Support of JST staff in education management in Wielkopolskie Voivodship, focused on the development of schools and competences of key pupils (Q91460)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91460 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support of JST staff in education management in Wielkopolskie Voivodship, focused on the development of schools and competences of key pupils |
Project Q91460 in Poland |
Statements
1,759,690.98 zloty
0 references
2,087,910.51 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 March 2019
0 references
UNIWERSYTET IM. ADAMA MICKIEWICZA W POZNANIU
0 references
Celem głównego projektu jest zwiększenie, do 31.09.2018 roku, kompetencji 325 przedstawicieli kadry kierowniczej i pracowników systemu oświaty ze 107 wielkopolskich JST w obszarze podnoszenia jakości usług oświatowych i wspomagania szkół w zakresie kompetencji kluczowych uczniów.Projekt w sposób bezpośredni przyczyni się do osiągnięcia wskazanego celu szczegółowego PO WER tj. poprawa funkcjonowania i zwiększenie wykorzystania systemu wspomagania szkół w zakresie kompetencji kluczowych uczniów niezbędnych do poruszania się na rynku pracy (ICT, matematyczno-przyrodniczych, języków obcych), nauczania eksperymentalnego, właściwych postaw (kreatywności, innowacyjności, pracy zespołowej) oraz metod zindywidualizowanego podejścia do ucznia poprzez:przeszkolenie ww. przedstawicieli JST,przeprowadzenie zindywidualizowanych usług doradczych,organizację spotkań w środowisku lokalnym JST dot. problemów i potrzeb systemu oświaty oraz oczekiwań lokalnego środowiska,prowadzenie sieci współpracy dla przedstawicieli JST na platformie www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone opracowaniem lokalnego planu podnoszenia jakości usług oświatowych oraz wspomagania szkół w zakresie kompetencji kluczowych uczniów dla każdego JST.Wsparciem objęte będą wielkopolskie Jednostki Samorządu Terytorialnego oraz ich przedstawiciele tj. 325 osób z następujacych grup:osoby odpowiedzialne za podejmowanie decyzji zarządczych w samorządzie w zakresie spraw oświatowych, tj. prezydenci, burmistrzowie, starostowie i wójtowiepracownicy operacyjni realizujący zadania z zakresu oświaty w JST, tj. dyrektorzy/naczelnicy wydziałów oświaty, inspektorzy ds. oświaty, skarbnicy, pracownicy zajmujący się planowaniem finansowym i analizami budżetowymi oraz pracownicy zespołów ekonomiczno- administracyjnych szkół, radni z komisji oświaty. (Polish)
0 references
The aim of the main project is to increase, by 31.09.2018, the competence of 325 representatives of management and staff of the education system from 107 Wielkopolska JST in the area of improving the quality of educational services and supporting schools in the field of competences of key pupils.The project will directly contribute to the achievement of the specific objective of the WER, i.e. improving the functioning and improvement of the local education system in the field of competence of key pupils necessary to move on the labour market (ICT, mathematical and educational methods, foreign languages). 325 persons from the following groups: persons responsible for taking management decisions in local government in the field of education matters, i.e. presidents, mayors, starosts and heads of operational staff carrying out educational tasks at JST, i.e. directors/heads of education departments, inspectors for education, treasurers, staff involved in financial planning and budgetary analysis, as well as staff of economic and administrative boards. (English)
15 October 2020
0.1484060805313866
0 references
Le projet principal vise à accroître les compétences de 325 gestionnaires et employés du système éducatif de 107 JST de Wielkopolska dans le domaine de l’amélioration de la qualité des services éducatifs et du soutien aux écoles dans le domaine des compétences clés des élèves.Le projet contribuera directement à la réalisation de l’objectif spécifique de l’OP KER, à savoir améliorer le fonctionnement et accroître l’utilisation du système de soutien des écoles dans le domaine des compétences clés des élèves nécessaires pour se déplacer sur le marché du travail (TIC, mathématiques et nature, langues étrangères), enseignement expérimental, attitudes appropriées (créativité, innovation, travail d’équipe) et méthodes d’approche individualisée de l’étudiant: les représentants susmentionnés du JST, la conduite de services consultatifs individualisés, l’organisation de réunions dans l’environnement local du JST sur les problèmes et les besoins du système éducatif et les attentes de l’environnement local, la gestion d’un réseau de coopération pour les représentants du JST sur la plate-forme www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone en élaborant un plan local d’amélioration de la qualité des services éducatifs et de soutien des écoles dans le domaine des compétences des étudiants clés pour chaque JST. 325 personnes des grup:osoby responsables de la prise de décisions de gestion dans l’administration locale dans le domaine de l’éducation, c’est-à-dire les présidents, maires, maires, maires et maires du personnel opérationnel exerçant des tâches éducatives au sein du JST, c’est-à-dire les directeurs/chefs des services éducatifs, les inspecteurs de l’éducation, la trésorerie, le personnel chargé de la planification financière et de l’analyse budgétaire, ainsi que les employés des équipes économiques et administratives des écoles, les conseillers de la commission de l’éducation. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptprojekt zielt darauf ab, die Kompetenzen von 325 Führungskräften und Mitarbeitern des Bildungssystems von 107 JST Wielkopolska im Bereich der Verbesserung der Qualität der Bildungsdienstleistungen und der Unterstützung von Schulen im Bereich der Schlüsselkompetenzen der Schüler zu erhöhen.Das Projekt wird direkt zur Erreichung des spezifischen Ziels von OP KER beitragen, d. h. die Funktionsweise und den Einsatz des Systems zur Unterstützung der Schulen im Bereich der Schlüsselkompetenzen von Schülern zu verbessern, die für den Übergang auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind (IKT, Mathematik und Natur, Fremdsprachen), experimentelle Lehre, angemessene Einstellungen (Kreativität, Innovation, Teamarbeit) und Methoden des individualisierten Ansatzes für den Schüler: die oben genannten Vertreter der JST, die individuelle Beratungsdienste durchführen, Treffen im lokalen Umfeld des JST organisieren, die Probleme und Bedürfnisse des Bildungssystems und die Erwartungen des lokalen Umfelds betreffen, ein Kooperationsnetzwerk für Vertreter der JST auf der Plattform www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone betreiben, indem sie einen lokalen Plan zur Verbesserung der Qualität der Bildungsdienste entwickeln und Schulen im Bereich der Kompetenzen von Schlüsselstudenten für jedes JST unterstützen.Die Unterstützung wird von den lokalen Regierungseinheiten Wielkopolska und ihren Vertretern, d. h. 325 Personen, die für die Entscheidungsfindung in der lokalen Verwaltung im Bildungsbereich zuständig sind, d. h. Präsidenten, Bürgermeister, Bürgermeister, Bürgermeister und Bürgermeister des operativen Personals, die in der JST Bildungsaufgaben wahrnehmen, d. h. Direktoren/Leiter von Bildungsabteilungen, Bildungsinspektoren, Schatzkammern, Personal, das sich mit Finanzplanung und Haushaltsanalyse befasst, sowie Mitarbeiter von Wirtschafts- und Verwaltungsteams der Schulen, Ratsmitglieder der Bildungskommission. (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofdproject heeft tot doel de competenties van 325 managers en werknemers van het onderwijssysteem te vergroten van 107 JST’s Wielkopolska op het gebied van de verbetering van de kwaliteit van de onderwijsdiensten en het ondersteunen van scholen op het gebied van sleutelcompetenties van leerlingen.Het project zal rechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van OP KER, d.w.z. het verbeteren van de werking en het vergroten van het gebruik van het systeem ter ondersteuning van scholen op het gebied van sleutelcompetenties van leerlingen die nodig zijn om op de arbeidsmarkt te bewegen (ICT, wiskunde en natuur, vreemde talen); experimenteel onderwijs, passende attitudes (creativiteit, innovatie, teamwork) en methoden van geïndividualiseerde benadering van de student: bovengenoemde vertegenwoordigers van de JST, het uitvoeren van geïndividualiseerde adviesdiensten, het organiseren van vergaderingen in de lokale omgeving van de JST over de problemen en behoeften van het onderwijssysteem en de verwachtingen van de lokale omgeving, het opzetten van een netwerk van samenwerking voor vertegenwoordigers van de JST op het platform www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone door het ontwikkelen van een lokaal plan voor de verbetering van de kwaliteit van de onderwijsdiensten en het ondersteunen van scholen op het gebied van competenties van sleutelstudenten voor elke JST.De steun zal worden gedekt door de lokale bestuurseenheden Wielkopolska en hun vertegenwoordigers, d.w.z. 325 personen van de volgende grup:osoby die verantwoordelijk zijn voor het nemen van beheersbesluiten in de lokale overheid op het gebied van onderwijs, d.w.z. voorzitters, burgemeesters, burgemeesters, burgemeesters en burgemeesters van operationeel personeel die onderwijstaken uitvoeren in het JST, d.w.z. directeuren/hoofden van onderwijsafdelingen, onderwijsinspecteurs, schatkist, personeel dat zich bezighoudt met financiële planning en begrotingsanalyse, alsmede werknemers van economische en administratieve teams van scholen, raadsleden van de onderwijscommissie. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto principale mira ad aumentare le competenze di 325 dirigenti e dipendenti del sistema di istruzione da 107 JST Wielkopolska nel settore del miglioramento della qualità dei servizi educativi e di sostegno alle scuole nel campo delle competenze chiave degli alunni.Il progetto contribuirà direttamente al raggiungimento dell'obiettivo specifico dell'OP KER, vale a dire migliorare il funzionamento e aumentare l'uso del sistema di sostegno alle scuole nel campo delle competenze chiave degli alunni necessarie per muoversi sul mercato del lavoro (TIC, matematica e natura, lingue straniere), insegnamento sperimentale, attitudini appropriate (creatività, innovazione, lavoro di squadra) e metodi di approccio individualizzato allo studente: i summenzionati rappresentanti del JST, la conduzione di servizi di consulenza individualizzati, l'organizzazione di incontri nell'ambiente locale del JST riguardanti i problemi e le esigenze del sistema educativo e le aspettative dell'ambiente locale, la gestione di una rete di cooperazione per i rappresentanti del JST sulla piattaforma www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone sviluppando un piano locale per migliorare la qualità dei servizi educativi e sostenere le scuole nel campo delle competenze degli studenti chiave per ogni