, u których stwierdzono wzrost kompetencji po otrzymaniu doradztwa zawodowego- 600 (347 K)Odsetek objętych wsparciem EFS absolwentów uczelni, którzy kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie w ciągu 6 m-cy od zakończenia kształcenia- 30Liczba pracowników Biura Karier, którzy podnieśli kwalifikacje w ramach działań uczelni wspartych z EFS - 4 (3 K)Produkty:Liczba osób objętych usługami instytucji wspomagających studentów w rozpoczęciu aktywności zawodowej na rynku pracy - 600 (347 K)Liczba nowozatrudnionych doradców zawodowych i zakresu przedsiębiorczości - 1 (1 M)Liczba pracowników BK, którzy podnieśli kwalifikacje w ramach działań uczelni wspartych z EFS - 4 (3 K) (Polish)
0 references
The main objective of the project is to support at least 600 students and students of the SGGW (including 347K) entering the labour market in the period up to 31 December 2019 through high-quality Career Office services, which will achieve at least 30 % of their employment level within 6 months of their completion of their studies. 1.01.2018-31.12.2019 Project Leader: Main School of Rural Farms in W-wiePartners: Union of Meat Industry Manufacturers and Employers (UPEMI)Support. content: WUPProject tasks:1.Individual career and entrepreneurship guidance2.Workshops for participants/workouts of the project "How to search for a job with the help of employment offices? 3.Increasing the competences of employees/nothing Career Offices5.Workshops for participants/pieces of a project in the field of entrepreneurship and conducting business activities6.Research of participants/skills of the project with the help of Insights Discovery – personal profile7.Workshops for participants/projects in the field of soft competencesThe main products and rezulalty of the project:Results of those who have been consulted by:List of the vocational training of persons who have been consulted in the field of vocational training in the field of soft competencies. (English)
15 October 2020
0.2764803602291327
0 references
L’objectif principal du projet est de soutenir au moins 600 étudiants SGGW (dont 347K) qui entrent sur le marché du travail pendant la période allant jusqu’au 31 décembre 2019 grâce à des services de bureau de carrière de haute qualité, ce qui conduira à un minimum de 30 % de leur niveau d’employabilité dans les six mois suivant la fin de leurs études. 1.01.2018-31.12.2019Chef de projet: La principale école d’économie rurale à W-wiePartners: Syndicat des fabricants et des employeurs de l’industrie de la viande (UPEMI)Entité de soutien au mérite: WUPTasks in projekcie:1.Indywidualne orientation professionnelle et entrepreneuriale2.Ateliers pour participants/partenaires du projet «Comment chercher du travail avec l’aide des bureaux de l’emploi? — méthodes de recherche d’emploi"3.Rencontres des participants/projets avec un expert du marché du travail — comment se préparer au processus de recrutement?4.Améliorer la compétence des employés/rien de bureau de carrière5.Ateliers pour participants/chefs de projet dans le domaine de l’entrepreneuriat et de la gestion d’une entreprise6.Etude des participants/connaissances du projet à l’aide de Insights Discovery — profil de personnalité7.Ateliers pour les participants/chefs du projet dans le domaine des compétences doucesLes principaux produits et solutions du projet:Résultats: Nombre de personnes, dont les compétences ont augmenté après avoir reçu l’orientation professionnelle — 600 (347 K) Pourcentage de diplômés universitaires soutenus par le FSE qui ont poursuivi leurs études ou pris un emploi dans un délai de 6 mois à compter de la fin de l’enseignement — 30Nombre de personnel de l’Office des carrières qui ont augmenté leurs qualifications dans le cadre des activités des universités soutenues par le FSE — 4 (3 K)Produits: Nombre de personnes couvertes par les services d’établissements aidant les étudiants à démarrer leur activité professionnelle sur le marché du travail — 600 (347 K)Nombre de conseillers professionnels nouvellement recrutés et champ d’action de l’entrepreneuriat — 1 (1 M)Nombre de personnel BK qui ont augmenté leurs qualifications dans le cadre des activités universitaires soutenues par le FSE — 3 K) (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, mindestens 600 SGGW-Studierende (darunter 347K) in der Zeit bis zum 31. Dezember 2019 durch hochwertige Career Office-Dienstleistungen zu unterstützen, was innerhalb von 6 Monaten nach Abschluss ihres Studiums zu einem Minimum von 30 % ihres Beschäftigungsniveaus führen wird. 1.01.2018 – 31.12.2019Projektleiter: Die Hauptschule für Ländliche Wirtschaft in W-wiePartners: Union der Fleischindustrie Hersteller und Arbeitgeber (UPEMI)Merit Support Entity: WUPTasks in projekcie:1.Indywidualne Berufs- und Unternehmerberatung2.Workshops für Teilnehmer/Partner des Projekts „Wie sucht man mit Hilfe von Arbeitsämtern nach Arbeit? — Methoden der Arbeitssuche"3.Treffen von Teilnehmern/Projekten mit einem Arbeitsmarktexperten – wie man sich auf den Einstellungsprozess vorbereitet?4.Verbesserung der Kompetenz der Mitarbeiter/Nichts Career Office5.Workshops für Teilnehmer/Leiter des Projekts im Bereich Unternehmertum und Führung eines Unternehmens6.Studie der Teilnehmer/Wissen des Projekts mit Insights Discovery – Persönlichkeitsprofil7.Workshops für Teilnehmer/Leitungen des Projekts im Bereich der weichen KompetenzenDie wichtigsten Produkte und Lösungen des Projekts:Ergebnisse:Anzahl der Menschen, deren Kompetenzen nach Erhalt der beruflichen Beratung gestiegen sind – 600 (347 K)Anteil der vom ESF unterstützten Hochschulabsolventen, die innerhalb von 6 Monaten nach Ende der Ausbildung ihre Ausbildung fortgesetzt oder eine Beschäftigung aufgenommen haben- 