Development of the Academic Career Office of the University of Economy in Bydgoszcz (Q91919)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91919 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of the Academic Career Office of the University of Economy in Bydgoszcz |
Project Q91919 in Poland |
Statements
300,826.93 zloty
0 references
356,937.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
28 February 2022
0 references
WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI W BYDGOSZCZY
0 references
CEL GŁÓWNY:Wzrost poziomu jakości usług świadczonych przez Akademickie Biuro Karier w Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy determinantem rozwoju zawodowego 500 studentów objętych usługami Biura do końca grudnia 2019r.GRUPA DOCELOWA:1) 500 studentów Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy roczników opuszczających uczelnie i wchodzących na rynek pracy w 2018 i 2019 roku (II i III rok studiów licencjackich oraz I i II rok studiów magisterskich) wszystkich kierunków i obszarów.2) 2Pracowników Akademickiego Biura Karier w WSG w Bydgoszczy.WSKAŹNIKI REZULTATU I PRODUKTU (KLUCZOWE):1) Odsetek objętych wsparciem EFS absolwentów uczelni, którzy kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie w ciagu 6 m-cy od zakończenia kształcenia: 30%.2) Liczba osób objętych usługami instytucji wspomogających studentów w rozpoczęciu aktywności zawodowej na rynku pracy: 500 os. (300K/200M).DZIAŁANIA:1.Wzmocnienie struktury Akademickiego Biura Karier (I - III.2018r.):-szkolenia podnoszące poziom kompetencji pracowników ABK,-zakup narzędzia do diagnozy kompetencji.2.Rozwój usług biura karier dla studentów (IV.2018r.-XII.2019r.):-poradnictwo zawodowe,-coaching,-mentoring,-warsztaty z zakresu przedsiębiorczości,-monitoring karier zawodowych. (Polish)
0 references
Main objective:Increase the quality of services provided by the Academic Career Office at the University of Economics in Bydgoszcz as a determinant of professional development 500 students included in the services of the Office until the end of December 2019.GRUPA target: 1) 500 students of the University of Economy in Bydgoszcz graduates from universities leaving universities and entering the labour market in 2018 and 2019 (II and III years of Bachelor’s education and first and second years of Master’s studies) in all fields and areas.2) 30 %.2) Number of persons included in the services of institutions assisting students to become active on the labour market: 500 wasps. (300K/200M).ACTIONS:1.Strengthening the structure of the Academic Career Office (I – III.2018):-training raising the level of competence of ABK employees,-purchase of tools to diagnose competences.2.Development of career office services for students (IV.2018r.-XII.2019):-professional guidance,-coaching,-mentoring,-workshops in the field of entrepreneurship,-monitoring of professional careers. (English)
15 October 2020
0.123936991196482
0 references
Objectif Principaux: Augmenter le niveau de qualité des services fournis par l’Office des carrières académiques de l’Université d’économie de Bydgoszcz en tant que déterminant du développement professionnel de 500 étudiants couverts par les services de l’Office d’ici fin décembre 2019. GROUPE DOCELOWA:1) 500 étudiants de l’Université d’économie de Bydgoszcz quittant les universités et entrant sur le marché du travail en 2018 et 2019 (II et III années d’études bachelor et 1ère et 2e année de masters) études) de toutes les majors et domaines.2) 2Employés du Bureau des carrières académiques de Bydgoszcz. 1) Pourcentage de diplômés universitaires soutenus par le FSE qui ont poursuivi leurs études ou ont pris un emploi en six mois depuis la fin de l’enseignement: 30 %.2) Nombre de personnes incluses dans les services des établissements qui aident les étudiants à devenir actifs sur le marché du travail: 500 pers. (300K/200M).Activités:1.Renforcement de la structure de l’Office des carrières académiques (I — III.2018r.):-formation améliorant le niveau de compétence des employés d’ABK,-achat d’un outil pour le diagnostic des compétences.2.Développement de services de bureau de carrière pour les étudiants (IV.2018r.