JST.Il sostegno sarà coperto dalle unità governative locali di Wielkopolska e dai loro rappresentanti, ad es. 325 persone dai seguenti grup:osoby responsabili delle decisioni di gestione nell'amministrazione locale in materia di istruzione, vale a dire presidenti, sindaci, sindaci, sindaci e sindaci del personale operativo che svolge compiti educativi nel JST, vale a dire direttori/capi di dipartimenti educativi, ispettori dell'istruzione, tesoreria, personale che si occupa di pianificazione finanziaria e analisi di bilancio, nonché dipendenti di gruppi economici e amministrativi delle scuole, consiglieri della commissione per l'istruzione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto principal tiene por objeto aumentar las competencias de 325 directivos y empleados del sistema educativo de 107 ECS de Wielkopolska en el ámbito de la mejora de la calidad de los servicios educativos y el apoyo a las escuelas en el ámbito de las competencias clave de los alumnos.El proyecto contribuirá directamente a la consecución del objetivo específico de OP KER, es decir, mejorar el funcionamiento y aumentar el uso del sistema de apoyo a las escuelas en el ámbito de las competencias clave de los alumnos necesarias para avanzar en el mercado laboral (TIC, matemáticas y naturaleza, lenguas extranjeras), enseñanza experimental, actitudes apropiadas (creatividad, innovación, trabajo en equipo) y métodos de enfoque individualizado para el estudiante: los representantes antes mencionados del JST, la realización de servicios de asesoramiento individualizados, la organización de reuniones en el entorno local de la JST sobre los problemas y necesidades del sistema educativo y las expectativas del entorno local, gestionando una red de cooperación para los representantes de la JST en la plataforma www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone mediante el desarrollo de un plan local para mejorar la calidad de los servicios educativos y el apoyo a las escuelas en el ámbito de las competencias de los estudiantes clave para cada JST. 325 personas de las siguientes grup:osoby responsables de la toma de decisiones de gestión en el gobierno local en el ámbito de la educación, es decir, presidentes, alcaldes, alcaldes, alcaldes y alcaldes del personal operativo que realizan tareas educativas en el JST, es decir, directores/jefes de departamentos educativos, inspectores de educación, tesorería, personal encargado de la planificación financiera y análisis presupuestario, así como empleados de equipos económicos y administrativos de escuelas, consejeros de la comisión de educación. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Põhiprojekti eesmärk on suurendada 107 Wielkopolska ühisest järelevalverühmast 325 haridussüsteemi juhi ja töötaja pädevust haridusteenuste kvaliteedi parandamisel ja koolide toetamisel õpilaste võtmepädevuste valdkonnas. Projekt aitab otseselt kaasa KERi erieesmärgi saavutamisele, st parandada koolide toetamise süsteemi toimimist ja suurendada selle kasutamist õpilaste võtmepädevuste valdkonnas, mis on vajalikud tööturule liikumiseks (IKT, matemaatika ja loodus, võõrkeeled), eksperimentaalne õpetamine, asjakohased hoiakud (loovus, innovatsioon, meeskonnatöö) ja individuaalse lähenemise meetodid õpilasele: eespool nimetatud ühise järelevalverühma esindajad, individuaalsete nõustamisteenuste läbiviimine, ühise järelevalverühma kohalikus keskkonnas kohtumiste korraldamine haridussüsteemi probleemide ja vajaduste ning kohaliku keskkonna ootuste teemal, koostöövõrgustiku loomine ühise järelevalverühma esindajatele platvormil www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone töötades välja kohaliku kava haridusteenuste kvaliteedi parandamiseks ja koolide toetamiseks võtmeõpilaste pädevusvaldkonnas iga ühise järelevalverühma jaoks.Toetus kaetakse Wielkopolska kohalike omavalitsuste üksuste ja nende esindajate, st. 325 isikut järgmistelt grup:osoby vastutab kohaliku omavalitsuse haridusalaste juhtimisotsuste tegemise eest, st ühises järelevalverühmas haridusülesandeid täitvate operatiivtöötajate juhatajad, linnapead, linnapead, linnapead ja linnapead, st haridusosakonna direktorid/juhatajad, haridusinspektorid, riigikassa töötajad, finantsplaneerimise ja eelarve analüüsiga tegelevad töötajad, samuti koolide majandus- ja haldusrühmade töötajad, hariduskomisjoni nõunikud. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindiniu projektu siekiama padidinti 325 švietimo sistemos vadovų ir darbuotojų kompetenciją nuo 107 Wielkopolska JPG švietimo paslaugų kokybės gerinimo ir mokyklų rėmimo mokinių bendrųjų kompetencijų srityje srityje.Projektu bus tiesiogiai prisidedama prie konkretaus OP KER tikslo įgyvendinimo, t. y. gerinant mokyklų rėmimo sistemos veikimą ir didinant naudojimąsi ja mokinių bendrųjų kompetencijų srityje, kurios reikia judėti darbo rinkoje (IRT, matematika ir gamta, užsienio kalbos), eksperimentinis mokymas, tinkamas požiūris (kūrybiškumas, inovacijos, komandinis darbas) ir individualizuoto požiūrio į studentą metodai: pirmiau minėti JPG atstovai, vykdantys individualizuotas konsultavimo paslaugas, organizuojant susitikimus JPG vietinėje aplinkoje dėl švietimo sistemos problemų ir poreikių bei vietinės aplinkos lūkesčių, valdant bendradarbiavimo tinklą JPG atstovams platformoje www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone parengiant vietinį planą švietimo paslaugų kokybei gerinti ir remiant mokyklas pagrindinių studentų kompetencijų srityje kiekvienam JST.Parama bus teikiama Wielkopolska vietos valdžios padaliniams ir jų atstovams, t. y. 325 asmenys iš šių grup:osoby atsakingų už valdymo sprendimų priėmimą vietos valdžios švietimo srityje, t. y. prezidentai, merai, merai, merai ir operatyvinio personalo, atliekančio JST švietimo užduotis, merai, t. y. švietimo departamentų direktoriai/vadovai, švietimo inspektoriai, iždas, darbuotojai, atsakingi už finansinį planavimą ir biudžeto analizę, taip pat mokyklų ekonominių ir administracinių grupių darbuotojai, švietimo komisijos tarybos nariai. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni projekt ima za cilj povećati kompetencije 325 menadžera i zaposlenika obrazovnog sustava iz 107 zajedničkih nadzornih timova Wielkopolske u području poboljšanja kvalitete obrazovnih usluga i potpore školama u području ključnih kompetencija učenika.Projekt će izravno doprinijeti postizanju specifičnog cilja OP KER-a, odnosno poboljšanju funkcioniranja i povećanju korištenja sustava potpore školama u području ključnih kompetencija učenika potrebnih za kretanje na tržištu rada (IKT, matematika i priroda, strani jezici), eksperimentalna nastava, odgovarajući stavovi (kreativnost, inovativnost, timski rad) i metode individualiziranog pristupa studentu: navedeni predstavnici ZST-a, provođenje individualiziranih savjetodavnih usluga, organiziranje sastanaka u lokalnom okruženju ZST-a o problemima i potrebama obrazovnog sustava i očekivanjima lokalnog okruženja, vođenje mreže suradnje za predstavnike ZST-a na platformi www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone izradom lokalnog plana za poboljšanje kvalitete obrazovnih usluga i podupiranje škola u području kompetencija ključnih učenika za svaki zajednički nadzor.Podržat će jedinice lokalne uprave Wielkopolske i njihovi predstavnici, tj. 325 osoba iz sljedećih grup:osoby koje su odgovorne za donošenje upravljačkih odluka u lokalnoj samoupravi u području obrazovanja, odnosno predsjednici, gradonačelnici, gradonačelnici, gradonačelnici i gradonačelnici operativnog osoblja koji obavljaju obrazovne poslove u ZST-u, odnosno direktori/voditelji obrazovnih odjela, inspektori obrazovanja, riznica, osoblje koje se bavi financijskim planiranjem i proračunskom analizom, kao i zaposlenici gospodarskih i administrativnih timova škola, vijećnici iz obrazovne komisije. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το κύριο έργο αποσκοπεί στην αύξηση των ικανοτήτων 325 διευθυντικών στελεχών και υπαλλήλων του εκπαιδευτικού συστήματος από 107 ΜΕΟ Wielkopolska στον τομέα της βελτίωσης της ποιότητας των εκπαιδευτικών υπηρεσιών και της υποστήριξης των σχολείων στον τομέα των βασικών ικανοτήτων των μαθητών.Το έργο θα συμβάλει άμεσα στην επίτευξη του ειδικού στόχου του ΕΠ KER, δηλαδή στη βελτίωση της λειτουργίας και στην αύξηση της χρήσης του συστήματος υποστήριξης των σχολείων στον τομέα των βασικών ικανοτήτων των μαθητών που είναι απαραίτητες για τη μετάβαση στην αγορά εργασίας (ΤΠΕ, μαθηματικά και φύση, ξένες γλώσσες), πειραματική διδασκαλία, κατάλληλες στάσεις (δημιουργικότητα, καινοτομία, ομαδική εργασία) και μέθοδοι εξατομικευμένης προσέγγισης του μαθητή: οι προαναφερόμενοι εκπρόσωποι της ΜΕΟ, η διεξαγωγή εξατομικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών, η διοργάνωση συναντήσεων στο τοπικό περιβάλλον της ΜΕΟ σχετικά με τα προβλήματα και τις ανάγκες του εκπαιδευτικού συστήματος και οι προσδοκίες του τοπικού περιβάλλοντος, η λειτουργία ενός δικτύου συνεργασίας για τους εκπροσώπους της ΜΕΟ στην πλατφόρμα με την ανάπτυξη ενός τοπικού σχεδίου για τη βελτίωση της ποιότητας των εκπαιδευτικών υπηρεσιών και την υποστήριξη των σχολείων στον τομέα των ικανοτήτων των βασικών μαθητών για κάθε ΚΣΤ.Η υποστήριξη θα καλυφθεί από τις Μονάδες Τοπικής Αυτοδιοίκησης της Wielkopolska και τους εκπροσώπους τους, δηλαδή. 325 άτομα από τα ακόλουθα πρόσωπα: αρμόδιοι για τη λήψη αποφάσεων διαχείρισης στην τοπική αυτοδιοίκηση στον τομέα των εκπαιδευτικών θεμάτων, δηλαδή πρόεδροι, δήμαρχοι, δήμαρχοι, δήμαρχοι και δήμαρχοι λειτουργικού προσωπικού που εκτελούν εκπαιδευτικά καθήκοντα στην ΜΕΟ, δηλαδή διευθυντές/προϊστάμενοι εκπαιδευτικών τμημάτων, επιθεωρητές εκπαίδευσης, θησαυροφυλάκιο, προσωπικό που ασχολείται με τον οικονομικό σχεδιασμό και την ανάλυση του προϋπολογισμού, καθώς και υπάλληλοι οικονομικών και διοικητικών ομάδων σχολείων, σύμβουλοι της επιτροπής εκπαίδευσης. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom hlavného projektu je zvýšiť kompetencie 325 manažérov a zamestnancov vzdelávacieho systému zo 107 SST Wielkopolska v oblasti zlepšovania kvality vzdelávacích služieb a podpory škôl v oblasti kľúčových kompetencií žiakov.Projekt priamo prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa OP KER, t. j. zlepšeniu fungovania a zvýšenému využívaniu systému podpory škôl v oblasti kľúčových kompetencií žiakov potrebných na pohyb na trhu práce (IKT, matematika a príroda, cudzie jazyky), experimentálna výučba, vhodné postoje (kreativita, inovácia, tímová práca) a metódy individualizovaného prístupu k študentovi: vyššie uvedení zástupcovia JST, vedenie individualizovaných poradenských služieb, organizovanie stretnutí v miestnom prostredí SST týkajúcich sa problémov a potrieb vzdelávacieho systému a očakávaní miestneho prostredia, prevádzkovanie siete spolupráce pre zástupcov JST na platforme www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone vypracovaním miestneho plánu na zlepšenie kvality vzdelávacích služieb a podporou škôl v oblasti kompetencií kľúčových študentov pre každý JST.Podpora bude pokrývať jednotky miestnej samosprávy Wielkopolska a ich zástupcovia, t. j. 325 osôb z nasledujúcich grup:osoby zodpovedných za prijímanie riadiacich rozhodnutí v miestnej samospráve v oblasti vzdelávania, t. j. predsedov, starostov, starostov, starostov, starostov a starostov operačných pracovníkov vykonávajúcich vzdelávacie úlohy v JST, t. j. riaditeľov/vedúcich vzdelávacích oddelení, pedagogických inšpektorov, pokladnice, zamestnancov zaoberajúcich sa finančným plánovaním a analýzou rozpočtu, ako aj zamestnancov hospodárskych a administratívnych tímov škôl, radcov z komisie pre vzdelávanie. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Päähankkeen tavoitteena on lisätä koulutusjärjestelmän 325 johtajan ja työntekijän osaamista 107 Wielkopolskan yhteisestä asiantuntijaryhmästä koulutuspalvelujen laadun parantamisessa ja koulujen tukemisessa oppilaiden avaintaitojen alalla. Hanke edistää suoraan OP KER:n erityistavoitteen saavuttamista eli koulujen tukijärjestelmän toiminnan parantamista ja käytön lisäämistä oppilaiden avaintaitojen alalla (tieto- ja viestintätekniikka, matematiikka ja luonto, vieraat kielet). kokeellinen opetus, asianmukaiset asenteet (luovuus, innovointi, ryhmätyö) ja yksilöllisen lähestymistavan menetelmät opiskelijaa kohtaan: edellä mainitut JST:n edustajat, yksilöllisten neuvontapalvelujen järjestäminen, koulutusjärjestelmän ongelmia ja tarpeita ja paikallisen ympäristön odotuksia koskevien kokousten järjestäminen yhteisen valvontaryhmän paikallisessa ympäristössä, yhteistyöverkosto JST:n edustajille www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone laatimalla paikallinen suunnitelma koulutuspalvelujen laadun parantamiseksi ja koulujen tukemiseksi avainopiskelijoiden osaamisen alalla kunkin JST: n osalta.Tuen kattaa Wielkopolskan paikallishallinnon yksiköt ja niiden edustajat, ts. 325 henkilöä, jotka ovat vastuussa koulutusasioita koskevien paikallishallinnon johtopäätösten tekemisestä, esim. johtajat, kaupunginjohtajat, pormestarit, pormestarit ja operatiivisen henkilöstön kunnanjohtajat, jotka hoitavat koulutustehtäviä yhteisessä valvontaryhmässä, esim. johtajat/koulutusosastojen johtajat, koulutustarkastajat, valtionvarainhoitajat, taloussuunnittelusta ja budjettianalyysista vastaava henkilöstö sekä koulujen talous- ja hallintoryhmien työntekijät, koulutuskomitean valtuutetut. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A fő projekt célja, hogy az oktatási rendszer 325 vezetőjének és alkalmazottjának kompetenciáit 107 Wielkopolska közös csoportról növelje az oktatási szolgáltatások minőségének javítása és az iskolák támogatása terén a tanulók kulcskompetenciái terén.A projekt közvetlenül hozzájárul a KER operatív program egyedi célkitűzésének megvalósításához, azaz a munkaerőpiacra való belépéshez szükséges tanulók kulcskompetenciái (IKT, matematika és természet, idegen nyelvek) terén az iskolákat támogató rendszer működésének javításához és felhasználásának fokozásához, kísérleti oktatás, megfelelő attitűdök (kreativitás, innováció, csapatmunka) és a hallgató személyre szabott megközelítésének módszerei: a JST fent említett képviselői, személyre szabott tanácsadási szolgáltatások, találkozók szervezése a JST helyi környezetében az oktatási rendszer problémáiról és szükségleteiről, valamint a helyi környezet elvárásairól, együttműködési hálózat működtetése a közös felügyeleti csoport képviselői számára a platformon: www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone egy helyi terv kidolgozásával az oktatási szolgáltatások minőségének javítására és az iskolák támogatására az egyes JST kulcsdiák kompetenciái terén.A támogatást a wielkopolskai helyi önkormányzati egységek és képviselőik fedezik, azaz. Az alábbi 325 főből: oktatási ügyekben a helyi önkormányzat vezetői döntések meghozataláért felelős személy, azaz a közös felügyeleti csoportban oktatási feladatokat ellátó elnökök, polgármesterek, polgármesterek, polgármesterek és operatív személyzet polgármesterei, azaz oktatási osztályok igazgatói/vezetői, oktatási felügyelők, kincstár, pénzügyi tervezéssel és költségvetés-elemzéssel foglalkozó személyzet, valamint iskolák gazdasági és igazgatási csoportjainak alkalmazottai, az oktatási bizottság tanácsosai. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit kompetence 325 manažerů a zaměstnanců vzdělávacího systému ze 107 společných týmů dohledu Wielkopolska v oblasti zlepšování kvality vzdělávacích služeb a podpory škol v oblasti klíčových kompetencí žáků. Projekt bude přímo přispívat k dosažení specifického cíle OP KER, tj. zlepšit fungování a zvýšit využívání systému podpory škol v oblasti klíčových kompetencí žáků nezbytných pro pohyb na trhu práce (IKT, matematika a příroda, cizí jazyky), experimentální výuka, vhodné postoje (kreativita, inovace, týmová práce) a metody individualizovaného přístupu ke studentovi: výše uvedení zástupci společného týmu dohledu, provádění individualizovaných poradenských služeb, organizování setkání v místním prostředí společného týmu dohledu o problémech a potřebách vzdělávacího systému a očekávání místního prostředí, vedení sítě spolupráce pro zástupce společného týmu dohledu na platformě www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone vypracováním místního plánu na zlepšení kvality vzdělávacích služeb a podpory škol v oblasti kompetencí klíčových studentů pro každý JST.Podpora bude pokryta odděleními místní samosprávy Wielkopolska a jejich zástupci, tj. 325 osob z následujících grup:osoby odpovědných za rozhodování o řízení v místní samosprávě v oblasti vzdělávání, tj. prezidentů, starostů, starostů, starostů a starostů provozních pracovníků vykonávajících vzdělávací úkoly v rámci JST, tj. ředitelů/vedoucích vzdělávacích oddělení, školských inspektorů, státní pokladny, zaměstnanců zabývajících se finančním plánováním a analýzou rozpočtu, jakož i zaměstnanců hospodářských a administrativních týmů škol, radních ze vzdělávací komise. (Czech)
