Professional Social Assistance in Dzierzgoń Municipality (Q91263)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91263 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional Social Assistance in Dzierzgoń Municipality |
Project Q91263 in Poland |
Statements
292,753.95 zloty
0 references
347,358.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 June 2018
0 references
30 November 2019
0 references
GMINA DZIERZGOŃ/ MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ
0 references
Projekt realizowany będzieprzez Gminę Dzierzgoń / Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Dzierzgoniu w okresie od 01.04.2018 r. do 30.06.2019 r. Celem głównym projektu jest wzmocnienie potencjału instytucji działających na rzecz włączenia społecznego poprzez zwiększenie liczby jednostek organizacyjnych pomocy społecznej , w których w wyniku wsparcia EFS nastąpi oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywania pracy socjalnej.Podniesienie jakości pracy pracowników w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Dzierzgoniu.W ramach projektu, w związku z potrzebą realizacji jego celów - założono realizację następujących działań:- dostosowanie 4 pomieszczeń do warunków pracy oraz zmian organizacyjnych, wyposażenie ich w niezbędny sprzęt, wyposażenie w celu wspomagania procesu wdrażania projektu,-Szkolenia pracowników MOPS podzielone na 2 etapy. I- skierowany do wszystkich 20 os. - procedury, przepisy prawne, przygotowanie do wdrażania zmain, itp. II -skierowany do dwóch grup pracowników: składający się z dwóch bloków: 1 dla 7 os. w ym pracowników socjalnych i asystentów rodziny, drugi dla 5 os. pielęgniarek, opiekunek nad chorymi w domu- szkolenia zgodne z zakresem wsparcia wynikającym z realizacji zadań w ramach nowych struktur organizacyjnych.- Superwizja prac. socjalnych - 385 h, każdy z pracowników 5 o po 75 h superwizji ind. i 10h grupowej.- 1 wizyta studyjna do ośrodka, który pracuje na modelu realizacji usług o określonym standardzie w gm.- Opracowanie 2 raportów związanych z pracą ośrodka 1 raport cząstkowy, 2 metodologiczny związany z wprowadzaniem standardów.W ramach proj., planuje się utworzyć:1. Stanowisko ds. pierwszego kontaktu- 1 etat,2. Stanowisko ds. pracy socjalnej - 2 etat,3. Stanowisko ds. usług socjalnych- 1 etat,4. Stanowisko ds. świadczeń przyznawanych decyzją(nie dotyczy samej organizacji usług) - 1 etat.Ostatnim etapem realizowanego projektu będziezostanie Zarządzeniem Dyrektora MOPS nowy Regulamin Organizacyjny. (Polish)
0 references
The project will be implemented by the Municipality of Dzierzgoń/Ministry of Social Assistance in Dzierzgoń in the period from 01.04.2018 to 30.06.2019. The main objective of the project is to strengthen the capacity of institutions acting for social inclusion by increasing the number of social assistance units in which the ESF support will separate the tasks related to administrative procedure and the implementation of social work.Improving the quality of work of employees in the Municipal Social Assistance Centre in Dzierzgoń.As part of the project, in connection with the need for work, the following tasks were provided for the implementation of the project. I- aimed at all 20 people. — procedures, legal provisions, preparation for implementation, etc. II – addressed to two groups of workers: consisting of two blocks: 1 for 7 people in social workers and family assistants, second for 5 people nurses, carers over sick at home- training in accordance with the scope of support resulting from the implementation of tasks under the new organizational structures.- Supervision work.- Social work – 385 h, each of the staff 5 o after 75 h supervision ind. and 10h group standards.- 1 study visit to the center, which works on the model of the implementation of the services of the defined standard in gm.-- Developing methodologies 2 First contact post – 1 post,2. Social Labour Position – 2 post,3. Position on social services – 1 post,4. Position for benefits awarded by decision (not related to the organisation of services itself) – 1 posts.The last stage of the project will be the MOPS Director’s Order of the new Organising Regulations. (English)
15 October 2020
0.7933925725022278
0 references
Le projet sera mis en œuvre par la municipalité de Dzierzgoń/Miejski Centre for Social Welfare à Dzierzgoń au cours de la période allant du 1.4.2018 au 30.6.2019. L’objectif principal du projet est de renforcer la capacité des institutions œuvrant en faveur de l’inclusion sociale en augmentant le nombre d’unités organisationnelles de l’assistance sociale dans lesquelles, grâce au soutien du FSE, les tâches liées à la conduite des procédures administratives seront séparées de l’exécution du travail social. Je m’adresse aux 20 personnes. — procédures, dispositions juridiques, préparation à la mise en œuvre de ZMain, etc. II — s’adresse à deux groupes d’employés: composé de deux blocs: 1 pour 7 travailleurs sociaux et assistants familiaux, le second pour 5 personnes infirmier, les soignants pour les malades à domicile — formations en fonction de l’étendue de l’accompagnement résultant de la mise en œuvre des tâches au sein des nouvelles structures organisationnelles.