The Board of Directors Competences of the Development Services Sector (Q91565)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91565 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Board of Directors Competences of the Development Services Sector |
Project Q91565 in Poland |
Statements
1,623,829.27 zloty
0 references
1,926,707.72 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2019
0 references
31 August 2022
0 references
POLSKA IZBA FIRM SZKOLENIOWYCH
0 references
Głównym celem projektu jest powołanie Sektorowej Rady ds. Kompetencji Usług Rozwojowych (SR), której zadaniem będzie działalność na rzecz sektora usług rozwojowych i identyfikowanie potrzeb kw.-zawod sektora przy współudziale przedsiębiorców. Rada będzie reprezentować środowisko co najmniej 5 000 przedsiębiorstw oraz 40 000 pracowników przedsiębiorstw.Główną grupą docelową projektu będą przedsiębiorcy realizujący usługi rozwojowe, w ramach PKD 85.5. W większości są to firmy z sektora MŚP, z przeważającym udziałem mikroprzedsiębiorstw, zatrudniających poniżej 9 osób, często w formie współpracy B2B.SR będzie wdrażać działania w formie planu pracy w ramach 4 kluczowych zadań:I. Organizacja i zarządzanie Radą II. Inicjatywy podejmowane przez Radę.III. Efektywność komunikacji Rady.IV. Aktywność badawcza i analityczna Rady.Powołanie SR pozwoli na systematyczne i metodyczne poznawanie tego dynamicznego sektora i reagowanie na zmiany w nim zachodzące w zakresie zapotrzebowania na kompetencje zawodowe. Powołanie SR przyczyni się do osiągnięcia celu PO WER oraz celu szczegółowego działania 2.12 określonego w SZOOP, którym jest: zwiększenie wiedzy o potrzebach kw.-zawod. w tym sektorze gospodarki.Gł. wskaźnik rezultatu:Liczba sektorów gospodarki, dla których zidentyfikowano potrzeby kwalifikacyjno-zawodowe przy współudziale przedsiębiorców - 1;Gł. wskaźnik produktu: Liczba przedsiębiorców włączonych w identyfikację i prognozowanie potrzeb kwalifikacyjno-zawodowych na rynku pracy dzięki EFS - 35Pozostałe wskaźniki produktu: 6badań jakościowych na potrzeby merytorycznej działalności SR;2 porozumienia sektorowe;1 opracowanie rozwiązań dla sektora w zakresie dopasowania kompetencji do jego potrzeb;1 opracowana rekomendacja, mogąca wpłynąć na poprawę sytuacji pracowników w sektorze; 13 spotkań SR;3 wydarzenia na rzecz sektora;4 opracowane materiały edukacyjne;2 edycje badania pn.: "inwentaryzacja branży";2 badania sektora przeprowadzone przez SR; (Polish)
0 references
The main objective of the project is the establishment of a Sectoral Council. Competences of Development Services (SR), which will work for the development services sector and identify the needs of the sector with the participation of entrepreneurs. The Council will represent the environment of at least 5 000 enterprises and 40,000 employees of enterprises.The main target group of the project will be entrepreneurs providing development services, within the framework of PKD 85.5. Most of them are SMEs, with the predominant participation of micro-enterprises with fewer than 9 people, often in the form of B2B cooperation.SR will implement actions in the form of a work plan under 4 key tasks: I. Organisation and governance of the Council II. Initiatives taken by the Council.III. Effectiveness of communication of the Council.IV. The appointment of the SR will allow for a systematic and methodical understanding of this dynamic sector and reacting to changes in it in terms of the demand for professional competences. The establishment of the SR will contribute to the achievement of the OP WER objective and the specific objective of Action 2.12 set out in the SZOOP, namely: increase knowledge about the needs of the quarter-professional sector in this sector of the economy.Ital result indicator:Number of economic sectors for which qualified and professional needs have been identified with the participation of entrepreneurs – 1;G. Product index: Number of entrepreneurs involved in the identification and forecasting of job and qualification needs on the labour market thanks to the ESF – 35Other product indicators: 6 qualitative studies for the substantive activities of SR;2 sectoral agreements;1 development of solutions for the sector in terms of matching competences to its needs;1 a recommendation to improve the situation of workers in the sector; 13 SR meetings;3 events in favour of the sector;4 educational materials developed;2 editions of the survey entitled: “industrial inventory”;2 sector surveys carried out by SR; (English)
15 October 2020
0.2416699507891025
0 references
L’objectif principal du projet est la création d’un Conseil sectoriel de recherche. Développement Services Compétences (SR), dont la tâche sera d’activités pour le secteur des services de développement et d’identification des besoins des quarts professionnels du secteur avec la participation d’entrepreneurs. Le Conseil représentera l’environnement d’au moins 5 000 entreprises et de 40 000 employés. La plupart d’entre elles sont des PME, avec une part prédominante de microentreprises employant moins de 9 personnes, souvent sous la forme d’une coopération B2B.SR mettra en œuvre des activités sous la forme d’un plan de travail relevant de 4 tâches clés: I. Organisation et gestion du Conseil II. Initiatives prises par le Conseil.III. Efficacité de la communication du Conseil.IV. L’activité de recherche et d’analyse du Conseil.La mise en place du statut permettra une compréhension systématique et méthodique de ce secteur dynamique et répondra à l’évolution de celui-ci en termes de demande de compétences professionnelles. L’établissement du statut contribuera à la réalisation de l’objectif de l’OP KER et de l’objectif spécifique de l’action 2.12 énoncé dans le SZOOP, à savoir: accroître la connaissance des besoins de l’occupation Q dans ce secteur de l’économie.Indicateur de résultat global: Nombre de secteurs économiques pour lesquels des qualifications et des besoins professionnels ont été identifiés avec la participation d’entrepreneurs — 1; Nombre d’entrepreneurs impliqués dans l’identification et la prévision des qualifications et des besoins professionnels sur le marché