Friendly OPS Serock (Q91332)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91332 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Friendly OPS Serock |
Project Q91332 in Poland |
Statements
225,072.9 zloty
0 references
267,053.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2019
0 references
28 February 2021
0 references
MIASTO I GMINA SEROCK - OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SEROCKU
0 references
Głównym celem projektu jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych w OPS w Serocku poprzez rozdzielenie zadań administracyjnych OPS w Serocku od pracysocjalnej i usług oraz optymalizacja wykorzystania potencjału pracowników socjalnych OPS w okresie od 01.09.2019r. do 28.02.2021r. służące poprawiejakości obsługi klientów OPS w Serocku.Grupa docelowa:- OPS w Serocku i jego wszyscy pracownicy, tj. 20 os.;Główne wskaźniki do osiągnięcia:-Liczba jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, w których w wyniku wsparcia EFS nastąpiło oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych - 1-Liczba jednostek organizacyjnych pomocy społecznej objętych wsparciem w celu zmiany systemu organizacyjnego - 1-Liczba jednostek organizacyjnychpomocy społecznej przystosowanych do realizacji funkcji związanych z oddzieleniem pracy socjalnej odczynności administracyjnej, w ramach projektu - 1-Liczba pracowników OPS w Serockuobjętych wsparciem w ramach projektu - 20- Liczba szkoleń przeprowadzonych dla pracowników OPS w Serocku w ramach projektu 8Zadania:1.Przygotowanie OPS w Serocku do wprowadzenia zmiany organizacyjnej2.Wsparcie kompetencji pracowników OPS w Serocku3. Realizacja zadań OPS w Serocku wg nowego modelu funkcjonowaniaProjekt realizowany będzie w ramach kwot ryczałtowych. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to implement organizational improvements in OPS in Serock by separating administrative tasks of OPS in Serock from social work and services and optimising the utilisation of the potential of OPS social workers in the period from 01.09.2019 to 28.02.2021 for improving the quality of OPS customer service in Serock. Target group:- OPS in Serock and all its employees, i.e. 20 persons;Main indicators to achieve:-Number of organizational units of social assistance in which, as a result of ESF support, the tasks related to the conduct of administrative proceedings and the provision of social services have been separated – 1-Number of organizational assistance units supported in order to change the organisational system – 1-Number of organizational units of the project of social assistance adapted to perform functions related to the separation of social work in administrative activity, within the framework of the project – 1PS-Number of staff. Implementation of OPS tasks in Serock according to the new operating modelThe project will be implemented within the framework of lump sums. (English)
15 October 2020
0.1186505139875918
0 references
L’objectif principal du projet est de mettre en œuvre des améliorations organisationnelles de l’OPS à Serock en séparant les tâches administratives d’OPS à Serock du travail social et des services, et en optimisant l’utilisation du potentiel des travailleurs sociaux OPS au cours de la période allant du 1.9.2019 au 28.2.2021 afin d’améliorer la qualité du service client OPS à Serock. 20 pers.;Les principaux indicateurs à atteindre:-Nombre d’unités organisationnelles d’assistance sociale dans lesquelles, à la suite du FSE, les tâches liées à la conduite des procédures administratives ont été séparées de l’exécution du travail social et de la prestation de services sociaux — 1-Nombre d’unités d’assistance sociale soutenues par le projet — 1-Nombre d’unités d’assistance sociale adaptées à l’exécution de fonctions liées à la séparation de l’action administrative du travail social, dans le cadre du projet — 1-Nombre d’employés OPS à Serock soutenus par le projet — 20- Nombre de formations effectuées pour les employés de l’OSP dans le cadre du projet. Mise en œuvre des tâches OPS à Serock selon le nouveau modèle d’exploitationLe projet sera réalisé dans le cadre de montants forfaitaires. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist es, organisatorische Verbesserungen im OPS in Serock zu implementieren, indem administrative Aufgaben von OPS in Serock von Sozialarbeit und Dienstleistungen getrennt und die Nutzung des Potenzials von OPS Sozialarbeitern im Zeitraum vom 1.9.2019 bis 28.2.2021 optimiert werden, um die Qualität des OPS-Kundendienstes in Serock zu verbessern. 20 pers.;Die wichtigsten Indikatoren zu erreichen:-Anzahl der Sozialhilfe-Organisationseinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Durchführung der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen getrennt wurden – 1-Anzahl der Sozialhilfeeinheiten, die zur Änderung des Organisationssystems unterstützt wurden – 1-Anzahl der Sozialhilfeeinheiten, die an die Aufgaben im Zusammenhang mit der Trennung der administrativen Maßnahmen der Sozialarbeit im Rahmen des Projekts angepasst sind – 1-Anzahl der vom Projekt unterstützten OPS-Mitarbeiter in Serock – 20- Anzahl der Schulungen für OPS-Mitarbeiter im Rahmen des Projekts. Durchführung von OPS-Aufgaben in Serock nach dem neuen BetriebsmodellDas Projekt wird im Rahmen von Pauschalbeträgen durchgeführt. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het implementeren van organisatorische verbeteringen in de OPS in Serock door administratieve taken van OPS in Serock te scheiden van maatschappelijk werk en diensten, en het optimaliseren van het gebruik van het potentieel van OPS maatschappelijk werkers in de periode van 1.9.2019 tot 28.2.2021 om de kwaliteit van de OPS-klantenservice in Serock te verbeteren. Doelgroep:- OPS in Serock en haar alle werknemers, d.w.z. 20 pers.;De belangrijkste indicatoren om te bereiken:-Aantal organisatorische eenheden voor sociale bijstand waarin als gevolg van ESF-steun de taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures werden gescheiden van de uitvoering van sociale werkzaamheden en de verlening van sociale diensten — 1-Aantal socialebijstandseenheden die worden ondersteund om het organisatiesysteem te veranderen — 1-Aantal eenheden voor sociale bijstand die zijn aangepast om functies te vervullen die verband houden met de scheiding van sociale werk administratieve actie, binnen het project — 1-Aantal OPS-werknemers in Serock dat door het project wordt ondersteund — 20- Aantal opleidingen voor OPS-werknemers in het kader van het project. Implementatie van OPS-taken in Serock volgens het nieuwe operationele modelHet project zal worden uitgevoerd als onderdeel van vaste bedragen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di implementare miglioramenti organizzativi nell'OPS di Serock separando i compiti amministrativi di OPS in Serock dal lavoro sociale e dei servizi, e ottimizzando l'uso del potenziale degli assistenti sociali OPS nel periodo dal 1.9.2019 al 28.2.2021 per migliorare la qualità del servizio clienti OPS in Serock. 20 pers.;I principali indicatori per realizzare:-Numero di unità organizzative di assistenza sociale in cui, grazie al FSE, sostengono i compiti connessi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi sono stati separati dall'esecuzione del lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali — 1-Numero di unità di assistenza sociale sostenute per modificare il sistema organizzativo — 1-Numero di unità di assistenza sociale adattate per svolgere funzioni relative alla separazione dell'azione amministrativa del lavoro sociale, nell'ambito del progetto — 1-Numero di dipendenti OPS a Serock sostenuto dal progetto — 20- Numero di formazioni effettuate per i dipendenti OPS nell'ambito del progetto. Implementazione dei compiti OPS a Serock secondo il nuovo modello operativoIl progetto sarà realizzato nell'ambito di somme forfettarie. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es implementar mejoras organizativas en el OPS en Serock separando las tareas administrativas de OPS en Serock del trabajo y los servicios sociales, y optimizando el uso del potencial de los trabajadores sociales de OPS en el período comprendido entre el 1.9.2019 y el 28.2.2021 para mejorar la calidad del servicio al cliente de OPS en Serock. 