We develop through e-services. Local government partnership for informatisation of cooperation with entrepreneurs. (Q91752)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91752 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | We develop through e-services. Local government partnership for informatisation of cooperation with entrepreneurs. |
Project Q91752 in Poland |
Statements
899,910.4 zloty
0 references
1,068,260.4 zloty
0 references
84.24 percent
0 references
1 October 2018
0 references
30 November 2020
0 references
FUNDACJA ROZWOJU DEMOKRACJI LOKALNEJ IM. JERZEGO REGULSKIEGO
0 references
Celem projektu jest podniesienie jakości usług administracyjnych istotnych dla prowadzenia działalności gospodarczej (w obszarach podatków i opłat oraz zarządzania nieruchomościami), świadczonych przez 5 miast w Małopolsce, w okresie 24 miesięcy realizacji projektu.Grupę docelową projektu stanowią Miasta Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz i Wadowice oraz 178 pracowników/czek tych JST (149 K, 29 M) zajmujących się podatkami i opłatami lokalnymi oraz nieruchomościami. Pracownicy/czki zostaną objęte wsparciem szkoleniowym, doradczym oraz techniczno-wdrożeniowym.Główne zadania:- - szkolenia specjalistyczne obejmujące tematykę prawną związaną z obszarem podatków i opłat oraz zarządzania nieruchomościami, - szkolenia ogólne, w tym dotyczące zagadnień horyzontalnych, przekładające się na poprawę obsługi przedsiębirców i łatwiejszy dostęp do informacji publicznej; - Elektronizacja i wdrożenie rozwiązań usprawniających obsługę podatkową;- Elektronizacja i wdrożenie rozwiązań usprawniających zarządzanie nieruchomościami.Szczegółowe działania projektu są ukierunkowane zarówno na zniwelowanie braków kompetencyjnych i zarządczych, jak i sprzętowych. Dzięki planowanym szkoleniom specjalistycznym i ogólnym pracownicy będą lepiej przygotowani do świadczenia usług na rzecz przedsiębiorców i mieszkańców. Wdrożenia i zakupy pozwolą na usprawnienie procesów, które dedykowane są klientom.Rezultaty proj. - podniesienie kompetencji kadr urzędów JST, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet w zakresie szkoleń obejmujących wiedzę specjalistyczną oraz zarządczą, przyczynią się do zmniejszenia dysproporcji pomiędzy odsetkiem kobiet zatrudnionych w urzędach JST i odsetkiem kobiet zajmujących stanowiska kierownicze w tych urzędach, a dzięki temu przyczynią się do zmniejszenia barier równościowych w obszarze realizacji proj. Projekt jest wrażliwy na potrzeby osób z niepełnosprawnościami - zarówno na etapie rekrutacji, jak i realizacji zadań.Projekt realizuje szczegółowe cele PO WER. (Polish)
0 references
The aim of the project is to improve the quality of administrative services relevant for conducting business activities (in the areas of taxes and charges and property management), provided by 5 cities in Małopolska, within 24 months of the project.The target group of the project is the cities of Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz and Wadowice and 178 employees/casks of these JST (149 K, 29 M) dealing with local taxes and charges as well as property. Staff/cales will be covered by training, advisory and technical and implementation support.Main tasks:- – Special training covering legal issues related to the area of taxes and charges and real estate management, – general training, including horizontal issues, resulting in improved service for entrepreneurs and easier access to public information; — Electronicisation and implementation of solutions to improve tax management;- Electronicisation and implementation of solutions to improve property management.Detailed actions of the project are aimed both at addressing competence and management deficiencies, as well as equipment. Thanks to planned specialist training and general training, employees will be better prepared to provide services to entrepreneurs and residents. Implementations and purchases will allow you to streamline processes that are dedicated to customers. — increasing the competence of JST offices, with particular attention to women in the field of training including specialist and management knowledge, will help to reduce the disparities between the percentage of women employed in the HST offices and the percentage of women in managerial posts in these offices, thereby helping to reduce equality barriers in the area of implementation of the project. The project is sensitive to the needs of people with disabilities – both at the recruitment stage and in the implementation of tasks.The project pursues the specific objectives of PO WER. (English)
15 October 2020
0.6391723972798334
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer la qualité des services administratifs pertinents pour la conduite des activités commerciales (dans les domaines des impôts et redevances et de la gestion immobilière), fournis par 5 villes de Małopolska, dans un délai de 24 mois à compter de la mise en œuvre du projet.Le groupe cible du projet est les villes d’Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz et Wadowice et 178 employés/contrôles de ces TJT (149 K, 29 M) traitant des taxes et des redevances locales et de l’immobilier. Le personnel/les enfants seront couverts par la formation, les services consultatifs et le soutien technique et de mise en œuvre.