du travail grâce au FSE — 35Autres indicateurs de réalisation: 6 études qualitatives pour les activités de fond de la RS;2 accords sectoriels1; développement de solutions pour le secteur en ce qui concerne l’adéquation des compétences à ses besoins1; une recommandation qui pourrait améliorer la situation des employés du secteur; 13 réunions SR;3 manifestations pour le secteur4; matériel didactique élaboré;2 éditions de l’étude intitulée: «inventaire de l’industrie»;2 enquêtes sectorielles réalisées par RS; (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist die Einrichtung eines sektoralen Forschungsrates. Development Services Competence (SR), deren Aufgabe es sein wird, Aktivitäten für den Entwicklungsdienstleistungssektor und die Ermittlung der Bedürfnisse der sektoralen Viertelprofis unter Beteiligung von Unternehmern zu sein. Der Rat wird das Umfeld von mindestens 5.000 Unternehmen und 40.000 Beschäftigten repräsentieren.Die Hauptzielgruppe des Projekts wird Unternehmer sein, die Entwicklungsdienstleistungen im Rahmen von PKD 85,5 erbringen. Die meisten von ihnen sind KMU mit einem überwiegenden Anteil von Kleinstunternehmen, die weniger als 9 Mitarbeiter beschäftigen, häufig in Form von B2B-Zusammenarbeit.SR wird Tätigkeiten in Form eines Arbeitsplans im Rahmen von 4 Schlüsselaufgaben durchführen: I. Organisation und Verwaltung des Rates II. Initiativen des Rates.III. Wirksamkeit der Ratskommunikation.IV. Forschung und analytische Tätigkeit des Rates.Einrichtung des SR wird ein systematisches und methodisches Verständnis dieses dynamischen Sektors ermöglichen und auf Veränderungen in diesem Sektor in Bezug auf die Nachfrage nach beruflichen Kompetenzen reagieren. Die Einrichtung des SR wird zur Erreichung des Ziels des OP KER und zum spezifischen Ziel der Maßnahme 2.12 im SZOOP beitragen, nämlich: Verbesserung der Kenntnisse über die Bedürfnisse der Q-Beschäftigung in diesem Wirtschaftssektor.Ground-Ergebnisindikator:Anzahl der Wirtschaftszweige, für die unter Beteiligung von Unternehmern Qualifikations- und Berufsbedarf ermittelt wurden – 1; Zahl der Unternehmer, die dank des ESF an der Ermittlung und Prognose von Qualifikationen und beruflichen Bedürfnissen auf dem Arbeitsmarkt beteiligt sind – 35 Weitere Outputindikatoren: 6 qualitative Studien für die inhaltlichen Tätigkeiten der SR;2 sektorale Vereinbarungen;1 Entwicklung von Lösungen für den Sektor im Hinblick auf die Anpassung der Kompetenzen an seine Bedürfnisse;1 eine Empfehlung, die die Situation der Arbeitnehmer in diesem Sektor verbessern könnte; 13 SR-Sitzungen;3 Veranstaltungen für den Sektor;4 Bildungsmaterialien entwickelt;2 Ausgaben der Studie mit dem Titel: „Industrieinventar“;2 Sektorerhebungen, die von SR durchgeführt werden; (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is de oprichting van een Sectoraal Onderzoeksraad. Development Services Competence (SR), waarvan de taak zal zijn activiteiten voor de sector ontwikkelingsdiensten en het identificeren van de behoeften van de sector kwartaal-professionals met de deelname van ondernemers. De Raad zal het milieu van ten minste 5.000 ondernemingen en 40.000 werknemers vertegenwoordigen.De belangrijkste doelgroep van het project zal ondernemers zijn die ontwikkelingsdiensten verlenen, onder PKD 85,5. De meeste daarvan zijn kmo’s, met een overheersend aandeel van micro-ondernemingen met minder dan 9 werknemers, vaak in de vorm van B2B-samenwerking.SR zal activiteiten uitvoeren in de vorm van een werkplan onder vier kerntaken: I. Organisatie en beheer van de Raad II. Initiatieven van de Raad.III. Doeltreffendheid van de communicatie van de Raad.IV. Onderzoek en analytische activiteiten van de Raad.Instelling van de SR zal een systematisch en methodisch inzicht in deze dynamische sector mogelijk maken en inspelen op veranderingen in de vraag naar professionele competenties. De vaststelling van het statuut zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling van OP KER en tot de specifieke doelstelling van actie 2.12 zoals uiteengezet in het SZOOP, namelijk: vergroting van de kennis van de behoeften van de Q-beroep in deze sector van de economie.Grondresultaatindicator:Aantal economische sectoren waarvoor kwalificaties en beroepsbehoeften zijn vastgesteld met deelname van ondernemers — 1; Aantal ondernemers dat betrokken is bij het identificeren en voorspellen van kwalificaties en beroepsbehoeften op de arbeidsmarkt dankzij het ESF — 35Andere outputindicatoren: 6 kwalitatieve studies voor de inhoudelijke activiteiten van SR;2 sectorale overeenkomsten;1 ontwikkeling van oplossingen voor de sector wat betreft het afstemmen van de competenties op zijn behoeften;1 een aanbeveling die de situatie van de werknemers in de sector kan verbeteren; 13 SR-vergaderingen;3 evenementen voor de sector;4 onderwijsmateriaal ontwikkeld;2 edities van de studie getiteld: „inventaris van de industrie”;2 sectoronderzoeken uitgevoerd door SR; (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è l'istituzione di un Consiglio per la ricerca settoriale. Competenza dei servizi di sviluppo (SR), il cui compito sarà attività per il settore dei servizi di sviluppo e individuazione delle esigenze dei professionisti del settore con la partecipazione degli imprenditori. Il Consiglio rappresenterà l'ambiente di almeno 5.000 imprese e 40.000 dipendenti.Il principale gruppo di destinatari del progetto sarà costituito da imprenditori che forniscono servizi di sviluppo, nell'ambito della direttiva 85,5 PKD. La maggior parte di esse sono PMI, con una quota predominante di microimprese che impiegano meno di 9 persone, spesso sotto forma di cooperazione B2B.SR attuerà attività sotto forma di un piano di lavoro nell'ambito di quattro compiti chiave: I. Organizzazione e gestione del Consiglio II. Iniziative adottate dal Consiglio.III. Efficacia della comunicazione del Consiglio.IV. Ricerca e attività analitica del Consiglio.L'istituzione della SR consentirà una comprensione sistematica e metodica di questo settore dinamico e risponderà ai cambiamenti in esso in termini di domanda di competenze professionali. L'istituzione dell'SR contribuirà al conseguimento