Effective directing of economic affairs to mediation (Q91713)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91713 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effective directing of economic affairs to mediation |
Project Q91713 in Poland |
Statements
274,633.75 zloty
0 references
325,858.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
24 July 2017
0 references
11 January 2019
0 references
KATOLICKI UNIWERSYTET LUBELSKI JANA PAWŁA II
0 references
Celem gł. proj. jest podniesienie kompetencji pracow. wym. sprawied. w zakresie prawa cyw. i gosp., tj. wiedzy i umiejętności niezbędnych do efektywnego kier. spraw gosp. do m.; a w dłuższej perspektywie – wzrost spraw gosp. kier. do m. Okres realiz. proj.: 18 m-cy.Gł. zadania proj. obejmują (spełnione min. działań wymienionych w KD6): 1) oprac. PS i MS (konsultacje z IOK);2) przeprow. pilotażowych SZ z zakresu metod i narzędzi niezbędnych do skutecznego kier. spraw gosp. do m. dla 684 uczestników. 1 dn. SZ (8 godz., 1 godz. szkoleniowa=45 min, grupy nie więcej niż 12 OS) będą otwarte dla przedst. każdej z gr. (sądów rejonowych, okręgowych i apelacyjnych) bez wskazywania min. wymogów liczbowych w zakresie uczestnictwa w SZ OS z każdej z tych grup. Trenerami będą OS speł. kryteria określone w KD4, KPrem1. Zostaną oprac.: plan rekrutacji US oraz harmonogram realiz. SZ. Oprac. i przeprow. zostanie pre-test i test sprawdzający nabyte kompetencje oraz ankiety ewal. (o char. merytory. i z satysfakcji z org. SZ) na zakończenie SZ. Dla każdego US zostanie wydany certyfikat potwierdz. jego ukończenie. Na podst. przepr. pre-testów i testów, ankiet ewal. (meryt. i z satysfakcji z org. SZ) zostanie oprac. raport końcowy;3) oprac. poradnika dot. metod i narzędzi niezbędnych do skutecznego kierowania spraw gosp. do mediacji. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the competence of the work of justice in the field of civil law and gosp., i.e. the knowledge and skills necessary for effective management of the affairs of the gosp. to m.; and in the long term – growth of the affairs of the director to m. Period of project: The project’s tasks include (full of the activities listed in the KD6): 1) Developed. PS and MS (consultation with the IOK); 2) Importance of ESC pilot methods and tools necessary for effective management of operations to m. for 684 participants. 1 dn. SW (8 hours, 1 hours of training=45 min, groups no more than 12 OS) will be open to each of the games (district, district and appellate courts) without specifying minimum numerical requirements for participation in the OS from each of these groups. The trainers will be OS fulfilled the criteria set out in KD4, KPrem1. They're going to be working on: U.S. recruitment plan and implementation schedule. SHH. SHH. Work and apologise will be pre-test and test checking acquired competences and eval surveys. (O char. substantives.) and with satisfaction with org. At the end of the SZ. For each US certificate will be issued a confirmation certificate. its completion. For pre-tests and tests, eval surveys. (Merite. and with satisfaction with org. A final report shall be drawn up; 3) a guide on methods and tools necessary for effective referral of the affairs of the company to mediation. (English)
15 October 2020
0.12589870802382
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer la compétence des travailleurs dans le domaine de la justice dans le domaine du droit Cyw et Gosp., c’est-à-dire les connaissances et les compétences nécessaires à la gestion efficace des affaires de gosp. to m.; et à long terme — une augmentation des cas de gosp. kier. à m. La période de mise en œuvre du projet: 18 m-cy.Les tâches du projet comprennent (réalisées, entre autres, les activités énumérées dans la DK6): 1) olaboration. PS et EM (consultations avec IOK);2) un transfert pilote de HZ dans le cadre des méthodes et des outils nécessaires pour une gestion efficace des cas de gosp. jusqu’à 684 participants. 1 dn. SZ (8 heures, 1 heure d’heures de formation = 45 min, groupes pas plus de 12 OS) sera ouverte à la phase préliminaire de chacun des tribunaux de district (tribunal de district, de district et d’appel) sans préciser, entre autres, les exigences numériques pour la participation à l’OS SZ de chacun de ces groupes. Les formateurs devront remplir les critères spécifiés dans KD4, KPrem1. Ils vont travailler sur: Plan de recrutement des États-Unis et calendrier de mise en œuvre. JE SUIS DÉSOLÉE. Un pré-test et un test pour vérifier les compétences acquises et les enquêtes seront préparés et déplacés. (à propos de char. mérites. et avec satisfaction avec org. À la fin de la ZH. Un certificat sera délivré pour chaque É.