- Principales tâches:- — formation spécialisée couvrant des sujets juridiques liés aux impôts et redevances et à la gestion immobilière; — formation générale, y compris les questions horizontales, qui se traduit par un meilleur service aux entrepreneurs et un accès plus facile à l’information publique; — L’électronique et la mise en œuvre de solutions améliorant le service fiscal;- Electronisation et mise en œuvre de solutions améliorant la gestion immobilière.Les activités de projet détaillées visent à combler les lacunes en matière de compétences et de gestion ainsi que le matériel. Grâce à la formation spécialisée et générale prévue, les employés seront mieux équipés pour fournir des services aux entrepreneurs et aux résidents. Les implémentations et les achats vous permettront de rationaliser les processus dédiés aux clients. — le renforcement des compétences du personnel des bureaux de la JST, en mettant particulièrement l’accent sur les femmes dans le domaine de la formation, y compris les connaissances spécialisées et managériales, contribuera à réduire l’écart entre la proportion de femmes employées dans les bureaux de l’entreprise commune et le pourcentage de femmes occupant des postes de direction dans ces bureaux, contribuant ainsi à réduire les obstacles à l’égalité dans le domaine de la mise en œuvre des projets. Le projet est sensible aux besoins des personnes handicapées, tant au stade du recrutement que de la mise en œuvre des tâches. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Qualität der administrativen Dienstleistungen zu verbessern, die für die Durchführung von Geschäftstätigkeiten relevant sind (in den Bereichen Steuern und Gebühren und Immobilienverwaltung), die von 5 Städten in Małopolska innerhalb von 24 Monaten nach Durchführung des Projekts bereitgestellt werden.Die Zielgruppe des Projekts sind die Städte Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz und Wadowice sowie 178 Mitarbeiter/Schecks dieser JST (149 K, 29 M), die sich mit Steuern und lokalen Gebühren und Immobilien befassen. Das Personal/die Kinder werden durch Schulungen, Beratung und technische Unterstützung und Unterstützung bei der Umsetzung abgedeckt.Hauptaufgaben:- – spezialisierte Schulungen zu rechtlichen Themen im Bereich Steuern und Abgaben und Verwaltung von Immobilien, – allgemeine Schulungen, einschließlich horizontaler Fragen, die zu einem besseren Service für Unternehmer und einem erleichterten Zugang zu öffentlichen Informationen führen; — Elektronik und Implementierung von Lösungen zur Verbesserung der Steuerdienstleistung;- Elektronisierung und Implementierung von Lösungen zur Verbesserung des Immobilienmanagements.Detaillierte Projektaktivitäten zielen sowohl auf die Überbrückung von Kompetenz- und Managementlücken als auch auf Hardware ab. Dank der geplanten Fach- und allgemeinen Ausbildung werden die Mitarbeiter besser gerüstet sein, um Unternehmern und Anwohnern Dienstleistungen zu bieten. Implementierungen und Einkäufe ermöglichen es Ihnen, Prozesse zu optimieren, die sich an Kunden richten. — die Stärkung der Kompetenzen des Personals der JST-Büros mit besonderem Schwerpunkt auf Frauen im Bereich der Ausbildung, einschließlich Fach- und Führungswissen, wird dazu beitragen, die Kluft zwischen dem Anteil der Frauen, die in den Büros des Gemeinsamen Unternehmens beschäftigt sind, und dem Anteil der Frauen, die Führungspositionen in diesen Büros innehaben, zu verringern und so zum Abbau von Gleichstellungshindernissen im Bereich der Projektdurchführung beizutragen. Das Projekt ist sensibel für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen – sowohl in der Phase der Rekrutierung als auch bei der Umsetzung von Aufgaben. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de administratieve diensten die relevant zijn voor het uitvoeren van zakelijke activiteiten (op het gebied van belastingen en heffingen en vastgoedbeheer), geleverd door 5 steden in Małopolska, binnen een periode van 24 maanden na de uitvoering van het project.De doelgroep van het project zijn de steden Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz en Wadowice en 178 werknemers/controles van deze JST (149 K, 29 M) die zich bezighouden met belastingen en lokale vergoedingen en onroerend goed. Personeel/kinderen zullen worden gedekt door opleidings-, advies- en technische ondersteuning en ondersteuning bij de uitvoering.Hoofdtaken:- — gespecialiseerde opleiding over juridische onderwerpen die verband houden met belastingen en heffingen en beheer van onroerend goed, — algemene opleiding, met inbegrip van horizontale kwesties, wat resulteert in betere dienstverlening voor ondernemers en gemakkelijkere toegang tot openbare informatie; — Electronicisatie en implementatie van oplossingen ter verbetering van de fiscale dienstverlening;- Elektronisering en implementatie van oplossingen ter verbetering van het vastgoedbeheer.Detailed projectactiviteiten zijn gericht op het overbruggen van competentie- en managementlacunes en hardware. Dankzij de geplande specialistische en algemene opleiding worden medewerkers beter toegerust om diensten te verlenen aan ondernemers en bewoners. Met implementaties en aankopen kunt u processen stroomlijnen die gericht zijn op klanten. — het vergroten van de competenties van het personeel van JST-kantoren, met bijzondere nadruk op vrouwen op het gebied van opleiding, met inbegrip van gespecialiseerde en leidinggevende kennis, zal bijdragen tot het verkleinen van de kloof tussen het aandeel vrouwen dat werkzaam is in de kantoren van de GO en het percentage vrouwen dat leidinggevende functies in deze kantoren bekleedt, waardoor de belemmeringen voor gelijkheid op het gebied van de uitvoering van projecten worden verminderd. Het project is gevoelig voor de behoeften van mensen met een handicap — zowel in het stadium van de aanwerving als de uitvoering van taken. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la qualità dei servizi amministrativi rilevanti per lo svolgimento delle attività commerciali (nei settori delle imposte e degli oneri e della gestione immobiliare), forniti da 5 città in Małopolska, entro un periodo di 24 mesi dall'attuazione del progetto.Il gruppo target del progetto sono le città di Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz e Wadowice e 178 dipendenti/controlli di questi JST (149 K, 29 M) che si occupano di tasse e tasse locali e immobili. Il personale/bambini sarà coperto dalla formazione, dalla consulenza e dal supporto tecnico e di attuazione.Obiettivi principali:- — formazione specializzata su temi giuridici relativi al settore delle imposte e degli oneri e della gestione degli immobili, — formazione generale, comprese le questioni orizzontali, che si traduce in un migliore servizio per gli imprenditori e un più facile accesso all'informazione pubblica; — L'elettronica e l'implementazione di soluzioni che migliorano il servizio fiscale;- Elettronizzazione e implementazione di soluzioni che migliorano la gestione della proprietà.Le attività di progetto dettagliate mirano sia a colmare le competenze e le lacune gestionali sia all'hardware. Grazie alla formazione specialistica e generale pianificata, i dipendenti saranno meglio attrezzati per fornire servizi a imprenditori e residenti. Implementazioni e acquisti ti permetteranno di semplificare i processi dedicati ai clienti. L'aumento delle competenze del personale degli uffici JST, con particolare attenzione alle donne nel campo della formazione, comprese le conoscenze specialistiche e manageriali, contribuirà a ridurre il divario tra la percentuale di donne impiegate negli uffici dell'impresa comune e la percentuale di donne che ricoprono posizioni dirigenziali in tali uffici, contribuendo in tal modo a ridurre gli ostacoli alla parità nel campo dell'attuazione dei progetti. Il progetto è sensibile alle esigenze delle persone con disabilità, sia nella fase di reclutamento che di implementazione dei compiti. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar la calidad de los servicios administrativos pertinentes para la realización de actividades empresariales (en las áreas de impuestos y gravámenes y gestión de la propiedad), prestados por 5 ciudades de Małopolska, en un plazo de 24 meses desde la ejecución del proyecto.El grupo objetivo del proyecto son las ciudades de Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz y Wadowice y 178 empleados/checks de estos JST (149 K, 29 M) que se ocupan de impuestos y tasas locales y bienes inmuebles. El personal/niños estará cubierto por la formación, el asesoramiento y el apoyo técnico y de ejecución. Tareas principales:- — formación especializada que abarca temas jurídicos relacionados con el ámbito de los impuestos y las tasas y la gestión de la propiedad, — formación general, incluidas las cuestiones horizontales, que se traduce en un mejor servicio para los empresarios y un acceso más fácil a la información pública; — Electrónica e implementación de soluciones que mejoren el servicio fiscal;- Electronización e implementación de soluciones que mejoren la gestión de la propiedad. Las actividades de proyectos detallados están dirigidas tanto a salvar las brechas de competencia y gestión como al hardware. Gracias a la formación especializada y general planificada, los empleados estarán mejor equipados para prestar servicios a empresarios y residentes. Las implementaciones y compras le permitirán agilizar los procesos que se dedican a los clientes. — el aumento de las competencias del personal de las oficinas de ECS, haciendo especial hincapié en las mujeres en la esfera de la formación, incluidos los conocimientos especializados y de gestión, contribuirá a reducir la brecha entre la proporción de mujeres empleadas en las oficinas de la Empresa Común y el porcentaje de mujeres que ocupan puestos directivos en esas oficinas, contribuyendo así a reducir las barreras a la igualdad en el ámbito de la ejecución de proyectos. El proyecto es sensible a las necesidades de las personas con discapacidad, tanto en la fase de contratación como en la ejecución de tareas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at forbedre kvaliteten af de administrative tjenester, der er relevante for gennemførelsen af forretningsaktiviteter (inden for skatter og afgifter og ejendomsforvaltning), der leveres af 5 byer i Małopolska, inden for en periode på 24 måneder efter projektets gennemførelse.Projektets målgruppe er byerne Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz og Wadowice og 178 ansatte/kontroller af disse JST (149 K, 29 M), der beskæftiger sig med skatter og lokale gebyrer og fast ejendom. Personale/børn vil blive dækket af uddannelses-, rådgivnings- og teknisk støtte og gennemførelsesstøtte.Hovedopgaver:- — specialuddannelse, der dækker juridiske emner vedrørende skatter og afgifter og ejendomsforvaltning — generel uddannelse, herunder horisontale spørgsmål, som udmønter sig i bedre service for iværksættere og lettere adgang til offentlig information — Elektronisering og implementering af løsninger, der forbedrer skatteservice;- Elektronisering og implementering af løsninger, der forbedrer ejendomsforvaltning.Detaljerede projektaktiviteter er rettet mod både at bygge bro over kompetence- og ledelsesmangler samt hardware. Takket være den planlagte specialuddannelse og generelle uddannelse vil medarbejderne være bedre rustet til at levere tjenesteydelser til iværksættere og beboere. Implementeringer og køb vil give dig mulighed for at strømline processer, der er dedikeret til kunderne. — en forøgelse af kompetencerne hos personalet i JST-kontorerne med særlig vægt på kvinder inden for uddannelse, herunder specialist- og ledelseskendskab, vil bidrage til at mindske kløften mellem andelen af kvinder, der er ansat i fællesforetagendets kontorer, og andelen af kvinder, der har ledende stillinger i disse kontorer, og dermed bidrage til at mindske hindringerne for ligestilling inden for projektgennemførelse. Projektet er følsomt over for behovene hos personer med handicap — både i forbindelse med rekruttering og implementering af opgaver. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των διοικητικών υπηρεσιών που σχετίζονται με τη διεξαγωγή επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (στους τομείς των φόρων και τελών και της διαχείρισης ακινήτων), που παρέχονται από 5 πόλεις της Małopolska, εντός περιόδου 24 μηνών από την υλοποίηση του έργου.