-XII.2019r.):-conseil professionnel,-coaching,-mentoring,-workshops dans le domaine de l’entrepreneuriat,-suivi des carrières. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel: Steigerung der Qualität der Dienstleistungen des Academic Career Office an der Wirtschaftsuniversität Bydgoszcz bis Ende Dezember 2019.DOCELOWA GROUP:1) 500 Studierende der Wirtschaftsuniversität in Bydgoszcz Jahrbücher, die Universitäten verlassen und in den Jahren 2018 und 2019 in den Arbeitsmarkt eintreten (II und III Jahre Bachelor-Studium und 1. und 2. Masterstudienjahr) aller Majors 2Beschäftigte des Akademischen Karrierebüros in Bydgoszcz. 1) Anteil der vom ESF unterstützten Hochschulabsolventen, die ihre Ausbildung fortsetzen oder in sechs Monaten seit Ende der Ausbildung eine Beschäftigung aufgenommen haben: 30 %.2) Zahl der Personen, die in die Dienstleistungen von Einrichtungen einbezogen sind, die Studenten dabei unterstützen, auf dem Arbeitsmarkt tätig zu werden: 500 Pers. (300K/200M).Aktivitäten:1.Stärkung der Struktur des Akademischen Karrierebüros (I – III.2018r.):-Ausbildung zur Verbesserung des Kompetenzniveaus der ABK-Mitarbeiter,-Einkauf eines Instruments zur Kompetenzdiagnose.2.Entwicklung von Karrierebürodiensten für Studierende (IV.2018r.-XII.2019r.):-Berufsberatung,-coaching,-mentoring,-workshops im Bereich Unternehmertum,-Monitoring-Karriere. (German)
7 December 2021
0 references
Belangrijkste OBJECTIVE: Het verhogen van het kwaliteitsniveau van de diensten die door het Academisch Carrièrebureau aan de Universiteit van Economie in Bydgoszcz worden verleend als bepalend voor de professionele ontwikkeling van 500 studenten die door de diensten van het Bureau worden gedekt tegen eind december 2019.DOCELOWA GROUP:1) 500 studenten van de Universiteit van Economie in Bydgoszcz jaarboeken die universiteiten verlaten en de arbeidsmarkt betreden in 2018 en 2019 (II en III jaar bachelorstudies en 1e en 2e jaar masteropleidingen) studies) van alle majors en gebieden.2) 2 Werknemers van het Academisch Carrièrebureau in Bydgoszcz. 1) Percentage van door het ESF gesteunde universitaire afgestudeerden die hun opleiding hebben voortgezet of in zes maanden sinds het einde van het onderwijs aan het werk zijn gegaan: 30 %.2) Aantal personen in de diensten van instellingen die studenten helpen om actief te worden op de arbeidsmarkt: 500 pers. (300K/200M).Activiteiten:1.Versterking van de structuur van het Academisch Carrièrebureau (I — III.2018r.):-opleiding ter verbetering van het competentieniveau van ABK-medewerkers,-het kopen van een instrument voor de diagnose van competenties.2.Ontwikkeling van loopbaanbureaudiensten voor studenten (IV.2018r.-XII.2019r):-professionele begeleiding,-coaching,-mentoring,-workshops op het gebied van ondernemerschap,-monitoring loopbanen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo PRINCIPALE: Aumentare il livello di qualità dei servizi forniti dall'Ufficio di Carriera Accademico dell'Università dell'Economia di Bydgoszcz come fattore determinante dello sviluppo professionale di 500 studenti coperti dai servizi dell'Ufficio entro la fine di dicembre 2019.DOCELOWA GROUP:1) 500 studenti dell'Università di Economia a Bydgoszcz annuari che lasciano le università e entrano nel mercato del lavoro nel 2018 e 2019 (II e III anni di studi di laurea e 1º e 2º anno di master's studi) di tutte le major e aree.2) 2Dipendenti dell'Ufficio di carriera accademico di Bydgoszcz. 