-U. afin de confirmer son achèvement. Sur la base des pré-tests et des tests, les enquêtes eval. (retraite et satisfaction à l’égard de l’org. Un rapport final sera préparé; 3) un guide sur les méthodes et les outils nécessaires pour un renvoi efficace des affaires à la médiation. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Kompetenz der Arbeiter auf dem Gebiet der Justiz im Bereich des Cyw- und Gosp-Rechts zu verbessern, d. h. Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die wirksame Verwaltung von Fällen von Gosp. bis m. erforderlich sind; und auf lange Sicht – eine Zunahme der Fälle von gosp. kier. bis m. Die Dauer der Umsetzung des Projekts: 18 m-cy.Die Projektaufgaben umfassen (unter anderem erfüllte Aktivitäten im KD6): 1) Olaboration. PS und MS (Konsultationen mit IOK);2) eine Pilotübertragung von HZ in den Umfang der Methoden und Werkzeuge, die für ein effektives Management von Gosp.-Fällen bis zu 684 Teilnehmern erforderlich sind. 1 dn. SZ (8 Stunden, 1 Stunde Schulungsstunden = 45 min, Gruppen nicht mehr als 12 OS) werden für die Vorstufe jedes der Bezirksgerichte (Bezirks-, Bezirks- und Berufungsgerichte) geöffnet, ohne unter anderem die numerischen Voraussetzungen für die Teilnahme am SZ OS aus jeder dieser Gruppen anzugeben. Die Trainer werden OS erfüllen die Kriterien in KD4, KPrem1. Sie werden arbeiten an: US-Rekrutierungsplan und Umsetzungsplan. TUT MIR LEID. Ein Pre-Test und ein Test zur Überprüfung erworbener Kompetenzen und Umfragen werden vorbereitet und verschoben. (über Char. Verdienste. und mit Befriedigung mit org. Am Ende des HZ. Für jede US-Regierung wird ein Zertifikat ausgestellt, um den Abschluss zu bestätigen. Auf der Grundlage von Vortests und Tests, Erhebungen eval. (Rücktritt und Zufriedenheit mit Org. Es wird ein Abschlussbericht erstellt; 3) ein Leitfaden für die Methoden und Instrumente, die für eine wirksame Verweisung von Fällen an die Mediation erforderlich sind. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het verbeteren van de competentie van de arbeiders op het gebied van justitie op het gebied van Cyw en Gosp. recht, d.w.z. kennis en vaardigheden die nodig zijn voor een doeltreffend beheer van zaken van gosp. tot en met m.; en op de lange termijn — een toename van de gevallen van gosp. kier. tot m. De periode van uitvoering van het project: 18 m-cy.De projecttaken omvatten (voldoende, onder andere, activiteiten vermeld in de KD6): 1) olaboratie. PS en MS (raadpleging met IOK);2) een proefoverdracht van HZ in het toepassingsgebied van methoden en instrumenten die nodig zijn voor een doeltreffend beheer van gosp. cases tot 684 deelnemers. 1 dn. SZ (8 uur, 1 uur trainingsuren = 45 min, groepen niet meer dan 12 OS) staan open voor de voorbereidende fase van elk van de districtsrechtbanken (districts-, districts- en beroepsrechtbanken) zonder onder andere de numerieke vereisten voor deelname aan het SZ OS van elk van deze groepen te specificeren. De trainers zullen OS voldoen aan de criteria die zijn gespecificeerd in KD4, KPrem1. Ze zullen werken aan: Amerikaanse rekruteringsplan en implementatieschema. HET SPIJT ME. Een pre-test en een test om verworven competenties en enquêtes te controleren, worden voorbereid en verplaatst. (over char. verdiensten. en met tevredenheid met org. Aan het einde van de HZ. Voor elke VS wordt een certificaat afgegeven om de voltooiing ervan te bevestigen. Op basis van pre-tests en tests, enquêtes eval. (met pensioen en tevredenheid met org. Er zal een eindverslag worden opgesteld; 3) een gids over methoden en instrumenten die nodig zijn voor een doeltreffende verwijzing van zaken naar bemiddeling. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la competenza degli operai nel campo della giustizia nel campo del diritto Cyw e Gosp., vale a dire le conoscenze e le competenze necessarie per una gestione efficace dei casi di gosp. a m.; e nel lungo periodo — un aumento nei casi di gosp. kier. a m. Il periodo di attuazione del progetto: 18 m-cy.I compiti del progetto comprendono (compiuto, tra gli altri, attività elencate nella KD6): 1) olaborazione. PS e SM (consultazione con IOK); 2) un trasferimento pilota di HZ nell'ambito dei metodi e degli strumenti necessari per una gestione efficace dei casi di gosp. fino a 684 partecipanti. 