30Anzahl der Mitarbeiter des Karrierebüros, die ihre Qualifikationen im Rahmen der Tätigkeiten der vom ESF geförderten Hochschulen erhöht haben – 4 (3 K)Produkte: Anzahl der Personen, die von Einrichtungen, die Studenten bei der Aufnahme ihrer beruflichen Tätigkeit auf dem Arbeitsmarkt unterstützen, abgedeckt sind – 600 (347 K)Anzahl neu eingestellter Berufsberater und der Umfang des Unternehmertums – 1 (1 M)Anzahl der BK-Mitarbeiter, die ihre Qualifikationen im Rahmen von ESF-geförderten Hochschulaktivitäten erhöht haben – 3 K) (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het ondersteunen van ten minste 600 SGGW-studenten (waaronder 347K) die in de periode tot en met 31 december 2019 op de arbeidsmarkt terechtkomen via hoogwaardige Career Office-diensten, wat binnen zes maanden na afloop van hun studie zal leiden tot een minimum van 30 % van hun inzetbaarheidsniveau. 1.01.2018-31.12.2019Projectleider: De hoofdschool voor plattelandseconomie in W-wiePartners: Union of Meat Industry Manufacturers and Employers (UPEMI)Merit Support Entiteit: WUPTasks in projekcie:1.Indywidualne beroeps- en ondernemersbegeleiding2.Workshops voor deelnemers/partners van het project „Hoe werk zoeken met behulp van arbeidsbureaus? — methoden voor het zoeken naar een baan"3.Meetings van deelnemers/projecten met een arbeidsmarktdeskundige — hoe voor te bereiden op het wervingsproces?4.Verbetering van de competentie van werknemers/niets Career Office5.Workshops voor deelnemers/leiders van het project op het gebied van ondernemerschap en het runnen van een bedrijf6.Onderzoek van de deelnemers/kennis van het project met behulp van Insights Discovery — persoonlijkheidsprofiel7.Workshops voor deelnemers/leads van het project op het gebied van soft CompetencesDe belangrijkste producten en oplossingen van het project:Resulten: Aantal mensen, waarvan de competenties na het ontvangen van beroepsbegeleiding zijn toegenomen — 600 (347 K)Percentage van door het ESF ondersteunde universitaire afgestudeerden die hun opleiding hebben voortgezet of een baan hebben gevolgd binnen zes maanden na het einde van het onderwijs — 30Aantal personeelsleden van het loopbaanbureau die hun kwalificaties hebben verhoogd in het kader van de activiteiten van door het ESF ondersteunde universiteiten — 4 (3 K)Producten: Aantal personen die vallen onder de diensten van instellingen die studenten bijstaan bij het starten van hun beroepsactiviteit op de arbeidsmarkt — 600 (347 K)Aantal nieuw aangeworven professionele adviseurs en het toepassingsgebied van ondernemerschap — 1 (1 M)Aantal BK-personeel dat hun kwalificaties in het kader van door het ESF ondersteunde universitaire activiteiten heeft verhoogd — 3 K) (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di sostenere almeno 600 studenti SGGW (compresi 347K) che entrano nel mercato del lavoro nel periodo fino al 31 dicembre 2019 attraverso servizi di Career Office di alta qualità, che porteranno a un minimo del 30 % del loro livello di occupabilità entro 6 mesi dal completamento degli studi. 1.01.2018-31.12.2019Progetto Leader: La scuola principale di economia rurale in W-wiePartners: Unione dei produttori e dei datori di lavoro dell'industria della carne (UPEMI)Entità di sostegno al mercato: WUPTasks in projekcie:1.Indywidualne orientamento professionale e imprenditoriale2.Workshop per partecipanti/partner del progetto "Come cercare lavoro con l'aiuto degli uffici di collocamento? — metodi di ricerca di lavoro"3.Incontri dei partecipanti/progetti con un esperto del mercato del lavoro — come prepararsi per il processo di assunzione?4.Migliorare la competenza dei dipendenti/niente Career Office5.Workshop per partecipanti/lead del progetto nel campo dell'imprenditorialità e gestione di un business6.Studio dei partecipanti/conoscenza del progetto utilizzando Insights Discovery — profilo della personalità7.Workshop per partecipanti/capo del progetto nel campo delle competenze morbideI principali prodotti e soluzioni del progetto:Risultati:Numero di persone, le cui competenze sono aumentate dopo aver ricevuto un orientamento professionale — 600 (347 K)Percentuale di laureati universitari sostenuti dal FSE che hanno continuato la loro istruzione o hanno iniziato a lavorare entro 6 mesi dalla fine dell'istruzione — 30Numero di personale dell'Ufficio delle carriere che hanno aumentato le loro qualifiche nell'ambito delle attività delle università sostenute dal FSE — 4 (3 K)Prodotti: Numero di persone coperte dai servizi di istituzioni che assistono gli studenti nell'avvio della loro attività professionale sul mercato del lavoro — 600 (347 K)Numero di consulenti professionali di recente assunzione e ambito di imprenditorialità — 1 (1 M)Numero di personale BK che ha aumentato le proprie qualifiche nel quadro delle attività universitarie sostenute dal FSE — 3 K) (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es apoyar al menos a 600 estudiantes SGGW (incluidos 347K) en el mercado laboral hasta el 31 de diciembre de 2019 a través de servicios de Oficina de Carreras de alta calidad, lo que conducirá a un mínimo del 30 % de su nivel de empleabilidad en un plazo de seis meses a partir de la finalización de sus estudios. 