1) Percentuale di laureati sostenuti dal FSE che hanno continuato la loro istruzione o hanno iniziato a lavorare in 6 mesi dalla fine dell'istruzione: 30 %.2) Numero di persone incluse nei servizi degli istituti che assistono gli studenti a diventare attivi sul mercato del lavoro: 500 pers. (300K/200M).Attività:1.Rafforzare la struttura dell'Ufficio Carriere Accademiche (I — III.2018r.):-formazione migliorando il livello di competenza dei dipendenti ABK,-acquisto di uno strumento per la diagnosi delle competenze.2.Sviluppo di servizi di ufficio di carriera per gli studenti (IV.2018r.-XII.2019r.):-consulenza professionale,-coaching,-mentoring,-workshop nel campo dell'imprenditorialità,-monitoraggio delle carriere. (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo Principal: Aumentar el nivel de calidad de los servicios prestados por la Oficina de Carreras Académicas de la Universidad de Economía de Bydgoszcz como determinante del desarrollo profesional de 500 estudiantes cubiertos por los servicios de la Oficina a finales de diciembre de 2019.DOCELOWA GROUP:1) 500 estudiantes de la Universidad de Economía de Bydgoszcz que abandonan las universidades e ingresan al mercado laboral en 2018 y 2019 (II y III años de estudios de licenciatura y 1.º y 2.º año de estudios de máster) de todas las especialidades y áreas.2) 2Empleados de la Oficina de Carrera Académica en Bydgoszcz. 1) Porcentaje de graduados universitarios apoyados por el FSE que han continuado su educación o han tomado empleo en 6 meses desde el final de la educación: 30 %.2) Número de personas incluidas en los servicios de las instituciones que ayudan a los estudiantes a participar en el mercado laboral: 500 pers. (300K/200M).Actividades:1.Fortalecimiento de la estructura de la Oficina de Carreras Académicas (I — III.2018r.):-formación para mejorar el nivel de competencia de los empleados de ABK,-compra de una herramienta para el diagnóstico de competencias.2.Desarrollo de servicios de oficina de carrera para estudiantes (IV.2018r.-XII.2019r.):-Consejería profesional,-coaching,-mentoring,-talleres en el campo del emprendimiento,-monitorización. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformål: Forbedring af kvaliteten af tjenester, der leveres af Academic Career Office ved University of Economy i Bydgoszcz som en afgørende faktor for den faglige udvikling af 500 studerende, der er omfattet af kontorets tjenester inden udgangen af december 2019.DOCELOWA GROUP:1) 500 studerende fra University of Economy i Bydgoszcz årbøger forlader universiteter og kommer ind på arbejdsmarkedet i 2018 og 2019 (II og III års bachelorstudier og 1. og 2. år af kandidatuddannelsen studier) af alle majors og områder.2) 2Arbejdstagere på Academic Career Office i Bydgoszcz. 1) Procentdel af ESF-støttede universitetskandidater, der har afsluttet deres uddannelse eller har påbegyndt deres beskæftigelse inden for 6 måneder siden uddannelsens afslutning: 30 %2) Antal personer, der er omfattet af tjenester fra institutioner, der bistår studerende med at blive aktive på arbejdsmarkedet: 500 pers. (300K/200M).Aktiviteter:1.Styrkelse af strukturen i det akademiske karrierekontor (I — III.2018r.):-uddannelse, der forbedrer ABK-medarbejdernes kompetenceniveau — indkøb af et værktøj til diagnosticering af kompetencer.2.Udvikling af karrierekontortjenester for studerende (IV.2018r.-XII.2019r.):-professionel rådgivning,-coaching,-mentoring,-workshops inden for iværksætteri,-overvågningskarrierer. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος ΣΤΟΧΟΣ: Αύξηση του επιπέδου ποιότητας των υπηρεσιών που παρέχονται από το Ακαδημαϊκό Γραφείο Σταδιοδρομίας του Πανεπιστημίου Οικονομίας στο Bydgoszcz ως καθοριστικό παράγοντα της επαγγελματικής εξέλιξης 500 φοιτητών που καλύπτονται από τις υπηρεσίες του Γραφείου μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου 2019. 2Εργαζόμενοι του Ακαδημαϊκού Γραφείου Σταδιοδρομίας στο Bydgoszcz. 