1 dn. SZ (8 ore, 1 ora di formazione = 45 min, gruppi non più di 12 OS) sarà aperto alla fase preliminare di ciascuno dei tribunali distrettuali (distrettuali, tribunali distrettuali e d'appello) senza specificare, tra l'altro, i requisiti numerici per la partecipazione al sistema operativo SZ di ciascuno di questi gruppi. I formatori saranno OS completano i criteri specificati in KD4, KPrem1. Lavoreranno su: Piano di reclutamento degli Stati Uniti e programma di attuazione. MI DISPIACE. Saranno preparati e spostati un pre-test e un test per verificare le competenze acquisite e le indagini. (su char. meriti. e con soddisfazione con Org. Alla fine della HZ. Verrà rilasciato un certificato per ogni U.S.A. per confermare il suo completamento. Sulla base di pre-test e test, indagini eval. (pensione e soddisfazione con Org. Sarà preparata una relazione finale; 3) una guida sui metodi e gli strumenti necessari per un efficace rinvio dei casi alla mediazione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar la competencia de los trabajadores en el ámbito de la justicia en el ámbito de la ley Cyw y Gosp., es decir, los conocimientos y habilidades necesarios para la gestión eficaz de los casos de gosp. a m.; y a largo plazo — un aumento en los casos de gosp. kier. a m. El período de implementación del proyecto: 18 m-cy.Las tareas del proyecto incluyen (cumplidas, entre otras, las actividades enumeradas en el KD6): 1) olaboración. PS y MS (consultas con IOK);2) una transferencia piloto de HZ en el alcance de los métodos y herramientas necesarios para una gestión eficaz de los casos gosp. hasta 684 participantes. 1 dn. SZ (8 horas, 1 hora de entrenamiento = 45 min, grupos no más de 12 OS) estarán abiertos a la etapa preliminar de cada uno de los tribunales de distrito (tribunal de distrito, distrito y apelación) sin especificar, entre otros, los requisitos numéricos para la participación en el SZ OS de cada uno de estos grupos. Los formadores serán OS completando los criterios especificados en KD4, KPrem1. Estarán trabajando en: Plan de reclutamiento de EE.UU. y calendario de implementación. LO SIENTO. Se prepararán y trasladarán una prueba previa y una prueba para comprobar las competencias y encuestas adquiridas. (sobre los méritos de char. y con satisfacción con la organización. Al final del HZ. Se emitirá un certificado para cada EE.UU. para confirmar su finalización. Sobre la base de pruebas previas y pruebas, encuestas eval. (jubilación y satisfacción con la organización. Se preparará un informe final; 3) una guía sobre los métodos y herramientas necesarios para la remisión efectiva de casos a la mediación. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at forbedre arbejdernes kompetence inden for retsvæsenet inden for Cyw og Gosp. lov, dvs. viden og færdigheder, der er nødvendige for en effektiv forvaltning af sager om gosp. til m.; og i det lange løb — en stigning i tilfælde af gosp. kier. til m. Gennemførelsesperioden for projektet: 18 m-cy.Projektopgaverne omfatter (opfyldes bl.a. aktiviteter, der er anført i KD6): 1) Højtidelighed. PS og MS (høringer med IOK);2) en pilotoverførsel af HZ inden for rammerne af de metoder og værktøjer, der er nødvendige for en effektiv forvaltning af sager med op til 684 deltagere. 1 dn. SZ (8 timer, 1 timers uddannelse timer = 45 min, grupper ikke mere end 12 OS) vil være åben for den indledende fase af hver af distriktsdomstolene (distrikts-, distrikts- og appeldomstole) uden at specificere bl.a. de numeriske krav til deltagelse i SZ OS fra hver af disse grupper. Trænerne vil være OS udfylde de kriterier, der er angivet i KD4, KPrem1. De vil arbejde på: USA's rekrutteringsplan og implementeringsplan. JEG ER KED AF DET. En pre-test og en test for at kontrollere erhvervede kompetencer og undersøgelser vil blive forberedt og flyttet. (om char. merits. og med tilfredshed med org. I slutningen af HZ. Der vil blive udstedt et certifikat for hvert USA for at bekræfte dets færdiggørelse. På grundlag af pre-tests og test, undersøgelser eval. (pension og tilfredshed med org. Der vil blive udarbejdet en endelig rapport, 3) en vejledning om de metoder og redskaber, der er nødvendige for en effektiv henvisning af sager til mægling. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση των ικανοτήτων των εργαζομένων στον τομέα της δικαιοσύνης στον τομέα του δικαίου Cyw και Gosp., δηλαδή των γνώσεων και των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την αποτελεσματική διαχείριση των υποθέσεων gosp. έως m. και μακροπρόθεσμα — αύξηση των περιπτώσεων gosp. kier. σε m. Η περίοδος υλοποίησης του έργου: 18 m-cy.Οι εργασίες του έργου περιλαμβάνουν (εκτελέστηκαν, μεταξύ άλλων, δραστηριότητες που απαριθμούνται στην KD6): 1) Ομαλοποίηση. PS και MS (διαβουλεύσεις με τον ΔΟΚ)·2) πιλοτική μεταφορά της HZ στο πεδίο των μεθόδων και εργαλείων που απαιτούνται για την αποτελεσματική διαχείριση των υποθέσεων gosp. έως και 684 συμμετέχοντες. 