Improving the competence of family support and foster care staff (Q91427)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91427 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the competence of family support and foster care staff |
Project Q91427 in Poland |
Statements
3,710,522.0 zloty
0 references
4,402,612.72 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2020
0 references
30 November 2022
0 references
WOJEWÓDZTWO ŚLĄSKIE - REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
0 references
Projekt jest odpowiedzią na potrzeby w zakresieudziału w szkoleniach i innych formach wsparcia merytorycznego osób realizujących działania z zakresu SWRiPZ, które z uwagi na liczne bariery mają utrudnioną możliwość udziału w nich we własnym zakresie. Głównym celem projektu jest podnoszenie kompetencji zawodowych kadr SWRiPZz terenu makroregionu południowego (tj. woj. śląskiego, małopolskiego, dolnośląskiego, opolskiego). Oczekiwane rezultaty zostaną osiągnięte poprzez: przeprowadzenie kompleksowej diagnozy/badania potrzeb szkoleniowych GD, na podstawie której opracowany zostanie szczegółowy plan szkoleń, jednak w wymiarze nie mniejszym niż określony w IOK, a następnie udział GD w specjalistycznych szkoleniach, warsztatach, superwizji oraz coachingu. Realizowane bloki tematyczne będą obejmowały m.in. szkolenia dla kadry zarządzającej; lokalnego systemu wspierania rodziny i pieczy; stosowania prawa; kompetencji osób bezpośrednio pracujących z dziećmi i rodzinami; dla organów kontrolnych wojewody; służb współpracujących i tworzących SWRiPZ. Działania obejmą także szkolenia z zakresu planowanej nowelizacji ustawy o SWRiPZ a także innych regulacji prawnych dot. SWRiPZ. Z uwagi na szeroki zakres tematyczny oraz specyfikę pracy poszczególnych przedstawicieli GD, szkolenia będą realizowane w trybie stacjonarnym i wyjazdowym, jako szkolenia jednodniowe/wielodniowe/ lub dłuższe cykle szkoleniowe. Szkolenia będą odbywały się w różnej formie: warsztatów, prezentacji, seminariów - z wykorzystaniem metod aktywnych, jak np. case study, burza mózgów, drama. Organizator zapewni wykwalifikowaną kadrę trenerską, adekwatne do tematu materiały dydaktyczne oraz zaplecze organizacyjne i administracyjne. W ramach projektu zaplanowano realizację 4 zadań, z podziałem na poszczególne województwa, umożliwiające realizację zakładanego celu.W projekcie udziałwezmą minimum 2202 os.- przedstawiciele JST i kadr SWRiPZ, z czego minimum 95%, tj. 2092 osób podniesie swoje kompetencje. (Polish)
0 references
The project is a response to the needs of participation in training and other forms of substantive support of persons implementing SWRiPZ activities, which, due to numerous barriers, have a difficult opportunity to participate in them on their own. The main objective of the project is to improve professional competences of SWRiPZ from the area of the southern macro-region (i.e. Silesian, Małopolskie, Lower Silesian and Opolskie voivodships). The expected results will be achieved by: carry out a comprehensive diagnosis/research of GD training needs, on the basis of which a detailed training plan will be drawn up, but not less than specified in the IOK, followed by the participation of GD in specialised trainings, workshops, supervision and coaching. Implemented thematic blocks will include, inter alia, training for management staff; local family support and care system; the application of the law; competences of persons working directly with children and families; for the control bodies of the voivode; services cooperating and forming SWRiPZ. The activities will also include training on the planned amendment of the SWRiPZ Act as well as other legal regulations. It’s SWRiPZ. Due to the wide thematic range and the specificities of the work of individual representatives of GD, the training will be carried out in fixed and away modes as one-day/vehicle training/or longer training cycles. The training will take place in different forms: workshops, presentations, seminars – using active methods such as case study, brainstorming, drama. The organiser will provide a qualified coaching staff, relevant to the topic teaching materials and organizational and administrative facilities. As part of the project, 4 tasks are planned, divided into individual voivodships, enabling the achievement of the intended objective.A minimum of 2202 people will participate in the project – representatives of JST and SWRiPZ staff, of which at least 95 %, i.e. 2092 people will raise their competencies. (English)
15 October 2020
0.5078164193082876
0 references
Le projet répond aux besoins de participation à la formation et à d’autres formes d’appui fonctionnel aux personnes qui mènent des activités dans le domaine de SWRiPZ, qui, en raison de nombreux obstacles, ont une occasion difficile d’y participer par elles-mêmes. L’objectif principal du projet est d’améliorer les compétences professionnelles de SWRiPZ de la macrorégion méridionale (à savoir Silésie, Małopolska, Dolnośląskie, Opolskie). Les résultats escomptés seront atteints par: réalisation d’un diagnostic/étude complet des besoins de formation de GD, sur la base duquel un plan de formation détaillé sera élaboré, mais pas moins que celui spécifié dans l’IOK, puis participation de GD à des formations spécialisées, ateliers, supervision et coaching. Les blocs thématiques mis en œuvre comprendront, entre autres, la formation des gestionnaires; un système local de soutien à la famille et aux soins; l’application de la loi; compétences des personnes travaillant directement avec les enfants et les familles; pour les autorités de contrôle de la voïvode; services coopérant et formant SWRiPZ. Les activités comprendront également une formation dans le cadre de la modification prévue de la loi SWRiPZ ainsi que d’autres dispositions légales concernant la loi sur la SWRiPZ. SWRiPZ. En raison de la vaste portée thématique et de la spécificité du travail des représentants de GD individuels, la formation sera dispensée en mode stationnaire et sortant, sous forme de cours de formation d’une journée ou de plusieurs jours ou de cycles de formation plus longs. La formation se déroulera sous différentes formes: ateliers, présentations, séminaires — en utilisant des méthodes actives telles que l’étude de cas, le brainstorming, le théâtre. L’organisateur fournira du personnel d’encadrement qualifié, du matériel pédagogique approprié et des antécédents organisationnels et administratifs. Dans le cadre du projet, quatre tâches sont prévues, ventilées par voïvodie, permettant la réalisation de l’objectif assumé.Le projet impliquera un minimum de 2202 personnes — représentants du personnel JST et SWRiPZ, dont un minimum de 95 %, soit. 2092 personnes augmenteront leurs compétences. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt ist eine Antwort auf die Bedürfnisse der Teilnahme an Schulungen und anderen Formen der inhaltlichen Unterstützung von Personen, die Tätigkeiten im Bereich SWRiPZ ausüben, die aufgrund zahlreicher Hindernisse eine schwierige Möglichkeit haben, sich alleine daran zu beteiligen. Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der fachlichen Kompetenz von SWRiPZ aus der südlichen Makroregion (d. h. Schlesien, Małopolska, Dolnośląskie, Opolskie). Die erwarteten Ergebnisse werden erreicht durch: Durchführung einer umfassenden Diagnose/Studie des Ausbildungsbedarfs der GD, auf deren Grundlage ein detaillierter Schulungsplan ausgearbeitet wird, jedoch nicht weniger als im IOK angegeben, und anschließend Teilnahme der GD an spezialisierten Schulungen, Workshops, Supervision und Coaching. Die umgesetzten thematischen Blöcke umfassen unter anderem Schulungen für Führungskräfte; ein lokales Familien- und Betreuungssystem; die Anwendung des Gesetzes; Kompetenzen von Personen, die direkt mit Kindern und Familien arbeiten; für die Kontrollbehörden der Woiwodschaft; Dienstleistungen kooperieren und bilden SWRiPZ. Zu den Aktivitäten gehören auch Schulungen im Rahmen der geplanten Änderung des SWRiPZ-Gesetzes sowie weiterer Rechtsvorschriften zum SWRiPZ-Gesetz. SWRiPZ. Aufgrund des breiten thematischen Anwendungsbereichs und der Spezifität der Arbeit der einzelnen GD-Vertreter wird die Ausbildung im stationären und ausgehenden Modus, als eintägige/mehrtägige Schulungen oder längere Trainingszyklen durchgeführt. Die Ausbildung findet in verschiedenen Formen statt: Workshops, Präsentationen, Seminare – mit aktiven Methoden wie Fallstudie, Brainstorming, Drama. Der Veranstalter stellt qualifiziertes Coaching-Personal, geeignete Unterrichtsmaterialien sowie organisatorische und administrative Hintergründe zur Verfügung. Im Rahmen des Projekts sind vier Aufgaben geplant, aufgeschlüsselt nach Woiwodschaft, die die Erreichung des angenommenen Ziels ermöglichen.Das Projekt umfasst mindestens 2202 Personen – Vertreter des JST- und SWRiPZ-Personals, davon mindestens 95 %, d. h. 2092 Menschen werden ihre Kompetenzen erweitern. (German)
7 December 2021
0 references
Het project is een antwoord op de behoeften van deelname aan opleiding en andere vormen van inhoudelijke ondersteuning voor personen die activiteiten op het gebied van SWRiPZ uitvoeren, die vanwege tal van belemmeringen een moeilijke kans hebben om er zelf aan deel te nemen. Het hoofddoel van het project is het verbeteren van de vakbekwaamheid van SWRiPZ uit de zuidelijke macroregio (d.w.z. Silesian, Małopolska, Dolnośląskie, Opolskie). De verwachte resultaten zullen worden bereikt door: het uitvoeren van een uitgebreide diagnose/studie van opleidingsbehoeften van GD, op basis waarvan een gedetailleerd trainingsplan zal worden ontwikkeld, maar niet minder dan het in het IOK gespecificeerde, en vervolgens deelname van GD aan gespecialiseerde trainingen, workshops, supervisie en coaching. De geïmplementeerde thematische blokken omvatten onder meer opleiding voor managers; een lokaal systeem voor gezins- en zorgondersteuning; de toepassing van de wet; competenties van personen die rechtstreeks met kinderen en gezinnen werken; voor de controleautoriteiten van de voivode; diensten samenwerken en vormen SWRiPZ. De activiteiten omvatten ook opleiding in het toepassingsgebied van de geplande wijziging van de SWRiPZ-wet en andere wettelijke voorschriften met betrekking tot de SWRiPZ-wet. Het is SWRiPZ. Vanwege de brede thematische reikwijdte en de specificiteit van het werk van individuele vertegenwoordigers van de GD, zal de opleiding worden uitgevoerd in een stationaire en uitgaande modus, als eendaagse/meerdaagse trainingscursussen of langere trainingscycli. De training vindt plaats in verschillende vormen: workshops, presentaties, seminars — met behulp van actieve methoden zoals case study, brainstormen, drama. De organisator biedt gekwalificeerd coachingspersoneel, passend lesmateriaal en organisatorische en administratieve achtergrond. In het kader van het project worden vier taken gepland, uitgesplitst naar woiwodschap, waardoor de veronderstelde doelstelling kan worden bereikt.Het project zal ten minste 2202 personen omvatten — vertegenwoordigers van JST en SWRiPZ-personeel, waarvan ten minste 95 %, d.w.z. 2092 mensen zullen hun competenties vergroten. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto è una risposta alle esigenze di partecipazione alla formazione e ad altre forme di sostegno sostanziale per le persone che svolgono attività nel campo di SWRiPZ, che, a causa di numerose barriere, hanno una difficile opportunità di parteciparvi da soli. L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare la competenza professionale di SWRiPZ dalla macroregione meridionale (cioè Slesia, Małopolska, Dolnośląskie, Opolskie). I risultati attesi saranno raggiunti: condurre una diagnosi completa/studio delle esigenze formative di GD, sulla base del quale sarà sviluppato un piano di formazione dettagliato, ma non inferiore a quello specificato nel IOK, e quindi la partecipazione di GD a formazioni specializzate, workshop, supervisione e coaching. I blocchi tematici attuati comprenderanno, tra l'altro, la formazione per i dirigenti; un sistema locale di sostegno alla famiglia e all'assistenza; l'applicazione della legge; competenze delle persone che lavorano direttamente con i bambini e le famiglie; per le autorità di controllo del voivodo; servizi che cooperano e formano SWRiPZ. Le attività comprenderanno anche la formazione nell'ambito della prevista modifica della legge SWRiPZ e altre norme giuridiche relative alla legge SWRiPZ. SWRiPZ. A causa dell'ampio ambito tematico e della specificità del lavoro dei singoli rappresentanti dei GD, la formazione sarà svolta in modalità stazionaria e in uscita, come corsi di formazione di un giorno/multiday o cicli di formazione più lunghi. La formazione si svolgerà in varie forme: workshop, presentazioni, seminari — utilizzando metodi attivi come caso di studio, brainstorming, dramma. L'organizzatore fornirà personale qualificato, materiale didattico appropriato e background organizzativo e amministrativo. Nell'ambito del progetto, sono previsti quattro compiti, suddivisi per voivodato, che consentono il raggiungimento dell'obiettivo assunto.Il progetto coinvolgerà un minimo di 2202 persone — rappresentanti del personale JST e SWRiPZ, di cui almeno il 95 %, vale a dire. 2092 persone aumenteranno le loro competenze. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto responde a las necesidades de participación en la formación y otras formas de apoyo sustantivo a las personas que realizan actividades en la esfera de SWRiPZ, que, debido a numerosas barreras, tienen una difícil oportunidad de participar en ellas por su cuenta. El objetivo principal del proyecto es mejorar la competencia profesional de SWRiPZ de la macrorregión meridional (es decir, Silesian, Małopolska, Dolnośląskie, Opolskie). Los resultados esperados se lograrán mediante: realizar un diagnóstico/estudio integral de las necesidades de formación de GD, sobre cuya base se desarrollará un plan de formación detallado, pero no menos que el especificado en el IOK, y luego la participación de GD en capacitaciones especializadas, talleres, supervisión y coaching. Los bloques temáticos aplicados incluirán, entre otras cosas, la capacitación de los directivos; un sistema local de apoyo familiar y asistencial; la aplicación de la ley; las competencias de las personas que trabajan directamente con los niños y las familias; para las autoridades de control del voivodo; servicios cooperando y formando SWRiPZ. Las actividades también incluirán capacitación en el ámbito de la modificación prevista de la Ley SWRiPZ, así como otros reglamentos legales relativos a la Ley de SWRiPZ. SWRiPZ. Debido al amplio alcance temático y la especificidad del trabajo de los representantes de GD individuales, la formación se llevará a cabo en modo estacionario y saliente, como cursos de formación de un día/multiday o ciclos de formación más largos. La formación tendrá lugar de diversas formas: talleres, presentaciones, seminarios — utilizando métodos activos como estudio de caso, lluvia de ideas, drama. El organizador proporcionará personal capacitado, materiales didácticos apropiados y antecedentes organizativos y administrativos. Como parte del proyecto, se planifican cuatro tareas, desglosadas por voivodato, que permiten la consecución del objetivo asumido.El proyecto implicará un mínimo de 2202 personas, representantes del personal de JST y SWRiPZ, de los cuales un mínimo del 95 %, es decir, 2092 personas aumentarán sus competencias. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekt on vastus koolitustel osalemise ja muus vormis sisulise toetuse vajadustele SWRiPZi valdkonnas tegutsevatele isikutele, kellel on arvukate takistuste tõttu raske üksi osaleda. Projekti põhieesmärk on parandada SWRiPZi erialast pädevust lõunapoolsest makropiirkonnast (s.o Sileesia, Małopolska, Dolnośląskie, Opolskie). Oodatavad tulemused saavutatakse järgmiselt: põhjaliku diagnoosi/uuringu läbiviimine GD koolitusvajaduste kohta, mille alusel töötatakse välja üksikasjalik koolituskava, kuid mitte vähem, kui on täpsustatud IOK-s, ning seejärel GD osalemine spetsialiseeritud koolitustel, töötubades, järelevalves ja juhendamisel. Rakendatud temaatilised plokid hõlmavad muu hulgas juhtide koolitamist; kohalik pere- ja hooldusabisüsteem; a) seaduse kohaldamine; otseselt lastega ja peredega töötavate isikute pädevused; vojevoodkonna kontrolliasutustele; teenused, mis teevad koostööd ja moodustavad SWRiPZ. Tegevus hõlmab ka koolitust SWRiPZ-seaduse kavandatava muutmise ja muude SWRiPZ-i seadust käsitlevate õigusnormide kohta. SWRiPZ. GD esindajate suure temaatilise ulatuse ja töö eripära tõttu viiakse koolitus läbi statsionaarses ja väljaminevas režiimis ühepäevaste/mitmepäevaste koolituskursuste või pikemate koolitustsüklitena. Koolitus toimub erinevates vormides: töötoad, esitlused, seminarid – kasutades selliseid aktiivseid meetodeid nagu juhtumiuuring, ajurünnakud, draama. Korraldaja pakub kvalifitseeritud juhendamise töötajaid, asjakohaseid õppematerjale ning organisatsioonilist ja haldusalast tausta. Projekti raames kavandatakse nelja ülesannet, mis jagunevad vojevoodkonna järgi, võimaldades saavutada seatud eesmärki. Projektis osaleb vähemalt 2202 inimest – JST ja SWRiPZ personali esindajad, kellest vähemalt 95 %, s.t. 2092 inimest suurendab oma pädevust. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projektas yra atsakas į poreikius dalyvauti mokymuose ir kitų formų materialinę paramą asmenims, vykdantiems veiklą SWRiPZ srityje, kurie dėl daugybės kliūčių turi sunkią galimybę juose dalyvauti savarankiškai. Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti Pietų makroregiono SWRiPZ profesinę kompetenciją (t. y. Silezijos, Malopolska, Dolnośląskie, Opolskie). Laukiami rezultatai bus pasiekti: atlikti išsamią GD mokymo poreikių diagnozę ir (arba) tyrimą, kurio pagrindu bus parengtas išsamus mokymo planas, bet ne mažesnis, nei nurodyta IOK, o po to GD dalyvavimas specializuotuose mokymuose, praktiniuose seminaruose, priežiūros ir instruktavimo veikloje. Įgyvendinti teminiai skyriai, inter alia, apims vadovų mokymą; vietos šeimos ir priežiūros paramos sistema; teisės aktų taikymas; tiesiogiai su vaikais ir šeimomis dirbančių asmenų kompetencijos; vaivadijos kontrolės institucijoms; paslaugos bendradarbiauja ir formuoja SWRiPZ. Veikla taip pat apims mokymus, susijusius su planuojamu SWRiPZ įstatymo pakeitimu ir kitais teisiniais reglamentais, susijusiais su SWRiPZ įstatymu. SWRiPZ. Atsižvelgiant į plačią teminę aprėptį ir atskirų GD atstovų darbo specifiką, mokymas bus vykdomas stacionariu ir išvykstamuoju režimu, kaip vienos dienos arba kelių dienų mokymo kursai arba ilgesni mokymo ciklai. Mokymai vyks įvairiomis formomis: seminarai, pristatymai, seminarai – naudojant aktyvius metodus, tokius kaip atvejo tyrimas, smegenų šturmas, drama. Organizatorius suteiks kvalifikuotą koučingo personalą, tinkamą mokymo medžiagą ir organizacinį bei administracinį pagrindą. Projekto metu planuojamos keturios užduotys, suskirstytos pagal vaivadiją, kad būtų galima pasiekti numatytą tikslą. Projekte dalyvaus ne mažiau kaip 2202 žmonės – JPG ir SWRiPZ darbuotojų atstovai, iš kurių ne mažiau kaip 95 %, t. y. 2092 žmonės padidins savo kompetenciją. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Projekt je odgovor na potrebe sudjelovanja u obuci i drugim oblicima materijalne podrške osobama koje obavljaju aktivnosti na području SWRiPZ-a, koje zbog brojnih prepreka imaju tešku priliku samostalno sudjelovati u njima. Glavni cilj projekta je poboljšati stručne kompetencije SWRiPZ-a iz južne makroregije (tj. Silesian, Małopolska, Dolnośląskie, Opolskie). Očekivani rezultati ostvarit će se na sljedeći način: provođenje sveobuhvatne dijagnoze/studije obrazovnih potreba GD-a, na temelju kojeg će se izraditi detaljan plan obuke, ali ne manje od onog navedenog u IOK-u, a zatim sudjelovanje GD-a u specijaliziranim treninzima, radionicama, nadzoru i treniranju. Provedeni tematski blokovi uključivat će, među ostalim, osposobljavanje rukovoditelja; lokalni sustav potpore obitelji i skrbi; primjena zakona; kompetencije osoba koje izravno rade s djecom i obiteljima; za kontrolna tijela vojvode; usluge koje surađuju i oblikuju SWRiPZ. Aktivnosti će uključivati i obuku iz područja primjene planirane izmjene Zakona o SWRiPZ-u, kao i drugih zakonskih propisa koji se odnose na Zakon o SWRiPZ-u. SWRiPZ. Zbog širokog tematskog područja primjene i specifičnosti rada pojedinih predstavnika GD-a, osposobljavanje će se provoditi u stacionarnom i odlaznom načinu, kao jednodnevni/višednevni tečajevi ili dulji ciklusi osposobljavanja. Trening će se odvijati u različitim oblicima: radionice, prezentacije, seminari – koristeći aktivne metode kao što su studija slučaja, brainstorming, drama. Organizator će osigurati kvalificirano trenersko osoblje, odgovarajuće nastavne materijale te organizacijsku i administrativnu pozadinu. U sklopu projekta planirane su četiri zadaće, raščlanjene po vojarni, omogućujući postizanje pretpostavljenog cilja.Projekt će uključivati minimalno 2202 osobe – predstavnike JST-a i SWRiPZ-a, od čega najmanje 95 %, tj. 2092 osobe će povećati svoje kompetencije. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το έργο ανταποκρίνεται στις ανάγκες συμμετοχής στην κατάρτιση και σε άλλες μορφές ουσιαστικής υποστήριξης για άτομα που ασκούν δραστηριότητες στον τομέα της SWRiPZ, τα οποία, λόγω των πολυάριθμων εμποδίων, έχουν μια δύσκολη ευκαιρία να συμμετάσχουν σε αυτά από μόνα τους. Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της επαγγελματικής επάρκειας του SWRiPZ από τη νότια μακροπεριφέρεια (δηλ. Σιλεσία, Małopolska, Dolnośląskie, Opolskie). Τα αναμενόμενα αποτελέσματα θα επιτευχθούν με: διεξαγωγή ολοκληρωμένης διάγνωσης/μελέτη των εκπαιδευτικών αναγκών της GD, με βάση την οποία θα αναπτυχθεί λεπτομερές πρόγραμμα κατάρτισης, αλλά όχι λιγότερο από αυτό που ορίζεται στο ΔΟΚ, και στη συνέχεια συμμετοχή της GD σε εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις, εργαστήρια, επίβλεψη και καθοδήγηση. Οι εφαρμοζόμενες θεματικές ενότητες θα περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, την κατάρτιση των διευθυντικών στελεχών· ένα τοπικό σύστημα υποστήριξης της οικογένειας και της φροντίδας· την εφαρμογή του νόμου· τις αρμοδιότητες των ατόμων που εργάζονται άμεσα με παιδιά και οικογένειες· για τις ελεγκτικές αρχές του βοεβόδα· υπηρεσίες που συνεργάζονται και σχηματίζουν SWRiPZ. Οι δραστηριότητες θα περιλαμβάνουν επίσης κατάρτιση στο πεδίο εφαρμογής της σχεδιαζόμενης τροποποίησης του νόμου SWRiPZ, καθώς και άλλων νομικών ρυθμίσεων σχετικά με τον νόμο για τη SWRiPZ. Το SWRiPZ. Λόγω του ευρέος θεματικού πεδίου και της ιδιαιτερότητας του έργου των μεμονωμένων εκπροσώπων της GD, η εκπαίδευση θα πραγματοποιείται σε σταθερό και εξερχόμενο τρόπο, ως μονοήμερα/πολυήμερα μαθήματα κατάρτισης ή μεγαλύτεροι κύκλοι κατάρτισης. Η εκπαίδευση θα πραγματοποιηθεί με διάφορες μορφές: εργαστήρια, παρουσιάσεις, σεμινάρια — χρησιμοποιώντας ενεργές μεθόδους όπως η μελέτη περιπτώσεων, το brainstorming, το δράμα. Ο διοργανωτής θα παρέχει εξειδικευμένο προσωπικό καθοδήγησης, κατάλληλο διδακτικό υλικό και οργανωτικό και διοικητικό υπόβαθρο. Στο πλαίσιο του έργου προγραμματίζονται τέσσερις εργασίες, κατανεμημένες ανά βοεβοδάτο, οι οποίες επιτρέπουν την επίτευξη του επιδιωκόμενου στόχου.Το έργο θα περιλαμβάνει τουλάχιστον 2202 άτομα — εκπροσώπους του προσωπικού της JST και της SWRiPZ, εκ των οποίων τουλάχιστον το 95 %, δηλαδή το 95 % του προσωπικού της JST και της SWRiPZ. 2092 άτομα θα αυξήσουν τις ικανότητές τους. (Greek)
13 August 2022
0 references
Projekt je reakciou na potreby účasti na odbornej príprave a iných formách vecnej podpory pre osoby vykonávajúce činnosti v oblasti SWRiPZ, ktoré majú vzhľadom na početné prekážky ťažkosti s účasťou na nich samostatne. Hlavným cieľom projektu je zlepšiť odbornú spôsobilosť SWRiPZ z južného makroregiónu (t. j. Sliezsky, Małopolska, Dolnośląskie, Opolskie). Očakávané výsledky sa dosiahnu: uskutočnenie komplexnej diagnostiky/štúdie potrieb odbornej prípravy GD, na základe ktorej sa vypracuje podrobný plán odbornej prípravy, ale nie menší, ako je stanovené v IOK, a potom účasť GD na špecializovaných školeniach, workshopoch, dohľade a koučovaní. Implementované tematické bloky budú okrem iného zahŕňať odbornú prípravu manažérov; miestny systém podpory rodiny a starostlivosti; uplatňovanie práva; kompetencie osôb pracujúcich priamo s deťmi a rodinami; pre kontrolné orgány voivode; služby spolupracujúce a tvoriace SWRiPZ. Súčasťou činností bude aj odborná príprava v rozsahu plánovanej novely zákona SWRiPZ, ako aj ďalších právnych predpisov týkajúcich sa zákona o SWRiPZ. SWRiPZ. Vzhľadom na široký tematický rozsah a špecifickosť práce jednotlivých zástupcov GD sa odborná príprava bude vykonávať v stacionárnom a odchádzajúcom režime ako jednodňové/viacdňové kurzy odbornej prípravy alebo dlhšie tréningové cykly. Odborná príprava sa uskutoční v rôznych formách: workshopy, prezentácie, semináre – pomocou aktívnych metód ako prípadová štúdia, brainstorming, dráma. Organizátor poskytne kvalifikovaný koučingový personál, vhodné učebné materiály a organizačné a administratívne zázemie. V rámci projektu sa plánujú štyri úlohy rozdelené podľa vojvodstva, ktoré umožňujú dosiahnutie predpokladaného cieľa. Projekt bude zahŕňať minimálne 2202 osôb – zástupcov JST a SWRiPZ, z ktorých minimálne 95 %, t. j. 2092 ľudí zvýši svoje kompetencie. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeella vastataan tarpeeseen osallistua koulutukseen ja muunlaiseen aineelliseen tukeen SWRiPZ:n alalla toimintaa harjoittaville henkilöille, joilla on useiden esteiden vuoksi vaikea mahdollisuus osallistua niihin yksin. Hankkeen päätavoitteena on parantaa eteläisen makroalueen SWRiPZ:n (Sleesian, Małopolska, Dolnośląskie, Opolskie) ammatillista pätevyyttä. Odotetut tulokset saavutetaan seuraavilla tavoilla: GD:n koulutustarpeiden kattavan diagnoosin/tutkimuksen tekeminen, jonka perusteella laaditaan yksityiskohtainen koulutussuunnitelma, mutta vähintään IOK:n määrittelemä suunnitelma, ja sen jälkeen GD:n osallistuminen erityiskoulutuksiin, työpajoihin, valvontaan ja valmennukseen. Toteutetut aihepiirit sisältävät muun muassa johtajille annettavan koulutuksen; paikallinen perhe- ja hoitotukijärjestelmä; a) lain soveltaminen; suoraan lasten ja perheiden kanssa työskentelevien henkilöiden pätevyys; voivodin valvontaviranomaisten osalta; yksiköt, jotka tekevät yhteistyötä ja muodostavat SWRiPZ:n. Toimiin sisältyy myös koulutusta SWRiPZ:n suunnitellun muutoksen sekä muiden SWRiPZ-lakia koskevien säädösten soveltamisalasta. SWRiPZ. Yksittäisten GD-edustajien laajan aihepiirin ja työn erityispiirteiden vuoksi koulutus toteutetaan paikallaan ja lähtevässä tilassa yhden päivän/monipäiväisinä koulutuskursseina tai pidempinä koulutusjaksoina. Koulutusta järjestetään eri muodoissa: työpajat, esitykset, seminaarit – käyttäen aktiivisia menetelmiä, kuten tapaustutkimusta, aivoriihiä, draamaa. Järjestäjä tarjoaa pätevää valmennushenkilöstöä, asianmukaista opetusmateriaalia sekä organisaatio- ja hallintotaustaa. Osana hanketta suunnitteilla on neljä tehtävää, jotka on jaoteltu voivodikunnan mukaan, mikä mahdollistaa oletetun tavoitteen saavuttamisen. Hankkeeseen osallistuu vähintään 2202 henkilöä – JST:n ja SWRiPZ:n henkilöstön edustajia, joista vähintään 95 prosenttia eli 2092 ihmistä lisää osaamistaan. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt választ ad az SWRiPZ területén tevékenységet végző személyek képzésben való részvételének és egyéb anyagi támogatásának igényeire, akiknek számos akadály miatt nehéz lehetőségük van arra, hogy önállóan részt vegyenek bennük. A projekt fő célja a déli makrorégióból (pl. sziléziai, małopolskai, Dolnośląskie, Opolskie) származó SWRiPZ szakmai alkalmasságának javítása. A várt eredmények a következők révén érhetők el: a GD képzési igényeinek átfogó diagnosztizálása/tanulmányozása, amelynek alapján részletes képzési tervet dolgoznak ki, de legalább az IOK-ban meghatározottnál, majd a GD részvétele speciális képzéseken, workshopokon, felügyeletben és coachingban. A végrehajtott tematikus blokkok többek között a vezetők képzését foglalják magukban; helyi család- és gondozási támogatási rendszer; a jog alkalmazása; a közvetlenül gyermekekkel és családokkal dolgozó személyek kompetenciái; a vajda ellenőrző hatóságai esetében; az SWRiPZ együttműködő és alkotó szolgáltatásai. A tevékenységek magukban foglalják az SWRiPZ törvény tervezett módosításának, valamint az SWRiPZ-ről szóló törvényre vonatkozó egyéb jogszabályok alkalmazási körének képzését is. Ez a SWRiPZ. A széles körű tematikus hatókör és az egyes GD-képviselők munkájának sajátossága miatt a képzés helyhez kötött és kimenő üzemmódban, egynapos/többnapos képzésként vagy hosszabb képzési ciklusként történik. A képzésre különböző formákban kerül sor: workshopok, előadások, szemináriumok – olyan aktív módszerekkel, mint az esettanulmány, brainstorming, dráma. A szervező szakképzett coaching személyzetet, megfelelő oktatási anyagokat, szervezeti és adminisztratív hátteret biztosít. A projekt részeként négy feladatot terveznek meg, amelyek vajdaság szerinti bontásban lehetővé teszik a feltételezett cél elérését.A projektben legalább 2202 fő – a közös felügyeleti csoport és a SWRiPZ személyzetének képviselői – vesznek részt, akik közül legalább 95%, azaz. 2092 ember növeli a kompetenciáit. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Projekt je reakcí na potřeby účasti na odborné přípravě a dalších formách věcné podpory pro osoby vykonávající činnosti v oblasti SWRiPZ, které mají kvůli četným překážkám obtížnou příležitost se jich účastnit samy. Hlavním cílem projektu je zlepšit odbornou způsobilost SWRiPZ z jižního makroregionu (tj. Slezska, Malopolska, Dolnośląskie, Opolskie). Očekávaných výsledků bude dosaženo: provádění komplexní diagnostiky/studie vzdělávacích potřeb GD, na jejímž základě bude vypracován podrobný plán odborné přípravy, ale ne méně, než je uvedeno v IOK, a poté účast GD na specializovaných školeních, workshopech, dohledu a koučování. Zavedené tematické bloky budou mimo jiné zahrnovat školení vedoucích pracovníků; místní systém podpory rodiny a péče; uplatňování právních předpisů; kompetence osob pracujících přímo s dětmi a rodinami; pro kontrolní orgány voivode; služby spolupracující a formující SWRiPZ. Součástí činnosti bude také školení v rozsahu plánované novely zákona SWRiPZ, jakož i další právní předpisy týkající se zákona o SWRiPZ. SWRiPZ. Vzhledem k širokému tematickému rozsahu a specifičnosti práce jednotlivých zástupců GD bude školení probíhat ve stacionárním a odchozím režimu jako jednodenní/vícedenní školení nebo delší tréninkové cykly. Školení se bude konat v různých formách: workshopy, prezentace, semináře – pomocí aktivních metod, jako je případová studie, brainstorming, drama. Organizátor poskytne kvalifikované koučovací pracovníky, vhodné výukové materiály a organizační a administrativní zázemí. V rámci projektu jsou plánovány čtyři úkoly, rozdělené podle vojvodství, což umožní dosažení předpokládaného cíle.Projekt bude zahrnovat minimálně 2202 osob – zástupců JST a SWRiPZ pracovníků, z nichž nejméně 95 %, tj. 2092 lidí zvýší své kompetence. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekts ir atbilde uz nepieciešamību piedalīties apmācībā un cita veida materiālo atbalstu personām, kas veic darbības SWRiPZ jomā, kurām daudzu šķēršļu dēļ ir sarežģīta iespēja tajās piedalīties vienas pašas. Projekta galvenais mērķis ir uzlabot dienvidu makroreģiona (t. i., Silēzijas, Małopolska, Dolnośląskie, Opolskie) SWRiPZ profesionālo kompetenci. Gaidāmie rezultāti tiks sasniegti: veikt visaptverošu GD apmācības vajadzību diagnostiku/pētījumu, pamatojoties uz kuru tiks izstrādāts detalizēts mācību plāns, bet ne mazāks par to, kas norādīts IOK, un pēc tam GD dalību specializētās mācībās, darbsemināros, uzraudzībā un koučingā. Īstenotie tematiskie bloki cita starpā ietvers vadītāju apmācību; vietēja ģimenes un aprūpes atbalsta sistēma; tiesību aktu piemērošana; to personu kompetence, kuras strādā tieši ar bērniem un ģimenēm; vojevodistes kontroles iestādēm; pakalpojumi, kas sadarbojas un veido SWRiPZ. Pasākumi ietvers arī apmācību par plānoto grozījumu SWRiPZ likumā, kā arī citu tiesisko regulējumu, kas attiecas uz likumu par SWRiPZ. SWRiPZ. Tā kā atsevišķiem GD pārstāvjiem ir plašs tematisks tvērums un darba specifika, apmācība notiks stacionārā un izejošā režīmā kā vienas dienas/daudzdienu apmācības kursi vai ilgāki mācību cikli. Mācības notiks dažādos veidos: darbsemināri, prezentācijas, semināri — izmantojot aktīvas metodes, piemēram, gadījumu izpēti, prāta vētras, drāmas. Organizators nodrošinās kvalificētus koučinga darbiniekus, atbilstošus mācību materiālus un organizatorisko un administratīvo pieredzi. Projekta ietvaros ir plānoti četri uzdevumi, kas sadalīti pēc vojevodistes, kas ļauj sasniegt izvirzīto mērķi.Projekts ietvers vismaz 2202 cilvēkus — KUK un SWRiPZ personāla pārstāvjus, no kuriem vismaz 95 %, t. i. 2092 cilvēki palielinās savas kompetences. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Freagra is ea an tionscadal ar riachtanais rannpháirtíochta in oiliúint agus ar chineálacha eile tacaíochta substaintiúla do dhaoine atá i mbun gníomhaíochtaí i réimse SWRiPZ, a bhfuil deis dheacair acu, de bharr bacainní iomadúla, páirt a ghlacadh iontu féin. Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar inniúlacht ghairmiúil SWRiPZ ó mhacrairéigiún an deiscirt (i.e. Silesian, Małopolska, Dolnoślţskie, Opolskie). Bainfear amach na torthaí a bhfuiltear ag súil leo tríd an méid seo a leanas: diagnóis/staidéar cuimsitheach a dhéanamh ar riachtanais oiliúna GD, ar a mbonn go bhforbrófar plean oiliúna mionsonraithe, ach nach lú ná an méid a shonraítear san IOK, agus ansin rannpháirtíocht GD in oiliúint, ceardlanna, maoirseacht agus cóitseáil speisialaithe. Áireofar sna bloic théamacha a chuirfear chun feidhme, inter alia, oiliúint do bhainisteoirí; córas áitiúil tacaíochta teaghlaigh agus cúraim; cur i bhfeidhm an dlí; inniúlachtaí daoine a oibríonn go díreach le leanaí agus le teaghlaigh; le haghaidh údaráis rialaithe na n-údarás rialaithe; seirbhísí comhoibriú agus a fhoirmiú SWRiPZ. Áireofar sna gníomhaíochtaí freisin oiliúint faoi raon feidhme an leasaithe atá beartaithe ar Acht SWRiPZ chomh maith le rialacháin dlí eile a bhaineann leis an Dlí ar SWRiPZ. Oibríonn sé. Mar gheall ar raon feidhme téamach leathan agus sainiúlacht obair na n-ionadaithe aonair GD, déanfar an oiliúint ar mhodh do-aistrithe agus amach, mar chúrsaí oiliúna aon lae/lae nó timthriallta oiliúna níos faide. Beidh an oiliúint ar siúl i bhfoirmeacha éagsúla: ceardlanna, cuir i láthair, seimineáir — ag baint úsáide as modhanna gníomhacha amhail cás-staidéar, tobsmaointeoireacht, drámaíocht. Cuirfidh an t-eagraí foireann oiliúna cáilithe, ábhair teagaisc chuí agus cúlra eagrúcháin agus riaracháin ar fáil. Mar chuid den tionscadal, tá ceithre thasc pleanáilte, miondealaithe de réir voivodeship, ag cur ar chumas a bhaint amach an cuspóir a glacadh.Beidh 2202 duine ar a laghad i gceist leis an tionscadal — ionadaithe pearsanra JST agus SWRiPZ, ar a bhfuil 95 % ar a laghad, i.e. Cuirfidh 2092 duine lena n-inniúlachtaí. (Irish)
13 August 2022
0 references
Projekt je odgovor na potrebe po udeležbi na usposabljanju in drugih oblikah materialne podpore za osebe, ki izvajajo aktivnosti na področju SWRiPZ, ki imajo zaradi številnih ovir težko možnost, da sami sodelujejo v njih. Glavni cilj projekta je izboljšati strokovno usposobljenost SWRiPZ iz južne makroregije (tj. Silesian, Małopolska, Dolnośląskie, Opolskie). Pričakovani rezultati bodo doseženi z: izvajanje celovite diagnoze/študije potreb GD za usposabljanje, na podlagi katerega bo pripravljen podroben načrt usposabljanja, vendar ne manjši od tistega, ki je določen v IOK, nato pa sodelovanje GD na specializiranih usposabljanjih, delavnicah, nadzoru in inštruiranju. Izvedeni tematski sklopi bodo med drugim vključevali usposabljanje za vodstvene delavce; lokalni sistem za podporo družini in oskrbi; uporabo prava; kompetence oseb, ki delajo neposredno z otroki in družinami; za nadzorne organe voivode; storitve, ki sodelujejo in oblikujejo SWRiPZ. Aktivnosti bodo vključevale tudi usposabljanje v okviru načrtovane spremembe Zakona o SWRiPZ in drugih pravnih predpisov v zvezi z Zakonom o SWRiPZ. SWRiPZ. Zaradi širokega tematskega obsega in specifičnosti dela posameznih predstavnikov GD se bo usposabljanje izvajalo v mirujočem in odhodnem načinu, v obliki enodnevnih/večdnevnih tečajev usposabljanja ali daljših ciklov usposabljanja. Usposabljanje bo potekalo v različnih oblikah: delavnice, predstavitve, seminarji – z aktivnimi metodami, kot so študija primerov, brainstorming, drama. Organizator bo zagotovil usposobljeno mentorsko osebje, ustrezno učno gradivo ter organizacijsko in administrativno ozadje. V okviru projekta so načrtovane štiri naloge, razčlenjene po voivodeshipju, kar omogoča doseganje predvidenega cilja.Projekt bo vključeval najmanj 2202 oseb – predstavnike osebja JST in SWRiPZ, od tega najmanj 95 %, tj. 2092 ljudi bo povečalo svoje kompetence. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Проектът е в отговор на нуждите от участие в обучение и други форми на материална подкрепа за лица, извършващи дейности в областта на SWRiPZ, които поради многобройните пречки имат трудна възможност сами да участват в тях. Основната цел на проекта е да се подобри професионалната компетентност на SWRiPZ от южния макрорегион (т.