- Supervision du travail social — 385 h, chacun des salariés 5 par 75 heures de contrôle de groupe et 10h de supervision de groupe.- 1 visite d’étude au centre, qui travaille sur un modèle de mise en œuvre de services d’une norme spécifiée dans l’ed.- Elaboration de 2 rapports relatifs au travail du centre 1 rapport partiel, 2 méthodologiques liées à la mise en œuvre des normes. Poste pour le premier contact — 1 poste,2. Position sur le travail social — 2 postes, 3. Position sur les services sociaux — 1 ETP,4. Le poste pour les avantages accordés par la décision (ne s’applique pas à l’organisation des services lui-même) — 1 fois.La dernière étape du projet mis en œuvre sera la gestion du directeur du MOPS le nouveau règlement d’organisation. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt wird von der Gemeinde Dzierzgoń/Miejski Centre for Social Welfare in Dzierzgoń im Zeitraum vom 1.4.2018 bis 30.6.2019 durchgeführt. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Kapazitäten der Einrichtungen, die für die soziale Eingliederung tätig sind, zu stärken, indem die Zahl der organisatorischen Einheiten der Sozialhilfe erhöht wird, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Durchführung der Sozialarbeit getrennt werden. Ich – an alle 20 Personen gerichtet. — Verfahren, Rechtsvorschriften, Vorbereitung der Umsetzung von ZMain usw. II – richtet sich an zwei Gruppen von Arbeitnehmern: bestehend aus zwei Blöcken: 1 für 7 Personen in Sozialarbeitern und Familienassistenten, die zweite für 5 Personen Krankenschwestern, Krankenpfleger zu Hause – Schulungen gemäß dem Umfang der Unterstützung, die sich aus der Durchführung von Aufgaben innerhalb der neuen Organisationsstrukturen ergibt.- Überwachung der Sozialen Arbeit – 385 h, jeder der Beschäftigten 5 bis 75 Stunden Ind. und 10h Gruppenaufsicht.- 1 Studienbesuch im Zentrum, das an einem Modell der Dienstleistungsdurchführung eines bestimmten Standards in der Hrsg.- Ausarbeitung von 2 Berichten über die Arbeit des Zentrums 1 Teilbericht, 2 methodisch im Zusammenhang mit der Umsetzung von Standards arbeitet. Position für Erstkontakt – 1 Post,2. Position zur Sozialen Arbeit – 2 Posten,3. Standpunkt zu Sozialdienstleistungen – 1 VZÄ,4. Die Position der durch die Entscheidung gewährten Leistungen (gilt nicht für die Organisation der Dienstleistungen selbst) – 1 Mal.Die letzte Phase des umgesetzten Projekts wird die Geschäftsführung des Direktors von MOPS die neuen Organisationsordnungen sein. (German)
7 December 2021
0 references
Het project zal worden uitgevoerd door de gemeente Dzierzgoń/Miejski Centre for Social Welfare in Dzierzgoń in de periode van 1.4.2018 tot en met 30.6.2019. Het belangrijkste doel van het project is het versterken van de capaciteit van instellingen die voor sociale inclusie werken door het aantal organisatorische eenheden van sociale bijstand te verhogen waarin, als gevolg van ESF-steun, de taken in verband met administratieve procedures zullen worden gescheiden van de uitvoering van sociale werkzaamheden. Ik ben gericht aan alle 20 mensen. — procedures, wettelijke bepalingen, voorbereiding op de uitvoering van ZMain, enz. II — gericht op twee groepen werknemers: bestaande uit twee blokken: 1 voor 7 personen in maatschappelijk werkers en gezinsassistenten, de tweede voor 5 personen verpleegkundigen, zorgverleners voor zieken thuis — trainingen in overeenstemming met de draagwijdte van de ondersteuning die het gevolg is van de uitvoering van taken binnen de nieuwe organisatiestructuren.- Toezicht op het maatschappelijk werk — 385 uur, elk van de werknemers 5 bij 75 uur ind. en 10 uur groepstoezicht.- 1 studiebezoek aan het centrum, dat werkt aan een model voor de uitvoering van de dienstverlening van een bepaalde norm in de ed.- Uitwerking van 2 verslagen over het werk van het centrum 1 deelverslag, 2 methodologisch gerelateerd aan de toepassing van normen. Positie voor eerste contact — 1 post,2. Positie op sociaal werk — 2 posten,3. Standpunt over sociale diensten — 1 VTE,4. De functie voor uitkeringen toegekend door het besluit (niet van toepassing op de organisatie van de diensten zelf) — 1 keer.De laatste fase van het uitgevoerde project zal het beheer van de directeur van de MOPS de nieuwe organisatiereglement. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto sarà attuato dal Comune di Dzierzgoń/Miejski Centre for Social Welfare di Dzierzgoń nel periodo dall'1.4.2018 al 30.6.2019. L'obiettivo principale del progetto è quello di rafforzare la capacità delle istituzioni che lavorano per l'inclusione sociale aumentando il numero di unità organizzative di assistenza sociale in cui, a seguito del sostegno del FSE, i compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi saranno separati dallo svolgimento del lavoro sociale. Sono indirizzata a tutte e 20 le persone. — procedure, disposizioni giuridiche, preparazione per l'attuazione di ZMain, ecc. II — diretto a due gruppi di dipendenti: composto da due blocchi: 1 per 7 persone in assistenti sociali e assistenti familiari, il secondo per 5 persone infermieri, badanti per i malati a casa — corsi di formazione in base all'ambito di sostegno derivante dall'esecuzione di compiti all'interno delle nuove strutture organizzative.