dell'obiettivo dell'OP KER e dell'obiettivo specifico dell'azione 2.12 stabilito nello SZOOP, che è: aumentare la conoscenza delle esigenze dell'occupazione Q in questo settore dell'economia.Indicatore di risultato globale:Numero di settori economici per i quali sono state individuate qualifiche e esigenze occupazionali con la partecipazione degli imprenditori — 1; Numero di imprenditori coinvolti nell'individuazione e nella previsione delle qualifiche e delle esigenze professionali nel mercato del lavoro grazie al FSE — 35Altri indicatori di output: 6 studi qualitativi per le attività sostanziali di SR;2 accordi settoriali;1 sviluppo di soluzioni per il settore in termini di corrispondenza delle competenze alle sue esigenze;1 elaborazione di una raccomandazione che potrebbe migliorare la situazione dei lavoratori del settore; 13 incontri SR;3 eventi per il settore;4 materiali didattici sviluppati;2 edizioni dello studio dal titolo: "inventario industriale";2 indagini settoriali effettuate da SR; (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es la creación de un Consejo de Investigación Sectorial. Competencia en Servicios de Desarrollo (SR), cuya tarea consistirá en actividades para el sector de servicios de desarrollo e identificación de las necesidades del sector trimestrales con la participación de empresarios. El Consejo representará el medio ambiente de al menos 5.000 empresas y 40.000 empleados.El principal grupo destinatario del proyecto serán los empresarios que presten servicios de desarrollo, con arreglo a 85,5 PKD. La mayoría de ellas son PYME, con una proporción predominante de microempresas que emplean a menos de 9 personas, a menudo en forma de cooperación B2B.SR llevará a cabo actividades en forma de plan de trabajo en el marco de cuatro tareas clave: I. Organización y gestión del Consejo II. Iniciativas adoptadas por el ConsejoIII. Eficacia de la comunicación del Consejo.IV. Investigación y actividad analítica del Consejo.La creación del SR permitirá una comprensión sistemática y metódica de este sector dinámico y responder a los cambios en el mismo en términos de demanda de competencias profesionales. El establecimiento del RS contribuirá a la consecución del objetivo del PO KER y al objetivo específico de la acción 2.12 establecido en el SZOOP, que es: aumentar el conocimiento de las necesidades de la Q-ocupación en este sector de la economía.Indicador de resultados: Número de sectores económicos para los que las cualificaciones y las necesidades de ocupación se han identificado con la participación de empresarios — 1; Número de empresarios que participan en la identificación y previsión de cualificaciones y necesidades profesionales en el mercado laboral gracias al FSE — 35 Otros indicadores de realización: 6 estudios cualitativos para las actividades sustantivas de SR;2 acuerdos sectoriales;1 desarrollo de soluciones para el sector en términos de adecuación de las competencias a sus necesidades;1 una recomendación que podría mejorar la situación de los empleados en el sector; 13 reuniones SR;3 eventos para el sector;4 material didáctico desarrollado;2 ediciones del estudio titulado: «inventario industrial»;2 encuestas sectoriales realizadas por SR; (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at oprette et sektorforskningsråd. Udviklingskompetence (SR), hvis opgave vil være aktiviteter for udviklingssektoren og identifikation af behovene hos sektoren kvart-professionelle med deltagelse af iværksættere. Rådet vil repræsentere miljøet for mindst 5.000 virksomheder og 40 000 ansatte.Den vigtigste målgruppe for projektet vil være iværksættere, der leverer udviklingstjenester, under PKD 85,5. De fleste af dem er SMV'er, med en overvejende andel af mikrovirksomheder, der beskæftiger mindre end 9 personer, ofte i form af B2B-samarbejde.SR vil gennemføre aktiviteter i form af en arbejdsplan under fire hovedopgaver: I. Organisation og forvaltning af Rådet II. Initiativer taget af Rådet.III. Effektiviteten af Rådets meddelelse.IV. Rådets forsknings- og analyseaktiviteter.Etablering af personalevedtægten vil give mulighed for systematisk og metodisk forståelse af denne dynamiske sektor og reagere på ændringer i den med hensyn til efterspørgslen efter faglige kompetencer. Oprettelsen af personalevedtægten vil bidrage til at nå målet for OP KER og til det specifikke mål for foranstaltning 2.12, der er fastsat i SZOOP, som er: øge kendskabet til Q-erhvervets behov i denne sektor af økonomien.Ground resultatindikator:Antal økonomiske sektorer, hvor der er identificeret kvalifikations- og beskæftigelsesbehov med deltagelse af iværksættere — 1; Antal iværksættere, der er involveret i identifikation og prognoser for kvalifikationer og erhvervsmæssige behov på arbejdsmarkedet takket være ESF — 35Andre outputindikatorer: 6 kvalitative undersøgelser af de væsentlige aktiviteter i personalevedtægten2 sektoraftaler1 udvikling af løsninger for sektoren med hensyn til at matche kompetencer med dens behov1 en henstilling, der kan forbedre situationen for ansatte i sektoren 13 møder i personalevedtægten3 arrangementer for sektoren4 udvikling af undervisningsmateriale2) udgaver af undersøgelsen med titlen: "erhvervsfortegnelse"2 sektorundersøgelser udført af personalevedtægten (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η σύσταση Συμβουλίου Τομεακής Έρευνας. Αρμοδιότητα υπηρεσιών ανάπτυξης (SR), αποστολή της οποίας θα είναι δραστηριότητες για τον τομέα των υπηρεσιών ανάπτυξης και προσδιορισμός των αναγκών των τριμηνιαίων επαγγελματιών του τομέα με τη συμμετοχή επιχειρηματιών. Το Συμβούλιο θα εκπροσωπεί το περιβάλλον τουλάχιστον 5.000 επιχειρήσεων και 40.000 εργαζομένων. Η κύρια ομάδα-στόχος του έργου θα είναι οι επιχειρηματίες που παρέχουν υπηρεσίες ανάπτυξης, σύμφωνα με το PKD 85.5. Οι περισσότερες από αυτές είναι ΜΜΕ, με κυρίαρχο ποσοστό πολύ μικρών επιχειρήσεων που απασχολούν λιγότερα από 9 άτομα, συχνά με τη μορφή συνεργασίας μεταξύ επιχειρήσεων. Πρωτοβουλίες του Συμβουλίου.ΙΙΙ. Αποτελεσματικότητα της ανακοίνωσης του Συμβουλίου.IV. Έρευνα και αναλυτική δραστηριότητα του Συμβουλίου.