1.01.2018-31.12.2019Líder del proyecto: La Escuela Principal de Economía Rural en W-wiePartners: Unión de fabricantes y empleadores de la industria cárnica (UPEMI)Merit Entidad de soporte: WUPTasks in projekcie:1.Indywidualne vocacional y empresarial2.Talleres para participantes/socios del proyecto “¿Cómo buscar trabajo con la ayuda de las oficinas de empleo? — métodos de búsqueda de empleo"3.Reuniones de participantes/proyectos con un experto en el mercado laboral — ¿cómo prepararse para el proceso de contratación?4.Mejorar la competencia de los empleados/nada de carrera Oficina5.Talleres para participantes/dirigentes del proyecto en el campo del emprendimiento y la gestión de un negocio6.Estudio de los participantes/conocimientos del proyecto utilizando Insights Discovery — perfil de personalidad7.Talleres para participantes/dirigentes del proyecto en el campo de las competencias blandasLos principales productos y soluciones del proyecto:Resultados:Número de personas, cuyas competencias han aumentado después de recibir orientación profesional — 600 (347 K)Porcentaje de graduados universitarios apoyados por el FSE que continuaron su educación o tomaron empleo en un plazo de seis meses a partir del final de la educación- 30Número de personal de la Oficina de Carreras que han aumentado sus cualificaciones en el marco de las actividades de las universidades apoyadas por el FSE — 4 (3 K)Productos: Número de personas cubiertas por los servicios de las instituciones que ayudan a los estudiantes a iniciar su actividad profesional en el mercado laboral — 600 (347 K)Número de asesores profesionales recién contratados y el ámbito de actividad empresarial — 1 (1 M)Número de personal BK que han aumentado sus cualificaciones en el marco de las actividades universitarias apoyadas por el FSE — 3 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on toetada kuni 31. detsembrini 2019 tööturule sisenenud vähemalt 600 SGGW üliõpilast (sh 347K) kvaliteetsete karjääribüroo teenuste kaudu, mille tulemuseks on vähemalt 30 % nende tööalase konkurentsivõime tasemest kuue kuu jooksul pärast õpingute lõpetamist. 1.01.2018–31.12.2019Projektijuht: Maamajanduse põhikool W-wiePartnersis: Lihatööstuse tootjate ja tööandjate liit (UPEMI)Merit Support Entity: WUPTasks projekcie:1.Indywidualne kutse- ja ettevõtlusalane nõustamine2.Töötoad projektis „Kuidas otsida tööd tööhõiveametite abiga?“ osalejatele/partneritele? – tööotsimise meetodid"3.Osalejate/projektide kohtumised tööturueksperdiga – kuidas valmistuda värbamisprotsessiks?4.Töötajate pädevuse parandamine/mitte midagi karjääribüroo5.Tööpoed osalejatele/juhtidele projekti valdkonnas ettevõtluse ja ettevõtte juhtimise valdkonnas6.Osalejate uuring/projekti tundmine kasutades Insights Discovery – isiksuseprofiil7.Töötoad projektis osalejatele/juhtudele pehmete kompetentside valdkonnasProjekti peamised tooted ja lahendused:Projekti peamised tooted ja lahendused:Tulemused: inimeste arv, kelle pädevus on pärast kutsenõustamise saamist suurenenud – 600 (347 K)Euroopa Sotsiaalfondist toetatavate ülikoolilõpetanute osakaal, kes jätkasid õpinguid või alustasid tööd kuue kuu jooksul pärast hariduse lõppu – 30 Karjääribüroo töötajate arv, kes on suurendanud oma kvalifikatsiooni ESFist toetatavate ülikoolide tegevuse raames – 4 (3 K)Tooted: Nende isikute arv, kes abistavad üliõpilasi kutsetegevuse alustamisel tööturul – 600 (347 K) vastvalitud kutsenõustajate arv ja ettevõtluse ulatus – 1 (1 M)BK töötajate arv, kes on suurendanud oma kvalifikatsiooni ESFi toetatavas ülikoolitegevuses – 3 K) (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – remti ne mažiau kaip 600 SGGW studentų (įskaitant 347K), patenkančių į darbo rinką iki 2019 m. gruodžio 31 d., teikiant aukštos kokybės Karjeros biuro paslaugas, kurios užtikrins ne mažiau kaip 30 % jų įsidarbinimo lygio per 6 mėnesius nuo studijų baigimo. 1.01.2018–31.12.2019Projekto vadovas: Pagrindinė kaimo ekonomikos mokykla W-wiePartners: Mėsos pramonės gamintojų ir darbdavių sąjunga (UPEMI)Nuopelnų paramos subjektas: WUPTasks in projekcie:1.Indywidualne profesinis ir verslumo orientavimas2.Praktiniai seminarai projekto dalyviams/partneriams „Kaip ieškoti darbo su įdarbinimo tarnybų pagalba? – darbo paieškos metodai"3.Dalyvių/projektų susitikimai su darbo rinkos ekspertu – kaip pasirengti įdarbinimo procesui?4.Darbuotojų/nieko karjeros biuro kompetencijos gerinimas5.Projekto dalyvių/vadovų verslumo ir verslo valdymo dirbtuvės6.Dalyvių/projekto žinių tyrimas naudojant įžvalgas Discovery – asmenybės profilis7.Projekto dalyvių/vadovų seminarai minkštųjų kompetencijų srityjePagrindiniai projekto produktai ir sprendimai:Rezultatai:Žmonių skaičius, kurių kompetencija padidėjo po profesinio orientavimo – 600 (347 K) proc. ESF remiamų universitetų absolventų, kurie tęsė mokslus arba pradėjo dirbti per 6 mėnesius nuo švietimo pabaigos – 30 Karjeros biuro darbuotojų, kurie iškėlė kvalifikaciją ESF remiamų universitetų veikloje, skaičius – 4 (3 K)Produktai: institucijų, padedančių studentams pradėti profesinę veiklą darbo rinkoje, paslaugose dalyvaujančių asmenų skaičius – 600 (347 K)Naujų įdarbintų profesionalių patarėjų skaičius ir verslumo sritis – 1 (1 mln.)BK darbuotojų, kurie padidino savo kvalifikaciją ESF remiamoje universiteto veikloje, skaičius – 3 K) (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni je cilj projekta podržati najmanje 600 studenata SGGW-a (uključujući 347K) koji ulaze na tržište rada u razdoblju do 31. prosinca 2019. putem visokokvalitetnih usluga Ureda za karijeru, što će dovesti do najmanje 30 % njihove razine zapošljivosti u roku od 6 mjeseci od završetka studija. 