Competence for the Healthcare and Social Welfare Sector (Q91907)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91907 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Competence for the Healthcare and Social Welfare Sector |
Project Q91907 in Poland |
Statements
6,063,223.17 zloty
0 references
7,334,923.2 zloty
0 references
82.66 percent
0 references
1 January 2020
0 references
28 February 2023
0 references
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W WARSZAWIE
0 references
Celem głównym projektu jest wzrost do 31.08.2023 kompetencji lub kwalifikacji u co najmniej 673 osób (538K/135M) spośród 748 osób (598K/150M) pracowników MMSP z terenu Polskisekcja PKD Q Opieka zdrowotna i pomoc społeczna poprzez uczestnictwo w usługach rozwojowych z obszarów tematycznych rekomendowanych przez Radęds. Kompetencji w sektorze Opieka Zdrowotna i Pomoc Społeczna.Uczestnicy projektu to pracownicy MMSP łącznie 748 K/M z terenu kraju, w tym 80%K i 20%M. Grupa docelowa to MMSP i ich pracownicy. Przedmiotem projektu jest realizacja usług rozwojowych zgodnie z rekomendacjami Rady ds. Kompetencji w sektorze Opieka Zdrowotna i Pomoc Społeczna. Przewidziano aktywne działania rekrutacyjne zmierzające do pozyskania uczestników, monitoring usług rozwojowych (minimum 5%), działania merytoryczne. Wsparcie realizowane co do zasady przez BUR przy zastosowaniu podejścia popytowego. Gdy w BUR nie będą dostępne usługi rekomendowane przez Radę, zamówienie przez funkcjonalności BUR lub zlecenie podmiotowi spełniającemu warunki należytej jakości świadczenia usług. Usługi rozwojowe prowadzić będą do nabycia kwalifikacji lub kompetencji. Usługi dofinansowane przedsiębiorcom dostępne za częściową odpłatnością ponoszoną przez przedsiębiorców w wysokości co najmniej 20% kosztów usług. Różnica pomiędzy kosztem usług a częściową odpłatnością, stanowi wartość pomocy de minimis lub pomocy publicznej dla przedsiębiorców. Realizacja projektu zgodnie z zasadą równości K i M oraz dostępności dla OzN, w tym: przeszkolenie wewnętrzne kadry z ww. zasad z naciskiem na stosowanie w bieżącej pracy, udostępnienie kadrze materiałów z ww. zakresu (druk i linki), stosowane elastycznych form/godzin pracy (bez szkody dla realizacji), dobór kadry w oparciu o kompetencje/kwalifikacje nie płeć, stosowanie słownictwa wrażliwego na płeć i standardu WCAG poziom co najmniej AA - strona internetowa, ulotki, plakaty, materiały, uniwersalne projektowanie, zapewnienie lokali i wyposażenia dostępnego dla OzN. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase to 31.08.2023 competences or qualifications of at least 673 people (538K/135M) out of 748 people (598K/150M) of MMSP employees from the Polish section PKD Q Healthcare and social assistance through participation in development services from the thematic areas recommended by Radads. Competences in the Healthcare and Social Assistance sector.Participants of the project are MMSP employees totalling 748 K/M from the country, including 80 %K and 20 %M. The target group is MMSP and their employees. The subject of the project is the implementation of development services in accordance with the recommendations of the Council for Development. Competences in the Healthcare and Social Assistance sector. There are active recruitment activities aimed at attracting participants, monitoring of development services (minimum 5 %), substantive actions. Support implemented in principle by BUR using a demand-based approach. When the services recommended by the Council are not available in BUR, ordering by BUR functionality or ordering an entity fulfilling the conditions of a sound quality of service. Development services will lead to the acquisition of qualifications or competences. Services co-financed to entrepreneurs available for partial payment paid by entrepreneurs in the amount of at least 20 % of the cost of services. The difference between the cost of services and the partial remuneration is the value of de minimis aid or state aid to entrepreneurs. Implementation of the project in accordance with the principle of equality K and M and accessibility to OZN, including: internal training of staff with the above principles with emphasis on the use of materials from the above-mentioned scope (print and links), flexible forms/hours of work (without damage to implementation), selection of staff based on competences/qualifications not sex, use of gender sensitive vocabulary and WCAG standard level at least AA – website, leaflets, posters, materials, universal design, provision of premises and equipment available for OA. (English)
15 October 2020
0.4729301350220005
0 references
L’objectif principal du projet est de porter à 31.8.2023 les compétences ou les qualifications d’au moins 673 personnes (538K/135M) sur 748 personnes (598K/150M) d’employés du MMSP de la zone polonaise de PKD Q Healthcare et de l’assistance sociale grâce à la participation à des services de développement dans les domaines thématiques recommandés par Radads. Les participants au projet sont des employés de MMSP au total 748 K/M du pays, dont 80 %K et 20 %M. Le groupe cible est MMSP et leurs employés. L’objet du projet est la mise en œuvre de services de développement conformément aux recommandations du Conseil de recherche. Compétences dans le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale. Il existe des activités de recrutement actives visant à attirer les participants, à surveiller les services de développement (minimum 5 %), aux activités de fond. Soutien fourni en principe par BUR selon une approche axée sur la demande. Lorsque les services recommandés par le Conseil ne sont pas disponibles dans BUR, une commande par fonctionnalité BUR ou un ordre à une entité remplissant les conditions d’une bonne qualité de prestation de services. Les services de développement permettront l’acquisition de qualifications ou de compétences. Services subventionnés mis à la disposition des entrepreneurs moyennant un paiement partiel d’au moins 20 % du coût des services. La différence entre le coût des services et le paiement partiel est la valeur des aides de minimis ou des aides publiques aux entrepreneurs. Mise en œuvre du projet conformément au principe d’égalité K et M et accessibilité pour OZN, y compris: formation interne du personnel sur les principes ci-dessus, en mettant l’accent sur l’utilisation dans les travaux en cours, la fourniture de matériel du champ d’application ci-dessus (impression et liens), les formes/heures de travail flexibles (sans préjudice à la mise en œuvre), la sélection du personnel basé sur les compétences/qualifications et non le genre, l’utilisation du vocabulaire sensible au genre et la norme WCAG au moins au niveau AA — site web, brochures, affiches, matériaux, conception universelle, mise à disposition de locaux et d’équipements à la disposition d’OZN. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Kompetenzen oder Qualifikationen von mindestens 673 Personen (538K/135M) von 748 Mitarbeitern (598K/150M) von MMSP-Mitarbeitern aus dem polnischen Bereich der PKD Q Healthcare und Sozialhilfe durch die Teilnahme an Entwicklungsdienstleistungen aus den von Radads empfohlenen Themenbereichen auf 31.8.2023 zu erhöhen. Die Projektteilnehmer sind Mitarbeiter von MMSP in insgesamt 748 K/M aus dem Land, davon 80 %K und 20 %M. Zielgruppe ist MMSP und deren Mitarbeiter. Gegenstand des Projekts ist die Umsetzung von Entwicklungsdienstleistungen gemäß den Empfehlungen des Forschungsrates. Kompetenzen im Gesundheitswesen und Sozialhilfe. Es gibt aktive Rekrutierungsaktivitäten, die darauf abzielen, Teilnehmer zu gewinnen, Entwicklungsdienste zu überwachen (mindestens 5 %), inhaltliche Tätigkeiten. Unterstützung, die grundsätzlich von der BUR nach einem bedarfsorientierten Ansatz geleistet wird. Wenn die vom Rat empfohlenen Dienstleistungen in BUR nicht verfügbar sind, eine Bestellung durch BUR-Funktionalität oder eine Anordnung für eine Einrichtung, die die Bedingungen für die ordnungsgemäße Qualität der Dienstleistung erfüllt. Entwicklungsdienstleistungen werden zum Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen führen. Subventionierte Dienstleistungen, die Unternehmern für eine Teilzahlung von mindestens 20 % der Kosten der Dienstleistungen zur Verfügung stehen. Die Differenz zwischen den Kosten für Dienstleistungen und der Teilzahlung ist der Wert von De-minimis-Beihilfen oder öffentlichen Beihilfen für Unternehmer. Durchführung des Projekts nach dem Grundsatz der Gleichheit K und M und der Zugänglichkeit für OZN, einschließlich: interne Schulung des Personals zu den oben genannten Grundsätzen mit Schwerpunkt auf der Verwendung in der laufenden Arbeit, Bereitstellung von Materialien aus dem oben genannten Anwendungsbereich (Druck und Links), flexible Arbeitsformen/Arbeitsstunden (ohne Beeinträchtigung der Umsetzung), Auswahl des Personals auf der Grundlage von Kompetenzen/Qualifikationen, nicht geschlechterspezifischem Vokabular und WCAG-Standard auf mindestens AA-Ebene – Website, Broschüren, Plakate, Materialien, universelle Gestaltung, Bereitstellung von Räumlichkeiten und Ausrüstung, die OZN zur Verfügung stehen. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verhogen tot 31.8.2023 competenties of kwalificaties bij ten minste 673 mensen (538K/135M) van 748 mensen (598K/150M) van MMSP-medewerkers uit het Poolse gebied van PKD Q Healthcare en sociale bijstand door deelname aan ontwikkelingsdiensten uit de door Radads aanbevolen thematische gebieden. De projectdeelnemers zijn medewerkers van MMSP in totaal 748 K/M uit het land, inclusief 80 %K en 20 %M. De doelgroep is MMSP en hun medewerkers. Het onderwerp van het project is de uitvoering van ontwikkelingsdiensten in overeenstemming met de aanbevelingen van de Onderzoeksraad. Competenties in de sector gezondheidszorg en sociale bijstand. Er zijn actieve wervingsactiviteiten gericht op het aantrekken van deelnemers, monitoring van ontwikkelingsdiensten (minimaal 5 %), inhoudelijke activiteiten. Steun die in principe wordt verleend door BUR met behulp van een vraaggestuurde aanpak. Wanneer de door de Raad aanbevolen diensten niet beschikbaar zijn in BUR, een bestelling per BUR-functionaliteit of een opdracht aan een entiteit die voldoet aan de voorwaarden voor de goede kwaliteit van de dienstverlening. Ontwikkelingsdiensten zullen leiden tot het verwerven van kwalificaties of competenties. Gesubsidieerde diensten beschikbaar voor ondernemers voor een gedeeltelijke betaling van ten minste 20 % van de kosten van de diensten. Het verschil tussen de kosten van diensten en de gedeeltelijke betaling is de waarde van de-minimissteun of overheidssteun aan ondernemers. Uitvoering van het project in overeenstemming met het beginsel van gelijkheid K en M en toegankelijkheid voor OZN, waaronder: interne opleiding van het personeel over de bovengenoemde beginselen, met de nadruk op het gebruik in de huidige werkzaamheden, de levering van materiaal uit het bovenstaande toepassingsgebied (druk en links), flexibele vormen/uren van het werk (zonder afbreuk te doen aan de uitvoering), selectie van personeel op basis van competenties/kwalificaties niet geslacht, gebruik van woordenschat gevoelig voor geslacht en WCAG-norm ten minste AA-niveau — website, folders, posters, materialen, universeel ontwerp, terbeschikkingstelling van gebouwen en apparatuur die beschikbaar zijn voor OZN. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare a 31.8.2023 competenze o qualifiche in almeno 673 persone (538K/135M) su 748 persone (598K/150M) di dipendenti MMSP dell'area polacca di PKD Q Healthcare e assistenza sociale attraverso la partecipazione ai servizi di sviluppo delle aree tematiche raccomandate da Radads. I partecipanti al progetto sono dipendenti di MMSP in totale 748 K/M provenienti dal paese, tra cui 80 %K e 20 %M. Il gruppo target è MMSP e i loro dipendenti. L'oggetto del progetto è l'attuazione dei servizi di sviluppo in conformità con le raccomandazioni del Consiglio Ricerca. Competenze nel settore dell'assistenza sanitaria e sociale. Ci sono attività di reclutamento attive volte ad attirare i partecipanti, monitoraggio dei servizi di sviluppo (minimo 5 %), attività sostanziali. Sostegno fornito in linea di principio da BUR utilizzando un approccio basato sulla domanda. Quando i servizi raccomandati dal Consiglio non sono disponibili in BUR, un ordine di funzionalità BUR o un ordine a un'entità che soddisfa le condizioni per la corretta qualità della