Η θέσπιση του ειδικού κανονισμού θα επιτρέψει τη συστηματική και μεθοδική κατανόηση αυτού του δυναμικού τομέα και την ανταπόκριση στις αλλαγές σε αυτόν όσον αφορά τη ζήτηση για επαγγελματικές ικανότητες. Η θέσπιση της ειδικής έκθεσης θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου του ΕΠ KER και στον ειδικό στόχο της δράσης 2.12 που ορίζεται στο SZOOP, ο οποίος είναι: αύξηση των γνώσεων σχετικά με τις ανάγκες της Q-catupation σε αυτόν τον τομέα της οικονομίας.Δείκτης αποτελεσμάτων:Αριθμός οικονομικών τομέων για τους οποίους έχουν προσδιοριστεί επαγγελματικά προσόντα και ανάγκες απασχόλησης με τη συμμετοχή επιχειρηματιών — 1· Αριθμός επιχειρηματιών που συμμετέχουν στον εντοπισμό και την πρόβλεψη των προσόντων και των επαγγελματικών αναγκών στην αγορά εργασίας χάρη στο ΕΚΤ — 35Λοιποί δείκτες εκροών: 6 ποιοτικές μελέτες για τις ουσιαστικές δραστηριότητες του SR, 2 τομεακές συμφωνίες, 1 ανάπτυξη λύσεων για τον τομέα όσον αφορά την αντιστοίχιση των ικανοτήτων με τις ανάγκες του·1 εκπονήθηκε σύσταση που θα μπορούσε να βελτιώσει την κατάσταση των εργαζομένων στον τομέα· 13 συνεδριάσεις SR· 3 εκδηλώσεις για τον τομέα·4 ανάπτυξη εκπαιδευτικού υλικού·2 εκδόσεις της μελέτης με τίτλο: «βιομηχανική απογραφή»·2 τομεακές έρευνες που διενεργούνται από τον SR· (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je osnivanje Sektorskog istraživačkog vijeća. Stručnost razvojnih usluga (SR), čija će zadaća biti aktivnosti za sektor razvojnih usluga i utvrđivanje potreba sektorskih kvartalnih stručnjaka uz sudjelovanje poduzetnika. Vijeće će predstavljati okoliš najmanje 5000 poduzeća i 40.000 zaposlenika.Glavna ciljna skupina projekta bit će poduzetnici koji pružaju razvojne usluge, u skladu s PKD 85.5. Većina njih su MSP-ovi, s prevladavajućim udjelom mikropoduzeća koja zapošljavaju manje od 9 osoba, često u obliku suradnje među poduzećima.SR će provoditi aktivnosti u obliku plana rada u okviru četiriju ključnih zadaća: I. Organizacija i upravljanje Vijećem II. Inicijative koje je poduzelo Vijeće III. Učinkovitost komunikacije Vijeća.IV. Istraživanje i analitička aktivnost Vijeća.Uspostava SR-a omogućit će sustavno i metodičko razumijevanje ovog dinamičnog sektora i odgovor na promjene u njemu u smislu potražnje za stručnim kompetencijama. Uspostavom Pravilnika o osoblju pridonijet će se postizanju cilja OP KER i posebnom cilju mjere 2.12. utvrđenom u SZOOP-u, a to je: povećati znanje o potrebama Q-okupacije u tom sektoru gospodarstva.Pokazatelj rezultata:Broj gospodarskih sektora za koje su utvrđene kvalifikacije i potrebe za zanimanjem uz sudjelovanje poduzetnika – 1; Broj poduzetnika uključenih u utvrđivanje i predviđanje kvalifikacija i profesionalnih potreba na tržištu rada zahvaljujući ESF-u – 35Ostali pokazatelji ostvarenja: 6 kvalitativnih studija za sadržajne aktivnosti SR-a;2 sektorskih sporazuma;1 razvoj rješenja za sektor u smislu usklađivanja kompetencija s njegovim potrebama;1 razvijena preporuka kojom bi se mogao poboljšati položaj zaposlenika u tom sektoru; 13 sastanaka SR-a; 3 događanja za sektor; izrađena su 4 obrazovna materijala; 2 izdanja studije pod naslovom: „inventura industrije”;2 sektorska istraživanja koja je proveo SR; (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este înființarea unui Consiliu Sectorial de Cercetare. Competența serviciilor de dezvoltare (SR), a cărei sarcină va fi activități pentru sectorul serviciilor de dezvoltare și identificarea nevoilor trimestriale ale sectorului cu participarea antreprenorilor. Consiliul va reprezenta mediul a cel puțin 5.000 de întreprinderi și 40.000 de angajați. Cele mai multe dintre acestea sunt IMM-uri, cu o pondere predominantă de microîntreprinderi cu mai puțin de 9 angajați, adesea sub forma cooperării B2B.SR va pune în aplicare activități sub forma unui plan de lucru în cadrul a 4 sarcini-cheie: I. Organizarea și gestionarea Consiliului II. Inițiativele adoptate de Consiliu.III. Eficacitatea comunicării Consiliului.IV. Cercetarea și activitatea analitică a Consiliului.Instituirea SR va permite înțelegerea sistematică și metodică a acestui sector dinamic și va răspunde schimbărilor survenite în ceea ce privește cererea de competențe profesionale. Instituirea SR va contribui la realizarea obiectivului OP KER și la obiectivul specific al acțiunii 2.12 prevăzut în SZOOP, și anume: creșterea gradului de cunoaștere a nevoilor ocupației Q în acest sector al economiei.Indicator de rezultat la sol:Numărul de sectoare economice pentru care au fost identificate calificări și necesități de ocupație cu participarea antreprenorilor – 1; Numărul de antreprenori implicați în identificarea și prognozarea calificărilor și a nevoilor profesionale pe piața forței de muncă datorită FSE – 35Alți indicatori de realizare: 6 studii calitative pentru activitățile de fond ale SR;2 acorduri sectoriale;1 dezvoltarea de soluții pentru sector în ceea ce privește corelarea competențelor cu nevoile acestuia;1 o recomandare elaborată care ar putea îmbunătăți situația angajaților din sector; 13 întâlniri SR;3 evenimente pentru sector;4 materiale educaționale elaborate;2 ediții ale studiului intitulat: „inventarul industriei”;2 anchete sectoriale efectuate de SR; (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zriadenie odvetvovej rady pre výskum. Kompetencie v oblasti rozvojových služieb (SR), ktorých úlohou budú činnosti pre sektor rozvojových služieb a identifikácia potrieb sektorových štvrťročných odborníkov za účasti podnikateľov. Rada bude zastupovať životné prostredie najmenej 5 000 podnikov a 40 000 zamestnancov. Hlavnou cieľovou skupinou projektu budú podnikatelia, ktorí poskytujú rozvojové služby, podľa PKD 85.5. Väčšina z nich sú MSP s prevažujúcim podielom mikropodnikov zamestnávajúcich menej ako 9 osôb, často vo forme spolupráce medzi podnikmi.SR bude vykonávať činnosti vo forme pracovného plánu v rámci štyroch kľúčových úloh: I. Organizácia a riadenie Rady II. Iniciatívy prijaté Radou.III. Účinnosť komunikácie Rady.IV. Výskum a analytická činnosť Rady.Zriadenie SR umožní systematické a metodické pochopenie tohto dynamického sektora a reagovanie na zmeny v ňom z hľadiska dopytu po odborných kompetenciách. Zriadenie SR prispeje k dosiahnutiu