1) Ποσοστό των υποστηριζόμενων από το ΕΚΤ πτυχιούχων πανεπιστημίων που έχουν συνεχίσει την εκπαίδευσή τους ή έχουν αναλάβει απασχόληση σε 6 μήνες από το τέλος της εκπαίδευσης: 30 %.2) Αριθμός ατόμων που περιλαμβάνονται στις υπηρεσίες ιδρυμάτων που βοηθούν τους σπουδαστές να δραστηριοποιηθούν στην αγορά εργασίας: 500 άτομα. (300K/200M).Δραστηριότητες:1.Ενίσχυση της δομής του Γραφείου Ακαδημαϊκών Σταδιοδρομιών (I — III.2018r.):-κατάρτιση βελτιώνοντας το επίπεδο ικανοτήτων των εργαζομένων της ABK,-αγορά εργαλείου για τη διάγνωση των ικανοτήτων.2.Ανάπτυξη υπηρεσιών γραφείου σταδιοδρομίας για φοιτητές (IV.2018r.-XII.2019r.):-επαγγελματική συμβουλευτική,-προπονητική,-ανατροφοδότηση,-εργαστήρια στον τομέα της επιχειρηματικότητας,-παρακολούθηση σταδιοδρομιών. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni CILJ: Povećanje razine kvalitete usluga koje pruža akademski ured za karijeru pri Ekonomskom sveučilištu u Bydgoszczu kao odrednica profesionalnog razvoja 500 studenata obuhvaćenih uslugama Ureda do kraja prosinca 2019.DOCELOWA GROUP:1) 500 studenti Ekonomskog sveučilišta u Bydgoszcz godišnjacima koji napuštaju sveučilišta i ulaze na tržište rada u 2018. i 2019. godini (II i III godina prvostupnika i 1. i 2. godine studija) magisterij) iz svih smjerova i područja.2) 2Zaposlenici akademskog ureda za karijeru u Bydgoszcz. 1) Postotak osoba sa sveučilišnom diplomom koje primaju potporu iz ESF-a i koje su nastavile školovanje ili su se zaposlile u roku od 6 mjeseci od završetka obrazovanja: 30 %.2) Broj osoba uključenih u usluge ustanova koje studentima pomažu da postanu aktivni na tržištu rada: 500 osoba. (300K/200M).Aktivnosti: 1.Jačanje strukture Ureda za akademske karijere (I – III.2018r.):-osposobljavanje unaprjeđenja razine stručnosti zaposlenika ABK-a,-kupnja alata za dijagnosticiranje kompetencija.2.Razvoj karijernih uredskih usluga za studente (IV.2018r.-XII.2019r.):-profesionalno savjetovanje, treniranje,-mentoriranje,-radne radionice u području poduzetništva,-praćenje karijera. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal: Creșterea nivelului de calitate a serviciilor oferite de Biroul de Carieră Academică de la Universitatea de Economie din Bydgoszcz ca factor determinant al dezvoltării profesionale a 500 de studenți acoperiți de serviciile Oficiului până la sfârșitul lunii decembrie 2019.DOCELOWA GROUP:1) 500 de studenți ai Universității de Economie din Bydgoszcz anuare care părăsesc universitățile și intră pe piața forței de muncă în 2018 și 2019 (II și III ani de studii de licență și primul și al doilea an de studii de masterat) ale tuturor specializărilor și domeniile.2) 2Angajați ai Biroului de carieră academică din Bydgoszcz. 1) Procentul de absolvenți universitari sprijiniți de FSE care și-au continuat studiile sau și-au început activitatea profesională în 6 luni de la încheierea studiilor: 30 %.2) Numărul de persoane incluse în serviciile instituțiilor care asistă studenții să devină activi pe piața muncii: 500 pers. (300K/200M).Activități:1.Consolidarea structurii Biroului de Cariere Academică (I – III.2018r.):-formarea îmbunătățirii nivelului de competență a angajaților ABK,-achiziționarea unui instrument pentru diagnosticarea competențelor.2.Dezvoltarea serviciilor de birou de carieră pentru studenți (IV.2018r.-XII.2019r.):-consiliere profesională,-coaching,-mentoring,-workshops în domeniul antreprenoriatului,-monitorizarea carierelor. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavný OBJEKTÍCIE: Zvýšenie úrovne kvality služieb poskytovaných Akademickou kariérnou kanceláriou na Ekonomickej univerzite v Bydgoszcz ako determinant profesionálneho rozvoja 500 študentov, na ktorých sa vzťahujú služby úradu, do konca decembra 2019.DOCELOWA GROUP:1) 500 študentov Ekonomickej univerzity v Bydgoszczských ročenkách opúšťajúcich univerzity a vstupujúcich na trh práce v rokoch 2018 a 2019 (II a III rokov bakalárskeho štúdia a 1. a 2. ročník magisterského štúdia 2 Zamestnanci akademickej kariérnej kancelárie v Bydgoszcze. 