Model of assistance for disabled and mentally ill persons in a restaurant (Q91442)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91442 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Model of assistance for disabled and mentally ill persons in a restaurant |
Project Q91442 in Poland |
Statements
1,684,919.69 zloty
0 references
1,999,192.8 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2019
0 references
30 September 2021
0 references
SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA DALBA
0 references
CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest dostosowanie idei franczyzy(jako modelu działalności biznesowej)do specyficznych warunków funkcjonowania podmiotówekonomii społecznej,poprzez wdrożenie systemu franczyzy społecznej opartej na replikowalnym modelu usługi asystenta osoby niepełnosprawnej i chorującejpsychicznie(ON i ChP)w lokalu gastronomicznym w sieci franczyzowej złożonej z 5 PES,z co najmniej 2 województw, w trakcie 30 msc trwania projektu.Cele szczegółowe:Cel szczegółowy1:Wypracowanie mechanizmów franczyzy społecznej wraz z zestawem narzędzi oraz modelu partycypacyjnego zarządzaniafunduszem franczyzowym dla sieci co najmniej 5(franczyzodawca i 4 franczyzobiorców)podmiotów ekonomii społecznej zatrudniających ON i ChPCel szczegółowy2:Wzrost kompetencji i umiejętności 12 liderów i kadry zarządzającej z 6 PES(potencjalnych franczyzobiorców)poprzez cykl szkoleńteoretycznych i praktycznych w ramach Akademii Marki,w zakresie zarządzania franczyzą społeczną,ze szczególnym uwzględnieniem asystentawspierającego ON i ChP oraz prowadzeniem przedsiębiorstwa społecznego.Adresatami będą PES,które zajmują się aktywizacją społeczną i zawodową osób z niepełnosprawnością intelektualną i chorujących psychicznie.Dobór wynikaz charakteru i doświadczeń Wnioskodawcy-franczyzodawcy(SS Dalba)specjalizującej sięw usługach społecznych polegających na asystowaniu ON i ChP w ich funkcjonowaniuspołecznym i zawodowym.SS Dalba prowadzi w sposób ciągły działalność ekonomiczną i społeczną,od 2014 prowadzi browar i pub spółdzielczy,w którym zatrudnia 15 os.z tej grupy. Wszystkie zadania projektuprowadzone w oparciu o dowody:pogłębiona analiza franczyzodawcy,manual Marki franczyzy społecznej,partycypacyjny sposób tworzenia i zarządzaniafunduszem franczyzowym oraz długi etap wdrażanie modelu franczyzy społecznej,a także ścisła współpraca z MRPiPS(KS),OWES,ROPS przyczynią się doosiągnięcia celu 2 Prior.Inwe.9VPOWERWzmocnienie systemu wsparcia dla PES.Projekt realizowany w partnerstwie,w okresie II2019-IX2021 (Polish)
0 references
He/she is responsible for the work of the non-responsible, and of the latter’s work, and of the establishment of a system of social franchise based on the replicatic model of the assistant service of the person with a minimum of 2 voivodships(ON and CHP) in the catering premises in the franchise network consisting of 5 PES, of at least 2 Voivodeships, during the course of the project’s duration. All tasks of the projectProvided on the basis of evidence: deep analysis of the franchisor,manual brand of social franchise, participatory way of creating and managing the franchise fund and the long phase of implementation of the social franchise model, as well as close cooperation with the MRPiPS(KS),OWES,ROPS will contribute to achieving the 2 Prior objective.Inwe.9VPOWERStrengthening the system of support for PES2021 in the period II-PES. (English)
15 October 2020
0.1791574700975942
0 references
L’objectif principal du projet est d’adapter l’idée de franchise (en tant que modèle d’entreprise) aux conditions spécifiques de fonctionnement des entités économiques sociales, à travers la mise en place d’un système de franchise sociale basé sur un modèle reproductible du service d’un assistant d’une personne handicapée et malade mentale (ON et le ChP) dans un restaurant dans un réseau de franchise composé de 5 PSE, avec au moins 2 voïvodies, pendant 30 mois du projet. modèle de gestion d’un fonds de franchise pour un réseau d’au moins 5 (franchiseurs et 4 franchisés) entités de l’économie sociale employant ON et ChPCel détaillée2: Augmentation des compétences et des aptitudes de 12 dirigeants et gestionnaires de 6 PSE(franchisés potentiels) grâce à un cycle de formation et de formation pratique au sein de la Brand Academy, dans le domaine de la gestion de la franchise sociale, avec un accent particulier sur les assistants soutenant l’ON et le ChP et gérant une entreprise sociale. la sélection résulte de la nature et de l’expérience du requérant-franchisor(SS Dalba) spécialisé dans les services sociaux consistant à assister l’ON et le CHP dans leur fonctionnement social et professionnel.SS Dalba mène en permanence des activités économiques et sociales, depuis 2014, gère une brasserie et un pub coopératif dans lequel 15 personnes de ce groupe sont employées. Toutes les tâches du projet réalisées sur la base de l’analyse du franchiseur, de la marque manuelle de franchise sociale, de la manière participative de créer et de gérer le fonds de franchise et d’une longue étape de mise en œuvre du modèle de franchise sociale, ainsi que d’une coopération étroite avec MRPiPS(KS),OWES,ROPS contribueront à la réalisation de l’objectif 2 Prior.Inwe.9VPOWERStrengthen le système de soutien aux SPE.Projet mis en œuvre en partenariat,pour la période II2019-IX2021 (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist es, die Idee des Franchise (als Geschäftsmodell) an die spezifischen Bedingungen des Funktionierens sozialwirtschaftlicher Einheiten anzupassen, indem ein soziales Franchise-System eingeführt wird, das auf einem replizierbaren Modell des Dienstes eines Assistenten eines behinderten und