1.01.2018 – 31.12.2019 Voditelj projekta: Glavna škola ruralnog gospodarstva u W-wiePartners: Unija proizvođača i poslodavaca mesne industrije (UPEMI)Merit Support Subjekt: WUPTasks in projekcie:1.Indywidualne strukovne i poduzetničke smjernice2.Radionice za sudionike/partnere projekta „Kako tražiti posao uz pomoć ureda za zapošljavanje? — metode traženja posla"3.Sastanci sudionika/projekta sa stručnjakom za tržište rada – kako se pripremiti za proces zapošljavanja?4.Poboljšanje kompetencija zaposlenika/ništa Career Office5.Radionice za sudionike/voditelje projekta iz područja poduzetništva i vođenje poslovanja6.Studija sudionika/znanja o projektu koristeći Insights Discovery – profil osobnosti7.Radionice za sudionike/voditelje projekta u području mekih kompetencijaGlavni proizvodi i rješenja projekta:Rezultati:Broj ljudi, čije su se kompetencije povećale nakon strukovnog usmjeravanja – 600 (347 K)Postotak sveučilišnih diplomanata s potporom ESF-a koji su nastavili obrazovanje ili su se zaposlili u roku od šest mjeseci od završetka obrazovanja – 30Broj zaposlenika Ureda za karijere koji su povećali svoje kvalifikacije u okviru aktivnosti sveučilišta koja primaju potporu iz ESF-a – 4 (3 K)Proizvodi: Broj osoba obuhvaćenih uslugama institucija koje pomažu studentima u pokretanju profesionalne djelatnosti na tržištu rada – 600 (347 K)Broj novozaposlenih stručnih savjetnika i opseg poduzetništva – 1 (1 M)Broj osoblja BK-a koje je povećalo svoje kvalifikacije u okviru sveučilišnih aktivnosti uz potporu ESF-a – 3 K) (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η υποστήριξη τουλάχιστον 600 φοιτητών SGGW (συμπεριλαμβανομένων 347K) που εισέρχονται στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο έως τις 31 Δεκεμβρίου 2019 μέσω υπηρεσιών γραφείου σταδιοδρομίας υψηλής ποιότητας, οι οποίες θα οδηγήσουν σε τουλάχιστον 30 % του επιπέδου απασχολησιμότητάς τους εντός 6 μηνών από την ολοκλήρωση των σπουδών τους. 1.01.2018 — 31.12.2019Επικεφαλής έργου: Η Κύρια Σχολή Αγροτικής Οικονομίας στο W-wiePartners: Ένωση Κατασκευαστών και Εργοδοτών της Βιομηχανίας Κρέατος (UPEMI)Οντότητα υποστήριξης: WUPTasks in projekcie:1.Indywidualne επαγγελματικός και επιχειρηματικός προσανατολισμός2.Εργαστήρια για συμμετέχοντες/εταίρους του έργου «Πώς να αναζητήσετε εργασία με τη βοήθεια γραφείων απασχόλησης; — μέθοδοι αναζήτησης εργασίας"3.Συναντήσεις συμμετεχόντων/έργων με εμπειρογνώμονα στην αγορά εργασίας — πώς να προετοιμαστείτε για τη διαδικασία πρόσληψης;4.Βελτίωση της ικανότητας των εργαζομένων/τίποτα Γραφείο Σταδιοδρομίας5.Εργαστήρια για συμμετέχοντες/επικεφαλής του έργου στον τομέα της επιχειρηματικότητας και τη λειτουργία μιας επιχείρησης6.Μελέτη των συμμετεχόντων/γνώσεων του έργου χρησιμοποιώντας Insights Discovery — προφίλ προσωπικότητας7.Εργαστήρια για συμμετέχοντες/οδηγούς του έργου στον τομέα των μαλακών ικανοτήτωνΤα κύρια προϊόντα και λύσεις του έργου:Αποτελέσματα:Αριθμός ατόμων, των οποίων οι ικανότητες αυξήθηκαν μετά τη λήψη επαγγελματικού προσανατολισμού — 600 (347 Κ) Ποσοστό των υποστηριζόμενων από το ΕΚΤ πτυχιούχων πανεπιστημίων που συνέχισαν την εκπαίδευσή τους ή άρχισαν να απασχολούνται εντός 6 μηνών από το τέλος της εκπαίδευσης- 30Αριθμός υπαλλήλων του Γραφείου Σταδιοδρομίας που αύξησαν τα προσόντα τους στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων των πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ — 4 (3Κ)Προϊόντα: Αριθμός ατόμων που καλύπτονται από τις υπηρεσίες ιδρυμάτων που βοηθούν τους σπουδαστές να ξεκινήσουν την επαγγελματική τους δραστηριότητα στην αγορά εργασίας — 600 (347 Κ) Αριθμός νεοπροσληφθέντων επαγγελματιών συμβούλων και το πεδίο της επιχειρηματικότητας — 1 (1 Μ)Αριθμός προσωπικού της ΒΚ που αύξησε τα προσόντα του στο πλαίσιο των πανεπιστημιακών δραστηριοτήτων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ — 3 (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je podporiť najmenej 600 študentov SGGW (vrátane 347 K) vstupujúcich na trh práce v období do 31. decembra 2019 prostredníctvom kvalitných služieb kariérneho úradu, čo povedie k minimálne 30 % ich úrovne zamestnateľnosti do 6 mesiacov od ukončenia štúdia. 1.01.2018 – 31.12.2019Vedúci projektu: Hlavná škola vidieckeho hospodárstva vo W-wiePartners: Únia výrobcov a zamestnávateľov v mäsovom priemysle (UPEMI) Subjekt na podporu prístupu: WUPÚlohy v projekcie:1.Indywidualne profesijné a podnikateľské poradenstvo2.Workshopy pre účastníkov/partnerov projektu „Ako hľadať prácu s pomocou úradov práce? — metódy hľadania zamestnania"3.Zasadnutia účastníkov/projektov s odborníkom na trhu práce – ako sa pripraviť na náborový proces?4.Zlepšenie kompetencií zamestnancov/nič Kariéra Office5.Workshopy pre účastníkov/vedúcich projektu v oblasti podnikania a podnikania6.Štúdia účastníkov/znalosť projektu pomocou Insights Discovery – osobnostný profil7.Workshopy pre účastníkov/vedúcich projektu v oblasti soft CompetencesHlavné produkty a riešenia projektu:Výsledky:Počet ľudí, ktorých kompetencie sa zvýšili po získaní odborného poradenstva – 600 (347 K)Percentuálny podiel absolventov univerzít podporovaných z ESF, ktorí pokračovali v štúdiu alebo nastúpili do zamestnania do 6 mesiacov od skončenia vzdelávania- 30Počet zamestnancov kariérneho úradu, ktorí zvýšili svoju kvalifikáciu v rámci činností univerzít podporovaných z ESF – 4 (3 K)Produkty: Počet osôb, na ktoré sa vzťahujú služby inštitúcií, ktoré pomáhajú študentom pri začatí ich odbornej činnosti na trhu práce – 600 (347 K)počet novoprijatých odborných poradcov a rozsah podnikania – 1 (1 M) Počet zamestnancov BK, ktorí zvýšili svoju kvalifikáciu v rámci univerzitných činností podporovaných z ESF – 3 K) (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on tukea vähintään 600 SGGW-opiskelijaa (mukaan lukien 347K) työmarkkinoille 31.12.2019 saakka laadukkaiden uratoimistopalvelujen avulla, mikä johtaa vähintään 30 prosenttiin heidän työllistettävyydestään kuuden kuukauden kuluessa opintojensa päättymisestä. 