Η ομάδα-στόχος του έργου είναι οι πόλεις Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz και Wadowice και 178 υπάλληλοι/έλεγχοι των εν λόγω JST (149 K, 29 M) που ασχολούνται με φόρους και τοπικά τέλη και ακίνητα. Κύρια καθήκοντα:- — εξειδικευμένη κατάρτιση που καλύπτει νομικά θέματα που σχετίζονται με τον τομέα των φόρων και των τελών και της διαχείρισης ακινήτων, — γενική κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένων των οριζόντιων θεμάτων, η οποία μεταφράζεται σε καλύτερη εξυπηρέτηση των επιχειρηματιών και ευκολότερη πρόσβαση σε πληροφορίες του κοινού· Ηλεκτρονικοποίηση και εφαρμογή λύσεων για τη βελτίωση των φορολογικών υπηρεσιών.- Ηλεκτρονικοποίηση και εφαρμογή λύσεων για τη βελτίωση της διαχείρισης ακινήτων.Οι λεπτομερείς δραστηριότητες του έργου αποσκοπούν τόσο στη γεφύρωση των κενών ικανοτήτων και διαχείρισης όσο και στο υλικό. Χάρη στην προγραμματισμένη εξειδικευμένη και γενική κατάρτιση, οι εργαζόμενοι θα είναι καλύτερα εξοπλισμένοι για την παροχή υπηρεσιών σε επιχειρηματίες και κατοίκους. Οι εφαρμογές και οι αγορές θα σας επιτρέψουν να εξορθολογίσετε τις διαδικασίες που είναι αφιερωμένες στους πελάτες. — η αύξηση των ικανοτήτων του προσωπικού των γραφείων της ΜΕΟ, με ιδιαίτερη έμφαση στις γυναίκες στον τομέα της κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των ειδικευμένων και διευθυντικών γνώσεων, θα συμβάλει στη μείωση του χάσματος μεταξύ του ποσοστού των γυναικών που απασχολούνται σε γραφεία ΚΕ και του ποσοστού των γυναικών που κατέχουν διευθυντικές θέσεις στα γραφεία αυτά, συμβάλλοντας έτσι στη μείωση των εμποδίων στην ισότητα στον τομέα της υλοποίησης των σχεδίων. Το έργο είναι ευαίσθητο στις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία — τόσο στο στάδιο της πρόσληψης όσο και στην εκτέλεση των καθηκόντων. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je poboljšati kvalitetu administrativnih usluga relevantnih za obavljanje poslovnih aktivnosti (u području poreza i naknada te upravljanja imovinom), koje pruža 5 gradova u Małopolskoj, u razdoblju od 24 mjeseca od provedbe projekta. Ciljna skupina projekta su gradovi Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz i Wadowice te 178 zaposlenika/kontrola tih JST-a (149 K, 29 M) koji se bave porezima i lokalnim naknadama i nekretninama. Osoblje/djeca bit će obuhvaćeni osposobljavanjem, savjetodavnom i tehničkom potporom te potporom za provedbu.Glavne zadaće: – specijalizirano osposobljavanje koje obuhvaća pravne teme povezane s područjem poreza i naknada te upravljanja imovinom, – opće osposobljavanje, uključujući horizontalna pitanja, koje se pretvara u bolju uslugu za poduzetnike i lakši pristup javnim informacijama; — Elektronika i implementacija rješenja za poboljšanje porezne usluge;- Elektronizacija i implementacija rješenja za poboljšanje upravljanja imovinom.Detaljne projektne aktivnosti usmjerene su na premošćivanje kompetencija i nedostataka u upravljanju, kao i hardvera. Zahvaljujući planiranom specijalističkom i općem osposobljavanju, zaposlenici će biti bolje opremljeni za pružanje usluga poduzetnicima i stanovnicima. Implementacije i kupnje omogućit će vam da pojednostavite procese koji su posvećeni korisnicima. — povećanje kompetencija osoblja ureda zajedničkih nadzornih timova, s posebnim naglaskom na žene u području osposobljavanja, uključujući specijalističko i upravljačko znanje, doprinijet će smanjenju jaza između udjela žena zaposlenih u uredima zajedničkih poduzeća i postotka žena na rukovodećim položajima u tim uredima, čime će se doprinijeti smanjenju prepreka jednakosti u području provedbe projekata. Projekt je osjetljiv na potrebe osoba s invaliditetom – kako u fazi zapošljavanja tako i u provedbi zadataka. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea serviciilor administrative relevante pentru desfășurarea activităților comerciale (în domeniile impozitelor și taxelor și gestionării proprietăților), furnizate de 5 orașe din Małopolska, în termen de 24 de luni de la punerea în aplicare a proiectului.Grupul țintă al proiectului sunt orașele Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz și Wadowice și 178 de angajați/controale ale acestor JST (149 K, 29 M) care se ocupă de impozite și taxe locale și imobiliare. Personalul/copiii vor beneficia de formare, consiliere și sprijin tehnic și de implementare. Electronicizarea si implementarea solutiilor de imbunatatire a serviciilor fiscale;- Electronizarea si implementarea solutiilor de imbunatatire a managementului proprietatilor. Datorită instruirii generale și de specialitate planificate, angajații vor fi mai bine pregătiți pentru a oferi servicii antreprenorilor și rezidenților. Implementările și achizițiile vă vor permite să simplificați procesele dedicate clienților. creșterea competențelor personalului birourilor JST, cu un accent deosebit pe femeile din domeniul formării, inclusiv a cunoștințelor de specialitate și manageriale, va contribui la reducerea decalajului dintre proporția femeilor angajate în birourile întreprinderii comune și procentul femeilor care dețin funcții de conducere în aceste birouri, contribuind astfel la reducerea barierelor în materie de egalitate în domeniul punerii în aplicare a proiectelor. Proiectul este sensibil la nevoile persoanelor cu dizabilități – atât în etapa de recrutare, cât și în punerea în aplicare a sarcinilor. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu administratívnych služieb relevantných pre vykonávanie podnikateľskej činnosti (v oblasti daní a poplatkov a správy majetku), ktoré poskytuje 5 miest v Małopolskej, v lehote 24 mesiacov od realizácie projektu. Cieľovou skupinou projektu sú mestá Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz a Wadowice a 178 zamestnancov/kontroly týchto JST (149 K, 29 M) zaoberajúcich sa daňami a miestnymi poplatkami a nehnuteľnosťami. Na zamestnancov/deti sa bude vzťahovať odborná príprava, poradenstvo a technická podpora a podpora vykonávania. Hlavné úlohy:- – špecializovaná odborná príprava zameraná na právne témy týkajúce sa oblasti daní a poplatkov a správy majetku, – všeobecná odborná príprava vrátane horizontálnych otázok, ktorá sa premieta do lepších služieb pre podnikateľov a jednoduchšieho prístupu k verejným informáciám; — Elektronizácia a implementácia riešení zlepšujúcich daňové