psychisch kranken Menschen (ON und ChP) in einem Restaurant in einem Franchise-Netzwerk basiert, das aus 5 PES besteht, mit mindestens 2 Voivodships, während 30 Monaten des Projekts.Detaillierte Ziele:Detailliertes Ziel1:Entwicklung von sozialen Franchise-Mechanismen mit einer Reihe von Werkzeugen und einem partizipatives Modell der Verwaltung eines Franchisefonds für ein Netzwerk von mindestens 5 (Franchisegeber und 4 Franchisenehmern) sozialwirtschaftliche Unternehmen, die ON und ChPCel beschäftigen2:Erhöhung der Kompetenzen und Fähigkeiten von 12 Führungskräften und Führungskräften von 6 PES (potenziellen Franchisenehmern) durch einen Zyklus von Schulungen und praktischen Schulungen innerhalb der Brand Academy, im Bereich des Social Franchise Managements, mit besonderem Schwerpunkt auf Assistenten, die das ON und das ChP unterstützen und ein soziales Unternehmen betreiben. es handelt sich um die soziale und berufliche Aktivierung von Menschen mit geistiger und geistiger Behinderung.Auswahl ergibt sich aus der Art und Erfahrung des auf soziale Dienstleistungen spezialisierten Bewerber-Franchisers (SS Dalba), der sich aus der Unterstützung von ON und KWK in ihrer sozialen und beruflichen Tätigkeit zusammensetzt.SS Dalba führt seit 2014 kontinuierlich wirtschaftliche und soziale Aktivitäten durch und betreibt seit 2014 eine Brauerei und eine kooperative Kneipe, in der 15 Personen dieser Gruppe beschäftigt sind. Alle Projektaufgaben, die auf der Grundlage der dowody:pogłębiona Analyse des Franchisegebers, manueller Marke von Social Franchise, partizipativer Art und Weise der Gründung und Verwaltung des Franchisefonds und einer langen Phase der Umsetzung des Social Franchise-Modells durchgeführt werden, sowie eine enge Zusammenarbeit mit MRPiPS(KS),OWES,ROPS werden zur Erreichung von Ziel 2 Prior beitragen.Inwe.9VPOWERStärkung des Unterstützungssystems für PES.Projekt in Partnerschaft im Zeitraum II2019-IX2021 umgesetzt (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is om het idee van franchise (als bedrijfsmodel) aan te passen aan de specifieke omstandigheden van het functioneren van sociale economische entiteiten, door de invoering van een sociaal franchisesysteem gebaseerd op een repliceerbaar model van de dienst van een assistent van een gehandicapte en geesteszieke persoon (ON en ChP) in een restaurant in een franchisenetwerk bestaande uit 5 PES, met ten minste 2 voivodships, gedurende 30 maanden van het project.Detailed Objectives:Detailed Objective1:Ontwikkeling van sociale franchisemechanismen met een reeks instrumenten en een participatief project. model van het beheer van een franchisefonds voor een netwerk van ten minste 5 (franchiseur en 4 franchisenemers) entiteiten van de sociale economie die ON en ChPCel gedetailleerd in dienst hebben2: Verhoging van competenties en vaardigheden van 12 leiders en managers van 6 PES (potentiële franchisenemers) door middel van een cyclus van training en praktische training binnen de Brand Academy, op het gebied van social franchise management, met bijzondere nadruk op assistenten die de ON en de ChP ondersteunen en het runnen van een sociale onderneming.Addressen zullen PES zijn, die zich bezighoudt met de sociale en professionele activering van mensen met een verstandelijke en mentale handicap.Selectie is het resultaat van de aard en ervaring van de aanvrager-franchisor (SS Dalba) gespecialiseerd in sociale diensten bestaande uit het bijstaan van ON en WKK in hun sociale en professionele werking.SS Dalba voert voortdurend economische en sociale activiteiten uit, sinds 2014 runt een brouwerij en coöperatieve pub waar 15 mensen uit deze groep werkzaam zijn. Alle projecttaken die worden uitgevoerd op basis van dowody:pogłębiona analyse van de franchisegever, manueel merk sociale franchise, participatieve manier van oprichting en beheer van het franchisefonds en een lange fase van implementatie van het sociale franchisemodel, alsmede nauwe samenwerking met MRPiPS(KS), OWES,ROPS zullen bijdragen tot de verwezenlijking van doelstelling 2 Prior.Inwe.9VPOWERStrengen het ondersteuningssysteem voor PES.Project uitgevoerd in partnerschap,in de periode II2019-IX2021 (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di adattare l'idea di franchising (come modello di business) alle specifiche condizioni di funzionamento delle entità sociali economiche, attraverso l'implementazione di un sistema di franchising sociale basato su un modello replicabile del servizio di un assistente di una persona disabile e mentalmente malato (ON e il ChP) in un ristorante in una rete di franchising composto da 5 PES, con almeno 2 vuoti, durante 30 mesi del progetto.Obiettivi dettagliati:Sviluppo di meccanismi di franchising sociale con una serie di strumenti. e un modello partecipativo di gestione di un fondo di franchising per una rete di almeno 5 (franchisor e 4 franchising) entità dell'economia sociale che impiegano ON e ChPCel dettagliate2: Aumento delle competenze e delle abilità di 12 leader e manager da 6 PES (potenziali franchisee) attraverso un ciclo di formazione e formazione pratica all'interno della Brand Academy, nel campo della gestione del franchising sociale, con particolare attenzione agli assistenti che sostengono l'ON e il ChP e gestiscono un'impresa sociale. che si occupa dell'attivazione sociale e professionale delle persone con disabilità intellettive e mentali.La selezione deriva dalla natura e dall'esperienza del richiedente-franchisor (SS Dalba) specializzato in servizi sociali consistenti nell'assistere ON e CHP nel loro funzionamento sociale e professionale.SS Dalba svolge costantemente attività economiche e sociali, dal 2014 gestisce un birrificio e pub cooperativo