1) Percentuálny podiel absolventov vysokých škôl podporovaných z ESF, ktorí pokračovali v štúdiu alebo nastúpili do zamestnania počas 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania: 30 % 2) Počet osôb zahrnutých do služieb inštitúcií, ktoré pomáhajú študentom stať sa aktívnymi na trhu práce: 500 pers. (300K/200M).Činnosti:1.Posilnenie štruktúry Akademickej kariérnej kancelárie (I – III.2018r.):-odborná príprava na zlepšenie úrovne kompetencií zamestnancov ABK,-nákup nástroja na diagnostiku kompetencií.2.Rozvoj kariérnych kancelárskych služieb pre študentov (IV.2018r.-XII.2019r.):-profesionálne poradenstvo,-coaching,-mentoring,-workshops v oblasti podnikania,-monitoring kariéry. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Għan Prinċipali: Żieda fil-livell tal-kwalità tas-servizzi pprovduti mill-Uffiċċju Akkademiku tal-Karriera fl-Università tal-Ekonomija f’Bydgoszcz bħala determinant tal-iżvilupp professjonali ta’ 500 student koperti mis-servizzi tal-Uffiċċju sal-aħħar ta’ Diċembru 2019.DOCELOWA GROUP:1) 500 student tal-Università tal-Ekonomija f’Bydgoszcz yearbooks li jħallu l-universitajiet u jidħlu fis-suq tax-xogħol fl-2018 u l-2019 (II u III snin ta’ studji ta’ baċellerat u l-1 u t-2 sena ta’ master’s 1) Perċentwal ta’ gradwati universitarji appoġġati mill-FSE li komplew l-edukazzjoni tagħhom jew li bdew jaħdmu f’6 xhur mit-tmiem tal-edukazzjoni: 30 %.2) Numru ta’ persuni inklużi fis-servizzi ta’ istituzzjonijiet li jassistu lill-istudenti biex isiru attivi fis-suq tax-xogħol: 500 kull wieħed. (300K/200M).Attivitajiet:1.Tisħiħ tal-istruttura tal-Uffiċċju tal-Karrieri Akkademiċi (I — III.2018r.):-taħriġ li jtejjeb il-livell ta’ kompetenza tal-impjegati tal-ABK,-xiri ta’ għodda għad-dijanjożi tal-kompetenzi.2.L-iżvilupp ta’ servizzi tal-uffiċċju tal-karriera għall-istudenti (IV.2018r.-XII.2019r.):-konsulenza professjonali,-coaching,-mentoring, workshops fil-qasam tal-intraprenditorija, il-monitoraġġ tal-karrieri. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objetivo PRIMEIRO: Aumentar o nível de qualidade dos serviços prestados pela Carreira Acadêmica da Universidade de Economia de Bydgoszcz como determinante do desenvolvimento profissional de 500 estudantes abrangidos pelos serviços do Gabinete até ao final de dezembro de 2019. DOCELOWA GRUPO:1) 500 estudantes da Universidade de Economia em Bydgoszcz anuários que saem das universidades e entram no mercado de trabalho em 2018 e 2019 (II e III anos de estudos de bacharel e 1.º e 2.º ano de mestrado 1) Percentagem de licenciados apoiados pelo FSE que prosseguiram os seus estudos ou iniciaram um emprego nos seis meses seguintes ao fim do ensino: 30 %.2) Número de pessoas incluídas nos serviços das instituições que ajudam os estudantes a tornarem-se ativos no mercado de trabalho: 500 pers. (300K/200M).Activities:1.Strengthening a estrutura do Escritório de Carreiras Acadêmicas (I — III.2018r.):-formação que melhora o nível de competência dos funcionários da ABK,-comprando uma ferramenta para o diagnóstico de competências.2.Desenvolvimento de serviços de escritório de carreira para estudantes (IV.2018r.-XII.2019r.):-aconselhamento profissional,-aching,-mentoring,-workshops no campo do empreendedorismo,-monitoramento de carreiras. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Päätavoite: Bydgoszczin yliopiston akateemisen uran toimiston tarjoamien palvelujen laadun parantaminen määräävänä tekijänä toimiston palvelujen piiriin kuuluvien 500 opiskelijan ammatillisessa kehityksessä joulukuun 2019 loppuun mennessä.DOCELOWA GROUP:1) 500 Bydgoszczin talousyliopiston opiskelijaa, jotka lähtevät yliopistoista ja tulevat työmarkkinoille vuosina 2018 ja 2019 (II ja III vuotta kandidaatin opinnot ja 1. ja 2. vuosi) maisteriopinnot) kaikkien suurten yritysten ja alueiden osalta.2) 2 Bydgoszczin akateemisen uratoimiston työntekijät. 