Modern solutions in the area of taxes and local fees and real estate management for 6 cities – members of the Polish Cities Union (Q91769)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91769 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Modern solutions in the area of taxes and local fees and real estate management for 6 cities – members of the Polish Cities Union |
Project Q91769 in Poland |
Statements
1,344,703.6 zloty
0 references
1,596,153.6 zloty
0 references
84.25 percent
0 references
1 January 2019
0 references
29 June 2020
0 references
ZWIĄZEK MIAST POLSKICH
0 references
Projekt będzie realizowany w 6 miastach - 2 na prawach powiatu (Krosno i Radom) oraz 4 gminach miejskich (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) w okresie 1.01.2019 do 31.03.2020. Celem projektu jest stworzenie lepszych warunków do prowadzenia działalności gospodarczej w 6 miastach, poprzez poprawę jakości i efektywności usług administracyjnych w obszarze podatków i opłat lokalnych oraz w sferze zarządzania nieruchomościami. 5 zadań merytorycznych projektu odnosi się do doskonalenie kompetencji kadr JST poprzez szeroki zakres szkoleń (razem 58 szkoleń dla 985 uczestników), wdrażanie rozwiązań zarządczych (razem 11 rozwiązań), zakupu sprzętu IT (53 sztuki) oraz aplikacji - w tym wdrożenie nowoczesnych systemów archiwizacji dokumentów i integracji rozwiązań w zakresie obsługi podatkowej i zarządzania nieruchomościami. Poprzez intensywne, aktywizujące formy warsztatowe oraz bezpośrednią pomoc doradczą projekt będzie rozwijał kompetencje kierownictwa i pracowników w obu dziedzinach, dostarczając im wiedzy, metod i narzędzi oraz wspierając ich w opracowaniu i wdrożeniu nowych rozwiązań. Przedsięwzięcie obejmie swym zasięgiem co najmniej 205 pracowników JST, z czego większość weźmie udział w kilku działaniach. Zakładamy, że dzięki takiemu podejściu nastąpi kumulacja wiedzy i umiejętności, która wyzwoli efekt synergii, dodatkowo wzmacniając oddziaływanie projektu. Upowszechnianie efektów interwencji wśród innych JST prowadzone będzie przez ZMP poza projektem, jako część misji naszej organizacji (Polish)
0 references
The project will be implemented in 6 cities – 2 district rights (Krosno and Radom) and 4 municipalities (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) in the period 1.01.2019 to 31.03.2020. The aim of the project is to create better business conditions in 6 cities, by improving the quality and efficiency of administrative services in the area of taxes and local charges and in real estate management. 5 substantive tasks of the project relate to improving the competence of JST personnel through a wide range of trainings (total 58 trainings for 985 participants), implementation of management solutions (total 11 solutions), purchase of IT equipment (53 pieces) and applications – including the implementation of modern document archiving systems and integration of tax and property management solutions. Through intensive, activating workshop forms and direct advisory assistance, the project will develop the competences of managers and employees in both areas, providing them with knowledge, methods and tools and supporting them in developing and implementing new solutions. The project will cover at least 205 JST employees, most of which will take part in several activities.We assume that thanks to this approach there will be an accumulation of knowledge and skills, which will trigger synergies, further strengthening the impact of the project. Dissemination of the effects of intervention among other JSTs will be carried out by ZMP outside the project, as part of our organisation’s mission (English)
15 October 2020
0.5464293400274612
0 references
Le projet sera mis en œuvre dans 6 villes — 2 sur les droits des comtés (Krosno et Radom) et 4 municipalités (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) au cours de la période du 1.1.2019 au 31.3.2020. L’objectif du projet est de créer de meilleures conditions pour faire des affaires dans 6 villes, en améliorant la qualité et l’efficacité des services administratifs dans le domaine des taxes et redevances locales et dans le domaine de la gestion immobilière. Les 5 tâches de fond du projet concernent l’amélioration des compétences du personnel du JST grâce à un large éventail de formations (un total de 58 formations pour 985 participants), la mise en œuvre de solutions de gestion (ensemble 11 solutions), l’achat d’équipements informatiques (53 pièces) et d’applications — y compris la mise en place de systèmes modernes d’archivage de documents et l’intégration de solutions dans le domaine du service fiscal et de la gestion immobilière. Grâce à des formes intensives d’ateliers et à des conseils directs, le projet développera les compétences de la direction et des employés dans les deux domaines, en leur fournissant des connaissances, des méthodes et des outils et en les accompagnant dans le développement et la mise en œuvre de nouvelles solutions. Le projet couvrira au moins 205 membres du personnel de JST, dont la plupart participeront à plusieurs activités. Nous supposons que grâce à cette approche, il y aura une accumulation de connaissances et de compétences, ce qui déclenchera un effet de synergie, renforçant encore l’impact du projet. La diffusion des effets de l’intervention entre autres entreprises communes sera réalisée par le ZMP en dehors du projet, dans le cadre de la mission de notre organisation. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt wird in 6 Städten – 2 zu den Landkreissrechten (Krosno und Radom) und in 4 Gemeinden (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) im Zeitraum 1.1.2019 bis 31.3.2020 durchgeführt. Ziel des Projekts ist es, bessere Bedingungen für die Geschäftstätigkeit in 6 Städten zu schaffen, indem die Qualität und Effizienz der administrativen Dienstleistungen im Bereich der lokalen Steuern und Abgaben sowie im Bereich der Immobilienverwaltung verbessert werden. Die 5 inhaltlichen Aufgaben des Projekts betreffen die Verbesserung der Kompetenz des JST-Personals durch eine breite Palette von Schulungen (insgesamt 58 Schulungen für 985 Teilnehmer), die Implementierung von Managementlösungen (zusammen 11 Lösungen), den Kauf von IT-Ausrüstung (53 Stück) und Anwendungen – einschließlich der Implementierung moderner Dokumentenarchivierungssysteme und der Integration von Lösungen im Bereich Steuerdienst und Immobilienverwaltung. Durch intensive, aktivierende Workshopformen und direkte Beratung wird das Projekt die Kompetenzen des Managements und der Mitarbeiter in beiden Bereichen entwickeln, ihnen Wissen, Methoden und Werkzeuge zur Verfügung stellen und sie bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Lösungen unterstützen. Das Projekt umfasst mindestens 205 JST-Mitarbeiter, von denen die meisten an mehreren Aktivitäten teilnehmen werden. Wir gehen davon aus, dass es dank dieses Ansatzes eine Anhäufung von Wissen und Fähigkeiten geben wird, die einen Synergieeffekt auslösen und die Wirkung des Projekts weiter verstärken wird. Die Verbreitung der Auswirkungen der Intervention unter anderen gemeinsamen Unternehmen wird vom ZMP außerhalb des Projekts im Rahmen der Mission unserer Organisation durchgeführt. (German)
7 December 2021
0 references
Het project zal worden uitgevoerd in 6 steden — 2 over provincierechten (Krosno en Radom) en 4 gemeenten (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) in de periode van 1.1.2019 tot en met 31.3.2020. Het doel van het project is om betere voorwaarden te creëren voor zakendoen in 6 steden, door de kwaliteit en efficiëntie van administratieve diensten op het gebied van lokale belastingen en heffingen en op het gebied van vastgoedbeheer te verbeteren. De 5 inhoudelijke taken van het project hebben betrekking op de verbetering van de competentie van het JST-personeel door middel van een breed scala aan opleidingen (in totaal 58 opleidingen voor 985 deelnemers), de implementatie van managementoplossingen (samen 11 oplossingen), de aankoop van IT-apparatuur (53 stuks) en toepassingen — waaronder de implementatie van moderne documentarchiveringssystemen en de integratie van oplossingen op het gebied van fiscale dienstverlening en vastgoedbeheer. Door middel van intensieve, activerende workshopvormen en directe adviesondersteuning, zal het project de competenties van management en medewerkers op beide gebieden ontwikkelen, hen voorzien van kennis, methoden en instrumenten en hen ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van nieuwe oplossingen. Het project zal ten minste 205 JST-medewerkers omvatten, van wie de meesten aan verschillende activiteiten zullen deelnemen. We gaan ervan uit dat er dankzij deze aanpak een accumulatie van kennis en vaardigheden zal zijn, die een synergie-effect zal veroorzaken en de impact van het project verder zal versterken. Verspreiding van de effecten van interventie onder andere GO’s zal worden uitgevoerd door de ZMP buiten het project, als onderdeel van de missie van onze organisatie (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto sarà attuato in 6 città — 2 sui diritti di contea (Krosno e Radom) e 4 comuni (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) nel periodo 1.1.2019-31.3.2020. L'obiettivo del progetto è quello di creare migliori condizioni per fare affari in 6 città, migliorando la qualità e l'efficienza dei servizi amministrativi nel settore delle imposte e degli oneri locali e nell'ambito della gestione immobiliare. I 5 compiti sostanziali del progetto riguardano il miglioramento delle competenze del personale JST attraverso un'ampia gamma di formazioni (un totale di 58 formazioni per 985 partecipanti), l'implementazione di soluzioni gestionali (insieme 11 soluzioni), l'acquisto di attrezzature informatiche (53 pezzi) e applicazioni — compresa l'implementazione di moderni sistemi di archiviazione documentale e l'integrazione di soluzioni nel campo