1 dn. SZ (8 ώρες, 1 ώρα ώρες κατάρτισης = 45 λεπτά, ομάδες που δεν υπερβαίνουν τα 12 OS) θα είναι ανοικτή στο προκαταρκτικό στάδιο καθενός από τα περιφερειακά δικαστήρια (επαρχιακά, περιφερειακά και εφετεία), χωρίς να προσδιορίζει, μεταξύ άλλων, τις αριθμητικές απαιτήσεις για τη συμμετοχή στο SZ OS από κάθε μία από αυτές τις ομάδες. Οι εκπαιδευτές θα είναι OS πληρούν τα κριτήρια που καθορίζονται στο KD4, KPrem1. Θα δουλέψουν πάνω σε: Σχέδιο προσλήψεων και χρονοδιάγραμμα εφαρμογής των ΗΠΑ. ΜΕ ΣΥΓΧΩΡΕΊΣ. Θα εκπονηθεί και θα μεταφερθεί μια προκαταρκτική δοκιμή και μια δοκιμή για τον έλεγχο των αποκτηθεισών ικανοτήτων και ερευνών. (για το char. arits. και με ικανοποίηση από τον οργανισμό. Στο τέλος του HZ. Ένα πιστοποιητικό θα εκδοθεί για κάθε ΗΠΑ για να επιβεβαιώσει την ολοκλήρωσή του. Με βάση προ-δοκιμές και δοκιμές, οι έρευνες αξιολογούν. (συνταξιοδότηση και ικανοποίηση από τον οργανισμό. Θα εκπονηθεί τελική έκθεση, 3) οδηγός σχετικά με τις μεθόδους και τα εργαλεία που απαιτούνται για την αποτελεσματική παραπομπή των υποθέσεων στη διαμεσολάβηση. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je poboljšati kompetencije radnika u području pravosuđa u području prava Cyw i Gosp., tj. znanja i vještine potrebne za učinkovito upravljanje predmetima gosp. do m.; i dugoročno – povećanje slučajeva gosp. kier. do m. Razdoblje provedbe projekta: 18 m-cy.Zadatci projekta uključuju (između ostalog ispunjene aktivnosti navedene u KD6): 1) Olaboracija. PS i MS (savjetovanja s IOK-om);2) pilot-prijenos HZ-a u okviru metoda i alata potrebnih za učinkovito upravljanje gosp. slučajevima do 684 sudionika. 1 dn. SZ (8 sati, 1 sat treninga = 45 min, grupe ne više od 12 OS-a) bit će otvoren za preliminarnu fazu svakog od okružnih sudova (okružnih, okružnih i žalbenih sudova) bez navođenja, među ostalim, brojčanih zahtjeva za sudjelovanje u SZ OS-u svake od tih skupina. Treneri će biti OS ispuniti kriterije navedene u KD4, KPrem1. Radit će na: Plan zapošljavanja u SAD-u i raspored implementacije. ZAO MI JE. Pripremit će se i premjestiti predtest i test za provjeru stečenih kompetencija i anketa. (o šarmu, zaslugama i sa zadovoljstvom org. Na kraju HZ-a. Svakom SAD-u bit će izdana potvrda kako bi se potvrdila njegova dovršenost. Na temelju prettestova i testova, ankete eval. (mirovina i zadovoljstvo org. Izradit će se završno izvješće; 3) vodič o metodama i alatima potrebnima za učinkovito upućivanje predmeta mirenju. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a îmbunătăți competența muncitorilor în domeniul justiției în domeniul dreptului Cyw și Gosp., adică cunoștințele și abilitățile necesare pentru gestionarea eficientă a cazurilor de gosp. la m.; și pe termen lung – o creștere a cazurilor de gosp. kier. la m. Perioada de implementare a proiectului: Sarcinile proiectului includ (îndeplinite, printre altele, activități enumerate în KD6): 1) Olaborarea. PS și SM (consultări cu IOK);2) un transfer pilot de HZ în domeniul de aplicare al metodelor și instrumentelor necesare pentru o gestionare eficientă a cazurilor gosp. până la 684 de participanți. 1 dn. SZ (8 ore, 1 oră de antrenament = 45 min, grupuri nu mai mult de 12 sisteme de operare) va fi deschisă etapei preliminare a fiecărei instanțe districtuale (instanțe districtuale, districtuale și de apel) fără a specifica, printre altele, cerințele numerice pentru participarea la sistemul de operare SZ din fiecare dintre aceste grupuri. Formatorii vor îndeplini criteriile specificate în KD4, KPrem1. Vor lucra la: Planul de recrutare și programul de implementare al SUA. ÎMI PARE RĂU. Vor fi pregătite și mutate un test prealabil și un test pentru verificarea competențelor dobândite și a anchetelor. (despre car. merite. și cu satisfacție cu org. La sfârșitul HZ-ului. Pentru fiecare S.U.A. va fi eliberat un certificat pentru a confirma completarea acestuia. Pe baza testelor prealabile și a testelor, anchetele evalează. (pensionare și satisfacție cu Org. Va fi elaborat un raport final; 3) un ghid privind metodele și instrumentele necesare pentru trimiterea eficientă a cazurilor la mediere. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zlepšiť kompetentnosť pracovníkov v oblasti spravodlivosti v oblasti práva Cyw a Gosp., t. j. znalosti a zručnosti potrebné na účinné riadenie prípadov odpočúvania až po m.; a z dlhodobého hľadiska – nárast v prípadoch gosp. kier. na m. Obdobie realizácie projektu: Úlohy projektu zahŕňajú (naplnené, okrem iného, činnosti uvedené v KD6): 1) práca. PS a ČŠ (konzultácie s IOK); 2) pilotný prenos HZ v rozsahu metód a nástrojov potrebných na účinné riadenie prípadov spustenia až do 684 účastníkov. 