in cui lavorano 15 persone di questo gruppo. Tutti i compiti di progetto svolti sulla base di dowody:pogłębiona analisi del franchisor, manuale Brand di franchising sociale, modo partecipativo di creazione e gestione del fondo di franchising e una lunga fase di implementazione del modello di franchising sociale, nonché una stretta collaborazione con MRPiPS(KS),OWES,ROPS contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo 2 Prior.Inwe.9VPOWERStrengthen il sistema di supporto per PES.Progetto attuato in partenariato,nel periodo II2019-IX2021 (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es adaptar la idea de franquicia (como modelo de negocio) a las condiciones específicas de funcionamiento de las entidades económicas sociales, a través de la implementación de un sistema de franquicia social basado en un modelo replicable del servicio de un asistente de una persona discapacitada y mentalmente enferma (ON y el ChP) en un restaurante en una red de franquicias que consta de 5 SPE, con al menos 2 voivodatos, durante los 30 meses del proyecto.Objetivo detallado:Objetivo detallado1:Desarrollo de mecanismos de franquicia social con un conjunto de herramientas y herramientas y un modelo participativo de gestión de un fondo de franquicia para una red de al menos 5 (franquiciadores y 4 franquiciados) entidades de economía social que emplean ON y ChPCel detallada2: Aumento de competencias y habilidades de 12 líderes y gerentes de 6 PES (potenciales franquiciados) a través de un ciclo de formación y formación práctica dentro de la Brand Academy, en el campo de la gestión de franquicias sociales, con especial énfasis en los asistentes que apoyan al ON y el ChP y que dirigen una empresa social. se trata de la activación social y profesional de personas con discapacidad intelectual y mental. La selección resulta de la naturaleza y experiencia del solicitante-franquisor (SS Dalba) especializado en servicios sociales consistentes en asistir a ON y CHP en su funcionamiento social y profesional.SS Dalba realiza continuamente actividades económicas y sociales, desde 2014 dirige una cervecería y pub cooperativo en el que trabajan 15 personas de este grupo. Todas las tareas del proyecto realizadas sobre la base de dowody:pogłębiona análisis del franquiciador, manual Marca de franquicia social, forma participativa de creación y gestión del fondo de franquicia y una larga etapa de implementación del modelo de franquicia social, así como una estrecha cooperación con MRPiPS(KS),OWES,ROPS contribuirán a lograr el Objetivo 2 Prior.Inwe.9VPOWERSFortalecer el sistema de apoyo a PES.Proyecto implementado en asociación,en el período II2019-IX2021 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at tilpasse idéen om franchise (som en forretningsmodel) til de særlige betingelser for sociale økonomiske enheders funktion gennem indførelse af et socialt franchisesystem baseret på en replikabel model for en assistent for en handicappet og psykisk syg person (ON og ChP) i en restaurant i et franchisenetværk bestående af 5 offentlige arbejdsformidlinger med mindst 2 voivodships i løbet af 30 måneder af projektet.Detaljerede mål: Detaljerede mål1:Udvikling af sociale franchisemekanismer med et sæt værktøjer og deltagelse model for forvaltning af en franchisefond for et netværk af mindst 5 (franchisor og 4 franchisetagere) socialøkonomiske enheder, der beskæftiger ON og ChPCel, detaljeret2: Stigning af kompetencer og færdigheder hos 12 ledere og ledere fra 6 PES (potentielle franchisetagere) gennem en cyklus af uddannelse og praktisk uddannelse inden for Brand Academy, inden for social franchisestyring, med særlig vægt på assistenter, der støtter ON og ChP og driver en social virksomhed. som beskæftiger sig med social og faglig aktivering af personer med intellektuelle og mentale handicap.Udvælgelse resultater fra arten og erfaringen af ansøgeren-franchisor(SS Dalba) med speciale i sociale tjenester, der består i at bistå ON og CHP i deres sociale og faglige funktion.SS Dalba udfører løbende økonomiske og sociale aktiviteter, siden 2014 driver et bryggeri og kooperativ pub, hvor 15 personer fra denne gruppe er ansat. Alle projektopgaver udført på grundlag af dowody:pogłębiona analyse af franchisegiveren, manuel Brand of social franchise, deltagelsesbaseret måde at skabe og forvalte franchisefonden og en lang fase af gennemførelsen af den sociale franchisemodel samt tæt samarbejde med MRPiPS(KS),OWES,ROPS vil bidrage til at nå mål 2 Prior.Inwe.9VPOWERStrengen støtteordningen for PES.Projekt gennemført i partnerskab,i perioden II2019-IX2021 (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η προσαρμογή της ιδέας του franchise (ως επιχειρηματικό μοντέλο) στις ειδικές συνθήκες λειτουργίας των κοινωνικών οικονομικών οντοτήτων, μέσω της εφαρμογής ενός κοινωνικού συστήματος δικαιόχρησης βασισμένου σε ένα αναπαραγώγιμο μοντέλο της υπηρεσίας ενός βοηθού ενός ανάπηρου και ψυχικά άρρωστου ατόμου (ON και ChP) σε εστιατόριο σε δίκτυο franchise που αποτελείται από 5 PES, με τουλάχιστον 2 βοϊβοδάτα, κατά τη διάρκεια των 30 μηνών του έργου.Λεπτομερείς στόχοι: Λεπτομερής Στόχος1: Ανάπτυξη μηχανισμών κοινωνικής δικαιόχρησης με ένα σύνολο εργαλείων και ένα συμμετοχικό μοντέλο διαχείρισης ενός ταμείου δικαιόχρησης για ένα δίκτυο τουλάχιστον 5 (δικαιούχοι και 4 δικαιοδόχοι) οντοτήτων κοινωνικής οικονομίας που απασχολούν την ON και την ChPCel λεπτομερώς2: Αύξηση των ικανοτήτων και των δεξιοτήτων 12 ηγετών και διευθυντικών στελεχών από 6 PES (δυνητικούς δικαιοδόχους) μέσω ενός κύκλου κατάρτισης και πρακτικής κατάρτισης στο πλαίσιο της Ακαδημίας Brand, στον τομέα της κοινωνικής διαχείρισης δικαιόχρησης, με ιδιαίτερη έμφαση στους βοηθούς που υποστηρίζουν το ON και το ChP και διαχειρίζονται μια κοινωνική επιχείρηση. που ασχολείται με την κοινωνική και επαγγελματική ενεργοποίηση των ατόμων με διανοητική και διανοητική αναπηρία.