cieľa OP KER a špecifického cieľa opatrenia 2.12 stanoveného v SZOOP, ktorým je: zvýšiť znalosti o potrebách Q-obsadzovania v tomto sektore hospodárstva.Ukazovateľ výsledkov: Počet hospodárskych odvetví, pre ktoré boli identifikované kvalifikácie a potreby povolania za účasti podnikateľov – 1; Počet podnikateľov zapojených do identifikácie a predpovedania kvalifikácií a pracovných potrieb na trhu práce vďaka ESF – 35Iné ukazovatele výstupov: 6 kvalitatívnych štúdií podstatných činností SR;2 odvetvových dohôd;1 vývoj riešení pre sektor z hľadiska zosúladenia kompetencií s jeho potrebami;1 vypracované odporúčanie, ktoré by mohlo zlepšiť situáciu zamestnancov v sektore; 13 zasadnutí SR;3 podujatia pre sektor;4 vypracované vzdelávacie materiály;2 vydania štúdie s názvom: „inventarizácia priemyslu“;2 sektorové prieskumy, ktoré vykonáva SR; (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa t-twaqqif ta’ Kunsill Settorjali għar-Riċerka. Il-Kompetenza fis-Servizzi tal-Iżvilupp (SR), li l-kompitu tagħha se jkun attivitajiet għas-settur tas-servizzi tal-iżvilupp u l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tas-settur kwart tal-professjonisti bil-parteċipazzjoni tal-intraprendituri. Il-Kunsill ser jirrappreżenta l-ambjent ta’ mill-inqas 5,000 intrapriża u 40,000 impjegat. Il-grupp fil-mira prinċipali tal-proġett ser ikun intraprendituri li jipprovdu servizzi ta’ żvilupp, taħt PKD 85.5. Il-biċċa l-kbira tagħhom huma SMEs, b’sehem predominanti ta’ mikrointrapriżi li jimpjegaw inqas minn 9 persuni, ħafna drabi fil-forma ta’ kooperazzjoni B2B. Ir-RS se jimplimenta attivitajiet fil-forma ta’ pjan ta’ ħidma taħt 4 kompiti ewlenin: I. L-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-Kunsill II. Inizjattivi meħuda mill-Kunsill.III. L-effettività tal-komunikazzjoni tal-Kunsill.IV. Ir-riċerka u l-attività analitika tal-Kunsill. L-istabbiliment tar-RP ser jippermetti fehim sistematiku u metodiku ta’ dan is-settur dinamiku u r-rispons għall-bidliet fih f’termini ta’ domanda għal kompetenzi professjonali. L-istabbiliment tar-RP se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tal-PO KER u għall-objettiv speċifiku tal-azzjoni 2.12 stabbilit fl-SZOOP, li huwa: jiżdied l-għarfien dwar il-ħtiġijiet tal-okkupazzjoni-Q f’dan is-settur tal-ekonomija.Indikatur tar-riżultati: Għadd ta’ setturi ekonomiċi li għalihom ġew identifikati ħtiġijiet ta’ kwalifiki u okkupazzjoni bil-parteċipazzjoni tal-intraprendituri — 1; Numru ta’ intraprendituri involuti fl-identifikazzjoni u t-tbassir tal-kwalifiki u l-ħtiġijiet tax-xogħol fis-suq tax-xogħol bis-saħħa tal-FSE — 35Indikaturi oħra tal-output: 6 studji kwalitattivi għall-attivitajiet sostantivi tar-RS;2 ftehimiet settorjali;1 l-iżvilupp ta’ soluzzjonijiet għas-settur f’termini ta’ tqabbil tal-kompetenzi mal-ħtiġijiet tiegħu;1 rakkomandazzjoni żviluppata li tista’ ttejjeb is-sitwazzjoni tal-impjegati fis-settur; 13-il laqgħa SR; 3 avvenimenti għas-settur;4 materjal edukattiv żviluppati; 2 edizzjonijiet tal-istudju intitolat: “inventarju tal-industrija”;2 stħarriġ settorjali mwettaq minn SR; (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é a criação de um Conselho Setorial. Competências dos Serviços de Desenvolvimento (SR), que trabalharão para o setor de serviços de desenvolvimento e identificarão as necessidades do setor com a participação de empreendedores. O Conselho representará o ambiente de, pelo menos, 5 000 empresas e 40 000 trabalhadores de empresas.O principal grupo-alvo do projeto será constituído por empresários que prestem serviços de desenvolvimento, no âmbito do PKD 85.5. Na sua maioria, são PME, com a participação predominante de microempresas com menos de 9 pessoas, muitas vezes sob a forma de cooperação entre empresas. A RSE executará ações sob a forma de um plano de trabalho no âmbito de quatro tarefas fundamentais: I. Organização e governação do Conselho II. Iniciativas tomadas pelo Conselho.III. Eficácia da comunicação do Conselho.IV. A nomeação do Estatuto permitirá uma compreensão sistemática e metódica deste setor dinâmico e a reação a alterações no mesmo em termos de procura de competências profissionais. A criação do RE contribuirá para a realização do objetivo do PO WER e do objetivo específico da ação 2.12 estabelecido no SZOOP, a saber: aumentar o conhecimento sobre as necessidades do setor trimestral profissional neste setor da economia.Indicador de resultados Ital:Número de setores económicos para os quais foram identificadas necessidades qualificadas e profissionais com a participação de empresários – 1;G. Índice de produtos: Número de empresários envolvidos na identificação e previsão das necessidades de emprego e de qualificações no mercado de trabalho graças ao FSE – 35Outros indicadores de produtos: 6 estudos qualitativos para as atividades substantivas do RE;2 acordos setoriais;1 desenvolvimento de soluções para o setor em termos de adequação das competências às suas necessidades;1 recomendação para melhorar a situação dos trabalhadores do setor; 13 reuniões do RE; 3 eventos a favor do setor; 4 materiais educativos desenvolvidos; 2 edições do inquérito intitulado: «inventário industrial»;2 inquéritos setoriais realizados pelo RE; (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on perustaa alakohtainen tutkimusneuvosto. Kehittämispalveluosaaminen (SR), jonka tehtävänä on toimia kehityspalvelusektorilla ja tunnistaa alan neljännesammattilaisten tarpeet yrittäjien kanssa. Neuvosto edustaa vähintään 5 000 yrityksen ja 40 000 työntekijän toimintaympäristöä. Hankkeen pääkohde on kehityspalveluja tarjoavat yrittäjät 85,5 PKD:n mukaisesti. Useimmat niistä ovat pk-yrityksiä, joiden enemmistö mikroyrityksistä työllistää alle 9 henkilöä, usein yritysten välisen yhteistyön muodossa.SR toteuttaa toimia työsuunnitelman muodossa neljällä keskeisellä tehtävällä: I. Organisaatio ja neuvoston II hallinto. Neuvoston aloitteet.III. Neuvoston tiedonannon tehokkuus.IV. Neuvoston tutkimus- ja analyyttinen toiminta.SR:n perustaminen mahdollistaa järjestelmällisen ja järjestelmällisen ymmärryksen tästä dynaamisesta alasta ja vastaa alan muutoksiin ammatillisen pätevyyden kysynnän