1 dn. SZ (8 hodín, 1 hodina odbornej prípravy = 45 min, skupiny najviac 12 OS) bude otvorená do predbežnej fázy každého z okresných súdov (okresných, okresných a odvolacích súdov) bez toho, aby sa špecifikovali okrem iného číselné požiadavky na účasť na SZ OS z každej z týchto skupín. Školitelia budú spĺňať kritériá uvedené v KD4, KPrem1. Budú pracovať na: Americký plán náboru a plán realizácie. PREPÁČ. Pripraví sa a presunie sa predbežný test a test na kontrolu získaných spôsobilostí a prieskumov. (o char. zásluhy. a s uspokojením s org. Na konci HZ. Pre každý členský štát bude vydaný certifikát, ktorý potvrdí jeho dokončenie. Na základe predbežných testov a testov sa prieskumy vyhodnocujú. (dôchodok a spokojnosť s org. Vypracuje sa záverečná správa; 3) príručka o metódach a nástrojoch potrebných na účinné postúpenie prípadov mediácii. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kompetenza tal-ħaddiema fil-qasam tal-ġustizzja fil-qasam tal-liġi Cyw u Gosp., jiġifieri l-għarfien u l-ħiliet meħtieġa għall-ġestjoni effettiva ta’ każijiet ta’ gosp. sa m.; u fuq medda twila ta ‘żmien — żieda fil-każijiet ta’ gosp. kier. għal m. Il-perjodu ta ‘implimentazzjoni tal-proġett: 18 mcy.Il-kompiti tal-proġett jinkludu (twettaq, fost l-oħrajn, l-attivitajiet elenkati fil-KD6): 1) olaborazzjoni. PS u SM (konsultazzjonijiet ma’ IOK);2) trasferiment pilota ta’ HZ fl-ambitu tal-metodi u l-għodod meħtieġa għal ġestjoni effettiva ta’ każijiet gosp sa 684 parteċipant. 1 dn. L-SZ (8 sigħat, siegħa ta’ taħriġ = 45 minuta, gruppi mhux aktar minn 12-il OS) se jkunu miftuħa għall-istadju preliminari ta’ kull waħda mill-qrati distrettwali (il-qrati distrettwali, distrettwali u tal-appell) mingħajr ma jispeċifikaw, fost l-oħrajn, ir-rekwiżiti numeriċi għall-parteċipazzjoni fl-SZ OS minn kull wieħed minn dawn il-gruppi. Il-ħarrieġa se jkunu OS jikkompletaw il-kriterji speċifikati f’KD4, KPrem1. Huma ser ikunu qed jaħdmu fuq: Il-pjan ta’ reklutaġġ u l-iskeda ta’ implimentazzjoni tal-Istati Uniti. I’M SORRY. Se jitħejjew u jitmexxew test ta’ qabel u test biex jiġu ċċekkjati l-kompetenzi u l-istħarriġ miksuba. (dwar char. merti. u b’sodisfazzjon bl org. Fl-aħħar tal-HZ. Jinħareġ ċertifikat għal kull U.S. biex jikkonferma t-tlestija tiegħu. Fuq il-bażi ta’ testijiet ta’ qabel u testijiet, stħarriġ eval. (irtirar u sodisfazzjon b’org. Se jitħejja rapport finali; 3) gwida dwar il-metodi u l-għodod meħtieġa għar-riferiment effettiv tal-każijiet għall-medjazzjoni. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é melhorar a competência dos trabalhadores no domínio da justiça no domínio da justiça no domínio da lei CYW e Gosp., ou seja, conhecimentos e competências necessários para a gestão eficaz dos casos de gosp. a m.; e a longo prazo — um aumento nos casos de gosp. kier. a m. O período de implementação do projeto: 18 m-cy.As tarefas do projeto incluem (realizadas, entre outras, as atividades listadas na KD6): 1) Olaboração. PS e EM (consultas com o IOK);2) uma transferência piloto de HZ no âmbito dos métodos e ferramentas necessários para uma gestão eficaz de casos gosp. até 684 participantes. 1 dn. SZ (8 horas, horas de treinamento de 1 hora = 45 min, grupos não mais de 12 OS) estará aberto à fase preliminar de cada um dos tribunais distritais (tribunais distritais, distritais e de recurso) sem especificar, entre outros, os requisitos numéricos para a participação no SZ OS de cada um desses grupos. Os treinadores serão OS completar os critérios especificados em KD4, KPrem1. Eles vão trabalhar em: Plano de recrutamento dos EUA e calendário de implementação. PEÇO DESCULPA. Serão preparados e transferidos um pré-teste e um teste para verificar as competências adquiridas e os inquéritos. (sobre char. merits. e com satisfação com org. No final da HZ. Será emitido um certificado para cada U.S. para confirmar a sua conclusão. Com base em pré-ensaios e testes, os inquéritos avaliam-se. (reforma e satisfação com org. Será elaborado um relatório final; 3) um guia sobre os métodos e instrumentos necessários para a transmissão eficaz dos casos à mediação. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa oikeusalan työntekijöiden pätevyyttä Cyw- ja Gosp.-oikeuden alalla eli tietoja ja taitoja, jotka ovat välttämättömiä gosp.-m. -tapausten tehokkaan hallinnan kannalta. ja pitkällä aikavälillä – kasvu tapauksissa gosp. kier. m. toteutusaika hankkeen: 18 m-cy.Projektin tehtäviin kuuluvat (muun muassa KD6:ssa luetellut toiminnot): 1) Oloboraatio. PS ja MS (konsultaatiot IOK:n kanssa) 2) HZ:n pilottisiirto sellaisten menetelmien ja välineiden puitteissa, jotka ovat tarpeen gosp-tapausten tehokkaan hallinnan mahdollistamiseksi enintään 684 osallistujalle. 