del servizio fiscale e della gestione immobiliare. Attraverso moduli intensivi, attivando workshop e consulenza diretta, il progetto svilupperà le competenze del management e dei dipendenti in entrambi i campi, fornendo loro conoscenze, metodi e strumenti e supportandoli nello sviluppo e nell'implementazione di nuove soluzioni. Il progetto coprirà almeno 205 dipendenti del JST, la maggior parte dei quali parteciperà a diverse attività. Supponiamo che grazie a questo approccio ci sarà un accumulo di conoscenze e competenze, che attiverà un effetto sinergico, rafforzando ulteriormente l'impatto del progetto. La diffusione degli effetti dell'intervento tra le altre imprese comuni sarà effettuata dallo ZMP al di fuori del progetto, nell'ambito della missione della nostra organizzazione (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto se ejecutará en 6 ciudades — 2 sobre derechos de condado (Krosno y Radom) y 4 municipios (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) en el período comprendido entre el 1.1.2019 y el 31.3.2020. El objetivo del proyecto es crear mejores condiciones para hacer negocios en 6 ciudades, mejorando la calidad y eficiencia de los servicios administrativos en el área de impuestos y gravámenes locales y en el ámbito de la gestión de la propiedad. Las 5 tareas sustantivas del proyecto se refieren a la mejora de la competencia del personal de ECS a través de una amplia gama de capacitaciones (un total de 58 capacitaciones para 985 participantes), la implementación de soluciones de gestión (en conjunto 11 soluciones), la compra de equipos informáticos (53 piezas) y aplicaciones, incluida la implementación de sistemas modernos de archivo de documentos y la integración de soluciones en el ámbito de los servicios fiscales y la gestión de la propiedad. A través de formularios intensivos, activando talleres y asesoría directa, el proyecto desarrollará las competencias de la dirección y los empleados en ambos campos, proporcionándoles conocimientos, métodos y herramientas y apoyándolos en el desarrollo e implementación de nuevas soluciones. El proyecto cubrirá al menos a 205 empleados de JST, la mayoría de los cuales participarán en varias actividades. Asumimos que gracias a este enfoque habrá una acumulación de conocimientos y habilidades, lo que desencadenará un efecto de sinergia, fortaleciendo aún más el impacto del proyecto. La difusión de los efectos de la intervención entre otras empresas comunes será llevada a cabo por la ZMP fuera del proyecto, como parte de la misión de nuestra organización. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet vil blive gennemført i 6 byer — 2 om amtsrettigheder (Krosno og Radom) og 4 kommuner (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) i perioden 1.1.2019-31.3.2020. Formålet med projektet er at skabe bedre betingelser for at drive forretning i 6 byer ved at forbedre kvaliteten og effektiviteten af de administrative tjenester inden for lokale skatter og afgifter og inden for ejendomsforvaltning. Projektets fem væsentlige opgaver vedrører forbedring af JST-personalets kompetence gennem en bred vifte af kurser (i alt 58 kurser for 985 deltagere), implementering af ledelsesløsninger (sammen 11 løsninger), indkøb af IT-udstyr (53 stk.) og applikationer — herunder implementering af moderne dokumentarkiveringssystemer og integration af løsninger inden for skatteservice og ejendomsforvaltning. Gennem intensive, aktiverede workshopformer og direkte rådgivningsbistand vil projektet udvikle ledelsens og medarbejdernes kompetencer på begge områder, give dem viden, metoder og værktøjer og støtte dem i udviklingen og implementeringen af nye løsninger. Projektet vil omfatte mindst 205 JST-medarbejdere, hvoraf de fleste vil deltage i flere aktiviteter. Vi antager, at der takket være denne tilgang vil være en ophobning af viden og færdigheder, som vil udløse en synergieffekt, hvilket yderligere styrker projektets effekt. Formidling af virkningerne af intervention blandt andre fællesforetagender vil blive udført af ZMP uden for projektet som led i vores organisations mission (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο θα υλοποιηθεί σε 6 πόλεις — 2 για τα δικαιώματα της κομητείας (Krosno και Radom) και σε 4 δήμους (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) κατά την περίοδο 1.1.2019 έως 31.3.2020. Στόχος του έργου είναι η δημιουργία καλύτερων συνθηκών για την επιχειρηματική δραστηριότητα σε 6 πόλεις, βελτιώνοντας την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των διοικητικών υπηρεσιών στον τομέα των τοπικών φόρων και τελών και στον τομέα της διαχείρισης ακινήτων. Τα 5 ουσιαστικά καθήκοντα του έργου αφορούν τη βελτίωση των ικανοτήτων του προσωπικού της ΜΕΟ μέσω ενός ευρέος φάσματος εκπαιδεύσεων (συνολικά 58 εκπαιδεύσεις για 985 συμμετέχοντες), την εφαρμογή λύσεων διαχείρισης (από κοινού 11 λύσεις), την αγορά εξοπλισμού πληροφορικής (53 τεμάχια) και εφαρμογών — συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής σύγχρονων συστημάτων αρχειοθέτησης εγγράφων και ενσωμάτωσης λύσεων στον τομέα των φορολογικών υπηρεσιών και της διαχείρισης ακινήτων. Μέσω εντατικών, ενεργοποιούμενων εντύπων εργαστηρίων και άμεσης συμβουλευτικής βοήθειας, το έργο θα αναπτύξει τις ικανότητες της διοίκησης και των εργαζομένων και στους δύο τομείς, παρέχοντάς τους γνώσεις, μεθόδους και εργαλεία και στηρίζοντας τους στην ανάπτυξη και εφαρμογή νέων λύσεων. Το έργο θα καλύπτει τουλάχιστον 205 υπαλλήλους της ΜΕΟ, οι περισσότεροι από τους οποίους θα συμμετάσχουν σε διάφορες δραστηριότητες. Υποθέτουμε ότι χάρη σε αυτή την προσέγγιση θα υπάρξει συσσώρευση γνώσεων και δεξιοτήτων, η οποία θα προκαλέσει ένα αποτέλεσμα συνέργειας, ενισχύοντας περαιτέρω τον αντίκτυπο του έργου. Η διάδοση των αποτελεσμάτων της παρέμβασης μεταξύ άλλων ΚΕ θα πραγματοποιηθεί από την ZMP εκτός του έργου, στο πλαίσιο της αποστολής του οργανισμού μας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt će se provoditi u 6 gradova – 2 o županijskim pravima (Krosno i Radom) i 4 općine (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) u razdoblju od 1.1.2019. do 31.3.2020. Cilj projekta je stvaranje boljih uvjeta za poslovanje u 6 gradova, poboljšanjem kvalitete i učinkovitosti administrativnih usluga u području lokalnih poreza i naknada te u području upravljanja imovinom. Pet bitnih zadaća projekta odnosi se na poboljšanje kompetencija osoblja zajedničkih nadzornih timova kroz širok raspon osposobljavanja (ukupno 58 treninga za 985 sudionika), implementaciju upravljačkih rješenja (zajedno 11 rješenja), nabavu informatičke opreme (53 komada) i aplikacije – uključujući implementaciju suvremenih sustava arhiviranja dokumenata i integraciju rješenja u području porezne usluge i upravljanja imovinom. Kroz intenzivnu, aktivaciju obrazaca radionica i direktnu savjetodavnu pomoć, projekt će razviti kompetencije menadžmenta i zaposlenika u oba područja, pružajući im znanja, metode i alate te ih podržavajući u razvoju i implementaciji novih rješenja. Projektom će biti obuhvaćeno najmanje 205 zaposlenika zajedničkih nadzornih timova, od kojih će većina sudjelovati u nekoliko aktivnosti. Pretpostavljamo da će zahvaljujući tom pristupu doći do akumulacije znanja i vještina, što će potaknuti sinergijski učinak, čime će se dodatno ojačati utjecaj projekta. Širenje učinaka intervencije među ostalim zajedničkim poduzećima provodit će ZMP izvan projekta, u okviru misije naše organizacije (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul va fi implementat în 6 orașe – 2 privind drepturile județene (Krosno și Radom) și 4 municipalități (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) în perioada 1.1.2019-31.3.2020. Scopul proiectului este de a crea condiții mai bune pentru a face afaceri în 6 orașe, prin îmbunătățirea calității și eficienței serviciilor administrative în domeniul impozitelor și taxelor locale și în domeniul managementului proprietății. Cele 5 sarcini de fond ale proiectului se referă la îmbunătățirea competenței personalului ECS printr-o gamă largă de cursuri de formare (un total de 58 de cursuri de formare pentru 985 de participanți), implementarea soluțiilor de management (împreună 11 soluții), achiziționarea de echipamente IT (53 de piese) și aplicații – inclusiv implementarea sistemelor moderne de arhivare a documentelor și integrarea soluțiilor în domeniul serviciilor fiscale și al managementului proprietății. Prin intermediul formularelor de atelier intensiv și activ și al asistenței directe de consiliere, proiectul va dezvolta competențele managementului și ale angajaților din ambele domenii, oferindu-le cunoștințe, metode și instrumente și sprijinindu-i în dezvoltarea și implementarea de noi soluții. Proiectul va acoperi cel puțin 205 de angajați ai JST, dintre care majoritatea vor participa la mai multe activități. Presupunem că datorită acestei abordări va exista o acumulare de cunoștințe și abilități, ceea ce va declanșa un efect de sinergie, consolidând și mai mult impactul proiectului. Diseminarea efectelor intervenției în rândul altor întreprinderi comune va fi realizată de ZMP în afara proiectului, ca parte a misiunii organizației noastre. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt bude realizovaný v 6 mestách – 2 o krajských právach (Krosno a Radom) a 4 obciach (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) v období od 1.1.2019 do 31.3.2020. Cieľom projektu je vytvoriť lepšie podmienky pre podnikanie v 6 mestách zlepšením kvality a efektívnosti administratívnych služieb v oblasti miestnych daní a poplatkov a v oblasti správy nehnuteľností. 