osalta. Henkilöstösääntöjen laatiminen edistää OP KER:n tavoitteen saavuttamista ja SZOOP-asiakirjassa esitetyn toimen 2.12 erityistavoitteen saavuttamista, joka on lisätään tietämystä Q-miehityksen tarpeista tällä talouden alalla.Maatulosindikaattori: Niiden talouden alojen lukumäärä, joilla pätevyys- ja ammattitarpeet on yksilöity yrittäjien osallistuessa – 1; Niiden yrittäjien lukumäärä, jotka ovat osallistuneet työmarkkinoiden pätevyyksien ja ammatillisten tarpeiden määrittämiseen ja ennustamiseen ESR:n avulla – 35 Muita tuotosindikaattoreita: 6 kvalitatiivista tutkimusta erityistoimien aineellisesta toiminnasta;2 alakohtaiset sopimukset;1 ratkaisujen kehittäminen alaa varten, jotta osaaminen vastaa sen tarpeita;1 laadittu suositus, jolla voitaisiin parantaa alan työntekijöiden tilannetta; 13 SR-kokousta;3 alan tapahtumia;4 kehitettyä opetusmateriaalia;2 tutkimusta, jonka otsikko on: ’teollisuuden inventaario’;2 SR:n toteuttamat alakohtaiset selvitykset; (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je ustanovitev sektorskega raziskovalnega sveta. Kompetence razvojnih storitev (SR), katerih naloga bodo dejavnosti za sektor razvojnih storitev in opredelitev potreb sektorskih četrtletnikov s sodelovanjem podjetnikov. Svet bo predstavljal okolje vsaj 5000 podjetij in 40.000 zaposlenih. Glavna ciljna skupina projekta bodo podjetniki, ki zagotavljajo razvojne storitve v skladu s PKD 85.5. Večina jih je malih in srednjih podjetij s prevladujočim deležem mikropodjetij, ki zaposlujejo manj kot 9 ljudi, pogosto v obliki sodelovanja med podjetji.SR bo izvajala dejavnosti v obliki delovnega načrta v okviru štirih ključnih nalog: I. Organizacija in upravljanje Sveta II. Pobude, ki jih je sprejel Svet.III. Učinkovitost komuniciranja Sveta.IV. Raziskovalna in analitična dejavnost Sveta.Ustanovitev KP bo omogočila sistematično in metodično razumevanje tega dinamičnega sektorja ter odzivanje na spremembe v njem v smislu povpraševanja po strokovnih kompetencah. Vzpostavitev posebnega poročila bo prispevala k doseganju cilja OP KER in specifičnega cilja ukrepa 2.12 iz SZOOP, ki je: izboljšati poznavanje potreb po poklicu Q v tem sektorju gospodarstva.Kazalnik rezultatov tal: Število gospodarskih sektorjev, za katere so bile s sodelovanjem podjetnikov opredeljene potrebe po kvalifikacijah in poklicih – 1; Število podjetnikov, vključenih v opredelitev in napovedovanje kvalifikacij in poklicnih potreb na trgu dela, zahvaljujoč ESS – 35Drugi kazalniki učinka: 6 kvalitativnih študij za vsebinske dejavnosti SR;2 sektorskih sporazumov;1 razvoj rešitev za sektor v smislu usklajevanja kompetenc s potrebami;1 pripravljeno priporočilo, ki bi lahko izboljšalo položaj zaposlenih v sektorju; 13 srečanj SR;3 dogodki za sektor; razvito4 izobraževalno gradivo;2 izdaje študije z naslovom: „industrijski inventar“;2 sektorske raziskave, ki jih izvaja SR; (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zřízení odvětvové rady pro výzkum. Kompetence v oblasti rozvojových služeb (SR), jejímž úkolem bude činnost v sektoru rozvojových služeb a identifikace potřeb sektorových čtvrtletních profesionálů za účasti podnikatelů. Rada bude zastupovat prostředí nejméně 5 000 podniků a 40 000 zaměstnanců. Hlavní cílovou skupinou projektu budou podnikatelé poskytující rozvojové služby v rámci PKD 85.5. Většina z nich jsou malé a střední podniky s převažujícím podílem mikropodniků zaměstnávajících méně než 9 osob, často ve formě spolupráce mezi podniky.SR bude provádět činnosti v podobě pracovního plánu v rámci čtyř klíčových úkolů: I. Organizace a řízení Rady II. Iniciativy přijaté Radou.III. Účinnost sdělení Rady.IV. Výzkumná a analytická činnost Rady.Zřízení služebního řádu umožní systematické a metodické pochopení tohoto dynamického odvětví a reakce na jeho změny, pokud jde o poptávku po odborných kompetencích. Zřízení SR přispěje k dosažení cíle OP KER a ke specifickému cíli opatření 2.12 stanoveného v SZOOP, kterým je: zvýšit povědomí o potřebách Q-occupation v tomto odvětví hospodářství.Ukazatel výsledků:Počet hospodářských odvětví, pro něž byly zjištěny potřeby kvalifikací a povolání za účasti podnikatelů – 1; Počet podnikatelů podílejících se na určování a prognózování kvalifikací a profesních potřeb na trhu práce díky ESF – 35Další ukazatele výstupů: 6 kvalitativních studií pro podstatné činnosti SR;2 odvětvových dohod;1 rozvoj řešení pro toto odvětví, pokud jde o sladění kompetencí s jeho potřebami;1 vypracováno doporučení, které by mohlo zlepšit situaci zaměstnanců v tomto odvětví; 13 schůzek SR;3 akce pro odvětví;4 vyvinuté vzdělávací materiály;2 vydání studie s názvem: „inventář průmyslu“;2 odvětvové průzkumy prováděné SR; (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – įsteigti sektorinę mokslinių tyrimų tarybą. Plėtros paslaugų kompetencija (SR), kurios užduotis bus veikla plėtros paslaugų sektoriuje ir sektoriaus ketvirčio specialistų poreikių nustatymas dalyvaujant verslininkams. Taryba atstovaus ne mažiau kaip 5 000 įmonių ir 40 000 darbuotojų aplinkai. Pagrindinė projekto tikslinė grupė bus plėtros paslaugas teikiantys verslininkai pagal PKD 85.5. Dauguma jų yra MVĮ, kuriose daugiausia dirba labai mažos įmonės, kuriose dirba mažiau nei 9 darbuotojai, dažnai įmonių tarpusavio bendradarbiavimo forma.SR vykdys veiklą kaip darbo planą pagal 4 pagrindines užduotis: I. Tarybos II organizavimas ir valdymas. Tarybos iniciatyvos.III. Tarybos komunikato veiksmingumas.IV. Tarybos mokslinių tyrimų ir analitinė veikla.STR sukūrimas leis sistemingai ir metodiškai suprasti šį dinamišką sektorių ir reaguoti į pokyčius, susijusius su profesinių kompetencijų paklausa. TN sukūrimas padės pasiekti VP KER tikslą ir konkretų SZOOP 2.12 veiksmo tikslą, t. y.: gilinti žinias apie Q profesijos poreikius šiame ekonomikos sektoriuje.Pagrindinių rezultatų rodiklis: ekonomikos sektorių, kuriuose dalyvaujant verslininkams nustatyti kvalifikacijos ir profesinės veiklos poreikiai, skaičius – 1; Verslininkų, dalyvaujančių nustatant ir prognozuojant kvalifikaciją ir profesinius poreikius darbo rinkoje naudojant ESF, skaičius – 35Kiti išdirbių rodikliai: 6 kokybiniai tyrimai, susiję su pagrindine SA veikla;2 