1 dn. SZ (8 tuntia, 1 tunti koulutustuntia = 45 min, ryhmät enintään 12 OS) on avoinna kunkin käräjäoikeuden (piiri-, piiri- ja muutoksenhakutuomioistuin) alustavaan vaiheeseen täsmentämättä muun muassa numeerisia vaatimuksia, jotka koskevat osallistumista SZ OS:ään kustakin näistä ryhmistä. Kouluttajat täyttävät KD4: ssä, KPrem1: ssä määritellyt kriteerit. He työstävät: Yhdysvaltain rekrytointisuunnitelma ja toteutusaikataulu. OLEN PAHOILLANI. Hankitun pätevyyden ja kyselyiden tarkistamiseksi valmistellaan ja siirretään ennakkotesti ja testi. (noin char. ansioita. ja tyytyväinen org. HZ:n lopussa. Jokaiselle Yhdysvalloille annetaan todistus sen loppuunsaattamiseksi. Esitestien ja testien perusteella kyselyt eval. (eläkkeellä ja tyytyväisyydellä org. Laaditaan loppuraportti, 3) opas menetelmistä ja välineistä, joita tarvitaan asioiden tehokkaaseen siirtämiseen sovitteluun. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je izboljšati usposobljenost delavcev na področju pravosodja na področju Cyw in Gosp. prava, tj. znanja in spretnosti, ki so potrebne za učinkovito upravljanje primerov gosp. do m.; in dolgoročno – povečanje primerov gosp. kier. do m. Obdobje izvajanja projekta: Naloge projekta vključujejo (izpolnjene med drugim dejavnosti, navedene v KD6): 1) Olaboracija. PS in DČ (posvetovanja z IOK);2) pilotni prenos HZ v obsegu metod in orodij, potrebnih za učinkovito upravljanje primerov do 684 udeležencev. 1 dn. SZ (8 ur, 1 ura usposabljanja = 45 min, skupine največ 12 OS) bo odprt za predhodno fazo vsakega od okrožnih sodišč (okrožna, okrožna in pritožbena sodišča), ne da bi med drugim opredelili številčne zahteve za sodelovanje v OS SZ iz vsake od teh skupin. Izvajalci usposabljanja bodo OS izpolnili merila, določena v KD4, KPrem1. Delali bodo na: Ameriški načrt zaposlovanja in časovni razpored izvajanja. ŽAL MI JE. Pripravljen in prestavljen bo predhodni test in test za preverjanje pridobljenih kompetenc in raziskav. (o char. zasluge. in z zadovoljstvom z org. Na koncu HZ. Za vsako ZDA bo izdano potrdilo, ki bo potrdilo njegovo izpolnitev. Na podlagi pred-testov in testov, anket evalvacije. (upokojitev in zadovoljstvo z org. Pripravljeno bo končno poročilo; 3) priročnik o metodah in orodjih, potrebnih za učinkovito napotitev zadev v mediacijo. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zlepšit kompetence pracovníků v oblasti spravedlnosti v oblasti práva Cyw a Gosp., tj. znalosti a dovednosti nezbytné pro efektivní řízení případů gosp. až m.; a v dlouhodobém horizontu – nárůst v případech gosp. kier. na m. Doba realizace projektu: 18 m-cy.Projektové úkoly zahrnují (plněné, mimo jiné, činnosti uvedené v KD6): 1) Olaborace. PS a členské státy (konzultace s IOK);2) pilotní převod HZ v rozsahu metod a nástrojů nezbytných pro efektivní řízení případů gosp. až 684 účastníků. 1 dn. SZ (8 hodin, 1 hodina školení = 45 min, skupiny nejvýše 12 OS) bude otevřena do předběžné fáze každého okresního soudu (okresních, okresních a odvolacích soudů) bez upřesnění mimo jiné číselných požadavků na účast v SZ OS z každé z těchto skupin. Trenéři budou OS plnit kritéria uvedená v KD4, KPrem1. Budou pracovat na: Americký náborový plán a harmonogram implementace. JE MI TO LÍTO. Bude připravena a přesunuta předběžná zkouška a zkouška ke kontrole získaných kompetencí a průzkumů. (o char. zásluhy. a s uspokojením s org. Na konci HZ. Certifikát bude vydán pro každý stát USA k potvrzení jeho dokončení. Na základě předběžných zkoušek a testů, průzkumy hodnocení. (důchod a spokojenost s org. Bude vypracována závěrečná zpráva; 3) příručka o metodách a nástrojích nezbytných pro účinné předávání případů mediaci. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – pagerinti dirbančiųjų kompetenciją teisingumo srityje „Cyw“ ir „Gosp.“ teisės srityje, t. y. žinias ir įgūdžius, reikalingus veiksmingam gosp. iki m. bylų valdymui; ir ilgalaikėje perspektyvoje – gosp. kier. atvejų padidėjimas iki m. Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 18 m-cy.Projekto užduotys (įvykdytos, be kita ko, KD6 išvardytos veiklos rūšys): 1) darbas. PS ir VN (konsultacijos su IOK);2) bandomasis HZ perkėlimas į metodų ir priemonių, būtinų veiksmingam gosp. atvejų valdymui iki 684 dalyvių, taikymo sritį. 1 dn. SZ (8 valandos, 1 valandos mokymo valandos = 45 min., grupės ne daugiau kaip 12 OS) bus atviros kiekvieno iš apylinkių teismų (apylinkės, apylinkių ir apeliacinių teismų) parengiamajame etape, be kita ko, nenurodant kiekybinių reikalavimų dėl dalyvavimo SZ OS iš kiekvienos iš šių grupių. Instruktoriai bus OS užpildyti kriterijus, nurodytus KD4, KPrem1. Jie dirbs su: JAV įdarbinimo planas ir įgyvendinimo tvarkaraštis. ATSIPRAŠAU. Bus parengtas ir perkeltas išankstinis testas ir testas įgytoms kompetencijoms ir apklausoms patikrinti. (apie char. nuopelnus. ir su pasitenkinimu org. HZ pabaigoje. Kiekvienam JAV bus išduotas sertifikatas, patvirtinantis jo užbaigimą. Remiantis išankstiniais bandymais ir bandymais, tyrimų eval. (išėjimas į pensiją ir pasitenkinimas org. Bus parengta galutinė ataskaita; 3) metodų ir priemonių, būtinų veiksmingam bylų perdavimui tarpininkauti, vadovas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir pilnveidot strādnieku kompetenci tieslietu jomā Cyw un Gosp. tiesību jomā, t. i., zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas efektīvai gosp. līdz m. lietu pārvaldībai; un ilgtermiņā — pieaugums gadījumos gosp. kier. līdz m. Projekta īstenošanas periods: 18 m-cy.Projekta uzdevumi ietver (cita starpā izpildītās darbības, kas uzskaitītas 6. pamatdokumentā): 1) darbs. PS un DV (konsultācijas ar IOK);2) eksperimentāla HZ nodošana tādu metožu un instrumentu jomā, kas nepieciešami, lai efektīvi pārvaldītu gosp. lietas līdz 684 dalībniekiem. 