Sectoral Council Competences – Healthcare and social assistance (Q91551)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91551 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sectoral Council Competences – Healthcare and social assistance |
Project Q91551 in Poland |
Statements
2,218,447.66 zloty
0 references
2,632,235.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2016
0 references
28 September 2023
0 references
PRACODAWCY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
0 references
Cel projektu: Zwiększenie wiedzy o potrzebach kwalifikacyjno –zawodowych w sektorze opieka zdrowotna i pomoc społeczna. Uczestnikami projektu będzie 40 przedsiębiorców włączonych w identyfikację i prognozowanie potrzeb kwalifikacyjno-zawodowych na rynku pracy. Zrealizowane zostaną zadania:Powołanie i funkcjonowanie RadyRekomendowanie rozwiązań/zmian legislacyjnych w obszarze edukacji i jej dostosowania do potrzeb rynku pracy w danym sektorze,Współpraca w zakresie porozumień edukacyjnych działających w zakresie zintegrowania edukacji i pracodawców;Określanie obszarów badawczych odnoszących się do kompetencji w danym sektorze, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji pracowników znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy,Identyfikacja potrzeb tworzenia sektorowych ram kwalifikacji oraz kwalifikacji.Przekazywanie informacji nt. zapotrzebowania na kompetencje do instytucji edukacyjnych, instytucji rynku pracy.Przekazywanie informacji nt. specyficznych potrzeb danego sektora w obszarze kompetencji do partnerów społecznych dokonujących identyfikacji potrzeb rozwojowych przedsiębiorstw w danym sektorze. Realizacja projektu: 1.09.2016r. – 30.06.2023r. Sektorowa Rada ds. Kompetencji będzie stanowiła forum wymiany opinii i potrzeb pomiędzy trzema standardowymi elementami systemu kształtowania kompetencji i potrzeb kompetencyjnych w branży opieki zdrowotnej i pomocy społecznej: pracodawcami, edukacją a pracownikami. W wypadku tej branży dochodzą jeszcze dodatkowe element tego systemu, są to odbiorcy usług (pacjenci, beneficjenci pomocy społecznej), często niebędący płatnikami, oraz płatnicy (administracja, ubezpieczyciele). Celem działania Rady będzie nałożenie interesów tych wszystkich grup interesariuszy i doprowadzenie do takiego kształtowania kompetencji pracowników aby spełniały one wymagania ich wszystkich. (Polish)
0 references
Objective of the project: Increase knowledge of skills-professional needs in the health and social assistance sector. The participants of the project will be 40 entrepreneurs involved in the identification and forecasting of qualification and professional needs on the labour market. Tasks will be carried out:Calling and functioning of the CouncilRecommendation of legislative solutions/changes in the field of education and its adaptation to the needs of the labour market, cooperation in the field of educational agreements active in the integration of education and employers; Determination of research areas relating to competences in a given sector, with particular regard to the situation of workers in the most difficult situations in the labour market sector, identifying the need for sectoral qualifications and qualifications. Implementation of the project: 1.09.2016r. — 30.06.2023 Sectoral Council Competences will be a forum for exchanges of views and needs between the three standard components of a system for shaping competences and competence needs in the healthcare and social services sectors: employers, education and employees. In the case of this industry, there are additional elements of this system, including recipients of services (patients, beneficiaries of social assistance), often non-payers, and payers (administration, insurers). The purpose of the Council’s action will be to impose the interests of all these stakeholder groups and to ensure that the competences of employees meet the requirements of all of them. (English)
15 October 2020
0.410147316678046
0 references
Objectif du projet: Améliorer la connaissance des qualifications et des besoins professionnels dans le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale. Les participants au projet seront 40 entrepreneurs impliqués dans l’identification et la prévision des qualifications et des besoins professionnels sur le marché du travail. Définition des domaines de recherche relatifs aux compétences d’un secteur donné, avec un accent particulier sur la situation des travailleurs dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail sur le marché du travail,Détermination des besoins des qualifications et des qualifications sectorielles.Transférer des informations sur les besoins des établissements d’enseignement, des institutions du marché du travail. Mise en œuvre du projet: 1.09.2016r. — 30.06.2023r. Le Conseil sectoriel de la recherche La compétence constituera un forum d’échange de vues et de besoins entre les trois éléments standard du système de développement des compétences et des besoins en matière de compétences dans le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale: employeurs, éducation et employés. Dans le cas de cette industrie, il existe également d’autres éléments de ce système, tels que les bénéficiaires de services (patients, bénéficiaires de l’aide sociale), souvent non payeurs et payeurs (administration, assureurs). L’action du Conseil aura pour objet d’imposer les intérêts de tous ces groupes de parties prenantes et de veiller à ce que les compétences du personnel répondent aux exigences de l’ensemble d’entre eux. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts: Verbesserung der Kenntnisse über Qualifikation und berufliche Bedürfnisse im Gesundheits- und Sozialhilfesektor. Teilnehmer des Projekts sind 40 Unternehmer, die an der Ermittlung und Prognose von Qualifikations- und beruflichen Bedürfnissen auf dem Arbeitsmarkt beteiligt sind. Aufgaben werden ausgeführt:Einrichtung und Funktionsweise des RatesEmpfehlungslösungen/Gesetzgebungsänderungen im Bereich der Bildung und seiner Anpassung an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes in einem bestimmten Sektor,Zusammenarbeit im Bereich der Bildungsvereinbarungen im Bereich der Integration von Bildung und Arbeitgebern; Festlegung von Forschungsbereichen im Zusammenhang mit Kompetenzen in einem bestimmten Sektor, mit besonderem Schwerpunkt auf der Situation der Arbeitnehmer in der am stärksten gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt,Identifizierung der Bedürfnisse sektorspezifischer Qualifikationen und Qualifikationen.Übermittlung von Informationen über den Qualifikationsbedarf an Bildungseinrichtungen, Arbeitsmarkteinrichtungen.Übertragung von Informationen über die spezifischen Bedürfnisse des Sektors im Bereich der Kompetenzen an die sozialen Partner, in denen der Entwicklungsbedarf der Unternehmen ermittelt wird. Durchführung des Projekts: 1.09.2016r. — 30.06.2023r. Der sektorale Forschungsrat Die Kompetenz wird ein Forum für den Meinungs- und Bedarfsaustausch zwischen den drei Standardelementen des Systems für die Entwicklung von Kompetenzen und Kompetenzbedarf im Gesundheits- und Sozialhilfesektor sein: Arbeitgeber, Bildung und Arbeitnehmer. Im Falle dieser Branche gibt es auch zusätzliche Elemente dieses Systems, wie Empfänger von Dienstleistungen (Patienten, Begünstigte von Sozialhilfe), oft Nichtzahler, und Zahler (Verwaltung, Versicherer). Ziel des Handelns des Rates ist es, die Interessen all dieser Interessengruppen aufzuzwingen und sicherzustellen, dass die Zuständigkeiten des Personals den Anforderungen aller dieser Gruppen entsprechen. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project: Vergroting van de kennis van kwalificaties en beroepsbehoeften in de sector gezondheidszorg en sociale bijstand. De deelnemers aan het project zijn 40 ondernemers die betrokken zijn bij het identificeren en voorspellen van kwalificaties en beroepsbehoeften op de arbeidsmarkt. Taken zullen worden uitgevoerd:Instelling en werking van de Raad met aanbevelingen voor oplossingen/wetgevingswijzigingen op het gebied van onderwijs en de aanpassing ervan aan de behoeften van de arbeidsmarkt in een bepaalde sector,Samenwerking op het gebied van onderwijsovereenkomsten op het gebied van de integratie van onderwijs en werkgevers;Bepaling van onderzoeksgebieden met betrekking tot competenties in een bepaalde sector, met bijzondere nadruk op de situatie van werknemers in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt,identificatie van de behoeften aan sectorspecifieke kwalificaties en kwalificaties. Uitvoering van het project: 1.09.2016r. — 30.06.2023r. De sectoriële Onderzoeksraad Competentie zal een forum zijn voor de gedachtewisseling en behoeften tussen de drie standaardelementen van het systeem voor de ontwikkeling van competenties en competenties in de sector gezondheidszorg en sociale bijstand: werkgevers, onderwijs en werknemers. In het geval van deze sector zijn er ook aanvullende elementen van dit systeem, zoals ontvangers van diensten (patiënten, begunstigden van sociale bijstand), vaak niet-betalers, en betalers (administratie, verzekeraars). Het optreden van de Raad heeft tot doel de belangen van al deze groepen belanghebbenden op te leggen en ervoor te zorgen dat de bevoegdheden van het personeel aan de eisen van al deze groepen voldoen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo del progetto: Aumentare la conoscenza delle qualifiche e delle esigenze professionali nel settore dell'assistenza sanitaria e sociale. I partecipanti al progetto saranno 40 imprenditori coinvolti nell'individuazione e nella previsione delle qualifiche e delle esigenze professionali sul mercato del lavoro. I compiti saranno svolti: istituzione e funzionamento del Consigliosoluzioni/modifiche legislative nel settore dell'istruzione e del suo adattamento alle esigenze del mercato del lavoro in un determinato settore,Cooperazione nel settore degli accordi di istruzione che operano nel settore dell'integrazione dell'istruzione e dei datori di lavoro;Determinazione dei settori di ricerca relativi alle competenze di un determinato settore, con particolare attenzione alla situazione dei lavoratori nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro,Identificazione delle esigenze delle qualifiche e delle qualifiche settoriali.Trasferire informazioni sulle esigenze di sviluppo delle imprese nelle esigenze di sviluppo del settore. Attuazione del progetto: 1.09.2016r. — 30.06.2023r. Consiglio per la ricerca settoriale Le competenze costituiranno un forum per lo scambio di opinioni e di esigenze tra i tre elementi standard del sistema per lo sviluppo delle competenze e delle esigenze di competenza nel settore dell'assistenza sanitaria e sociale: datori di lavoro, istruzione e dipendenti. Nel caso di questo settore, ci sono anche elementi aggiuntivi di questo sistema, come i destinatari di servizi (pazienti, beneficiari di assistenza sociale), spesso non pagatori, e pagatori (amministrazione, assicuratori). L'azione del Consiglio si prefigge di imporre gli interessi di tutti questi gruppi di portatori di interessi e di garantire che le competenze del personale soddisfino i requisiti di tutti. (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo del proyecto: Aumentar el conocimiento de las necesidades de cualificación y formación profesional en el sector de la asistencia sanitaria y social. Los participantes del proyecto serán 40 empresarios que participarán en la identificación y previsión de cualificaciones y necesidades profesionales en el mercado laboral. Se llevarán a cabo tareas:Establecimiento y funcionamiento del ConsejoRecomendando soluciones/cambios legislativos en el ámbito de la educación y su adaptación a las necesidades del mercado de trabajo en un sector determinado,con especial énfasis en la situación de los trabajadores en la situación más vulnerable del mercado laboral,Identificación de las necesidades de cualificaciones y cualificaciones sectoriales.Transferir información sobre las necesidades de competencias a instituciones educativas, instituciones del mercado laboral.Transferir información sobre las necesidades específicas del sector en el ámbito de las competencias a los interlocutores sociales en las necesidades de las empresas de desarrollo en las instituciones educativas, las instituciones del mercado laboral. Ejecución del proyecto: 1.09.2016r. — 30.06.2023r. El Consejo de Investigación Sectorial La competencia será un foro para el intercambio de puntos de vista y necesidades entre los tres elementos estándar del sistema para el desarrollo de competencias y necesidades de competencia en el sector de la asistencia sanitaria y la asistencia social: empleadores, educación y empleados. En el caso de esta industria, también hay elementos adicionales de este sistema, como los beneficiarios de servicios (pacientes, beneficiarios de asistencia social), a menudo no pagadores, y los pagadores (administración, aseguradoras). El objetivo de la acción del Consejo será imponer los intereses de todos estos grupos de partes interesadas y garantizar que las competencias del personal cumplan los requisitos de todos ellos. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektets formål: Øge kendskabet til kvalifikationer og faglige behov i sundheds- og socialsektoren. Projektets deltagere vil være 40 iværksættere, der er involveret i at identificere og forudsige kvalifikationsbehov og faglige behov på arbejdsmarkedet. Opgaver vil blive udført:Etablering og funktion af Rådetanbefaler løsninger/lovgivningsmæssige ændringer på uddannelsesområdet og dens tilpasning til arbejdsmarkedets behov i en given sektor,Samarbejde inden for uddannelsesaftaler, der opererer inden for integration af uddannelse og arbejdsgivere;fastlæggelse af forskningsområder vedrørende kompetencer i en given sektor, med særlig vægt på situationen for arbejdstagere i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet,identificering af behovene for sektorspecifikke kvalifikationer og kvalifikationer.Overføre oplysninger om kvalifikationsbehov til uddannelsesinstitutioner, arbejdsmarkedsinstitutioner.Overføre oplysninger om specifikke behov i sektoren inden for kompetencer til arbejdsmarkedets parter, der identificerer udviklingen af virksomheder i sektoren. Gennemførelse af projektet: 1.09.2016r. — 30.06.2023r. Sektorforskningsrådet Kompetence vil være et forum for udveksling af synspunkter og behov mellem de tre standardelementer i systemet til udvikling af kompetencer og kompetencebehov inden for sundhedssektoren og social bistand: arbejdsgivere, uddannelse og ansatte. For denne industris vedkommende er der også yderligere elementer i dette system, f.eks. modtagere af tjenesteydelser (patienter, modtagere af social bistand), ofte ikke-betalere og betalere (administration, forsikringsselskaber). Formålet med Rådets indsats vil være at påtvinge alle disse interessentgruppers interesser og at sikre, at personalets kompetencer opfylder kravene hos dem alle. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου: Αύξηση των γνώσεων σχετικά με τα προσόντα και τις επαγγελματικές ανάγκες στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και της κοινωνικής πρόνοιας. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα είναι 40 επιχειρηματίες που συμμετέχουν στον εντοπισμό και την πρόβλεψη των προσόντων και των επαγγελματικών αναγκών στην αγορά εργασίας. Θα εκτελεστούν καθήκοντα: Θέσπιση και λειτουργία του Συμβουλίου για τη σύσταση λύσεων/νομοθετικών αλλαγών στον τομέα της εκπαίδευσης και την προσαρμογή της στις ανάγκες της αγοράς εργασίας σε ένα δεδομένο τομέα, Συνεργασία στον τομέα των εκπαιδευτικών συμφωνιών που δραστηριοποιούνται στον τομέα της ένταξης της εκπαίδευσης και των εργοδοτών· Καθορισμός των ερευνητικών τομέων που σχετίζονται με τις ικανότητες σε ένα δεδομένο τομέα, με ιδιαίτερη έμφαση στην κατάσταση των εργαζομένων που βρίσκονται στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, προσδιορισμός των αναγκών των ειδικών ανά τομέα επαγγελματικών προσόντων και προσόντων.Μεταφορά πληροφοριών σχετικά με τις ανάγκες δεξιοτήτων σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, ιδρύματα της αγοράς εργασίας.