sektoriniai susitarimai;1 sektoriaus sprendimų, susijusių su kompetencijų suderinimu su jo poreikiais, kūrimas;1 parengta rekomendacija, kuri galėtų pagerinti sektoriaus darbuotojų padėtį; 13 SA posėdžių;3 sektoriaus renginiai;4 parengta mokomoji medžiaga;2 tyrimo leidiniai: „pramonės inventorius“;2 sektorių tyrimai, kuriuos atlieka SR; (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir Nozares pētniecības padomes izveide. Attīstības pakalpojumu kompetence (SR), kuras uzdevums būs darbības attīstības pakalpojumu nozarē un nozares ceturtdaļprofesionāļu vajadzību apzināšana, piedaloties uzņēmējiem. Padome pārstāvēs vidi vismaz 5000 uzņēmumu un 40 000 darbinieku.Projekta galvenā mērķa grupa būs uzņēmēji, kas sniedz attīstības pakalpojumus saskaņā ar PKD 85.5. Lielākā daļa no tiem ir MVU ar lielāko daļu mikrouzņēmumu, kuros nodarbināti mazāk nekā 9 cilvēki, bieži vien B2B sadarbības veidā.SR īstenos darbības darba plāna veidā saskaņā ar četriem galvenajiem uzdevumiem: I. Padomes II organizācija un vadība. Padomes iniciatīvas.III. Padomes paziņojuma efektivitāte.IV. Padomes pētniecība un analītiskā darbība.Īpašā ziņojuma izveide ļaus sistemātiski un metodiski izprast šo dinamisko nozari un reaģēt uz izmaiņām tajā attiecībā uz pieprasījumu pēc profesionālajām kompetencēm. CN izveide palīdzēs sasniegt darbības programmas KER mērķi un SZOOP noteikto 2.12. darbības konkrēto mērķi, proti: uzlabot zināšanas par Q-okupācijas vajadzībām šajā ekonomikas nozarē.Ground results indicator:To ekonomikas nozaru skaits, kurām ar uzņēmēju līdzdalību ir noteiktas kvalifikācijas un profesijas vajadzības — 1; To uzņēmēju skaits, kuri iesaistīti kvalifikāciju un profesionālo vajadzību noteikšanā un prognozēšanā darba tirgū, pateicoties ESF — 35Citi iznākuma rādītāji: 6 kvalitatīvi pētījumi par SR pamatdarbībām;2 nozaru nolīgumi;1 nozares risinājumu izstrāde attiecībā uz kompetenču saskaņošanu ar tās vajadzībām;1 izstrādāts ieteikums, kas varētu uzlabot nozares darbinieku stāvokli; 13 SR sanāksmes; 3 pasākumi nozarē; izstrādāti4 izglītojoši materiāli;2 pētījuma izdevumi ar nosaukumu: “nozares inventarizācija”;2 nozaru apsekojumi, ko veic SR; (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е създаването на Секторен научноизследователски съвет. Компетентност в областта на услугите за развитие (SR), чиято задача ще бъде дейности за сектора на услугите за развитие и идентифициране на нуждите на секторните тримесечия с участието на предприемачи. Съветът ще представлява околната среда на най-малко 5000 предприятия и 40 000 служители.Основната целева група на проекта ще бъдат предприемачите, предоставящи услуги за развитие, съгласно PKD 85.5. Повечето от тях са МСП, с преобладаващ дял на микропредприятията, в които работят по-малко от 9 души, често под формата на сътрудничество между предприятия.SR ще изпълнява дейности под формата на работен план по 4 ключови задачи: I. Организация и управление на Съвета II. Инициативи, предприети от Съвета.III. Ефективност на съобщението на Съвета.IV. Научноизследователска и аналитична дейност на Съвета.Създаването на ПДО ще даде възможност за систематично и методично разбиране на този динамичен сектор и за отговор на промените в него по отношение на търсенето на професионални компетентности. Създаването на СП ще допринесе за постигането на целта на ОП KER и на специфичната цел на действие 2.12, определена в SZOOP, а именно: повишаване на познанията за нуждите на Q-окупацията в този сектор на икономиката.Показател за резултатите:Брой икономически сектори, за които са установени потребности от квалификации и професии с участието на предприемачи — 1; Брой предприемачи, участващи в установяването и прогнозирането на квалификациите и професионалните потребности на пазара на труда благодарение на ЕСФ — 35Други показатели за крайните продукти: 6 качествени проучвания за съществените дейности на ПП;2 секторни споразумения;1 разработване на решения за сектора по отношение на съответствието на компетентностите с нуждите му;1 разработена препоръка, която би могла да подобри положението на служителите в сектора; 13 срещи на СП; 3 събития за сектора; 4 разработени образователни материала;2 издания на проучването, озаглавено: „опис на промишлеността“;2 секторни проучвания, извършвани от SR; (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja egy ágazati kutatási tanács létrehozása. Fejlesztési szolgáltatások Kompetencia (SR), amelynek feladata a fejlesztési szolgáltatási ágazat tevékenységei és az ágazati negyedszakemberek igényeinek meghatározása vállalkozók részvételével. A Tanács legalább 5000 vállalkozás és 40 000 alkalmazott környezetét képviseli.A projekt fő célcsoportja a fejlesztési szolgáltatásokat nyújtó vállalkozók, a 85.5 PKD szerint. Többségük kkv, a 9 főnél kevesebb személyt foglalkoztató mikrovállalkozások túlnyomó hányada, gyakran a B2B együttműködés formájában.SR munkaterv formájában hajt végre négy fő feladatot: I. A Tanács szervezése és irányítása II. A Tanács kezdeményezései.III. A Tanács kommunikációjának hatékonysága.IV. A Tanács kutatási és elemző tevékenysége.A személyzeti szabályzat létrehozása lehetővé teszi ennek a dinamikus ágazatnak a szisztematikus és módszeres megértését, valamint a szakmai kompetenciák iránti keresletet érintő változásokra való reagálást. A személyzeti szabályzat létrehozása hozzá fog járulni a KER operatív program és a 2.12. intézkedés SZOOP-ban meghatározott egyedi célkitűzésének megvalósításához, amely a következő: növelje a Q-foglalkozás szükségleteinek ismeretét a gazdaság ezen ágazatában.Különös eredménymutató: azon gazdasági ágazatok száma, amelyek tekintetében a vállalkozók részvételével képesítéseket és foglalkozási igényeket azonosítottak – 1; Az ESZA-nak köszönhetően a munkaerőpiaci képesítések és foglalkozási igények meghatározásában és előrejelzésében részt vevő vállalkozók száma – 35Egyéb teljesítménymutatók: 6 kvalitatív tanulmány a SR lényeges tevékenységeiről;2 ágazati megállapodások;1 megoldások kidolgozása az ágazat számára a kompetenciáknak az igényeihez való igazítása tekintetében;1 egy ajánlást dolgozott ki, amely javíthatja az ágazat munkavállalóinak helyzetét; 13 SR-ülés;3 