- supervisione del lavoro sociale — 385 h, ciascuno dei dipendenti 5 entro 75 ore di ind. e 10h di supervisione di gruppo.- 1 visita di studio al centro, che lavora su un modello di implementazione del servizio di una specifica norma nella ed.- Elaborazione di 2 relazioni relative al lavoro del centro 1 rapporto parziale, 2 metodologico relativo all'attuazione degli standard. Posizione per il primo contatto — 1 post,2. Posizione sul lavoro sociale — 2 posti,3. Posizione sui servizi sociali — 1 ETP,4. La posizione per i benefici concessi dalla decisione (non si applica all'organizzazione dei servizi in sé) — 1 volta.L'ultima fase del progetto attuato sarà la gestione del direttore del MOPS il nuovo regolamento organizzativo. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto será ejecutado por el Ayuntamiento de Dzierzgoń/Miejski Centro de Bienestar Social en Dzierzgoń en el período comprendido entre el 1.4.2018 y el 30.6.2019. El objetivo principal del proyecto es reforzar la capacidad de las instituciones que trabajan en pro de la inclusión social mediante el aumento del número de unidades organizativas de asistencia social en las que, como resultado del apoyo del FSE, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se separarán de la ejecución del trabajo social. Me dirigí a las 20 personas. — procedimientos, disposiciones legales, preparación para la implementación de ZMain, etc. II — dirigido a dos grupos de empleados: consta de dos bloques: 1 para 7 personas en trabajadores sociales y asistentes familiares, la segunda para 5 enfermeros, cuidadores de enfermos en el hogar — capacitaciones de acuerdo con el alcance de apoyo resultante de la implementación de tareas dentro de las nuevas estructuras organizativas.- Supervisión del trabajo social — 385 h, cada uno de los empleados 5 por 75 horas de ind. y 10h de supervisión grupal.- 1 visita de estudio al centro, que trabaja en un modelo de implementación de servicios de una norma especificada en la ed.- Elaboración de 2 informes relacionados con el trabajo del centro 1 informe parcial, 2 metodológicos relacionados con la implementación de estándares. Posición para el primer contacto — 1 puesto, 2. Posición en el trabajo social — 2 puestos,3. Posición sobre los servicios sociales — 1 ETC,4. La posición para los beneficios otorgados por la decisión (no se aplica a la organización de los servicios en sí) — 1 vez.La última etapa del proyecto implementado será la Gestión del Director de MOPS el nuevo Reglamento Organizador. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet vil blive gennemført af kommunen Dzierzgoń/Miejski-centret for social velfærd i Dzierzgoń i perioden fra den 1.4.2018 til den 30.6.2019. Hovedformålet med projektet er at styrke kapaciteten i institutioner, der arbejder for social inklusion, ved at øge antallet af organisatoriske enheder for social bistand, hvor opgaverne i forbindelse med gennemførelsen af administrative procedurer som følge af ESF-støtten vil blive adskilt fra udførelsen af socialt arbejde. Jeg henvender sig til alle 20 personer. — procedurer, retlige bestemmelser, forberedelse til gennemførelse af ZMain osv. II — rettet mod to grupper af ansatte: består af to blokke: 1 for 7 personer i social- og familiemedhjælpere, den anden for 5 personer sygeplejersker, omsorgspersoner for de syge i hjemmet — uddannelse i overensstemmelse med omfanget af støtte som følge af gennemførelsen af opgaver inden for de nye organisationsstrukturer.- Tilsyn af socialt arbejde — 385 timer, hver af de ansatte 5 med 75 timer af ind. og 10h gruppetilsyn.- 1 studiebesøg på centret, der arbejder på en model for gennemførelse af en bestemt standard i ed.- Udarbejdelse af 2 rapporter vedrørende arbejdet i center 1 delrapport, 2 metodologisk i forbindelse med gennemførelsen af standarder.- Udarbejdelse af 2 rapporter vedrørende arbejdet i center 1 delrapport, 2 metodologisk i forbindelse med gennemførelsen af standarder. Position for første kontakt — 1 indlæg,2. Stilling til socialt arbejde — 2 stillinger,3. Stilling til sociale ydelser — 1 FTE,4. Stillingen for ydelser, der ydes ved afgørelsen (gælder ikke for selve organiseringen af tjenesterne) — 1 gang.Den sidste fase af det gennemførte projekt vil være ledelsen af direktøren for MOPS de nye organisationsregulativer. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο θα υλοποιηθεί από τον Δήμο Dzierzgoń/Miejski Centre for Social Welfare στο Dzierzgoń κατά την περίοδο από 1.4.2018 έως 30.6.2019. Ο κύριος στόχος του έργου είναι η ενίσχυση της ικανότητας των ιδρυμάτων που εργάζονται για την κοινωνική ένταξη αυξάνοντας τον αριθμό των οργανωτικών μονάδων κοινωνικής πρόνοιας στις οποίες, ως αποτέλεσμα της στήριξης του ΕΚΤ, τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών θα διαχωριστούν από την εκτέλεση της κοινωνικής εργασίας. Απευθυνόταν και στους 20 ανθρώπους. — διαδικασίες, νομικές διατάξεις, προετοιμασία για την εφαρμογή του ZMain κ.