Η επιλογή προκύπτει από τη φύση και την εμπειρία του αιτούντος-δικαιούχου (SS Dalba) που ειδικεύεται σε κοινωνικές υπηρεσίες που συνίστανται στην παροχή βοήθειας στους ON και CHP στην κοινωνική και επαγγελματική τους λειτουργία. Όλες οι εργασίες του έργου που εκτελούνται με βάση την ανάλυση του δικαιοπάροχου, το εγχειρίδιο του κοινωνικού franchise, τον συμμετοχικό τρόπο δημιουργίας και διαχείρισης του ταμείου franchise και ένα μακρύ στάδιο εφαρμογής του κοινωνικού μοντέλου franchise, καθώς και τη στενή συνεργασία με το MRPiPS(KS),OWES,ROPS θα συμβάλουν στην επίτευξη του Στόχου 2 Προηγούμενο.Inwe.9VPOWERStrengthen το σύστημα υποστήριξης για PES.Project που υλοποιείται σε συνεργασία, κατά την περίοδο II2019-IX2021 (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je prilagodba ideje franšize (kao poslovnog modela) specifičnim uvjetima funkcioniranja društvenih gospodarskih subjekata, kroz implementaciju sustava socijalne franšize temeljenog na replikabilnom modelu usluge asistenata osobe s invaliditetom i mentalno bolesne osobe (ON i ChP) u restoranu u franšiznoj mreži koja se sastoji od 5 PES-ova, s najmanje 2 voivodships, tijekom 30 mjeseci projekta.Detaljni ciljevi: Detaljni cilj1: Razvoj mehanizama socijalne franšize s aplikacijom skup alata i participativni model upravljanja franšiznim fondom za mrežu od najmanje 5 (franšizora i 4 primatelja franšize) subjekata socijalne ekonomije koji zapošljavaju ON i ChPCel detaljno2:Povećanje kompetencija i vještina 12 voditelja i menadžera iz 6 javnih službi za zapošljavanje (potencijalnih franšiza) kroz ciklus osposobljavanja i praktičnog osposobljavanja unutar Brand Academy, u području upravljanja društvenim franšizama, s posebnim naglaskom na asistente koji podržavaju ON i ChP i vođenje socijalnog poduzeća.Adrese će biti PES, koji se bavi socijalnom i profesionalnom aktivacijom osoba s intelektualnim i mentalnim poteškoćama.Izbor proizlazi iz prirode i iskustva podnositelja zahtjeva-franchisora (SS Dalba) specijaliziranog za socijalne usluge koje se sastoje od pomaganja ON i CHP u njihovom društvenom i profesionalnom funkcioniranju.SS Dalba kontinuirano provodi gospodarske i društvene aktivnosti, od 2014. godine vodi pivovaru i zadružni pub u kojem je zaposleno 15 osoba iz ove skupine. Svi projektni zadaci provedeni na temelju dowody:pogłębiona analize davatelja franšize, priručnika Brand of social franšize, participativnog načina stvaranja i upravljanja franšiznim fondom i duge faze implementacije modela socijalne franšize, kao i bliske suradnje s MRPiPS(KS),OWES,ROPS će doprinijeti postizanju Cilja 2 Prior.Inwe.9VPOWERStrengthen sustav podrške za PES.Projekt se provodi u partnerstvu, u razdoblju II2019 – IX2021 (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a adapta ideea de franciză (ca model de afaceri) la condițiile specifice de funcționare a entităților economice sociale, prin implementarea unui sistem de franciză socială bazat pe un model replicabil de serviciu al unui asistent al unei persoane cu handicap și bolnav mintal (ON și ChP) într-un restaurant dintr-o rețea de franciză formată din 5 PES, cu cel puțin 2 voievodate, pe parcursul celor 30 de luni ale proiectului. modelul participativ de gestionare a unui fond de franciză pentru o rețea de cel puțin 5 (franchisor și 4 francizați) entități din economia socială care angajează ON și ChPCel detaliate2: Creșterea competențelor și abilităților a 12 lideri și manageri de la 6 PES(potențiali francizați) printr-un ciclu de formare și formare practică în cadrul Brand Academy, în domeniul managementului francizei sociale, cu accent deosebit pe asistenții care sprijină ON și ChP și care conduc o întreprindere socială. care se ocupă cu activarea socială și profesională a persoanelor cu dizabilități intelectuale și mentale.Selectarea rezultă din natura și experiența solicitantului-franchisor (SS Dalba) specializat în servicii sociale constând în asistarea ON și CHP în funcționarea lor socială și profesională.SS Dalba desfășoară în permanență activități economice și sociale, din 2014 deține un pub de bere și cooperativ în care sunt angajați 15 persoane din acest grup. Toate sarcinile proiectului realizate pe baza: analiza francizorului, manual Brandul francizei sociale, modul participativ de creare și gestionare a fondului de franciză și o etapă lungă de implementare a modelului de franciză socială, precum și colaborarea strânsă cu MRPiPS(KS),OWES,ROPS vor contribui la realizarea Obiectivului 2 Prior.Inwe.9VPOWERStrengthen sistemul de suport pentru SPOFM.Proiect implementat în parteneriat, în perioada II2019-IX2021 (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je prispôsobiť myšlienku franchisingu (ako obchodného modelu) špecifickým podmienkam fungovania sociálnych ekonomických subjektov prostredníctvom zavedenia systému sociálneho franchisingu založeného na opakovateľnom modeli služby asistenta zdravotne postihnutej a duševne chorej osoby (ON a ChP) v reštaurácii vo franšízovej sieti pozostávajúcej z 5 SES s najmenej 2 vojvodstvami, počas 30 mesiacov projektu.Detailné ciele:Detailný cieľ1: Rozvoj mechanizmov sociálneho franchisingu so súborom nástrojov a participatívnym modelom riadenia franchisingového fondu pre sieť najmenej 5 (franchisor a 4 franchisees) subjekty sociálneho hospodárstva zamestnávajúce ON a ChPCel podrobne2:Zvýšenie kompetencií a zručností 12 lídrov a manažérov zo 6 VSZ(potenciálni franšízéri) prostredníctvom cyklu odbornej prípravy a praktického vzdelávania v rámci Brand Academy, v oblasti riadenia