rendezvény az ágazat számára;4 kidolgozott oktatási segédanyag; 2 kiadás a következő címmel: „ipari leltár”;2 a SR által végzett ágazati felmérések; (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail Comhairle um Thaighde Earnála a bhunú. Inniúlacht Seirbhísí Forbartha (SR), a mbeidh sé de chúram orthu gníomhaíochtaí a dhéanamh d’earnáil na seirbhísí forbartha agus riachtanais na ngairmithe ceathrún earnála a shainaithint le rannpháirtíocht na bhfiontraithe. Déanfaidh an Chomhairle ionadaíocht ar an gcomhshaol ina bhfuil 5,000 fiontar agus 40,000 fostaí ar a laghad. Is FBManna iad an chuid is mó acu, le sciar is mó de mhicrifhiontair ina bhfostaítear níos lú ná 9 nduine, go minic i bhfoirm comhar B2B.Cuirfidh IS gníomhaíochtaí chun feidhme i bhfoirm plean oibre faoi 4 phríomhchúram: I. Eagrú agus bainistiú na Comhairle II. Tionscnaimh arna ndéanamh ag an gComhairle.III. Éifeachtacht chumarsáid na Comhairle.IV. Le gníomhaíocht taighde agus anailíse na Comhairle. Le bunú an Rialacháin Foirne, beifear in ann tuiscint chórasach agus mhodheolaíoch a fháil ar an earnáil dhinimiciúil sin agus freagairt d’athruithe inti ó thaobh an éilimh ar inniúlachtaí gairmiúla. Rannchuideoidh bunú an SR le cuspóir OP KER a bhaint amach agus le cuspóir sonrach ghníomhaíocht 2.12 a leagtar amach in SZOOP, eadhon: cur leis an eolas ar riachtanais na fostaíochta Q san earnáil seo den gheilleagar.Táscaire ar thorthaí talún:Líon na n-earnálacha eacnamaíocha ar sainaithníodh riachtanais cháilíochta agus ghairme ina leith le rannpháirtíocht fiontraithe — 1; Líon na bhfiontraithe a bhfuil baint acu le cáilíochtaí agus riachtanais ghairme a shainaithint agus a thuar sa mhargadh saothair a bhuí le CSE — 35Táscairí aschuir eile: 6 staidéar cháilíochtúla do ghníomhaíochtaí substainteacha SR;2 chomhaontú earnála;1 réitigh a fhorbairt don earnáil i dtéarmaí inniúlachtaí a mheaitseáil lena riachtanais; 1 moladh a fhorbairt a d’fhéadfadh feabhas a chur ar staid na bhfostaithe san earnáil; 13 cruinnithe SR; 3 imeacht don earnáil;4 ábhar oideachais forbartha;2 eagrán den staidéar dar teideal: ‘fardal tionscail’;2 shuirbhé earnála arna ndéanamh ag SR; (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att inrätta ett sektoriellt forskningsråd. Kompetens för utvecklingstjänster (SR), vars uppgift kommer att vara verksamhet för sektorn för utvecklingstjänster och identifiering av behoven hos sektorns kvartalsprofessionella med deltagande av entreprenörer. Rådet kommer att företräda miljön för minst 5 000 företag och 40 000 anställda.Den huvudsakliga målgruppen för projektet är entreprenörer som tillhandahåller utvecklingstjänster enligt PKD 85.5. De flesta av dem är små och medelstora företag, med en dominerande andel mikroföretag som sysselsätter färre än 9 personer, ofta i form av samarbete mellan företag.SR kommer att genomföra verksamhet i form av en arbetsplan under fyra huvuduppgifter: I. Organisation och förvaltning av rådet II. Initiativ från rådet.III. Effektiviteten i rådets meddelande.IV. Rådets forskning och analytisk verksamhet.Etablering av tjänsteföreskrifterna kommer att möjliggöra systematisk och metodisk förståelse av denna dynamiska sektor och reagera på förändringar i den när det gäller efterfrågan på yrkeskompetens. Inrättandet av tjänsteföreskrifterna kommer att bidra till uppnåendet av målet för det operativa programmet KER och till det särskilda mål för åtgärd 2.12 som anges i SZOOP, dvs. öka kunskapen om Q-sektorns behov inom denna sektor av ekonomin.Groundresultatindikator:Antal ekonomiska sektorer för vilka kvalifikationer och yrkesbehov har identifierats med deltagande av entreprenörer – 1; Antal företagare som deltar i kartläggningen och prognostiseringen av kvalifikationer och yrkesbehov på arbetsmarknaden tack vare ESF – 35Andra outputindikatorer: 6 kvalitativa studier för den väsentliga verksamheten i tjänsteföreskrifterna,2 sektorsavtal,1 utveckling av lösningar för sektorn när det gäller att matcha kompetens med dess behov,1 en rekommendation som skulle kunna förbättra situationen för de anställda i sektorn. 13 SR-möten;3 evenemang för sektorn;4 utbildningsmaterial utvecklades;2 upplagor av studien med titeln: branschinventering2 sektorsundersökningar som utförts av SR. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on luua valdkondlik teadusnõukogu. Arendusteenuste kompetents (SR), mille ülesandeks on tegevus arendusteenuste sektoris ja sektori kvartalispetsialistide vajaduste väljaselgitamine ettevõtjate osalusel. Nõukogu esindab keskkonda, kus töötab vähemalt 5000 ettevõtet ja 40 000 töötajat.Projekti peamine sihtrühm on arendusteenuseid osutavad ettevõtjad vastavalt PKD 85.5. Enamik neist on VKEd, kellel on ülekaalus mikroettevõtted, kus töötab vähem kui 9 inimest, sageli ettevõtjatevahelise koostöö vormis.SR rakendab tegevusi töökava vormis nelja põhiülesande all: I. Nõukogu II korraldus ja juhtimine. Nõukogu algatused.III. Nõukogu teatise IV tõhusus. Nõukogu uurimis- ja analüütiline tegevus.Spersonalieeskirjade loomine võimaldab seda dünaamilist sektorit süstemaatiliselt ja metoodiliselt mõista ning reageerida selles toimuvatele muutustele seoses nõudlusega kutseoskuste järele. Eriaruande koostamine aitab saavutada rakenduskava KER eesmärki ja SZOOPis sätestatud meetme 2.12 erieesmärki, milleks on: suurendada teadmisi Q-okupatsiooni vajadustest selles majandussektoris.Ground tulemusnäitaja: nende majandussektorite arv, mille kvalifikatsiooni- ja kutsevajadused on ettevõtjate osalusel kindlaks tehtud – 1; Nende ettevõtjate arv, kes on tänu ESFile kaasatud kvalifikatsioonide ja kutsealaste vajaduste väljaselgitamisesse ja prognoosimisse tööturul – 35 Muud väljundnäitajad: 6 kvalitatiivset uuringut personalieeskirjade sisuliste tegevuste kohta; 2 valdkondlikku kokkulepet;1 sektorile lahenduste väljatöötamine, et viia pädevus vastavusse selle vajadustega;1 välja töötatud soovitus, mis võiks parandada sektori töötajate olukorda; 13 SR koosolekut; 3 üritust sektorile;4 õppematerjale;2 uuringu väljaannet pealkirjaga: „tööstuste inventuur“; 2 SR teostatud sektoriuuringuid; (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.12.00-00-SR17/18
0 references