Implementation of organizational improvements in the Social Assistance Centre in Milanówek (Q91272)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91272 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of organizational improvements in the Social Assistance Centre in Milanówek |
Project Q91272 in Poland |
Statements
328,578.22 zloty
0 references
389,865.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 May 2018
0 references
30 April 2019
0 references
GMINA MILANÓWEK/ OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W MILANÓWKU
0 references
Projekt ma na celu wdrożenie w okresie od 01.05.2018 r. - 30.04.2019r. usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej oraz usług socjalnych, co przyczyni się do poprawy obsługi osób zgłaszających się do OPS. W strukturze Ośrodka Pomocy Społecznej wyodrębnione zostaną: Stanowisko ds. pierwszego kontaktu, Zespół. ds. świadczeń przyznawanych decyzją, Zespół ds. pracy socjalnej, Zespół ds. usług pom. społ. W zespole ds. pracy socjalnej oraz ds. usług pomocy społecznej zatrudniony zostanie co najmniej po jednym prac. ze spec. I lub II stop w zawodzie pracownik socjalny. Wnioskodawca zapewnia, że wdrożenie zmian w OPS opierać się będzie na wykorzystaniu rozwiązań zawartych w "Modelu realizacji usług o określonym standardzie w gminie" oraz "Zasadach wdrażania usprawnień w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej" i zgodnie z art. 110a ustawy o pomocy społecznej. Projekt obejmuje następujące zadania: przygotowanie OPS do wprowadzania zmian w funkcjonowaniu jednostki, przygotowanie pracowników OPS do zmian w funkcjonowaniu jednostki, realizacja zadań z zakresu pomocy społecznej zgodnie z przyjętym modelem, podwyższenie kompetencji pracowników OPS w Milanówku. Główny rezultat zostanie osiągnięty poprzez reorganizację pracy z naciskiem na wykonanie pogłębionej pracy socjalnej i usług, lepsze wykorzystanie kompetencji pracowników socjalnych oraz wzmocnienie tych kompetencji poprzez szkolenia, doposażenie i wyposażenie stanowisk pracy pracowników socjalnych. Realizacja projektu w takim kształcie przyczyni się do podwyższenia jakości świadczonych usług przez OPS, który będzie pełnił rolę organizatora i koordynatora systemu wsparcia społecznego dla określonych grup docelowych, wymagających pomocy w rozwiązywaniu problemów, których nie mogą pokonać wykorz. własne zasoby i uprawnienia, z poszanowaniem ich godności i podmiotowości. (Polish)
0 references
The aim of the project is to implement, between 01.05.2018 and 30.04.2019, organisational improvements consisting of decoupling administrative work from social work and social services, which will improve the service of persons applying for the OPS. Within the structure of the Social Assistance Centre, the following will be distinguished: First Contact Position, Decision Benefits Group, Social Labour Group, Pom. Services Group. The Social Labour and Social Assistance Services Team will employ at least one work with a specialist. I or II stop in the profession of a social worker. The applicant shall ensure that the implementation of the changes to the OPS will be based on the use of the solutions contained in the “Model for the implementation of services of defined standard in the commune” and “Rules for implementing improvements in social assistance units” and in accordance with Article 110a of the Social Assistance Act. The project shall include the following tasks: preparation of OPS to introduce changes in the functioning of the unit, preparation of OPS staff for changes in the functioning of the unit, fulfilment of tasks in the field of social assistance in accordance with the adopted model, increased competence of OPS employees in Milanówek. The main result will be achieved by reorganising work with an emphasis on the implementation of in-depth social work and services, making better use of the competences of social workers and strengthening these competences through training, retrofitting and equipping social workers’ jobs. The implementation of the project in this form will contribute to improving the quality of services provided by the OPS, which will act as organiser and coordinator of the social support system for specific target groups, requiring assistance in solving problems that cannot be overcome by their own resources and powers, respecting their dignity and subjectivity. (English)
15 October 2020
0.4478736010023988
0 references
Le projet vise à mettre en œuvre au cours de la période allant du 01.05.2018-30.04.2019 des améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux, ce qui contribuera à améliorer le service des personnes qui postulent à l’OPS. Dans la structure du Centre de protection sociale, les éléments suivants seront identifiés: Première personne-ressource, Groupe des avantages de la décision, Équipe de travail social, Équipe des services sociaux. L’équipe de travail social et de protection sociale emploiera au moins un travail du spécialiste. I ou II s’arrêtent dans la profession de travailleur social. Le demandeur veille à ce que la mise en œuvre des modifications apportées à l’OPS repose sur l’utilisation des solutions contenues dans le «Modèle de prestation de services d’une certaine norme dans la municipalité» et «Principes pour la mise en œuvre d’améliorations dans les unités organisationnelles de l’assistance sociale» et conformément à l’article 110 bis de la loi sur l’assistance sociale. Le projet comprend les tâches suivantes: préparer le SPO à introduire des changements dans le fonctionnement de l’unité, préparer les employés de l’OPS aux changements dans le fonctionnement de l’unité, effectuer des tâches d’assistance sociale conformément au modèle adopté, augmentant les compétences des employés de l’OPS à Milanówek. Le principal résultat consistera à réorganiser le travail en mettant l’accent sur l’approfondissement du travail et des services sociaux, en faisant un meilleur usage des compétences des travailleurs sociaux et en renforçant ces compétences par la formation, l’équipement et l’équipement des lieux de travail des travailleurs sociaux. La mise en œuvre du projet sous cette forme contribuera à améliorer la qualité des services fournis par l’OPS, qui agira en tant qu’organisateur et coordinateur du système d’aide sociale pour des groupes cibles spécifiques, nécessitant une assistance pour résoudre des problèmes qui ne peuvent être surmontés par leurs propres ressources et pouvoirs, dans le respect de leur dignité et de leur subjectivité. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, in der Zeit vom 1.5.2018 – 30.4.2019 organisatorische Verbesserungen durchzuführen, die in der Trennung von administrativer Arbeit von Sozialarbeit und Sozialleistungen bestehen und zur Verbesserung des Dienstes von Personen beitragen, die sich für das OPS bewerben. In der Struktur des Sozialfürsorgezentrums wird Folgendes festgelegt: First Contact Position, Decision Benefits Group, Social Work Team, Social Services Team. Das Social Work and Social Welfare Team wird mindestens eine Arbeit des Spezialisten beschäftigen. I oder II beenden den Beruf des Sozialarbeiters. Der Antragsteller stellt sicher, dass die Umsetzung der Änderungen des OPS auf der Anwendung der Lösungen beruht, die im „Modell für die Erbringung von Dienstleistungen eines bestimmten Standards in der Gemeinde“ und „Grundsätze für die Umsetzung von Verbesserungen in den Organisationseinheiten der Sozialhilfe“ und gemäß Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes enthalten sind. Das Projekt umfasst folgende Aufgaben: Vorbereitung von OPS auf Änderungen in der Funktionsweise des Referats, Vorbereitung der OPS-Mitarbeiter auf Änderungen in der Funktionsweise des Referats, Durchführung von Sozialhilfeaufgaben nach dem angenommenen Modell und Erhöhung der Kompetenzen der OPS-Mitarbeiter in Mailand. Das wichtigste Ergebnis wird durch eine Neuorganisation der Arbeit mit Schwerpunkt auf der Vertiefung der Sozialarbeit und Dienstleistungen, einer besseren Nutzung der Kompetenzen der Sozialarbeiter und der Stärkung dieser Kompetenzen durch Ausbildung, Ausstattung und Ausstattung der Arbeitsplätze der Sozialarbeiter erreicht werden. Die Durchführung des Projekts in dieser Form wird dazu beitragen, die Qualität der Dienstleistungen des OPS zu verbessern, das als Organisator und Koordinator des sozialen Unterstützungssystems für bestimmte Zielgruppen fungiert und Unterstützung bei der Lösung von Problemen erfordert, die nicht aus eigenen Mitteln und Befugnissen unter Wahrung ihrer Würde und Subjektivität überwunden werden können. (German)
7 December 2021
0 references
Het project is bedoeld om in de periode van 01.05.2018-30.04.2019 organisatorische verbeteringen door te voeren die bestaan uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten, die zullen bijdragen aan de verbetering van de dienstverlening van personen die zich bij de OPS aanmelden. In de structuur van het Centrum voor Sociaal Welzijn wordt het volgende geïdentificeerd: Eerste Contact Positie, Beslissingsgroep, Sociaal Werk Team, Social Services Team. Het Social Work and Social Welfare Team zal ten minste één werk van de Specialist in dienst hebben. I of II stoppen in het beroep van maatschappelijk werker. De aanvrager ziet erop toe dat de uitvoering van de wijzigingen van de OPS gebaseerd zal zijn op het gebruik van de oplossingen in het „Model voor het verlenen van diensten van een bepaalde norm in de gemeente” en „beginselen voor het doorvoeren van verbeteringen in de organisatorische eenheden voor sociale bijstand” en in overeenstemming met artikel 110a van de Wet sociale bijstand. Het project omvat de volgende taken: OPS voorbereiden op veranderingen in de werking van de eenheid, OPS-medewerkers voorbereiden op veranderingen in de werking van de eenheid, sociale bijstandstaken uitvoeren volgens het goedgekeurde model, de competenties van OPS-medewerkers in Milanówek vergroten. Het belangrijkste resultaat zal worden bereikt door het werk te reorganiseren met de nadruk op verdieping van maatschappelijk werk en diensten, beter gebruik te maken van de competenties van maatschappelijk werkers en deze competenties te versterken door middel van opleiding, uitrusting en uitrusting van maatschappelijk werkers. De uitvoering van het project in deze vorm zal bijdragen tot de verbetering van de kwaliteit van de diensten die worden verleend door de OPS, die zal fungeren als organisator en coördinator van het sociale ondersteuningssysteem voor specifieke doelgroepen, waarbij bijstand nodig is bij het oplossen van problemen die niet met hun eigen middelen en bevoegdheden kunnen worden overwonnen, met inachtneming van hun waardigheid en subjectiviteit. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto mira ad attuare nel periodo dal 01.05.2018-30.04.2019 miglioramenti organizzativi consistenti nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dai servizi sociali, che contribuiranno a migliorare il servizio delle persone che si applicano all'OPS. Nella struttura del Centro di previdenza sociale saranno individuati i seguenti elementi: Prima posizione di contatto, gruppo di benefici decisionali, gruppo di lavoro sociale, team di servizi sociali. Il Social Work and Social Welfare Team impiega almeno un lavoro dello Specialista. Io o II stop nella professione di assistente sociale. Il richiedente garantisce che l'attuazione delle modifiche all'OPS si basi sull'uso delle soluzioni contenute nel "Modello per la prestazione di servizi di una determinata norma nel comune" e "Principi per l'attuazione di miglioramenti nelle unità organizzative di assistenza sociale" e in conformità all'articolo 110 bis della legge sull'assistenza sociale. Il progetto comprende i seguenti compiti: preparare OPS per introdurre