sociálnej franšízy, s osobitným dôrazom na asistentov podporujúcich ON a ChP a prevádzku sociálneho podniku.Adresy budú VSZ, ktorá sa zaoberá sociálnou a profesionálnou aktiváciou ľudí s mentálnym a duševným postihnutím.Výber vyplýva z povahy a skúseností žiadateľa-franchisor(SS Dalba) špecializujúci sa na sociálne služby pozostávajúce z pomoci ON a CHP pri ich sociálnom a profesionálnom fungovaní.SS Dalba nepretržite vykonáva hospodárske a sociálne aktivity, od roku 2014 prevádzkuje pivovar a družstevný krčma, v ktorom je zamestnaných 15 ľudí z tejto skupiny. Všetky projektové úlohy vykonávané na základe dowody:pogłębiona analýzy franchisora, manuálnej značky sociálnej franšízy, participatívneho spôsobu vytvárania a riadenia franšízového fondu a dlhej fázy implementácie sociálneho franchisingového modelu, ako aj úzka spolupráca s MRPiPS(KS),OWES,ROPS prispejú k dosiahnutiu cieľa 2 Prior.Inwe.9VPOWERStrrozšírenie systému podpory pre PES.Projekt realizovaný v partnerstve, v období II2019 – IX2021 (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jadatta l-idea ta’ franchising (bħala mudell ta’ negozju) għall-kundizzjonijiet speċifiċi tal-funzjonament tal-entitajiet ekonomiċi soċjali, permezz tal-implimentazzjoni ta’ sistema ta’ franchising soċjali bbażata fuq mudell replikabbli tas-servizz ta’ assistent ta’ persuna b’diżabilità u b’mard mentali (ON u ChP) f’ristorant f’netwerk ta’ franchising li jikkonsisti f’5 PES, b’mill-inqas 2 voivodships, matul 30 xahar tal-proġett.Objettivi Dettaljati: Objettiv Dettaljat1:Żvilupp ta’ mekkaniżmi ta’ franchising soċjali b’sett ta’ għodod u mudell parteċipattiv ta’ ġestjoni ta’ fond ta’ franchising għal netwerk ta’ mill-inqas 5(franchisor u 4 franchisees) entitajiet tal-ekonomija soċjali li jimpjegaw ON u ChPCel dettaljati2:Żieda ta’ kompetenzi u ħiliet ta’ 12-il mexxejja u maniġers minn 6 PES (franchisees potenzjali)permezz ta’ ċiklu ta’ taħriġ u taħriġ prattiku fi ħdan l-Akkademja Brand, fil-qasam tal-ġestjoni tal-franchising soċjali, b’enfasi partikolari fuq l-assistenti li jappoġġaw l-ON u l-ChP u t-tmexxija ta’ intrapriża soċjali.L-indirizzi se jkunu PES, li jittratta l-attivazzjoni soċjali u professjonali ta’ persuni b’diżabilitajiet intellettwali u mentali.L-għażla tirriżulta min-natura u l-esperjenza tal-Applikant-franchisor (SS Dalba) li jispeċjalizza fis-servizzi soċjali li jikkonsistu fl-assistenza lil ON u CHP fil-funzjonament soċjali u professjonali tagħhom.SS Dalba kontinwament twettaq attivitajiet ekonomiċi u soċjali, sa mill-2014 tmexxi pub birrerija u kooperattiva fejn huma impjegati 15-il persuna minn dan il-grupp. Il-kompiti kollha tal-proġett imwettqa abbażi ta’ dowody:pogłębiona tal-franchisor, Brand manwali ta’ franchising soċjali, mod parteċipattiv kif jinħoloq u jiġi ġestit il-fond ta’ franchising u stadju twil ta’ implimentazzjoni tal-mudell tal-franchise soċjali, kif ukoll kooperazzjoni mill-qrib ma’ MRPiPS(KS),OWES,ROPS se jikkontribwixxu għall-kisba tal-Objettiv 2 Qabel.Inwe.9VPOWERS issaħħaħ is-sistema ta’ appoġġ għall-PES.Proġett implimentat fi sħubija, fil-perjodu II2019-IX2021 (Maltese)
26 July 2022
0 references
É responsável pelo trabalho do não responsável e pelo trabalho deste último, bem como pela criação de um sistema de franquia social baseado no modelo replicado do serviço de assistência da pessoa com um mínimo de 2 voivodias (ON e CHP) nas instalações de restauração da rede de franquias constituída por 5 SPE, de pelo menos 2 voivodias, durante a duração do projeto. Todas as tarefas do projetoFornecidos com base em elementos de prova: análise aprofundada do franqueador, marca manual de franquia social, forma participativa de criar e gerir o fundo de franquia e a longa fase de implementação do modelo de franquia social, bem como uma estreita cooperação com o MRPiPS (KS),OWES,ROPS contribuirá para alcançar o objetivo 2 Prior.Inwe.9VPOWERSReforçar o sistema de apoio ao PES2021 no período II-PSE. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on mukauttaa franchising-ajatus (liiketoimintamallina) yhteiskunnallisten taloudellisten yksiköiden erityisiin toimintaedellytyksiin ottamalla käyttöön sosiaalinen franchising-järjestelmä, joka perustuu toistettavissa olevaan malliin vammaisen ja henkisesti sairaan henkilön (ON ja ChP) avustajan palvelusta ravintolassa, joka koostuu viidestä franchising-verkostosta, joissa on vähintään kaksi tyhjää työpaikkaa hankkeen 30 kuukauden aikana. malli franchising-rahaston hallinnoimiseksi vähintään viiden (franchising- ja 4 franchise-yrittäjän) yhteisötalouden yksiköille, jotka työllistävät ON ja ChPCel, yksityiskohtaisesti2: 12 johtajan ja johtajien osaamisen ja taitojen lisääminen kuudesta PES-yrityksestä (mahdolliset franchise-yrittäjät) Brändiakatemiassa toteutettavan koulutuksen ja käytännön koulutuksen syklin aikana sosiaalisen franchising-johtamisen alalla painottaen erityisesti ON- ja ChP-avustajia sekä yhteiskunnallisen yrityksen toimintaa. joka käsittelee henkisten ja henkisten vammaisten sosiaalista ja ammatillista aktivointia.Valinta on tulosta hakija-franchisorin (SS Dalba) luonteesta ja kokemuksesta, joka on erikoistunut sosiaalipalveluihin, jotka koostuvat ON: n ja CHP: n avustamisesta sosiaalisessa ja ammatillisessa toiminnassa.SS Dalba harjoittaa jatkuvasti taloudellista ja sosiaalista toimintaa, koska 2014 on panimo- ja osuuskuntapubi, jossa työskentelee 15 henkilöä tästä ryhmästä. Kaikki projektitehtävät, jotka on toteutettu toimiluvan myöntäjän analyysin perusteella, manuaalinen sosiaalisen franchising-brändi, osallistuva tapa luoda ja hallinnoida franchising-rahastoa ja sosiaalisen franchising-mallin pitkä toteutusvaihe sekä tiivis yhteistyö MRPiPS(KS),OWES,ROPS: n kanssa, edistävät