Gops Wisznia Little – a new opening (Q91278)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91278 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Gops Wisznia Little – a new opening |
Project Q91278 in Poland |
Statements
346,228.56 zloty
0 references
410,807.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2018
0 references
29 February 2020
0 references
GMINA WISZNIA MAŁA/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W WISZNI MAŁEJ
0 references
Celem głównym projektu jest podniesienie efektywności i skuteczności pomocy społecznej w gminie Wisznia Mała poprzez określenie funkcji GOPS jako koordynatora i organizatora systemu wsparcia społecznego oraz wdrożenie zmian organizacyjnych w Ośrodku dzięki rozdzieleniu zadań administracyjnych ośrodka od pracy socjalnej i usług socjalnych w okresie od 01.09.2018r. do 29.02.2020r. Cel wynika z analizy potrzeb i problemów GOPS i jego prac. socjalnych oraz lokalnych potrzeb i problemów społecznych. W odpowiedzi na nie zaplanowano wdrożenie modelu realizacji usług o określonym standardzie w gminie (zgodnie z wymaganiami zał.13 oraz 14 Regulaminu Konkursu), ze szczególnym uwzględnieniem pracy socjalnej, z uwzględnieniem zmian struktury organizacyjnej (rozdzielenie pracy socjalnej i postępowań administracyjnych) w odpowiedzi na konieczność modyfikacji działań na rzecz os. objętych wsparciem GOPS z powodu bezrobocia i dopasowania do standardu. Zaplanowano zmianę struktury organizacyjnej tj. wyodrębnienie 4 obligatoryjnych zespołów i stanowisk pracowników socjalnych, zatrudnienie 2 nowych prac. socjalnego i asystenta rodziny wraz z doposażeniem ich stanowisk pracy oraz wynagrodzeniem.Reorganizacja obejmie wszystkich pracowników socjalnych GOPS i całą jednostkę. Projekt spełnia warunki i standardy udzielania wsparcia wymienione w Regulaminie Konkursu. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the effectiveness and effectiveness of social assistance in the municipality of Wisznia Mała by defining the functions of GOPS as coordinator and organiser of the social support system and implementing organizational changes in the Centre by separating administrative tasks of the centre from social work and social services between 01.09.2018 and 29.02.2020. The objective follows from the analysis of the needs and problems of GOPS and its work. social and local social needs and problems. In response to them, it was planned to implement a model for the provision of services of a specific standard in the commune (according to the requirements of Annex 13 and 14 of the Competition Rules), with particular emphasis on social work, taking into account changes in the organisational structure (separation of social work and administrative procedures) in response to the need to modify the activities in favour of people supported by GOPS due to unemployment and matching to the standard. A change of organizational structure is planned, i.e. separation of 4 compulsory teams and social workers’ posts, employment of 2 new social work and family assistant, along with retrofitting of their work posts and salaries.Reorganisation will cover all social workers GOPS and the whole unit. The project meets the conditions and standards for providing support listed in the Competition Rules. (English)
15 October 2020
0.7422559128483911
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’efficacité et l’efficacité de l’aide sociale dans la municipalité de Wisznia Mała en définissant la fonction de coordonnateur et d’organisateur du système de soutien social et en mettant en œuvre les changements organisationnels dans le Centre en séparant les tâches administratives du centre du travail social et des services sociaux au cours de la période allant du 1.9.2018 au 29.2.2020. L’objectif est basé sur l’analyse des besoins et des problèmes du GOPS et de son travail social et des besoins et problèmes sociaux locaux. En réponse à celles-ci, il était prévu de mettre en œuvre un modèle de prestation de services d’une certaine norme dans la commune (conformément aux exigences des annexes 13 et 14 des règles de concurrence), en mettant particulièrement l’accent sur le travail social, en tenant compte de l’évolution de la structure organisationnelle (séparation du travail social et des procédures administratives) en réponse à la nécessité de modifier les actions en faveur des personnes soutenues par le GOPS en raison du chômage et correspondant à la norme. Il est prévu de modifier la structure organisationnelle, c’est-à-dire la séparation de 4 équipes obligatoires et de postes de travailleurs sociaux, l’emploi de 2 nouveaux emplois sociaux et d’un assistant familial, ainsi que la modernisation de leur lieu de travail et la rémunération. Le projet répond aux conditions et aux normes de soutien énumérées dans les Règles de concurrence. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Wirksamkeit und Wirksamkeit der Sozialhilfe in der Gemeinde Wisznia Mała zu erhöhen, indem die Funktion von GOPS als Koordinator und Organisator des sozialen Unterstützungssystems definiert und organisatorische Veränderungen im Zentrum umgesetzt werden, indem administrative Aufgaben des Zentrums von Sozialarbeit und Sozialdiensten im Zeitraum vom 1.9.2018 bis 29.2.2020 getrennt werden. Das Ziel basiert auf der Analyse der Bedürfnisse und Probleme von GOPS und seiner sozialen Arbeit und lokalen sozialen Bedürfnissen und Problemen. Als Reaktion auf sie war geplant, ein Modell für die Erbringung von Dienstleistungen eines bestimmten Standards in der Gemeinde (gemäß den Anforderungen der Anhänge 13 und 14 der Wettbewerbsregeln) mit besonderem Schwerpunkt auf der sozialen Arbeit zu implementieren, wobei Änderungen der Organisationsstruktur (Trennung der Sozialarbeit und Verwaltungsverfahren) berücksichtigt werden sollten, um die Maßnahmen zugunsten der von GOPS unterstützten Personen aufgrund der Arbeitslosigkeit und der Anpassung an den Standard zu ändern. Es ist geplant, die Organisationsstruktur zu ändern, d. h. die Trennung von 4 obligatorischen Teams und Stellen von Sozialarbeitern, die Beschäftigung von zwei neuen Sozialjobs und einem Familienassistenten sowie die Umrüstung ihrer Arbeitsplätze und die Vergütung.Die Umstrukturierung wird sich auf alle Sozialarbeiter der GOPS und der gesamten Einheit erstrecken. Das Projekt erfüllt die Bedingungen und Standards für die Unterstützung, die in den Wettbewerbsregeln aufgeführt sind. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is de doeltreffendheid en doeltreffendheid van de sociale bijstand in de gemeente Wisznia Mała te vergroten door de functie van GOPS als coördinator en organisator van het sociale ondersteuningssysteem te definiëren en organisatorische veranderingen in het Centrum door de administratieve taken van het centrum te scheiden van sociaal werk en sociale diensten in de periode van 1.9.2018 tot en met 29.2.2020. De doelstelling is gebaseerd op de analyse van de behoeften en problemen van de GOPS en haar sociale werk en lokale sociale behoeften en problemen. In reactie daarop was het de bedoeling om een model voor de verlening van diensten van een bepaalde norm in de gemeente (overeenkomstig de vereisten van de bijlagen 13 en 14 van de mededingingsregels) ten uitvoer te leggen, met bijzondere nadruk op maatschappelijk werk, rekening houdend met veranderingen in de organisatiestructuur (scheiding van maatschappelijk werk en administratieve procedures) in reactie op de noodzaak om de acties ten behoeve van de door de GOPS gesteunde personen als gevolg van werkloosheid te wijzigen en aan de norm te voldoen. Het is de bedoeling de organisatiestructuur te wijzigen, d.w.z. de scheiding van vier verplichte teams en posten van maatschappelijk werkers, de tewerkstelling van twee nieuwe sociale banen en een gezinsassistent, samen met de aanpassing van hun werkplek en beloning. De reorganisatie zal alle maatschappelijk werkers van de GOPS en de hele eenheid bestrijken. Het project voldoet aan de voorwaarden en normen voor het verlenen van ondersteuning zoals vermeld in de mededingingsregels. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'efficacia e l'efficacia dell'assistenza sociale nel comune di Wisznia Mała definendo la funzione del GOPS come coordinatore e organizzatore del sistema di sostegno sociale e implementando i cambiamenti organizzativi nel Centro separando i compiti amministrativi del centro dal lavoro sociale e i servizi sociali nel periodo dal 1.9.2018 al 29.2.2020. L'obiettivo si basa sull'analisi dei bisogni e dei problemi del GOPS e del suo lavoro sociale e sui bisogni e problemi sociali locali. In risposta ad essi, si prevedeva di attuare un modello per la prestazione di servizi di una determinata norma nel comune (in conformità con i requisiti di cui agli allegati 13 e 14 del regolamento di concorrenza), con particolare attenzione al lavoro sociale, tenendo conto dei cambiamenti della struttura organizzativa (separazione del lavoro sociale e dei procedimenti amministrativi) in risposta alla necessità di modificare le azioni a beneficio delle persone sostenute dal GOPS a causa della disoccupazione e dell'adeguamento allo standard. Si prevede di modificare la struttura organizzativa, vale a dire la separazione di 4 squadre obbligatorie e posti di assistenti sociali, l'occupazione di 2 nuovi posti di lavoro sociali e un assistente familiare, nonché l'adeguamento dei loro posti di lavoro e la retribuzione.La riorganizzazione coprirà tutti gli assistenti sociali del GOPS e dell'intera unità. Il progetto soddisfa le condizioni e gli standard per fornire supporto elencati nelle Regole della Concorrenza. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la eficacia y eficacia de la asistencia social en el municipio de Wisznia Mała mediante la definición de la función de GOPS como coordinador y organizador del sistema de apoyo social y la implementación de cambios organizativos en el Centro mediante la separación de las tareas administrativas del centro de trabajo social y servicios sociales en el período comprendido entre el 1.9.2018 y el 29.2.2020. El objetivo se basa en el análisis de las necesidades y problemas de GOPS y su trabajo social y las necesidades y problemas sociales locales. En respuesta a ellos, se tenía previsto aplicar un modelo para la prestación de servicios de una determinada norma en el municipio (de conformidad con los requisitos de los anexos 13 y 14 de las Reglas de Competencia), haciendo especial hincapié en el trabajo social, teniendo en cuenta los cambios en la estructura organizativa (separación de trabajo social y procedimientos administrativos) en respuesta a la necesidad de modificar las acciones en beneficio de las personas apoyadas por el GOPS debido al desempleo y la adecuación a la norma. Está previsto cambiar la estructura organizativa, es decir, la separación de cuatro equipos y puestos obligatorios de trabajadores sociales, el empleo de 2 nuevos puestos de trabajo social y un asistente familiar, junto con la adaptación de sus lugares de trabajo y remuneración. La reorganización cubrirá a todos los trabajadores sociales de GOPS y a toda la unidad. El proyecto cumple las condiciones y normas para prestar apoyo enumerados en las Reglas de la Competencia. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge effektiviteten og effektiviteten af den sociale bistand i Wisznia Mała kommune ved at definere GOPS' funktion som koordinator og arrangør af det sociale støttesystem og gennemføre organisatoriske ændringer i centret ved at adskille centrets administrative opgaver fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden fra 1.9.2018 til 29.2.2020. Målet er baseret på en analyse af GOPS' behov og problemer og dets sociale arbejde og lokale sociale behov og problemer. Som svar herpå var det planen at indføre en model for levering af tjenesteydelser af en vis standard i kommunen (i overensstemmelse med kravene i bilag 13 og 14 i konkurrencereglerne), med særlig vægt på socialt arbejde, under hensyntagen til ændringer i den organisatoriske struktur (adskillelse af socialt arbejde og administrative procedurer) som reaktion på behovet for at ændre foranstaltningerne til fordel for de personer, der støttes af GOPS som følge af arbejdsløshed og overensstemmelse med standarden. Det er planen at ændre organisationsstrukturen, dvs. adskillelsen af 4 obligatoriske hold og stillinger som socialarbejdere, ansættelse af 2 nye sociale job og en familieassistent samt modernisering af deres arbejdspladser og aflønning.Omorganiseringen vil omfatte alle socialarbejdere i GOPS og hele enheden. Projektet opfylder de betingelser og standarder for at yde støtte, der er anført i konkurrencereglerne. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της αποτελεσματικότητας και της αποτελεσματικότητας της κοινωνικής βοήθειας στον δήμο Wisznia Mała καθορίζοντας τη λειτουργία του GOPS ως συντονιστή και οργανωτή του συστήματος κοινωνικής υποστήριξης και εφαρμόζοντας οργανωτικές αλλαγές στο Κέντρο, διαχωρίζοντας τα διοικητικά καθήκοντα του κέντρου από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο από 1.9.2018 έως 29.2.2020. Ο στόχος βασίζεται στην ανάλυση των αναγκών και των προβλημάτων του GOPS και της κοινωνικής του εργασίας και των τοπικών κοινωνικών αναγκών και προβλημάτων. Σε απάντηση αυτών, προβλεπόταν η εφαρμογή ενός μοντέλου για την παροχή υπηρεσιών ορισμένου προτύπου στον δήμο (σύμφωνα με τις απαιτήσεις των Παραρτημάτων 13 και 14 των Κανόνων Ανταγωνισμού), με ιδιαίτερη έμφαση στην κοινωνική εργασία, λαμβάνοντας υπόψη τις αλλαγές στην οργανωτική δομή (διαχωρισμός της κοινωνικής εργασίας και διοικητικές διαδικασίες) ως απάντηση στην ανάγκη τροποποίησης των δράσεων προς όφελος των ατόμων που υποστηρίζονται από την GOPS λόγω ανεργίας και αντιστοίχισης με το πρότυπο. Σχεδιάζεται η αλλαγή της οργανωτικής δομής, δηλαδή ο διαχωρισμός 4 υποχρεωτικών ομάδων και θέσεων κοινωνικών λειτουργών, η απασχόληση 2 νέων κοινωνικών θέσεων και ενός οικογενειακού βοηθού, καθώς και η μετασκευή των χώρων εργασίας τους και η αμοιβή τους.