13 August 2022
0 references
Galvenā projekta mērķis ir palielināt 325 izglītības sistēmas vadītāju un darbinieku kompetenci no 107 Wielkopolska KUK tādās jomās kā izglītības pakalpojumu kvalitātes uzlabošana un atbalsts skolām skolēnu pamatprasmju jomā.Projekts tieši veicinās darbības programmas KER konkrētā mērķa sasniegšanu, t. i., skolu atbalsta sistēmas darbības uzlabošanu un plašāku izmantošanu skolēnu pamatprasmju jomā, kas nepieciešamas, lai pārietu darba tirgū (IKT, matemātika un daba, svešvalodas), eksperimentālā mācīšana, atbilstoša attieksme (radoša, inovācija, komandas darbs) un individualizētas pieejas metodes studentam: iepriekš minētie KUK pārstāvji, veicot individualizētus konsultāciju pakalpojumus, organizējot sanāksmes vietējā vidē par izglītības sistēmas problēmām un vajadzībām un vietējās vides prasībām, darbojoties sadarbības tīklu KUK pārstāvjiem platformā www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone izstrādājot vietēju plānu izglītības pakalpojumu kvalitātes uzlabošanai un atbalstot skolas galveno studentu kompetences jomā katrai KUK.Atbalstu segs Wielkopolska pašvaldību vienības un to pārstāvji, t. i. 325 personas no šādām grup:osoby par vadības lēmumu pieņemšanu pašvaldībā izglītības jomā, t. i., prezidenti, mēri, mēri, mēri un operatīvā personāla mēri, kas veic izglītojošus uzdevumus KUK, t. i., izglītības departamentu direktori/vadītāji, izglītības inspektori, valsts kase, darbinieki, kas nodarbojas ar finanšu plānošanu un budžeta analīzi, kā arī skolu ekonomisko un administratīvo komandu darbinieki, Izglītības komisijas padomnieki. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don phríomhthionscadal inniúlachtaí 325 bainisteoir agus fostaí an chórais oideachais a mhéadú ó 107 JST Wielkopolska i réimse na seirbhísí oideachais a fheabhsú agus tacú le scoileanna i réimse phríomhinniúlachtaí na ndaltaí. Cuideoidh an tionscadal go díreach le cuspóir sonrach OP KER a bhaint amach, i.e. feabhas a chur ar fheidhmiú an chórais tacaíochta do scoileanna i réimse phríomhinniúlachtaí na ndaltaí atá riachtanach chun bogadh ar an margadh saothair (ICT, matamaitic agus nádúr, teangacha iasachta) agus úsáid an chórais sin a mhéadú, teagasc turgnamhach, dearcadh cuí (cruthaitheacht, nuálaíocht, obair foirne) agus modhanna cur chuige aonair i leith an scoláire: ionadaithe thuasluaite an JST, seirbhísí comhairleacha aonair a reáchtáil, cruinnithe a eagrú i dtimpeallacht áitiúil an JST maidir le fadhbanna agus riachtanais an chórais oideachais agus ionchais na timpeallachta áitiúla, líonra comhair a reáchtáil d’ionadaithe an JST ar an ardán www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone trí phlean áitiúil a fhorbairt chun cáilíocht na seirbhísí oideachais a fheabhsú agus tacú le scoileanna i réimse inniúlachtaí na mac léinn lárnach do gach JST.Cumhdóidh Aonaid Rialtais Áitiúil Wielkopolska agus a n-ionadaithe an tacaíocht, i.e. 325 duine ó na grup:osoby freagrach as cinntí bainistíochta a dhéanamh sa rialtas áitiúil i réimse an oideachais, i.e. uachtaráin, méaraí, méaraí, méaraí agus méaraí foirne oibríochtúla atá i mbun tascanna oideachais sa JST, i.e. stiúrthóirí/cinnirí ranna oideachais, cigirí oideachais, státchiste, baill foirne a bhíonn ag plé le pleanáil airgeadais agus anailís buiséid, chomh maith le fostaithe foirne eacnamaíocha agus riaracháin scoileanna, comhairleoirí ón gcoimisiún oideachais. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni projekt je namenjen povečanju kompetenc 325 vodstvenih delavcev in zaposlenih v izobraževalnem sistemu od 107 skupnih nadzorniških skupin Wielkopolske na področju izboljšanja kakovosti izobraževalnih storitev in podpore šolam na področju ključnih kompetenc učencev. Projekt bo neposredno prispeval k doseganju specifičnega cilja OP KER, tj. izboljšanja delovanja in večje uporabe sistema podpore šolam na področju ključnih kompetenc učencev, potrebnih za premik na trgu dela (IKT, matematika in narava, tuji jeziki), eksperimentalno poučevanje, ustrezen odnos (ustvarjalnost, inovativnost, timsko delo) in metode individualiziranega pristopa do študenta: zgoraj omenjeni predstavniki JST, izvajanje individualiziranih svetovalnih storitev, organiziranje srečanj v lokalnem okolju JST o problemih in potrebah izobraževalnega sistema in pričakovanj lokalnega okolja, vodenje mreže sodelovanja predstavnikov JST na platformi www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone z razvojem lokalnega načrta za izboljšanje kakovosti izobraževalnih storitev in podporo šolam na področju kompetenc ključnih študentov za vsako JST. Podpora bodo krile enote lokalne uprave Wielkopolske in njihovi predstavniki, tj. 325 oseb iz naslednjih grup:osoby odgovornih za sprejemanje upravnih odločitev v lokalni upravi na področju izobraževanja, tj. predsedniki, župani, župani, župani in župani operativnega osebja, ki opravlja izobraževalne naloge v skupni nadzorniški skupini, tj. direktorji/vodje izobraževalnih oddelkov, inšpektorji za izobraževanje, zakladnica, osebje, ki se ukvarja s finančnim načrtovanjem in analizo proračuna, ter zaposleni v gospodarskih in upravnih skupinah šol, svetniki komisije za izobraževanje. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основният проект има за цел повишаване на компетенциите на 325 мениджъри и служители на образователната система от 107 СНЕ „Велкополска“ в областта на подобряването на качеството на образователните услуги и подпомагането на училищата в областта на ключовите компетентности на учениците.Проектът ще допринесе пряко за постигането на конкретната цел на ОП KER, т.е. подобряване на функционирането и увеличаване на използването на системата за подпомагане на училищата в областта на ключовите компетентности на учениците, необходими за придвижване на пазара на труда (ИКТ, математика и природа, чужди езици), експериментално обучение, подходящи нагласи (творчество, иновации, работа в екип) и методи на индивидуализиран подход към студента: горепосочените представители на СНЕ, провеждане на индивидуализирани консултантски услуги, организиране на срещи в местната среда на СНЕ относно проблемите и нуждите на образователната система и очакванията на местната среда, управление на мрежа за сътрудничество за представители на СНЕ на платформата www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone чрез разработване на местен план за подобряване на качеството на образователните услуги и подкрепа на училищата в областта на компетентностите на ключовите ученици за всеки СНЕ. Подкрепата ще бъде обхваната от местните правителствени звена на Виелкополска и техните представители, т.е. 325 лица от посочените по-долу лица, отговарящи за вземането на управленски решения в местната власт в областта на образованието, т.е. президенти, кметове, кметове, кметове и кметове на оперативен персонал, изпълняващ образователни задачи в СНЕ, т.е. директори/ръководители на образователни отдели, образователни инспектори, съкровищници, служители, занимаващи се с финансово планиране и анализ на бюджета, както и служители на икономически и административни екипи на училища, съветници от образователната комисия. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-proġett ewlieni għandu l-għan li jżid il-kompetenzi ta’ 325 maniġer u impjegat tas-sistema edukattiva minn 107 TSK Wielkopolska fil-qasam tat-titjib tal-kwalità tas-servizzi edukattivi u l-appoġġ tal-iskejjel fil-qasam tal-kompetenzi ewlenin tal-istudenti. Il-proġett se jikkontribwixxi direttament għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-PO KER, jiġifieri t-titjib tal-funzjonament u ż-żieda fl-użu tas-sistema ta’ appoġġ għall-iskejjel fil-qasam tal-kompetenzi ewlenin tal-istudenti meħtieġa biex jiċċaqilqu fis-suq tax-xogħol (ICT, matematika u natura, lingwi barranin), tagħlim sperimentali, attitudnijiet xierqa (kreattività, innovazzjoni, ħidma f’tim) u metodi ta’ approċċ individwalizzat għall-istudent: ir-rappreżentanti msemmija hawn fuq tat-TSK, it-twettiq ta’ servizzi ta’ konsulenza individwalizzati, l-organizzazzjoni ta’ laqgħat fl-ambjent lokali tat-TSK dwar il-problemi u l-ħtiġijiet tas-sistema edukattiva u l-aspettattivi tal-ambjent lokali, it-tmexxija ta’ netwerk ta’ kooperazzjoni għar-rappreżentanti tat-TSK fuq il-pjattaforma www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone bl-iżvilupp ta’ pjan lokali għat-titjib tal-kwalità tas-servizzi edukattivi u l-appoġġ tal-iskejjel fil-qasam tal-kompetenzi tal-istudenti ewlenin għal kull JST. 325 persuna minn dawn li ġejjin: responsabbli għat-teħid ta’ deċiżjonijiet ta’ ġestjoni fil-gvern lokali fil-qasam ta’ kwistjonijiet edukattivi, jiġifieri presidenti, sindki, sindki, sindki u sindki ta’ persunal operattiv li jwettqu kompiti edukattivi fit-TSK, jiġifieri diretturi/kapijiet ta’ dipartimenti edukattivi, spetturi tal-edukazzjoni, teżor, persunal li jittratta l-ippjanar finanzjarju u l-analiżi tal-baġit, kif ukoll impjegati ta’ timijiet ekonomiċi u amministrattivi ta’ skejjel, kunsilliera mill-kummissjoni tal-edukazzjoni. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto principal é aumentar, até 31 de setembro de 2018, a competência de 325 representantes da direção e do pessoal do sistema educativo de 107 ECS da Wielkopolska no domínio da melhoria da qualidade dos serviços educativos e do apoio às escolas no domínio das competências dos alunos-chave. O projeto contribuirá diretamente para a realização do objetivo específico do WER, ou seja, melhorar o funcionamento e a melhoria do sistema educativo local no domínio de competência dos alunos-chave necessários para entrar no mercado de trabalho (TIC, métodos matemáticos e educativos, línguas estrangeiras). 325 pessoas dos seguintes grupos: pessoas responsáveis pela tomada de decisões de gestão na administração local no domínio da educação, ou seja, presidentes, presidentes de câmara, chefes de gabinete e chefes de pessoal operacional que desempenhem funções educativas na ECS, ou seja, diretores/chefes de departamentos de educação, inspetores da educação, tesoureiros, pessoal envolvido no planeamento financeiro e na análise orçamental, bem como pessoal dos conselhos económicos e administrativos. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedprojektet har til formål at øge kompetencerne hos 325 ledere og ansatte i uddannelsessystemet fra 107 JST'er i Wielkopolska inden for forbedring af kvaliteten af uddannelsesydelser og støtte til skoler inden for nøglekompetencer for elever. Projektet vil direkte bidrage til at nå det specifikke mål for OP KER, dvs. at forbedre funktionen og øge anvendelsen af systemet til støtte for skoler inden for nøglekompetencer for elever, der er nødvendige for at bevæge sig på arbejdsmarkedet (IKT, matematik og natur, fremmedsprog). eksperimentel undervisning, passende holdninger (kreativitet, innovation, teamwork) og metoder til individualiseret tilgang til den studerende: ovennævnte repræsentanter for JST, gennemførelse af individualiserede rådgivningstjenester, tilrettelæggelse af møder i det lokale miljø i JST om uddannelsessystemets problemer og behov og forventninger til det lokale miljø, drift af et netværk af samarbejde for repræsentanter for JST på platformen www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone ved at udvikle en lokal plan for forbedring af kvaliteten af uddannelsestjenesterne og støtte skoler inden for nøglestuderendes kompetenceområde for hvert JST. Støtten vil blive dækket af de lokale myndigheder i Wielkopolska og deres repræsentanter, dvs. 325 personer fra følgende grup:osoby ansvarlige for at træffe ledelsesbeslutninger i kommunalforvaltningen på uddannelsesområdet, dvs. formænd, borgmestre, borgmestre, borgmestre og borgmestre for driftspersonale, der udfører uddannelsesopgaver i JST, dvs. direktører/chefer for uddannelsesafdelinger, uddannelsesinspektører, statskasse, personale, der beskæftiger sig med finansiel planlægning og budgetanalyse, samt ansatte i økonomiske og administrative grupper af skoler, rådsmedlemmer fra uddannelseskommissionen. (Danish)
13 August 2022
0 references
Principalul proiect își propune să sporească competențele a 325 de manageri și angajați ai sistemului de învățământ din 107 ECS Wielkopolska în domeniul îmbunătățirii calității serviciilor educaționale și al sprijinirii școlilor în domeniul competențelor-cheie ale elevilor. Proiectul va contribui în mod direct la realizarea obiectivului specific al OP KER, și anume îmbunătățirea funcționării și creșterea utilizării sistemului de sprijinire a școlilor în domeniul competențelor-cheie ale elevilor necesari pentru a se deplasa pe piața forței de muncă (TIC, matematică și natură, limbi străine). predare experimentală, atitudini adecvate (creativitate, inovare, muncă în echipă) și metode de abordare individualizată a elevului: reprezentanții sus-menționati ai JST, efectuarea de servicii de consiliere individualizată, organizarea de întâlniri în mediul local al ECST privind problemele și nevoile sistemului educațional și așteptările mediului local, derularea unei rețele de cooperare pentru reprezentanții JST pe platforma www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone prin elaborarea unui plan local de îmbunătățire a calității serviciilor educaționale și de sprijinire a școlilor în domeniul competențelor elevilor-cheie pentru fiecare ECST.Suportul va fi acoperit de unitățile administrației locale Wielkopolska și de reprezentanții acestora, și anume. 325 de persoane din următoarele grup:osoby responsabile de luarea deciziilor de management în administrația locală în domeniul educației, respectiv președinți, primari, primari, primari și primari ai personalului operațional care desfășoară activități educaționale în cadrul ECST, respectiv directori/șefi de departamente educaționale, inspectori de educație, trezorerie, personal care se ocupă de planificarea financiară și de analiză bugetară, precum și angajați ai echipelor economice și administrative ale școlilor, consilieri ai Comisiei pentru educație. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudprojektet syftar till att öka kompetensen hos 325 chefer och anställda i utbildningssystemet från 107 gemensamma tillsynsgrupper i Wielkopolska när det gäller att förbättra kvaliteten på utbildningstjänsterna och stödja skolor när det gäller elevernas nyckelkompetenser. Projektet kommer direkt att bidra till uppnåendet av det särskilda målet för OP KER, dvs. att förbättra funktionen och öka användningen av systemet för stöd till skolor när det gäller nyckelkompetenser hos elever som är nödvändiga för att flytta på arbetsmarknaden (IKT, matematik och natur, främmande språk). experimentell undervisning, lämpliga attityder (kreativitet, innovation, lagarbete) och metoder för individanpassat förhållningssätt till studenten: ovannämnda företrädare för den gemensamma tillsynsgruppen, som utför individanpassade rådgivningstjänster, anordnar möten i den gemensamma tillsynsgruppens lokala miljö om utbildningssystemets problem och behov och förväntningarna på den lokala miljön, driver ett nätverk av samarbete för företrädare för den gemensamma tillsynsgruppen på plattformen www.doskonaleniewsieci.pl,zakończone genom att utarbeta en lokal plan för att förbättra kvaliteten på utbildningstjänster och stödja skolor inom kompetensområdet för nyckelstudenter för varje gemensam ämnesgrupp. Stödet kommer att täckas av Wielkopolska kommunenheter och deras företrädare, dvs. 325 personer från följande grup:osoby som ansvarar för att fatta ledningsbeslut inom den kommunala förvaltningen på utbildningsområdet, dvs. ordförande, borgmästare, borgmästare, borgmästare och borgmästare i operativ personal som utför utbildningsuppgifter i den gemensamma tillsynsgruppen, dvs. direktörer/chefer för utbildningsavdelningar, utbildningsinspektörer, statskassa, personal som arbetar med finansiell planering och budgetanalys, samt anställda i ekonomiska och administrativa grupper i skolor, fullmäktigeledamöter från utbildningskommissionen. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.10.00-00-2014/17
0 references