1) prosenttiosuus ESR: n tukemista korkeakoulututkinnon suorittaneista, jotka ovat jatkaneet koulutustaan tai ovat aloittaneet työn 6 kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä: 30 %.2) Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka kuuluvat sellaisten oppilaitosten palveluihin, jotka avustavat opiskelijoita aktiivisuuteen työmarkkinoilla: 500 hlöä. (300K/200M).Toimet:1.Akateemisen uratoimiston rakenteen vahvistaminen (I – III.2018r.):-koulutus ABK:n työntekijöiden osaamisen tason parantamiseksi,-hankinnan työkalu osaamisen diagnosoimiseksi.2.Opiskelijoiden uratoimistopalvelujen kehittäminen (IV.2018r.-XII.2019r.):-ammatillinen neuvonta,-valmennus,-mentorointi,-työpajat yrittäjyyden alalla,-seuranta uran. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni CILJ: Povečanje ravni kakovosti storitev, ki jih zagotavlja Akademska karierna pisarna na Ekonomski univerzi v Bydgoszczu kot odločilni dejavnik za strokovni razvoj 500 študentov, ki jih pokrivajo službe urada, do konca decembra 2019.DOCELOWA GROUP:1) 500 študentov Univerze za gospodarstvo v Bydgoszcz letniku, ki zapušča univerze in vstopa na trg dela v letih 2018 in 2019 (II in III let dodiplomskega študija ter 1. in 2. letnik magistrski študij) vseh glavnih in področij.2) 2Zaposleni v Akademski karierni pisarni v Bydgoszcz. 1) Odstotek univerzitetnih diplomantov, ki jih podpira ESS in so nadaljevali izobraževanje ali so se zaposlili v šestih mesecih od konca izobraževanja: 30 %.2) Število oseb, vključenih v storitve ustanov, ki študentom pomagajo, da postanejo aktivni na trgu dela: 500 persov. (300K/200M).Dejavnosti:1.Krepitev strukture urada za akademske poklice (I – III.2018r.):-usposabljanje za izboljšanje ravni usposobljenosti zaposlenih ABK,-nakup orodja za diagnosticiranje kompetenc.2.Razvoj kariernih pisarniških storitev za študente (IV.2018r.-XII.2019r.):-poklicno svetovanje,-coaching,-mentoring,-delavnice na področju podjetništva,-monitoring kariere. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavní CÍL: Zvýšení úrovně kvality služeb poskytovaných akademickým kariérním úřadem na Vysoké škole ekonomické v Bydgoszcz jako determinant profesního rozvoje 500 studentů zahrnutých do služeb úřadu do konce prosince 2019.DOCELOWA GROUP:1) 500 studentů Ekonomické univerzity v Bydgoszczi opouští univerzity a vstupuje na trh práce v letech 2018 a 2019 (II. a III. ročník bakalářského studia a 1. a 2. ročník magisterského studia) 2) Zaměstnanci akademického kariérního úřadu v Bydgoszcz. 1) Procento absolventů vysokých škol podporovaných z ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení vzdělávání: 30 %.2) Počet osob zahrnutých do služeb institucí, které pomáhají studentům působit na trhu práce: 500 os. (300K/200M).Činnosti:1.Posílení struktury akademického kariérního úřadu (I – III.2018r.):-školení zlepšování úrovně kompetencí zaměstnanců ABK,-nákup nástroje pro diagnostiku kompetencí.2.Rozvoj kariérních kancelářských služeb pro studenty (IV.2018r.-XII.2019r.):-profesionální poradenství,-coaching,-mentoring,-workshopy v oblasti podnikání,-sledování kariéry. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis TIKSLAS: Bydgoščiaus ekonomikos universiteto Akademinės karjeros biuro teikiamų paslaugų kokybės didinimas, kaip lemiantis 500 studentų, kuriems iki 2019 m. gruodžio mėn. pabaigos teikiamos Biuro paslaugos, profesinį tobulėjimą.DOCELOWA GROUP:1) 500 Bydgoščiaus ekonomikos universiteto studentų, paliekančių universitetus ir patenkančių į darbo rinką 2018 ir 2019 m. (II ir III bakalauro studijų metai ir 1-asis bei 2-asis magistrantūros studijų metai) iš visų didžiųjų ir sričių.2) 2Akademinės karjeros biuro Bydgoščiuje darbuotojai. 1) ESF remiamų universitetų absolventų, kurie tęsė mokslus arba pradėjo dirbti per 6 mėnesius nuo švietimo pabaigos, procentinė dalis: 30 %.2) Asmenų, įtrauktų į įstaigų, padedančių studentams tapti aktyviais darbo rinkoje, paslaugas, skaičius: 500 asm. (300K/200M).Veikla:1.Akademinės karjeros biuro struktūros stiprinimas (I – III.2018r.):-mokymas gerinant ABK darbuotojų kompetencijos lygį,-perkant kompetencijų diagnozavimo įrankį.2.Kompetencijos biurų paslaugų studentams plėtra (IV.2018r.