1.01.2018–31.12.2019Projektin johtaja: Maaseututalouden pääkoulu W-wiePartnersissa: Lihateollisuuden valmistajien ja työnantajien liitto (UPEMI)Merit Support Entity: WUPTasks in projekcie:1.Indywidualne ammatillinen ja yrittäjäohjaus2.Työpajoja hankkeen osallistujille/kumppaneille ”Miten etsiä työtä työvoimatoimistojen avulla? — työnhaun menetelmät”3.Osallistujat/projektit työmarkkina-asiantuntijan kanssa – miten valmistautua rekrytointiprosessiin?4.Työntekijöiden/ei mitään uratoimiston osaamisen parantaminen5.Osallistujat/hankkeen johtohenkilöt yrittäjyyden ja liiketoiminnan johtamisen alalla6.Osallistujatutkimus/hankkeen tuntemus Insights Discovery – persoonallisuusprofiili7.Osallistujat/hankkeen johtohenkilöt/hankkeen johtohenkilöt hankkeen päätuotteissa ja ratkaisuissa:Results:Number of people, joiden pätevyys on lisääntynyt ammatillisen ohjauksen jälkeen – 600 (347 K) ESR:n tukeman korkeakoulututkinnon suorittaneen prosenttiosuus, joka on jatkanut opintojaan tai ryhtynyt työhön kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä – 30 Työpaikkatoimiston henkilöstön lukumäärä, joka on lisännyt pätevyyttään tuettujen yliopistojen toiminnassa – 4 (3 K)Tuotteet: niiden laitosten palvelujen piiriin kuuluvien henkilöiden lukumäärä, jotka avustavat opiskelijoita ammatillisen toimintansa aloittamisessa työmarkkinoilla – 600 (347 K) Vasta palvelukseen otettujen ammatillisten neuvonantajien lukumäärä ja yrittäjyyden laajuus – 1 (1 M)BK:n henkilöstön määrä, joka on lisännyt pätevyyttään ESR:n tukeman korkeakoulutoiminnan puitteissa – 3 K) (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a 2019. december 31-ig tartó időszakban legalább 600 SGGW-hallgatót (köztük 347K-t) támogassa a munkaerőpiacra belépő magas színvonalú karrierirodai szolgáltatások révén, amelyek a tanulmányaik befejezésétől számított 6 hónapon belül foglalkoztathatósági szintjük legalább 30%-át eredményezik. 1.01.2018–31.12.2019Project Leader: A vidéki gazdaság fő iskolája W-wiePartners: A Húsipari gyártók és Munkáltatók Uniója (UPEMI)Merit-támogató szervezet: WUPTasks in projekcie:1.Indywidualne szakmai és vállalkozói tanácsadás2.Munkahelyek a résztvevők/partnerek számára a „Hogyan keressünk munkát a munkaügyi hivatalok segítségével? – álláskeresési módszerek"3.A résztvevők/projektek találkozása munkaerő-piaci szakértővel – hogyan készüljünk fel a felvételi folyamatra?4.A munkavállalók kompetenciájának javítása/semmi Karrier Iroda5.Munkahelyek a résztvevők/a projekt vezetői számára a vállalkozás területén és a vállalkozás működtetése6.A résztvevők/a projekt ismeretei az Insights Discovery – személyiségprofil segítségével7.Munkahelyek a résztvevők/projektvezetők számára a soft Competences területénA projekt fő termékei és megoldásai:Eredmények: Emberek száma, akiknek kompetenciái a pályaorientációt követően növekedtek – 600 (347 K) Az ESZA által támogatott egyetemi végzettséggel rendelkezők aránya, akik az oktatás befejezésétől számított 6 hónapon belül folytatták tanulmányaikat vagy munkát vállaltak – 30A Karrieriroda személyzetének létszáma, akik az ESZA által támogatott egyetemi tevékenységek keretében növelték képesítésüket – 4 (3 K)Termékek: A hallgatókat a munkaerőpiacon szakmai tevékenységük megkezdését segítő intézmények szolgáltatásai által lefedett személyek száma – 600 (347 K)Az újonnan felvett szakmai tanácsadók száma és a vállalkozási kör – 1 (1 M) Az ESZA által támogatott egyetemi tevékenységek keretében magasabb képesítéssel rendelkező BK-alkalmazottak száma – 3 K) (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je podpořit nejméně 600 studentů SGGW (včetně 347K) vstupovat na trh práce v období do 31. prosince 2019 prostřednictvím vysoce kvalitních služeb kariérního úřadu, což povede k minimálně 30 % jejich zaměstnatelnosti do 6 měsíců od ukončení studia. 1.01.2018–31.12.2019vedoucí projektu: Hlavní škola venkovské ekonomiky v W-wiePartners: Unie výrobců a zaměstnavatelů v odvětví masa (UPEMI)Merit Support entity: WUPTasks in projekcie:1.Indywidualne odborné a podnikatelské poradenství2.Workshopy pro účastníky/partnery projektu „Jak hledat práci s pomocí úřadů práce? — metody hledání zaměstnání"3.Setkání účastníků/projektů s odborníkem na trhu práce – jak se připravit na náborový proces?4.Zlepšení způsobilosti zaměstnanců/žádné kariérní kanceláře5.Workshopy pro účastníky/vedoucí projektu v oblasti podnikání a podnikání6.Studie účastníků/znalostí projektu pomocí Insights Discovery – osobnostní profil7.Workshopy pro účastníky/vedoucí projekt v oblasti měkkých kompetencíHlavní produkty a řešení projektu:Výsledky:Počet lidí, jejichž kompetence se po získání odborného poradenství zvýšily – 600 (347 K)Procento absolventů vysokých škol podporovaných z ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení vzdělávání – 30Počet zaměstnanců úřadu pro kariéry, kteří zvýšili svou kvalifikaci v rámci činností univerzit podporovaných z ESF – 4 (3 K)Produkty: Počet osob, na které se vztahují služby institucí poskytujících pomoc studentům při zahájení jejich odborné činnosti na trhu práce – 600 (347 K)Počet nově přijatých odborných poradců a rozsah podnikání – 1 (1 M)Počet zaměstnanců BK, kteří zvýšili svou kvalifikaci v rámci univerzitních činností podporovaných ESF – 3 K) (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir atbalstīt vismaz 600 SGGW studentu (tostarp 347K) ienākšanu darba tirgū laikposmā līdz 2019. gada 31. decembrim, izmantojot augstas kvalitātes Karjeras biroja pakalpojumus, kas nodrošinās vismaz 30 % no viņu nodarbināmības līmeņa 6 mēnešu laikā pēc studiju pabeigšanas. 