cambiamenti nel funzionamento dell'unità, preparare i dipendenti OPS ai cambiamenti nel funzionamento dell'unità, svolgere compiti di assistenza sociale secondo il modello adottato, aumentare le competenze dei dipendenti OPS a Milanoówek. Il risultato principale sarà ottenuto riorganizzando il lavoro con particolare attenzione all'approfondimento del lavoro e dei servizi sociali, sfruttando meglio le competenze degli assistenti sociali e rafforzando tali competenze attraverso la formazione, l'equipaggiamento e l'equipaggiamento dei luoghi di lavoro degli assistenti sociali. L'attuazione del progetto in questa forma contribuirà a migliorare la qualità dei servizi forniti dall'OPS, che fungerà da organizzatore e coordinatore del sistema di sostegno sociale per specifici gruppi destinatari, richiedendo assistenza nella risoluzione di problemi che non possono essere superati con le proprie risorse e poteri, nel rispetto della loro dignità e soggettività. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo implementar en el período comprendido entre el 01.05.2018-30.04.2019 mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo del trabajo social y los servicios sociales, lo que contribuirá a mejorar el servicio de las personas que solicitan la OPS. En la estructura del Centro de Bienestar Social se identificará lo siguiente: Primera posición de contacto, Grupo de Beneficios de Decisión, Equipo de Trabajo Social, Equipo de Servicios Sociales. El Equipo de Trabajo Social y Bienestar Social empleará al menos un trabajo del Especialista. I o II se detienen en la profesión de trabajador social. El solicitante se asegurará de que la aplicación de las modificaciones de la OPS se basará en el uso de las soluciones contenidas en el «Modelo para la prestación de servicios de una determinada norma en el municipio» y «Principios para la aplicación de mejoras en las unidades organizativas de asistencia social» y de conformidad con el artículo 110 bis de la Ley de asistencia social. El proyecto incluye las siguientes tareas: preparar OPS para introducir cambios en el funcionamiento de la unidad, preparar a los empleados de OPS para los cambios en el funcionamiento de la unidad, llevar a cabo tareas de asistencia social de acuerdo con el modelo adoptado, aumentando las competencias de los empleados de OPS en Milanówek. El principal resultado se logrará reorganizando el trabajo centrándose en la profundización del trabajo y los servicios sociales, haciendo un mejor uso de las competencias de los trabajadores sociales y reforzando estas competencias a través de la formación, el equipamiento y el equipamiento de los lugares de trabajo de los trabajadores sociales. La ejecución del proyecto de esta forma contribuirá a mejorar la calidad de los servicios prestados por la OPS, que actuará como organizador y coordinador del sistema de apoyo social para grupos destinatarios específicos, requiriendo asistencia para resolver problemas que no pueden ser superados por sus propios recursos y competencias, respetando su dignidad y subjetividad. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet har til formål i perioden fra 01.05.2018-30.04.2019 at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester, hvilket vil bidrage til at forbedre servicen for personer, der ansøger om OPS. I socialforsorgscentrets struktur vil følgende blive identificeret: Første kontaktposition, Decision Benefits Group, Social Work Team, Social Services Team. Social Work and Social Welfare Team vil ansætte mindst ét arbejde fra specialisten. I eller II stopper i erhvervet som socialarbejder. Ansøgeren skal sikre, at gennemførelsen af ændringerne af OPS baseres på anvendelsen af løsningerne i "Model for levering af tjenesteydelser af en vis standard i kommunen" og "Principper for gennemførelse af forbedringer i organisatoriske enheder for social bistand" og i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social bistand. Projektet omfatter følgende opgaver: forberedelse af OPS til at indføre ændringer i enhedens funktion, forberede OPS-medarbejdere på ændringer i enhedens funktion, udføre sociale bistandsopgaver i overensstemmelse med den vedtagne model, øge OPS-medarbejdernes kompetencer i Milanówek. Det vigtigste resultat vil blive opnået ved at omorganisere arbejdet med fokus på uddybning af socialt arbejde og sociale tjenester, gøre bedre brug af socialarbejderes kompetencer og styrke disse kompetencer gennem uddannelse, udstyring og udstyring af socialarbejderes arbejdspladser. Gennemførelsen af projektet i denne form vil bidrage til at forbedre kvaliteten af de tjenester, der leveres af OPS, som vil fungere som arrangør og koordinator af det sociale støttesystem for specifikke målgrupper, hvilket kræver bistand til at løse problemer, der ikke kan løses med deres egne ressourcer og beføjelser, samtidig med at deres værdighed og subjektivitet respekteres. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο στοχεύει στην υλοποίηση κατά την περίοδο από 1.5.2018 — 30.4.2019 οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό του διοικητικού έργου από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες, οι οποίες θα συμβάλουν στη βελτίωση της εξυπηρέτησης των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση στο OPS. Στη δομή του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας θα προσδιοριστούν τα ακόλουθα: Θέση Πρώτης Επικοινωνίας, Ομάδα Αποφάσεων, Ομάδα Κοινωνικής Εργασίας, Ομάδα Κοινωνικών Υπηρεσιών. Η Ομάδα Κοινωνικής Εργασίας και Κοινωνικής Πρόνοιας θα απασχολήσει τουλάχιστον μία εργασία από τον Ειδικό. I ή II σταματούν στο επάγγελμα του κοινωνικού λειτουργού. Ο αιτών εξασφαλίζει ότι η εφαρμογή των τροποποιήσεων του OPS θα βασίζεται στη χρήση των λύσεων που περιέχονται στο «Υπόδειγμα για την παροχή υπηρεσιών ενός συγκεκριμένου προτύπου στον δήμο» και στις «Αρχές για την εφαρμογή βελτιώσεων στις οργανικές