služby;- Elektronizácia a implementácia riešení zlepšujúcich správu nehnuteľností.Detailné projektové aktivity sú zamerané na preklenutie nedostatkov v kompetenciách a riadení, ako aj na hardvér. Vďaka plánovanému odbornému a všeobecnému vzdelávaniu budú zamestnanci lepšie vybavení na poskytovanie služieb podnikateľom a obyvateľom. Implementácie a nákupy vám umožnia zefektívniť procesy, ktoré sú určené zákazníkom. — zvýšenie kompetencií zamestnancov kancelárií JST s osobitným dôrazom na ženy v oblasti odbornej prípravy vrátane odborných a riadiacich znalostí prispeje k zníženiu rozdielov medzi podielom žien zamestnaných v kanceláriách spoločného podniku a percentuálnym podielom žien zastávajúcich riadiace pozície v týchto kanceláriách, čím sa prispeje k zníženiu prekážok rovnosti v oblasti realizácie projektov. Projekt je citlivý na potreby ľudí so zdravotným postihnutím – tak vo fáze náboru, ako aj vykonávania úloh. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tas-servizzi amministrattivi rilevanti għat-twettiq ta’ attivitajiet kummerċjali (fl-oqsma tat-taxxi u l-imposti u l-ġestjoni tal-proprjetà), ipprovduti minn 5 bliet f’Małopolska, fi żmien perjodu ta’ 24 xahar mill-implimentazzjoni tal-proġett. Il-grupp fil-mira tal-proġett huma l-ibliet ta’ Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz u Wadowice u 178 impjegat/kontroll ta’ dawn it-TSK (149 K, 29 M) li jittrattaw it-taxxi u l-miżati lokali u l-proprjetà immobbli. Il-persunal/tfal se jkunu koperti minn taħriġ, konsulenza u appoġġ tekniku u ta’ implimentazzjoni.Kompiti prinċipali:- — taħriġ speċjalizzat li jkopri suġġetti legali relatati mal-qasam tat-taxxi u l-imposti u l-ġestjoni tal-proprjetà, — taħriġ ġenerali, inklużi kwistjonijiet orizzontali, li jissarraf f’servizz aħjar għall-intraprendituri u aċċess aktar faċli għall-informazzjoni pubblika; — L-elettronika u l-implimentazzjoni ta ‘soluzzjonijiet li jtejbu s-servizz tat-taxxa;- Elettronizzazzjoni u l-implimentazzjoni ta ‘soluzzjonijiet li jtejbu l-ġestjoni tal-proprjetà.Attivitajiet dettaljati tal-proġett huma mmirati kemm biex inaqqsu l-lakuni fil-kompetenza u l-ġestjoni kif ukoll il-hardware. Bis-saħħa tat-taħriġ speċjalizzat u ġenerali ppjanat, l-impjegati se jkunu mgħammra aħjar biex jipprovdu servizzi lill-intraprendituri u lir-residenti. Implimentazzjonijiet u xiri se jippermetti li inti tissimplifika l-proċessi li huma ddedikati għall-klijenti. — iż-żieda fil-kompetenzi tal-persunal tal-uffiċċji tat-TSK, b’enfasi partikolari fuq in-nisa fil-qasam tat-taħriġ inkluż l-għarfien speċjalizzat u maniġerjali, se tikkontribwixxi għat-tnaqqis tad-distakk bejn il-proporzjon ta’ nisa impjegati fl-uffiċċji tal-JU u l-perċentwal ta’ nisa li għandhom pożizzjonijiet maniġerjali f’dawn l-uffiċċji, u b’hekk tikkontribwixxi għat-tnaqqis tal-ostakli għall-ugwaljanza fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġetti. Il-proġett huwa sensittiv għall-ħtiġijiet tal-persuni b’diżabilità — kemm fl-istadju tar-reklutaġġ kif ukoll fl-implimentazzjoni tal-kompiti. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é melhorar a qualidade dos serviços administrativos relevantes para a realização de atividades empresariais (nos domínios dos impostos e taxas e gestão imobiliária), prestados por 5 cidades de Małopolska, no prazo de 24 meses após a execução do projeto. O grupo-alvo do projeto são as cidades de Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz e Wadowice e 178 trabalhadores/controlos destes JST (149 K, 29 M) que tratam de impostos, taxas locais e imóveis. O pessoal/crianças será coberto por formação, aconselhamento e apoio técnico e de execução. Principais tarefas:- — formação especializada sobre temas jurídicos relacionados com a área dos impostos e taxas e gestão de imóveis, — formação geral, incluindo questões horizontais, que se traduz em um melhor serviço para os empresários e um acesso mais fácil à informação do público; — Eletrônica e implementação de soluções que melhoram o serviço fiscal;- Eletronização e implementação de soluções que melhoram a gestão da propriedade. As atividades de projeto detalhadas são destinadas tanto a colmatar lacunas de competência e gestão, bem como hardware. Graças à formação especializada e geral planeada, os funcionários estarão mais bem equipados para prestar serviços a empresários e residentes. Implementações e compras permitirão que você agilize processos que são dedicados aos clientes. — o aumento das competências do pessoal dos gabinetes das ECS, com especial destaque para as mulheres no domínio da formação, incluindo conhecimentos especializados e de gestão, contribuirá para reduzir o fosso entre a proporção de mulheres empregadas nos gabinetes da Empresa Comum e a percentagem de mulheres que ocupam cargos de gestão nesses gabinetes, contribuindo assim para reduzir os obstáculos à igualdade no domínio da execução dos projetos. O projeto é sensível às necessidades das pessoas com deficiência — tanto na fase de recrutamento como na execução de tarefas. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa liiketoiminnan harjoittamiseen liittyvien hallinnollisten palvelujen laatua (verojen ja maksujen sekä kiinteistöhallinnon alalla), joita tarjoavat viisi Małopolskan kaupunkia 24 kuukauden kuluessa hankkeen toteuttamisesta. Hankkeen kohderyhmänä ovat Andrychówin, Chrzanówin, Limanowan, Nowy Sączin ja Wadowicen kaupungit sekä 178 työntekijää/tarkastusta näistä JST (149 K, 29 M) veroista, paikallisista maksuista ja kiinteistöistä. Henkilöstölle/lapsille annetaan koulutusta, neuvontaa sekä teknistä ja täytäntöönpanoa koskevaa tukea.Päätehtävät:- – veroihin ja maksuihin sekä omaisuudenhoitoon liittyviä oikeudellisia aiheita koskeva erityiskoulutus – yleinen koulutus, mukaan lukien horisontaaliset kysymykset, mikä parantaa yrittäjien palvelua ja helpottaa yleisön tiedonsaantia; — Veropalvelua parantavien ratkaisujen sähköistäminen ja toteuttaminen;- Kiinteistönhallintaa parantavien ratkaisujen sähköistyminen ja toteuttaminen. Suunnitellun erikois- ja yleiskoulutuksen ansiosta työntekijöillä on paremmat valmiudet tarjota palveluja yrittäjille ja asukkaille. Toteutukset ja ostot mahdollistavat asiakkaille omistettujen prosessien virtaviivaistamisen. — yhteisen valvontaryhmän toimistojen henkilöstön osaamisen lisääminen painottaen erityisesti naisia koulutuksen alalla, mukaan lukien erityis- ja johtotietämys, auttaa kaventamaan yhteisyrityksen toimistoissa työskentelevien naisten osuuden ja johtotehtävissä olevien naisten prosenttiosuuden välistä kuilua, mikä osaltaan vähentää tasa-arvoesteitä hankkeiden toteutuksen alalla. Hankkeessa otetaan huomioon vammaisten tarpeet sekä rekrytoinnissa että tehtävien toteuttamisessa. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je izboljšati kakovost upravnih storitev, pomembnih za izvajanje poslovnih dejavnosti (na področju davkov in dajatev ter upravljanja premoženja), ki jih zagotavlja 5 mest v Małopolski v obdobju 24 mesecev po izvedbi projekta. Ciljna skupina projekta so mesta Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz in Wadowice ter 178 zaposlenih/kontrole teh JST (149 K, 29 M), ki se ukvarjajo z davki in lokalnimi pristojbinami in nepremičninami. Osebje/otroci bodo vključeni v usposabljanje, svetovanje ter tehnično podporo in podporo pri izvajanju.Glavne naloge:- – specializirano usposabljanje, ki zajema pravne teme, povezane s področjem davkov in dajatev ter upravljanjem premoženja, – splošno usposabljanje, vključno s horizontalnimi vprašanji, kar pomeni boljše storitve za podjetnike in lažji dostop do javnih informacij; Elektronizacija in izvajanje rešitev za izboljšanje davčnih storitev;- elektronizacija in izvajanje rešitev za izboljšanje upravljanja nepremičnin.Podrobne projektne dejavnosti so namenjene premostitvi vrzeli v kompetencah in upravljanju ter strojne opreme. Zahvaljujoč načrtovanemu specialistu in splošnemu usposabljanju bodo zaposleni bolje opremljeni za zagotavljanje storitev podjetnikom in prebivalcem. Izvedbe in nakupi vam bodo omogočili racionalizacijo procesov, ki so namenjeni strankam. — povečanje usposobljenosti osebja v pisarnah skupne nadzorniške skupine s posebnim poudarkom na ženskah na področju usposabljanja, vključno s strokovnim in vodstvenim znanjem, bo prispevalo k zmanjšanju vrzeli med deležem žensk, zaposlenih v pisarnah skupnega podjetja, in deležem žensk na vodstvenih položajih na teh položajih, s čimer se bodo zmanjšale ovire za enakost na področju izvajanja projektov. Projekt je občutljiv na potrebe invalidov – tako v fazi zaposlovanja kot izvajanja nalog. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zlepšit kvalitu administrativních služeb relevantních pro provádění podnikatelské činnosti (v oblasti daní a poplatků a správy majetku) poskytovaných 5 měst v Małopolské, a to do 24 měsíců od realizace projektu.Cílovou skupinou projektu jsou města Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz a Wadowice a 178 zaměstnanců/kontroly těchto JST (149 K, 29 M) zabývající se daněmi a místními poplatky a nemovitostmi. Na zaměstnance/děti se bude vztahovat odborná příprava, poradenství a technická podpora a podpora při provádění.Hlavní úkoly:- – specializovaná odborná příprava pokrývající právní témata týkající se oblasti daní a poplatků a správy majetku, – obecné školení, včetně horizontálních otázek, které se promítá do lepších služeb pro podnikatele a snadnějšího přístupu k veřejným informacím; — Elektronizace a implementace řešení zlepšujících daňové služby;- Elektronizace a implementace řešení zlepšujících správu nemovitostí.Detailní projektové aktivity jsou zaměřeny jak na překlenutí kompetenčních a manažerských mezer, tak i na hardware. Díky plánovanému odbornému a všeobecnému školení budou zaměstnanci lépe vybaveni k poskytování služeb podnikatelům a obyvatelům. Implementace a nákupy vám umožní zefektivnit procesy, které jsou určeny zákazníkům. — zvýšení kompetencí zaměstnanců kanceláří společného týmu dohledu se zvláštním důrazem na ženy v oblasti odborné přípravy, včetně odborných a manažerských znalostí, přispěje ke snížení rozdílů mezi podílem žen zaměstnaných v kancelářích společného podniku a procentním podílem žen, které v těchto kancelářích zastávají vedoucí funkce, a tím přispěje ke snížení překážek rovnosti v oblasti provádění projektů. Projekt je citlivý na potřeby osob se zdravotním postižením – a to jak ve fázi náboru, tak při plnění úkolů. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – per 24 mėnesius nuo projekto įgyvendinimo pagerinti verslo veiklai (mokesčių ir rinkliavų bei nekilnojamojo turto valdymo srityse) svarbių administracinių paslaugų, kurias teikia 5 Małopolska miestai, kokybę. Projekto tikslinė grupė yra Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz ir Wadowice miestai ir 178 šių JST (149 K, 29 mln.) darbuotojų ir (arba) čekiai, susiję su mokesčiais ir vietos mokesčiais bei nekilnojamuoju turtu. Darbuotojams ir (arba) vaikams bus teikiama mokymo, konsultavimo ir techninė bei įgyvendinimo parama.Pagrindinės užduotys:- – specializuoti mokymai, apimantys teisines temas, susijusias su mokesčiais ir rinkliavomis bei nekilnojamojo turto valdymu, – bendrasis mokymas, įskaitant horizontaliuosius klausimus, kuris padeda geriau aptarnauti verslininkus ir lengviau susipažinti su viešąja informacija; – Sprendimų, gerinančių mokesčių paslaugas, elektronizavimas ir įgyvendinimas;- Elektronizavimas ir sprendimų, gerinančių nekilnojamojo turto valdymą, įgyvendinimas. Dėl planuojamo specializuoto ir bendrojo mokymo darbuotojai bus geriau pasirengę teikti paslaugas verslininkams ir gyventojams. Įdiegimai ir pirkimai leis jums racionalizuoti klientams skirtus procesus. – JPG biurų darbuotojų kompetencijos didinimas, ypatingą dėmesį skiriant moterims mokymo srityje, įskaitant specialistų ir vadovavimo žinias, padės sumažinti atotrūkį tarp moterų, dirbančių BĮ biuruose, ir moterų, einančių vadovaujamas pareigas šiuose biuruose, procentinės dalies, taip prisidedant prie lygybės kliūčių mažinimo projektų įgyvendinimo srityje. Projektas yra jautrus žmonių su negalia poreikiams tiek įdarbinimo, tiek užduočių vykdymo etape. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir 24 mēnešu laikā pēc projekta īstenošanas uzlabot to administratīvo pakalpojumu kvalitāti, kas ir būtiski uzņēmējdarbības veikšanai (nodokļu un nodevu un īpašuma pārvaldības jomā), ko sniedz piecas pilsētas Małopolskā.Projekta mērķgrupa ir Andrihovas, Čzanovas, Limanovas, Novi Sącz un Vadovices pilsētas un 178 darbinieki/pārbaudes šajās JST (149 K, 29 M), kas nodarbojas ar nodokļiem un vietējām nodevām un nekustamo īpašumu. Personālam/bērniem tiks nodrošināts apmācības, konsultāciju un tehniskais un īstenošanas atbalsts.Galvenie uzdevumi:- — specializēta apmācība par juridiskiem jautājumiem, kas saistīti ar nodokļu un nodevu un īpašuma pārvaldības jomu, — vispārēja apmācība, tostarp horizontāli jautājumi, kas nodrošina labāku pakalpojumu sniegšanu uzņēmējiem un vieglāku piekļuvi publiskai informācijai; —Elektronizācija un risinājumu ieviešana, uzlabojot nodokļu pakalpojumu;- elektronizācija un risinājumu ieviešana, uzlabojot īpašumu pārvaldību.Sīki izstrādātas projekta aktivitātes ir vērstas gan uz kompetences un pārvaldības trūkumu novēršanu, gan aparatūru. Pateicoties plānotajai speciālistu un vispārējai apmācībai, darbinieki būs labāk sagatavoti, lai sniegtu pakalpojumus uzņēmējiem un iedzīvotājiem. Ieviešana un pirkumi ļaus jums racionalizēt procesus, kas ir veltīti klientiem. — KUK biroju personāla kompetenču palielināšana, īpašu uzmanību pievēršot sievietēm apmācības jomā, tostarp speciālistu un vadības zināšanu jomā, palīdzēs samazināt plaisu starp Kopuzņēmuma birojos nodarbināto sieviešu īpatsvaru un to sieviešu īpatsvaru, kuras ieņem vadošus amatus šajos amatos, tādējādi palīdzot mazināt līdztiesības šķēršļus projektu īstenošanas jomā. Projekts ir jutīgs pret cilvēku ar invaliditāti vajadzībām — gan darbā pieņemšanas, gan uzdevumu izpildes posmā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се подобри качеството на административните услуги, свързани с извършването на стопанска дейност (в областта на данъците и таксите и управлението на собствеността), предоставяни от 5 града в Малополска, в срок от 24 месеца от изпълнението на проекта. Целевата група на проекта са градовете Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz и Wadowice и 178 служители/проверки на тези JST (149 K, 29 M), които се занимават с данъци и местни такси и недвижими имоти. Персоналът/децата ще бъдат обхванати от обучение, консултиране и техническа подкрепа и подкрепа за изпълнението.Основни задачи:- — специализирано обучение, обхващащо правни теми, свързани с областта на данъците и таксите и управлението на собствеността, — общо обучение, включително хоризонтални въпроси, което води до по-добро обслужване на предприемачите и по-лесен достъп до обществена информация; — Електронизация и внедряване на решения за подобряване на данъчното обслужване;- Електронизация и внедряване на решения за подобряване на управлението на собствеността.Подробните дейности по проекта са насочени както към преодоляване на пропуските в компетенциите и управлението, така и към хардуера. Благодарение на планираното специализирано и общо обучение служителите ще бъдат по-добре подготвени да предоставят услуги на предприемачи и жители. Реализациите и покупките ще ви позволят да рационализирате процесите, които са посветени на клиентите. — увеличаването на компетенциите на персонала в офисите на СНЕ, с особен акцент върху жените в областта на обучението, включително специализираните и управленските познания, ще допринесе за намаляване на разликата между дела на жените, наети в офисите на съвместното предприятие, и процента на жените, заемащи ръководни длъжности в тези офиси, като по този начин ще допринесе за намаляване на пречките пред равенството в областта на изпълнението на проектите. Проектът е чувствителен към нуждите на хората с увреждания — както на етапа на набиране на персонал, така и на изпълнението на задачите. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy javítsa az üzleti tevékenységek végzéséhez kapcsolódó adminisztratív szolgáltatások minőségét (az adók és díjak, valamint az ingatlankezelés területén), amelyeket Małopolska 5 városa nyújt a projekt végrehajtásától számított 24 hónapon belül.A projekt célcsoportja Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz és Wadowice városa, valamint 178 alkalmazott/ellenőrzés e JST (149 K, 29 M) adók, helyi díjak és ingatlanok tekintetében. A személyzetet/gyermekeket képzési, tanácsadási, technikai és végrehajtási támogatás fedezi.Fő feladatok:- – speciális képzés, amely az adók és díjak, valamint a vagyonkezelés területéhez kapcsolódó jogi témákra terjed ki, – általános képzés, beleértve a horizontális kérdéseket is, ami a vállalkozók jobb kiszolgálását és a nyilvános információkhoz való könnyebb hozzáférést eredményez; Az adószolgáltatást javító megoldások elektronizálása és megvalósítása;- Az ingatlankezelést javító megoldások elektronizálása és megvalósítása.Részletes projekttevékenységek célja mind a kompetencia- és menedzsmenthiányok, mind a hardverek áthidalása. A tervezett szakmai és általános képzésnek köszönhetően a munkavállalók jobban fel vannak szerelve arra, hogy szolgáltatásokat nyújtsanak a vállalkozóknak és a lakosoknak. A megvalósítások és a vásárlások lehetővé teszik az ügyfeleknek szánt folyamatok egyszerűsítését. a közös felügyeleti csoport irodái személyzete kompetenciáinak növelése, különös hangsúlyt fektetve a nőkre a képzés területén, beleértve a szakismereteket és a vezetői ismereteket is, hozzá fog járulni a közös vállalkozás irodáiban foglalkoztatott nők aránya és az ezekben az irodákban vezetői pozíciókat betöltő nők aránya közötti szakadék csökkentéséhez, hozzájárulva ezáltal az egyenlőség akadályainak csökkentéséhez a projekt végrehajtása terén. A projekt érzékeny a fogyatékkal élők igényeire – mind a toborzás, mind a feladatok végrehajtásának szakaszában. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar cháilíocht na seirbhísí riaracháin a bhaineann le gníomhaíochtaí gnó a dhéanamh (i réimsí na gcánacha agus na muirear agus na bainistíochta maoine), arna soláthar ag 5 chathair i Małopolska, laistigh de thréimhse 24 mhí tar éis an tionscadal a chur chun feidhme.Is iad na cathracha Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sóz agus Wadowice agus 178 fostaí/seiceálacha de na JST (149 K, 29 M) atá ag plé le cánacha agus táillí áitiúla agus eastát réadach. Cumhdófar baill foirne/leanaí le tacaíocht oiliúna, chomhairleach agus theicniúil agus cur chun feidhme.Príomhchúraimí: — oiliúint speisialaithe a chlúdaíonn topaicí dlí a bhaineann le réimse na gcánacha agus na muirear agus an bhainistithe réadmhaoine, — oiliúint ghinearálta, lena n-áirítear saincheisteanna cothrománacha, a fhágann seirbhís níos fearr d’fhiontraithe agus rochtain níos éasca ar fhaisnéis phoiblí; Leictreonach agus cur chun feidhme réiteach lena bhfeabhsaítear an tseirbhís chánach; — Leictreorú agus cur chun feidhme réiteach lena bhfeabhsaítear bainistiú maoine.Tá gníomhaíochtaí tionscadail mionsonraithe dírithe ar bhearnaí inniúlachta agus bainistíochta chomh maith le crua-earraí a dhúnadh. A bhuíochas leis an oiliúint speisialaithe agus ghinearálta atá beartaithe, is fearr a bheidh fostaithe in ann seirbhísí a sholáthar d’fhiontraithe agus do chónaitheoirí. Ligfidh cur i bhfeidhm agus ceannacháin duit próisis atá tiomanta do chustaiméirí a shruthlíniú. — trí inniúlachtaí fhoireann oifigí JST a mhéadú, agus béim ar leith á leagan ar mhná i réimse na hoiliúna, lena n-áirítear saineolas agus saineolas bainistíochta, rannchuideofar leis an mbearna a laghdú idir cion na mban atá fostaithe in oifigí an Chomhghnóthais agus céatadán na mban a bhfuil poist bhainistíochta acu sna hoifigí sin, rud a chuideoidh le bacainní comhionannais a laghdú i réimse chur chun feidhme na dtionscadal. Tá an tionscadal íogair do riachtanais daoine faoi mhíchumas — ag céim earcaíochta agus cur i bhfeidhm na gcúraimí araon. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på de administrativa tjänster som är relevanta för att bedriva affärsverksamhet (på områdena skatter och avgifter och fastighetsförvaltning), som tillhandahålls av fem städer i Małopolska, inom en period av 24 månader efter projektets genomförande.Projektgruppen för projektet är städerna Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz och Wadowice och 178 anställda/kontroller av dessa JST (149 K, 29 M) som behandlar skatter och lokala avgifter och fastigheter. Personal/barn kommer att omfattas av utbildning, rådgivning och tekniskt stöd samt genomförandestöd. Huvuduppgifter:- – specialiserad utbildning som omfattar juridiska ämnen som rör skatter och avgifter och fastighetsförvaltning, – allmän utbildning, inbegripet övergripande frågor, som leder till bättre service för företagare och enklare tillgång till offentlig information. — Elektronisering och implementering av lösningar som förbättrar skattetjänster;- Elektronisering och implementering av lösningar som förbättrar fastighetsförvaltningen. Tack vare den planerade specialist- och allmänutbildningen kommer de anställda att vara bättre rustade för att tillhandahålla tjänster till entreprenörer och invånare. Implementeringar och inköp gör att du kan effektivisera processer som är dedikerade till kunder. — att öka kompetensen hos personalen vid de gemensamma tillsynsmyndigheterna, med särskild tonvikt på kvinnor på utbildningsområdet, inbegripet specialist- och ledarskapskunskaper, kommer att bidra till att minska klyftan mellan andelen kvinnor som är anställda i det gemensamma företaget och andelen kvinnor som innehar ledande befattningar vid dessa befattningar, och därigenom bidra till att minska jämställdhetshindren inom projektgenomförandet. Projektet är lyhört för behoven hos personer med funktionsnedsättning – både vid rekrytering och genomförande av arbetsuppgifter. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada Małopolska viie linna äritegevuseks oluliste haldusteenuste kvaliteeti (maksude ja tasude ning kinnisvarahalduse valdkonnas) 24 kuu jooksul alates projekti elluviimisest.Projekti sihtrühmaks on linnad Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz ja Wadowice ning 178 töötajat/kontrolli nende JST (149 K, 29 M) maksude, kohalike tasude ja kinnisvara valdkonnas. Personalile/lastele pakutakse koolitust, nõustamist ning tehnilist ja rakenduslikku tuge.Peamised ülesanded:- – erikoolitus, mis hõlmab maksude ja tasude ning kinnisvarahaldusega seotud õigusküsimusi, – üldkoolitus, sealhulgas horisontaalsed küsimused, mis tähendab ettevõtjatele paremat teenust ja lihtsamat juurdepääsu avalikule teabele; – Elektroonilised lahendused, mis parandavad maksuteenust;- Elektroniseerimine ja lahenduste rakendamine, mis parandavad kinnisvarahaldust. Üksikasjalikud projektitegevused on suunatud nii kompetentsi- ja juhtimislünkade kui ka riistvara ületamisele. Tänu planeeritud eriala- ja üldkoolitusele on töötajatel paremad võimalused ettevõtjatele ja elanikele teenuste pakkumiseks. Rakendused ja ostud võimaldavad teil lihtsustada protsesse, mis on pühendatud klientidele. – ühise järelevalverühma büroode töötajate pädevuse suurendamine, pöörates erilist tähelepanu naistele koolituse valdkonnas, sealhulgas eriala- ja juhtimisalased teadmised, aitab vähendada lõhet ühisettevõtte büroodes töötavate naiste osakaalu ja nendel ametikohtadel juhtivatel ametikohtadel töötavate naiste osakaalu vahel, aidates seeläbi vähendada võrdõiguslikkuse tõkkeid projektide rakendamise valdkonnas. Projekt on tundlik puuetega inimeste vajadustele – nii värbamise kui ka ülesannete täitmise etapis. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Nowy Sącz
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: chrzanowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: limanowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: wadowicki
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.18.00-00-0003/18
0 references