-XII.2019r.):-profesinis konsultavimas,-coaching,-mentoring,-praktiniai seminarai verslumo srityje,-stebėjimo karjera. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Galvenais MĒRĶIS: līdz 2019. gada decembra beigām palielināt Ekonomikas universitātes Bidgoščas Ekonomikas universitātes Akadēmiskās karjeras biroja sniegto pakalpojumu kvalitātes līmeni kā noteicošo faktoru 500 studentu profesionālajai attīstībai, uz kuriem attiecas biroja pakalpojumi 2019. gada decembra beigās.DOCELOWA GROUP:1) 500 Bidgoščas Ekonomikas universitātes studentu, kuri pamet universitātes un ienāk darba tirgū 2018. un 2019. gadā (II un III bakalaura studiju gadi un 1. un 2. gads) 2.Akadēmiskās karjeras biroja darbinieki Bidgoščā. 1) ESF atbalstīto augstskolu absolventu procentuālā daļa, kuri ir turpinājuši izglītību vai sākuši strādāt 6 mēnešu laikā kopš izglītības beigšanas: 30 %.2) Institūciju pakalpojumos iekļauto personu skaits, kas palīdz studentiem iesaistīties darba tirgū: 500 pers. (300K/200M).Darbības:1.Stiprināt Akadēmiskās Karjeras biroja struktūru (I — III.2018r.):-apmācīt ABK darbinieku kompetences līmeni,-iegādāties rīku kompetenču diagnostikai.2.Studentu karjeras dienesta pakalpojumu attīstība (IV.2018r.-XII.2019r.):-profesionālās konsultācijas,-koordinācijas,-mentorēšana,-darbnīcas uzņēmējdarbības jomā,-uzraudzības karjeras. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основна ЦЕЛ: Повишаване на нивото на качеството на услугите, предоставяни от Академичния кариерен офис в Икономическия университет в Бидгошч като определящ фактор за професионалното развитие на 500 студенти, обхванати от услугите на Службата до края на декември 2019 г. от магистърски проучвания) от всички специалности и области.2) 2Служители на академичната кариерна служба в Бидгошч. 1) Процент на подкрепяните от ЕСФ висшисти, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 месеца от края на обучението: 30 %.2) Брой лица, включени в услугите на институции, подпомагащи студентите да станат активни на пазара на труда: 500 на сто. (300K/200M).Дейности:1.Укрепване на структурата на Кабинета за академични кариери (I — III.2018r.):-обучение за повишаване на нивото на компетентност на служителите на ABK, закупуване на инструмент за диагностика на компетентности.2.Развитие на офис услуги за кариерно развитие за студенти (IV.2018r.-XII.2019r.):-професионално консултиране,-коучинг,-наставничество,-работници в областта на предприемачеството,-мониторинг кариера. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Fő feladat: A Bydgoszczi Gazdasági Egyetem Akadémiai Karrier Irodája által nyújtott szolgáltatások színvonalának növelése, mint a Hivatal szolgáltatásai által lefedett 500 hallgató szakmai fejlődésének meghatározó tényezője 2019. december végéig.DOCELOWA GROUP:1) A Bydgoszczi Gazdasági Egyetem 500 hallgatója 2018-ban és 2019-ben elhagyja az egyetemeket, és belép a munkaerőpiacra (II. és III. év főiskolai tanulmányok és 1. és 2. év mesterképzés) az összes szak és terület.2) 2A Bydgoszczi Tudományos Karrier Irodának dolgozói. 1) Az ESZA által támogatott egyetemi végzettséggel rendelkezők százalékos aránya, akik az oktatás befejezése óta 6 hónapon belül folytatták tanulmányaikat vagy munkát vállaltak: 30% 2) A hallgatókat a munkaerőpiacon való részvételt segítő intézmények szolgáltatásaiba bevont személyek száma: 500 fő. (300K/200M).Tevékenységek:1.Az Akadémiai Karrieriroda (I – III.2018r.) szerkezetének megerősítése:-képzés az ABK-alkalmazottak kompetenciaszintjének javítása,-a kompetenciák diagnosztizálására szolgáló eszköz beszerzése.2.A pályaorientációs irodai szolgáltatások fejlesztése hallgatók számára (IV.2018r.