μονάδες κοινωνικής πρόνοιας» και σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής αρωγής. Το έργο περιλαμβάνει τα ακόλουθα καθήκοντα: προετοιμασία της OPS για την εισαγωγή αλλαγών στη λειτουργία της μονάδας, προετοιμασία των υπαλλήλων της OPS για αλλαγές στη λειτουργία της μονάδας, εκτέλεση καθηκόντων κοινωνικής πρόνοιας σύμφωνα με το υιοθετημένο μοντέλο, αύξηση των ικανοτήτων των εργαζομένων της OPS στο Milanówek. Το κύριο αποτέλεσμα θα επιτευχθεί με την αναδιοργάνωση των εργασιών με έμφαση στην εμβάθυνση της κοινωνικής εργασίας και των υπηρεσιών, την καλύτερη χρήση των ικανοτήτων των κοινωνικών λειτουργών και την ενίσχυση αυτών των ικανοτήτων μέσω της κατάρτισης, του εξοπλισμού και του εξοπλισμού των χώρων εργασίας των κοινωνικών λειτουργών. Η υλοποίηση του έργου σε αυτή τη μορφή θα συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών που παρέχονται από το OPS, το οποίο θα ενεργεί ως διοργανωτής και συντονιστής του συστήματος κοινωνικής στήριξης για συγκεκριμένες ομάδες-στόχους, απαιτώντας βοήθεια για την επίλυση προβλημάτων που δεν μπορούν να ξεπεραστούν από τους ίδιους πόρους και εξουσίες, σεβόμενοι παράλληλα την αξιοπρέπεια και την υποκειμενικότητά τους. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt ima za cilj provesti u razdoblju od 1.5.2018. do 30.4.2019. organizacijska poboljšanja koja se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi, što će doprinijeti unaprjeđenju usluge osoba koje se prijavljuju za OPS. U strukturi Centra za socijalnu skrb utvrdit će se sljedeće: Prvo kontaktno mjesto, Skupina za naknade za donošenje odluka, tim za socijalni rad, tim za socijalne službe. Tim za socijalni rad i socijalnu skrb zaposlit će barem jedan posao specijalista. Ja ili II. stajemo u profesiju socijalnog radnika. Podnositelj zahtjeva osigurava da se provedba izmjena OPS-a temelji na upotrebi rješenja sadržanih u „Modelu za pružanje usluga određenog standarda u općini” i „Načelima za provedbu poboljšanja organizacijskih jedinica socijalne pomoći” te u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj pomoći. Projekt uključuje sljedeće zadatke: priprema OPS-a za uvođenje promjena u funkcioniranju jedinice, priprema zaposlenika OPS-a za promjene u funkcioniranju jedinice, obavljanje zadaća socijalne pomoći u skladu s usvojenim modelom, povećanje kompetencija zaposlenika OPS-a u Milanóweku. Glavni rezultat postići će se reorganizacijom rada s naglaskom na produbljivanju socijalnog rada i usluga, boljem iskorištavanju kompetencija socijalnih radnika i jačanju tih kompetencija osposobljavanjem, opremanjem i opremanjem radnih mjesta socijalnih radnika. Provedba projekta u ovom obliku doprinijet će poboljšanju kvalitete usluga koje pruža OPS, koji će djelovati kao organizator i koordinator sustava socijalne podrške za određene ciljne skupine, zahtijevajući pomoć u rješavanju problema koji se ne mogu prevladati vlastitim sredstvima i ovlastima, poštujući njihovo dostojanstvo i subjektivnost. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul își propune să implementeze în perioada 01.05.2018-30.04.2019 îmbunătățiri organizaționale constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile sociale, ceea ce va contribui la îmbunătățirea serviciului persoanelor care aplică la OPS. În structura Centrului de asistență socială, vor fi identificate următoarele: Prima poziție de contact, Grupul de beneficii decizionale, echipa de asistență socială, echipa de servicii sociale. Echipa de asistență socială și asistență socială va angaja cel puțin o lucrare din partea specialistului. I sau II se opresc în profesia de asistent social. Solicitantul se asigură că punerea în aplicare a modificărilor aduse OPS se va baza pe utilizarea soluțiilor cuprinse în „Modelul de prestare a serviciilor unui anumit standard în municipalitate” și „Principiile de punere în aplicare a îmbunătățirilor în unitățile organizaționale de asistență socială” și în conformitate cu articolul 110a din Legea privind asistența socială. Proiectul include următoarele sarcini: pregătirea OPS pentru a introduce modificări în funcționarea unității, pregătirea angajaților OPS pentru schimbările în funcționarea unității, îndeplinirea sarcinilor de asistență socială în conformitate cu modelul adoptat, creșterea competențelor angajaților OPS din Milanówek. Principalul rezultat va fi obținut prin reorganizarea activității, cu accent pe aprofundarea asistenței sociale și a serviciilor, printr-o mai bună utilizare a competențelor asistenților sociali și prin consolidarea acestor competențe prin formare, dotarea și echiparea locurilor de muncă ale asistenților sociali. Implementarea proiectului în această formă va contribui la îmbunătățirea calității serviciilor oferite de OPS, care va acționa în calitate de organizator și coordonator al sistemului de sprijin social pentru grupuri țintă specifice, necesitând asistență în soluționarea problemelor care nu pot fi depășite prin propriile resurse și competențe, respectând în același timp demnitatea și subiectivitatea acestora. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je realizovať v období od 1.5.2018 – 30.4.2019 organizačné zlepšenia spočívajúce v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb, ktoré prispejú k zlepšeniu služieb osôb, ktoré sa uchádzajú o OPS. V štruktúre centra sociálneho zabezpečenia sa určia: Pozícia prvého kontaktu, skupina rozhodovacích dávok, tím sociálnej práce, tím sociálnych služieb. Tím sociálnej práce a sociálnej starostlivosti bude zamestnávať aspoň jednu prácu od špecialistu. Ja alebo II sa zastavujeme v profesii sociálneho pracovníka. Žiadateľ zabezpečí, aby sa pri vykonávaní zmien OPS vychádzalo z použitia riešení obsiahnutých v „Vzore na poskytovanie služieb určitej normy v obci“ a „Zásadách na realizáciu zlepšení v organizačných jednotkách sociálnej pomoci“ a v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej pomoci. Projekt zahŕňa nasledujúce úlohy: príprava OPS na zavedenie zmien vo fungovaní jednotky, príprava zamestnancov OPS na zmeny vo fungovaní jednotky, vykonávanie úloh sociálnej pomoci v súlade s prijatým modelom, zvyšovanie kompetencií zamestnancov OPS v Miláneówku. Hlavný výsledok sa dosiahne reorganizáciou práce so zameraním na prehĺbenie sociálnej práce a služieb, lepším využívaním kompetencií sociálnych pracovníkov a posilnením týchto kompetencií prostredníctvom odbornej prípravy, vybavenia a vybavenia pracovísk sociálnych pracovníkov. Realizácia projektu v tejto forme prispeje k zlepšeniu kvality služieb poskytovaných OPS, ktorá bude pôsobiť ako organizátor a koordinátor systému sociálnej podpory pre konkrétne cieľové skupiny, pričom bude vyžadovať pomoc pri riešení problémov, ktoré nie je možné prekonať vlastnými zdrojmi a právomocami, pričom sa bude rešpektovať ich dôstojnosť a subjektivita. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jimplimenta fil-perjodu mill-01.05.2018–30.04.2019 titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali, li se jikkontribwixxi għat-titjib tas-servizz ta’ persuni li japplikaw għall-OPS. Fl-istruttura taċ-Ċentru tal-Għajnuna Soċjali, se jiġu identifikati dawn li ġejjin: L-Ewwel Pożizzjoni ta’ Kuntatt, Grupp ta’ Benefiċċji tad-Deċiżjoni, Tim ta’ Ħidma Soċjali, Tim tas-Servizzi Soċjali. It-Tim tax-Xogħol Soċjali u l-Benessri Soċjali se jimpjegaw mill-inqas xogħol wieħed mill-Ispeċjalista. I jew II jieqfu fil-professjoni ta’ ħaddiem soċjali. L-applikant għandu jiżgura li l-implimentazzjoni tal-emendi għall-OPS tkun ibbażata fuq l-użu tas-soluzzjonijiet li jinsabu fil-“Mudell għall-forniment ta’ servizzi ta’ ċertu standard fil-muniċipalità” u “Prinċipji għall-implimentazzjoni ta’ titjib fl-unitajiet organizzattivi tal-assistenza soċjali” u skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Assistenza Soċjali. Il-proġett jinkludi l-kompiti li ġejjin: it-tħejjija ta’ l-OPS għall-introduzzjoni ta’ bidliet fil-funzjonament ta’ l-unità, it-tħejjija ta’ l-impjegati ta’ l-OPS għal bidliet fil-funzjonament ta’ l-unità, it-twettiq ta’ kompiti ta’ assistenza soċjali skont il-mudell adottat, iż-żieda fil-kompetenzi ta’ l-impjegati ta’ l-OPS f’Milanówek. Ir-riżultat ewlieni se jinkiseb permezz tar-riorganizzazzjoni tax-xogħol b’enfasi fuq l-approfondiment tal-ħidma u s-servizzi soċjali, l-użu aħjar tal-kompetenzi tal-ħaddiema soċjali u t-tisħiħ ta’ dawn il-kompetenzi permezz tat-taħriġ, it-tagħmir u t-tagħmir tal-postijiet tax-xogħol tal-ħaddiema soċjali. L-implimentazzjoni tal-proġett f’din il-forma se tikkontribwixxi għat-titjib tal-kwalità tas-servizzi pprovduti mill-OPS, li se jaġixxi bħala l-organizzatur u l-koordinatur tas-sistema ta’ appoġġ soċjali għal gruppi speċifiċi fil-mira, li jeħtieġ assistenza biex jissolvew problemi li ma jistgħux jingħelbu mir-riżorsi u s-setgħat tagħhom stess, filwaqt li jiġu rispettati d-dinjità u s-suġġettività tagħhom. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto visa implementar no período de 01.05.2018 a 30.04.2019 melhorias organizacionais que consistem em separar o trabalho administrativo do trabalho social e os serviços sociais, o que contribuirá para melhorar o serviço das pessoas que se candidatam à OPS. Na estrutura do Centro de Previdência Social, serão identificados os seguintes elementos: Posição de Primeiro Contacto, Grupo de Benefícios de Decisão, Equipa de Assistência Social, Equipa de Serviços Sociais. A Equipa de Serviço Social e Previdência Social empregará pelo menos um trabalho do Especialista. I ou II parar na profissão de assistente social. O requerente deve assegurar que a aplicação das alterações à OPS se baseie na utilização das soluções contidas no «Modelo de prestação de serviços de uma determinada norma no município» e nos «Princípios para a implementação de melhorias nas unidades organizacionais de assistência social» e em conformidade com o artigo 110.º-A da Lei de Assistência Social. O projeto inclui as seguintes tarefas: preparação da OPS para introduzir alterações no funcionamento da unidade, preparação dos trabalhadores da OPS para mudanças no funcionamento da unidade, realização de tarefas de assistência social de acordo com o modelo adotado, aumento das competências dos funcionários da OPS em Milanówek. O principal resultado será alcançado através da reorganização do trabalho centrado no aprofundamento do trabalho e dos serviços sociais, de uma melhor utilização das competências dos assistentes sociais e do reforço dessas competências através da formação, do equipamento e do equipamento dos locais de trabalho dos assistentes sociais. A implementação do projeto nesta forma contribuirá para melhorar a qualidade dos serviços prestados pela OPS, que atuará como organizador e coordenador do sistema de apoio social a grupos-alvo específicos, necessitando de assistência na resolução de problemas que não podem ser superados pelos seus próprios recursos e poderes, respeitando a sua dignidade e subjetividade. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on toteuttaa vuosina 01.05.2018–30.04.2019 organisaatioparannuksia, joissa hallintotyö erotetaan sosiaali- ja sosiaalipalveluista, mikä osaltaan parantaa OPS:ään hakevien henkilöiden palvelua. Sosiaalikeskuksen rakenteessa yksilöidään seuraavat seikat: First Contact Position, Decision Benefits Group, Social Work Team, Social Services Team Näytä tarkat tiedot Sosiaali- ja sosiaalityön tiimi työllistää vähintään yhden asiantuntijan työn. Minä tai II lopetan sosiaalityöntekijän ammatin. Hakijan on varmistettava, että OPS:n muutosten täytäntöönpano perustuu ”tietyn standardin mukaisten palvelujen tarjoamista kunnassa koskevaan malliin” ja ”Sosiaaliavun organisaatioyksiköiden parannusten toteuttamista koskeviin periaatteisiin” sisältyvien ratkaisujen käyttöön sosiaalihuoltolain 110 a §:n mukaisesti. Hanke sisältää seuraavat tehtävät: OPS:n valmistelu yksikön toimintaan tehtävien muutosten tekemiseksi, OPS:n työntekijöiden valmistaminen yksikön toiminnan muutoksiin, sosiaalihuoltotehtävien suorittaminen hyväksytyn mallin mukaisesti ja OPS:n työntekijöiden pätevyyden lisääminen Milanówekissa. Tärkein tulos saavutetaan järjestämällä työ uudelleen siten, että keskitytään sosiaalityön ja -palvelujen syventämiseen, sosiaalityöntekijöiden osaamisen parempaan hyödyntämiseen ja näiden taitojen vahvistamiseen kouluttamalla, varustamalla ja varustamalla sosiaalityöntekijöiden työpaikkoja. Hankkeen toteuttaminen tässä muodossa parantaa osaltaan sellaisten OPS:n tarjoamien palvelujen laatua, jotka toimivat tiettyjen kohderyhmien sosiaalisen tukijärjestelmän järjestäjänä ja koordinaattorina ja jotka tarvitsevat apua sellaisten ongelmien ratkaisemisessa, joita ei voida ratkaista omilla varoilla ja toimivaltuuksilla, kunnioittaen samalla heidän ihmisarvoaan ja subjektiivisuuttaan. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je v obdobju od 01.05.2018–30.04.2019 izvesti organizacijske izboljšave, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in socialnih storitev, kar bo prispevalo k izboljšanju storitev oseb, ki se prijavijo na OPS. V strukturi centra za socialno varstvo bo opredeljeno naslednje: Prvi položaj za stike, skupina za dajatve za odločanje, skupina za socialno delo, skupina za socialne storitve. Skupina za socialno delo in socialno varstvo bo zaposlila vsaj eno delo strokovnjaka. I ali II se ustavi v poklicu socialnega delavca. Prosilec zagotovi, da bo izvajanje sprememb OPS temeljilo na uporabi rešitev iz „Vzorca opravljanja storitev določenega standarda v občini“ in „Načela za izvajanje izboljšav v organizacijskih enotah socialne pomoči“ in v skladu s 110.a členom Zakona o socialni pomoči. Projekt vključuje naslednje naloge: priprava OPS za uvedbo sprememb v delovanju enote, priprava zaposlenih OPS na spremembe v delovanju enote, izvajanje nalog socialne pomoči v skladu s sprejetim modelom, povečanje kompetenc zaposlenih OPS v Milanoweku. Glavni rezultat bo reorganizacija dela s poudarkom na poglabljanju socialnega dela in storitev, boljši uporabi kompetenc socialnih delavcev in krepitvi teh kompetenc z usposabljanjem, opremljanjem in opremljanjem delovnih mest socialnih delavcev. Izvajanje projekta v tej obliki bo prispevalo k izboljšanju kakovosti storitev, ki jih zagotavlja OPS, ki bo deloval kot organizator in koordinator sistema socialne podpore za posamezne ciljne skupine in bo potreboval pomoč pri reševanju problemov, ki jih ni mogoče premagati z lastnimi sredstvi in pooblastili, ob spoštovanju njihovega dostojanstva in subjektivnosti. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je realizovat v období od 01.05.2018–30.04.2019 organizační zlepšení spočívající v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb, což přispěje ke zlepšení služeb osob žádajících o OPS. Ve struktuře Střediska sociálního zabezpečení budou identifikovány tyto údaje: První kontaktní pozice, rozhodovací výhody, tým sociální práce, tým sociálních služeb. Tým sociální práce a sociální péče zaměstná alespoň jednu práci od specialisty. I nebo II přestat v povolání sociálního pracovníka. Žadatel zajistí, aby provádění změn OPS vycházelo z využití řešení obsažených v „Vzoru pro poskytování služeb určité normy v obci“ a „Zásady pro provádění zlepšení organizačních složek sociální pomoci“ a v souladu s článkem 110a zákona o sociální pomoci. Projekt zahrnuje následující úkoly: příprava OPS na zavedení změn ve fungování jednotky, příprava zaměstnanců OPS na změny ve fungování jednotky, provádění úkolů sociální pomoci v souladu s přijatým modelem, zvýšení kompetencí zaměstnanců OPS v Miláně. Hlavního výsledku bude dosaženo reorganizací práce se zaměřením na prohloubení sociální práce a služeb, lepším využíváním kompetencí sociálních pracovníků a posílením těchto kompetencí prostřednictvím odborné přípravy, vybavení a vybavení pracovišť sociálních pracovníků. Realizace projektu v této podobě přispěje ke zlepšení kvality služeb poskytovaných OPS, která bude působit jako organizátor a koordinátor systému sociální podpory pro konkrétní cílové skupiny a bude vyžadovat pomoc při řešení problémů, které nelze překonat vlastními zdroji a pravomocemi, při respektování jejich důstojnosti a subjektivity. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – nuo 01.05.2018–30.04.2019 įgyvendinti organizacinius patobulinimus, susijusius su administracinio darbo atskyrimu nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų, kurie prisidės prie OPS besikreipiančių asmenų aptarnavimo gerinimo. Socialinės gerovės centro struktūroje bus nustatyta: Pirmoji kontaktinė pozicija, sprendimų išmokų grupė, socialinio darbo grupė, socialinių paslaugų grupė. Socialinio darbo ir socialinės gerovės komanda įdarbins bent vieną specialisto darbą. Aš arba II nustojau dirbti socialinio darbuotojo profesijoje. Pareiškėjas užtikrina, kad OPS pakeitimai būtų įgyvendinami remiantis sprendimais, pateiktais „Tam tikro standarto paslaugų teikimo savivaldybėje modelyje“ ir „Socialinės paramos organizacinių vienetų tobulinimo principai“ ir pagal Socialinės paramos įstatymo 110a straipsnį. Projektas apima šias užduotis: parengti OPS, kad būtų atlikti skyriaus veikimo pakeitimai, parengti OPS darbuotojus skyriaus veikimo pokyčiams, atlikti socialinės paramos užduotis pagal priimtą modelį, didinti OPS darbuotojų kompetenciją Milanoweke. Pagrindinis rezultatas bus pasiektas reorganizuojant darbą, daugiausia dėmesio skiriant socialinio darbo ir paslaugų gilinimui, geriau išnaudojant socialinių darbuotojų kompetencijas ir stiprinant šias kompetencijas mokant, aprūpinant ir aprūpinant socialinių darbuotojų darbo vietomis. Šios formos projekto įgyvendinimas padės pagerinti OPS teikiamų paslaugų kokybę, kuri atliks socialinės paramos sistemos konkrečioms tikslinėms