tavoitteen 2 saavuttamista.Inwe.9VPOWERStrengthen sitten PES: n tukijärjestelmä.Kumppanuudessa toteutettu hanke kaudella II2019-IX2021 (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je prilagoditi idejo franšize (kot poslovnega modela) posebnim pogojem delovanja socialno-ekonomskih subjektov z uvedbo sistema socialne franšize, ki temelji na ponovljivem modelu storitve asistenta invalidne in duševno bolne osebe (ON in ChP) v restavraciji v franšizni mreži, ki jo sestavlja 5 PES, z vsaj dvema vojvodstvoma, v 30 mesecih projekta.Podrobni cilji: Podroben cilj1: Razvoj mehanizmov socialne franšize z nizom orodij in participativnim modelom upravljanja franšiznega sklada za mrežo vsaj 5 (franchisor in 4 franšizojemalci) subjektov socialne ekonomije, ki zaposlujejo ON in ChPCel podrobno2: Povečanje kompetenc in spretnosti 12 vodij in menedžerjev iz 6 PES (potencialnih franšizojemalcev) s ciklom usposabljanja in praktičnega usposabljanja v okviru Akademije za blagovne znamke, na področju upravljanja socialne franšize, s posebnim poudarkom na asistentih, ki podpirajo ON in ChP ter vodijo socialno podjetje.Naslovi bodo javni zavodi za zaposlovanje, ki se ukvarja s socialno in poklicno aktivacijo oseb z motnjami v duševnem razvoju.Izbor izhaja iz narave in izkušenj prijavitelja-franchisorja (SS Dalba), specializiranega za socialne storitve, ki vključujejo pomoč ON in CHP pri njihovem družbenem in poklicnem delovanju.SS Dalba stalno opravlja gospodarske in socialne dejavnosti, od leta 2014 vodi pivovarsko in zadružno gostilno, v kateri je zaposlenih 15 oseb iz te skupine. Vse projektne naloge, ki se izvajajo na podlagi dowody:pogłębiona analize franšizodajalca, ročne blagovne znamke socialne franšize, participativnega načina ustvarjanja in upravljanja franšiznega sklada ter dolge faze izvajanja modela socialne franšize, pa tudi tesnega sodelovanja z MRPiPS(KS),OWES,ROPS bodo prispevale k doseganju Cilja 2 Prednost.Inwe.9VPOWERStreng Okrepitev podpornega sistema za PES.Projekt, ki se izvaja v partnerstvu,v obdobju II2019–IX2021 (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je přizpůsobit myšlenku franšízy (jako obchodního modelu) specifickým podmínkám fungování sociálně ekonomických subjektů prostřednictvím zavedení systému sociálních franšíz na základě replikovatelného modelu služby asistenta zdravotně postižené a duševně nemocné osoby (ON a ChP) v restauraci ve franšízové síti sestávající z 5 PES, s nejméně 2 voivodshipy, během 30 měsíců projektu. nástroje a participativní model správy franšízového fondu pro síť nejméně 5 (franchisorů a 4 franšízových) subjektů sociální ekonomiky, které zaměstnávají ON a ChPCel podrobně2:Zvýšení kompetencí a dovedností 12 vůdců a manažerů ze 6 PES (potenciálních franšíz) prostřednictvím cyklu školení a praktického vzdělávání v rámci Brand Academy, v oblasti řízení sociálních franšíz, se zvláštním důrazem na asistenty podporující ON a ChP a vedení sociálního podniku.Adresory budou veřejné služby zaměstnanosti, která se zabývá sociální a profesní aktivací osob s mentálním a mentálním postižením.Výběr vyplývá z povahy a zkušeností žadatele-franchisora (SS Dalba), který se specializuje na sociální služby spočívající v asistenci ON a CHP v jejich společenském a profesním fungování.SS Dalba nepřetržitě vykonává hospodářské a sociální činnosti, od roku 2014 provozuje pivovar a družstevní hospodu, ve které je zaměstnáno 15 osob z této skupiny. Všechny úkoly projektu prováděné na základě dowody:pogłębiona analýzy franchisora, manuální Značka sociálních franšíz, participativní způsob vytváření a řízení franšízového fondu a dlouhá fáze implementace modelu sociálních franšíz, jakož i úzká spolupráce s MRPiPS (KS),OWES,ROPS přispěje k dosažení cíle 2 Prior.Inwe.9VPOWERStrengn systému podpory pro PES.Projekt realizovaný v partnerství,v období II2019–20IX2021 (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – pritaikyti franšizės (kaip verslo modelio) idėją prie konkrečių socialinių ekonominių subjektų veikimo sąlygų, įgyvendinant socialinės franšizės sistemą, pagrįstą atkartojamu neįgaliojo ir psichiškai sergančio asmens padėjėjo (ON ir ChP) paslaugos modeliu restorane franšizės tinkle, kurį sudaro 5 PES, bent 2 vaivadijos, per 30 projekto mėnesių.Išsamūs tikslai: Išsamus tikslas1: Socialinės franšizės mechanizmų plėtra su priemonių rinkiniu ir dalyvaujamasis bent 5 (franšizės davėjų ir 4 franšizės gavėjų) socialinės ekonomikos subjektų, kuriuose dirba ON ir ChPCel, tinklo franšizės fondo valdymo modelis2: 12 lyderių ir vadovų iš 6 VUT (potencialių franšizės gavėjų) kompetencijų ir įgūdžių didinimas per mokymo ir praktinio mokymo ciklą Brand Academy socialinės franšizės valdymo srityje, ypatingą dėmesį skiriant padėjėjams, padedantiems ON ir ChP ir valdantiems socialinę įmonę.Adresai bus VUT, kuris susijęs su socialiniu ir profesiniu aktyvinimu žmonių, turinčių protinę ir protinę negalią.Atranka atsiranda iš pareiškėjo franšizės davėjo (SS Dalba), kuris specializuojasi socialinių paslaugų srityje, t. y. padeda ON ir CHP jų socialiniame ir profesiniame funkcionavime.SS Dalba nuolat vykdo ekonominę ir socialinę veiklą, nuo 2014 m. valdo alaus daryklą ir kooperatinę barą, kuriame dirba 15 šios grupės žmonių. Visos projekto užduotys, vykdomos remiantis dowody:pogłębiona franšizės davėjo analize, rankiniu socialinės franšizės prekės ženklu, dalyvaujamuoju franšizės fondo kūrimo ir valdymo būdu ir ilgu socialinės franšizės modelio įgyvendinimo etapu, taip pat glaudus bendradarbiavimas su MRPiPS (KS),OWES,ROPS padės pasiekti 2 tikslą Prior.Inwe.9VPOWERStstiprinti paramos sistemą VUT.Projektas įgyvendintas partnerystės būdu, laikotarpiu II2019–IX2021 (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir pielāgot franšīzes ideju (kā uzņēmējdarbības modeli) konkrētajiem sociāli ekonomisko vienību darbības apstākļiem, ieviešot sociālās franšīzes sistēmu, kuras pamatā ir replicējams modelis, ko sniedz invalīda un garīgi slimas personas (ON un ChP) asistenta pakalpojumi restorānā franšīzes tīklā, kas sastāv no 5 VND, ar vismaz 2 vojevodistēm, projekta 30 mēnešu laikā.Detalizēti mērķi: sīki izstrādāts mērķis1: Sociālās franšīzes mehānismu izstrāde ar instrumentu kopumu un līdzdalības modeli franšīzes fonda pārvaldībai vismaz 5 (franču un 4 franšīzes ņēmēju) tīklam, kas nodarbina ON un ChPCel2:Palielināt 12 vadītāju un vadītāju kompetences un prasmes no 6 PSE (potenciālie franšīzes ņēmēji), izmantojot apmācības un praktiskās apmācības ciklu Zīmola akadēmijā, sociālās franšīzes pārvaldības jomā, īpašu uzmanību pievēršot asistentiem, kas atbalsta ON un ChP un vada sociālo uzņēmumu.Adreses būs VND, kas nodarbojas ar cilvēku ar intelektuālās un garīgās attīstības traucējumiem sociālo un profesionālo aktivizēšanu.Atlases rezultāti izriet no pieteikuma iesniedzēja-franča (SS Dalba) rakstura un pieredzes, kas specializējas sociālajos pakalpojumos, kas ietver palīdzību ON un CHP to sociālajā un profesionālajā darbībā.SS Dalba nepārtraukti veic saimniecisko un sociālo darbību, kopš 2014. gada vada alus darītavu un kooperatīvo krogu, kurā nodarbināti 15 cilvēki no šīs grupas. Visi projekta uzdevumi, kas tiek veikti, pamatojoties uz franšīzes devēja analīzi, sociālo franšīzes manuālo zīmolu, līdzdalīgu franšīzes fonda izveides un pārvaldīšanas veidu un ilgu sociālās franšīzes modeļa ieviešanas posmu, kā arī cieša sadarbība ar MRPiPS(KS),OWES,ROPS palīdzēs sasniegt 2. mērķi Prior.Inwe.9VPOWERSpastiprināt PES atbalsta sistēmu. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да адаптира идеята за франчайзинг (като бизнес модел) към специфичните условия на функциониране на социално-икономическите субекти чрез прилагане на система за социално франчайзинг, основана на възпроизводим модел на обслужване на асистент на лице с увреждания и психично болни лица (ON и ChP) в ресторант в франчайз мрежа, състояща се от 5 ПСЗ, с най-малко 2 воеводства, в продължение на 30 месеца от проекта.Подробни цели:Подробна цел1: Разработване на социални франчайз механизми с набор от инструменти и модел на участие за управление на франчайз фонд за мрежа от най-малко 5 (франчайзодатели и 4 франчайзополучатели) организации от социалната икономика, които наемат ON и ChPCel подробно2: Увеличаване на компетенциите и уменията на 12 лидери и мениджъри от 6 PES (потенциални франчайзополучатели) чрез цикъл на обучение и практическо обучение в рамките на Brand Academy, в областта на управлението на социалните франчайзинги, със специален акцент върху асистентите, които подкрепят ON и ChP и управляват социално предприятие.Addresses ще бъдат ПСЗ, който се занимава със социалното и професионалното активиране на хора с интелектуални и умствени увреждания.Изборът е резултат от естеството и опита на кандидата-франкер (SS Dalba), специализиран в социални услуги, състоящи се в подпомагане на ON и CHP в тяхното социално и професионално функциониране.SS Dalba непрекъснато провежда икономически и социални дейности, тъй като 2014 г. управлява пивоварна и кооперативна кръчма, в която работят 15 души от тази група. Всички задачи по проекта, изпълнени въз основа на анализ на франчайзодателя, ръководство за бранд на социалния франчайз, начин на участие за създаване и управление на франчайз фонда и дълъг етап от внедряването на социалния франчайз модел, както и тясно сътрудничество с MRPiPS (KS),OWES,ROPS, ще допринесат за постигането на Цел 2 Prior.Inwe.9VPOWERS укрепва системата за поддръжка на PES.Project, реализиран в партньорство, в периода II2019—IX2021 (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a franchise (mint üzleti modell) eszméjét a szociális gazdasági egységek sajátos működési feltételeihez igazítsa egy olyan szociális franchise rendszer megvalósításán keresztül, amely egy fogyatékkal élő és mentálisan beteg személy asszisztense (ON és ChP) szolgáltatásának reprodukálható modelljén alapul egy 5 ÁFSZ-ből álló franchise hálózatban, legalább 2 vajdaságból álló étteremben a projekt 30 hónapjában.Részletes célkitűzések:Részletes célkitűzés1: Társadalmi franchise mechanizmusok kidolgozása eszközök és részvételi modell egy franchise alap irányítására legalább 5 (franchisor és 4 franchise-es) szociális gazdasági egységből álló hálózat számára, amely ON és ChPCel részletes2: 12 vezető és készség növelése 6 PES-ből (potenciális franchise-ok) egy képzési és gyakorlati képzési cikluson keresztül a Brand Academy-en belül, a szociális franchise menedzsment területén, különös hangsúlyt fektetve az ON és a ChP támogatására és egy szociális vállalkozás működtetésére. amely foglalkozik a társadalmi és szakmai aktiválása az értelmi és mentális fogyatékkal élők.A kiválasztás eredménye a természet és a tapasztalat a kérelmező-franchisor (SS Dalba) szakosodott szociális szolgáltatásokat, amelyek célja, hogy segítse ON és CHP a szociális és szakmai működés.SS Dalba folyamatosan folytat gazdasági és társadalmi tevékenységet, mivel 2014 óta egy sörfőzde és kooperatív kocsma, ahol 15 fő ebből a csoportból. A franchise-ügynök elemzése, a közösségi franchise manuális márkája, a franchise alap létrehozásának és kezelésének részvételi módja és a szociális franchise modell megvalósításának hosszú szakasza, valamint az MRPiPS(KS),OWES,ROPS szoros együttműködése hozzájárul a 2. célkitűzés eléréséhez Prior.Inwe.9VPOWERA PES támogatási rendszerének megerősítése a II2019–IX2021 időszakban. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail an smaoineamh saincheadúnais (mar shamhail ghnó) a chur in oiriúint do choinníollacha sonracha feidhmiú na n-eintiteas eacnamaíoch sóisialta, trí chóras saincheadúnais shóisialta a chur chun feidhme atá bunaithe ar shamhail inmhacasamhlaithe de sheirbhís cúntóra duine faoi mhíchumas agus duine a bhfuil tinneas meabhrach air nó uirthi (ON agus an ChP) i mbialann i líonra saincheadúnais ina bhfuil 5 PES, a bhfuil dhá cheann ar a laghad acu, le linn 30 mí den tionscadal.Cuspóirí mionsonraithe:Cuspóirí mionsonraithe1: Sásraí saincheadúnais sóisialta a fhorbairt le sraith uirlisí agus samhail rannpháirtíochta chun ciste saincheadúnais a bhainistiú le haghaidh líonra d’eintitis an gheilleagair shóisialta 5 (saincheadúnais agus 4 saincheadúnais) ar a laghad a fhostaíonn ON agus ChPCel: Laghdaigh inniúlachtaí agus scileanna ceannairí agus bainisteoirí 12 ó 6 PES (saincheadúnais fhéideartha) trí thimthriall oiliúna agus oiliúna praiticiúla laistigh den Acadamh Branda, i réimse na bainistíochta saincheadúnais shóisialta, agus béim ar leith ar chúntóirí a thacaíonn leis an AR agus leis an ChP agus a reáchtálann fiontar sóisialta.Is iad na SPFanna a phléann le gníomhachtú sóisialta agus gairmiúil daoine faoi mhíchumas intleachta agus meabhrach. Gach tasc tionscadail a rinneadh ar bhonn dowody:pogłębiona anailís ar an bhfrantóir, Branda láimhe an saincheadúnais shóisialta, bealach rannpháirteach chun an ciste saincheadúnais a chruthú agus a bhainistiú agus céim fhada de chur chun feidhme an mhúnla saincheadúnais shóisialta, chomh maith le dlúthchomhar le MRPiPS (KS),OWES,ROPS, rannchuideoidh sé le Cuspóir 2 a bhaint amach Roimh.Inwe.9VPOWERStrengn an córas tacaíochta do PES.Project arna chur chun feidhme i gcomhpháirtíocht, sa tréimhse II2019-IX2021 (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att anpassa idén om franchise (som affärsmodell) till de särskilda villkoren för de sociala ekonomiska enheternas funktion, genom att införa ett socialt franchisesystem som bygger på en replikerbar modell för service av en assistent till en funktionshindrad och psykiskt sjuk person (ON och ChP) i en restaurang i ett franchisenätverk bestående av fem offentliga arbetsförmedlingar, med minst 2 vovodships, under projektets 30 månader.Detaljerade mål:Detaljerat mål1:Utveckling av sociala franchisemekanismer med en uppsättning verktyg och en uppsättning verktyg och en deltagande modell för att förvalta en franchisefond för ett nätverk av minst 5 (franchisor och 4 franchisetagare) sociala företag som sysselsätter ON och ChPCel detaljerade2: Ökning av kompetens och kompetens hos 12 ledare och chefer från 6 PES (potentiella franchisetagare) genom en cykel av utbildning och praktisk utbildning inom Brand Academy, inom området för social franchisehantering, med särskild tonvikt på assistenter som stöder ON och ChP och driver ett socialt företag.Addresses kommer att vara PES, som behandlar social och yrkesmässig aktivering av personer med intellektuella och psykiska funktionshinder.Valet är resultatet av karaktären och erfarenheten hos den sökande-franchisor (SS Dalba) som specialiserat sig på sociala tjänster som består i att bistå ON och CHP i deras sociala och yrkesmässiga funktion.SS Dalba bedriver kontinuerligt ekonomisk och social verksamhet, sedan 2014 driver ett bryggeri och kooperativ pub där 15 personer från denna grupp är anställda. Alla projektuppgifter som utförs på grundval av dowody:pogłębiona analys av franchisegivaren, manuell Brand of social franchise, deltagande sätt att skapa och förvalta franchisefonden och ett långt skede av genomförandet av den sociala franchisemodellen, samt ett nära samarbete med MRPiPS(KS),OWES,ROPS kommer att bidra till att uppnå mål 2 Prior.Inwe.9VPOWERStrengen stödsystemet för PES.Projekt som genomförs i partnerskap,under perioden II2019–IX2021 (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on kohandada frantsiisi ideed (ärimudelina) sotsiaalsete majandusüksuste toimimise eritingimustega, rakendades sotsiaalset frantsiisisüsteemi, mis põhineb puudega ja vaimselt haige isiku assistendi (ON ja ChP) teenuse dubleerival mudelil restoranis, mis asub frantsiisivõrgustikus, mis koosneb viiest riiklikust tööturuasutusest, millel on vähemalt kaks vojevoodkonda, üksikasjalikud eesmärgid: Üksikasjalikud eesmärgid1: Sotsiaalsete frantsiisimehhanismide väljatöötamine koos vahendite kogumi ja osalusmudeliga frantsiisifondi haldamiseks vähemalt 5 (franchisor ja 4 frantsiisivõtjat) võrgustiku jaoks, kes töötavad ON ja ChPCel üksikasjalikult2: Suurendada 6 PESi (potentsiaalsed frantsiisivõtjad) 12 juhi ja juhi pädevust ja oskusi Brand Academy koolitus- ja praktilise koolituse tsükli kaudu, valdkonnas sotsiaalse frantsiisi juhtimine, pöörates erilist tähelepanu assistendid toetavad ON ja ChP ja juhtimise sotsiaalne ettevõte.Addressid on PES, mis tegeleb sotsiaalse ja professionaalse aktiveerimise inimesed intellektuaalse ja vaimse puudega.Valik tuleneb laadi ja kogemusi taotleja-franchisor (SS Dalba) spetsialiseerunud sotsiaalteenused, mis seisnevad abistades ON ja CHP nende sotsiaalse ja professionaalse toimimise.SS Dalba teostab pidevalt majanduslikku ja sotsiaalset tegevust, sest 2014 juhib õlletehas ja kooperatiiv pubi, kus töötab 15 inimest sellest rühmast. Kõik projektiülesanded, mida teostatakse frantsiisiandja analüüsi, sotsiaalse frantsiisi manuaalbrändi, frantsiisifondi loomise ja haldamise osalusel ning sotsiaalse frantsiisimudeli rakendamise pikas etapis, samuti tihe koostöö MRPiPS(KS),OWES, ROPSiga aitab kaasa eesmärgi 2 Prior.Inwe.9VPOWERStrengnn PESi toetussüsteemile.Partnerina rakendatud projekt perioodil II2019–IX2021 (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.09.00-00-0055/18
0 references