prestazione del servizio. I servizi di sviluppo porteranno all'acquisizione di qualifiche o competenze. Servizi sovvenzionati a disposizione degli imprenditori per un pagamento parziale di almeno il 20 % del costo dei servizi. La differenza tra il costo dei servizi e il pagamento parziale è il valore degli aiuti de minimis o degli aiuti pubblici agli imprenditori. Attuazione del progetto conformemente al principio di uguaglianza K e M e accessibilità per OZN, tra cui: formazione interna del personale sui principi di cui sopra con particolare attenzione all'uso nel lavoro attuale, fornitura di materiali di cui sopra (stampa e collegamenti), forme/ore di lavoro flessibili (senza danneggiare l'attuazione), selezione del personale in base alle competenze/qualificazioni non di genere, uso del vocabolario sensibile al genere e alla norma WCAG almeno a livello di AA — sito web, volantini, manifesti, materiali, progettazione universale, fornitura di locali e attrezzature a disposizione di OZN. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar a 31.8.2023 competencias o cualificaciones en al menos 673 personas (538K/135M) de 748 personas (598K/150M) de empleados del MMSP del área polaca de PKD Q Healthcare y asistencia social a través de la participación en servicios de desarrollo de las áreas temáticas recomendadas por Radads. Los participantes del proyecto son empleados de MMSP en total 748 K/M del país, incluyendo 80 %K y 20 %M. El grupo objetivo es MMSP y sus empleados. El tema del proyecto es la implementación de servicios de desarrollo de acuerdo con las recomendaciones del Consejo de Investigación. Competencias en el sector de la asistencia sanitaria y social. Hay actividades activas de contratación destinadas a atraer a los participantes, la supervisión de los servicios de desarrollo (mínimo 5 %), las actividades sustantivas. Apoyo proporcionado en principio por BUR utilizando un enfoque basado en la demanda. Cuando los servicios recomendados por el Consejo no estén disponibles en BUR, un pedido por funcionalidad BUR o una orden a una entidad que cumpla las condiciones para la correcta calidad de la prestación del servicio. Los servicios de desarrollo conducirán a la adquisición de cualificaciones o competencias. Servicios subvencionados a disposición de los empresarios para un pago parcial de al menos el 20 % del coste de los servicios. La diferencia entre el coste de los servicios y el pago parcial es el valor de la ayuda de minimis o la ayuda pública a los empresarios. Ejecución del proyecto de conformidad con el principio de igualdad K y M y accesibilidad para OZN, incluyendo: B) Capacitación interna del personal sobre los principios mencionados, haciendo hincapié en el uso en la labor actual, el suministro de materiales del ámbito anterior (impresión y enlaces), formularios flexibles/horas de trabajo (sin perjuicio de la ejecución), selección de personal sobre la base de competencias/cualificaciones no de género, uso de vocabulario sensible al género y norma WCAG al menos a nivel de AA: sitio web, folletos, carteles, materiales, diseño universal, suministro de locales y equipo disponible para OZN. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge kompetencerne eller kvalifikationerne til 31.8.2023 blandt mindst 673 personer (538K/135M) ud af 748 personer (598K/150M) af MMSP-medarbejdere fra det polske område PKD Q Healthcare og social bistand gennem deltagelse i udviklingstjenester fra de tematiske områder, som Radads anbefaler. Projektdeltagerne er medarbejdere i MMSP i alt 748 K/M fra landet, herunder 80 % K og 20 % M. Målgruppen er MMSP og deres medarbejdere. Projektets emne er implementeringen af udviklingsydelser i overensstemmelse med Forskningsrådets anbefalinger. Kompetencer inden for sundheds- og social bistand. Der er aktive rekrutteringsaktiviteter, der har til formål at tiltrække deltagere, overvågning af udviklingstjenester (mindst 5 %), væsentlige aktiviteter. Støtte ydet i princippet af BUR ved hjælp af en efterspørgselsstyret tilgang. Når de tjenester, som Rådet har anbefalet, ikke er tilgængelige i BUR, en ordre fra BUR-funktionaliteten eller en ordre til en enhed, der opfylder betingelserne for en korrekt levering af tjenesteydelser. Udviklingstjenester vil føre til erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer. Subsidierede tjenesteydelser til rådighed for iværksættere mod en delvis betaling på mindst 20 % af omkostningerne ved tjenesteydelserne. Forskellen mellem omkostningerne ved tjenesteydelser og den delvise betaling er værdien af de minimis-støtte eller offentlig støtte til iværksættere. Gennemførelse af projektet i overensstemmelse med princippet om ligestilling K og M og tilgængelighed for OZN, herunder: intern uddannelse af personalet om ovennævnte principper med vægt på anvendelse i det igangværende arbejde, tilvejebringelse af materialer fra ovennævnte anvendelsesområde (tryk og links), fleksible former/timer (uden at det skader gennemførelsen), udvælgelse af personale baseret på kompetencer/kvalifikationer uden køn, brug af ordforråd, der er følsom over for køn, og WCAG-standard på mindst AA-niveau — websted, foldere, plakater, materialer, universelt design, tilrådighedsstillelse af lokaler og udstyr til rådighed for OZN. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση σε 31.8.2023 ικανότητες ή προσόντα σε τουλάχιστον 673 άτομα (538K/135M) από 748 άτομα (598K/150M) εργαζομένων της MMSP από την πολωνική περιοχή της PKD Q Υγειονομική περίθαλψη και κοινωνική βοήθεια μέσω της συμμετοχής σε υπηρεσίες ανάπτυξης από τους θεματικούς τομείς που προτείνει η Radads. Οι συμμετέχοντες στο έργο είναι υπάλληλοι της MMSP συνολικά 748 K/M από τη χώρα, συμπεριλαμβανομένων 80 %K και 20 %M. Η ομάδα-στόχος είναι η MMSP και οι υπάλληλοί τους. Αντικείμενο του έργου είναι η υλοποίηση αναπτυξιακών υπηρεσιών σύμφωνα με τις συστάσεις του Συμβουλίου Έρευνας. Αρμοδιότητες στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και της κοινωνικής βοήθειας. Υπάρχουν ενεργές δραστηριότητες προσλήψεων με στόχο την προσέλκυση συμμετεχόντων, την παρακολούθηση των υπηρεσιών ανάπτυξης (τουλάχιστον 5 %), τις ουσιαστικές δραστηριότητες. Στήριξη που παρέχεται κατ’ αρχήν από την BUR χρησιμοποιώντας μια προσέγγιση με γνώμονα