-XII.2019r.):-szakmai tanácsadás,-coaching, mentorálás,-workshopok a vállalkozói készség, a nyomon követés területén. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Príomh OBJECTIVE: Méadú ar cháilíocht na seirbhísí a sholáthraíonn Oifig na Gairme Acadúla in Ollscoil Geilleagair in Bydgoszcz mar chinntiúchán ar fhorbairt ghairmiúil 500 mac léinn atá clúdaithe ag seirbhísí na hOifige faoi dheireadh mhí na Nollag 2019.DOCELOWA GROUP:1) 500 mac léinn de chuid Ollscoil an Gheilleagair in yearbooks Bydgoszcz ag fágáil ollscoileanna agus ag dul isteach sa mhargadh saothair in 2018 agus 2019 (II agus III bliain staidéir bhaitsiléara agus 1d agus 2a bliain de 2) 2 Fostaithe na hOifige Gairme Acadúla in Bydgoszcz. 1) Céatadán na gcéimithe ollscoile a fhaigheann tacaíocht ó CSE agus a lean lena n-oideachas nó a bhfuil post glactha acu i 6 mhí ó tháinig deireadh leis an oideachas: 30 %.2) Líon na ndaoine a áirítear i seirbhísí institiúidí a chabhraíonn le mic léinn a bheith gníomhach i margadh an tsaothair: 500 pers. (300K/200M).Gníomhaíochtaí:1. Neartú struchtúr na hOifige Gairmeacha Acadúla (I — III.2018r):-oiliúint feabhas a chur ar leibhéal inniúlachta na bhfostaithe ABK,-uirlis a cheannach chun inniúlachtaí a dhiagnóisiú..2. Seirbhísí oifige gairme a fhorbairt do mhic léinn (IV.2018r.-XII.2019r.):-coisteáil,-meantóireacht,-ceardlanna i réimse na fiontraíochta,-faireachán gairmeacha. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudmål: Öka kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls av den akademiska karriärbyrån vid University of Economy i Bydgoszcz som en avgörande faktor för den professionella utvecklingen av 500 studenter som omfattas av kontorets tjänster i slutet av december 2019.DOCELOWA GROUP:1) 500 studenter vid University of Economy i Bydgoszcz årsböcker som lämnar universiteten och går in på arbetsmarknaden 2018 och 2019 (II och III år av kandidatstudier och 1: a och 2: a året av magisterstudier) av alla majors och områden.2) 2Anställda vid den akademiska karriärbyrån i Bydgoszcz. 1) Procentandel av ESF-stödda universitetsutbildade som har fortsatt sin utbildning eller har tagit anställning inom sex månader efter avslutad utbildning: 30 %.2) Antal personer som ingår i tjänsterna vid institutioner som hjälper studerande att bli aktiva på arbetsmarknaden: 500 pers. (300K/200M).Åtgärder:1.Stärka strukturen på Akademiska karriärbyrån (I – III.2018r.):-utbildning för att förbättra kompetensnivån hos ABK-anställda,-köpa ett verktyg för att diagnostisera kompetens.2.Utveckling av karriärkontorstjänster för studenter (IV.2018r-XII.2019r.):-yrkesrådgivning,-coaching,-mentoring,-workshops inom entreprenörskap,-övervakning karriärer. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Põhieesmärk: tõsta Bydgoszczi majandusülikooli akadeemilise karjääribüroo pakutavate teenuste kvaliteeti, mis on määravaks ameti teenustega hõlmatud 500 üliõpilase kutsealasele arengule 2019. aasta detsembri lõpuks.DOCELOWA GROUP:1) 500 majandusülikooli üliõpilast Bydgoszczi aastaraamatutes, mis lahkuvad ülikoolidest ja sisenevad tööturule 2018. ja 2019. aastal (II ja III aasta bakalaureuseõppe ning 1. ja 2. magistriaasta) uuringud) kõigi peamiste äriühingute ja valdkondade kohta.2) 2 Bydgoszczi akadeemilise karjääribüroo töötajad. 1) ESFi toetatud ülikoolilõpetajate osakaal, kes on jätkanud haridust või on asunud tööle 6 kuu jooksul pärast hariduse lõppu: 30 %.2) Selliste isikute arv, kes abistavad üliõpilasi tööturul tegutsema asumist abistavate asutuste teenustes: 500 pers. (300K/200M).Tegevus:1. Akadeemilise Karjääribüroo struktuuri tugevdamine (I – III.2018r): ABK töötajate kompetentsuse taseme parandamine,-pädevuste diagnoosimise vahendi ostmine.2.Koolide karjääriteenuste arendamine (IV.2018r.-XII.2019r):-professionaalne nõustamine, juhendamine,-mentoring,-töökojad ettevõtluse valdkonnas,-järelevalve karjäär. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-B009/17
0 references