1.01.2018–31.12.2019Projekta vadītājs: Galvenā skola lauku ekonomikas W-wiePartners: Gaļas nozares ražotāju un darba devēju savienības (UPEMI) Merit Support Unit: WUPTasks projekcie:1.Indywidualne profesionālā un uzņēmējdarbības orientācija2.Darbnīcas projekta “Kā meklēt darbu ar nodarbinātības biroju palīdzību?” dalībniekiem/partneriem? darba meklēšanas metodes"3.Dalībnieku/projektu tikšanās ar darba tirgus ekspertu — kā sagatavoties darbā pieņemšanas procesam?4.Uzlabojot darbinieku kompetenci/nekas Karjeras birojs5.Darbnīcas dalībniekiem/projekta vadītājiem uzņēmējdarbības un biznesa vadīšanas jomā6.Projekta dalībnieku/zināšanu izpēte, izmantojot Insights Discovery — personības profilu7.Darbnīcas projekta dalībniekiem/vadītājiem mīksto kompetenču jomāProjekta galvenie produkti un risinājumi: Rezultāti: Cilvēku skaits, kuru kompetences pēc profesionālās orientācijas saņemšanas ir palielinājušās — 600 (347 K) ESF atbalstīto augstskolu absolventu īpatsvars, kuri turpināja izglītību vai sāka strādāt 6 mēnešu laikā pēc izglītības beigām — 30 Karjeras biroja darbinieku skaits, kuri ir paaugstinājuši kvalifikāciju ESF atbalstīto universitāšu darbību ietvaros — 4 (3 K)Uz produktiem: to personu skaits, uz kurām attiecas iestāžu pakalpojumi, kas palīdz studentiem uzsākt profesionālo darbību darba tirgū — 600 (347 K)Jaunpieņemto profesionālo konsultantu skaits un uzņēmējdarbības apjoms — 1 (1 M)BK darbinieku skaits, kuri ir palielinājuši kvalifikāciju ESF atbalstīto universitāšu darbības ietvaros — 3 K) (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail tacaíocht a thabhairt do 600 mac léinn SGGW ar a laghad (lena n-áirítear 347K) atá ag dul isteach sa mhargadh saothair sa tréimhse go dtí an 31 Nollaig 2019 trí sheirbhísí d’Oifigí Gairme ar ardchaighdeán, as a dtiocfaidh 30 % ar a laghad dá leibhéal infhostaitheachta laistigh de 6 mhí tar éis dóibh a gcuid staidéir a chríochnú. 1.01.2018-31.12.2019 Leader Tionscadail: Príomhscoil an Gheilleagair Tuaithe in W-wiePartners: Aontas na nDéantóirí agus na bhFostóirí de Thionscal Feola (UPEMI)Eintiteas Tacaíochta Merit: WUPTasks in projekcie:1.Indywidualne treoir ghairme agus fiontraíochta2.Eardlanna do rannpháirtithe/páirtnéirí an tionscadail “Conas obair a lorg le cabhair ó oifigí fostaíochta? modhanna cuardaigh poist"3.Comhráite rannpháirtithe/tionscadal le saineolaí ar an margadh saothair — conas ullmhú don phróiseas earcaíochta?4.Cumas na bhfostaithe/gan aon ní Oifig Gairme5.Oilig do rannpháirtithe/ceannairí an tionscadail i réimse na fiontraíochta agus gnó a reáchtáil6.Staidéar ar na rannpháirtithe/eolas ar an tionscadal ag baint úsáide as Insights Discovery — próifíl pearsantachta7.Saothair do rannpháirtithe/ceannairí an tionscadail i réimse na n-inniúlachtaí bogTá príomhtháirgí agus réitigh an tionscadail:Torthaí:Líon na ndaoine, a bhfuil méadú tagtha ar a n-inniúlachtaí tar éis gairmthreoir a fháil — 600 (347 K)Céatadán céimithe ollscoile a fhaigheann tacaíocht ó CSE a lean lena n-oideachas nó a chuaigh i mbun fostaíochta laistigh de 6 mhí ó dheireadh an oideachais- 30Number na foirne in Oifig na nGairmeacha a mhéadaigh a gcáilíochtaí faoi chuimsiú ghníomhaíochtaí na n-ollscoileanna a dtacaíonn CSE leo — 4 (3 K)Líon na ndaoine atá cumhdaithe ag seirbhísí na n-institiúidí a thugann cúnamh do mhic léinn tús a chur lena ngníomhaíocht ghairmiúil ar an margadh saothair — 600 (347 K)Number na gcomhairleoirí gairmiúla nua-earcaithe agus raon feidhme na fiontraíochta — 1 (1 M)Number fhoireann BK a mhéadaigh a gcáilíochtaí faoi chuimsiú gníomhaíochtaí ollscoile a fhaigheann tacaíocht ó CSE — 3 K) (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je podpreti vsaj 600 študentov SGGW (vključno s 347K) na trg dela v obdobju do 31. decembra 2019 prek kakovostnih kariernih pisarn, kar bo privedlo do najmanj 30 % njihove zaposljivosti v 6 mesecih po zaključku študija. 1.01.2018–31.12.2019vodja projekta: Glavna šola podeželskega gospodarstva v W-wiePartners: Združenje proizvajalcev in delodajalcev mesne industrije (UPEMI)Merit podporni subjekt: WUPTasks in projekcie:1.Indywidualne poklicno in podjetniško svetovanje2.Delavnice za udeležence/partnerje projekta „Kako iskati delo s pomočjo zavodov za zaposlovanje? — metode iskanja zaposlitve"3.Srečanje udeležencev/projektov s strokovnjakom za trg dela – kako se pripraviti na postopek zaposlovanja?4.Izboljšanje kompetenc zaposlenih/nothing Karierna pisarna5.Delavnice za udeležence/vodje projekta na področju podjetništva in vodenje podjetja6.Študija udeležencev/znanja projekta z uporabo Insights Discovery – osebnostni profil7.Delavnice za udeležence/vodje projekta na področju mehkih kompetencGlavni produkti in rešitve projekta:Rezultati: Število ljudi, katerih kompetence so se povečale po poklicnem usmerjanju – 600 (347 K)Odstotek univerzitetnih diplomantov, ki jih podpira ESS in ki so nadaljevali izobraževanje ali se zaposlili v šestih mesecih po koncu izobraževanja- 30 Število uslužbencev urada za poklicno pot, ki so povečali svoje kvalifikacije v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira ESS – 4 (3 K)Izdelki: Število oseb, ki so vključene v storitve institucij, ki študentom pomagajo pri začetku poklicne dejavnosti na trgu dela – 600 (347 K)Število novo zaposlenih strokovnih svetovalcev in obseg podjetništva – 1 (1 M)Število osebja BK, ki je povečalo svoje kvalifikacije v okviru univerzitetnih dejavnosti, ki jih podpira ESS – 3 K) (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подпомогнат най-малко 600 студенти от SGGW (включително 347K), които ще влязат на пазара на труда в периода до 31 декември 2019 г. чрез висококачествени кариерни услуги, което ще доведе до минимум 30 % от нивото им на пригодност за заетост в рамките на 6 месеца от завършването на обучението им. 1.01.2018—31.12.2019 Ръководител на проекта: Основното училище за селска икономика в W-wiePartners: Съюз на производителите и работодателите на месопреработвателната промишленост (UPEMI)Средство за подкрепа: Работни срещи за участници/партньори по проекта „Как да търсим работа с помощта на бюра по заетостта?“ — методи за търсене на работа"3.Срещи на участници/проекти с експерт на пазара на труда — как да се подготвим за процеса на подбор?4.Подобряване на компетентността на служителите/нищо за кариера офис5.