τη ζήτηση. Όταν οι υπηρεσίες που συνιστώνται από το Συμβούλιο δεν είναι διαθέσιμες στο BUR, μια παραγγελία από τη λειτουργία BUR ή μια εντολή προς μια οντότητα που πληροί τις προϋποθέσεις για την ορθή ποιότητα της παροχής υπηρεσιών. Οι υπηρεσίες ανάπτυξης θα οδηγήσουν στην απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων. Επιδοτούμενες υπηρεσίες διαθέσιμες σε επιχειρηματίες για μερική πληρωμή τουλάχιστον 20 % του κόστους των υπηρεσιών. Η διαφορά μεταξύ του κόστους των υπηρεσιών και της μερικής πληρωμής είναι η αξία των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας ή των κρατικών ενισχύσεων προς επιχειρηματίες. Υλοποίηση του έργου σύμφωνα με την αρχή της ισότητας Κ και Μ και προσβασιμότητα για το OZN, συμπεριλαμβανομένων: εσωτερική εκπαίδευση του προσωπικού στις παραπάνω αρχές με έμφαση στη χρήση στην τρέχουσα εργασία, παροχή υλικού από το παραπάνω πεδίο εφαρμογής (έντυπα και σύνδεσμοι), ευέλικτες μορφές/ώρες εργασίας (χωρίς να βλάπτεται η εφαρμογή), επιλογή προσωπικού βάσει ικανοτήτων/προσόντων και όχι φύλου, χρήση λεξιλογίου ευαίσθητου στο φύλο και πρότυπο WCAG τουλάχιστον επιπέδου ΑΑ — δικτυακός τόπος, φυλλάδια, αφίσες, υλικά, καθολικός σχεδιασμός, παροχή χώρων και εξοπλισμού διαθέσιμου στο OZN. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati na 31.8.2023 kompetencije ili kvalifikacije za najmanje 673 osobe (538K/135M) od 748 osoba (598K/150M) zaposlenika MMSP-a iz poljskog područja PKD Q Zdravstvena skrb i socijalna pomoć sudjelovanjem u razvojnim uslugama iz tematskih područja koje preporučuje Radads. Sudionici projekta su zaposlenici MMSP-a ukupno 748 K/M iz zemlje, uključujući 80 %K i 20 %M. Ciljana skupina je MMSP i njihovi zaposlenici. Predmet projekta je implementacija razvojnih usluga u skladu s preporukama Istraživačkog vijeća. Kompetencije u sektoru zdravstvene skrbi i socijalne pomoći. Aktivne aktivnosti zapošljavanja usmjerene su na privlačenje sudionika, praćenje razvojnih usluga (najmanje 5 %), sadržajne aktivnosti. Potpora koju u načelu pruža BUR primjenom pristupa temeljenog na potražnji. Kada usluge koje je preporučilo Vijeće nisu dostupne u BUR-u, nalog BUR funkcionalnosti ili nalog subjektu koji ispunjava uvjete za pravilnu kvalitetu pružanja usluga. Razvojne usluge dovest će do stjecanja kvalifikacija ili kompetencija. Subvencionirane usluge dostupne poduzetnicima uz djelomično plaćanje od najmanje 20 % troškova usluga. Razlika između troška usluga i djelomičnog plaćanja je vrijednost de minimis potpore ili javne potpore poduzetnicima. Provedba projekta u skladu s načelom jednakosti K i M i pristupačnosti za OZN, uključujući: interna obuka osoblja o navedenim načelima s naglaskom na korištenje u tekućem radu, osiguravanje materijala iz gore navedenog područja primjene (tisak i poveznice), fleksibilni oblici/sati rada (bez štete provedbi), odabir osoblja na temelju kompetencija/kvalifikacija koje nisu spol, upotreba vokabulara osjetljivog na spol i WCAG standard barem na razini AA – web-mjesto, letci, plakati, materijali, univerzalni dizajn, osiguravanje prostora i opreme dostupne OZN-u. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește la 31.8.2023 competențe sau calificări la cel puțin 673 de persoane (538K/135M) din 748 persoane (598K/150M) de angajați ai MMSP din zona poloneză a PKD Q Healthcare și asistență socială prin participarea la servicii de dezvoltare din domeniile tematice recomandate de Radads. Participanții la proiect sunt angajați ai MMSP în total 748 K/M din țară, inclusiv 80 %K și 20 %M. Grupul țintă este MMSP și angajații acestora. Obiectul proiectului este implementarea serviciilor de dezvoltare în conformitate cu recomandările Consiliului de Cercetare. Competențe în sectorul asistenței medicale și al asistenței sociale. Există activități active de recrutare care vizează atragerea participanților, monitorizarea serviciilor de dezvoltare (minimum 5 %), activități de fond. Sprijin oferit, în principiu, de BUR, utilizând o abordare bazată pe cerere. În cazul în care serviciile recomandate de Consiliu nu sunt disponibile în BUR, un ordin din partea funcționalității BUR sau un ordin adresat unei entități care îndeplinește condițiile pentru o calitate corespunzătoare a furnizării serviciilor. Serviciile de dezvoltare vor conduce la dobândirea de calificări sau competențe. Servicii subvenționate puse la dispoziția antreprenorilor pentru o plată parțială de cel puțin 20 % din costul serviciilor. Diferența dintre costul serviciilor și plata parțială este valoarea ajutorului de minimis sau a ajutorului public acordat antreprenorilor. Implementarea proiectului în conformitate cu principiul egalității K și M și accesibilitatea pentru OZN, inclusiv: formarea internă a personalului cu privire la principiile de mai sus, cu accent pe utilizarea în activitatea curentă, furnizarea de materiale din domeniul de aplicare menționat mai sus (tipărire și linkuri), formulare/ore flexibile de lucru (fără a afecta punerea în aplicare), selectarea personalului pe baza competențelor/calificărilor care nu țin de gen, utilizarea vocabularului sensibil la gen și a standardului WCAG la cel puțin nivelul AA – site-ul web, pliantele, afișele, materialele, proiectarea universală, furnizarea de spații și echipamente disponibile pentru OZN. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť na 31.8.2023 kompetencie alebo kvalifikácie u najmenej 673 osôb (538K/135M) zo 748 osôb (598 K/150M) zamestnancov MMSP z poľskej oblasti PKD Q Zdravotná starostlivosť a sociálna pomoc prostredníctvom účasti na rozvojových službách z tematických oblastí odporúčaných Radouds. Účastníkmi projektu sú zamestnanci MMSP spolu 748 K/M z krajiny, vrátane 80 % K a 20 %M. Cieľovou skupinou je MMSP a ich zamestnanci. Predmetom projektu je realizácia vývojových služieb v súlade s odporúčaniami Rady pre výskum. Kompetencie v sektore zdravotnej starostlivosti a sociálnej pomoci. Aktívne náborové činnosti zamerané na prilákanie účastníkov, monitorovanie rozvojových služieb (minimálne 5 %), podstatné činnosti. Podpora, ktorú v zásade poskytuje BUR s použitím prístupu založeného na dopyte. Ak služby odporúčané Radou nie sú k dispozícii v BUR, objednávka funkcie BUR alebo pokyn subjektu, ktorý spĺňa podmienky na riadnu kvalitu poskytovania služieb. Rozvojové služby povedú k získavaniu kvalifikácií alebo kompetencií. Dotované služby dostupné podnikateľom za čiastočnú platbu vo výške najmenej 20 % nákladov na služby. Rozdiel medzi nákladmi na služby a čiastočnou platbou je hodnota pomoci de minimis alebo verejnej pomoci podnikateľom. Realizácia projektu v súlade so zásadou rovnosti K a M a prístupnosti pre OZN vrátane: interná odborná príprava zamestnancov na vyššie uvedené princípy s dôrazom na použitie v súčasnej práci, poskytovanie materiálov z vyššie uvedeného rozsahu (tlač a odkazy), flexibilné formy/hodiny práce (bez toho, aby bola poškodená realizácia), výber personálu na základe kompetencií/kvalifikácie nie pohlavia, používanie slovnej zásoby citlivej na pohlavie a štandard WCAG aspoň na úrovni AA – webové sídlo, letáky, plagáty, materiály, univerzálny dizajn, poskytovanie priestorov a vybavenia pre OZN. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid għal 31.8.2023 kompetenzi jew kwalifiki f’mill-inqas 673 persuna (538K/135M) minn 748 persuna (598K/150M) ta’ impjegati tal-MMSP miż-żona Pollakka ta’ PKD Q Kura tas-Saħħa u assistenza soċjali permezz tal-parteċipazzjoni f’servizzi ta’ żvilupp mill-oqsma tematiċi rakkomandati mir-Raads. Il-parteċipanti tal-proġett huma impjegati tal-MMSP b’kollox 748 K/M mill-pajjiż, inklużi 80 %K u 20 %M. Il-grupp fil-mira huwa l-MMSP u l-impjegati tagħhom. Is-suġġett tal-proġett huwa l-implimentazzjoni ta’ servizzi ta’ żvilupp skont ir-rakkomandazzjonijiet tal-Kunsill tar-Riċerka. Kompetenzi fis-settur tal-Kura tas-Saħħa u l-Assistenza Soċjali. Hemm attivitajiet attivi ta’ reklutaġġ immirati biex jattiraw il-parteċipanti, il-monitoraġġ tas-servizzi ta’ żvilupp (minimu ta’ 5 %), attivitajiet sostantivi. Appoġġ ipprovdut fil-prinċipju minn BUR bl-użu ta’ approċċ immexxi mid-domanda. Meta s-servizzi rakkomandati mill-Kunsill ma jkunux disponibbli fil-BUR, ordni b’funzjonalità tal-BUR jew ordni lil entità li tissodisfa l-kundizzjonijiet għall-kwalità xierqa tal-forniment tas-servizz. Is-servizzi ta’ żvilupp se jwasslu għall-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi. Servizzi ssussidjati disponibbli għall-intraprendituri għal ħlas parzjali ta’ mill-inqas 20 % tal-ispiża tas-servizzi. Id-differenza bejn l-ispiża tas-servizzi u l-ħlas parzjali hija l-valur tal-għajnuna de minimis jew l-għajnuna pubblika lill-intraprendituri. L-implimentazzjoni tal-proġett skont il-prinċipju tal-ugwaljanza K u M u l-aċċessibbiltà għall-OZN, inklużi: taħriġ intern tal-persunal dwar il-prinċipji ta’ hawn fuq b’enfasi fuq l-użu fix-xogħol attwali, il-forniment ta’ materjali mill-kamp ta’ applikazzjoni ta’ hawn fuq (stampa u links), forom flessibbli/sigħat ta’ xogħol (mingħajr ħsara għall-implimentazzjoni), l-għażla ta’ persunal ibbażat fuq kompetenzi/kwalifiki mhux sess, l-użu ta’ vokabularju sensittiv għall-ġeneru u l-istandard WCAG mill-inqas fil-livell AA — sit web, fuljetti, posters, materjali, disinn universali, forniment ta’ bini u tagħmir disponibbli għall-OZN. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar para 31.8.2023 competências ou qualificações em pelo menos 673 pessoas (538K/135M) de um total de 748 pessoas (598K/150M) de funcionários do MMSP da área polaca da PKD Q Cuidados de saúde e assistência social através da participação em serviços de desenvolvimento das áreas temáticas recomendadas pela Radads. Os participantes do projeto são empregados do MMSP no total de 748 K/M do país, incluindo 80 % K e 20 %M. O grupo-alvo é o MMSP e seus funcionários. O objeto do projeto é a implementação de serviços de desenvolvimento em conformidade com as recomendações do Conselho de Investigação. Competências no setor dos cuidados de saúde e da assistência social. Existem atividades ativas de recrutamento destinadas a atrair participantes, a acompanhar os serviços de desenvolvimento (mínimo 5 %), a atividades substantivas. Apoio prestado, em princípio, pela BUR, utilizando uma abordagem orientada para a procura. Quando os serviços recomendados pelo Conselho não estiverem disponíveis no BUR, uma ordem de funcionalidade BUR ou uma ordem dirigida a uma entidade que satisfaça as condições para a boa qualidade da prestação de serviços. Os serviços de desenvolvimento conduzirão à aquisição de qualificações ou competências. Serviços subsidiados à disposição dos empresários mediante um pagamento parcial de, pelo menos, 20 % do custo dos serviços. A diferença entre o custo dos serviços e o pagamento parcial é o valor dos auxílios de minimis ou dos auxílios públicos aos empresários. Execução do projeto em conformidade com o princípio da igualdade K e M e acessibilidade para a OZN, incluindo: formação interna do pessoal sobre os princípios acima referidos, com ênfase na utilização no trabalho atual, fornecimento de materiais do âmbito acima referido (impressão e ligações), formulários/horas de trabalho flexíveis (sem prejuízo para a implementação), seleção de pessoal com base em competências/qualificações e não género, utilização de vocabulário sensível ao género e norma WCAG pelo menos nível AA — sítio Web, folhetos, cartazes, materiais, conceção universal, fornecimento de instalações e equipamento à disposição da OZN. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 31.8.2023 osaamista tai pätevyyttä vähintään 673 henkilöllä (538K/135M) 748 henkilöstä (598K/150M) puolalaisen PKD Q Terveydenhuollon ja sosiaalihuollon alueella työskentelevistä MMSP:n työntekijöistä osallistumalla Radadsin suosittelemien aihealueiden kehittämispalveluihin. Hankkeen osallistujat ovat MMSP:n työntekijöitä yhteensä 748 K/M maasta, mukaan lukien 80 % K ja 20 %M. Hankkeen aiheena on kehittämispalvelujen toteuttaminen tutkimusneuvoston suositusten mukaisesti. Terveydenhuollon ja sosiaaliavun alan osaaminen. On olemassa aktiivista rekrytointitoimintaa, jonka tarkoituksena on houkutella osallistujia, seurata kehityspalveluja (vähintään 5 %) ja merkittävää toimintaa. BUR:n periaatteessa antama tuki kysyntälähtöistä lähestymistapaa käyttäen. Jos neuvoston suosittelemat palvelut eivät ole käytettävissä BUR-järjestelmässä, BUR-toiminnolla tehty tilaus tai toimeksianto taholle, joka täyttää palvelun tarjoamisen asianmukaisen laadun edellytykset. Kehittämispalvelut johtavat tutkintojen tai pätevyyksien hankkimiseen. Tuetut palvelut, jotka ovat yrittäjien saatavilla ja jotka maksetaan osittain vähintään 20 prosenttia palvelujen kustannuksista. Palvelukustannusten ja osittaisen maksun välinen erotus on vähämerkityksisen tuen tai yrittäjälle myönnetyn julkisen tuen arvo. Hankkeen toteuttaminen tasa-arvoperiaatteen K ja M sekä OZN:n saavutettavuuden mukaisesti, mukaan lukien: henkilöstön sisäinen koulutus edellä mainituista periaatteista painottaen nykyisen työn käyttöä, edellä mainitun alan materiaalien (tulosteet ja linkit), joustavat työmuodot/työtunnit (ei haittaa täytäntöönpanoa), henkilöstön valinta muun kuin sukupuolen perusteella, sukupuolille herkän sanaston ja WCAG-standardin käyttö vähintään AA-tasolla – verkkosivusto, esitteet, julisteet, materiaalit, yleinen suunnittelu, OZN:n käytettävissä olevien tilojen ja laitteiden tarjoaminen. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati kompetence ali kvalifikacije za vsaj 673 oseb (538K/135M) od 748 oseb (598K/150M) zaposlenih MMSP s poljskega področja PKD Q Zdravstveno varstvo in socialna pomoč s sodelovanjem v razvojnih storitvah s tematskih področij, ki jih priporoča Radads. Udeleženci projekta so zaposleni v MMSP skupaj 748 K/M iz države, vključno z 80 % K in 20 %M. Ciljna skupina je MMSP in njihovi zaposleni. Predmet projekta je izvajanje razvojnih storitev v skladu s priporočili Raziskovalnega sveta. Kompetence v sektorju zdravstvenega varstva in socialne pomoči. Dejavnosti aktivnega zaposlovanja so namenjene privabljanju udeležencev, spremljanju razvojnih storitev (najmanj 5 %), vsebinskih dejavnosti. Podpora, ki jo načeloma zagotavlja BUR z uporabo pristopa, ki temelji na povpraševanju. Kadar storitve, ki jih priporoča Svet, niso na voljo v sistemu BUR, naročilo funkcije BUR ali naročilo subjektu, ki izpolnjuje pogoje za ustrezno kakovost opravljanja storitev. Razvojne storitve bodo privedle do pridobivanja kvalifikacij ali kompetenc. Subvencionirane storitve, ki so na voljo podjetnikom za delno plačilo v višini vsaj 20 % stroškov storitev. Razlika med stroški storitev in delnim plačilom je vrednost pomoči de minimis ali državne pomoči za podjetnike. Izvedba projekta v skladu z načelom enakosti K in M ter dostopnost za OZN, vključno z: interno usposabljanje osebja o zgoraj navedenih načelih s poudarkom na uporabi pri trenutnem delu, zagotavljanju gradiva iz zgornjega področja (tiskanje in povezave), fleksibilnih oblikah/urah dela (brez škode za izvajanje), izboru osebja na podlagi kompetenc/kvalifikacij ne glede na spol, uporabi besedišča, občutljivem na spol, in standardu WCAG vsaj na ravni AA – spletna stran, letaki, plakati, materiali, univerzalno oblikovanje, zagotavljanje prostorov in opreme, ki so na voljo OZN. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit na 31.8.2023 kompetence nebo kvalifikace u nejméně 673 osob (538K/135M) ze 748 osob (598K/150M) zaměstnanců MMSP z polské oblasti PKD Q Zdravotní péče a sociální pomoc prostřednictvím účasti na rozvojových službách z tematických oblastí doporučených Radouds. Účastníky projektu jsou zaměstnanci MMSP celkem 748 K/M ze země, včetně 80 %K a 20 %M. Cílovou skupinou je MMSP a jejich zaměstnanci. Předmětem projektu je realizace vývojových služeb v souladu s doporučeními Rady pro výzkum. Kompetence v oblasti zdravotní péče a sociální pomoci. Existují aktivní náborové činnosti zaměřené na přilákání účastníků, monitorování rozvojových služeb (minimálně 5 %), věcné činnosti. Podpora poskytovaná v zásadě BUR s využitím přístupu založeného na poptávce. Nejsou-li služby doporučené Radou v BUR k dispozici, objednávka funkcí BUR nebo objednávka subjektu splňujícího podmínky řádné kvality poskytování služeb. Vývojové služby povedou k získání kvalifikací nebo kompetencí. Dotované služby, které mají podnikatelé k dispozici za částečnou úhradu nejméně 20 % nákladů na služby. Rozdíl mezi náklady na služby a částečnou platbou je hodnota podpory de minimis nebo veřejné podpory podnikatelům. Realizace projektu v souladu se zásadou rovnosti K a M a přístupnosti pro OZN, včetně: interní školení zaměstnanců na výše uvedených principech s důrazem na využití v současné práci, poskytování materiálů z výše uvedeného rozsahu (tisk a odkazy), flexibilní formy/hodiny práce (bez poškození realizace), výběr personálu na základě kompetencí/kvalifikací bez pohlaví, používání slovníku citlivého na pohlaví a normy WCAG alespoň na úrovni AA – webové stránky, letáky, plakáty, materiály, univerzální design, poskytování prostor a vybavení, které má OZN k dispozici. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2023 m. rugpjūčio 31 d. iš 748 MMSP darbuotojų (598K/150M) iš 748 darbuotojų (598K/150M) padidinti kompetenciją ar kvalifikaciją bent 673 asmenims (538K/135M) iš Lenkijos PKD Q sveikatos priežiūros srities ir socialinės paramos dalyvaujant Radads rekomenduojamų teminių sričių vystymo paslaugose. Projekto dalyviai yra MMSP darbuotojai iš viso 748 K/M iš šalies, įskaitant 80 %K ir 20 %M. Tikslinė grupė yra MMSP ir jų darbuotojai. Projekto objektas – plėtros paslaugų įgyvendinimas pagal Mokslinių tyrimų tarybos rekomendacijas. Kompetencija sveikatos priežiūros ir socialinės paramos sektoriuje. Vykdoma aktyvi įdarbinimo veikla, kuria siekiama pritraukti dalyvius, stebėti plėtros paslaugas (ne mažiau kaip 5 proc.), vykdyti pagrindinę veiklą. Parama, kurią iš esmės teikia BUR, taikydama į paklausą orientuotą požiūrį. Kai BUR sistemoje nėra Tarybos rekomenduotų paslaugų, BUR funkcijos nurodymas arba nurodymas subjektui, atitinkančiam tinkamos paslaugų teikimo kokybės sąlygas. Plėtros paslaugos padės įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją. Subsidijuojamos paslaugos, kuriomis gali naudotis verslininkai už dalinį mokėjimą, sudarantį ne mažiau kaip 20 % paslaugų kainos. Skirtumas tarp paslaugų sąnaudų ir dalinio mokėjimo yra de minimis pagalbos arba viešosios pagalbos verslininkams vertė. Projekto įgyvendinimas pagal lygybės K ir M principą ir OZN prieinamumas, įskaitant: darbuotojų vidaus mokymas apie pirmiau nurodytus principus, daugiausia dėmesio skiriant naudojimui dabartiniame darbe, pirmiau nurodytos srities medžiagos teikimui (spausdinimas ir nuorodos), lanksčioms darbo formoms ir (arba) darbo valandoms (nekenkiant įgyvendinimui), personalo atrankai pagal kompetenciją/kvalifikaciją, atsižvelgiant į lytį, žodyną ir WCAG standartą bent AA lygmeniu – interneto svetainę, lankstinukus, plakatus, medžiagas, universalų dizainą, patalpų ir įrangos tiekimą OZN. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt līdz 31.8.2023. kompetenci vai kvalifikāciju vismaz 673 cilvēkiem (538K/135M) no 748 cilvēkiem (598K/150M) MMSP darbiniekiem no Polijas PKD Q Veselības aprūpes un sociālās palīdzības jomas, piedaloties Radads ieteikto tematisko jomu attīstības pakalpojumos. Projekta dalībnieki ir MMSP darbinieki kopumā 748 K/M no valsts, ieskaitot 80 %K un 20 %M. Projekta priekšmets ir attīstības pakalpojumu īstenošana saskaņā ar Pētniecības padomes ieteikumiem. Kompetence veselības aprūpes un sociālās palīdzības nozarē. Notiek aktīvas darbā pieņemšanas darbības, kuru mērķis ir piesaistīt dalībniekus, uzraudzīt attīstības pakalpojumus (vismaz 5 %), būtiskās aktivitātes. Atbalsts, ko principā sniedz BUR, izmantojot uz pieprasījumu balstītu pieeju. Ja Padomes ieteiktie pakalpojumi nav pieejami BUR, BUR funkcionalitātes rīkojums vai rīkojums vienībai, kas atbilst pienācīgas kvalitātes pakalpojumu sniegšanas nosacījumiem. Attīstības pakalpojumu rezultātā tiks iegūta kvalifikācija vai kompetence. Subsidēti pakalpojumi, kas pieejami uzņēmējiem par daļēju samaksu vismaz 20 % apmērā no pakalpojumu izmaksām. Starpība starp pakalpojumu izmaksām un daļēju maksājumu ir de minimis atbalsta vai valsts atbalsta uzņēmējiem vērtība. Projekta īstenošana saskaņā ar K un M vienlīdzības principu un OZN pieejamība, tostarp: personāla iekšējā apmācība par iepriekš minētajiem principiem, uzsvaru liekot uz izmantošanu pašreizējā darbā, iepriekš minēto materiālu nodrošināšanu (druka un saites), elastīgas darba formas/stundas (nekaitējot īstenošanu), personāla atlasi, pamatojoties uz kompetencēm/kvalifikāciju, kas nav dzimums, tādu vārdu krājuma izmantošanu, kas ir jutīgi pret dzimumu, un WCAG standartu vismaz AA līmenī — tīmekļa vietni, bukletus, plakātus, materiālus, universālo dizainu, telpu un aprīkojuma nodrošināšanu OZN. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат до 31.8.2023 компетенциите или квалификациите на най-малко 673 души (538K/135M) от 748 души (598K/150M) от служителите на MMSP от полската област на PKD Q Healthcare и социално подпомагане чрез участие в услуги за развитие от тематичните области, препоръчани от Radads. Участниците в проекта са служители на MMSP общо 748 K/M от страната, включително 80 %K и 20 %M. Целевата група е MMSP и техните служители. Предмет на проекта е внедряването на развойни услуги в съответствие с препоръките на Научноизследователския съвет. Компетентности в сектора на здравеопазването и социалното подпомагане. Има активни дейности по набиране на персонал, насочени към привличане на участници, наблюдение на услугите за развитие (минимум 5 %), съществени дейности. Подкрепа, предоставяна по принцип от BUR, като се използва подход, ориентиран към търсенето. Когато препоръчаните от Съвета услуги не са на разположение в BUR, поръчка от BUR функционалност или поръчка до субект, отговарящ на условията за подходящо качество на предоставянето на услуги. Услугите за развитие ще доведат до придобиване на квалификации или компетентности. Субсидирани услуги, предоставяни на предприемачите за частично плащане в размер на най-малко 20 % от разходите за услугите. Разликата между разходите за услуги и частичното плащане е стойността на помощта de minimis или публичната помощ за предприемачите. Изпълнение на проекта в съответствие с принципа на равенство К и М и достъпност на OZN, включително: вътрешно обучение на персонала на посочените по-горе принципи с акцент върху използването в настоящата работа, предоставяне на материали от горепосочения обхват (печат и връзки), гъвкави форми/часове на работа (без да се навреди на изпълнението), подбор на персонал въз основа на компетентности/квалификации, а не пол, използване на лексика, чувствителна към пола и WCAG стандарт поне на ниво АА — уебсайт, брошури, плакати, материали, универсален дизайн, осигуряване на помещения и оборудване, достъпни за OZN. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a lengyel PKD Q Healthcare és szociális segítségnyújtás területén dolgozó 748 főből (598K/150M) legalább 673 fő (538K/135M) kompetenciáit vagy képesítéseit növelje a Radads által ajánlott fejlesztési szolgáltatásokban való részvétel révén. A projekt résztvevői összesen 748 K/M alkalmazottjai az MMSP-nek, ebből 80%K és 20% M. A célcsoport az MMSP és alkalmazottai. A projekt tárgya a fejlesztési szolgáltatások megvalósítása a Kutatási Tanács ajánlásaival összhangban. Hatáskörök az egészségügyi és szociális segítségnyújtási ágazatban. Vannak aktív munkaerő-felvételi tevékenységek, amelyek célja a résztvevők vonzása, a fejlesztési szolgáltatások nyomon követése (minimum 5%), valamint az érdemi tevékenységek. A BUR által elvileg a keresletvezérelt megközelítés alkalmazásával nyújtott támogatás. Ha a Tanács által ajánlott szolgáltatások nem állnak rendelkezésre a BUR-ban, a BUR-funkcionalitás vagy a szolgáltatásnyújtás megfelelő minőségére vonatkozó feltételeknek megfelelő jogalany részére történő megrendelés. A fejlesztési szolgáltatások képesítések vagy kompetenciák megszerzését eredményezik. A vállalkozók rendelkezésére álló támogatott szolgáltatások a szolgáltatások költségeinek legalább 20%-át kitevő részleges kifizetésért. A szolgáltatások költsége és a részleges kifizetés közötti különbség a de minimis támogatás vagy a vállalkozóknak nyújtott állami támogatás értéke. A projekt végrehajtása a K és M egyenlőség elvével, valamint az OZN hozzáférhetőségének elvével összhangban, beleértve a következőket: a személyzet belső képzése a fenti elvekről, hangsúlyt fektetve a jelenlegi munkára, a fenti alkalmazási körből származó anyagok rendelkezésre bocsátására (nyomtatvány és linkek), rugalmas munkavégzési formákra/órákra (a végrehajtás sérelme nélkül), a személyzetnek a nemi kompetencián/képesítésen alapuló kiválasztása, a nemre érzékeny szókincs és a WCAG szabvány használata legalább AA szinten – weboldal, szórólapok, plakátok, anyagok, egyetemes tervezés, az OZN rendelkezésére álló helyiségek és berendezések biztosítása. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail inniúlachtaí nó cáilíochtaí a mhéadú go 31.8.2023 i 673 duine ar a laghad (538K/135M) as 748 duine (598K/150M) d’fhostaithe MMSP ó réimse Polannach PKD Q Healthcare agus cúnamh sóisialta trí rannpháirtíocht i seirbhísí forbartha ó na réimsí téamacha atá molta ag Radadaí. Tá rannpháirtithe an tionscadail fostaithe de MMSP san iomlán 748 K/M ón tír, lena n-áirítear 80 % K agus 20 %M. Is é an spriocghrúpa MMSP agus a bhfostaithe. Is é ábhar an tionscadail ná seirbhísí forbartha a chur i bhfeidhm i gcomhréir le moltaí na Comhairle Taighde. Inniúlachtaí in earnáil an chúraim sláinte agus an chúnaimh shóisialta. Tá gníomhaíochtaí earcaíochta gníomhacha ann atá dírithe ar rannpháirtithe a mhealladh, ar fhaireachán a dhéanamh ar sheirbhísí forbartha (5 % ar a laghad), ar ghníomhaíochtaí substainteacha. Tacaíocht arna soláthar i bprionsabal ag BUR trí úsáid a bhaint as cur chuige atá dírithe ar an éileamh. Nuair nach bhfuil na seirbhísí a mholann an Chomhairle ar fáil in BUR, ordú le feidhmiúlacht BUR nó ordú chuig eintiteas a chomhlíonann na coinníollacha maidir le cáilíocht chuí an tsoláthair seirbhíse. Is é an toradh a bheidh ar sheirbhísí forbartha go ngnóthófar cáilíochtaí nó inniúlachtaí. Seirbhísí fóirdheonaithe atá ar fáil d’fhiontraithe as íocaíocht pháirteach 20 % ar a laghad de chostas na seirbhísí. Is ionann an difríocht idir costas na seirbhísí agus an íocaíocht pháirteach agus luach na cabhrach de minimis nó na cabhrach poiblí d’fhiontraithe. Cur chun feidhme an tionscadail i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais K agus M agus inrochtaineacht do OZN, lena n-áirítear: oiliúint inmheánach na foirne maidir leis na prionsabail thuas agus béim á leagan ar úsáid san obair reatha, soláthar ábhar ón raon feidhme thuas (clóite agus naisc), foirmeacha solúbtha/uaireanta oibre (gan dochar don chur chun feidhme), roghnú pearsanra bunaithe ar inniúlachtaí/cáilíochtaí nach bhfuil inscne, úsáid foclóra atá íogair ó thaobh inscne agus caighdeán WCAG ar leibhéal AA ar a laghad — suíomh gréasáin, bileoga, póstaeir, ábhair, dearadh uilíoch, soláthar áitreabh agus trealamh atá ar fáil do OZN. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka till 31.8.2023 kompetenser eller kvalifikationer hos minst 673 personer (538K/135M) av 748 personer (598K/150M) av MMSP-anställda från det polska området för PKD Q Healthcare och socialt bistånd genom deltagande i utvecklingstjänster från de tematiska områden som rekommenderas av Radads. Projektdeltagarna är anställda på MMSP totalt 748 K/M från landet, varav 80 % K och 20 % M. Målgruppen är MMSP och deras anställda. Ämnet för projektet är genomförandet av utvecklingstjänster i enlighet med forskningsrådets rekommendationer. Kompetens inom sektorn för hälso- och sjukvård och socialt bistånd. Det finns aktiv rekryteringsverksamhet som syftar till att locka deltagare, övervakning av utvecklingstjänster (minst 5 %), omfattande verksamhet. Stöd som ges i princip av BUR med hjälp av en efterfrågestyrd strategi. När de tjänster som rådet rekommenderar inte är tillgängliga i BUR, en order från BUR-funktionalitet eller en order till en enhet som uppfyller villkoren för en korrekt kvalitet på tillhandahållandet av tjänster. Utvecklingstjänster kommer att leda till förvärv av kvalifikationer eller kompetenser. Subventionerade tjänster som är tillgängliga för företagare för en delbetalning på minst 20 % av kostnaden för tjänsterna. Skillnaden mellan kostnaden för tjänster och delbetalningen är värdet av stöd av mindre betydelse eller offentligt stöd till företagare. Genomförande av projektet i enlighet med jämställdhetsprincipen K och M och tillgänglighet för OZN, inklusive intern utbildning av personalen om ovannämnda principer, med tonvikt på användningen i det nuvarande arbetet, tillhandahållande av material från ovanstående tillämpningsområde (tryck och länkar), flexibla former/arbetstimmar (utan att det påverkar genomförandet), urval av personal baserat på kompetens/kvalifikationer som inte är kön, användning av ordförråd som är känsliga för kön och WCAG-standard på åtminstone AA-nivå – webbplats, broschyrer, affischer, material, universell design, tillhandahållande av lokaler och utrustning som OZN har tillgång till. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada Poola PKD Q Healthcare’i ja sotsiaalabi valdkonna 748 inimesest 598K/150M pädevust või kvalifikatsiooni vähemalt 673 inimesele (538K/135M) Poola PKD Q Healthcare ja sotsiaalabi valdkonnas, osaledes Radadsi soovitatud teemavaldkondade arendusteenustes. Projektis osalejad on MMSP töötajad kokku 748 K/M riigist, sealhulgas 80 % K ja 20 %M. Sihtrühm on MMSP ja nende töötajad. Projekti teemaks on arendusteenuste rakendamine vastavalt teadusnõukogu soovitustele. Pädevus tervishoiu ja sotsiaalabi sektoris. Aktiivsed värbamismeetmed on suunatud osalejate ligimeelitamisele, arenguteenuste järelevalvele (vähemalt 5 %), sisulistele tegevustele. BUR poolt põhimõtteliselt antav toetus, kasutades nõudlusel põhinevat lähenemisviisi. Kui nõukogu soovitatud teenused ei ole BUR-s kättesaadavad, siis BUR funktsionaalsuse tellimus või korraldus üksusele, mis vastab teenuse osutamise nõuetekohase kvaliteedi tingimustele. Arendusteenused viivad kvalifikatsioonide või pädevuste omandamiseni. Subsideeritud teenused, mida ettevõtjad saavad osaliselt maksta vähemalt 20 % ulatuses teenuste maksumusest. Erinevus teenuste maksumuse ja osalise maksmise vahel on ettevõtjatele antava vähese tähtsusega abi või riigiabi väärtus. Projekti rakendamine vastavalt võrdsuse põhimõttele K ja M ning OZNi juurdepääsetavus, sealhulgas: töötajate sisekoolitus eespool nimetatud põhimõtete kohta, pöörates erilist tähelepanu praegusele tööle, eespool nimetatud valdkonna materjalide pakkumisele (trükis ja lingid), paindlikud töövormid/tunnid (ilma et see kahjustaks rakendamist), töötajate valimine pädevuse/kvalifikatsiooni alusel, mis ei ole sugu, sootundliku sõnavara kasutamine ja WCAGi standard vähemalt AA tasandil – veebisait, voldikud, plakatid, materjalid, universaalne disain, ruumide ja varustuse pakkumine OZNile. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.21.00-00-RW15/19
0 references