5 podstatných úloh projektu sa týka zlepšenia kompetencií zamestnancov JST prostredníctvom širokej škály školení (celkovo 58 školení pre 985 účastníkov), implementácie manažérskych riešení (spolu 11 riešení), nákupu IT vybavenia (53 kusov) a aplikácií – vrátane implementácie moderných systémov archivácie dokumentov a integrácie riešení v oblasti daňovej služby a správy nehnuteľností. Prostredníctvom intenzívnych, aktivačných foriem workshopov a priamej poradenskej pomoci bude projekt rozvíjať kompetencie manažmentu a zamestnancov v oboch oblastiach, poskytovať im poznatky, metódy a nástroje a podporovať ich pri vývoji a implementácii nových riešení. Projekt sa bude týkať najmenej 205 zamestnancov JST, z ktorých väčšina sa bude podieľať na niekoľkých činnostiach. Predpokladáme, že vďaka tomuto prístupu dôjde k hromadeniu vedomostí a zručností, čo povedie k synergickému efektu, čím sa ešte viac posilní vplyv projektu. Šírenie účinkov intervencií medzi inými spoločnými podnikmi bude vykonávať ZMP mimo projektu, ako súčasť poslania našej organizácie (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett se jiġi implimentat f’6 ibliet — 2 dwar id-drittijiet tal-kontea (Krosno u Radom) u 4 muniċipalitajiet (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) fil-perjodu mill-1.1.2019 sal-31.3.2020. L-għan tal-proġett huwa li joħloq kundizzjonijiet aħjar għan-negozju f’sittt ibliet, billi jtejjeb il-kwalità u l-effiċjenza tas-servizzi amministrattivi fil-qasam tat-taxxi u l-imposti lokali u fil-qasam tal-ġestjoni tal-proprjetà. Il-5 kompiti sostantivi tal-proġett huma relatati mat-titjib tal-kompetenza tal-persunal tat-TSK permezz ta’ firxa wiesgħa ta’ taħriġ (total ta’ 58 taħriġ għal 985 parteċipant), l-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet ta’ ġestjoni (flimkien 11-il soluzzjoni), ix-xiri ta’ tagħmir tal-IT (53 biċċa) u applikazzjonijiet — inkluża l-implimentazzjoni ta’ sistemi moderni ta’ arkivjar ta’ dokumenti u l-integrazzjoni ta’ soluzzjonijiet fil-qasam tas-servizz tat-taxxa u l-ġestjoni tal-proprjetà. Permezz ta’ forom ta’ ħidma intensivi u attivati u assistenza ta’ konsulenza diretta, il-proġett se jiżviluppa l-kompetenzi tal-maniġment u tal-impjegati fiż-żewġ oqsma, billi jipprovdilhom għarfien, metodi u għodod u jappoġġahom fl-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet ġodda. Il-proġett se jkopri mill-inqas 205 persunal tat-TSK, li l-biċċa l-kbira minnhom se jieħdu sehem f’diversi attivitajiet. Aħna nassumu li bis-saħħa ta’ dan l-approċċ se jkun hemm akkumulazzjoni ta’ għarfien u ħiliet, li se jwasslu għal effett ta’ sinerġija, li jkompli jsaħħaħ l-impatt tal-proġett. It-tixrid tal-effetti tal-intervent fost JUs oħra se jitwettaq miż-ZMP barra mill-proġett, bħala parti mill-missjoni tal-organizzazzjoni tagħna (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto será executado em seis cidades – dois distritos (Krosno e Radom) e quatro municípios (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) no período de 1.1.2019 a 31.3.2020. O objetivo do projeto é criar melhores condições de negócio em 6 cidades, melhorando a qualidade e a eficiência dos serviços administrativos na área dos impostos e encargos locais e na gestão imobiliária. 5 tarefas substantivas do projeto dizem respeito à melhoria das competências do pessoal das ECS através de uma vasta gama de ações de formação (total de 58 ações de formação para 985 participantes), à implementação de soluções de gestão (total de 11 soluções), à aquisição de equipamento informático (53 peças) e de aplicações — incluindo a implementação de sistemas modernos de arquivo de documentos e a integração de soluções de gestão fiscal e imobiliária. Através de formulários de oficina intensivos e ativadores e de apoio consultivo direto, o projeto desenvolverá as competências de gestores e funcionários em ambas as áreas, proporcionando-lhes conhecimentos, métodos e ferramentas e apoiando-os no desenvolvimento e implementação de novas soluções. O projeto abrangerá, pelo menos, 205 funcionários das ECS, a maioria dos quais participará em várias atividades. Assumimos que, graças a esta abordagem, haverá uma acumulação de conhecimentos e competências, o que desencadeará sinergias, reforçando ainda mais o impacto do projeto. A divulgação dos efeitos da intervenção entre outras ECS será realizada pela ZMP fora do projeto, como parte da missão da nossa organização (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hanke toteutetaan kuudessa kaupungissa (Krosno ja Radom) ja neljässä kunnassa (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) kaudella 1.1.2019–31.3.2020. Hankkeen tavoitteena on luoda paremmat edellytykset liiketoiminnan harjoittamiseen kuudessa kaupungissa parantamalla hallintopalvelujen laatua ja tehokkuutta paikallisten verojen ja maksujen sekä kiinteistöhallinnon alalla. Hankkeen viisi merkittävää tehtävää liittyvät yhteisen valvontaryhmän henkilöstön osaamisen parantamiseen monenlaisilla koulutuksilla (yhteensä 58 koulutusta 985 osallistujalle), johtamisratkaisujen täytäntöönpanoon (yhdessä 11 ratkaisua), tietoteknisten laitteiden hankintaan (53 kappaletta) ja sovelluksiin, mukaan lukien nykyaikaisten asiakirjojen arkistointijärjestelmien käyttöönotto ja ratkaisujen integrointi veropalvelujen ja omaisuudenhoidon alalla. Intensiivisten, aktivoivien työpajalomakkeiden ja suoran neuvontatuen avulla hankkeessa kehitetään johdon ja työntekijöiden osaamista molemmilla aloilla, tarjotaan heille tietoa, menetelmiä ja työkaluja ja tuetaan heitä uusien ratkaisujen kehittämisessä ja toteuttamisessa. Hankkeeseen kuuluu vähintään 205 yhteisen valvontaryhmän työntekijää, joista suurin osa osallistuu useisiin toimiin. Oletamme, että tämän lähestymistavan ansiosta tietoja ja taitoja kertyy, mikä saa aikaan synergiavaikutuksen ja vahvistaa hankkeen vaikutusta entisestään. ZMP tiedottaa muiden yhteisyritysten toimien vaikutuksista hankkeen ulkopuolella osana organisaatiomme tehtävää. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt se bo izvajal v 6 mestih – 2 o okrajnih pravicah (Krosno in Radom) in 4 občinah (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) v obdobju od 1.1.2019 do 31.3.2020. Cilj projekta je ustvariti boljše pogoje za poslovanje v 6 mestih z izboljšanjem kakovosti in učinkovitosti upravnih storitev na področju lokalnih davkov in dajatev ter na področju upravljanja nepremičnin. 5 vsebinskih nalog projekta se nanaša na izboljšanje usposobljenosti osebja JST s širokim naborom usposabljanj (skupaj 58 usposabljanj za 985 udeležencev), implementacijo rešitev za upravljanje (skupaj 11 rešitev), nakup IT opreme (53 kosov) in aplikacij – vključno z izvajanjem sodobnih sistemov arhiviranja dokumentov in integracijo rešitev na področju davčnih storitev in upravljanja premoženja. Z intenzivnimi, aktivacijskimi delavnicami in neposredno svetovalno pomočjo bo projekt razvijal kompetence menedžerjev in zaposlenih na obeh področjih, jim zagotavljal znanje, metode in orodja ter jih podpiral pri razvoju in implementaciji novih rešitev. Projekt bo zajemal vsaj 205 zaposlenih JST, od katerih bo večina sodelovala v več dejavnostih. Predvidevamo, da bo zaradi tega pristopa prišlo do kopičenja znanja in spretnosti, kar bo sprožilo sinergijski učinek in dodatno okrepilo učinek projekta. Razširjanje učinkov posredovanja med drugimi skupnimi podjetji bo izvajal ZMP izven projekta, kot del poslanstva naše organizacije. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt bude realizován v 6 městech – 2 v krajských právech (Krosno a Radom) a 4 obcích (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) v období od 1.1.2019 do 31.3.2020. Cílem projektu je vytvořit lepší podmínky pro podnikání v 6 městech, a to zlepšením kvality a efektivity administrativních služeb v oblasti místních daní a poplatků a v oblasti správy nemovitostí. 5 podstatných úkolů projektu se týká zlepšení kompetencí zaměstnanců JST prostřednictvím široké škály školení (celkem 58 školení pro 985 účastníků), implementace řešení řízení (společně 11 řešení), nákupu IT vybavení (53 kusů) a aplikací – včetně implementace moderních systémů archivace dokumentů a integrace řešení v oblasti daňové služby a správy majetku. Prostřednictvím intenzivních, aktivačních forem workshopu a přímé poradenské pomoci bude projekt rozvíjet kompetence managementu a zaměstnanců v obou oblastech, poskytovat jim znalosti, metody a nástroje a podporovat je při vývoji a implementaci nových řešení. Projekt se bude týkat nejméně 205 zaměstnanců společných týmů dohledu, z nichž většina se bude účastnit několika činností. Předpokládáme, že díky tomuto přístupu dojde k hromadění znalostí a dovedností, které spustí synergický efekt a dále posílí dopad projektu. Šíření účinků intervence mezi ostatními společnými podniky bude prováděno mimo projekt ZMP v rámci poslání naší organizace. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas bus įgyvendinamas 6 miestuose: 2 apskrityse (Krosno ir Radom) ir 4 savivaldybėse (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) laikotarpiu nuo 2019 1 1 iki 2020 03 31. Projekto tikslas – sudaryti geresnes sąlygas verslui 6 miestuose, gerinant administracinių paslaugų kokybę ir efektyvumą vietinių mokesčių ir rinkliavų bei nekilnojamojo turto valdymo srityje. 5 esminės projekto užduotys yra susijusios su JPG darbuotojų kompetencijos gerinimu rengiant įvairius mokymus (iš viso 58 mokymai 985 dalyviams), valdymo sprendimų įgyvendinimu (kartu 11 sprendimų), IT įrangos (53 vienetų) ir taikomųjų programų įsigijimu, įskaitant modernių dokumentų archyvavimo sistemų diegimą ir sprendimų integravimą mokesčių paslaugų ir turto valdymo srityje. Vykdant intensyvias, aktyvias dirbtuvių formas ir teikiant tiesioginę konsultacinę pagalbą, bus plėtojamos abiejų sričių vadovų ir darbuotojų kompetencijos, suteikiant jiems žinių, metodų ir priemonių bei padedant jiems kurti ir įgyvendinti naujus sprendimus. Projektas apims ne mažiau kaip 205 JPG darbuotojus, kurių dauguma dalyvaus keliose veiklose. Manome, kad dėl tokio požiūrio bus sukaupta žinių ir įgūdžių, o tai sukels sinergijos efektą, dar labiau sustiprins projekto poveikį. Intervencijos poveikį kitoms BĮ platins už projekto ribų ZMP, vykdydamas mūsų organizacijos misiją. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts tiks īstenots 6 pilsētās — 2 apriņķa tiesībās (Krosno un Radom) un 4 pašvaldībās (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) no 1.1.2019. līdz 31.3.2020. Projekta mērķis ir radīt labākus apstākļus uzņēmējdarbībai sešās pilsētās, uzlabojot administratīvo pakalpojumu kvalitāti un efektivitāti vietējo nodokļu un nodevu jomā, kā arī nekustamā īpašuma apsaimniekošanas jomā. Projekta 5 būtiskie uzdevumi ir saistīti ar KUK personāla kompetences uzlabošanu, izmantojot plašu apmācību klāstu (kopā 58 apmācības 985 dalībniekiem), vadības risinājumu ieviešanu (kopā 11 risinājumi), IT aprīkojuma iegādi (53 gab.) un lietojumprogrammām — tostarp modernu dokumentu arhivēšanas sistēmu ieviešanu un risinājumu integrāciju nodokļu pakalpojumu un īpašuma pārvaldības jomā. Ar intensīvām, aktivizējošām semināru formām un tiešu konsultāciju palīdzību projekts attīstīs vadības un darbinieku kompetences abās jomās, nodrošinot viņiem zināšanas, metodes un rīkus un atbalstot viņus jaunu risinājumu izstrādē un ieviešanā. Projekts aptvers vismaz 205 KUK darbiniekus, no kuriem lielākā daļa piedalīsies vairākās darbībās. Mēs pieņemam, ka, pateicoties šai pieejai, tiks uzkrātas zināšanas un prasmes, kas izraisīs sinerģijas efektu, vēl vairāk stiprinot projekta ietekmi. Intervences rezultātu izplatīšanu starp citiem kopuzņēmumiem veiks ZMP ārpus projekta, kas ir daļa no mūsu organizācijas misijas. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът ще бъде осъществен в 6 града — 2 за областните права (Кросно и Радом) и 4 общини (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) в периода 1.1.2019—31.3.2020 г. Целта на проекта е да се създадат по-добри условия за правене на бизнес в 6 града, като се подобри качеството и ефективността на административните услуги в областта на местните данъци и такси и в областта на управлението на собствеността. Петте съществени задачи на проекта са свързани с подобряване на компетентността на персонала на СНЕ чрез широк спектър от обучения (общо 58 обучения за 985 участници), внедряване на управленски решения (общо 11 решения), закупуване на ИТ оборудване (53 броя) и приложения — включително внедряване на съвременни системи за архивиране на документи и интегриране на решения в областта на данъчното обслужване и управлението на собствеността. Чрез интензивни, активни форми на семинари и пряка консултантска помощ, проектът ще развие компетенциите на ръководството и служителите и в двете области, като им предоставя знания, методи и инструменти и ги подкрепя в разработването и внедряването на нови решения. Проектът ще обхване най-малко 205 служители на СНЕ, повечето от които ще участват в няколко дейности. Предполагаме, че благодарение на този подход ще има натрупване на знания и умения, което ще предизвика синергичен ефект, като допълнително ще засили въздействието на проекта. Разпространението на ефектите от интервенцията сред другите съвместни предприятия ще се осъществява от ЗМП извън проекта, като част от мисията на нашата организация (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt végrehajtására 6 városban kerül sor – kettő a megyei jogokról (Krosno és Radom), valamint 4 településen (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) az 1.1.2019. és 2020. március 31. közötti időszakban. A projekt célja, hogy 6 városban jobb üzleti feltételeket teremtsen az adminisztratív szolgáltatások minőségének és hatékonyságának javításával a helyi adók és díjak, valamint az ingatlankezelés területén. A projekt 5 lényeges feladata a közös felügyeleti csoport személyzetének kompetenciájának fejlesztése a képzések széles skáláján keresztül (összesen 58 képzés 985 résztvevő számára), menedzsment megoldások megvalósítása (összesen 11 megoldás), informatikai berendezések beszerzése (53 darab) és alkalmazások – beleértve a korszerű dokumentumarchiválási rendszerek megvalósítását és a megoldások integrálását az adószolgáltatás és az ingatlankezelés területén. Az intenzív, aktiváló műhelyformák és a közvetlen tanácsadás révén a projekt mindkét területen fejleszti a vezetés és az alkalmazottak kompetenciáit, tudást, módszereket és eszközöket biztosít számukra, és támogatja őket az új megoldások kidolgozásában és megvalósításában. A projekt legalább 205 közös felügyeleti csoport munkatársát fogja lefedni, akik többsége több tevékenységben vesz részt. Feltételezzük, hogy ennek a megközelítésnek köszönhetően tudás és készségek halmozódnak fel, ami szinergiahatást vált ki, tovább erősítve a projekt hatását. A beavatkozás hatásainak terjesztését más közös vállalkozások között a ZMP végzi a projekten kívül, szervezetünk küldetésének részeként (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuirfear an tionscadal chun feidhme i 6 chathair — 2 chathair maidir le cearta contae (Krosno agus Radom) agus i 4 bhardas (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) sa tréimhse 1.1.2019 go 31.3.2020. Is é aidhm an tionscadail dálaí níos fearr a chruthú chun gnó