Семиси за участници/лидери на проекта в областта на предприемачеството и управлението на бизнес6.Проучване на участниците/знания на проекта с помощта на Insights Discovery — личностен профил7.Работилници за участници/лидери на проекта в областта на меките компетентностиОсновните продукти и решения на проекта:Резултати:Брой хора, чиито компетентности са се увеличили след получаване на професионално ориентиране — 600 (347 K) Процент на подкрепяните от ЕСФ висшисти, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 месеца от края на образованието- 30Брой служители на Службата за професионално развитие, които са увеличили квалификацията си в рамките на дейностите на университетите, подпомагани от ЕСФ — 4 (3 K)Продукти: Брой лица, обхванати от услугите на институции, подпомагащи студентите при започване на професионалната им дейност на пазара на труда — 600 (347 K) Брой новоназначени професионални консултанти и обхват на предприемачеството — 1 M) Брой служители на BK, които са увеличили квалификацията си в рамките на подпомаганите от ЕСФ университетски дейности — 3 K) (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jappoġġa mill-inqas 600 student SGGW (inkluż 347K) li jidħlu fis-suq tax-xogħol fil-perjodu sal-31 ta’ Diċembru 2019 permezz ta’ servizzi ta’ Uffiċċju tal-Karrieri ta’ kwalità għolja, li se jwassal għal minimu ta’ 30 % tal-livell ta’ impjegabbiltà tagħhom fi żmien 6 xhur mit-tlestija tal-istudji tagħhom. 1.01.2018–31.12.2019Il-Leader tal-Proġett: L-Iskola Ewlenija tal-Ekonomija Rurali f’W-wiePartners: L-Unjoni tal-Manifatturi tal-Industrija tal-Laħam u ta’ Min Iħaddem (UPEMI) Entità ta’ Appoġġ għall-Merit: WUPKompiti projekcie:1.Indywidualne vokazzjonali u intraprenditorjali2. Sessjonijiet ta’ ħidma għall-parteċipanti/imsieħba tal-proġett “Kif tfittex xogħol bl-għajnuna tal-uffiċċji tal-impjiegi? — metodi ta’ tiftix għax-xogħol"3.Laqgħat ta’ parteċipanti/proġetti ma’ espert fis-suq tax-xogħol — kif tipprepara għall-proċess ta’ reklutaġġ?4.Titjib tal-kompetenza tal-impjegati/Uffiċċju tal-Karriera xejn5.Workshops għall-parteċipanti/mexxejja tal-proġett fil-qasam tal-intraprenditorija u t-tmexxija ta’ negozju6.Studju tal-parteċipanti/għarfien tal-proġett bl-użu ta’ Insights Discovery — Profil tal-personalità7.Workshops għall-parteċipanti/mexxejja tal-proġett fil-qasam tal-Kompetenzi rotob Il-prodotti ewlenin u s-soluzzjonijiet tal-proġett:Riżultati:Għadd ta’ nies, nies, werriet, li l-kompetenzi tagħhom żdiedu wara li rċevew gwida vokazzjonali — 600 (347 K)Perċentwal ta’ gradwati universitarji appoġġati mill-FSE li komplew l-edukazzjoni tagħhom jew bdew jaħdmu fi żmien 6 xhur mit-tmiem tal-edukazzjoni- 30Numru ta’ persunal tal-Uffiċċju tal-Karrieri li żiedu l-kwalifiki tagħhom fil-qafas tal-attivitajiet tal-universitajiet appoġġati mill-FSE — 4 (3 K)Prodotti: Numru ta’ persuni koperti mis-servizzi ta’ istituzzjonijiet li jassistu lill-istudenti biex jibdew l-attività professjonali tagħhom fis-suq tax-xogħol — 600 (347 K)Numru ta’ konsulenti professjonali rreklutati ġodda u l-ambitu tal-intraprenditorija — 1 (1 M)Numru ta’ persunal BK li żiedu l-kwalifiki tagħhom fil-qafas tal-attivitajiet universitarji appoġġati mill-FSE) (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é apoiar pelo menos 600 estudantes SGGW (incluindo 347K) que entrem no mercado de trabalho no período até 31 de dezembro de 2019, através de serviços de Carreira de elevada qualidade, o que conduzirá a um mínimo de 30 % do seu nível de empregabilidade no prazo de seis meses a contar da conclusão dos seus estudos. 1.01.2018 — 31.12.2019Líder do projeto: A Escola Principal de Economia Rural em W-wiePartners: União dos Fabricantes e Empregadores da Indústria da Carne (UPEMI)Merit SupportEntity: WUPTasks em projekcie:1.Indywidualne orientação profissional e empresarial2.Workshops para participantes/parceiros do projeto "Como procurar trabalho com a ajuda de escritórios de emprego? —métodos de procura de emprego"3.Reuniões de participantes/projetos com um perito no mercado de trabalho — como preparar o processo de recrutamento?4.Melhorar a competência dos trabalhadores/nada Carreira5.Workshops para participantes/líderes do projeto no domínio do empreendedorismo e gestão de uma empresa6.Estudo dos participantes/conhecimento do projeto utilizando o Insights Discovery — perfil de personalidade7.Workshops para participantes/líderes do projeto no domínio das competências sociaisOs principais produtos e soluções do project:Results:Number das pessoas, cujas competências aumentaram depois de receberem orientação profissional — 600 (347 K)Percentagem de diplomados universitários apoiados pelo FSE que prosseguiram os seus estudos ou iniciaram uma atividade profissional no prazo de seis meses a contar do fim do ensino- 30Número de pessoal do Gabinete de Carreira que aumentaram as suas qualificações no âmbito das atividades das universidades apoiadas pelo FSE — 4 (3 K)Produtos: Número de pessoas abrangidas pelos serviços de instituições que prestam assistência aos estudantes no início da sua atividade profissional no mercado de trabalho — 600 (347 K)Número de conselheiros profissionais recentemente recrutados e âmbito do empreendedorismo — 1 (1 M)Número de pessoal BK que aumentaram as suas qualificações no âmbito das atividades universitárias apoiadas pelo FSE — 3 K) (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at støtte mindst 600 SGGW-studerende (herunder 347K) ind på arbejdsmarkedet i perioden indtil den 31. december 2019 gennem karrierekontorer af høj kvalitet, hvilket vil føre til mindst 30 % af deres beskæftigelsesegnethed senest 6 måneder efter afslutningen af deres studier. 