Social dialogue from A to Z (Q91881)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91881 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Social dialogue from A to Z |
Project Q91881 in Poland |
Statements
679,718.2 zloty
0 references
806,500.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 June 2019
0 references
30 June 2021
0 references
REGION ŚRODKOWO-WSCHODNI NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"
0 references
Celem głównym projektu jest stworzenie systemu analizy i monitoringu aktywności Regionu Środkowo-Wschodniego NSZZ "Solidarność' jako partnera społecznego oraz podniesienie kompetencji niezbędnych do udziału w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy i dostosowania do jego potrzeb systemów edukacji i szkolenia przez min 360(z 400) przedstawicieli partnera społecznego-NSZZ "Solidarność" Region Środkowo-Wschodni w okresie do 30.06.2020 r.Grupę docelową projektu stanowi 400 przedstawicieli NSZZ Solidarność Regionu Środkowo-Wschodniego delegowanych do udziału w dialogu społecznym lub przygotowywanych do udziału w dialogu społecznym.Objęcie wsparciem 400 osób ma służyć:a) rzeczywistej wymianie doświadczeń pomiędzy tymi uczestnikami,b) budowaniu bliższych relacji pomiędzy tymi uczestnikami, a tym samym pomiędzy różnymi poziomami dialogu społecznego,c) wypracowaniu i upowszechnieniu standardu kompetencyjnego uczestnika dialogu społecznego. W ramach projektu przewidziano następujące zadania:Analizy kompetencji przedstawicieli NSZZ "Solidarność" Region Środkowo-WschodniProfilowanie kompetencyjneOpracowanie mechanizmów wsparcia kompetencjiOpracowanie narzędzi weryfikacji aktywnościPodnoszenie kompetencji poprzez warsztatyPrzewidywane rezultaty:Liczba przedstawicieli partnerów społecznych, którzy zwiększyli kompetencje niezbędne do udziału w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy i dostosowania do jego potrzeb systemów edukacji i szkolenia 360 osóbLiczba organizacji dialogu społecznego, objętych wsparciem w zakresie zwiększenia udziału partnerów społecznych w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy - 1Głównym problem niemożliwy do zniwelowania bez realizacji projektu jest brak kompleksowych rozwiązań umożliwiających rozwój zdolności adaptacyjnych przedstawicieli NSZZ S delegowanych do udziału w dialogu społecznym lub przygotowywanych do udziału w dialogu społecznym oraz Regionu w kreowanie i wdrażanie polityk na rzecz rynku pracy, (Polish)
0 references
The main objective of the project is to create a system of analysis and monitoring of activities of the Central and Eastern Region of the NSZZ “Solidarity” as a social partner and to increase the competences necessary to participate in social dialogue in the area of the labour market and to adapt to its needs education and training systems by min.(from 400) representatives of the social partner “Solidarity” “Solidarity” in the middle-East region’s participation in the period up to 30.06.2020.The target group of the project is 400 representatives of the social partner-NSZ “Solidarity” in the Solidarity Region. The project envisages the following tasks:Analysis of competences of representatives of the NSZ “Solidarity” Central and East Region Competency profileDevelopment of competence support mechanismsDeveloping activity verification toolsElevating competences through workshopsProject results:Number of representatives of social partners who have increased the competences necessary for participation in social dialogue in the field of the labour market and adapting to its needs the education and training systems of 360 personsThe number of social dialogue organisations supported in terms of increasing the participation of social partners in the labour market is the lack of capacity for participation in social dialogue in the area of the labour market and the adaptation to its needs of education and training systems. (English)
15 October 2020
0.6959566268332213
0 references
L’objectif principal du projet est de créer un système d’analyse et de suivi de l’activité de la Région Centrale et Orientale de la NSZZ ‘Solidarność’ en tant que partenaire social et d’améliorer les compétences nécessaires pour participer au dialogue social dans le domaine du marché du travail et pour adapter à ses besoins les systèmes d’éducation et de formation de 360(de 400) représentants du partenaire social-NSZZ «Solidarność» de la région du Centre-Est dans la période allant jusqu’au 30 juin 2020. Le groupe cible du projet est le dialogue social et le dialogue social. Le projet prévoit les tâches suivantes: Analyse des compétences des représentants de NSZZ «Solidarité» Région centrale et orientaleProfiler les mécanismes de compétencesDéveloppement d’outils d’appui aux compétencesDéveloppement d’outils de vérification des activitésPromouvoir les compétences par le biais d’ateliersRésultats projetés: Nombre de représentants des partenaires sociaux qui ont accru les compétences nécessaires pour participer au dialogue social dans le domaine du marché du travail et adapter à ses besoins les systèmes d’éducation et de formation 360 personnesle nombre d’organisations de dialogue social soutenues pour accroître la participation des partenaires sociaux dans le domaine du dialogue social dans le domaine du marché du travail — 1 Le principal problème impossible à surmonter sans le projet est l’absence de solutions globales permettant le développement de la capacité d’adaptation des représentants délégués de la NSZZ à participer au dialogue social et à la mise en œuvre du dialogue social et de la mise en œuvre du dialogue social dans la région. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist es, ein System der Analyse und Überwachung der Tätigkeit der Zentral- und Ostregion des NSZZ ‚Solidarność‘ als Sozialpartner zu schaffen und die Kompetenzen zu verbessern, die notwendig sind, um am sozialen Dialog im Bereich des Arbeitsmarktes teilzunehmen und sich an seine Bedürfnisse anzupassen Bildungs- und Ausbildungssysteme durch min 360(von 400) Vertretern des Sozialpartners-NSZZ „Solidarność“ Zentral-Ost-Region in der Zeit bis zum 30.06.2020.Die Zielgruppe des Projekts ist 400 Vertreter des NSZZ „Solidarność“ Zentral-Ost-Region in der Zeit bis zum 30.06.2020.Die Zielgruppe des sozialen Dialogs ist die Teilnehmer der realen Projektteilnehmer, die zwischen den Teilnehmern der Förderung delegiert sind. Das Projekt sieht folgende Aufgaben vor: Analyse der Kompetenzen von Vertretern des NSZZ „Solidarität“ Zentral- und OstregionProfiling KompetenzmechanismenEntwicklung von Instrumenten zur KompetenzförderungEntwicklung von Instrumenten zur Überprüfung von AktivitätenEntwicklung von Kompetenzen durch WorkshopsProjected results: Anzahl der Vertreter der Sozialpartner, die die für die Teilnahme am sozialen Dialog im Bereich des Arbeitsmarktes erforderlichen Kompetenzen erweitert und sich an die Bedürfnisse der Bildungs- und Ausbildungssysteme anpassen 360 Personendie Zahl der Organisationen des sozialen Dialogs unterstützt, um die Beteiligung der Sozialpartner im Bereich des sozialen Dialogs im Bereich der Arbeit zu erhöhen Markt – 1 Das Hauptproblem, das ohne das Projekt nicht zu bewältigen ist, ist der Mangel an umfassenden Lösungen, die die Entwicklung der Anpassungsfähigkeit der NSZZ delegierten Vertreter zur Teilnahme am sozialen Dialog und die Umsetzung des sozialen Dialogs und die Umsetzung des sozialen Dialogs in der Region ermöglichen. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het opzetten van een systeem van analyse en monitoring van de activiteit van de centrale en oostelijke regio van de NSZZ „Solidarność” als sociale partner en het verbeteren van de competenties die nodig zijn om deel te nemen aan de sociale dialoog op het gebied van de arbeidsmarkt en om zich aan te passen aan de behoeften van de onderwijs- en opleidingsstelsels door minimaal 360(van 400) vertegenwoordigers van de sociale partner-NSZZ „Solidarność” Centraal-Oostelijk Gewest in de periode tot 30.06.2020.De doelgroep van het project is 400 vertegenwoordigers van de NSZZ Solidariteit van het Centraal- en Oostelijk Gewest die is gedelegeerd om deel te nemen aan de sociale dialoog tussen de deelnemers. Het project voorziet in de volgende taken: Analyse van de competenties van vertegenwoordigers van NSZZ „Solidariteit” Midden- en Oostelijke RegioProfiling competentiemechanismenOntwikkeling van vaardighedenondersteunende instrumentenOntwikkeling van instrumenten voor de verificatie van activiteitenAdvancing competenties door middel van workshopsProjected results: Aantal vertegenwoordigers van de sociale partners die de competenties hebben vergroot die nodig zijn om deel te nemen aan de sociale dialoog op het gebied van de arbeidsmarkt en zich aan te passen aan de behoeften van de onderwijs- en opleidingsstelsels 360 personenhet aantal organisaties voor sociale dialoog ondersteund om de deelname van de sociale partners op het gebied van de sociale dialoog op het gebied van de arbeidsmarkt te vergroten — het belangrijkste probleem dat zonder het project kan worden opgelost, is het ontbreken van alomvattende oplossingen die de ontwikkeling van het aanpassingsvermogen van de vertegenwoordigers van de NSZZ om deel te nemen aan de sociale dialoog en de uitvoering van de sociale dialoog en de uitvoering van de sociale dialoog in de regio mogelijk maken. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di creare un sistema di analisi e monitoraggio dell'attività della Regione Centrale e Orientale del NSZZ ‘Solidarność' come partner sociale e di migliorare le competenze necessarie per partecipare al dialogo sociale nell'area del mercato del lavoro e per adeguarsi alle sue esigenze sistemi di istruzione e formazione da parte di min 360 (di 400) rappresentanti della partner sociale-NSZZ "Solidarność" Regione Centro-Orientale nel periodo fino al 30.06.2020.Il target del progetto è di 400 rappresentanti del NSZZ Solidarietà della Regione Centrale e Orientale delegata a partecipare al dialogo sociale o preparato a partecipare al dialogo sociale. Il progetto prevede i seguenti compiti: Analisi delle competenze dei rappresentanti di NSZZ "Solidarietà" Regione centrale e orientaleMeccanismi di competenza di profilazioneSviluppo di strumenti di sostegno alle competenzeSviluppo