20 pers.;Los principales indicadores para lograr:-Número de unidades organizativas de asistencia social en las que, como resultado del apoyo del FSE, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se separaron del desempeño del trabajo social y la prestación de servicios sociales — 1-Número de unidades de asistencia social apoyadas para cambiar el sistema organizacional — 1-Número de unidades de asistencia social adaptadas para desempeñar funciones relacionadas con la separación de la acción administrativa del trabajo social, dentro del proyecto — 1-Número de empleados de OPS en Serock apoyados por el proyecto — 20-Número de capacitaciones realizadas para empleados de OPS en el marco del proyecto. Implementación de tareas OPS en Serock según el nuevo modelo operativoEl proyecto se llevará a cabo como parte de sumas globales. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at gennemføre organisatoriske forbedringer i OPS i Serock ved at adskille OPS' administrative opgaver i Serock fra socialt arbejde og tjenester og optimere udnyttelsen af potentialet for OPS-socialarbejdere i perioden fra 1.9.2019 til 28.2.2021 for at forbedre kvaliteten af OPS kundeservice i Serock. Target Group:- OPS i Serock og dets alle medarbejdere, dvs. 20 pers.;De vigtigste indikatorer til opnåelse af:-Antal organisatoriske enheder for social bistand, hvor opgaverne i forbindelse med gennemførelsen af administrative procedurer som følge af ESF-støtte blev adskilt fra udførelsen af det sociale arbejde og leveringen af sociale tjenesteydelser — 1-Antal sociale bistandsenheder, der blev støttet med henblik på at ændre det organisatoriske system — 1-Antal sociale bistandsenheder, der er tilpasset til at udføre funktioner i forbindelse med adskillelsen af den administrative indsats for socialt arbejde, inden for projektet — 1-Antal OPS-medarbejdere i Serock støttet af projektet — 20- Antal uddannelsesforløb for OPS-medarbejdere inden for rammerne af projektet. Implementering af OPS-opgaver i Serock i henhold til den nye driftsmodelProjektet vil blive gennemført som en del af faste beløb. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο OPS στη Serock, διαχωρίζοντας τα διοικητικά καθήκοντα της OPS στη Serock από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες, και βελτιστοποιώντας τη χρήση των δυνατοτήτων των κοινωνικών λειτουργών της OPS κατά την περίοδο από 1.9.2019 έως 28.2.2021 για τη βελτίωση της ποιότητας της εξυπηρέτησης πελατών της OPS στη Serock. 20 άτομα·Οι κύριοι δείκτες για την επίτευξη:-Αριθμός οργανικών μονάδων κοινωνικής βοήθειας στις οποίες, ως αποτέλεσμα της στήριξης του ΕΚΤ, τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών διαχωρίστηκαν από την εκτέλεση της κοινωνικής εργασίας και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών — 1-Αριθμός μονάδων κοινωνικής πρόνοιας που έλαβαν στήριξη για την αλλαγή του οργανωτικού συστήματος — 1-Αριθμός μονάδων κοινωνικής πρόνοιας προσαρμοσμένες για την εκτέλεση καθηκόντων που σχετίζονται με τον διαχωρισμό της διοικητικής δράσης κοινωνικής εργασίας, στο πλαίσιο του έργου — 1-Αριθμός εργαζομένων OPS στο Serock που υποστηρίζεται από το έργο — 20- Αριθμός επιμορφώσεων που πραγματοποιήθηκαν για τους υπαλλήλους της OPS στο πλαίσιο του έργου. Εκτέλεση των καθηκόντων OPS στη Serock σύμφωνα με το νέο μοντέλο λειτουργίαςΤο έργο θα εκτελεστεί στο πλαίσιο κατ’ αποκοπή ποσών. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je provedba organizacijskih poboljšanja OPS-a u Serocku odvajanjem administrativnih zadataka OPS-a u Serocku od socijalnog rada i usluga te optimizacijom korištenja potencijala socijalnih radnika OPS-a u razdoblju od 1.9.2019. do 28.2.2021. kako bi se poboljšala kvaliteta usluge OPS-a za korisnike u Serocku. Ciljana grupa:- OPS u Serocku i njegovi svi zaposlenici, tj. 20 pers.;Glavni pokazatelji koje je potrebno postići: – Broj organizacijskih jedinica socijalne pomoći u kojima su kao rezultat potpore ESF-a zadaće povezane s vođenjem upravnih postupaka odvojene od obavljanja socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga – 1-broj jedinica socijalne pomoći podržanih radi promjene organizacijskog sustava – 1-Broj jedinica socijalne pomoći prilagođenih za obavljanje funkcija povezanih s razdvajanjem administrativnih mjera socijalnog rada, u okviru projekta – 1-Broj zaposlenika OPS-a u Serocku uz potporu projekta – 20 – Broj osposobljavanja koje se provode za zaposlenike OPS-a u okviru projekta. Implementacija OPS zadataka u Serocku prema novom operativnom modeluProjekt će se provoditi kao dio jednokratnih iznosa. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a implementa îmbunătățiri organizaționale în cadrul OPS în Serock prin separarea sarcinilor administrative ale OPS în Serock de asistența socială și serviciile și optimizarea utilizării potențialului lucrătorilor sociali din cadrul OPS în perioada 1.9.2019-28.2.2021 pentru îmbunătățirea calității serviciului pentru clienți OPS în Serock. Grup țintă:- OPS în Serock și toți angajații săi, adică. 20 pers.;Principalii indicatori de realizare:-Numărul de unități organizaționale de asistență socială în care, ca urmare a sprijinului FSE, sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative au fost separate de desfășurarea activității de asistență socială și de prestarea de servicii sociale – 1-Număr de unități de asistență socială sprijinite în vederea schimbării sistemului organizațional – 1-Număr de unități de asistență socială adaptate pentru îndeplinirea funcțiilor legate de separarea acțiunii administrative a muncii sociale, în cadrul proiectului – 1-Număr de angajați OPS în Serock susținuți de proiect – 20- Număr de cursuri de formare pentru angajații OPS în cadrul proiectului. Implementarea sarcinilor OPS în Serock conform noului model de operareProiectul va fi realizat ca parte a sumelor forfetare. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je realizácia organizačných vylepšení OPS v Serocke oddelením administratívnych úloh OPS v Serocku od sociálnej práce a služieb a optimalizáciou využitia potenciálu sociálnych pracovníkov OPS v období od 1.9.2019 do 28.2.2021 na zlepšenie kvality zákazníckeho servisu OPS v Serocku. 20 pers.;Hlavné ukazovatele na dosiahnutie: – Počet organizačných jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých sa v dôsledku podpory z ESF úlohy súvisiace s vedením správnych konaní oddelili od výkonu sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb – 1-počet podporovaných jednotiek sociálnej pomoci s cieľom zmeniť organizačný systém – 1-počet jednotiek sociálnej pomoci prispôsobených na vykonávanie funkcií súvisiacich s oddelením administratívnej činnosti sociálnej práce v rámci projektu – 1 počet zamestnancov OPS v Serocku podporovaných projektom – 20 – počet školení pre zamestnancov OPS v rámci projektu. Realizácia úloh OPS v Serocku podľa nového prevádzkového modeluProjekt sa bude realizovať ako súčasť jednorazových platieb. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jimplimenta t-titjib organizzattiv fl-OPS f’Serock billi jissepara l-kompiti amministrattivi tal-OPS f’Serock mill-ħidma u s-servizzi soċjali, u jottimizza l-użu tal-potenzjal tal-ħaddiema soċjali tal-OPS fil-perjodu mill-1.9.2019 sat-28.2.2021 biex itejjeb il-kwalità tas-servizz għall-klijenti tal-OPS f’Serock. Target Group:- OPS f’Serock u l-impjegati kollha tiegħu, jiġifieri 20 pers.;L-indikaturi ewlenin biex jinkisbu:-Numru ta’ unitajiet organizzattivi ta’ assistenza soċjali li fihom, bħala riżultat tal-appoġġ tal-FSE, il-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi kienu separati mill-prestazzjoni tal-ħidma soċjali u l-provvista ta’ servizzi soċjali — 1-Numru ta’ unitajiet ta’ assistenza soċjali appoġġati sabiex tinbidel is-sistema organizzattiva — 1-Numru ta’ unitajiet ta’ assistenza soċjali adattati biex iwettqu funzjonijiet relatati mas-separazzjoni tal-azzjoni amministrattiva tax-xogħol soċjali, fi ħdan il-proġett — 1-Numru ta’ impjegati tal-OPS f’Serock appoġġati mill-proġett — 20- Għadd ta’ taħriġ imwettaq għall-impjegati tal-OPS fil-qafas tal-proġett. L-implimentazzjoni tal-kompiti tal-OPS f’Serock skont il-mudell operattiv il-ġdid Il-proġett se jitwettaq bħala parti minn somom f’daqqa. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é implementar melhorias organizacionais na OPS na Serock, separando as tarefas administrativas da OPS na Serock do trabalho e serviços sociais e otimizando a utilização do potencial dos assistentes sociais da OPS no período de 01.09.2019 a 28.02.2021 para melhorar a qualidade do serviço ao cliente da OPS na Serock. Grupo-alvo:- OPS na Serock e todos os seus colaboradores, ou seja, 20 pessoas;Principais indicadores a atingir:-Número de unidades organizacionais de assistência social em que, em resultado do apoio do FSE, foram separadas as tarefas relacionadas com a condução dos procedimentos administrativos e a prestação de serviços sociais – 1-Número de unidades organizacionais de assistência apoiadas com vista à alteração do sistema organizacional – 1-Número de unidades organizacionais do projeto de assistência social adaptadas para desempenhar funções relacionadas com a separação do trabalho social na atividade administrativa, no âmbito do projeto – 1PS-Número de pessoal. Execução das tarefas de alimentação elétrica em terra em Serock de acordo com o novo modelo de funcionamentoO projeto será executado no âmbito de montantes fixos. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on toteuttaa Serockin OPS:n organisaatioparannuksia erottamalla Serockin OPS:n hallinnolliset tehtävät sosiaalityöstä ja palveluista sekä optimoimalla OPS-sosiaalityöntekijöiden potentiaalin hyödyntäminen 1.9.2019–28.2.2021 Serockin asiakaspalvelun laadun parantamiseksi. 20 hlöä;Tärkeimmät indikaattorit:-Sosiaaliavun organisaatioyksiköiden määrä, joissa ESR:n avulla tuetaan hallinnollisten menettelyjen hoitamiseen liittyviä tehtäviä, erotettiin sosiaalityön suorittamisesta ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta – 1-Sosiaaliapuyksiköiden lukumäärä organisaatiojärjestelmän muuttamiseksi – 1-Sosiaaliapuyksiköiden lukumäärä, joka on mukautettu sosiaalityön hallinnollisten toimien eriyttämiseen liittyvien tehtävien suorittamiseen, hankkeen yhteydessä – hankkeen tukemana Serockissa olevien OPS:n työntekijöiden lukumäärä – 20 – OPS:n työntekijöille hankkeen puitteissa suoritettujen koulutusten määrä. OPS-tehtävien toteuttaminen Serockissa uuden toimintamallin mukaisestiProjekti toteutetaan osana kertakorvauksia. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izvajanje organizacijskih izboljšav OPS v Serocku z ločevanjem administrativnih nalog OPS v Serocku od socialnega dela in storitev ter optimizacijo izkoriščanja potenciala OPS socialnih delavcev v obdobju od 1.9.2019 do 28.2.2021 za izboljšanje kakovosti OPS storitev za stranke v Serocku. 20 pers.;Glavni kazalniki za doseganje:-Število organizacijskih enot socialne pomoči, v katerih so bile zaradi podpore ESS naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, ločene od izvajanja socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev – 1-število enot socialne pomoči, podprtih za spremembo organizacijskega sistema – 1-število enot socialne pomoči, prilagojenih za opravljanje nalog, povezanih z ločitvijo upravnega dela socialnega dela, v okviru projekta – 1-število zaposlenih OPS v Serocku, ki jih podpira projekt – 20- Število izobraževanj za zaposlene v OPS v okviru projekta. Izvajanje nalog OPS v Serocku po novem operativnem modeluProjekt se bo izvajal v okviru pavšalnih zneskov. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je implementovat organizační zlepšení OPS v Serocku oddělením administrativních úkolů OPS v Serocku od sociální práce a služeb a optimalizovat využití potenciálu OPS sociálních pracovníků v období od 1.9.2019 do 28.2.2021 ke zlepšení kvality zákaznického servisu OPS v Serocku. 20 os.;Hlavní ukazatele k dosažení:-Počet organizačních jednotek sociální pomoci, v nichž v důsledku podpory ESF byly úkoly spojené s vedením správních řízení odděleny od výkonu sociální práce a poskytování sociálních služeb – 1-Počet podporovaných jednotek sociální pomoci za účelem změny organizačního systému – 1-Počet jednotek sociální pomoci přizpůsobených k výkonu funkcí souvisejících s oddělením administrativní činnosti sociální práce v rámci projektu – 1-Počet zaměstnanců OPS v Serocku podporovaného projektem – 20- Počet školení pro zaměstnance OPS v rámci projektu. Realizace úkolů OPS v Serocku podle nového provozního modeluProjekt bude realizován jako součást jednorázových částek. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – įgyvendinti Serock OPS organizacinius patobulinimus, atskiriant administracines OPS Serock užduotis nuo socialinio darbo ir paslaugų bei optimizuojant OPS socialinių darbuotojų potencialo panaudojimą laikotarpiu nuo 1.9,2019 m. rugsėjo 1 d. iki 28.2,2021 m. vasario 28 d., siekiant pagerinti OPS klientų aptarnavimo kokybę Serock. 20 asm.;Pagrindiniai rodikliai pasiekti:-Socialinės paramos organizacinių vienetų, kuriuose dėl ESF paramos užduotys, susijusios su administracinių procedūrų atlikimu, buvo atskirtos nuo socialinio darbo atlikimo ir socialinių paslaugų teikimo, skaičius – 1- Socialinės paramos skyrių, remiamų siekiant pakeisti organizacinę sistemą, skaičius – 1- Socialinės paramos vienetų, pritaikytų funkcijoms, susijusioms su socialinio darbo administracinių veiksmų atskyrimu, atlikti, skaičius projekte – 1- projektas remiamų OPS darbuotojų skaičius – 20- Projekto metu OPS darbuotojams surengtų mokymų skaičius. „Serock“ OPS užduočių įgyvendinimas pagal naująjį veiklos modelįProjektas bus vykdomas kaip vienkartinių išmokų dalis. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir ieviest organizatoriskus uzlabojumus OPS Serokā, nodalot OPS Serock administratīvos uzdevumus no sociālā darba un pakalpojumiem un optimizējot OPS sociālo darbinieku potenciāla izmantošanu laikposmā no 1.9.2019. līdz 28.2.2021., lai uzlabotu OPS klientu apkalpošanas kvalitāti Serokā. 20 pers.;Galvenie rādītāji, kas jāsasniedz:-Sociālās palīdzības organizatorisko vienību skaits, kurās ESF atbalsta rezultātā ar administratīvā procesa veikšanu saistītie uzdevumi tika nošķirti no sociālā darba veikšanas un sociālo pakalpojumu sniegšanas — 1- Atbalstīto sociālās palīdzības vienību skaits, lai mainītu organizatorisko sistēmu — 1- Sociālās palīdzības vienību skaits, kas pielāgotas, lai veiktu funkcijas, kas saistītas ar sociālā darba administratīvās darbības nodalīšanu, projekta ietvaros — 1-projekta atbalstīto OPS darbinieku skaits Serokā — 20- OPS darbinieku skaits projekta ietvaros. OPS uzdevumu īstenošana Serokā saskaņā ar jauno darbības modeliProjekts tiks īstenots kā daļa no vienreizējiem maksājumiem. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се реализират организационни подобрения в OPS в Serock чрез отделяне на административните задачи на OPS в Serock от социалната работа и услуги и оптимизиране на използването на потенциала на социалните работници на OPS в периода от 1.9.2019 г. до 28.2.2021 г. за подобряване на качеството на обслужването на клиентите на OPS в Serock. Target Group:- OPS в Serock и всички нейни служители, т.е. Основни показатели за постигане: — Брой на организационните звена за социално подпомагане, в които в резултат на подкрепата на ЕСФ задачите, свързани с провеждането на административни производства, са отделени от изпълнението на социалната работа и предоставянето на социални услуги — 1-Брой подпомагани звена за социално подпомагане с цел промяна на организационната система — 1-брой звена за социално подпомагане, пригодени да изпълняват функции, свързани с разделянето на социалната работа, в рамките на проекта — 1-брой служители на OPS в Серок, подпомагани по проекта — 20 Брой обучения, проведени за служители на OPS в рамките на проекта. Изпълнение на задачите на OPS в Серок според новия оперативен моделПроектът ще се изпълнява като част от еднократни суми. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a Serock-i OPS szervezeti fejlesztése a Serock-i OPS adminisztratív feladatainak a szociális munkától és szolgáltatásoktól való elkülönítésével, valamint az OPS szociális munkások potenciáljának optimalizálásával az 1.9.2019. szeptember 1-jétől 28.2.2021. február 28-ig tartó időszakban az OPS ügyfélszolgálat minőségének javítása érdekében Serockban. 