Η αναδιοργάνωση θα καλύψει όλους τους κοινωνικούς λειτουργούς του GOPS και ολόκληρης της μονάδας. Το έργο πληροί τις προϋποθέσεις και τα πρότυπα για την παροχή υποστήριξης που αναφέρονται στους Κανόνες Ανταγωνισμού. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati učinkovitost i učinkovitost socijalne pomoći u općini Wisznia Mała definiranjem funkcije GOPS-a kao koordinatora i organizatora sustava socijalne podrške te provođenjem organizacijskih promjena u Centru odvajanjem administrativnih zadataka Centra od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju od 1.9.2018. do 29.2.2020. Cilj se temelji na analizi potreba i problema GOPS-a i njegova socijalnog rada te lokalnih socijalnih potreba i problema. Kao odgovor na njih, planirano je uvođenje modela za pružanje usluga određenog standarda u općini (u skladu sa zahtjevima Priloga 13. i 14. Pravilnika o natječaju), s posebnim naglaskom na socijalni rad, uzimajući u obzir promjene u organizacijskoj strukturi (odvajanje socijalnog rada i administrativnih postupaka) kao odgovor na potrebu za izmjenom mjera u korist osoba koje GOPS podupire zbog nezaposlenosti i usklađivanja sa standardom. Planira se promjena organizacijske strukture, tj. razdvajanja 4 obvezna tima i radnih mjesta socijalnih radnika, zapošljavanja dvaju novih socijalnih poslova i obiteljskog asistenta, kao i naknadnog opremanja njihovih radnih mjesta i naknada.Reorganizacijom će biti obuhvaćeni svi socijalni radnici GOPS-a i cijela jedinica. Projekt zadovoljava uvjete i standarde za pružanje potpore navedene u Pravilima natjecanja. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a spori eficacitatea și eficacitatea asistenței sociale în municipalitatea Wisznia Mała prin definirea funcției GOPS în calitate de coordonator și organizator al sistemului de sprijin social și prin implementarea schimbărilor organizaționale în cadrul Centrului prin separarea sarcinilor administrative ale centrului de asistența socială și serviciile sociale în perioada 1.9.2018-29.2.2020. Obiectivul se bazează pe analiza nevoilor și problemelor GOPS, a asistenței sociale și a nevoilor și problemelor sociale locale. Ca răspuns la acestea, s-a planificat punerea în aplicare a unui model de prestare de servicii de un anumit standard în municipalitate (în conformitate cu cerințele din anexele 13 și 14 la normele privind concurența), cu un accent deosebit pe asistența socială, ținând seama de modificările structurii organizaționale (separarea asistenței sociale și a procedurilor administrative) ca răspuns la necesitatea de a modifica acțiunile în beneficiul persoanelor sprijinite de GOPS ca urmare a șomajului și a conformității cu standardul. Se preconizează modificarea structurii organizaționale, și anume separarea a 4 echipe obligatorii și posturi de asistenți sociali, angajarea a două noi locuri de muncă sociale și a unui asistent familial, precum și modernizarea locurilor de muncă și remunerarea acestora. Reorganizarea va acoperi toți asistenții sociali ai GOPS și întreaga unitate. Proiectul îndeplinește condițiile și standardele de acordare a sprijinului enumerate în Regulamentul Concurenței. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť účinnosť a účinnosť sociálnej pomoci v obci Wisznia Mała definovaním funkcie GOPS ako koordinátora a organizátora systému sociálnej podpory a implementáciou organizačných zmien v centre oddelením administratívnych úloh centra od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1.9.2018 do 29.2.2020. Cieľ je založený na analýze potrieb a problémov GOPS a ich sociálnej práce a miestnych sociálnych potrieb a problémov. V reakcii na ne sa plánovalo zaviesť model poskytovania služieb určitej normy v obci (v súlade s požiadavkami prílohy 13 a 14 pravidiel hospodárskej súťaže) s osobitným dôrazom na sociálnu prácu, berúc do úvahy zmeny organizačnej štruktúry (oddelenie sociálnej práce a správneho konania) v reakcii na potrebu upraviť opatrenia v prospech osôb podporovaných GOPS z dôvodu nezamestnanosti a zodpovedajúceho štandardu. Plánuje sa zmeniť organizačnú štruktúru, t. j. oddelenie 4 povinných tímov a pracovných miest sociálnych pracovníkov, zamestnanie 2 nových sociálnych pracovných miest a rodinného asistenta, ako aj dodatočné vybavenie ich pracovísk a odmeňovanie.Reorganizácia sa bude vzťahovať na všetkých sociálnych pracovníkov GOPS a celého oddelenia. Projekt spĺňa podmienky a štandardy na poskytovanie podpory uvedené v pravidlách súťaže. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-effettività u l-effettività tal-assistenza soċjali fil-muniċipalità ta’ Wisznia Mała billi jiddefinixxi l-funzjoni tal-GOPS bħala koordinatur u organizzatur tas-sistema ta’ appoġġ soċjali u jimplimenta bidliet organizzattivi fiċ-Ċentru billi jissepara l-kompiti amministrattivi taċ-ċentru mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu mill-1.9.2018 sad-29.2.2020. L-għan huwa bbażat fuq l-analiżi tal-ħtiġijiet u l-problemi tal-GOPS u l-ħidma soċjali tiegħu u l-ħtiġijiet u l-problemi soċjali lokali. Bi tweġiba għalihom, kien ippjanat li jiġi implimentat mudell għall-forniment ta’ servizzi ta’ ċertu standard fil-muniċipalità (skont ir-rekwiżiti tal-Annessi 13 u 14 tar-Regoli tal-Kompetizzjoni), b’enfasi partikolari fuq il-ħidma soċjali, filwaqt li jitqiesu l-bidliet fl-istruttura organizzattiva (is-separazzjoni tal-ħidma soċjali u l-proċedimenti amministrattivi) b’reazzjoni għall-ħtieġa li jiġu modifikati l-azzjonijiet għall-benefiċċju tal-persuni appoġġati mill-GOPS minħabba l-qgħad u t-tqabbil mal-istandard. Huwa ppjanat li tinbidel l-istruttura organizzattiva, jiġifieri s-separazzjoni ta’ 4 timijiet u karigi obbligatorji ta’ ħaddiema soċjali, l-impjieg ta’ 2 impjiegi soċjali ġodda u assistent tal-familja, flimkien mar-retrofitting tal-postijiet tax-xogħol u r-remunerazzjoni tagħhom. Ir-riorganizzazzjoni se tkopri l-ħaddiema soċjali kollha tal-GOPS u l-unità kollha. Il-proġett jissodisfa l-kundizzjonijiet u l-istandards għall-għoti ta’ appoġġ elenkati fir-Regoli tal-Kompetizzjoni. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a eficácia e a eficiência da assistência social no município de Wisznia Mała, definindo as funções do GOPS enquanto coordenador e organizador do sistema de apoio social e implementando mudanças organizacionais no Centro, separando as tarefas administrativas do centro do trabalho social e dos serviços sociais entre 1 de setembro de 2018 e 29 de fevereiro de 2020. O objetivo decorre da análise das necessidades e problemas da GOPS e do seu trabalho. necessidades e problemas sociais e locais. Em resposta, foi prevista a implementação de um modelo para a prestação de serviços de uma norma específica no município (de acordo com os requisitos dos Anexos 13 e 14 das Regras da Concorrência), com especial destaque para o trabalho social, tendo em conta as alterações na estrutura organizacional (separação do trabalho social e dos procedimentos administrativos) em resposta à necessidade de modificar as atividades a favor das pessoas apoiadas pelo GOPS devido ao desemprego e à adequação à norma. Está prevista uma alteração da estrutura organizativa, ou seja, a separação de 4 equipas obrigatórias e de lugares de assistentes sociais, a contratação de 2 novos assistentes sociais e familiares, bem como a adaptação dos seus postos de trabalho e salários. A reorganização abrangerá todos os assistentes sociais GOPS e toda a unidade. O projeto cumpre as condições e normas para a prestação de apoio enumeradas nas regras do concurso. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä sosiaaliavun vaikuttavuutta ja tehokkuutta Wisznia Małan kunnassa määrittelemällä GOPS:n tehtävä sosiaalitukijärjestelmän koordinaattorina ja järjestäjänä sekä toteuttamalla keskuksen organisaatiomuutoksia erottamalla keskuksen hallinnolliset tehtävät sosiaali- ja sosiaalipalveluista 1.9.2018–29.2.2020. Tavoite perustuu GOPS:n ja sen sosiaalityön sekä paikallisten sosiaalisten tarpeiden ja ongelmien analysointiin. Vastauksena näihin suunnitelmiin oli tarkoitus ottaa käyttöön malli tietyn standardin mukaisten palvelujen tarjoamiseksi kunnassa (kilpailusääntöjen liitteiden 13 ja 14 vaatimusten mukaisesti) kiinnittäen erityistä huomiota sosiaalityöhön ottaen huomioon organisaatiorakenteen muutokset (sosiaalityön ja hallinnollisten menettelyjen erottaminen) vastauksena tarpeeseen muuttaa GOPS:n tukemien henkilöiden hyväksi toteutettavia toimia työttömyyden ja standardin mukaisuuden vuoksi. Organisaatiorakennetta on tarkoitus muuttaa eli neljän pakollisen työryhmän ja sosiaalityöntekijöiden viran erottamista toisistaan, kahden uuden sosiaalialan työpaikan ja perheavustajan palkkaamista sekä heidän työpaikkojensa jälkiasennusta ja palkkaa. Uudelleenjärjestely kattaa kaikki GOPS:n sosiaalityöntekijät ja koko yksikön. Hanke täyttää kilpailun säännöissä luetellut tuen myöntämisedellytykset ja -vaatimukset. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati učinkovitost in učinkovitost socialne pomoči v občini Wisznia Mała z opredelitvijo funkcije GOPS kot koordinatorja in organizatorja sistema socialne podpore ter izvajanjem organizacijskih sprememb v Centru z ločevanjem upravnih nalog centra od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju od 1.9.2018 do 29.2.2020. Cilj temelji na analizi potreb in problemov GOPS in njegovega socialnega dela ter lokalnih socialnih potreb in problemov. V odgovor nanje je bila načrtovana izvedba modela za opravljanje storitev določenega standarda v občini (v skladu z zahtevami iz prilog 13 in 14 tekmovalnih pravil), s posebnim poudarkom na socialnem delu, ob upoštevanju sprememb v organizacijski strukturi (ločevanje socialnega dela in upravnih postopkov) kot odgovor na potrebo po spremembi ukrepov v korist oseb, ki prejemajo podporo GOPS, zaradi brezposelnosti in uskladitve s standardom. Načrtuje se sprememba organizacijske strukture, tj. ločitev štirih obveznih ekip in delovnih mest socialnih delavcev, zaposlovanje dveh novih socialnih služb in družinskega pomočnika, skupaj z naknadnim opremljanjem njihovih delovnih mest in plač. Reorganizacija bo zajemala vse socialne delavce GOPS in celotno enoto. Projekt izpolnjuje pogoje in standarde za zagotavljanje podpore, navedene v pravilih natečaja. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit účinnost a efektivitu sociální pomoci v obci Wisznia Mała vymezením funkce GOPS jako koordinátora a organizátora systému sociální podpory a prováděním organizačních změn v centru oddělením administrativních úkolů střediska od sociální práce a sociálních služeb v období od 1.9.2018 do 29.2.2020. Cíl je založen na analýze potřeb a problémů GOPS a její sociální práce a místních sociálních potřeb a problémů. V reakci na ně bylo plánováno zavedení modelu pro poskytování služeb určité normy v obci (v souladu s požadavky přílohy 13 a 14 pravidel hospodářské soutěže), se zvláštním důrazem na sociální práci, s přihlédnutím ke změnám v organizační struktuře (oddělení sociální práce a správní řízení) v reakci na potřebu upravit opatření ve prospěch osob podporovaných z důvodu nezaměstnanosti a souladu se standardem. Plánuje se změnit organizační strukturu, tj. oddělení 4 povinných týmů a pracovních míst sociálních pracovníků, zaměstnávání 2 nových sociálních pracovních míst a rodinného asistenta spolu s dovybavením jejich pracovišť a odměňováním.Reorganizace bude zahrnovat všechny sociální pracovníky GOPS a celé oddělení. Projekt splňuje podmínky a standardy pro poskytování podpory uvedené v Pravidlech soutěže. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – didinti socialinės paramos veiksmingumą ir efektyvumą Wisznia Mała savivaldybėje, apibrėžiant GOPS, kaip socialinės paramos sistemos koordinatoriaus ir organizatoriaus, funkciją ir įgyvendinant Centro organizacinius pokyčius, atskiriant centro administracines užduotis nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų laikotarpiu nuo 1.9,2018 m. rugsėjo 1 d. iki 29.2,2020 m. vasario 29 d. Tikslas grindžiamas GOPS poreikių ir problemų analize ir jos socialiniu darbu bei vietos socialiniais poreikiais ir problemomis. Atsakant į juos, buvo planuojama įdiegti tam tikro standarto paslaugų teikimo savivaldybėje modelį (pagal Konkurencijos taisyklių 13 ir 14 priedų reikalavimus), ypatingą dėmesį skiriant socialiniam darbui, atsižvelgiant į organizacinės struktūros pokyčius (socialinio darbo atskyrimą ir administracines procedūras), atsižvelgiant į poreikį pakeisti GOPS remiamų asmenų veiksmus dėl nedarbo ir atitikties standartui. Planuojama pakeisti organizacinę struktūrą, t. y. atskirti 4 privalomas socialinių darbuotojų grupes ir darbo vietas, 2 naujas socialines darbo vietas ir šeimos asistentą, taip pat jų darbo vietų modifikavimą ir darbo užmokestį. Reorganizacija apims visus GOPS socialinius darbuotojus ir visą padalinį. Projektas atitinka Konkurencijos taisyklėse išvardytas paramos teikimo sąlygas ir standartus. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt sociālās palīdzības efektivitāti un efektivitāti Wisznia Mała pašvaldībā, definējot GOPS kā sociālā atbalsta sistēmas koordinatora un organizatora funkciju un īstenojot organizatoriskas izmaiņas Centrā, nodalot centra administratīvos uzdevumus no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laika posmā no 1.9.2018. līdz 29.2.2020. Mērķis ir balstīts uz GOPS vajadzību un problēmu un tās sociālā darba, kā arī vietējo sociālo vajadzību un problēmu analīzi. Atbildot uz tiem, tika plānots ieviest noteikta standarta pakalpojumu sniegšanas modeli pašvaldībā (saskaņā ar Konkurences noteikumu 13. un 14.pielikuma prasībām), īpašu uzsvaru liekot uz sociālo darbu, ņemot vērā izmaiņas organizatoriskajā struktūrā (sociālā darba nodalīšana un administratīvais process), reaģējot uz nepieciešamību mainīt darbības par labu personām, kuras atbalsta no LOPS sakarā ar bezdarbu un atbilstību standartam. Plānots mainīt organizatorisko struktūru, t. i., 4 obligāto sociālo darbinieku grupu un amatu nodalīšanu, divu jaunu sociālo darbvietu un ģimenes asistenta nodarbināšanu, kā arī viņu darba vietu modernizēšanu un atalgojumu. Reorganizācija attieksies uz visiem GOPS sociālajiem darbiniekiem un visu nodaļu. Projekts atbilst Konkurences noteikumos uzskaitītajiem atbalsta sniegšanas nosacījumiem un standartiem. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е повишаване на ефективността и ефективността на социалното подпомагане в община Wisznia Mała чрез определяне на функцията на GOPS като координатор и организатор на системата за социална подкрепа и осъществяване на организационни промени в Центъра чрез отделяне на административните задачи на центъра от социалната работа и социалните услуги в периода от 1.9.2018 г. до 29.2.2020 г. Целта се основава на анализ на нуждите и проблемите на GOPS и нейната социална работа и местни социални нужди и проблеми. В отговор на тях беше планирано да се въведе модел за предоставяне на услуги от определен стандарт в общината (съгласно изискванията на приложения 13 и 14 от Правилата за конкуренцията), с особен акцент върху социалната работа, като се вземат предвид промените в организационната структура (разделяне на социалната работа и административното производство) в отговор на необходимостта от промяна на действията в полза на лицата, подпомагани от GOPS поради безработица и съответствие със стандарта. Планира се да се промени организационната структура, т.е. разделянето на 4 задължителни екипа и длъжностите на социалните работници, наемането на 2 нови социални работни места и един семеен асистент, заедно с преоборудването на техните работни места и възнаграждението.Реорганизацията ще обхване всички социални работници от GOPS и цялото звено. Проектът отговаря на условията и стандартите за предоставяне на подкрепа, посочени в Правилата на конкурса. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja Wisznia Mała településen a szociális segítségnyújtás hatékonyságának és hatékonyságának növelése azáltal, hogy meghatározza a GOPS-nak a szociális támogatási rendszer koordinátoraként és szervezőjeként betöltött szerepét, valamint szervezeti változtatásokat hajt végre a Központban azáltal, hogy elválasztja a központ adminisztratív feladatait a szociális munkától és a szociális szolgáltatásoktól az 1.9.2018. szeptember 1-jétől 29.2.2020. február 29-ig tartó időszakban. A cél a GOPS és szociális munkája szükségleteinek és problémáinak, valamint a helyi szociális szükségleteknek és problémáknak az elemzésén alapul. Erre válaszul a tervek szerint az önkormányzaton belül (a versenyszabályzat 13. és 14. mellékletében foglalt követelményeknek megfelelően) egy bizonyos színvonalú szolgáltatásnyújtási modellt kívánnak bevezetni, különös hangsúlyt fektetve a szociális munkára, figyelembe véve a szervezeti felépítés változásait (a szociális munka szétválasztása és a közigazgatási eljárások), válaszul arra, hogy módosítani kell a GOPS által támogatott személyek javára hozott intézkedéseket a munkanélküliség és a szabványnak való megfelelés miatt. A tervek szerint meg kell változtatni a szervezeti felépítést, azaz a 4 kötelező csoport és a szociális munkások álláshelyeinek szétválasztását, 2 új szociális munkahely és egy családi asszisztens foglalkoztatását, valamint munkahelyük és javadalmazásuk utólagos átalakítását. Az átszervezés a GOPS valamennyi szociális munkására és az egész egységre kiterjed. A projekt megfelel a versenyszabályzatban felsorolt támogatási feltételeknek és szabványoknak. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail éifeachtacht agus éifeachtacht an chúnaimh shóisialta i mbardas Wisznia Mała a mhéadú trí fheidhm GOPS a shainiú mar chomhordaitheoir agus eagraí an chórais tacaíochta sóisialta agus trí athruithe eagraíochtúla a chur chun feidhme sa Lárionad trí chúraimí riaracháin an lárionaid a scaradh ó obair shóisialta agus seirbhísí sóisialta sa tréimhse ón 1.9.2018 go dtí an 29.2.2020. Tá an cuspóir bunaithe ar anailís ar riachtanais agus ar fhadhbanna GOPS agus ar a chuid oibre sóisialta agus ar riachtanais agus fadhbanna sóisialta áitiúla. Mar fhreagra orthu, bhí sé beartaithe samhail a chur chun feidhme le haghaidh seirbhísí a sholáthar ar chaighdeán áirithe sa bhardas (i gcomhréir le ceanglais Iarscríbhinn 13 agus Iarscríbhinn 14 de na Rialacha Iomaíochta), agus béim ar leith á leagan ar obair shóisialta, agus athruithe ar an struchtúr eagrúcháin (deighilt oibre sóisialta agus imeachtaí riaracháin) á gcur san áireamh mar fhreagairt ar an ngá atá ann na gníomhaíochtaí a mhodhnú ar mhaithe leis na daoine a fhaigheann tacaíocht ó GOPS mar gheall ar dhífhostaíocht agus iad ag teacht leis an gcaighdeán. Tá sé beartaithe an struchtúr eagraíochtúil a athrú, i.e. ceithre fhoireann éigeantacha agus poist d’oibrithe sóisialta a scaradh, 2 phost shóisialta nua a fhostú agus cúntóir teaghlaigh, mar aon lena n-ionad oibre agus a luach saothair a iarfheistiú. Cumhdóidh an t-atheagrú oibrithe sóisialta uile GOPS agus an t-aonad ina iomláine. Comhlíonann an tionscadal na coinníollacha agus na caighdeáin a bhaineann le tacaíocht a chur ar fáil atá liostaithe sna Rialacha Iomaíochta. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka det sociala stödets effektivitet och effektivitet i kommunen Wisznia Mała genom att definiera GOPS funktion som samordnare och organisatör av det sociala stödsystemet och genomföra organisatoriska förändringar i centrumet genom att skilja centrumets administrativa uppgifter från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 1.9.2018–29.2.2020. Målet bygger på en analys av GOPS behov och problem och dess sociala arbete och lokala sociala behov och problem. Som svar på dem planerades att införa en modell för tillhandahållande av tjänster av en viss standard i kommunen (i enlighet med kraven i bilagorna 13 och 14 till konkurrensreglerna), med särskild tonvikt på socialt arbete, med beaktande av förändringar i organisationsstrukturen (separering av socialt arbete och administrativa förfaranden) som svar på behovet av att ändra åtgärderna till förmån för personer som får stöd av GOPS på grund av arbetslöshet och matchning med standarden. Det är planerat att ändra organisationsstrukturen, dvs. åtskillnad mellan fyra obligatoriska grupper och tjänster för socialarbetare, anställning av två nya sociala jobb och en familjeassistent, tillsammans med eftermontering av deras arbetsplatser och löner. Omorganisationen kommer att omfatta alla socialarbetare i GOPS och hela enheten. Projektet uppfyller de villkor och normer för tillhandahållande av stöd som anges i tävlingsreglerna. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada sotsiaalabi tõhusust ja tõhusust Wisznia Mała omavalitsuses, määrates kindlaks GOPSi rolli sotsiaaltoetuste süsteemi koordinaatori ja korraldajana ning viies keskuses ellu organisatsioonilisi muudatusi, eraldades keskuse haldusülesanded sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 1.9.2018 kuni 29.2.2020. Eesmärk põhineb GOPSi vajaduste ja probleemide analüüsil ning sotsiaaltööl ning kohalikel sotsiaalsetel vajadustel ja probleemidel. Vastuseks neile kavandati rakendada omavalitsusüksuses teatava standardiga teenuste osutamise mudelit (vastavalt konkurentsieeskirjade 13. ja 14. lisa nõuetele), pöörates erilist tähelepanu sotsiaaltööle, võttes arvesse muutusi organisatsioonilises struktuuris (sotsiaaltöö ja haldusmenetluste eraldamine), et reageerida vajadusele muuta meetmeid, mis on suunatud GOPSi toetatavatele isikutele töötuse tõttu ja normile vastaval viisil. Kavas on muuta organisatsioonilist struktuuri, st nelja kohustusliku sotsiaaltöötajate rühma ja ametikoha lahusust, kahe uue sotsiaaltöö ja pereassistendi töölevõtmist ning nende töökohtade moderniseerimist ja tasustamist. Reorganiseerimine hõlmab kõiki GOPSi ja kogu üksuse sotsiaaltöötajaid. Projekt vastab konkurentsieeskirjades loetletud toetuse andmise tingimustele ja standarditele. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: trzebnicki
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0191/17
0 references