λπ. II — απευθύνεται σε δύο ομάδες εργαζομένων: αποτελείται από δύο τεμάχια: 1 για 7 άτομα σε κοινωνικούς λειτουργούς και βοηθούς οικογένειας, ο δεύτερος για 5 άτομα νοσηλευτές, φροντιστές για τους ασθενείς στο σπίτι — κατάρτιση σύμφωνα με το πεδίο της υποστήριξης που προκύπτει από την εκτέλεση των καθηκόντων στο πλαίσιο των νέων οργανωτικών δομών.- Εποπτεία της κοινωνικής εργασίας — 385 ώρες, καθένας από τους εργαζομένους 5 κατά 75 ώρες της ind. και 10h ομαδική επίβλεψη.- 1 επίσκεψη μελέτης στο κέντρο, η οποία λειτουργεί σε ένα μοντέλο εφαρμογής υπηρεσιών ενός καθορισμένου προτύπου στην έκδοση.- Κατάρτιση 2 εκθέσεων σχετικά με την εργασία του κέντρου 1 μερική έκθεση, 2 μεθοδολογικές σχετικές με την εφαρμογή των προτύπων. Θέση για πρώτη επαφή — 1 θέση,2. Θέση στην κοινωνική εργασία — 2 θέσεις,3. Θέση σχετικά με τις κοινωνικές υπηρεσίες — 1 ΙΠΑ,4. Η θέση για τις παροχές που χορηγούνται με την απόφαση (δεν ισχύει για την ίδια την οργάνωση των υπηρεσιών) — 1 φορά.Το τελευταίο στάδιο του υλοποιηθέντος έργου θα είναι η Διοίκηση του Διευθυντή της MOPS τους νέους οργανωτικούς κανονισμούς. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt će provoditi Općina Dzierzgoń/Miejski centar za socijalnu skrb u Dzierzgońu u razdoblju od 1.4.2018. do 30.6.2019. Glavni cilj projekta je jačanje kapaciteta ustanova koje rade na socijalnoj uključenosti povećanjem broja organizacijskih jedinica socijalne pomoći u kojima će se, kao rezultat potpore ESF-a, zadaće vezane uz provođenje upravnih postupaka odvojiti od obavljanja socijalnog rada. I- upućena na svih 20 ljudi. — procedure, zakonske odredbe, priprema za implementaciju ZMaina, itd. II – usmjeren na dvije skupine zaposlenika: sastoji se od dva bloka: 1 za 7 osoba u socijalnim radnicima i obiteljskim asistenata, druga za 5 osoba medicinske sestre, njegovatelji za bolesne kod kuće – treninge u skladu s opsegom potpore koja proizlazi iz provedbe zadataka unutar novih organizacijskih struktura.- Nadzor socijalnog rada – 385 h, svaki od zaposlenika 5 po 75 sati ind. i 10h nadzora grupe.- 1 studijski posjet centru, koji radi na modelu uslužne implementacije određenog standarda u ed.- Razrada 2 izvješća vezana uz rad centra 1 djelomično izvješće, 2 metodologija vezana uz primjenu standarda. Mjesto za prvi kontakt – 1 post,2. Radno mjesto u području socijalnog rada – 2 radna mjesta,3. Stajalište o socijalnim uslugama – 1 EPRV, 4. Pozicija za pogodnosti dodijeljene odlukom (ne odnosi se na samu organizaciju usluga) – 1 put.Zadnja faza provedbe projekta bit će Uprava direktora MOPS-a novim organizacijskim propisima. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul va fi implementat de municipalitatea Dzierzgoń/Miejski Centre for Social Welfare din Dzierzgoń în perioada 1.4.2018-30.6.2019. Obiectivul principal al proiectului este de a consolida capacitatea instituțiilor care lucrează pentru incluziunea socială prin creșterea numărului de unități organizaționale de asistență socială în care, ca urmare a sprijinului FSE, sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative vor fi separate de executarea asistenței sociale. M-am adresat tuturor celor 20 de persoane. — proceduri, prevederi legale, pregătirea pentru implementarea ZMain, etc. II – direcționat către două grupuri de angajați: format din două blocuri: 1 pentru 7 persoane din asistenți sociali și de familie, al doilea pentru 5 asistenți medicali, îngrijitori pentru bolnavi la domiciliu – cursuri de formare în funcție de domeniul de aplicare a sarcinilor care rezultă din punerea în aplicare a sarcinilor în cadrul noilor structuri organizaționale. – Supravegherea asistenței sociale – 385 h, fiecare dintre angajați 5 cu 75 de ore de supraveghere ind. și 10h de supraveghere în grup.- 1 vizită de studiu la centru, care funcționează pe un model de implementare a unui standard specific în ed.- Elaborarea a 2 rapoarte referitoare la activitatea centrului 1 raport parțial, 2 metodologice legate de punerea în aplicare a standardelor. Poziția pentru primul contact – 1 post,2. Poziția în domeniul asistenței sociale – 2 posturi,3. Poziția privind serviciile sociale – 1 ENI,4. Poziția pentru beneficiile acordate prin decizie (nu se aplică organizării serviciilor în sine)-1 dată. Ultima etapă a proiectului implementat va fi Managementul Directorului MOPS noul Regulament de Organizare. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt bude realizovať obec Dzierzgoń/Miejski Centrum sociálnej starostlivosti v Dzierzgońe v období od 1.4.2018 do 30.6.2019. Hlavným cieľom projektu je posilniť kapacitu inštitúcií pracujúcich pre sociálne začlenenie zvýšením počtu organizačných jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých budú úlohy súvisiace s vedením administratívnych konaní v dôsledku podpory ESF oddelené od výkonu sociálnej práce. Oslovil som všetkých 20 ľudí. — postupy, právne predpisy, príprava na implementáciu ZMain atď. II – zamerané na dve skupiny zamestnancov: pozostáva z dvoch blokov: 1 pre 7 ľudí v sociálnych pracovníkoch a rodinných asistentoch, druhý pre 5 osôb zdravotné sestry, opatrovateľov o chorých doma – školenia v súlade s rozsahom podpory vyplývajúce z vykonávania úloh v rámci nových organizačných štruktúr.- Dohľad nad sociálnou prácou – 385 h, každý zo zamestnancov 5 do 75 hodín ind. a 10h skupinový dohľad.- 1 študijná návšteva centra, ktorá pracuje na modeli služby implementácie špecifikovaného štandardu ved.- Vypracovanie 2 správ týkajúcich sa práce centra 1 čiastková správa, 2 metodické súvisiace s implementáciou noriem. Pozícia pre prvý kontakt – 1 príspevok, 2. Pozícia v oblasti sociálnej práce – 2 pracovné miesta,3. Pozícia k sociálnym službám – 1 FTE,4. Pozícia pre dávky priznané rozhodnutím (nevzťahuje sa na samotnú organizáciu služieb) – 1 krát.Poslednou etapou realizovaného projektu bude Riadenie riaditeľa MOPS nových organizačných predpisov. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett se jiġi implimentat mill-Muniċipalità ta’ Dzierzgoń/Miejski Centre for Social Welfare f’Dzierzgoń fil-perjodu mill-1.4.2018 sat-30.6.2019. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tissaħħaħ il-kapaċità tal-istituzzjonijiet li jaħdmu għall-inklużjoni soċjali billi jiżdied l-għadd ta’ unitajiet organizzattivi ta’ assistenza soċjali li fihom, bħala riżultat tal-appoġġ tal-FSE, il-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi se jiġu separati mill-prestazzjoni tal-ħidma soċjali. I- indirizzati lill-20 persuna kollha. — proċeduri, dispożizzjonijiet legali, tħejjija għall-implimentazzjoni ta’ ZMain, eċċ. II — diretti lejn żewġ gruppi ta’ impjegati: li jikkonsisti f’żewġ blokki: 1 għal 7 persuni f’ħaddiema soċjali u assistenti tal-familja, it-tieni għal 5 infermiera, persuni li jieħdu ħsieb il-morda fid-dar — taħriġ skont l-ambitu tal-appoġġ li jirriżulta mill-implimentazzjoni ta’ kompiti fi ħdan l-istrutturi organizzattivi l-ġodda.- Sorveljanza tax-xogħol soċjali — 385 h, kull wieħed mill-impjegati 5 b’75 siegħa ta’ sorveljanza tal-grupp.- żjara ta’ studju waħda fiċ-ċentru, li taħdem fuq mudell ta’ implimentazzjoni ta’ servizz ta’ standard speċifikat fl-ed.- Elaboration ta’ 2 rapporti relatati mal-ħidma taċ-ċentru 1 rapport parzjali, 2 metodoloġiċi relatati mal-implimentazzjoni tal-istandards. Pożizzjoni għall-ewwel kuntatt — kariga waħda,2. Pożizzjoni dwar il-ħidma soċjali — 2 postijiet,3. Pożizzjoni dwar is-Servizzi Soċjali — 1 FTE,4. Il-pożizzjoni għall-benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni (ma tapplikax għall-organizzazzjoni tas-servizzi nnifisha) — 1 darba.L-aħħar stadju tal-proġett implimentat se jkun il-Ġestjoni tad-Direttur tal-MOPS ir-Regolamenti Organizzattivi l-ġodda. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto será executado pelo Município de Dzierzgoń/Miejski Centre for Social Welfare em Dzierzgoń no período de 1.4.2018 a 30.6.2019. O principal objetivo do projeto é reforçar a capacidade das instituições que trabalham para a inclusão social, aumentando o número de unidades organizacionais de assistência social nas quais, em resultado do apoio do FSE, as tarefas relacionadas com a condução de processos administrativos serão separadas da execução do trabalho social. Dirijo-me a todas as 20 pessoas. — procedimentos, disposições legais, preparação para a implementação do zmain, etc. II — dirigido a dois grupos de trabalhadores: composto por dois blocos: 1 para 7 pessoas em assistentes sociais e familiares, a segunda para 5 pessoas enfermeiros, cuidadores para os doentes em casa — treinamentos de acordo com o escopo de apoio resultante da implementação de tarefas dentro das novas estruturas organizacionais.- Supervisão do trabalho social — 385 h, cada um dos funcionários 5 por 75 horas de ind. e 10h de supervisão do grupo.- 1 visita de estudo ao centro, que trabalha em um modelo de implementação de serviços de um padrão especificado na ed.- Elaboração de 2 relatórios relacionados ao trabalho do centro 1 relatório parcial, 2 metodológico relacionado à implementação de normas. Posição para o primeiro contacto — 1 lugar, 2. Posição sobre o trabalho social — 2 lugares,3. Posição sobre os serviços sociais — 1 ETI,4. A posição para benefícios concedidos pela decisão (não se aplica à organização dos serviços em si) — 1 vez. A última etapa do projeto implementado será a Gestão do Diretor do MOPS o novo Regulamento Organizador. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen toteuttaa Dzierzgońin kunta/Miejskin sosiaalihuoltokeskus Dzierzgońissa 1.4.2018–30.6.2019. Hankkeen päätavoitteena on vahvistaa sosiaalista osallisuutta edistävien laitosten valmiuksia lisäämällä sellaisten sosiaaliavustusten organisatoristen yksiköiden määrää, joissa hallinnollisten menettelyjen toteuttamiseen liittyvät tehtävät erotetaan ESR:n tuen seurauksena sosiaalityön suorittamisesta. Puhuin kaikille 20 henkilölle. — menettelyt, säännökset, ZMainin täytäntöönpanon valmistelu jne. II – suunnattu kahdelle työntekijäryhmälle: koostuu kahdesta lohkosta: Yksi seitsemästä sosiaalityöntekijästä ja perheavustajasta, toinen viidestä sairaanhoitajasta, sairaanhoitajista kotona – koulutus, joka vastaa uusien organisaatiorakenteiden tehtävien toteuttamisesta johtuvaa tuen laajuutta.- Sosiaalityön valvonta – 385 h, jokainen työntekijä 5 75 tuntia ind. ja 10h ryhmävalvontaa.- 1 tutustumiskäynti keskukseen, joka toimii tietyn standardin mukaisen palvelutoteutuksen mallin mukaisesti.- keskuksen työhön liittyvien kahden raportin laatiminen 1 osittainen raportti, 2 standardien täytäntöönpanoon liittyvää metodologiaa. Sijainti ensimmäistä kontaktia varten – 1 post,2. Kanta sosiaalityöhön – 2 virkaa,3. Sosiaalipalveluja koskeva kanta – 1 kokoaikavastaava,4. Päätöksessä myönnettyjä etuuksia koskeva kanta (ei koske itse palvelujen järjestämistä) – 1 kerta.Toteutetun hankkeen viimeinen vaihe on MOPS:n johtajan johtaminen uusien järjestelymääräysten mukaisesti. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt bo izvajala občina Dzierzgoń/Miejski center za socialno skrbstvo v Dzierzgońu v obdobju od 1.4.2018 do 30.6.2019. Glavni cilj projekta je okrepiti zmogljivosti institucij, ki delajo za socialno vključenost, s povečanjem števila organizacijskih enot socialne pomoči, v katerih bodo zaradi podpore ESS naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, ločene od izvajanja socialnega dela. I- naslovljena na vseh 20 ljudi. — postopki, zakonske določbe, priprava na izvajanje ZMain, itd. II – namenjen dvema skupinama zaposlenih: sestavljen je iz dveh blokov: 1 za 7 oseb socialnih delavcev in družinskih pomočnikov, drugi za 5 ljudi medicinske sestre, negovalci za bolnike doma – usposabljanja v skladu z obsegom podpore, ki izhaja iz izvajanja nalog znotraj novih organizacijskih struktur.- Nadzor socialnega dela – 385 h, vsak od zaposlenih 5 po 75 ur ind. in 10h skupinski nadzor.- 1 študijski obisk v centru, ki deluje na modelu izvajanja storitev določenega standarda v ed.- Elaboracija 2 poročil, povezanih z delom centra 1 delno poročilo, 2 metodološka povezana z izvajanjem standardov. Položaj za prvi stik – 1 post,2. Delovno mesto na področju socialnega varstva – 2 delovni mesti,3. Stališče o socialnih storitvah – 1 EPDČ,4. Položaj za ugodnosti, dodeljene z odločbo (ne velja za samo organizacijo storitev) – 1-krat.Zadnja faza izvedenega projekta bo upravljanje direktorja MOPS nove uredbe o organizaciji. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt bude realizovat obec Dzierzgoń/Miejski Centre for Social Welfare v Dzierzgoń v období od 1.4.2018 do 30.6.2019. Hlavním cílem projektu je posílit kapacitu institucí zabývajících se sociálním začleňováním zvýšením počtu organizačních složek sociální pomoci, v nichž budou v důsledku podpory ESF odděleny úkoly související s vedením správních řízení od výkonu sociální práce. Byl jsem adresován všem 20 lidem. — postupy, právní předpisy, příprava na realizaci ZMain atd. II – zaměřeno na dvě skupiny zaměstnanců: skládá se ze dvou bloků: 1 pro 7 osob v sociálních a rodinných asistentech, druhý pro 5 osob sester, pečovatelé o nemocné doma – školení v souladu s rozsahem podpory vyplývající z plnění úkolů v rámci nových organizačních struktur.- Dohled nad sociální prací – 385 h, každý ze zaměstnanců 5 o 75 hodin ind. a 10h skupinový dozor.- 1 studijní návštěva centra, která pracuje na modelu plnění stanovené normy v ed.- Vypracování 2 zpráv týkajících se práce střediska 1 dílčí zpráva, 2 metodické týkající se provádění norem. Pozice pro první kontakt – 1 post,2. Pozice v oblasti sociální práce – 2 pracovní místa,3. Pozice v sociálních službách – 1 FTE,4. Pozice pro výhody poskytnuté rozhodnutím (nevztahuje se na samotnou organizaci služeb) – 1 krát.Poslední fází realizovaného projektu bude řízení ředitele MOPS nového organizačního řádu. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektą nuo 1.4,2018 m. balandžio 1 d. iki 2019 m. birželio 30 d. įgyvendins Dzierzgoń savivaldybė/Miejski Socialinės gerovės centras Dzierzgonėje. Pagrindinis projekto tikslas – stiprinti institucijų, dirbančių socialinės įtraukties srityje, gebėjimus didinant socialinės paramos organizacinių vienetų, kuriuose dėl ESF paramos su administracinių procedūrų vykdymu susijusios užduotys bus atskirtos nuo socialinio darbo atlikimo, skaičių. Kreipiuosi į visus 20 žmonių. – procedūros, teisinės nuostatos, pasirengimas įgyvendinti ZMain ir kt. II – skirta dviem darbuotojų grupėms: susideda iš dviejų blokų: 1 iš 7 socialinių darbuotojų ir šeimos narių padėjėjų, antrasis – 5 slaugytojų, ligonių slaugytojų namuose – mokymai pagal paramos apimtį, atsirandančią dėl užduočių įgyvendinimo naujose organizacinėse struktūrose.- Socialinio darbo priežiūra – 385 val., kiekvienas darbuotojas – po 75 val. ind. ir 10 val. grupės priežiūra.- 1 pažintinis vizitas į centrą, kuris dirba pagal nustatyto standarto įgyvendinimo modelį.