grupėms organizatoriaus ir koordinatoriaus funkcijas, reikalaujant pagalbos sprendžiant problemas, kurių neįmanoma išspręsti nuosavais ištekliais ir galiomis, gerbiant jų orumą ir subjektyvumą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir laikposmā no 1.5.2018. līdz 30.4.2019. ieviest organizatoriskus uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem, kas palīdzēs uzlabot to personu pakalpojumus, kuras piesakās OPS. Sociālās labklājības centra struktūrā tiks identificēti šādi elementi: Pirmais kontaktpunkts, lēmumu pieņemšanas pabalstu grupa, Sociālā darba grupa, Sociālo pakalpojumu grupa. Sociālā darba un sociālās labklājības komanda nodarbinās vismaz vienu speciālistu. ES vai II pārtraucu strādāt sociālā darbinieka profesijā. Pieteikuma iesniedzējs nodrošina, ka OPS grozījumu īstenošana balstīsies uz risinājumu izmantošanu, kas ietverti “paraugā noteikta standarta pakalpojumu sniegšanai pašvaldībā” un “Sociālās palīdzības organizatorisko vienību uzlabojumu īstenošanas principi”, un saskaņā ar Sociālās palīdzības likuma 110.a pantu. Projekts ietver šādus uzdevumus: sagatavot OPS, lai ieviestu izmaiņas vienības darbībā, sagatavot OPS darbiniekus izmaiņām vienības darbībā, veikt sociālās palīdzības uzdevumus saskaņā ar pieņemto modeli, palielināt OPS darbinieku kompetenci Milanówek. Galvenais rezultāts tiks sasniegts, reorganizējot darbu, galveno uzmanību pievēršot sociālā darba un pakalpojumu padziļināšanai, labāk izmantojot sociālo darbinieku kompetences un stiprinot šīs prasmes, apmācot, aprīkojot un aprīkojot sociālo darbinieku darbavietas. Projekta īstenošana šādā veidā palīdzēs uzlabot OPS sniegto pakalpojumu kvalitāti, kas darbosies kā konkrētu mērķgrupu sociālā atbalsta sistēmas organizators un koordinators, kam nepieciešama palīdzība tādu problēmu risināšanā, kuras nevar pārvarēt ar pašu resursiem un pilnvarām, vienlaikus respektējot viņu cieņu un subjektivitāti. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът има за цел да внедри в периода 01.05.2018—30.04.2019 г. организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги, което ще допринесе за подобряване на обслужването на лицата, кандидатстващи за ПОС. В структурата на Центъра за социално подпомагане ще бъде посочено следното: Първа контактна позиция, група за обезщетения за вземане на решения, екип за социална работа, екип за социални услуги. Екипът за социална работа и социални грижи ще наеме поне една работа от специалиста. I или II спират да упражняват професията на социален работник. Заявителят гарантира, че прилагането на измененията в ЗОП ще се основава на използването на решенията, съдържащи се в „Модел за предоставяне на услуги по определен стандарт в общината„и „Принципи за извършване на подобрения в организационните звена за социално подпомагане“ и в съответствие с чл. 110а от Закона за социално подпомагане. Проектът включва следните задачи: подготовка на OPS за въвеждане на промени във функционирането на звеното, подготовка на служителите на OPS за промени във функционирането на звеното, изпълнение на задачи за социално подпомагане в съответствие с приетия модел, увеличаване на компетенциите на служителите на OPS в Милановек. Основният резултат ще бъде постигнат чрез реорганизиране на работата с акцент върху задълбочаването на социалната работа и услугите, чрез по-добро използване на компетентностите на социалните работници и укрепване на тези компетентности чрез обучение, оборудване и оборудване на работните места на социалните работници. Изпълнението на проекта в тази форма ще допринесе за подобряване на качеството на услугите, предоставяни от OPS, който ще действа като организатор и координатор на системата за социално подпомагане на конкретни целеви групи, изисквайки съдействие при решаването на проблеми, които не могат да бъдат преодолени със собствени ресурси и правомощия, като същевременно се зачита тяхното достойнство и субективност. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a 2018.05.01. és 2019.04.30. közötti időszakban olyan szervezeti fejlesztéseket valósítson meg, amelyek az adminisztratív munkát a szociális munkától és a szociális szolgáltatásoktól elválasztják, ami hozzájárul az OPS-re pályázó személyek szolgálatának javításához. A Szociális Jóléti Központ felépítésében a következők kerülnek meghatározásra: Első kapcsolattartó pozíció, döntési juttatások csoport, szociális munka csapat, szociális szolgáltatások csapata. A szociális munka és a szociális jóléti csoport legalább egy munkát fog alkalmazni a szakembertől. Én vagy II. a szociális munkások szakmájában állok. A kérelmezőnek gondoskodnia kell arról, hogy az OPS módosításainak végrehajtása a szociális segítségnyújtásról szóló törvény 110a. cikkével összhangban „Az önkormányzaton belüli bizonyos színvonalú szolgáltatások nyújtására vonatkozó modell” és „A szociális segítségnyújtási szervezeti egységek javításának alapelvei” című dokumentumban foglalt megoldások alkalmazásán alapuljon. A projekt a következő feladatokat foglalja magában: az OPS felkészítése az egység működésében bekövetkező változások bevezetésére, az OPS-alkalmazottak felkészítése az egység működésében bekövetkező változásokra, szociális segítségnyújtási feladatok ellátása az elfogadott modell szerint, növelve az OPS dolgozóinak kompetenciáit Milánóban. A fő eredmény a munka átszervezésével érhető el, különös tekintettel a szociális munka és szolgáltatások elmélyítésére, a szociális munkások kompetenciáinak jobb kihasználására és e kompetenciák erősítésére a szociális munkások munkahelyeinek képzése, felszerelése és felszerelése révén. A projekt ilyen formában történő megvalósítása hozzájárul az OPS által nyújtott szolgáltatások minőségének javításához, amely az egyes célcsoportok szociális támogatási rendszerének szervezője és koordinátora lesz, segítséget igényelve olyan problémák megoldásához, amelyeket saját erőforrásaikkal és hatáskörükkel nem lehet leküzdeni, tiszteletben tartva méltóságukat és szubjektivitásukat. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal feabhsuithe eagrúcháin a chur chun feidhme sa tréimhse ó 01.05.2018-30.04.2019 arb é atá i gceist leo obair riaracháin a scaradh ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta, rud a chuirfidh le feabhas a chur ar sheirbhís daoine a dhéanann iarratas ar an OPS. I struchtúr an Ionaid Leasa Shóisialaigh, aithneofar an méid seo a leanas: An Chéad Phost Teagmhála, Grúpa Sochar Cinnteoireachta, Foireann Oibre Sóisialta, Foireann Seirbhísí Sóisialta. Fostóidh an Fhoireann Oibre Sóisialta agus Leasa Shóisialaigh obair amháin ar a laghad ón Speisialtóir. I nó II stop i ngairm an oibrí sóisialta. Cinnteoidh an t-iarratasóir go mbeidh cur chun feidhme na leasuithe ar an OPS bunaithe ar úsáid na réiteach atá sa “Samhail do sholáthar seirbhísí de chaighdeán áirithe sa bhardas” agus “Prionsabail chun feabhsúcháin in aonaid eagraíochtúla cúnaimh shóisialta a chur chun feidhme” agus i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Acht um Chúnamh Sóisialta. Áirítear leis an tionscadal na cúraimí seo a leanas: OPS a ullmhú chun athruithe a thabhairt isteach i bhfeidhmiú an aonaid, fostaithe OPS a ullmhú le haghaidh athruithe ar fheidhmiú an aonaid, cúraimí cúnaimh shóisialta a dhéanamh i gcomhréir leis an tsamhail a glacadh, ag méadú inniúlachtaí fhostaithe OPS in Milanówek. Bainfear an príomhthoradh amach trí atheagrú a dhéanamh ar an obair shóisialta agus ar na seirbhísí sóisialta, trí úsáid níos fearr a bhaint as inniúlachtaí na n-oibrithe sóisialta agus trí na hinniúlachtaí sin a neartú trí oiliúint, ullmhú agus trealamh a chur ar fáil d’ionaid oibre na n-oibrithe sóisialta. Cuideoidh cur chun feidhme an tionscadail san fhoirm seo le feabhas a chur ar cháilíocht na seirbhísí a sholáthraíonn an OPS, a ghníomhóidh mar eagraí agus comhordaitheoir an chórais tacaíochta sóisialta do spriocghrúpaí sonracha, rud a éileoidh cúnamh chun fadhbanna a réiteach nach féidir a shárú trína n-acmhainní agus a gcumhachtaí féin, agus a ndínit agus a n-oibiachtúlacht á n-urramú ag an am céanna. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet syftar till att under perioden 01.05.2018–30.04.2019 genomföra organisatoriska förbättringar som består i att separera administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster, vilket kommer att bidra till att förbättra servicen för personer som ansöker till OPS. I socialvårdscentrets struktur kommer följande att identifieras: Första kontaktpositionen, beslutsförmånsgruppen, Social Work Team, Social Services Team. Socialarbets- och socialvårdsteamet ska anställa minst ett arbete från specialisten. Jag eller II stannar i yrket som socialarbetare. Den sökande ska se till att genomförandet av ändringarna av OPS baseras på användningen av lösningarna i ”Model för tillhandahållande av tjänster av en viss standard i kommunen” och ”Principer för att genomföra förbättringar av organisatoriska enheter för socialt bistånd” och i enlighet med artikel 110a i lagen om socialt bistånd. Projektet omfattar följande uppgifter: förbereda OPS för att införa förändringar i enhetens funktion, förbereda OPS-anställda för förändringar i enhetens funktion, utföra socialt bistånd i enlighet med den antagna modellen, öka kompetensen hos OPS-anställda i Milanówek. Huvudresultatet kommer att uppnås genom att arbetet omorganiseras med fokus på att fördjupa socialt arbete och sociala tjänster, bättre utnyttja socialarbetares kompetens och stärka dessa kompetenser genom utbildning, utrustning och utrustning för socialarbetares arbetsplatser. Genomförandet av projektet i denna form kommer att bidra till att förbättra kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls av OPS, som kommer att fungera som organisatör och samordnare av det sociala stödsystemet för specifika målgrupper, vilket kräver hjälp med att lösa problem som inte kan lösas med egna resurser och befogenheter, samtidigt som deras värdighet och subjektivitet respekteras. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on rakendada ajavahemikul 01.05.2018–30.04.2019 organisatsioonilisi täiustusi, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest, mis aitavad parandada OPS-ile kandideerivate isikute teenust. Sotsiaalhoolekandekeskuse struktuuris tehakse kindlaks järgmine: Esimene kontakt positsioon, otsustamistoetuste rühm, sotsiaaltöö meeskond, sotsiaalteenuste meeskond. Sotsiaaltöö ja sotsiaalhoolekande meeskond võtab tööle vähemalt ühe töö spetsialistilt. Mina või II lõpetan sotsiaaltöötaja elukutse. Taotleja tagab, et OPSi muudatuste rakendamise aluseks on kohalikus omavalitsuses teatud standardi teenuste osutamise näidises ja sotsiaalabi organisatsiooniliste üksuste täiustamise põhimõtetes sisalduvate lahenduste kasutamine ning kooskõlas sotsiaalabi seaduse artikliga 110a. Projekt hõlmab järgmisi ülesandeid: OPSi ettevalmistamine muudatuste tegemiseks üksuse toimimises, OPSi töötajate ettevalmistamine muutusteks üksuse toimimises, sotsiaalabi ülesannete täitmine vastavalt vastuvõetud mudelile, OPSi töötajate pädevuse suurendamine Milanówekis. Peamine tulemus saavutatakse töö ümberkorraldamisega, keskendudes sotsiaaltöö ja -teenuste süvendamisele, sotsiaaltöötajate pädevuste paremale kasutamisele ja nende pädevuste tugevdamisele sotsiaaltöötajate töökohtade koolitamise, varustamise ja varustamise kaudu. Projekti rakendamine sellisel kujul aitab parandada OPSi pakutavate teenuste kvaliteeti. OPS tegutseb konkreetsete sihtrühmade sotsiaaltoetuste süsteemi korraldaja ja koordinaatorina, kes vajab abi probleemide lahendamisel, mida ei ole võimalik lahendada nende omavahendite ja volitustega, austades samas nende väärikust ja subjektiivsust. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: grodziski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0184/17
0 references