1 dn. SZ (8 stundas, 1 stunda mācību stundas = 45 min, grupas ne vairāk kā 12 OS) būs atvērtas katras rajona tiesas (rajona, rajona un apelācijas tiesu) iepriekšējam posmam, cita starpā nenorādot skaitliskās prasības dalībai SZ OS no katras no šīm grupām. Treneri būs OS izpildīt KD4, KPrem1 kritērijus. Viņi strādās pie: ASV darbā pieņemšanas plāns un īstenošanas grafiks. MAN ŽĒL. Tiks sagatavots un pārvietots priekštests un tests, lai pārbaudītu iegūtās prasmes un apsekojumus. (par char. nopelniem. un ar gandarījumu ar org. HZ beigās. Par katru ASV tiks izsniegts sertifikāts, lai apstiprinātu tā pabeigšanu. Pamatojoties uz pirmstestiem un testiem, apsekojumi ir ovāli. (pensija un apmierinātība ar org. Tiks sagatavots galīgais ziņojums; 3) norādījumi par metodēm un instrumentiem, kas nepieciešami efektīvai lietu nodošanai mediācijai. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се подобри компетентността на работниците в областта на правосъдието в областта на правото на Cyw и Gosp., т.е. знанията и уменията, необходими за ефективното управление на случаите на пропагандиране до м.; и в дългосрочен план — увеличаване на случаите на клюки. до м. Периодът на изпълнение на проекта: Задачите на проекта включват (изпълнени, наред с другото, дейности, изброени в КД6): 1) овулацията. PS и ДЧ (консултации с IOK);2) пилотно прехвърляне на HZ в обхвата на методите и инструментите, необходими за ефективно управление на случаите с до 684 участници. 1 дн. SZ (8 часа, 1 час обучение = 45 мин, групи не повече от 12 ОС) ще бъде отворена за предварителния етап на всеки от окръжните съдилища (районни, окръжни и апелативни съдилища), без да уточнява, наред с другото, количествените изисквания за участие в SZ OS от всяка от тези групи. Обучителите ще отговарят на критериите, посочени в KD4, KPrem1. Те ще работят върху: План за набиране на персонал в САЩ и график за изпълнение. СЪЖАЛЯВАМ, СЪЖАЛЯВАМ. Ще бъдат подготвени и преместени предварителен тест и тест за проверка на придобитите компетентности и проучвания. (за чар. заслуги. и с удовлетворение от орг. В края на HZ. За всяка държава членка ще бъде издаден сертификат, който да потвърди неговото завършване. Въз основа на предварителни тестове и тестове, проучванията показват. (пенсиониране и удовлетворение от орг. Ще бъде изготвен окончателен доклад; 3) ръководство за методите и инструментите, необходими за ефективно насочване на случаите към медиация. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy javítsa a munkavállalók kompetenciáját az igazságszolgáltatás területén a Cyw és a Gosp. jog területén, azaz a gosp.-ig terjedő esetek hatékony kezeléséhez szükséges ismeretek és készségek; és hosszú távon – növekedés az esetek gosp. kier. m. A projekt végrehajtási időszaka: 18 m-cy.A projekt feladatai közé tartoznak (többek között a KD6-ban felsorolt tevékenységek): 1) Megmunkálás. PS és MS (konzultációk az IOK-val);2) HZ kísérleti átadása azon módszerek és eszközök területén, amelyek a gosp. esetek hatékony kezeléséhez szükségesek, legfeljebb 684 résztvevőig. 1 dn. Sz (8 óra, 1 óra képzés = 45 perc, csoportok legfeljebb 12 OS) nyitva áll az egyes kerületi bíróságok (körzeti, kerületi és fellebbviteli bíróságok) előzetes szakaszában, anélkül, hogy meghatározná többek között az egyes csoportok SZ OS-ben való részvételére vonatkozó számszerű követelményeket. Az oktatók OS teljesítik a KD4, KPrem1 pontban meghatározott kritériumokat. Azon fognak dolgozni, hogy: Az Egyesült Államok toborzási terve és végrehajtási ütemterve. SAJNÁLOM. – SAJNÁLOM. Előkészítik és áthelyezik a megszerzett kompetenciák és felmérések ellenőrzésére szolgáló előzetes tesztet és tesztet. (a char. érdemekről és az org-dal való elégedettségről.) A HZ végén. Minden egyes Egyesült Államok számára tanúsítványt állítanak ki, hogy megerősítsék annak befejezését. Az előtesztek és tesztek alapján a felmérések értékelése. (kielégedettség és elégedettség az org. Zárójelentés készül; 3) útmutató az ügyek hatékony közvetítéséhez szükséges módszerekről és eszközökről. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar inniúlacht na n-oibrithe i réimse an cheartais i réimse an dlí CYW agus Gosp., i.e. an t-eolas agus na scileanna is gá chun bainistiú éifeachtach a dhéanamh ar chásanna gosp. go m.; agus san fhadtéarma — méadú i gcásanna gosp. kier. go m. Tréimhse chur i bhfeidhm an tionscadail: I measc na gcúraimí tionscadail 18 m-cy.The (comhlíonta, i measc nithe eile, gníomhaíochtaí atá liostaithe sa KD6): 1) Olaboration. PS agus MS (comhairliúcháin le IOK);2) aistriú píolótach HZ i raon feidhme na modhanna agus na n-uirlisí is gá chun bainistíocht éifeachtach a dhéanamh ar chásanna gosp. suas le 684 rannpháirtí. 1 dn. Beidh SZ (8 uair an chloig, uaireanta oiliúna 1 uair an chloig = 45 nóiméad, grúpaí nach mó ná 12 OS) ar oscailt do réamhchéim gach ceann de na cúirteanna dúiche (ceantar, dúiche agus cúirteanna achomhairc) gan sonrú, i measc daoine eile, ar na riachtanais uimhriúla maidir le rannpháirtíocht sa SZ OS ó gach ceann de na grúpaí seo. Is iad na hoiliúnóirí OS na critéir atá sonraithe i KD4, KPrem1. Beidh siad ag obair ar: Plean earcaíochta na Stát Aontaithe agus sceideal cur i bhfeidhm. TÁ BRÓN ORM. Déanfar réamhthástáil agus tástáil chun inniúlachtaí agus suirbhéanna faighte a sheiceáil a ullmhú agus a bhogadh. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Ag deireadh an HZ. Eiseofar deimhniú do gach SAM chun a chríochnú a dheimhniú. Bunaithe ar réamhthástálacha agus tástálacha, suirbhéanna eval. (scor agus sásamh le org. Ullmhófar tuarascáil chríochnaitheach; 3) treoir maidir leis na modhanna agus na huirlisí is gá chun cásanna a tharchur go héifeachtach chuig idirghabháil. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att förbättra kompetensen hos arbetarna inom rättsväsendet på området Cyw och Gosp. juridik, dvs. kunskaper och färdigheter som är nödvändiga för en effektiv hantering av fall av gosp. till m. och på lång sikt – en ökning av fallen av gosp. kier. till m. Projektets genomförandeperiod: 18 m-cy.Projektuppgifterna omfattar (uppfyllda, bland annat verksamheter som anges i KD6): 1) Samarbete. PS och MS (samråd med IOK);2) en pilotöverföring av HZ inom ramen för de metoder och verktyg som krävs för en effektiv hantering av gosp.fall upp till 684 deltagare. 1 dn. SZ (8 timmar, 1 timmes utbildningstimmar = 45 min, grupper högst 12 OS) kommer att vara öppna för den inledande fasen av var och en av distriktsdomstolarna (distrikts-, distrikts- och appellationsdomstolar) utan att bland annat ange de numeriska kraven för deltagande i SZ OS från var och en av dessa grupper. Tränarna kommer att slutföra de kriterier som anges i KD4, KPrem1. De kommer att arbeta med: USA:s rekryteringsplan och genomförandeplan. JAG ÄR LEDSEN. Ett förtest och ett test för att kontrollera förvärvade kompetenser och undersökningar kommer att utarbetas och flyttas. (om char. meriter. och med tillfredsställelse med org. I slutet av HZ. Ett certifikat kommer att utfärdas för varje USA för att bekräfta dess slutförande. På grundval av pre-test och tester, undersökningar eval. (pensionering och tillfredsställelse med org. En slutrapport kommer att utarbetas, 3) en vägledning om de metoder och verktyg som krävs för att effektivt hänskjuta ärenden till medling. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada õigusvaldkonna töötajate pädevust Cyw ja Gosp. õiguse valdkonnas, st teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud gosp.-m. juhtumite tõhusaks haldamiseks; ja pikemas perspektiivis – gosp. kier. kuni m. Projekti rakendamise periood: 18 m-cy.Projekti ülesanded hõlmavad (muu hulgas kuuendas põhidokumendis loetletud tegevusi): 1) tegevusetus. PS ja liikmesriigid (konsultatsioonid IOKiga); 2) HZ pilootüleviimine meetodite ja vahendite ulatuses, mis on vajalikud juhtumite tõhusaks haldamiseks kuni 684 osalejani. 1 dn. SZ (8 tundi, 1 tund koolitustunnid = 45 min, rühmad mitte rohkem kui 12 OS) on avatud iga ringkonnakohtu (ringkonna-, ringkonna- ja apellatsioonikohtud) esialgsele etapile, täpsustamata muu hulgas iga rühma SZ OS-is osalemise arvulisi nõudeid. Koolitajad täidavad KD4, KPrem1 kriteeriumid. Nad töötavad selle kallal: USA värbamiskava ja rakendamise ajakava. MUL ON KAHJU. Valmistatakse ette ja viiakse läbi eeltest ja test omandatud pädevuste ja uuringute kontrollimiseks. (umbes char. teeneid. ja rahulolu org. HZ lõpus. Igale USA-le väljastatakse tõend, et kinnitada selle valmimist. Eeltestide ja katsete põhjal, uuringud eval. (vananemine ja rahulolu org. Koostatakse lõpparuanne; 3) juhend meetodite ja vahendite kohta, mis on vajalikud juhtumite tõhusaks suunamiseks vahendusmenetlusele. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.17.00-00-0028/17
0 references