Μεταφορά πληροφοριών σχετικά με τις ειδικές ανάγκες του τομέα στον τομέα των αρμοδιοτήτων στους κοινωνικούς εταίρους που προσδιορίζουν τις αναπτυξιακές ανάγκες των επιχειρήσεων. Υλοποίηση του έργου: 1.09.2016r. — 30.06.2023r. Το Συμβούλιο Τομεακής Έρευνας Η αρμοδιότητα θα αποτελέσει φόρουμ για την ανταλλαγή απόψεων και αναγκών μεταξύ των τριών τυποποιημένων στοιχείων του συστήματος για την ανάπτυξη των ικανοτήτων και των αναγκών σε ικανότητες στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και της κοινωνικής πρόνοιας: εργοδότες, εκπαίδευση και εργαζόμενοι. Στην περίπτωση αυτού του κλάδου, υπάρχουν επίσης πρόσθετα στοιχεία αυτού του συστήματος, όπως οι αποδέκτες υπηρεσιών (ασθενείς, δικαιούχοι κοινωνικής πρόνοιας), συχνά μη πληρωτές και οι πληρωτές (διοίκηση, ασφαλιστές). Σκοπός της δράσης του Συμβουλίου θα είναι η επιβολή των συμφερόντων όλων αυτών των ομάδων ενδιαφερομένων μερών και η διασφάλιση ότι οι αρμοδιότητες του προσωπικού ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις όλων αυτών. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta: Povećati znanje o kvalifikacijama i strukovnim potrebama u sektoru zdravstvene skrbi i socijalne pomoći. Sudionici projekta bit će 40 poduzetnika koji će sudjelovati u identifikaciji i predviđanju kvalifikacija i profesionalnih potreba na tržištu rada. Zadaće će se provoditi: Uspostava i funkcioniranje VijećaPreporuka rješenja/zakonodavnih promjena u području obrazovanja i njegove prilagodbe potrebama tržišta rada u određenom sektoru, Suradnja u području obrazovnih sporazuma koji djeluju u području integracije obrazovanja i poslodavaca; Određivanje istraživačkih područja koja se odnose na kompetencije u određenom sektoru, s posebnim naglaskom na položaj radnika u najosjetljivijem položaju na tržištu rada,Identifikacija potreba sektorskih kvalifikacija i kvalifikacija.Prijenos informacija o potrebama za vještinama u obrazovnim ustanovama, institucijama tržišta rada.Prenositi informacije o specifičnim potrebama sektora u području kompetencija socijalnim partnerima kojima se utvrđuju razvojne potrebe poduzeća u sektoru. Provedba projekta: 1.09.2016r. — 30.06.2023r. Sektorsko istraživačko vijeće Kompetencije će biti forum za razmjenu stajališta i potreba između tri standardna elementa sustava za razvoj kompetencija i potreba za kompetencijama u sektoru zdravstvene skrbi i socijalne pomoći: poslodavci, obrazovanje i zaposlenici. U tom sektoru postoje i dodatni elementi tog sustava, kao što su primatelji usluga (pacijenti, korisnici socijalne pomoći), često neplatitelji i platitelji (administracija, osiguravatelji). Svrha djelovanja Vijeća bit će nametanje interesa svih tih skupina dionika i osiguravanje da kompetencije osoblja ispunjavaju zahtjeve svih tih skupina. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul proiectului: Îmbunătățirea cunoștințelor privind calificările și nevoile profesionale în sectorul asistenței medicale și al asistenței sociale. Participanții la proiect vor fi 40 de antreprenori implicați în identificarea și prognozarea calificărilor și nevoilor profesionale pe piața forței de muncă. Vor fi îndeplinite sarcini:Instituirea și funcționarea Consiliuluirecomandarea soluțiilor/modificărilor legislative în domeniul educației și adaptarea acesteia la nevoile pieței forței de muncă într-un anumit sector,Cooperarea în domeniul acordurilor educaționale care funcționează în domeniul integrării educației și a angajatorilor;Determinarea domeniilor de cercetare legate de competențele într-un anumit sector, cu un accent deosebit pe situația lucrătorilor aflați în situația cea mai vulnerabilă de pe piața muncii;Identificarea nevoilor de calificări și calificări sectoriale.Transferarea informațiilor privind necesitățile în materie de competențe către instituțiile de învățământ, instituțiile de pe piața forței de muncă.Transferarea informațiilor privind nevoile specifice ale sectorului către partenerii sociali care identifică nevoile de dezvoltare ale întreprinderilor în sectorul întreprinderilor. Implementarea proiectului: 1.09.2016r. 30.06.2023r. Consiliul pentru cercetare sectorială Competența va fi un forum pentru schimbul de opinii și nevoi între cele trei elemente standard ale sistemului pentru dezvoltarea competențelor și a nevoilor de competență în sectorul asistenței medicale și al asistenței sociale: angajatorii, educația și angajații. În cazul acestei industrii, există, de asemenea, elemente suplimentare ale acestui sistem, cum ar fi beneficiarii serviciilor (pacienții, beneficiarii asistenței sociale), adesea neplătitori și plătitorii (administrația, asigurătorii). Scopul acțiunii Consiliului va fi de a impune interesele tuturor acestor grupuri de părți interesate și de a se asigura că competențele personalului îndeplinesc cerințele tuturor acestora. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľ projektu: Zvýšiť znalosti o kvalifikácii a odborných potrebách v sektore zdravotnej starostlivosti a sociálnej pomoci. Účastníkmi projektu bude 40 podnikateľov zapojených do identifikácie a predpovedania kvalifikácie a odborných potrieb na trhu práce. Budú sa vykonávať úlohy: vytvorenie a fungovanie RadyOdporúčanie riešení/legislatívnych zmien v oblasti vzdelávania a jeho prispôsobenie potrebám trhu práce v danom odvetví, Spolupráca v oblasti dohôd o vzdelávaní pôsobiacich v oblasti integrácie vzdelávania a zamestnávateľov;určenie výskumných oblastí týkajúcich sa kompetencií v danom sektore, s osobitným dôrazom na situáciu pracovníkov v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce,Identifikácia potrieb odvetvových kvalifikácií a kvalifikácií.Prenos informácií o potrebách zručností vzdelávacím inštitúciám, inštitúciám trhu práce.Prenesenie informácií o osobitných potrebách sektora v oblasti kompetencií sociálnym partnerom, ktorí identifikujú potreby rozvoja podnikov v sektore. Realizácia projektu: 1.09.2016r. — 30.06.2023r. Rada pre sektorový výskum Kompetencia bude fórom na výmenu názorov a potrieb medzi tromi štandardnými prvkami systému rozvoja kompetencií a potrieb v oblasti zdravotnej starostlivosti a sociálnej pomoci: zamestnávatelia, vzdelávanie a zamestnanci. V tomto odvetví existujú aj ďalšie prvky tohto systému, ako sú príjemcovia služieb (pacienti, príjemcovia sociálnej pomoci), často neplatitelia a platcovia (administratíva, poisťovatelia). Účelom činnosti Rady bude vnucovať záujmy všetkých týchto skupín zainteresovaných strán a zabezpečiť, aby kompetencie zamestnancov spĺňali požiadavky všetkých týchto skupín. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett: Jiżdied l-għarfien dwar il-kwalifiki u l-ħtiġijiet vokazzjonali fis-settur tal-kura tas-saħħa u tal-assistenza soċjali. Il-parteċipanti tal-proġett se jkunu 40 imprenditur involuti fl-identifikazzjoni u t-tbassir tal-kwalifiki u l-ħtiġijiet professjonali fis-suq tax-xogħol. Il-kompiti se jitwettqu:Stabbiliment u funzjonament tal-Kunsill li jirrakkomanda soluzzjonijiet/bidliet leġiżlattivi fil-qasam tal-edukazzjoni u l-adattament tagħha għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol f’settur partikolari, Kooperazzjoni fil-qasam tal-ftehimiet edukattivi li joperaw fil-qasam tal-integrazzjoni tal-edukazzjoni u ta’ min iħaddem;Determinazzjoni ta’ oqsma ta’ riċerka relatati ma’ kompetenzi f’settur partikolari, b’enfasi partikolari fuq is-sitwazzjoni tal-ħaddiema fis-sitwazzjoni l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ kwalifiki u kwalifiki speċifiċi għas-settur. Implimentazzjoni tal-proġett: 1.09.2016r. — 30.06.2023r. Il-Kunsill Settorjali għar-Riċerka Il-kompetenza se tkun forum għall-iskambju ta’ fehmiet u ħtiġijiet bejn it-tliet elementi standard tas-sistema għall-iżvilupp ta’ kompetenzi u ħtiġijiet ta’ kompetenza fis-settur tal-kura tas-saħħa u tal-assistenza soċjali: min iħaddem, l-edukazzjoni u l-impjegati. Fil-każ ta’ din l-industrija, hemm ukoll elementi addizzjonali ta’ din is-sistema, bħal dawk li jirċievu s-servizzi (pazjenti, benefiċjarji ta’ għajnuna soċjali), ħafna drabi dawk li ma jħallsux, u dawk li jħallsu (amministrazzjoni, assiguraturi). L-għan tal-azzjoni tal-Kunsill se jkun li jimponi l-interessi ta’ dawn il-gruppi kollha tal-partijiet interessati u li jiżgura li l-kompetenzi tal-persunal jissodisfaw ir-rekwiżiti tagħhom kollha. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objectivo do projecto: Aumentar o conhecimento das necessidades de competências-profissionais no setor da saúde e da assistência social. Os participantes do projecto serão 40 empresários envolvidos na identificação e previsão de qualificações e necessidades profissionais no mercado de trabalho. Serão realizadas tarefas:Convocação e funcionamento do ConselhoRecomendação de soluções/alterações legislativas no domínio da educação e sua adaptação às necessidades do mercado de trabalho, cooperação no domínio dos acordos educativos ativos na integração da educação e dos empregadores; Determinação dos domínios de investigação relacionados com as competências num determinado setor, tendo especialmente em conta a situação dos trabalhadores nas situações mais difíceis do setor do mercado de trabalho, identificando a necessidade de qualificações e qualificações setoriais. Execução do projecto: 1.09.2016r. — 30.6.2023 O Conselho Setorial de Competências será um fórum de intercâmbio de pontos de vista e de necessidades entre as três componentes normalizadas de um sistema de definição das competências e das necessidades de competências nos setores dos cuidados de saúde e dos serviços sociais: empregadores, educação e trabalhadores. No caso deste setor, existem elementos adicionais deste sistema, incluindo destinatários de serviços (pacientes, beneficiários de assistência social), muitas vezes não pagadores, e pagadores (administração, seguradoras). O objetivo da ação do Conselho será impor os interesses de todos estes grupos de partes interessadas e assegurar que as competências dos trabalhadores satisfazem os requisitos de todos eles. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoite: Lisätään terveydenhuollon ja sosiaalihuollon alan pätevyyksien ja ammatillisten tarpeiden tuntemusta. Hankkeeseen osallistuu 40 yrittäjää, jotka ovat mukana työmarkkinoiden pätevyyden ja ammatillisten tarpeiden tunnistamisessa ja ennustamisessa. Tehtävät toteutetaan: Neuvoston perustaminen ja toiminta,ratkaisujen/lainsäädäntömuutosten laatiminen koulutusalalla ja sen mukauttaminen työmarkkinoiden tarpeisiin tietyllä alalla,Yhteistyö koulutussopimusten alalla koulutuksen ja työnantajien integroinnin alalla; Tietyn alan toimivaltaa koskevien tutkimusalojen määrittäminen painottaen erityisesti heikoimmassa asemassa olevien työntekijöiden tilannetta työmarkkinoilla, alakohtaisten tutkintojen ja pätevyyksien tarpeiden tunnistaminen.Osaamistarpeita koskevien tietojen siirtäminen oppilaitoksille ja työmarkkinalaitoksille.Siirretään alan erityistarpeita koskevia tietoja työmarkkinaosapuolille, jotka tunnistavat kehitystarpeet. Hankkeen toteuttaminen: 1.09.2016r. — 30.06.2023r. Alakohtainen tutkimusneuvosto Osaaminen on foorumi näkemysten ja tarpeiden vaihdolle terveydenhuolto- ja sosiaalihuoltoalan osaamisen ja osaamistarpeiden kehittämisjärjestelmän kolmen vakioelementin välillä: työnantajat, koulutus ja työntekijät. Tällä toimialalla on myös muita järjestelmän osia, kuten palvelujen vastaanottajat (potilaat, sosiaaliavun saajat), usein muut kuin maksajat ja maksajat (hallinto, vakuutuksenantajat). Neuvoston toiminnan tarkoituksena on asettaa kaikkien näiden sidosryhmien edut ja varmistaa, että henkilöstön pätevyys täyttää kaikkien sidosryhmien vaatimukset. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta: Izboljšati znanje o kvalifikacijah in poklicnih potrebah v sektorju zdravstvenega varstva in socialne pomoči. V projektu bo sodelovalo 40 podjetnikov, ki bodo sodelovali pri ugotavljanju in napovedovanju kvalifikacij in poklicnih potreb na trgu dela. Izvajale se bodo naloge: Ustanovitev in delovanje Svetapriporočanje rešitev/zakonodajnih sprememb na področju izobraževanja in njegove prilagoditve potrebam trga dela v določenem sektorju,Sodelovanje na področju izobraževalnih sporazumov, ki delujejo na področju vključevanja izobraževanja in delodajalcev; Določitev raziskovalnih področij, povezanih s kompetencami v določenem sektorju, s posebnim poudarkom na položaju delavcev v najbolj ranljivem položaju na trgu dela,identifikacija potreb sektorskih kvalifikacij in kvalifikacij.Prenos informacij o potrebah po znanjih in spretnostih na izobraževalne ustanove, institucije trga dela.Prenos informacij o posebnih potrebah sektorja na področju pristojnosti na socialne partnerje, ki opredeljujejo razvojne potrebe podjetij v sektorju. Izvedba projekta: 1.09.2016r. — 30.06.2023r. Sektorski raziskovalni svet Pristojnost bo forum za izmenjavo mnenj in potreb med tremi standardnimi elementi sistema za razvoj kompetenc in potreb po kompetencah na področju zdravstvenega varstva in socialne pomoči: delodajalci, izobraževanje in delojemalci. V tem sektorju obstajajo tudi dodatni elementi tega sistema, kot so prejemniki storitev (bolniki, upravičenci do socialne pomoči), pogosto neplačniki in plačniki (uprava, zavarovatelji). Namen ukrepov Sveta bo vsiliti interese vseh teh interesnih skupin in zagotoviti, da kompetence osebja izpolnjujejo zahteve vseh teh skupin. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cíl projektu: Zvýšit znalosti o kvalifikaci a potřebách odborné přípravy v odvětví zdravotní péče a sociální pomoci. Účastníky projektu bude 40 podnikatelů zapojených do identifikace a prognózy kvalifikace a profesních potřeb na trhu práce. Úkoly budou prováděny:Ustavení a fungování Radydoporučení řešení/legislativní změny v oblasti vzdělávání a jeho přizpůsobení potřebám trhu práce v daném odvětví,Spolupráce v oblasti vzdělávacích dohod působících v oblasti integrace vzdělávání a zaměstnavatelů;stanovení výzkumných oblastí týkajících se kompetencí v daném odvětví, se zvláštním důrazem na situaci pracovníků v nejzranitelnější situaci na trhu práce,Identifikace potřeb odvětvových kvalifikací a kvalifikací.Předávání informací o potřebách dovedností vzdělávacím institucím, institucím trhu práce.Předávání informací o specifických potřebách odvětví v oblasti kompetencí sociálním partnerům, kteří identifikují potřeby rozvoje podniků. Realizace projektu: 1.09.2016r. — 30.06.2023r. Odvětvová rada pro výzkum Kompetence bude fórem pro výměnu názorů a potřeb mezi třemi standardními prvky systému pro rozvoj kompetencí a potřeb kompetencí v odvětví zdravotní péče a sociální pomoci: zaměstnavatelé, vzdělávání a zaměstnanci. V případě tohoto odvětví existují také další prvky tohoto systému, jako jsou příjemci služeb (pacienti, příjemci sociální pomoci), často neplnící a plátci (správa, pojišťovny). Účelem činnosti Rady bude prosazovat zájmy všech těchto skupin zúčastněných stran a zajistit, aby kompetence zaměstnanců splňovaly požadavky všech těchto skupin. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas: Gilinti žinias apie kvalifikaciją ir profesinius poreikius sveikatos priežiūros ir socialinės paramos sektoriuje. Projekte dalyvaus 40 verslininkų, dalyvaujančių nustatant ir prognozuojant kvalifikacinius ir profesinius poreikius darbo rinkoje. Bus vykdomos užduotys:Tarybos steigimas ir veikimasrekomendaciniai sprendimai/teisėkūros pakeitimai švietimo srityje ir jos pritaikymas prie darbo rinkos poreikių tam tikrame sektoriuje, Bendradarbiavimas švietimo susitarimų, veikiančių švietimo ir darbdavių integracijos srityje, srityje; Mokslinių tyrimų sričių, susijusių su kompetencija konkrečiame sektoriuje, nustatymas, ypatingą dėmesį skiriant labiausiai pažeidžiamoje padėtyje esančių darbuotojų padėčiai darbo rinkoje, konkrečių sektorių kvalifikacijų ir kvalifikacijų poreikių nustatymas.Informacijos apie įgūdžių poreikius perdavimas švietimo įstaigoms, darbo rinkos institucijoms.Informacijos apie konkrečius sektoriaus poreikius kompetencijos srityje perdavimas socialiniams partneriams, nustatant sektoriaus įmonių plėtros poreikius. Projekto įgyvendinimas: 1.09.2016r. – 30.06.2023r. Sektorinė mokslinių tyrimų taryba Kompetencija bus forumas, kuriame bus keičiamasi nuomonėmis ir poreikiais tarp trijų standartinių kompetencijos ir kompetencijos poreikių ugdymo sistemos elementų sveikatos priežiūros ir socialinės paramos sektoriuje: darbdaviai, švietimas ir darbuotojai. Šiame sektoriuje taip pat yra papildomų šios sistemos elementų, pavyzdžiui, paslaugų gavėjai (pacientai, socialinės paramos gavėjai), dažnai ne mokėtojai ir mokėtojai (administravimas, draudikai). Tarybos veiksmų tikslas – primesti visų šių suinteresuotųjų subjektų grupių interesus ir užtikrinti, kad darbuotojų kompetencija atitiktų visų jų reikalavimus. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis: Uzlabot zināšanas par kvalifikāciju un profesionālajām vajadzībām veselības aprūpes un sociālās palīdzības nozarē. Projekta dalībnieki būs 40 uzņēmēji, kas iesaistīti kvalifikācijas un profesionālo vajadzību noteikšanā un prognozēšanā darba tirgū. Uzdevumi tiks veikti:Padomes izveide un darbībaiesaka risinājumus/likumdošanas izmaiņas izglītības jomā un tās pielāgošanu darba tirgus vajadzībām konkrētā nozarē,Sadarbība izglītības nolīgumu jomā, kas darbojas izglītības un darba devēju integrācijas jomā;Pētniecības jomu noteikšana, kas saistītas ar kompetencēm konkrētā nozarē, īpaši uzsverot to darba ņēmēju stāvokli, kuri atrodas visneaizsargātākajā situācijā darba tirgū;Sektoru kvalifikāciju un kvalifikāciju vajadzību apzināšana. Informācijas par nepieciešamajām prasmēm nodošana izglītības iestādēm, darba tirgus iestādēm.Informācija par nozares īpašajām vajadzībām kompetenču jomā nodot sociālajiem partneriem, apzinot nozares uzņēmumu attīstības vajadzības. Projekta īstenošana: 1.09.2016r. — 30.06.2023.r. Nozaru pētniecības padome Kompetence būs forums viedokļu un vajadzību apmaiņai starp trim sistēmas standarta elementiem, lai attīstītu kompetences un kompetences vajadzības veselības aprūpes un sociālās palīdzības nozarē: darba devēji, izglītība un darba ņēmēji. Šajā nozarē pastāv arī papildu elementi šajā sistēmā, piemēram, pakalpojumu saņēmēji (pacienti, sociālās palīdzības saņēmēji), bieži vien nemaksātāji un maksātāji (administrācija, apdrošinātāji). Padomes darbības mērķis būs uzspiest visu šo ieinteresēto personu grupu intereses un nodrošināt, ka darbinieku kompetence atbilst visu šo grupu prasībām. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Цел на проекта: Повишаване на знанията за квалификацията и професионалните потребности в сектора на здравеопазването и социалното подпомагане. Участниците в проекта ще бъдат 40 предприемачи, участващи в идентифицирането и прогнозирането на квалификацията и професионалните потребности на пазара на труда. Задачи ще бъдат изпълнени: Създаване и функциониране на Съветапрепоръчващи решения/законодателни промени в областта на образованието и адаптирането му към нуждите на пазара на труда в даден сектор,Сътрудничество в областта на образователните споразумения, действащи в областта на интеграцията на образованието и работодателите;Определяне на научноизследователски области, свързани с компетентностите в даден сектор, с особен акцент върху положението на работниците в най-уязвимото положение на пазара на труда, определяне на нуждите от специфични за сектора квалификации и квалификации.Предаване на информация относно потребностите от умения на образователните институции, институциите на пазара на труда.Предаване на информация за специфичните нужди на сектора в областта на компетентностите на социалните партньори, идентифициращи нуждите от развитие на предприятията в сектора. Изпълнение на проекта: 1.09.2016с. 30.06.2023 г. Секторен научноизследователски съвет Компетентността ще бъде форум за обмен на мнения и нужди между трите стандартни елемента на системата за развитие на компетентностите и потребностите от компетентност в сектора на здравеопазването и социалното подпомагане: работодатели, образование и служители. В случая с този сектор има и допълнителни елементи на тази система, като получатели на услуги (пациенти, бенефициери на социално подпомагане), често неплатци, и платци (администрация, застрахователи). Целта на действията на Съвета ще бъде да се наложат интересите на всички тези групи заинтересовани страни и да се гарантира, че компетенциите на персонала отговарят на изискванията на всички тях. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja: Az egészségügyi és szociális segítségnyújtási ágazatban a képesítésekkel és a szakmai szükségletekkel kapcsolatos ismeretek bővítése. A projektben 40 vállalkozó vesz részt, akik részt vesznek a munkaerő-piaci képesítések és szakmai igények azonosításában és előrejelzésében. A következő feladatokat látja el:A Tanács létrehozása és működése:megoldások/jogalkotási változások ajánlása az oktatás területén és annak az adott ágazat munkaerő-piaci igényeihez való igazítása;Együttműködés az oktatás és a munkaadók integrációja területén működő oktatási megállapodások terén;Az adott ágazatban a kompetenciákkal kapcsolatos kutatási területek meghatározása, különös tekintettel a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb helyzetben lévő munkavállalói helyzetére, az ágazatspecifikus képesítések és képesítések igényeinek azonosítása.A készségigényekre vonatkozó információk átadása oktatási intézményeknek, munkaerő-piaci intézményeknek.Az ágazatnak a kompetenciák területén fennálló sajátos igényeire vonatkozó információk továbbítása a szociális partnereknek a fejlesztési igényeket azonosítva. A projekt megvalósítása: 1.09.2016r. – 30.06.2023r. Ágazati Kutatási Tanács A kompetencia az egészségügyi és szociális segítségnyújtási ágazatban a kompetenciák és kompetenciaigények fejlesztésére szolgáló rendszer három standard eleme közötti vélemény- és igénycsere fóruma lesz: munkaadók, oktatás és munkavállalók. Ezen ágazat esetében a rendszernek további elemei is vannak, mint például a szolgáltatások igénybevevői (betegek, szociális segélyek kedvezményezettjei), gyakran a nem fizetők és a fizetők (adminisztráció, biztosítók). A Tanács fellépésének célja, hogy valamennyi érintett csoport érdekeit érvényesítse, és biztosítsa, hogy a személyzet kompetenciái megfeleljenek mindegyikük követelményeinek. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuspóir an tionscadail: Cur leis an eolas ar cháilíocht agus ar riachtanais ghairme in earnáil an chúraim sláinte agus an chúnaimh shóisialta. Beidh 40 fiontraí rannpháirteach sa tionscadal agus beidh baint acu le sainaithint agus réamhaisnéis na gcáilíochtaí agus na riachtanas gairmiúil sa mhargadh saothair. Cúraimí a chur i gcrích: Bunú agus feidhmiú na ComhairleRéitigh leasaitheacha/athruithe reachtacha i réimse an oideachais agus a oiriúnú do riachtanais mhargadh an tsaothair in earnáil ar leith,Comhar i réimse na gcomhaontuithe oideachais atá ag feidhmiú i réimse lánpháirtiú an oideachais agus na bhfostóirí;Réimsí taighde a bhaineann le hinniúlachtaí in earnáil ar leith a chinneadh, agus béim ar leith á leagan ar staid na n-oibrithe sa staid is leochailí i margadh an tsaothair, Sainaithint riachtanas na gcáilíochtaí earnáilsonracha agus na gcáilíochtaí.Faisnéis maidir le riachtanais scileanna a aistriú chuig institiúidí oideachais, institiúidí mhargadh an tsaothair.Faisnéis maidir le riachtanais shonracha na hearnála i réimse na n-inniúlachtaí a aistriú chuig comhpháirtithe sóisialta lena sainaithnítear riachtanais forbartha fiontar san earnáil. Cur chun feidhme an tionscadail: 1.09.2016r. — 30.06.2023r. An Chomhairle um Thaighde Earnála Beidh inniúlacht ina fóram chun tuairimí agus riachtanais a mhalartú idir na trí ghné chaighdeánacha den chóras chun inniúlachtaí agus riachtanais inniúlachta a fhorbairt in earnáil an chúraim sláinte agus an chúnaimh shóisialta: fostóirí, oideachas agus fostaithe. I gcás an tionscail sin, tá gnéithe breise den chóras seo freisin, amhail faighteoirí seirbhísí (othair, tairbhithe cúnaimh shóisialta), ar minic nach n-íocóirí iad, agus íocóirí (riarachán, árachóirí). Is é is cuspóir do ghníomhaíocht na Comhairle leasanna na ngrúpaí geallsealbhóirí uile sin a fhorchur agus a áirithiú go gcomhlíonfaidh inniúlachtaí na foirne ceanglais gach ceann acu. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektets mål: Öka kunskaperna om kvalifikationer och yrkesbehov inom hälso- och sjukvården och det sociala biståndet. Projektets deltagare kommer att vara 40 företagare som arbetar med att identifiera och förutse kvalifikationer och yrkesbehov på arbetsmarknaden. Uppgifter kommer att utföras: Inrättande och funktion av rådetsomkommentarer till lösningar/lagstiftningsändringar på utbildningsområdet och dess anpassning till arbetsmarknadens behov inom en viss sektor, Samarbete inom utbildningsavtal som är verksamma på området för integration av utbildning och arbetsgivare, Fastställande av forskningsområden som rör kompetens inom en viss sektor, med särskild tonvikt på situationen för arbetstagare som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden,identifiering av behoven hos sektorsspecifika kvalifikationer och kvalifikationer.Överföra information om kompetensbehov till utbildningsinstitutioner, arbetsmarknadsinstitutioner.Överföra information om sektorns särskilda behov på kompetensområdet till arbetsmarknadens parter. Genomförande av projektet: 1.09.2016r. — 30.06.2023r. Sektorsforskningsrådet Kompetens kommer att vara ett forum för diskussion och behov mellan de tre standardinslagen i systemet för utveckling av kompetens och kompetensbehov inom hälso- och sjukvårdssektorn och socialt bistånd: arbetsgivare, utbildning och anställda. När det gäller denna industri finns det också ytterligare inslag i detta system, t.ex. mottagare av tjänster (patienter, mottagare av socialt bistånd), ofta icke-betalare och betalare (förvaltning, försäkringsgivare). Syftet med rådets åtgärder kommer att vara att påtvinga alla dessa intressentgruppers intressen och se till att personalens kompetens uppfyller allas krav. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk: Suurendada teadmisi kvalifikatsiooni ja kutsevajaduste kohta tervishoiu- ja sotsiaalabisektoris. Projektis osaleb 40 ettevõtjat, kes tegelevad kvalifikatsiooni ja kutsevajaduste väljaselgitamise ja prognoosimisega tööturul. Ülesanded täidetakse: nõukogu loomine ja toimimine, soovitades lahendusi/seadusandlikke muudatusi hariduse valdkonnas ja selle kohandamist tööturu vajadustega konkreetses sektoris;Koostöö hariduslepingute valdkonnas, mis toimivad hariduse ja tööandjate integreerimise valdkonnas;Teadusvaldkondade kindlaksmääramine, mis on seotud konkreetse sektori pädevustega, pöörates erilist tähelepanu tööturu kõige haavatavamas olukorras olevate töötajate olukorrale;sektorile eriomaste kvalifikatsioonide ja kvalifikatsioonide vajaduste väljaselgitamine.Kvalifikatsioone käsitleva teabe edastamine haridusasutustele ja tööturuasutustele.Ülekandmine sektori konkreetsete vajaduste kohta pädevusvaldkonnas sotsiaalpartneritele, tehes kindlaks sektori arenguvajadused. Projekti elluviimine: 1.09.2016r. – 30.06.2023r. Valdkondlik teadusnõukogu Pädevus on foorum arvamuste ja vajaduste vahetamiseks süsteemi kolme standardelemendi vahel, mille eesmärk on arendada pädevusi ja pädevusvajadusi tervishoiu- ja sotsiaalabisektoris: tööandjad, haridus ja töötajad. Selles sektoris on ka selle süsteemi täiendavaid elemente, nagu teenuste saajad (patsiendid, sotsiaalabi saajad), sageli mittemaksjad ja maksjad (haldus, kindlustusandjad). Nõukogu tegevuse eesmärk on kehtestada kõigi nende sidusrühmade huvid ja tagada, et töötajate pädevus vastab nende kõigi nõuetele. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.12.00-00-0007/16
0 references