di strumenti per la verifica delle attivitàAlancio delle competenze attraverso workshopRisultati progettati: Numero di rappresentanti delle parti sociali che hanno aumentato le competenze necessarie per partecipare al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro e adattarsi alle sue esigenze sistemi di istruzione e formazione 360 personeil numero di organizzazioni di dialogo sociale sostenute per aumentare la partecipazione delle parti sociali nel campo del dialogo sociale nel settore del dialogo sociale in materia di dialogo sociale L'area del mercato del lavoro — 1 Il problema principale impossibile da superare senza il progetto è la mancanza di soluzioni globali che consentano lo sviluppo della capacità adattiva dei rappresentanti delegati NSZZ di partecipare al dialogo sociale e all'attuazione del dialogo sociale e all'attuazione del dialogo sociale nella regione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es crear un sistema de análisis y seguimiento de la actividad de la Región Central y Oriental de la NSZZ ‘Solidarność’ como socio social y mejorar las competencias necesarias para participar en el diálogo social en el área del mercado de trabajo y adaptarse a sus necesidades de educación y sistemas de formación por un mínimo de 360 (de 400) representantes del socio social-NSZZ «Solidarność» Región Central-Oriente en el período hasta el 30.06.2020.El grupo objetivo del proyecto es 400 representantes de la NSZZ Solidaridad de la Región Central y Oriental para participar en el diálogo social o el objetivo del diálogo social entre estos participantes y el diálogo social entre los participantes sociales. El proyecto prevé las siguientes tareas: Análisis de las competencias de los representantes de NSZZ «Solidaridad» Región Central y OrientalRegión Central y OrientalMecanismos de competenciaDesarrollo de herramientas de apoyo a las capacidadesDesarrollo de herramientas para la verificación de las actividadesDesarrollo de competencias a través de talleresResultados propuestos: Número de representantes de los interlocutores sociales que han aumentado las competencias necesarias para participar en el diálogo social en el ámbito del mercado laboral y adaptar a sus necesidades los sistemas de educación y formación 360 personasel número de organizaciones de diálogo social apoyadas para aumentar la participación de los interlocutores sociales en el ámbito del diálogo social en el ámbito del mercado laboral — 1 El principal problema imposible de superar sin el proyecto es la falta de soluciones integrales que permitan el desarrollo de la capacidad de adaptación de los representantes delegados de NSZZ para participar en el diálogo social y la implementación del diálogo social y la implementación del diálogo social en la región. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at skabe et system til analyse og overvågning af aktiviteten i den centrale og østlige region i NSZZ "Solidarność" som arbejdsmarkedspart og at forbedre de kompetencer, der er nødvendige for at deltage i den sociale dialog på arbejdsmarkedets område og tilpasse sig dets behov for uddannelsessystemer med min 360(af 400) repræsentanter for arbejdsmarkedets parter-NSZZ "Solidarność" Central-østlige region i perioden indtil den 30.06.2020.Gennemgruppen for projektet er 400 repræsentanter for NSZZ Solidaritet i den centrale og østlige region, der er uddelegeret til at deltage i den sociale dialog eller til at deltage i den sociale dialog mellem deltagerne. Projektet omfatter følgende opgaver: Analyse af kompetencer hos repræsentanter for NSZZ "Solidaritet" Central- og ØstregionProfiling kompetencemekanismerUdvikling af redskaber til kontrol af aktiviteterForbedring af kompetencer gennem workshopperProjected resultater: Antal repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, der har øget de kompetencer, der er nødvendige for at deltage i den sociale dialog på arbejdsmarkedet og tilpasse sig dets behov for uddannelsessystemer 360 personerantallet af organisationer i den sociale dialog, der støttes for at øge arbejdsmarkedsparternes deltagelse på arbejdsmarkedsdialogområdet på arbejdsmarkedet — 1 Det største problem, der er umuligt at løse uden projektet, er manglen på omfattende løsninger, der gør det muligt at udvikle de delegerede repræsentanters tilpasningsevne til at deltage i den sociale dialog og gennemførelsen af den sociale dialog og gennemførelsen af den sociale dialog i regionen. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η δημιουργία ενός συστήματος ανάλυσης και παρακολούθησης της δραστηριότητας της Κεντρικής και Ανατολικής Περιφέρειας της NSZZ «Solidarność» ως κοινωνικού εταίρου και η βελτίωση των ικανοτήτων που απαιτούνται για τη συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας και για την προσαρμογή στις ανάγκες των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης από 360 (από 400) εκπροσώπους του κοινωνικού εταίρου-NSZZ «Solidarność» Κεντρικής-Ανατολικής Περιφέρειας κατά την περίοδο έως τις 30.06.2020.