20 pers.;A fő mutatók elérése érdekében:-A szociális segélyszervezeti egységek száma, amelyeknél az ESZA-támogatás eredményeként a közigazgatási eljárások lefolytatásához kapcsolódó feladatokat elválasztották a szociális munka végzésétől és a szociális szolgáltatások nyújtásától – 1-A szervezeti rendszer megváltoztatásához támogatott szociális segítségnyújtási egységek száma – 1-A szociális segítségnyújtási egységek száma, amelyek a projekten belül a szociális munka adminisztratív tevékenységéhez kapcsolódó feladatok ellátásához igazodtak – 1-Az OPS-alkalmazottak létszáma Serockban, a projekt keretében – 20 Az OPS-alkalmazottak száma a projekt keretében. Az OPS feladatok végrehajtása Serockban az új működési modell szerintA projekt egyösszegű kifizetések részeként valósul meg. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhsuithe eagrúcháin a chur i bhfeidhm sa OPS i Serock trí chúraimí riaracháin OPS i Serock a scaradh ó obair shóisialta agus seirbhísí sóisialta, agus úsáid acmhainneacht oibrithe sóisialta OPS a bharrfheabhsú sa tréimhse ó 1.9.2019 go 28.2.2021 chun cáilíocht sheirbhís do chustaiméirí OPS a fheabhsú i Serock. Spriocghrúpa:- OPS in Serock agus a chuid fostaithe go léir, i.e. 20 pers.;Na príomhtháscairí le baint amach:-Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta ina ndearnadh, mar thoradh ar thacaíocht CSE, na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a dhéanamh a dheighilt ó obair shóisialta agus soláthar seirbhísí sóisialta — 1-Uimhir na n-aonad cúnaimh shóisialta a dtugtar tacaíocht dóibh d’fhonn an córas eagrúcháin a athrú — 1-Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta a cuireadh in oiriúint chun feidhmeanna a bhaineann le gníomhaíocht riaracháin oibre sóisialta a dheighilt, laistigh den tionscadal — 1-Uimhir na bhfostaithe OPS in Serock arna dtacú ag an tionscadal — 20-líon na n-oiliúint a rinneadh d’fhostaithe OPS faoi chuimsiú an tionscadail. Cur i bhfeidhm tascanna OPS i Serock de réir na samhla oibriúcháin nuaDéanfar an tionscadal mar chuid de chnapshuimeanna. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att genomföra organisatoriska förbättringar i OPS i Serock genom att separera administrativa uppgifter för OPS i Serock från socialt arbete och tjänster, och optimera användningen av potentialen hos OPS socialarbetare under perioden 1.9.2019–28.2.2021 för att förbättra kvaliteten på OPS kundservice i Serock. Target Group:- OPS i Serock och dess alla anställda, dvs. 20 pers.;De viktigaste indikatorerna för att uppnå:- Antal organisatoriska enheter för socialt bistånd, där ESF:s stöd till de uppgifter som har samband med genomförandet av administrativa förfaranden skiljdes från utförandet av socialt arbete och tillhandahållandet av sociala tjänster – 1-Antal enheter för socialt bistånd som fick stöd för att ändra det organisatoriska systemet – 1-Antal enheter för socialt bistånd som är anpassade för att utföra uppgifter i samband med separation av socialt arbete, inom projektet – 1-antal OPS-anställda i Serock som stöds av projektet – 20- Antal utbildningar som utförts för OPS-anställda inom ramen för projektet. Genomförande av OPS-uppgifter i Serock enligt den nya verksamhetsmodellenProjektet kommer att genomföras som en del av klumpsummor. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on rakendada Serocki OPS-i organisatsioonilisi täiustusi, eraldades Serockis asuva OPSi haldusülesanded sotsiaaltööst ja teenustest ning optimeerides OPS-i sotsiaaltöötajate potentsiaali kasutamist ajavahemikul 1.9.2019 kuni 28.2.2021, et parandada OPS-i klienditeeninduse kvaliteeti Serockis. 20 pers.;Põhinäitajaid saavutada:-Sotsiaalabi organisatsiooniüksuste arv, kus ESFi toetuse tulemusena eraldati haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltöö tegemisest ja sotsiaalteenuste osutamisest – 1-arv sotsiaalabi üksusi, mida toetatakse organisatsioonisüsteemi muutmiseks – 1-arv sotsiaalabi üksusi, mis on kohandatud täitma sotsiaaltöö haldustegevuse lahususega seotud ülesandeid, projekti raames – 1-OPSi töötajate arv projektiga toetatud Serockis – 20- projekti raames OPSi töötajatele korraldatud koolituste arv. OPS ülesannete täitmine Serockis vastavalt uuele tegevusmudelileProjekt viiakse ellu ühekordsete maksete osana. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: legionowski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0272/18
0 references