- 2 ataskaitų, susijusių su centro darbu, rengimas 1 dalinė ataskaita, 2 metodika, susijusi su standartų įgyvendinimu. Pirmojo kontakto pozicija – 1 pranešimas,2. Pozicija dėl socialinio darbo – 2 etatai, 3. Pozicija dėl socialinių paslaugų – 1 etato ekvivalentas,4. Pozicija dėl sprendimu suteiktų išmokų (netaikoma pačiam paslaugų organizavimui) – 1 kartą.Paskutinis įgyvendinamo projekto etapas bus MOPS direktoriaus vadovavimas naujiems organizaciniams reglamentams. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts tiks īstenots Dzierzgoņas/Miejski Sociālās labklājības centra Dzierzgoņā laikā no 1.4.2018. līdz 30.6.2019. Projekta galvenais mērķis ir stiprināt sociālās iekļaušanas jomā strādājošo institūciju kapacitāti, palielinot sociālās palīdzības organizatorisko vienību skaitu, kurās ESF atbalsta rezultātā ar administratīvā procesa veikšanu saistītie uzdevumi tiks nodalīti no sociālā darba veikšanas. I- adresēti visiem 20 cilvēkiem. procedūras, tiesību normas, sagatavošanās ZMain ieviešanai u. c. II — paredzēts divām darbinieku grupām: sastāv no diviem blokiem: 1 7 personām sociālajos un ģimenes asistentos, otrā 5 personām māsām, slimnieku aprūpētājiem mājās — apmācības atbilstoši atbalsta apjomam, kas izriet no uzdevumu izpildes jaunajās organizatoriskajās struktūrās.- Sociālā darba uzraudzība — 385 st., katrs no darbiniekiem 5 līdz 75 stundām ind. un 10h grupu uzraudzība.- 1 mācību vizīte centrā, kas strādā pēc red. — 2 ziņojumu izstrāde saistībā ar centra 1 daļējā pārskata darbu, 2 metodoloģiski saistīti ar standartu ieviešanu. Amats pirmajam kontaktam — 1 post,2. Amats sociālajā darbā — 2 amata vietas,3. Nostāja par sociālajiem pakalpojumiem — 1 FTE,4. Amats par pabalstiem, kas piešķirti ar lēmumu (neattiecas uz pašu dienestu organizāciju) — 1 reizi.Pēdējais īstenotā projekta posms būs MOPS direktora vadība jaunos organizācijas noteikumos. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът ще бъде реализиран от Община Дзиерзгон/Център за социално подпомагане в Дзиерзгон в периода 1.4.2018 г. — 30.6.2019 г. Основната цел на проекта е да се укрепи капацитетът на институциите, работещи за социално приобщаване, като се увеличи броят на организационните единици за социално подпомагане, в които в резултат на подкрепата от ЕСФ задачите, свързани с провеждането на административни производства, ще бъдат отделени от изпълнението на социалната работа. Адресирано до всичките 20 души. — процедури, законови разпоредби, подготовка за изпълнение на ZMain и др. II — насочена към две групи работници и служители: състои се от два блока: 1 за 7 души в социални работници и семейни асистенти, втори за 5 медицински сестри, болногледачи за болни у дома — обучения в съответствие с обхвата на подкрепата, произтичаща от изпълнението на задачите в рамките на новите организационни структури.- Надзор на социалната работа — 385 ч., всеки от служителите 5 по 75 часа инд. и 10 часа групов надзор.- 1 учебно посещение в центъра, което работи по модел на изпълнение на услугата по определен стандарт в изд.- Изработване на 2 доклада, свързани с работата на центъра 1 частичен доклад, 2 методологически, свързани с прилагането на стандартите. Позиция за първи контакт — 1 пост,2. Позиция относно социалната работа — 2 длъжности,3. Позиция относно социалните услуги — 1 ЕПРВ,4. Позицията за обезщетения, предоставени с решението (не се прилага за самата организация на услугите) — 1 път.Последният етап от реализирания проект ще бъде управлението на директора на MOPS новите Организационни правила. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projektet a dzierzgońi Dzierzgoń/Miejski Szociális Jóléti Központ valósítja meg az 1.4.2018. április 1-jétől 2019. június 30-ig tartó időszakban. A projekt fő célja a társadalmi befogadást előmozdító intézmények kapacitásának megerősítése a szociális segítségnyújtás szervezeti egységei számának növelésével, amelyekben az ESZA-támogatás eredményeként a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat elválasztják a szociális munka végzésétől. Mind a 20 embernek szóltam. eljárások, jogi rendelkezések, a ZMain végrehajtásának előkészítése stb. II – a munkavállalók két csoportjának szól: két blokkból áll: 1 7 fő részére a szociális munkások és a családi asszisztensek, a második 5 fős ápolók, gondozók otthon – képzés a támogatási körnek megfelelően a feladatok végrehajtása az új szervezeti struktúrákban.- Felügyelete szociális munka – 385 óra, minden munkavállaló 5 75 óra ind. és 10 órás csoportfelügyelet.- 1 tanulmányi látogatás a központban, amely a szolgáltatás megvalósításának modelljén dolgozik egy meghatározott szabvány az ed.- Két jelentés kidolgozása a központ munkájáról 1 részleges jelentés, 2 módszertani módszertani. Pozíció az első kapcsolatfelvételhez – 1 post,2. A szociális munka állása – 2 álláshely,3. A szociális szolgáltatásokra vonatkozó álláspont – 1 FTE,4. A határozat által biztosított ellátásokra vonatkozó pozíció (nem vonatkozik magára a szolgáltatások szervezésére) – 1 alkalommal.A végrehajtott projekt utolsó szakasza a MOPS igazgatójának irányítása lesz az új szervezeti szabályzatban. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é Bardas Dzierzgoń/Ionad Leasa Shóisialaigh Dzierzgoń in Dzierzgoń a chuirfidh an tionscadal chun feidhme sa tréimhse ó 1.4.2018 go 30.6.2019. Is é príomhchuspóir an tionscadail cumas na n-institiúidí atá ag obair ar son an chuimsithe shóisialta a neartú trí líon na n-aonad eagraíochtúil cúnaimh shóisialta a mhéadú ina ndéanfar, mar thoradh ar thacaíocht ó CSE, na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a dhéanamh a scaradh ó obair shóisialta a dhéanamh. I- dírithe ar gach 20 duine. — nósanna imeachta, forálacha dlíthiúla, ullmhúchán do chur chun feidhme zmain, etc. II — dírithe ar dhá ghrúpa fostaithe: ina bhfuil dhá bhloc: 1 do 7 duine in oibrithe sóisialta agus cúntóirí teaghlaigh, an dara ceann do 5 altraí daoine, cúramóirí do dhaoine breoite sa bhaile — oiliúint i gcomhréir le raon feidhme na tacaíochta a eascraíonn as cur i bhfeidhm na gcúraimí laistigh de na struchtúir eagrúcháin nua.- Maoirseacht ar obair shóisialta — 385 h, gach duine de na fostaithe 5 faoi 75 uair an chloig de ind. agus 10h maoirseacht ghrúpa.- 1 chuairt staidéir ar an ionad, a oibríonn ar mhúnla de chur chun feidhme seirbhíse caighdeán sonraithe in ed.- Elaboration 2 thuarascáil a bhaineann le hobair an ionaid 1 tuarascáil páirteach, 2 mhodheolaíoch a bhaineann le cur chun feidhme na gcaighdeán. Post don chéad teagmháil — 1 phost,2. Seasamh ar obair shóisialta — 2 phost,3. Seasamh maidir le Seirbhísí Sóisialta — 1 FTE,4. An post le haghaidh sochar a dheonaítear leis an gcinneadh (ní bhaineann sé le heagrú na seirbhísí féin) — 1 uair amháin. Is í an chéim dheireanach den tionscadal a chuirfear i bhfeidhm ná Bainistíocht Stiúrthóir MOPS na Rialacháin Eagrúcháin nua. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet kommer att genomföras av kommunen Dzierzgoń/Miejski Centre for Social Welfare i Dzierzgoń under perioden 1.4.2018–30.6.2019. Huvudsyftet med projektet är att stärka kapaciteten hos institutioner som arbetar för social integration genom att öka antalet organisatoriska enheter för socialt bistånd där uppgifterna i samband med administrativa förfaranden till följd av ESF-stöd kommer att skiljas från utförandet av socialt arbete. I- riktar sig till alla 20 personer. — förfaranden, rättsliga bestämmelser, förberedelser för genomförandet av ZMain osv. II – riktad till två grupper av anställda: bestående av två block: 1 för 7 personer i socialarbetare och familjeassistenter, den andra för 5 personer sjuksköterskor, vårdare för sjuka hemma – utbildningar i enlighet med omfattningen av stöd som följer av genomförandet av uppgifter inom de nya organisationsstrukturerna.- Övervakning av socialt arbete – 385 h, var och en av de anställda 5 med 75 timmar av ind. och 10h gruppövervakning.- 1 studiebesök till centrumet, som arbetar med en modell för tjänstegenomförande av en specificerad standard i ed.- Utarbetande av 2 rapporter om arbetet i centrum 1 delrapport, 2 metodologiskt relaterat till genomförandet av standarder. Plats för första kontakt – 1 post,2. Ställning i socialt arbete – 2 tjänster,3. Ställning inom socialtjänsten – 1 heltidsekvivalent,4. Befattningen för förmåner som beviljas genom beslutet (gäller inte själva organisationen av tjänsterna) – 1 gång.Sista etappen av det genomförda projektet kommer att vara ledningen för MOPS:s direktör de nya organisationsföreskrifterna. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti viib ellu Dzierzgońi linna Dzierzgońi sotsiaalhoolekandekeskus ajavahemikul 1.4.2018–30.6.2019. Projekti peamine eesmärk on tugevdada sotsiaalse kaasamisega tegelevate asutuste suutlikkust, suurendades sotsiaalabi organisatsiooniliste üksuste arvu, kus ESFi toetuse tulemusena eraldatakse haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltöö tegemisest. See on suunatud kõigile 20 inimesele. – menetlused, õigusnormid, ZMaini rakendamise ettevalmistamine jne. II – suunatud kahele töötajate rühmale: koosneb kahest plokist: 1 seitsmele sotsiaaltöötajale ja pereassistendile, teine viiele õele, haigete hooldajatele kodus – koolitused vastavalt uute organisatsiooniliste struktuuride ülesannete täitmisest tulenevale toetuse ulatusele.- Sotsiaaltöö järelevalve – 385 h, iga töötaja 5–75 tundi ind. ja 10h grupijärelevalve.- 1 õppekülastus keskusesse, mis töötab konkreetse standardi teenuse rakendamise mudeliga ed.- 2 keskuse töö aruande koostamine, 2 metoodikat, mis on seotud standardite rakendamisega. Ametikoht esimeseks kontaktiks – 1 post,2. Ametikoht sotsiaaltöö valdkonnas – 2 ametikohta, 3. Ametikoht sotsiaalteenuste kohta – 1 täistööajale taandatud töötaja,4. Otsusega antud hüvitiste positsioon (ei kehti teenuste korraldamise kohta) – 1 kord.Rakendatud projekti viimane etapp on MOPSi direktori juhtimine uute korraldusmääruste puhul. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: sztumski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0173/17
0 references