a dhéanamh i 6 chathair, trí fheabhas a chur ar cháilíocht agus éifeachtúlacht na seirbhísí riaracháin i réimse na gcánacha agus na muirear áitiúil agus i réimse na bainistíochta maoine. Baineann 5 thasc shubstainteacha an tionscadail le feabhas a chur ar inniúlacht fhoireann JST trí réimse leathan oiliúna (58 n-oiliúint san iomlán do 985 rannpháirtí), cur chun feidhme réiteach bainistíochta (11 réiteach le chéile), ceannach trealaimh TF (53 phíosa) agus feidhmchláir — lena n-áirítear córais nua-aimseartha cartlannaithe doiciméad a chur chun feidhme agus réitigh a chomhtháthú i réimse na seirbhíse cánach agus an bhainistithe maoine. Trí dhianfhoirmeacha ceardlainne agus cúnamh comhairleach díreach a ghníomhachtú, forbróidh an tionscadal inniúlachtaí na bainistíochta agus na bhfostaithe sa dá réimse, trí eolas, modhanna agus uirlisí a chur ar fáil dóibh agus réitigh nua á bhforbairt agus á gcur chun feidhme acu. Clúdóidh an tionscadal ar a laghad 205 ball foirne JST, a nglacfaidh a bhformhór páirt i roinnt gníomhaíochtaí. Glacaimid leis, a bhuí leis an gcur chuige seo, go mbeidh carnadh eolais agus scileanna ann, rud a spreagfaidh éifeacht sineirgíochta, rud a neartóidh tionchar an tionscadail a thuilleadh. Beidh scaipeadh na héifeachtaí idirghabhála i measc comhghnóthais eile a chur i gcrích ag an ZMP lasmuigh den tionscadal, mar chuid de mhisean ár n-eagraíochta (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet kommer att genomföras i 6 städer – 2 om länsrättigheter (Krosno och Radom) och 4 kommuner (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) under perioden 1.1.2019–31.3.2020. Syftet med projektet är att skapa bättre förutsättningar för att göra affärer i 6 städer, genom att förbättra kvaliteten och effektiviteten hos administrativa tjänster inom området lokala skatter och avgifter och inom fastighetsförvaltning. Projektets fem huvudsakliga uppgifter rör förbättring av kompetensen hos den gemensamma tillsynsgruppens personal genom ett brett utbud av utbildningar (totalt 58 utbildningar för 985 deltagare), genomförande av förvaltningslösningar (tillsammans 11 lösningar), inköp av IT-utrustning (53 delar) och tillämpningar – inklusive införande av moderna dokumentarkiveringssystem och integrering av lösningar inom skattetjänster och fastighetsförvaltning. Genom intensiva, aktiverande verkstadsformer och direkt rådgivningsstöd kommer projektet att utveckla ledningens och medarbetarnas kompetens inom båda områdena, förse dem med kunskap, metoder och verktyg och stödja dem i utvecklingen och genomförandet av nya lösningar. Projektet kommer att omfatta minst 205 JST-anställda, varav de flesta kommer att delta i flera aktiviteter. Vi antar att tack vare detta tillvägagångssätt kommer det att finnas en ackumulering av kunskaper och färdigheter, vilket kommer att utlösa en synergieffekt, vilket ytterligare stärker projektets genomslagskraft. Spridning av effekterna av insatser bland andra gemensamma företag kommer att genomföras av ZMP utanför projektet, som en del av vår organisations uppdrag. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti rakendatakse kuues linnas – 2 linnas (Krosno ja Radom) ja neljas omavalitsuses (Jasło, Kozienice, Sandomierz, Starachowice) ajavahemikul 1.1.2019–31.3.2020. Projekti eesmärk on luua paremad tingimused ettevõtluseks kuues linnas, parandades haldusteenuste kvaliteeti ja tõhusust kohalike maksude ja tasude valdkonnas ning kinnisvarahalduse valdkonnas. Projekti viis sisulist ülesannet on seotud ühise järelevalverühma töötajate pädevuse parandamisega mitmesuguste koolituste kaudu (kokku 58 koolitust 985 osalejale), juhtimislahenduste rakendamisega (kokku 11 lahendust), IT-seadmete (53 tükki) ja rakenduste ostmisega, sealhulgas kaasaegsete dokumentide arhiveerimise süsteemide rakendamisega ning lahenduste integreerimisega maksuteenuste ja kinnisvarahalduse valdkonnas. Intensiivsete, aktiveerivate õpikodade vormide ja otsese nõustamisabi kaudu arendab projekt mõlema valdkonna juhtkonna ja töötajate pädevusi, pakkudes neile teadmisi, meetodeid ja vahendeid ning toetades neid uute lahenduste väljatöötamisel ja rakendamisel. Projekt hõlmab vähemalt 205 ühise järelevalverühma töötajat, kellest enamik osaleb mitmes tegevuses. Eeldame, et tänu sellele lähenemisviisile tekib teadmiste ja oskuste kuhjumine, mis käivitab sünergia, tugevdades veelgi projekti mõju. ZMP levitab sekkumiste mõju teiste ühisettevõtete seas väljaspool projekti, mis on osa meie organisatsiooni missioonist. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: Radom
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: kozienicki
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: Krosno
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: jasielski
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: sandomierski
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: starachowicki
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.18.00-00-0009/18
0 references