е. Silesian, Małopolska, Dolnośląskie, Opolskie). Очакваните резултати ще бъдат постигнати чрез: извършване на цялостна диагностика/проучване на нуждите от обучение на GD, въз основа на което ще бъде разработен подробен план за обучение, но не по-малък от посочения в IOK, и след това участие на GD в специализирани обучения, семинари, надзор и коучинг. Изпълнените тематични блокове ще включват, наред с другото, обучение за ръководители; местна система за подпомагане на семейството и грижите; прилагането на закона; компетентности на лица, които работят пряко с деца и семейства; за контролните органи на воеводството; служби, които си сътрудничат и формират SWRiPZ. Дейностите ще включват и обучение в обхвата на планираното изменение на Закона за SWRiPZ, както и на други нормативни актове, отнасящи се до Закона за SWRiPZ. SWRiPZ. Поради широкия тематичен обхват и спецификата на работата на отделните представители на GD, обучението ще се провежда в стационарен и изходящ режим, като еднодневни/многодневни курсове за обучение или по-дълги цикли на обучение. Обучението ще се проведе в различни форми: работни срещи, презентации, семинари — използване на активни методи като казус, брейнсторминг, драма. Организаторът ще осигури квалифициран коучинг персонал, подходящи учебни материали и организационен и административен контекст. Като част от проекта са планирани четири задачи, разпределени по воеводство, което дава възможност за постигане на приетата цел.Проектът ще включва минимум 2202 души — представители на персонала на JST и SWRiPZ, от които минимум 95 %, т.е. 2092 души ще увеличат компетенциите си. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-proġett huwa rispons għall-ħtiġijiet ta’ parteċipazzjoni fit-taħriġ u forom oħra ta’ appoġġ sostantiv għal persuni li jwettqu attivitajiet fil-qasam ta’ SWRiPZ, li, minħabba bosta ostakli, għandhom opportunità diffiċli biex jipparteċipaw fihom waħedhom. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-kompetenza professjonali tal-SWRiPZ mill-makroreġjun tan-Nofsinhar (jiġifieri Silesian, Małopolska, Dolnośląskie, Opolskie). Ir-riżultati mistennija se jinkisbu billi: it-twettiq ta’ dijanjosi/studju komprensiv tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ tal-GD, li abbażi tiegħu ser jiġi żviluppat pjan ta’ taħriġ dettaljat, iżda mhux inqas minn dak speċifikat fl-IOK, u mbagħad il-parteċipazzjoni tal-GD f’taħriġ speċjalizzat, workshops, superviżjoni u kkowċjar. Il-blokok tematiċi implimentati se jinkludu, fost l-oħrajn, taħriġ għall-maniġers; sistema lokali ta’ appoġġ għall-familja u l-kura; l-applikazzjoni tal-liġi; kompetenzi ta’ persuni li jaħdmu direttament mat-tfal u l-familji; għall-awtoritajiet ta’ kontroll tal-voivode; servizzi li jikkooperaw u jiffurmaw l-SWRiPZ. L-attivitajiet se jinkludu wkoll taħriġ fl-ambitu tal-emenda ppjanata tal-Att SWRiPZ kif ukoll regolamenti legali oħra li jikkonċernaw il-Liġi dwar l-SWRiPZ. SWRiPZ. Minħabba l-ambitu tematiku wiesa’ u l-ispeċifiċità tal-ħidma tar-rappreżentanti individwali tal-GD, it-taħriġ se jitwettaq b’mod stazzjonarju u ‘l barra, bħala korsijiet ta’ taħriġ ta’ ġurnata/diversi ijiem jew ċikli ta’ taħriġ itwal. It-taħriġ se jsir f’diversi forom: workshops, preżentazzjonijiet, seminars — bl-użu ta’ metodi attivi bħal studju ta’ każ, brainstorming, drama. L-organizzatur se jipprovdi persunal kwalifikat ta’ taħriġ, materjal ta’ tagħlim xieraq u sfond organizzattiv u amministrattiv. Bħala parti mill-proġett, huma ppjanati erba’ kompiti, imqassma skont il-voivodeship, li jippermettu l-kisba tal-objettiv preżunt.Il-proġett se jinvolvi minimu ta’ 2202 persuna — rappreżentanti tal-persunal tat-TSK u tal-SWRiPZ, li minnhom minimu ta’ 95 %, jiġifieri 2092 persuna se żżid il-kompetenzi tagħhom. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O projeto é uma resposta às necessidades de participação em ações de formação e outras formas de apoio substancial das pessoas que executam atividades SWRiPZ, que, devido a numerosos obstáculos, têm uma oportunidade difícil de participar nelas por conta própria. O principal objetivo do projeto é melhorar as competências profissionais da SWRiPZ na área da macrorregião sul (ou seja, os voivodatos da Silésia, Małopolskie, Baixa Silésia e Opolskie). Os resultados esperados serão alcançados através de: realizar um diagnóstico/investigação abrangente das necessidades de formação em DG, com base no qual será elaborado um plano de formação pormenorizado, mas não menos do que o especificado no IOK, seguido da participação da DG em ações de formação especializadas, seminários, supervisão e orientação. Os blocos temáticos implementados incluirão, nomeadamente, a formação do pessoal de gestão; sistema local de apoio à família e de prestação de cuidados; A aplicação da lei; Competências das pessoas que trabalham diretamente com crianças e famílias; para os organismos de controlo do voivoda; serviços que cooperam e formam a SWRiPZ. As atividades incluirão também formação sobre a alteração prevista da Lei SWRiPZ, bem como outros regulamentos jurídicos. É a SWRiPZ. Devido à vasta gama temática e às especificidades do trabalho dos representantes individuais da DG, a formação será realizada em modos fixos e fora de casa, como a formação de um dia/veículo/ou ciclos de formação mais longos. A formação realizar-se-á de diferentes formas: workshops, apresentações, seminários – utilizando métodos ativos como o estudo de caso, o brainstorming, o drama. O organizador fornecerá uma equipa de coaching qualificada, relevante para o tema materiais de ensino e instalações organizacionais e administrativas. No âmbito do projeto, estão planeadas 4 tarefas, divididas em voivodias individuais, que permitem alcançar o objetivo pretendido. Participarão no projeto, no mínimo, 2202 pessoas – representantes do pessoal das ECS e da SWRiPZ, das quais pelo menos 95 %, ou seja, 2092 pessoas aumentarão as suas competências. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektet er et svar på behovet for deltagelse i uddannelse og andre former for materiel støtte til personer, der udfører aktiviteter inden for SWRiPZ, som på grund af mange hindringer har en vanskelig mulighed for at deltage i dem på egen hånd. Hovedformålet med projektet er at forbedre SWRiPZ' faglige kompetence fra den sydlige makroregion (dvs. Silesian, Małopolska, Dolnośląskie, Opolskie). De forventede resultater vil blive opnået ved: gennemførelse af en omfattende diagnose/undersøgelse af GD's uddannelsesbehov, på grundlag af hvilken der vil blive udarbejdet en detaljeret uddannelsesplan, men ikke mindre end den, der er angivet i IOK, og derefter GD's deltagelse i specialuddannelser, workshops, tilsyn og coaching. De gennemførte tematiske blokke vil bl.a. omfatte uddannelse af ledere et lokalt familie- og plejesystem anvendelsen af loven; kompetencer for personer, der arbejder direkte med børn og familier for voivodes kontrolmyndigheder tjenester, der samarbejder og danner SWRiPZ. Aktiviteterne vil også omfatte uddannelse i anvendelsesområdet for den planlagte ændring af SWRiPZ-loven samt andre lovbestemmelser vedrørende SWRiPZ-loven. Det er SWRiPZ. På grund af det brede tematiske anvendelsesområde og det særlige ved det arbejde, der udføres af de enkelte GD-repræsentanter, vil uddannelsen blive gennemført i stationær og udgående tilstand som endags-/flerdagsuddannelseskurser eller længere uddannelsescyklusser. Uddannelsen vil finde sted i forskellige former: workshops, præsentationer, seminarer — ved hjælp af aktive metoder som casestudie, brainstorming, drama. Arrangøren vil levere kvalificeret coaching personale, passende undervisningsmaterialer og organisatorisk og administrativ baggrund. Som en del af projektet er fire opgaver planlagt, opdelt efter voivodskab, der gør det muligt at nå det forudsatte mål.Projektet vil omfatte mindst 2202 personer — repræsentanter for JST og SWRiPZ personale, hvoraf mindst 95 %, dvs. 2092 mennesker vil øge deres kompetencer. (Danish)
13 August 2022
0 references
Proiectul este un răspuns la nevoile de participare la formare și la alte forme de sprijin substanțial pentru persoanele care desfășoară activități în domeniul SWRiPZ, care, din cauza numeroaselor bariere, au o oportunitate dificilă de a participa la acestea pe cont propriu. Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți competența profesională a SWRiPZ din macroregiunea sudică (și anume Silezia, Małopolska, Dolnośląskie, Opolskie). Rezultatele preconizate vor fi obținute prin: realizarea unui diagnostic/studiu cuprinzător al nevoilor de formare a DG, pe baza căruia se va elabora un plan de formare detaliat, dar nu mai puțin decât cel specificat în IOK, și apoi participarea DG la cursuri de formare specializate, ateliere de lucru, supraveghere și coaching. Blocurile tematice puse în aplicare vor include, printre altele, formarea personalului de conducere; un sistem local de sprijin familial și de îngrijire; aplicarea legii; competențele persoanelor care lucrează direct cu copiii și familiile; pentru autoritățile de control ale voievodului; servicii care cooperează și formează SWRiPZ. Activitățile vor include, de asemenea, formare în domeniul de aplicare al modificării planificate a Legii SWRiPZ, precum și a altor reglementări legale privind Legea privind SWRiPZ. SWRiPZ. Având în vedere sfera tematică largă și specificitatea activității reprezentanților individuali ai DG, formarea se va desfășura într-un mod staționar și extern, sub formă de cursuri de formare de o zi/multizi sau cicluri de formare mai lungi. Formarea se va desfășura sub diferite forme: ateliere, prezentări, seminarii – folosind metode active, cum ar fi studiu de caz, brainstorming, dramă. Organizatorul va oferi personal calificat de coaching, materiale didactice adecvate și fundal organizațional și administrativ. În cadrul proiectului sunt planificate patru sarcini, defalcate pe voievodat, permițând realizarea obiectivului asumat.Proiectul va implica un minim de 2202 persoane – reprezentanți ai personalului JST și SWRiPZ, dintre care minimum 95 %, adică. 2092 de persoane își vor spori competențele. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Projektet är ett svar på behovet av deltagande i utbildning och andra former av materiellt stöd till personer som bedriver verksamhet inom SWRiPZ, som på grund av många hinder har svårt att delta i dem på egen hand. Huvudsyftet med projektet är att förbättra SWRiPZ:s yrkeskompetens från den södra makroregionen (dvs. Schlesien, Małopolska, Dolnośląskie, Opolskie). De förväntade resultaten kommer att uppnås genom att genomföra en omfattande diagnos/studie av utbildningsbehov hos GD, på grundval av vilken en detaljerad utbildningsplan kommer att utarbetas, men inte mindre än den som anges i IOK, och därefter deltagande av GD i specialutbildningar, workshops, handledning och coaching. De tematiska block som genomförs kommer bland annat att omfatta utbildning för chefer. ett lokalt system för familje- och omsorgsstöd. tillämpningen av lagen, kompetenser för personer som arbetar direkt med barn och familjer. för voivodes kontrollmyndigheter. tjänster som samarbetar och bildar SWRiPZ. Verksamheten kommer också att omfatta utbildning inom ramen för den planerade ändringen av SWRiPZ-lagen samt andra rättsliga bestämmelser om lagen om SWRiPZ. Det här är SWRiPZ. På grund av den breda tematiska räckvidden och särdragen hos enskilda företrädare för GD kommer utbildningen att genomföras på ett stationärt och utgående sätt, som endags-/flerdagsutbildning eller längre utbildningscykler. Utbildningen kommer att äga rum i olika former: workshops, presentationer, seminarier – med aktiva metoder som fallstudie, brainstorming, drama. Arrangören kommer att tillhandahålla kvalificerad coachning personal, lämpligt undervisningsmaterial och organisatorisk och administrativ bakgrund. Som en del av projektet planeras fyra uppgifter, uppdelade efter vovodeship, vilket gör det möjligt att uppnå det antagna målet.Projektet kommer att omfatta minst 2202 personer – företrädare för JST och SWRiPZ personal, varav minst 95 %, dvs. 2092 personer kommer att öka sin kompetens. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE
0 references
WOJ.: OPOLSKIE
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.08.00-00-0031/19
0 references