Η ομάδα-στόχος του έργου είναι 400 εκπρόσωποι της NSZZ Αλληλεγγύη αυτών των χωρών της Κεντρικής και Ανατολικής Περιφέρειας που έχουν ανατεθεί να συμμετάσχουν στον κοινωνικό διάλογο ή προετοιμάζονται να συμμετάσχουν στον κοινωνικό διάλογο. Το έργο προβλέπει τα ακόλουθα καθήκοντα: Ανάλυση των ικανοτήτων των εκπροσώπων της Κεντρικής και Ανατολικής Περιφέρειας «Αλληλεγγύη» Ανάπτυξη εργαλείων υποστήριξης δεξιοτήτωνΑνάπτυξη εργαλείων επαλήθευσης των δραστηριοτήτωνΑνάπτυξη των ικανοτήτων μέσω εργαστηρίωνΠροβληθέντα αποτελέσματα: Αριθμός εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων που έχουν αυξήσει τις ικανότητες που απαιτούνται για τη συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας και την προσαρμογή στις ανάγκες του συστήματος εκπαίδευσης και κατάρτισης 360 άτομα ο αριθμός των οργανώσεων κοινωνικού διαλόγου που υποστηρίζονται για την αύξηση της συμμετοχής των κοινωνικών εταίρων στον τομέα του κοινωνικού διαλόγου στον τομέα του κοινωνικού διαλόγου στον τομέα του κοινωνικού διαλόγου στον τομέα του κοινωνικού διαλόγου αγορά εργασίας — 1 Το κύριο πρόβλημα που είναι αδύνατο να ξεπεραστεί χωρίς το έργο είναι η έλλειψη ολοκληρωμένων λύσεων που να επιτρέπουν την ανάπτυξη της προσαρμοστικής ικανότητας των εξουσιοδοτημένων εκπροσώπων της NSZZ να συμμετέχουν στον κοινωνικό διάλογο και την εφαρμογή του κοινωνικού διαλόγου και την υλοποίηση του κοινωνικού διαλόγου στην περιοχή. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je stvoriti sustav analize i praćenja aktivnosti Srednje i Istočne regije NSZZ-a „Solidarność” kao socijalnog partnera i poboljšati kompetencije potrebne za sudjelovanje u socijalnom dijalogu u području tržišta rada i prilagodbu njegovim potrebama obrazovnim i obrazovnim sustavima za min 360(od 400) predstavnika socijalnog partnera-NSZZ „Solidarność” Srednjoistočne regije u razdoblju do 30.6.2020. Ciljna skupina projekta je 400 predstavnika NSZZ Solidarnost središnje i istočne regije za sudjelovanje u socijalnom dijalogu. Projektom su predviđene sljedeće zadaće: Analiza kompetencija predstavnika NSZZ-a „Solidarnost” Središnje i istočne regijeProfiliranje mehanizama kompetencija Razvoj alata za potporu vještinama Razvoj alata za provjeru aktivnostiUnapređivanje kompetencija kroz radioniceProvedeni rezultati: Broj predstavnika socijalnih partnera koji su povećali kompetencije potrebne za sudjelovanje u socijalnom dijalogu u području tržišta rada i prilagodbu njegovim potrebama sustavima obrazovanja i osposobljavanja 360 osobaBroj organizacija socijalnog dijaloga podržanih za povećanje sudjelovanja socijalnih partnera u području socijalnog dijaloga u tom području glavni problem koji je nemoguće prevladati bez projekta je nedostatak sveobuhvatnih rješenja koja omogućuju razvoj prilagodljivih kapaciteta delegiranih predstavnika NSZZ-a za sudjelovanje u socijalnom dijalogu i provedbi socijalnog dijaloga i provedbi socijalnog dijaloga u regiji. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crea un sistem de analiză și monitorizare a activității Regiunii Centrale și de Est a NSZZ „Solidarność” în calitate de partener social și de a îmbunătăți competențele necesare pentru a participa la dialogul social în domeniul pieței forței de muncă și pentru a se adapta la nevoile sale sisteme de educație și formare prin min 360 (din 400) reprezentanți ai partenerului social-NSZZ „Solidarność” Regiunea Central-Estică în perioada 30.6.2020. Proiectul prevede următoarele sarcini: Analiza competențelor reprezentanților NSZZ „Solidaritatea” Regiunii Centrale și de EstProfiling Mecanisme de competențăDezvoltarea instrumentelor de susținere a aptitudinilorDezvoltarea instrumentelor de verificare a activitățilorPromovarea competențelor prin ateliereRezultatele proiectului: Numărul de reprezentanți ai partenerilor sociali care au sporit competențele necesare pentru participarea la dialogul social în domeniul pieței forței de muncă și adaptarea la nevoile sale a sistemelor de educație și formare 360 de persoanenumărul de organizații de dialog social sprijinite pentru creșterea participării partenerilor sociali în domeniul dialogului social în domeniul pieței muncii principala problemă imposibil de depășit fără proiect este lipsa unor soluții cuprinzătoare care să permită dezvoltarea capacității de adaptare a reprezentanților delegați ai NSZZ de a participa la dialogul social și implementarea dialogului social și implementarea dialogului social în regiune. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je vytvoriť systém analýzy a monitorovania činnosti stredného a východného regiónu NSZZ „Solidarność“ ako sociálneho partnera a zlepšiť kompetencie potrebné na zapojenie sa do sociálneho dialógu v oblasti trhu práce a prispôsobiť sa jeho potrebám systémy vzdelávania a odbornej prípravy o min. 360(z 400) zástupcov sociálneho partnera NSZZ „Solidarność“ stredovýchodný región v období do 30.6.2020. Cieľom projektu je 400 zástupcov NSZZ Solidara regiónu Stredného a východného regiónu poverených účasťou na sociálnom dialógu alebo pripravených na účasť na sociálnom dialógu. Projekt zabezpečuje nasledujúce úlohy: Analýza kompetencií zástupcov NSZZ „Solidarita“ Stredný a východný regiónProfilovanie kompetenčných mechanizmovVývoj nástrojov na podporu zručnostíVývoj nástrojov na overovanie činnostíRozšírenie kompetencií prostredníctvom workshopovProjektované výsledky: Počet zástupcov sociálnych partnerov, ktorí zvýšili kompetencie potrebné na účasť na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce a prispôsobili sa jeho potrebám systémy vzdelávania a odbornej prípravy 360 osôb Počet organizácií sociálneho dialógu podporovaných s cieľom zvýšiť účasť sociálnych partnerov v oblasti sociálneho dialógu v oblasti práce trh – 1 Hlavným problémom, ktorý nie je možné bez projektu prekonať, je nedostatok komplexných riešení umožňujúcich rozvoj adaptačnej kapacity delegovaných zástupcov NSZZ zúčastňovať sa na sociálnom dialógu a realizácii sociálneho dialógu a uskutočňovaní sociálneho dialógu v regióne. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li joħloq sistema ta’ analiżi u monitoraġġ tal-attività tar-Reġjun Ċentrali u tal-Lvant tal-NSZZ ‘Solidarność’ bħala msieħeb soċjali u li jtejjeb il-kompetenzi meħtieġa biex jipparteċipa fid-djalogu soċjali fil-qasam tas-suq tax-xogħol u biex jadatta għall-ħtiġijiet tiegħu s-sistemi tal-edukazzjoni u t-taħriġ sa minimu 360(ta’ 400) rappreżentant tas-sieħeb soċjali-NSZZ “Solidarność” fil-perjodu sat-30.06.2020.Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa l-promozzjoni tal-parteċipanti soċjali, l-esperjenza tal-iżvilupp tal-parteċipanti soċjali. Il-proġett jipprovdi għall-kompiti li ġejjin: Analiżi tal-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-NSZZ “Solidarjetà” Mekkaniżmu ta’ kompetenza tal-Profiling Ċentrali u tal-LvantŻvilupp ta’ għodod ta’ appoġġ għall-ħilietŻvilupp ta’ għodod għall-verifika ta’ Attivitajiet li javvanzaw il-kompetenzi permezz ta’ workshopsRiżultati proġettati: Għadd ta’ rappreżentanti tal-imsieħba soċjali li żiedu l-kompetenzi meħtieġa biex jipparteċipaw fid-djalogu soċjali fil-qasam tas-suq tax-xogħol u jadattaw għall-ħtiġijiet tiegħu sistemi ta’ edukazzjoni u taħriġ 360 persunain-numru ta’ organizzazzjonijiet tad-djalogu soċjali appoġġati biex tiżdied il-parteċipazzjoni tal-imsieħba soċjali fil-qasam tad-djalogu soċjali fil-qasam tas-suq tax-xogħol — 1 Il-problema ewlenija impossibbli li tingħeleb mingħajr il-proġett hija n-nuqqas ta’ soluzzjonijiet komprensivi li jippermettu l-iżvilupp tal-kapaċità ta’ adattament tar-rappreżentanti delegati tal-NSZZ biex jipparteċipaw fid-djalogu soċjali u l-implimentazzjoni tad-djalogu soċjali u l-implimentazzjoni tad-djalogu soċjali fir-reġjun. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é criar um sistema de análise e acompanhamento das atividades da Região Centro-Oriental da NSZZ «Solidariedade» enquanto parceiro social e aumentar as competências necessárias para participar no diálogo social no domínio do mercado de trabalho e adaptar às suas necessidades os sistemas de educação e formação por parte de, pelo menos, 400 representantes do parceiro social «Solidariedade» «Solidariedade» na região do Médio Oriente no período até 30.6.2020. O grupo-alvo do projeto é 400 representantes do parceiro social-NSZ «Solidariedade» na Região da Solidariedade. O projeto prevê as seguintes tarefas:Análise das competências dos representantes da NSZ «Solidariedade» Região Centro e Leste Perfil de competênciasDesenvolvimento de mecanismos de apoio às competênciasDesenvolvimento de ferramentas de verificação de atividadesElevação de competências através de semináriosResultados do projeto:Número de representantes dos parceiros sociais que aumentaram as competências necessárias para a participação no diálogo social no domínio do mercado de trabalho e adaptação às suas necessidades dos sistemas de educação e formação de 360 pessoasO número de organizações de diálogo social apoiadas em termos de aumento da participação dos parceiros sociais no mercado de trabalho é a falta de capacidade de participação no diálogo social no domínio do mercado de trabalho e a adaptação às suas necessidades dos sistemas de educação e formação. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on luoda analyysi- ja seurantajärjestelmä NSZZ:n ”Solidarność” keskisen ja itäisen alueen toiminnasta työmarkkinaosapuolena ja parantaa työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistumista ja työmarkkinaosapuolten koulutusjärjestelmien mukauttamista sen tarpeisiin tarvittavaa osaamista vähintään 360 (400:sta) työmarkkinaosapuolen edustajasta (NSZZZ ”Solidarność” Keski-itä-alue) 30.6.2020 saakka. Hankkeen kohderyhmänä on 400 Keski- ja Itä-alueen yhteisvastuun edustajaa, jotka on valtuutettu osallistumaan sosiaaliseen vuoropuheluun tai jotka ovat valmiita osallistumaan työmarkkinaosapuolten väliseen vuoropuheluun, työmarkkinaosapuolten väliseen sosiaaliseen vuoropuheluun ja työmarkkinaosapuolten väliseen sosiaaliseen vuoropuheluun. Hankkeella on seuraavat tehtävät: NSZZ ”Solidarity” Keski- ja Itä-alueen edustajien pätevyyden analysointiProfilointiosaamista tukevat mekanismitTaidontukivälineiden kehittäminen Aktiviteettejavarmennukseen käytettävien välineiden kehittäminen Työpajojen kehittäminenOsaamisten lisääminen työpajojen avullaHankittuja tuloksia: Niiden työmarkkinaosapuolten edustajien määrä, jotka ovat lisänneet työmarkkinaosapuolten osallistumista työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun työmarkkinoilla ja mukautuvat sen tarpeisiin koulutus- ja koulutusjärjestelmiensä mukauttamiseksi 360 henkilöä, niiden työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun lisäämiseen tukemien organisaatioiden määrä, joita tuetaan työmarkkinaosapuolten osallistumisen lisäämiseksi työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun alalla. työmarkkinoista – 1 Suurin ongelma, joka on mahdoton ratkaista ilman hanketta, on sellaisten kattavien ratkaisujen puute, joiden avulla voidaan kehittää NSZZ:n edustajien sopeutumiskykyä osallistua työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun täytäntöönpanoon ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun täytäntöönpanoon alueella. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je vzpostaviti sistem analize in spremljanja aktivnosti Srednje-vzhodne regije NSZZ „Solidarność“ kot socialnega partnerja ter izboljšati kompetence, potrebne za sodelovanje v socialnem dialogu na področju trga dela in za prilagoditev njegovim potrebam sistemov izobraževanja in usposabljanja s strani najmanj 360 (od 400) predstavnikov socialnega partnerja-NSZZ „Solidarność“ Srednjevzhodne regije v obdobju do 30. 6. 2020. Ciljna skupina projekta je 400 predstavnikov NSZZ Solidarne regije Srednje in Vzhodne regije, ki so pooblaščeni za sodelovanje v socialnem dialogu ali pripravljenih za sodelovanje v socialnem dialogu. Projekt zagotavlja naslednje naloge: Analiza kompetenc predstavnikov NSZZ „Solidarnost“ Centralne in vzhodne regijeProfiliranje mehanizmov kompetencRazvoj orodij za podporo spretnostiRazvoj orodij za preverjanje aktivnostiNapredovanje kompetenc s pomočjo delavnicProjektivni rezultati: Število predstavnikov socialnih partnerjev, ki so povečali kompetence, potrebne za sodelovanje v socialnem dialogu na področju trga dela in se prilagodili njegovim potrebam sistemov izobraževanja in usposabljanja 360 oseb, število organizacij socialnega dialoga, podprtih za povečanje udeležbe socialnih partnerjev na področju socialnega dialoga na področju trga dela – 1 Glavni problem, ki ga brez projekta ni mogoče rešiti, je pomanjkanje celovitih rešitev, ki bi omogočile razvoj prilagoditvene sposobnosti pooblaščenih predstavnikov NSZ za sodelovanje v socialnem dialogu in izvajanju socialnega dialoga ter izvajanju socialnega dialoga v regiji. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je vytvořit systém analýzy a monitorování činnosti Centrálního a východního kraje NSZZ „Solidarność“ jako sociálního partnera a zlepšit kompetence nezbytné pro účast na sociálním dialogu v oblasti trhu práce a přizpůsobit se jeho potřebám systémů vzdělávání a odborné přípravy minimálně 360(z 400) zástupců sociálního partnera – NSZZ „Solidarność“ Středovýchodního regionu v období do 30. června 2020.Cílem projektu je 400 zástupců systémů vzdělávání a odborné přípravy NSZZ Solidarita středního a východního regionu, kteří jsou pověřeni účastí na sociálním dialogu nebo připraveni účastnit se sociálního dialogu mezi účastníky projektu (cílem projektu je: Projekt zajišťuje následující úkoly: Analýza kompetencí zástupců NSZZ „Solidarita“ středního a východního regionuProfilování kompetentních mechanismůRozvoj nástrojů na podporu dovednostíVývoj nástrojů pro ověřování činnostíPomoci prostřednictvím workshopůProjekované výsledky: Počet zástupců sociálních partnerů, kteří zvýšili kompetence nezbytné pro účast na sociálním dialogu v oblasti trhu práce a přizpůsobili se jeho potřebám systémů vzdělávání a odborné přípravy 360 osobpočet organizací sociálního dialogu podporovaných za účelem zvýšení účasti sociálních partnerů v oblasti sociálního dialogu v oblasti práce trh – 1 Hlavním problémem, který nelze bez projektu překonat, je nedostatek komplexních řešení, která by umožnila rozvoj adaptivní schopnosti pověřených zástupců NSZZ zapojit se do sociálního dialogu a realizace sociálního dialogu a realizace sociálního dialogu v regionu. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – sukurti NSZZ „Solidarność“ kaip socialinio partnerio Vidurio ir Rytų regiono centrinio ir Rytų regiono veiklos analizės ir stebėsenos sistemą, gerinti gebėjimus, reikalingus dalyvauti socialiniame dialoge darbo rinkos srityje ir prisitaikyti prie jo poreikių švietimo ir mokymo sistemoms, kuriuos pavedė dalyvauti socialiniame dialoge arba pasirengti dalyvauti socialiniame dialoge – NZZZ „Solidarność“ Vidurio-Rytų regiono atstovai. Projekte numatytos šios užduotys: NSZZ „Solidarumas“ Vidurio ir Rytų regiono atstovų kompetencijų analizėKompetencijos palaikymo mechanizmų kūrimas Įgūdžių palaikymo priemonių kūrimas Įrankių, skirtų veiklos tikrinimui, kūrimas seminaruoseProjektiniai rezultatai: Socialinių partnerių atstovų, kurie padidino kompetenciją, reikalingą dalyvauti socialiniame dialoge darbo rinkos srityje ir prisitaikyti prie jo poreikių, švietimo ir mokymo sistemas 360 asmenų, socialinio dialogo organizacijų, remiamų siekiant padidinti socialinių partnerių dalyvavimą socialinio dialogo srityje darbo rinkos srityje, skaičius – 1 Pagrindinė problema, kurios neįmanoma išspręsti be projekto, yra tai, kad nėra visapusiškų sprendimų, leidžiančių plėtoti NSZZ įgaliotų atstovų gebėjimą prisitaikyti prie socialinio dialogo, socialinio dialogo įgyvendinimo ir socialinio dialogo įgyvendinimo regione. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir izveidot NSZZ “Solidarność” kā sociālā partnera darbības analīzes un uzraudzības sistēmu un pilnveidot kompetences, kas nepieciešamas, lai līdzdarbotos sociālajā dialogā darba tirgus jomā un pielāgotos tā vajadzībām izglītības un apmācības sistēmām, min. 360 (no 400) sociālā partnera-NSZZ “Solidarność” Centrāleiropas un Austrumu reģiona pārstāvjiem laika posmā līdz 30.6.2020. Projekta mērķa grupa ir 400 NSZZ solidaritātes pārstāvji, kas ir pilnvaroti piedalīties sociālajā dialogā vai gatavi piedalīties sociālajā dialogā. Projekts paredz šādus uzdevumus: NSZZ “Solidaritāte” Centrālā un Austrumu reģiona pārstāvju kompetenču analīzePrasmju atbalsta rīku izstrāde Prasmju atbalsta rīku izstrāde Aktivitātes Padziļināšanas kompetenču pārbaudei ar semināriemProjektētie rezultāti: To sociālo partneru pārstāvju skaits, kuri ir palielinājuši kompetences, kas nepieciešamas, lai piedalītos sociālajā dialogā darba tirgus jomā un pielāgotos tā vajadzībām izglītības un apmācības sistēmām 360 personas Sociālā dialoga organizāciju skaits, kas tiek atbalstīts, lai palielinātu sociālo partneru līdzdalību sociālā dialoga jomā darba tirgus jomā. — 1 Galvenā problēma, ko nav iespējams atrisināt bez projekta, ir visaptverošu risinājumu trūkums, kas ļautu attīstīt NSZZ deleģēto pārstāvju pielāgošanās spējas piedalīties sociālajā dialogā un sociālā dialoga īstenošanā, kā arī sociālā dialoga īstenošanā reģionā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се създаде система за анализ и мониторинг на дейността на Централен и източен район на НЗЗ „Солидарност„като социален партньор и да се подобрят компетенциите, необходими за участие в социалния диалог в областта на пазара на труда и за адаптиране към нуждите на системата на образование и обучение от минимум 360(от 400) представители на социалния партньор — НЗЗ „Солидарношач“ Централен-източен регион в периода до 30.6.2020 г. Целевата група на проекта е 400 представители на НЗЗ Солидарност на Централен и източен регион, делегиран да участва в социалния диалог или подготвен да участва в социалния диалог между участниците в социалния диалог (целта на проекта е 400 представители на НЗЗ Солидарност на Централния и Източния регион за участие в социалния диалог между участниците в социалния диалог, социалния диалог между участниците и участниците в социалния диалог. Проектът предвижда следните задачи: Анализ на компетенциите на представители на НЗЗ „Солидарност“ Централен и източен регионПроизводство на механизми за компетентностРазработване на инструменти за подпомагане на умениятаРазработване на инструменти за проверка на дейноститеПодобряване на компетенциите чрез семинариПроектирани резултати: Брой представители на социалните партньори, които са увеличили компетенциите, необходими за участие в социалния диалог в областта на пазара на труда и адаптиране към нуждите на системите за образование и обучение 360 душиброят на организациите за социален диалог, подпомагани за увеличаване на участието на социалните партньори в областта на социалния диалог в областта на пазара на труда 1 Основният проблем, който не може да бъде преодолян без проекта, е липсата на цялостни решения, даващи възможност за развитие на адаптивния капацитет на делегираните представители на НЗЗ за участие в социалния диалог и провеждането на социалния диалог в региона. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja az NSZZ „Solidarność” mint szociális partner tevékenységének elemzésére és nyomon követésére szolgáló rendszer létrehozása, valamint a szociális párbeszédben való részvételhez szükséges kompetenciák fejlesztése a munkaerőpiac területén, valamint az oktatási és képzési rendszerek szükségleteihez való igazítása az NSZZ „Solidarność” Közép-Keleti Régió (Solidarność) közép-keleti régiójában a 2020. június 360-ig tartó időszakban.A projekt célcsoportja a társadalmi párbeszédben való részvétel, a résztvevők közötti párbeszéd, a résztvevők közötti párbeszéd, a résztvevők közötti párbeszéd. A projekt a következő feladatokat irányozza elő: Az NSZZ „Szolidaritás” Közép- és Keleti Régió képviselőinek kompetenciáinak elemzéseA kompetenciamechanizmusok fejlesztésekészségtámogató eszközök fejlesztéseTevékenységek ellenőrzésére szolgáló eszközök fejlesztéseMunkaértekezletek: A szociális partnerek azon képviselőinek száma, akik növelték a munkaerő-piaci szociális párbeszédben való részvételhez szükséges kompetenciákat, és alkalmazkodtak az oktatási és képzési rendszerek igényeihez 360 fő a szociális párbeszéd területén a szociális partnerek részvételének növelése érdekében támogatott szociális párbeszéd szervezetek száma a területen munkaerő-piac – 1 A projekt nélkül megoldhatatlan fő probléma az, hogy nincs olyan átfogó megoldás, amely lehetővé tenné az NSZZ delegált képviselőinek a szociális párbeszédben való részvételhez szükséges alkalmazkodóképességének fejlesztését, a szociális párbeszéd megvalósítását és a szociális párbeszéd végrehajtását a régióban. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail córas anailíse agus faireacháin a chruthú maidir le gníomhaíocht Réigiún Láir agus Oirthearach NSZZ ‘Solidarność’ mar chomhpháirtí sóisialta agus feabhas a chur ar na hinniúlachtaí is gá chun páirt a ghlacadh san idirphlé sóisialta i réimse an mhargaidh saothair agus chun na córais oideachais agus oiliúna a oiriúnú dá riachtanais faoi 360(as 400) ionadaí de chuid Réigiún an Lár agus an Oirthir a tharmligtear chun páirt a ghlacadh in idirphlé sóisialta nó ullmhaithe chun páirt a ghlacadh in idirphlé sóisialta sa tréimhse go dtí 30.06.2020.Is é spriocghrúpa an tionscadail ná 400 ionadaí de chuid NSZZ Dlúthpháirtíocht Réigiún an Lár agus an Oirthir a tharmligtear chun páirt a ghlacadh san idirphlé sóisialta nó ullmhaithe chun páirt a ghlacadh in idirphlé sóisialta: Déantar foráil sa tionscadal maidir leis na cúraimí seo a leanas: Anailís ar inniúlachtaí ionadaithe NSZZ “Dlúthpháirtíocht” Réigiún Láir agus OirthearachSásraí inniúlachta a fhorbairt Uirlisí tacaíochta scileanna a fhorbairt Uirlisí a fhorbairt chun gníomhaíochtaí a fhíorú Inniúlachtaí a chur chun cinn trí cheardlannTorthaí a chur chun cinn: Líon ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta a mhéadaigh na hinniúlachtaí is gá chun páirt a ghlacadh san idirphlé sóisialta i réimse an mhargaidh saothair agus chun oiriúnú dá riachtanais córais oideachais agus oiliúna 360 duine líon na n-eagraíochtaí um idirphlé sóisialta a dtacaítear leo chun rannpháirtíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a mhéadú i réimse an idirphlé shóisialta i réimse an mhargaidh saothair — 1 Is í an phríomhfhadhb nach féidir a shárú gan an tionscadal an easpa réiteach cuimsitheach lena gcumasaítear forbairt chumas oiriúnaitheach na n-ionadaithe tarmligthe NSZZ chun páirt a ghlacadh san idirphlé sóisialta agus i gcur chun feidhme an idirphlé shóisialta agus i gcur chun feidhme an idirphlé shóisialta sa réigiún. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att skapa ett system för analys och övervakning av verksamheten i den centrala och östra regionen i NSZZ ”Solidarność” som arbetsmarknadspart och att förbättra den kompetens som krävs för att delta i den sociala dialogen på arbetsmarknaden och anpassa sig till dess behov utbildnings- och utbildningssystem med min 360 (av 400) företrädare för arbetsmarknadens parter – NSZZ ”Solidarność” central-östra regionen under perioden fram till 30.06.2020.Projektgruppen för projektet är 400 företrädare för NSZZ Solidaritet i den centrala och östra regionen med uppgift att delta i den sociala dialogen. Projektet omfattar följande uppgifter: Analys av kompetensen hos företrädare för NSZZ ”Solidaritet” i centrala och östra regionenProfilera kompetensmekanismerUtveckling av verktyg för kompetensutvecklingUtveckling av verktyg för kontroll av verksamhetAvancera kompetenser genom workshopparProjekterade resultat: Antal företrädare för arbetsmarknadens parter som har ökat den kompetens som krävs för att delta i den sociala dialogen på arbetsmarknaden och anpassa sig till dess behov utbildningssystem 360 personerAntalet organisationer för social dialog som får stöd för att öka arbetsmarknadsparternas deltagande i den sociala dialogen på området för social dialog på området arbetsmarknaden – 1 Det största problemet som är omöjligt att lösa utan projektet är bristen på heltäckande lösningar som gör det möjligt att utveckla den anpassningsförmåga som de bemyndigade företrädarna i NSZZ har för att delta i den sociala dialogen och genomförandet av den sociala dialogen och genomförandet av den sociala dialogen i regionen. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on luua sotsiaalpartnerina NSZZ „Solidarność“ kesk- ja idapiirkonna tegevuse analüüsi- ja järelevalvesüsteem ning parandada tööturu valdkonnas sotsiaaldialoogis osalemiseks ja selle vajadustega kohanemiseks vajalikke pädevusi vähemalt 360(400) sotsiaalpartnerite –NSZZ „Solidarność“ „Solidarność“ esindajate poolt kuni 360. juunini 2020.Projekti sihtrühmaks on 400 Kesk- ja idapiirkonna NSZZ Solidaarsuse esindajat, kellel on õigus osaleda sotsiaaldialoogis või valmis osalema sotsiaaldialoogis. Projektis on ette nähtud järgmised ülesanded: NSZZ „Solidaarsus“ Kesk- ja Ida-piirkonna esindajate pädevuste analüüsKehtestamismehhanismide arendamine oskuste toetamise vahendite arendamineAktiivsete pädevuste arendamine õpikodade kauduProjekteeritud tulemused: sotsiaalpartnerite esindajate arv, kes on suurendanud tööturu valdkonnas sotsiaaldialoogis osalemiseks vajalikke pädevusi ning kohanenud oma vajadustega haridus- ja koolitussüsteemidega 360 inimest, keda toetatakse, et suurendada sotsiaalpartnerite osalemist sotsiaaldialoogi valdkonnas tööjõu valdkonnas turg – 1 Peamine probleem, mida ei ole võimalik ilma projektita lahendada, on terviklike lahenduste puudumine, mis võimaldaksid arendada NSZZ volitatud esindajate kohanemisvõimet osaleda sotsiaaldialoogis ning sotsiaaldialoogi rakendamises ja sotsiaalse dialoogi rakendamises piirkonnas. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.20.00-00-0001/18
0 references