1.01.2018-31.12.2019Projektleder: Den vigtigste skole for landdistrikter økonomi i W-wiePartners: Union of Meat Industry Manufacturers and Employers (UPEMI)Merit Support Enhed: WUPTasks in projekcie:1.Indywidualne erhvervs- og iværksættervejledning2.Workshops for deltagere/partnere i projektet "Hvordan søger man arbejde ved hjælp af arbejdsformidlinger? — metoder til jobsøgning"3.Mødninger af deltagere/projekter med en arbejdsmarkedsekspert — hvordan man forbereder sig til rekrutteringsprocessen?4.Forbedring af medarbejdernes kompetence/intet Karrierekontor5.Arbejdspladser for deltagere/leder af projektet inden for iværksætteri og drift af en virksomhed6.Studie af deltagerne/viden om projektet ved hjælp af Insights Discovery — personlighedsprofil7.Arbejdspladser for deltagere/leder af projektet inden for bløde kompetencerDe vigtigste produkter og løsninger i projektet: Resultater:Antal mennesker, hvis kompetencer er steget efter at have modtaget erhvervsvejledning — 600 (347 K)Procentdel af ESF-støttede universitetskandidater, der fortsatte deres uddannelse eller påbegyndte beskæftigelse inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen- 30Antal ansatte ved karrierekontoret, der har øget deres kvalifikationer inden for rammerne af aktiviteterne på universiteter, der støttes af ESF — 4 (3 K)Produkter: Antal personer, der er omfattet af tjenesterne fra institutioner, der bistår studerende med at starte deres erhvervsaktivitet på arbejdsmarkedet — 600 (347 K)Antal nyansatte professionelle rådgivere og iværksætteri — 1 (1 M)Antal BK-medarbejdere, der har øget deres kvalifikationer inden for rammerne af ESF-støttede universitetsaktiviteter — 3 K) (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a sprijini cel puțin 600 de studenți SGGW (inclusiv 347K) care intră pe piața forței de muncă în perioada până la 31 decembrie 2019 prin servicii de birou de carieră de înaltă calitate, ceea ce va duce la un minim de 30 % din nivelul capacității lor de inserție profesională în termen de 6 luni de la finalizarea studiilor. 1.01.2018-31.12.2019 Lider de proiect: Principala școală de economie rurală din W-wiePartners: Uniunea producătorilor și angajatorilor din industria cărnii (UPEMI)Entitate de sprijin pentru industria cărnii: WUPTasks in projekcie:1.Indywidualne vocațional și antreprenorial2.Ateliere pentru participanți/parteneri ai proiectului „Cum să căutați un loc de muncă cu ajutorul birourilor de ocupare a forței de muncă? metode de căutare a unui loc de muncă"3.Întâlniri ale participanților/proiectelor cu un expert pe piața forței de muncă – cum să se pregătească pentru procesul de recrutare?4.Îmbunătățirea competenței angajaților/biroului de carieră5.Workshop-uri pentru participanții/conducătorii proiectului în domeniul antreprenoriatului și derularea unei afaceri6.Studiul participanților/cunoștinței proiectului folosind Insights Discovery – profil de personalitate7.Workshopuri pentru participanții/plumburile proiectului în domeniul competențelor softPrincipalele produse și soluții ale proiectului:Rezultate:Număr de persoane, ale căror competențe au crescut după primirea orientării profesionale – 600 (347 K)Procentul absolvenților universitari sprijiniți de FSE care și-au continuat studiile sau și-au început activitatea profesională în termen de 6 luni de la sfârșitul studiilor – 30Număr de angajați ai Biroului de carieră care și-au sporit calificările în cadrul activităților universităților sprijinite de FSE – 4 (3 K)Produse: Numărul de persoane acoperite de serviciile instituțiilor care asistă studenții la începerea activității profesionale pe piața muncii – 600 (347 K)Numărul de consilieri profesionali nou recrutați și domeniul de aplicare al antreprenoriatului – 1 (1 M)Număr de personal BK care și-au sporit calificările în cadrul activităților universitare sprijinite de FSE – 3 K (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att stödja minst 600 SGGW-studenter (inklusive 347K) som kommer in på arbetsmarknaden under perioden till och med den 31 december 2019 genom högkvalitativa karriärkontorstjänster, vilket kommer att leda till minst 30 % av deras anställbarhetsnivå inom sex månader efter avslutad utbildning. 1.01.2018–31.12.2019Projektledare: Huvudskolan för landsbygdsekonomi i W-wiePartners: Union of Meat Industry Manufacturers and Employers (UPEMI)Merit Support Enhet: WUPTasks i projekcie:1.Indywidualne yrkes- och entreprenörsvägledning2.Workshops för deltagare/partners i projektet ”Hur man söker arbete med hjälp av arbetsförmedlingar? — metoder för arbetssökande”3.Möten av deltagare/projekt med en arbetsmarknadsexpert – hur man förbereder sig för rekryteringsprocessen?4.Förbättra kompetensen hos anställda/inget karriärkontor5.Workshops för deltagare/ledare i projektet inom entreprenörskap och driva ett företag6.Undersökning av deltagarna/kunskapen i projektet med hjälp av Insights Discovery – personlighetsprofil7.Workshops för deltagare/ledare i projektet inom området mjuka kompetenserDe viktigaste produkterna och lösningarna i projektet:Results:Antal personer, vars kompetens har ökat efter att ha fått yrkesvägledning – 600 (347 K) Procentandel av ESF-stödda universitetsutbildade som fortsatte sin utbildning eller började arbeta inom sex månader från utbildningens slut – 30Antal karriärkontorspersonal som har ökat sina kvalifikationer inom ramen för verksamheten vid universitet som stöds av ESF – 4 (3 K)Produkter: Antal personer som omfattas av institutionernas tjänster som hjälper studenter att påbörja sin yrkesverksamhet på arbetsmarknaden – 600 (347 K)Antal nyrekryterade professionella rådgivare och omfattningen av entreprenörskap – 1 (1 miljon)Antal BK-anställda som har ökat sina kvalifikationer inom ramen för ESF-stödda universitetsverksamheter – 3 K) (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-B019/17
0 references